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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 103 Quinta-feira, 31 de maio de 2018 Páx. 26783

III. Outras disposições

Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça

RESOLUÇÃO de 15 de maio de 2018, da Secretaria-Geral da Igualdade, pela que se estabelecem as bases reguladoras que regerão as ajudas à conciliação da vida familiar e laboral, por redução da jornada de trabalho, como medida de fomento da conciliação e corresponsabilidade, co-financiado pelo Fundo Social Europeu (FSE) com cargo ao programa operativo FSE Galiza 2014-2020, e se convocam para o ano 2018 (SIM440A).

A Declaração das Nações Unidas de Beixing e a Plataforma de acção de 1995 para potenciar o papel da mulher já alentavam aos homens a participar no fomento da igualdade de género, todo o qual se reiterou no debate sobre o tema do papel dos homens e das crianças em atingir a igualdade de género, mantido na Comissão da Condição Jurídica e Social da Mulher em 2004.

A folha de rota da igualdade entre homens e mulheres (2006/2010) da Comissão Europeia declarava que os homens ainda estavam a participar menos que as mulheres nas responsabilidades domésticas e familiares; por sua parte, o Conselho da União Europeia, no documento «Os homens e a igualdade de género», observa que para melhorar a situação das mulheres e fomentar a igualdade de género deve prestar-se maior atenção à maneira em que os homens se involucran na consecução da igualdade de género e o impacto positivo que esta tem sobre os homens e as mulheres, e sobre o bem-estar da sociedade no seu conjunto. Além disso, reconhece a importância de estabelecer políticas de reconciliação da vida profissional e privada tanto para homens como para mulheres com o fim de apoiar que se partilhem de uma forma equilibrada as responsabilidades e as tarefas domésticas e de cuidado de pessoas a cargo, e insta os Estados membros a dar passos concretos para promover que os homens partilhem com as mulheres as responsabilidades parentais e outras responsabilidades de cuidado.

Malia os sucessos atingidos durante estes anos, é preciso pôr de manifesto que os indicadores de igualdade em relação com o trabalho doméstico e de cuidados, assim como com os usos do tempo, seguem mostrando uma realidade de relações pessoais e sociais asimétricas entre mulheres e homens, como o reflectem os dados socioeconómicos nos âmbitos europeu, estatal e da Galiza. Isto mostra que ainda persistem róis e estereótipos sociais que incidem no imaxinario colectivo a respeito da suposta maior capacidade das mulheres para atender as responsabilidades de carácter familiar, o que continua dificultando o seu acesso e permanência no mercado laboral devido, entre outras questões, a que são as que seguem acolhendo-se maioritariamente às diferentes medidas postas em marcha desde as diferentes administrações públicas para promover políticas de conciliação da vida pessoal, familiar e laboral.

Por isso, no marco das políticas da União Europeia, nas suas diferentes normas e documentos de programação e planeamento, em particular a Estratégia europeia 2020, o Pacto europeu pela igualdade de género 2011-2020, assim como nos próprios regulamentos dos fundos estruturais europeus 2014-2020, a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens segue a ser um valor fundamental, com referência explícita à necessidade de avançar e promover a melhora da conciliação da vida laboral e privada para mulheres e homens ao longo de toda a sua vida.

O desequilíbrio no compartimento dos tempos dedicados às tarefas de reprodução e cuidado produz efeitos negativos na empregabilidade e promoção profissional das mulheres. Por isso, «melhorar a conciliação da vida familiar e laboral e promover a corresponsabilidade entre mulheres e homens para contribuir a atingir o princípio de igualdade por razão de género em todos os âmbitos e à revitalização demográfica» segue a ser um objectivo estratégico na nossa comunidade autónoma.

A Comunidade Autónoma da Galiza reconhece, tanto nas leis de igualdade, hoje recolhidas no Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade, coma na Lei 3/2011, de 30 de junho, de apoio à família e à convivência da Galiza, a importância da corresponsabilidade na vida familiar, particularmente na manutenção, cuidado e educação dos filhos e filhas, e compromete-se a promover a igualdade de mulheres e homens no acesso ao mundo laboral e na assunção das tarefas familiares, mediante actuações que procurem a conciliação da vida pessoal, familiar e laboral.

Esta prioridade e compromisso do Governo galego também se reflecte de forma exaustiva e singularizada no Plano estratégico da Galiza 2015-2020, no qual a promoção da igualdade entre mulheres e homens constitui um princípio horizontal que se incorpora de forma transversal para abordar e reduzir as fendas de género através de acções específicas nos diferentes eixos e âmbitos de actuação; pela sua vez, também prevê actuações mais directamente relacionadas com a igualdade de género; no eixo prioritário 2 «Bem-estar das pessoas e as famílias e coesão social» há duas prioridades de actuação que recolhem os objectivos estratégicos de melhorar a conciliação da vida familiar e laboral e promover a corresponsabilidade entre mulheres e homens para contribuir a atingir o princípio de igualdade por razão de género, impulsionar a igualdade de oportunidades por razão de género, a inclusão e melhora social, o acesso à actividade e ao emprego das mulheres, assim como reduzir a violência de género articulando uma resposta global e coordenada em qualquer das suas modalidades e consequências.

Nesta mesma linha, os sucessivos documentos autonómicos de planeamento estratégica para a igualdade entre mulheres e homens contêm como uma das áreas prioritárias de actuação a conciliação corresponsable e a qualidade de vida, com o objectivo de reforçar uma assunção equilibrada entre mulheres e homens dos tempos dedicados às tarefas domésticas e familiares e dos tempos dedicados aos trabalhos remunerar e à formação, de forma que se reduza a fenda de género e se avance num modelo de organização social que facilite uma boa qualidade de vida para todas as pessoas. Em concreto, no VII Plano estratégico da Galiza para a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens 2017-2020 recolhe-se como 2ª área estratégica a «igualdade na gestão dos tempos e dos trabalhos», no seu objectivo específico 2.4 contempla como medida concreta o «fomento do uso de permissões e medidas de conciliação que fomentem a corresponsabilidade por parte dos homens».

De conformidade com o previsto no Decreto 117/2016, de 15 de dezembro, pelo que se fixa a estrutura orgânica da Vice-presidência e das conselharias da Xunta de Galicia e segundo o estabelecido no Decreto 72/2013, de 25 de abril, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Vice-presidência e da Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça, correspondem-lhe à Secretaria-Geral da Igualdade, como órgão superior da Administração autonómica em matéria de igualdade, entre outras, as funções de planificar, desenhar, coordenar e avaliar a gestão das políticas da Xunta de Galicia em matéria de promoção da corresponsabilidade entre mulheres e homens no âmbito pessoal, familiar e laboral, assim como também propor medidas, programas e normas dirigidas à promoção do exercício efectivo dos direitos das mulheres, a incrementar a sua participação na vida económica, laboral, política, social e cultural, e a eliminar as discriminações existentes entre sexos.

