Mediante o Decreto 289/1997, de 9 de outubro, assumem-se por parte desta Comunidade Autónoma da Galiza as funções e serviços transferidos pela Administração do Estado relativos à gestão realizada pelo Instituto Nacional de Emprego no âmbito do trabalho, o emprego e a formação.

O Decreto 42/2013, de 21 de fevereiro, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, estabelece que a Direcção-Geral de Emprego e Formação assumirá a direcção e gestão das funções atribuídas à Conselharia em matéria de formação para o emprego, qualificações profissionais e intermediación no comprado de trabalho, colocação e orientação laboral, assim como a estatística, a análise e a prospectiva do comprado de trabalho.

Corresponde, pois, a esta conselharia para o exercício de 2014 a gestão das subvenções e ajudas públicas das políticas activas de emprego, entre as quais estão as medidas dirigidas a incrementar a empregabilidade das pessoas desempregadas, melhorando as condições do comprado de trabalho, no marco da Estratégia europeia para o emprego, do Programa nacional de reformas, da Estratégia espanhola de emprego (2012-2014), do respectivo Plano anual de política de emprego (PAPE), do Plano estratégico da Galiza 2010-2014 horizonte 2020 (PEG) e no âmbito da colaboração institucional e o diálogo social entre o Governo galego e os agentes económicos e sociais da Galiza.

No actual contexto económico, a sociedade exixe dos poderes públicos a adopção de medidas efectivas e eficientes que contribuam a paliar os efeitos e a reduzir o desemprego, sobretudo das pessoas com especiais dificuldades de inserção; por esta razão, mantendo os elementos nucleares que caracterizam originariamente os programas integrados para o emprego, a presente regulação realiza uma adaptação do programa estatal de programas experimentais em matéria de emprego, introduzindo uma série de modificações tendentes a reduzir os custos dos projectos, a possibilitar o acesso de um maior número de pessoas desempregadas beneficiárias, estabelecer colectivos de actuação específicos e garantir a prestação às pessoas participantes de medidas de melhora da empregabilidade que incluem necessariamente formação para o emprego e intermediación no comprado de trabalho. Desta maneira, configura-se um programa autonómico nesta matéria que a Xunta de Galicia incluirá no Plano anual de política de emprego (PAPE) para 2014.

Esta nova regulamentação autonómica é possível em vista do novo enfoque que deu ao desenho e à gestão das políticas activas de emprego o número 2 da disposição derradeiro décimo segunda da Lei 3/2012, de 6 de julho, de medidas urgentes para a reforma do mercado laboral, da qual resulta que as comunidades autónomas estão habilitadas para desenho e execução de novos programas e medidas de políticas activas de emprego adaptadas às peculiaridades e características dos seus mercados de trabalho locais que, em todo o caso, deverão dirigir ao cumprimento dos objectivos que se estabeleçam no Plano anual de política de emprego (PAPE) de cada ano e integrar-se nos diferentes âmbitos da Estratégia espanhola de emprego 2012-2014, requisitos e condições que se cumprem no presente caso.

Por outra parte e de conformidade com o Acordo do Conselho da Xunta da Galiza de 28 de fevereiro de 2013, pelo que se determinam os critérios aplicável às ajudas e subvenções destinadas às entidades locais da Comunidade Autónoma, para primar projectos de gestão partilhada e incentivar processos de fusão autárquica, esta ordem estabelece critérios de valoração específicos para aqueles projectos de gestão partilhada ou fusão autárquica que representem uma poupança de custos e uma gestão mais eficaz no desenvolvimento dos programas integrados para o emprego. Ademais, em coerência com os programas Impulsiona de Lugo e Ourense, aprovados igualmente pelo Conselho da Xunta da Galiza, promover-se-á o necessário equilíbrio e a solidariedade com aqueles territórios mais desfavorecidos, estabelecendo uma valoração específica aos projectos desenvolvidos neles.

Por último, a ordem continua com a senda iniciada na convocação do ano 2013 e exixe o uso e aplicação de meios electrónicos de para apresentar a solicitude através da sede electrónica da Xunta de Galicia, criada pelo Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, que estabelece o marco de desenvolvimento da Administração electrónica como canal principal de relação do cidadão com a Xunta de Galicia, e com o objectivo de avançar na melhora da qualidade e da eficácia dos serviços oferecidos. Esta exixencia leva aparellada a necessária obtenção por parte dos representantes legais das entidades, quando não disponham deles, do DNI electrónico ou certificado electrónico.

Esta convocação ajusta-se ao disposto na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções; na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza; no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o seu regulamento e, em concreto, no relativo aos princípios de concorrência, publicidade, transparência, objectividade, igualdade e não discriminação na concessão das ajudas, e tramita ao amparo do disposto no artigo 1.1 da Ordem da Conselharia de Economia e Fazenda, de 11 de fevereiro de 1993, pela que se regula a tramitação antecipada de expedientes de gasto, modificada pela Ordem de 27 de novembro de 2000 e pela de 25 de outubro de 2001, pelo que fica a concessão da subvenção submetida à condição suspensiva de existência de crédito adequado e suficiente no momento da resolução, existindo crédito adequado e suficiente no projecto de Lei de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2014, aprovado pelo Conselho da Xunta da Galiza na sua reunião do dia 18 de outubro de 2013. Assim, o financiamento das ajudas fá-se-á com cargo aos créditos dos programas 11.03.322A.460.3 e 11.03.322A.481.3 (2014 00583) pelos montantes de 1.500.000 euros e 1.236.000 euros, respectivamente, na anualidade 2014 e 1.500.000 euros e 1.236.000 euros, respectivamente, na anualidade 2015, correspondentes a fundos finalistas transferidos.

Consultado o Conselho Galego de Relações Laborais e obtidos os relatórios preceptivos na tramitação, por proposta da Direcção-Geral de Emprego e Formação e em uso das faculdades que me são conferidas de acordo com o artigo 34 da Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, reguladora de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência,

DISPONHO:

Artigo 1. Objecto

As subvenções reguladas na presente ordem terão por objecto o financiamento de programas de emprego dirigidos à melhora da ocupabilidade e à inserção laboral das pessoas trabalhadoras em situação de desemprego mediante a posta em marcha de planos integrais que combinem acções de diversa natureza, tais como informação, orientação e asesoramento, formação, prática laboral, prospección de empresas e intermediación laboral, e mobilidade geográfica, no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza.

