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La Xunta apuesta por el empleo inclusivo con 44,5 M€ en 2023 a través del Plan Emplea Discapacidad para beneficiar a 6.000 personas

La conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade detalló hoy el presupuesto de su departamento para la discapacidad para el próximo ejercicio en la visita que realizó al Centro Especial de Empleo I-Lab del grupo Grumico

En su intervención mostró su preocupación por el anteproyecto de Ley que promueve el Estado para reordenar las bonificaciones e incentivos a la contratación laboral de las personas con discapacidad e insistió en la retirada del texto antes de su aprobación

A Coruña, 8 de noviembre de 2022
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  La conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, avanzó hoy en A Coruña que los presupuestos de 2023 del departamento autonómico reservan 44,5 millones de euros para el Plan Emprega Discapacidade, con el que la Xunta prevé formar y mejorar las oportunidades laborales de cerca de 6.000 personas.

En la visita que realizó al Centro Especial de Empleo I-Lab, del Grupo de Personas con Discapacidad de A Coruña (Grumico), Lorenzana detalló que Emprega Discapacidade incluye hasta siete programas con ayudas para apoyar la creación y mantenimiento de empleo en las empresas de inserción y en los centros especiales de empleo; y apoyos para la formación dual de las personas con discapacidad intelectual y problemas de salud mental, entre otros. 

En su intervención, la conselleira destacó la importancia de trabajar en la defensa de los intereses del colectivo de la discapacidad “para una plena participación e inclusión en la sociedad” y, en este sentido, mostró su preocupación por el anteproyecto de Ley que promueve el Ministerio de Trabajo y Economía Social para reordenar las bonificaciones e incentivos a la contratación laboral de las personas con discapacidad tanto en el empleo en las empresas como en los centros especiales de empleo.

La titular de Promoción do Emprego e Igualdade advirtió de los efectos negativos que esta normativa pueda tener en el empleo de las personas con discapacidad por las minoraciones que se prevén en los apoyos, por lo que insistió en la necesidad de que el Estado retire el texto antes de su aprobación. “El empleo inclusivo es una oportunidad, luchemos por eso”, apuntó, recordando que el empleo es uno de los elementos más importantes para asegurar la autonomía y el bienestar de las personas con discapacidad.

Al respecto, puso como ejemplo la labor que se desarrolla en I-Lab a favor de la inclusión laboral de las personas con diversidad funcional a través del diseño, la elaboración y la venta de diferentes piezas de artesanía gallega, joyas y joyería bajo la marca de Artesanía de Galicia. “Son joyas para forjar un futuro laboral y para ofrecer una salida en el mercado de trabajo, sois un ejemplo de lo que es trabajar por un empleo inclusivo y de calidad”, añadió.

Para finalizar, Lorenzana afirmó que el hecho de no apoyar el empleo inclusivo supone “una pérdida injustificada de talento humano, una desventaja para el desarrollo económico y social de nuestros territorios y una discriminación hacia estas personas”.

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Fecha de actualización: 08/11/2022