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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 13 Jueves, 19 de enero de 2012 Pág. 2940

III. Otras disposiciones

Consellería de Hacienda

ORDEN de 13 de enero de 2012 por la que se dictan instrucciones sobre la confección de nóminas del personal al servicio de la Administración autonómica para el año 2012.

La Ley 11/2011, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2012, regula en su título II los gastos del personal al servicio del sector público de la comunidad autónoma. Dicha ley, con el objetivo de contención del gasto corriente, necesario dada la continuidad de la crisis económica, en aplicación de lo previsto en el punto diez del artículo 38 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto básico del empleado público, mantiene la suspensión de la aplicación de los pactos o acuerdos que supongan incrementos retributivos. En consecuencia, no se aplicarán los incrementos previstos en los distintos acuerdos para el año 2012, ni se producirán nuevos reconocimientos de derechos retributivos vinculados a estos acuerdos. Asimismo, no se prevé ningún incremento retributivo para los altos cargos, para otro personal directivo, para los funcionarios, para el personal laboral, ni para el personal al servicio de las instituciones sanitarias.

Con la finalidad de facilitar la confección de las nóminas, esta consellería considera oportuno dictar las siguientes instrucciones, que se limitan a aplicar lo dispuesto en la Ley 11/2011, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2012.

Por otra parte, se dictan también instrucciones para facilitar la confección de nóminas del personal incluido en el V Convenio colectivo único del personal laboral de la Xunta de Galicia, publicado en el DOG de 3 de noviembre de 2008, por Resolución de 20 de octubre de 2008 de la Dirección General de Relaciones Laborales por la que se dispone su registro, depósito y publicación.

DISPONGO:

Primero. Instrucciones sobre la cuantía de las retribuciones de los funcionarios públicos que desempeñan puestos de trabajo para los cuales el Consello de la Xunta de Galicia aprobó la aplicación del régimen retributivo previsto en el Decreto legislativo 1/2008.

1. La cuantía de las retribuciones de los altos cargos de la Administración de la comunidad autónoma, de los miembros del Consejo de Cuentas de Galicia, así como las de los altos cargos del Consejo Consultivo de Galicia aprobadas en el artículo 17 de la Ley 11/2011, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2012, son las que se reflejan en el anexo I de esta orden.

2. Con efectos económicos de 1 de enero de 2012, los funcionarios públicos que desempeñen puestos de trabajo para los cuales el Consello de la Xunta de Galicia aprobó la aplicación del régimen retributivo previsto en el Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, percibirán las retribuciones básicas, el complemento de destino y las pagas extraordinarias correspondientes a los meses de junio y diciembre en las cuantías que se detallan en los anexos II y III de esta orden.

3. La cuantía mensual del complemento específico, con el importe anual que se detalla en el anexo IV de esta orden, no experimentará ninguna modificación respecto de la vigente en 31 de diciembre de 2011.

4. Las cuantías de las retribuciones del personal docente no universitario establecidas por acuerdos del Consello de la Xunta de Galicia de 16 y de 23 de enero de 1992, de 27 de julio de 2006 y por el Decreto 124/2007, de 28 de junio, por el que se regula el uso y la promoción del gallego en el sistema educativo, son las que se reflejan en el anexo V de esta orden. Asimismo, mediante el Decreto 120/2002, de 22 de marzo, se regula la consolidación parcial del complemento específico de los directores de los centros escolares públicos. El porcentaje de consolidación se relaciona en el citado anexo V.

De igual manera y con respecto a las pagas extraordinarias de este personal, les será de aplicación lo establecido en el punto dos de estas instrucciones.

5. Los complementos personales y transitorios reconocidos en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 10.1 de la Ley 13/1988, de 30 de diciembre, serán absorbidos por cualquier mejora retributiva incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo.

A efectos de la absorción prevista en el párrafo anterior, en ningún caso se considerarán los trienios, el complemento de productividad, ni las gratificaciones por servicios extraordinarios.

Segundo. Devengo de retribuciones.

1. La diferencia, en cómputo mensual, entre la jornada reglamentaria de trabajo y la efectivamente realizada por el funcionario dará lugar, salvo justificación, a la correspondiente deducción proporcional de haberes.

Para el cálculo del valor hora aplicable a dicha deducción se tomará como base la totalidad de las retribuciones íntegras mensuales que perciba el funcionario dividida entre el número de días naturales del correspondiente mes y, a su vez, este resultado por el número de horas que el funcionario tenga obligación de cumplir, de media, cada día.

En el caso de toma de posesión en el primer destino, en el de cese en el servicio activo, en el de licencias sin derecho a retribución y, en general, en los supuestos de derechos económicos que de forma normativa deban liquidarse por días, o con reducción o deducción proporcional de retribuciones, deberá aplicarse el sistema de cálculo establecido en el párrafo anterior.

2. Cuando, con sujeción a la normativa vigente, el funcionario realice una jornada inferior a la normal, la cuantía de sus retribuciones se determinará en la forma prevista en las normas dictadas para la aplicación del régimen retributivo a que esté sujeto.

a) Los funcionarios que realicen una jornada de trabajo reducida, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 76.g) del Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, y en el artículo 48.1.g) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público, experimentarán la reducción correspondiente en cada caso, sobre la totalidad de sus retribuciones básicas y complementarias, con inclusión de los trienios.

Para el cálculo del valor hora aplicable a dicha reducción en las pagas ordinarias se tomará como base la totalidad de las retribuciones íntegras mensuales que perciba el funcionario dividida entre el número de días naturales del correspondiente mes y, a su vez, este resultado por el número de horas que el funcionario tenga la obligación de cumplir, de media, cada día.

El importe total de la paga extraordinaria afectada por un período de tiempo en jornada reducida será el correspondiente a la suma de los respectivos importes de cada uno de los dos períodos, con y sin reducción de jornada, de los seis meses computables en dichas pagas, según el siguiente sistema de cálculo:

Para el período, o períodos, no afectados por la reducción de jornada pero incluidos en los seis meses anteriores a su devengo, sobre dicho devengo cuando el número de días es inferior al del total computable en ella, se dividirá la cuantía de la paga extraordinaria que, a fecha de 1 de junio o de 1 de diciembre, según los casos, se devengaría en la jornada completa por un período de seis meses, entre ciento ochenta y dos (ciento ochenta y tres en años bisiestos) o ciento ochenta y tres días, respectivamente, multiplicando este resultado por el número de días en los que se prestase servicio sin reducción de jornada.

Para el período, o períodos, afectados por la jornada reducida, se aplicará el mismo sistema de cálculo anterior pero tomando como dividendo la citada cuantía reducida de forma proporcional a la propia reducción de jornada.

b) A los restantes tipos de jornada reducida, en su caso, se les aplicará la reducción de retribución establecida en su normativa específica.

3. Las retribuciones básicas y complementarias que se tenga derecho a percibir con carácter fijo y periodicidad mensual se harán efectivas por mensualidades completas y con referencia a la situación y derechos del funcionario referidos al primer día hábil del mes a que correspondan, excepto en los siguientes casos, en que se liquidarán por días:

a) En el mes de toma de posesión del primer destino en la comunidad autónoma en un cuerpo o escala, en el de reingreso al servicio activo y en el de incorporación por conclusión de licencias sin derecho a retribución.

b) En el mes de iniciación de licencias sin derecho a retribución.

c) En el mes en que se cese en el servicio activo en la comunidad autónoma, incluido el derivado de un cambio de cuerpo o escala de pertenencia, excepto que sea por motivos de fallecimiento, jubilación o retiro de funcionarios sujetos al régimen de clases pasivas del Estado y, en general, a cualquier régimen de pensiones públicas que se devenguen por mensualidades completas desde el primer día del mes siguiente al de nacimiento del derecho.

Dado que el complemento específico se percibe en catorce mensualidades, sin modificación de su devengo, que seguirá siendo en doce, las reglas previstas en este apartado son de aplicación a este complemento, por lo que, en caso de cambio o cese en el puesto de trabajo, se liquidará la parte que corresponda a la paga adicional, del mes de junio o diciembre según el semestre en el que se produzca el cambio, bien referida al primer día hábil del mes, bien por días, según dichas reglas.

En su caso, idéntica regla se aplicará para liquidar la cantidad correspondiente respecto de las citadas pagas adicionales en el nuevo puesto de trabajo.

4. Las pagas extraordinarias se devengarán el primer día hábil de los meses de junio y diciembre y con referencia a la situación y derechos del funcionario en dichas fechas, excepto en los siguientes casos:

a) Cuando el tiempo de servicios prestados en la Administración de la comunidad autónoma hasta el día en que se devengue la paga extraordinaria no comprenda la totalidad de los seis meses inmediatos anteriores a los meses de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria se reducirá proporcionalmente, computando cada día de servicios prestados en el importe resultante de dividir la cuantía de la paga extraordinaria que en la fecha de su devengo le correspondiese por un período de seis meses entre ciento ochenta y dos (ciento ochenta y tres en años bisiestos) o ciento ochenta y tres, respectivamente.

b) Los funcionarios en servicio activo que se encuentren disfrutando de licencias sin derecho a retribución en las fechas indicadas devengarán la correspondiente paga extraordinaria, pero su cuantía experimentará la reducción proporcional prevista en el párrafo a) anterior.

c) En el caso de cese en el servicio activo en la comunidad autónoma, incluido el derivado de un cambio de cuerpo o escala de pertenencia, la última paga extraordinaria se devengará el día de cese y con referencia a la situación y derechos del funcionario en dicha fecha pero en cuantía proporcional al tiempo de servicios efectivamente prestados, excepto que el cese sea por jubilación, fallecimiento o retiro de los funcionarios a que se refiere el punto segundo 3.c); en este caso, los días del mes en el que se produce dicho cese se computarán como un mes completo.

A los efectos previstos en esta orden, el tiempo de duración de licencias sin derecho a retribución no tendrá la consideración de servicios efectivamente prestados.

Si el cese en el servicio activo se produce durante el mes de diciembre, la liquidación de la parte proporcional de la paga extraordinaria correspondiente a los días transcurridos de dicho mes se hará de acuerdo con las cuantías de las retribuciones básicas vigentes en el mismo.

El personal que preste servicios en la comunidad autónoma percibirá las pagas extraordinarias según los servicios efectivamente prestados en ella, computándose a estos efectos como si todos los servicios prestados por el funcionario en la comunidad autónoma fuesen en la última consellería, organismo o centro al que estuviera adscrito y en situación de activo el primer día hábil de los meses de junio o diciembre.

Tercero. Descuentos.

1. En el año 2012 el porcentaje y cotización que se aplicará a los mutualistas de las mutualidades generales de funcionarios se mantendrá en el 1,69% sobre la base de cotización establecida como haber regulador a efectos de cotización de derechos pasivos.

En el anexo VI de esta orden se expresan las cuotas mensuales de cotización de los funcionarios a la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (Muface) y del personal de la Administración de justicia (Mugeju), que corresponden al tipo del 1,69%.

2. Las cuotas de derechos pasivos que los habilitados del personal deben retener en nómina cada mes continuarán siendo del 3,86% de los haberes reguladores pasivos que fija el Real decreto ley 20/2011, de 30 de diciembre, de modo que para todos los funcionarios del mismo cuerpo, escala, empleo o categoría, cualquiera que sea su antigüedad en el servicio de las administraciones públicas, la cuota supone una cantidad única e idéntica.

Estas cantidades, en cómputo mensual, se reflejan asimismo en el anexo VI de esta orden.

El personal funcionario que esté sujeto al régimen general de la Seguridad Social continuará cotizando de acuerdo con este sistema.

3. Las cuotas de derechos pasivos y de cotización de los mutualistas a las mutualidades generales de funcionarios correspondientes a las pagas extraordinarias se reducirán en la misma proporción en la que se minoren dichas pagas como consecuencia de abonarse estas en cuantía proporcional al tiempo de servicios efectivamente prestados, cualquiera que sea la fecha de su devengo.

Las cuotas a que se refiere el párrafo anterior, lo mismo que las correspondientes a las pagas ordinarias de los períodos de tiempo en que se disfrute licencia sin derecho a retribución, no experimentarán reducción en su cuantía.

4. Lo dispuesto en los apartados anteriores se entiende sin perjuicio de las reducciones que deba experimentar la cuota de derechos pasivos en los supuestos en que así proceda por jornada reducida o a tiempo parcial.

Cuarto. Otras instrucciones.

1. Con efectos económicos de 1 de enero de 2012 el personal laboral incluido en el ámbito de aplicación del V Convenio colectivo único, percibirá el salario base, complementos, antigüedad, pagas extraordinarias y cuantías adicionales en los importes que se detallan en el anexo VII.

El complemento de singularidad corresponderá a los puestos en que figure, en su caso, en las relaciones de puestos de trabajo aprobadas por los respectivos acuerdos del Consello de la Xunta de Galicia.

2. Los complementos personales y transitorios y demás retribuciones que tengan análogo carácter se regirán por su normativa específica y por lo dispuesto en la Ley 11/2011, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2012.

3. Los funcionarios interinos incluidos en el ámbito de aplicación del artículo 10 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público, percibirán las retribuciones básicas, incluidos trienios y pagas extraordinarias, y las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo para el cual sean nombrados, excluidas las que, en su caso, estén vinculadas a la condición de funcionario de carrera.

Las pagas extraordinarias de los funcionarios interinos, a los cuales resulte de aplicación el régimen retributivo del Decreto legislativo 1/2008, tendrán un importe, cada una de ellas, de sueldo y trienios recogidos en el anexo II y complemento de destino mensual que perciban, siéndoles de aplicación lo establecido en el punto dos de estas instrucciones.

El complemento de productividad podrá atribuírseles, en su caso, a los funcionarios interinos a los que se refiere el párrafo anterior, así como al personal eventual y a los funcionarios en prácticas cuando estas se realicen desempeñando un puesto de trabajo y esté autorizada la aplicación de dicho complemento a los funcionarios de carrera que desempeñen análogos puestos de trabajo, excepto que dicho complemento esté vinculado a la condición de funcionario de carrera.

4. Las retribuciones del personal contratado administrativo a que se refiere la disposición transitoria octava del Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, introducida por la Ley 4/1991, de 8 de marzo, mientras no se concluya el proceso de extinción previsto en dicha ley, serán las mismas que venían percibiendo a 31 de diciembre de 2011.

5. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 24.uno de la Ley 11/2011, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2012, cuando no sean de aplicación las retribuciones establecidas en el artículo 20 de dicha ley, estas serán las mismas que venían percibiendo a 31 de diciembre de 2011.

6. Los funcionarios de carrera que cambien de puesto de trabajo en la comunidad autónoma, excepto en los casos previstos en la letra a) del artículo 15 de la Ley 13/1988, tendrán derecho durante el plazo de toma de posesión a la totalidad de las retribuciones tanto básicas como complementarias, de carácter fijo y periodicidad mensual.

Para la aplicación de lo dispuesto en esta orden, en el caso de que el término de dicho plazo se produzca dentro del mismo mes en que se efectuó el cese, las citadas retribuciones las hará efectivas la dependencia que diligencie dicho cese y, de conformidad con lo dispuesto en el referido artículo 15, por mensualidad completa y de acuerdo con la situación y derechos del funcionario referidos al primer día hábil del mes en el que se produzca el cese. Si, por el contrario, dicho término recayese en mes distinto al de cese, las retribuciones del primer mes se harán efectivas de la forma indicada y las del segundo las abonará la dependencia correspondiente al puesto de trabajo al que se accede, asimismo por mensualidad completa y en la cuantía correspondiente al puesto en que se tomó posesión, sin perjuicio de lo dispuesto en las letras b) y c) del citado artículo 15 de la Ley 13/1988.