Nestes programas incluir-se-ão necessariamente acções de carácter formativo e de intermediación laboral e estabelecer-se-ão objectivos cuantitativos previstos de inserção laboral das pessoas trabalhadoras em situação de desemprego participantes neles.

Artigo 2. Financiamento

1. O financiamento das ajudas previstas nesta ordem de convocação fá-se-á com cargo aos créditos dos programas 11.03.322A.460.3 e 11.03.322A.481.3 (2014 00583) pelos montantes de 1.500.000 euros e 1.236.000 euros, respectivamente, na anualidade 2014 e 1.500.000 euros e 1.236.000 euros, respectivamente, na anualidade 2015, correspondentes a fundos finalistas transferidos. Todos eles figuram no projecto de Lei de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2014.

2. Os ditos créditos estimados poderão ser objecto de modificações como consequência da atribuição ou da redistribución de fundos para o financiamento dos programas de fomento do emprego, com as limitações que estabeleçam a Conferência Sectorial de Assuntos Laborais ou as disposições aplicável às ajudas co-financiado pelo Fundo Social Europeu, nos supostos e nas condições previstas nos artigos 30 e 31 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. Os incrementos de crédito serão objecto da oportuna publicação no Diário Oficial da Galiza.

Artigo 3. Tipos e características dos programas integrados da Galiza

1. Distinguem-se os diferentes tipos de programas.

A) Programas integrados para pessoas desempregadas pertencentes aos seguintes colectivos prioritários:

a) Pessoas com deficiência.

b) Pessoas desempregadas em risco de exclusão social.

c) Mulheres (especialmente, as que acreditem a condição de vítimas de violência).

d) Pessoas desempregadas menores de 30 anos (especialmente, as que possuam baixa qualificação).

e) Pessoas desempregadas de comprida duração (especialmente, as que possuam baixa qualificação).

f) Pessoas imigrantes.

g) Pessoas desempregadas como consequência de um expediente de regulação de emprego de carácter extintivo, apresentado nos doce meses anteriores ao início do programa.

Todas as pessoas participantes deverão figurar inscritas como candidatas de emprego no Serviço Público de Emprego da Galiza e, ao menos, 50 por cento deverão ser pessoas perceptoras de prestações ou subsídios por desemprego ou do programa de recualificación profissional (programa Prepara). Esta percentagem reduzir-se-á em proporção ao número de pessoas beneficiárias de prestações ou subsídios inscritos como pessoas candidatas de emprego no âmbito de actuação em que se vá desenvolver o plano.

O objectivo de inserção laboral para este colectivo de pessoas beneficiárias deverá ser, ao menos, de 35 por cento das pessoas candidatas de emprego atendidas durante o desenvolvimento do programa.

B) Programas integrados constituídos na sua totalidade por pessoas desempregadas admitidas no programa da renda activa de inserção e que subscrevessem o compromisso de actividade ou perceptoras da renda de integração social da Galiza.

O objectivo de inserção laboral para este colectivo de pessoas beneficiárias deverá ser, ao menos, de 30 por cento das pessoas candidatas de emprego atendidas durante o desenvolvimento do programa.

2. O número mínimo de pessoas desempregadas para atender nos programas integrados de emprego da Galiza será de 60. O Serviço Público de Emprego seleccionará, mediante um procedimento de selecção específico para estes programas, as pessoas candidatas de emprego disponíveis para a sua incorporação a eles. A entidade beneficiária poderá participar no citado processo de selecção, que será regulado por uma instrução específica para o efeito.

3. Com carácter geral, considerar-se-ão pessoas atendidas aquelas em que se acredite a sua participação em, quando menos, três sessões individuais e outras duas acções de diferente natureza, das previstas no projecto. As ditas sessões deverão ser distribuídas regularmente ao longo do período de desenvolvimento das acções do programa.

4. Com carácter geral, considerar-se-á como inserção laboral das pessoas atendidas quando, durante o prazo de 12 meses contados desde o inicio do programa, sejam contratadas por conta alheia por uma duração não inferior a três meses ou iniciem uma actividade por conta própria ou fazendo parte como sócios trabalhadores ou de trabalho de uma cooperativa ou sociedade laboral, por uma duração não inferior a seis meses. Não obstante, na correspondente resolução de concessão poder-se-á adecuar a definição desta inserção por conta alheia, em função de circunstâncias como a actividade profissional que desenvolverá a pessoa inserta ou a sua pertença a colectivos de pessoas desempregadas com especiais dificuldades de inserção.

Artigo 4. Entidades beneficiárias

Poderão ser beneficiárias das subvenções para o desenvolvimento dos programas regulados nesta ordem:

a) As entidades locais e os seus organismos autónomos ou entidades que exerçam as competências daquelas em matéria de emprego ou de formação, dependentes ou assimiladas a elas, cuja titularidade corresponda integramente às ditas entidades locais, sempre que por sim sós ou associadas tenham uma média de desemprego registado no ano 2013 superior a 500 pessoas ou façam parte de um agrupamento que compreenda, quando menos, três câmaras municipais limítrofes galegos.

Neste caso, uma mesma entidade local não poderá apresentar solicitude por sim só e em associação ou agrupamento com outras.

b) As entidades com personalidade jurídica própria e sem ânimo de lucro.

Todas elas deverão acreditar experiência na realização de acções dirigidas ao acompañamento às pessoas em situação de desemprego em processos de inserção laboral por conta alheia ou própria.

Não poderão ser entidades beneficiárias aquelas em que concorra alguma das causas expressas no artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

Artigo 5. Apresentação de solicitudes. Prazo

1. As solicitudes dever-se-ão apresentar exclusivamente por via electrónica através dos formularios normalizados disponíveis na sede electrónica da Xunta de Galicia,
https://sede.junta.és, de acordo com o estabelecido nos artigos 27 da Lei 11/2007, de 22 de junho, de acesso dos cidadãos aos serviços públicos, e 24.2 do Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, pelo que se regula o desenvolvimento da Administração electrónica na Xunta de Galicia e nas entidades dela dependentes. Para a apresentação das solicitudes será necessário o documento nacional de identidade electrónico ou qualquer dos certificar electrónicos reconhecidos pela sede da Xunta de Galicia.

