De conformidade com o estabelecido no Decreto 19/2016, de 25 de fevereiro, pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2016 (DOG núm. 45, de 7 de março), esta conselharia, no uso das competências que lhe atribui o artigo 10 do V Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia e a Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza (em diante, LEPG),
DISPÕE:
Convocar o processo selectivo para o ingresso, pelo turno de promoção interna e mudança de categoria, na categoria 003 (auxiliar de enfermaría) do grupo IV de pessoal laboral fixo da Xunta de Galicia.
I. Normas gerais.
I.1. O objecto do processo selectivo será cobrir noventa e seis (96) vagas da categoria 003 (auxiliar de enfermaría) do grupo IV de pessoal laboral fixo da Xunta de Galicia pelo sistema de promoção interna e mudança de categoria.
O sistema selectivo será o de concurso-oposição.
I.1.1. De conformidade com o Decreto 19/2016, de 25 de fevereiro (DOG núm. 45, de 7 de março), do total de vagas convocadas reservar-se-ão nove (9) para ser cobertas por pessoas com deficiência, com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %.
Se alguma pessoa aspirante com deficiência que se apresenta pela quota de reserva de pessoas com deficiência supera os exercícios, mas não obtém largo, e a sua pontuação é superior à obtida por outras pessoas aspirantes do sistema de acesso geral, será incluída pela sua ordem de pontuação neste sistema.
Durante o processo selectivo dar-se-á um tratamento diferenciado aos dois turnos, no que se refere às relações de pessoas admitidas e excluído, aos apelos aos exercícios e à relação de pessoas aprovadas. Não obstante, ao finalizar o processo elaborar-se-á uma relação única na que se incluirão todas as pessoas aspirantes que superassem todas as provas selectivas, ordenadas pela pontuação total obtida, com independência do turno pela que participassem.
I.1.2. As pessoas aspirantes só poderão participar numa dos turnos citados: promoção interna e mudança de categoria ou deficiência. Se da instância que apresentem não se deduze a sua opção, serão excluídas nas listas provisórias que se publiquem. De não emendar o defeito na solicitude ficarão definitivamente excluído. Se é o caso, os esclarecimentos ou correcções a respeito da mudança de turno deverão realizar no prazo de alegações às listagens provisórias de pessoas admitidas.
I.1.3. Ao presente processo selectivo ser-lhe-á aplicável o Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado publico (em diante, TRLEBEP), a LEPG, o V Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia e demais normas concordante, assim como o disposto nesta convocação.
I.1.4. Segundo o estabelecido no Acordo assinado entre a Administração e as organizações sindicais CC.OO., UGT e CSIF, publicado pela Resolução de 3 de maio de 2016 (DOG núm. 97, de 24 de maio), da Secretaria-Geral de Emprego, as vaga não cobertas pelo turno de promoção interna não se acumularão às de acesso livre.
I.2. Requisitos das pessoas aspirantes.
Para serem admitidas ao processo selectivo, as pessoas aspirantes deverão possuir no dia de finalização de apresentação de solicitudes de participação, e manter até o momento da tomada de posse como pessoal laboral fixo, os seguintes requisitos:
I.2.1. Idade: não exceder a idade máxima de reforma forzosa.
I.2.2. Título: título de técnico/a auxiliar de clínica (FP 1º), técnico/a Auxiliar de Enfermaría (módulo profissional nível 2, rama Sanitária) ou técnico/a em Cuidados Auxiliares de Enfermaria (FP de grau médio, família profissional Sanidade).
No caso de títulos obtidas no estrangeiro deverão estar em posse da credencial que acredite a sua homologação ou validação, de ser o caso. Este requisito não será de aplicação às pessoas aspirantes que obtiveram o reconhecimento da sua qualificação profissional, no âmbito das profissões reguladas, ao amparo das disposições de direito comunitário.
I.2.3. Capacidade funcional: possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções.
I.2.4. Habilitação: não ter sido despedido nem separado mediante expediente disciplinario de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder à mesma categoria profissional à qual se pertença.
1.2.5. As pessoas aspirantes deverão possuir, ao menos, dois anos de antigüidade como pessoal laboral fixo da Xunta de Galicia na categoria desde a qual se acede. No caso de pessoal fixo descontinuo os períodos de suspensão do contrato contar-se-ão como antigüidade para estes efeitos.
