De conformidade com o estabelecido no Decreto 19/2016, de 25 de fevereiro, pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2016 (Diário Oficial da Galiza núm. 45, de 7 de março), esta conselharia, no uso das competências que lhe atribui o artigo 10 do V Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia e a Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza (em diante, LEPG),

DISPÕE:

Convocar o processo selectivo para o ingresso pelo turno de acesso livre na categoria 001 (empregado de mesa/a-limpador/a//axudante/a cocinha) do grupo V de pessoal laboral fixo da Xunta de Galicia.

I. Normas gerais.

I.1. O objecto do processo selectivo será cobrir setenta e seis (76) vagas da categoria 001 (amareiro/a-limpador/a. Axudante/a cocinha) do grupo V de pessoal laboral fixo da Xunta de Galicia pelo sistema de acesso livre.

O sistema selectivo será o de concurso-oposição.

I.1.1. De conformidade com o Decreto 19/2016, de 25 de fevereiro (DOG núm. 45, de 7 de março), do total de vagas convocadas reservar-se-ão sete (7) para serem cobertas por pessoas com deficiência com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %. Se estas vagas não se cobrem acumulará ao turno de acesso livre.

Se alguma pessoa aspirante com deficiência, que se apresenta pela quota de reserva de pessoas com deficiência, supera os exercícios mas não obtém largo e a sua pontuação é superior à obtida por outras pessoas aspirantes do sistema de acesso livre, será incluída pela sua ordem de pontuação neste sistema.

De conformidade com o disposto no Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, durante os processos selectivos dar-se-á um tratamento diferenciado aos dois turnos, no que se refere às relações de pessoas admitidas e excluído, aos apelos aos exercícios e à relação de pessoas aprovadas. Não obstante, ao finalizar o processo elaborar-se-á uma relação única em que se incluirão todas as pessoas aspirantes que superassem todas as provas selectivas, ordenadas pela pontuação total obtida, com independência do turno pela que participassem.

I.1.2. As pessoas aspirantes só poderão participar numa dos turnos citados: acesso livre ou deficiência. Se da instância que apresentem não se deduze a sua opção, serão excluídas nas listagens provisórias que se publiquem. De não emendar o defeito na solicitude, ficarão definitivamente excluído. Se é o caso, os esclarecimentos ou as correcções a respeito da mudança de turno deverão realizar no prazo de alegações às listagens provisórias de pessoas admitidas.

I.1.3. A este selectivo ser-lhe-á aplicável o Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público (em diante, TRLEBEP), a LEPG, o V Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia e demais normas concordante, assim como o disposto nesta convocação.

I.2. Requisitos das pessoas aspirantes.

Para serem admitidas ao processo selectivo, as pessoas aspirantes deverão possuir no dia de finalização de apresentação de solicitudes de participação, e manter até o momento da tomada de posse como pessoal laboral fixo, os seguintes requisitos:

I.2.1. Nacionalidade:

a) Ter a nacionalidade espanhola.

b) Ser nacional de algum dos Estados membros da União Europeia.

c) Ser nacional de algum Estado em que, em virtude dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha, lhes seja aplicável a livre circulação de trabalhadoras/és.

d) Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, os cónxuxes dos espanhóis e dos nacionais de outros estados membros da União Europeia, sempre que não estejam separados de direito. Nas mesmas condições poderão participar as/os suas/seus descendentes e as/os do seu cónxuxe sempre que não estejam separados de direito, sejam menores de vinte e um anos ou maiores da dita idade dependentes.

e) Ter residência legal em Espanha, no caso de tratar-se de estrangeiros não incluídos nos pontos anteriores.

I.2.2. Idade: ter factos os dezasseis anos e não exceder a idade máxima de reforma forzosa.

I.2.3. Título: ter cursada a escolaridade obrigatória requerida no sistema educativo espanhol segundo o correspondente plano de estudos.

No caso de títulos obtidas no estrangeiro, dever-se-á possuir a credencial que acredite a sua homologação ou validação, de ser o caso. Este requisito não será de aplicação às pessoas aspirantes que têm obtido o reconhecimento da sua qualificação profissional, no âmbito das profissões reguladas, ao amparo das disposições de direito comunitário.

I.2.4. Capacidade funcional: possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções ou tarefas.