7. Los titulares de puestos de trabajo que se supriman en las relaciones de puestos continuarán percibiendo, hasta que sean nombrados para desempeñar otros puestos de trabajo y durante un plazo máximo de tres meses contados a partir de la fecha en que produjo efectos económicos la citada supresión, con el carácter de a cuenta del que le corresponda por el nuevo puesto de trabajo, las retribuciones complementarias correspondientes al puesto suprimido, sin que proceda reintegro alguno, en el caso de que las cantidades percibidas a cuenta fuesen superiores.

8. Las referencias contenidas en la normativa vigente relativas a haberes líquidos a efectos del cálculo de los anticipos reintegrables a funcionarios, se entenderán siempre hechas a las retribuciones básicas y complementarias que estos perciban en sus importes líquidos.

9. En el caso de adscripción, durante el año 2012, de un funcionario sujeto a un régimen retributivo distinto del correspondiente al puesto de trabajo al que se le adscriba, éste percibirá las retribuciones que correspondan al puesto de trabajo que desempeñe, después de la oportuna asimilación que deberá autorizar la Consellería de Hacienda a propuesta de la consellería interesada.

Sólo a efectos de la asimilación a que se refiere el párrafo anterior, la Consellería de Hacienda podrá autorizar que la cuantía de la retribución por antigüedad sea la que proceda de acuerdo con el régimen retributivo de origen del funcionario.

10. La provisión de puestos de trabajo a desempeñar por el personal funcionario o la formalización de nuevos contratos de personal laboral fijo, así como la modificación de la categoría profesional de estos últimos, requerirá que dichos puestos figuren detallados en las respectivas relaciones de puestos de trabajo, y que su coste en cómputo anual esté dotado presupuestariamente o, en su defecto, lo autorice la Consellería de Hacienda.

En cualquier caso, la provisión de puestos de trabajo de personal funcionario requerirá la plena observancia de lo dispuesto en la normativa vigente sobre incompatibilidades.

11. El alta en nómina del personal laboral temporal e interino deberá contar, en todo caso, con la autorización establecida en los artículos 31 y 32 de la Ley 11/2011, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2012.

El alta en nómina del personal laboral indefinido estará condicionado a la existencia de crédito en el concepto 133 y en el subconcepto 160.33 en proyección anual. Estas altas se deberán comunicar con carácter mensual a la Dirección General de Presupuestos.

12. Las referencias relativas a las retribuciones contenidas en esta orden se entenderán siempre hechas a retribuciones íntegras, excepto en lo previsto en el apartado cuatro número 8 de la misma.

13. De conformidad con lo establecido en el artículo 19 de la Ley 11/2011, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la comunidad autónoma para el año 2012, las retribuciones de las personas titulares de las delegaciones de la Xunta de Galicia en el exterior no podrán experimentar incremento alguno respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2011.

Las retribuciones a que se refiere el párrafo anterior se imputarán al concepto presupuestario 100.00 dentro del programa correspondiente. Dichas retribuciones se recogen en el anexo I.

14. Asimismo, y con efectos económicos de 1 de enero de 2012, las retribuciones del personal que desempeñe algún puesto de trabajo en el Servicio Gallego de Salud de los dotados en su presupuesto de gastos para este año, conforme al anexo de personal correspondiente, así como las del resto del personal al cual le resulte de aplicación el sistema retributivo de la Ley 55/2003, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud (transitoriamente Real decreto ley 3/1987) y el Decreto 226/1996, de 25 de abril, por el que se regula el régimen retributivo de las unidades y servicios de atención primaria y normativa complementaria, serán las mismas que las que venían percibiendo el 31 de diciembre de 2011.

Las retribuciones del personal estatutario serán las que se detallan en el anexo VIII de esta orden.

Las retribuciones del personal residente en formación se regirán por lo establecido en el Real decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en ciencias de la salud, no experimentarán ninguna variación respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2011, y serán las que se detallan en el anexo VIII.

15. Complementos de carrera del personal estatutario.

a) Los complementos de carrera del personal estatutario (categoría de licenciados sanitarios) del Servicio Gallego de Salud, reconocidos en años anteriores, en ejecución del Decreto 155/2005, se abonarán en las mismas cuantías que las vigentes a 31 de diciembre de 2011.

Los complementos de carrera que se perciban a partir del 1 de enero del año 2012, como consecuencia de nuevos reconocimientos se abonarán en las siguientes cuantías:

Cuantía anual por grado: 2.880 €.

Cuantía anual por grado para el personal de cupo: 2.850 €.

b) Los complementos de carrera del personal estatutario (categorías de diplomados sanitarios) que se perciban en el año 2012, reconocidos en años anteriores, nuevos reconocimientos o reconocimientos de nuevos grados en ejecución de la Resolución conjunta de 28 de julio de 2006, de la Secretaría General del Servicio Gallego de Salud y de la División de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional, en aplicación del apartado cuatro del artículo 13 de la Ley 11/2011, se abonarán en las cuantías vigentes a 31 de diciembre del año 2011.

Cuantía anual por grado: 1.800 €.

Cuantía anual por grado para el personal de cupo: 1.781,25 €.

c) Los complementos de carrera del personal estatutario (categorías de gestión y sanitaria de formación profesional) que se perciban en el año 2012, reconocidos en años anteriores, nuevos reconocimientos o reconocimientos de nuevos grados en ejecución de la Resolución conjunta de 25 de octubre de 2007, de la Secretaría General del Servicio Gallego de Salud y de la División de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional, en aplicación del apartado cuatro del artículo 13 de la Ley 11/2011, se abonarán en las cuantías vigentes en 31 de diciembre del año 2011, con los siguientes importes por grado y año:

Grupo/subgrupo (Ley 7/2007)

Importe

A1

2.318,40 €

A2

1.622,40 €

C1

1.046,40 €

C2

888,00 €

E (Ley 30/1984) y agrupaciones profesionales (Ley 7/2007)

717,75 €

16. El personal recogido en la Orden de 28 de octubre de 2008, para el acceso a la carrera profesional del personal laboral del sector sanitario público gestionado por entidades adscritas a la Consellería de Sanidad e integrado en el régimen estatutario por los procesos previstos en el Decreto 91/2007, percibirá como complemento de carrera los siguientes importes:

a) Para el personal licenciado sanitario, los importes vigentes a 31 de diciembre de 2011 por complementos de carrera no experimentarán variación alguna.

Los complementos de carrera que se perciban como consecuencia de nuevos reconocimientos o reconocimiento de nuevos grados se abonarán en la cuantía de 2.880 €/año por grado.

b) El personal diplomado sanitario percibirá como complemento de carrera en el año 2012 las mismas cuantías vigentes a 31 de diciembre del año 2011, 1.728 €/año por grado.

c) El personal de gestión y servicios y sanitario de formación profesional percibirá como complemento de carrera las cuantías vigentes a 31 de diciembre del año 2011 con los siguientes importes por grado y año:

Grupo/subgrupo (Ley 7/2007)

Importe

A1

2.275,20 €

A2

1.593,60 €

C1

1.003,20 €

C2

854,40 €

E (Ley 30/1984) y agrupaciones profesionales (Ley 7/2007)

693,00 €

17. El personal estatutario, sanitario no facultativo y no sanitario, al que le resulte de aplicación el acuerdo sobre aspectos retributivos y otras condiciones de trabajo, publicado por Resolución conjunta de 26 de enero de 1996, de la Secretaría General de la Consellería de Sanidad y Servicios Sociales y de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud, percibirá el complemento de penosidad, responsabilidad y dificultad, modalidad de turnos, conforme al régimen previsto en dicha disposición y demás de desarrollo, en las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2011, con los importes que figuran en el anexo IX.

Asimismo, el complemento de penosidad, responsabilidad y dificultad ordinario, correspondiente a las categorías señaladas en el apartado segundo 3) de dicha disposición, se percibirá en las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2011, en función del régimen de turnos concurrente y en los importes señalados en el anexo X.

18. El personal estatutario de las unidades y servicios de atención primaria a que hace referencia el artículo 1 del Decreto 200/1993, de 29 de julio, de ordenación de la atención primaria en la Comunidad Autónoma de Galicia, percibirá además de las retribuciones recogidas en el anexo VIII, como complemento de productividad fija, los importes correspondientes conforme a los factores y criterios recogidos en la letra a) del artículo 7 del Decreto 226/1996, de 25 de abril, modificado por el Decreto 156/2005, de 9 de junio, por el que se regula el régimen retributivo del personal de las unidades y servicios de atención primaria, en las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2011, y con los importes que figuran en el anexo XI.

Los médicos de familia, pediatras, odontólogos, diplomados en enfermería y fisioterapeutas de las unidades y servicios de la plantilla que atiendan la cuota de pacientes adscritos a otros profesionales percibirán, con efectos de la fecha indicada en el párrafo anterior, como cuantía complementaria, los importes por los conceptos retributivos que se recogen en el número 2 del artículo 4 del Acuerdo sobre determinadas condiciones de trabajo y retributivas del personal de las unidades y servicios de atención primaria, publicado en la Orden de 4 de junio de 2008, por la que se publican determinados acuerdos sobre ordenación y provisión de puestos de trabajo y condiciones de trabajo y retributivas en el ámbito de atención primaria del Servicio Gallego de Salud.

19. Los médicos de urgencias hospitalarias percibirán como retribuciones complementarias, en función de los factores concurrentes en el desempeño del puesto de trabajo, conforme a lo dispuesto en el artículo 3.2 de la Resolución conjunta de 17 de abril de 2007, de la Secretaría General del Servicio Gallego de Salud, de la División de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional y de la División de Asistencia Sanitaria, por la que se regula la jornada, retribuciones y condiciones de trabajo del personal médico de urgencias hospitalarias de este organismo y en la Orden de 1 de diciembre de 2008 por la que se publica el Acuerdo 2008-2012 para la mejora de las condiciones de trabajo y retributivas del personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, en aplicación del punto cuatro del artículo 13 de la Ley 11/2011, las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2011, y con los importes que se recogen en el anexo XII.

20. Las retribuciones adicionales de los médicos de los puntos de atención continuada, conforme a lo dispuesto en el Acuerdo sobre ordenación y provisión de puestos de trabajo, jornada, retribuciones y condiciones de trabajo del personal médico y diplomado en enfermería de los puntos de atención continuada, publicado en la Orden de 4 de junio de 2008 por la que se publican determinados acuerdos sobre ordenación y provisión de puestos de trabajo y condiciones de trabajo y retributivas en el ámbito de la atención primaria del Servicio Gallego de Salud y en la Orden de 1 de diciembre de 2008 por la que se publica el acuerdo 2008-2012 para la mejora de las condiciones de trabajo y retributivas del personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, en aplicación del apartado cuatro del artículo 13 de la Ley 11/2011, conforme a los factores específicos en el desempeño de los puestos PAC, serán las mismas cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2011, y con los importes que se recogen en el anexo XVI.

21. Las retribuciones adicionales del personal de enfermería de los puntos de atención continuada, conforme a lo dispuesto en la normativa recogida en el apartado anterior, en atención a las características de los puestos de trabajo de PAC, serán las mismas cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2011, con los importes que se recogen en el anexo XVII.

22. Las retribuciones del personal estatutario que percibe su salario por el sistema de cupo se mantendrán en las mismas cuantías vigentes a 31 de diciembre del año 2011. Los premios de antigüedad correspondientes al personal de cupo y zona se regirán por su normativa específica. Estos premios de antigüedad se harán efectivos a partir del 1 de enero del año siguiente a la fecha en que se complete el período de tres años necesarios para su perfeccionamiento.

23. Las pagas extraordinarias del personal del Servicio Gallego de Salud, así como las del resto del personal al que le resulte de aplicación el sistema retributivo de la Ley 55/2003, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud (transitoriamente Real decreto ley 3/1987), y el Decreto 226/1996, de 25 de abril, por el que se regula el régimen retributivo de las unidades y servicios de atención primaria y normativa complementaria, tendrán un importe de sueldo, trienios y complemento de destino, en las cuantías recogidas para cada una de las pagas en los anexos II y III de esta orden.

El personal que perciba el complemento de destino en catorce mensualidades, percibirá también la paga extraordinaria de dicho complemento en catorce mensualidades con la cuantía que se recoge en el anexo XIII.

24. Las retribuciones correspondientes al complemento de atención continuada del personal del Servicio Gallego de Salud, así como las del resto del personal al que le resulte de aplicación el sistema retributivo de la Ley 55/2003, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud (transitoriamente Real decreto ley 3/1987), y el Decreto 226/1996, de 25 de abril, por el que se regula el régimen retributivo de las unidades y servicios de atención primaria y normativa complementaria, serán las vigentes a 31 de diciembre de 2011, con las cuantías que se recogen en el anexo XIV.

25. El importe de las pagas extraordinarias del personal perteneciente a la clase de sanitarios locales (APD), así como las del personal que se retribuye por el sistema de cupo y zona, incorporará una retribución adicional en cada uno de los meses de junio y diciembre por el mismo importe que en el mes de diciembre del año 2011. La base de cálculo de esta retribución adicional para el personal de nuevo ingreso será el 3,62% de sus retribuciones anuales fijas en su cuantía y periódicas en su devengo, excluidos, en su caso, los conceptos derivados de antigüedad y carrera profesional.

26. El importe de la paga extraordinaria de los meses de junio y diciembre del personal laboral de instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud no sujeto al V Convenio colectivo único de la Xunta de Galicia, así como del personal residente en formación, incorporará una retribución adicional por el mismo importe que el percibido en el mes de diciembre del año 2011. La base de cálculo de esta retribución adicional para el personal de nuevo ingreso será el 3,62% de sus retribuciones anuales fijas en su cuantía y periódicas en su devengo, excluidos, en su caso, los conceptos derivados de antigüedad y carrera profesional.

27. El importe de la paga extraordinaria de los meses de junio y diciembre del personal no recogido en los puntos anteriores incorporará una retribución adicional por el mismo importe que el percibido en el mes de diciembre del año 2011.

La base de cálculo de esta retribución adicional para el personal de nuevo ingreso será el 3,62% de sus retribuciones anuales fijas en su cuantía y periódicas en su devengo, excluidos, en su caso, los conceptos derivados de antigüedad y carrera profesional.

En caso de que se perciban más de dos pagas extraordinarias, la cuantía adicional resultante, definida en el párrafo anterior, se distribuirá entre dichas pagas, de modo que el importe, en términos anuales, sea idéntico al del resto de personal.

28. El personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, así como el resto del personal al que le resulte de aplicación el sistema retributivo de la Ley 55/2003, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud (transitoriamente Real decreto ley 3/1987), y el Decreto 226/1996, de 25 de abril, por el que se regula el régimen retributivo de las unidades y servicios de atención primaria y normativa complementaria, percibirá adicionalmente en los meses de junio y diciembre los importes de complemento específico, productividad fija y PRD, que se recogen en el anexo XV.

El personal al que hace referencia el primer párrafo del apartado 18 de esta orden percibirá adicionalmente, además de los importes recogidos en el anexo XV, en el mes de junio la media mensual de productividad fija que perciba entre los meses de enero a junio, conforme a los factores y criterios recogidos en la letra a) del artículo 7 del Decreto 226/1996, de 25 de abril, modificado por el Decreto 156/2005, de 9 de junio, por el que se regula el régimen retributivo del personal de las unidades y servicios de atención primaria; y en el mes de diciembre, la media mensual que perciba entre los meses de julio a diciembre.

29. El personal no recogido en los puntos anteriores percibirá adicionalmente, en los meses de junio y diciembre, una retribución por el mismo importe que el percibido en el mes de diciembre del año 2011 por esta retribución adicional.

La base de cálculo de esta retribución para el personal de nuevo ingreso será el resultado de aplicar el 4% sobre sus retribuciones anuales, fijas en su cuantía y periódicas en su devengo, excluidos, en su caso, los conceptos derivados de la antigüedad y carrera profesional.

