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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 122 Quarta-feira, 29 de junho de 2016 Páx. 27392

III. Outras disposições

Conselharia de Economia, Emprego e Indústria

ORDEM de 10 de junho de 2016 pela que se aprovam as bases reguladoras e se convocam os prêmios de responsabilidade social empresarial da Galiza (Prêmios RSE Galiza) para o ano 2016.

A responsabilidade social corporativa (RSC) ou responsabilidade social da empresa (RSE) é a integração, por parte das empresas, das preocupações sociais e ambientais nas suas operações comerciais e nas suas relações com os seus interlocutores, de um modo voluntário.

O Governo da Comunidade Autónoma da Galiza, no seu interesse por promover e difundir o conceito de responsabilidade social empresarial, consonte o Acordo a favor da RSE assinado no processo de diálogo social na Galiza, mediante o Decreto 156/2014, de 4 de dezembro, tem instituído os prêmios de responsabilidade social empresarial da Galiza (Prêmios RSE Galiza).

O Decreto 156/2014, de 4 de dezembro, estabelece que tais prêmios terão uma periodicidade anual e que, mediante ordem da conselharia competente em matéria de trabalho, se convocará cada edição dos prêmios e se estabelecerão as correspondentes bases.

Mediante a presente ordem, e ao amparo do citado Decreto 156/2014, de 4 de dezembro, convocam-se por segundo ano consecutivo estes prêmios em quaisquer das quatro modalidades e para aqueles projectos, iniciativas ou medidas de carácter social, ambiental ou económico, que ajudem à conciliação laboral, familiar e pessoal e à promoção da igualdade de género e que fossem acometidas pelas empresas para implantar e desenvolver a responsabilidade social.

Pretende-se assim ressaltar, impulsionar, reconhecer e promover iniciativas concretas que sirvam de exemplo para o tecido empresarial na Galiza e indispensáveis para o seu fortalecimento e adaptação aos novos contornos económicos.

Através do Decreto 129/2015, de 8 de outubro, pelo que se fixa a estrutura orgânica das conselharias da Xunta de Galicia, e o Decreto 175/2015, de 3 de dezembro, pelo que se estabelece a sua estrutura orgânica, a Conselharia de Economia, Emprego e Indústria assume o exercício das competências e funções, entre outras, no relativo à promoção da responsabilidade social empresarial.

Consultado o Conselho Galego de Relações Laborais, depois dos relatórios preceptivos, e no exercício das faculdades que tenho conferidas pelo artigo 34.6 da Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência,

RESOLVO:

Artigo 1. Objecto

Esta ordem tem por objecto aprovar as bases reguladoras e convocar os prêmios de responsabilidade social empresarial da Galiza (Prêmios RSE Galiza) para o ano 2016.

Artigo 2. Requisitos das entidades candidatas

1. Poderão optar aos prêmios de responsabilidade social empresarial da Galiza (Prêmios RSE Galiza), de acordo com o artigo 3 do Decreto 156/2014, de 4 de dezembro, as empresas públicas ou privadas galegas, ou que contem com centros de trabalho na Galiza que, através das suas políticas e sistemas de gestão, desenvolvam actuações responsáveis nos âmbitos social, económico e/ou ambiental, demonstrando assim o seu compromisso activo com a sociedade, sempre que cumpram o estabelecido nesta ordem de convocação.

2. Não ter sido sancionadas, com carácter grave ou muito grave, em qualquer dos âmbitos descritos nesta ordem, nos três últimos anos anteriores a esta convocação.

3. Não poderão optar aos prêmios as entidades sem ânimo de lucro.

Artigo 3. Candidaturas

As candidaturas poderão ser apresentadas pelas próprias empresas que optem a estes prêmios ou por outra entidade que as proponha. Neste último caso, a Secretaria-Geral de Emprego informará a empresa de que foi proposta como candidata e esta deverá confirmar se quer participar.

Artigo 4. Prazo

1. O prazo para a apresentação das candidaturas será de um mês contado a partir do dia seguinte ao da publicação desta ordem no Diário Oficial da Galiza.

