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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 66 Quarta-feira, 4 de abril de 2012 Páx. 12092

IV. Oposições e concursos

Conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária

ORDEM de 23 de março de 2012 pela que se convoca concurso de méritos específico entre pessoal funcionário de carreira dos corpos docentes que dão ensinos reguladas na Lei orgânica de educação 2/2006, de 3 de maio, para cobrir postos de pessoal docente em vagas submetidas a convénio ou a programas específicos desta conselharia.

O Decreto 244/1999, de 29 de julho, pelo que se regula a cobertura de diversas vagas por pessoal funcionário público docente que dá ensinos reguladas na Lei orgânica de educação 2/2006, de 3 de maio, prevê, no seu artigo 3.2, que as vagas que nele se indicam poderão ser cobertas mediante o correspondente concurso específico de méritos e pelo prazo que se determine na convocação; as supracitadas vagas deverão ser provistas através de um concurso específico de méritos para a sua provisão mediante nomeação temporária com reserva do posto de trabalho de origem e pelo tempo que se estabeleça na correspondente convocação, que em nenhum caso poderá exceder em mais de seis anos.

Assim mesmo, o artigo 5 do supracitado decreto estabelece que podem cobrir-se por este mesmo procedimento aquelas vagas que favoreçam a elaboração de projectos, inovações curriculares ou metodolóxicas, entre as quais existem vagas de recente implantação ou de difícil cobertura pelo procedimento ordinário.

Sendo necessária a provisão de diferentes vagas por causa dos diversos convénios entre a Administração educativa e diferentes instituições ou entidades a que se refere o artigo 3 do Decreto 244/1999, de 29 de julho, e outras incluídas no artigo 5 do supracitado decreto, e tendo em conta a habilitação que figura na disposição derradeira primeira do mesmo decreto que autoriza o conselheiro de Cultura, Educação e Ordenação Universitária para ditar as disposições que sejam precisas para a sua aplicação e desenvolvimento.

É pelo que esta conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária,

DISPÕE:

Artigo 1. Objecto.

Convocar concurso público de méritos específico entre pessoal funcionário de carreira dos corpos docentes que dêem ensinos reguladas na Lei orgânica de educação 2/2006, de 3 de maio, para adjudicar, em comissão de serviços, as vagas que figuram no anexo I desta ordem.

Artigo 2. Participantes e requisitos.

Poderá participar nesta convocação o pessoal funcionário de carreira dos corpos docentes que dão ensinos reguladas na Lei orgânica de educação 2/2006, de 3 de maio, que estejam em serviço activo na Comunidade Autónoma da Galiza no curso académico 2011-2012 e que estejam em posse do título de aperfeiçoamento em língua galega ou do certificado de língua galega 4 (Celga 4) ou certificação ou validación equivalente.

Percebe-se também em situação de serviço activo na Comunidade Autónoma da Galiza em 31 de agosto de 2012 aquele pessoal docente que desde um destino definitivo da Comunidade Autónoma da Galiza acedeu a um posto docente no estrangeiro e que deve reincorporarse obrigatoriamente a esta comunidade no próximo curso académico.

Artigo 3. Lugar e prazo de apresentação.

O prazo para a apresentação de instâncias para tomar parte nesta convocação, dirigidas ao director geral de Centros e Recursos Humanos, será de vinte dias naturais contados a partir do dia seguinte ao da publicação da presente ordem no Diário Oficial da Galiza, e poderão apresentar no registro único, edifício administrativo São Caetano, nas xefaturas territoriais, ou bem na forma prevista no artigo 38.4 da Lei de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum. No suposto de optar pela apresentação da solicitude e demais documentação ante o escritório de Correios, fá-se-á em sobre aberto para que a instância seja selada e datada pelo pessoal funcionário de Correios antes de ser certificada.

Uma vez rematado o prazo de apresentação de instâncias e demais documentação não se admitirá nenhuma modificação nas petições formuladas. Não obstante o anterior, admitir-se-á renúncia à participação no concurso de méritos específico dentro do prazo estabelecido para as reclamações assinaladas no ponto sexto, percebendo tudo bom renuncia afecta todas as petições formuladas.

Artigo 4. Solicitude e documentação.

Ainda que se concurse a mais de um largo, o pessoal concursante apresentará uma única instância, acompanhada de uma fotocópia desta e uma folha de autobaremación, que aparece como anexo IV e simultaneamente apresentarão, para a demonstração dos méritos, os documentos que se indicam no baremo que aparece como anexo II.