Faz parte da solicitude a declaração responsável que se contém nela e que faz constar os aspectos seguintes:

a) O cumprimento dos requisitos estabelecidos para obter a condição de entidade beneficiária, segundo o disposto no artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, incluído o de estar ao dia no cumprimento das obrigas tributárias ou face à Segurança social ou não ter pendente de pagamento nenhuma outra dívida com a Administração pública da Comunidade Autónoma.

b) O conjunto de todas as solicitudes efectuadas ou concedidas para a mesma finalidade das diferentes administrações públicas competente.

c) A veracidade da documentação apresentada junto com a solicitude e que a entidade solicitante se obriga a apresentar ante a Direcção-Geral de Emprego e Formação, depois de pedido desta, a documentação acreditador dos aspectos a que se refere a presente declaração responsável.

2. A apresentação da solicitude de concessão da subvenção comportará a autorização ao órgão administrador para solicitar as certificações que devam emitir a Agência Estatal da Administração Tributária, a Tesouraria Geral da Segurança social e a Agência Tributária da Xunta de Galicia, de conformidade com o disposto no artigo 20.3 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

3. Para os efeitos do disposto na disposição adicional do Decreto 132/2006, de 27 de julho, pelo que se regulam os registros públicos criados nos artigos 44 e 45 da Lei 7/2005, de 29 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2006, no artigo 13 da Lei 4/2006, de 30 de junho, de transparência e de boas práticas na Administração pública galega, e nos artigos 14 e 15 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, mediante a apresentação da solicitude de subvenção e a assinatura do anexo I a entidade interessada presta expressamente o seu consentimento à Conselharia de Trabalho e Bem-estar para incluir e fazer públicos nos referidos registros e na página web os dados relevantes referidos às ajudas e subvenções recebidas, assim como às sanções impostas. De conformidade com a Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal, poder-se-ão exercer os direitos de acesso, rectificação, consulta, cancelamento e oposição ante a citada conselharia.

4. O prazo para a apresentação de solicitudes será de um mês, contado desde o dia seguinte ao da publicação da presente ordem no Diário Oficial da Galiza. Para estes efeitos perceber-se-á como último dia do prazo o correspondente ao mesmo ordinal do dia da publicação. Se este último dia é inhábil, perceber-se-á prorrogado até o primeiro dia hábil seguinte. Se no mês de vencimento não houvesse dia equivalente, perceber-se-á que o prazo expira o último dia do mês.

Artigo 6. Documentação

1. Às solicitudes juntar-se-á a seguinte documentação (mediante cópia dixitalizada):

a) Memória explicativa do projecto, no modelo que se publica como anexo II, e que deverá fazer referência, de modo obrigatório, aos seguintes aspectos:

– Descrição do projecto, que inclua uma enumeración detalhada de cada uma das acções que o compõem e atenda aos diferentes tipos de programas onde se enquadram as ditas acções.

– Cronograma completo do projecto com indicação da data de início e fim previsto de cada uma das acções propostas.

– Actividades, sectores e âmbito territorial nos cales se pretende actuar. Para o caso de que o programa inclua a atenção de colectivos procedentes de expedientes de regulação de emprego de carácter extintivo, deverá n detalhar-se a/as empresa/s afectada/s e a forma de selecção e perfil do colectivo que se vai atender.

– Relação actual de meios materiais e recursos humanos de que dispõe o solicitante, na qual se especifiquem as condições daqueles, o seu historial formativo e laboral e as suas capacidades, com indicação dos que se vão afectar para levar a cabo as acções propostas.

– Experiência da entidade solicitante em actuações de acompañamento da inserção laboral e melhora da ocupabilidade das pessoas candidatas de emprego.

b) Cópia da escrita de constituição e dos estatutos da entidade, onde conste que a entidade solicitante dispõe de personalidade jurídica e carece de fins lucrativos. Ficam exceptuadas da apresentação destes documentos as entidades locais, excepto que concorram em agrupamento de câmaras municipais constituída através de um convénio de colaboração, suposto no qual deverão achegar cópia do dito convénio.

c) Acreditación da pessoa que, em nome e representação da entidade, assina a solicitude, mediante a correspondente documentação de empoderaento, resolução, mandato, certificado expedido pelo secretário ou acta, onde se determine a dita representação.

d) Cartão de identificação fiscal da entidade solicitante.

e) Para o caso de agrupamentos de câmaras municipais baixo qualquer modalidade: cópia do convénio de colaboração, se é o caso, e memória explicativa da realização conjunta do projecto com indicação das achegas económicas e de outra índole das câmaras municipais agrupadas, o montante da subvenção que se vai aplicar a cada um deles, assim como a nomeação do representante ou apoderado único do agrupamento, de acordo com o exixido no artigo 8.3 in fine da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. As entidades que já tivessem solicitado nos últimos cinco anos estas acções estarão exentas de apresentar a documentação exixida nas letras b), c), e d) do ponto 1 deste artigo, sempre que o façam constar assim no anexo I da solicitude. No suposto de que se produzisse alguma modificação na documentação que consta em poder da Administração, estas entidades deverão remeter a dita documentação convenientemente modificada.

3. Se a solicitude apresentada não reúne os requisitos estabelecidos na presente ordem, fá-se-lhe-á um único requerimento à entidade para que, no prazo de 10 dias hábeis, emende o erro ou junte os documentos preceptivos. De não fazê-lo assim, ter-se-lhe-á por desistida da seu pedido, depois de resolução ditada de acordo com o disposto no artigo 71 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, modificada pela Lei 4/1999, de 13 de janeiro.

