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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 28 Sexta-feira, 8 de fevereiro de 2019 Páx. 8089

III. Outras disposições

Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça

ORDEM de 7 de fevereiro de 2019 pela que se desenvolve a disposição adicional segunda da Lei 9/2016, de 8 de julho, para regular o acesso aos corpos de polícia local do pessoal funcionário previsto no artigo 53.3 da Lei orgânica 2/1986, de 13 de março, com funções de controlo do trânsito urbano nas câmaras municipais.

A disposição adicional segunda da Lei 9/2016, de 8 de julho, introduz a possibilidade de efectuar processos selectivos para o acesso aos corpos de polícia local do pessoal funcionário das câmaras municipais previsto no artigo 53.3 da Lei orgânica 2/1986, de 13 de março, de forças e corpos de segurança, que têm, ademais, a consideração de agentes da autoridade, encarregados da realização exclusiva das funções de ordenar, sinalizar e dirigir o trânsito no núcleo urbano, recolhidas no ponto 1.b) do mesmo artigo.

A dita disposição adicional segunda assinala que este procedimento especial de acesso se desenvolverá através do sistema de concurso-oposição, no qual o pessoal deverá contar com uma antigüidade mínima de três anos continuados nesses postos e, além disso, o título académico de acesso para o grupo C1. Acrescenta que, mediante uma ordem da pessoa titular da conselharia competente em matéria de segurança, se determinarão aqueles outros requisitos de carácter específico para este procedimento, que em todo o caso incluirá a superação de provas teóricas e práticas equivalentes às que se exixir para o acesso livre aos corpos de polícia local, e a superação tanto de um curso de formação na Academia Galega de Segurança Pública como de um período de práticas.

Na sua virtude, atendendo à previsão da disposição adicional segunda da citada Lei 9/2016, de 8 de julho, que faculta a pessoa titular da conselharia em matéria de segurança para determinar os requisitos específicos para o procedimento de acesso mencionado, depois do informe preceptivo da Comissão de Coordinação de Polícias Locais da Galiza, na sua sessão de 25 de junho de 2018, ao amparo do disposto no artigo 17.1.a) da Lei 4/2007, de 20 de abril, de coordinação de polícias locais, de acordo com o Conselho Consultivo,

ACORDO:

Artigo 1. Objecto e âmbito de aplicação

1. Esta ordem tem por objecto determinar os requisitos de carácter específico que, ademais dos de antigüidade e título académico estabelecidos pela disposição adicional segunda da Lei 9/2016, de 8 de julho, de modificação da Lei 4/2007, de 20 de abril, de coordinação de polícias locais da Galiza, deverão observar nos processos selectivos de acesso aos corpos de polícia local do pessoal funcionário a que se refere o artigo 53.3 da Lei orgânica 2/1986, de 13 de março, de forças e corpos de segurança.

2. O procedimento especial de acesso que esta ordem desenvolve é de aplicação exclusiva, no âmbito dos municípios de grande povoação da Comunidade Autónoma, ao pessoal funcionário atribuído pelo Pleno da corporação ao exercício exclusivo das funções de controlo do trânsito no núcleo urbano enumerar no artigo 53.1.b) da Lei orgânica 2/1986, de 13 de março.

3. As câmaras municipais que contem com este tipo de pessoal, que esteja desempenhando funções de regulação e controlo do trânsito como agentes de mobilidade, poderão desenvolver um concurso-oposição específico para o acesso desse pessoal ao respectivo corpo de polícia local, de acordo com as condições recolhidas nesta ordem.

Artigo 2. Requisitos das pessoas aspirantes

1. Condições necessárias para participar no processo de acesso.

De conformidade com o estabelecido pela disposição adicional segunda da Lei 9/2016, de 8 de julho, as pessoas que aspirem aceder ao corpo da polícia local da câmara municipal de que dependam, mediante o procedimento especial regulado nesta ordem, deverão reunir os seguintes requisitos:

– Antigüidade mínima de três anos continuados nestes postos.

– Título académico de acesso para o grupo C1.

