El Servicio Gallego de Salud está adoptando numerosas iniciativas para mejorar las condiciones del personal médico

Ofertas públicas de empleo, concursos de traslados, prolongación en el servicio activo, aprobación de un Plan para atención primaria, mejoras para lo personal de los PACS, o la implantación de la carrera profesional, son algunos ejemplos de las importantes medidas que está implementando el Gobierno gallego

Santiago de Compostela, 22 de agosto de 2019.- En relación al comunicado realizado hoy por el colegio oficial de médicos de Pontevedra, la Consellería de Sanidad señala que ya adoptó diversas medidas para paliar el déficit de médicos y para mejorar las condiciones de prestación de los servicios sanitarios. Así, a través de las ofertas públicas de empleo del Servicio Gallego de Salud, este año tomarán posesión 241 médicos de familia de atención primaria de la oferta de empleo de 2018, y se convocaron 254 más en esta categoría, además de 93 pediatras de atención primaria.

Junto al anteriormente señalado, el Sergas convocará el concurso oposición de la oferta pública de empleo del presente año, tanto de facultativos especialistas de atención hospitalaria como de médico asistencial del 061, que implicarán 490 plazas.

Además, el departamento sanitario autonómico puso en marcha una convocatoria anual del concurso de traslados abierto y permanente, que permite atraer a médicos de otros servicios de salud, y que nuestros profesionales puedan conciliar la vida familiar y laboral.

Más iniciativas

Otras medidas puestas en marcha por la Consellería de Sanidad y el Servicio Gallego de Salud, son la prolongación en el servicio activo hasta los 70 años, así como el contrato de continuidad de tres años de duración que posibilitó formalizar alrededor de 30 contratos de larga duración para médicos de familia.

Asimismo, el Gobierno gallego aprobó el Plan de Atención Primaria, dotado con más de 100 millones de euros, que recoge un incremento real de plazas para reducir cargas asistenciales. En concreto, 80 plazas de médicos de familia y 20 de pediatras de atención primaria en el período 2019-2021. El Plan recoge, igualmente, un compromiso de mejora de gestión de la cobertura de las ausencias y de revisión de las condiciones de*intersubstitución y prolongación de jornada.

También puso en marcha el Gobierno gallego mejoras ostensibles de las condiciones de trabajo de los profesionales de los Puntos de Atención Continuada, con un reciente acuerdo de incremento del pago por noches y festivos, además de un compromiso de revisión de cargas asistenciales que puedan justificar el incremento de plazas o refuerzos de personal.

Igualmente, el departamento sanitario gallego realizó un incremento de la acreditación de unidades docentes para la formación especializada en Galicia de nuevos especialistas y también se aumentaron las plazas de formación de la convocatoria 2019-2020.

También son muy importantes las medidas incentivadoras puestas en marcha por Sanidad y el Sergas como es el caso de la implantación de un verdadero sistema de carrera profesional, que permite el reconocimiento de dos grados en dos años. Así, cerca de 28.000 trabajadores del Sergas tienen reconocidos grados de carrera profesional en el primero año de su implantación.

Asimismo, los médicos son partícipes de las mejoras globales del empleo público, tales como la recuperación del complemento específico adicional desde el año 2017, la recuperación de tres días adicionales de libre disposición, o el pago del 100% de las retribuciones en el caso de incapacidad temporal desde el primer día de la baja.
 

Departamento: C. de Sanidad
Fecha de actualización: 22/08/2019