O artigo 1 do Decreto 34/2015, de 5 de março, pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2015 (Diário Oficial da Galiza núm. 47, de 10 de março), estabelece que as quarenta e oito (48) vagas do corpo facultativo superior da Xunta de Galicia, subgrupo A1, escala de veterinários, correspondentes à oferta de emprego público do ano 2008, aprovada pelo Decreto 88/2008, de 30 de abril, cujo processo selectivo não se convocou, se incorporam à oferta de emprego público para o ano 2015, acumulando-se estas às vagas da oferta de emprego público do ano 2014, aprovada pelo Decreto 154/2014, de 11 de dezembro, com o fim de ser convocadas num processo selectivo único.

Assim mesmo, no anexo II do Decreto 34/2015, de 5 de março, figura um largo afectado pelo processo extraordinário de consolidação previsto na disposição transitoria quarta da Lei 7/2007, de 12 de abril, e na disposição transitoria décimo quarta do texto refundido da Lei da função pública da Galiza, aprovado pelo Decreto legislativo 1/2008, de 13 de março.

Por conseguinte, de conformidade com o estabelecido no Decreto 34/2015, de 5 de março, pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2015, esta conselharia, no uso das competências que lhe atribui a Lei 2/2015, de 29 de abril, de emprego público da Galiza (em diante, LEPG),

DISPÕE:

Convocar o processo selectivo para o ingresso no corpo facultativo superior de administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A1, escala de veterinários.

I. Normas gerais.

I.1. O objecto do processo selectivo será cobrir cinquenta e cinco (55) vagas do corpo facultativo superior de administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A1, escala de veterinários, pelos turnos de promoção interna e de acesso livre. O sistema selectivo será o de concurso-oposição.

I.1.1. O número de vagas reservadas ao turno de promoção interna ascende a catorze (14) vagas.

O número de vagas reservadas ao turno de acesso livre ascende a quarenta e uma (41) vagas.

As vagas reservadas ao sistema de promoção interna que não se cubram acumularão ao turno de acesso livre.

I.1.2. De conformidade com o Decreto 154/2014, de 11 de dezembro, e com o Decreto 34/2015, de 5 de março, do total de vagas convocadas reservar-se-ão quatro (4) para serem cobertas por pessoas com deficiência com um grau de minusvalidez igual ou superior ao 33 %. Esta quota de reserva aplicará ao sistema de acesso livre.

Se alguma pessoa aspirante com deficiência que se apresenta pela quota de reserva de pessoas com deficiência supera os exercícios mas não obtém largo, e a sua pontuação é superior à obtida por outras pessoas aspirantes do sistema de acesso geral, será incluída pela sua ordem de pontuação neste sistema.

De conformidade com o disposto no Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, durante os processos selectivos dar-se-á um tratamento diferenciado aos dois turnos, no que se refere às relações de pessoas admitidas e excluídas, aos apelos aos exercícios e à relação de pessoas aprovadas. Não obstante, ao finalizar o processo elaborar-se-á uma relação única em que se incluirão todas as pessoas aspirantes que superassem todas as provas selectivas, ordenadas pela pontuação total obtida, com independência do turno pela que participassem.

I.1.3. As pessoas aspirantes só poderão participar numa dos turnos citados: acesso livre, promoção interna e deficiência. Se da instância que apresentem não se deduze a sua opção, serão excluídas das listas provisórias que se publiquem. De não emendaren o defeito na solicitude, ficarão definitivamente excluídas. Se for o caso, os esclarecimentos ou correcções a respeito da mudança de turno deverão realizar no prazo de alegações às listagens provisórias de pessoas admitidas.

I.1.4. Ao presente processo selectivo ser-lhe-á aplicable o Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público (em diante, TRLEBEP), a LEPG e demais normas concordantes, assim como o disposto nesta convocação.

I.2. Requisitos das pessoas aspirantes.

Para serem admitidas aos processos selectivos, as pessoas aspirantes deverão possuir no dia de finalización do prazo de apresentação de solicitudes e manter ata o momento da tomada de posse como pessoal funcionário de carreira os seguintes requisitos:

I.2.1. Para promoção interna.

I.2.1.1. Idade: não exceder a idade máxima de reforma forzosa.

I.2.1.2. Título: estar em posse ou em condições de obter o título de licenciado/a em Veterinária ou escalonado/a num título que habilite para o exercício da profissão de veterinário/a.

As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validación ou da credencial que acredite, se for o caso, a homologação do título. Este requisito não será de aplicação às pessoas aspirantes que obtivessem o reconhecimento da sua qualificação profissional, no âmbito das profissões reguladas, ao abeiro das disposições de direito da União Europeia.

1.2.1.3. Pertencer como pessoal funcionário de carreira a algum dos corpos ou escalas integrados no subgrupo A2 de Administração geral e administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza (corpo de gestão ou corpo facultativo de grau médio).

1.2.1.4. Ter emprestado serviços efectivos na condição de pessoal funcionário durante ao menos dois anos em algum dos corpos ou escalas integrados no subgrupo A2 de Administração geral e administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza (corpo de gestão ou corpo facultativo de grau médio) desde o qual se pretenda promocionar. Para estes efeitos, considerar-se-ão serviços efectivos os emprestados na situação de serviços especiais e de excedencia para o cuidado de familiares (artigos 167 e 176 da LEPG).