Neste âmbito de actuação, a Secretaria-Geral da Igualdade vem desenvolvendo programas, actuações e medidas dirigidos a atingir a igualdade real e efectiva entre mulheres e homens, entre eles «os incentivos à conciliação da vida familiar e laboral como medida de fomento da corresponsabilidade para os trabalhadores que se acolham à redução da sua jornada de trabalho», com a dupla vontade de apoiar a assunção de responsabilidades familiares por parte dos homens e de ajudar ao desaparecimento dos estereótipos sobre a melhor ou menor disposição de mulheres e homens para assumirem as tarefas do cuidado dos e das menores, mediante o apoio económico a aqueles trabalhadores que se acolham a esta medida de conciliação e, pela sua vez, facilitar a manutenção das trabalhadoras que têm responsabilidades familiares no comprado de trabalho. As famílias monoparentais, pela sua situação, precisam de um apoio específico para favorecer a conciliação da vida pessoal, laboral e familiar. Por isso, também são incluídas como beneficiárias neste programa.

Esta convocação está co-financiado pelo Fundo Social Europeu, numa percentagem do 80 %, no marco do programa operativo FSE Galiza 2014-2020, no objectivo temático 8 «Promover a sustentabilidade e a qualidade no emprego e favorecer a mobilidade laboral»; prioridade de investimento 8.4 «A igualdade entre homens e mulheres em todos os âmbitos, incluídos o acesso ao emprego, a progressão na carreira profissional, a conciliação da vida laboral e a vida privada e a promoção de igual remuneração por igual trabalho»; objectivo específico 8.4.2 «(Re) integrar e manter no mercado laboral as pessoas com dependentes ao seu cargo, através de medidas de conciliação da vida pessoal e laboral, e fomentar a igualdade de género no âmbito formativo, educativo e laboral».

Neste sentido, é de aplicação e dá-se devido cumprimento ao previsto no Regulamento (UE) núm. 1303/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro, pelo que se estabelecem disposições comuns relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu (FSE), ao Fundo de Coesão, ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Rural e ao Fundo Europeu Marítimo e da Pesca, e pelo que se estabelecem disposições gerais relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu, ao Fundo de Coesão e ao Fundo Europeu Marítimo e da Pesca, e se derrogar o Regulamento (CE) núm. 1083/2006 do Conselho; no Regulamento (UE) núm. 1304/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro, relativo ao Fundo Social Europeu, e pelo que se derrogar o Regulamento (CE) núm. 1081/2006 do Conselho; assim como o previsto na Ordem ESS/1924/2016, de 13 de dezembro, pela que se determinam as despesas subvencionáveis pelo Fundo Social Europeu durante o período de programação 2014-2020 (BOE núm. 307, de 21 de dezembro).

A convocação destas ajudas ajusta-se ao disposto na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza (DOG núm. 121, de 25 de junho); no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de janeiro, de subvenções da Galiza (DOG núm. 20, de 29 de janeiro); no texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza, aprovado pelo Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro (DOG núm. 214, de 5 de novembro); e no que resulte de aplicação na Lei 38/2003, de 27 de novembro, geral de subvenções (BOE núm. 276, de 18 de novembro), e no seu regulamento aprovado pelo Real decreto 887/2007, de 21 de julho (BOE núm. 176, de 25 de julho).

Por todo o exposto, uma vez obtidos os relatórios preceptivos na tramitação, em uso das atribuições que me foram conferidas,

DISPONHO:

Artigo 1. Objecto

1. Esta resolução tem por objecto estabelecer as bases reguladoras e a convocação das ajudas à conciliação da vida familiar e laboral como medida de fomento da corresponsabilidade para os trabalhadores e famílias monoparentais que, entre o 1 de junho de 2017 e o 30 de junho de 2018, ambos os dois inclusive, tenham uma situação de redução da sua jornada de trabalho para o cuidado de filhos e filhas, sempre que se cumpram os requisitos e condições estabelecidos nesta resolução, em particular, nos seus artigos 4 e 5.

2. A denominação e o código do procedimento correspondente a estas ajudas é o seguinte: SIM440A-Ajudas à conciliação da vida familiar e laboral como medida de fomento da corresponsabilidade para os trabalhadores que se acolham à redução da sua jornada de trabalho.

3. O procedimento para a concessão das subvenções recolhidas nesta resolução tramitar-se-á em regime de concorrência competitiva, de acordo com o assinalado no artigo 19.1 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

4. A sua gestão realizar-se-á de acordo com os princípios de publicidade, concorrência, objectividade, igualdade, não discriminação, eficácia no cumprimento dos objectivos fixados pela Administração da Xunta de Galicia e eficiência na asignação e na utilização dos recursos públicos.

Artigo 2. Financiamento

1. Às subvenções objecto desta convocação destinar-se-á um crédito por um montante total de quinhentos cinquenta e quatro mil euros (554.000 €) com cargo à aplicação orçamental 05.11.312G.480.0, código de projecto 2016 00018, dos orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para 2018.

2. Estas ajudas estão co-financiado pelo Fundo Social Europeu, numa percentagem do 80 %, através do programa operativo do FSE Galiza 2014-2020, no objectivo temático 8 «Promover a sustentabilidade e a qualidade no emprego e favorecer a mobilidade laboral»; prioridade de investimento 8.4 «A igualdade entre homens e mulheres em todos os âmbitos, incluídos o acesso ao emprego, a progressão na carreira profissional, a conciliação da vida laboral e a vida privada e a promoção de igual remuneração por igual trabalho»; objectivo específico 8.4.2 «(Re) integrar e manter no mercado laboral as pessoas com dependentes ao seu cargo, através de medidas de conciliação da vida pessoal e laboral, e fomentar a igualdade de género no âmbito formativo, educativo e laboral».