I.2.5. Habilitação: não ter sido despedido nem separado mediante expediente disciplinario de nenhuma Administração pública ou órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder à mesma categoria profissional à qual se pertença.

No suposto de ser nacional de outro Estado, não encontrar-se inabilitar/o ou em situação equivalente, nem ter sido submetido/a a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência o acesso ao emprego público nos termos anteriores.

I.2.6. Ademais dos requisitos anteriores, as pessoas aspirantes que se apresentem pela quota de reserva de deficiência, terão que ter reconhecida a condição legal de pessoa com deficiência com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %.

I.2.7. Não poderá participar no processo selectivo o pessoal laboral fez com que já pertença à categoria profissional objecto desta convocação.

I.3. Solicitudes.

As pessoas que desejem participar no processo selectivo deverão fazê-lo constar no modelo de solicitude que será facilitado gratuitamente na internet e abonar a taxa que esteja vigente no momento de apresentá-la, que exixir a Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, de acordo com o procedimento que se assinala nos seguintes parágrafos.

O prazo para apresentar as solicitudes será de vinte dias naturais, que se contarão a partir do seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza (DOG).

1) Forma de cobrir a solicitude:

O modelo de solicitude estará à disposição de todas as pessoas que desejem participar no processo selectivo no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal, seguindo a rota «Função pública»–«Processos selectivos»–«Geração e apresentação de solicitudes de processos selectivos», em duas modalidades, segundo se disponha ou não de certificado digital da Fábrica Nacional de Moeda e Campainha (FNMT) ou DNI electrónico.

Depois de clicar a modalidade de solicitude eleita, as pessoas solicitantes deverão consignar todos os dados que aparecem na tela e, posteriormente, validar e confirmá-los.

As pessoas aspirantes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % deverão indicá-lo expressamente na solicitude, e especificar o grau de deficiência reconhecido pelo órgão competente. Poderão solicitar as possíveis adaptações de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios em que esta adaptação seja necessária, tudo isto conforme o conteúdo na LEPG, no Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, e no Decreto 19/2016, de 25 de fevereiro, pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2016.

Poderão indicar na mesma epígrafe da solicitude a presença durante a realização do exercício de atenção médica especializada. Neste suposto, deverão apresentar, antes do remate do prazo fixado, o original ou a cópia devidamente compulsar do relatório médico que acredite a necessidade da dita medida.

2) Forma de abonar as taxas:

Uma vez confirmada a alta da solicitude, a pessoa solicitante, segundo esteja ou não nos supostos previstos, deverá seguir os seguintes passos:

• Exenta de pagamento: consonte o artigo 23.5 da Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, estarão exentas do pagamento:

Do montante total da taxa:

– As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.

Do 50 % do montante:

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria geral.

– As pessoas que figurem como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da publicação desta convocação no DOG e não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

Uma vez eleita esta opção, a pessoa solicitante poderá imprimir a solicitude coberta e devê-la-á apresentar, antes do remate do prazo fixado, original ou cópia devidamente compulsado, dos seguintes documentos justificativo da exenção do pagamento segundo os supostos em que se encontrem:

• Pessoas com deficiência: certificado de deficiência.

• Família numerosa geral ou especial: certificado de família numerosa de carácter geral ou especial ou carné familiar onde conste o dito carácter.

• Candidatos de emprego:

– Certificação expedida pelo centro de emprego em que conste que figura como candidato de emprego desde ao menos seis meses anteriores à data de publicação desta convocação no DOG.

– Certificação do Serviço Público de Emprego Estatal em que conste que não está a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

A documentação apresentará nos escritórios de registro da Xunta de Galicia, nos escritórios de Correios e nos demais lugares previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas. Nestes supostos, considerar-se-á como data válida a de apresentação dentro do prazo da documentação assinalada para acreditar a exenção do pagamento.

• Não exenta de pagamento: a pessoa solicitante poderá realizar o pagamento de um dos seguintes modos:

Pagamento pressencial: deverá seleccionar esta opção na tela, imprimir o documento de pagamento (modelo AI) e realizar a receita do montante da taxa em qualquer das entidades financeiras colaboradoras autorizadas para a recadação de taxas e preços na Comunidade Autónoma da Galiza, onde se lhe facilitará um exemplar selado como comprovativo.

