Descargar PDF Galego | Castellano| Português

DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 154 Miércoles, 17 de agosto de 2016 Pág. 36395

III. Otras disposiciones

Escuela Gallega de Administración Pública

RESOLUCIÓN de 6 de agosto de 2016 por la que se convocan las actividades de formación de conformidad con el convenio de colaboración firmado con la Central Sindical Independiente y de Funcionarios de Galicia (CSIF-Galicia).

De acuerdo con el convenio de colaboración suscrito el 5 de enero de 2016 entre la Escuela Gallega de Administración Pública (en adelante, EGAP) y la Central Sindical Independiente y de Funcionarios de Galicia (CSIF-Galicia) para el desarrollo de actividades de formación, divulgación e investigación, se convocan diversas actividades formativas.

RESUELVO:

Publicar la convocatoria de las actividades formativas que figuran en el anexo II, que deberán desarrollarse según las bases detalladas en el anexo I.

Santiago de Compostela, 6 de agosto de 2016

Sonia Rodríguez-Campos González
Directora de la Escuela Gallega de Administración Pública

ANEXO I

Bases

Primera. Requisitos de los participantes

Empleados públicos y personal que reúna los requisitos que para cada caso se indican en el epígrafe de destinatario de cada actividad formativa.

Segunda. Desarrollo de las actividades de formación

Los cursos se realizarán con los requerimientos, la duración y las condiciones que para cada uno de ellos se indiquen en la convocatoria. La información relativa al desarrollo de las actividades, así como sus posibles modificaciones, será actualizada y ampliada en la página web http://egap.xunta.es.

Tercera. Solicitudes

1. El plazo de presentación de solicitudes será desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia y hasta el día 8 de septiembre de 2016.

2. La solicitud de participación en las actividades formativas sólo podrá realizarse mediante el formulario de matrícula telemática disponible en la dirección http://egap.xunta.es/matricula desde las 8.00 horas de la fecha de inicio del plazo de presentación de solicitudes y hasta las 23.55 horas de la fecha de finalización. Las solicitudes se entenderán presentadas una vez que se complete correctamente el proceso de matriculación.

3. No está permitida la realización de actividades de formación que tengan simultaneidad de horarios en una o varias sesiones presenciales de las actividades. Cuando el alumnado tenga conocimiento de que fue seleccionado para un curso que tenga coincidencia horaria con otro en el que ya fue seleccionado debe renunciar a uno de ellos. En caso de que se compruebe con posterioridad la realización simultánea de varias actividades, no se expedirá certificación de ninguna de ellas, y el alumnado pasará al final de los listados de todas las actividades formativas que solicite y cuyo plazo de matrícula comience dentro del año siguiente contado desde que se detecte el hecho.

4. Serán excluidas automáticamente aquellas solicitudes que no se ajusten al formulario de solicitud, no tengan cubiertos correctamente los datos precisos para la realización del proceso de selección o sean presentadas fuera de plazo.

5. Las personas que oculten o falseen datos esenciales para la selección serán automáticamente excluidas de las actividades solicitadas y pasarán al final de las listas de todas las actividades formativas que soliciten y cuyo plazo de matrícula comience dentro del año siguiente contado desde que se detecte el hecho.

6. Las personas interesadas en recibir mensajes sobre el proceso de selección deberán facilitar una dirección de correo electrónico y/o un número de teléfono móvil.

7. La EGAP adoptará las medidas necesarias para facilitar la presentación de las solicitudes. Las dudas, las dificultades técnicas y las peticiones de información complementaria serán atendidas a través de los números de teléfono 981 54 62 57, 981 54 62 54, 981 54 63 35 y de la dirección de correo electrónico xestion.egap@xunta.es.

Cuarta. Criterios de selección

1. Los criterios selectivos que serán empleados son los señalados con carácter general en la Resolución de la Escuela Gallega de Administración Pública de 4 de enero de 2008 (DOG de 10 de enero).

A los efectos de lo previsto en el punto segundo de la citada resolución, el baremo que se empleará para la selección se establece sobre una base de 100 puntos, de los que el 60 % estará vinculado al número de horas de formación recibidas en los dos últimos años y el 40 % restante a la antigüedad en la Administración.