Artigo 7. Critérios de valoração dos programas

1. A concessão das subvenções previstas na presente ordem realizar-se-á conforme os seguintes critérios:

A. Para todas as solicitudes:

a. As características dos colectivos desempregados para atender, tendo em conta as especiais dificuldades da sua inserção laboral (pontuação máxima 20 pontos):

Os colectivos atendidos em quaisquer dos dois tipos de programas estabelecidos no artigo 3 valorar-se-ão segundo a pertença aos seguintes grupos de pessoas desempregadas:

Grupo A:

– Pessoas com deficiência.

– Pessoas em risco de exclusão social.

– Mulheres com a condição de vítimas de violência doméstica.

– Pessoas admitidas no programa da renda activa de inserção e que subscrevessem o compromisso de actividade ou perceptoras da renda de integração social da Galiza.

– Menores de 30 anos com baixa qualificação.

Grupo B:

– Menores de 30 anos (não incluídos no grupo A).

– Pessoas desempregadas como consequência de um expediente de regulação de emprego de carácter extintivo, apresentado nos doce meses anteriores ao início do programa.

Grupo C:

– Mulheres (não incluídas no grupo A).

– Pessoas desempregadas de comprida duração.

– Pessoas imigrantes.

A pontuação nesta epígrafe obter-se-á da seguinte forma:

– No suposto de que todos os utentes do programa pertençam a colectivos incluídos num mesmo grupo dos assinalados anteriormente: colectivos grupo A: 20 pontos. Colectivos grupo B: 15 pontos. Colectivos grupo C: 10 pontos. Outros colectivos: 0 pontos.

– No suposto de que as pessoas utentes do programa pertençam a colectivos incluídos em diferentes grupos dos assinalados: obter-se-á, em primeiro lugar, a pontuação parcial que lhe corresponde proporcionalmente, pelas pessoas utentes pertencentes aos colectivos de cada um dos grupos. Somar-se-ão as pontuações parciais resultantes da aplicação da regra proporcional em cada grupo e obter-se-á, desta forma, a pontuação total definitiva nesta epígrafe.

b. O âmbito geográfico de actuação do programa integrado para o emprego (pontuação máxima 25 pontos):

A pontuação nesta epígrafe obter-se-á da seguinte forma:

– Programas integrados localizados em câmaras municipais com uma média de desemprego no ano 2013 superior às 2.000 pessoas ou com um incremento na média anual do desemprego registado desde o ano 2009 superior ao 50 % ou que sofressem um ERE extintivo no seu âmbito territorial no 2013 que tenha suposto um incremento da média de desemprego desde o ano 2009 superior ao 15 %: 20 pontos

– Programas integrados localizados em câmaras municipais com uma média de desemprego no ano 2013 superior às 1.000 pessoas ou com um incremento na média anual do desemprego registado desde o ano 2009 superior ao 35 %: 15 pontos.

– Programas integrados localizados nas restantes câmaras municipais da Galiza: 10 pontos.

No suposto de que no âmbito geográfico de actuação do programa convivam câmaras municipais dos diferentes grupos a pontuação obter-se-á de modo proporcional.

Em caso que os programas se desenvolvam exclusivamente dentro do âmbito das províncias de Lugo e/ou Ourense, a pontuação desta epígrafe incrementar-se-á em 5 pontos.

c. Recursos humanos e materiais adequados para a atenção dos colectivos correspondentes e acções propostas para a execução do programa (pontuação máxima 20 pontos):

Os recursos humanos valorar-se-ão até um máximo de 10 pontos e os materiais, igualmente, até um máximo de outros 10 pontos.

Nos recursos humanos valorar-se-á a ratio existente entre o número de pessoas candidatas que se vão atender e o pessoal próprio da entidade dedicado ao programa. Nos recursos materiais, a qualidade das instalações, médios e sistemas da entidade.

d. Os compromissos adquiridos em matéria de inserção laboral no comprado de trabalho das pessoas candidatas para atender, sempre que sejam superiores aos mínimos estabelecidos no artigo 3 (pontuação máxima 15 pontos):

A pontuação nesta epígrafe obter-se-á tendo em conta a seguinte escala:

36 %: 1 ponto.

37 %: 2 pontos.

38 %: 3 pontos.

39 %: 4 pontos.

40 %: 5 pontos.

41 %: 6 pontos.

42 %: 7 pontos.

43 %: 8 pontos.

44 %: 9 pontos.

45 %: 10 pontos.

46 %: 11 pontos.

47 %: 12 pontos.

48 %: 13 pontos.

49 %: 14 pontos.

50 % ou mais: 15 pontos.

Exclusivamente para o caso em que a totalidade dos colectivos para atender no programa solicitado pertençam ao grupo A do ponto 1 deste artigo e em atenção às maiores dificuldades de inserção laboral destes, a escala será a seguinte:

30-35 %: 5 pontos.

36 %: 6 pontos.

37 %: 7 pontos.

38 %: 8 pontos.

39 %: 9 pontos.

40 %: 10 pontos.

41 %: 11 pontos.

42 %: 12 pontos.

43 %: 13 pontos.

44 %: 14 pontos.

45 % ou mais: 15 pontos.

e. O maior esforço investidor da entidade solicitante no financiamento total do projecto, sempre que o co-financiamento seja superior ao 10 % (pontuação máxima 15 pontos):

11 %: 1 ponto.

12 %: 2 pontos.

13 %: 3 pontos.

14 %: 4 pontos.

15 %: 5 pontos.

16 %: 6 pontos.

17 %: 7 pontos.

18 %: 8 pontos.

19 %: 9 pontos.

20 %: 10 pontos.

21 %: 11 pontos.

22 %: 12 pontos.

23 %: 13 pontos.

24 %: 14 pontos.

25 % ou mais: 15 pontos.

f. A experiência acreditada nos últimos cinco anos pela entidade solicitante em actuações de acompañamento da inserção laboral e melhora da ocupabilidade das pessoas candidatas de emprego em geral e, particularmente, no desenvolvimento de programas integrados para o emprego subvencionados pelo Serviço Público de Emprego da Galiza. Neste último caso valorar-se-ão especialmente os resultados de inserção atingidos pela entidade em relação com as percentagens previamente comprometidas e o resultado das visitas de seguimento realizadas, de ser o caso (pontuação máxima 25 pontos). Avaliar-se-á a gestão e execução dos programas das entidades que participaram em cinco convocações anteriores e pontuar negativamente uma má gestão restando até 15 pontos.

g. Carácter inovador e características técnicas do programa que se vai desenvolver (pontuação máxima 35 pontos):

Valorar-se-á o carácter inovador do programa que faça referência a aspectos como:

– Aplicações informáticas de seguimento.