30. Las cuantías de las indemnizaciones por razón de servicio serán las reguladas en el Decreto 144/2001, de 7 de junio, sobre indemnizaciones por razón de servicio al personal con destino en la Administración autonómica de Galicia, modificado por el Decreto 144/2008, de 26 de junio, y por la Resolución de 20 de junio de 2008 de la Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia, por la que se le da publicidad al acuerdo del Consello de la Xunta de Galicia, de 19 de junio de 2008.

Santiago de Compostela, 13 de enero de 2012.

Elena Muñoz Fonteriz
Conselleira de Hacienda

ANEXO I
Retribuciones de los altos cargos

a) Administración de la Xunta de Galicia:

Cuantía mensual sueldo

Cuantía adicional. Disposición adic. decimosegunda de la Ley 6/2002,
de 27 de diciembre

Cuantía adicional. Artículos 12.dos, 15 y 21 de la Ley 16/2007,
de 26 de diciembre

Junio/diciembre

Junio/diciembre

Presidente

5.996,69

Conselleiros

5.233,72

Secretarios generales, directores generales, delegados territoriales y asimilados

4.259,30

1.136,96

837,27

Cuantía mensual sueldo

Cuantía adicional. Artículos 12.dos, 17, 18 y 21 de la Ley 16/2007,
de 26 de diciembre

Junio/diciembre

Delegados en el exterior de la Xunta de Galicia

3.779,55

708,38

b) Consejo de Cuentas de Galicia:

Cuantía mensual sueldo

Consejero mayor

5.569,63

Consejeros

5.233,72

c) Consejo Consultivo de Galicia:

Cuantía mensual sueldo

Presidente

5.569,63

Consejeros

5.233,72

ANEXO II

Funcionarios que desempeñan puestos de trabajo para los que el Consello de la Xunta de Galicia aprobó la aplicación del régimen retributivo previsto en el Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, en los términos de la disposición final cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público.

Retribuciones básicas

 

Cuantía mensual

Paga extraordinaria mes
de junio y diciembre

Grupo/subgrupo de clasificación

Sueldo

Trienio

Sueldo

Trienio

A1

1.109,05

42,65

684,36

26,31

A2

958,98

34,77

699,38

25,35

B

838,27

30,52

724,50

26,38

C1

720,02

26,31

622,30

22,73

C2

599,25

17,90

593,79

17,73

E (Ley 30/1984)-Agrupación profesional (Ley 7/2007)

548,47

13,47

548,47

13,47

La paga extraordinaria del mes de junio y diciembre se devengará en una cuantía igual a la suma de una mensualidad de sueldo y trienios fijada para la paga extraordinaria y complemento de destino mensual, excepto en los casos previstos en el punto segundo 4 de esta orden.

ANEXO III

Funcionarios que desempeñan puestos de trabajo para los cuales el Consello de la Xunta de Galicia aprobó la aplicación del régimen retributivo previsto en el Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, en los términos de la disposición final cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público.

Complemento de destino

Nivel de complemento de destino

Cuantía mensual

30

968,75

29

868,93

28

832,40

27

795,85

26

698,20

25

619,47

24

582,92

23

546,41

22

509,84

21

473,35

20

439,70

19

417,25

18

394,79

17

372,33

16

349,93

15

327,44

14

305,01

13

282,53

12

260,07

11

237,62

10

215,19

Complemento de destino.
Grupo E (agrupaciones profesionales Ley 7/2007)

Nivel de complemento de destino

Cuantía mensual

14

317,85

12

271,01

10

224,24

En el ámbito de la docencia universitaria, la cuantía del complemento de destino fijada en este anexo será modificada en los casos en que así proceda de acuerdo con la normativa vigente, sin que eso implique variación del nivel de complemento de destino asignado al puesto de trabajo.

ANEXO IV

Complemento específico

Nivel de complemento de destino

Cuantía mensual

30

1.502,11

28(A)

1.141,56

28(B)

1.043,19

26

941,28

25

841,13

24

760,99

22

620,78

20

506,96

18

460,54

16

446,87

14

426,82

12

406,80

10

386,76

Complemento específico.
Grupo E (agrupaciones profesionales Ley 7/2007)

Nivel de complemento de destino

Cuantía mensual

14

440,15

12

419,51

10

398,85

Los complementos específicos que no tuviesen su cuantía relacionada en este anexo se abonarán en las mismas cuantías que las percibidas a 31 de diciembre de 2011, sin perjuicio de las cuantías que pudiesen corresponderles en aplicación de los acuerdos en vigor.

El acuerdo del Consello de la Xunta de Galicia de 17 de diciembre de 2009 no será de aplicación a los niveles 14, 16 y 20, que tengan un complemento específico superior obtenido mediante acuerdos anteriores, siendo de aplicación la siguiente tabla.

Nivel de complemento de destino

Cuantía mensual

20

500,61

16

440,52

14

420,47

ANEXO V

Inspectores de educación, profesorado de los centros de enseñanza básica, bachillerato, formación profesional, enseñanzas artísticas e idiomas.

1.º Grupos de clasificación, niveles de complemento de destino e importes mensuales del componente general del complemento específico.

Grupo/subgrupo

Nivel de complemento de destino

Compoñente general
del complemento
específico euros/mes

Inspectores de educación

A1

26

645,07

Catedráticos de música y artes escénicas y catedráticos de enseñanza secundaria, escuelas oficiales de idiomas y de artes plásticas y diseño

A1

26

589,28

Profesores de enseñanza secundaria, de escuelas oficiales de idiomas, de artes plásticas y deseño y de música y artes escénicas

A1

24

539,29

Profesores técnicos de formación profesional y maestros de taller de artes plásticas y diseño

A2

24

539,29

Maestros

A2

21

539,29

2.º Componente singular del complemento específico por la titularidad de órganos unipersonales de gobierno y por el desempeño de puestos de trabajo docentes singulares. Los importes mensuales de dicho componente son los siguientes:

Uno. Desempeño de órganos de gobierno unipersonales.

Cargos académicos

Tipo de centros

Centros de educación secundaria, formación profesional y asimilados euros/mes

Centros de educación infantil, primaria,
especial y asimilados euros/mes

Director

A

634,90

520,32

B

546,86

471,00

C

495,04

340,87

D

448,15

252,03

Vicedirector

A

279,30

---

B

273,88

---

C

197,43

---

D

170,12

---

Jefe de estudios

A

279,30

181,05

B

273,88

170,12

C

197,43

164,67

D

170,12

120,99

Secretario

A

279,30

181,05

B

273,88

170,12

C

197,43

164,67

D

170,12

120,99

Dos. Desempeño de puestos de trabajo docentes singulares.

Puesto

Euros/mes

Centros de educación secundaria:

– Jefatura de departamento

66,37

– Coordinación de formación en centros de trabajo

66,37

Centros de educación infantil y primaria y centros de primaria:

– Jefatura de departamento de orientación

66,37

Escuelas de artes aplicadas:

– Coordinación de especialidad

66,37

Escuelas de artes aplicadas y conservatorios de música:

– Jefatura de seminario

66,37

Centros residenciales docentes:

– Jefatura de residencias centros tipo A

279,30

– Jefatura de residencias centros tipo B

273,88

– Jefatura de residencias centros tipo C

197,43

– Director de residencias

66,37

Responsable de menos de tres unidades en centros de educación infantil y primaria

66,37

Miembros de los equipos de orientación específicos

279,30

Programa reforma educación primaria y secundaria:

– Coordinación técnica

546,86

– Equipos reforma

279,30

Cefores:

– Dirección

546,86

– Asesor

279,30

Asesor técnico docente

279,30

Colegios rurales agrupados:

– Director centros tipo C

340,87

– Director centros tipo D

252,03

– Jefatura de estudios y secretaría tipo C

164,67

– Restantes jefaturas de estudios y secretaría

120,99

– Profesor

66,37

Profesorado que imparte docencia en centros específicos de enseñanzas de adultos

66,37

Coordinador del equipo de normalización y dinamización lingüística

66,37

Tres. Por función de inspección educativa.

Puesto

Euros/mes

Inspector jefe provincial

937,14

Inspector coordinador de sector

731,42

Inspector de Educación

701,38

3.º El importe mensual del componente del complemento específico por formación permanente de los funcionarios de carrera docentes es el siguiente:

Euros/mes

1.er período

59,21

2.º período

76,13

3.er período

101,53

4.º período

143,81

5.º período

42,29

4.º El importe mensual del componente del complemento específico por función tutoría y otras funciones docentes es el siguiente:

Euros/mes

Tutoría y otras funciones docentes

43,62

5.º Consolidación parcial del complemento específico de los directores de los centros escolares públicos.

El porcentaje de consolidación con referencia al importe del componente singular por tareas de dirección según el período de tiempo de permanencia en el puesto será, de forma acumulativa, la siguiente:

– Primeros cuatro años de permanencia: 25%.

– Segundos cuatro años de permanencia: 15%.

– Terceros cuatro años de permanencia: 20%.

El total acumulado de estos porcentajes no podrá exceder del 60%.

6.º Profesorado y conceptos retributivos no incluidos en los puntos precedentes:

Las retribuciones del profesorado y de los conceptos retributivos no incluidos en los puntos precedentes de este anexo, reconocidos expresamente por la normativa vigente aplicable en 31 de diciembre de 2011, a partir del 1 de enero de 2012, serán las mismas que a 31 de diciembre de 2011.

ANEXO VI

Cuotas mensuales de cotización a la mutualidad general de funcionarios civiles del Estado y a la mutualidad general judicial, correspondientes al tipo del 1,69 por 100.

Grupo/subgrupo (o asimilados)

Cuota mensual

A1

47,27

A2

37,20

B

32,58

C1

28,57

C2

22,60

E (Ley 30/1984) y agrupaciones profesionales

19,27

En los meses de junio y diciembre se abonará por todos los funcionarios cuota doble, excepto en los casos previstos en el punto tercero, número 3, de esta orden.

Cuotas mensuales de derechos pasivos de los funcionarios civiles del Estado y del personal al servicio de la Administración de justicia, correspondientes al 3,86 por 100 del haber regulador.

Grupo/subgrupo (o asimilados)

Cuota mensual

A1

107,96

A2

84,97

B

74,40

C1

65,26

C2

51,63

E (Ley 30/1984) y agrupaciones profesionales

44,02

En los meses de junio y diciembre se abonará por todos los funcionarios cuota doble, excepto en los casos previstos en el apartado tercero, número 3, de esta orden.

ANEXO VII
Tabla salarial por grupos

Grupo

Cuantía sueldo mensual

Cuantía adicional paga extraordinaria equivalente al complemento de
destino artículo 12.uno de la Ley 16/2008, de 23 de diciembre

Cuantía adicional equivalente
al complemento específico

Junio/diciembre

Junio/diciembre

I. Titulados superiores

1.785,87

439,70

490,54

II. Titulados de grado medio

1.491,04

349,93

432,40

III. Especialistas y encargados (categorías 1 a 59)

1.252,69

349,93

432,40

III. Especialistas y encargados (categorías 60 en adelante)

1.197,19

305,01

412,99

IV. Oficiales de 2.ª administrativos y oficiales de 2.ª

1.014,44

260,07

393,63

V. Personal subalterno, de vigilancia y de servicios específicos no titulados

909,27

215,19

374,24

Complementos salariales

Trienio

28,53 euros/mes

Especial dedicación

41,82 euros/mes

Complemento de peligrosidad

78,55 euros/mes

Complemento de toxicidad

78,55 euros/mes

Complemento de penosidad

78,55 euros/mes

Complemento de disponibilidad horaria

392,77 euros/mes

Complemento de funciones

154,84 euros/mes

ANEXO VIII

Retribuciones básicas

Cuantía mensual

Grupo/subgrupo Ley 7/2007

Sueldo

Trienio

A1

1.109,05

42,65

A2

958,98

34,77

B

838,27

30,52

C1

720,02

26,31

C2

599,25

17,90

E (Ley 30/1984) y agrupaciones profesionales

548,47

13,47

Complemento de destino

(Grupos: A1, A2, B, C1, C2)

Nivel

Cuantía mensual

30

830,35

29

744,79

28

713,48

27

682,15

26

598,45

25

530,97

24

499,64

23

468,35

22

437,00

21

405,72

20

376,88

19

357,64

18

338,39

17

319,14

16

299,94

15

280,66

14

261,43

13

242,16

12

222,91

11

203,67

10

184,44

Complemento de destino

Grupo E (Ley 30/1984) y agrupaciones profesionales

Nivel

Cuantía mensual

15

292,47

14

272,44

13

252,35

12

232,29

11

212,24

10

192,21

La cuantía anual del complemento de destino se percibirá distribuida en 14 pagas.

CATEGORÍA

GRUPO

NIVEL

SUELDO

COMPL.
DESTINO

COMPL.
ESPECÍFICO

PRODUCTIVIDAD

P.R.D.

COMPL.
DE GRADO

PERSONAL DIRECTIVO

D-A1-02

DIR. GERENTE A.E.

A1

29

1.109,05

744,79

2.086,50

0,00

0,00

0,00

D-A1-03

DIR. GERENTE A.E.

A1

29

1.109,05

744,79

1.728,80

0,00

0,00

0,00

D-A1-05

DIR. GERENTE A.E.

A1

29

1.109,05

744,79

945,00

0,00

0,00

0,00

D-A1-07

DIR. MÉDICO/A A.E.

A1

28

1.109,05

713,48

1.938,51

0,00

0,00

0,00

D-A1-08

DIR. MÉDICO/A A.E.

A1

28

1.109,05

713,48

1.635,22

0,00

0,00

0,00

D-A1-10

DIR. MÉDICO/A A.E.

A1

28

1.109,05

713,48

898,61

0,00

0,00

0,00

D-A1-12

DIR. GESTIÓN ATENC. ESP.

A1

27

1.109,05

682,15

1.938,51

0,00

0,00

0,00

D-A1-13

DIR. GESTIÓN A.E.

A1

27

1.109,05

682,15

1.635,22

0,00

0,00

0,00

D-A1-15

DIR. GESTIÓN A.E.

A1

27

1.109,05

682,15

898,61

0,00

0,00

0,00

D-A1-17

SUBDIR. MÉDICO/A A.E.

A1

27

1.109,05

682,15

1.635,22

0,00

0,00

0,00

D-A1-18

SUBDIR. MÉDICO/A A.E.

A1

27

1.109,05

682,15

1.245,24

0,00

0,00

0,00

D-A1-20

SUBDIR. GESTIÓN A.E.

A1

26

1.109,05

598,45

1.635,22

0,00

0,00

0,00

D-A1-21

SUBDIR. GESTIÓN A.E.

A1

26

1.109,05

598,45

1.245,24

0,00

0,00

0,00

D-A1-23

DIR. GERENTE A.P.

A1

29

1.109,05

744,79

1.361,20

0,00

0,00

0,00

D-A1-26

DIR. ASISTENCIAL A.P.

A1

28

1.109,05

713,48

1.245,24

0,00

0,00

0,00

D-A1-27

DIR. MÉDICO/A A.P.

A1

28

1.109,05

713,48

898,61

0,00

0,00

0,00

D-A1-29

DIR. GESTIÓN Y SERVICIOS GENERALES AT. PRIM.

A1

27

1.109,05

682,15

1.245,24

0,00

0,00

0,00

D-A1-32

GERENTE/A GENERAL

A1

29

1.109,05

744,79

2.086,50

0,00

0,00

0,00

D-A1-33

DIR. OPERATIVO/A

A1

28

1.109,05

713,48

1.938,51

0,00

0,00

0,00

D-A1-34

DIR. RR.HH. Y RR.LL.

A1

27

1.109,05

682,15

1.938,51

0,00

0,00

0,00

D-A1-35

DIR. RR.EE. Y SS.GG.

