De conformidade com o estabelecido no Decreto 125/2017, de 30 de novembro, o Decreto 161/2018, de 5 de dezembro e o Decreto 30/2019, de 14 de março, pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a diversas categorias de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde para o ano 2017, 2018 e 2019, respectivamente, este centro directivo, depois da elaboração pela Comissão Técnica de Processos Selectivos e posterior negociação com a representação sindical no seio da Mesa Sectorial de Negociação e no uso das competências que lhe atribuem o artigo 8 dos mencionados decretos e o artigo 4.1.b) da Ordem de 5 de julho de 2012 (Diário Oficial da Galiza nº 139, de 20 de julho) sobre delegação de competências em órgãos centrais e periféricos do Serviço Galego de Saúde resolve convocar concurso-oposição para o ingresso em diversas especialidades da categoria de enfermeiro/a especialista de acordo com as seguintes

BASES

I. Normas gerais.

1.1. Vagas.

1.1.1. Convoca-se concurso-oposição para o ingresso nas seguintes especialidades da categoria de enfermeiro/a especialista: enfermaría de saúde mental, enfermaría do trabalho, enfermaría familiar e comunitária, enfermaría obstétrico-xinecolóxica e enfermaría pediátrica.

1.1.2. O número de vagas que se convoca neste processo selectivo especifica-se, para cada especialidade, no anexo I desta resolução, com expressão diferenciada das vagas pelo seu sistema de acesso.

1.2. Sistemas de acesso.

As pessoas interessadas poderão participar neste processo selectivo por algum dos seguintes sistemas de aceso: acesso livre, acesso de pessoas com deficiência ou promoção interna.

Os/as aspirantes só poderão participar numa dos turnos citados. Depois de finalizado o prazo de inscrição não se permitirá nenhuma mudança na modalidade de acesso.

Como excepção, os/as aspirantes que solicitem participar pelo turno de deficiência e não disponham ao tempo de apresentar a inscrição, malia tê-lo solicitado, do certificar de reconhecimento do grau de deficiência emitido pelo órgão competente, deverão assinalar no formulario electrónico de inscrição a dita circunstância no espaço habilitado para o efeito, efectuar o pagamento da taxa correspondente e achegar a solicitude de reconhecimento de deficiência apresentada.

Neste suposto resultará admitido/a pelo turno de deficiência e poderá solicitar o reintegro da taxa abonada sempre que acredite documentalmente ter reconhecido um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % nos termos exixir na convocação, o último dia do prazo de apresentação de reclamações contra a listagem provisória de admitidos/excluidos. Noutro suposto, resultará admitido pelo sistema de acesso livre.

1.3. Pessoas com deficiência.

1.3.1. De conformidade com o estabelecido na legislação do emprego público da Galiza, o artigo 8 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, de provisão de vagas de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde, o artigo 5 do Decreto 125/2017, de 30 de novembro, pelo que se aprova a oferta de emprego público para o ano 2017, o artigo 6 do Decreto 161/2018, de 5 de dezembro, pelo que se aprova a oferta de emprego público para o ano 2018 e o artigo 6 do Decreto 30/2019, de 14 de março, pelo que se aprova a oferta de emprego público para o ano 2019 reserva-se o número de vagas que se concreta no anexo I para serem cobertas por pessoas com um grau de deficiência igual ou superior a trinta e três por cento, sempre que superem os processos selectivos e acreditem a sua deficiência e a compatibilidade com o desempenho das tarefas e funções correspondentes.

1.3.2. No suposto de que algum/alguma aspirante com deficiência que se presente pela quota de reserva supere o processo selectivo e não obtenha largo na citada quota, e a sua pontuação seja superior à obtida por outros/as aspirantes do turno de acesso livre, será incluído/a pela sua ordem de pontuação no turno de acesso livre.

1.3.3. Os/as aspirantes com deficiência, optem ou não optem por participar no turno reservado a pessoas com deficiência, poderão solicitar adaptação de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios. Os/as interessados/as, excepto causas sobrevidas, deverão formular o correspondente pedido concreto na solicitude de participação em que deverão reflectir com claridade as necessidades específicas que tem o/a candidato/a para aceder ao processo de selecção em condições de igualdade, devendo achegar o ditame técnico facultativo emitido pelo órgão técnico de qualificação do grau de deficiência competente, acreditando de forma fidedigna, a/s deficiência/s permanente/s que deram origem ao grau de deficiência reconhecido.

As solicitudes de adaptação serão resolvidas pelo órgão de selecção. Para tal efeito, o tribunal poderá requerer relatório e, se é o caso, a colaboração dos órgãos técnicos da Administração laboral, sanitária ou dos demais órgãos competente. A adaptação não se outorgará de forma automática senão unicamente naqueles casos em que a deficiência guarde relação directa com a prova a realizar.

1.3.4. Com o fim de garantir a protecção da saúde de os/das aspirantes que superem definitivamente o processo selectivo pelo turno de reserva de pessoas com deficiência efectuar-se-á uma avaliação inicial da sua saúde que permita adoptar as medidas preventivas e de protecção necessárias para evitar que se possam ver afectados/as de modo singular por algum risco laboral identificado no seu posto de trabalho. A dita avaliação será realizada pela Unidade Periférica de Prevenção de Riscos Laborais de referência para o centro de gestão a que pertença o largo adjudicado.

1.3.5. Segundo o artigo 48 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, se as vagas reservadas que as pessoas com deficiência cobrissem não atingem a percentagem de três por cento das vagas convocadas na correspondente oferta de emprego público, as vagas não cobertas do número total das reservadas acumularão à percentagem de sete por cento da oferta seguinte, com um limite máximo do doce por cento. Noutro caso, as vagas reservadas ao turno de deficiência, não cobertas, acumular-se-ão a acesso livre.

1.4. Promoção interna.

1.4.1. De conformidade com o estabelecido no artigo 25.1 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, de provisão de vagas de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde, o artigo 4 do Decreto 125/2017, de 30 de novembro, pelo que se aprova a oferta de emprego público de pessoal estatutário para o ano 2017, o artigo 5 do Decreto 161/2018, de 5 de dezembro, pelo que se aprova a oferta de emprego público de pessoal estatutário para o ano 2018 e o artigo 5 do Decreto 30/2019, de 14 de março, pelo que se aprova a oferta de emprego público de pessoal estatutário para o ano 2019, reserva-se o 50 % do total das vagas que se convocam para a sua provisão pelo sistema de promoção interna.

1.4.2. Quando o resultado da aplicação da citada percentagem dê um resto igual ou superior a 0,5 vagas, computarase como um largo que se incluirá nesta reserva.

1.4.3. As vagas do turno de promoção interna que não sejam cobertas acumular-se-ão às do turno de acesso livre.

II. Requisitos.

As pessoas interessadas em participar neste processo deverão possuir na data em que finalize o prazo de apresentação de solicitudes e no momento da tomada de posse como pessoal estatutário fixo do Serviço Galego de Saúde os seguintes requisitos:

2.1. Requisitos comuns para todos os turnos de acesso.

2.1.1. Nacionalidade:

a) Posuir a nacionalidade espanhola ou a de um Estado membro da União Europeia ou do Espaço Económico Europeu, estar incluído no âmbito de aplicação dos tratados internacionais celebrados pela União Europeia e ratificados por Espanha nos quais seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores/as ou ter reconhecido tal direito por norma legal.

b) Além disso, poderão participar o cónxuxe dos espanhóis e dos nacionais de outros Estados membros da União Europeia, sempre que não estejam separados de direito, assim como os seus descendentes e os do seu cónxuxe, sempre que não estejam separados de direito, e sejam menores de vinte e um anos ou maiores da dita idade dependentes.

2.1.2. Idade: ter factos os dezasseis anos de idade e não exceder a idade de reforma forzosa legalmente vigente.

2.1.3. Capacidade funcional: possuir a capacidade funcional necessária para o desempenho das funções que derivem da correspondente nomeação.

2.1.4. Habilitação: não ter sido separado do serviço, mediante expediente disciplinario, de qualquer serviço de saúde ou Administração pública nos seis anos anteriores à convocação, nem estar inabilitar com carácter firme para o exercício de funções públicas nem, de ser o caso, para a correspondente profissão.

No caso de os/das nacionais de outro Estado, não encontrar-se inabilitar/a por sanção ou pena, para o exercício profissional ou para o acesso a funções ou serviços públicos num Estado membro, nem ser separado/a, por sanção disciplinaria, de alguma das administrações ou serviços públicos nos seis anos anteriores à convocação.