I.2.1.5. Capacidade funcional: possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções.

I.2.1.6. Habilitação: não ter sido separado/a mediante expediente disciplinario do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas nem encontrar na situação de inhabilitación absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder ao corpo ou escala de pessoal funcionário do qual a pessoa foi separada ou inhabilitada.

No suposto de ser nacional de outro Estado, não encontrar-se inhabilitado/a ou em situação equivalente nem ter sido submetido/a a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência o acesso ao emprego público nos termos anteriores.

I.2.2. Para acesso livre.

I.2.2.1. Nacionalidade:

a) Ter a nacionalidade espanhola.

b) Ser nacional de algum dos estar membros da União Europeia.

c) Ser nacional de algum Estado em que, em virtude dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha, lhes seja aplicable a livre circulação de trabalhadoras/és.

d) Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, os cónxuxes dos espanhóis e dos nacionais de outros estar membros da União Europeia, sempre que não estejam separados de direito. Nas mesmas condições poderão participar as/os suas/seus descendentes e as/os do seu cónxuxe sempre que não estejam separados de direito, sejam menores de vinte e um anos ou maiores da dita idade dependentes.

I.2.2.2. Idade: ter factos os dezasseis anos e não exceder, de ser o caso, a idade máxima de reforma forzosa.

I.2.2.3. Título: estar em posse ou em condições de obter o título de licenciado/a em Veterinária ou escalonado/a num título que habilite para o exercício da profissão de veterinário/a.

As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validación ou da credencial que acredite, se for o caso, a homologação do título. Este requisito não será de aplicação as pessoas aspirantes que obtivessem o reconhecimento da sua qualificação profissional, no âmbito das profissões reguladas, ao abeiro das disposições de direito da União Europeia.

I.2.2.4. Capacidade funcional: possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções.

I.2.2.5. Habilitação: não ter sido separado/a mediante expediente disciplinario do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inhabilitación absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder ao corpo ou escala de pessoal funcionário do qual a pessoa foi separada ou inhabilitada.

No suposto de ser nacional de outro Estado, não encontrar-se inhabilitado/a ou em situação equivalente, nem ter sido submetido/a a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência, o acesso ao emprego público nos termos anteriores.

I.2.3. Não poderá participar no processo selectivo o pessoal funcionário de carreira que já pertence à escala objecto desta convocação.

I.3. Solicitudes.

As pessoas que desejem participar no processo selectivo deverão fazê-lo constar no modelo de solicitude que será facilitado gratuitamente na internet e deverão abonar a taxa que esteja vigente no momento de apresentá-la que exixe a Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, de acordo com o procedimento que se assinala nos seguintes parágrafos.

O prazo para apresentar as solicitudes será de vinte dias naturais, que se contarão a partir do seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza (DOG).

1º. Forma de cobrir a solicitude:

O modelo de solicitude estará à disposição de todas as pessoas que desejem participar no processo selectivo no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal, seguindo a rota «Processos selectivos»-«Geração e apresentação de solicitudes de processos selectivos», em duas modalidades, segundo se disponha ou não de certificado digital da Fábrica Nacional de Moeda e Timbre (FNMT) ou DNI electrónico.

Depois de clicar a modalidade de solicitude eleita, as pessoas aspirantes deverão consignar todos os dados que aparecem na tela e posteriormente validalos e confirmá-los.

As pessoas aspirantes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % deverão indicá-lo expressamente na solicitude e especificar o grau de deficiência reconhecido pelo órgão competente. Estas poderão solicitar as possíveis adaptações de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios em que esta adaptação seja necessária, tudo isto conforme o conteúdo na LEPG, no Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, e nos decretos 154/2014, de 11 de outubro, e 34/2015, de 5 de março, pelo que se aprovam as ofertas de emprego público correspondentes a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza para os anos 2014 e 2015.

As pessoas aspirantes das adaptações assinaladas poderão indicar na mesma epígrafe da solicitude a presença durante a realização do exercício de atenção médica especializada. Neste suposto, deverão apresentar antes do remate do prazo fixado o original ou a cópia devidamente compulsada do relatório médico que acredite a necessidade da dita medida.

2º. Forma de abonar as taxas:

Uma vez confirmada a alta da solicitude, a pessoa solicitante, segundo esteja ou não nos supostos previstos, deverá seguir os seguintes passos:

• Exenta de pagamento: de acordo com o assinalado no artigo 23.5 da Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, estarão exentas do pagamento:

Do montante total da taxa:

– As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.

Do 50 % do montante:

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria geral.

– As pessoas que figurem como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da convocação das provas selectivas em que solicitem a sua participação e não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

Uma vez eleita esta opção, a pessoa aspirante poderá imprimir a solicitude coberta e deverá apresentar, antes do remate do prazo fixado, original ou cópia devidamente compulsada dos seguintes documentos xustificativos da isenção do pagamento, segundo os supostos em que se encontrem:

– Pessoas com deficiência: certificado de deficiência.

– Família numerosa ordinária ou especial: certificado de família numerosa de carácter ordinário ou especial ou carné familiar em que conste o dito carácter.

