Um dos fins do Sistema nacional de qualificações e formação profissional é avaliar e acreditar oficialmente a qualificação profissional qualquer que fosse a forma da sua aquisição, tal como estabelece o artigo 3.5 da Lei orgânica 5/2002, de 19 de junho, das qualificações e da formação profissional. Assim mesmo, esta lei estabelece no artigo 4, número 1, letra b), que o procedimento de avaliação e habilitação das competências profissionais é um dos instrumentos e acções do Sistema nacional de qualificações e formação profissional.

Na Lei orgânica 5/2002, de 19 de junho, definem-se os termos de qualificação profissional e de competência profissional, estabelecendo que são os títulos de formação profissional e os certificados de profesionalidade os que acreditam as qualificações profissionais.

O artigo 8 desta lei estabelece que a avaliação e habilitação das competências profissionais adquiridas através da experiência laboral ou de vias não formais de formação terá como referente o Catálogo nacional de qualificações profissionais. Indica, assim mesmo, que o reconhecimento das competências profissionais assim avaliadas, quando não completem as qualificações recolhidas em algum título de formação profissional e/ou num certificado de profesionalidade, se realizará através de uma habilitação parcial acumulable.

O Real decreto 1128/2003, de 5 de setembro, pelo que se regula o Catálogo nacional de qualificações profissionais, define no seu artigo 5, letra b), que a unidade de competência é o agregado mínimo de competências profissionais, susceptível de reconhecimento e habilitação parcial, para os efeitos previstos no artigo 8.3 da Lei orgânica 5/2002, de 19 de junho, das qualificações e da formação profissional.

Entre os fins da formação profissional para o emprego está promover que as competências profissionais adquiridas pelos trabalhadores e trabalhadoras, tanto através de processos formativos (formais e não formais) coma da experiência laboral, sejam objecto de habilitação, tal como se recolhe no artigo 2.e) do Real decreto 395/2007, de 23 de março, pelo que se regula o subsistema de formação profissional para o emprego. Em tal sentido, o próprio artigo 11.2 do citado real decreto assinala que as competências adquiridas através de formação não vinculada à oferta formativa dos certificados de profesionalidade, igual que as adquiridas através da experiência laboral, poderão ser reconhecidas mediante as habilitações totais ou parciais dos certificados de profesionalidade, de conformidade com a normativa que regule o procedimento e os requisitos para a avaliação e habilitação das competências adquiridas através da experiência laboral e de aprendizagens não formais, que se dite em desenvolvimento do artigo 8 da Lei orgânica 5/2002, de 19 de junho, das qualificações e da formação profissional.

No Real decreto 34/2008, de 18 de janeiro (modificado pelo Real decreto 189/2013, de 15 de março) pelo que se regulam os certificados de profesionalidade, no artigo 15.2, estabelece-se que as administrações públicas competentes em matéria laboral lhe garantirão à população activa a possibilidade de aceder ao reconhecimento das suas competências profissionais.

O Real decreto 1224/2009, de 17 de julho, de reconhecimento das competências profissionais adquiridas por experiência laboral, estabelece o procedimento e os requisitos para a avaliação e habilitação das competências profissionais adquiridas pelas pessoas através da experiência laboral ou de vias não formais de formação. Neste sentido, este real decreto define-os com alcance e validade em todo o território do Estado.

Para a implantação do procedimento na Galiza, o Decreto 93/1999, de 8 de abril, pelo que se acredite e regula o Instituto Galego das Qualificações, estabelece entre as funções próprias deste instituto as de «implantar no âmbito autonómico o sistema de habilitação e reconhecimento profissional...», assim como «estabelecer os critérios que se devem observar na avaliação da competência e no procedimento de concessão de habilitações».

O Decreto 42/2013, de 21 de fevereiro, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, atribui-lhe à Direcção-Geral de Emprego e Formação o desenvolvimento das funções em matéria de formação para o emprego, qualificações e intermediación no comprado de trabalho, colocação e orientação laboral. Dentro desta, atribui ao Instituto Galego das Qualificações, criado pelo Decreto 93/1999, de 8 de abril, entre outras, a seguinte função: «coordenação, gestão e desenvolvimento do procedimento de reconhecimento das competências profissionais nas diferentes qualificações profissionais que compõem o Catálogo nacional das qualificações profissionais».

Assim mesmo, nos acordos assinados na Mesa Geral do Diálogo Social na Galiza o 30 de junho de 2010, o procedimento de reconhecimento das competências profissionais adquiridas pela experiência laboral salienta-se como uma das suas medidas estratégicas. Nestes acordos define-se como um princípio básico que a gestão do procedimento recaerá no Instituto Galego das Qualificações.

Com a finalidade de que todas aquelas pessoas que precisam dispor de uma habilitação oficial das suas competências profissionais e que possam continuar com o exercício das suas actividades e de conformidade com o procedimento regulado no Real decreto 1224/2009, a Direcção-Geral de Emprego e Formação convoca o procedimento para a habilitação das unidades de competência em determinadas qualificações profissionais nas famílias profissionais de serviços socioculturais e à comunidade; segurança e ambiente, actividades físicas e desportivas e sanidade.

Esta convocação terá em conta os princípios que regem o procedimento de avaliação e habilitação: o a respeito dos direitos individuais, a fiabilidade, a validade, a obxectividade, a participação, a qualidade e a coordenação.

Assim mesmo, terá em conta o princípio de igualdade de trato entre mulheres e homens pelo que se refere ao acesso ao emprego, de acordo com o artigo 14 da Constituição espanhola; a Lei orgânica 3/2007, de 22 de março; a Lei 2/2007, de 28 de março, do trabalho em igualdade das mulheres da Galiza; e a Lei 7/2004, de 16 de julho, galega para a igualdade de mulheres e homens.

Esta direcção geral

RESOLVE:

Convocar o procedimento de reconhecimento das competências profissionais adquiridas através da experiência laboral, na Comunidade Autónoma da Galiza, em determinadas unidades de competência do Catálogo nacional de qualificações profissionais.

Bases da convocação

Primeira. Objecto e âmbito de aplicação

Esta resolução tem por objecto convocar, no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza, o procedimento para a avaliação e habilitação das competências profissionais adquiridas pelas pessoas através da experiência laboral ou de vias não formais de formação, para um total de 2.110 vagas nas unidades de competência das qualificações profissionais de:

– Atenção sociosanitaria a pessoas no domicílio (SSC089_2): 598 vagas.

– Atenção sociosanitaria a pessoas dependentes em instituições sociais (SSC320_2): 562 vagas.

– Serviços para o controlo de pragas (SEA028_2): 50 vagas.

– Gestão de serviços para o controlo de organismos nocivos (SEA251_3): 50 vagas.

– Socorrismo em espaços aquáticos naturais (AFD340_2): 200 vagas.

– Socorrismo em instalações aquáticas (AFD096_2): 300 vagas.

– Informação juvenil (SSC567_3): 50 vagas.