I.2.6. Não poderá participar no processo selectivo o pessoal laboral fez com que já pertença à categoria profissional objecto desta convocação.
I.3. Solicitudes.
As pessoas que desejem participar no processo selectivo deverão fazê-lo constar no modelo de solicitude que será facilitado gratuitamente na internet, e deverão abonar a taxa que exixir a Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, vigente no momento de apresentá-la, de acordo com o procedimento que se assinala nos seguintes parágrafos.
O prazo para apresentar as solicitudes será de vinte dias naturais, que se contarão a partir do seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza (DOG).
1. Forma de cobrir a solicitude.
O modelo de solicitude estará à disposição de todas as pessoas que desejem participar no processo selectivo no portal web corporativo «funcionpublica.junta.gal», seguindo a rota «Processos selectivos»–«Geração e apresentação de solicitudes de processos selectivos», em duas modalidades, segundo se disponha ou não de certificado digital da Fábrica Nacional de Moeda e Campainha (FNMT) ou DNI electrónico.
Depois de clicar a modalidade de solicitude eleita, as pessoas aspirantes deverão consignar todos os dados que aparecem na tela e posteriormente validar e confirmá-los.
As pessoas aspirantes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % deverão indicá-lo expressamente na solicitude, e especificar o grau de deficiência reconhecido pelo órgão competente.
Estas poderão solicitar as possíveis adaptações de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios em que esta adaptação seja necessária, tudo isto conforme o conteúdo na LEPG, no Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, e no Decreto 19/2016, de 25 de fevereiro, pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2016.
As pessoas solicitantes das adaptações assinaladas poderão indicar na mesma epígrafe da solicitude a presença durante a realização do exercício de atenção médica especializada. Neste suposto, deverão apresentar antes do remate do prazo fixado, o original ou a cópia devidamente compulsar do relatório médico que acredite a necessidade da dita medida.
2. Forma de abonar as taxas.
Uma vez confirmada a alta da solicitude, a pessoa solicitante, segundo esteja ou não nos supostos previstos, deverá seguir os seguintes passos:
– Exenta de pagamento: de acordo com o assinalado no artigo 23.5 da Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, estarão exentos do pagamento:
Do montante total da taxa:
– As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.
– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.
Do 50 % do montante:
– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria geral.
Uma vez eleita esta opção, a pessoa aspirante poderá imprimir a solicitude coberta e deverá apresentar, antes do remate do prazo fixado, original ou cópia devidamente compulsado, dos seguintes documentos justificativo da exenção do pagamento segundo os supostos em que se encontrem:
Pessoas com deficiência:
– Certificado de deficiência.
Família numerosa geral ou especial:
– Certificado de família numerosa de carácter geral ou especial ou carné familiar em que conste o dito carácter.
A dita documentação deverá ser apresentada nos escritórios de registro da Xunta de Galicia, escritórios de Correios e demais lugares previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas. Nestes supostos, considerar-se-á como data válida a de apresentação dentro do prazo da documentação assinalada para acreditar a exenção do pagamento.
- Não exenta de pagamento: a pessoa solicitante poderá realizar o pagamento de uma das seguintes formas:
Pagamento pressencial: deverá seleccionar esta opção na tela, imprimir o documento de pagamento (modelo AI) e realizar a receita do montante da taxa em qualquer das entidades financeiras colaboradoras autorizadas para a recadação de taxas e preços na Comunidade Autónoma da Galiza, onde se lhe facilitará um exemplar selado como comprovativo.
Pagamento electrónico:
– Sem certificado digital: deverá introduzir os dados do cartão de crédito ou débito na opção de pagamento electrónico e nesse momento obterá o comprovativo 730 correspondente.
– Com certificado digital: poderá realizar o pagamento com cargo à conta da pessoa titular do certificar desde a opção de pagamento electrónico e nesse momento obterá o comprovativo 730 correspondente.
Tanto no caso do pagamento pressencial como no caso do pagamento electrónico, considerar-se-á como data válida de apresentação da solicitude a de realização da operação de receita da taxa, sem que seja necessário apresentar nenhum dos documentos gerados nos lugares previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro.
Para a devolução da taxa abonada as pessoas aspirantes deverão figurar como excluídas nas listagens definitivas e seguir o procedimento que se assinale na resolução pela que se aprovem.