– Candidatos de emprego:

1º. Certificação expedida pelo centro de emprego em que conste que a pessoa aspirante figura como candidata de emprego desde ao menos seis meses antes da data da convocação.

2º. Certificação do Serviço Público de Emprego Estatal em que conste que não está a perceber a prestação ou o subsídio por desemprego.

A dita documentação apresentará nos escritórios de registro da Xunta de Galicia, escritórios de Correios e demais lugares previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas. Nestes supostos, considerar-se-á como data válida a de apresentação dentro do prazo da documentação assinalada para acreditar a isenção do pagamento.

• Não exenta de pagamento: a pessoa aspirante poderá realizar o pagamento de um dos seguintes modos:

Pagamento presencial: deverá seleccionar esta opção na tela, imprimir o documento de pagamento (modelo AI) e realizar o ingresso do montante da taxa em qualquer das entidades financeiras colaboradoras autorizadas para a arrecadação de taxas e preços na Comunidade Autónoma da Galiza, onde se lhe facilitará um exemplar selado como xustificante.

Pagamento electrónico:

– Sem certificado digital: deverá introduzir os dados do cartão de crédito ou débito na opção de pagamento electrónico e nesse momento obterá o xustificante 730 correspondente.

– Com certificado digital: poderão realizar o pagamento com cargo à conta da pessoa titular do certificado desde a opção de pagamento electrónico e nesse momento obterá o xustificante 730 correspondente.

Tanto no caso do pagamento presencial como no caso do pagamento electrónico, considerar-se-á como data válida de apresentação da solicitude a de realização da operação de ingresso da taxa, sem que seja necessário apresentar nenhum dos documentos gerados nos lugares previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro.

Para a devolução da taxa abonada, as pessoas aspirantes deverão figurar como excluídas nas listagens definitivas e seguir o procedimento que se assinale na resolução pela que se aprovem.

Não procederá a devolução do importe abonado em conceito de direitos de exame nos supostos de renúncia a participar no processo das pessoas aspirantes admitidas provisória ou definitivamente.

O estado das solicitudes poderá ser consultado em qualquer momento seguindo as instruções iniciais e seleccionando na tela a opção de consulta.

Para qualquer esclarecimento ou informação sobre os procedimentos anteriores, as pessoas aspirantes poderão pôr-se em contacto telefónico com o centro informático Cixtec no número 981 54 13 00, das 8.30 às 20.00 horas, de segundas-feiras a sextas-feiras e nos sábados das 10.00 às 14.00 horas.

I.4. Admissão de pessoas aspirantes.

I.4.1. Uma vez expirado o prazo de apresentação de solicitudes, a pessoa titular da Direcção-Geral da Função Pública aprovará as listagens provisórias de pessoas aspirantes admitidas e excluídas através de uma resolução que será publicada no DOG, com indicação dos seus apelidos, nome e número do documento nacional de identidade, das causas das exclusões que procedam e do lugar em que se encontrarão expostas.

I.4.2. As pessoas aspirantes excluídas disporão de um prazo de dez (10) dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da dita publicação da resolução no DOG, para poderem emendar, de ser o caso, o defeito que motivou a exclusão.

A estimação ou desestimación das ditas petições de correcções perceber-se-ão implícitas numa nova resolução da Direcção-Geral da Função Pública que será publicada no DOG, pela que se aprovarão as listagens definitivas de pessoas aspirantes admitidas e excluídas. Estas listagens publicarão no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal

O facto de figurar na relação de pessoas admitidas não prexulgará que se lhes reconheça às pessoas aspirantes a posse dos requisitos exixidos para participar no processo selectivo. Quando da documentação que devem apresentar trás superar o processo selectivo se desprenda que não possuem algum dos requisitos, as pessoas aspirantes decaerán em todos os direitos que puderem derivar da sua participação.

II. Processo selectivo.

II.1. Fase de oposição.

O programa que regerá nas provas selectivas é o aprovado pela Ordem da Conselharia de Fazenda de 3 de março de 2016, publicada no DOG núm. 50, de 14 de março.

Ter-se-ão em conta as normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que a dia de 1 de setembro de 2017 contem com publicação oficial no boletim ou diário correspondente, ainda que a sua vigorada esteja diferida a um momento posterior.

II.1.1. Exercícios.

As provas da oposição consistirão na superação dos seguintes exercícios, todos eles eliminatorios e obrigatórios.

II.1.1.1. Primeiro exercício.

Consistirá em contestar por escrito um cuestionario de cento oitenta (180) perguntas tipo teste, delas trinta (30) da parte geral do programa e cento cinquenta (150) da parte específica, mais cinco (5) perguntas de reserva, com quatro (4) respostas alternativas propostas pelo tribunal, das cales só uma será a correcta.

O tribunal procurará que o número de perguntas guarde a devida proporção com o número e conteúdo dos temas que integram o programa.

As pessoas aspirantes procedentes do turno de promoção interna estarão exentas neste exercício da parte geral do programa.

O exercício terá uma duração de cento oitenta e cinco (185) minutos.