– Metodoloxía que se vai aplicar.

– Conciliação da vida familiar e laboral.

– Relação do projecto com outros programas subvencionados pelo Serviço Público de Emprego da Galiza.

– Inclusão de todas as acções estabelecidas no artigo 1 da ordem.

– Outros aspectos inovadores.

h. O emprego da língua galega na realização das acções do programa integrado para o emprego devidamente declarado pelo representante legal da entidade beneficiária (pontuação máxima 5 pontos).

B. Para as solicitudes apresentadas conjuntamente por mais de uma entidade local:

a. Projectos apresentados por agrupamentos de câmaras municipais baixo qualquer fórmula (associação, mancomunidade....) excepto a fusão de câmaras municipais: até 48 pontos, distribuídos do seguinte modo:

– Pela apresentação da solicitude, sempre que resulte acreditada, na memória apresentada, a redução de custos e a gestão mais eficaz do programa integrado de emprego, em virtude das achegas económicas ou de outra índole da totalidade das câmaras municipais associadas no projecto: 16 pontos.

– Pelo número de câmaras municipais associados e a população total de pessoas desempregadas do seu âmbito territorial conjunto: até 16 pontos.

– Pela percentagem de poupança da prestação conjunta do programa integrado de emprego com respeito à prestação de forma individual: até 16 pontos.

b. Projectos apresentados por entidades locais resultantes de um processo de fusão autárquica de acordo com a Lei 5/1997, de 22 de julho, de Administração local da Galiza: 48 pontos.

c. Serão inadmitidas aquelas solicitudes conjuntas nas cales não resulte acreditada a realização conjunta do programa integrado de emprego e que suponham actuações independentes de cada entidade local.

2. A valoração mínima para a consecução da condição de entidade beneficiária deve ser de 80 pontos.

Artigo 8. Procedimento, competência e resolução

1. O procedimento de concessão de ajudas será o de concorrência competitiva.

2. O órgão instrutor dos expedientes será o Serviço de Orientação Laboral da Direcção-Geral de Emprego e Formação.

3. Revistos os expedientes e completados, de ser o caso, remeterão à comissão de valoração para que esta, num acto único, proceda à sua avaliação e relatório, no qual se concretizará o resultado da avaliação efectuada à totalidade dos expedientes.

Para estes efeitos a comissão de valoração estará composta pela pessoa titular da Subdirecção Geral de Emprego, pessoa titular da Chefatura do Serviço de Orientação Laboral e uma pessoa funcionária adscrita ao dito serviço, que actuará como secretária.

Se, por qualquer causa, no momento em que a comissão de valoração tenha que examinar as solicitudes alguma das pessoas que a compõem não pudesse assistir, será substituída pela pessoa que para o efeito designe o órgão competente para resolver.

4. O órgão instrutor elevará o relatório da comissão de valoração junto com a proposta de resolução à pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego e Formação, quem resolverá a concessão ou denegação da ajuda mediante resolução motivada e individualizada por delegação da pessoa titular da Conselharia de Trabalho e Bem-estar. A notificação da resolução favorável comportará a aceitação da ajuda, excepto que nos 10 dias hábeis contados desde o dia seguinte a ela a entidade beneficiária manifeste expressamente a sua renúncia.

5. A resolução e a notificação dever-se-ão produzir num prazo de três meses, que se contará desde o dia seguinte ao do remate do prazo para a apresentação de solicitudes, e deverá ter-se em conta o disposto nos artigos 59.6.b) e 58.2 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum. Transcorrido o dito prazo sem que se ditasse resolução expressa, esta perceber-se-á desestimatoria.

6. A resolução que finaliza os procedimentos regulados na presente ordem esgota a via administrativa, pelo que contra ela se poderá interpor recurso contencioso-administrativo perante o Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da notificação do dito acto, se fosse expresso, ou seis meses se não o fosse, contados neste caso a partir do dia seguinte a aquele em que se produza o acto presumível, de acordo com o disposto no artigo 46 da Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa. Potestativamente, com anterioridade à interposição do dito recurso contencioso-administrativo, e de acordo com o estabelecido nos artigos 116 e 117 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, modificada pela Lei 4/1999, de 13 de janeiro, poder-se-á interpor recurso de reposição perante o mesmo órgão que ditou o acto administrativo no prazo de um mês se o dito acto fosse expresso e, se não o fosse, o prazo será de três meses e contar-se-á a partir do dia seguinte a aquele em que se produza o acto presumível, sem prejuízo da interposição de qualquer outro recurso que se considere oportuno para a defesa dos direitos e interesses das entidades solicitantes e outros possíveis interessados.

7. As resoluções de concessão serão objecto de publicação segundo o estabelecido no artigo 13.4 da Lei 4/2006, de 30 de junho, de transparência e boas práticas na Administração pública galega, no Decreto 132/2006, de 27 de julho, pelo que se regulam os registros públicos criados nos artigos 44 e 45 da Lei 7/2005, de 29 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2006, e no artigo 15 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

8. Toda a alteração das condições tidas em conta para a concessão da subvenção e, em todo o caso, a obtenção concorrente de subvenções ou ajudas outorgadas por outras administrações ou entes públicos ou privados, estatais, da União Europeia ou internacionais, poderá dar lugar à modificação da resolução de concessão.

Artigo 9. Quantia das subvenções

1. Para o desenvolvimento dos programas integrados para o emprego, o financiamento total determinar-se-á em função do número de pessoas que se vão atender e a duração do período de acções do programa, tendo em conta que, em todo o caso, não se poderá perceber uma quantidade superior a 200 euros/mês em media por pessoa desempregada participante no programa (montante total da subvenção solicitada/pessoas participantes do programa nº de meses de acções).