Los empates se desharán de acuerdo con el resultado del sorteo a que se refiere el artículo 9 del Reglamento de selección de personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia, aprobado por el Decreto 95/1991, de 20 de marzo (DOG de 25 de marzo). Para el año 2016, según la Resolución de 3 de febrero (DOG de 12 de febrero), se comenzará por la letra O.

2. En caso de que no haya un suficiente número de solicitantes que cumpla los requisitos del curso, podrá completarse el número de alumnos asignado mediante la apertura de un nuevo plazo público en la página web de la EGAP.

Quinta. Publicación de las relaciones del alumnado seleccionado

1. La EGAP publicará en la dirección http://egap.xunta.es una relación de las personas seleccionadas para participar en cada curso, así como un número adecuado de reservas.

El plazo de presentación de alegaciones será de cinco días naturales desde su publicación.

Además, quien facilite los correspondientes datos en la solicitud será informado de su selección a través del correo electrónico y de la mensajería telefónica. Se entenderá que las personas que no figuren en la relación fueron excluidas por alguna de las razones expresadas en las bases de la convocatoria u ocupan un puesto más alejado en la lista de espera, todo ello de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 59.6.b) de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

2. Transcurrido el plazo de alegaciones, la EGAP publicará en la dirección http://egap.xunta.es el listado definitivo de personas admitidas en el curso.

Sexta. Cambios o sustituciones en la selección, renuncia y asistencia

1. Los cambios o las sustituciones en la selección:

En ningún caso serán admitidos cambios o sustituciones entre las personas seleccionadas.

2. La renuncia:

a) Las personas seleccionadas sólo podrán renunciar a la actividad formativa:

– Por causa de fuerza mayor suficientemente acreditada.

– Por necesidades del servicio debidamente motivadas por parte de los responsables de los centros directivos.

– Por otras causas justificadas documentalmente.

b) La renuncia debe ser comunicada por escrito a la Escuela Gallega de Administración Pública con una antelación mínima de tres días hábiles anteriores al inicio de la actividad formativa. En la página web de la escuela está disponible un modelo de renuncia.

Para ello se podrá utilizar, además de lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (BOE de 27 de noviembre), la dirección de correo electrónico xestion.egap@xunta.es

c) Las personas que incumplan lo previsto en los apartados a) y b) pasarán al final de las listas de espera de todas las actividades formativas que soliciten y cuyo plazo de matrícula comience dentro del año siguiente contado a partir del día de la finalización de esta actividad.

3. La asistencia y la puntualidad:

a) Es obligatoria la asistencia a las sesiones de la actividad formativa y la puntualidad.

b) Durante la actividad formativa tendrá lugar un control permanente de asistencia y puntualidad, incluidos controles extraordinarios.

c) Las faltas de asistencia en las actividades presenciales:

1. No pueden superar en ningún caso el 10 % de las horas lectivas presenciales. En todo caso, las faltas de asistencia deberán justificarse documentalmente ante los responsables de la actividad formativa en un plazo máximo de 10 días contados a partir del día de la finalización de esta actividad. Las personas que incumplan lo antedicho perderán el derecho al certificado de participación en la actividad formativa.

2. Aquellas personas cuyas faltas de asistencia superen el 50 % de las horas lectivas presenciales pasarán al final de los listados de espera de todas las actividades formativas que soliciten y cuyo plazo de matrícula comience dentro del año siguiente contado a partir del día de la finalización de esta actividad.

d) Seguimiento de las actividades de teleformación:

Las personas que no completen el 75 % de las actividades y tareas propuestas por la tutoría pasarán al final de los listados de espera de todas las actividades formativas que soliciten y cuyo plazo de matrícula comience dentro del año siguiente contado a partir del día de la finalización de esta actividad.

Séptima. Realización de pruebas

Para poder superar las actividades de formación, el alumnado deberá superar una prueba de evaluación que se realizará al final de las mismas. Las pruebas se podrán desarrollar de forma descentralizada en las sedes que se determinen en el comienzo de cada actividad.

Octava. Certificados

Para la obtención del certificado de aprovechamiento, el alumnado deberá obtener la evaluación positiva de su profesorado, que emitirá un informe en que se declare apto o no apto cada alumno/a en función del resultado de la prueba.

