O reitor, no uso das atribuições conferidas pelo artigo 20 da Lei orgânica 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades, assim como nos estatutos desta universidade, resolve convocar provas selectivas para cobrir um largo da categoria profissional técnico/a xestor/a de sistemas, especialidade gestão de sistemas, vacante no seu quadro de pessoal laboral, com suxeición às seguintes bases da convocação:

1. Normas gerais.

1.1. Convocam-se provas selectivas para cobrir com pessoal laboral fixo um largo vacante na categoria profissional técnico/a xestor/a de sistemas, especialidade gestão de sistemas do grupo II, do Convénio colectivo para o pessoal laboral da USC (DOG de 30 de dezembro de 2008), pelo turno de promoção interna e pelo turno de acesso livre.

1.2. Os processos de selecção de promoção interna e de acesso livre realizar-se-ão separadamente, e será em primeiro lugar o de promoção interna. De não cobrir-se a vaga por promoção interna, oferecer-se-á para ser coberta por acesso livre.

1.3. As pessoas aspirantes só poderão participar numa dos dois turnos de acesso.

1.4. O sistema de selecção da pessoa aspirante será o de concurso-oposição. No que se refere às provas e valorações ajustar-se-ão ao que se especifica no anexo I desta convocação.

1.5. A adjudicação do largo à pessoa aspirante que supere o processo selectivo, efectuar-se-á de acordo com a pontuação total obtida segundo o estabelecido no anexo I.

1.6. O programa que regerá na fase de oposição especifica-se no anexo II.

1.7. Na realização destas provas selectivas aplicar-se-ão as seguintes normas e os seus desenvolvimentos regulamentares: Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público; Lei 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para a reforma da função pública; Lei orgânica 4/2000, de 11 de janeiro, sobre direitos e liberdades dos estrangeiros em Espanha e a sua integração social; Decreto legislativo 1/2008, de 13 de março, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de função pública da Galiza; os estatutos da USC, aprovados pelo Decreto 28/2004, de 22 de janeiro, da Xunta de Galicia; o Convénio colectivo do pessoal laboral da USC (DOG de 30 de dezembro de 2008) e as bases desta convocação.

2. Requisitos das pessoas aspirantes.

2.1. Para ser admitidas à realização das provas selectivas, as pessoas aspirantes deverão possuir no dia de remate do prazo de apresentação de solicitudes e mantê-los ata o momento de formalización do contrato, os seguintes requisitos:

a) Ser espanhol ou nacional de algum dos demais Estados membros da União Europeia ou nacional de algum Estado, ao qual, em virtude de tratados internacionais celebrados pela União Europeia e ratificados por Espanha, lhes seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores.

Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, o cónxuxe dos espanhóis e dos nacionais de algum dos demais Estados membros da União Europeia, e quando assim o preveja o correspondente tratado, o dos nacionais de algum estado ao qual em virtude dos tratados internacionais celebrados pela União Europeia e ratificados por Espanha lhe seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores, sempre que não estejam separados de direito. Assim mesmo, com as mesmas condições, poderão participar os seus descendentes e os do seu cónxuxe, menores de 21 anos ou maiores da dita idade que vivam às suas expensas.

Quem, não sendo espanhol nem nacional de um Estado membro da União Europeia, se encontre em Espanha em situação de legalidade, sendo titular de um documento que o habilite para residir e poder aceder sem limitações ao mercado laboral.

b) Ter cumpridos os 16 anos de idade e não ter atingida a idade de reforma.

c) Estar em posse do título de diplomado, arquitecto técnico, engenheiro técnico ou equivalentes. Em caso que as pessoas aspirantes possuam um título académico estrangeiro, para poder participar no processo selectivo, deverão ter homologado previamente o título de acordo com o previsto na legislação espanhola.

d) Será requisito indispensável para o ingresso, ter acreditada a aptidão médica para o desempenho. Para estes efeitos faz parte da solicitude, a declaração responsável contida nela de que a pessoa aspirante nessa data possui a capacidade funcional para o desempenho das tarefas próprias do posto e que não padece doença física nem psíquica que lhe impeça realizar o trabalho próprio da categoria a que pretende incorporar-se.

e) Não estar separado de serviço de qualquer das administrações públicas em virtude de expediente disciplinario, nem estar inhabilitado por sentença firme para o exercício da função pública.

f) Não estar sancionado com a suspensão do direito de concorrer a provas selectivas, segundo o artigo 70 do Convénio colectivo para pessoal laboral da USC.

g) Abonar as taxas por direitos de exame, excepto o previsto no número 3.6.2. desta convocação para as pessoas deficientes, para os membros de famílias numerosas e para candidatas de emprego.

2.2. As pessoas aspirantes que concorram às provas pelo turno de promoção interna deverão reunir, ademais, os seguintes requisitos:

a) Ter a condição de pessoal laboral fixo da USC.

b) Estar emprestando serviços com carácter definitivo ou em adscrición provisório.

c) Pertencer a uma categoria diferente que à do largo oferecido nesta convocação.

d) Ter uma antigüidade efectiva de ao menos seis meses como pessoal laboral fixo na categoria à qual pertençam o último dia do prazo de apresentação de solicitudes.

3. Solicitudes.

3.1. Quem deseje participar nestas provas selectivas deverá solicitar ao reitor da USC em solicitude segundo o modelo que figura como anexo IV a esta convocação, no prazo de 20 dias naturais contados a partir do seguinte ao da publicação do anúncio desta convocação no Boletim Oficial dele Estado.