Pagamento electrónico:

• Sem certificado digital: deverá introduzir os dados do cartão de crédito ou débito na opção de pagamento electrónico e, nesse momento, obterá o comprovativo 730 correspondente.

• Com certificado digital: poderão realizar o pagamento com cargo à conta da pessoa titular do certificar desde a opção de pagamento electrónico e, nesse momento, obterá o comprovativo 730 correspondente.

Tanto no caso do pagamento pressencial como no caso do pagamento electrónico, considerar-se-á como data válida de apresentação da solicitude a de realização da operação de receita da taxa, sem que seja necessário apresentar nenhum dos documentos gerados nos lugares previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro.

Para a devolução da taxa abonada as pessoas solicitantes deverão figurar como excluídas nas listagens definitivas e seguir o procedimento que se assinale na resolução pela que se aprovem.

Não procederá a devolução do importe abonado em conceito de direitos de exame nos supostos de renúncia a participar no processo às pessoas aspirantes admitidas provisória ou definitivamente.

O estado das solicitudes poderá ser consultado em qualquer momento seguindo as instruções iniciais e seleccionando na tela a opção de consulta.

Para qualquer esclarecimento ou informação sobre os procedimentos anteriores, as pessoas aspirantes poderão pôr-se em contacto telefónico com o centro informático Cixtec no número 981 54 13 00, de segunda-feira a sexta-feira, das 8.30 às 20.00 horas, e nos sábados, das 10.00 às 14.00 horas.

I.4. Admissão de aspirantes.

I.4.1. Uma vez expirado o prazo de apresentação de solicitudes, a pessoa titular da Direcção-Geral da Função Pública aprovará as listagens provisórias de pessoas aspirantes admitidas e excluídas através de uma resolução que será publicada no DOG, com indicação dos seus apelidos, nome e número do DNI, das causas das exclusões que procedam e do lugar em que se encontrarão expostas.

I.4.2. As pessoas aspirantes excluído disporão de um prazo de dez (10) dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da publicação da dita resolução no DOG, para poderem emendar, de ser o caso, o defeito que motivou a exclusão.

A estimação ou desestimação dos ditos pedidos de correcção perceber-se-ão implícitas numa nova resolução da Direcção-Geral da Função Pública que será publicada no DOG, pela que se aprovarão as listagens definitivas de pessoas aspirantes admitidas e excluído. Estas listagens publicarão no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal.

O facto de figurar na relação de pessoas admitidas não prexulgará que se lhes reconheça às pessoas aspirantes a posse dos requisitos exixir para participar no processo selectivo. Quando da documentação que devem apresentar trás superar a oposição se desprenda que não possuem algum dos requisitos, as pessoas aspirantes decaerán em todos os direitos que puderem derivar da sua participação.

II. Processo selectivo.

II.1. Fase de oposição.

O programa que regerá as provas selectivas é o que figura como anexo I desta ordem.

Ter-se-ão em conta as normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que, com data limite da data de publicação no DOG da nomeação do tribunal, contem com publicação oficial no boletim ou diário correspondente, ainda que a sua entrada em vigor esteja diferida a um momento posterior.

As normas expressas que figuram no anexo I e que fossem derrogar parcial ou totalmente serão automaticamente substituídas por aquelas que procedam à sua derogação parcial ou total, com data limite da data de publicação no DOG da nomeação do tribunal.

II.1.1. Exercícios.

As provas de oposição consistirão na superação dos seguintes exercícios, todos eles eliminatorios e obrigatórios.

II.1.1.1. Primeiro exercício: consistirá em contestar por escrito a um cuestionario de sessenta (60) perguntas tipo teste com quatro (4) respostas alternativas das que só uma será correcta.

As perguntas da 1 à 30 serão de carácter teórico e corresponderão à parte geral e específica do temario, as perguntas da 31 à 60 serão de conteúdo prático e corresponderão à parte específica. O cuestionario conterá seis (6) perguntas de reserva das cales três (3) corresponderão à parte geral e três (3) à parte específica do temario.

O exercício terá uma duração de cento vinte (120) minutos.

Ao remate da prova cada aspirante poderá obter cópia das suas respostas. No prazo das vinte e quatro (24) horas seguintes publicar-se-á o conteúdo do exercício e as respostas correctas no mesmo lugar em que se realizou e no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal.

