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La Inspección Laboral se refuerza en 2023 con un 6,6% más de actuaciones para luchar contra la economía irregular, el fraude en la contratación y prevenir los riesgos en el trabajo

El Plan de objetivos para lo próximo año recoge 41.000 órdenes de servicio divididas en cinco áreas: prevención de riesgos laborales, empleo y relaciones laborales, seguridad social, economía irregular y trabajo de extranjeros y otras actuaciones
 

Las competencias específicas de la Xunta se centran en el eje de empleo y relaciones laborales y prevención de riesgos, que representan el 44% del total de acciones
 

Se prevén campañas específicas contra el fraude en la contratación con 1.460 órdenes, al tiempo que se vigilarán los contratos formativos y a las empresas con un alto porcentaje de contratos temporales
 

El control para prevenir los riesgos laborales será prioritario con el refuerzo de acciones en el sector de la construcción; y campañas específicas en el mar y para controlar las enfermedades por sobreesfuerzos
 

Otro ámbito que se vigilará con especial relevancia será el cumplimiento de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres

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Santiago de Compostela, 6 de diciembre de 2022 La Xunta de Galicia, en coodinación con la Inspección de Trabajo, reforzarán de cara al próximo año las actuaciones previstas para seguir luchando contra la economía irregular, el fraude en la contratación y prevenir los riesgos en el trabajo, entre otros. Así, el total de actuaciones o órdenes de servicio previstas para 2023 aumentarán en un 6,6% hasta llegar a las más de 41.000, dividiéndose en cinco grandes áreas: prevención de riesgos laborales, empleo y relaciones laborales, seguridad social, economía irregular y trabajo de extranjeros y otras actuaciones (acciones en el programadas).

 

Las competencias de la Xunta se centran en las dos primeras, prevención de riesgos y relaciones laborales, que representan el 44% del total de las actuaciones previstas. En el caso del eje empleo y relaciones laborales se prevén campañas específicas contra el fraude en la contratación, con un total de 1.460 actuaciones en toda Galicia: 500 en A Coruña, 120 en Lugo, 140 en Ourense y 700 en Pontevedra. Asimismo, se vigilarán los contratos formativos con 165 órdenes de servicio y se controlará la contratación a tiempo parcial, para lo cual se prevén 860 actuaciones (el 34,60% del programa de objetivos para 2023) distribuidas de la siguiente manera:  400 en A Coruña, 110 en Lugo, 100 en Ourense y 250 en Pontevedra.

 

Asimismo, el Plan de la Inspección para 2023 prevé investigaciones en aquellos sectores en los que se establecen determinados porcentajes de contratos indefinidos en relación con la totalidad del plantel, en concreto, en empresas con una elevada tasa de temporalidad.

 

Las actuaciones en materia de jornada laboral, horas extraordinarias y descansos irán dirigidas principalmente a los sectores en los que se detecta un mayor número de irregularidades. En este ámbito, se contemplan dos campañas específicas para controlar el tiempo de trabajo (con 995 acciones) y el registro de la jornada (343).

 

Otra de las acciones en el que se centrará en 2023 la Inspección Laboral se relaciona con vigilar el cumplimiento de las empresas obligadas a la contratación de un porcentaje mínimo de personas con discapacidad y las condiciones de trabajo en los centros especiales de empleo, al tiempo que se realizarán controles en la lucha contra la discriminación por razones distintas de género y de inmigrantes.

 

También se incluye una campaña específica de control de las condiciones salariales, que integra el control de los impagos y retrasos; y la vigilancia de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres se considera un objetivo prioritario, fijándose 405 órdenes de servicio para controlar la discriminación en el acceso al empleo, en la relación laboral, el acoso sexual y por razón de sexo y las medidas y planes de igualdad. Asimismo, se controlarán los derechos sobre conciliación de la vida laboral y familiar y la discriminación en la negociación colectiva.

 

Prevención de riesgos laborales

En cuanto a la arena de prevención de riesgos laborales, el otro eje en el que la Xunta tiene competencias a través de la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade, se le da un carácter prioritario a la actuación inspectora en esta materia para proteger la vida y la integridad física de las personas trabajadoras. Así, las actuaciones están encaminadas a prevenir los accidentes en el trabajo y ofrecer una respuesta eficaz y una investigación rápida en los que se produzcan.

 

Para eso, se reforzarán las acciones en el sector de la construcción con la comprobación de las condiciones de los materiales y de su uso, y de los planes y estudios de seguridad. En total, se prevén 1.610 órdenes de servicio en este campo (500 en A Coruña, 420 en Lugo, 150 en Ourense y 540 en Pontevedra). Asimismo, se llevarán a cabo campañas en el sector marítimo, como la centrada en los buques de pesca, y una de control de los riesgos en la actividad agraria.

 

También se continuará con la realización de actuaciones para prevenir los riesgos musculoesqueléticos. En 2023 se programarán 117 acciones en los sectores en los que se detectó un mayor número de accidentes de trabajo por sobreesfuerzo y en las empresas en las que realizaron requerimientos este año. Se contempla, además, una campaña concreta en la actividad de las camareras de pisos

 

Asimismo, la Xunta, en coordinación con la Inspección de Trabajo, llevará a cabo controles de los riesgos psicosociales, introduciendo la perspectiva de género y priorizándose las actuaciones en actividades sanitarias y relacionadas con el empleo y servicios financieros.

 

Por último, y con respeto a las arenas competencias del Estado, en el eje de la Seguridad Social se tendrá en cuenta a vigilancia de la figura de los falsos autónomos, las prácticas no laborales y el cobro acomodado de la prestación y subsidio por desempleo. En el área de empleo irregular, las inspecciones están encaminadas a detectar faltas de alta en la Seguridad Social, el cobro de prestaciones incompatibles o el empleo irregular de personas extranjeras, entre otras.

 

Número de actuaciones

Prevención de riesgos laborales

9.033

Relaciones laborales y empleo

9.052

Seguridad Social

11.052

Economía irregular y extranjeros

10.951

Otras actuaciones

980
Total
41.068

 

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Fecha de actualización: 06/12/2022