Não terão que apresentar-se aqueles documentos xustificativos de méritos alegados que fossem apresentados pelos concursantes para completar o seu expediente pessoal na aplicação informática através do endereço www.edu.xunta.es/datospersoais

As/os concursantes apresentarão ademais:

Projecto de trabalho sobre as linhas básicas de actuação para o desenvolvimento das funções inherentes ao posto que se solicita, tendo em conta as características deste, com uma extensão máxima de 20 folios.

Artigo 5. Comissão de selecção.

1. A selecção das/os aspirantes será realizada por uma comissão integrada pelos seguintes membros:

Presidente: o director geral de Centros e Recursos Humanos ou pessoa em que delegue.

Vogais: ata um máximo de quatro vogais, com a categoria de subdirectores ou subdirectoras gerais, chefas ou chefes de serviço da Conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária ou membros da Inspecção Educativa.

Uma funcionária ou funcionário da Conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária, que actuará como secretária ou secretário com voz e sem voto.

2. A comissão de selecção poderá solicitar a incorporação aos seus trabalhos de pessoas expertas, que se limitarão a emprestar a sua colaboração. Ademais, poderá assistir um representante de cada organização sindical com presença na mesa sectorial docente não universitária, com voz e sem voto.

A comissão poderá dispor a constituição de subcomisións técnicas para colaborar na valoração daqueles méritos e/ou projectos de trabalho que cuidem pertinentes.

Cada um dos sindicatos da Mesa Sectorial Docente poderá nomear uma pessoa representante, com voz e sem voto, para a assistência às sessões das subcomisións.

3. Para a valoração dos números 1, 2, 3.1 e 3.2 do baremo estabelecido no anexo II a comissão de selecção poderá delegar esta função numa subcomisión formada por pessoal funcionário da Direcção-Geral de Centros e Recursos Humanos da Conselharia de Cultura, Educação e Ordenação Universitária.

Depois de serem baremadas todas as solicitudes apresentadas, os resultados provisórios serão publicados no Diário Oficial da Galiza, assim como nos tabuleiros de anúncios da conselharia e das xefaturas territoriais e no endereço electrónico http://www.edu.xunta.es/, assinalando a relação de pessoal excluído e a causa da sua exclusão provisória. Contra esta resolução provisória poder-se-ão, no prazo de 10 dias naturais desde a sua publicação, apresentar as reclamações que procedam.

Todo o pessoal aspirante que obtenha uma pontuação mínima de 4 pontos no projecto poderá ser convocado pela comissão de selecção à celebração de uma entrevista para melhor apreciar as circunstâncias que concorrem neles, e que versará sobre o projecto apresentado.

4. Os membros da comissão e, de ser o caso, da subcomisión, estarão sujeitos às causas de abstenção e recusación estabelecidas nos artigos 28 e 29 da Lei de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, e terão direito a perceber assistências e ajudas de custo por concorrerem às sessões, conforme ao Decreto 144/2001, de 7 de junho (DOG de 25 de junho), modificado pelo Decreto 144/2008, de 26 de junho (DOG de 18 de julho) estando qualificadas na categoria primeira.

Artigo 6. Proposta de nomeação.

O pessoal aspirante que não atinja uma pontuação mínima de 4 pontos no projecto e de 4 pontos na entrevista, no caso de ter lugar, não poderão ser propostos pela comissão. Será seleccionado o pessoal aspirante que obtendo as pontuações mínimas assinaladas atinja as maiores pontuações no total dos pontos recolhidos no baremo estabelecido no anexo II, para o largo que solicitam.

No caso de se produzirem empates no total das pontuações outorgadas, estes resolver-se-ão, atendendo sucessivamente e por esta ordem à maior pontuação nos números 4, 1, 3.3, 3.1, 3.2 e 2.

Uma vez realizado todo o processo anterior, a comissão de selecção proporá ao conselheiro de Cultura, Educação e Ordenação Universitária a adjudicação dos postos, que será objecto de publicação no Diário Oficial da Galiza, e pela que se perceberá notificado, para todos os efeitos, o pessoal concursante a que afecte. Contra esta resolução poder-se-á interpor potestativamente recurso de reposición perante este mesmo órgão, no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da sua publicação. De não considerar oportuna a interposición do citado recurso, poder-se-á formular directamente recurso contencioso-administrativo, no prazo de dois meses, perante o Tribunal Superior de Justiça da Galiza, conforme se estabelece na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa.

Artigo 7. Resolução da convocação.

A resolução da convocação será objecto de publicação no Diário Oficial da Galiza, e por ela perceber-se-ão notificadas, para todos os efeitos, as pessoas concursantes a que afecte.