2. Outros requisitos das pessoas aspirantes.

1. Ademais das condições recolhidas no ponto anterior, de conformidade com o artigo 21 do Decreto 243/2008, de 16 de outubro, pelo que se desenvolve a Lei 4/2007, de 20 de abril, de coordinação de polícias locais, as pessoas aspirantes deverão cumprir os seguintes requisitos:

a) Possuir a nacionalidade espanhola.

b) Ter uma estatura mínima de 1,65 metros os homens e 1,60 metros as mulheres.

c) Ser titular das permissões de conduzir das classes A e B.

d) Não ter sido condenado/a por delito doloso, nem estar inabilitar/a para o exercício das funções públicas, nem separado/a do serviço das administrações públicas por expediente disciplinario ou resolução judicial firme. Será aplicável, não obstante, o benefício da rehabilitação, segundo as normas penais e administrativas, que a pessoa aspirante deverá acreditar mediante o correspondente documento oficial.

e) Compromisso por escrito de portar armas durante o serviço e, se é o caso, chegar a utilizar nos casos e circunstâncias legalmente estabelecidas, que o/a aspirante apresentará em forma de declaração jurada, ou segundo o modelo que se exixir na convocação.

f) Apresentar um relatório sobre o estado de saúde no qual se faça constar expressamente que o/a aspirante reúne as condições físicas e sanitárias para a realização dos exercícios físicos que se especifiquem na correspondente prova da oposição, o que não excluirá as comprovações posteriores do que se reflicta no certificar médico.

3. Acreditação dos requisitos de participação

Todos estes requisitos deverão acreditar na data na que remate o prazo de apresentação de instâncias da convocação correspondente, excepto os requisitos de antigüidade e título precisos para concorrer a convocação que deverão possuir pelas pessoas interessadas na data de entrada em vigor da disposição adicional segunda da Lei 9/2016, de 8 de julho.

Artigo 3. Fases do procedimento especial de acesso

O procedimento especial de acesso ao corpo de polícia local, específico para o pessoal mencionado nos artigos anteriores, compreenderá as seguintes fases:

1. Fase de concurso, que consistirá na valoração dos méritos que se acreditem nas seguintes áreas:

– Antigüidade.

– Formação.

– Títulos.

2. Fase de oposição, em que as pessoas aspirantes deverão superar as provas físicas, teóricas, psicotécnicas, de conhecimento do idioma galego e um exame médico.

3. A pontuação final obtida por cada aspirante estará em função das pontuações atingidas nas provas da oposição e na baremación total do concurso, de acordo com as condições que figuram no anexo à presente ordem.

Artigo 4. Relação de pessoas aprovadas

Rematado o processo selectivo, o tribunal de selecção elaborará a listagem das pessoas que o superaram, de acordo com a pontuação final ponderada de ambas as fases do concurso-oposição.

Artigo 5. Nomeação de funcionários/as de polícia em práticas

1. As pessoas que superem o processo especial de acesso e resultem declaradas aptas pelo tribunal cualificador serão nomeadas pela câmara municipal como funcionários/as em práticas na categoria de polícia, para participar no curso selectivo de formação que, para o efeito, desenvolva a Academia Galega de Segurança Pública.

2. A câmara municipal convocante comunicará à Academia Galega de Segurança Pública a relação do estudantado que deve incorporar ao curso selectivo, e solicitará a reserva das vagas correspondentes.

Artigo 6. Curso selectivo e obrigação da sua superação

1. A superação do curso selectivo resulta obrigatória para aceder à condição de pessoal funcionário de carreira na categoria de polícia.

2. No caso da não incorporação ao curso ou de abandono deste sem rematá-lo, excepto por causas excepcionais, considerar-se-á que o/a aspirante não superou o processo selectivo.

3. O estudantado que não supere o curso teórico-prático na academia perderá todos os direitos atingidos no processo selectivo.

4. De conformidade com o disposto pelo artigo 45 da Lei 4/2007 e o artigo 15 da Lei 11/2007, de 27 de julho, galega para a prevenção e o tratamento integral da violência de género, os cursos selectivos incluirão a matéria de formação em igualdade de género e de prevenção, atenção, assistência e/ou tratamento de situações de violência de género.

Artigo 7. Período de práticas para a categoria de polícia

1. Este curso selectivo compreenderá também um período de práticas que se desenvolverá no posto de trabalho, e que, junto com o curso teórico, conforma um contínuo na formação e capacitação profissional.

2. O período de práticas terá uma duração de três meses continuados e realizar-se-á ao remate do curso teórico, excepto que a incompatibilidade de datas aconselhe repartí-lo em duas etapas. Em todo o caso, será necessário ter realizado dois meses de curso teórico para poder executar a primeira etapa de práticas.