No se expedirán certificados de asistencia sin haber superado el curso.

Para la obtención del certificado de asistencia, el alumnado deberá participar con regularidad y dedicación en el desarrollo de la acción formativa. A los efectos de evaluar los conocimientos adquiridos por el alumnado, la EGAP podrá fijar la realización de las pruebas que considere oportunas.

Novena. Facultades de la EGAP

1. La EGAP y la CSIF-Galicia podrán modificar el desarrollo, las fechas y los lugares de la actividad formativa, así como resolver todas las contingencias que puedan surgir.

2. En el supuesto de que el número de admitidos sea inferior al 50 % de las plazas convocadas, la EGAP y la CSIF-Galicia se reservan el derecho a suspender, cancelar o agrupar varias ediciones de las actividades, caso en el que emplearán los medios de notificación a las personas interesadas previstos en la normativa vigente.

3. La EGAP y la CSIF-Galicia garantizarán en la totalidad de las actividades derivadas de esta convocatoria la promoción de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, la eliminación de cualquier tipo de discriminación y el fomento de los derechos de conciliación.

ANEXO II

Curso de buenas prácticas para la prevención de riesgos laborales en las residencias de la tercera edad

Código: CV16029.

Tipo: general.

Área formativa: conocimientos transversales.

Calificación: aprovechamiento.

1. Objetivos.

La finalidad de esta acción formativa es la de preparar a los/las profesionales que desarrollan su actividad en residencias de la tercera edad y centros de día para que puedan actuar correctamente ante accidentes o emergencias dentro de las instalaciones y capacitarlos/as para la práctica de técnicas mínimas de asistencia y primeros auxilios. Para ello, se proponen como objetivos específicos los siguientes:

1º. Conocer los aspectos legales fundamentales de la prevención de riesgos.

2º. Aplicar las técnicas de primeros auxilios adecuadas a cada situación de emergencia o accidente.

3º. Desarrollar protocolos de actuación ante situaciones de emergencias y/o accidentes en las residencias de la tercera edad o centros de día.

4º. Aplicar los protocolos y las medidas dirigidas a la atención de los usuarios y usuarias de residencias de tercera edad y centros de día.

2. Destinatarios.

La actividad formativa está prevista para 20 trabajadores/as de Galicia que desarrollan su actividad en residencias de la tercera edad, centros de día y asimilados.

3. Desarrollo.

Ediciones: 6.

Duración: 15 horas por edición.

Lugares, fechas y horarios:

– Boiro: 24 de septiembre y 8 de octubre de 9.30-14.30 y 15.45-20.45 h.

– Cerdedo: 24 de septiembre, 1 y 8 de octubre de 9.00 a 14.00 h.

– Lugo: 17 y 24 de septiembre de 10.00-14.00 y 15.30-19.00 h.

– Ortigueira: 24 de septiembre, 1 y 8 de octubre de 9.00 a 14.00 h.

– Teis: 24 de septiembre, 1 y 8 de octubre de 9.00 a 14.00 h.

– Toén: 8 y 15 de octubre de 10.00-14.00 y 15.30-19.00 h.

Plazas: 20 por edición.

4. Contenido.

Unidad didáctica 1. Introducción a la prevención de riesgos laborales.

– Trabajo y salud.

– Daños derivados del trabajo.

– Marco normativo.

– Riesgos ligados a las condiciones de seguridad y al ambiente de trabajo.

Unidad didáctica 2. Primeros auxilios.

– Activación del sistema de emergencia.

– Socorrismo en las residencias y centros de día.

– Evaluación primaria del usuario de centros de residencia y centros de día.

– Principios generales de emergencias médicas.

Unidad didáctica 3. Prevención de riesgos laborales en residencias de la tercera edad y centros de día.

– Lugar de trabajo.

– Medidas de prevención de riesgos y medidas preventivas.

– Medidas de actuación ante caída de usuarios al mismo nivel o distinto nivel.

– Protocolos de movilización de usuarios con movilidad reducida en residencias de tercera edad y centros de día.

Curso práctico para la gestión de la prevención de riesgos laborales en educación infantil (0-6 años).

Código: CV16030.

Tipo: general.

Área formativa: conocimientos transversales.

