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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 169 Sexta-feira, 5 de setembro de 2014 Páx. 37152

III. Outras disposições

Conselharia de Trabalho e Bem-estar

ORDEM de 27 de agosto de 2014 pela que se ditam, com carácter permanente, normas de procedimento para a gestão das ajudas previstas no Real decreto 3/2014, de 10 de janeiro, pelo que se estabelecem as normas especiais para a concessão de ajudas prévias à xubilación ordinária no sistema da Segurança social a pessoas trabalhadoras afectadas por processos de reestruturação de empresas.

O Estatuto de autonomia da Galiza, no seu artigo 29.1, de acordo com o 149.1, 7º da Constituição espanhola, recolhe como competência própria desta comunidade autónoma a execução da legislação básica do Estado em matéria laboral, que assumiu os serviços e funções inherentes através do Decreto 117/1982, de 5 de outubro, em matéria de trabalho, e o Decreto 168/1984, de 15 de novembro, relativo à unidade administrador do Fundo Nacional de Protecção ao Trabalho.

Assim mesmo, no Decreto 106/1994, de 21 de abril, estabelece-se o regime geral das ajudas e subvenções em matéria de âmbito laboral e melhora das condições de trabalho que poderá conceder a Conselharia de Trabalho e Bem-estar ao qual se ajustarão as ordens da convocação daquelas, baixo os princípios de publicidade, objectividade e concorrência de acordo com o disposto na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o seu regulamento, assim como na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções.

Em desenvolvimento da referida legislação e para a Comunidade Autónoma da Galiza publicava-se a Ordem de 12 de junho de 2008, pela que se ditam, com carácter permanente, normas de procedimento para a gestão das ajudas previstas no Decreto 106/1994, de 21 de abril, da Xunta de Galicia, e na Ordem de 5 de outubro de 1994, do Ministério de Trabalho e Segurança social, pela que se regula a concessão de ajudas prévias à xubilación ordinária no sistema da Segurança social a pessoas trabalhadoras afectadas por processos de reestruturação de empresas, e se convocam estas ajudas para o exercício de 2008.

Por outra parte, mediante Real decreto 3/2014, de 10 de janeiro (BOE de 29 de janeiro), estabelecem-se as normas especiais para a concessão de ajudas prévias à xubilación ordinária no sistema da Segurança social a trabalhadores afectados por processos de reestruturação de empresas, normativa de competência exclusiva do Estado, sem prejuízo da sua execução pelos órgãos das comunidades autónomas.

Este real decreto derrogar a normativa estatal básica anterior em matéria de ajudas prévias à xubilación ordinária, o que traz consigo a necessidade de modificação da normativa da Comunidade Autónoma da Galiza, pelo que, mediante a presente ordem, detalham-se as especificidades do procedimento que levará a cabo nesta matéria a autoridade laboral da Galiza.

Por todo o exposto, depois de consultado o Conselho Galego de Relações Laborais e em uso das faculdades que tenho atribuídas e para a devida aplicação dos créditos orçamentais para o fim para o qual foram estabelecidos,

DISPONHO:

Artigo 1. Objecto

1. Esta ordem tem por objecto o estabelecimento, para a Comunidade Autónoma da Galiza, de normas de carácter permanente para a gestão do procedimento das ajudas previstas no Real decreto 3/2014, de 10 de janeiro, pelo que se estabelecem as normas especiais para a concessão de ajudas prévias à xubilación ordinária no sistema da Segurança social a pessoas trabalhadoras afectadas por processos de reestruturação de empresas.

2. Em todo o não estabelecido nesta ordem observar-se-á o disposto no referido Real decreto 3/2014, de 10 de janeiro.

Artigo 2. Regime de concessão destas ajudas no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza

1. As ajudas reguladas no Real decreto 3/2014, de 10 de janeiro, estão destinadas a facilitar uma cobertura económica a pessoas trabalhadoras próximas à idade de xubilación para atender situações de urgência e necessidade sócio-laboral que permitam paliar as consequências sociais derivadas dos processos de reestruturação de empresas que poderiam levar consigo a demissão total ou parcial da actividade destas ou contribuam à manutenção do emprego.

