Dentro del programa de actividades de formación continua de la EGAP para 2006, y conforme a las funciones atribuidas por la Ley 4/1987, de 27 de mayo, de creación de la Escuela, y por la Ley 10/1989, de 10 de julio, de modificación de la anterior, se convocan los cursos referidos en el anexo I de la presente resolución, que se desarrollarán de conformidad con las siguientes bases:
Primera.-Solicitudes.
1. El personal que desee participar en los cursos programados deberá solicitarlo con la presentación
de la instancia y de la certificación que, como modelos oficiales, se recogen en los anexos II y III de esta resolución respectivamente.
2. La falsedad u ocultación de datos esenciales para la selección de los aspirantes dará lugar a la exclusión automática del curso solicitado, así como a la imposibilidad de participar en cualquier otro curso en el presente año.
3. El plazo de presentación de instancias será de quince días naturales contados a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia.
4. Las solicitudes, dirigidas al director de la EGAP, se presentarán en el registro general de la Escuela, en la calle de Madrid, 2-4, polígono de As Fontiñas, 15707 Santiago de Compostela, o en cualquiera de las dependencias recogidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
Segunda.-Acceso a las actividades.
Podrá participar sólo el personal de la Xunta que cumpla los requisitos específicos exigidos para cada curso en el aludido anexo I. Queda excluido el personal docente y sanitario que no desempeñe puestos en la Administración general y el personal de Justicia que cuente con su propio plan de formación continua.
Tercera.-Selección.
1. Los criterios selectivos que se van a utilizar serán los señalados con carácter general en la resolución de la Escuela Gallega de Administración Pública de 11 de febrero de 2004 (Diario Oficial de Galicia nº 34, del 18 de febrero) y, en su caso, los criterios específicos que se establezcan para cada acción formativa en el anexo I.
2. A efectos de lo previsto en el artículo 45 de la Ley 7/2004, de 16 de julio, el personal que tenga concedido un curso cuya realización coincida con el período de disfrute de una licencia de maternidad, un permiso de paternidad, una reducción de jornada o una excedencia para el cuidado de familiares se incorporará en la siguiente convocatoria del mismo curso. El personal interesado presentará junto con la solicitud una copia compulsada del justificante del disfrute de dichas situaciones.
3. Las relaciones con el personal seleccionado para participar en los cursos previstos se publicarán en los tablones de anuncios de la Escuela Gallega de Administración Pública y del Centro de Información Administrativa y Atención al Ciudadano y, en su caso, en las delegaciones provinciales de la Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia. Asimismo, al objeto de facilitarles el acceso a la información de una forma ágil y rápida, evitando desplazamientos innecesarios, se publicarán en la página web: http://egap.xunta.es.
Cuarta.-Certificaciones de asistencia.
1. Se otorgará el correspondiente certificado de asistencia al alumnado que participe con regularidad y
dedicación en el desarrollo de los cursos. A efectos de evaluar los conocimientos adquiridos por el alumnado, la EGAP podrá fijar la realización de las pruebas o controles que considere oportunos o requerir la presentación de un trabajo final de prácticas.
2. Es obligatoria la asistencia y puntualidad a todas las sesiones de los cursos. Toda ausencia deberá ser justificada debidamente por el interesado. La falta de asistencia, aunque sea justificada, a más del 15% de las horas lectivas programadas, impedirá la expedición de la certificación anteriormente referida y dará lugar a la baja en el curso con la pérdida de todos los derechos.
3. Para conocimiento y constancia en su expediente, los/las participantes en los cursos deberán facilitar copia de las certificaciones recibidas en los servicios de personal del centro directivo al que estén adscritos.
Quinta.-Modificaciones.
1. La EGAP podrá modificar el desarrollo y los contenidos de los cursos anunciados a fin de adaptarlos a las necesidades de la Administración, así como a las distintas contingencias que puedan surgir.
2. En el supuesto de que el número de instancias recibidas sea inferior al 50% de las plazas convocadas, la EGAP se reserva el derecho de suspender la realización del curso de que se trate, utilizando al efecto los medios de notificación a los/las interesados/as previstos en la normativa vigente.
Santiago de Compostela, 13 de julio de 2006.
Antonio Izquierdo Escribano
Director de la Escuela Gallega de Administración Pública
ANEXO I
* Curso: Desarrollo sostenible e integración ambiental.
1. Objetivos.
Dar a conocer el concepto de desarrollo sostenible y el reto que representa para una Administración autonómica su aplicación a la práctica. Formar al personal en el seguimiento que se hará de la Estrategia gallega de desarrollo sostenible; la futura evaluación ambiental estratégica a la que deberán someterse los planes y programas elaborados por las consellerías; el fenómeno del cambio climático y las implicaciones que supone para la Administración autonómica y, en particular, para las políticas sectoriales.
2. Personal al que va dirigido.
Personal funcionario de los grupos A y B y personal laboral fijo de los grupos I y II de las diferentes consellerías de la Xunta de Galicia.