2. Não serão admitidas a trâmite, em nenhum caso, as candidaturas apresentadas fora do prazo e de forma diferente ao que se estabelece nesta ordem.

3. A apresentação de propostas ou, de ser o caso, a sua posterior aceitação, leva consigo o sometemento ao estabelecido nesta convocação.

Artigo 5. Categorias

De conformidade com o artigo 5 do Decreto 156/2014, de 4 de dezembro, os prêmios RSE Galiza, em função do tipo de empresa que opte a qualquer das modalidades dos prêmios, contarão com três categorias:

Categoria a), pequena empresa: para empresas que ocupem até 50 pessoas, inclusive.

Categoria b), mediana empresa: para empresas que ocupem mais de 50 e até 250 pessoas, inclusive.

Categoria c), grande empresa: para empresas que ocupem mais de 250 pessoas.

Artigo 6. Modalidades ou reconhecimentos

Os prêmios RSE Galiza contarão com quatro modalidades ou reconhecimentos, segundo o estabelecido no artigo 4 do Decreto 156/2014, de 4 de dezembro:

a) Reconhecimento no âmbito social.

b) Reconhecimento no âmbito ambiental.

c) Reconhecimento no âmbito económico.

d) Reconhecimento no âmbito da conciliação laboral, familiar e pessoal e promoção da igualdade de género.

Artigo 7. Reconhecimento no âmbito social

1. Através desta modalidade ou reconhecimento premiar-se-ão aqueles projectos, medidas ou iniciativas empresariais para implantar a responsabilidade social na empresa que tenham um enfoque destacado na criação de emprego ou na promoção de uma sociedade integradora que desfrute de bem-estar social.

2. Nesta modalidade o júri valorará especialmente aqueles projectos, medidas ou iniciativas das empresas que contribuam:

a) À criação de emprego.

b) À criação de emprego de qualidade.

c) À formação contínua e ao desenvolvimento de actuações e habilidades das pessoas para melhorar a sua empregabilidade.

d) Ao reconhecimento da diversidade.

e) À procura da igualdade de oportunidades e integração social.

f) À adaptação dos processos de gestão e à coordenação responsável das pessoas trabalhadoras.

Artigo 8. Reconhecimento no âmbito ambiental

1. Através desta modalidade ou reconhecimento premiar-se-ão aqueles projectos, medidas ou iniciativas empresariais, para implantar a responsabilidade social na empresa, que tenham um enfoque destacado na redução do impacto ambiental das suas actividades.

2. Nesta modalidade o júri valorará especialmente aqueles projectos, medidas ou iniciativas empresariais que contribuam a melhorar o ambiente mediante:

a) Inovações em produtos e serviços, em sistemas ou processos de produção, com fins ambientalmente sustentáveis.

b) Campanhas de informação e sensibilização, entre os grupos de interesse internos e/ou externos e a sociedade em geral.

c) Planos ou actuações de eco-eficiência no consumo de energia, água e recursos naturais.

d) Tratamento de resíduos e outros.

Artigo 9. Reconhecimento no âmbito económico

1. Através desta modalidade ou reconhecimento premiar-se-ão aqueles projectos, medidas ou iniciativas empresariais destinadas a implantar a responsabilidade social na empresa que tenham um enfoque destacado no contributo do desenvolvimento económico mediante a inovação, a qualidade e a ética empresarial.

2. Nesta modalidade o júri valorará especialmente aqueles projectos, medidas ou iniciativas que contribuam a:

a) Integrar o governo responsável na cultura da empresa.

b) Sistematizar os canais de diálogo entre a empresa e os diferentes grupos de interesse.

c) Dispor de um código ético ou similar.

d) Dispor de órgãos específicos responsáveis por velar pela adopção e aplicação efectiva de programas em matéria de RSC.

e) Compatibilizar as melhores e mais inovadoras tecnologias disponíveis com a viabilidade empresarial.

f) Levar a cabo os investimentos com critérios de responsabilidade empresarial.