3. Durante o período de práticas o estudantado desenvolverá o seu trabalho profissional do modo que lhes permita uma melhor realização prática dos conhecimentos do curso teórico, sempre baixo a supervisão do chefe do corpo de polícia local, ou profissional qualificado em que este delegue. Neste período procurar-se-á que o estudantado cumpra com os diferentes labores encomendados aos corpos de polícia local.

Artigo 8. Avaliação do período de práticas e relatório da câmara municipal

1. A Academia Galega de Segurança Pública facilitará os instrumentos de avaliação objectiva do trabalho, e das atitudes e aptidões mostradas pelo estudantado no período de práticas, que incluirão, no mínimo, os seguintes parâmetros: atitude pessoal, disciplina, relações com a cidadania, quantidade e qualidade do trabalho, compañeirismo, motivação e superação pessoal. A academia exercerá uma titoría conjuntamente com as autoridades locais e a chefatura do corpo de polícia local.

2. Ao remate do período de práticas, valendo-se desse instrumento ou cuestionario de avaliação objectiva facilitado pela academia, o/a chefe/a de polícia elaborará um relatório individual por cada aluno/a, de tal maneira que reflicta se superou ou não o dito período. Este relatório deverá apresentar-se junto com o escrito, ao que lhe serve de base, assinado por o/a presidente da Câmara/essa ou vereador/a em que delegue, mediante o que a câmara municipal dá conta à academia do resultado da avaliação das práticas.

Artigo 9. Relatório da Academia Galega de Segurança Pública e tomada de posse

Uma vez superado o curso selectivo de que se trate e o período de práticas, a Academia emitirá relatório à câmara municipal correspondente certificar tal circunstância, de modo que se possa proceder à nomeação como pessoal funcionário de carreira e à tomada de posse como polícia do corpo de polícia local.

Disposição adicional. Antigüidade no corpo de polícia local

Ao pessoal que aceda aos corpos de polícia local pelo procedimento especial previsto nesta ordem computaráselle, para os efeitos de antigüidade na categoria de polícia para poder participar em processos futuros de promoção interna ou mobilidade, o tempo em que permanecesse como funcionário/a em práticas como polícia.

Disposição derradeiro. Entrada em vigor

Esta ordem entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 7 de fevereiro de 2019

Alfonso Rueda Valenzuela
Vice-presidente e conselheiro de Presidência, Administrações Públicas e Justiça

ANEXO

Condições de desenvolvimento do concurso-oposição
recolhido na presente ordem

– Fase de concurso.

Os méritos que se acreditem serão valorados segundo a tabela anexa, até um total de 20 pontos, que correspondem à soma dos máximos de cada epígrafe.

Epígrafe

Descrição

(acreditação equivalência)

Valoração parcial

(em pontos)

Valoração máxima

por epígrafe

Títulos académicos

Doutor/a, licenciado/a, grau ou equivalente

2

2,00

Diplomado/a ou equivalente

1,5

Cursos de formação de 20 ou mais horas*

Mais de 10 cursos

4

4,00

De 8 a 10 cursos

3

De 5 a 7 cursos

2

De 1 a 4 cursos

1

Antigüidade no posto (anos de serviço)

Mais de 6 anos

14

14,00

Entre 5 e 6 anos

12

Entre 4 e 5 anos

10

Até 4 anos

8

Pontuação máxima total

20,00 pontos

* Os cursos deverão estar desenvolvidos pela Academia Galega de Segurança Pública ou contar com a correspondente homologação desta entidade.

– Fase de oposição.

Esta fase constará das seguintes provas:

1. Provas físicas.

As provas de aptidão física terão a qualificação de apto ou não apto. Para obter a qualificação de apto é necessário não superar as marcas estabelecidas como máximas para as experimentas 1.1,1.4 e 1.5, e alcançar ou superar os mínimos das provas 1.2 e 1.3. Os exercícios realizarão pela ordem em que estão relacionados e cada um é eliminatorio para realizar o seguinte.

Estabelecem-se diferentes marcas para cada sexo e grupos de idade: de 18 a 36 anos, de 37 a 48, e de 49 ou mais anos. O/a aspirante estará incluído/a no grupo de idade correspondente, tendo em conta a sua idade o dia da realização das provas. As provas realizar-se-ão de forma individual, excepto as de resistência geral e natación que poderão fazer-se de forma colectiva se assim o considera o tribunal. Nas provas de resistência geral e natación dispõem-se de uma só possibilidade de execução; no resto permitir-se-á uma segunda realização quando na primeira não se obtenha a qualificação de «apto».