O prazo máximo para notificar a resolução deste procedimento será de seis meses contado desde o dia da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, tendo efeitos desestimatorios a falta de resolução expressa nesse período.

Contra esta resolução, que esgota a via administrativa, as pessoas interessadas poderão interpor recurso potestativo de reposición perante o conselheiro de Cultura, Educação e Ordenação Universitária no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, segundo o disposto nos artigos 116 e 117 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, ou bem directamente o recurso contencioso-administrativo, no prazo de dois meses, perante o Tribunal Superior de Justiça da Galiza.

Artigo 8. Tomada de posse.

O pessoal seleccionado deverá incorporar às vagas obtidas com data de 1 de setembro de 2012, e cessará no seu destino de procedência o 31 de agosto do mesmo ano.

As vagas adjudicadas sê-lo-ão em comissão de serviços, por um período de um ano e um máximo de seis e com reserva do posto de trabalho de origem, de acordo com o disposto no ponto 2 do artigo 3 do Decreto 244/1999, de 29 de julho.

Artigo 9. Devolução da documentação apresentada.

Uma vez transcorridos três meses desde a data de publicação da resolução definitiva as pessoas interessadas, ou a sua representação legal, disporão de um prazo de seis meses para retirar a documentação ante a presidência da comissão. Caso contrário perceber-se-á que renunciam à sua devolução.

Disposição derradeira primeira.

Autoriza-se a Direcção-Geral de Centros e Recursos Humanos para ditar as disposições que sejam necessárias para a aplicação e desenvolvimento desta ordem.

Disposição derradeira segunda.

Esta ordem vigorará o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 23 de março de 2012.

Jesús Vázquez Abad
Conselheiro de Cultura, Educação e Ordenação Universitária

ANEXO I

N.º do posto

1

Convénio: ONZE.

Destino

Centro base da ONZE: Lugo.

Vagas

1.1. Lugo: 1 mestra/e.

Funções

Atenção à educação integrada de invidentes e deficientes visuais, com uma intervenção directa, presencial e personalizada com a/o aluna/o.

Atenção à família.

Asesoramento ao professorado da sala de aulas.

Adaptação de materiais.

Requisitos

Disponibilidade de veículo particular.

N.º do posto

2

Convénio: Fundação Preescolar na Casa.

Destino

Zonas de trabalho de Preescolar na Casa, que se especificam a seguir:

– Província da Corunha:

2.1.1. Câmaras municipais de Cabana de Bergantiños, Coristanco, Laxe, Malpica de Bergantiños, Ponteceso, Santa Comba, Val do Dubra e Zas.

2.1.2. Câmaras municipais da Baña, Camariñas, Corcubión, Dumbría, Fisterra, Mazaricos, Muxía e Negreira.

2.1.3. A Capela, As Pontes de García Rodríguez, Fene, Ferrol, Narón e Neda.

2.1.4. Arteixo, A Laracha, Carral e Carballo.

– Província de Lugo:

2.2.1. Câmaras municipais da Pobra de Brollón, Folgoso do Courel, Monforte de Lemos, O Incio, Pantón, Quiroga, Ribas de Sil e Sober.

2.2.2. Equipa TV (Lugo).

– Província de Ourense:

2.3.1. Câmaras municipais de Baltar, Os Blancos, Calvos de Randín, Cualedro, Porqueira, Rairiz de Veiga, Sandiás, Sarreaus, Trasmiras, Vilar de Barrio, Vilar de Santos e Xinzo de Limia.

2.3.2. Câmaras municipais de Castrelo do Val, Laza, Monterrei, Riós, Oímbra, Vilardevós e Verín.

– Província de Pontevedra:

2.4. Câmaras municipais de Cotobade, Ponte Caldelas, Fornelos de Montes, Soutomaior, Vilaboa e Redondela.

Vagas

A Corunha: 4 (mestra/mestre).

Lugo: 2 (mestra/mestre).

Ourense: 2 (mestra/mestre).

Pontevedra: 1 (mestra/mestre).

Funções

– Para o trabalho com as famílias:

Estudo de zona (recolhida de dados, convocação e visita às famílias).

Planeamento e realização de reuniões de orientação quincenais com as famílias, potenciando a reflexão e o intercâmbio entre adultos.

Contacto com as instituições da zona relacionadas com o trabalho (mestras/és, pediatras, educadoras/és familiares, trabalhadora/or social…).

Organização de actividades diferentes às reuniões de orientação (excursións, charlas, exposições, etc.).

Participação nas reuniões de zona e gerais.

Colaborar com os diferentes meios do programa (revista, rádio e televisão).

