La integración en el ámbito del empleo público del colectivo de personas con discapacidad, y más concretamente del colectivo de personas con discapacidad intelectual, tiene el doble objetivo de dar respuesta a una demanda social a través de la creación de un empleo público inclusivo y estable y cumplir el mandato del legislador, quien, en lo que respecta a la política social en materia de discapacidad, establece como finalidad garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades y trato.
Mediante la Orden de 25 de febrero de 2016 de la Consellería de Hacienda (DOG número 45, de 7 de marzo), se convocó un proceso selectivo para el ingreso en el grupo V, categoría 003 (ordenanza y otras), de personal laboral fijo de la Xunta de Galicia en plazas reservadas para ser cubiertas por personas que acreditasen discapacidad intelectual.
Al citado proceso selectivo, además de lo establecido en la correspondiente convocatoria, le fueron de aplicación lo dispuesto en el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el V Convenio colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia y el Real decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo das personas con discapacidad.
El apartado 1.3 de la convocatoria, relativo a solicitudes, establecía que junto con la solicitud las personas candidatas debían aportar copia compulsada del certificado de discapacidad y dictamen técnico facultativo acreditativo de tener reconocida oficialmente una discapacidad intelectual en grado igual o superior al 33 %.
El apartado 5, sobre elaboración de una lista de aspirantes a la contratación temporal, disponía que la puntuación de los aspirantes que hubiesen aprobado el primer ejercicio pero no hubiesen superado el proceso selectivo tendría la consideración de mérito para acceder al desempeño transitorio de puestos de la misma categoría profesional.
El nombramiento de personal funcionario interino para el desempeño con carácter transitorio de plazas reservadas a funcionarios y la contratación temporal de personal laboral están regulados por el Decreto 37/2006, de 2 de marzo (DOG número 48, de 9 de marzo), modificado por el Decreto 124/2016, de 8 de septiembre (DOG número 178, de 19 de septiembre).
En su reunión de 26 de junio de 2018, la Comisión Permanente, como órgano competente para la elaboración y control de las listas, acordó elevar al titular de la Dirección General de la Función Pública la propuesta de apertura de una lista para la incorporación de solicitudes para la contratación temporal de personal laboral de la Xunta de Galicia del grupo V, categoría 003 (ordenanza y otras), en plazas reservadas para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.
En consecuencia, la Dirección General de la Función Pública
RESUELVE:
Primero. Abrir un plazo de inclusión para la elaboración de una nueva lista para la contratación temporal de personal laboral de la Xunta de Galicia del grupo V, categoría 003 (ordenanza y otras), en plazas reservadas para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.
Segundo. En atención a las circunstancias específicas del proceso selectivo referenciado, se exceptúa lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo 9.a) del Decreto 37/2006, procediéndose a elaborar una lista propia para la provisión temporal de puestos de trabajo en la que podrán anotarse todas aquellas personas inscritas y admitidas en el proceso selectivo convocado por la Orden de 25 de febrero de 2016 que soliciten su inclusión en la lista.
Los/las candidatos/as deberán acreditar estar en posesión del Celga 2 o equivalente debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia, de acuerdo con la disposición adicional segunda de la Orden de 16 de julio de 2007 por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega (DOG número 146, de 30 de julio).
Tercero. El plazo para la presentación de las solicitudes de inclusión estará abierto desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el DOG hasta el 15 de julio de 2018.
Cuarto. El modelo de solicitud de inscrición está disponible en el portal web corporativo de la Xunta de Galicia, http://funcionpublica.xunta.gal, apartado de <Listas de contratación>.
Quinto. Las consultas sobre el estado de la lista, información general, preguntas frecuentes, normativa vigente, etc. podrán efectuarse en el portal web corporativo de la Xunta de Galicia, http://funcionpublica.xunta.gal, apartado de <Listas de contratación>, o a través del teléfono 012 (para llamadas realizadas desde la Comunidad Autónoma de Galicia) del Servicio de Atención e Información a la Ciudadanía.
Sexto. Contra esta resolución, de conformidad con lo previsto en el artículo 112 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se puede interponer recurso de alzada, ante el conselleiro de Hacienda, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia.
Santiago de Compostela, 26 de junio de 2018
José María Barreiro Díaz
Director general de la Función Pública