O exercício qualificar-se-á de 0 a 30 pontos e para superá-lo será necessário obter um mínimo de quinze (15) pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o número de respostas correctas exixir para atingir a pontuação mínima, para o qual se terá em conta que cada resposta incorrecta restará um terço de uma pergunta correcta.

Este exercício realizará no prazo máximo de quarenta (40) dias desde a constituição do tribunal que julgue as provas.

A realização deste exercício não terá lugar antes dos dez (10) meses posteriores a data de publicação desta convocação no DOG.

II.1.1.2. Segundo exercício: consistirá na contestação por escrito de um cuestionario de trinta (30) perguntas tipo teste com quatro (4) respostas alternativas, mais três (3) perguntas de reserva, mediante o qual se evidencie o conhecimento da língua galega.

O exercício terá uma duração de quarenta (40) minutos.

O cuestionario deverá, obrigatoriamente, recolher conteúdos relacionados com os níveis funcional da língua: léxico, sintáctico e gramatical correspondentes ao nível do Celga requerido no processo selectivo.

Este exercício valorar-se-á como apto ou não apto e será necessário para superá-lo obter o resultado de apto. Corresponderá ao tribunal determinar o número de respostas correctas exixir para atingir o resultado de apto.

Cada resposta incorrecta restará um terço de uma pergunta correcta.

Este exercício celebrar-se-á num prazo mínimo de quarenta e oito (48) horas desde o remate do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias.

Estarão exentas de realizar este exercício as pessoas aspirantes que acreditem que, dentro do prazo assinalado para apresentar a solicitude para participar no processo selectivo, possuíam o Celga 2 ou o equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007 pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (DOG núm. 146, de 30 de julho), modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014 (DOG núm. 34, de 19 de fevereiro).

Os documentos que justifiquem a exenção (originais ou fotocópias compulsado) deverão ser apresentados pelas pessoas aspirantes que superem o primeiro exercício no prazo de dez (10) dias hábeis, contados desde o seguinte ao da publicação no DOG da resolução pela que o tribunal faça públicas a qualificação desse exercício.

II.1.2. Desenvolvimento dos exercícios.

II.1.2.1. A ordem de actuação das pessoas aspirantes iniciar-se-á alfabeticamente pela primeira da letra «O», de conformidade com o estabelecido na resolução da Conselharia de Fazenda de 3 de fevereiro de 2016 (DOG núm. 29, de 12 de fevereiro) pela que se publica o resultado do sorteio realizado segundo o disposto na resolução da mesma conselharia de 22 de janeiro de 2016 (DOG núm. 19 de 29 de janeiro), ao tratar de uma convocação correspondente à oferta de emprego público para o ano 2016.

II.1.2.2. As pessoas aspirantes deverão apresentar-se a cada exercício provisto de DNI ou outro documento fidedigno que, a julgamento do tribunal, acredite a sua identidade.

II.1.2.3. Os exercícios realizar-se-ão a porta fechada sem outra assistência que a das pessoas aspirantes, os membros do tribunal e as pessoas designadas pela Direcção-Geral da Função Pública como colaboradores.

II.1.2.4. Em qualquer momento as pessoas aspirantes poderão ser requeridas pelo tribunal com a finalidade de acreditarem a sua identidade.

II.1.2.5. O apelo para cada exercício será único, de modo que as pessoas aspirantes que não compareçam serão excluídas.

As mulheres grávidas que prevejam a coincidência do parto com as datas de realização de qualquer dos exercícios pelas circunstâncias derivadas do seu avançado estado de gestação, ou eventualmente nos primeiros dias do puerperio, poderão pô-lo em conhecimento do tribunal, juntando à comunicação o correspondente relatório médico oficial. A comunicação deverá realizar-se dentro das quarenta e oito (48) horas seguintes ao anúncio da data do exame e implicará o consentimento da interessada para permitir o acesso do tribunal ou do órgão convocante aos dados médicos necessários relacionados com a sua situação.

O tribunal acordará se procede ou não realizar a prova num lugar alternativo, adiá-la ou adoptar ambas as medidas conjuntamente. Contra tal acordo não caberá recurso, sem prejuízo de que as razões da impugnação se incluam em qualquer outro recurso admissível de acordo com as regras gerais do processo selectivo.

