Por Resolución de 15 de diciembre de 2008 (DOG nº 252, del 30 de diciembre) se convocaron para su provisión, por el sistema de concurso de méritos, determinados puestos vacantes de personal diplomado sanitario.

De acuerdo con lo dispuesto en las bases de la convocatoria, previa actuación de la Comisión de Valoración a la que se hace referencia en la base séptima y a la vista de los méritos alegados y de la defensa del proyecto técnico de gestión por los aspirantes, que constan en las actas de dicha comisión, esta gerencia general, de conformidad con lo previsto en el Decreto 206/2005, de 22 de julio (DOG nº 145, del 29 de julio), de provisión de plazas de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, y en la Orden de 24 de mayo de 2006 (DOG nº 106, del 5 de junio), por la que se establecen las bases del procedimiento para la provisión de los puestos de jefatura y coordinación de las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud, y en ejercicio de las competencias que tiene atribuidas,

ACUERDA:

Primero.-Adjudicar los puestos de trabajo convocados a los aspirantes que obtuvieron la mayor puntuación en los términos previstos en el anexo de esta resolución.

Segundo.-Los profesionales nombrados deberán cesar en la plaza que desempeñen dentro de los tres días hábiles siguientes a su publicación.

Tercero.-La toma de posesión del puesto de trabajo adjudicado deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese. A estos efectos, se entenderá por plaza desempeñada la efectivamente ocupada, con independencia de que sea en condición de destino definitivo, adscripción o destino provisional o comisión de servicios.

Si así lo permiten las necesidades del servicio, y a petición motivada del interesado, los plazos a que se refieren los parráfos anteriores podrán ser prorrogados por el gerente general del complejo hospitalario.

Se entenderá que solicita la excedencia voluntaria por interés particular y será declarado en esa situación por el órgano competente, quien no se incorpore al puesto adjudicado en el plazo establecido.

Cuarto.-Los aspirantes nombrados serán evaluados, antes de que transcurran cuatro años desde su nombramiento, a efectos de prorrogar el desempeño del puesto por idéntico período de tiempo o proceder a su remoción del puesto de trabajo. La remoción vendrá precedida de un procedimiento que garantice la audiencia del interesado.

Una comisión técnica designada conforme a lo previsto en el artículo 14 de la Orden de 24 de mayo de 2006 evaluará fundamentalmente la actividad realizada para la implantación del proyecto técnico y el cumplimiento de los objetivos de la unidad.

Quinto.-Contra la presente resolución podrá interponerse, en los términos previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, recurso de alzada ante la División de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional del Sergas, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación.

Ourense, 11 de marzo de 2009.

José Luis Jiménez Martínez

Gerente general del Complejo Hospitalario

de Ourense

ANEXO

Puesto: supervisora de la Unidad de Enfermería de Obstetricia (HM6).

Nombre y apellidos: María del Pilar Blanco Sierra.

DNI: 34926654-G.

Puesto: supervisora de la Unidad de Enfermería de Cirugía Mayor Ambulatoria (CMA).

Nombre y apellidos: María Teresa Graña Carballo.

DNI: 34932697-K.