O desenvolvimento de cada uma das provas físicas deverá realizar-se em lugares ajeitado ao tipo de prova que se vai executar. Em todas as provas dever-se-á empregar um sistema de medição que garanta a exactidão e certeza das marcas individuais obtidas por cada opositor.

1.1. Prova de velocidade: carreira de 60 metros lisos.

Realizará numa pista de atletismo ou qualquer zona totalmente chá de terreno compacto.

O/a aspirante colocará na pista no lugar assinalado, e poderá realizar a saída de pé ou agachado, sem utilizar tacos de saída.

Marcas máximas (em segundos) exixir para a superação da prova por trechos de idade são:

18-36 anos

37-48 anos

49 anos ou mais

Homens

10,50”

11,50”

12,00”

Mulheres

11,50”

12,50”

13,00”

1.2. Prova de potência de comboio superior. Lançamento de bola medicinal de três quilos.

Realizar-se-á em ximnasio ou campo de desportos.

O/a aspirante colocar-se-á detrás da linha de lançamento marcada no chão com os pés separados e simétricos, sustendo o bola com ambas as mãos por riba e detrás da cabeça.

Marcas mínimas (em metros) exixir para a superação da prova por trechos de idade são:

18-36 anos

37-48 anos

49 anos ou mais

Homens

6,00

5,30

4,80

Mulheres

4,30

4,00

3,50

1.3. Prova de potência de comboio inferior: salto vertical.

Realizar-se-á em ximnasio ou campo de desportos, com chão horizontal e com a superfície adequada para efectuar a medição das marcas.

O/a aspirante desde uma posição inicial de lado junto a uma parede vertical e com o braço totalmente estendido cara arriba, marca a altura nessa posição. Separado 20 cm da parede vertical salta tanto como possa e marca novamente o nível alcançado. Acreditar-se-á a distância existente desde a marca inicial e a marca conseguida no salto.

As marcas mínimas (em centímetros) exixir para a superação da prova por trechos de idade são:

18- 36 anos

37- 48 anos

49 anos ou mais

Homens

30 cm

28 cm

26 cm

Mulheres

28 cm

26 cm

24 cm

1.4. Prova de resistência geral: carreira de 400 metros lisos.

Realizar-se-á em pista de atletismo ou em qualquer zona totalmente chá de terreno compacto.

O/a aspirante colocará na pista no lugar indicado. A saída realizar-se-á em pé. Será eliminado o/a corredor/a que abandone a pista durante a carreira.

Tentativa: poder-se-á realizar uma tentativa.

As marcas máximas (em minutos) exixir para a superação da prova por trechos de idade são:

18-36 anos

37- 48 anos

49 anos ou mais

Homens

1'40”

1'50”

2'00”

Mulheres

1'50”

2'00”

2'10”

1.5. Provas de natación: 25 metros estilo livre.

Realizará numa piscina que permita efectuar o percurso sem fazer viragens. O/a aspirante poderá colocar-se para a saída, bem sobre a plataforma bem no bordo da piscina ou bem no interior do vaso, deverá permanecer, neste último caso, em contacto com o bordo da saída.

Uma vez que se dê o sinal de saída, os/as aspirantes, bem em mergulho ou por impulsión sobre a parede, segundo a situação de partida adoptada, iniciarão a prova empregando qualquer estilo para a sua progressão.

As marcas máximas (em segundos) para a superação das provas por trechos de idade são:

18-36 anos

37-48 anos

49 anos ou mais

Homens

46”

48”

50”

Mulheres

48”

50”

52”

2. Prova de avaliação de conhecimentos.

A prova de avaliação dos conhecimentos de os/as aspirantes deverá mostrar a preparação intelectual deles/as e o domínio dos contidos do temario que se inclui a seguir.

Consistirá na contestação por escrito de um cuestionario de 100 perguntas tipo teste, com quatro alternativas de resposta cada uma, que serão propostas pelo tribunal. Os/as aspirantes disporão de um tempo máximo de duas horas para a sua realização.

