Conforme o disposto no artigo 70 do Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público; no artigo 20 da Lei 48/2015, de 29 de outubro, de orçamentos gerais do Estado para o ano 2016; nos artigos 13 e 36 da Lei 12/2015, de 24 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2016, assim como nos estatutos da Universidade de Santiago de Compostela e no Acordo do Conselho de Governo de 7 de junho de 2016 pelo que se aprovou a oferta de emprego público do pessoal de administração e serviços, depois da negociação com os órgãos de representação do pessoal de administração e serviços, e da preceptiva autorização emitida pela Conselharia de Fazenda pela Resolução de 23 de setembro de 2016,
RESOLVO:
Primeiro. Publicar a oferta de emprego público do pessoal de administração e serviços da USC para o ano 2016, recolhida nos anexo I e II desta resolução.
Segundo. Esta oferta de emprego inclui as necessidades de recursos humanos com atribuição orçamental que não podem ser cobertas com os efectivos de pessoal existentes, segundo se detalha no anexo, tudo dentro do contexto global de restrição orçamental que afecta as administrações públicas.
Terceiro. O planeamento dos recursos humanos na USC, orienta-se a levar a cabo processos selectivos derivados de execução de sentenças que declaram relações laborais de carácter indefinido não fixo e a potenciar a estabilidade no emprego de pessoal interino ou contratado laboral, em escalas ou categorias em que os processos selectivos permitam incluir a consolidação de todas as vaga.
Quarto. As convocações das provas selectivas de acesso livre derivadas da presente oferta publicar-se-ão no Diário Oficial da Galiza e no Boletim Oficial dele Estado, para garantir a publicidade exixida no artigo 75.2 da Lei 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades, e executar-se-ão dentro do prazo máximo previsto no artigo 70 do texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público.
Santiago de Compostela, 30 de setembro de 2016
José Manuel Villanueva Prieto
Gerente da Universidade de Santiago de Compostela
ANEXO I
Oferta de emprego público do pessoal de administração e serviços
da Universidade de Santiago de Compostela para o ano 2016
|
|
Promoção interna |
Acesso livre |
||
|
Subgrupo/grupo |
Escala categoria |
Quota geral |
Quota geral |
Quota de reserva para pessoas com deficiência |
|
Pessoal funcionário |
||||
|
A1 |
Escala técnica superior de administração USC |
2 |
4 |
|
|
A2 |
Escala de gestão da USC |
2 |
1 |
|
|
A2 |
Escala de axudantes de arquivos, bibliotecas e museus; esp. biblioteca |
1 |
||
|
Total vagas pessoal funcionário |
5 |
5 |
||
|
Pessoal laboral |
||||
|
I |
Técnico superior de investigação |
2 |
2 |
|
|
II |
Técnico xestor de sistemas, esp. gestão de sistemas |
1 |
|
|
|
III |
Técnico especialista de investigação, esp. biologia |
1 |
1 |
|
|
III |
Técnico especialista de investigação, esp. saúde |
1 |
||
|
III |
Técnico investigação, área biologia-saúde |
6 |
3 |
2 |
|
III |
Técnico investigação, área electrónica-mecânica |
1 |
||
|
Total vagas pessoal laboral |
12 |
6 |
2 |
|
|
Total vagas convocadas |
17 |
11 |
2 |
|
ANEXO II
Promoção interna independente
|
Subgrupo |
Escala |
Quota geral |
Quota de reserva para pessoas com deficiência |
|
A1 |
Escala facultativo de arquivos, bibliotecas e museus da USC |
1 |
|
|
C1 |
Escala administrativa da USC |
27 |
|
|
Total vagas pessoal funcionário |
28 |
||
|
Total vagas convocadas |
28 |
||
