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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 82 Sexta-feira, 27 de abril de 2018 Páx. 22564

IV. Oposições e concursos

Agência Galega de Inovação

RESOLUÇÃO de 12 de abril de 2018 pela que se convoca o processo selectivo para a provisão, mediante contrato laboral temporário, de um largo de intitulado/a superior, xestor de projecto.

A Agência Galega de Inovação (Gain), criada pelo Decreto 50/2012, de 12 de janeiro (DOG núm. 19, de 28 de janeiro), conta dentro dos seus objectivos estratégicos a ordenação, planeamento, coordinação, execução e seguimento das competências em matéria de fomento da investigação que tem atribuídas a Comunidade Autónoma da Galiza em virtude do estabelecido no artigo 27.19 do Estatuto de autonomia da Galiza e a promoção e execução do Plano Galego de Investigação, Desenvolvimento e Inovação Tecnológica, assumindo a sua coordinação, seguimento e avaliação.

A Agência Galega de Inovação assume a coordinação do projecto europeu 0177_IMPACT_RIS3T_1_E, implementación de acções de cooperação transfronteiriça RIS3 na Eurorrexión.

A Lei 8/2017, de 26 de dezembro (DOG núm. 245, de 28 de dezembro), de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para 2018, no seu artigo 15, prevê a contratação de pessoal laboral temporário para a realização de obras ou serviços concretos e dotados de orçamento.

Pelo exposto, em virtude das competências atribuídas pelo Decreto 50/2012, de 12 de janeiro, pelo que se acredite a Agência Galega de Inovação e se aprovam os seus estatutos, esta direcção

RESOLVE:

Anunciar a convocação de um processo selectivo para a provisão mediante contrato laboral temporário de um largo de intitulado/a superior para a execução e gestão do projecto europeu 0177_IMPACT_RIS3T_1_E, implementación de acções de cooperação transfronteiriça RIS3 na Eurorrexión e aprovar as bases que regerão o processo.

As bases reguladoras do indicado processo incluem-se como anexo I desta resolução.

Para participar nesta convocação os/as interessados/as utilizarão o modelo de solicitude que se inclui no anexo II.

Santiago de Compostela, 12 de abril de 2018

Patricia Argerey Vilar
Directora da Agência Galega de Inovação

ANEXO I

Bases da convocação para a provisão mediante contrato laboral temporário
de um largo de intitulado/a superior de xestor de projecto para a Área
de Programas da Agência Galega de Inovação

De conformidade com o estabelecido no artigo 59 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza, e no artigo 17 do Decreto 50/2012, de 12 de janeiro, pelo que se acredite a Agência Galega de Inovação e se aprovam os seus estatutos (DOG núm. 19, de 27 de janeiro), a Direcção da Agência Galega de Inovação, no exercício das competências atribuídas, dispõe publicar as seguintes bases para a selecção de um efectivo de pessoal laboral temporário para trabalhar na execução e gestão do projecto europeu 0177_IMPACT_RIS3T_1_E, implementación de acções de cooperação transfronteiriça RIS3 na Eurorrexión.

Artigo 1. Normas gerais

1.1. Número e características das vagas.

Ao amparo do artigo 59 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza, convoca-se o processo selectivo para a contratação de um efectivo, pessoal laboral temporário com título de grau ou licenciatura.

O centro directivo é a Agência Galega de Inovação adscrita à Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, ainda que o/a empregado/a terá que fazer deslocamentos a países da Europa por causa do seu trabalho.

A pessoa seleccionada vai trabalhar na execução e gestão do projecto europeu 0177_IMPACT_RIS3T_1_E, implementación de acções de cooperação transfronteiriça RIS3 na Eurorrexión. Trata-se de um projecto de colaboração entre regiões europeias que tem como objecto a implementación das acções previstas no marco da Estratégia de Especialização Inteligente Transfronteiriça (RIS3T) Galiza-Região Norte de Portugal, para potenciar as capacidades das entidades participantes no projecto, aproveitando as sinergias da Eurorrexión e optimizando os recursos públicos. Em concreto a pessoa seleccionada contrata para a realização das funções de apoio a Gain na realização das tarefas próprias de um chefe de fila para a coordinação e gestão de um projecto transnacional, utilizando o galego, castelhano e inglês como língua de trabalho e com disponibilidade para deslocar às reuniões e eventos relacionados com o projecto e a sua difusão que se celebrem tanto na Eurorrexión Galiza-Norte de Portugal, como noutras regiões europeias.