A1

27

1.109,05

682,15

1.938,51

0,00

0,00

0,00

D-A1-36

DIR. ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS

A1

27

1.109,05

682,15

1.938,51

0,00

0,00

0,00

D-A1-37

DIR. DE CENTRO

A1

29

1.109,05

744,79

1.816,52

0,00

0,00

0,00

D-A1-38

SUBDIR. OPERATIVO/A A.E.

A1

27

1.109,05

682,15

1.635,22

0,00

0,00

0,00

D-A1-39

SUBDIR. GESTIÓN A.P.

A1

26

1.109,05

598,45

646,63

0,00

0,00

0,00

D-A1-40

SUBDIR. MÉDICO/A A.P.

A1

27

1.109,05

682,15

646,63

0,00

0,00

0,00

D-A1-41

DIR. MÉDICO/A AT. CONTINUADA DE A.P.

A1

28

1.109,05

713,48

898,61

0,00

0,00

0,00

D-A1-42

SUBDIR. RR.EE. Y SERV. GENERALES

A1

26

1.109,05

598,45

1.635,22

0,00

0,00

0,00

D-A1-43

SUBDIR. RR.HH. Y RR.LL.

A1

26

1.109,05

598,45

1.635,22

0,00

0,00

0,00

D-A1-44

DIR. ASISTENCIAL A.E.

A1

28

1.109,05

713,48

1.938,51

0,00

0,00

0,00

D-A1-45

SUBDIR. CENTRO A.E.

A1

27

1.109,05

682,15

1.635,22

0,00

0,00

0,00

D-A1-46

DIR. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN CLÍNICA

A1

28

1.109,05

713,48

1.938,51

0,00

0,00

0,00

D-A1-47

DIR. MÉDICO

A1

29

1.109,05

744,79

1.816,52

0,00

0,00

0,00

D-A1-48

DIR. ASISTENCIAL H. ABENTE Y LAGO

A1

29

1.109,05

744,79

1.816,52

0,00

0,00

0,00

D-A1-49

SUBDIR. SISTEMAS DE INFORMACIÓN

A1

26

1.109,05

598,45

1.635,22

0,00

0,00

0,00

D-A1-50

DIR. GESTIÓN ECONÓMICA Y SS.GG.

A1

27

1.109,05

682,15

1.938,51

0,00

0,00

0,00

D-A1-51

DIR. ÁREA SANITARIA

A1

29

1.109,05

744,79

2.086,50

0,00

0,00

0,00

D-A1-52

DIR. GERENTE DE PROCESOS

A1

28

1.109,05

713,48

1.938,51

0,00

0,00

0,00

D-A1-53

DIR. DE PROCESOS

A1

29

1.109,05

744,79

1.816,52

0,00

0,00

0,00

D-A1-54

SUBDIR. DE PROCESOS

A1

27

1.109,05

682,15

1.635,22

0,00

0,00

0,00

D-A1-55

SUBDIR. DE GESTIÓN

A1

26

1.109,05

598,45

1.635,22

0,00

0,00

0,00

D-A1-56

DIR. ASISTENCIAL 061

A1

28

1.109,05

713,48

2.387,52

0,00

0,00

0,00

D-A1-57

DIR. GESTIÓN Y SS.GG. 061

A1

27

1.109,05

682,15

1.989,50

0,00

0,00

0,00

D-A1-58

DIR. COORDINACIÓN 061

A1

28

1.109,05

713,48

2.386,35

0,00

0,00

0,00

D-A1-59

DIRECTOR/A 061

A1

29

1.109,05

744,79

2.553,50

0,00

0,00

0,00

D-A1-60

DIR. DE LA FEGAS

A1

29

1.109,05

744,79

1.903,00

0,00

0,00

0,00

D-A1-61

DIR. TÉCNICO DEL CTG

A1

29

1.109,05

744,79

1.988,32

0,00

0,00

0,00

D-A1-62

DIR. GESTIÓN DEL CTG

A1

27

1.109,05

682,15

1.702,16

0,00

0,00

0,00

D-A1-63

DIR. GERENTE DE GALARIA

A1

29

1.109,05

744,79

1.968,32

0,00

0,00

0,00

D-A1-64

DIR. ECONÓMICO ADMINISTRATIVO DE GALARIA

A1

27

1.109,05

682,15

1.391,51

0,00

0,00

0,00

D-A2-01

DIR. ENFERMERÍA A.E.

A2

26

958,98

598,45

1.548,53

0,00

0,00

0,00

D-A2-02

DIR. ENFERMERÍA A.E.

A2

26

958,98

598,45

1.245,24

0,00

0,00

0,00

D-A2-04

DIR. ENFERMERÍA A.E.

A2

26

958,98

598,45

567,99

0,00

0,00

0,00

D-A2-06

SUBDIR. ENFERMERÍA A.E.

A2

25

958,98

530,97

1.245,24

0,00

0,00

0,00

D-A2-07

SUBDIR. ENFERMERÍA A.E.

A2

25

958,98

530,97

733,30

0,00

0,00

0,00

D-A2-09

DIR. ENFERMERÍA A.P.

A2

26

958,98

598,45

733,30

0,00

0,00

0,00

D-A2-12

SUBDIR. OPERATIVO/A A.E.

A2

25

958,98

530,97

1.245,24

0,00

0,00

0,00

D-A2-13

SUBDIR. ENFERMERÍA A.P.

A2

25

958,98

530,97

567,99

0,00

0,00

0,00

D-A2-14

DIR. PROCESOS ENFERMERÍA

A2

26

958,98

598,45

1.548,53

0,00

0,00

0,00

D-A2-15

SUBDIR. PROCESOS DE ENFERMERÍA

A2

25

958,98

530,97

1.245,24

0,00

0,00

0,00

D-A2-16

SUBDIR. OPERATIVO/A A.E.

A2

25

958,98

530,97

1.635,22

0,00

0,00

0,00

DA-A1-01

GERENTE GESTIÓN INTEGRADA

A1

29

1.109,05

744,79

2.086,50

0,00

0,00

0,00

DA-A1-02

GERENTE EJECUTIVO

A1

27

1.109,05

682,15

1.635,22

0,00

0,00

0,00

DA-A1-10

DIRECTOR/A PROCESOS ASISTENCIALES

A1

28

1.109,05

713,48

1.938,51

0,00

0,00

0,00

DA-A1-11

DIRECTOR/A RECURSOS ECONÓMICOS

A1

27

1.109,05

682,15

1.938,51

0,00

0,00

0,00

DA-A1-12

DIRECTOR/A RECURSOS HUMANOS

A1

27

1.109,05

682,15

1.938,51

0,00

0,00

0,00

DA-A1-14

DIRECTOR/A PROCESOS SIN INGRESO Y URGENCIAS

A1

28

1.109,05

713,48

1.853,05

0,00

0,00

0,00

DA-A1-15

DIRECTOR/A PROCESOS CON INGRESO

A1

28

1.109,05

713,48

1.853,05

0,00

0,00

0,00

DA-A1-16

DIRECTOR/A PROCESOS ASISTENCIALES DE SOPORTE

A1

28

1.109,05

713,48

1.853,05

0,00

0,00

0,00

DA-A1-26

SUBDIRECTOR/A SISTEMAS DE INFORMACIÓN

A1

26

1.109,05

598,45

1.635,22

0,00

0,00

0,00

DA-A1-27

SUBDIRECTOR/A CALIDAD, ATENCIÓN AL PACIENTE Y ADMISIÓN

A1

27

1.109,05

682,15

1.635,22

0,00

0,00

0,00

DA-A1-29

SUBDIRECTOR/A ASISTENCIAL ÁREA MÉDICA

A1

27

1.109,05

682,15

1.635,22

0,00

0,00

0,00

DA-A1-30

SUBDIRECTOR/A ÁREA RR.EE.

A1

26

1.109,05

598,45

1.635,22

0,00

0,00

0,00

DA-A1-31

SUBDIRECTOR/A ÁREA RR.HH.

A1

26

1.109,05

598,45

1.635,22

0,00

0,00

0,00

DA-A1-32

SUBDIRECTOR/A MÉDICA

A1

27

1.109,05

682,15

1.018,08

0,00

0,00

0,00

DA-A1-34

SUBDIRECTOR/A DE GESTIÓN

A1

26

1.109,05

598,45

996,26

0,00

0,00

0,00

DA-A2-13

DIRECTOR/A PROCESOS ASISTENCIALES DE ENFERMERÍA

A2

26

958,98

598,45

1.548,53

0,00

0,00

0,00

DA-A2-28

SUBDIRECTOR/A ASISTENCIAL ÁREA DE ENFERMERÍA

A2

25

958,98

530,97

1.245,24

0,00

0,00

0,00

DA-A2-33

SUBDIRECTOR/A ENFERMERÍA

A2

25

958,98

530,97

646,72

0,00

0,00

0,00

DA-A2-35

SUBDIRECTOR/A SISTEMAS DE INFORMACIÓN

A2

26

958,98

598,45

1.635,22

0,00

0,00

0,00

DA-A2-36

SUBDIRECTOR/A ÁREA RR.EE.

A2

26

958,98

598,45

1.635,22

0,00

0,00

0,00

DA-A2-37

SUBDIRECTOR/A ÁREA RR.HH.

A2

26

958,98

598,45

1.635,22

0,00

0,00

0,00

DA-A2-38

SUBDIRECTOR/A DE GESTIÓN

A2

26

958,98

598,45

996,26

0,00

0,00

0,00

PERSONAL SANITARIO EN FORMACIÓN

M-A1-01

PER. RESIDENTE FORMACIÓN SUBGRUPO A1-1.º

A1

SN

1.103,24

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

M-A1-02

PER. RESIDENTE FORMACIÓN SUBGRUPO A1-2.º

A1

SN

1.103,24

0,00

0,00

0,00

0,00

88,26

M-A1-03

PER. RESIDENTE FORMACIÓN SUBGRUPO A1-3.º

A1

SN

1.103,24

0,00

0,00

0,00

0,00

198,58

M-A1-04

PER. RESIDENTE FORMACIÓN SUBGRUPO A1-4.º

A1

SN

1.103,24

0,00

0,00

0,00

0,00

308,91

M-A1-05

PER. RESIDENTE FORMACIÓN SUBGRUPO A1-5.º

A1

SN

1.103,24

0,00

0,00

0,00

0,00

419,23

M-A2-01

PER. RESIDENTE FORMACIÓN SUBGRUPO A2-1.º

A2

SN

936,31

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

M-A2-02

PER. RESIDENTE FORMACIÓN SUBGRUPO A2-2.º

A2

SN

936,31

0,00

0,00

0,00

0,00

74,90

PERSONAL ESTATUTARIO DE GESTIÓN Y SERVICIOS

N-A1-01

JEFE/A SERVICIO-SUBGRUPO A1

A1

26

1.109,05

598,45

704,31

174,09

0,00

0,00

N-A1-02

JEFE/A SECCIÓN-SUBGRUPO A1

A1

24

1.109,05

499,64

579,52

156,67

0,00

0,00

N-A1-03

PERSONAL TÉCNICO SUPERIOR

A1

23

1.109,05

468,35

440,92

147,96

0,00

0,00

N-A1-04

INGENIERO/A SUPERIOR

A1

23

1.109,05

468,35

472,12

147,96

0,00

0,00

N-A1-05

GRUPO TCO. FUNCIÓN ADMTVA.

A1

23

1.109,05

468,35

440,92

147,96

0,00

0,00

N-A1-06

PSICÓLOGO/A

A1

23

1.109,05

468,35

440,92

147,96

0,00

0,00

N-A1-07

BIBLIOTECARIO/A

A1

23

1.109,05

468,35

440,92

147,96

0,00

0,00

N-A1-08

TCO. SUPERIOR DE SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

A1

23

1.109,05

468,35

440,92

147,96

0,00

0,00

N-A1-09

TCO. SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

A1

23

1.109,05

468,35

440,92

147,96

0,00

0,00

N-A2-01

JEFE/A SERVICIO-SUBGRUPO A2

A2

26

958,98

598,45

704,31

212,81

0,00

0,00

N-A2-02

JEFE/A SECCIÓN-SUBGRUPO A2

A2

24

958,98

499,64

579,52

195,41

0,00

0,00

N-A2-07

TRABAJADOR/A SOCIAL (HOSPITAL)

A2

21

958,98

405,72

236,37

117,50

0,00

0,00

N-A2-08

INGENIERO/A TÉCNICO

A2

21

958,98

405,72

236,37

117,50

0,00

0,00

N-A2-09

GRUPO GESTIÓN FUNCIÓN ADMTIVA.

A2

21

958,98

405,72

236,37

117,50

0,00

0,00

N-A2-10

INGENIERO/A TÉCNICO-JEFE/A GRUPO

A2

21

958,98

405,72

444,34

126,72

0,00

0,00

N-A2-11

MAESTRO/A INDUSTRIAL-JEFE/A EQUIPO

A2

21

958,98

405,72

392,33

126,72

0,00

0,00

N-A2-12

PROFESOR/A EDUCACIÓN PRIMARIA

A2

21

958,98

405,72

236,37

117,50

0,00

0,00

N-A2-14

PERSONAL TÉCNICO DE GRADO MEDIO

A2

21

958,98

405,72

236,37

117,50

0,00

0,00

N-A2-15

TCO. GESTIÓN DE SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

A2

21

958,98

405,72

236,37

117,50

0,00

0,00

N-A2-16

TCO. DE GRADO MEDIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

A2

21

958,98

405,72

236,37

117,50

0,00

0,00

N-A2-201

TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A1 E1

A2

21

958,98

405,72

0,00

280,54

0,00

0,00

N-A2-202

TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A1 E2

A2

21

958,98

405,72

0,00

280,54

0,00

0,00

N-A2-203

TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A1 E3

A2

21

958,98

405,72

0,00

280,54

0,00

0,00

N-A2-204

TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A2 E1

A2

21

958,98

405,72

0,00

207,24

0,00

0,00

N-A2-205

TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A2 E2

A2

21

958,98

405,72

0,00

207,24

0,00

0,00

N-A2-206

TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A2 E3

A2

21

958,98

405,72

0,00

207,24

0,00

0,00

N-A2-207

TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A3 E1

A2

21

958,98

405,72

0,00

170,56

0,00

0,00

N-A2-208

TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A3 E2

A2

21

958,98

405,72

0,00

170,56

0,00

0,00

N-A2-209

TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A3 E3

A2

21

958,98

405,72

0,00

170,56

0,00

0,00

N-A2-210

TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A4 E1

A2

21

958,98

405,72

0,00

133,91

0,00

0,00

N-A2-211

TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A4 E2

A2

21

958,98

405,72

0,00

133,91

0,00

0,00

N-A2-212

TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A4 E3

A2

21

958,98

405,72

0,00

133,91

0,00

0,00

N-A2-213

COORDINADOR/A DE ÁREA A.P.