As pessoas aspirantes deverão fazer constar na sua solicitude a turno pela que se inscrevem, livre ou promoção interna, segundo corresponda.

A solicitude apresentar-se-á acompanhada da seguinte documentação:

– Fotocópia do DNI ou do passaporte.

– Fotocópia do certificado de conhecimento de língua galega (Celga 4 ou certificado de aptidão do curso de aperfeiçoamento de língua galega ou certificado de validación das matérias de língua galega, de acordo com o previsto na Ordem de 16 de julho de 2007, pela que se regulam os certificados oficiais acreditativos dos níveis de conhecimento de língua galega). As pessoas aspirantes que não apresentem esta habilitação deverão realizar a prova de língua galega prevista no anexo I.

– Fotocópia do anexo V a que se faz referência na base 11 desta convocação.

3.2. Com o fim de garantir a participação em condições de igualdade, aquelas pessoas com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % indicarão na sua solicitude as necessidades de adaptações específicas e o seu motivo.

3.3. As pessoas aspirantes que não possuam a nacionalidade espanhola e tenham direito a participar deverão apresentar:

– Duas fotocópias do documento que acredite a sua nacionalidade e, se é o caso, os documentos que acreditem o vínculo de parentesco e o facto de viver a expensas ou estar a cargo do nacional de outro Estado com o que tenham o dito vínculo.

– Declaração ou promessa da pessoa aspirante de que não está separada de direito do seu cónxuxe e, se é o caso, do feito de que vive às suas expensas ou está ao seu cargo.

– De conformidade com o disposto na base 6.5 da convocação, as pessoas aspirantes que estejam exentas da realização da prova prévia de habilitação do conhecimento do castelhano, juntarão para tal efeito fotocópia compulsada dos diplomas de espanhol como língua estrangeira (nível B2 ou nível C2) ou equivalente. De não achegar esta certificação, não poderão ser declaradas exentas, e deverão realizar a prova a que se refere a base 6.5.

Os antigos diplomas de espanhol nos seus níveis, intermédio e superior serão equivalentes, para todos os efeitos, aos diplomas previstos no Real decreto 264/2008, nos seguintes termos:

a) O diploma de espanhol (nível intermédio) será equivalente ao diploma de espanhol (nível B2).

b) O diploma de espanhol (nível superior) será equivalente ao diploma de espanhol (nível C2).

3.4. A documentação xustificativa dos méritos que se valoram na fase de concurso será achegada no momento de apresentar a solicitude, e não serão valorados méritos que não estejam suficientemente acreditados documentalmente, nem os apresentados fora do prazo estabelecido para a apresentação de solicitudes. A habilitação fá-se-á da seguinte maneira:

3.4.1. Certificado acreditativo dos serviços emprestados, em que conste a categoria e os períodos em que se emprestaram, expedido pela unidade de pessoal da administração pública correspondente. Assim mesmo, dever-se-á indicar na epígrafe correspondente da solicitude, se os serviços foram emprestados na USC ou noutras administrações públicas.

3.4.2. Fotocópia dos diplomas dos cursos de formação e qualificação profissional.

3.4.3. O certificado acreditativo dos dados indicados nos anteriores números 3.4.1. e 3.4.2. (certificaranse os cursos que constam no expediente) expedir-se-á de oficio para as pessoas aspirantes que emprestem ou emprestassem serviços na USC e acrescentará à solicitude da pessoa aspirante.

3.4.4. Os méritos da fase de concurso valorar-se-ão com referência à data do encerramento do prazo de apresentação de solicitudes.

3.4.5. Em qualquer momento a Universidade poderá requerer das pessoas aspirantes os originais ou cópias devidamente compulsadas dos documentos que se correspondam com as simples apresentadas.

3.5. A apresentação de solicitudes e da documentação indicada nos pontos anteriores fará no Registro Geral da Universidade, situado na Reitoría da USC (Colégio de São Xerome, Largo do Obradoiro s/n, 15782 Santiago de Compostela), no Registro do Campus de Lugo, situado no Edifício de Serviços Administrativos e Biblioteca Intercentros (avda. Bernardino Pardo Ouro, polígono de Fingoi, 27002 Lugo) ou nas restantes formas previstas no artigo 38 da Lei 30/1992, de 26 de novembro.

As solicitudes subscritas no estrangeiro poderão cursar-se através das representações diplomáticas e consulares espanholas correspondentes.

3.6. Os direitos de exame serão de 35,08 euros, que se ingressarão na conta de Novagalicia Banco «oposições» número: 2080-0388-20-3110000646. Para realizar o ingresso deverá utilizar-se por triplicado o modelo de solicitude que figura como anexo IV.

Em nenhum caso a apresentação e pagamento na entidade bancária suporá a substituição do trâmite de apresentação, em tempo e forma, da solicitude.

3.6.1. Serão excluídas todas aquelas pessoas aspirantes que não abonem os direitos de exame dentro do prazo habilitado para a apresentação de solicitudes, e não se concederá nenhum prazo adicional para o seu aboamento.

3.6.2. Estarão exentas do pagamento da taxa por direitos de exame aquelas pessoas que tenham reconhecido um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % e também as pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial. Assim mesmo, desfrutarão de uma bonificación do 50 % da taxa, os membros de famílias numerosas de categoria geral. Estas circunstâncias deverão ser acreditadas documentalmente junto com a solicitude, apresentando original ou cópia compulsada da qualificação do grau de deficiência ou do carné de família numerosa segundo corresponda.