Entre as tarefas que se realizarão incluem-se as seguintes:

1. Preparar, organizar e dinamizar as reuniões de trabalho, seminários, obradoiros, eventos de brokerage e similares que tenham carácter transnacional e que se realizem com o resto dos sócios do projecto e outros agentes implicados, assim como a sua participação em qualquer das regiões europeias em que tenham lugar. O seu idioma de trabalho será o galego, o castelhano e o inglês.

2. Representar a Gain nas reuniões dos diferentes foros, redes e organismos europeus que tenham relação com o projecto nos países em que se celebrem, assim como a interlocução com outros agentes públicos e privados europeus relacionados com o projecto. O seu idioma de trabalho será o galego, o castelhano e o inglês.

3. Coordenar e realizar, em galego, castelhano e inglês, relatórios, publicações e comunicações de actividades e resultados do projecto, assim como qualquer outro documento necessário para o desenvolvimento e difusão do projecto.

4. De acordo com a normativa, regulamentação e práticas dos projectos europeus, desenvolver metodoloxías de controlo do projecto, assim como indicadores de seguimento deste.

5. Participar na gestão do Observatório de I+D+i da Eurorrexión, assim como na análise de documentação e fontes de informação relacionadas.

6. Organizar encontros e grupos de trabalho temáticos relacionados com as áreas estratégicas de colaboração da RIS3-T.

7. Elaborar a justificação anual do projecto.

8. Qualquer outra função não definida aqui e considerada desde a Gain relacionada com a execução e coordinação do projecto 0177_IMPACT_RIS3T_1_E.

1.2. Retribuições.

As retribuições serão as estabelecidas para o grupo correspondente de acordo com a estrutura salarial definida nos artigos 25 e 26 do V Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia, na Lei 8/2017, de 26 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2018, e nas instruções sobre a confecção de folha de pagamento do pessoal ao serviço da Administração autonómica para o ano 2018.

1.3. Modalidade de contrato.

A pessoa seleccionada assinará um contrato de trabalho de obra ou serviço determinado seguindo as prescrições dos artigos 15 e 17 do RDL 2/2015, de 23 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores, ao amparo do Real decreto 2720/1998, de 18 de dezembro, e demais legislação vigente que resulte de aplicação.

Segundo o disposto pelo artigo 2 do Real decreto 2720/1998, de 18 de dezembro, pelo que se desenvolve o artigo 15 do Estatuto dos trabalhadores em matéria de contratos de duração determinada, a duração do contrato será a do tempo exixir para a realização do projecto 0177_IMPACT_RIS3T_1_E.

De acordo com o artigo 15 da Lei 8/2017, de 26 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2018, a duração do contrato fica condicionado a que exista crédito ajeitado e suficiente na aplicação orçamental que corresponda, computado sempre na sua projecção anual.

1.4. Incompatibilidades.

As pessoas contratadas estarão submetidas ao regime geral de incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas e demais disposições complementares.

Artigo 2. Requisitos de os/das aspirantes

Para serem admitidos/as no processo de selecção os/as aspirantes deverão possuir no dia de finalização do prazo de apresentação de solicitudes e manter até o momento da tomada de posse como pessoal laboral temporária os seguintes requisitos, excepto o certificado médico referente ao recolhido no ponto 2.7, que deverá acreditar no momento da contratação.

2.1. Nacionalidade.

a) Ter a nacionalidade espanhola.

b) Ser nacional de algum dos estados membros da União Europeia.

c) Ser nacional de algum Estado em que, em virtude dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha, seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores/as.

d) Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, os/as cónxuxes de os/das espanhóis e de os/das nacionais de outros estados membros da União Europeia sempre que não estejam separados de direito. Nas mesmas condições, poderão participar os/as seus/suas descendentes e os/as de o/da seu/sua cónxuxe sempre que não estejam separados de direito, sejam menores de vinte e um anos ou maiores de idade dependentes.

e) Ter residência legal em Espanha, no caso de tratar-se de estrangeiros/as não incluídos/as nos pontos anteriores.

2.2. Idade.

Terem cumpridos dezasseis anos de idade.