Ao remate da prova cada aspirante poderá obter cópia das suas respostas. No prazo das vinte e quatro (24) horas seguintes publicar-se-á o conteúdo do exercício e as respostas correctas no mesmo lugar em que se realizou e no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal

O exercício qualificar-se-á de 0 a 30 pontos e para superá-lo será necessário obter um mínimo de 15 pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o número de respostas correctas exixido para atingir esta pontuação mínima, para o qual se terá em conta que por cada três (3) respostas incorrectas se descontará uma correcta.

Para respeitar os princípios de publicidade, transparência, obxectividade e segurança jurídica que devem reger no acesso ao emprego público, o tribunal publicará, com anterioridade à realização da prova, os critérios de correcção, valoração e superação desta que não estejam expressamente estabelecidos nas bases desta convocação.

Este exercício realizará no prazo máximo de quarenta (40) dias hábeis desde a constituição do tribunal que julgue as provas.

A data de realização deste exercício não será anterior ao 1 de novembro de 2017.

II.1.1.2. Segundo exercício.

As pessoas aspirantes deverão resolver por escrito dois supostos de carácter prático sobre a parte específica do programa, de trinta (30) perguntas tipo teste cada um, mais três (3) de reserva, com quatro (4) respostas alternativas propostas pelo tribunal, das cales só uma será a correcta.

O exercício terá uma duração máxima de duas (2) horas.

Ao remate da prova cada aspirante poderá obter cópia das suas respostas. No prazo das vinte e quatro (24) horas seguintes ao remate do exercício publicar-se-á o conteúdo do exercício e as respostas correctas no mesmo lugar em que se realizou e no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal

O exercício qualificar-se-á de 0 a 30 pontos e para superá-lo será necessário obter um mínimo de 15 pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o número de respostas correctas exixido para atingir esta pontuação mínima, para o qual terá em conta que por cada três (3) respostas incorrectas se descontará uma correcta.

Para respeitar os princípios de publicidade, transparência, obxectividade e segurança jurídica que devem reger no acesso ao emprego público, o tribunal publicará, com anterioridade à realização da prova, os critérios de correcção, valoração e superação desta que não estejam expressamente estabelecidos nas bases desta convocação.

Este exercício realizar-se-á num prazo mínimo de quarenta e oito (48) horas desde o remate do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias hábeis.

II.1.1.3. Terceiro exercício. Constará de duas provas:

Primeira: tradução de um texto do castelhano para o galego proposto pelo tribunal.

Segunda: tradução de um texto do galego para o castelhano proposto pelo tribunal.

O exercício terá uma duração máxima de uma (1) hora.

O exercício valorar-se-á como apto ou não apto e para superá-lo será necessário obter o resultado de apto. Corresponderá ao tribunal determinar o nível de conhecimentos exixido para atingir o resultado de apto.

Este exercício realizar-se-á num prazo mínimo de quarenta e oito (48) horas desde o remate do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias hábeis.

Estarão exentas de realizar este exercício as pessoas aspirantes que acreditem que dentro do prazo assinalado para apresentar a solicitude para participar no processo selectivo possuíam o Celga 4 ou o equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007 (DOG núm. 146, de 30 de julho), modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014 (DOG núm. 34, de 19 de fevereiro), pela que se regulam os certificados oficiais acreditativos dos níveis de conhecimento da língua galega.

Os documentos que justifiquem a isenção (originais ou fotocópias compulsadas) deverão ser apresentados pelas pessoas aspirantes que superem o primeiro exercício no prazo de dez (10) dias hábeis contados desde o seguinte ao da publicação no DOG da resolução pela que o tribunal faça públicas as qualificações desse exercício.

II.1.2. Desenvolvimento dos exercícios.

II.1.2.1. A ordem de actuação das pessoas aspirantes iniciar-se-á alfabeticamente pela primeira da letra «S», de conformidade com o estabelecido na Resolução de 29 de janeiro de 2015 (DOG núm. 28, de 11 de fevereiro) pela que se publica o resultado do sorteio realizado segundo o disposto na Resolução de 13 de janeiro de 2015 da Conselharia de Fazenda (DOG núm. 16, de 26 de janeiro), ao tratar de uma convocação correspondente à oferta de emprego público para o ano 2015.

II.1.2.2. As pessoas aspirantes deverão apresentar-se a cada exercício provistas de DNI ou outro documento fidedigno que a julgamento do tribunal acredite a sua identidade.

II.1.2.3. Os exercícios realizar-se-ão a porta fechada sem outra assistência que a das pessoas aspirantes, os membros do tribunal e as pessoas designadas pela Direcção-Geral da Função Pública como colaboradoras.

II.1.2.4. Em qualquer momento as pessoas aspirantes poderão ser requeridas pelo tribunal com a finalidade de acreditarem a sua identidade.

II.1.2.5. O apelo para cada exercício será único, de modo que as pessoas aspirantes que não compareçam serão excluídas.

Não obstante, as mulheres grávidas que prevejam a coincidência do parto com as datas de realização de qualquer dos exercícios pelas circunstâncias derivadas do seu avançado estado de xestación, ou eventualmente nos primeiros dias do puerperio, poderão pô-lo em conhecimento do tribunal, juntando à comunicação o correspondente relatório médico oficial. A comunicação deverá realizar-se dentro das quarenta e oito (48) horas seguintes ao anúncio da data do exame e implicará o consentimento da interessada para permitir o acesso do tribunal ou do órgão convocante aos dados médicos necessários relacionados com a sua situação.