A prova qualificá-la-á o tribunal de zero a dez pontos, será preciso atingir cinco pontos no mínimo, para não ficar eliminado/a. A qualificação fá-se-á atendendo à seguinte fórmula: N=(A-F/3)/10. Onde N= nota final da prova; A= perguntas acertadas; F= perguntas erradas ou não respondidas. É preciso salientar que com a aplicação desta fórmula por cada três perguntas falhadas ou não respondidas, se desconta uma pergunta acertada.

A respeito dos contidos do temario e da sua actualização, ter-se-ão em conta as normas de direito positivo relacionadas com o seu conteúdo que, no momento da publicação da nomeação do tribunal do processo, no correspondente diário oficial, contem com publicação oficial no boletim ou diário correspondente, ainda que a sua entrada em vigor esteja diferida a um momento posterior.

Temario

1. O Estado. Conceito. Elementos. A divisão de poderes. Funções. Organização do Estado espanhol. Antecedentes constitucionais em Espanha. A Constituição espanhola de 1978. Estrutura e conteúdo. A reforma da Constituição espanhola. O Estado espanhol como Estado social e democrático de direito. Direitos e deveres constitucionais; classificação e diferenciação.

2. Direitos fundamentais e liberdades públicas I: Direito à vida e integridade. Liberdade ideológica, religiosa e de culto. Direito à liberdade e segurança. Direito à honra, à intimidai pessoal e familiar e à própria imagem. A inviolabilidade do domicílio e o segredo das comunicações. A liberdade de residência e de circulação. O direito à liberdade de expressão reconhecido no artigo 20 da Constituição.

3. Direitos fundamentais e liberdades públicas II: Direito de reunião. Direito de associação. Direito à participação nos assuntos públicos e ao acesso a funções e cargos públicos. A tutela judicial efectiva e a proibição de indefensión. A imposição de condenação ou sanção do artigo 25 da Constituição, sentido das penas e medidas de segurança. Proibição de tribunais de honra. O direito à educação e a liberdade de ensino. Direito à sindicación e à greve, especial referência aos membros das forças e corpos de segurança. Direito de pedido.

4. Direitos e deveres dos cidadãos. Os princípios reitores da política social e económica. As garantias dos direitos e liberdades. Suspensão geral e individual destes. O Defensor do Povo.

5. A Coroa. As Cortes Gerais. Estrutura e competências. Procedimento de elaboração das leis. Formas de Governo. O Governo e a Administração. Relações do Governo com as Cortes Gerais. Funções do Governo.

6. O Poder Judicial. Princípios constitucionais. Estrutura e organização do sistema judicial espanhol. O Tribunal Constitucional.

7. Organização territorial de Estado. As comunidades autónomas. O Estatuto de autonomia da Galiza. Estrutura e disposições gerais. Instituições: Parlamento. Presidente e Conselho de Governo. O Tribunal Superior de Justiça da Galiza. O Provedor de justiça.

8. Relação da Xunta de Galicia com a Administração do Estado e com outras comunidades autónomas. Competências da Comunidade Autónoma da Galiza. A reforma do Estatuto de autonomia da Galiza.

9. O direito administrativo. Fontes e hierarquia das normas.

10. O acto administrativo. Conceito. Elementos. Classes. A validade dos actos administrativos; nulidade e anulabilidade. Notificação de actos administrativos. Cômputo de prazos. Recursos administrativos. Alçada e reposição; o recurso extraordinário de revisão.

11. O procedimento administrativo. Conceito e princípios gerais. Classes. Os interessados. A estrutura do procedimento administrativo.

12. O regime local espanhol. Princípios constitucionais e regulação jurídica. Tipos de entidades locais.

13. O município. Conceito e elementos. Competências autárquicas. A província: conceito, elementos e competências. A organização e funcionamento do município. O Pleno. O presidente da Câmara. A Junta de Governo local. Outros órgãos autárquicos.

14. Ordenanças, regulamentos e bandos. Classes e procedimento de elaboração e aprovação.

15. A licença autárquica. Tipos. Actividades submetidas a licença. Tramitação.

16. Função pública local. A sua organização. Aquisição e perda da condição de funcionário. Direitos, deveres e incompatibilidades dos funcionários. Situações administrativas.

17. Lei orgânica de forças e corpos de segurança. Funções da polícia local.

18. Lei de coordinação das polícias locais da Galiza e normas de desenvolvimento. Regime disciplinario: disposições gerais e faltas disciplinarias.