2.1.5. Título: estar em posse do título que se especifica para cada especialidade no anexo I desta resolução ou estar em condições de obtê-la dentro do prazo de apresentação de solicitudes.

No caso de títulos obtidas no estrangeiro, deverão possuir o documento que acredite fidedignamente a sua homologação ou a credencial de reconhecimento do título para efeitos profissionais.

2.1.6. Protecção jurídica do menor. Não ter sido condenado/a por sentença firme por algum delito contra a liberdade e indemnidade sexual, que inclui agressão e abuso sexual, acosso sexual, exhibicionismo e provocação sexual, prostituição e exploração sexual e corrupção de menores, assim como por trata de seres humanos, de conformidade com a previsão contida no artigo 13 da Lei orgânica 1/1996, de 15 de janeiro, de protecção jurídica do menor, segundo a redacção efectuada pela Lei 26/2015, de 28 de julho.

2.1.7. Abonar as taxas por direito de exame, de ser o caso.

Não poderão formalizar a sua inscrição no processo selectivo as pessoas que reunissem na dita data a condição de pessoal estatutário fixo da mesma categoria.

2.2. Requisitos específicos.

2.2.1. Pessoas com deficiência.

Ademais dos requisitos anteriores, os/as aspirantes que se apresentem pelo turno de pessoas com deficiência terão que ter reconhecida a condição legal de pessoa com um grau de deficiência igual ou superior a trinta e três por cento.

2.2.2. Promoção interna.

As pessoas aspirantes que acedam pelo turno de promoção interna deverão reunir, ademais dos requisitos indicados no ponto 2.1, os seguintes requisitos:

1º. Ter a condição de pessoal estatutário fixo de outra categoria de nível académico igual ou inferior à aquela a que se pretende aceder.

2º. Estar em serviço activo em instituições sanitárias do Sistema público de saúde da Galiza e com nomeação como pessoal estatutário fixo durante, ao menos, dois anos na categoria de procedência.

Ao pessoal integrado no regime estatutário, ser-lhe-á computado, para os efeitos do prazo dos dois anos, o tempo de serviços prestados como funcionário/a de carreira ou laboral fixo.

No suposto de perda de algum dos requisitos enumerar nesta base, as pessoas aspirantes poderão ser excluídas do processo mediante resolução motivada do órgão convocante.

2.3. Taxas.

2.3.1. Formalização do pagamento das taxas.

Por imperativo legal, de conformidade com o disposto na Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza e na Lei 3/2018, de 26 de dezembro, de medidas fiscais e administrativas, como requisito necessário para participar no processo selectivo, dever-se-á abonar previamente em conceito de direitos de exame o montante de 36,36 euros e, de ser o caso, as despesas de transferência correspondentes, em quaisquer das entidades financeiras colaboradoras autorizadas para a recadação de taxas e preços na Comunidade Autónoma da Galiza.

Para o ingresso da taxa empregar-se-á um impresso de autoliquidación como o assinalado no anexo VII. Tal impresso, assim como os códigos para a sua formalização, ser-lhes-ão facilitados às pessoas interessadas nos serviços centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde e estarão disponíveis na página web do Serviço Galego de Saúde, na epígrafe de emprego público. A não apresentação deste impresso de autoliquidación, –no qual deverá figurar a data e o ser da entidade bancária–, junto com o formulario de inscrição no processo, determinará a exclusão da pessoa aspirante.

Poder-se-á também realizar o pagamento da taxa pela internet nas entidades financeiras actualmente autorizadas. Para isto, deverão aceder ao escritório tributário, através do escritório virtual na página web do Cixtec (www.cixtec.es) e clicar a ligazón Escritório Virtual-Tributário (cor azul), entrar a serviços de acesso livre e taxas, preços, coimas e sanções. Neste caso, uma vez efectuado o pagamento da taxa correspondente, imprimir o comprovativo de ter abonada a taxa (modelo 730), que será o que se presente junto com a solicitude. Além disso, o/a solicitante poderá fazer efectivo o pagamento da taxa desde Fides/expedient-e, habilitando-se um enlace directo ao sistema de pagamento electrónico de taxas da Conselharia de Fazenda.

Em ambos os supostos, a apresentação do comprovativo de aboação não suporá a substituição do trâmite de apresentação, em tempo e forma, da solicitude de participação no processo.

2.3.2. Exenção e bonificação no aboação da taxa:

Estarão exentos do pagamento da taxa por direito de inscrição:

– As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.

Aplicar-se-á uma bonificação do 50 % à inscrição solicitada:

– Pelas pessoas que sejam membros de famílias numerosas de categoria geral.

– Pelas pessoas que figurem como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da convocação das provas selectivas nas quais solicitem a sua participação e não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

As circunstâncias de exenção e bonificação deverão ser acreditadas, segundo o suposto que corresponda, apresentando junto com a solicitude de participação no processo a seguinte documentação:

– Cópia compulsado da qualificação de deficiência.

– Cópia compulsado do título oficial de família numerosa, de carácter ordinário ou especial.

– Certificação negativa da percepção actual de prestação/subsídio por desemprego e da antigüidade como candidata de emprego expedida pelo Serviço Público de Emprego.

2.3.3. Devolução de taxas.

O montante abonado em conceito de direitos de exame devolver-se-á, depois dos trâmites correspondentes, a os/às aspirantes excluído/as que o solicitem no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da publicação da listagem definitiva de admitidos/as e excluídos/as.

2.4. Registro electrónico dos requisitos de participação.

As pessoas interessadas em participar no processo selectivo deverão declarar no formulario electrónico de inscrição que reúnem todos os requisitos de participação exixir nesta convocação segundo o turno de acesso pela que optem. Ao formulario electrónico de inscrição aceder-se-á através da página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) na epígrafe Fides/expedient-e/Secção de Processos/OPE.

2.5. Prazo e procedimento de acreditação dos requisitos de participação.

2.5.1. As pessoas aspirantes, excepto no suposto e a respeito da documentação que se assinala na base 2.6, deverão apresentar junto com a solicitude de participação, e dentro do prazo de apresentação de instâncias a seguinte documentação:

1. Fotocópia do documento nacional de identidade, passaporte ou número de identidade estrangeiro em vigor.

Os/as aspirantes que não possuam a nacionalidade espanhola e tenham direito a participar neste processo selectivo segundo o disposto na base 2.1.1.b) deverão apresentar, ademais, cópia compulsado dos documentos oficiais que acreditem o vínculo de parentesco, assim como uma declaração jurada ou promessa do espanhol/a ou de o/a nacional de algum dos demais Estados membros da União Europeia com o que existe este vínculo, de que não está separado/a de direito do seu cónxuxe e, se é o caso, da circunstância de que o/a aspirante vive às suas expensas ou está ao seu cargo.

2. Comprovativo de ter abonado os direitos de exame. As pessoas exentas ou com bonificação no pagamento das taxas deverão apresentar cópia cotexada da documentação que acredite este direito nos termos exixir na base 2.3.2.

3. Fotocópia compulsado do título exixir para o ingresso na correspondente categoria ou a documentação acreditador de estar em condições de obtê-lo, nos termos previstos nos anexo I e V desta resolução.

Deverá apresentar-se tradução jurada ou equivalente segundo o disposto no anexo V daqueles títulos que estejam redigidos num idioma diferente a qualquer dos oficiais do Estado espanhol.

No caso de títulos obtidas no estrangeiro, deverá achegar-se ademais o documento que acredite fidedignamente a sua homologação ou reconhecimento.

O/a aspirante não terá a obrigação de achegar a documentação acreditador do título quando esta conste como validar (V) em Fides/expedient-e.

2.5.2. As pessoas que acedam pelo turno de deficiência deverão apresentar, ademais da documentação anterior, cópia compulsado do documento que acredite ter reconhecida a condição legal de pessoa com um grau de deficiência igual ou superior a trinta e três por cento.

2.5.3. As pessoas que acedam pelo turno de promoção interna não terão que apresentar a documentação acreditador da sua identidade.

2.5.4. A falta de acreditação pela pessoa interessada dos requisitos de participação determinará a sua exclusão do processo de selecção.

2.5.5. Em todo o caso, a autoridade convocante reserva para sim o direito a exixir que se acredite convenientemente a existência ou não dos requisitos de participação e idoneidade de os/das aspirantes, em qualquer momento anterior à resolução definitiva do concurso-oposição.