II.1.2.6. O anúncio de realização dos exercícios publicará no DOG e no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal, com quarenta e oito (48) horas, ao menos, de antelação à assinalada para o seu início.

II.1.2.7. Se o tribunal, de ofício, ou com base nas reclamações que as pessoas aspirantes podem apresentar em três (3) dias hábeis seguintes à realização do exercício, anulasse alguma ou algumas das suas perguntas, publicará no DOG.

II.1.2.8. As pontuações obtidas pelas pessoas aspirantes nos exercícios da oposição publicarão no lugar onde se realizou a prova de que se trate e no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal. Conceder-se-á um prazo de dez (10) dias hábeis para os efeitos de alegações, que se contarão desde a publicação no DOG da resolução do tribunal pela que se fazem públicas as pontuações do correspondente exercício.

II.1.2.9. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tivesse conhecimento ou dúvidas fundadas de que alguma pessoa aspirante não cumpre algum dos requisitos exixir nesta convocação, comunicá-lo-á à Direcção-Geral da Função Pública para que esta lhe requeira os documentos acreditador do seu cumprimento. Em caso que a pessoa aspirante não acredite o cumprimento dos requisitos, a Direcção-Geral da Função Pública proporá a sua exclusão do processo selectivo e o órgão que convoca publicará a ordem que corresponda.

II.1.2.10. Para respeitar os princípios de publicidade, transparência, objectividade e segurança jurídica que devem reger no acesso ao emprego público, o tribunal estabelecerá e informará as pessoas aspirantes, com anterioridade à realização dos exames, dos critérios de correcção, valoração e superação que não estejam expressamente estabelecidos nas bases desta convocação.

II.3. Fase de concurso.

II.3.1. A fase de concurso consistirá na valoração, às pessoas aspirantes que superaram a fase de oposição da experiência profissional, percebida como os serviços prestados como pessoal laboral na categoria 001 do grupo V no âmbito do V Convénio colectivo de pessoal laboral da Xunta de Galicia, ou como pessoal laboral na mesma categoria em qualquer outra Administração pública, sempre que se inclua dentro do mesmo grupo de título.

Perceber-se-á que é a mesma categoria noutra Administração pública quando figure no contrato assinado alguma das seguintes denominações: empregado de mesa/a-limpador/a. Axudante/a cocinha. Pasador/a de ferro-lavandeiro/a. Costureiro/a. Cortador/a. Pasador/a de ferro. Lavandeiro/a.

Os serviços serão valorados por meses de 30 dias a razão de 0,10 pontos/mês.

Para estes efeitos, calcular-se-á o número total de dias correspondentes às diferentes nomeações computables, dividir-se-á o resultado entre trinta (30), e multiplicar-se-á por 0,10, de modo que unicamente se valorará o cociente inteiro, desprezando-se os decimais.

Os serviços efectivos prestados em jornadas inferiores à completa valorar-se-ão proporcionalmente.

A pontuação máxima será de 20 pontos.

II.3.2. Rematada a fase de oposição, as pessoas aspirantes deverão apresentar, de ser o caso, os méritos enumerar na base II.3.1.

Os méritos deverão referir à data da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza, e deverão acreditar nos prazos e de conformidade com o procedimento que estabeleça a Direcção-Geral da Função Pública e que será publicado no Diário Oficial da Galiza. Não se terão em conta os méritos que não se apresentem conforme o estabelecido no dito procedimento.

A documentação relativa à fase de concurso irá dirigida à Direcção-Geral da Função Pública (Edifício Administrativo São Caetano, Santiago de Compostela).

II.3.3. O tribunal procederá à baremación da fase de concurso, com a colaboração técnica que precise do pessoal da Direcção-Geral da Função Pública, e publicá-la-á no Diário Oficial da Galiza, com indicação da pontuação obtida por cada pessoa aspirante.

Contra a baremación, as pessoas aspirantes que o considerem oportuno poderão apresentar reclamação perante o próprio tribunal, no prazo de dez dias hábeis contados a partir do seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Em vista das reclamações apresentadas e realizadas, de ser o caso, as oportunas correcções à baremación inicialmente atribuída a cada aspirante, o tribunal procederá à publicação no Diário Oficial da Galiza da baremación definitiva da fase de concurso.