– Extinção de incêndios e salvamento (SEA129_2): 100 vagas.

– Transporte sanitário (SÃO025_2): 200 vagas.

Segunda. Procedimento nas qualificações profissionais de atenção sociosanitaria a pessoas no domicílio e atenção sociosanitaria a pessoas dependentes em instituições sociais

1. Para estas qualificações profissionais o procedimento realizar-se-á em dois períodos: o primeiro para aquelas pessoas que ficaram nas listas definitivas de pessoas em lista de espera na anterior convocação e o segundo para todas aquelas pessoas que não estejam nestas listas de espera e queiram inscrever-se nesta nova convocação.

2. As pessoas que ficaram nas listas definitivas de pessoas em lista de espera na anterior convocação, publicada através da Resolução de 6 de novembro de 2013; e que são um total de 398 pessoas na qualificação profissional de atenção sociosanitaria a pessoas no domicílio e de 362 pessoas na qualificação profissional de atenção sociosanitaria a pessoas dependentes em instituições sociais; de acordo com o disposto no ponto 1 da base décimo primeira da citada resolução:

▪ Não têm que apresentar nem nova solicitude nem nenhuma documentação.

▪ Só terão que formalizar o pagamento das taxas.

▪ A partir do dia 15 do mês dezembro de 2014, através da página web da conselharia, no seguinte endereço web: http://traballo.xunta.es/portada-reconecemento-experiência-profissional, indicar-se-á o lugar, a data e a hora onde terá lugar a primeira reunião de asesoramento para cada pessoa candidata.

Estas listas definitivas de pessoas em lista de espera estão disponíveis para a sua consulta na página web da conselharia, no seguinte endereço web: http://traballo.xunta.es/portada-reconecemento-experiência-profissional

3. Todas aquelas pessoas que não estejam nestas listas de espera e queiram inscrever-se nesta nova convocação deverão cumprir os requisitos que se assinalam nas bases desta convocação. O prazo de inscrição para estas pessoas será de 30 dias naturais contados a partir do seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.

Terceira. Gestão do procedimento

Segundo o artigo 2 do Decreto 93/1999, de 8 de abril, pelo que se acredite e regula o Instituto Galego das Qualificações, e o artigo 20 do Decreto 42/2013, de 21 de fevereiro, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, e de conformidade com os acordos assinados na Mesa Geral do Diálogo Social na Galiza o 30 de junho de 2010, o Instituto Galego das Qualificações será o órgão técnico encarregado de levar a cabo a gestão e as acções adequadas com o fim de desenvolver e executar o procedimento objecto desta convocação, com suxeición ao Real decreto 1224/2009, de 17 de julho, de reconhecimento das competências profissionais adquiridas pela experiência laboral.

Quarta. Convocação do procedimento de reconhecimento da competência profissional

1. As unidades de competência convocadas pela Conselharia de Trabalho e Bem-estar são as recolhidas no anexo I desta resolução. Neste anexo recolhe-se a relação de unidades de competência das qualificações profissionais convocadas, com indicação dos títulos de formação profissional e/ou certificados de profesionalidade nos cales se incluem e do número de pessoas candidatas a avaliar nesta convocação para cada uma delas.

2. Em caso que em alguma qualificação profissional não se chegue ao número previsto de pessoas candidatas para cobrir as vagas convocadas, o Instituto Galego das Qualificações poderá asignar as vagas a outras qualificações profissionais.

3. As pessoas solicitantes que, reunindo os requisitos de acesso, não entrem nas praças convocadas poderão ser objecto de asesoramento, avaliação e habilitação em etapas posteriores, sem necessidade de efectuar uma nova convocação.

4. Os centros que serão sede do procedimento são os estabelecidos no anexo II. A fase de asesoramento, assim como a fase de avaliação, poder-se-ão desenvolver em centros de trabalho ou noutras instalações, o qual se lhes comunicará às pessoas candidatas com a suficiente antecedência.

Quinta. Pontos de informação

1. A Conselharia de Trabalho e Bem-estar garantirá um serviço aberto e permanente que lhes facilite informação e orientação a todas as pessoas que o solicitem.

2. Nesta convocação, a informação e orientação necessária para aquelas pessoas que queiram participar no procedimento será facilitada nos seguintes lugares:

– Nos escritórios do Serviço Público de Emprego da Galiza.

– Nas xefaturas territoriais da Conselharia de Trabalho e Bem-estar.

– Nos centros próprios de formação profissional para o emprego da Conselharia de Trabalho e Bem-estar.

– Na Fundação Galega da Formação para o Trabalho.

– No Instituto Galego das Qualificações.

3. Em cada ponto de informação existirá ao menos um/uma profissional designado/a pela Conselharia de Trabalho e Bem-estar para o desenvolvimento destas funções.

4. Todas as pessoas interessadas na obtenção de habilitações de unidades de competência poder-se-ão dirigir aos serviços de informação e orientação para solicitar informação geral. Ademais, dar-se-lhes-á informação sobre a documentação que deverão apresentar, os requisitos de acesso e as datas e os lugares onde apresentá-la.

5. Esta informação e orientação tem como finalidade facilitar que as pessoas possam tomar uma decisão fundamentada sobre a sua participação no procedimento.

Sexta. Requisitos de participação no procedimento

1. As pessoas que desejem participar no procedimento deverão cumprir os seguintes requisitos:

a) Possuir a nacionalidade espanhola; encontrar-se incluído, como residente comunitário ou familiar deste, no âmbito de aplicação do Real decreto 240/2007, de 16 de fevereiro, sobre entrada, livre circulação e residência em Espanha de cidadãos da UE; ou ser titular de uma autorização de residência em Espanha em vigor.

b) Ter 20 anos cumpridos no momento de realizar a inscrição.

c) Ter experiência laboral e/ou formação não formal relacionada com as competências profissionais que se querem acreditar:

c.1) No caso de experiência laboral: para as unidades de competência das qualificações de nível 2 e 3, justificar ao menos três anos, com um mínimo de 2.000 horas trabalhadas ao todo nos últimos 10 anos, transcorridos antes de realizar-se a convocação.

c.2) No caso de formação não formal: para as unidades de competência das qualificações de nível 2 e 3, justificar ao menos 300 horas nos últimos 10 anos transcorridos antes de realizar-se a convocação. Naqueles módulos formativos associados à unidade de competência que se pretende acreditar que considerem uma duração inferior, dever-se-ão acreditar as horas estabelecidas nestes.

d) Não estar matriculado num curso de formação profissional inicial (ordinário ou modular) ou não estar, no momento da inscrição, realizando formação profissional para o emprego, conducente à habilitação das unidades de competência que solicita. Não possuir ou estar em condições de obter um título de formação profissional ou um certificado de profesionalidade que contenha a/s unidade/s de competência que solicita, nem as suas equivalentes ou a habilitação parcial da/s unidade/s de competência que solicita. Não estar inscrito noutro procedimento de reconhecimento da experiência profissional ou nas provas livres para a obtenção do título de formação profissional, levado a cabo por qualquer administração ou organismo pública, conducente à habilitação das mesmas unidades de competência.