3. O montante máximo inicial do crédito destinado às ajudas objecto desta convocação, depois de relatório favorável da modificação orçamental por parte do Organismo Intermédio do PÓ FSE Galiza 2014-2020 (actualmente, a Direcção-Geral de Política Financeira, Tesouro e Fundos Europeus), poderá ser alargado em função das solicitudes e das disponibilidades orçamentais, nos supostos e nas condições previstos no artigo 30.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. O incremento do importe fica condicionar à declaração de disponibilidade do crédito e, se é o caso, depois da aprovação da modificação orçamental que proceda. A ampliação de crédito publicar-se-á nos mesmos meios que a convocação sem que isto implique a abertura de prazo para apresentar novas solicitudes nem o início de novo cômputo de prazo para resolver.

Artigo 3. Compatibilidade das ajudas

As ajudas previstas nesta convocação são incompatíveis com qualquer outra subvenção pública com o mesmo objecto e finalidade.

Artigo 4. Pessoas beneficiárias

1. Poderão ser beneficiárias das ajudas previstas nesta convocação as pessoas físicas que se acolham à medida de redução de jornada entre o 1 de junho de 2017 e o 30 de junho de 2018, ambos os dois inclusive, homens e famílias monoparentais, segundo o seguinte:

a) Os homens que se acolham à redução de jornada segundo o estabelecido no artigo 5 desta resolução e sejam trabalhadores por conta de outrem, tanto da empresa privada como das administrações públicas, organismos autónomos, entes públicos de direito privado e empresas públicas dependentes delas, com independência de que o seu vínculo seja laboral, funcionarial ou estatutário, e os sócios das sociedades cooperativas sempre que estes últimos pertençam ao regime geral da Segurança social.

b) As famílias monoparentais nas cales a pessoa solicitante, homem ou mulher, seja trabalhadora por conta de outrem, nos termos indicados na alínea anterior, e que se acolham à redução de jornada segundo o estabelecido no artigo 5 desta resolução.

Para os efeitos destas ajudas, perceber-se-á por família monoparental o núcleo familiar composto por um único progenitor ou progenitora que não conviva com outra pessoa com a qual mantenha uma relação análoga à conjugal e os filhos ou as filhas menores ao seu cargo.

2. Para poderem obter a condição de beneficiárias, deverão cumprir todos os requisitos, condições e obrigações estabelecidos nesta convocação e na normativa geral de subvenções, em particular os seguintes:

a) Estarem empadroadas em qualquer câmara municipal da Comunidade Autónoma galega, no mínimo, desde o 1 de janeiro de 2017.

b) Conviver com a filha ou filho durante o período subvencionado.

c) No caso das famílias não monoparentais, o cónxuxe ou casal deverá ser uma pessoa trabalhadora por conta de outrem ou bem autónoma e manter essa situação durante todo o período subvencionado. Perceber-se-á cumprido este requisito quando, havendo períodos não trabalhados, a soma destes não supere o 5 % do período subvencionado, seja este continuado ou fraccionado.

d) Ter umas receitas não superiores a 5,5 vezes o indicador público de renda de efeitos múltiplos (IPREM) para o ano 2017.

e) Não encontrar-se em nenhuma das circunstâncias e proibições estabelecidas nos números 2 e 3 do artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. A acreditação de não estar incursa em nenhuma delas realizar-se-á mediante declaração responsável da pessoa interessada.

3. Em nenhum caso poderão ser beneficiários desta ajuda os progenitores privados da pátria potestade das suas filhas ou filhos, ou se a sua tutela ou guarda foi assumida por uma instituição pública.

Artigo 5. Acções subvencionáveis

1. As ajudas poderão ser concedidas aos trabalhadores e famílias monoparentais que, entre o 1 de junho de 2017 e o 30 de junho de 2018, ambos os dois inclusive, tenham uma situação de redução da sua jornada de trabalho para o cuidado de uma filha ou de um filho menor de três anos ou menor de 12 anos no suposto de que padeça uma deficiência reconhecida de percentagem igual ou superior ao 33 %.

Além disso, poderão acolher-se a esta ajuda os trabalhadores que, cumprindo os requisitos estabelecidos neste artigo, adoptem uma pessoa menor ou a tenham em situação de acollemento familiar, nas modalidades de acollemento familiar permanente ou acollemento familiar preadoptivo. Nestes supostos, para ter direito à ajuda não poderão ter transcorrido mais de três anos desde a data da decisão administrativa ou judicial de acollemento ou da resolução judicial pela qual se constitui a adopção. Em qualquer caso, a filha ou filho por quem se solicita a ajuda terá que ser menor de 12 anos.

2. O período máximo subvencionável, continuado ou fraccionado, será de oito (8) meses compreendidos entre o 1 de junho de 2017 e o 30 de junho de 2018, ambos os dois inclusive. Para ter direito à ajuda, dever-se-á manter a situação de redução de jornada durante um mínimo de 60 dias naturais ininterrompidos.

Para determinar o período subvencionável, para os efeitos desta ajuda, ter-se-á em conta o seguinte:

a) Serão acumulables todos os períodos trabalhados com redução de jornada em que se cumpram os requisitos entre o 1 de junho de 2017 e o 30 de junho de 2018, ambos os dois inclusive, com o limite máximo de oito (8) meses, sempre e quando um dos períodos em redução de jornada seja de um mínimo de 60 dias naturais ininterrompidos, ainda que o resto dos períodos acumulables sejam inferiores a 60 dias. No caso de famílias não monoparentais, para o cômputo do período total subvencionável ter-se-á em conta o disposto na letra c) do artigo 4.2 desta resolução.

b) O período para o qual se solicita a subvenção não pode coincidir com a permissão por maternidade, nem com qualquer outra permissão, licença ou excedencia para a mesma finalidade da pessoa solicitante ou do seu cónxuxe ou casal. De se produzir este suposto, o período coincidente não se terá em conta no cômputo do período subvencionável.

Não obstante, sim se computará o período coincidente quando se trate da permissão de maternidade do conxuxe ou casal e se tenha mais de um filho ou filha menor de 3 anos ou de 12 anos, no caso de concorrer alguma das circunstâncias assinalas no artigo 5.1 desta convocação.