– Para o trabalho da equipa de TV:

Elaboração de guiões.

Localizar e visionar os lugares de gravação em toda a Galiza.

Gravar em exteriores.

Editar o programa na TVG.

Elaborar o teletexto e a página web.

Outras actividades relacionadas com o programa (bases de dados, gestão de programas, etc.).

Observações

O carácter itinerante do programa implica a necessidade de carné de conduzir e disponibilidade de veículo. A especificidade do trabalho implica flexibilidade horária. As áreas de trabalho poderão ser modificadas baseando nas necessidades das populações atendidas e da organização própria do programa.

N.º do posto

3

Convénio: Conselharia de Trabalho e Bem-estar.

Destino

3.1. Centro de Montealegre (Ourense).

Vagas

1 largo para mestra/e.

Funções

Docencia no centro aos internos que, por diversos motivos, não assistam à classe em centros ordinários.

Apoio educativo aos internos que estejam escolarizados em centros ordinários e coordenação com os diferentes centros.

Apoio educativo aos internos matriculados em modalidades de educação a distância.

Requisitos

Experiência em educação de adultos e/ou em trabalho com pessoas com necessidades educativas especiais.

Conhecimentos de informática no que diz respeito à utilização deste tipo de recursos no processo de ensino-aprendizagem.

Observações

Disponibilidade horária (jornada partida para adaptar às necessidades dos internos).

N.º do posto

4

Programa específico: Conselharia de Sanidade.

Destino

4.1. Hospital Clínico de Santiago de Compostela. 1 largo de mestres/as.

4.2. Hospital Islas Cíes de Vigo. 1 largo de mestres/as.

4.3. Complexo Hospitalario de Ourense. 1 largo de mestres/as.

4.4. Hospital Arquitecto Macide de Ferrol. 1 largo de mestres/as.

4.5. Hospital Provincial de Pontevedra. 1 largo de mestres/as.

Vagas

5 vagas para mestres/as.

Funções

Prosseguir a formação de os/as crianças/as durante a permanência no hospital, sem que a actividade docente cause prejuízos ao seu bem-estar e não obstaculice os tratamentos correspondentes. Manter hábitos de estudo. Coordenação com os centros educativos a que assistem normalmente. Estimular a actividade criativa para evitar o aburrimento. Dar um carácter positivo e conteúdo formativo aos tempos livres e de ocio no hospital.

Requisitos

Funcionário/a do corpo de mestres. Experiência como assessor e trabalho em equipa com o pessoal do centro hospitalar. Cursos relacionados com a saúde.

Observações

Horário adaptado às necessidades do centro.

N.º do posto

5

Conselharia de Médio Ambiente, Território e Infra-estruturas.

Destino

5.1. Serviços centrais da conselharia.

Vagas

1 largo para professor/a de ensino secundário (preferentemente da especialidade de Biologia).

Funções

Recolher as achegas em educação ambiental dos diferentes colectivos implicados nos processos educativos regrados e não regrados e apresentar as propostas elaboradas.

Desenvolver acções normativas de educação ambiental nas salas de aulas da natureza e realizar o seguimento dos resultados.

Estabelecer linhas de colaboração com os seminários permanentes de renovação pedagógica, associações ecologistas e demais colectivos implicados no âmbito da educação ambiental.

Requisitos

Experiência em programação, organização, coordenação e direcção de actividades de formação.

Conhecimentos do meio natural (mestrados, cursos, publicações, etc.).

Observações

Horaio da Administração geral.

N.º do posto

6

Convénio: Ministério de Educação, Cultura e Desporto (Programa Escolas Viajantes).

Destino

Lugo.

Vagas

1 largo para mestre/a.

Funções

Coordenar e informar sobre todos os aspectos do programa, tanto os que recebam na Galiza como os deprazamentos de alunos/as galegos/as a outras comunidades.

Elaborar o projecto anual do trabalho, projecto educativo, curricular e organizativo.

Elaborar os cadernos de trabalho de os/as alunos/as participantes.

Receber e instalar os/as alunos/as.

Organização do transporte, visitas, alojamento, manutenção, etc.

Coordenar os professores titores acompanhantes.

Memória de valoração de resultados.

Elaboração da memória económica.

Aquelas outras funções ou actividades que tenham relação com os/com as professores/as de alunos/as.

Requisitos

Observações

Horário adaptado em cada momento às necessidades que demande a realização do programa, especialmente nos meses de estadia real de os/as alunos/as.

N.º do posto

7

Fundação Monte do Desfruto Projecto Homem-Galiza.

Destino

Lugo.

Vagas

1 largo para mestre/a.