2. As pessoas candidatas, maiores de 25 anos, que reúnam os requisitos de experiência laboral ou de formação indicados no ponto anterior, e que não os possam justificar mediante os documentos assinalados na base 6 desta resolução, poderão solicitar a sua inscrição provisória no procedimento. Deverão apresentar justificação mediante alguma prova admitida em direito da sua experiência laboral ou aprendizagens não formais de formação. A Direcção-Geral de Emprego e Formação estudará estes casos e decidirá sobre a procedência ou não da participação da pessoa candidata no procedimento.

Sétima. Solicitude e documentação xustificativa dos requisitos exixidos

1. As pessoas interessadas em inscrever nas qualificações profissionais objecto desta convocação deverão apresentar a solicitude no modelo que figura no anexo III desta resolução.

2. As pessoas inscritas em anteriores convocações da Conselharia de Trabalho e Bem-estar nas qualificações profissionais recolhidas nesta convocação, deverão apresentar obrigatoriamente solicitude de inscrição segundo o modelo que figura como anexo III desta resolução. Não terão que achegar a documentação apresentada anteriormente e poderão actualizar a experiência laboral e as aprendizagens não formais.

3. As pessoas que figurem nas listas definitivas de pessoas em lista de espera nas qualificações profissionais de atenção sociosanitaria a pessoas no domicílio e em instituições não têm que apresentar nova solicitude nem outra documentação. Só terão que formalizar o pagamento das taxas de acordo com o que se recolhe na báse décimo terceira desta convocação.

4. Na solicitude consignar-se-ão as unidades de competência para as quais se solicita a sua inscrição no procedimento.

5. A solicitude só se poderá realizar para uma ou várias unidades de competência, sempre que pertençam a uma mesma qualificação profissional, salvo nas qualificações profissionais de socorrismo em instalações aquáticas (nível 2) e de socorrismo em espaços aquáticos naturais (nível 2) onde se poderá solicitar a inscrição em ambas as duas qualificações profissionais, assim como no caso das qualificações profissionais de serviços para o controlo de pragas (nível 2) e gestão de servicios para o controlo de organismos nocivos (nível 3) onde também se poderá solicitar a inscrição em ambas as duas qualificações.

6. Junto com a solicitude, dever-se-á apresentar a seguinte documentação:

– Fotocópia do DNI ou NIE só no caso de não autorizar a sua consulta, ou passaporte em vigor ou certificado de registro de cidadão comunitário ou o cartão familiar de cidadão ou cidadã da União, ou ser titular de uma autorização de residência ou de residência e trabalho em vigor.

– Historial pessoal e/ou formativo de acordo com o modelo de currículum vítae europeu, recolhido no anexo IV desta resolução.

A) Solicitantes que acreditem experiência laboral:

a.1. Para pessoas trabalhadoras assalariadas:

– «Vida laboral»: certificação da Tesouraria Geral da Segurança social, do Instituto Social da Marinha ou da mutualidade à qual estejam filiados, onde conste a empresa, a categoria laboral (grupo de cotação) e o período de contratação.

– Fotocópia cotexada do contrato de trabalho ou certificação da empresa onde adquirissem a experiência laboral, na qual conste especificamente a duração dos períodos de prestação do contrato, especificando claramente as actividades desenvolvidas e o intervalo de tempo em que se realizaram as supracitadas actividades. Para a certificação da empresa poder-se-á utilizar o modelo de certificação de actividades que se inclui como anexo V desta resolução. Em caso que não se utilize o citado modelo, as certificações apresentadas deverão recolher todos os dados que figuram no citado anexo.

a.2. Para pessoas trabalhadoras independentes ou por conta própria:

– «Vida laboral»: certificação da Tesouraria Geral da Segurança social ou do Instituto Social da Marinha dos períodos de alta na Segurança social no regime especial de trabalhadores independentes.

– Descrição da actividade desenvolvida e intervalo de tempo em que se realizou, para o qual se poderá utilizar o modelo de certificação de actividades que se inclui como anexo V desta resolução. Em caso que não se utilize o citado modelo, as certificações apresentadas deverão recolher todos os dados que figuram no citado anexo.

a.3. Para pessoas voluntárias ou bolseiras:

– Certificação da organização onde se emprestasse a assistência, em que constem especificamente as actividades e funções realizadas, o ano em que se realizaram e o número total de horas dedicadas a estas. Poder-se-á utilizar o modelo de certificação de actividades que se inclui como anexo V desta resolução. Em caso que não se utilize o citado modelo, as certificações apresentadas deverão recolher todos os dados que figuram no citado anexo.

B) Solicitantes que acreditem formação não formal:

A justificação realizar-se-á mediante fotocópia cotexada do documento que acredite que a pessoa candidata possui formação relacionada com as unidades de competência que se pretendam acreditar, em que constem os conteúdos formativos dados e as horas de duração da acção formativa, a entidade que expede o certificado e o título da actividade de formação.

7. As pessoas candidatas poderão apresentar qualquer outra documentação de carácter laboral e/ou formativo que sirva como experimenta potencial da competência que se pretende demonstrar.

8. Todos os documentos apresentados deverão ser originais ou fotocópias cotexadas.

9. Todos os documentos que não estejam redigidos em língua galega ou castelhano deverão ir acompanhados necessariamente da correspondente tradução oficial.

10. A falsidade nos dados achegados ou declarados suporá a perda dos direitos a participar no procedimento, sem prejuízo de qualquer outro tipo de responsabilidade que possa resultar exixible. Para isso a Administração poderá comprovar, em qualquer momento, a veracidade de todos os dados e documentos apresentados pela pessoa candidata ao longo de todo o procedimento.

11. Deverão apresentar certificado acreditativo de deficiência em vigor as pessoas aspirantes com alguma deficiência que solicitem algum tipo de adaptação possível de tempo e médios para a realização dos diferentes métodos de avaliação. Não será necessário apresentá-lo no suposto de deficiências reconhecidas pelo órgão competente desta comunidade autónoma mas deverão fazê-lo constar na folha de inscrição.

12. No caso de ter realizados estudos parciais para a obtenção de um título oficial ou de um certificado de profesionalidade pertencentes a planos de estudos extintos, deve-se apresentar o correspondente certificado expedido pelo centro oficial ou homologado responsável.

Oitava. Prazos de inscrição no procedimento

1.O prazo de inscrição para as unidades de competência das qualificações profissionais de atenção sociosanitaria a pessoas no domicílio (SSC089_2); atenção sociosanitaria a pessoas dependentes em instituições sociais (SSC320_2); serviços para o controlo de pragas (SEA028_2), gestão de serviços para o controlo de organismos nocivos (SEA251_3), socorrismo em espaços aquáticos naturais (AFD340_2), socorrismo em instalações aquáticas (AFD096_2) e informação juvenil (SSC567_3) será de 30 dias naturais contados a partir do seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.

