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La Xunta destaca que el VIII Plan de Igualdad 2022-2027 cuenta con 900 M€ y ocho ejes estratégicos para que "nadie quede atrás" en el camino frente a las discriminaciones

La secretaria general de la Igualdad, Susana López Abella, participó hoy por videoconferencia en el evento #AprendeIgualdad promovido por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP)
 

El Plan, con mayor contenido económico y carácter más ambicioso, otorgará más estabilidad y sostenibilidad a las políticas autonómicas de igualdad al contar con un horizonte temporal de seis años de vigencia y con una avaiiación intermedia
 

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Santiago de Compostela, 29 de septiembre de 2022 La secretaria general de la Igualdad, Susana López Abella, puso hoy en valor el VIII Plan estratégico de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 2022-2027 en su intervención por videoconferencia en el evento #AprendeIgualdad promovido por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP).

La secretaria general señaló que el Plan, dotado con mayor contenido económico y con carácter más ambicioso que el predecesor, otorgará más estabilidad y sostenibilidad a las políticas autonómicas de igualdad al contar con un horizonte temporal más amplio que el predecesor, seis años de vigencia frente a los cuatro anteriores. El reto es, en palabras de López Abella, avanzar en la lucha contra las discriminaciones y prevenir la violencia de género para conseguir una igualdad de género real y efectiva en todos los ámbitos.

“Constituye un instrumento guía que marcará el rumbo de las políticas de igualdad en el horizonte 2027, con 900 millones de euros”, indicó, al tiempo que precisó que incluye ocho ejes estratégicos para que “ningúen quede atrás en nuestra apuesta por la igualdad”. Apuntó, al respeto, que el lugar de residencia y el medio de vida no puede representar un obstáculo añadido a la desigualdad *estructural que sufren las mujeres. “Para eso impulsaremos políticas públicas que incidan de manera especial en la eliminación de los obstáculos que agravan las desigualdades para las mujeres rurales y del mar”, subrayó.

El documento cuenta con ocho ámbitos específicos, entre los que López Abella destacó el  dedicado a la educación para la igualdad y prevención de las violencias contra las mujeres para reforzar la coeducación como instrumento de transformación para acabar con las desigualdades. “La administración educativa debe jugar un papel fundamental y, por eso, este Plan incluye líneas de acción basadas en la realización de actuaciones dirigidas a la comunidad escolar para la prevención de la violencia de género y de comportamientos y actitudes sexistas, con especial atención a la violencia de género digital”, señaló.

También se refirió a los restantes ámbitos específicos en los que el Plan incide como son la apuesta por la empleabilidad, emprendimiento y eliminación de la brecha salarial, con el reto de eliminar los desequilibrios de género en el ámbito laboral, con especial énfasis en el emprendimiento innovador; las mujeres en la ciencia y en la investigación, con el fin de configurar un sistema gallego de ciencia, tecnología e innovación que incorpore de forma efectiva el principio de igualdad y aproveche el talento femenino; o la promoción de la conciliación y corresponsabilidad en el uso de los tiempos, que tiene como objetivo avanzar cara un cambio cultural en el uso de los tiempos que permita a mujeres y hombres compaginar en igualdad a esfera privada con la profesional.

 

Otros de los ejes estratégicos del Plan son la promoción de la igualdad de oportunidades para las mujeres rurales con el reto de eliminar los obstáculos que representan una doble discriminación para las mujeres rurales y del mar; y el impulso del apoderamiento, sororidad y participación social de las mujeres, con el que se pretende conseguir la intervención plena de las mujeres e incrementar su presencia en las esferas de poder e influencia.

 

Por último, destacó la importancia de promover políticas sectoriales para el bienestar, la cohesión social y el reto demográfico con el fin de asegurar el bienestar integral de las mujeres en su diversidad; y de llevar a cabo acciones de intervención para la erradicación de la violencia de género para conseguir el rechazo social de la violencia y garantizar una respuesta institucional efectiva para la atención de las víctimas.

 

El VIII Plan estratégico, dotado con un presupuesto de 935,5 millones de euros, el mayor de la historia de un documento de planificación de estas características elaborado por la Xunta, tiene como reto, en definitiva, avanzar en la lucha contra las discriminaciones y prevenir la violencia de género para conseguir una igualdad de género real y efectiva en todos los ámbitos.

 

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Fecha de actualización: 29/09/2022