2.6. Verificação dos requisitos de participação através da plataforma de intermediación.

2.6.1. Excepto no suposto de oposição expressa de o/da aspirante manifestada no espaço habilitado para o efeito no formulario electrónico de inscrição no processo (Fides/expedient-e), o órgão convocante procederá a verificar na plataforma de intermediación (Passagem!) a seguinte documentação acreditador dos requisitos de participação:

– DNI/NIE.

– Certificado de deficiência expedido por um órgão da Comunidade Autónoma da Galiza.

– Condição de candidata de emprego no território nacional e de não ser perceptor de prestação ou subsídio por desemprego.

– Título de família numerosa na Comunidade Autónoma da Galiza.

Fora destes supostos ou quando conste a oposição expressa à sua consulta, os/as aspirantes deverão apresentar a documentação acreditador de todos os requisitos nos termos que se indicam na base 2.5.

2.6.2. Se uma incidência técnica devidamente acreditada impossibilitar o funcionamento ordinário dos sistemas, o órgão convocante poderá requerer o/a aspirante a acreditação em papel de todos os requisitos de participação.

III. Méritos.

3.1. Méritos que se vão valorar.

Os méritos que se terão em conta na fase de concurso deste processo serão os recolhidos no anexo IV e valorar-se-ão com referência ao dia imediatamente anterior, inclusive, ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.

Tais méritos deverão estar devidamente registados no sistema informático Fides/expedient-e e acreditados documentalmente pela pessoa interessada na forma e prazos que se indicam nesta convocação.

3.2. Registro electrónico e acreditação de méritos.

3.2.1. Para o registo electrónico dos méritos, os/as aspirantes deverão proceder da seguinte forma:

As pessoas interessadas acederão através da página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) ao expediente electrónico do profissional (Fides/expedient-e) segundo se indica no anexo VI destas bases e comprovarão os dados do seu currículo baremables no processo de selecção que constam registados na aplicação informática, assim como o seu estado.

Se não consta nenhuma informação ou está incompleta, a pessoa aspirante, até o último dia do prazo de apresentação de solicitudes, deverá registar no sistema Fides/Expediente-e os méritos que possui para os efeitos da sua valoração na fase de concurso. Depois do seu registro electrónico, deverá imprimir a solicitude de validação, que estará disponível na aplicação informática na epígrafe de relatório».

A solicitude de validação para este processo dirigir-se-á a uma unidade de validação das relacionadas no formulario electrónico de inscrição e poderá apresentar-se até o último dia do prazo de apresentação de instâncias em registro administrativo, electrónico ou pressencial, ou através de qualquer dos procedimentos que se indicam na base 5.2.

Para o registo electrónico da solicitude requerer-se-á de um certificado digital válido: FNMT, DNI electrónico ou Camerfirma.

3.2.2. Junto com a solicitude de validação, o/a aspirante deverá achegar a documentação acreditador dos méritos que figurem pendentes de validação nos termos que se indicam no anexo V. Só se admitirá como médio de acreditação válido o que se indica para cada um dos méritos no indicado anexo.

A documentação acreditador dos méritos deverá apresentar na ordem que figura cada um dos méritos na solicitude de validação.

3.2.3. Por tratar-se de um procedimento de concorrência competitiva não se admitirá, uma vez rematado o prazo de apresentação de instâncias e para os efeitos da sua valoração neste processo, nenhuma documentação acreditador de novos méritos ainda que constem registados no expediente electrónico, excepto aquela documentação que, exixir no anexo V e constando documentalmente ter sido solicitada por o/a interessado/a ao organismo ou entidade competente no prazo de apresentação de solicitudes ou nun momento anterior, esta não fosse recepcionada por o/a interessado/a no indicado prazo, suposto em que se admitirá a sua apresentação no prazo de reclamação contra a lista provisória de admitidos/excluído.

Fora deste suposto e prazo não se admitirá a apresentação de nenhuma documentação acreditador de novos méritos.

3.2.4. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza solicitassem, mediante a achega da documentação correspondente, a validação de algum mérito previamente registado no expediente electrónico e que se encontre validar ou pendente de catalogar pela Administração, não terão que apresentar novamente a documentação acreditador de tal/és mérito/s excepto a complementar que resulte necessária para a sua actualização.

É responsabilidade de o/da aspirante a actualização de méritos consonte a data de referência deste processo mediante a apresentação de novos certificados. No suposto de que não se produza tal actualização, só se terão em conta os achegados inicialmente.

3.2.5. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza solicitassem, mediante a apresentação da documentação correspondente, a validação de algum mérito previamente registado no expediente electrónico e que se encontre pendente de validar, deverão apresentar, de ser o caso, dentro do prazo de apresentação de solicitudes, a documentação complementar para acreditar devidamente o mérito nos termos do anexo V.

3.2.6. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza registassem no sistema informático os seus méritos, que figuram como pendentes de validar sem que apresentassem nenhuma documentação acreditador deles, deverão solicitar a sua validação e acreditar documentalmente a sua posse nos termos do anexo V dentro do prazo de apresentação de instâncias para que possam ser, se é o caso, valorados no dito procedimento.

3.2.7. Não será necessária a acreditação documentário do cumprimento dos seguintes méritos:

– A experiência profissional como pessoal estatutário nas instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde e entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade.

– A formação recebida e dada pela Agência Galega para a Gestão do Conhecimento e Saúde.

3.2.8. A Administração poderá requerer, em qualquer momento, a achega de documentação complementar acreditador de qualquer requisito ou mérito ainda que conste validar.

3.2.9. Para os efeitos deste processo, e sem prejuízo da sua validação e catalogação nun momento posterior, poderão deixar-se sem validar e catalogar no expediente electrónico pessoal de o/da aspirante aqueles méritos que não tenham incidência na pontuação a atribuir na fase de concurso por ter atingido o/a aspirante, com os méritos já validar e catalogado, a pontuação máxima na respectiva epígrafe da barema.

3.2.10. Os méritos que na data de publicação desta convocação figurem como validar em Fides/expedient-e permanecerão no dito estado, excepto nos supostos em que se aprecie um erro de validação que obrigue à sua modificação.

Os méritos que não constem registados no sistema informático na data de finalização do prazo de apresentação de instâncias não serão objecto de valoração.

IV. Acreditacion do conhecimento da língua galega.

Para os efeitos de resultar exento/a da realização do exercício de língua galega, aqueles/as aspirantes de qualquer turno de acesso, que estejam em posse do Celga 4, curso de aperfeiçoamento de galego ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de conformidade com o estabelecido na Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela que se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007, que regula os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega, deverão registar este na epígrafe «idiomas» do expedient-e e achegar cópia compulsado do mesmo dentro do prazo de apresentação da solicitude de participação, salvo que já conste este título como validar no expedient-e.

Admitir-se-á a sua acreditação até o último dia do prazo de apresentação de reclamações contra a lista provisória de admitidos/excluidos.

As pessoas aspirantes que não acheguem a documentação acreditador do conhecimento da língua galega nos termos estabelecidos nesta base deverão realizar o exercício de língua galega.

V. Solicitude.

5.1. Formulario de inscrição.

5.1.1. As pessoas que desejem tomar parte no processo selectivo deverão cobrir uma única solicitude de participação, em modelo normalizado, através do Escritório Virtual do Profissional (Fides/expedient-e/Secção de Processos/OPE), à qual se acederá seguindo as instruções que se estabelecem no anexo VI, e que depois de formalizada electronicamente deverão imprimir, assinar e apresentar nos lugares e prazo indicados nos apartados 5.2 e 5.3, respectivamente.

O/a aspirante deverá seleccionar no formulario electrónico de inscrição o idioma, galego ou castelhano, em que deseja que se lhe facilite, na data de exame, o cuestionario de perguntas da parte comum e específica da fase de oposição.

5.1.2. Não se admitirão as solicitudes que contenham alguma emenda, marca ou riscadura no formulario de participação ou em qualquer dos documentos acreditador dos requisitos de participação.

As modificações que, com carácter excepcional, resulte necessário que efectue o/a aspirante em algum dos dados contidos na solicitude de participação impressa efectuar-se-ão mediante escrito dirigido à mesma unidade de validação à qual se dirija a instância de participação e no qual se indicará com claridade a modificação que se pretende.

Tal solicitude de modificação deverá apresentar-se, junto com a instância que modifica ou cópia desta, através do procedimento e prazo previstos na cláusula 5.2 e 5.3 desta convocação.

Transcorrido o prazo para a apresentação de solicitudes, não se admitirão as modificações das solicitudes previamente apresentadas.