A2

22

958,98

437,00

0,00

(*)

0,00

0,00

N-AP-01

AUX. AUTOPSIAS (CELADOR/A)

AP

14

548,47

272,44

356,78

94,24

0,00

0,00

N-AP-02

CELADOR/A AUX. ANIMALARIO

AP

14

548,47

272,44

283,52

94,24

0,00

0,00

N-AP-03

CELADOR/A AT. DIRECTA AL ENFERMO

AP

14

548,47

272,44

231,81

94,24

0,00

0,00

N-AP-04

CELADOR/A QUIRÓFANO

AP

14

548,47

272,44

245,48

94,24

0,00

0,00

N-AP-05

ENCARGADO/A DE TURNO DE CELADORES/AS

AP

15

548,47

292,47

279,42

86,69

0,00

0,00

N-AP-06

CELADOR/A ENC. LAVANDERÍA

AP

13

548,47

252,35

290,44

134,65

0,00

0,00

N-AP-07

CELADOR/A SIN AT. DIRECTA AL ENFERMO

AP

13

548,47

252,35

209,09

94,24

0,00

0,00

N-AP-08

FOGONERO/A

AP

13

548,47

252,35

209,09

94,24

0,00

0,00

N-AP-09

LAVANDERO/A

AP

13

548,47

252,35

209,09

94,24

0,00

0,00

N-AP-10

LIMPIADOR/A

AP

13

548,47

252,35

209,09

94,24

0,00

0,00

N-AP-11

PEÓN

AP

13

548,47

252,35

209,09

94,24

0,00

0,00

N-AP-12

PINCHE

AP

13

548,47

252,35

209,09

94,24

0,00

0,00

N-AP-13

PLANCHADOR/A

AP

13

548,47

252,35

209,09

94,24

0,00

0,00

N-C1-01

JEFE/A SECCIÓN-SUBGRUPO C1

C1

24

720,02

499,64

510,89

195,41

0,00

0,00

N-C1-02

JEFE/A GRUPO-SUBGRUPO C1

C1

20

720,02

376,88

344,52

130,57

0,00

0,00

N-C1-04

CONTROLADOR/A SUMINISTROS

C1

19

720,02

357,64

297,55

104,46

0,00

0,00

N-C1-05

GRUPO ADMINISTRATIVO FUNCIÓN ADMTIVA.

C1

18

720,02

338,39

158,94

104,46

0,00

0,00

N-C1-06

JEFE/A EQUIPO-SUBGRUPO C1

C1

18

720,02

338,39

321,42

130,57

0,00

0,00

N-C1-07

COCINERO/A

C1

18

720,02

338,39

158,94

156,67

0,00

0,00

N-C1-09

TÉCNICO/A ORTOPÉDICO/A

C1

18

720,02

338,39

234,32

104,46

0,00

0,00

N-C1-10

JEFE/A TALLER

C1

18

720,02

338,39

314,91

130,57

0,00

0,00

N-C1-12

TCO. ESPECIALISTA EN SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

C1

18

720,02

338,39

158,94

104,46

0,00

0,00

N-C1-13

JEFE/A DE COCINA

C1

24

720,02

499,64

510,89

195,41

0,00

0,00

N-C1-14

PROMOTOR/A DE DONACIÓN

C1

20

720,02

376,88

330,90

130,57

0,00

0,00

N-C2-01

JEFE/A GRUPO-SUBGRUPO C2

C2

20

599,25

376,88

323,39

130,57

0,00

0,00

N-C2-02

JEFE/A PERSONAL SUBALTERNO HOSPITAL

C2

19

599,25

357,64

295,91

156,67

0,00

0,00

N-C2-03

GOBERNANTE/A

C2

19

599,25

357,64

259,38

95,74

0,00

0,00

N-C2-04

JEFE/A EQUIPO-SUBGRUPO C2

C2

18

599,25

338,39

300,26

130,57

0,00

0,00

N-C2-05

JEFE/A EQUIPO HOSP. Y SERVICIO URGENCIAS

C2

18

599,25

338,39

300,26

130,57

0,00

0,00

N-C2-06

JEFE/A PERSONAL SUBALTERNO II.AA.

C2

17

599,25

319,14

264,49

156,67

0,00

0,00

N-C2-07

ALBAÑIL

C2

16

599,25

299,94

159,74

95,74

0,00

0,00

N-C2-08

GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMTVA.

C2

16

599,25

299,94

159,74

95,74

0,00

0,00

N-C2-09

GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMTVA. EQUIPO MECANIZADO

C2

16

599,25

299,94

192,69

95,74

0,00

0,00

N-C2-10

AUX. ORTOPÉDICO/A

C2

16

599,25

299,94

159,74

95,74

0,00

0,00

N-C2-11

CALEFACTOR/A

C2

16

599,25

299,94

159,74

95,74

0,00

0,00

N-C2-12

CALEFACTOR/A HORNO CREMATORIO

C2

16

599,25

299,94

219,72

95,74

0,00

0,00

N-C2-13

CARPINTERO/A

C2

16

599,25

299,94

159,74

95,74

0,00

0,00

N-C2-14

CONDUCTOR/A VEHÍCULOS ESPECIALES

C2

16

599,25

299,94

215,43

95,74

0,00

0,00

N-C2-15

CONDUCTOR/A

C2

16

599,25

299,94

159,74

95,74

0,00

0,00

N-C2-16

CONDUCTOR/A INSTALACIONES

C2

16

599,25

299,94

252,31

95,74

0,00

0,00

N-C2-17

CONDUCTOR/A ENC. PARQUE MÓVIL

C2

16

599,25

299,94

237,59

95,74

0,00

0,00

N-C2-18

COSTURERO/A

C2

16

599,25

299,94

159,74

95,74

0,00

0,00

N-C2-19

ELECTRICISTA

C2

16

599,25

299,94

159,74

95,74

0,00

0,00

N-C2-20

FONTANERO/A

C2

16

599,25

299,94

159,74

95,74

0,00

0,00

N-C2-21

FOTÓGRAFO/A

C2

16

599,25

299,94

159,74

95,74

0,00

0,00

N-C2-22

MONITOR/A

C2

16

599,25

299,94

180,34

95,74

0,00

0,00

N-C2-23

OPERADOR/A MÁQUINA IMPRESORA

C2

16

599,25

299,94

159,74

95,74

0,00

0,00

N-C2-24

PELUQUERO/A

C2

16

599,25

299,94

159,74

95,74

0,00

0,00

N-C2-25

PINTOR/A

C2

16

599,25

299,94

159,74

95,74

0,00

0,00

N-C2-27

TELEFONISTA

C2

16

599,25

299,94

159,74

95,74

0,00

0,00

N-C2-28

JARDINERO/A

C2

16

599,25

299,94

159,74

95,74

0,00

0,00

N-C2-29

MECÁNICO/A

C2

16

599,25

299,94

159,74

95,74

0,00

0,00

N-C2-30

ENCARGADO/A EQUIPO PERSONAL OFICIOS

C2

18

599,25

338,39

245,79

130,57

0,00

0,00

N-C2-31

AZAFATO/A

C2

16

599,25

299,94

159,74

95,74

0,00

0,00

N-C2-35

PERSONAL SERVICIOS GENERALES

C2

16

599,25

299,94

192,69

95,74

0,00

0,00

N-C2-36

CONDUCTOR/A VEHÍCULOS ESP. TRANSP. ENF.

C2

16

599,25

299,94

282,90

95,74

0,00

0,00

(*) La cantidad que resulte de minorar en 39,23 euros la productividad que le correspondería por el puesto asistencial que desempeña.

PERSONAL ESTATUTARIO SANITARIO NO FACULTATIVO

S-A2-01

DIR. TCO. ESCUELA ENFERMERÍA

A2

24

958,98

499,64

460,33

156,67

0,00

0,00

S-A2-02

SUPERVISOR/A ÁREA FUNCIONAL

A2

24

958,98

499,64

517,26

156,67

0,00

0,00

S-A2-03

SUPERVISOR/A UNIDAD

A2

23

958,98

468,35

438,70

152,31

0,00

0,00

S-A2-09

ENFERMERO/A SERVICIO ESPECIAL URGENCIAS

A2

22

958,98

437,00

263,86

134,91

0,00

0,00

S-A2-10

ENFERMERO/A-JEFE/A A.E.

A2

23

958,98

468,35

408,35

152,31

0,00

0,00

S-A2-11

ENFERMERO/A-JEFE/A A.P.

A2

23

958,98

468,35

370,41

152,31

0,00

0,00

S-A2-12

MATRÓN/A HOSPITAL

A2

23

958,98

468,35

262,44

147,96

0,00

0,00

S-A2-13

SECRETARIO/A ESTUDIOS ESCUELA ENFERMERÍA

A2

23

958,98

468,35

408,35

156,67

0,00

0,00

S-A2-18

ENFERMERO/A SERVICIO NORMAL URGENCIAS

A2

22

958,98

437,00

263,86

134,91

0,00

0,00

S-A2-19

ENFERMERO/A SERVICIOS CENTRALES

A2

22

958,98

437,00

253,90

134,91

0,00

0,00

S-A2-20

ENFERMERO/A UNIDAD HOSPITAL

A2

22

958,98

437,00

253,90

134,91

0,00

0,00

S-A2-205

ENFERMERO/A A.P. A1 B1 E2 F1 G1

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-206

ENFERMERO/A A.P. A1 B1 E2 F1 G2

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-21

FISIOTERAPEUTA ÁREA

A2

22

958,98

437,00

235,33

172,85

0,00

0,00

S-A2-210

ENFERMERO/A A.P. A1 B1 E3 F1 G2

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-212

ENFERMERO/A A.P. A1 B1 E3 F2 G2

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-22

PROFESOR/A ESCUELA ENFERMERÍA

A2

22

958,98

437,00

253,90

152,31

0,00

0,00

S-A2-23

TERAPEUTA OCUPACIONAL

A2

22

958,98

437,00

253,90

134,91

0,00

0,00

S-A2-237

ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E1 F1 G1

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-238

ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E1 F1 G2

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-24

ENFERMERO/A CONSULTA II. A.A.

A2

22

958,98

437,00

179,66

134,91

0,00

0,00

S-A2-241

ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E2 F1 G1

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-242

ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E2 F1 G2

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-244

ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E2 F2 G2

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-245

ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E3 F1 G1

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-246

ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E3 F1 G2

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-247

ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E3 F2 G1

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-248

ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E3 F2 G2

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-25

ENFERMERO/A CONSULTA EXTERNA HOSPITAL

A2

22

958,98

437,00

192,79

134,91

0,00

0,00

S-A2-253

ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E2 F1 G1

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-254

ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E2 F1 G2

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-255

ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E2 F2 G1

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-257

ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E3 F1 G1

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-258

ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E3 F1 G2

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-259

ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E3 F2 G1

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-26

MATRÓN/A ÁREA, ZONA BÁSICA 1

A2

23

958,98

468,35

252,86

104,55

0,00

0,00

S-A2-260

ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E3 F2 G2

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-27

MATRÓN/A ÁREA, ZONA BÁSICA 2

A2

23

958,98

468,35

359,07

144,14

0,00

0,00

S-A2-273

ENFERMERO/A A.P. A3 B1 E1 F1 G1

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-277

ENFERMERO/A A.P. A3 B1 E2 F1 G1

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-28

MATRÓN/A ÁREA, ZONA BÁSICA 3

A2

23

958,98

468,35

468,94

144,14

0,00

0,00

S-A2-285

ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E1 F1 G1

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-289

ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E2 F1 G1

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-29

FISIOTERAPEUTA HOSPITAL

A2

22

958,98

437,00

273,28

134,91

0,00

0,00

S-A2-290

ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E2 F1 G2

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-293

ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E3 F1 G1

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-294

ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E3 F1 G2

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-295

ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E3 F2 G1

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-296

ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E3 F2 G2

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-301

ENFERMERO/A A.P. A3 B3 E2 F1 G1

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-302

ENFERMERO/A A.P. A3 B3 E2 F1 G2

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-306

ENFERMERO/A A.P. A3 B3 E3 F1 G2

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-308

ENFERMERO/A A.P. A3 B3 E3 F2 G2

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-32

FISIOTERAPEUTA ÁREA 1

A2

22

958,98

437,00

252,86

155,32

0,00

0,00

S-A2-33

ENFERMERO/A ESPECIALISTA EN SALUD MENTAL

A2

23

958,98

468,35

262,44

147,96

0,00

0,00

S-A2-345

FISIOTERAPEUTA A.P. A1 E1

A2

22

958,98

437,00

0,00

334,86

0,00

0,00

S-A2-346

FISIOTERAPEUTA A.P. A1 E2

A2

22

958,98

437,00

0,00

334,86

0,00

0,00

S-A2-347

FISIOTERAPEUTA A.P. A1 E3

A2

22

958,98

437,00

0,00

334,86

0,00

0,00

S-A2-348

FISIOTERAPEUTA A.P. A2 E1

A2

22

958,98

437,00

0,00

261,54

0,00

0,00

S-A2-349

FISIOTERAPEUTA A.P. A2 E2

A2

22

958,98

437,00

0,00

261,54

0,00

0,00

S-A2-350

FISIOTERAPEUTA A.P. A2 E3

A2

22

958,98

437,00

0,00

261,54

0,00

0,00

S-A2-351

FISIOTERAPEUTA A.P. A3 E1

A2

22

958,98

437,00

0,00

224,88

0,00

0,00

S-A2-352

FISIOTERAPEUTA A.P. A3 E2

A2

22

958,98

437,00

0,00

224,88

0,00

0,00

S-A2-353

FISIOTERAPEUTA A.P. A3 E3

A2

22

958,98

437,00

0,00

224,88

0,00

0,00

S-A2-354

FISIOTERAPEUTA A.P. A4 E1

A2

22

958,98

437,00

0,00

188,22

0,00

0,00

S-A2-355

FISIOTERAPEUTA A.P. A4 E2

A2

22

958,98

437,00

0,00

188,22

0,00

0,00

S-A2-356

FISIOTERAPEUTA A.P. A4 E3

A2

22

958,98

437,00

0,00

188,22

0,00

0,00

S-A2-357

COORDINADOR/A DE SERVICIO

A2

23

958,98

468,35

155,98

43,53

0,00

0,00

S-A2-358

COORDINADOR/A DE ÁREA

A2

23

958,98

468,35

0,00

(**)

0,00

0,00

S-A2-361

ENFERMERO/A URG. EXTRAHOSPITAL. E2

A2

22

958,98

437,00

0,00

43,53

0,00

0,00

S-A2-37

ENFERMERO/A ESPECIALISTA DEL TRABAJO

A2

23

958,98

468,35

262,44

147,96

0,00

0,00

S-A2-50

ENFERMERO/A DE BASE SIMPLE 061

A2

22

958,98

437,00

259,77

193,79

0,00

0,00

S-A2-51

ENFERMERO/A DE BASE DOBLE 061

A2

22

958,98

437,00

435,65

193,79

0,00

0,00

S-A2-52

ENFERMERO/A DE UNIDAD DEL CTG

A2

22

958,98

437,00

272,66

134,91

0,00

0,00

S-A2-53

ENFERMERO/A DE CONSULTA SANITARIA 061

A2

22

958,98

437,00

259,77

193,79

0,00

0,00

S-A2-95

ENFERMERO/A NUEVO MODELO PAC

A2

22

958,98

437,00

263,87

43,53

0,00

0,00

S-A2-99

LOGOPEDA

A2

22

958,98

437,00

253,90

134,91

0,00

0,00

S-C1-01

TÉCNICO/A ESPECIALISTA

C1

18

720,02

338,39

166,64

104,46

0,00

0,00

S-C1-02

COORDINADOR/A TÉCNICOS/AS ESPECIALISTAS

C1

19

720,02

357,64

166,64

155,16

0,00

0,00

S-C2-01

TCO. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA EN FUNCIONES TCO. ESPECIALISTA

C2

18

599,25

338,39

163,81

95,74

0,00

0,00

S-C2-02

TCO. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA EN II.AA.

C2

16

599,25

299,94

159,74

95,74

0,00

0,00

S-C2-03

TCO. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA UNIDAD HOSPITAL

C2

16

599,25

299,94

180,34

95,74

0,00

0,00

S-C2-04

TCO. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA SERVICIOS CENTRALES

C2

16

599,25

299,94

180,34

95,74

0,00

0,00

S-C2-05

TCO. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA CONSULTA EXTERNA HOSPITAL

C2

16

599,25

299,94

159,74

95,74

0,00

0,00

S-C2-06

TCO. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA FUNCIONES SALUD MENTAL

C2

16

599,25

299,94

180,34

95,74

0,00

0,00

S-C2-07

COORDINADOR/A TCO. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA

C2

17

599,25

319,14

180,34

146,53

0,00

0,00

S-C2-08

TÉCNICO/A EN FARMACIA

C2

16

599,25

299,94

180,34

95,74

0,00

0,00

(**) La cantidad que resulte de minorar en 39,30 euros la productividad que le correspondería por el puesto asistencial que desempeña.