2. O prazo de inscrição para as unidades de competência das qualificações profissionais de extinção de incêndios e salvamento (SEA129_2) e transporte sanitário (SÃO025_2) abrangerá desde o 15 de fevereiro ao 15 de março de 2015, ambos os dois inclusive.

Novena. Apresentação de solicitudes, documentação e autorizações

1. As solicitudes deverão apresentar-se preferivelmente por via electrónica através do formulario normalizado disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia, https://sede.junta.és, de acordo com o estabelecido nos artigos 27 da Lei 11/2007, de 22 de junho, de acesso electrónico dos cidadãos aos serviços públicos, e 24 do Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, pelo que se regula o desenvolvimento da Administração electrónica na Xunta de Galicia e nas entidades dela dependentes. Para a apresentação das solicitudes será necessário o documento nacional de identidade electrónico ou qualquer dos certificados electrónicos reconhecidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia.

Opcionalmente, também se poderão apresentar as solicitudes em suporte papel em qualquer dos lugares e registros estabelecidos no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, utilizando o formulario normalizado disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia.

A sede electrónica da Xunta de Galicia tem à disposição das pessoas interessadas uma série de modelos normalizados dos trâmites mais comummente utilizados na tramitação administrativa, que poderão ser apresentados em qualquer dos lugares e registros estabelecidos no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum.

2. A documentação complementar poder-se-á apresentar electronicamente utilizando qualquer procedimento de cópia dixitalizada do documento original. Neste caso, as cópias dixitalizadas achegadas garantirão a fidelidade com o original baixo a responsabilidade da pessoa solicitante ou representante. A Administração poderá requerer a exibição do documento original para o cotexo da cópia electrónica apresentada segundo o disposto no artigo 35.2 da Lei 11/2007, de 22 de junho, de acesso electrónico dos cidadãos aos serviços públicos, e 22.3 do Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, pelo que se regula o desenvolvimento da Administração electrónica na Xunta de Galicia e nas entidades dela dependentes.

A documentação complementar também poderá apresentar-se em formato papel em qualquer dos lugares e registros estabelecidos no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum.

As cópias dos documentos desfrutarão da mesma validade e eficácia que os seus originais sempre que exista constância de que sejam autênticas.

3. A tramitação do procedimento requer a incorporação de dados em poder das administrações públicas. Portanto, os modelos de solicitude incluirão autorizações expressas ao órgão xestor para realizar as comprobações oportunas que acreditem a veracidade dos dados. Em caso que não se autorize o órgão xestor para realizar esta operação, deverão achegar-se os documentos comprobantes dos dados, nos termos exixidos pelas normas reguladoras do procedimento.

4. Junto com as solicitudes das pessoas interessadas dever-se-ão apresentar os documentos ou informações previstos nesta norma, salvo que estes já estejam em poder da Administrações geral e do sector público autonómico da Galiza; neste caso, as pessoas interessadas poderão acolher-se ao estabelecido no artigo 35.f) da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, sempre que se faça constar a data e o órgão ou a dependência em que foram apresentados ou, se é o caso, emitidos, e quando não transcorressem mais de cinco anos desde a finalización do procedimento a que correspondam.

Nos supostos de imposibilidade material de obter o documento, o órgão competente poderá requerer à pessoa solicitante ou representante a sua apresentação, ou, no seu defeito, a habilitação por outros meios dos requisitos a que se refere o documento, com anterioridade à formulação da proposta de resolução.

Décima. Critérios de prioridade na admissão

1. Terão preferência de acesso nesta convocação:

a) Aquelas pessoas que participaram em anteriores convocações do procedimento de reconhecimento das competências profissionais e tenham acreditada alguma das unidades de competência das qualificações em que solicita a sua inscrição e assim o façam constar na solicitude, na parte de «outros documentos apresentados».

b) As pessoas que superassem algum dos módulos de formação associados a estas unidades de competência mediante a formação certificable da formação profissional para o emprego ou da formação profissional inicial e se apresentem à/s unidades de competência que lhe/s faltem para completar a qualificação profissional e assim o façam constar na solicitude de inscrição.

Este critério de preferência tem como finalidade que as pessoas que se encontrem em quaisquer destes supostos possam conseguir a habilitação da qualificação profissional.

2. Uma vez aplicado o critério anterior, em caso que o número de pessoas que cumpram os requisitos estabelecidos supere o número de vagas convocadas, serão admitidas para participar no procedimento somente as pessoas que obtenham maior pontuação, ata o número de vagas estabelecido na convocação, de acordo com os critérios que se estabelecem no baremo que figura no anexo II desta resolução.

Décimo primeira. Admissão de pessoas candidatas

1. No prazo máximo de quatro meses desde a finalización do prazo de apresentação de solicitudes, fá-se-ão públicas as listas provisorias de admitidos e excluídos em cada unidade de competência através da página web http://traballoebenestar.xunta.es, que se poderão consultar também nas xefaturas territoriais da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, com indicação expressa de:

a) As pessoas aspirantes admitidas.

b) As pessoas aspirantes excluídas, com expressão dos motivos da exclusão.

3. No prazo de dez dias naturais, contados a partir do dia seguinte ao da publicação das listas provisorias, as pessoas podem apresentar a documentação que considerem necessária para emendar os defeitos, as causas de exclusão ou completar a documentação apresentada e se assim não o fizerem ter-se-lhes-á por desistidas da sua petição.

4. Estas petições de correcção deverão dirigir ao Instituto Galego das Qualificações e perceber-se-ão resolvidas com a publicação da listagem definitiva de admitidos/as e excluídos/as que se publicará através da página web http://traballoebenestar.xunta.es.

Décimo segunda. Listas definitivas

1. Publicar-se-ão três listas definitivas:

a) Lista definitiva de pessoas admitidas ao procedimento.

b) Lista definitiva de pessoas não admitidas mas que ficam em lista de espera.

c) Lista definitiva de pessoas excluídas.

2. Estas listas publicar-se-ão nos mesmos lugares que as listas provisorias, no prazo máximo de três meses desde a finalización do prazo para apresentar alegações às listas provisorias.

3. As pessoas candidatas admitidas estarão em disposição de passar às fases de asesoramento e avaliação.

4. Com as listas definitivas de pessoas admitidas indicar-se-ão as sedes em que cada pessoa candidata iniciará a sua fase de asesoramento.

5. As pessoas inscritas não admitidas mas que estão na lista de espera poderão incorporar ao procedimento em caso de gerar-se vacantes.

6. Assim mesmo, estas pessoas considerar-se-iam baremadas para próximas convocações, e poder-se-ão actualizar a experiência laboral ou as aprendizagens não formais alcançadas durante o período transcorrido até que finalize o prazo de apresentação de solicitudes da nova convocação.