II.4. A ordem de prelación das pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuar-se-á de acordo com a soma das pontuações obtidas nas fases de oposição e de concurso. Não poderá superar o processo selectivo um número superior ao de vagas convocadas.

Para assegurar a cobertura de vaga, se se produzissem renúncias das pessoas seleccionadas, antes do sua nomeação ou tomada de posse, o órgão que convoca poderá requerer do órgão de selecção uma relação complementar de pessoas aspirantes que sigam aos propostos, para a sua possível nomeação como pessoal laboral fixo. Para estes efeitos, terão a mesma consideração que as renúncias os supostos das pessoas aspirantes que, dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentassem a documentação acreditador do cumprimento dos requisitos ou do seu exame se deduza que carecem de algum deles e que, em consequência, não poderão ser nomeados pessoal laboral fixo.

III. Tribunais.

III.1. O tribunal cualificador do processo será nomeado por ordem da conselharia competente em matéria de Função Pública, e a sua composição será a determinada pelo previsto no artigo 59 da LEPG, no artigo 11 do V Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia, e no artigo 48 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade.

III.2. As pessoas que façam parte do tribunal deverão abster-se de intervir quando concorram nelas circunstâncias das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público ou nas Instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção aprovadas por Resolução do conselheiro de Presidência, Administrações Públicas e Justiça de 11 de abril de 2007, e no acordo adoptado no Conselho da Xunta de 8 de abril de 2010. A concorrência de qualquer das ditas causas deverá ser-lhe comunicada à Direcção-Geral da Função Pública.

A Presidência deverá solicitar às restantes pessoas que façam parte do tribunal, às pessoas que actuem como pessoal assessor dos previstos na base III.9, e ao pessoal auxiliar que incorpore aos seus trabalhos uma declaração expressa de não encontrar-se em nenhuma das circunstâncias reflectidas no parágrafo anterior.

As pessoas aspirantes poderão recusar os integrantes do tribunal quando concorram neles alguma das circunstâncias referidas no parágrafo primeiro consonte ao estabelecido no artigo 24 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público.

III.3. A autoridade que convoca publicará no DOG a ordem correspondente pela que se nomeiem os novos integrantes do tribunal, que substituirão os que perdessem a sua condição por alguma das causas previstas na base anterior.

III.4. A sessão de constituição deverá realizar no prazo máximo de quinze (15) dias hábeis a partir da publicação da nomeação do tribunal no DOG. Na dita sessão, o tribunal adoptará todas as decisões que lhe correspondam para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.

III.5. A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a concorrência da metade, ao menos, dos seus integrantes, com presença em todo o caso da presidência e da secretaria deste.

III.6. O procedimento de actuação do tribunal ajustar-se-á em todo momento ao disposto nestas bases, na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção e ao resto do ordenamento jurídico.

III.7. Por cada sessão do tribunal redigir-se-á uma acta que, lida ao princípio da sessão seguinte e feitas, de ser o caso, as rectificações que procedam, será autorizada com a assinatura da secretaria e a aprovação da presidência.

III.8. A Presidência do tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios do processo selectivo, excepto aqueles em que esteja prevista a leitura pública, sejam corrigidos sem que se conheça a identidade das pessoas aspirantes e utilizará para isso os impressos adequados.

O tribunal excluirá aquelas pessoas aspirantes em cujos exercícios figurem marcas ou signos que permitam conhecer a sua identidade.

As decisão e os acordos que afectem a qualificação e valoração das provas (determinação do número de perguntas correctas para atingir a pontuação mínima, fixação de critérios de valoração etc.) deverão adoptar-se sem conhecer a identidade das pessoas aspirantes a quem correspondem os resultados obtidos.

III.9. O tribunal poderá propor a incorporação aos seus trabalhos de pessoal assessor para as valorações que cuide pertinente, que deverão limitar-se a colaborar nas suas especialidades técnicas, e que terão voz mas não voto. A sua nomeação corresponderá à Direcção-Geral da Função Pública.

III.10. O tribunal adoptará as medidas precisas naqueles casos em que resulte necessário, de forma que as pessoas aspirantes com deficiências desfrutem de similares condições para a realização dos exercícios às dos restantes participantes. Neste sentido estabelecer-se-ão, para as pessoas com deficiências que o solicitem na forma prevista na base I.3, as adaptações possíveis de tempo e/ou médios que sejam necessárias.