2.3. Título académico.

Estar em posse de um título de grau ou licenciatura.

No caso de títulos obtidas no estrangeiro deverá acreditar que está em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, de ser o caso, a homologação do título. Este requisito não será obrigatório para os/as aspirantes que obtivessem o reconhecimento da sua qualificação profissional no âmbito das profissões reguladas ao amparo das disposições de direito da União Europeia.

2.4. Competência linguística.

Dispor de um manejo competente e fluido do inglês a nível profissional oral e escrito, com capacidade para liderar reuniões de trabalho no dito idioma e realizar apresentações em jornadas, foros ou similares. Deverá acreditar-se a posse de um certificar, no mínimo, de nível B2 ou equivalente, de acordo com a tabela de equivalência de certificados e a sua correspondência com o Marco comum europeu de referência para as línguas (MCER).

2.5. Disponibilidade para viajar.

Ter disponibilidade para deslocar-se tanto na Eurorrexión Galiza-Norte de Portugal, como a qualquer país europeu para participar em reuniões, jornadas, foros ou similares relacionados com as actividades do projecto e a sua difusão.

2.6. Conhecimento do idioma galego.

Acreditar conhecimento do idioma galego: Celga 4, título de aperfeiçoamento do idioma galego ou estudos equivalentes.

2.7. Capacidade funcional.

Possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções ou tarefas.

2.8. Habilitação.

Não ter sido despedido/a mediante expediente disciplinario de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder à mesma categoria profissional à qual se pertencia.

No caso de nacionais de outros estados, não estar inabilitar/a, ou em situação equivalente, nem ter sido submetido a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência o acesso ao emprego público nos termos anteriores.

Artigo 3. Apresentação de solicitudes

De conformidade com o estabelecido no artigo 59 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza, ademais de os/das possíveis candidatos/as seleccionados/as pelo Serviço Público de Emprego ao qual cursar-se-á oferta genérica do posto objecto desta convocação, todas aquelas pessoas que desejem fazer parte no presente processo selectivo, deverão apresentar a documentação que a seguir se assinala, tendo em conta que no suposto de que os documentos sejam fotocópias, estas terão que estar devidamente compulsado:

a) Instância. Segundo o modelo conteúdo no anexo II que se junta a estas bases.

b) Curriculum vitae pormenorizado e devidamente justificado, onde se acredite a sua trajectória e experiência profissional, assim como os títulos, cursos e diplomas obtidos que se valorarão, se é o caso, no processo de selecção.

c) Fotocópia compulsado dos títulos académicos obtidos, que no caso de se obterem no estrangeiro deverão estar homologadas em Espanha.

d) Acreditação da posse de um certificar, no mínimo, de nível B2 ou equivalente, em língua inglesa, de acordo com a tabela de equivalência de certificados e a sua correspondência com o Marco comum europeu de referência para as línguas (MCER).

e) Cópias compulsado de certificados de assistência a cursos ou similares que se valorarão, se é o caso, no processo de selecção.

f) Quando se trate de aspirantes nacionais de outros países, deverão apresentar fotocópia compulsado dos certificar de estudos cursados de castelhano, que acreditem suficientemente os seus conhecimentos deste idioma.

g) Fotocópia compulsado do título acreditador de superação do Celga 4, curso de aperfeiçoamento de galego ou equivalente, devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007 pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (DOG núm. 146, de 30 de julho).

O endereço que figura nas instâncias considerar-se-á o único válido para os efeitos de notificações, e serão responsabilidade exclusiva de o/da candidato/a, tanto os erros na consignação deste, como a comunicação de qualquer mudança do dito domicílio.

Para que tenham validade neste processo selectivo, os documentos que se apresentem deverão estar expedidos em alguma das línguas oficiais da Comunidade Autónoma da Galiza (galego ou castelhano) ou em inglês. No caso de documentos expedidos noutras comunidades autónomas ou num país estrangeiro, para que tenham validade deverão estar redigidos em castelhano ou em inglês, ou traduzidos por intitulado/a ou pelo organismo correspondente.

A apresentação da solicitude fará nos escritórios de registro da Xunta de Galicia, escritórios de Correios e demais lugares previstos no artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

O prazo de apresentação de solicitudes será de 15 dias hábeis desde o dia seguinte ao da sua publicação oficial.