7. Contra as listas definitivas poder-se-á apresentar recurso administrativo de alçada ante a Direcção-Geral de Emprego e Formação.

Décimo terceira. Taxas

Para ter direito a participar nas fases de asesoramento e avaliação, a pessoa candidata admitida ao procedimento terá que formalizar o pagamento das taxas correspondentes a cada uma das fases.

1º. Pagamento da taxa da fase de asesoramento:

1. A pessoa candidata admitida para participar na fase de asesoramento deverá abonar a correspondente taxa.

2. A taxa de asesoramento será uma taxa única de 20 euros.

3. O pagamento da taxa poder-se-á realizar de forma telemática ou através do impresso de autoliquidación em qualquer das entidades financeiras colaboradoras na arrecadação das taxas e preços da Comunidade Autónoma da Galiza.

Para cobrir correctamente o referido impresso, devem-se consignar os seguintes dados:

Conselharia de Trabalho e Bem-estar: código 14.

Delegação de Serviços Centrais: código 13.

Serviço de Secretaria-Geral: código 01.

Denominación da taxa: asesoramento da pessoa candidata para participar no procedimento para o reconhecimento das competências profissionais adquiridas através da experiência laboral ou de vias não formais de formação: código 304201.

4. O xustificante do seu pagamento dever-se-lhe-á entregar ao assessor na primeira reunião de asesoramento que se realize. A não apresentação deste no tempo e forma procedente suporá a exclusão do aspirante.

2º. Pagamento de taxas de avaliação:

1. A pessoa candidata poderá decidir passar à fase de avaliação nas unidades de competência que considere oportunas, apresentando a correspondente solicitude de avaliação.

2. Junto com a correspondente solicitude, deverá abonar uma taxa de 10 euros por cada uma das unidades de competência em que solicite a sua avaliação.

3. O pagamento da taxa de avaliação, igual que a de asesoramento, dever-se-á realizar de forma telemática ou através do impresso de autoliquidación em qualquer das entidades financeiras colaboradoras na arrecadação das taxas e preços da Comunidade Autónoma da Galiza. Para cobrir correctamente o referido impresso, devem-se consignar os seguintes dados:

Conselharia de Trabalho e Bem-estar: código 14.

Delegação de Serviços Centrais: código 13.

Serviço de Secretaria-Geral: código 01.

Denominación da taxa: avaliação da unidade de competência (por cada unidade de competência para a qual se solicite a avaliação): código 304202.

4. A cópia do pagamento da taxa de avaliação entregar-se-lhe-á à comissão da avaliação quando a pessoa candidata seja citada para realizar esta fase. A não apresentação desta no tempo e forma procedente suporá a exclusão do aspirante.

3º Isenções:

1. De acordo com o artigo 23, ponto 10, da Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza (modificada pela Lei 14/2006, de 28 de dezembro), estarão exentas do pagamento das taxas de asesoramento e avaliação as pessoas que, no momento de iniciar-se as sessões de asesoramento ou avaliação, figurem como desempregadas, assim como aquelas pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.

2. As pessoas exentas do pagamento de taxas deverão apresentar no momento do asesoramento e/ou da avaliação a documentação que acredite este direito:

– No caso de o/a trabalhador/a desempregado/a, esta situação acreditará com uma certificação de situação laboral expedida pela Tesouraria Geral da Segurança social.

– No caso de deficiência, acreditará com o certificado ou resolução do órgão competente que acredite a supracitada deficiência.

Décimo quarta. Reasignación das pessoas candidatas

Por motivos organizativos como, por exemplo, um número elevado de pessoas candidatas asignadas, se a distribuição territorial dos assessores e das comissões de avaliação o faz aconselhável, o Instituto Galego das Qualificações pode reasignar as pessoas noutras sedes respeitando os critérios de prioridade na admissão.

Décimo quinta. Realização do procedimento

1. As pessoas admitidas a este procedimento terão coberto o risco de acidente derivado da assistência a este.

2. O Instituto Galego das Qualificações poderá nomear o pessoal de apoio necessário para o desenvolvimento do procedimento.

Décimo sexta. Fases do procedimento

O procedimento, segundo o estabelecido no artigo 14 do Real decreto 1224/2009, consta de três fases: fase de asesoramento, fase de avaliação e fase de habilitação da competência profissional.

1ª fase: asesoramento:

1. À fase de asesoramento terão acesso aquelas pessoas que fossem admitidas para participar no procedimento.

2. A fase de asesoramento poderá começar o dia seguinte ao da publicação das listas definitivas de admitidos.

3. O asesoramento será obrigatório, e para esta convocação realizar-se-á de forma presencial, pelo que a falta de assistência inxustificada provocará a perda de condição da pessoa candidata admitida no procedimento.

4. Realizar-se-ão ao menos duas reuniões ou sessões de asesoramento, comunicando-se-lhes as datas para a sua realização às pessoas candidatas admitidas.

5. A primeira sessão de asesoramento será uma reunião grupal onde se informa sobre o Sistema nacional de qualificações, o procedimento, as fases deste, as obrigas e direitos da pessoa candidata e as funções de o/a assessor/a, e na qual também se oferecerão informação e directrizes concretas sobre as evidências aceites para justificar a competência profissional.

6. Nesta primeira reunião realizar-se-á a entrega da documentação que deve completar a pessoa candidata e dar-se-ão indicações específicas para cumprí-la.

7. O/a assessor/a e as pessoas candidatas no final desta primeira reunião grupal acordarão e assinarão a convocação para a segunda reunião.

8. A segunda reunião consistirá numa entrevista pessoal individual. O fim desta entrevista é ajudar a pessoa candidata a explicitar as competências e aprendizagens que adquiriu. Nesta entrevista pessoal o/a assessor/a ajudará a pessoa candidata a responder ao cuestionario de autoavaliación, assim como a alargar a documentação acreditativa com o fim de melhorar o historial profissional e/ou formativo.

9. O assessor ou assessora, partindo do cuestionario de autoavaliación e do historial profissional e formativo das pessoas candidatas, identificará e valorará a informação profissional achegada e realizará um conselho de asesoramento destinado à pessoa candidata e um relatório, destinado à comissão de avaliação, que terá carácter orientativo, no qual indicará de forma motivada se considera que há ou não evidências suficientemente justificadas da competência da pessoa candidata em cada uma das unidades de competência, considerando a conveniência de passar ou não à fase de avaliação.

10. A pessoa assessora transferirá à comissão de avaliação o relatório, junto com a documentação xustificativa achegada pela pessoa candidata. Não obstante, a decisão última de passar ou não à fase de avaliação é da pessoa candidata.

11. A decisão da pessoa candidata de passar à fase de avaliação ou de abandonar o procedimento deverá fazê-la constar por escrito.

12. Quando a pessoa candidata decida não passar à fase de avaliação, o/a assessor/a elaborará um relatório sobre a formação necessária para completar a/s unidade/s de competência que se vão avaliar, em função dos seus interesses e expectativas.