2. As solicitudes e a sua tramitação e concessão ajustar-se-ão, ademais da o disposto nesta ordem, ao estabelecido na Lei 30/1992, de 26 de novembro, modificada pela Lei 4/1999, de 13 de janeiro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o seu regulamento, e na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, e no Real decreto 887/2006, de 21 de julho, pelo que se aprova o seu regulamento.

3. As ajudas outorgar-se-ão em regime de concessão directa, conforme o artigo 26 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e os artigos 36 a 40 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o seu regulamento, e nos artigos 22.2.c) e 28 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, por concorrerem na concessão dê-las razões de interesse público e dificuldades na sua convocação pública derivadas da natureza da situação de urgência e necessidade sócio-laboral que se trata de solucionar mediante a concessão da subvenção.

4. A parte das ajudas amparadas por esta ordem que corresponde achegar à Comunidade Autónoma da Galiza imputará à aplicação orçamental e código de projecto que anualmente se designe na correspondente convocação e financiar-se-á com cargo à consignação de créditos que, como consequência da distribuição territorial anual, efectue a Administração do Estado para o citado programa de ajudas.

5. O procedimento de concessão será o descrito nesta ordem, sem que seja necessário realizar a comparação e prelación das solicitudes apresentadas, de acordo com o previsto no artigo 19.2 da Lei 9/2007, de 13 de junho.

Artigo 3. Procedimento para o reconhecimento das pessoas trabalhadoras potencialmente beneficiárias da ajuda

1. No caso de pessoas trabalhadoras afectadas por despedimento colectivo, do artigo 51 do Estatuto dos trabalhadores, a empresa e a representação legal das pessoas trabalhadoras conjuntamente poderão apresentar, nos quinze dias seguintes à comunicação à autoridade laboral do acordo atingido no período de consultas, e ante a direcção geral competente em matéria de trabalho, a solicitude de autorização para acolher às ajudas prévias à xubilación ordinária no sistema da Segurança social para aquelas pessoas trabalhadoras incursas no procedimento de despedimento colectivo que cumpram o requisito estabelecido no artigo 3.3 dele Real decreto 3/2014, de 10 de janeiro, e a respeito das quais se preveja que cumprirão o resto dos requisitos previstos no mesmo artigo 3 para serem beneficiárias das ajudas.

2. No caso das pessoas trabalhadoras despedidas em virtude do artigo 52.c) do Estatuto dos trabalhadores, a solicitude apresentá-la-á a empresa e a representação legal das pessoas trabalhadoras conjuntamente, ou unicamente a empresa no caso de inexistência de representação legal das pessoas trabalhadoras, durante o prazo de aviso prévio previsto no artigo 53.1.c) do Estatuto dos trabalhadores ou nos quinze dias seguintes ao despedimento em caso que não se conceda este.

3. Na solicitude de autorização, segundo o modelo TR821A que figura como anexo I a esta ordem, deverão fazer constar:

a) No caso de despedimentos colectivos realizados conforme o artigo 51 do Estatuto dos trabalhadores, indicação do número de expediente, para os efeitos de poder aceder ao acordo atingido no período de consultas.

b) Relação das pessoas trabalhadoras para as quais se solicitam as ajudas, indicando a data de nascimento, o número de inscrição à Segurança social, o documento nacional de identidade, a antigüidade na empresa, o grupo de cotação à Segurança social, as datas previstas de acesso às ajudas e uma previsão do custo económico individualizado.