Não procederá a devolução do importe abonado em conceito de direitos de exame nos supostos de renúncia a participar no processo das pessoas aspirantes admitidas provisória ou definitivamente.
O estado das solicitudes poderá ser consultado em qualquer momento seguindo as instruções iniciais e seleccionando na tela a opção de consulta.
Para qualquer esclarecimento ou informação sobre os procedimentos anteriores, as pessoas solicitantes poderão pôr-se em contacto telefónico com o centro informático Cixtec no número 981 54 13 00, das 8.30 às 20.00 horas de segundas-feiras a sextas-feiras e nos sábados das 10.00 às 14.00 horas.
I.4. Admissão de aspirantes.
I.4.1. Uma vez rematado o prazo de apresentação de solicitudes, a pessoa titular da Direcção-Geral da Função Pública aprovará as listagens provisórias de pessoas aspirantes admitidas e excluídas através de uma resolução que será publicada no DOG, com indicação dos seus apelidos, nome e número do documento nacional de identidade, das causas das exclusões que procedam e do lugar em que estarão expostas.
I.4.2. As pessoas aspirantes excluído disporão de um prazo de dez (10) dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da publicação da dita resolução no DOG, para poderem emendar, de ser o caso, o defeito que motivou a exclusão.
A estimação ou desestimação dos ditos pedidos de correcções perceber-se-ão implícitas numa nova resolução da Direcção-Geral da Função Pública que será publicada no DOG, pela que se aprovarão as listagens definitivas de pessoas aspirantes admitidas e excluído. Estas listagens publicarão no portal web corporativo «funcion publica.junta.gal».
O facto de figurar na relação de pessoas admitidas não prexulgará que se lhes reconheça às pessoas aspirantes a posse dos requisitos exixir para participar no processo selectivo. Quando da documentação que devem apresentar trás superar o processo selectivo se desprenda que não possuem algum dos requisitos, as pessoas aspirantes decaerán em todos os direitos que possam derivar da sua participação.
II. Processo selectivo.
II.1. Fase de oposição.
O programa que regerá as provas selectivas é o que figura como anexo I desta convocação.
II.1.1. Exercícios.
As provas da oposição consistirão na superação dos seguintes exercícios, todos eles eliminatorios e obrigatórios.
II.1.1.1. Primeiro exercício: consistirá em contestar por escrito a um cuestionario de setenta (70) perguntas tipo teste de conteúdo teórico e prático, mais cinco (5) perguntas de reserva, com quatro (4) respostas alternativas propostas pelo tribunal, das cales só uma delas será correcta.
As perguntas versarão sobre o conteúdo do programa que figura como anexo I desta ordem.
O exercício terá uma duração de cento vinte (120) minutos.
Ao remate da prova cada aspirante poderá obter cópia das suas respostas. No prazo das vinte e quatro (24) horas seguintes publicar-se-á o conteúdo do exercício e as respostas correctas no mesmo lugar em que se realizou e no portal web corporativo «funcionpublica.junta.gal».
Este exercício qualificar-se-á de 0 a 40 pontos e para superá-lo será necessário obter um mínimo de 20 pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o número de respostas correctas exixir para atingir a pontuação mínima, para o qual se terá em conta que por cada três respostas incorrectas se descontará uma correcta.
Para respeitar os princípios de publicidade, transparência, objectividade e segurança jurídica que devem reger no acesso ao emprego público, o tribunal publicará, com anterioridade à realização da prova, os critérios de correcção, valoração e superação desta que não estejam expressamente estabelecidos nas bases desta convocação.
Este exercício realizará no prazo máximo de quarenta dias desde a constituição do tribunal que julgue as provas.
A data de realização deste exercício não será anterior ao 15 de janeiro de 2018.
II.1.1.2. Segundo exercício. Constará de duas provas:
Primeira: tradução de um texto do castelhano ao galego proposto pelo tribunal.
Segunda: tradução de um texto do galego ao castelhano proposto pelo tribunal.
O exercício terá uma duração máxima de uma (1) hora.
Este exercício valorar-se-á como apto ou não apto e será necessário para superá-lo obter o resultado de apto. Corresponderá ao tribunal determinar o nível de conhecimentos exixir para atingir o resultado de apto.
Este exercício celebrar-se-á num prazo mínimo de 48 horas desde o remate do exercício anterior e máximo de 40 dias.