Se durante a realização das provas o tribunal tiver dúvidas sobre a capacidade da pessoa aspirante para o desempenho das actividades habitualmente desenvolvidas pelo pessoal laboral da categoria a que opta, poderá solicitar o correspondente ditame do órgão competente.

III.11. O tribunal terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, sobre indemnizações por razão do serviço ao pessoal com destino na Administração autonómica da Galiza.

Para os efeitos do previsto no dito decreto, perceber-se-á que a designação do tribunal cualificador realizada segundo o disposto na base III.1 implicará a autorização da ordem de serviço para que os seus membros possam deslocar ao lugar acordado para cada uma das sessões convocadas dentro do número máximo autorizado.

A Direcção-Geral da Função Pública determinará o dito número máximo de sessões autorizado ao tribunal e poderá alargá-lo baseando-se em causas justificadas.

III.12. Em nenhum caso o tribunal poderá aprovar nem declarar que superarou o processo selectivo um número superior de aspirantes ao de vagas convocadas. Qualquer proposta de pessoas aprovadas que contraveña o estabelecido será nula de pleno direito.

III.13. Os acordos adoptados pelo tribunal cualificador do processo poderão ser objecto de recurso de alçada ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública nos termos previstos nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

III.14. As comunicações que formulem as pessoas aspirantes ao tribunal dirigirão à conselharia competente em matéria de Função Pública, Direcção-Geral da Função Pública (Edifício Administrativo São Caetano, Santiago de Compostela).

IV. Listagem de pessoas aprovadas, apresentação de documentação e nomeação como pessoal laboral fixo.

IV.1. A qualificação do processo virá determinada pela soma das pontuações obtidas nas fases de oposição e de concurso.

No suposto de empate nas pontuações de dois ou mais aspirantes, acudir-se-á por ordem aos seguintes critérios até que se resolva:

1. Pontuação obtida na fase de oposição.

2. Pontuação obtida na fase de concurso em cada epígrafe da barema, na ordem pela que figuram.

3. Ordem alfabética recolhida na base II.1.2.1.

4. Em último lugar, o empate dirimirase por sorteio entre as pessoas implicadas.

IV.2. Rematado o processo selectivo, o tribunal publicará no Diário Oficial da Galiza a relação de pessoas aspirantes que o superaram, por ordem de pontuações atingidas, com indicação do seu documento nacional de identidade, e elevará a dita relação a pessoa titular da Direcção-Geral da Função Pública para que elabore a proposta de nomeação.

A partir do dia seguinte ao da publicação no Diário Oficial da Galiza da relação de aprovados, as pessoas aspirantes disporão de um prazo de vinte dias naturais para a apresentação dos seguintes documentos:

a) Fotocópia compulsado do título exixir na base I.2.3 ou certificação académica que acredite ter realizado todos os estudos para a obtenção do título ou, de ser o caso, documento que acredite fidedignamente a sua posse. No caso de títulos obtidas no estrangeiro, deverá apresentar credencial da sua validação ou homologação ou bem a credencial de reconhecimento do título para exercer a profissão.

b) Declaração baixo a sua responsabilidade de não ter sido despedido nem separado mediante expediente disciplinario de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder à mesma categoria profissional à qual se pertencia, segundo o modelo que figura como anexo II a esta convocação.

No suposto de ser nacional de outro Estado, declaração jurada ou promessa de não encontrar-se inabilitar/a ou em situação equivalente, nem ter sido submetido/a a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça, no Estado de procedência, o acesso ao emprego público nos mesmos termos, segundo o modelo que figura como anexo III a esta convocação.

c) As pessoas aspirantes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % que superem o processo selectivo deverão, ademais, acreditar tal condição mediante certificação dos órgãos competente da Conselharia de Política Social e, de ser o caso, da Administração correspondente.

Além disso, a Conselharia de Fazenda requerera, a respeito das pessoas que acedam por esta quota de reserva, documento acreditador do órgão competente sobre a compatibilidade da deficiência com o desempenho das correspondentes funções.

d) Informe sobre o estado de saúde que acredite que a pessoa aspirante não padece doença nem está afectada por limitação física ou psíquica incompatível com o desempenho das correspondentes funções.