Artigo 10. Reconhecimento no âmbito da conciliação laboral, familiar e pessoal e promoção da igualdade de género

1. Através desta modalidade ou reconhecimento premiar-se-ão aqueles projectos, medidas ou iniciativas empresariais para implantar a responsabilidade social na empresa que tenham um enfoque que propicie a conciliação laboral, familiar e pessoal e introduzam medidas de usos do tempo que facilitem que o seu pessoal possa organizar-se melhor, ao tempo que se melhora a organização empresarial. Também se premiará nesta epígrafe a promoção da igualdade efectiva entre homens e mulheres em todos os âmbitos relacionados com a actividade da empresa.

2. Nesta modalidade o júri valorará especialmente aqueles projectos, medidas ou iniciativas tais como:

a) Medidas de usos do tempo que facilitem que o seu pessoal possa organizar-se melhor e que incidam na melhora da organização empresarial.

b) Promoção da igualdade efectiva entre homens e mulheres em todos os âmbitos relacionados com a actividade da empresa.

c) A reorganización de tempos e espaços, como salas de repouso para mulheres grávidas.

d) Recursos e estruturas para o cuidado de outras pessoas.

e) Medidas que possibilitem o desenvolvimento pessoal.

f) Modificação de róis entre mulheres e homens que possibilitem o envolvimento de ambos com a família, com o fogar ou com o trabalho.

g) Promoção interna nos níveis em que as mulheres estejam em menor proporção que os homens.

h) Garantia de igualdade retributiva.

i) Apoio explícito às mulheres vítimas de violência de género.

j) Emprego de jovens.

k) Presença de mulheres nos órgãos de governo e administração da empresa e outras similares.

l) Desenvolvimento de medidas inovadoras para a conciliação tais como teletraballo, flexibilidade horária, sistemas de compensação de dias e horas, jornadas intensivas ou comprimidas, permissões especiais para situações de emergência, jornadas especiais em períodos de férias escolares.

Artigo 11. Apresentação de propostas

1. As propostas das candidaturas deverão apresentar-se preferivelmente por via electrónica através do formulario normalizado disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia, https://sede.junta.és, de acordo com o estabelecido nos artigos 27 da Lei 11/2007, de 22 de junho, de acesso electrónico dos cidadãos aos serviços públicos, e 24 do Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, pelo que se regula o desenvolvimento da Administração electrónica na Xunta de Galicia e nas entidades dela dependentes. Para a apresentação das candidaturas será necessário o documento nacional de identidade electrónico ou qualquer dos certificar electrónicos reconhecidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave365 (https://sede.junta.és/365).

Opcionalmente, também se poderão apresentar as candidaturas em suporte papel em qualquer dos lugares e registros estabelecidos no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, utilizando o formulario normalizado disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia.

2. A documentação complementar poder-se-á apresentar electronicamente utilizando qualquer procedimento de cópia dixitalizada do documento original. Neste caso, as cópias dixitalizadas apresentadas garantirão a fidelidade com o original baixo a responsabilidade da pessoa propoñente ou representante. A Administração poderá requerer a exibição do documento original para o cotexo da cópia electrónica apresentada, segundo o disposto no artigo 35.2 da Lei 11/2007, de 22 de junho, e 22.3 do Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, pelo que se regula o desenvolvimento da Administração electrónica na Xunta de Galicia e nas entidades dela dependentes.

3. A documentação complementar também poderá apresentar-se em formato papel em qualquer dos lugares e registros estabelecidos no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum.

4. Em caso que algum dos documentos que presente de forma electrónica a pessoa propoñente ou representante supere os limites estabelecidos pela sede electrónica, permitir-se-á a sua apresentação de forma pressencial dentro dos prazos previstos. Por isso, e junto com o documento que se apresenta, a pessoa interessada deverá mencionar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de expediente e o número ou código único de registro. Na sede electrónica da Xunta de Galicia publicar-se-á a relação de formatos, protocolos e tamanho máximo admitido da documentação complementar para cada procedimento.