Estarão exentas de realizar este exercício as pessoas aspirantes que acreditem que, dentro do prazo assinalado para apresentar a solicitude para participar no processo selectivo, possuíam o Celga 3 ou o equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007 pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (DOG núm. 146, de 30 de julho), modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014 (DOG núm. 34, de 19 de fevereiro) pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega.
Os documentos que justifiquem a exenção (originais ou fotocópias compulsado) deverão ser apresentados pelas pessoas aspirantes que superem o primeiro exercício no prazo de dez (10) dias hábeis contados desde o seguinte ao da publicação no DOG da resolução pela que o tribunal faça públicas as qualificações desse exercício.
Junto com a resolução anterior a Direcção-Geral da Função Pública publicará no portal web corporativo «funcionpublica.junta.gal», uma listagem de pessoas aspirantes em que figurarão aquelas que, por ter acreditado a posse do Celga requerido em qualquer procedimento competência da dita direcção geral, não têm que apresentar a documentação justificativo da exenção.
II.1.2. Desenvolvimento dos exercícios.
II.1.2.1. A ordem de actuação das pessoas aspirantes iniciar-se-á alfabeticamente pela primeira da letra «S», de conformidade com o estabelecido na Resolução da Conselharia de Fazenda de 3 de fevereiro de 2016 (DOG núm. 29, de 12 de fevereiro) pela que se publica o resultado do sorteio realizado segundo o disposto na resolução da mesma conselharia de 22 de janeiro de 2016 (DOG núm. 19, de 29 de janeiro), ao tratar de uma convocação correspondente à oferta de emprego público para o ano 2016.
II.1.2.2. As pessoas aspirantes deverão apresentar-se a cada exercício provisto de DNI ou outro documento fidedigno que a julgamento do tribunal acredite a sua identidade.
II.1.2.3. Os exercícios realizar-se-ão a porta fechada sem outra assistência que a das pessoas aspirantes, os membros do tribunal e as pessoas designadas pela Direcção-Geral da Função Pública como colaboradores.
II.1.2.4. Em qualquer momento as pessoas aspirantes poderão ser requeridas pelo tribunal com a finalidade de acreditarem a sua identidade.
II.1.2.5. O apelo para cada exercício será único, de maneira que as pessoas aspirantes que não compareçam serão excluídas.
Não obstante, as mulheres grávidas que prevejam a coincidência do parto com as datas de realização de qualquer dos exercícios pelas circunstâncias derivadas do seu avançado estado de gestação, ou eventualmente nos primeiros dias do puerperio, poderão pô-lo em conhecimento do tribunal, juntando à comunicação o correspondente relatório médico oficial. A comunicação deverá realizar-se dentro das quarenta e oito (48) horas seguintes ao anúncio da data do exame e implicará o consentimento da interessada para permitir o acesso do tribunal ou do órgão convocante aos dados médicos necessários relacionados com a sua situação.
O tribunal, baseando na informação recebida, acordará se procede ou não realizar a prova num lugar alternativo, adiá-la ou adoptar ambas as medidas conjuntamente. Contra tal acordo não caberá recurso, sem prejuízo de que as razões da impugnação se incluam em qualquer outro recurso admissível de acordo com as regras gerais do processo selectivo.
II.1.2.6. O anúncio de realização dos exercícios publicará no DOG e no portal web corporativo «funcionpublica.junta.gal», com quarenta e oito (48) horas, ao menos, de anticipação à assinalada para o seu início.
II.1.2.7. Se o tribunal, de ofício, ou com base nas reclamações que as pessoas interessadas podem apresentar em três (3) dias hábeis seguintes à realização do exercício, anulasse alguma ou algumas das suas perguntas, publicará no DOG.
II.1.2.8. As pontuações obtidas pelas pessoas aspirantes nos exercícios da oposição publicarão no lugar onde se realizou a prova da que se trate e no portal web corporativo «funcionpublica.junta.gal».
Conceder-se-á um prazo de dez (10) dias hábeis para os efeitos de alegações, que se contarão desde a publicação no DOG da resolução do tribunal pela que se façam públicas as pontuações do correspondente exercício.
II.1.2.9. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tivesse conhecimento ou dúvidas fundadas de que alguma pessoa aspirante não cumpre algum dos requisitos exixir nesta convocação, comunicá-lo-á à Direcção-Geral da Função Pública para que esta lhe requeira os documentos acreditador do seu cumprimento.