4. Assim mesmo, junto com o modelo TR821A dever-se-á incluir a seguinte documentação:

a) Memória em que se farão constar os motivos pelos cales se solicitam as ajudas.

b) No caso de despedimentos colectivos realizados conforme o artigo 51 do Estatuto dos trabalhadores, documentação que acredite a posta à disposição das pessoas trabalhadoras da indemnização correspondente (artigo 53.1.b) do Estatuto dos trabalhadores).

c) Nos casos previstos no artigo 52.c) do Estatuto dos trabalhadores (ET) acreditar-se-á de forma que faça fé que se cumpriram os requisitos do artigo 53.1 do Estatuto dos trabalhadores, mediante a entrega de:

– Cópias das comunicações da concessão as pessoas trabalhadoras do prazo de aviso prévio (artigo 53.1.c) do ET).

– Cópias das comunicações, por escrito, dos despedimentos às pessoas trabalhadoras (artigo 53.1.a) do ET).

– Documentação que acredite a posta à disposição das pessoas trabalhadoras da indemnização correspondente (artigo 53.1.b) do ET).

d) Documento mediante o qual a representação legal das pessoas trabalhadoras autorize a empresa para apresentar a solicitude, quando seja obrigatória a apresentação conjunta por ambas as partes.

5. A direcção geral competente em matéria de trabalho, como órgão responsável da tramitação, uma vez recebida a solicitude, junto com a documentação preceptiva, procederá a comprovar se a solicitude e a documentação apresentada reúne os requisitos exixidos nesta ordem. De apreciar-se algum defeito nesta documentação, ou se estiver incompleta, de conformidade com o disposto no artigo 71 da Lei de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, o citado órgão requererá o solicitante para que, num prazo de dez dias, efectue as correcções oportunas ou achegue os documentos preceptivos, com a indicação de que, se assim não o fizer, se considerará desistido da seu pedido, depois de resolução que deverá ser ditada nos termos previstos no artigo 42 da antedita lei.

6. A pessoa titular da direcção geral competente em matéria de trabalho, por delegação da pessoa titular da conselharia competente na mesma matéria, resolverá a solicitude a respeito daquelas pessoas trabalhadoras que, tendo sido despedidas conforme os artigos 51 ou 52.c) do Estatuto dos trabalhadores, cumpram o requisito do artigo 3.3 do Real decreto 3/2014, de 10 de janeiro, e se preveja que possam cumprir os demais requisitos estabelecidos no artigo 3 do citado Real decreto 3/2014, de 10 de janeiro.

7. A estimação desta solicitude é necessária para o reconhecimento do direito à concessão da ajuda, se bem tal reconhecimento deverá solicitar-se através do procedimento regulado nesta ordem, no momento em que se cumpram todos os requisitos estabelecidos no artigo 3 do Real decreto 3/2014, de 10 de janeiro, estando, em todo o caso, condicionar à existência de crédito orçamental no exercício em que se deva proceder ao pagamento.

8. O prazo máximo para resolver e notificar a resolução será de dois meses. Transcorrido o referido prazo máximo sem ter-se notificada a resolução, perceber-se-á desestimar a solicitude por silêncio administrativo, de acordo com o disposto no artigo 23.5 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

9. Contra a resolução, que põe fim à via administrativa, ou contra a desestimación por silêncio administrativo, poderá interpor-se recurso contencioso-administrativo nos termos previstos na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa, podendo interpor-se recurso potestativo de reposição, de acordo com o estabelecido no artigo 116 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum.

Artigo 4. Procedimento para a concessão da ajuda

1. Em caso que se resolva favoravelmente a solicitude de autorização regulada no artigo anterior a respeito de todas ou a alguma das pessoas trabalhadoras despedidas, a empresa deverá apresentar, ante o mesmo órgão que resolveu a solicitude inicial, nos dois primeiros meses do exercício em que se produza o cumprimento de todos os requisitos estabelecidos no artigo 3 do Real decreto 3/2014, de 10 de janeiro, uma comunicação, procedimento TR821B, que figura como anexo II a esta ordem, em que se detalhem a pessoa ou pessoas trabalhadoras que cumprem os referidos requisitos, indicando a data de nascimento, o número de inscrição à Segurança social, o documento nacional de identidade, a antigüidade na empresa, o grupo de cotação à Segurança social e a data de acesso às ajudas, junto com os cálculos sobre o importe das referidas ajudas, para os efeitos de que o órgão responsável da tramitação possa solicitar os fundos necessários nesse exercício orçamental para fazer frente às solicitudes apresentadas, em cumprimento do estabelecido no artigo 10.3 do Real decreto 3/2014, de 10 de janeiro.