19. A actividade da polícia local como polícia administrativa I: consumo. Abastos. Mercados. Venda ambulante. Espectáculos e estabelecimentos públicos.

20. A actividade da polícia local como polícia administrativa II: urbanismo. Infracções e sanções. A protecção ambiental: prevenção e qualidade ambiental, resíduos e disciplina ambiental.

21. A Lei de emergências da Galiza: aspectos fundamentais.

22. Delitos e delitos leves. Circunstâncias modificativas da responsabilidade criminal. Pessoas responsáveis: autores e cúmplices. Graus de perfeição do delito.

23. Delitos cometidos com ocasião do exercício dos direitos fundamentais e das liberdades públicas garantidos pela Constituição. Delitos cometidos pelos funcionários públicos contra as garantias constitucionais.

24. Delitos contra a Administração pública. Atentados contra a autoridade e os seus agentes. Desordens públicas.

25. Homicídio e as suas formas. Delitos leves contra as pessoas. Delitos e delitos leves contra o património e a ordem socioeconómica.

26. Delitos contra a segurança viária. Delitos leves cometidos com ocasião da circulação de veículos de motor. Lesões e danos imprudentes.

27. O atestado policial na Lei de axuizamento criminal. Conceito e estrutura.

28. Detenção: conceito, classes e supostos. Prazos de detenção. Obrigações do funcionário que efectua uma detenção. Conteúdo da assistência letrado. Direito do detido. Responsabilidades penais em que pode incorrer o funcionário que efectua uma detenção. O procedimento de habeas corpus.

29. Lei de segurança viária. Regulamentos de desenvolvimento. Estrutura e conceitos gerais.

30. Normas gerais de circulação: lugar na via, velocidade, prioridade de passagem, mudanças de direcção e sentido. Adiantamentos. Paragem e estacionamento. Veículos e transportes especiais. Cinto e capacete de segurança.

31. Circulação por zonas peonís. Comportamento em caso de emergência. Sinais de circulação. Classificação e ordem de prioridade.

32. Procedimento sancionador por infracções à normativa de circulação. Actuações complementares. Inmobilización e retirada de veículos da via pública. Carência do seguro obrigatório.

33. Acidentes de viação: definição, tipos e actuações da polícia local. Alcoholemia. Dados. A sua consideração segundo a normativa vigente. Procedimento de indagação do grau de impregnación alcohólica.

34. Estrutura económica e social da Galiza: demografía, economia, serviços públicos, sociedade civil, novas tecnologias, património ecológico, social e cultural.

35. Vida em sociedade. Processo de socialização. Formação de grupos sociais e massas. Processos de exclusão e inclusão social. A delincuencia: tipoloxías e modelos explicativos.

36. Comunicação: elementos, redes, fluxos, obstáculos. Comunicação com superiores e colegas. Equipas de trabalho e atenção à cidadania.

37. Minorias étnicas e culturais. Racismo e xenofobia. Atitude policial ante a sociedade intercultural.

38. Igualdade de oportunidades de homens e mulheres na Galiza: conceitos básicos; socialização e igualdade; políticas públicas de igualdade de género. Violência contra as mulheres: descrição, planos de erradicação e atenção coordenada às vítimas.

39. A polícia na sociedade democrática. O mandato constitucional. Valores que propugna a sociedade democrática. A dignidade da pessoa. Sentido ético da prevenção e a repressão.

40. Deontoloxía policial. Normas que a estabelecem. A polícia como serviço público.

3. Provas psicotécnicas.

Estas provas estão dirigidas a determinar as atitudes e aptidões pessoais de os/das aspirantes e a sua adequação às funções policiais que deverão desempenhar, comprovando que apresentam um perfil psicológico ajeitado.

3.1. Teste de inteligência e de avaliação de outras aptidões.

Estas provas estão dirigidas a determinar as atitudes e aptidões pessoais de os/das aspirantes e a sua adequação às funções policiais que deverão desempenhar, comprovando que apresentam um perfil psicológico ajeitado. Terão que ser efectuadas e valoradas por pessoal especialista.

A qualificação será de apto/não apto.

3.1.1. Prova de inteligência.

Realizar-se-á uma valoração do nível intelectual e de outras aptidões específicas, explorando todos ou vários dos aspectos seguintes: inteligência geral, compreensão e fluidez verbal, compreensão de ordens, razoamento cognitivo, atenção discriminativa e resistência à fadiga intelectual.