O tribunal, baseando na informação recebida, acordará se procede ou não realizar a prova num lugar alternativo, adiá-la ou adoptar ambas as medidas conjuntamente. Contra tal acordo não caberá recurso, sem prejuízo de que as razões da impugnación se incluam em qualquer outro recurso admissível de acordo com as regras gerais do processo selectivo.

II.1.2.6. O anúncio de realização dos exercícios publicar-se-á no DOG e no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal, com quarenta e oito (48) horas, ao menos, de anticipación à assinalada para o seu início.

II.1.2.7. Se o tribunal, de oficio ou com base nas reclamações que as pessoas interessadas podem apresentar em três (3) dias hábeis seguintes à realização do exercício, anulasse alguma ou algumas das suas perguntas, publicá-lo-á no DOG.

II.1.2.8. As pontuações obtidas pelas pessoas aspirantes nos exercícios da oposição publicarão no lugar onde se realizou a prova de que se trate e no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal

Conceder-se-á um prazo de dez (10) dias hábeis para os efeitos de alegações, que se contarão desde a publicação no DOG da resolução do tribunal pela que se fazem públicas as pontuações do correspondente exercício.

II.1.2.9. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tiver conhecimento ou dúvidas fundadas de que alguma pessoa aspirante não cumpre algum dos requisitos exixidos nesta convocação, comunicá-lo-á à Direcção-Geral da Função Pública para que esta lhe requeira os documentos acreditativos do seu cumprimento.

Em caso que a pessoa aspirante não acredite o cumprimento dos requisitos, a Direcção-Geral da Função Pública proporá a sua exclusão do processo selectivo e o órgão convocante publicará a ordem que corresponda.

II.2. Fase de concurso.

A fase de concurso consistirá na valoração às pessoas aspirantes que superaram a fase de oposição dos seguintes méritos:

II.2.1. Promoção interna.

II.2.1.1. Antigüidade. Outorgar-se-á 0,70 pontos por cada ano de serviços efectivos ou fracção superior a 6 meses, ata um máximo de 18 pontos. Para estes efeitos, computaranse os serviços reconhecidos ao abeiro da Lei 70/1978, de 26 de dezembro, de reconhecimento de serviços prévios na Administração pública.

II.2.1.2. Grau pessoal consolidado e formalizado. Outorgar-se-á a seguinte pontuação segundo o grau pessoal que se tenha consolidado e formalizado através do reconhecimento de grau pela autoridade competente no dia de publicação desta convocação no DOG:

– Grau 16: 1 ponto.

– Grau 17: 1,5 pontos.

– Grau 18: 2 pontos.

– Grau 19: 2,5 pontos.

– Grau 20: 3 pontos.

– Grau 21: 3,5 pontos.

– Grau 22: 4 pontos.

– Grau 23: 4,5 pontos.

– Grau 24: 5 pontos.

– Grau 25: 5,5 pontos.

– Grau 26: 6 pontos.

– Grau 27: 6,5 pontos.

– Grau 28: 7 pontos.

No suposto de que as pessoas funcionárias não tenham formalizado nenhum grau pessoal, computarase, para os efeitos de pontuação na presente epígrafe, o nível mínimo 16, sempre que tivessem emprestado serviços continuados durante dois anos como pessoal funcionário de carreira. Não obstante, se dentro do prazo para a apresentação da solicitude de participação no processo selectivo solicita ao órgão competente o reconhecimento do grau pessoal, ter-se-á em conta o grau correspondente, sempre que a consolidação deste se tivesse produzido com anterioridade ou no dia da publicação da convocação do processo selectivo no DOG.

II.2.1.3. Trabalho desenvolvido. Outorgar-se-á a seguinte pontuação segundo o nível do posto de trabalho que se ocupe com carácter definitivo o dia da publicação desta convocação como funcionário do subgrupo A2:

– Nível 16: 1,50 pontos.

– Nível 18: 2 pontos.

– Nível 20: 2,50 pontos.

– Nível 22: 3 pontos.

– Nível 24: 3,50 pontos.

– Nível 25: 4 pontos.

– Nível 26: 4,50 pontos.

– Nível 28: 5 pontos.

A valoração efectuada neste ponto não poderá ser modificada por futuras reclasificacións de nível, com independência dos seus efeitos económicos.

O trabalho desenvolvido em comissão de serviços puntuarase como realizado no posto de origem da pessoa funcionária, e às pessoas funcionárias em adscrición provisória ou a disposição valorar-se-lhes-á o nível correspondente ao grau que tenham consolidado.

II.2.1.4. Formação. Valorar-se-ão os cursos de formação organizados e dados directamente pela Escola Galega de Administração Pública, Escola Galega de Administração Sanitária, Academia Galega de Segurança Pública, Instituto Nacional de Administração Pública, escolas oficiais de formação das restantes comunidades autónomas, universidades, Serviço Público de Emprego Estatal, Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, assim como os cursos dados no marco do Acordo de formação para o emprego das administrações públicas (Afedap), sobre as seguintes matérias:

a) Procedimento administrativo comum.

b) Segurança e saúde laboral.

c) Igualdade de género.

d) Protecção de dados pessoais.

e) Informática: internet, correio electrónico, processador de textos, folha de cálculo, bases de dados, desenho de apresentações.

f) Matérias relacionadas com as funções próprias da profissão para as quais habilita o título.