PERSONAL ESTATUTARIO FACULTATIVO

SF-A1-01

COORDINADOR/A ADMISIÓN

A1

28

1.109,05

713,48

953,25

1.226,28

85,64

0,00

SF-A1-02

COORDINADOR/A URGENCIAS

A1

28

1.109,05

713,48

953,25

1.226,28

85,64

0,00

SF-A1-03

JEFE/A DEPARTAMENTO

A1

28

1.109,05

713,48

953,25

1.344,60

85,64

0,00

SF-A1-04

JEFE/A SERVICIO CON C. E.

A1

28

1.109,05

713,48

953,25

1.226,28

85,64

0,00

SF-A1-05

JEFE/A SERVICIO SIN C. E.

A1

28

1.109,05

713,48

0,00

1.226,28

85,64

0,00

SF-A1-10

JEFE/A UNIDAD ADMISIÓN

A1

26

1.109,05

598,45

866,58

963,80

84,05

0,00

SF-A1-11

JEFE/A UNIDAD URGENCIAS

A1

26

1.109,05

598,45

866,58

963,80

84,05

0,00

SF-A1-12

JEFE/A SECCIÓN CON C. E.

A1

26

1.109,05

598,45

866,58

963,80

84,05

0,00

SF-A1-13

JEFE/A SECCIÓN SIN C. E.

A1

26

1.109,05

598,45

0,00

963,80

84,05

0,00

SF-A1-14

ADJUNTO/A ESPECIALISTA ÁREA CON C. E.

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

685,74

80,05

0,00

SF-A1-15

ADJUNTO/A ESPECIALISTA ÁREA SIN C. E.

A1

24

1.109,05

499,64

0,00

685,74

80,05

0,00

SF-A1-16

MÉDICO/A URGENCIAS HOSPITALARIAS CON C.E.

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

685,74

80,05

0,00

SF-A1-17

MÉDICO/A DE URGENCIAS HOSPITALARIAS SIN C.E.

A1

24

1.109,05

499,64

0,00

685,74

80,05

0,00

SF-A1-18

MÉDICO/A ADMISIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA CON C.E.

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

685,74

80,05

0,00

SF-A1-19

MÉDICO/A ADMISIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA SIN C.E.

A1

24

1.109,05

499,64

0,00

685,74

80,05

0,00

SF-A1-201

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E1 F1 G1

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

0,00

0,00

SF-A1-202

MÉDICO/A GENERAL A.P. C1 E1 F1 G2

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

0,00

0,00

SF-A1-207

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E2 F1 G1

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

0,00

0,00

SF-A1-210

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E2 F2 G1

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

0,00

0,00

SF-A1-213

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E3 F1 G1

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

0,00

0,00

SF-A1-214

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E3 F1 G2

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

0,00

0,00

SF-A1-216

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E3 F2 G1

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

0,00

0,00

SF-A1-219

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E1 F1 G1

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

0,00

0,00

SF-A1-220

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E1 F1 G2

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

0,00

0,00

SF-A1-225

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E2 F1 G1

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

0,00

0,00

SF-A1-227

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E2 F1 G3

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

0,00

0,00

SF-A1-228

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E2 F2 G1

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

0,00

0,00

SF-A1-230

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E2 F2 G3

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

0,00

0,00

SF-A1-231

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E3 F1 G1

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

0,00

0,00

SF-A1-232

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E3 F1 G2

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

0,00

0,00

SF-A1-234

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E3 F2 G1

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

0,00

0,00

SF-A1-235

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E3 F2 G2

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

0,00

0,00

SF-A1-236

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E3 F2 G3

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

0,00

0,00

SF-A1-237

PEDIATRA A.P. E1 F1

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

0,00

0,00

SF-A1-239

PEDIATRA A.P. E2 F1

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

0,00

0,00

SF-A1-240

PEDIATRA A.P. E2 F2

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

0,00

0,00

SF-A1-241

PEDIATRA A.P. E3 F1

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

0,00

0,00

SF-A1-242

PEDIATRA A.P. E3 F2

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

0,00

0,00

SF-A1-243

ODONTOESTOMATÓLOGO/A A.P.

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

0,00

0,00

SF-A1-250

JEFE/A DE SERVICIO A.P.

A1

26

1.109,05

598,45

866,58

274,17

0,00

0,00

SF-A1-251

JEFE/A DE UNIDAD A.P.

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

0,00

0,00

SF-A1-252

COORDINADOR/A DE ÁREA A.P.

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

0,00

0,00

SF-A1-260

MÉDICO/A URGENCIAS EXTRAHOSPITALARIAS

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

0,00

0,00

SF-A1-30

JEFE/A DE BASE SIMPLE 061

A1

26

1.109,05

598,45

1.529,53

274,17

0,00

0,00

SF-A1-31

JEFE/A DE BASE DOBLE 061

A1

26

1.109,05

598,45

1.827,55

274,17

0,00

0,00

SF-A1-32

MÉDICO/A ASISTENCIAL DE BASE SIMPLE 061

A1

24

1.109,05

499,64

1.136,33

274,17

0,00

0,00

SF-A1-33

MÉDICO/A ASISTENCIAL DE BASE DOBLE 061

A1

24

1.109,05

499,64

1.434,36

274,17

0,00

0,00

SF-A1-34

JEFE/A DE SALA DEL 061

A1

26

1.109,05

598,45

2.031,91

274,17

0,00

0,00

SF-A1-35

MÉDICO/A COORDINADOR/A 061

A1

26

1.109,05

598,45

1.367,15

274,17

0,00

0,00

SF-A1-36

MÉDICO/A GENERAL DEL CTG

A1

24

1.109,05

499,64

700,62

274,17

0,00

0,00

SF-A1-81

TÉCNICO/A SALUD PÚBLICA

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

80,05

0,00

SF-A1-82

MÉDICO/A SERVICIO NORMAL URGENCIAS

A1

24

1.109,05

499,64

0,00

495,52

80,05

0,00

SF-A1-83

MÉDICO/A SERVICIO ESPECIAL URGENCIAS

A1

24

1.109,05

499,64

0,00

495,52

80,05

0,00

SF-A1-87

FACULTATIVO/A JERARQUIZADO MEDICINA GENERAL CON C.E.

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

685,74

80,05

0,00

SF-A1-89

FARMACÉUTICO/A DE A.P.

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

80,05

0,00

SF-A1-95

MÉDICO/A NUEVO MODELO PAC CON C.E.

A1

24

1.109,05

499,64

779,94

274,17

0,00

0,00

ANEXO IX
P.R.D. Turnos

Grupo/subgrupo Ley 7/2007

Turno rot. simple

Turno rot. completo

A2

26,56 €/mes

53,12 €/mes

C1

20,85 €/mes

41,73 €/mes

C2

18,98 €/mes

37,95 €/mes

E (Ley 30/1984) y agrupaciones profesionales

15,66 €/mes

31,30 €/mes

ANEXO X

Código

Denominación

Turno

P.R.D.

S-A2-25

Enfermero/a consulta ext. hospital

R. simple

26,56 €/mes

S-A2-24

Enfermero/a consulta II.AA.

R. simple

26,56 €/mes

ANEXO XI

Modalidad

Factores

Médico general

Pediatra

Odontólogo

Enfermero/a

Fisioterapeuta

Asistente social

A

Ordinaria

0,300599 euros/mes/aseg.

De 0 a 500 aseg.

73,32 euros/mes

De 501 a 1.500 aseg.

219,97 euros/mes

De 1.501 a 2.500 aseg.

293,29 euros/mes

Más de 2.500 aseg.

366,60 euros/mes

Menos de 20.000 hab.

73,32 euros/mes

73,32 euros/mes

De 20.000 a 25.000 hab.

146,65 euros/mes

146,65 euros/mes

De 25.000 a 30.000 hab.

183,30 euros/mes

183,30 euros/mes

Más de 30.000 hab.

219,97 euros/mes

219,97 euros/mes

B

Ordinaria

0,300599 euros/mes/aseg.

De 0 a 500 aseg.

146,65 euros/mes

De 501 a 1.000 aseg.

183,30 euros/mes

Más de 1.000 aseg.

219,97 euros/mes

C

0,109949 euros/mes/aseg.

D

(Dif. con 1.050x0,300599 euros/mes/aseg.)

E

I

40% de la mod. A

153,65 euros/mes

40% de la mod. A

II

50% de la mod. A

286,92 euros/mes

50% de la mod. A

III

60% de la mod. A

361,58 euros/mes

60% de la mod. A

1 municipio

36,66 euros/mes

65,99 euros/mes

De 2 a 3 municipios

73,32 euros/mes

102,65 euros/mes

Más de 3 municipios

146,65 euros/mes

175,97 euros/mes

F

146,65 euros/mes

146,65 euros/mes

73,32 euros/mes

G

219,97 euros/mes

109,99 euros/mes

H

Jefe unidad

73,32 euros/mes

73,32 euros/mes

Jefe servicio

219,97 euros/mes

219,97 euros/mes

219,97 euros/mes

Coord. de área

183,30 euros/mes

183,30 euros/mes

183,30 euros/mes

73,32 euros/mes

73,32 euros/mes

73,32 euros/mes

Coord. de servicio

109,99 euros/mes

109,99 euros/mes

I

219,97 euros/mes

86,84 euros/mes

J

(*)

(*)

(*)

(*)

(*)

(*) En función de lo dispuesto en el Decreto 156/2005, de 9 de junio, y al Acuerdo sobre determinadas condiciones de trabajo y retributivas del personal de las unidades y servicios de atención primaria, publicado por la Orden de 4 de junio de 2008, por la que se publican determinados acuerdos sobre la ordenación y previsión de puestos de trabajo y retributivas en el ámbito de la atención primaria del Servicio Gallego de Salud.

ANEXO XII
Retribuciones complementarias de los médicos de urgencias hospitalarias

Trabajo a turnos

72,26 €/mes

Nocturnidad

4,77 €/hora

Festividad

11,36 €/hora

Jornada complementaria

26,06 €/hora

Atención urgente

158,00 €/mes

ANEXO XIII
Importe mensual que se percibirá como paga extra correspondiente
al complemento de destino

Grupos: A1, A2, B, C1 y C2

Nivel

Cuantía mensual

30

138,39

29

124,13

28

118,91

27

113,69

26

99,74

25

88,49

24

83,27

23

78,05

22

72,83

21

67,62

20

62,81

19

59,60

18

56,39

17

53,19

16

49,99

15

46,77

14

43,57

13

40,36

12

37,15

11

33,94

10

30,74

Grupo E (Ley 30/1984) y agrupaciones profesionales

Nivel

Cuantía mensual

15

48,74

14

45,40

13

42,05

12

38,71

11

35,37

10

32,03

ANEXO XIV
(Atención continuada)

Guardias médicas servicios jerarquizados

Modalidad prest. de servicio

Módulo horario

Valor módulo euros

Euros/hora

Presencia física

17 horas

379,95

22,35

Presencia física

24 horas

536,40

22,35

Localizada

17 horas

189,72

11,16

Localizada

24 horas

267,84

11,16

Enfermero/a equipos transpl. perfusión, hemodin. e hist.

Modalidad prest. de servicio

Módulo horario

Valor módulo euros/mes

Presencia física

67 horas/mes

665,39

Localizada

134 horas/mes

665,39

Atención continuada urgencias extrahospitalarias

Modalidad prest. de servicio

Valor módulo euros/hora

Presencia física personal facultativo

22,35

Localizada personal facultativo

11,16

Presencia física enfermero/a

17,78

Localizada enfermero/a

8,89

Atención continuada residentes en formación

Residentes licenciados

Modalidad prest. de servicio

Módulo horario

Importe euros

Presencia física:

Primer año

Hora guardia

12,33

17 horas

209,61

24 horas

295,92

Segundo año

Hora guardia

14,10

17 horas

239,70

24 horas

338,40

Tercer año

Hora guardia

15,87

17 horas

269,79

24 horas

380,88

Cuarto y quinto año

Hora guardia

17,57

17 horas

298,69

24 horas

421,68

Residentes diplomados

Modalidad prest. de servicio

Módulo horario

Importe euros

Enfermero/a en formación 1.er año

Hora guardia

10,05

17 horas

170,85

24 horas

241,20

Enfermero/a en formación 2.º año

Hora guardia

11,10

17 horas

188,70

24 horas

266,40

Atención continuada personal no facultativo

Modalidad prest. de servicio

Grupo/subgrupo Ley 7/2007

Valor módulo
euros

Euros/hora

A: serv. noche (10 horas)

A2

38,20

3,82

A: serv. noche (10 horas)

C1

31,10

3,11

A: serv. noche (10 horas)

C2 y A. Prof.

27,30

2,73

B: serv. domingos y festivos (7 horas)

A2

63,84

9,12

B: serv. domingos y festivos (7 horas)

C1

50,12

7,16

B: serv. domingos y festivos (7 horas)

C2 y A. Prof.

45,50

6,50

C: serv. noche de sábados y víspera de festivos (10 horas)

A2

63,80

6,38

C: serv. noche de sábados y víspera de festivos (10 horas)

C1

50,20

5,02

C: serv. noche de sábados y víspera de festivos (10 horas)

C2 y A. Prof.

45,50

4,55

Módulos atención continuada facultativos exentos de guardias de atención especializada

Modalidad prest. de servicio

Módulo horario

Valor módulo

importe euros

Presencia física

4 horas

158,18

ANEXO XV
Cuantía adicional a percibir en los meses de junio y diciembre

CATEGORÍA

GRUPO

NIVEL

COMPL.
ESPECÍFICO

PRODUCTIVIDAD

P.R.D.

PERSONAL DIRECTIVO

D-A1-02

DIR. GERENTE A.E.

A1

29

2.086,50

0,00

0,00

D-A1-03

DIR. GERENTE A.E.

A1

29

1.728,80

0,00

0,00

D-A1-05

DIR. GERENTE A.E.

A1

29

945,00

0,00

0,00

D-A1-07

DIR. MÉDICO/A A.E.

A1

28

1.938,51

0,00

0,00

D-A1-08

DIR. MÉDICO/A A.E.

A1

28

1.635,22

0,00

0,00

D-A1-10

DIR. MÉDICO/A A.E.

A1

28

898,61

0,00

0,00

D-A1-12

DIR. GESTIÓN ATENC. ESP.

A1

27

1.938,51

0,00

0,00

D-A1-13

DIR. GESTIÓN A.E.

A1

27

1.635,22

0,00

0,00

D-A1-15

DIR. GESTIÓN A.E.

A1

27

898,61

0,00

0,00

D-A1-17

SUBDIR. MÉDICO/A A.E.

A1

27

1.635,22

0,00

0,00

D-A1-18

SUBDIR. MÉDICO/A A.E.

A1

27

1.245,24

0,00

0,00

D-A1-20

SUBDIR. GESTIÓN A.E.

A1

26

1.635,22

0,00

0,00

D-A1-21

SUBDIR. GESTIÓN A.E.

A1

26

1.245,24

0,00

0,00

D-A1-23

DIR. GERENTE A.P.

A1

29

1.361,20

0,00

0,00

D-A1-26

DIR. ASISTENCIAL A.P.

A1

28

1.245,24

0,00

0,00

D-A1-27

DIR. MÉDICO/A A.P.

A1

28

898,61

0,00

0,00

D-A1-29

DIR. GESTIÓN Y SERVICIOS GENERALES AT. PRIM

A1

27

1.245,24

0,00

0,00

D-A1-32

GERENTE/A GENERAL

A1

29

2.086,50

0,00

0,00

D-A1-33

DIR. OPERATIVO/A

A1

28

1.938,51

0,00

0,00

D-A1-34

DIR. RR.HH. Y RR.LL.