Em caso que a pessoa aspirante não acredite o cumprimento dos requisitos, a Direcção-Geral da Função Pública proporá a sua exclusão do processo selectivo e o órgão que convoca publicará a ordem que corresponda.
II.3. Fase de concurso.
II.3.1. A fase de concurso consistirá na valoração às pessoas aspirantes que superaram a fase de oposição dos seguintes méritos:
II.3.1.1. Antigüidade (serviços prestados nas administrações públicas).
Por cada mês completo de serviços, que serão computados por dias naturais (30 dias): 0,03 pontos
Para estes efeitos computaranse os serviços reconhecidos pelo órgão competente de conformidade com o estabelecido na Lei 70/1978, de 26 de dezembro, de reconhecimento de serviços prestados na Administração pública.
A pontuação máxima por esta epígrafe será de 10 pontos.
II.3.1.2. Cursos de formação e aperfeiçoamento.
Valorar-se-á a assistência a cursos organizados e dados directamente pela Escola Galega de Administração Pública, Escola Galega de Administração Sanitária, Academia Galega de Segurança Pública, Instituto Nacional de Administração Pública, escolas oficiais de formação das restantes comunidades autónomas, universidades, Serviço Público de Emprego Estatal, Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, assim como os cursos dados no marco do Acordo de formação para o emprego das administrações públicas (Afedap).
Para cada curso de duração igual ou superior a 12 horas lectivas valorar-se-á com 0,01 pontos cada hora de formação, até um máximo de 1,50 pontos por curso.
Para os efeitos de pontuação nesta epígrafe considerar-se-ão como valorables as provas de avaliação de carácter livre organizadas pela EGAP, ao considerá-las equivalentes a um aproveitamento pelas horas previstas dos correspondentes cursos organizados e dados directamente pela EGAP.
Não se pontuar os cursos que não acreditem as horas de duração, os inferiores a 12 horas de duração nem a assistência a congressos, jornadas, seminários, simposios e similares, nem os módulos ou partes integrantes de um curso.
A pontuação máxima por esta epígrafe será de 6 pontos.
II.3.1.3. Grau de conhecimento do idioma galego.
a) Curso de Celga 4 ou equivalente: 2 pontos.
b) Curso de nível médio de linguagem administrativa galega, curso de nível médio de linguagem administrativa local galega, curso de linguagem jurídica galega, ciclo superior dos estudos de galego das escolas oficiais de idiomas ou Celga 5: 3 pontos.
c) Curso de nível superior de linguagem administrativa galega ou curso de nível superior de linguagem jurídica galega: 4 pontos.
Em caso de acreditar mais de um grau de conhecimento de galego, só se computará o superior.
Só se lhe concederá validade, no que se refere à acreditação do conhecimento do galego, aos cursos, estudos ou títulos homologadas pelo órgão competente em matéria de política linguística.
O conhecimento do idioma galego só será objecto de valoração nesta epígrafe.
A pontuação máxima por esta epígrafe será de 4 pontos.
II.3.1.4. Exercício de direitos de conciliação nos cinco anos anteriores à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza:
– Permissão por parto, adopção ou acollemento: 0,2 pontos.
– Permissão do outro progenitor por nascimento, acollemento ou adopção de um filho: 0,2 pontos.
– Redução de jornada do artigo 106.2.a) e b) da LEPG: 0,2 pontos. Para estes efeitos, só se computará uma redução por ano.
– Excedencia para o cuidado de filhos/as menores de três anos e/ou cuidado de familiares: 0,04 pontos/mês.
A pontuação máxima por esta epígrafe será de 2 pontos.
II.3.2. A pontuação obtida na fase de concurso não poderá superar os 22 pontos.
II.3.3. Os méritos enumerar na base II.3.1. deverão referir à data da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza, e deverão acreditar-se de conformidade com o procedimento que estabeleça a Direcção-Geral da Função Pública e que será publicado no Diário Oficial da Galiza.
Não se terão em conta os méritos que não se apresentem conforme o estabelecido no dito procedimento.
II.3.4. Rematada a fase de oposição, desde a publicação pelo tribunal das notas do último exercício, as pessoas aspirantes deverão proceder de conformidade com o assinalado no procedimento a que se refere o ponto anterior para apresentar a documentação relativa à fase de concurso, que irá dirigida à Direcção-Geral da Função Pública (Edifício Administrativo São Caetano, Santiago de Compostela).