5.1.3. Os/as aspirantes com deficiência que o precisem deverão assinalar na solicitude as adaptações de tempo e médios para a realização dos exercícios, de conformidade com o estabelecido na base 1.3.

5.1.4. A consignação de dados falsos na solicitude ou na documentação achegada por os/las aspirantes sancionará com a anulação da solicitude, sem prejuízo das demais medidas legais que correspondam.

5.1.5. O domicílio que figure nas solicitudes considerar-se-á como o único válido para os efeitos de notificações, sendo responsabilidade exclusiva de o/a aspirante tanto o erro na sua consignação como a comunicação ao Serviço Galego de Saúde de qualquer mudança dele. O mesmo será aplicável aos outros meios de comunicação possíveis, como os telefones de contacto e o correio electrónico.

A Administração convocante poderá comunicar através de Fides/expedient-e, de forma geral ou individualizadamente, qualquer nova que se produza no desenvolvimento do processo.

5.1.6. Junto com a solicitude de participação, a pessoa aspirante deverá achegar a documentação exixir na base 2.5, a justificação documentário de todos os méritos previamente registados no expediente electrónico que não acreditasse nos termos da base 3.2 e, se é o caso, a documentação acreditador do conhecimento da língua galega.

5.2. Lugar de apresentação.

As solicitudes de participação no concurso-oposição dirigir-se-ão a uma unidade de validação das relacionadas no próprio formulario electrónico de inscrição e poderão apresentar-se por registro electrónico, de forma pressencial no registro geral dos serviços centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde, ou através de qualquer dos procedimentos do artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

As solicitudes subscritas no estrangeiro poder-se-ão cursar, no prazo expressado no número três desta base, através das representações diplomáticas ou consulares espanholas correspondentes, que as remeterão seguidamente ao organismo competente.

5.3. Prazo de apresentação.

O prazo para a apresentação das solicitudes de participação será de um mês contado desde o dia seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.

VI. Admissão de aspirantes.

6.1. Expirado o prazo de apresentação de solicitudes, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde publicará no Diário Oficial da Galiza a resolução pela que se declarem com carácter provisório os/as aspirantes admitidos/as e excluídos/as, com o motivo da exclusão, assim como os aspirantes exentos e não exentos da realização do exercício acreditador do conhecimento de língua galega.

6.2. Os/as aspirantes excluído/as e os/as declarados/as não exentos/as da realização do exercício de galego disporão de um prazo de dez dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação da resolução para poderem corrigir, se for o caso, o defeito que motivou a sua exclusão ou a não exenção do exercício de língua galega.

Disporão do mesmo prazo de reclamação as pessoas que, tendo apresentado devidamente solicitude de participação no processo, não constem como admitidas nem excluído na relação publicado.

6.3. Não se poderá emendar a apresentação da solicitude fora do prazo habilitado para este efeito. A estimação ou desestimação das solicitudes de emenda perceber-se-ão implícitas na resolução pela que se aprove a listagem definitiva de admitidos/as e excluídos/as, assim como a listagem definitiva de exentos e não exentos do exercício acreditador do conhecimento da língua galega, que se publicará no Diário Oficial da Galiza.

Contra tal resolução poder-se-á interpor recurso potestativo de reposição ante a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido nos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

O facto de figurar na relação de admitidos/as não prexulga que se reconheça a os/às interessados/as a posse de todos os requisitos exixir no procedimento que se convoca. Quando da documentação que deve apresentar-se, no caso de superar o processo selectivo, se desprenda que não possuem algum dos requisitos, os/as interessados/as decaerán em todos os direitos que possam derivar da sua participação no procedimento.

VII. Tribunais.

7.1. A composição dos tribunais de selecção será paritário para o conjunto da oferta de emprego do Serviço Galego de Saúde.

7.2. Os tribunais cualificadores do concurso-oposição, um por cada especialidade, serão nomeados pela autoridade convocante com uma antelação mínima de um mês ao da data de realização das provas, para este efeito publicar-se-á a oportuna resolução no Diário Oficial da Galiza.

Sem prejuízo das competências de ordenação material e temporária próprias do órgão convocante, corresponde aos tribunais as funções relativas à determinação concreta do contido das provas, a qualificação de os/as aspirantes, a emissão de cantos relatórios sejam requeridos derivados da sua intervenção no processo assim como, em geral, a adopção de quantas medidas sejam precisas para o correcto desenvolvimento das provas selectivas e a resolução de incidências.

7.3. Os tribunais estarão com a sua sede, para os efeitos de comunicações, envio de documentação ou incidências, na Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, situada em São Lázaro, s/n, 15703 de Santiago de Compostela.

7.4. Os tribunais estarão compostos por um número de membros não inferior a cinco. Deverá designar-se o mesmo número de membros suplentes.

De conformidade com o estabelecido no artigo 59 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, a pertença aos órgãos de selecção será sempre a título individual, e não se poderá ter esta em representação ou por conta de ninguém.

O pessoal de eleição ou de designação política, os funcionários interinos e o pessoal eventual não poderão fazer parte do órgão de selecção.

Os membros dos tribunais terão a condição de pessoal funcionário de carreira ou estatutário fixo das administrações públicas ou dos serviços de saúde, ou de pessoal laboral fixo dos centros vinculados ao Sistema nacional de saúde, em largo ou categoria para a que se exixir possuir título de nível académico igual ou superior à exixir para o ingresso.

Cada tribunal poderá propor ao órgão convocante a incorporação aos seus trabalhos de os/as assessores/as especialistas ou de apoio que estime oportunos. Os/as ditos/as assessores/as limitar-se-ão a prestar a sua colaboração nas especialidades técnicas, com voz e sem voto.

7.5. Os/as membros do tribunal deverão abster-se de intervir, notificando-lho à autoridade convocante, quando concorra neles/as alguma circunstância das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público e no Acordo adoptado no Conselho da Xunta de 8 de abril de 2010 ou realizem tarefas de preparação de aspirantes a provas selectivas da correspondente categoria nos cinco anos anteriores à publicação desta convocação.

O/a presidente/a deverá solicitar de os/das membros do tribunal declaração expressa de não encontrar-se incursos/as nas circunstâncias previstas no citado artigo 23 da Lei de regime jurídico do sector público nem nas demais causas de abstenção previstas nesta base. Esta declaração deverá ser também realizada por os/as assessores/as especialistas previstos e pelo pessoal auxiliar que o tribunal incorpore aos seus trabalhos.

Além disso, os/as aspirantes poderão recusar os membros do tribunal e demais pessoal colaborador quando concorra neles alguma das circunstâncias previstas na presente base, conforme o artigo 24 da Lei de regime jurídico do sector público.

7.6. A autoridade convocante publicará, se é o caso, no Diário Oficial da Galiza, a resolução pela que se nomeiem os/as novos/as membros que tenham que substituir os que perderam a sua condição por alguma das causas previstas.

7.7. Depois da convocação de o/a presidente/a, constituir-se-á o tribunal com a assistência da maioria dos seus membros, titulares ou suplentes, com a presença em todo o caso de o/a presidente/a e de o/a secretário/a. Na dita sessão o tribunal adoptará as decisões que lhe correspondam para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.

A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a assistência da maioria dos seus membros, com presença, em todo o caso, de o/a presidente/a e de o/a secretário/a.

Por acordo dos seus membros, o tribunal poderá decidir a autoconvocatoria para a seguinte ou seguintes sessões que tenham lugar sem necessidade de citação por escrito.

Das sessões celebradas pelo tribunal redigir-se-á a correspondente acta que será assinada por o/a secretário/a com a aprovação de o/a presidente/a.

Resultarão de aplicação à constituição e funcionamento dos órgãos de selecção as disposições sobre órgãos colexiados contidas na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público.

7.8. Os acordos do tribunal que suponham para o/a interessado/a a imposibilidade de continuar o procedimento poderão ser objecto de recurso de alçada ante a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde nos termos previstos nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro.

7.9. O tribunal que actue no processo selectivo terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, actualizado pela Resolução de 20 de junho de 2008 (DOG nº 138, de 17 de julho), segundo o acorde o órgão competente na matéria.

VIII. Procedimento de selecção.

Procedimento de selecção.

De acordo com o estabelecido no artigo 6 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, o sistema de selecção será o de concurso-oposição.

8.1. Fase de oposição.

8.1.1. A fase de oposição consistirá na realização dos exercícios que se enumerar no anexo III desta resolução e com a forma e sistema de qualificação nele descritos.