Calificación: aprovechamiento.

1. Objetivos.

La finalidad de esta acción formativa es la de preparar a los profesionales de la educación infantil para que puedan actuar correctamente ante accidentes o emergencias dento del centro, capacitarlos para la práctica de técnicas mínimas de asistencia y primeros auxilios y comenzar a sensibilizar a los niños y niñas en la necesidad de prevenir riesgos. Para ello, se proponen como objetivos específicos los siguientes:

– Conocer los aspectos legales fundamentales de la prevención de riesgos.

– Aplicar las técnicas de primeros auxilios adecuadas a cada situación de emergencia o accidente.

– Desarrollar protocolos de actuación ante situaciones de emergencias y/o accidentes en el aula y en los centros de educación infantil.

– Implicar al alumnado y a su familia en la prevención de riesgos dentro de centros de educación infantil.

2. Destinatarios.

La actividad formativa está prevista para 20 trabajadores/as de Galicia que ejercen su actividad en el ámbito de la educación infantil.

3. Desarrollo.

Ediciones: 6.

Duración: 15 horas por edición.

Lugares, fechas y horarios:

– Cambre: 24 de septiembre y 8 de octubre de 9.00-14.00 y 15.30-20.30 h.

– Lugo: 1 y 8 de octubre de 10.00-14.00 y 15.30-19.00 h.

– O Milladoiro: 24 de septiembre y 8 de octubre de 9.00-14.00 y 15.30-20.30 h.

– Nigrán: 24 de septiembre, 1 y 8 de octubre de 9.00 a 14.00 h.

– Ourense: 24 de septiembre y 1 de octubre de 10.00-14.00 y 15.30-19.00 h.

– Pontevedra: 24 de septiembre, 1 y 8 de octubre de 9.00 a 14.00 h.

Plazas: 20 por edición.

4. Contenido.

Unidad didáctica 1. Introducción a la prevención de riesgos laborales.

– Trabajo y salud.

– Daños derivados del trabajo.

– Marco normativo.

– Riesgos ligados a las condiciones de seguridad y al ambiente de trabajo.

Unidad didáctica 2. Primeros auxilios.

– Activación del sistema de emergencia.

– Socorrismo en el centro educativo.

– Evaluación primaria del alumno accidentado.

– Principios generales de emergencias médicas.

Unidad didáctica 3. Prevención de riesgos laborales en el centro de educación infantil.

– Lugar de trabajo.

– Medidas de prevención de riesgos y medidas preventivas.

– Medidas de sensibilización en materia de PRL para los alumnos del centro y sus familias.

Defensa personal profesional para trabajadores/as ante situaciones de violencia laboral física.

Código: CV16031.

Tipo: general.

Área formativa: conocimientos transversales.

Calificación: aprovechamiento.

1. Objetivos.

Se propone esta actividad formativa con la finalidad de establecer mecanismos adecuados de actuación ante aquellos riesgos derivados de una situación de violencia laboral de carácter físico, sea de carácter interno o externo, que no se pueden evitar, pero que es preciso controlar, paliar y/o atenuar.

Así, la presente actividad formativa se enmarca desde una perspectiva preventiva de afrontamiento de una agresión física a través de una adquisición de pautas de actuación ante diversas situaciones críticas que posibiliten a los trabajadores y trabajadoras resolver dicha situación de la forma más favorable posible.

2. Destinatarios.

La actividad formativa está prevista para 20 trabajadores/as de los diversos sectores productivos de Galicia, preferentemente en el ámbito público y que desarrollan tareas o funciones que impliquen la atención al público y/o relaciones de carácter interpersonal.

3. Desarrollo.

Ediciones: 4.

Duración: 20 horas por edición.

Lugares y fechas:

A Coruña: 4 y 5 de octubre.

Lugo: 19 y 20 de septiembre.

Ourense: 6 y 7 de octubre.

Pontevedra: 21 y 22 de septiembre.

Horario: de 9.00-14.00 y de 15.30-20.30 h.

Plazas: 20 por edición.

4. Contenido.

– Identificación y previsión de las posibles agresiones.

– La presencia, la actitud y la autoestima.

– Los reflejos, la postura y los gestos.