Também se aplicará uma bonificación do 50 %, à inscrição no processo selectivo, solicitada por pessoas que figurassem como candidatas de emprego desde, ao menos, seis meses antes da data de publicação desta convocação, e não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

O certificado relativo à condição de candidata de emprego, com os requisitos assinalados no parágrafo anterior, solicitará nos escritórios do Serviço Público de Emprego e apresentará com a solicitude.

3.6.3. Unicamente procederá a devolução dos direitos de exame às pessoas aspirantes que sejam excluídas por causas não imputables a elas. Para tal efeito, o reintegro realizar-se-á de oficio, para o que terão que fazer constar a entidade bancária e o número de conta no recadro que figura na solicitude. De não figurarem estes dados, perceber-se-á que renunciam à devolução dos direitos de exame.

4. Admissão de pessoas aspirantes.

4.1. Rematado o prazo de apresentação de solicitudes, o reitor da USC ditará resolução declarando aprovada a listagem provisória de pessoas admitidas e excluídas. Nesta resolução, que se publicará no Diário Oficial da Galiza, indicar-se-á o lugar no qual se encontra exposta ao público a listagem completa de pessoas aspirantes admitidas e excluídas, na qual constará o nome e apelidos das pessoas excluídas, o número de DNI, assim como as causas que motivaram a exclusão e o prazo para repará-las.

4.2. As pessoas aspirantes excluídas ou que não figurem na relação de admitidas, disporão de um prazo de dez dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da publicação da citada resolução no Diário Oficial da Galiza, para poder emendar os defeitos que motivaram a exclusão.

4.3. As pessoas aspirantes que, dentro do prazo assinalado, não emenden a exclusão ou aleguem a omisión, justificando o direito a serem incluídas na relação de pessoas admitidas, serão definitivamente excluídas da realização das provas.

4.4. Na resolução que aprove a listagem definitiva, que se publicará no Diário Oficial da Galiza, indicar-se-á o dia, a hora e o lugar de realização do primeiro exercício. Esta resolução esgotará a via administrativa, contra é-la poder-se-á interpor recurso perante a xurisdición contencioso-administrativa, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa, ou recurso potestativo de reposición diante do reitor no prazo de um mês, de acordo com o previsto na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum.

4.5. O facto de figurar na listagem de pessoas admitidas não prexulga que se lhes reconheça às pessoas interessadas a posse dos requisitos exixidos, que terão que acreditar-se no seu momento, de acordo com o previsto na base 8 desta convocação.

5. Tribunal.

5.1. O tribunal cualificador destas provas é o que figura como anexo III desta convocação e terá a categoria segunda das recolhidas no Real decreto 462/2002, de 24 de maio, sobre indemnizações por razão de serviço.

O procedimento de actuação do tribunal ajustar-se-á em todo momento ao disposto na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum.

5.2. Para os efeitos de comunicação e demais incidências, o tribunal estará com a sua sede na Reitoría da USC.

5.3. Os membros do tribunal deverão abster-se de intervir notificando-lho ao reitor da universidade, quando concorram neles as circunstâncias previstas no artigo 28 da Lei de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, ou se realizassem tarefas de preparação de pessoas aspirantes a provas selectivas nos cinco anos anteriores à publicação desta convocação.

O presidente poderá solicitar dos membros do tribunal declaração escrita expressa de não estar incursos nas circunstâncias previstas no dito artigo.

Assim mesmo, as pessoas aspirantes poderão recusar os membros do tribunal quando concorram as circunstâncias antes citadas.

5.4. Antes do início das provas selectivas, a autoridade convocante publicará no Diário Oficial da Galiza resolução pela que se nomeiam os novos membros do tribunal que vão substituir aos que tenham perdida a sua condição por alguma das causas previstas na base 5.3.

5.5. Depois da convocação do presidente, constituir-se-á o tribunal, com a assistência da maioria absoluta dos seus membros, titulares ou suplentes. Na dita sessão, o tribunal acordará todas as decisões que lhe correspondam para o correcto desenvolvimento das provas selectivas.

5.6. A partir da sua constituição o tribunal, para actuar validamente, requererá a presença da maioria absoluta dos seus membros, titulares ou suplentes.

5.7. Dentro da fase de oposição o tribunal resolverá todas as dúvidas que possam surgir na aplicação destas normas assim como o que se deverá fazer nos casos não previstos.

5.8. O órgão convocante, por proposta do tribunal, poderá dispor a incorporação aos seus trabalhos de assessores especialistas para as experimentas correspondentes aos exercícios que cuide pertinentes, limitando-se a emprestar a sua colaboração nas suas especialidades técnicas. Os supracitados assessores deverão possuir título de igual ou superior nível que a exixida nesta convocação. A sua nomeação fá-se-á público, e ser-lhes-ão de aplicação as causas de abstenção e recusación, o mesmo que aos restantes membros do tribunal.

Assim mesmo, o tribunal poderá dispor a incorporação com carácter temporário de outros funcionários para colaborar no desenvolvimento do processo selectivo, tal e como se prevê no artigo 12.4 do Real decreto 364/1995, de 10 de março.

5.9. O tribunal adoptará as medidas precisas para que as pessoas aspirantes as que se refere o número 3.2. participem em condições de igualdade. Para tal efeito, o órgão de selecção poderá requerer um relatório e, se é o caso, a colaboração dos órgãos técnicos da Administração laboral, sanitária ou assuntos sociais. Para os efeitos de valorar a procedência da concessão das adaptações solicitadas, requererá da pessoa aspirante o correspondente certificado ou informação adicional. A adaptação não se outorgará de forma automática, senão unicamente naqueles casos em que a deficiência guarde relação directa com a prova que se vai realizar.

