Cerca de 3.000 personas ya recibieron este año formación gratuita de la Xunta en materia de igualdad laboral

La directora general de Relaciones Laborales, Elena Mancha, participó hoy en una jornada de sensibilización en igualdad organizada por Comisiones Obreras

Anunció que el Gobierno gallego lanzará una nueva oferta formativa a través de su espacio virtual de teleformación con cursos que ahondarán en la auditoría retributiva de las empresas, la desconexión digital y la corresponsabilidad, entre otros

Santiago de Compostela, 24 de noviembre de 2021
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La directora general de Relaciones Laborales, Elena Mancha, destacó hoy la firme apuesta de la comunidad por la formación específica en materia laboral que ya impartió de manera gratuita a más de 3.000 personas en lo que va de año. Galicia es la única comunidad autónoma en ofertar cursos específicos en modalidad virtual sobre esta cuestión, remarcó la directora general en un acto de sensibilización sobre igualdad laboral organizado en Santiago de Compostela por Comisiones Obreras (CC.OO.).
En el año 2021, la Consellería de Empleo e Igualdad puso el foco en las materias vinculadas con la igualdad de oportunidades y la no discriminación en el ámbito laboral. Alguna de las iniciativas novedosas, que consiguieron mayor éxito, fueron los cursos de igualdad laboral de 35 horas, que tendrán continuidad este diciembre, en los que se facilita al tejido empresarial conocimientos mínimos sobre el procedimiento de negociación de los planes de igualdad.
También el curso teórico-práctico, de 10 horas, sobre prevención y tratamiento del acoso sexual tuvo buena acogida, indicó Mancha, que anunció dos nuevas ediciones para los próximos meses, destacando también el interés que despertaron las formaciones sobre la aplicación del registro retributivo en las empresas, sobre lo trabajo la distancia o sobre la corresponsabilidad y la conciliación.
“Esto es posible gracias a la puesta en funcionamiento en el mes de octubre del novedoso espacio de teleformación de igualdad laboral”, indicó Mancha, quien aseveró que con esta iniciativa se está dotando de recursos a la sociedad gallega y al tejido empresarial para conseguir la equidad efectiva en el mundo del trabajo entre hombres y mujeres.
En 2022 la Xunta ha previsto programar, por lo menos, diecinueve talleres temáticos. Uno de ellos, consistirá en un curso especializado en auditoría retributiva y valoración de puestos de trabajo con un total de 104 horas de formación. Abordará aspectos como la prevención de la violencia de género en los planes de igualdad, los protocolos de desconexión digital de teletrabajo, o la igualdad de trato en el empleo público, entre otros.
La Xunta seguirá trabajando en la formación en igualdad en los entornos laborales, insistió la directora general, una apuesta, que como indicó viene reforzada por los apoyos de la Xunta tanto a las organizaciones sindicales y empresarias como actos como el hoy celebrado con CC.OO.
De hecho, la Consellería de Empleo e Igualdad reserva a la Dirección General de Relaciones Laborales 12,3 millones de euros de su presupuesto para 2022. Dos millones se destinarán específicamente al fomento de la igualdad laboral, y se seguirá apoyando a los agentes sociales y empresariales en sus planes de formación sobre el diálogo social y la negociación colectiva, así como a la creación y/o funcionamiento de gabinetes técnicos en materia de igualdad laboral y de oportunidades y contra la brecha salarial por razón de género.

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Fecha de actualización: 24/11/2021