O exercício sobre o conteúdo da parte comum do programa (temas um a oito, ambos os dois inclusive) terá carácter obrigatório e não eliminatorio para todos/as os/as aspirantes, com a excepção daqueles/as que participem pelo turno de promoção interna que estarão exentos/as da sua realização.

O exercício da parte específica do programa terá carácter obrigatório e eliminatorio.

O exercício que acredita o conhecimento da língua galega terá carácter obrigatório não eliminatorio para todos/as os/as aspirantes, com a excepção de os/das que acreditassem possuir o Celga 4, curso de aperfeiçoamento ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de conformidade com o estabelecido na Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela que se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007, que regula os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega.

As respostas incorrectas, nos exercícios de tipo teste, penalizarão com a pontuação negativa que resulte de aplicar vinte e cinco por cento da pontuação atribuída à resposta correcta.

No suposto em que deva anular-se um número de perguntas de um exercício superior ao de reserva, o valor de cada resposta correcta será o que resulte de dividir a pontuação máxima acadable no respectivo exercício entre o número de perguntas válidas que finalmente resultem.

8.1.2. Os/as aspirantes que não superem ou não obtenham cinquenta por cento da pontuação fixada como máxima no anexo correspondente a cada um dos exercícios de carácter eliminatorio resultarão eliminados/as.

8.1.3. O tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios tipo teste da fase de oposição sejam corrigidos sem que se conheça a identidade de os/as aspirantes. Quando finalizem os exercícios tipo teste entregar-se-á a cada aspirante a folha autocopiativa do seu exame. O modelo com as respostas correctas publicar-se-á com posterioridade na página web www.sergas.es

Facilitar-se-á a os/às aspirantes o acesso ao cuestionario de perguntas depois da finalização dos exercícios.

8.1.4. Os exercícios da fase de oposição realizarão no lugar e à hora que se fixe numa resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde que se publicará no Diário Oficial da Galiza com um prazo mínimo de antelação de cinco dias hábeis, ademais de poder ser antecipada para efeitos informativos na web www.sergas.es

De conformidade com o estabelecido no artigo 15 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, poder-se-ão realizar exercícios conjuntos para várias categorias/especialidades, assim como vários exercícios, na mesma data, para a mesma categoria em unidade de acto e de tempo, mesmo mudando a ordem de realização destes. Durante o tempo fixado para a realização dos exercícios não se poderão utilizar nem manipular de nenhuma maneira aparelhos de telefonia móvel, relógios ou suportes com memória, fique proibido o acesso ao recinto de realização das provas com tais dispositivos, constituindo causa de inadmissão ao apelo a simples tenza deles.

8.1.5. Em qualquer momento os/as aspirantes poderão ser requeridos/as com a finalidade de acreditar a sua personalidade.

8.1.6. Os/as aspirantes serão convocados/as para cada exercício num único apelo. Serão excluídos/as do concurso-oposição os/as que não compareçam. Em todo o caso, para garantir a unidade de acto, não serão tidas em conta causas de força maior ou qualquer outra causa para emendar a não comparecimento.

8.1.7. No marco das previsões do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade e da Lei orgânica 3/2007, de 22 de março, para a igualdade efectiva de mulheres e homens, o Serviço Galego de Saúde permitirá às mulheres grávidas ou que tenham dado a luz, e por estes motivos estejam ingressadas no mesmo dia do exame, fazer os diferentes exercícios da fase de oposição, derivados deste processo selectivo. Por isso, com a única limitação de respeitar, em todo o caso, a unidade de acto e de tempo de execução fixados nos apelos para a realização dos exames, como garantia de igualdade e de imparcialidade para todos/as os/as aspirantes, o Serviço Galego de Saúde deslocará a um centro hospitalar consistido na Comunidade Autónoma da Galiza uma delegação do tribunal que permita a execução material da prova a aquelas opositoras xestantes que tivessem posto em conhecimento do órgão convocante, com uma antelação mínima de 72 horas à data de realização do exame, a situação de gravidez e a sua vontade de realizar a prova no centro sanitário para o suposto de estar ingressadas na data da sua realização e se tivesse recebido na Direcção-Geral de Recursos Humanos comunicação e justificação do sua receita em centro hospitalar por tal motivo com anterioridade à realização dos exercícios.

Por razões temporárias e organizativo, unicamente serão atendidas as solicitudes de deslocamento a centro sanitário pela causa exposta que constem devidamente justificadas na Direcção-Geral de Recursos Humanos com uma antelação mínima de cinco horas à publicado no Diário Oficial da Galiza como hora de início das provas.

Para os efeitos do disposto nesta base, só se admitirá como meio válido de comunicação o seguinte endereço de correio electrónico: oposicions@sergas.es

8.1.8. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tivesse conhecimento de que algum/alguma de os/as aspirantes não cumpre um ou vários dos requisitos exixir pela presente convocação, depois de audiência de o/a interessado/a, deverá propor a sua exclusão à autoridade convocante. Do mesmo modo, o tribunal deverá dar conta das inexactitudes ou falsidades em que pudessem incorrer os/as aspirantes, para os efeitos procedentes.

8.1.9. Estabelece-se um prazo único de cinco dias hábeis seguintes à publicação dos modelos provisórios de respostas para que os/as interessados/as possam apresentar reclamação contra os exercícios.

Se o tribunal, de ofício ou com base nas reclamações apresentadas, modifica a opção de resposta válida ou anula alguma ou algumas das perguntas incluídas num exercício anunciará na página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es).

Neste caso serão tidas em conta as perguntas de reserva, que terão uma pontuação igual que o resto das perguntas do correspondente exercício.

A estimação ou desestimação das reclamações perceber-se-á implícita na resolução pela que se publiquem as pontuações provisórias e as respostas definitivas dos diferentes exercícios, que se efectuará na página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es).

8.1.10. Trás a publicação das pontuações provisórias dos exercícios, os/as aspirantes poderão apresentar reclamação ante o tribunal no prazo de cinco dias hábeis seguintes ao de supracitada publicação, unicamente de existirem erros na confecção aritmética da pontuação obtida. A estimação ou desestimação das ditas reclamações perceber-se-á implícita na resolução pela que se aprovem as pontuações definitivas dos diferentes exercícios, que se publicará no Diário Oficial da Galiza. Se no mesmo período o tribunal, de ofício, aprecia algum erro na confecção aritmética da pontuação obtida na fase de oposição por algum/alguma aspirante poderá proceder à sua correcção.

8.1.11. Poderão superar a fase de oposição um número de aspirantes superior ao das vagas convocadas na correspondente categoria/especialidade.

8.1.12. Finalizada na sua totalidade a fase de oposição, publicar-se-á no Diário Oficial da Galiza o acordo de finalização desta fase do processo.

8.2. Fase de concurso.

8.2.1. De acordo com o estabelecido no artigo 23.2 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, modificado pelo Decreto 236/2008, de 16 de outubro, a valoração da fase de concurso não poderá exceder quarenta por cento da pontuação máxima atinxible no processo selectivo.

8.2.2. O tribunal poderá requerer, de ofício, de os/as aspirantes ou de qualquer Administração pública, a documentação complementar ou os esclarecimentos precisos com a finalidade de assegurar a máxima objectividade na adjudicação da pontuação nesta fase de concurso.

8.2.3. Realizada pelo tribunal a baremación correspondente, a Direcção-Geral de Recursos Humanos publicará no Diário Oficial da Galiza o anúncio da sua exposição, com indicação da pontuação provisória obtida por cada aspirante nas diferentes epígrafes, assim como a valoração total da fase de concurso.

Contra os resultados da baremación provisória, os/as aspirantes que o considerem oportuno poderão apresentar reclamação ante o próprio tribunal no prazo de dez dias hábeis contados a partir do seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

8.2.4. Em vista das reclamações apresentadas ou apreciado de ofício pelo órgão de selecção algum erro material na baremación provisória atribuída a os/às aspirantes, o tribunal praticará as oportunas correcções e aprovará as pontuações definitivas da fase de concurso e a relação de aspirantes seleccionados/as, pela ordem de pontuação alcançada nos diferentes turnos de acesso, elevando esta relação à autoridade convocante para a sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

8.2.5. O sistema de desempate efectuar-se-á a favor de os/das aspirantes que tivessem a maior pontuação na fase de oposição no seu conjunto e, de persistir o empate, pela maior pontuação nos exercícios da parte específica e comum do programa, por esta ordem. De persistir ainda o empate, dirimirase a favor de o/da aspirante com maior pontuação na fase de concurso e, de ser necessário, sucessivamente por cada epígrafe da fase de concurso e pela sua ordem. Para rematar, decidirá a maior idade de o/da aspirante.