5.10. O tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios escritos sejam corrigidos sem que se conheça a identidade das pessoas aspirantes. O tribunal excluirá aquelas pessoas aspirantes que consignem nas folhas de exame o seu nome, traços, marcas ou signos que permitam conhecer a sua identidade.

5.11. Em nenhum caso o tribunal poderá declarar que superaram as provas selectivas um número superior de pessoas aspirantes que vagas convocadas. Qualquer proposta de aprovados que contraveña o estabelecido será nula de pleno direito.

6. Desenvolvimento dos exercícios.

6.1. A ordem de actuação das pessoas aspirantes iniciar-se-á alfabeticamente pela primeira da letra X de conformidade com o estabelecido na Resolução de 15 de janeiro de 2013 da Conselharia de Fazenda.

6.2. Em qualquer momento as pessoas aspirantes poderão ser requeridas pelo tribunal para que acreditem a sua identidade.

6.3. As pessoas aspirantes serão convocadas para cada exercício em único apelo, e serão excluídas da oposição as que não compareçam, excepto nos casos de força maior, devidamente justificados e considerados pelo tribunal.

6.4. A publicação dos sucessivos anúncios de celebração dos demais exercícios efectuar-se-á nos locais onde se realizara o primeiro deles assim como na Reitoría da universidade, na página web http://www.usc.es/gl/goberno/xerencia/selecciondepersoal.html, ou por qualquer outro meio que se considere conveniente para assegurar a sua máxima divulgação, com uma antecedência de, ao menos, 24 horas à assinalada para a sua iniciação.

6.5. Pessoas aspirantes com nacionalidade estrangeira.

Com carácter prévio à realização dos exercícios da fase de oposição, as pessoas aspirantes que não possuam a nacionalidade espanhola deverão acreditar o conhecimento do castelhano mediante a realização de uma prova, em que se comprovará que possuem um nível ajeitado de compreensão e expressão oral e escrita nesta língua.

O conteúdo desta prova ajustar-se-á ao disposto no artigo 3 do Real decreto 1137/2002, de 31 de outubro (BOE de 8 de novembro), para acreditar o nível de competência linguística do diploma de espanhol correspondente ao nível intermédio. A prova qualificar-se-á de apto ou não apto; e será necessário obter a valoração de apto para passar a realizar os exercícios da fase de oposição.

Ficam isentadas de realizar esta prova as pessoas aspirantes que acreditem mediante fotocópia compulsada estarem em posse do diploma de espanhol como língua estrangeira (nível B2 ou nível C2) e as pessoas estrangeiras nacionais de países cujo idioma oficial seja o espanhol. De não achegarem esta documentação, não poderão ser declaradas exentas, e deverão, em consequência, realizar a prova descrita anteriormente.

6.6. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tem conhecimento de que alguma das pessoas aspirantes carece dos requisitos exixidos por esta convocação, depois de audiência à pessoa interessada, deverá propor a sua exclusão ao reitor da USC, comunicando-lhe também as inexactitudes e falsidades formuladas pela pessoa aspirante na sua solicitude para os efeitos procedentes.

Contra esta exclusão, poder-se-á interpor recurso perante a mesma autoridade indicada no parágrafo anterior, no prazo de um mês contado a partir da notificação da exclusão.

7. Listagem de pessoas aspirantes aprovadas.

7.1. Concluído cada um dos exercícios da fase de oposição, o tribunal cualificador fará pública, no lugar ou lugares da sua celebração, na sede do tribunal, na página web: http://www.usc.es/gl/goberno/xerencia/selecciondepersoal.html, e naqueles outros que cuide oportunos, a relação de pessoas aspirantes que atinjam o mínimo estabelecido para superá-lo, com indicação da pontuação obtida e do documento acreditativo da identidade.

7.2. As pessoas aspirantes disporão de três dias hábeis, contados a partir do dia seguinte à realização de cada exercício, para apresentar reclamações às perguntas formuladas pelo tribunal no correspondente exercício.

7.3. Assim mesmo, as pessoas aspirantes disporão de sete dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação das pontuações do exercício correspondente, para apresentar reclamações às qualificações.

7.4. A listagem com a valoração de méritos da fase de concurso fá-se-á pública uma vez celebrado o derradeiro exercício da fase de oposição.

7.5. A qualificação final do concurso-oposição virá determinada pela soma aritmética das pontuações correspondentes à fase de oposição mais a obtida na fase de concurso de méritos, na forma estabelecida no anexo I. No caso de empate, a ordem de prelación será a seguinte: maior pontuação na fase de oposição, maior pontuação na fase de conhecimentos específicos, maior idade, e ordem alfabética.

7.6. O tribunal fará pública, para cada turno de acesso, a listagem das pessoas aspirantes que, segundo a ordem da pontuação total atingida por cada uma delas, fossem seleccionadas, e que em nenhum caso poderá conter um número de pessoas superior que o de vagas convocadas. A dita relação, que será elevada pelo tribunal ao reitor da universidade junto com a proposta de contratação a favor da pessoa aspirante que figure nela, será publicada no tabuleiro de anúncios da Reitoría.

