La Xunta situará la tasa de temporalidad en la sanidad pública por debajo del 4%

La oferta de 2.568 plazas de estabilización para personal del sistema sanitario se publicó en el Diario Oficial de Galicia de 30 de mayo y las 230 plazas de concurso-oposición de enfermería ya se incorporaron a la convocatoria en marcha


Desde el año 2012 se ofertaron un total de 8.112 plazas de las distintas categorías estatutarias para su incorporación, como personal estatutario hizo, a las instituciones sanitarias del Sistema público de salud gallego
 

La suma de estos procesos supondrá, luego de su resolución, la incorporación de cerca de 11.000 profesionales fijo, situando la tasa de temporalidad del organismo por debajo del 4%

Santiago de Compostela, 5 de julio de 2022
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El gobierno gallego tiene en marcha ya todos los procesos de oferta de empleo público que permitirán que la tasa de temporalidad en la sanidad pública gallega se sitúe por debajo del 4%, un objetivo de estabilización que responde a las medidas que la Xunta de Galicia ha adoptado a lo largo de los últimos años.

Así, a pesar del contexto económico y sanitario de los últimos años, el Servizo Galego de Saúde, en cumplimiento del compromiso de dotar de estabilidad a sus planteles, continuó a convocar y desarrollar nuevos procesos de selección para el acceso a la condición de personal hizo, previa aprobación con carácter anual de los preceptivos decretos de oferta de empleo público, que agotaron la tasa máxima de reposición de efectivos autorizada por la legislación básica del Estado y en los que se dio prioridad a las categorías sanitarias.

De este modo, desde el año 2012 se ofertaron un total de 8.112 plazas de las distintas categorías estatutarias para su incorporación, como personal estatutario hizo, a las instituciones sanitarias del Sistema público de salud gallego.

Finalmente, en cumplimiento del establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre , de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, la Xunta de Galicia aprobó, en su Consello del pasado 25 de mayo, una oferta oferta de empleo público extraordinaria para la estabilización del empleo temporal del personal del Sistema Público de Salud de Galicia integrada por un total de 2.538 plazas. Esta oferta está publicada en el Diario Oficial de Galicia desde lo pasado 30 de mayo.

Cumple así la Xunta con el marcado en dicha ley, tal y como hicieron todos los gobiernos autonómicos tras uno complejo trabajo de cuantificación de plazas y de negociación con las organizaciones sindicales.

Además, el gobierno gallego está tomando todas las medidas posibles para acelerar su ejecución al máximo. De este modo, en el mes de junio la Xunta aprobó ampliar la convocatoria del proceso selectivo para el acceso a la categoría de enfermería que había sido convocado en marzo para incorporar a él las 230 plazas de concurso-oposición de enfermería derivadas de la OPE extraordinaria de consolidación y ejecutarlas con la mayor celeridad.

Aprobación de la reforma del Estatuto Marco
En este contexto, la aprobación de la reforma del Estatuto Marco que el Gobierno de España ha anunciado para hoy no es más que la adaptación técnica, para lo personal del Sistema Nacional de Salud, de la normativa general aprobada por el Gobierno de España en 2021 por exigencia de la Unión Europea.

De hecho, el propio Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, que dio lugar a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre , de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluía un mandato legal con el plazo de un año para la adaptación de la normativa del personal estatutario y equivalente de los servicios de salud a las reformas introducidas en el Estatuto Básico del Empleado Público, que es lo que se pretende aprobar hoy.

Desde el punto de vista del Gobierno gallego, y así lo expresó en el proceso de tramitación de la norma, se perdió la oportunidad de hacer una reforma más profunda y necesaria de esta normativa: por ejemplo, para incentivar la provisión de plazas de difícil cobertura, una reforma que se había acordado por unanimidad en el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud de 28 de abril de 2018 y que sigue pendiente.

El texto tampoco aprovecha para incorporar las propuestas de reformas para agilizar el sistema de selección del personal médico que se acordaron en el seno de la Comisión para la Reconstrucción Social y Económica constituida en el Congreso de los Diputados tras el inicio de la pandemia, y cuyo dictamen en materia sanitaria fue aprobado por el Pleno del Congreso en julio del año 2020, con recomendaciones importantes en materia de actualización del sistema de contratación de personal sanitario sobre las que sigue sin existir avance alguno por parte del Ministerio de Sanidad.

 

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Departamento: C. de Sanidad
Fecha de actualización: 05/07/2022