8.2.6. A pontuação obtida na fase de concurso não poderá ser aplicada para superar a fase de oposição.

IX. Relação de aspirantes seleccionados/as e eleição de destino.

9.1. Os/as aspirantes definitivamente seleccionados/as disporão do prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da publicação da resolução prevista no ponto 8.2.4 para a apresentação da seguinte documentação:

a) Declaração baixo a sua responsabilidade de não ter sido separado/a do serviço, mediante expediente disciplinario, de qualquer serviço de saúde ou Administração pública nos seis anos anteriores à convocação, nem estar inabilitar/a com carácter firme para o exercício de funções públicas nem, se é o caso, para a correspondente profissão.

No caso de os/das nacionais de outro Estado, não encontrar-se inabilitar/a, por sanção ou pena, para o exercício profissional ou para o acesso a funções ou serviços públicos num Estado membro, nem ser separado/a, por sanção disciplinaria, de alguma das administrações ou serviços públicos nos seis anos anteriores à convocação.

b) Certificado médico oficial em que se acredite a capacidade funcional necessária para o desempenho das funções próprias da categoria.

c) Por exixencia do artigo 13 da Lei orgânica 1/1996, de 15 de janeiro, de protecção jurídica do menor, segundo a redacção efectuada pela Lei 26/2015, de 28 de julho, certificação do Registro Central de Delinquentes Sexuais dependente do Ministério de Justiça de não ter sido condenado/a por sentença firme por algum delito contra a liberdade e indemnidade sexual ou, na sua falta, autorização escrita ao Serviço Galego de Saúde para consultar os dados contidos no citado registro e solicitar no seu nome a oportuna certificação.

d) Declaração jurada ou promessa de não ter a condição de pessoal estatutário fixo da mesma categoria a que opta.

e) Os/as participantes que acedam pelo turno de pessoas com deficiência deverão achegar neste momento, ademais da documentação anterior, original ou certificação compulsado acreditador da manutenção dos requisitos para aceder pelo correspondente turno, de não ter carácter definitivo a resolução pela que se lhe reconheceu a deficiência, e que foi achegada ao início do processo selectivo.

9.2. Os/as que, dentro do prazo fixado, não apresentem a documentação ou do exame dela se deduza que carecem de algum dos requisitos para participar no presente processo selectivo, não poderão ser nomeados/as pessoal estatutário fixo e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

9.3. Comprovada a documentação de todos/as os/as aspirantes aprovados/as, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde publicará no Diário Oficial da Galiza a relação definitiva de aspirantes seleccionados/as.

Em nenhum caso se poderá declarar que superaram o concurso-oposição um número de aspirantes superior ao de vagas convocadas. Tal declaração será nula de pleno direito.

9.4. Nesta mesma resolução aprovar-se-á a relação, por instituição sanitária, de vagas que se ofereçam a os/às aspirantes seleccionados/as e o procedimento e o prazo para que estes manifestem a sua opção pelos destinos oferecidos.

9.5. De acordo com o estabelecido no artigo 17 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, as vagas vacantes que se ofereçam corresponderão sempre a vagas básicas da correspondente categoria.

9.6. As vagas adjudicar-se-ão entre os/as aspirantes pela ordem de pontuação atingida no concurso-oposição com preferência a favor de os/das aspirantes que acederam pelo turno de promoção interna e segundo a prelación de destino/s que tivessem efectuado, que terá carácter vinculativo e irrenunciável.

9.7. Só para os efeitos de eleição de destino, de conformidade com o artigo 9 do Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, os/as aspirantes que superassem o concurso-oposição pelo turno reservado a pessoas com deficiência poderão solicitar à autoridade convocante, no prazo previsto na base 9.1, a alteração da ordem de prelación para a eleição das vagas por motivos de dependência pessoal, dificuldades de deslocamento ou outras análogas, que deverão ser devidamente acreditados. O órgão convocante decidirá a dita alteração quando se encontre devidamente justificada, e deverá limitar-se a realizar a mínima modificação na ordem de prelación necessária para possibilitar o acesso ao posto da pessoa com deficiência.

9.8. O/a aspirante que, no prazo e conforme o procedimento que se estabeleça, não tivesse seleccionado todos os destinos que se ofereçam pela ordem de prelación que considere, e não resultasse adxudicatario/a de nenhum pelos que tivesse optado, não poderá ser nomeado/a, e ficarão sem efeito todas as suas actuações. Neste suposto, a autoridade convocante procederá ao apelo de novos/as aspirantes, no número que se corresponda com as vagas oferecidas e não eleitas, com a finalidade de que manifestem a sua opção por elas, depois de acreditação do cumprimento dos requisitos exixir. Esta opção realizará pela ordem de prelación que resulte da lista definitiva.

X. Nomeação e tomada de posse.

10.1. Uma vez adjudicados os destinos, publicar-se-á no Diário Oficial da Galiza a resolução pela que se declare finalizado o processo selectivo, com nomeação como pessoal estatutário fixo do Serviço Galego de Saúde e asignação de destino a aqueles/as aspirantes seleccionados/as que acreditem o cumprimento dos requisitos exixir.

Não poderão ser nomeados pessoal estatutário fixo as pessoas aspirantes seleccionadas que no momento de expedir a correspondente nomeação se encontrem em situação de incapacidade permanente total para a profissão habitual, incapacidade permanente absoluta ou grande invalidade ou tenham a condição de pessoal estatutário fixo da mesma categoria noutro serviço de saúde.

10.2. Os/as nomeados/as disporão do prazo de um mês para incorporar ao largo adjudicada. O cômputo deste prazo iniciar-se-á o dia seguinte ao da publicação a que se refere o ponto anterior. A tomada de posse do largo efectuará no centro de gestão ao qual pertença esta. A falta de incorporação no prazo referido, quando seja imputable a o/à interessado/a e não responda a causas justificadas, produzirá o decaemento do seu direito a obter a condição de pessoal estatutário fixo como consequência do concreto processo selectivo. Não entanto, em casos de força maior, e por instância de o/da interessado/a, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde poderá prorrogar o prazo de tomada de posse. A incorporação às vagas adjudicadas comportará a demissão do pessoal temporário que, se é o caso, as ocupe, de acordo com os critérios de incorporação e demissão vigentes.

10.3. De conformidade com a disposição adicional 2ª do Decreto 70/2017, de 13 de julho (DOG núm. 145, de 1 de agosto), como condição para o aperfeiçoamento da nomeação que se expeça, os/as aspirantes seleccionados/as deverão realizar, com carácter obrigatório, e num prazo não superior aos seis meses contados desde a data de publicação no Diário Oficial da Galiza da correspondente nomeação como pessoal estatutário fixo, as actividades formativas para a obtenção do nível básico de conhecimento em matéria de igualdade de género e prevenção e luta contra a violência de género, previstas no artigo 4 da citada regulação, que se darão pelo Serviço Galego de Saúde.

Não terão que realizar esta actividade formativa os/as aspirantes seleccionado/as que a tenham realizado com anterioridade, conste registada em Fides/expedient-e e tenha sido devidamente convalidada.

XI. Norma derradeiro.

11. Esta convocação e as suas bases vinculam a Administração, o tribunal encarregado de julgar o concurso-oposição e os/as que participem nele.

11.2. Além disso, quantos actos administrativos sejam produzidos pelo tribunal, pela autoridade convocante ou o órgão encarregado da gestão, poderão ser impugnados por os/as interessados/as de acordo com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

11.3. Contra esta resolução, que põe fim à via administrativa, poder-se-á interpor recurso potestativo de reposição ante esta direcção, no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, ou poder-se-á impugnar directamente na jurisdição contencioso-administrativa nos termos da Lei 29/1998, de 13 de julho.