– Los diferentes movimientos y su fluidez. El equilibrio.

– El tono de voz. El grito, su modulación. La mirada. La escucha.

– Objetos de ayuda. Soportes de estrategia.

– Ejercicios de estrés y autocontrol.

– La percepción grupal. La geometría del espacio. Autoprotección individual y grupal.

– Prácticas de potencia, de control, de retención e inmovilización. Los golpes, las luxaciones. Previsión, improvisación, adaptación y superación.

– La agresión, la sumisión, la defensa y el escape.

Práctica preventiva para la actuación en planes de evacuaciones, emergencias y primeros auxilios.

Código: CV16032.

Tipo: general.

Área formativa: conocimientos transversales.

Calificación: aprovechamiento.

1. Objetivos.

– Identificar el marco normativo para el establecimiento de los planes de evacuación y emergencia en la empresa.

– Aprender a diseñar, implantar y establecer las diferentes fases de un plan de evacuación y emergencia.

– Saber actuar ante un accidente, llevando a cabo los primeros auxilios.

– Desarrollar simulaciones de accidentes con la aplicación del protocolo PAS (proteger, actuar y socorrer).

2. Destinatarios.

La actividad formativa está prevista para 20 trabajadores/as-edición de los diversos sectores productivos de Galicia y, principalmente, aquellos/as trabajadores/as que puedan ser designados/as en los procesos de organización y coordinación de este tipo de actividades en la empresa.

3. Desarrollo.

Ediciones: 4.

Duración: 15 horas por edición.

Lugares y fechas:

A Coruña: 22 y 23 de septiembre.

Lugo: 26 y 2 7 de septiembre.

Ourense: 4 y 5 de octubre.

Pontevedra: 17 y 18 de octubre.

Horario: de 9.00-14.00 y de 16.00 a 21.00 h.

Plazas: 20 por edición.

4. Contenido

– El marco normativo básico para los planes de evacuación y emergencias.

– Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

– Riesgos generales y específicos en función de la actividad de la empresa. Su identificación y prevención.

– Situaciones de emergencia. Su clasificación según su gravedad y en función de las disponibilidades de medios humanos.

– Actuaciones básicas ante una emergencia en el centro de trabajo.

– Protocolo de evacuación.

– Primeros auxilios; atención sanitaria inicial y especial en situaciones de emergencia.

– El protocolo PAS.

Prevención de riesgos laborales derivados de las adiciones en el trabajo.

Código: CV16033.

Tipo: general.

Área formativa: conocimientos transversales.

Calificación: aprovechamiento.

1. Objetivos.

– Saber identificar los riesgos asociados al consumo de drogas y al alcohol en el ámbito laboral.

– Aprender a establecer mecanismos de promoción de hábitos saludables en el entorno de trabajo y los diferentes factores protectores para hacer frente a los mismos.

– Saber elaborar y poner en marcha protocolos de prevención y actuación en este campo integrados y formando parte del propio plan general de prevención de riesgos de la empresa.

– Proporcionar a los trabajadores y trabajadoras las herramientas, instrumentos y recursos acomodados para hacer frente a su relación con las drogas.

– Desarrollar estrategias para disminuir las consecuencias negativas del consumo de drogas y facilitar alternativas de vida saludable a través del entorno laboral.

2. Destinatarios.

La actividad formativa está prevista para 20 trabajadores y/o personal de Galicia que desarrolla tareas de atención al público, coordinación de grupos, gestión de personal o similares.

3. Desarrollo.

Ediciones: 4.

Duración: 15 horas por edición.

Lugares y fechas:

Lugo: 19, 20 y 21 de septiembre.

Ourense: 4, 5 y 6 de octubre.

Santiago de Compostela: 18, 19 y 20 de octubre.

Vigo: 27, 28 y 29 de septiembre.

Horario: de 16.00 a 21.00 h.

Plazas: 20 por edición.

4. Contenido.

– La drogodependencia en el ámbito laboral.

– El análisis de la situación y evaluación de las necesidades y riesgos derivados de conductas adictivas.

– Fases para el diseño e implantación de un plan de actuación de las adicciones en la empresa.

– Participación de los diferentes agentes y responsables preventivos de la empresa en la prevención, control y actuación de la drogodependencia.