13. A Direcção-Geral de Emprego e Formação nomeará os assessores ou assessoras necessários para o desenvolvimento desta fase do procedimento, que se seleccionarão entre o pessoal técnico habilitado como assessor/a segundo o estabelecido no artigo 25 do Real decreto 1224/2009.

14. Os/as assessores/as seguirão o procedimento estabelecido na guia de o/a assessor/a que se entregará previamente.

2ª fase: avaliação:

A. Desenvolvimento da fase de avaliação:

1. A avaliação, em cada uma das unidades de competência em que a pessoa candidata solicita a avaliação, terá por objecto comprovar se demonstra a competência profissional requerida nas realizações profissionais, nos níveis estabelecidos nos critérios de realização.

2. No processo de avaliação ter-se-á em conta tanto as evidências indirectas obtidas a partir da informação profissional achegada pela pessoa candidata como as evidências directas adicionais que se poderão gerar mediante algum dos métodos de avaliação que se considerem necessários para comprovar a competência profissional da pessoa candidata.

3. Como norma geral, a decisão da avaliação não poderá estar baseada exclusivamente no historial profissional e formativo, senão que se deverá complementar com evidências de competência recolhidas pelos diferentes métodos de avaliação.

4. Os métodos de avaliação podem ser: observação no posto de trabalho, simulações, provas de competência profissional e entrevistas profissionais, entre outros.

5. A selecção dos métodos e a sua concretização em actividades de avaliação será realizada de forma individualizada para cada pessoa candidata, por cada uma das unidades de competência objecto de avaliação, e de acordo com os critérios para a avaliação recolhidos nas guias de evidência.

B. Actuações das comissões de avaliação:

1. A Direcção-Geral de Emprego e Formação nomeará ao menos uma comissão de avaliação por cada qualificação profissional convocada. Todos os membros da comissão de avaliação terão que dispor da habilitação como avaliadores, segundo o estabelecido no artigo 25 do Real decreto 1224/2009.

2. Cada comissão está formada por um mínimo de cinco pessoas acreditadas para avaliar: uma que desempenhará a presidência, outra a secretaria e três, ao menos, que serão vogais.

3. A comissão de avaliação será o órgão decisorio no processo de avaliação da competência, e julgará a competência das pessoas candidatas tendo em conta as evidências obtidas na fase de asesoramento e as obtidas na fase de avaliação. Ademais, é o órgão responsável de levar a cabo a preparação, desenvolvimento, tomada de decisões e comunicação dos resultados das actividades de avaliação.

4. O processo de avaliação inicia-se por parte da comissão de avaliação analisando o relatório da assessora ou do assessor e a informação profissional achegada pela pessoa candidata, valorando as evidências indirectas obtidas em cada uma das unidades de competência.

5. Com o fim de obter evidências adicionais, quando a comissão de avaliação o considere necessário, poder-lhe-á requerer, em qualquer momento, à pessoa candidata informação profissional adicional que considere necessária ou solicitar novas evidências directas adicionais que se pudessem gerar mediante algum dos métodos de avaliação que se considerem necessários para comprovar a competência profissional da pessoa candidata.

6. A comissão de avaliação elaborará para cada pessoa candidata um plano individualizado de avaliação para cada uma das unidades de competência, sempre seguindo as directrizes estabelecidas na guia de evidências.

7. O plano individualizado de avaliação acordará com a pessoa candidata, e nele constarão, ao menos, os métodos e as actividades de avaliação, assim como os lugares e datas previstos.

8. De cada actividade de avaliação realizada pelas pessoas candidatas ficará um documento assinado pela pessoa candidata e os/as avaliadores/as.

9. A comissão de avaliação valorará os resultados do processo de avaliação e emitirá o julgamento sobre a competência da pessoa candidata.

10. Durante o desenvolvimento do processo de avaliação, o não cumprimento grave por parte da pessoa candidata das normas de prevenção de riscos laborais que se devam aplicar nas actividades de avaliação poderá provocar a sua interrupção e a valoração negativa da competência correspondente.

11. No desenvolvimento do processo de avaliação da competência profissional dever-se-á preservar a autoestima das pessoas.

C. Resultado do processo de avaliação:

1. O resultado da avaliação da competência profissional numa determinada unidade de competência expressar-se-á em termos de demonstrada ou não demonstrada.

2. Os resultados da fase de avaliação fá-se-ão constar numa acta, segundo o modelo normalizado, que deverão assinar todos os membros da comissão de avaliação, e que lhe deverão remeter ao Instituto Galego das Qualificações trás a finalización da fase de avaliação.

3. A comissão de avaliação deverá elaborar um relatório individualizado de cada pessoa candidata, indicando os resultados da avaliação das competências profissionais, assim como a proposta de formação, de ser o caso.

4. O presidente ou presidenta da comissão de avaliação deverá informar por escrito a pessoa candidata do resultado da sua avaliação no prazo máximo de dois meses desde que finalizou a avaliação de todas as pessoas candidatas. Assim mesmo, informará da forma e prazos para exercer o seu direito de apresentar as reclamações e recursos administrativos.

5. Das unidades de competência em que a pessoa candidata não obtivesse uma avaliação positiva, proporcionar-se-lhe-á um plano individualizado de formação, no qual se indicará a formação complementar que deveria realizar.

6. Assim mesmo, tanto em caso de avaliação positiva como negativa, informar-se-lhe-á sobre as oportunidades, requisitos e trâmites para completar a sua formação e obter a habilitação completa através de títulos de formação profissional ou certificados de profesionalidade.

7. O expediente de todo o processo, no qual se recolherão todos os registros e resultados que se produzam ao longo do procedimento, será remetido pela comissão de avaliação ao Instituto Galego das Qualificações.

8. As pessoas candidatas poderão apresentar reclamações contra os resultados da avaliação, por escrito, ante a comissão de avaliação, no prazo máximo de dez (10) dias hábeis desde a comunicação dos resultados. Face à decisão da comissão de avaliação, o interessado poderá apresentar recurso de alçada ante a Direcção-Geral de Emprego e Formação no prazo de um mês.

3ª fase: habilitação da competência profissional:

1. Às pessoas candidatas que, no processo de avaliação das unidades de competência em que se inscreveram, obtenham a qualificação de demonstrada, o titular da Direcção-Geral de Emprego e Formação expedir-lhes-á uma habilitação de cada uma das unidades de competência em que demonstraram a sua competência profissional.

2. Esta habilitação terá carácter oficial e validade em todo o território do Estado, e terá os efeitos previstos, no tocante a isenções, correspondências e validacións, no artigo 19 do Real decreto 1224/2009, de 17 de julho, de reconhecimento das competências profissionais adquiridas pela experiência laboral.

3. Às pessoas candidatas que completem os requisitos para a obtenção de um certificado de profesionalidade ou de um título de formação profissional indicar-se-lhes-ão os trâmites necessários para a sua obtenção.

Décimo sétima. Registro das habilitações

1. As habilitações que se expeça incorporarão ao registro autonómico de unidades de competência. O Instituto Galego das Qualificações será o responsável por este registo na Conselharia de Trabalho e Bem-estar.

2. O Instituto Galego das Qualificações transferirá os resultados ao registro de carácter estatal, nominal e por unidades de competência acreditadas.

Décimo oitava. Seguimento do procedimento

A Conselharia de Trabalho e Bem-estar elaborará um relatório sobre o desenvolvimento do procedimento, que apresentará ante o Conselho Galego de Formação Profissional e que incluirá, de ser o caso, propostas de melhoras para os diferentes aspectos deste.

Décimo novena. Dados de carácter pessoal

Em cumprimento do disposto no artigo 5 da Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal, informa-se-lhe de que os dados pessoais recolhidos na tramitação desta disposição, cujo tratamento e publicação autorizem as pessoas interessadas mediante a apresentação das solicitudes, serão incluídos num ficheiro denominado Registros», cujo objecto é gerir o presente procedimento, assim como para informar as pessoas interessadas sobre o seu desenvolvimento. O órgão responsável deste ficheiro é a Secretaria-Geral Técnica da Conselharia de Trabalho e Bem-estar. Os direitos de acesso, rectificação, cancelamento e oposição poder-se-ão exercer ante o órgão responsável, solicitando-o mediante o envio de uma comunicação ao seguinte endereço Conselharia de Trabalho e Bem-estar, Secretaria-Geral Técnica, no endereço Edifício Administrativo São Caetano, s/n, 15781 Santiago de Compostela, A Corunha, Espanha ou através de um correio electrónico a sx.traballo.benestar@xunta.es.

Vigésima. Publicação

1. Esta convocação deverá ser publicada no Diário Oficial da Galiza, e um extracto dela no Boletim Oficial dele Estado, em cumprimento do estabelecido no artigo 13.4 do Real decreto 1224/2009, de 17 de julho, de reconhecimento das competências profissionais adquiridas por experiência laboral.

2. Esta resolução vigorará o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Vigésimo primeira. Normativa de aplicação

Em todo o não previsto nesta resolução, será de aplicação o Real decreto 1224/2009, pelo que se estabelece o procedimento e requisitos para a avaliação e habilitação das competências profissionais adquiridas através da experiência laboral ou de vias não formais de formação.

Vigésimo segunda. Competências de desenvolvimento

Faculta-se a directora do Instituto Galego das Qualificações para ditar as instruções necessárias para o desenvolvimento desta resolução.

Santiago de Compostela, 27 de novembro de 2014

Ana Mª Díaz López
Directora geral de Emprego e Formação

ANEXO I
Relação de unidades de competência convocadas, títulos de formação profissional e certificados de profesionalidade de que fazem parte e vagas convocadas

Qualificação profissional	Código	Unidades de competência	Vagas convocadas	Certificado de profesionalidade	Título de FP
Atenção sociosanitaria a pessoas no domicílio SSC089_2	UC0249_2	Desenvolver intervenções de atenção física domiciliária dirigidas a pessoas com necessidades de atenção sociosanitaria	598	SSCS0108 Atenção sociosanitaria a pessoas no domicílio (Real decreto 1379/2008, de 1 de agosto)	Técnico em atenção a pessoas em situação de dependência (Real decreto 1593/2011, de 4 de novembro)
	UC0250_2	Desenvolver intervenções de atenção psicosocial domiciliária dirigidas a pessoas com necessidades de atenção sociosanitaria	598
	UC0251_2	Desenvolver as actividades relacionadas com a gestão e funcionamento da unidade convivencial	598
Atenção sociosanitaria a pessoas dependentes em instituições sociais SSC320_2	UC1016_2	Preparar e apoiar as intervenções de atenção às pessoas e o seu contorno no âmbito institucional indicadas pela equipa interdisciplinar	562	SSCS0208 Atenção sociosanitaria a pessoas dependentes em instituições sociais (Real decreto 1379/2008, de 1 de agosto)
	UC1017_2	Desenvolver intervenções de atenção física dirigidas a pessoas dependentes no âmbito institucional	562
	UC1018_2	Desenvolver intervenções de atenção sociosanitaria dirigidas a pessoas dependentes no âmbito institucional	562
	UC1019_2	Desenvolver intervenções de atenção psicosocial dirigidas a pessoas dependentes no âmbito institucional	562
Serviços para o controlo de pragas SAG028_2	UC0075_2	Adoptar as medidas de prevenção de riscos laborais no posto de trabalho	50	SEAG0110 Serviços para o controlo de pragas (Real decreto 1536/2011, de 31 de outubro)
	UC0078_2	Preparar e transportar meios e produtos para o controlo de pragas	50
	UC0079_2	Aplicar meios e produtos para o controlo de pragas	50
Informação juvenil SSC567_3	UC1874_3	Organizar e gerir serviços de informação de interesse para a juventude	50	SSCE0109 Informação juvenil (Real decreto 1537/2011, do 31 de octubro)	Técnico superior em animação sociocultural e turística (Real decreto 1684/2011, de 18 de novembro)
	UC1876_3	Organizar acções socioeducativas dirigidas a jovens no marco da educação não formal	50
	UC1023_3	Intervir, apoiar e acompanhar na criação e desenvolvimento do tecido asociativo	50
	UC1875_3	Organizar e gerir acções de dinamización da informação para jovens	50
Socorrismo em instalações aquáticas AFD096_2	UC0269_2	Executar técnicas específicas de natación com eficácia e segurança	300	AFDP0109 Socorrismo em instalações aquáticas (Real decreto 711/2011, de 20 de maio)	Técnico desportivo superior em salvamento e socorrismo (Real decreto 879/2011, de 24 de junho) Técnico desportivo em salvamento e socorrismo (Real decreto 878/2011, de 24 de junho) Técnico desportivo em buceo desportivo com escafandra autónoma (Real decreto 932/2010, de 23 de julho)
	UC0270_2	Prevenir acidentes ou situações de emergência em instalações aquáticas, velando pela segurança dos utentes	300
	UC0271_2	Resgatar pessoas em caso de acidente ou situação de emergência em instalações aquáticas	300
	UC0272_2	Assistir como primeiro interveniente em caso de acidente ou situação de emergência	300
Socorrismo em espaços aquáticos naturais AFD0340_2	UC0269_2	Executar técnicas específicas de natación com eficácia e segurança	200	AFDP0209 Socorrismo em espaços aquáticos naturais (Real decreto 711/2011, de 20 de maio)
	UC1082_2	Prevenir acidentes ou situações de emergência em espaços aquáticos naturais	200
	UC1083_2	Resgatar pessoas em caso de acidente ou situações de emergência em espaços aquáticos naturais	200
	UC0272_2	Assistir como primeiro interveniente em caso de acidente ou situação de emergência	200
Gestão de serviços para o controlo de organismos nocivos SEA251_3	UC0800_3	Estabelecer o plano de controlo de organismos nocivos adequado à situação de partida e supervisionar a sua execução	50	SEAG0311 Gestão de serviços para o controlo de organismos nocivos (Real decreto 624/2013, de 2 de agosto)
	UC0799_3	Relizar a gestão documentário dos processos de controlo de organismos nocivos.	50
	UC0801_3	Organizar o armazenamento e transporte de biocidas, produtos fitosanitarios e meios necessários para a sua aplicação	50
	UC0802_3	Adoptar as medidas de prevenção de riscos laborais e ambientais na prestação de servicios de controlo de organismos nocivos	50
Extinção de incêndios e salvamento SAG129_2	UC0401_2	Executar as operações necessárias para salvar vidas em perigo	100	SEAD0111 Extinção de incêndios e salvamento (Real decreto 624/2013, de 2 de agosto)	Técnico em emergências e protecção civil (Real decreto 907/2013, de 22 de novembro)
	UC0403_2	Actuar em acontecimentos descontrolados com ameaça para as pessoas ou o médio ambiente	100
	UC0402_2	Executar operações necessárias para o controlo e a extinção de incêndios	100
	UC0404_2	Executar as operações necessárias para o controlo de emergências com as ajudas técnicas	100
Transporte sanitário SÃO025_2	UC0072_2	Aplicar técnicas de apoio psicológico e social em situações de crise	200	SANT0208 Transporte sanitário (Real decreto 710/2011, de 20 de maio)	Técnico em emergências sanitárias (Real decreto 1397/2007, de 29 de outubro)
	UC0071_2	Transferir o paciente ao centro sanitário útil	200
	UC0070_2	Emprestar o paciente suporte vital básico e apoio ao suporte vital avançado	200
	UC0069_2	Manter preventivamente o veículo sanitário e controlar a sua dotação material	200

ANEXO II
Relação de sedes

Qualificação profissional: atenção sociosanitaria a pessoas no domicílio.

Província	Centro	Endereço	Telefone
A Corunha	CIFP de Santiago	São Paio do Monte, s/n, 15898 Santiago de Compostela	981 56 31 33
	Centro de Atenção a Deficientes Santiago Apóstol	As Xuvias, 15, A Corunha	981 54 68 40
Lugo	CFO de Lugo	Passeio dos Estudantes, 7 (Montirón) 27002 Lugo	982 22 60 53
	Albergue Eijo Garay. Complexo Residencial Juvenil Lugo	r/ Pintor Corredoira, 4, 27002 Lugo	981 54 68 40
Ourense	CIFP Santa María da Europa	Largo da Legión, 16, 32002 Ourense	988 22 54 00 988 22 54 04
	Centro Valverde	Valverde, s/n, 32667 Allariz (Ourense)	981 54 68 40
Pontevedra	Residência Assistida de Maiores de Vigo	r/ Monte Arieiro, 68, 36214 Vigo	986 34 41 41
Qualificação profissional: atenção sociosanitaria a pessoas dependentes em instituições sociais.
Província	Centro	Endereço	Telefone
A Corunha	CIFP de Santiago	São Paio do Monte, s/n, 15898 Santiago de Compostela	981 56 31 33
	Centro de Atenção a Deficientes Santiago Apóstol	As Xuvias, 15. A Corunha	981 54 68 40
Lugo	CFO de Lugo	Passeio dos Estudantes, 7 (Montirón) 27002 Lugo	982 22 60 53
	Albergue Eijo Garay. Complexo Residencial Juvenil Lugo	r/ Pintor Corredoira, 4, 27002 Lugo	981 54 68 40
Ourense	CIFP Santa María da Europa	Largo da Legión, 16, 32002 Ourense	988 22 54 00 988 22 54 04
	Centro Valverde	Valverde, s/n. 32667 Allariz (Ourense)	981 54 68 40
Pontevedra	Residência Assistida de Maiores de Vigo	r/ Monte Arieiro, 68, 36214 Vigo	986 34 41 41
Qualificação profissional: serviços para o controlo de pragas.
Província	Centro	Endereço	Telefone
A Corunha	CIFP de Santiago	São Paio do Monte, s/n, 15898 Santiago de Compostela	981 56 31 33
A Corunha	Centro de Formação e Experimentación Agroforestal de Sergude	Lugar de Quián 15881 Sergude-Boqueixón	981 51 18 15
Lugo	Centro de Formação e Experimentación Agroforestal de Monforte de Lemos	r/ Alfredo Brañas, s/n, 27400 Lugo	982 88 91 03 982 88 91 04
Qualificação profissional: informação juvenil.
Província	Centro	Endereço	Telefone
A Corunha	Centro Coordenador de Informação e Documentação Juvenil	Largo do Matadoiro, s/n, 15703 Santiago de Compostela	881 99 76 06 881 99 76 07
Qualificações profissionais: socorrismo em espaços aquáticos naturais e socorrismo em instalações aquáticas.
Província	Centro	Endereço	Telefone
Pontevedra	Academia Galega de Segurança Pública	Avda. da Cultura, s/n, 36680 A Estrada (Pontevedra)	886 20 61 37

Qualificação profissional: gestão de serviços para o controlo de organismos nocivos.

Província	Centro	Endereço	Telefone
A Corunha	CIFP de Santiago	São Paio do Monte, s/n, 15898 Santiago de Compostela	981 56 31 33
A Corunha	Centro de Formação e Experimentación Agroforestal de Sergude	Lugar de Quián 15881 Sergude-Boqueixón	981 51 18 15
Lugo	Centro de Formação e Experimentación Agroforestal de Monforte de Lemos	r/ Alfredo Brañas, s/n, 27400 Lugo	982 88 91 03 982 88 91 04

Qualificações profissionais: extinção de incêndios e salvamento.

Província	Centro	Endereço	Telefone
Pontevedra	Academia Galega de Segurança Pública	Avda. da Cultura, s/n, 36680 A Estrada (Pontevedra)	886 20 61 37

Qualificações profissionais: transporte sanitário.

Província	Centro	Endereço	Telefone
A Corunha	Centro de Formação em Medicina de Urgências, Emergências e Catástrofes da Galiza-061 Centro de Assistência al Peregrino de 061	Monte do Desfruto, s/n, 15890 Santiago de Compostela	881 54 67 89

Critérios de baremación de solicitudes quando existam mais candidatos que
número máximo de pessoas candidatas que se vão avaliar

Por experiência laboral	Ano	Mês
Por cada ano/mês trabalhado em actividades directamente relacionadas com a/s unidade/s de competência	12 pontos/ano	1 ponto/mês

Por formação	Horas
Por formação directamente relacionada com a/s unidade/s de competência	10 horas = 0,1 pontos

Em caso de empate entre pessoas, estabelecer-se-á como critério de prioridade, em primeiro lugar a idade do candidato ou candidata, primando a pessoa de maior idade.

De persistir o empate, em qualquer dos casos, realizar-se-á um sorteio público.