2. Uma vez conhecidas as necessidades de financiamento, anualmente a conselharia competente em matéria de trabalho publicará, mediante resolução, o montante destinado nos orçamentos da Comunidade Autónoma da Galiza para estas ajudas.

3. A partir da publicação do dito montante, a empresa, depois de cumpridos os trâmites anteriormente descritos, deverá apresentar a solicitude definitiva, procedimento TR821C, no prazo de dez dias naturais a partir da publicação da resolução a que se refere o ponto anterior, segundo o modelo que figura como anexo III a esta ordem, na qual deverá figurar:

– O compromisso da empresa de realizar a sua achega ao financiamento das ajudas na forma e prazos que se estabelecem nos artigos 12 e 13 do Real decreto 3/2014, de 10 de janeiro, e de antecipar às pessoas trabalhadoras a ajuda que lhes fosse reconhecida se, transcorridos três meses desde a data de começo, não se fizesse efectiva por causas imputables à empresa, podendo resarcirse esta das quantidades antecipadas, prévia a acreditación destas, no momento de efectuar a sua achega.

4. Junto com o referido anexo III apresentar-se-á a seguinte documentação:

a) Certificação da Tesouraria Geral da Segurança social em que constem os períodos de permanência em alta na Segurança social e as seis últimas bases cotadas, por continxencias profissionais, com indicação das horas extras se as houver, e por continxencias comuns, anteriores à última baixa, a do despedimento. No caso de pessoas trabalhadoras a tempo parcial ou fixas descontinuas, deverão figurar as doce últimas bases.

b) Certificação do Instituto Nacional da Segurança social (INSS) ou do Instituto Social da Marinha (ISM) sobre bonificacións de idade que correspondam à pessoa trabalhadora, de ser o caso.

c) Certificação de nascimento da pessoa trabalhadora.

d) Comunicação das baixas e incidências produzidas a respeito do colectivo inicial objecto da solicitude, assim como daquelas pessoas trabalhadoras que se encontrem na situação prevista no artigo 8.3 do Real decreto 3/2014, de 10 de janeiro, para as quais se suspenderá a resolução da concessão enquanto permaneçam na dita situação.

e) Conformidade individualizada das pessoas trabalhadoras de acolher à ajuda, segundo o modelo que figura como anexo IV a esta ordem. A apresentação do dito documento implicará a autorização ao órgão instrutor para solicitar as certificações que devam emitir a Agência Estatal da Administração Tributária, a Tesouraria Geral da Segurança social e a Agência Tributária da Galiza, segundo o estabelecido no artigo 20.3 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, assim como o acesso, por meios telemático, à sua informação na base de dados da Tesouraria Geral da Segurança social. Não obstante, a pessoa interessada poderá recusar expressamente o consentimento e deve então achegar as correspondentes certificações nos termos previstos regulamentariamente.

f) Declaração responsável de que a pessoa trabalhadora não está incursa em nenhuma das proibições recolhidas artigo 10.2 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, segundo o modelo que figura como anexo V a esta ordem.