II.3.5. O tribunal procederá à baremación da fase de concurso e publicá-la-á no Diário Oficial da Galiza, com indicação da pontuação obtida por cada pessoa aspirante.
Contra a baremación, as pessoas aspirantes que o considerem oportuno poderão apresentar reclamação ante o próprio tribunal, no prazo de dez dias hábeis contados a partir do seguinte ao da publicação no Diário Oficial da Galiza da dita baremación.
Em vista das reclamações apresentadas e realizadas, de ser o caso, as oportunas correcções à baremación inicialmente atribuída a cada aspirante, o tribunal procederá à publicação no Diário Oficial da Galiza da baremación definitiva da fase de concurso.
II.4. A ordem de prelación das pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuar-se-á de acordo com a soma das pontuações obtidas nas fases de oposição e de concurso. Não poderá superar o processo selectivo um número superior ao de vagas convocadas.
Não obstante, para assegurar a cobertura de vaga, se se produzem renúncias das pessoas seleccionadas, antes do sua nomeação ou tomada de posse, o órgão convocante poderá requerer do órgão de selecção uma relação complementar de pessoas aspirantes que sigam os propostos, para a sua possível nomeação como pessoal laboral fixo. Para estes efeitos, terão a mesma consideração que as renúncias os supostos das pessoas aspirantes que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentassem a documentação acreditador do cumprimento dos requisitos ou do seu exame se deduza que carecem de algum deles e que, em consequência, não poderão ser nomeados pessoal laboral fixo.
III. Tribunais.
III.1. O tribunal cualificador do processo será nomeado por ordem da conselharia competente em matéria de função pública, e a sua composição será a determinada pelo previsto no artigo 59 da LEPG, no artigo 11 do V Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia, e no artigo 48 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposição legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade.
III.2. Os membros do tribunal deverão abster-se de intervir quando concorram neles circunstâncias das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, ou nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção aprovadas pela Resolução do conselheiro de Presidência, Administrações Públicas e Justiça de 11 de abril de 2007 e no acordo adoptado no Conselho da Xunta de 8 de abril de 2010. A concorrência de qualquer das ditas causas deverá ser comunicada à Direcção-Geral da Função Pública.
O/a presidente/a deverá solicitar aos membros do tribunal e, de ser o caso, ao pessoal assessor previsto na base III.9 e ao pessoal auxiliar que incorpore aos seus trabalhos, uma declaração expressa de não encontrar-se incurso em nenhuma das circunstâncias reflectidas no parágrafo anterior.
Em todo o caso, as pessoas aspirantes poderão recusar os membros do tribunal quando concorram neles alguma das circunstâncias referidas nos termos estabelecidos no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro.
III.3. A autoridade convocante publicará no DOG a ordem correspondente pela que se nomeiem os novos membros do tribunal, que substituirão os que percam a sua condição por alguma das causas previstas na base anterior.
III.4. A sessão de constituição deverá realizar no prazo máximo de quinze (15) dias hábeis a partir da publicação da nomeação do tribunal no DOG. Na dita sessão, o tribunal adoptará todas as decisões que lhe correspondam para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.
III.5. A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a presença da metade, ao menos, dos seus membros, com presença, em todo o caso, de o/da presidente/a e de o/da secretário/a.
III.6. O procedimento de actuação do tribunal ajustar-se-á em todo momento ao disposto nestas bases, na Lei 40/2015, de 1 de outubro, nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção e ao resto do ordenamento jurídico.
III.7. Por cada sessão do tribunal levantar-se-á uma acta, que, lida ao princípio da sessão seguinte e feitas, de ser o caso, as rectificações que procedam, será autorizada com a assinatura de o/da secretário/a e a aprovação de o/da presidente/a.
III.8. O/a presidente/a do tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios do processo selectivo sejam corrigidos sem que se conheça a identidade das pessoas aspirantes, utilizando para isso os impressos adequados.
O tribunal excluirá aquelas pessoas aspirantes em cujos exercícios figurem marcas ou signos que permitam conhecer a sua identidade.
As decisão e os acordos que afectem a qualificação e valoração das provas (determinação do número de perguntas correctas para atingir a pontuação mínima, fixação de critérios de valoração, etc.) deverão adoptar-se sem conhecer a identidade das pessoas aspirantes às quais correspondem os resultados obtidos.