Ademais, estabelecerá na resolução de concessão uma redução no montante total da subvenção se não se conseguem os objectivos previstos. Esta redução calcular-se-á em função das pessoas candidatas de emprego inseridas e atendidas, de acordo com a seguinte fórmula:

Factor insertos: 0,70 (70 % do total da subvenção)

Factor atendidos: 0,30 (30 % do total da subvenção)

Montante total da subvenção = (custo pessoa inserta * nº pessoas insertas) + (custo pessoa atendida * nº de pessoas atendidas)

2. A quantia máxima da subvenção poder-se-á incrementar em 15 %, no caso de solicitudes conjuntas aprovadas pela comissão de valoração, em virtude dos critérios estabelecidos no artigo 7.1.B.

3. Em nenhum caso, o montante da subvenção poderá ser de tal quantia que, isoladamente ou em concorrência com outras subvenções ou ajudas de outras administrações públicas, ou de outros entes públicos ou privados, estatais ou internacionais, supere o custo da actividade que vai desenvolver a entidade solicitante.

Artigo 10. Gastos imputables

1. A subvenção determinada na resolução destinar-se-á a cobrir os gastos com efeito realizados pela entidade relativos:

a) Aos custos salariais e de Segurança social do pessoal necessário para o apoio e/ou formação das pessoas candidatas de emprego, ademais do pessoal que presta serviços na entidade beneficiária e aquele outro que se pudesse contratar para tal fim, até um limite de 3.000 euros/mês por pessoa trabalhadora. Quando se trate de pessoal próprio da entidade, imputar-se-lhe-ão ao programa as partes proporcionais do tempo com efeito dedicado ao projecto, tendo em conta que a citada imputação não poderá superar o 80 %, excepto autorização expressa da pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego e Formação, quando concorram causas devidamente justificadas e depois da solicitude para o efeito da entidade beneficiária.

As retribuições referem à prestação de serviços a jornada completa. As retribuições acomodar-se-ão proporcionalmente à jornada que se desenvolva em caso que a prestação de serviços seja a tempo parcial.

b) Aos gastos de ajudas de custo e deslocamento do dito pessoal e das pessoas candidatas que participem no plano. A entidade beneficiária tem a obriga de abonar, no mínimo, os custos de deslocamento das pessoas candidatas que tenham um domicílio de residência situado numa câmara municipal diferente a aquele onde se desenvolva o programa integrado, com a forma de acreditación e pagamento que esta determine.

c) Aos gastos derivados da contratação de meios externos dirigidos à formação das pessoas desempregadas participantes no plano, assim como as pólizas de seguros para a formação técnica e práticas ocupacionais deles que tenham o carácter de obrigatórias. Quando as entidades beneficiárias tenham que recorrer à subcontratación, deverão cumprir com o estabelecido no artigo 27 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, tendo em conta que, em todo o caso, esta não poderá superar o limite do 50 % do custo total final da actividade subvencionada.

Se o contrato que vincula à entidade com a pessoa que dará as acções formativas é de carácter laboral ou funcionário, com independência de se esta relação existia com anterioridade ou é nova e específica para o desenvolvimento das acções do programa integrado, não terá a consideração de subcontratación.

d) Aos gastos de amortización de materiais e equipamentos técnicos necessários para dar a formação, com o limite do 10 % do custo total final do projecto.

e) Aos gastos gerais, materiais e técnicos com o limite do 25 % do custo total final do projecto. Estes gastos incluem os seguintes:

a. Gastos de execução de material técnico (guias, documentação para o participante...) e de execução em material de escritório.

b. Gastos gerais necessários para a execução das acções na parte correspondente à dita execução:

– Arrendamento (leasing excluído): edifícios, mobiliario, efeitos e equipamentos de arrendamento.

– Manutenção (se não está incluído no arrendamento).

– Subministração de energia eléctrica, água, combustível para calefacção (se não está incluído no arrendamento).

– Comunicações (telefone, correios...).

– Limpeza.

– Segurança e vigilância.

– Seguros de responsabilidade civil.

2. A acreditación dos diferentes conceitos de gastos subvencionáveis realizar-se-á apresentando a seguinte documentação:

a) Retribuições de pessoal:

– Cópia cotexada do TC1 e TC2 correspondentes aos meses imputados.

– Cópia cotexada das folha de pagamento correspondentes aos meses imputados.

– Cópia cotexada do impresso de liquidação nominal do IRPF.

– Todos os documentos anteriores deverão ir acompanhados pela transferência ou cargo bancário correspondente que acredite a realização do seu pagamento.

b) Gastos imputables às acções realizadas em conceito de ajudas de custo e deslocamentos não incluídos nas folha de pagamento, contratação de meios externos, gastos de amortización de materiais ou equipas e gastos gerais, materiais e técnicos necessários: facturas correspondentes, originais, formato electrónico admissível legalmente ou cópias cotexadas e justificação do pagamento destas através de transferência ou cargo bancário, tendo em conta que todas as facturas achegadas como comprovativo deverão estar referidas de forma inequívoca à entidade subvencionada e ao período que abrange a subvenção e deverão incluir a denominação do programa integrado e o número de expediente.

Artigo 11. Início e período de execução

1. Na resolução de concessão dos programas integrados para o emprego especificar-se-ão as seguintes datas:

Data de início do programa: determinará o começo do programa e do cômputo do prazo máximo de dois meses para o remate do processo de selecção das pessoas participantes, excepto autorização de prorrogação expressa da pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego e Formação, quando concorram causas devidamente justificadas e depois da solicitude para o efeito da entidade beneficiária.

Prazo de desenvolvimento das acções: determinará o período, contado desde a data de início do programa, durante o que, de acordo com a memória apresentada pela entidade beneficiária, se desenvolverão com carácter efectivo as acções com as pessoas candidatas (orientação laboral, activação para o emprego, formação, práticas em empresas...).

Enquanto se estejam realizando estas acções, as pessoas beneficiárias não poderão participar noutras medidas activas de emprego que se considerem incompatíveis com a participação em programas integrados para o emprego.

Prazo de execução: determinará o período computable para os efeitos do cálculo das pessoas candidatas insertas no programa integrado para o emprego, com uma duração máxima de um ano contado a partir da data de início do programa.