5. A pessoa titular da direcção geral competente em matéria de trabalho, por delegação da pessoa titular da conselharia competente na mesma matéria, resolverá sobre esta solicitude, determinando, de ser o caso, o direito das pessoas beneficiárias ao cobramento efectivo das ajudas, a sua quantia e duração, condicionar às disponibilidades orçamentais do exercício em que se proceda ao pagamento das ditas ajudas, assim como ao cumprimento por parte da empresa das suas obrigas de achega ao financiamento das ajudas na forma e prazos que se estabelecem nos artigos 12 e 13 do Real decreto 3/2014, de 10 de janeiro, e ao esgotamento da prestação contributiva por desemprego pela pessoa beneficiária.

6. O prazo máximo para resolver e notificar a resolução de concessão da ajuda será de dois meses. Transcorrido o referido prazo máximo sem ter-se notificado a resolução, perceber-se-á desestimar a solicitude de concessão da ajuda por silêncio administrativo, de acordo com o disposto no artigo 23.5 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

7. Contra a resolução, que põe fim à via administrativa, ou contra a desestimación por silêncio administrativo, poderá interpor-se recurso contencioso-administrativo nos termos previstos na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa, podendo interpor-se recurso potestativo de reposição, de acordo com o estabelecido no artigo 116 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum.

Artigo 5. Apresentação das solicitudes e documentação

1. Os diferentes anexo deverão apresentar-se, preferivelmente, por via electrónica através dos formularios disponíveis na sede electrónica da Xunta de Galicia (https://sede.junta.és),
de acordo com o estabelecido nos artigos 27 da Lei 11/2007, de 22 de junho, de acesso electrónico dos cidadãos aos serviços públicos, e 24 do Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, pelo que se regula o desenvolvimento da Administração electrónica na Xunta de Galicia e nas entidades dela dependentes.

Para a apresentação das solicitudes será necessário o documento nacional de identidade electrónico ou qualquer dos certificar electrónicos reconhecidos pela sede da Xunta de Galicia. Alternativamente, também se poderão apresentar os anexo em suporte papel em qualquer dos lugares e registros estabelecidos no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimentos administrativo comum, utilizando o formulario normalizado disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia.

2. A documentação complementar poderá apresentar-se electronicamente utilizando qualquer procedimento de cópia dixitalizada do documento original. Neste caso, as cópias dixitalizadas apresentadas garantirão a fidelidade com o original baixo a responsabilidade da pessoa solicitante ou representante. A administração poderá requerer a exibição do documento original para o cotexo da cópia electrónica apresentada segundo o disposto nos artigos 35.2 da Lei 11/2007, de 22 de junho, de acesso electrónico dos cidadãos aos serviços públicos, e 22.3 do Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, pelo que se regula o desenvolvimento da Administração electrónica na Xunta de Galicia e nas entidades dela dependentes.

A documentação complementar também poderá apresentar-se em formato papel em qualquer dos lugares e registros estabelecidos no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimentos administrativo comum.

As cópias dos documentos desfrutarão da mesma validade e eficácia que os seus originais sempre que exista constância de que sejam autênticas.

3. A sede electrónica da Xunta de Galicia tem à disposição das pessoas interessadas uma série de modelos normalizados dos trâmites mais comummente utilizados na tramitação administrativa, que poderão ser apresentados em qualquer dos lugares e registros estabelecidos no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum.

Artigo 6. Consentimentos e autorizações

1. A apresentação da solicitude de concessão de subvenção pela pessoa interessada ou representante comportará a autorização ao órgão administrador para solicitar as certificações que devam emitir a Agência Estatal da Administração Tributária, a Tesouraria Geral da Segurança social e a Agência Tributária da Galiza, segundo o estabelecido no artigo 20.3 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. Não obstante, a pessoa solicitante ou representante poderá recusar expressamente o consentimento e deve apresentar então a certificação nos termos previstos regulamentariamente.