Assim mesmo, puntuaranse os cursos dos idiomas oficiais da União Europeia organizados e dados directamente pelos organismos anteriormente indicados ou pelas escolas oficiais de idiomas. A pontuação máxima pela assistência a estes cursos será de 1 ponto.

Os cursos valorar-se-ão conforme os seguintes critérios:

– Por cada curso de duração igual ou superior a 12 horas lectivas e até 40 horas lectivas: 0,20 pontos.

– Por cada curso de duração superior a 40 horas lectivas e igual ou inferior a 75 horas lectivas: 0,40 pontos.

– Por cada curso de duração superior a 75 horas lectivas e igual ou inferior a 100 horas lectivas: 0,80 pontos.

– Por cada curso de duração superior a 100 horas lectivas: 1 ponto.

Valorar-se-á também com os mesmos critérios o curso de aperfeiçoamento de chefes de secção.

Não se valorará:

– A assistência a congressos, jornadas, seminários, simposios e similares.

– As matérias (créditos) que façam parte de um título académico.

– Os cursos de doutoramento.

– Os módulos ou partes integrantes de um curso.

– Os cursos que façam parte dos processos de selecção de funcionários.

A pontuação máxima desta epígrafe é de 6 pontos.

II.2.1.5. Grau de conhecimento do idioma galego:

– Curso de nível médio de linguagem administrativa galega, curso de nível médio de linguagem administrativa local galega, curso de linguagem jurídica galega, ciclo superior dos estudos de galego das escolas oficiais de idiomas ou Celga 5: 2,25 pontos.

– Curso de nível superior de linguagem administrativa galega ou curso de nível superior de linguagem jurídica galega: 3 pontos.

Em caso de acreditar mais de um grau de conhecimento do idioma galego, só se computará a pontuação correspondente ao superior.

II.2.1.6. Exercício de direitos de conciliación nos cinco anos anteriores à data de publicação desta convocação no DOG, ata o máximo de 1 ponto:

– Permissão por parto: 0,2 pontos/permissão.

– Permissão de paternidade: 0,2 pontos/permissão.

– Redução de jornada do artigo 106.2.a) e b) da LEPG: 0,2 pontos. Para estes efeitos, só se computará uma redução por ano.

– Excedencia para o cuidado de filhas, filhos e familiares: 0,04 pontos/mês.

II.2.1.7. A pontuação obtida na fase de concurso não poderá superar os 40 pontos, somadas as epígrafes II.2.1.1 ao II.2.1.6.

II.2.2. Acesso livre.

Na fase de concurso valorar-se-ão os serviços emprestados nas administrações públicas na profissão própria da escala com a condição de pessoal funcionário ou pessoal laboral, a razão de 0,25 pontos por mês de serviços efectivos, ata o máximo de 40 pontos. Para estes efeitos, os meses serão computados por dias naturais (30 dias).

II.2.3. Os méritos enumerados nas bases II.2.1 e II.2.2 deverão referir à data de publicação desta convocação no DOG e deverão acreditar-se de conformidade com o procedimento que estabeleça a Direcção-Geral da Função Pública e que será publicado no DOG.

Não se terão em conta os méritos que não se apresentem conforme o estabelecido no dito procedimento.

II.2.4. Rematada a fase de oposição, desde a publicação pelo tribunal das notas do último exercício, as pessoas aspirantes deverão proceder de conformidade com o assinalado no procedimento a que se refere o ponto anterior para apresentar a documentação relativa à fase de concurso, que irá dirigida à Direcção-Geral da Função Pública da Conselharia de Fazenda (Edifício Administrativo São Caetano, Santiago de Compostela).

II.2.5. O tribunal procederá à baremación da fase de concurso e publicá-la-á no DOG, com indicação da pontuação obtida por cada aspirante. Contra a baremación, as pessoas aspirantes que o considerem oportuno poderão apresentar reclamação ante o próprio tribunal no prazo de dez dias hábeis contados a partir do seguinte ao da publicação no DOG da dita baremación.

Em vista das reclamações apresentadas e realizadas, de ser o caso, as oportunas correcções à baremación inicialmente asignada a cada aspirante, o tribunal procederá à publicação no DOG da baremación definitiva da fase de concurso.

II.3. A ordem de prelación das pessoas aspirantes virá dada pela soma das pontuações obtidas nas fases de oposição e na fase de concurso. Não poderá superar o processo selectivo um número superior ao de vagas convocadas.

Não obstante, para assegurar a cobertura das vagas, se se produzirem renúncias das pessoas seleccionadas antes do sua nomeação ou tomada de posse, o órgão convocante poderá requerer uma relação complementar das pessoas que sigam por pontuação as propostas. Para estes efeitos, terão a mesma consideração que as renúncias os supostos das pessoas aspirantes que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentem a documentação acreditativa do cumprimento dos requisitos ou do seu exame se deduza que carecem de algum deles e que, em consequência, não podem ser nomeadas pessoal funcionário de carreira.