Santiago de Compostela, 3 de maio de 2019

Margarita Prado Vaamonde
Directora geral Recursos Humanos

ANEXO I

Vagas e título

Categoria	Subgrupo	Acesso livre	Promoção interna	Reserva deficiência	Total	Título
Enfermaría de Saúde Mental	A2	12	15	3	30	Título universitário oficial de grau em Enfermaría, diplomatura universitária em Enfermaría e o título de enfermeiro/a especialista em Enfermaría de Saúde Mental
Enfermaría do Trabalho	A2	1	1		2	Título universitário oficial de grau em Enfermaría, diplomatura universitária em Enfermaría e o título de enfermeiro/a especialista em Enfermaría do Trabalho
Enfermaría Familiar e Comunitária	A2	12	15	3	30	Título universitário oficial de grau em Enfermaría, diplomatura universitária em Enfermaría e o título de enfermeiro/a especialista em Enfermaría Familiar e Comunitária
Enfermaría Obstétrico-Ginecologia	A2	38	45	6	89	Título universitário oficial de grau em Enfermaría, diplomatura universitária em Enfermaría e o título de enfermeiro/a especialista em Enfermaría Obstétrico-Xinecolóxica
Enfermaría Pediátrica	A2	8	9	1	18	Título universitário oficial de grau em enfermaría, diplomatura universitária em Enfermaría e o título de enfermeiro/a especialista em Enfermaría Pediátrica

ANEXO II

Programa das provas selectivas

Parte comum:

Tema 1. A Constituição espanhola: princípios fundamentais, direitos e deveres fundamentais dos espanhóis. A protecção da saúde na constituição.

Tema 2. Estatuto de autonomia da Galiza: estrutura e conteúdo. O Parlamento. A Junta e o seu presidente. A Administração pública galega.

Tema 3. A Lei geral de sanidade: fundamentos e características. Competências das administrações públicas em relação com a saúde. Direitos e deveres dos utentes do sistema sanitário público.

Tema 4. A Lei de saúde da Galiza: O sistema público de saúde da Galiza. Competências sanitárias das administrações públicas da Galiza. O Serviço Galego de Saúde. A sua estrutura organizativo: disposições que a regulam.

Tema 5. O Estatuto marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde: classificação do pessoal estatutário. Direitos e deveres. Retribuições. Jornada de trabalho. Situações do pessoal estatutário. Regime disciplinario. Incompatibilidades. Representação, participação e negociação colectiva.

Tema 6. O pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde: regime de provisão e selecção de vagas.

Tema 7. Normativa vigente sobre protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais: disposições gerais; princípios de protecção de dados; direitos das pessoas. A Lei galega 3/2001, de 28 de maio, reguladora do consentimento informado e da história clínica dos pacientes.

Tema 8. A Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais: capítulos I, II, III e V. Principais riscos e medidas de prevenção nas IISS. Lei orgânica 1/2004, de 28 de dezembro, de medidas de protecção integral contra a violência de género. Lei 11/2007, de 27 de julho, galega para a prevenção e o tratamento integral da violência de género. Legislação sobre igualdade de mulheres e homens: a sua aplicação nos diferentes âmbitos da função pública.

Os textos legais serão os vigentes à data de publicação no Diário Oficial da Galiza da resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde pela que se procede à nomeação dos tribunais de qualificação.

Parte específica:

Enfermaría de Saúde Mental.

Tema 1. O Real decreto 1030/2006, de 15 de setembro, pelo que se estabelece a carteira de serviços comuns do Sistema nacional de saúde e procedimentos para a sua actualização. A assistência sanitária: objecto e factos causantes. Beneficiários. Prestações médicas e farmacêuticas. Modalidades da prestação médica. A participação de os/das beneficiários/as no preço dos medicamentos.

Tema 2. Qualidade no Sistema nacional de saúde: características da atenção sanitária. Dimensões de qualidade: científico-técnica, efectividade, eficiência, acessibilidade e satisfacção do utente. Avaliação de estrutura, processo e resultados. Melhora contínua da qualidade. Métodos de avaliação da qualidade: auditoria. Programas de qualidade: desenho e implantação.

Tema 3. A Lei 44/2003, de 21 de novembro, de ordenação das profissões sanitárias. Real decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de enfermaría. Real decreto 183/2008, de 8 de fevereiro, pelo que se determinam e classificam as especialidades em Ciências da Saúde e se desenvolvem determinados aspectos do sistema de formação sanitária especializada. Decreto 81/2016, de 23 de junho, pelo que se creia no âmbito do Serviço Galego de Saúde a categoria estatutária de pessoal enfermeiro especialista.

Tema 4. Evolução histórica da assistência psiquiátrica: transformação do hospital psiquiátrico. Decreto 389/1994, de 15 de dezembro, pelo que se regula a saúde mental na Galiza. Processos sobre a necessidade das pessoas (Lei 1/2000, de 7 de janeiro).

Tema 5. Plano estratégico de saúde mental no Serviço Galego de Saúde. Plano estratégico de saúde mental Galiza 2006-2011. Declaração de Helsinki. Livro verde saúde mental (2006). Pacto europeu saúde mental (2008). Plano da Galiza sobre drogas: organização e funcionamento da rede assistencial.

Tema 6. Princípios fundamentais da bioética em saúde mental. Regulação jurídica. Código deontolóxico da enfermaría espanhola. O segredo profissional: conceito e regulação jurídica. O consentimento informado. Autorização e ordem judicial de receita psiquiátrico, seguimento e comunicação ao julgado de fuga de paciente. Os direitos de informação sanitária, intimidai e o a respeito da autonomia do paciente.

Tema 7. Segurança do paciente e gestão do risco sanitário na atenção sanitária. Análise de eventos adversos e sistemas de notificação.

Tema 8. Metodoloxía de investigação: técnicas cuantitativas e cualitativas. Estrutura metodolóxica de um trabalho científico. Fontes de dados. Investigação básica: estudos de identificação e priorización de problemas. Investigação aplicada: estudos descritivos e analíticos dos diagnósticos utilizados, estudos de processos e resultado.

Tema 9. Estatística descritiva. Tipos de distribuição e parâmetros que a definem. Estatística inferencial: intervalos de confiança. Os testes de hipótese. Validade e fiabilidade dos instrumentos de medida. Sensibilidade, especificidade. Valor preditivo positivo e negativo. Curvas ROC.

Tema 10. Enfermaría baseada na evidência. Procura de evidências científicas: bases de dados bibliográficas, fontes documentários de evidência e revisão bibliográfica. Instrumentos da evidência científica. Formulação de perguntas e procura de respostas sobre a prática clínica. Avaliação e síntese dos achados da revisão bibliográfica.

Tema 11. Epidemiologia: conceito. O método epidemiolóxico. Doenças transmisibles de maior incidência na povoação galega: tipos e características. Sistema nacional de vigilância epidemiolóxica. Doenças de declaração obrigatória.

Tema 12. Nível óptimo de saúde. Saúde mental: conceito e características. Prevenção e promoção da saúde: conceito. Detecção precoz de problemas de saúde: conceito. Factores de risco para a saúde nas diferentes etapas da vida (infância, adolescencia, adulto e idoso): identificação de factores de risco e cuidados enfermeiros.

Tema 13. Demografía sanitária. Indicadores demográficos e a sua utilidade para o trabalho: natalidade, fecundidade, mortalidade, migrações, crescimento vegetativo.

Tema 14. Saúde pública: conceito. Saúde e doença: conceito. Indicadores de saúde por idade e sexo: morbilidade, mortalidade, letalidade e esperança de vida. Principais problemas de saúde na povoação galega actual. Elementos de priorización: magnitude, transcendência, vulnerabilidade e custo.

Tema 15. A educação para a saúde individual, grupal e comunitária: conceito, metodoloxía e técnicas didácticas. Técnicas de educação para a saúde para o fomento de o
autocuidado e promoção da saúde de o/da paciente, cuidador/a principal e família. Elaboração de um programa de saúde mental: etapas.

Tema 16. Técnicas e habilidades de comunicação. Relação interpersoal. Teoria das relações interpersoais de Hildegard Peplau. Trabalho em equipa. Entrevista clínica. Conceito e características. Identificação de necessidades de apoio emocional e psicológico a o/à paciente, cuidador/a principal e família. A comunicação através das novas tecnologias. A comunicação na atenção não pressencial.

Tema 17. Sistemas de informação utilizados no Serviço Galego de Saúde. Tecnologias da informação e comunicação, aplicações para web e móvel disponíveis no Serviço Galego de Saúde: teleasistencia, consulta telefónica, conecta 72, portais corporativos.

Tema 18. Gestão e planeamento dos serviços sanitários: conceito. Organização dos cuidados de enfermaría em atenção primária e atenção hospitalaria: centro de saúde, comunidade, hospital. Consulta de enfermaría. Coordinação entre níveis assistenciais. Carteira de serviços: conceito.

Tema 19. História clínica. Registros de enfermaría em saúde mental. Relatório de enfermaría à alta. Diagnósticos de enfermaría da NANDA. Classificações internacionais de problemas de saúde mental. Características gerais. Classificações internacionais: Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders (DSM-5) e o CIE-10.