5. Na sede electrónica encontram-se publicados os formatos admitidos para a apresentação de documentação. Se a pessoa propoñente deseja apresentar qualquer documentação em formatos não admitidos, poderá realizá-lo de forma pressencial através de qualquer dos registros habilitados. A pessoa interessada deverá mencionar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de expediente e o número ou código único de registro.

6. A sede electrónica da Xunta de Galicia tem à disposição das pessoas interessadas uma série de modelos normalizados dos trâmites mais comummente utilizados na tramitação administrativa, que poderão ser apresentados em qualquer dos lugares e registros estabelecidos no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum.

7. Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da candidatura, a pessoa interessada ou representante deverá mencionar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de expediente e o número ou código único de registro.

Artigo 12. Documentação

1. Junto com a candidatura deverá apresentar-se a seguinte documentação, original ou cópia cotexada:

a) No caso de não autorizar a consulta dos dados de identidade da pessoa que candidata no Sistema de verificação de dados de identidade, de acordo com o disposto no Decreto 255/2008, de 23 de outubro, cópia do DNI ou do NIE da pessoa física que faz a proposta.

b) Critérios de valoração dos diferentes projectos, medidas ou iniciativas levados a cabo (anexo II).

c) Projectos, medidas ou acções desenvolvidos pela empresa em matéria de RSE, segundo a/as modalidade/s ou reconhecimento/s pelos quais apresenta a sua candidatura (anexo III).

d) Documentação acreditador do domicílio social da empresa candidata ou de que possui centros de trabalho na Comunidade Autónoma da Galiza.

e) Documentação acreditador do número de pessoas trabalhadoras com que conta a empresa, referida ao período do último mês anterior à data de publicação desta ordem de convocação.

f) Memória explicativa, com um máximo de 10 folios a duas caras, assinada pela pessoa que propõe a candidatura ou por quem representa a candidata, em que se exponham os méritos e as circunstâncias que concorram, em desenvolvimento do indicado nos anexo II e III, que deverá conter:

Identificação e descrição da empresa candidata, que terá em conta os critérios de valoração estabelecidos nesta ordem, em que se detalharão os méritos alegados, as acções desenvolvidas pela empresa, com a indicação dos dados mais relevantes como período de execução, objectivos fixados, pessoas da organização implicadas, achega financeira, resultados obtidos, assim como planos futuros de implantação de novas medidas com indicação, neste caso, do prazo de execução.

No caso de concorrer a mais de uma modalidade, deverá empregar-se um anexo por cada uma das modalidades.

g) Poderá juntar-se o material adicional que se cuide pertinente para a apresentação da proposta, como fotografias e vinde-os.

h) A respeito das certificações (ISSO, Pacto mundial, GRI, EFR...) ou qualquer outro mérito alegado, dever-se-á juntar a sua justificação. Para aquelas empresas que estejam em processo de consecução no momento de se apresentarem ao prêmio, dever-se-á achegar documentação fidedigna que garanta a sua obtenção. No caso de ter um sitio web, deverá indicar a página ou páginas em que se dedicam a responsabilidade social. Os sitio web deverão cumprir o disposto na Lei 34/2002, de 11 de julho, de serviços da sociedade da informação e de comércio electrónico, e a Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal.

2. O júri poderá requerer das entidades participantes toda aquela informação ou documentação complementar que possa resultar relevante para a avaliação dos méritos alegados e para verificar qualquer aspecto referente à documentação achegada.

Artigo 13. Júri

1. O júri, no qual se procurará uma presença equilibrada de homens e mulheres, estará composto pelas seguintes pessoas:

a) A presidência corresponde à pessoa titular da Secretaria-Geral de Emprego.

b) Vogais:

– A pessoa titular da Subdirecção Geral de Relações Laborais.

– Uma pessoa em representação de cada uma das conselharias de Economia, Emprego e Indústria; de Política Social e de Médio Ambiente e Ordenação do Território, designadas pelas pessoas titulares das ditas conselharias, com categoria não inferior a subdirector/a geral.