III. Tribunal.

III.1. O tribunal cualificador do processo será nomeado por ordem da conselharia competente em matéria de função pública e a sua composição será a determinada pelo previsto no artigo 59 da LEPG, artigo 60 do TRLEBEP e artigo 48 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade.

III.2. Os membros do tribunal deverão abster-se de intervir quando concorram neles circunstâncias das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, ou nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção aprovadas por Resolução do conselheiro de Presidência, Administrações Públicas e Justiça de 11 de abril de 2007 e no acordo adoptado no Conselho da Xunta da Galiza de 8 de abril de 2010. A concorrência de qualquer das ditas causas deverá ser comunicada à Direcção-Geral da Função Pública.

O/a presidente/a deverá solicitar aos membros do tribunal e, de ser o caso, ao pessoal assessor previsto na base III.9 e ao pessoal auxiliar que incorpore aos seus trabalhos uma declaração expressa de não encontrar-se incurso em nenhuma das circunstâncias reflectidas no parágrafo anterior.

Em todo o caso, as pessoas aspirantes poderão recusar os membros do tribunal quando concorra neles alguma das circunstâncias referidas nos termos estabelecidos no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro.

III.3. A autoridade convocante publicará no DOG a ordem correspondente pela que se nomeiem os novos membros do tribunal que substituirão os que perdessem a sua condição por alguma das causas previstas na base anterior.

III.4. A sessão de constituição deverá realizar-se num prazo máximo de quinze (15) dias hábeis a partir da publicação da nomeação do tribunal no DOG. Na dita sessão o tribunal adoptará todas as decisões que correspondam para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.

III.5. A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a concorrência da metade, ao menos, dos seus membros, com presença em todo o caso de o/da presidente/a e de o/da secretário/a.

III.6. O procedimento de actuação do tribunal ajustar-se-á em todo momento ao disposto nestas bases, na Lei 40/2015, de 1 de outubro, nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção e ao resto do ordenamento jurídico.

III.7. Por cada sessão do tribunal levantar-se-á uma acta, que, lida ao princípio da sessão seguinte e feitas, de ser o caso, as rectificações que procedam, será autorizada com a assinatura de o/da secretário/a e a aprovação de o/da presidente/a.

III.8. O/a presidente/a do tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios do processo selectivo sejam corrigidos sem que se conheça a identidade das pessoas aspirantes e utilizará para isso os impressos adequados.

O tribunal excluirá aquelas pessoas aspirantes em cujos exercícios figurem marcas ou signos que permitam conhecer a sua identidade.

As decisões e os acordos que afectem a qualificação e valoração das provas (determinação do número de perguntas correctas para atingir a pontuação mínima, fixação de critérios de valoração, etc.) deverão adoptar-se sem conhecer a identidade das pessoas aspirantes a que correspondem os resultados obtidos.

III.9. O tribunal poderá propor a incorporação aos seus trabalhos de pessoal assessor para as valorações que cuide pertinentes, quem deverá limitar-se a colaborar nas suas especialidades técnicas e terão voz mas não voto. A sua nomeação corresponderá à Direcção-Geral da Função Pública.

III.10. O tribunal adoptará as medidas precisas naqueles casos em que resulte necessário para que as pessoas aspirantes com deficiências desfrutem de similares condições para realizar os exercícios às dos restantes participantes. Para tal fim estabelecerão para as pessoas com deficiências que o solicitem na forma prevista na base I.3 as adaptações de tempo e/ou médios que sejam necessárias.

Se durante a realização das provas o tribunal tiver dúvidas sobre a capacidade da pessoa aspirante para o desempenho das funções próprias do corpo/escala a que opta, poderá solicitar o ditame do órgão competente.

III.11. O tribunal terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, sobre indemnizações por razão do serviço ao pessoal com destino na Administração autonómica da Galiza. Para os efeitos do previsto no dito decreto, perceber-se-á que a designação do tribunal cualificador realizada segundo o disposto na base III.1 implicará a autorização da ordem de serviço para que os seus membros possam deslocar ao lugar acordado para cada uma das sessões convocadas dentro do número máximo autorizado.

A Direcção-Geral da Função Pública determinará o dito número máximo de sessões autorizado ao tribunal e poderá alargá-lo baseando-se em causas justificadas.

III.12. O tribunal não poderá propor o acesso ao emprego público de um número superior de pessoas aprovadas ao de vagas convocadas. Qualquer proposta de pessoas aprovadas que contraveña o estabelecido será nula de pleno direito, tendo em conta o previsto na base II.3.

III.13. Os acordos adoptados pelo tribunal do processo poderão ser objecto de recurso de alçada ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública nos termos previstos nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro.

III.14. As comunicações que formulem as pessoas aspirantes ao tribunal dirigirão à Conselharia de Fazenda, Direcção-Geral da Função Pública (Edifício Administrativo São Caetano, Santiago de Compostela).

IV. Listagem de pessoas aprovadas, apresentação de documentação e nomeação de pessoal funcionário de carreira.

IV.1. A qualificação do processo virá determinada pela soma das pontuações obtidas nos exercícios da fase de oposição e na fase de concurso.