8. Apresentação de documentos.

8.1. No prazo de 20 dias naturais contados a partir do seguinte a aquél em que se faça pública a relação definitiva de pessoas aprovadas na Reitoría da Universidade, a pessoa aspirante que figure nela deverá apresentar no Serviço de Planeamento e Programação de PÁS (Casa da Balconada, Rua Nova, 6, Santiago de Compostela) a seguinte documentação:

a) Fotocópia compulsada do DNI ou do documento que acredite a sua nacionalidade.

b) Documento que acredite, de ser o caso, a residência legal em Espanha.

c) Fotocópia compulsada do título exixida.

d) Declaração jurada de não ter sido separado/a mediante expediente disciplinario de nenhuma Administração pública e de não achar-se inhabilitado/a para o exercício das funções públicas, nem realizar actividade ou actividades sujeitas a incompatibilidades. As pessoas aspirantes de nacionalidade não espanhola deverão acreditar que não estão submetidas a sanção disciplinaria ou condenação penal que impeça, no seu Estado, o acesso à função pública.

e) Certificado médico oficial acreditativo de não padecer doença nem estar afectado/a por limitação física ou psíquica que seja incompatível com o desempenho das correspondentes funções.

8.2. Ante a imposibilidade, devidamente justificada, de apresentar os documentos expressados na base anterior, poderá acreditar-se que se reúnem as condições exixidas na convocação mediante qualquer meio de prova admitido em direito.

8.3. Quem dentro do prazo fixado, e salvo o caso de força maior, não presente a documentação ou do seu exame se deduza que carece de algum dos requisitos assinalados na base 2, não poderá ser contratado/a como pessoal laboral fixo e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrese por falsidade na solicitude inicial.

9. Contratação como pessoal laboral fixo.

9.1. Concluído o processo selectivo, a pessoa aspirante que o supere, será contratada como pessoal laboral fixo. A sua contratação efectuará no prazo de um mês a partir da publicação da resolução no Diário Oficial da Galiza.

9.2. O período de prova será de seis meses, durante os quais o/a trabalhador/a terá os direitos e obrigas correspondentes ao posto de trabalho que desempenhe, excepto os derivados da resolução da relação laboral, que poderá produzir-se por instância de qualquer das partes durante o seu transcurso. Este período de prova não será aplicable a quem estivesse com anterioridade desenvolvendo funções similares na USC.

10. Adjudicação do posto de trabalho.

10.1. O pessoal com deficiência igual ou superior ao 33 %, poderá pedir a adaptação do posto de trabalho correspondente. A solicitude deverá ir acompanhada de um informe expedido pelo órgão competente na matéria, que acredite a procedência da adaptação e a compatibilidade com o desempenho das funções que tenha atribuídas o posto.

11. Listagens de espera.

11.1. Elaborar-se-ão listagens de espera, tanto para promoção interna como para acesso livre, com as pessoas aspirantes que superem algum exercício da fase de oposição diferente do de galego. Para estes efeitos, e com o fim de determinar a opção por campus, as pessoas aspirantes apresentarão a solicitude que figura como anexo V desta convocação, junto com a solicitude de admissão às provas selectivas.

12. Norma derradeira.

Contra a presente resolução, que esgota a via administrativa, poder-se-á interpor um recurso contencioso-administrativo ante o Julgado do Contencioso-Administrativo de Santiago de Compostela, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa.

Não obstante, as pessoas interessadas poderão interpor um recurso potestativo de reposición no prazo de um mês perante o órgão que a ditou. Neste caso não se poderá interpor o recurso contencioso-administrativo antedito enquanto não recaia resolução expressa ou presumível do recurso administrativo de reposición, ao abeiro dos artigos 116 e seguintes da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, modificada pela Lei 4/1999, de 13 de janeiro.

Santiago de Compostela, 29 de novembro de 2013

Juan José Casares Long
Reitor da Universidade de Santiago de Compostela

ANEXO I

Denominación do largo: técnico/a xestor/a de sistemas,
especialidade gestão de sistemas

O sistema selectivo será o de concurso-oposição e constará das fases, provas e qualificações que a seguir se indicam:

I. Fase de oposição: consistirá na realização dos exercícios que a seguir se indicam para os turnos de promoção interna e de acesso livre, excepto as isenções previstas na descrição do primeiro e quarto exercício.

Todos os exercícios terão carácter obrigatório e eliminatorio, excepto o quarto que será obrigatório e não eliminatorio, para as pessoas que se apresentem pelo turno de acesso livre.

As pessoas aspirantes deverão apresentar para a realização de cada prova com o DNI ou documento fidedigno acreditativo da sua identidade, a julgamento do tribunal. Assim mesmo, deverão apresentar-se provistos do correspondente lapis do nº 2 e borracha de apagar para a realização dos exercícios tipo teste.

Primeiro exercício: estarão exentas de realizar este exercício, as pessoas aspirantes que acreditem documentalmente junto com a solicitude, estar em posse do certificado Celga 4 ou do certificado de aptidão do curso de aperfeiçoamento de língua galega ou certificado de validación das matérias de língua galega, de acordo com o previsto na Ordem de 16 de julho de 2007, pela que se regulam os certificados oficiais acreditativos dos níveis de conhecimento de língua galega.

Este exercício terá a seguinte estrutura:

Primeira prova. Compreensão escrita ou compreensão oral + expressão escrita.

As pessoas aspirantes deverão redigir um texto seguindo umas indicações que se lhe facilitarão por escrito. A elaboração do texto deverá basear na compreensão de um texto escrito ou na compreensão de um fragmento de audio ou audio-vinde-o.

A duração máxima desta prova será de noventa minutos.

