Resolución de 25 de febrero de 2008 referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el BOP de Pontevedra nº 53, del 14 de marzo de 2008, se publicaron las bases generales y específicas que han de regir la convocatoria de los procesos selectivos para cubrir plazas de personal funcionario que a continuación se relacionan:

-Grupo según el artículo 76 de la Ley 7/2007: A. Subgrupo A1. Clasificación: escala de administración general, subescala técnica. Número de vacantes: 5. Denominación: técnico. Sistema de selección: oposición. Turno: libre.

-Grupo según el artículo 76 de la Ley 7/2007: A. Subgrupo A2. Clasificación: escala de administración general, subescala gestión. Número de vacantes: 2. Denominación: técnico medio de gestión. Una plaza por el sistema de selección: oposición, turno: libre, y otra por el sistema de selección: concurso-oposición. Turno: promoción interna.

-Grupo según el artículo 76 de la Ley 7/2007: C. Subgrupo C1. Clasificación: escala de Administración general, subescala administrativa. Número de vacantes: 13. Denominación: administrativo. Seis plazas por el sistema de selección: oposición, turno: libre ,y siete plazas por el sistema de selección: concurso-oposición. Turno: promoción interna.

-Grupo según el artículo 76 de la Ley 7/2007: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de Administración general, subescala auxiliar. Número de vacantes: 2. Denominación: auxiliar. Una plaza por el sistema de selección: oposición, turno: libre, y otra por el sistema de selección: concurso-oposición. Turno: promoción interna.

-Grupo según el artículo 76 de la Ley 7/2007: A. Subgrupo A1. Clasificación: escala de administración especial, subescala técnica, clase técnicos superiores. Número de vacantes: 1. Denominación: ingeniero industrial. Sistema de selección: oposición. Turno: libre.

-Grupo según el artículo 76 de la Ley 7/2007: A. Subgrupo A1. Clasificación: escala de administración especial, subescala técnica, clase técnicos superiores. Número de vacantes: 1. Denominación: técnico superior contabilidad y presupuestación. Sistema de selección: oposición. Turno: libre.

-Grupo según el artículo 76 de la Ley 7/2007: A. Subgrupo A1. Clasificación: escala de administración especial, subescala técnica, clase técnicos superiores. Número de vacantes: 1. Denominación: pedagogo. Sistema de selección: oposición. Turno: libre.

-Grupo según el artículo 76 de la Ley 7/2007: A. Subgrupo A2. Clasificación: escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase cometidos especiales. Número de vacantes: 1. Denominación: técnico medio informático. Sistema de selección: oposición. Turno: libre.

-Grupo según el artículo 76 de la Ley 7/2007: A. Subgrupo A2. Clasificación: escala de administración especial, subescala técnica, clase técnicos medios. Número de vacantes: 1. Denominación: técnico prevención riesgos laborales. Sistema de selección: oposición. Turno: libre.

-Grupo según el artículo 76 de la Ley 7/2007: A. Subgrupo A2. Clasificación: escala de administración especial, subescala técnica, clase técnicos medios. Número de vacantes: 1. Denominación: técnico medio relaciones laborales. Sistema de selección: oposición. Turno: libre.

-Grupo según el artículo 76 de la Ley 7/2007: A. Subgrupo A2. Clasificación: escala de administración especial, subescala técnica, clase técnicos medios. Número de vacantes: 1. Denominación: educador social. Sistema de selección: oposición. Turno: libre.

-Grupo según el artículo 76 de la Ley 7/2007: A. Subgrupo A2. Clasificación: escala de administración especial, subescala técnica, clase técnicos medios. Número de vacantes: 1. Denominación: técnico medio turismo. Sistema de selección: oposición. Turno: libre.

-Grupo según el artículo 76 de la Ley 7/2007: C. Subgrupo C1. Clasificación: escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase cometidos especiales. Número de vacantes: 1. Denominación: informático. Sistema de selección: oposición. Turno: libre.

-Grupo según el artículo 76 de la Ley 7/2007: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase personal de oficios. Número de vacantes: 1. Denominación: maestro jardinero. Sistema de selección: concurso-oposición. Turno: promoción interna.

-Grupo según el artículo 76 de la Ley 7/2007: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase personal de oficios. Número de vacantes: 1. Denominación: oficial jardinero. Sistema de selección: concurso-oposición. Turno: promoción interna.

-Grupo según el artículo 76 de la Ley 7/2007: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase personal de oficios. Número de vacantes: 2. Denominación: sepulturero. Una plaza por el sistema de selección: oposición, turno: libre y otra por el sistema de selección: concurso-oposición. Turno: promoción interna.

-Grupo según la disposición adicional séptima de la Ley 7/2007: agrupación profesional. Clasificación: escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase personal de oficios. Número de vacantes: 4. Denominación: operario. Sistema de selección: oposición. Turno: libre.

El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el BOE, publicándose los sucesivos anuncios en el BOP de Pontevedra y en el tablón de edictos de la corporación.

Pontevedra, 14 de marzo de 2008.

Miguel Anxo Fernández Lores

Alcalde