Posto que na escala de veterinários existe infrarrepresentación feminina, no suposto de empate nas pontuações de dois ou mais aspirantes acudir-se-á por ordem aos seguintes critérios até que se resolva:

– Critério de desempate recolhido no artigo 49 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade, segundo o qual o empate se resolverá a favor da mulher.

– Pontuação obtida nos exercícios pela sua ordem de realização.

– Pontuação outorgada pelos méritos alegados na fase de concurso seguindo a ordem estabelecida nas diferentes epígrafes da base II.2.

– Ordem alfabética recolhida na base II.1.2.1.

– Em último lugar, o empate dirimirase por sorteio entre as pessoas implicadas.

IV.2. Uma vez rematado o processo selectivo, o tribunal publicará no DOG a relação de pessoas aspirantes que o superaram por ordem de pontuações atingidas, com indicação do seu documento nacional de identidade. Na mesma resolução proporá a sua nomeação como pessoal funcionário de carreira.

A partir do dia seguinte ao da publicação no DOG da relação de pessoas aprovadas, estas disporão de um prazo de vinte (20) dias naturais para a apresentação dos seguintes documentos:

a) Fotocópia compulsada do título exixido na base I.2 ou certificação académica que acredite ter realizado todos os estudos para a sua obtenção. No caso de títulos obtidas no estrangeiro, deverá apresentar credencial da sua validación ou homologação ou bem a credencial de reconhecimento do título para exercer a profissão.

b) Declaração baixo a sua responsabilidade de não ter sido separado/a mediante expediente disciplinario do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inhabilitación absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, para o acesso ao corpo de que foi separado ou inhabilitado, nem pertencer ao mesmo corpo.

No suposto de ser nacional de outro Estado, declaração jurada ou promessa de não encontrar-se inhabilitado/a ou em situação equivalente, nem ter sido submetido/a a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de origem, o acesso ao emprego público nos mesmos termos, segundo o modelo que figura como anexo a esta convocação.

c) Informe sobre o estado de saúde que acredite que a pessoa aspirante não padece doença nem está afectada por limitação física ou psíquica incompatível com o desempenho das correspondentes funções.

d) As pessoas aspirantes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % que superem o processo selectivo deverão, ademais, acreditar tal condição mediante certificação dos órgãos competentes da Conselharia de Política Social e, de ser o caso, da Administração correspondente.

A Conselharia competente em matéria de função pública solicitará ao órgão competente a documentação que acredite que as pessoas aspirantes que acedam por esta quota de reserva reúnem os requisitos de compatibilidade com o desempenho das correspondentes funções.

IV.3. Quem tiver a condição de pessoal funcionário de carreira da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza estará exento de justificar documentalmente as condições e demais requisitos já experimentados para obter a sua anterior nomeação.

Deverão apresentar certificação do serviço de pessoal da conselharia ou organismo de que dependessem para acreditar tal condição.

IV.4. As pessoas que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentassem a documentação ou do exame dela se deduzisse que carecem de algum dos requisitos assinalados na base I.2 não poderão ser nomeadas pessoal funcionário de carreira e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorresen por falsidade na solicitude inicial.

IV.5. Uma vez acreditada a posse dos requisitos exixidos, as pessoas aspirantes serão nomeadas pessoal funcionário de carreira mediante uma ordem da pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública que se publicará no DOG e indicará o destino adjudicado.

IV.6. A adjudicação das vagas às pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuar-se-á de acordo com a pontuação assinalada na base IV.1.

As pessoas aspirantes que ingressem pelo turno de promoção interna terão preferência sobre as do turno de acesso livre para cobrirem as vagas correspondentes, de acordo com o disposto no artigo 22.2 do Regulamento de provisão de postos de trabalho, promoção profissional e promoção interna.

Segundo o teor do disposto no artigo 80 da LEPG, as pessoas aspirantes que ingressem pelo turno de promoção interna tomarão posse do largo que viessem desempenhando com carácter definitivo quando esta, segundo os requisitos exixidos nas relações de postos de trabalho, possa ser desempenhada por pessoal funcionário pertencentes a os/às corpos/escalas a que acedam.

IV.7. A tomada de posse das pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuará no prazo de um mês, contado a partir do dia seguinte ao da publicação do sua nomeação no DOG, de conformidade com o artigo 60.e) da LEPG.

V. Disposição derradeira.

Esta ordem põe fim à via administrativa e contra ela as pessoas interessadas poderão apresentar recurso potestativo de reposición ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no DOG, consonte a Lei 39/2015, de 1 de outubro, ou impugná-la directamente ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses, contados desde a mesma data, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa.

Santiago de Compostela, 31 de março de 2017

Valeriano Martínez García
Conselheiro de Fazenda

ANEXO

Dom/dona..., com domicílio em..., com DNI/passaporte..., declara sob juramento ou promete, para os efeitos de ser nomeado/a pessoal funcionário do corpo facultativo superior de administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A1, escala de veterinários, que não se encontra inhabilitado/a ou em situação equivalente nem foi submetido/a a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça, no Estado de..., nos mesmos termos, o acesso ao emprego público.

Em (país e localidade)..., ... de... 201...