As solicitudes para participar na presente convocação apresentarão no Registro da Agência Galega de Inovação (largo da Europa, nº 10-A/6º B, Santiago de Compostela), ou nos escritórios previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas. Neste caso deverá remeter-se por fax ao seguinte número: 981 54 10 39, e antes da finalização do prazo de apresentação de solicitudes, a solicitude registada e a relação individualizada dos méritos que se aleguem.

Unicamente se terão em conta aqueles requisitos e méritos alegados e cumpridos na data de finalização do prazo de apresentação de solicitudes.

Para qualquer esclarecimento ou informação adicional os/as interessados/as poderão dirigir-se a Área de Gestão da Agência Galega de Inovação no número de telefone 981 54 10 78 ou no correio electrónico persoal.gain@xunta.gal (indicar no assunto do correio «processo 0177_IMPACT_RIS3T_1_E»).

Artigo 4. Barema de méritos. Acreditação de méritos e desempates

Para estabelecer a ordem de prelación na pontuação de os/das aspirantes que corresponda à acreditação de méritos estabelecida nas presentes bases, aplicar-se-á a seguinte barema:

4.1. Serviços prestados: até um máximo de 5 pontos.

1. Por cada mês de serviços prestados na Xunta de Galicia na mesma categoria à que se pretende aceder: 0,15 pontos/mês.

2. Por cada mês de serviços prestados noutras administrações públicas na mesma categoria e referidos aos últimos 5 anos: 0,10 pontos/mês.

3. Por cada mês de serviços prestados nas empresas privadas na mesma categoria e referidos aos últimos 5 anos: 0,05 pontos/mês.

4.2. Por cada curso directamente relacionado com as funções próprias da categoria a que se opta e organizado e dado directamente por uma instituição oficial, como pode ser a Escola Galega de Administração Pública, Fegas, Academia Galega de Segurança Pública, INAP, Secretaria-Geral de Emprego da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, escolas oficiais de formação das restantes comunidades autónomas, universidades, Inem, cursos de formação contínua do AFCAP, segundo a relação de matérias que se estabeleçam na convocação: até um máximo de 1 ponto:

1. Cursos de até 25 horas: 0,1 pontos.

2. Cursos de mais de 25 horas e menos de 75 horas: 0,2 pontos.

3. Cursos de 75 horas ou mas: 0,3 pontos.

4.3. Pelo conhecimento acreditado do idioma galego (só se valorará o grau superior alegado) e que seja superior ao estabelecido como requisito de acesso: 1 ponto.

Só se concederá validade, pelo que à acreditação do galego se refere, aos cursos ou títulos homologadas pelo órgão competente em matéria linguística da Xunta de Galicia.

De produzir-se empate na pontuação, acudir-se-á para dirimilo à outorgada pelos méritos alegados segundo a ordem estabelecida neste anexo e de persistir, a favor da primeira letra do primeiro apelido, segundo a ordem estabelecida anualmente na resolução da Conselharia de Fazenda pela que se publica o resultado do sorteio a que se refere o Regulamento de selecção de pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza.

Não obstante o anterior, no suposto de infrarrepresentación do sexo feminino nos termos estabelecidos no artigo 49 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, que aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade, o primeiro critério de desempate será o de ter a condição de mulher.

Artigo 5. Tribunal de selecção

O tribunal de selecção será nomeado mediante resolução da directora da Agência Galega de Inovação e será constituído uma vez publicado na web http://gain.junta.gal a relação definitiva de aspirantes. Serão de aplicação a este órgão as instruções relativas ao funcionamento e à actuação dos órgãos de selecção de 11 de abril de 2007, modificadas pelo acordo do Conselho da Xunta da Galiza de 8 de abril de 2010.

Artigo 6. Desenvolvimento do processo de selecção

6.1. Expirado o pazo de apresentação de solicitudes fá-se-á pública na página web da Agência Galega de Inovação (http://gain.junta.gal/) a relação provisória de admitidos/as e excluídos/as, assim como as causas da sua exclusão.

Poder-se-ão formular alegações contra a listagem provisória num prazo de cinco dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da sua publicação na página web da Agência Galega de Inovação.