III.9. O tribunal poderá propor a incorporação aos seus trabalhos de pessoal assessor para as valorações que cuide pertinente, que deverão limitar-se a colaborar nas suas especialidades técnicas, e que terão voz mas não voto. A sua nomeação corresponderá à Direcção-Geral da Função Pública.
III.10. O tribunal adoptará as medidas precisas naqueles casos em que resulte necessário, de forma que as pessoas aspirantes com deficiências desfrutem de similares condições para a realização dos exercícios às das restantes pessoas participantes. Neste sentido estabelecer-se-ão, para as pessoas com deficiências que o solicitem na forma prevista na base I.3, as adaptações possíveis de tempo e/ou médios que sejam necessárias.
Se durante a realização das provas o tribunal tiver dúvidas sobre a capacidade da pessoa aspirante para o desempenho das actividades habitualmente desenvolvidas pelo pessoal laboral da categoria a que opta, poderá solicitar o correspondente ditame do órgão competente.
III.11. O tribunal terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, sobre indemnizações por razão do serviço ao pessoal com destino na Administração autonómica da Galiza.
Para os efeitos do previsto no dito decreto, perceber-se-á que a designação do tribunal cualificador realizada segundo o disposto na base III.1 implicará a autorização da ordem de serviço para que os seus membros possam deslocar ao lugar acordado para cada uma das sessões convocadas dentro do número máximo autorizado.
A Direcção-Geral da Função Pública determinará o dito número máximo de sessões autorizado ao tribunal e poderá alargá-lo baseando-se em causas justificadas.
III.12. O tribunal não poderá aprovar nem declarar que superaram o processo selectivo um número superior de pessoas aspirantes ao de vagas convocadas. Qualquer proposta de aprovados que contraveña o estabelecido será nula de pleno direito, sem prejuízo do disposto para o efeito na base II.4 desta ordem.
III.13. Os acordos adoptados pelo tribunal cualificador do processo poderão ser objecto de recurso de alçada ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública nos termos previstos nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.
III.14. As comunicações que formulem as pessoas aspirantes ao tribunal dirigirão à conselharia competente em matéria de função pública, Direcção-Geral da Função Pública (Edifício Administrativo São Caetano, Santiago de Compostela).
IV. Lista de aprovados, apresentação de documentação e nomeação como pessoal laboral fixo.
IV.1. A qualificação do processo virá determinada pela soma das pontuações obtidas nas fases de oposição e de concurso.
No suposto de empate nas pontuações de dois ou mais aspirantes, acudir-se-á por ordem aos seguintes critérios até que se resolva:
– Pontuação obtida no primeiro exercício da fase de oposição.
– Pontuação total obtida em cada epígrafe da barema da fase de concurso, seguindo a ordem estabelecida na base II.3 desta convocação.
– Ordem alfabética recolhida na base II.1.2.1.
– Em último lugar, o empate dirimirase por sorteio entre as pessoas implicadas.
IV.2. Rematado o processo selectivo, o tribunal publicará no Diário Oficial da Galiza a relação de pessoas aspirantes que o superaram, por ordem de pontuações atingidas, com indicação do seu documento nacional de identidade, e elevará a dita relação a pessoa titular da Direcção-Geral da Função Pública para que elabore a proposta de nomeação.
A partir do dia seguinte ao da publicação no Diário Oficial da Galiza da relação de aprovados, as pessoas aspirantes disporão de um prazo de vinte dias naturais para a apresentação dos seguintes documentos:
a) Fotocópia compulsado do título exixir na base I.2.2, ou certificação académica que acredite ter realizado todos os estudos para a obtenção do título ou, de ser o caso, documento que acredite fidedignamente a sua posse.
b) Declaração baixo a sua responsabilidade de não ter sido despedido nem separado mediante expediente disciplinario de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder à mesma categoria profissional à qual se pertencia, segundo o modelo que figura como anexo II a esta convocação.
c) As pessoas aspirantes com deficiência com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % que superem a oposição deverão, ademais, acreditar tal condição mediante certificação dos órgãos competente da Conselharia de Trabalho e, de ser o caso, da Administração correspondente.
Além disso, a Conselharia de Fazenda requerera, a respeito das pessoas que acedam por esta quota de reserva, documento acreditador do órgão competente sobre a compatibilidade da deficiência com o desempenho das correspondentes funções.