Artigo 6. Quantia das ajudas

1. A quantia desta ajuda determinar-se-á em função da percentagem de redução da jornada laboral e da sua duração, em atenção ao número de filhas e filhos a cargo da pessoa solicitante, de acordo com os seguintes trechos:

a) Quando a redução de jornada seja dentre o 12,5 % e até o 25 % de uma jornada laboral a tempo completo e a sua duração se estenda à totalidade do período subvencionável (8 meses):

a.1) Uma/um filha/o a cargo: 1.700 euros.

a.2) Duas/dois filhas/os a cargo: 2.000 euros.

a.3) Três ou mais filhas/os a cargo: 2.300 euros.

b) Quando a redução de jornada seja superior ao 25 % e até o 37,50 % de uma jornada laboral a tempo completo e a sua duração se estenda à totalidade do período subvencionável (8 meses):

b.1) Uma/um filha/o a cargo: 2.800 euros.

b.2) Duas/dois filhas/os a cargo: 3.100 euros.

b.3) Três ou mais filhas/os a cargo: 3.400 euros.

c) Quando a redução de jornada seja superior ao 37,50 % e até o 50 % ou mais de uma jornada laboral a tempo completo e a sua duração se estenda à totalidade do período subvencionável (8 meses):

c.1) Uma/um filha/o a cargo: 3.100 euros.

c.2) Duas/dois filhas/os a cargo: 3.400 euros.

c.3) Três ou mais filhas/os a cargo: 3.700 euros.

2. Quando a jornada se realize a tempo parcial, ou quando o período subvencionável seja inferior ao máximo, as quantias das ajudas reduzir-se-ão proporcionalmente.

3. Para o cômputo do número de filhas e filhos ter-se-ão em conta unicamente as filhas e os filhos menores de 12 anos, incluídas/os as filhas ou filhos pelos que se solicita a redução de jornada, segundo o estabelecido no artigo 5.1.

4. As ajudas conceder-se-ão, em regime de concorrência competitiva, por ordem de pontuação segundo os critérios e pautas de valoração previstos no artigo 13 desta resolução, até esgotar o crédito disponível.

5. Para a determinação do montante da ajuda estabelece-se um método de custos simplificar, utilizando o método de barema standard de custo unitário, neste caso baseado no dado do custo salarial total por trabalhador/a, como mediar de quatro trimestres do ano 2017, segundo os dados do Instituto Galego de Estatística (IGE), (custo laboral segundo componentes do custo por unidade de medida. Base 2008), com um montante de 1.687,43 € mês, segundo dados do IGE, e ao amparo do artigo 67.1.b) do Regulamento CE 1303/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013.

Artigo 7. Apresentação de solicitudes e prazo

1. O prazo de apresentação de solicitudes será de um mês contado a partir do dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza. Perceber-se-á como último dia do prazo o correspondente ao mesmo ordinal do dia da publicação.

Se o último dia de prazo é inhábil, perceber-se-á prorrogado ao primeiro dia hábil seguinte, e se no mês do vencimento não há dia equivalente ao inicial do cômputo, perceber-se-á que o prazo finaliza o último do mês.

2. As solicitudes apresentar-se-ão preferivelmente por via electrónica através do formulario normalizado disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia (https://sede.junta.gal).

Opcionalmente, poder-se-ão apresentar as solicitudes presencialmente em quaisquer dos lugares e registros estabelecidos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

Para a apresentação das solicitudes poderá empregar quaisquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave365 (https://sede.junta.gal/chave365).

Artigo 8. Documentação

1. As pessoas interessadas deverão achegar junto com a solicitude (anexo I) a seguinte documentação:

a) Anexo II. Declaração responsável para o caso de progenitores solteiros com um/com uma filho/a reconhecido/a pelo outro progenitor mas sem que exista convivência entre pai e mãe durante o período objecto da ajuda.

b) Anexo III. Certificação da empresa ou, se é o caso, da Administração pública correspondente, acreditador da redução de jornada.

No suposto de que durante o período de redução de jornada pelo qual se solicita a ajuda se produz um aumento ou diminuição da percentagem inicial de redução da jornada de trabalho, no anexo III deverá reflectir-se cada variação como um período independente. Igualmente, se a redução de jornada não se desfruta de modo ininterrompido, no anexo III deverão reflectisse separadamente cada um dos períodos nos cales se esteve nesta situação.

c) Documento da Tesouraria Geral da Segurança social (IDC, facilitado pela empresa) no qual se acredite a situação de redução de jornada por guarda legal durante o período pelo qual se solicita a ajuda. No caso de pertencer a sistemas de previsão social diferentes ao da Segurança social (Muface, Isfas, Muxexu, etc.), certificação em que se acredite a referida situação.

Para o caso de que existam discrepâncias entre os dados que figuram no IDC e os que figuram na certificação da empresa, ter-se-ão em conta os que constem no IDC.

d) Certificar de vida laboral, emitido pela Tesouraria Geral da Segurança social (TXSS), relativo à pessoa solicitante da ajuda. No caso de pertencer a sistemas de previsão social diferentes aos da Segurança social (Muface, Isfas, Muxexu, etc.), certificação acreditador equivalente.

e) De ser o caso, certificação de vida laboral emitida pela Tesouraria Geral da Segurança social relativa ao cónxuxe ou casal. No caso de pertencer a sistemas de previsão social diferentes ao da Segurança social (Muface, Isfas, Muxexu, etc.), certificação acreditador equivalente.

f) De ser o caso, certificação ou resolução do reconhecimento do direito do Instituto Nacional da Segurança social (INSS), relativa ao desfrute da permissão de maternidade em datas compreendidas entre o 1 de junho de 2017 e o 30 de junho de 2018, ambos os dois inclusive, da pessoa solicitante ou da cónxuxe ou casal, relativo ao filho ou filha por quem se solicita a ajuda, ou certificação acreditador equivalente no caso de outro sistema de previsão social (Muface, Isfas, Muxexu, etc.).

g) Livro de família completo.

h) Sentença de nulidade, separação ou divórcio e do convénio regulador, se é o caso.

i) Nos supostos de adopção, resolução judicial pela qual se constitua a adopção.

j) Resolução judicial de acollemento familiar, dos filhos e filhas menores de 12 anos na dita situação, de ser o caso.

k) Resolução administrativa de acollemento familiar dos filhos e filhas menores de 12 anos na dita situação, de ser o caso, quando não fosse expedida pela Xunta de Galicia.

l) Resolução administrativa de reconhecimento de um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % dos filhos ou filhas menores de doce anos, de ser o caso, quando não fosse expedida pela Xunta de Galicia.

m) No caso de famílias monoparentais, certificação das pessoas empadroadas no domicílio, excepto que a não convivência resulte acreditada noutros documentos achegados junto com a solicitude.

2. Não será necessário achegar os documentos que já foram apresentados anteriormente. Para estes efeitos, a pessoa interessada deverá indicar em que momento e ante que órgão administrativo apresentou os citados documentos. Presumirase que esta consulta é autorizada pelas pessoas interessadas, salvo que conste no procedimento a sua oposição expressa.