3. De conformidade com o artigo 13.4 da Lei 4/2006, de 30 de junho, de transparência e de boas práticas na Administração pública galega, e com o previsto no Decreto 132/2006, de 27 de julho, pelo que se regulam os registros públicos criados nos artigos 44 e 45 da Lei 7/2005, de 29 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2006, a conselharia publicará na sua página web oficial a relação das pessoas beneficiárias e o montante das ajudas concedidas. Incluirá, igualmente, as referidas ajudas e as sanções que, como consequência delas, possam impor-se nos correspondentes registros públicos, pelo que a apresentação da solicitude leva implícita a autorização para o tratamento necessário dos dados das pessoas beneficiárias e a referida publicidade.

Artigo 7. Dados de carácter pessoal

De conformidade com a Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal, os dados pessoais recolhidos na tramitação desta disposição cujo tratamento e publicação autorizam as pessoas interessadas mediante a apresentação das solicitudes, serão incluídos num ficheiro denominado Relações administrativas com a cidadania e entidades», cujo objecto é gerir o presente procedimento, assim como para informar as pessoas interessadas sobre o seu desenvolvimento. O órgão responsável deste ficheiro é a Secretaria-Geral Técnica da Conselharia de Trabalho e Bem-estar. Os direitos de acesso, rectificação, cancelamento e oposição poder-se-ão exercer ante a referida secretaria geral técnica, mediante o envio de uma comunicação ao seguinte endereço: edifícios administrativos São Caetano, s/n, 15781 Santiago de Compostela, ou através de um correio electrónico a sx.traballo.benestar@xunta.es

Artigo 8. Órgão instrutor

Em relação com o estabelecido no artigo 11 do Real decreto 3/2014, de 10 de janeiro, no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza o órgão encarregado da tramitação dos expedientes e a formulação das propostas de resolução que procedam será a subdirecção geral competente em matéria de trabalho da direcção geral competente na supracitada matéria.

Artigo 9. Órgão resolutório

1. Em virtude do estabelecido no artigo 10.2 do Real decreto 3/2014, de 10 de janeiro, quando as pessoas beneficiárias das ajudas se encontrem adscritas a centros de trabalho situados no território da Comunidade Autónoma da Galiza o exercício da competência para resolver as solicitudes reguladas nesta ordem corresponde à pessoa titular da direcção geral competente em matéria de trabalho, por delegação da pessoa titular da conselharia competente na mesma matéria, segundo o recolhido na presente ordem.

2. Em todo o caso, a concessão da ajuda estará condicionar à existência de disponibilidade orçamental em cada exercício orçamental. A comunidade autónoma, antes de resolver as solicitudes previstas nesta ordem, deverá solicitar e conhecer da Direcção-Geral de Emprego do Ministério de Emprego e Segurança social as previsões de crédito para os exercícios em que tenha que realizar-se o pagamento das ditas ajudas.

Artigo 10. Financiamento

1. Segundo o estabelecido no artigo 12 do Real decreto 3/2014, de 10 de janeiro, o financiamento destas ajudas, assim como as correspondentes cotações à Segurança social, corresponderá em 60 % à empresa solicitante e o 40 % restante com cargo à aplicação orçamental correspondente da conselharia competente em matéria de trabalho.

2. No que diz respeito a parte correspondente à Administração da Comunidade Autónoma da Galiza, segundo o estabelecido no artigo 18 do Real decreto 3/2014, de 10 de janeiro, para as comunidades autónomas que gerem estas ajudas, o financiamento realizar-se-á com cargo ao orçamento geral do Estado para cada ano, estabelecendo os critérios objectivos para a sua distribuição territorial a Conferência Sectorial de Emprego e Assuntos Laborais, pelo que este financiamento terá a consideração de fundos finalistas.

3. O crédito que se estabeleça inicialmente cada ano poderá ser objecto de modificações, segundo o estabelecido no artigo 31.2 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, como consequência da atribuição ou da redistribución de fundos para o financiamento dos programas de subvenções do âmbito laboral, com as limitações que estabeleça a Conferência Sectorial de Assuntos Laborais.

4. Segundo o estabelecido no artigo 13 do Real decreto 3/2014, de 10 de janeiro, a participação da empresa poderá superar a percentagem antes indicada, sempre que exista conformidade prévia dela.