Funções

Colaboração no âmbito educativo para a reabilitação e integração sócio-laboral das pessoas atendidas pela fundação.

Actividades orientadas a facilitar a sua integração social e laboral e à aquisição de hábitos e atitudes positivas que favoreçam o desenvolvimento e maturação pessoal, contribuindo ao sucesso do seu processo terapêutico.

Requisitos

Experiência em educação de adultos.

Observações

Horário adaptado às necessidades da fundação.

N.º do posto

8

IES A Sardiñeira

Destino

Vagas

1 largo para professores de ensino secundário, especialidade: Análise e Química Industrial ou Física e Química.

Funções

Dar o módulo de Processo Químico em convénio Repsol.

Requisitos

Professor de ensino secundário com a especialidade assinalada.

Observações

N.º do posto

9

Associação de Diminuídos Psíquicos de Santiago (Aspas).

Destino

Santiago de Compostela.

Vagas

1 largo para mestre/a.

Funções

Integração social da mocidade diminuída através do trabalho como terapia fundamental melhorar a situação pessoal e a qualidade de vida destes jovens deficientes. Actividades adequadas à situação. Realizar e, de ser o caso, coordenar todas as actividades escolares e extraescolares do centro. Trabalho em programas de desenvolvimento integral.

Requisitos

Experiência em educação especial. Especialista em pedagogia terapêutica ou em orientação educativa.

Observações

Horário adaptado às necessidades do centro.

ANEXO II

Conceitos

Pontuação

Total pontos máximo

Documentos xustificativos

1. Antigüidade:

Por cada ano de serviço como funcionária/o de carreira. Para estes efeitos computaranse os serviços docentes prévios reconhecidos conforme a Lei 70/1978.

0,50 pontos

5 pontos

2. Méritos académicos:

2.1. Pelo título de doutora/doutor.

1 ponto

2 pontos

Cópia compulsada dos títulos alegados.

2.2. Títulos de segundo ciclo: por cada licenciatura, engenharia, arquitectura ou títulos declarados legalmente equivalentes.

0,5 pontos

2.3. Títulos de primeiro ciclo: pela segunda diplomatura ou os 3 primeiros cursos de uma licenciatura.

0,25 pontos

3. Formação e aperfeiçoamento: 6 pontos

3.1. Por cursos superados que tenham por objecto o aperfeiçoamento sobre os aspectos científicos e didácticos, organizados pelas administrações educativas que se encontrem em pleno exercício das suas competências em matéria educativa, por instituições sem ânimo de lucro que fossem homologadas pelas administrações precitadas, assim como os organizados pelas universidades (0,10 pontos por cada 10 horas de cursos superados acreditados).

Até 2 pontos

Cópia compulsada da documentação alegada.

3.2. Por outras actividades de formação e aperfeiçoamento em matéria educativa, incluída a impartición de cursos (0,10 pontos por cada 10 horas).

Até 1 ponto

3.3. Por actividades de formação específica directamente relacionadas com o posto a que se pretende aceder (0,10 pontos por cada 10 horas).

Até 3 pontos

4. Projecto de trabalho:

O projecto de trabalho deverá conter os objectivos, planeamento geral, actividades, justificação e definição a que corresponde o largo que se solicita.

(Pontuação mínima exixida por esta epígrafe: 4 pontos).

Até 6 pontos pelo projecto

Até 6 pontos

Original, com uma extensão máxima de 20 folios.

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ANEXO IV

PRIMEIRO APELIDO SEGUNDO APELIDO

NOME DNI NRP

Conceito

Pontuações parciais

Total

1. Antigüidade (Máximo 5 pontos):

Por cada ano de serviço como funcionária/o de carreira. Para estes efeitos computaranse os serviços docentes prévios reconhecidos conforme a Lei 70/1978.

0,50

2. Méritos académicos (máximo 2 pontos):

2.1. Pelo título de doutor.

1

2.2. Títulos segundo ciclo.

0,5

2.3. Títulos primeiro ciclo.

0,25

3. Formação e aperfeiçoamento (máximo 6 pontos):

3.1. Por cursos superados que tenham por objecto o aperfeiçoamento sobre os aspectos científicos e didácticos, organizados pelas administrações educativas (0,10 pontos por cada10 horas).

Até 2 pontos

3.2. Por outras actividades de formação (0,10 pontos por cada10 horas).

Até 1 ponto

3.3. Por actividades de formação específica directamente relacionadas com o posto o que se pretende aceder (0,10 pontos por cada10 horas).

Até 3 pontos

4. Projecto de trabalho: até 6 pontos pelo projecto.