Por meio da Resolução de 26 de junho de 2012, da Direcção-Geral da Companhia de Rádio-Televisão da Galiza, dava-se por rematado e proclamavam-se os/as seleccionados/as com carácter definitivo no processo selectivo extraordinário de consolidação de emprego para a provisão de vaga por pessoal laboral fixo na Companhia de Rádio-Televisão da Galiza e nas suas sociedades, Televisão da Galiza, S.A. e Radiotelevisión Galiza, S.A., convocado por Resolução de 25 de janeiro de 2011, da Direcção-Geral da Companhia de Rádio-Televisão da Galiza, publicada no DOG número 22, de 2 de fevereiro.

Por meio da Resolução de 8 de agosto de 2012, da Direcção-Geral da Companhia de Rádio-Televisão da Galiza, deu-se publicidade às listagens definitivas das pontuações do concurso-oposição e à proposta de adjudicação de vagas, nas categorias e turnos afectadas pela resolução dos recursos administrativos interpostos contra as resoluções de 25 de abril, 4 de junho e 26 de junho de 2012.

Verificado o cumprimento dos requisitos exixidos nas bases da convocação pelos seleccionados como consequência da resolução dos ditos recursos administrativos, esta direcção geral

RESOLVE:

Primeiro. Modificar o anexo da Resolução de 26 de junho no qual se proclamavam os/as seleccionados/as com carácter definitivo, a respeito das categorias e turnos afectadas pela resolução dos recursos administrativos interpostos antes mencionados.

Segundo. Proclamar seleccionados/as com carácter definitivo pela estimação dos ditos recursos administrativos, nas categorias e turnos afectadas, os aspirantes que se recolhem no anexo.

Terceiro. A data de formalización do contrato deste pessoal laboral fixo na categoria correspondente será o dia da publicação na página web www.crtvg.es desta resolução, com efeitos de reconhecimentos de direitos desde o dia 1 de julho de 2012, e dispõem os/as interessados/as de três dias hábeis para a assinatura do contrato.

Quarto. Os/as aspirantes deverão ir provisto do DNI ou outro documento que acredite de forma fidedigna a sua identidade e, no caso de não poder comparecer pessoalmente, poderão ser representados por terceiras pessoas com poder notarial suficiente.

Quinto. A falta de incorporação no prazo antes referido, quando seja imputable a o/à interessado/a e não corresponda a causas justificadas, produzirá o decaemento do seu direito a obter a condição de pessoal laboral fixo como consequência do processo selectivo. No entanto, em casos de força maior, e por instância de o/a interessado/a, a Direcção de Recursos Humanos poderá prorrogar o prazo de assinatura do contrato laboral fixo.

Sexto. Esta resolução poder-se-á impugnar directamente ante a jurisdição contencioso-administrativa interpondo recurso contencioso-administrativo no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação.

Santiago de Compostela, 10 de agosto de 2012

Alfonso Sánchez Izquierdo
Director geral da Companhia de Rádio-Televisão da Galiza

ANEXO I

Aspirantes seleccionados com carácter definitivo

Turno: livre.