2. As instruções para a posta em marcha dos programas e a correcta liquidação da subvenção, assim como os modelos em que se deverão apresentar necessariamente os certificado exixidos, estarão ao seu dispor na página web institucional da Xunta de Galicia
(http://trabalho.junta.és programas-integrados).

3. No prazo de 10 dias hábeis contados desde o remate do processo de selecção das pessoas participantes, as entidades beneficiárias deverão remeter a seguinte documentação:

a) Certificar de início das acções, no qual se incluirá a cronificación das actuações do programa e a declaração responsável correspondente à ficha de transferência bancária.

b) Cópia do contrato ou contratos do pessoal que realizará as acções.

c) Certificar de alta na Segurança social do dito pessoal.

d) Ficheiro informático, em formato de folha de cálculo, no qual figure o nome, os apelidos e o NIF de cada uma das pessoas que vão participar nas acções.

e) Fichas de controlo de acções, correspondentes ao início, assinadas por cada uma das pessoas desempregadas participantes no programa, que incluirão a autorização à Conselharia de Trabalho e Bem-estar para que esta comprove os seus dados pessoais através do Sistema de verificação de dados de identidade (SVDI) e de residência (SVDR).

f) Uma fotografia do cartaz informativo e a sua localização, nos termos assinalados no artigo 13.1.

g) A solicitude, se procede, do pagamento do antecipo da subvenção nos termos estabelecidos no artigo seguinte.

Artigo 12. Justificação e pagamento

1. O pagamento da subvenção realizar-se-á em três fases do seguinte modo:

A) Antecipo da subvenção:

A entidade beneficiária poderá solicitar um pagamento do 25 % da soma das subvenções dos anos 2014 e 2015, sempre que a dita quantidade não supere o montante correspondente à anualidade do ano 2014, em conceito de antecipo à conta da justificação, no prazo e junto com a documentação estabelecida no artigo anterior para o inicio das acções.

B) Liquidação parcial:

As entidades beneficiárias disporão até o 16 de dezembro de 2014 (incluído) para apresentar a liquidação parcial da subvenção, pelo que deverão apresentar a justificação de todos os gastos realizados com cargo à subvenção até o 30 de novembro de 2014. Por parte da Direcção-Geral de Emprego e Formação proceder-se-á a liquidar o montante que corresponda, de acordo com a justificação apresentada e o antecipo percebido pela entidade.

Junto com a solicitude apresentar-se-á a seguinte documentação:

1. Certificado do órgão competente da entidade beneficiária dos gastos realizados com cargo à subvenção no modelo que se publicará na página web institucional da Xunta de Galicia (http://trabalho.junta.és programas-integrados).

2. Documentação justificativo dos gastos imputados conforme o estabelecido no artigo 10.2.

C) Liquidação final:

As entidades beneficiárias terão um prazo máximo de dois meses desde a finalización do prazo de desenvolvimento das acções do programa para a apresentação da liquidação final conforme o estabelecido neste artigo.

Junto com a solicitude apresentar-se-á a seguinte documentação:

1. Certificado final do órgão competente da entidade beneficiária dos gastos realizados com cargo à subvenção desde o 1 de dezembro de 2014 até a data de finalización das acções, no modelo que se publicará na página web institucional da Xunta de Galicia
(http://trabalho.junta.és programas-integrados).

2. Documentação justificativo dos gastos imputados conforme o estabelecido no artigo 10.2.

3. Declaração do conjunto de todas as ajudas solicitadas ou concedidas para o mesmo projecto das diferentes administrações públicas ou de quaisquer dos seus organismos autónomos, entes ou sociedades no modelo que se publicará na página web institucional da Xunta de Galicia (http://trabalho.junta.és programas-integrados).

D) Memória final:

As entidades beneficiárias terão um prazo máximo de dois meses desde a finalización do período de execução do programa para a apresentação da memória final de actividades, onde se faça constar uma descrição detalhada do desenvolvimento do programa, dos colectivos atendidos e a identificação das pessoas atendidas e/ou insertas no comprado de trabalho, e com a qual se achegará necessariamente a relação das pessoas desempregadas participantes no plano atendidas e as insertas. A dita relação remeter-se-á num ficheiro informático no modelo que se publicará na página web institucional da Xunta de Galicia
(http://trabalho.junta.és programas-integrados).

O Serviço de Orientação Laboral verificará o nível de inserção efectivo que a entidade beneficiária certificar de acordo com os me os ter estabelecidos na resolução. Se nessa verificação se comprovasse que a percentagem de inserção laboral é menor do objectivo previsto no programa, proceder-se-á a realizar o desconto correspondente, de tal modo que as quantidades resultantes, segundo corresponda, bem deixarão de ser abonadas ou bem serão reintegrar pela entidade beneficiária, consonte o disposto no artigo 15 desta ordem.

2. Em todo o caso, as certificações e justificações apresentadas pelas entidades beneficiárias dever-se-ão ajustar ao disposto no artigo 28 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

Artigo 13. Publicidade

1. Para os efeitos de difusão pública, no lugar onde se realizem as acções deverá figurar, de forma visível, cartaz informativo, em modelo normalizado estabelecido e publicado pela Direcção-Geral de Emprego e Formação na página web institucional da Xunta de Galicia, no qual constará o financiamento pela Conselharia de Trabalho e Bem-estar.

2. Todos os projectos e produtos que se elaborem com cargo às subvenções concedidas deverão utilizar adequadamente as identificações que estabeleça a Direcção-Geral de Emprego e Formação e, em todo o caso, incluir em toda a documentação o logótipo da Xunta de Galicia de acordo com o Manual de identidade corporativa (http://www.xunta.es/descarga-de o-manual).

3. Os direitos de exploração dos projectos e produtos financiados ceder-se-ão à Direcção-Geral de Emprego e Formação, que será a garante da sua difusão e transferibilidade.

Neste sentido, e sempre que lhe seja requerido, o representante legal da entidade solicitante da subvenção comprometer-se-á por escrito a realizar essa cessão, de acordo com os requisitos estabelecidos no texto refundido da Lei de propriedade intelectual aprovado pelo Real decreto legislativo 1/1996, de 12 de abril.