– Três pessoas representantes por proposta das organizações empresariais intersectoriais mais representativas no âmbito galego, propostas por estas.

– Três pessoas representantes por proposta das organizações sindicais intersectoriais mais representativas no âmbito galego, propostas por estas.

c) Assim mesmo, farão parte do jurado duas pessoas experto em matéria de responsabilidade social empresarial, designadas pela presidência deste.

2. Actuará como secretário/a deste jurado um/uma funcionário/a da Secretaria-Geral de Emprego da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, com voz e sem voto.

3. A presidência designará os membros do jurado e procederá à sua convocação e constituição. Assim mesmo, fará público o nome das pessoas membros na página web: http://rse.junta.és

4. O júri ajustará o seu funcionamento ao assinalado nesta ordem e ao disposto na secção 3ª do capítulo I do título I da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza.

5. Os seus acordos adoptar-se-ão por maioria simples. O voto da pessoa titular da presidência dirimirá no caso de empate. As deliberações do jurado são confidenciais.

6. O júri poderá conceder prêmios partilhados ou declarar o prêmio deserto, se considera que as propostas apresentadas não reúnem os méritos suficientes para ser galardoadas.

7. O júri fica facultado para resolver sobre aspectos não previstos nestas bases, assim como todas as questões que possam suscitar-se com motivo dos prêmios.

8. A resolução do jurado será inapelável.

Artigo 14. Gestão, concessão e retirada

1. A gestão dos prêmios corresponde à Secretaria-Geral de Emprego da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

2. A presidência elevará a proposta do jurado à pessoa titular da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, quem resolverá a concessão do prêmio.

3. O prazo máximo para resolver e notificar a resolução do prêmio às candidaturas apresentadas será de três meses desde que remate a apresentação de candidaturas. No caso de não se resolver em prazo, perceber-se-á que o prêmio não foi concedido.

4. A resolução de concessão fá-se-á pública através do Diário Oficial da Galiza e através da página web da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria: http://rse.junta.és

5. A Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, ante os não cumprimentos graves das empresas galardoadas, conhecidos com posterioridade, poderá retirar o prêmio concedido mediante a abertura e tramitação de um expediente que se regerá pelas disposições administrativas contidas no título VI da Lei 30/1992, de 26 de novembro.

Artigo 15. Emenda da proposta de candidatura

O defeito na proposta de candidatura ser-lhes-á notificado às pessoas propoñentes e dar-se-lhes-á um prazo de dez dias para emendaren os erros ou omissão. No requerimento fá-se-á indicação expressa de que, se assim não o fã, se considerará que desistem da seu pedido, depois da resolução que deverá ditar-se consonte o disposto na Lei 30/1992, de 26 de novembro.

Artigo 16. Critérios de valoração

1. Para a adjudicação dos prêmios o júri terá em conta os seguintes critérios de valoração:

a) Arraigo na Galiza da empresa candidata, determinado pelo número de anos que a empresa leve implantada na comunidade autónoma.

b) Memórias de sustentabilidade ou de RSE. No caso de se elaborarem, deverão indicar os anos a que correspondem. Só se terão em conta as memórias apresentadas nos três últimos anos precedentes a esta convocação. As memórias deverão estar elaboradas segundo standard ou normas internacionais, nacionais ou mediante Junta Pró RSE. Assim mesmo, deverá indicar-se se estão verificadas ou não.

c) Existência de certificações em matéria de RSE.

d) Alcance geográfico. Em função de se os projectos, medidas ou iniciativas que realiza em matéria de RSE beneficiam à empresa, à câmara municipal, à província, etc.

e) Grau de implantação dos ditos projectos, medidas ou iniciativas. Estará reflectido pela percentagem de fases que prevêem fazer de cada um e as que já levaram a cabo.

f) Resultados obtidos ou indicadores de seguimento. Segundo o tipo de projecto de que se trate, deverão reflectir os resultados ou indicadores de cada projecto, acção ou medida, por exemplo: unidades realizadas ou poupadas; colectivos, entidades, âmbitos.