Segunda prova. Compreensão escrita ou compreensão oral + expressão oral.

As pessoas aspirantes deverão ler um texto ou escutar um fragmento de audio ou audio-vinde-o, e a seguir, numa entrevista com o examinador, pedir-se-lhes-á que resumam o input e que mantenham um diálogo ao a respeito do input recebido, de modo que possa ser avaliada a sua produção oral.

A duração máxima desta prova será de quinze minutos por pessoa aspirante.

Para superar este exercício será necessário atingir o resultado de apto.

Segundo exercício: consistirá em contestar por escrito um cuestionario de 120 perguntas tipo teste com três respostas alternativas das cales só uma será a correcta, propostas pelo tribunal e correspondentes ao bloco de conhecimentos específicos que figura no programa que se relaciona no anexo II.

O tempo para a realização deste exercício será de duas horas.

Este exercício qualificar-se-á de 0 a 30 pontos, e será necessário para superá-lo obter um mínimo do 60 % do total das respostas correctas.

Terceiro exercício: prova prática que consistirá em resolver um suposto prático de desenvolvimento proposto pelo tribunal e relacionado com as diferentes matérias descritas nos blocos de conhecimentos específicos que figuram no programa, que permita conhecer o grau de aplicação dos conhecimentos teóricos do programa em palcos e situações semelhantes ao do contexto profissional na USC.

O tempo para a realização deste exercício será de três horas.

A pontuação deste exercício será de 0 a 35 pontos. Para aprovar será necessário obter um mínimo de 17,5 pontos.

Quarto exercício: obrigatório e não eliminatorio. Estarão exentas de realizar este exercício as pessoas aspirantes que se apresentem pelo turno de promoção interna.

Consistirá em contestar por escrito um cuestionario de 30 perguntas tipo teste, com três respostas alternativas das cales só uma será a correcta, propostas pelo tribunal e correspondentes ao bloco de conhecimentos não específicos do programa.

O tempo para a sua realização será de 40 minutos, e valorar-se-á de 0 a 5 pontos.

Antes da realização de cada exercício, o tribunal deverá ter aprovados e publicados os critérios de avaliação e correcção.

II. Fase de concurso.

Turno de promoção interna: máximo 35 pontos.

Experiência: máximo 30 pontos.

• Na mesma categoria ou categoria equivalente nas administrações públicas: valorar-se-á a 0,40 pontos/mês, ata um máximo de 20 pontos. Não se valorará o tempo trabalhado em categoria superior por atribuição temporária de funções.

• Noutras categorias nas administrações públicas: valorar-se-á a 0,08 pontos/mês, ata um máximo de 10 pontos.

Formação: valorar-se-ão cursos de formação dispensados por centros e organismos oficial e aqueles que estejam devidamente homologados e que guardem relação com as funções do largo convocado, ata um máximo de 5 pontos, do seguinte modo:

Cursos de formação relacionados com o largo:

• Cursos dados: 0,03 pontos/hora.

• Cursos de aptidão recebidos: 0,02 pontos/hora.

• Cursos de assistência recebidos: 0,01 pontos/hora.

Cursos de formação de língua galega:

• Celga 5: 0,75 pontos.

• Outros cursos de galego dados: 0,03 pontos/hora.

• Outros cursos de galego com aptidão: 0,02 pontos/hora.

• Outros cursos de galego com assistência: 0,01 pontos/hora.

Quando existam diferentes níveis do mesmo curso, só se valorará o de maior nível. Os celgas valorar-se-ão a partir do nível superior ao exixido na convocação para o acesso.

Nos cursos em que não figure o número de horas, a pontuação fá-se-á pelo mínimo de 10 horas.

Turno de acesso livre: máximo 30 pontos.

Experiência: máximo 25 pontos.

• Na mesma categoria ou categoria equivalente na USC: valorar-se-á a 0,40 pontos/mês.

• Na mesma categoria ou categoria equivalente noutras administrações públicas: valorar-se-á a 0,10 pontos/mês.

• Noutras categorias da USC: valorar-se-á a 0,10 pontos/mês.

Formação: valorar-se-á igual que para promoção interna, ata um máximo de 5 pontos.

Para a valoração da experiência acreditada em categorias equivalentes noutras administrações públicas prevista na fase de concurso e para a baremación das listagens de espera, as dúvidas que surjam serão resolvidas por uma comissão composta por dois representantes da Gerência e dois em representação do Comité Intercentros. Esta comissão intervirá por petição do tribunal ou da unidade encarregada da baremación das listagens e poderá solicitar informação complementar às pessoas aspirantes em relação com as funções e tarefas das categorias em questão, com o fim de adoptar os acordos que procedam.

ANEXO II

Denominación do largo: técnico/a xestor/a de sistemas,
especialidade gestão de sistemas

Programa

Conhecimentos específicos:

Bloco I: Infra-estrutura de sistemas.

1. Servidores corporativos: características, orientação e conceitos básicos de administração. Configurações de servidores para balanço de ónus e alta disponibilidade.

2. Conceitos gerais de virtualización de sistemas e de centros de dados. Modelos de virtualización de servidores. Sistemas de armazenamento corporativos: arquitecturas e componentes. Virtualización do armazenamento. Redes SÃO e elementos de uma rede SÃO. Redes de armazenamento: topoloxías, protocolos, elementos de conexão. Virtualización do posto de trabalho.

3. Desenho de centros de processos de dados (CPD). Instalações (electricidade, controlo de acesso, controlo de presença, sistema anti-incêndios, climatización, sistemas de alimentação ininterrompida). Centros de protecção geográficos. Planos de continxencia.