A1

27

1.938,51

0,00

0,00

D-A1-35

DIR. RR.EE. Y SS.GG.

A1

27

1.938,51

0,00

0,00

D-A1-36

DIR. ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS

A1

27

1.938,51

0,00

0,00

D-A1-37

DIR. DE CENTRO

A1

29

1.816,52

0,00

0,00

D-A1-38

SUBDIR. OPERATIVO/A A.E.

A1

27

1.635,22

0,00

0,00

D-A1-39

SUBDIR. GESTIÓN A.P.

A1

26

646,63

0,00

0,00

D-A1-40

SUBDIR. MÉDICO/A A.P.

A1

27

646,63

0,00

0,00

D-A1-41

DIR. MÉDICO/A AT. CONTINUADA DE A.P.

A1

28

898,61

0,00

0,00

D-A1-42

SUBDIR. RR.EE. Y SERV. GENERALES

A1

26

1.635,22

0,00

0,00

D-A1-43

SUBDIR. RR.HH. Y RR.LL.

A1

26

1.635,22

0,00

0,00

D-A1-44

DIR. ASISTENCIAL A.E.

A1

28

1.938,51

0,00

0,00

D-A1-45

SUBDIR. CENTRO A.E.

A1

27

1.635,22

0,00

0,00

D-A1-46

DIR. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN CLÍNICA

A1

28

1.938,51

0,00

0,00

D-A1-47

DIR. MÉDICO

A1

29

1.816,52

0,00

0,00

D-A1-48

DIR. ASISTENCIAL H. ABENTE Y LAGO

A1

29

1.816,52

0,00

0,00

D-A1-49

SUBDIR. SISTEMAS DE INFORMACIÓN

A1

26

1.635,22

0,00

0,00

D-A1-50

DIR. GESTIÓN ECONÓMICA Y SS.GG.

A1

27

1.938,51

0,00

0,00

D-A1-51

DIR. ÁREA SANITARIA

A1

29

2.086,50

0,00

0,00

D-A1-52

DIR. GERENTE DE PROCESOS

A1

28

1.938,51

0,00

0,00

D-A1-53

DIR. DE PROCESOS

A1

29

1.816,52

0,00

0,00

D-A1-54

SUBDIR. DE PROCESOS

A1

27

1.635,22

0,00

0,00

D-A1-55

SUBDIR. DE GESTIÓN

A1

26

1.635,22

0,00

0,00

D-A1-56

DIR. ASISTENCIAL 061

A1

28

2.387,52

0,00

0,00

D-A1-57

DIR. GESTIÓN Y SS.GG. 061

A1

27

1.989,50

0,00

0,00

D-A1-58

DIR. COORDINACIÓN 061

A1

28

2.386,35

0,00

0,00

D-A1-59

DIRECTOR/A 061

A1

29

2.553,50

0,00

0,00

D-A1-60

DIR. DE LA FEGAS

A1

29

1.903,00

0,00

0,00

D-A1-61

DIR. TÉCNICO DEL CTG

A1

29

1.988,32

0,00

0,00

D-A1-62

DIR. GESTIÓN DEL CTG

A1

27

1.702,16

0,00

0,00

D-A1-63

DIR. GERENTE DE GALARIA

A1

29

1.968,32

0,00

0,00

D-A1-64

DIR. ECONÓMICO ADMINISTRATIVO DE GALARIA

A1

27

1.391,51

0,00

0,00

D-A2-01

DIR. ENFERMERÍA A.E.

A2

26

1.548,53

0,00

0,00

D-A2-02

DIR. ENFERMERÍA A.E.

A2

26

1.245,24

0,00

0,00

D-A2-04

DIR. ENFERMERÍA A.E.

A2

26

567,99

0,00

0,00

D-A2-06

SUBDIR. ENFERMERÍA A.E.

A2

25

1.245,24

0,00

0,00

D-A2-07

SUBDIR. ENFERMERÍA A.E.

A2

25

733,30

0,00

0,00

D-A2-09

DIR. ENFERMERÍA A.P.

A2

26

733,30

0,00

0,00

D-A2-12

SUBDIR. OPERATIVO/A A.E.

A2

25

1.245,24

0,00

0,00

D-A2-13

SUBDIR. ENFERMERÍA A.P.

A2

25

567,99

0,00

0,00

D-A2-14

DIR. PROCESOS ENFERMERÍA

A2

26

1.548,53

0,00

0,00

D-A2-15

SUBDIR. PROCESOS DE ENFERMERÍA

A2

25

1.245,24

0,00

0,00

D-A2-16

SUBDIR. OPERATIVO/A A.E.

A2

25

1.635,22

0,00

0,00

DA-A1-01

GERENTE GESTIÓN INTEGRADA

A1

29

2.086,50

0,00

0,00

DA-A1-02

GERENTE EJECUTIVO

A1

27

1.635,22

0,00

0,00

DA-A1-10

DIRECTOR/A PROCESOS ASISTENCIALES

A1

28

1.938,51

0,00

0,00

DA-A1-11

DIRECTOR/A RECURSOS ECONÓMICOS

A1

27

1.938,51

0,00

0,00

DA-A1-12

DIRECTOR/A RECURSOS HUMANOS

A1

27

1.938,51

0,00

0,00

DA-A1-14

DIRECTOR/A PROCESOS SIN INGRESO Y URGENCIAS

A1

28

1.853,05

0,00

0,00

DA-A1-15

DIRECTOR/A PROCESOS CON INGRESO

A1

28

1.853,05

0,00

0,00

DA-A1-16

DIRECTOR/A PROCESOS ASISTENCIALES DE SOPORTE

A1

28

1.853,05

0,00

0,00

DA-A1-26

SUBDIRECTOR/A SISTEMAS DE INFORMACIÓN

A1

26

1.635,22

0,00

0,00

DA-A1-27

SUBDIRECTOR/A CALIDAD, ATENCIÓN AL PACIENTE Y ADMISIÓN

A1

27

1.635,22

0,00

0,00

DA-A1-29

SUBDIRECTOR/A ASISTENCIAL ÁREA MÉDICA

A1

27

1.635,22

0,00

0,00

DA-A1-30

SUBDIRECTOR/A ÁREA RR.EE.

A1

26

1.635,22

0,00

0,00

DA-A1-31

SUBDIRECTOR/A ÁREA RR.HH.

A1

26

1.635,22

0,00

0,00

DA-A1-32

SUBDIRECTOR/A MÉDICA

A1

27

1.018,08

0,00

0,00

DA-A1-34

SUBDIRECTOR/A DE GESTIÓN

A1

26

996,26

0,00

0,00

DA-A2-13

DIRECTOR/A PROCESOS ASISTENCIALES DE ENFERMERÍA

A2

26

1.548,53

0,00

0,00

DA-A2-28

SUBDIRECTOR/A ASISTENCIAL ÁREA DE ENFERMERÍA

A2

25

1.245,24

0,00

0,00

DA-A2-33

SUBDIRECTOR/A ENFERMERÍA

A2

25

646,72

0,00

0,00

DA-A2-35

SUBDIRECTOR/A SISTEMAS DE INFORMACIÓN

A2

26

1.635,22

0,00

0,00

DA-A2-36

SUBDIRECTOR/A ÁREA RR.EE.

A2

26

1.635,22

0,00

0,00

DA-A2-37

SUBDIRECTOR/A ÁREA RR.HH.

A2

26

1.635,22

0,00

0,00

DA-A2-38

SUBDIRECTOR/A DE GESTIÓN

A2

26

996,26

0,00

0,00

 

 

 

 

 

 

 

PERSONAL ESTATUTARIO DE GESTIÓN Y SERVICIOS

N-A1-01

JEFE/A SERVICIO-SUBGRUPO A1

A1

26

704,31

174,09

0,00

N-A1-02

JEFE/A SECCIÓN-SUBGRUPO A1

A1

24

579,52

156,67

0,00

N-A1-03

PERSONAL TÉCNICO SUPERIOR

A1

23

440,92

147,96

0,00

N-A1-04

INGENIERO/A SUPERIOR

A1

23

472,12

147,96

0,00

N-A1-05

GRUPO TCO. FUNCIÓN ADMTVA.

A1

23

440,92

147,96

0,00

N-A1-06

PSICÓLOGO/A

A1

23

440,92

147,96

0,00

N-A1-07

BIBLIOTECARIO/A

A1

23

440,92

147,96

0,00

N-A1-08

TCO. SUPERIOR DE SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

A1

23

440,92

147,96

0,00

N-A1-09

TCO. SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

A1

23

440,92

147,96

0,00

N-A2-01

JEFE/A SERVICIO-SUBGRUPO A2

A2

26

704,31

212,81

0,00

N-A2-02

JEFE/A SECCIÓN-SUBGRUPO A2

A2

24

579,52

195,41

0,00

N-A2-07

TRABAJADOR/A SOCIAL (HOSPITAL)

A2

21

236,37

117,50

0,00

N-A2-08

INGENIERO/A TÉCNICO

A2

21

236,37

117,50

0,00

N-A2-09

GRUPO GESTIÓN FUNCIÓN ADMTIVA.

A2

21

236,37

117,50

0,00

N-A2-10

INGENIERO/A TÉCNICO-JEFE/A GRUPO

A2

21

444,34

126,72

0,00

N-A2-11

MAESTRO/A INDUSTRIAL-JEFE/A EQUIPO

A2

21

392,33

126,72

0,00

N-A2-12

PROFESOR/A EDUCACIÓN PRIMARIA

A2

21

236,37

117,50

0,00

N-A2-14

PERSONAL TÉCNICO DE GRADO MEDIO

A2

21

236,37

117,50

0,00

N-A2-15

TCO. GESTIÓN DE SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

A2

21

236,37

117,50

0,00

N-A2-16

TCO. DE GRADO MEDIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

A2

21

236,37

117,50

0,00

N-A2-201

TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A1 E1

A2

21

0,00

280,54

0,00

N-A2-202

TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A1 E2

A2

21

0,00

280,54

0,00

N-A2-203

TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A1 E3

A2

21

0,00

280,54

0,00

N-A2-204

TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A2 E1

A2

21

0,00

207,24

0,00

N-A2-205

TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A2 E2

A2

21

0,00

207,24

0,00

N-A2-206

TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A2 E3

A2

21

0,00

207,24

0,00

N-A2-207

TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A3 E1

A2

21

0,00

170,56

0,00

N-A2-208

TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A3 E2

A2

21

0,00

170,56

0,00

N-A2-209

TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A3 E3

A2

21

0,00

170,56

0,00

N-A2-210

TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A4 E1

A2

21

0,00

133,91

0,00

N-A2-211

TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A4 E2

A2

21

0,00

133,91

0,00

N-A2-212

TRABAJADOR/A SOCIAL A.P. A4 E3

A2

21

0,00

133,91

0,00

N-A2-213

COORDINADOR/A DE ÁREA A.P.

A2

22

0,00

(*)

0,00

N-AP-01

AUX. AUTOPSIAS (CELADOR/A)

AP

14

356,78

94,24

0,00

N-AP-02

CELADOR/A AUX. ANIMALARIO

AP

14

283,52

94,24

0,00

N-AP-03

CELADOR/A AT. DIRECTA AL ENFERMO

AP

14

231,81

94,24

0,00

N-AP-04

CELADOR/A QUIRÓFANO

AP

14

245,48

94,24

0,00

N-AP-05

ENCARGADO/A DE TURNO DE CELADORES/AS

AP

15

279,42

86,69

0,00

N-AP-06

CELADOR/A ENC. LAVANDERÍA

AP

13

290,44

134,65

0,00

N-AP-07

CELADOR/A SIN AT. DIRECTA AL ENFERMO

AP

13

209,09

94,24

0,00

N-AP-08

FOGONERO/A

AP

13

209,09

94,24

0,00

N-AP-09

LAVANDERO/A

AP

13

209,09

94,24

0,00

N-AP-10

LIMPIADOR/A

AP

13

209,09

94,24

0,00

N-AP-11

PEÓN

AP

13

209,09

94,24

0,00

N-AP-12

PINCHE

AP

13

209,09

94,24

0,00

N-AP-13

PLANCHADOR/A

AP

13

209,09

94,24

0,00

N-C1-01

JEFE/A SECCIÓN-SUBGRUPO C1

C1

24

510,89

195,41

0,00

N-C1-02

JEFE/A GRUPO-SUBGRUPO C1

C1

20

344,52

130,57

0,00

N-C1-04

CONTROLADOR/A SUMINISTROS

C1

19

297,55

104,46

0,00

N-C1-05

GRUPO ADMINISTRATIVO FUNCIÓN ADMTIVA.

C1

18

158,94

104,46

0,00

N-C1-06

JEFE/A EQUIPO-SUBGRUPO C1

C1

18

321,42

130,57

0,00

N-C1-07

COCINERO/A

C1

18

158,94

156,67

0,00

N-C1-09

TÉCNICO/A ORTOPÉDICO/A

C1

18

234,32

104,46

0,00

N-C1-10

JEFE/A TALLER

C1

18

314,91

130,57

0,00

N-C1-12

TCO. ESPECIALISTA EN SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

C1

18

158,94

104,46

0,00

N-C1-13

JEFE/A DE COCINA

C1

24

510,89

195,41

0,00

N-C1-14

PROMOTOR/A DE DONACIÓN

C1

20

330,90

130,57

0,00

N-C2-01

JEFE/A GRUPO-SUBGRUPO C2

C2

20

323,39

130,57

0,00

N-C2-02

JEFE/A PERSONAL SUBALTERNO HOSPITAL

C2

19

295,91

156,67

0,00

N-C2-03

GOBERNANTE/A

C2

19

259,38

95,74

0,00

N-C2-04

JEFE/A EQUIPO-SUBGRUPO C2

C2

18

300,26

130,57

0,00

N-C2-05

JEFE/A EQUIPO HOSP. Y SERVICIO URGENCIAS

C2

18

300,26

130,57

0,00

N-C2-06

JEFE/A PERSONAL SUBALTERNO II.AA.

C2

17

264,49

156,67

0,00

N-C2-07

ALBAÑIL

C2

16

159,74

95,74

0,00

N-C2-08

GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMTVA.

C2

16

159,74

95,74

0,00

N-C2-09

GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMTVA. EQUIPO MECANIZADO

C2

16

192,69

95,74

0,00

N-C2-10

AUX. ORTOPÉDICO/A

C2

16

159,74

95,74

0,00

N-C2-11

CALEFACTOR/A

C2

16

159,74

95,74

0,00

N-C2-12

CALEFACTOR/A HORNO CREMATORIO

C2

16

219,72

95,74

0,00

N-C2-13

CARPINTERO/A

C2

16

159,74

95,74

0,00

N-C2-14

CONDUCTOR/A VEHÍCULOS ESPECIALES

C2

16

215,43

95,74

0,00

N-C2-15

CONDUCTOR/A

C2

16

159,74

95,74

0,00

N-C2-16

CONDUCTOR/A INSTALACIONES

C2

16

252,31

95,74

0,00

N-C2-17

CONDUCTOR/A ENC. PARQUE MÓVIL

C2

16

237,59

95,74

0,00

N-C2-18

COSTURERO/A

C2

16

159,74

95,74

0,00

N-C2-19

ELECTRICISTA

C2

16

159,74

95,74

0,00

N-C2-20

FONTANERO/A

C2

16

159,74

95,74

0,00

N-C2-21

FOTÓGRAFO/A

C2

16

159,74

95,74

0,00

N-C2-22

MONITOR/A

C2

16

180,34

95,74

0,00

N-C2-23

OPERADOR/A MÁQUINA IMPRESORA

C2

16

159,74

95,74

0,00

N-C2-24

PELUQUERO/A

C2

16

159,74

95,74

0,00

N-C2-25

PINTOR/A

C2

16

159,74

95,74

0,00

N-C2-27

TELEFONISTA

C2

16

159,74

95,74

0,00

N-C2-28

JARDINERO/A

C2

16

159,74

95,74

0,00

N-C2-29

MECÁNICO/A

C2

16

159,74

95,74

0,00

N-C2-30

ENCARGADO/A EQUIPO PERSONAL OFICIOS

C2

18

245,79

130,57

0,00

N-C2-31

AZAFATO/A

C2

16

159,74

95,74

0,00

N-C2-35

PERSONAL SERVICIOS GENERALES

C2

16

192,69

95,74

0,00

N-C2-36

CONDUCTOR/A VEHÍCULOS ESP. TRANSP. ENF.