Nos supostos de imposibilidade material de obter o documento, o órgão competente poderá requerer à pessoa interessada a sua apresentação ou, no seu defeito, a acreditação por outros meios dos requisitos a que se refere o documento, com anterioridade à formulação da proposta de resolução.

3. A documentação complementar apresentar-se-á preferivelmente por via electrónica. As pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. Excepcionalmente, a Administração poderá requerer a exibição do documento original para o cotexo da cópia electrónica apresentada.

Opcionalmente, as pessoas interessadas poderão apresentar a documentação complementar presencialmente em qualquer dos lugares e registros estabelecidos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

4. Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude dever-se-á indicar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de registro de entrada da solicitude e o número de expediente, se se dispõe dele.

5. Em caso que algum dos documentos que se vão apresentar de forma electrónica supere os tamanhos máximos estabelecidos ou tenha um formato não admitido pela sede electrónica da Xunta de Galicia, permitir-se-á a apresentação deste de forma pressencial dentro dos prazos previstos e na forma indicada no parágrafo anterior. A informação actualizada sobre o tamanho máximo e os formatos admitidos poder-se-á consultar na sede electrónica da Xunta de Galicia.

6. A sede electrónica da Xunta de Galicia permite às pessoas interessadas realizar trâmites electrónicos, com posterioridade ao início do expediente, acedendo à pasta do cidadão da pessoa interessada. Opcionalmente, também poderão tramitar-se presencialmente em qualquer dos lugares e registros estabelecidos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

Artigo 9. Comprovação de dados

1. Para a tramitação deste procedimento consultar-se-ão automaticamente os dados incluídos nos seguintes documentos elaborados pelas administrações públicas:

a) DNI ou NIE da pessoa solicitante. Para o caso de que se recuse a consulta dos dados no Sistema de verificação de dados de identidade do Ministério de Administrações Públicas deverá achegar o dito documento.

b) Certificar de empadroamento no qual se acredite que leva empadroado no território da Comunidade Autónoma da Galiza no mínimo, desde o 1 de janeiro de 2017. Para o caso de que se recuse a consulta dos dados no Sistema de verificação de dados de residência do Ministério de Administrações Públicas deverá achegar o dito documento.

Quando o certificado não atinja a totalidade do período mínimo e dos documentos achegados, em particular, do relatório da vida laboral, resulte indubitado que residiu na Galiza nesse período, não será necessário achegar novo certificado.

c) Receitas percebidas no exercício 2016 (IRPF 2016). Para o caso de que se recuse a sua consulta, dever-se-á achegar bem a declaração do IRPF do exercício 2016 ou bem uma certificação das receitas percebido ou, de ser o caso, de estar exenta da apresentação do IRPF emitida pela Agência Estatal da Administração Tributária (AEAT).

Consultar-se-ão, ademais, os seguintes dados quando a pessoa interessada faça constar na solicitude que lhe é de aplicação a circunstância que acredita o documento correspondente:

a) Resolução administrativa de acollemento familiar a respeito dos filhos ou filhas menores de doce anos na dita situação quando fosse expedida pela Xunta de Galicia.

b) Resolução administrativa de reconhecimento de um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % dos filhos ou filhas menores de doce anos quando fosse expedida pela Xunta de Galicia.

2. Em caso que as pessoas interessadas se oponham a esta consulta, deverão indicar no quadro habilitado no modelo de solicitude e achegar os documentos correspondentes.

3. Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-lhes-á solicitar às pessoas interessadas a apresentação dos documentos correspondentes.

Artigo 10. Transparência e bom governo

1. De conformidade com o artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, e com o artigo 15 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, a conselharia responsável da iniciativa publicará na sua página web oficial a relação das pessoas beneficiárias e o montante das ajudas concedidas. Incluirá, igualmente, as referidas ajudas e as sanções, que, como consequência delas, pudessem impor-se nos correspondentes registros públicos, pelo que a apresentação da solicitude leva implícita a autorização para o tratamento necessário dos dados das pessoas beneficiárias e a referida publicidade.

2. Em virtude do disposto no artigo 4 da Lei 1/2016, de 8 de janeiro, de transparência e bom governo, as pessoas físicas e jurídicas beneficiárias de subvenções estão obrigadas a subministrar à Administração, ao organismo ou à entidade das previstas no artigo 3.1 da Lei 1/2016 a que se encontram vinculadas, prévio requerimento, toda a informação precisa para o cumplimento por aquela das obrigações previstas no título I da citada lei.

3. Por outra parte, de conformidade com o previsto nos artigos 17.3.b) e 20.8.a) da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, transmitirá à Base de dados nacional de subvenções a informação requerida por esta, o texto da convocação para a sua publicação na citada base e o seu extracto no Diário Oficial da Galiza.

Artigo 11. Emenda da solicitude

1. Se a solicitude não está devidamente coberta ou não se apresenta a documentação exixir, a unidade administrativa encarregada de tramitar o expediente requererá a pessoa solicitante para que, no prazo máximo de dez (10) dias hábeis, emende a falta ou achegue os documentos preceptivos, com a advertência de que, de não o fazer, se considerará que desistiu da sua solicitude, de acordo com o previsto no artigo 20.5 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e no artigo 68 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, depois de que se dite resolução nos termos previstos no artigo 21 da citada lei.

Por tratar-se de um procedimento de concorrência competitiva, de conformidade com o estabelecido no artigo 45 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, os citados requerimento de emenda fá-se-ão mediante publicação no Diário Oficial da Galiza, a qual produzirá os mesmos efeitos da notificação. Além disso, também se publicarão na página web da Secretaria-Geral da Igualdade para efeitos informativos.

2. Sem prejuízo do disposto no parágrafo anterior, em qualquer fase do procedimento anterior à proposta de resolução poder-se-lhe-á requerer à pessoa solicitante que achegue a informação e a documentação complementar que se considere conveniente para a correcta definição, avaliação e comprovação da solicitude apresentada.

Artigo 12. Instrução dos procedimentos e comissão de valoração

1. A instrução dos procedimentos previstos nesta resolução corresponde à Subdirecção Geral de Promoção da Igualdade.

Uma vez revistas as solicitudes e feitas as emendas, os expedientes administrativos que reúnam todos os requisitos serão remetidos à comissão de valoração.

2. De conformidade com o estabelecido no artigo 21 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, as solicitudes serão examinadas por uma comissão de valoração com a seguinte composição:

– Presidência: o/a subdirector/a geral de Promoção da Igualdade ou pessoa em quem delegue.

– Secretaria: o/a chefe/a do Serviço de Planeamento e Programação.