Artigo 11. Achega da administração

A conselharia competente em matéria de trabalho, uma vez que a Tesouraria Geral da Segurança social lhe comunique a sua conformidade com a achega e com as garantias prestadas pela empresa, com os requisitos estabelecidos nos artigos 14 e 17 do Real decreto 3/2014, de 10 de janeiro, para cada uma das modalidades previstas, porá ao dispor da Tesouraria Geral da Segurança social os fundos públicos necessários para o aboação das ajudas, que se pode fazer de uma só vez ou de modo fraccionado por anualidades, até um máximo de quatro anos.

Artigo 12. Pagamento da ajuda e regime de justificação e controlo

1. O pagamento da ajuda prévia à xubilación ordinária às pessoas trabalhadoras beneficiárias levá-lo-á a cabo a Tesouraria Geral da Segurança social na mesma forma e prazo que as pensões do sistema de Segurança social, uma vez garantida a achega da empresa, segundo o estabelecido no artigo 15 do Real decreto 3/2014, de 10 de janeiro.

2. Para tais efeitos, a direcção geral competente em matéria de trabalho dará deslocação à Tesouraria Geral da Segurança social de quantas resoluções se ditem concedendo ajudas prévias à xubilación ordinária, expressando o número de anualidades em que vão realizar as achegas pública e empresarial, a sua quantia e correspondentes vencimento ou, de ser o caso, se o pagamento se efectuou de uma só vez, assim como das folhas de valoração de cada uma das pessoas beneficiárias, nas quais farão constar os dados pessoais e económicos destas.

3. Estas ajudas submeterão às actuações de controlo, comprobação e inspecção que efectuará a conselharia competente em matéria de trabalho, às de controlo financeiro que correspondam, se é o caso, à Intervenção Geral da comunidade autónoma, às previstas na legislação do Tribunal de Contas e o Conselho de Contas, ou a outros órgãos competente da Administração do Estado, e achegar quanta informação lhe seja requerida no exercício das actuações anteriores. Para estas funções poder-se-á arrecadar das empresas e das pessoas trabalhadoras beneficiárias quanta informação seja necessária para verificar a aplicação dos fundos às finalidades previstas.

4. Assim mesmo, a Tesouraria Geral da Segurança social realizará as actuações de comprobação previstas no artigo 15.1.b) da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções.

Disposição adicional única. Delegação de atribuições

Aprova-se a delegação de atribuições da pessoa titular da conselharia competente em matéria de trabalho na pessoa titular da direcção geral competente na mesma matéria, para resolver a concessão ou denegação das subvenções previstas nesta ordem, para autorizar, dispor, reconhecer a obriga e propor os correspondentes pagamentos, assim como para resolver os procedimentos de reintegro das subvenções indevidamente percebido.

Disposição derrogatoria única. Derrogación normativa

Fica derrogado a Ordem de 12 de junho de 2008 pela que se ditam, com carácter permanente, normas de procedimento para a gestão das ajudas previstas no Decreto 106/1994, de 21 de abril, da Xunta de Galicia, e na Ordem de 5 de outubro de 1994, do Ministério de Trabalho e Segurança social, pela que se regula a concessão de ajudas prévias à xubilación ordinária no sistema da Segurança social a pessoas trabalhadoras afectadas por processos de reestruturação de empresas, e se convocam estas ajudas para o exercício de 2008.

Disposição derradeiro primeira. Faculdades de desenvolvimento

Faculta-se a pessoa titular da direcção geral competente em matéria de trabalho para que dite, no âmbito da suas competências, as resoluções necessárias para o desenvolvimento e cumprimento desta ordem, assim como para a convocação anual das ditas ajudas.

Disposição derradeiro segunda. Entrada em vigor

Esta ordem entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 27 de agosto de 2014

Beatriz Mato Otero
Conselheira de Trabalho e Bem-estar

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