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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 103 Jueves, 1 de junio de 2017 Pág. 26566

IV. Oposiciones y concursos

Servicio Gallego de Salud

RESOLUCIÓN de 8 de mayo de 2017, de la Gerencia de Gestión Integrada de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras, por la que se resuelve la convocatoria pública para la provisión, por el sistema de concurso de méritos, de un puesto vacante de jefatura de personal de gestión y servicios.

Por Resolución de 29 de febrero de 2016 (DOG núm. 57, de 23 de marzo) se convocó para su provisión, por el sistema de concurso de méritos, un puesto vacante de jefatura de personal de gestión y servicios.

De acuerdo con lo dispuesto en las bases de la convocatoria, previa actuación de la Comisión de Valoración a la que se hace referencia en la base sexta, y a la vista de los méritos alegados por los aspirantes que constan en las actas de dicha comisión.

Esta gerencia, de conformidad con lo previsto en el Decreto 206/2005, de 22 de julio (DOG núm. 145, de 29 de julio), de provisión de plazas de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, y en la Orden de 24 de mayo de 2006 (DOG núm. 106, de 5 de junio), por la que se establecen las bases del procedimiento para la provisión de los puestos de jefatura y coordinación de las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud, y en virtud de las competencias que tiene atribuidas por el Decreto 43/2013, de 21 de febrero (DOG núm. 47, de 7 de marzo), por el que se establece la estructura orgánica del Servicio Gallego de Salud, modificado por el Decreto 111/2013, de 4 de julio (DOG núm. 140, de 24 de julio) y en la Orden de 5 de julio de 2012 (DOG núm. 139, de 20 de julio) sobre delegación de competencias en órganos centrales y periféricos del Servicio Gallego de Salud,

ACUERDA:

Primero. Adjudicar el puesto de trabajo convocado al aspirante que obtuvo la mayor puntuación en los términos previstos en el anexo de esta resolución.

Segundo. El profesional nombrado deberá cesar en la plaza que desempeñe dentro de los tres días hábiles siguientes al de su publicación.

Tercero. La toma de posesión del puesto de trabajo adjudicado deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese. A estos efectos, se entenderá por plaza desempeñada la efectivamente ocupada, con independencia de que sea en condición de destino definitivo, adscripción o destino provisional o comisión de servicios.

Si así lo permiten las necesidades del servicio, y a petición motivada del interesado, los plazos a que se refieren los párrafos anteriores podrán ser prorrogados por el gerente de Gestión Integrada.

Se entenderá que solicita la excedencia voluntaria por interés particular, y será declarado en esa situación por el órgano competente, quien no se incorpore al puesto adjudicado en el plazo establecido.

Cuarto. El aspirante nombrado obtendrá un nombramiento que será objeto de evaluación cada cuatro años, a efectos de apreciar el nivel de rendimiento. El resultado de la evaluación determinará la prórroga del nombramiento o, en su caso, su remoción.

Quinto. Contra la presente resolución podrá interponerse, en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación.

Ourense, 8 de mayo de 2017

Dionisio López Bellido
Gerente de Gestión Integrada de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras

ANEXO

Puesto: jefe/a de grupo del área de mantenimiento.

Nombre y apellidos: Rosalía Pena Vetoret.

DNI: *****317Z.

(*) Se oculta parcialmente el número de documento nacional de identidad para preservar los datos de carácter personal de acuerdo con la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre.