Advertido um erro na citada ordem, publicada no Diário Oficial da Galiza número 185, da segunda-feira 28 de setembro de 2015, procede-se a realizar a seguinte correcção:

Nas páginas 37890 e 37891, no ponto 1 do artigo 29, onde diz:

«1. As contratações temporárias incentivarão com uma ajuda equivalente ao 50 % do custo salarial estabelecido no contrato que se subvenciona, excluídas as cotações empresariais à Segurança social. No suposto de que a pessoa contratada seja mulher, pessoa deficiente ou uma pessoa em que concorra algum dos factores de exclusão social recolhidos no artigo 3 da Lei 10/2013, de 27 de novembro, de inclusão social da Galiza, o incentivo será equivalente ao 60 % do custo salarial estabelecido no contrato que se subvenciona, excluídas às cotações empresariais à Segurança social.

Em caso que a contratação seja realizada para emprestar serviços em empresas pertencentes a sectores estratégicos segundo se define no artigo 3 desta ordem, a quantia do incentivo será uma ajuda equivalente ao 65 % do custo salarial estabelecido no contrato que se subvenciona, excluídas as cotações empresariais à Segurança social.

Em nenhum caso a quantia destas subvenções poderá ser superior à quantia do salário estabelecida no convénio colectivo sectorial ou de empresa aplicable ao contrato que se subvenciona», deve dizer: «1. As contratações temporárias incentivarão com uma ajuda equivalente ao 50 % do custo salarial estabelecido no contrato que se subvenciona, excluídas as cotações empresariais à Segurança social e calculado sobre a duração do contrato, com um limite máximo de 12 mensualidades. No suposto de que a pessoa contratada seja mulher, pessoa deficiente ou uma pessoa em que concorra algum dos factores de exclusão social recolhidos no artigo 3 da Lei 10/2013, de 27 de novembro, de inclusão social da Galiza, o incentivo será equivalente ao 60 % do custo salarial estabelecido no contrato que se subvenciona, excluídas as cotações empresariais à Segurança social e calculado sobre a duração do contrato, com um limite máximo de 12 mensualidades.

Em caso que a contratação seja realizada para emprestar serviços em empresas pertencentes a sectores estratégicos segundo se define no artigo 3 desta ordem, a quantia do incentivo será uma ajuda equivalente ao 65 % do custo salarial estabelecido no contrato que se subvenciona, excluídas as cotações empresariais à Segurança social e calculado sobre a duração do contrato, com um limite máximo de 12 mensualidades.

Em nenhum caso a quantia destas subvenções poderá ser superior à quantia do salário estabelecida no convénio colectivo sectorial ou de empresa aplicable ao contrato que se subvenciona.

Os benefícios estabelecidos à contratação neste programa não poderão, em concorrência com outras ajudas públicas para a mesma finalidade, superar o 75 % do custo salarial das mensualidades objecto de subvenção».