– Vogalías: o/a chefe/a do Serviço de Fomento, o/a chefe/a do Serviço de Promoção e Cooperação Institucional.

No caso de ausência de alguma das pessoas que integram a comissão de valoração, será substituída pela pessoa funcionária designada pela pessoa que exerça a presidência da comissão.

3. A comissão de valoração poder-lhes-á requerer às pessoas solicitantes das subvenções informação ou documentação adicional que, não estando em poder da Administração, tenha fundamental relevo e relação directa para uma melhor valoração das solicitudes.

4. Avaliadas as solicitudes seguindo os critérios e as pautas de baremación estabelecidos no artigo 13, e tendo em conta o crédito disponível, a comissão de valoração emitirá um relatório segundo o qual o órgão instrutor formulará proposta de resolução ao órgão competente para resolver a concessão ou denegação da subvenção solicitada, e proporá a concessão de subvenção segundo a ordem de pontuação e pelo montante da ajuda que corresponda até esgotar o crédito disponível.

No caso de existirem solicitudes susceptíveis de ajuda mas que não se incluem na proposta de concessão anterior por ter-se esgotado o crédito disponível, ficarão em lista de aguarda para serem atendidas, bem com o crédito que ficasse livre por produzir-se alguma renúncia ou bem por incremento do crédito orçamental destinado a estas subvenções. Para estes efeitos, poder-se-ão realizar sucessivas propostas de resolução complementares seguindo a ordem de pontuação obtida.

Artigo 13. Critérios de valoração

1. A comissão valorará as solicitudes consonte os seguintes critérios:

1.1. Pelo nível de receitas, até 25 pontos segundo o seguinte:

a) Até 1 vez o IPREM: 25 pontos.

b) Mais de 1 vez e até 1,5 vezes o IPREM: 23 pontos.

c) Mais de 1,5 e até 2 vezes o IPREM: 21 pontos.

d) Mais de 2 e até 2,5 vezes o IPREM: 19 pontos.

e) Mais de 2,5 e até 3 vezes o IPREM: 17 pontos.

f) Mais de 3 e até 3,5 vezes o IPREM: 14 pontos.

g) Mais de 3,5 e até 4 vezes o IPREM: 11 pontos.

h) Mais de 4 e até 4,5 vezes o IPREM: 8 pontos.

i) Mais de 4,5 e até 5 vezes o IPREM: 5 pontos.

j) Mais de 5 e até 5,5 vezes o IPREM: 2 pontos.

1.2. Pelo número de filhas e filhos menores de 12 anos na data de início do período subvencionável, até 25 pontos segundo o seguinte:

a) 4 filhos/as ou mais menores de 12 anos: 25 pontos.

b) 3 filhos/as menores de 12 anos: 20 pontos.

c) 2 filhos/as menores de 12 anos: 15 pontos.

d) 1 filho/a menor de 12 anos: 10 pontos.

Para estes efeitos, para o caso de filhas ou filhos menores de 12 anos com deficiência com uma percentagem igual ou superior ao 33 %, computaranse aplicando um coeficiente multiplicador de 2.

2. No suposto de que mais de uma proposta obtenha a mesma pontuação e não seja possível, por razões orçamentais, adjudicar ajuda a todas elas, para os efeitos de resolver o desempate, ter-se-á em conta a pontuação obtida em cada critério de valoração seguindo a ordem em que figuram relacionados no ponto anterior, começando pelo primeiro, até que se produza o desempate; no caso de persistir, a preferência determinará pela data e a hora de apresentação da solicitude.

Artigo 14. Resolução e notificação

1. De conformidade com o previsto no Decreto 117/2016, de 15 de dezembro, pelo que se fixa a estrutura orgânica da Vice-presidência e das conselharias da Xunta de Galicia, e segundo o estabelecido na disposição adicional segunda do Decreto 72/2013, de 25 de abril, pelo que estabelece a estrutura orgânica da Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça, por proposta do órgão instrutor e depois da fiscalização por parte da Intervenção Delegar, a resolução destas ajudas corresponde à secretária geral da Igualdade.

2. O prazo para resolver e notificar será de quatro meses, contados a partir do dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza. Transcorrido o dito prazo sem que se dite resolução expressa, perceber-se-á desestimado.

3. Por tratar-se de um procedimento de concorrência competitiva e de conformidade com o previsto no artigo 45 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, as resoluções destas subvenções serão objecto de publicação no Diário Oficial da Galiza, a qual produzirá os mesmos efeitos da notificação. Nesta publicação especificar-se-á a data da convocação, a entidade beneficiária, a quantidade concedida e a finalidade da subvenção outorgada, assim como as solicitudes desestimado, com expressão sucinta dos motivos da desestimação.

Dado que a subvenção está co-financiado pelo Fundo Social Europeu, na resolução de concessão será informada a pessoa ou entidade beneficiária do co-financiamento comunitário, com expressão do objectivo temático, prioridade de investimento e objectivo específico e a percentagem de co-financiamento. Além disso, será informada de que a aceitação da subvenção comunitária implicará o seu aparecimento na lista pública de operações com os nomes dos ou das beneficiárias, no suposto de serem entidades jurídicas, assim como a outra informação recolhida no anexo XII do Regulamento (UE) 1303/2013, em relação com o artigo 115.2 da mesma norma jurídica.

4. Uma vez notificada a resolução de concessão da subvenção, a pessoa beneficiária deverá comunicar no prazo de dez (10) dias a sua aceitação e comprometer-se a executar a actuação subvencionada no prazo e nas condições estabelecidos na convocação. No caso de não comunicar o dito aspecto no prazo indicado, perceber-se-á tacitamente aceite.