4. Cópias de segurança. Tipos de cópias: incremental, diferencial. Suportes. Planos de cópias.

5. Sistemas operativos de servidor: conceitos básicos dos sistemas GNU/Linux. Distribuição Debian 7.0: sistema de arquivos, programação de Shell e administração do sistema.

6. Sistemas operativos de servidor: sistema operativo Windows 2008 Server. Configuração e administração do sistema. Directorio activo.

7. Sistemas operativos de escritorio: Distribuição UBUNTU 12.04 e Windows XP/Windows 7. Instalação e configuração. Integração no directorio activo.

8. Administração de bases de dados: funções e responsabilidades. Conceitos de administração de SQL Server 2008: criação de bases de dados, criação e modificação de tabelas e índices, criação e gestão de trabalhos no agente, gestão das permissões de acesso a bases de dados, criação e restauração de cópias de segurança.

9. Administração de bases de dados: funções e responsabilidades. Conceitos de administração de mysql 5.1: criação de bases de dados, criação e modificação de tabelas e índices, criação e gestão de trabalhos no agente, gestão das permissões de acesso a bases de dados, criação e restauração de cópias de segurança.

10. Gestão dos dados corporativos. Armazém de dados (Data-Warehouse). Arquitectura OLAP. Minaria de dados. Geração de relatórios à direcção. Administração de MS SQL Server 2008 Integration Services, MS SQL Server 2008 Analysis Services e MS SQL Server 2008 Reporting Services.

11. Administração de hospedaxe web. Funções e responsabilidades. Administração e despregamento de aplicações em Apache 2.2 e Tomcat 6.x. Administração e despregamento de aplicações na internet Information Server 7.0.

12. Contornos virtuais de aprendizagem: características básicas e orientação. Despregamento e administração do LMS de distribuição livre Moodle 2.5.

13. Plataformas de gestão de conteúdos web: características básicas e orientação. Despregamento e administração do xestor de conteúdos de distribuição livre OpenCMS 8.5.

14. Sistemas de correio electrónico corporativo: características básicas e orientação. Protocolos SMTP, POP e IMAP. Despregamento e administração de agente de correio postfix 2.9.x.

Bloco II: Infra-estrutura de redes e comunicações.

15. Redes de dados: descrição, classificações e características segundo alcance, topoloxía ou meio de transmissão usado. Dispositivos básicos de interconexión de uma rede e funcionamento: hubs, switches, routers, gateways.

16. Redes LAN: topoloxías físicas e lógicas. Protocolos de comunicação Ethernet e MAC. Estándar Ethernet 802.3u (para 100Base-TX) e 802.3ab (para 1000Base-T). LAN de alta velocidade: Fast Ethernet, XGigabit Ethernet. VLAN e interconexión de redes.

17. Redes sem fios. Tipoloxías. Especificações: 802.11 a, b, g, n. 802.16 a, e. 802.20. Administração de redes sem fios: protocolos e mecanismos de autenticação e cifrado (portal cautivo, WEP, WPA/WPA2).

18. Sistemas de gestão de redes de dados: Protocolos e plataformas. Principais plataformas software de gestão SNMP, RMON. Administração do sistema de gestão.

19. Protocolos TCP/IP, HTTP, HTTPS. Sistemas de nomes de domínio (DNS). Protocolos IP, ICMP, TCP, UDP. Encamiñamento.

20. Redes IP: a família de protocolos IP. Direccionamento IP, máscara de rede, subredes. Protocolo IPv6.

21. Conceitos de segurança dos sistemas de informação. Confidencialidade, integridade e disponibilidade da informação. Segurança física. Segurança lógica. Ameaças e vulnerabilidades. Software malicioso (malware). Tipos. Técnicas e meios preventivos e reactivos. Programas antimalware. Algoritmos de cifrado. Certificados. Infra-estrutura de chave pública (PKI).

22. Segurança em redes e sistemas intranet: gestão de identidades, autenticação e controlo de acessos, sistemas Single Sign-On. Directorio activo. Protocolo LDAP. Sigle-Sign-On. Jasig CAS (Central Authentication Service), versão 3.5.x. Sistemas federados de gestão de identidade. OpenID. Redes virtuais (VLANs), Redes privadas virtuais (VPN).

23. Segurança na internet: segurança perimetral. Devasas (firewalls). DMZ. Sistemas detectores e preventores de intrusións.

Bloco III: Sistemas de informação e engenharia do software.

24. Modelo entidade-relação. Modelo relacional. Normalização.

25. Sistemas de gestão de bases de dados relacionais. Controlo de concorrência. Bloqueios. Integridade. Recuperação de erros. Estándar ANSI SQL:2008. Linguagem de definição de dados (DDL). Linguagem de manipulação de dados (DML) e DCL.

26. Programação orientada a objectos. Elementos da programação orientada a objectos: objectos, classes, métodos, colaborações entre objectos. Implementación de patrões GoF.

27. Linguagens de programação, classificações e conceitos. Técnicas de gestão da complexidade do código. Boas práticas de codificación e uso de variables, estruturas de controlo, definição de interfaces e estruturación do código.

28. Java, versão 7, linguagem e biblioteca estándar. Elementos sintácticos e estruturais da linguagem. Interfaces de programação presentes no JDK SE, versão 7.