IV.3. Os que dentro do prazo fixado, salvo os casos de força maior, não apresentem a documentação ou do exame dela se deduza que carecem de algum dos requisitos assinalados na base I.2., não poderão ser nomeados pessoal laboral fixo e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.
IV.4. Rematado o processo selectivo, e uma vez cumpridos os requisitos exixir com anterioridade, os que o superem serão nomeados pessoal laboral fixo da Xunta de Galicia na categoria correspondente mediante ordem da conselharia competente em matéria de função pública, que se publicará no Diário Oficial da Galiza na qual se indicará o destino adjudicado de acordo com a pontuação obtida no processo selectivo.
IV.5. De acordo com o disposto no artigo 13 do V Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia, as pessoas aspirantes nomeadas pessoal laboral fixo adxudicatarios dos seus respectivos postos disporão de um prazo de um mês para tomar posse no seu destino.
V. Disposição derradeiro.
Esta ordem põe fim à via administrativa e contra ela as pessoas interessadas poderão apresentar recurso potestativo de reposição ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no DOG, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, ou impugná-la directamente ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses, contados desde a mesma data, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.
Santiago de Compostela, 18 de setembro de 2017
Valeriano Martínez García
Conselheiro de Fazenda
ANEXO I
Tema 1. Fundamentos da enfermaría. Ética e moral profissional. A enfermaría dentro do sistema sociosanitario.
Tema 2. Lei 39/2006, de 14 de dezembro, de promoção da autonomia pessoal e atenção às pessoas em situação de dependência (título preliminar e título I) Lei 13/2008, de 3 de dezembro, de serviços sociais da Galiza (título preliminar, título I e título II). Os serviços sociais da Comunidade Autónoma.
Tema 3. A saúde e a enfermaría. Higiene pessoal e bem-estar do enfermo. Medicina preventiva. Educação para a saúde. Bases da patologia geral. Noções básicas dos grandes quadros psiquiátricos: neurose, psicose, trastornos do carácter, toxicomanias. Patologias crónicas e invalidantes.
Tema 4. Cuidados básicos de enfermaría. Pautas de higiene ordinária nos diferentes tipos de pacientes. Banho. Cuidados gerais: úlceras, dentadura, unhas. Controlo de esfínteres. Funcionamento intestinal. Diurese. Alimentação e hidratación do enfermo.
Tema 5. A paciente terminal. Provas e procedimentos diagnósticos: exame radiolóxico. Tomada de amostras para as análises: esputo, fezes e urina. O material: as ajudas técnicas. As camas e os diferentes modos de fazê-las. Produtos de apoio para pessoas com deficiência. Material de reeducación. Material de terapia ocupacional.
Tema 6. Xeriatría. Particularidades e cuidados no paciente xeriátrico.
Tema 7. O papel do auxiliar no cuidado e manejo do enfermo com problemas de saúde mental. Trastornos da memória. Demências. Estados depresivos. Estados confusionais. O enfermo agitado. O enfermo delirante. O sono e os seus trastornos.
Tema 8. Funções e signos vitais. Primeiros auxílios. Trastornos que geram invalidade motora, sensorial ou mista de carácter transitorio ou definitivo.
Tema 9. Técnicas básicas de enfermaría. Conceitos gerais de farmacoloxía. Administração de medicamentos. Efeitos secundários, contraindicacións e intoxicação. Papel do auxiliar na sua vigilância e controlo. Ventilação e oxixenoterapia.
Tema 10. Atenção ao paciente crónico. Técnicas e habilidades no manejo da conduta do enfermo. Hospitalização. Problemas psicosociais (de adaptação, habilidades sociais, isolamento, autonomia e dependência). Relações auxiliar-paciente (segundo idades, disfunções, deficiências, invalidade e/ou patologias). Tratamento e integração social. Outros tratamentos: rehabilitação funcional e terapia ocupacional.
ANEXO II
Dom/Dona..., com domicílio em..., e com DNI/passaporte..., declara, para efeitos de ser nomeada/o pessoal laboral fixo na categoria... do grupo IV de pessoal laboral fixo da Xunta de Galicia, que não foi despedido/a nem separado/a mediante expediente disciplinario de nenhuma Administração pública ou órgão constitucional ou estatutário das comunidades autónomas, nem se encontra em situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial para o acesso à dita categoria.
..., ... de... de 201...