C2

16

282,90

95,74

0,00

(*) En el mes de junio, la misma cantidad que perciba en dicho mes de productividad

(*) En el mes de diciembre, la misma cantidad que perciba en dicho mes de productividad

PERSONAL ESTATUTARIO SANITARIO NO FACULTATIVO

S-A2-01

DIR. TCO. ESCUELA ENFERMERÍA

A2

24

460,33

156,67

0,00

S-A2-02

SUPERVISOR/A ÁREA FUNCIONAL

A2

24

517,26

156,67

0,00

S-A2-03

SUPERVISOR/A UNIDAD

A2

23

438,70

152,31

0,00

S-A2-09

ENFERMERO/A SERVICIO ESPECIAL URGENCIAS

A2

22

263,86

134,91

0,00

S-A2-10

ENFERMERO/A-JEFE/A A.E.

A2

23

408,35

152,31

0,00

S-A2-11

ENFERMERO/A-JEFE/A A.P.

A2

23

370,41

152,31

0,00

S-A2-12

MATRÓN/A HOSPITAL

A2

23

262,44

147,96

0,00

S-A2-13

SECRETARIO/A ESTUDIOS ESCUELA ENFERMERÍA

A2

23

408,35

156,67

0,00

S-A2-18

ENFERMERO/A SERVICIO NORMAL URGENCIAS

A2

22

263,86

134,91

0,00

S-A2-19

ENFERMERO/A SERVICIOS CENTRALES

A2

22

253,90

134,91

0,00

S-A2-20

ENFERMERO/A UNIDAD HOSPITAL

A2

22

253,90

134,91

0,00

S-A2-205

ENFERMERO/A A.P. A1 B1 E2 F1 G1

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-206

ENFERMERO/A A.P. A1 B1 E2 F1 G2

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-21

FISIOTERAPEUTA ÁREA

A2

22

235,33

172,85

0,00

S-A2-210

ENFERMERO/A A.P. A1 B1 E3 F1 G2

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-212

ENFERMERO/A A.P. A1 B1 E3 F2 G2

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-22

PROFESOR/A ESCUELA ENFERMERÍA

A2

22

253,90

152,31

0,00

S-A2-23

TERAPEUTA OCUPACIONAL

A2

22

253,90

134,91

0,00

S-A2-237

ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E1 F1 G1

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-238

ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E1 F1 G2

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-24

ENFERMERO/A CONSULTA II. A.A.

A2

22

179,66

134,91

0,00

S-A2-241

ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E2 F1 G1

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-242

ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E2 F1 G2

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-244

ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E2 F2 G2

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-245

ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E3 F1 G1

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-246

ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E3 F1 G2

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-247

ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E3 F2 G1

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-248

ENFERMERO/A A.P. A2 B1 E3 F2 G2

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-25

ENFERMERO/A CONSULTA EXTERNA HOSPITAL

A2

22

192,79

134,91

0,00

S-A2-253

ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E2 F1 G1

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-254

ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E2 F1 G2

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-255

ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E2 F2 G1

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-257

ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E3 F1 G1

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-258

ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E3 F1 G2

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-259

ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E3 F2 G1

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-26

MATRÓN/A ÁREA, ZONA BÁSICA 1

A2

23

252,86

104,55

0,00

S-A2-260

ENFERMERO/A A.P. A2 B2 E3 F2 G2

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-27

MATRÓN/A ÁREA, ZONA BÁSICA 2

A2

23

359,07

144,14

0,00

S-A2-273

ENFERMERO/A A.P. A3 B1 E1 F1 G1

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-277

ENFERMERO/A A.P. A3 B1 E2 F1 G1

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-28

MATRÓN/A ÁREA, ZONA BÁSICA 3

A2

23

468,94

144,14

0,00

S-A2-285

ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E1 F1 G1

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-289

ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E2 F1 G1

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-29

FISIOTERAPEUTA HOSPITAL

A2

22

273,28

134,91

0,00

S-A2-290

ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E2 F1 G2

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-293

ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E3 F1 G1

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-294

ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E3 F1 G2

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-295

ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E3 F2 G1

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-296

ENFERMERO/A A.P. A3 B2 E3 F2 G2

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-301

ENFERMERO/A A.P. A3 B3 E2 F1 G1

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-302

ENFERMERO/A A.P. A3 B3 E2 F1 G2

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-306

ENFERMERO/A A.P. A3 B3 E3 F1 G2

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-308

ENFERMERO/A A.P. A3 B3 E3 F2 G2

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-32

FISIOTERAPEUTA ÁREA 1

A2

22

252,86

155,32

0,00

S-A2-33

ENFERMERO/A ESPECIALISTA EN SALUD MENTAL

A2

23

262,44

147,96

0,00

S-A2-345

FISIOTERAPEUTA A.P. A1 E1

A2

22

0,00

334,86

0,00

S-A2-346

FISIOTERAPEUTA A.P. A1 E2

A2

22

0,00

334,86

0,00

S-A2-347

FISIOTERAPEUTA A.P. A1 E3

A2

22

0,00

334,86

0,00

S-A2-348

FISIOTERAPEUTA A.P. A2 E1

A2

22

0,00

261,54

0,00

S-A2-349

FISIOTERAPEUTA A.P. A2 E2

A2

22

0,00

261,54

0,00

S-A2-350

FISIOTERAPEUTA A.P. A2 E3

A2

22

0,00

261,54

0,00

S-A2-351

FISIOTERAPEUTA A.P. A3 E1

A2

22

0,00

224,88

0,00

S-A2-352

FISIOTERAPEUTA A.P. A3 E2

A2

22

0,00

224,88

0,00

S-A2-353

FISIOTERAPEUTA A.P. A3 E3

A2

22

0,00

224,88

0,00

S-A2-354

FISIOTERAPEUTA A.P. A4 E1

A2

22

0,00

188,22

0,00

S-A2-355

FISIOTERAPEUTA A.P. A4 E2

A2

22

0,00

188,22

0,00

S-A2-356

FISIOTERAPEUTA A.P. A4 E3

A2

22

0,00

188,22

0,00

S-A2-357

COORDINADOR/A DE SERVICIO

A2

23

155,98

43,53

0,00

S-A2-358

COORDINADOR/A DE ÁREA

A2

23

0,00

(**)

0,00

S-A2-361

ENFERMERO/A URG. EXTRAHOSPITAL. E2

A2

22

0,00

43,53

0,00

S-A2-37

ENFERMERO/A ESPECIALISTA DEL TRABAJO

A2

23

262,44

147,96

0,00

S-A2-50

ENFERMERO/A DE BASE SIMPLE 061

A2

22

259,77

193,79

0,00

S-A2-51

ENFERMERO/A DE BASE DOBLE 061

A2

22

435,65

193,79

0,00

S-A2-52

ENFERMERO/A DE UNIDAD DEL CTG

A2

22

272,66

134,91

0,00

S-A2-53

ENFERMERO/A DE CONSULTA SANITARIA 061

A2

22

259,77

193,79

0,00

S-A2-95

ENFERMERO/A NUEVO MODELO PAC

A2

22

263,87

43,53

0,00

S-A2-99

LOGOPEDA

A2

22

253,90

134,91

0,00

S-C1-01

TÉCNICO/A ESPECIALISTA

C1

18

166,64

104,46

0,00

S-C1-02

COORDINADOR/A TÉCNICOS/AS ESPECIALISTAS

C1

19

166,64

155,16

0,00

S-C2-01

TCO. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA EN FUNCIONES TCO. ESPECIALISTA

C2

18

163,81

95,74

0,00

S-C2-02

TCO. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA EN II.AA.

C2

16

159,74

95,74

0,00

S-C2-03

TCO. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA UNIDAD HOSPITAL

C2

16

180,34

95,74

0,00

S-C2-04

TCO. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA SERVICIOS CENTRALES

C2

16

180,34

95,74

0,00

S-C2-05

TCO. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA CONSULTA EXTERNA HOSPITAL

C2

16

159,74

95,74

0,00

S-C2-06

TCO. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA FUNCIONES SALUD MENTAL

C2

16

180,34

95,74

0,00

S-C2-07

COORDINADOR/A TCO. EN CUIDADOS AUX. DE ENFERMERÍA

C2

17

180,34

146,53

0,00

S-C2-08

TÉCNICO/A EN FARMACIA

C2

16

180,34

95,74

0,00

(**) En el mes de junio, la misma cantidad que perciba en dicho mes de productividad

(**) En el mes de diciembre, la misma cantidad que perciba en dicho mes de productividad

PERSONAL ESTATUTARIO FACULTATIVO

SF-A1-01

COORDINADOR/A ADMISIÓN

A1

28

953,25

1.226,28

85,64

SF-A1-02

COORDINADOR/A URGENCIAS

A1

28

953,25

1.226,28

85,64

SF-A1-03

JEFE/A DEPARTAMENTO

A1

28

953,25

1.344,60

85,64

SF-A1-04

JEFE/A SERVICIO CON C.E.

A1

28

953,25

1.226,28

85,64

SF-A1-05

JEFE/A SERVICIO SIN C.E.

A1

28

0,00

1.226,28

85,64

SF-A1-10

JEFE/A UNIDAD ADMISIÓN

A1

26

866,58

963,80

84,05

SF-A1-11

JEFE/A UNIDAD URGENCIAS

A1

26

866,58

963,80

84,05

SF-A1-12

JEFE/A SECCIÓN CON C.E.

A1

26

866,58

963,80

84,05

SF-A1-13

JEFE/A SECCIÓN SIN C.E.

A1

26

0,00

963,80

84,05

SF-A1-14

ADJUNTO/A ESPECIALISTA ÁREA CON C.E.

A1

24

779,94

685,74

80,05

SF-A1-15

ADJUNTO/A ESPECIALISTA ÁREA SIN C.E.

A1

24

0,00

685,74

80,05

SF-A1-16

MÉDICO/A URGENCIAS HOSPITALARIAS CON C.E.

A1

24

779,94

685,74

80,05

SF-A1-17

MÉDICO/A DE URGENCIAS HOSPITALARIAS SIN C.E.

A1

24

0,00

685,74

80,05

SF-A1-18

MÉDICO/A ADMISIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA CON C.E.

A1

24

779,94

685,74

80,05

SF-A1-19

MÉDICO/A ADMISIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA SIN C.E.

A1

24

0,00

685,74

80,05

SF-A1-201

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E1 F1 G1

A1

24

779,94

274,17

0,00

SF-A1-202

MÉDICO/A GENERAL A.P. C1 E1 F1 G2

A1

24

779,94

274,17

0,00

SF-A1-207

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E2 F1 G1

A1

24

779,94

274,17

0,00

SF-A1-210

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E2 F2 G1

A1

24

779,94

274,17

0,00

SF-A1-213

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E3 F1 G1

A1

24

779,94

274,17

0,00

SF-A1-214

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E3 F1 G2

A1

24

779,94

274,17

0,00

SF-A1-216

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C1 E3 F2 G1

A1

24

779,94

274,17

0,00

SF-A1-219

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E1 F1 G1

A1

24

779,94

274,17

0,00

SF-A1-220

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E1 F1 G2

A1

24

779,94

274,17

0,00

SF-A1-225

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E2 F1 G1

A1

24

779,94

274,17

0,00

SF-A1-227

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E2 F1 G3

A1

24

779,94

274,17

0,00

SF-A1-228

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E2 F2 G1

A1

24

779,94

274,17

0,00

SF-A1-230

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E2 F2 G3

A1

24

779,94

274,17

0,00

SF-A1-231

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E3 F1 G1

A1

24

779,94

274,17

0,00

SF-A1-232

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E3 F1 G2

A1

24

779,94

274,17

0,00

SF-A1-234

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E3 F2 G1

A1

24

779,94

274,17

0,00

SF-A1-235

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E3 F2 G2

A1

24

779,94

274,17

0,00

SF-A1-236

MÉDICO/A DE FAMILIA A.P. C2 E3 F2 G3

A1

24

779,94

274,17

0,00

SF-A1-237

PEDIATRA A.P. E1 F1

A1

24

779,94

274,17

0,00

SF-A1-239

PEDIATRA A.P. E2 F1

A1

24

779,94

274,17

0,00

SF-A1-240

PEDIATRA A.P. E2 F2

A1

24

779,94

274,17

0,00

SF-A1-241

PEDIATRA A.P. E3 F1

A1

24

779,94

274,17

0,00

SF-A1-242

PEDIATRA A.P. E3 F2

A1

24

779,94

274,17

0,00

SF-A1-243

ODONTOESTOMATÓLOGO/A A.P.

A1

24

779,94

274,17

0,00

SF-A1-250

JEFE/A DE SERVICIO A.P.

A1

26

866,58

274,17

0,00

SF-A1-251

JEFE/A DE UNIDAD A.P.

A1

24

779,94

274,17

0,00

SF-A1-252

COORDINADOR/A DE ÁREA A.P.

A1

24

779,94

274,17

0,00

SF-A1-260

MÉDICO/A URGENCIAS EXTRAHOSPITALARIAS

A1

24

779,94

274,17

0,00

SF-A1-30

JEFE/A DE BASE SIMPLE 061

A1

26

1.529,53

274,17

0,00

SF-A1-31

JEFE/A DE BASE DOBLE 061

A1

26

1.827,55

274,17

0,00

SF-A1-32

MÉDICO/A ASISTENCIAL DE BASE SIMPLE 061

A1

24

1.136,33

274,17

0,00

SF-A1-33

MÉDICO/A ASISTENCIAL DE BASE DOBLE 061

A1

24

1.434,36

274,17

0,00

SF-A1-34

JEFE/A DE SALA DEL 061

A1

26

2.031,91

274,17

0,00

SF-A1-35

MÉDICO/A COORDINADOR/A 061

A1

26

1.367,15

274,17

0,00

SF-A1-36

MÉDICO/A GENERAL DEL CTG

A1

24

700,62

274,17

0,00

SF-A1-81

TÉCNICO/A SALUD PÚBLICA

A1

24

779,94

274,17

80,05

SF-A1-82

MÉDICO/A SERVICIO NORMAL URGENCIAS

A1

24

0,00

495,52

80,05

SF-A1-83

MÉDICO/A SERVICIO ESPECIAL URGENCIAS

A1

24

0,00

495,52

80,05

SF-A1-87

FACULTATIVO/A JERARQUIZADO MEDICINA GENERAL CON C.E.

A1

24

779,94

685,74

80,05

SF-A1-89

FARMACÉUTICO/A DE A.P.

A1

24

779,94

274,17

80,05

SF-A1-95

MÉDICO/A NUEVO MODELO PAC CON C.E.

A1

24

779,94

274,17

0,00

ANEXO XVI
Retribuciones adicionales de los médicos de los puntos de atención continuada

Nocturnidad

3,82 €/hora

Festividad

9,08 €/hora

Jornada complementaria

24,04 €/hora

ANEXO XVII
Retribuciones adicionales del personal de enfermería de los puntos
de atención continuada

Nocturnidad

2,44 €/hora

Nocturnidad de sábado y víspera de festivo

7,30 €/hora

Festividad

7,30 €/hora

Jornada complementaria

15,74 €/hora