5. As notificações de resoluções e actos administrativos, diferentes às previstas no número 4 deste artigo e no artigo 11 desta resolução, praticar-se-ão preferentemente por meios electrónicos, nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum e segundo o seguinte:

a) As notificações praticar-se-ão por meios electrónicos quando as pessoas interessadas resultem obrigadas a receber por esta via. As pessoas interessadas que não estejam obrigadas a receber notificações electrónicas poderão decidir e comunicar em qualquer momento que as notificações sucessivas se pratiquem ou deixem de praticar por meios electrónicos.

b) As notificações electrónicas realizarão mediante o Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal, disponível através da sede electrónica da Xunta de Galicia (https://sede.junta.gal). Este sistema remeterá às pessoas interessadas aviso da posta à disposição das notificações à conta de correio electrónico e/ou telemóvel que constem na solicitude. Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação praticada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

c) A pessoa interessada deverá manifestar expressamente a modalidade escolhida para a notificação (electrónica ou em papel). No caso de pessoas interessadas obrigadas a receber notificações só por meios electrónicos, deverão optar em todo o caso pela notificação por meios electrónicos, sem que seja válida nem produza efeitos no procedimento uma opção diferente.

d) As notificações por meios electrónicos perceber-se-ão praticadas no momento em que se produza o acesso ao seu conteúdo. Quando a notificação por meios electrónicos seja de carácter obrigatório, ou fosse expressamente elegida pelo interessado, perceber-se-á rejeitada quando transcorressem dez dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

e) Se o envio da notificação electrónica não fosse possível por problemas técnicos, a Administração geral e do sector público autonómico da Galiza praticará a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

Artigo 15. Regime de recursos

As resoluções expressas ou presumíveis ditadas ao amparo da presente resolução porão fim à via administrativa e contra é-las poder-se-á interpor recurso potestativo de reposição ante a secretária geral da Igualdade, no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da notificação da resolução, se esta for expressa, ou em qualquer momento a partir do dia seguinte a aquele em que se produza o acto presumível, ou bem recurso contencioso-administrativo, ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da notificação da resolução, se esta for expressa, ou de seis meses contados a partir do dia seguinte a aquele em que se produza o acto presumível.

Artigo 16. Modificação da resolução

Toda a alteração das condições tidas em conta para a concessão da subvenção e, em todo o caso, a obtenção concorrente de subvenções ou ajudas outorgadas por outras administrações ou entes públicos ou privados, nacionais ou internacionais, poderá dar lugar à modificação da resolução de concessão, segundo o artigo 17.4 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. O órgão competente para conceder estas ajudas, nos supostos em que proceda, poderá acordar a modificação da resolução por instância da entidade beneficiária e com a devida antelação. Estas bases habilitam para aprovar, nos supostos em que proceda, as modificações atendendo aos objectivos e requisitos da convocação e demais normativa aplicável.

Artigo 17. Solicitude de pagamento e prazo

1. A ajuda concedida será abonada num pagamento único pelo importe que corresponda segundo as quantias determinadas no artigo 6 desta resolução, uma vez apresentada a documentação assinalada no número 2 deste artigo, com a data limite para a sua apresentação de 30 de setembro de 2018. O pagamento fá-se-á por transferência na conta que as pessoas solicitantes façam constar no modelo de solicitude (anexo I).

2. Dentro do prazo estabelecido no número 1 anterior, deverão apresentar a seguinte documentação:

a) Anexo IV. Solicitude de pagamento da ajuda concedida, na qual conste, entre outras, uma declaração complementar e actualizada das ajudas concedidas ou percebido para a mesma actuação, assim como a de estar ao dia no cumprimento das obrigações tributárias e face à Segurança social e não ter pendente de pagamento nenhuma outra dívida com a Administração pública da Comunidade Autónoma.

b) A documentação relacionada nas letras c), d) e e) do número 1 do artigo 8 desta resolução (IDC, certificar de vida laboral e certificado de vida laboral do casal ou cónxuxe, de ser o caso), que recolha os dados de o/s mês/és, que não se pudessem achegar no momento da solicitude.

c) Folha de recolhida de dados com o objecto, entre outros, de acreditar e dar cumprimento aos requisitos de informação através de indicadores de produtividade e de resultados enumerar no artigo 5 do Regulamento (UE) número 1304/2013, obrigação recolhida no artigo 17 desta convocação, referidos à pessoa solicitante. Os dados relativos aos indicadores de produtividade e de resultados achegar-se-ão, de forma obrigatória e devidamente assinado, no modelo que figura na página web da Secretaria-Geral da Igualdade, para a sua incorporação à aplicação informática Participa 1420.

3. A falta de apresentação da justificação no prazo estabelecido comportará a perda do direito ao cobramento total ou parcial da subvenção, a exixencia do reintegro e demais responsabilidades estabelecidas na Lei de subvenções da Galiza, segundo o disposto no artigo 45.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o regulamento da citada lei.

Em caso que a justificação seja incorrecta e/ou incompleta, requerer-se-á a pessoa beneficiária para que corrija os erros ou defeitos observados e/ou achegue os documentos solicitados no prazo de dez (10) dias, e se lhe adverte que, de não o fazer, se procederá, depois de resolução, à revogação da subvenção e, de ser o caso, ao reintegro da quantia percebido e à exixencia dos juros de demora.

Para o caso de que não se justifique a situação de redução de jornada na totalidade do período subvencionado, a subvenção reduzir-se-á proporcionalmente.

4. Antes de proceder ao pagamento da ajuda deverá figurar no expediente a acreditação de que a pessoa beneficiária está ao dia nas suas obrigações tributárias e sociais e que não tem pendente de pagamento nenhuma dívida com a Administração da Comunidade Autónoma.

Artigo 18. Obrigações das pessoas beneficiárias

As pessoas beneficiárias deverão cumprir, em todo o caso, com os requisitos e obrigações exixir nos artigos 10 e 11 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, assim como com as condições e obrigações estabelecidas nesta resolução e demais que resultem exixibles segundo a normativa de aplicação em particular as seguintes:

1. Realizar as actuações precisas para recolher a informação suficiente relativa ao desenvolvimento das actuações que permita dar cumprimento aos requisitos de informação através de indicadores de produtividade e resultados previstos no artigo 5 do Regulamento (UE) número 1304/2013 do Parlamento europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, relativo ao FSE. Neste sentido, na sua cobertura dever-se-á respeitar o princípio de integridade dos dados. Os indicadores de produtividade relativos à pessoa solicitante dever-se-ão referir à data imediatamente anterior ao início do período de redução de jornada subvencionado, e nas quatro semanas seguintes à sua finalização dever-se-ão cobrir os indicadores de resultado imediato, que se deverá facilitar no período de justificação da correspondente subvenção consonte os modelos de folhas de seguimento disponíveis na página web da Secretaria-Geral da Igualdade. Além disso, a Administração poderá requerer a actualização destes dados no prazo de seis meses desde que finalize esta actividade, com a finalidade de formalizar os indicadores de resultado a longo prazo descritos no dito regulamento.

2. Facilitar toda a informação requerida pela Secretaria-Geral da Igualdade, pelos órgãos verificadores que se estabeleçam em aplicação dos artigos 72, 73 e 74 do Regulamento (UE) número 1303/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, comprensivas de verificações administrativas ou sobre o terreno, assim como pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, o Tribunal de Contas, o Conselho de Contas e outros órgãos de controlo impostos pela normativa comunitária no exercício das suas funções de fiscalização e controlo.