As alegações apresentarão no Registro da Agência Galega de Inovação (largo da Europa, nº 10-A/6º B, Santiago de Compostela), ou nos escritórios previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas. Neste último caso deverá remeter-se por fax (número: 981 54 10 39) antes da finalização do prazo, aviso da sua apresentação.

Uma vez resolvidas as reclamações, ditar-se-á a resolução pela que se aprova a lista definitiva de pessoas admitidas e excluído.

Esta resolução fá-se-á pública na página web da Agência Galega de Inovação.

O facto de figurar na relação de admitidos/as não prexulga que se lhes reconheça a os/às interessados/as a posse dos requisitos exixir na presente convocação. Quando da documentação que se deve apresentar no caso de superar o processo de selecção se desprenda que não possuem algum dos requisitos, os/as interessados/as decaerán em todos os direitos que possam derivar da sua participação neste procedimento.

6.2. Valoração de méritos:

A pontuação máxima da fase de méritos será de sete (7) pontos.

O tribunal procederá a uma baremación provisória dos méritos alegados por os/as aspirantes com expressão da pontuação obtida numa ordem decrescente de pontuação.

Poder-se-ão formular alegações contra esta pontuação provisória num prazo de cinco dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da sua publicação na página web da Agência.

As alegações apresentarão no Registro da Agência Galega de Inovação (largo da Europa, nº 10-A/6º B, Santiago de Compostela), ou nos escritórios previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas. Neste último caso deverá remeter-se por fax (número: 981 54 10 39) antes da finalização do prazo, aviso da sua apresentação.

O tribunal de selecção, se é o caso, e para os sólos efeitos de clarificar possíveis dúvidas sobre a documentação achegada, poderá requerer a presença de os/das aspirantes que considere oportuno.

A estimação ou desestimação das ditas alegações perceber-se-á implícita na publicação da pontuação definitiva do processo.

Transcorrido o prazo de alegações, o tribunal procederá à pontuação definitiva com expressão desta numa ordem decrescente, que será elevada à Direcção da Agência Galega de Inovação para que dite resolução.

6.3. O/a primeiro/a aspirante da lista definitiva publicado será o/a candidato/a seleccionado/a para a cobertura do largo objecto desta convocação, deverá apresentar no prazo de cinco (5) dias hábeis, desde que se faça pública a dita lista, a seguinte documentação ante a Agência:

– Cartão sanitário e/ou número de afiliação à Segurança social.

– Certificado médico oficial ou relatório de saúde em que se acreditem os aspectos assinalados no artigo 2.7.

– Declaração, baixo a sua responsabilidade, de não ter sido separado/a do serviço de nenhuma Administração pública em virtude de expediente disciplinario nem encontrar-se inabilitar/a por sentença firme para o exercício de funções públicas para os efeitos de acreditar os aspectos assinalados no artigo 2.8.

O tribunal poderá solicitar a documentação original que acredite os méritos reconhecidos da pessoa seleccionada.

6.4. Se o/a candidato/a seleccionado/a não apresenta a documentação indicada no ponto anterior no prazo estabelecido, ou apresenta a sua renúncia à sua contratação para o posto para que foi seleccionado/a (caso em que se fará mediante solicitude expressa ao respeito no mesmo prazo assinalado no ponto anterior), resultará, em qualquer caso, automaticamente seleccionado o/a seguinte aspirante segundo a ordem de prelación da lista, que deverá apresentar num novo prazo de cinco (5) dias hábeis contado desde o remate do anterior, a documentação citada no artigo 6.3. Procederá desta forma até que um/uma candidato/a presente a prazo e, validamente, a sua documentação.

6.5. Depois de que o/a candidato seleccionado/a presente a sua documentação, segundo o estabelecido nos pontos anteriores, comprovado o cumprimento dos requisitos exixir, procederá à formalização da contratação objecto da convocação.

Artigo 7. Norma derradeiro

7.1. Todas as resoluções do processo de selecção publicarão na página web da Agência Galega de Inovação no ponto de processos selectivos.

7.2. Esta convocação, as suas bases e quantos actos administrativos derivem dela ou da actuação do tribunal, com o carácter de definitivos ou que sendo de trâmite decidam sobre o fundo do assunto, poderão ser impugnados por os/as interessados/as no prazo e na forma estabelecidos pela Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum.

Santiago de Compostela, 12 de abril de 2018

Patricia Argerey Vilar
Directora da Agência Galega de Inovação

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