Conforme o disposto no artigo 70 do Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público; no artigo 19.Um.3.l) da Lei 6/2018, de 3 de julho, de orçamentos gerais do Estado para o ano 2018 assim como nos estatutos da Universidade de Santiago de Compostela (USC), aprovados pelo Decreto 14/2014, de 30 de janeiro, e depois do relatório favorável da mesa de negociação do pessoal docente e investigador da USC de 7 de março de 2018, do relatório favorável do Conselho Social da Universidade de Santiago de Compostela, de 9 de abril de 2018, e da aprovação pelo Conselho de Governo da Universidade de Santiago de Compostela na sessão, de 20 de março de 2018, da criação de 15 vagas da categoria de professor contratado doutor, de 19 vagas do corpo docente de professor titular de universidade pelo turno livre e de 15 vagas do corpo docente de catedrático de universidade pelo turno de promoção interna e uma vez obtida a autorização da Conselharia de Fazenda da Xunta de Galicia, com data de 2 de agosto de 2018, tal e como se diz no artigo 35 da Lei 8/2017, de 26 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o 2018.

RESOLVO:

Primeiro. Publicar a oferta de emprego público (OEP) do pessoal docente e investigador da Universidade de Santiago de Compostela para o ano 2018, que consiste em 49 vagas de professorado com vinculação permanente. Da totalidade destas vagas, 15 som de professorado contratado doutor, e delas oferecem-se 5 vagas para dar cumprimento à obrigação de destinar um 15 % do total de vagas à incorporação de pessoal investigador doutor que finalizasse o Programa Ramón y Cajal e obtivesse o certificado I3, tal e como se recolhe no artigo 19.Um.3.l) da Lei 6/2018, 19 som de professor titular de universidade pelo turno livre e 15 são vagas de catedrático de universidade pelo turno de promoção interna.

Segundo. Esta OEP inclui as necessidades de recursos humanos de carácter permanente no âmbito docente e investigador, com asignação orçamental, que não podem ser cobertas com os efectivos de pessoal existentes, segundo se detalha no anexo I, dentro do contexto global de restrição orçamental que afecta todas as administrações públicas.

Terceiro. O planeamento dos recursos humanos na USC orienta à atenção das funções prioritárias, à correcta dimensão do volume de efectivo e a potenciar a estabilização do seu pessoal docente e investigador.

Quarto. As convocações dos concursos derivados desta oferta publicar-se-ão no Diário Oficial da Galiza e, se é o caso, no Boletim Oficial dele Estado, para garantir a publicidade e executar-se-ão dentro do prazo máximo previsto no artigo 70 do Estatuto básico do empregado público.

Quinto. Com a finalidade de dar uma maior difusão às convocações de concursos relacionados com esta oferta de emprego, assim como dos actos que derivem deles, na página web do Serviço de Planeamento de PDI da USC (endereço web http://www.usc.es/gl/serviços/professorado), na secção de Convocações de vagas, poder-se-á consultar a documentação correspondente.

Santiago de Compostela, 8 de agosto de 2018

O reitor da Universidade de Santiago de Compostela
P.D. (Resolução do 30.7.2018)
Víctor Arce Vázquez
Vicerreitor de Estudantes e Internacionalização

ANEXO I

Oferta pública de emprego para o pessoal docente e investigador
da Universidade de Santiago de Compostela do ano 2018

Categoria/corpo docente	Nº de vagas	Sistema de acesso
Professor/a titular de universidade	19	Turno livre
Professor/a contratado/a doutor/a	10	Turno livre
Professor/a contratado/a doutor/a (Reserva de 15 % para pessoal investigador doutor que finalizasse o Programa Ramón y Cajal e obtivesse o certificado I3)	5	Turno livre
Catedrático/a de universidade	15	Turno promoção interna