3.1.2. Prova de personalidade.

As provas de personalidade orientar-se-ão a avaliar os traços da personalidade mais significativos e relevantes para o desempenho da função policial, assim como o grau de adaptação pessoal e social de os/as aspirantes. Além disso, deverá descartar-se a existência de sintomas ou trastornos psicopatolóxicos e/ou da personalidade.

Explorar-se-ão os aspectos que a seguir se relacionam: estabilidade emocional, autoconfianza, capacidade empática e interesse pelos demais, habilidades interpersoais, controlo ajeitado da impulsividade, ajuste pessoal e social, capacidade de adaptação a normas, capacidade de afrontamento do estrés e motivação pelo trabalho policial.

Os resultados obtidos nas provas deverão ser objecto de contraste mediante a realização de uma prova individual, que consistirá na contestação a um cuestionario, formulado verbalmente, com a finalidade de valorar também o estado psicológico dos candidatos. Deste modo, aparte das características de personalidade assinaladas anteriormente, explorar-se-ão ademais os seguintes aspectos: existência de níveis disfuncionais de estrés ou de trastornos do estado de ânimo; problemas de saúde; consumo excessivo ou de risco de álcool ou outros tóxicos e grau de medicação; expectativas a respeito da função policial.

4. Prova de reconhecimento médico.

O reconhecimento médico será efectuado por facultativo especialistas e o seu fim é garantir que os/as aspirantes estejam em condições adequadas para o exercício das funções policiais próprias do posto de trabalho.

Qualificar-se-á como apto/não apto.

Para os efeitos da exclusão de o/da aspirante, ter-se-á em conta o seguinte:

1) Obesidade-delgadeza.

Obesidade ou delgadeza manifestas que dificultem ou incapaciten para o exercício das funções próprias do cargo.

Índice de massa corporal (IMC) não inferior a 18,5 nem superior a 29,9. Considerando o IMC como a relação resultante de dividir o peso da pessoa expressado em quilos pelo cadrar da estatura expressa em metros.

2) Outras problemáticas.

Qualquer doença, padecemento ou alteração de carácter físico, psíquico ou sensorial, que a julgamento dos facultativo médicos, impeça, limite ou dificulte o exercício das funções policiais.

Para os diagnósticos estabelecidos neste anexo ter-se-ão em conta os critérios das sociedades médicas das especialidades correspondentes.

As exclusões garantirão com as provas complementares necessárias para o diagnóstico.

5. Prova de conhecimento da língua galega.

A prova de conhecimento da língua galega estará dirigida à comprovação, por parte do tribunal, de que os/as aspirantes compreendem, falam e escrevem correctamente o galego, submetendo-os/as à prova ou provas que considerem mais adequadas. A qualificação será de apto/a ou não apto/a. Estarão exentas desta prova as pessoas aspirantes que acreditem possuir o Celga 4, de acordo com o previsto na Ordem de 16 de julho de 2007 pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega.

Pontuação final de os/das aspirantes.

Rematada a fase de oposição, a cada aspirante que a supere outorgar-se-lhe-á a pontuação total atingida nesta fase, que será a qualificação obtida na prova de conhecimentos (referida ao temario), que no máximo será de 10 pontos totais.

Tendo em conta que, por tratar-se de um concurso-oposição, a nota final do procedimento selectivo se deverá obter ponderando a pontuação obtida em cada uma das partes, correspondendo-lhe um 40 % da dita nota à fase de concurso e um 60 % à de oposição, a determinação dessa nota final será a soma das notas parciais ponderadas do seguinte modo:

– Fase de concurso: à pontuação máxima (20 pontos) corresponder-lhe-á a nota ponderada máxima, que é de 4 pontos. Para a determinação da nota ponderada de cada aspirante aplicar-se-á a regra de três simples, com um máximo de 3 decimais sem redondeo.

– Fase de oposição: à pontuação máxima (10 pontos), corresponder-lhe-á a nota ponderada máxima, que é de 6 pontos. Para a determinação da nota ponderada de cada aspirante aplicar-se-á a regra de três simples, com um máximo de 3 decimais sem redondeo.

Uma vez calculada a pontuação final de cada aspirante, elaborar-se-á uma listagem destes baseando-se na sua pontuação e por ordem decrescente.