Ficam excluídas da previsão estabelecida neste artigo as actuações submetidas ao âmbito de aplicação do regime jurídico das contratações com as administrações públicas.

Artigo 14. Seguimento das acções

1. A Conselharia de Trabalho e Bem-estar realizará comprobações e verificações, pressencial e aleatorias, com o objecto de avaliar cuantitativa e qualitativamente o desenvolvimento das acções previstas na presente ordem em qualquer das entidades beneficiárias da subvenção.

Nas visitas de seguimento por parte da Conselharia de Trabalho e Bem-estar as entidades beneficiárias facilitarão o acesso às instalações nas cales se realizam as acções, assim como a toda a documentação de carácter técnico, administrativo, informático ou contável que tenha relação com a subvenção concedida que se lhes solicite. Finalmente, elaborar-se-á um relatório que assinarão o responsável pela visita e o responsável pela entidade. A assinatura do responsável pela entidade não implicará a conformidade com o contido do relatório.

2. Transcorridos seis meses desde a finalización do prazo previsto para a execução dos programas comprovar-se-á a correspondência da inserção laboral com o acreditado na liquidação da subvenção e exixirase, no caso contrário, a devolução proporcional da subvenção indevidamente percebida de acordo com o previsto no artigo seguinte.

Realizada a citada comprobação, a Conselharia de Trabalho e Bem-estar fará públicos na sua página web oficial os dados de inserção das pessoas beneficiárias destas subvenções.

Artigo 15. Obrigas das entidades beneficiárias. Reintegro da subvenção

1. As entidades beneficiárias, ademais das estabelecidas na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, deverão cumprir as seguintes obrigas:

a) Realizar a actividade ou adoptar o comportamento que fundamenta a concessão da subvenção.

b) Submeter às actuações de comprobação efectuadas pela Conselharia de Trabalho e Bem-estar e pela Inspecção de Trabalho e Segurança social, e às de controlo financeiro que correspondem à Intervenção Geral da Comunidade Autónoma e às previstas na legislação do Conselho de Contas. Neste sentido deverão conservar os documentos justificativo da aplicação dos fundos recebidos, incluídos os documentos electrónicos, em canto possam ser objecto das actuações de comprobação e controlo.

c) Dispor de livros contável, registros dilixenciados e demais documentos devidamente auditar nos termos exixidos pela legislação mercantil e sectorial aplicável ao beneficiário em cada caso, com a identificação em conta separada ou epígrafe específica da sua com-tabilidade de todos os ingressos e gastos de execução das acções realizadas, para garantir a rastrexabilidade dos pagamentos e o seguimento da pista de auditoria.

d) Conservar os documentos justificativo da aplicação dos fundos recebidos, incluídos os documentos electrónicos, em canto possam ser objecto das actuações de comprobação e controlo.

e) Comunicar à Conselharia de Trabalho e Bem-estar a obtenção de outras subvenções, ajudas, ingressos ou recursos que financiem as actividades subvencionadas, assim como a modificação das circunstâncias que fundamentassem a concessão da subvenção.

f) Comunicar à Conselharia de Trabalho e Bem-estar e ao centro de emprego corres-pondente os dados básicos das pessoas desempregadas que se incorporam ao programa integrado, assim como as baixas e as novas incorporações a ele, de acordo com as instruções para a posta em marcha dos programas publicadas na página web institucional da Xunta de Galicia (http://trabalho.junta.és programas-integrados).

2. O não cumprimento total ou parcial de qualquer das obrigas, condições ou finalidades estabelecidas nesta ordem, assim como a falsidade comprovada em relação com os dados achegados para a sua obtenção originará, em vista da natureza e causas do não cumprimento, a revogação ou o reintegro total ou parcial das quantidades percebido junto com os juros de demora, nas condições e de conformidade com o estabelecido no título II (artigos 32 e seguintes) da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, sem prejuízo do estabelecido no título IV (artigos 50 e seguintes) da citada lei e no Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto, pelo que se aprova o texto refundido da Lei sobre infracções e sanções na ordem social.

Artigo 16. Participação institucional

A participação dos agentes sociais para os efeitos do Serviço Público de Emprego efectuar-se-á através do Conselho Autonómico de Emprego.

Disposição adicional primeira

A concessão das subvenções terá como limite global o crédito atribuído para este fim na presente ordem e o limite dos compromissos plurianual que se adquiram ao amparo do artigo 58.1.b do Decreto 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza, depois da autorização do compromisso plurianual por parte do Conselho da Xunta.

Disposição adicional segunda

Aprova-se a delegação de atribuições da pessoa titular da Conselharia de Trabalho e Bem-estar na pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego e Formação para conceder, autorizar, dispor, reconhecer a obriga e propor os correspondentes pagamentos, assim como para exixir do beneficiário o reintegro das subvenções quando aprecie a existência de algum dos supostos de reintegro de quantidades percebido estabelecidos no artigo 33 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

Em caso de ausência, vacante ou doença da pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego e Formação, as atribuições citadas no parágrafo anterior serão exercidas temporariamente e enquanto persistam aquelas circunstâncias pela pessoa titular da Direcção-Geral de Trabalho e Economia Social ou, no seu defeito, pela pessoa titular da Secretaria-Geral Técnica, de acordo com o disposto na disposição adicional primeira do Decreto 42/2013, de 21 de fevereiro.

Disposição adicional terceira

Em todo o não previsto na presente disposição, será de aplicação a Ordem TAS/2643/2003, de 18 de setembro, a Ordem TAS 816/2005, de 21 de março, pela que se adecuan ao regime jurídico estabelecido na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, as normas reguladoras de subvenções que se concedam pelo Serviço Público de Emprego Estatal nos âmbitos do emprego e de formação profissional ocupacional, assim como o estabelecido na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o seu regulamento.

Disposição derradeiro primeira

Faculta-se a pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego e Formação para que dite, no âmbito das suas competências, as resoluções e instruções necessárias para o desenvolvimento e cumprimento desta ordem.

Disposição derradeiro segunda

A presente ordem entrará em vigor ao dia seguinte da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 23 de dezembro de 2013

Beatriz Mato Otero
Conselheira de Trabalho e Bem-estar