IV.3. Os que dentro do prazo fixado, salvo os casos de força maior, não apresentassem a documentação ou do exame dela se deduzisse que carecem de algum dos requisitos assinalados na base I.2 não poderão ser nomeados pessoal laboral fixo e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

IV.4. Rematado o processo selectivo, e uma vez cumpridos os requisitos exixir com anterioridade, os que o superassem serão nomeados pessoal laboral fixo da Xunta de Galicia na categoria correspondente mediante ordem da conselharia competente em matéria de Função Pública, que se publicará no Diário Oficial da Galiza em que se indicará o destino adjudicado e de acordo com a pontuação obtida no processo selectivo.

IV.5. De acordo com o disposto no artigo 13 do V Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia, as pessoas aspirantes nomeadas pessoal laboral fixo adxudicatarios dos seus respectivos postos disporão de um prazo de um mês para tomar posse no seu destino.

V. Disposição derradeiro

Esta ordem põe fim à via administrativa e contra ela as pessoas interessadas poderão apresentar recurso potestativo de reposição ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no DOG, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, ou impugná-la directamente ante a Sala do contencioso-administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses, contados desde a mesma data, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Santiago de Compostela, 1 de março de 2018

Valeriano Martínez García
Conselheiro de Fazenda

ANEXO I
Programa que regerá as provas selectivas para o ingresso na categoria 001 (empregado de mesa/a-limpador/a. Axudante/a cocinha) do grupo V de pessoal laboral fixo da Xunta de Galicia

Parte geral:

Tema 1. Constituição espanhola, de 27 de dezembro de 1978: títulos preliminar, I, II e III.

Tema 2. Lei orgânica 1/1981, de 6 de abril, do Estatuto de autonomia da Galiza: Títulos preliminar, I e II.

Tema 3: V Convénio colectivo único para pessoal laboral fixo da Xunta de Galicia: capítulos I, II, III, IV e V.

Tema 4. Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza: títulos I, capítulo I do título III, capítulo I do título VI e capítulo IV do título VI.

Tema 5. Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade: títulos preliminar e I.

Tema 6. Lei 10/2014, de 3 de dezembro, de acessibilidade: título preliminar.

Tema 7. Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo: títulos I e II.

Parte específica:

Tema 1. A lavandaría. Fases e normas gerais de lavagem. A lavagem dos tecidos de cor. O branqueo da roupa. O ferro de passar: classificação da roupa. Passada de ferro a máquina. A costura da roupa.

Tema 2. Factores que há que ter em conta na limpeza de quartos, banhos e zonas comuns num centro residencial. Tipo de utensilios e produtos necessários para a sua realização.

Tema 3. Elaboração e condimentación de menús singelos e funções de auxílio ao chefe e aos oficiais de cocinha na elaboração dos mais complexos. Factores que há que ter em conta para colocar e servir as mesas dos comensais. Tipos de dieta, segundo as necessidades dos utentes.

Tema 4. Processos de limpeza para a manutenção em perfeitas condições dos utensilios e accesorios próprios do departamento de cocinha, tais como placas, for-nos, marmitas, tixolas etc.

ANEXO II

Dª./D. ..., com domicílio em ..., e com DNI/Passaporte ..., declara, para os efeitos de ser nomeada/o pessoal laboral fixo na categoria 001 (empregado de mesa/a-limpador/a//axudante/a cocinha) do grupo V de pessoal laboral fixo da Xunta de Galicia, que não foi despedida/o nem separada/o mediante expediente disciplinario de nenhuma Administração pública ou órgão constitucional ou estatutário das comunidades autónomas, nem se encontra em situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial para o acesso à dita categoria.

..., ... de ... de 201...

ANEXO III

Dª/D. ..., com domicílio em ..., e com DNI/passaporte ..., declara, para os efeitos de ser nomeada/o pessoal laboral fixo na categoria 001 (empregado de mesa/a-limpador/a//axudante/a cocinha) do grupo V de pessoal laboral fixo da Xunta de Galicia, que não se encontra inabilitar/o ou em situação equivalente nem foi submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça, no Estado de ..., nos mesmos termos, o acesso ao emprego público.

(país e localidade) ..., ... de ... 201...