3. Criterios de selección.
El personal será seleccionado de acuerdo con el siguiente orden de preferencia: personal que participe directamente en la Estrategia gallega de desarrollo sostenible y en el Plan gallego de lucha frente al cambio climático, personal de la Consellería de Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible y personal que esté interesado en formarse en estos temas y participe en
la definición de planes y programas en las diferentes consellerías.
Tendrán preferencia, por este orden, los funcionarios de carrera, los laborales fijos, los funcionarios interinos, la mayor antigüedad y la mayor titulación.
4. Desarrollo.
4.1. Duración: 15 horas.
4.2. Lugar: EGAP, calle de Madrid, 2-4.
4.3. Fechas: los días 30 y 31 de octubre.
4.4. Horarios: de 9.00 a 14.00 horas y de las 16.00 a las 19.00 horas.
4.5. Plazas: 25.
5. Contenido.
El concepto de desarrollo sostenible: antecedentes y situación actual. Las estrategias de desarrollo sostenible: Administración europea, estatal, autonómica y local. La Estrategia gallega de desarrollo sostenible. Núcleos de sostenibilidad: urbanismo sostenible. El Plan de lucha frente al cambio climático y la implicación de las políticas sectoriales. La evaluación ambiental estratégica de planes y programas y sus implicaciones prácticas.
6. Entidad colaboradora.
Subdirección General de Fomento del Desarrollo Sostenible (Consellería de Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible).
* Curso: Introducción, administración y gestión de la base de datos Oracle.
1. Objetivos
Con este curso se podrán crear y mantener objetos de la base de datos, almacenar, recuperar y manipular datos en el entorno de Oracle Database y tiene por objeto conseguir los conocimientos necesarios para estar capacitado como administrador de bases de datos.
2. Personal al que va dirigido.
Personal funcionario de la escala técnica auxiliar de informática (grupo C), escala de gestión de sistemas de informática (grupo B), escala de sistemas y tecnologías de la información (grupo A), personal laboral técnico especialista en informática (grupo III, categoría 91), técnico superior diplomado en informática (grupo II, categoría 27) y personal licenciado informático (grupo I, categoría 18) de la Xunta de Galicia.
3. Desarrollo.
3.1. Duración: 30 horas.
3.2. Lugar: plaza de Vigo, 2, entresuelo.
3.3. Fechas: del 11 al 26 de septiembre.
3.4. Horarios: de 15.00 a 17.00 horas.
3.5. Prazas: 20.
4. Contenido.
Arquitectura de Oracle. Creación de tablespaces. Usuarios. Tablas. Operaciones sobre tablas. Consultas. PL/SQL. Cursores. Índices.
5. Entidad colaboradora.
Dirección General de Calidad y Evaluación de las Políticas Públicas (Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia).
* Curso: Introducción a Windows 2003,Directorio Activo.
1. Objetivos.
El curso se centrará en el entorno de servicios de directorio Windows Server 2003, en el que se incluyen la estructura de dominios y bosques, el sistema de nombres de dominio (DNS), la réplica y topología del sitio, la estructura de unidad organizativa y delegación de administración, las directivas de grupo y las estrategias de cuentas de equipo, grupo y usuario. Los objetivos son los siguientes: configurar la ruta mediante el servicio de ruta y el acceso remoto, asignar direcciones IP mediante DHCP, administrar y supervisar DHCP, resolver nombres: resolver nombres de host mediante DNS, administrar y supervisar DNS, resolver nombres del sistema básico de entrada/salida de red, configurar el acceso a la red, administrar y supervisar el acceso a la red.
2. Personal al que va dirigido.
Personal funcionario de la escala técnica auxiliar de informática (grupo C), escala de gestión de sistemas de informática (grupo B), escala de sistemas y tecnologías de la información (grupo A), personal laboral técnico especialista en informática (grupo III, categoría 91), técnico superior diplomado en informática (grupo II, categoría 27) y personal licenciado informático (grupo I, categoría 18) de la Xunta de Galicia.
3. Desarrollo.
3.1. Duración: 30 horas.
3.2. Lugar: plaza de Vigo, 2, entresuelo.
3.3. Fechas: del 9 al 25 de octubre.
3.4. Horarios: de 15:00 a 17:00 horas.
3.5. Plazas: 20.
4. Contenido.
Introducción a las infraestructuras de Active Directory (en adelante AD). Implementación de una estructura de dominios y bosques de AD. Implementación de la estructura de una unidad organizativa. Implementación de cuentas de usuario, grupo y equipo. Implementación de directivas de grupo. Utilización de directivas de grupo para implementar y administrar software. Implementación de sitios para administrar la réplica de AD. Implementación de ubicación de controladores de dominio. Administración de los maestros de operaciones. Mantenimiento de la disponibilidad de AD. Planteamiento e implementación de una infraestructura de AD.
5. Entidad colaboradora.
Dirección General de Calidad y Evaluación de las Políticas Públicas (Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia).
CONSELLERÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Y JUSTICIA