g) Inovação. Determinar-se-á em função de se os projectos, medidas ou iniciativas que apresentam são inovadores.

h) Permanência no tempo dos projectos, medidas ou iniciativas implantadas. Deverá indicar-se o tempo que se prevê que durem.

i) Só no caso de haver beneficiárias directas, número de pessoas trabalhadoras da empresa beneficiárias, distinguindo entre mulheres e homens.

j) Só no caso de haver beneficiárias directas, número estimado de pessoas beneficiárias em geral, quantificando mulheres e homens.

k) Possível transferência da solução a outras empresas. Deverão indicar se os projectos ou medidas levadas a cabo podem ser realizadas por outras empresas ou são exclusivas da candidata.

l) Número e identificação das organizações implicadas nos projectos, medidas ou iniciativas implantadas.

2. Cada uma das epígrafes terá uma valoração máxima de 10 pontos. Cada candidatura poderá alcançar um máximo de 120 pontos.

3. O júri poderá verificar na empresa a aplicação das boas práticas alegadas.

Artigo 17. Fases do procedimento de avaliação e outorgamento

1. Fase I: apresentação das propostas para a obtenção dos prêmios RSE Galiza, de acordo com o estabelecido nesta convocação.

2. Fase II: estudo, por parte das duas pessoas experto em RSE, das memórias apresentadas pelas entidades participantes.

3. Fase III: emissão e entrega ao jurado dos relatórios realizados, através dos que o júri determinará quais são as candidatas finalistas e cales as ganhadoras.

4. Fase IV: deliberação dos membros do jurado e proposta da presidência das candidaturas ganhadoras à pessoa titular da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

5. Fase V: concessão do prêmio nas suas diferentes modalidades e entrega deste, distinguindo os finalistas, se os houver, com o correspondente reconhecimento.

Artigo 18. Promoção dos prêmios

1. A entidade galardoada poderá fazer publicidade da dita concessão em anúncios, publicações e memórias, especificando o ano em que foi premiada, assim como publicar ou difundir a concessão do prêmio em qualquer meio de comunicação, de acordo com a imagem gráfica do prêmio desenvolvida pela entidade organizadora.

2. A Conselharia de Economia, Emprego e Indústria procurará a maior difusão destes prêmios da informação, de carácter não pessoal, subministrada pelas empresas premiadas e finalistas em publicações, web rse.junta.és, redes sociais, meios de comunicação e demais ferramentas de divulgação.

Artigo 19. Consentimento e autorizações

A tramitação do procedimento requer a incorporação de dados em poder das administrações públicas. Portanto, os modelos de propostas de candidatura incluirão autorizações expressas ao órgão administrador para realizar as comprobações oportunas que acreditem a veracidade dos dados. Em caso que não se autorize o órgão administrador para realizar esta operação, deverão achegar-se os documentos comprobantes dos dados, nos termos exixidos pelas normas reguladoras do procedimento.

Artigo 20. Dados de carácter pessoal

De conformidade com a Lei orgânica 15/1999, do 13 dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal, os dados pessoais recolhidos na tramitação desta disposição, cujo tratamento e publicação autorizem as pessoas interessadas mediante a apresentação das candidaturas serão incluídos num ficheiro denominado Relações administrativas com a cidadania e entidades, cujo objecto é gerir o presente procedimento, assim como para informar as pessoas interessadas sobre o seu desenvolvimento. O órgão responsável deste ficheiro é a Secretaria-Geral Técnica da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria. Os direitos de acesso, rectificação, cancelamento e oposição poder-se-ão exercer ante a referida secretaria geral técnica, mediante o envio de uma comunicação ao seguinte endereço: edifício administrativo São Caetano s/n 15781 Santiago de Compostela, ou através de um correio electrónico a lopd.industria@xunta.es

Disposição derradeiro única. Entrada em vigor

Esta ordem entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 10 de junho de 2016

Francisco José Conde López
Conselheiro de Economia, Emprego e Indústria

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