29. Programação web. Arquitectura de aplicações web e estruturación em camadas. HTML 5, XHTML 1.1 e CSS3.

30. Aplicação de Javascript (implementación de referência de Firefox 3.6) à programação no navegador. Técnicas AJAX. Implementación de técnicas AJAX com jQuery e jQuery UI.

31. Desenvolvimento de aplicações ASP e ASP.NET, linguagem e biblioteca estándar. Elementos sintácticos e estruturais da linguagem.

32. Desenvolvimento de aplicações com PHP versão 5.X, linguagem e biblioteca estándar. Elementos sintácticos e estruturais da linguagem.

33. Controlo de versões centralizado e distribuído. Administração e uso de Subversion 1.6 e Git 1.7.x.

Bloco IV: Legislação e normas do âmbito dos sistemas de informação.

34. Legislação sobre protecção de dados: Lei orgânica 15/1999, de protecção de dados de carácter pessoal; Real decreto 1720/2007, de 21 de dezembro, pelo que se aprova o Regulamento de desenvolvimento da Lei orgânica 15/1999.

35. Lei 11/2007, de acesso electrónico dos cidadãos aos serviços públicos; Real decreto 1671/2009, de desenvolvimento da Lei 11/2007. Sede electrónica e serviços de sede. Registro electrónico. Expediente electrónico. Arquivo electrónico de documentos. Digitalização, compulsação electrónica.

36. Real decreto 4/2010, pelo que se regula o Esquema nacional de interoperabilidade no âmbito da Administração electrónica. Coordenação interadministrativa e interoperabilidade no marco da Administração electrónica. Iniciativas de desenvolvimento da Administração electrónica: @firma, DNI electrónico.

37. Real decreto 3/2010, pelo que se regula o Esquema nacional de segurança no âmbito da Administração electrónica. Normativa sobre utilização das tecnologias da informação e das comunicações na USC. Política de segurança da informação na USC.

38. Real decreto legislativo 1/1996, de 1 de abril, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de propriedade intelectual: livro I: títulos I, II, III e VII. Tipos de licenças. Software de fontes abertas (FLOSS).

39. A biblioteca de infra-estrutura TU (ITIL). Suporte ao serviço. Entrega de serviços. ISSO 20.000: objectivos da norma, mapa e descrição dos processos.

40. Direcção e gestão de projectos: PMBOK. Gestão da integração: o Plano geral do projecto. Gestão do alcance. Gestão do tempo. Gestão dos custos: orçamentos e técnicas de planeamento. Gestão da qualidade: plano de qualidade. Gestão de RRHH: capacidades do chefe/a de projecto. Gestão das comunicações. Gestão do risco: continxencias. Gestão da subcontratación e aquisições.

Conhecimentos não específicos

1. A Constituição de 1978: estrutura e conteúdo.

2. O acto administrativo: conceito, classes e elementos. Requisitos e eficácia dos actos administrativos. Motivação e notificação, nulidade e anulabilidade dos actos administrativos.

3. O procedimento administrativo comum. Iniciação, ordenação, instrução e terminação. A revisão dos actos em via administrativa: revisão de oficio. O silêncio administrativo.

4. Os recursos administrativos.

5. A Lei orgânica 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades.

6. O Estatuto básico do empregado público: classes de pessoal ao serviço das administrações públicas. Direitos e deveres. Código de conduta do empregado público.

7. Texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores: direitos e deveres laboral básicos. Classificação profissional e promoção no trabalho. Mobilidade funcional e geográfica. Dos direitos de representação colectiva e de reunião dos trabalhadores na empresa. Da negociação dos convénios colectivos.

8. O convénio colectivo do pessoal laboral da USC.

9. Estatutos da USC (1): regime económico e financeiro.

10. Estatutos da USC (2): órgãos de governo unipersoais e colexiados. Classes e regime jurídica do PÁS.

11. Estrutura dos ensinos universitários oficiais. Os ensinos universitários oficiais: grau, mestrado e doutorado.

12. Lei de prevenção de riscos laborais: direitos e obrigas.

13. Direitos e deveres linguísticos na USC.

14. Políticas públicas para a igualdade efectiva de homens e mulheres.

15. A qualidade na universidade espanhola. Organismos que gerem a melhora da qualidade nas universidades. Instrumentos utilizados para a gestão, melhora e avaliação da qualidade universitária: conceitos básicos.

Nota: as referências normativas deste programa podem verse afectadas pelas modificações que se produzam até a data do exame e nesse caso devem perceber-se referidas à legislação em vigor.

ANEXO III

Denominación do largo: técnico/a xestor/a de sistemas,
especialidade gestão de sistemas

Tribunal titular

Presidente:

– José Manuel Vê-lo García, pessoal laboral fixo da USC.

Vogais:

– Fernando Suárez Lorenzo, funcionário de carreira da Câmara municipal de Santiago de Compostela.

– Juan Oreiro Formoso, pessoal laboral fixo da USC.

– Pedro José Rey Sanchiz, pessoal laboral fixo da USC.

Secretário:

– José Manuel Caamaño Jerez, funcionário de carreira da USC, que actuará com voz e voto.

Tribunal suplente

Presidente:

– José Antonio Pizarro Bedoya, pessoal laboral fixo da USC.

Vogais:

– Pedro Vila López, funcionário de carreira da Xunta de Galicia.

– Enrique Tacón Fernández, pessoal laboral fixo da USC.

– Elena Fátima Pérez Carrillo, pessoal laboral fixo da USC.

Secretária:

– Mª dele Carmen Soengas Seoane, funcionário de carreira da USC, que actuará com voz e voto.