3. Manter uma pista de auditoria suficiente, conservando os documentos justificativo que permitam a comprovação da receita da ajuda percebido, incluindo o comprovativo bancário da receita, durante os três anos seguintes à certificação das despesas à Comissão Europeia, de conformidade com o artigo 140.1 do Regulamento (UE) 1303/2013, em canto possam ser objecto das actuações de comprovação e controlo. O comenzo desse prazo será oportunamente comunicado pela Direcção-Geral de Política Financeira, Tesouro e Fundos Europeus.

Artigo 19. Reintegro e sanções

1. O não cumprimento das obrigações contidas nestas bases reguladoras ou demais normativa aplicável, assim como das condições que, se é o caso, se estabeleçam na resolução de concessão, dará lugar à obrigação de devolver total ou parcialmente as subvenções percebido, assim como os juros de demora correspondentes.

Para fazer efectiva a devolução a que se refere o parágrafo anterior, tramitar-se-á o oportuno procedimento de reintegro, que se ajustará ao previsto no título II da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e na sua normativa de desenvolvimento.

2. Procederá o reintegro total da ajuda percebido, mais os juros de demora, sem prejuízo da incoação de expediente sancionador e demais responsabilidades em que possa incorrer a entidade beneficiária, no caso de não comunicar a obtenção de outras ajudas que financiem as actuações subvencionadas.

3. Procederá o reintegro do 10 % da ajuda percebido no caso de não cumprimento da obrigação de comunicar ao órgão concedente a solicitude de outras ajudas para a mesma finalidade.

4. Às pessoas beneficiárias das subvenções reguladas nesta resolução ser-lhes-á de aplicação o regime de infracções e sanções previsto no título IV da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e na sua normativa de desenvolvimento.

Artigo 20. Controlo

1. A Secretaria-Geral da Igualdade levará a cabo as actividades de controlo que considere oportunas para controlar o cumprimento das ajudas reguladas nesta convocação.

2. Todas as ajudas estarão submetidas à função interventora e de controlo financeiro exercida pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, nos termos que estabelece o título III da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e a sua normativa de desenvolvimento. Além disso, estarão submetidas às actuações de comprovação previstas na legislação do Tribunal de Contas e do Conselho de Contas e a aquelas outras que determine a sua condição de subvencionada pelo FSE, ao amparo do programa operativo FSE Galiza 2014-2020.

Artigo 21. Remissão normativa

Para todo o não previsto nesta convocação observar-se-á o disposto no Regulamento (UE) número 1303/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, pelo que se estabelecem disposições comuns relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu (FSE), ao Fundo de Coesão, ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Rural e ao Fundo Europeu Marítimo e da Pesca, e pelo que se estabelecem disposições gerais relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu, ao Fundo de Coesão e ao Fundo Europeu Marítimo e da Pesca, e pelo que se derrogar o Regulamento (CE) núm. 1083/2006 do Conselho; no Regulamento (UE) número 1304/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro, relativo ao Fundo Social Europeu e pelo que se derrogar o Regulamento (CE) núm. 1081/2006, do Conselho; na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza; no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza; no Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza; no disposto na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, e no Real decreto 887/2006, de 21 de julho, pelo que se aprova o seu regulamento, e nas normas de subvencionabilidade ditadas pela autoridade de gestão para o período 2014-2020, em particular, a Ordem ESS/1924/2016, de 13 de dezembro, pela que se determinam as despesas subvencionáveis pelo Fundo Social Europeu durante o período de programação 2014-2020 (BOE núm. 307, de 21 de dezembro).

Em cumprimento do disposto no artigo 20 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, o texto da convocação e a informação requerida no ordinal oitavo do dito artigo serão comunicados à Base de dados nacional de subvenções (BDNS). A BDNS dará deslocação ao Diário Oficial da Galiza do extracto da convocação para a sua publicação.

Artigo 22. Informação às pessoas interessadas

Sobre o procedimento administrativo correspondente a esta convocação poder-se-á obter documentação normalizada ou informação adicional na Secretaria-Geral da Igualdade, nas unidades administrativas de Igualdade das delegações territoriais da Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça, através da página web oficial da Xunta de Galicia, https://sede.junta.gal/guia-de procedimentos-e-serviços, ou da Secretaria-Geral da Igualdade, http://igualdade.junta.gal, do telefone 881 99 91 63, no endereço electrónico promocion.igualdade@xunta.gal ou presencialmente.

Artigo 23. Dados de carácter pessoal

De conformidade com a Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal, os dados pessoais recolhidos na tramitação deste procedimento, cujo tratamento e publicação autorizem as pessoas interessadas mediante a apresentação das solicitudes, serão incluídos num ficheiro denominado Relações administrativas com a cidadania e entidades, cujo objecto é gerir o presente procedimento, assim como para informar as pessoas interessadas sobre a sua tramitação. O órgão responsável deste ficheiro é a Secretaria-Geral da Igualdade. Os direitos de acesso, rectificação, cancelamento e oposição poder-se-ão exercer ante a Secretaria-Geral da Igualdade mediante o envio de uma comunicação ao seguinte endereço: Edifício Administrativo São Lázaro, s/n, 15781 Santiago de Compostela, ou através de um correio electrónico ao seguinte endereço: igualdade@xunta.gal.

Além disso, serão incluídos no ficheiro denominado Gestão, seguimento e controlo de projectos e fundos europeus, cujo objecto, entre outras finalidades, é a gestão, seguimento, controlo, coordinação e estudo da execução e avaliação dos programas operativos dos fundos procedentes da União Europeia. O órgão responsável deste ficheiro é a Direcção-Geral de Política Financeira, Tesouro e Fundos Europeus. Os direitos de acesso, rectificação, cancelamento e oposição poder-se-ão exercer ante a Direcção-Geral de Política Financeira, Tesouro e Fundos Europeus mediante uma comunicação ao seguinte endereço: Edifício Administrativo de São Caetano, s/n, 15781 Santiago de Compostela (A Corunha), ou através de um correio electrónico à dx.politica.financeira.tesouro.fondos.europeos.facenda@xunta.gal.

Disposição derradeiro primeira

A Secretaria-Geral da Igualdade ditará as instruções que sejam necessárias para o adequado desenvolvimento desta resolução.

Disposição derradeiro segunda

Esta resolução entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 15 de maio de 2018

Susana López Abella
Secretária geral da Igualdade

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