Tema 20. Higiene em centros sanitários: conceitos gerais. Antisépticos. Desinfectantes. Esterilização. O serviço de esterilização. Preparação e tipos de material para esterilizar, métodos de esterilização. Manipulação e conservação do material estéril. Infecção
nosocomial. Medidas preventivas. Isolamento hospitalario: conceito, tipos e descrição. Gestão de resíduos sanitários.

Tema 21. Desenvolvimento da conduta humana: etapas do desenvolvimento. Tipos de personalidade. Hábitos. Motivação. Factores socioculturais: a sua incidência na saúde. O hospital e os problemas psicosociais e de adaptação de o/da paciente hospitalizado/a. Valoração de enfermaría do comportamento humano e a sua aplicação nos cuidados de enfermaría.

Tema 22. Principais modelos e teorias de enfermaría. Características gerais dos modelos: componentes e elementos. Teoria das necessidades humanas: conceito. Teoria de autocoidado: conceito. Processo de atenção de enfermaría (PAE): etapas do PAE. Plano de cuidados enfermeiros: conceito e estrutura. Diagnósticos de enfermaría: conceito e tipos de taxonomia.

Tema 23. Características e etapas do processo enfermeiro. Valoração de enfermaría. Necessidades básicas de Virginia Henderson e Patrões funcional de Marjory Gordon. Interpretação de resultados e identificação de problemas. Principais instrumentos de valoração nos cuidados de enfermaría: Cuestionarios, escalas e teste. Diagnósticos enfermeiros e problemas de colaboração. Taxonomia NANDA, NOC e NIC. Avaliação do processo enfermeiro.

Tema 24. Cuidados de enfermaría em situações de urgência e emergência. Suporte vital básico, instrumentalizado e avançado na criança e o adulto.

Tema 25. Cuidados de enfermaría nos trastornos da conduta alimentária: anorexia, bulimia e outros.

Tema 26. Interacções alimenticias e fármacos. Efeitos da nutrição sobre a absorção, acção, metabolismo e excreción dos fármacos. Efeitos dos fármacos sobre a inxesta de alimentos, absorção de nutrientes, metabolismo e excreción. Fármacos com envolvimentos destacados na nutrição e no transtorno metabólico.

Tema 27. Classificação geral dos psicofármacos. Absorção, eliminação, vias de administração, toxicidade e efeitos colaterais. Fármaco-vixiancia. Condições de conservação dos medicamentos. Precauções prévias à administração de um fármaco. Valoração e cuidados de enfermaría a pacientes a tratamento com psicofármacos. Adherencia ao tratamento. Valoração e cuidados de enfermaría a pacientes a tratamento com psicofármacos.

Tema 28. Evolução histórica dos cuidados de enfermaría em saúde mental e psiquiatría. Situação actual da enfermaría em saúde mental. Teorias e escolas em psiquiatría: biológicas, psicológicas e sociais.

Tema 29. Organização dos cuidados enfermeiros em saúde mental no âmbito hospitalario e extrahospitalario. Consulta de enfermaría em saúde mental. Unidade de internamento psiquiátrico: conceito, organização e características estruturais específicas. Cuidados hospitalarios, unidades de hospitalização de agudos, unidades de rehabilitação, hospitais de dia, unidades de saúde mental comunitárias. Coordinação entre níveis assistenciais. Enfermaría de enlace.

Tema 30. Atenção domiciliária: conceito e etapas da visita domiciliária. Coordinação com atenção primária, atenção hospitalaria e serviços sociais. Programa de atenção a pacientes com antipsicóticos de comprida duração. Os programas ETAC (Equipas tratamento asertivo comunitário). Hospitalização domiciliária (HADO).

Tema 31. Terapia electroconvulsiva: conceito, objectivos e justificação. Cuidados de enfermaría: pré, durante e post TEC.

Tema 32. Valoração e cuidados de enfermaría nas urgências psiquiátricas em: paciente suicida, paciente agitado, paciente agressivo, paciente com intoxicação aguda por consumo de drogas e paciente com crise de ansiedade e angústia.

Tema 33. Programas de atenção à conduta suicida.

Tema 34. Trastornos esquizofrénicos: conceito e generalidades. For-mas clínicas. Diagnósticos de enfermaría. Valoração e cuidados de enfermaría em pacientes com alucinações e delírios. Apoio a o/à cuidador/a principal e família.

Tema 35. Valoração e cuidados de enfermaría nos/nas pacientes com transtorno mental orgânico: delírio, demência e síndrome amnésico.

Tema 36. Trastornos do humor (afectivos). Conceito. Epidemiologia. Principais formas de apresentações clínicas. Planeamento de cuidados de enfermaría em pacientes depresivos. Planeamento de cuidados de enfermaría em pacientes maníacos. Programa para pacientes a tratamento com litio.

Tema 37. Valoração e cuidados de enfermaría em pacientes com trastornos de ansiedade: fóbico, pânico, obsesivo-compulsivo e reactivo ao stress. Técnicas de relaxação (Jacobson-Schultz).

Tema 38. Valoração e cuidados de enfermaría nos/nas pacientes com trastornos da personalidade e do comportamento do adulto.

Tema 39. O sonho: conceito, fases e funções. Trastornos do sonho: disomnias e parasomnias. Cuidados de enfermaría.

Tema 40. Valoração e cuidados de enfermaría em pacientes com trastornos derivados do consumo de álcool. Síndrome de abstinencia.

Tema 41. Valoração e cuidados de enfermaría em pacientes com trastornos derivados do consumo de substancias tóxicas não alcólicas: cannabis, opiáceos, alucinóxenos, tranquilizantes e estimulantes, tabaco. Valoração e cuidados de enfermaría em adições.

Tema 42. Valoração e cuidados de enfermaría em pacientes com trastornos dos hábitos e controlo de impulsos: ludopatía, piromanía, cleptomanía, videoxogos e outros.

Tema 43. Valoração e cuidados de enfermaría em pacientes com trastornos psiquiátricos associados a infecção por VIH e SIDA. Controlo e medidas preventivas. Valoração da situação familiar e social.

Tema 44. Valoração e cuidados de enfermaría na etapa da infância e adolescencia em pacientes com: enurese, encoprese, tics, déficit de atenção, trastornos emocionais, trastornos do espectro autista, atraso mental, transtorno desintegrativo infantil ou transtorno generalizado do desenvolvimento.

Tema 45. Valoração e cuidados de enfermaría na pessoa idosa. Principais mudanças no processo de envelhecimento: fisiolóxicos, psicológicos e sociais. Orientação para o autocoidado. Conceito de assistência psicoxeriátrica.

Tema 46. Valoração e cuidados de enfermaría a o/à paciente terminal. Reacções psicológicas de o/da enfermo/a terminal e família. Apoio a o/à cuidador/a principal e família. Valoração e acompañamento no duelo.

Tema 47. Modos de expressão sexual. Conceito de disfunção sexual. Abordagem terapêutica e processo de enfermaría na sexualidade durante o ciclo vital; infância, adolescencia, vinda adulta e velhice.

Tema 48. Enfermaría transcultural em saúde mental, o fenômeno migratorio e a interculturalidade.

Tema 49. Psicoterapia: definição. Conceito de psicoterapia psicoanalista, humanística e assistencial. Tipos de terapias grupais. Papel da enfermaría na psicoterapia.

Tema 50. Rehabilitação em saúde mental: conceito, evolução e objectivos. Processos de atenção de enfermaría. Princípios da psiquiatría comunitária. Modelo asertivo-comunitário e modelo Case-Mangen.

Os textos legais serão os vigentes na data de publicação no Diário Oficial da Galiza da resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde pela que se nomeiam os tribunais de qualificação.

Enfermaría do Trabalho.

Tema 1. O Real decreto 1030/2006, de 15 de setembro, pelo que se estabelece a carteira de serviços comuns do Sistema nacional de saúde e procedimentos para a sua actualização. A assistência sanitária: objecto e factos causantes. Beneficiários. Prestações médicas e farmacêuticas. Modalidades da prestação médica. A participação de os/das beneficiários/as no preço dos medicamentos.

Tema 2. Qualidade no Sistema nacional de saúde: características da atenção sanitária. Dimensões de qualidade: científico-técnica, efectividade, eficiência, acessibilidade e satisfacção do utente. Avaliação de estrutura, processo e resultados. Melhora contínua da qualidade. Métodos de avaliação da qualidade: auditoria. Programas de qualidade: desenho e implantação.

Tema 3. A Lei 44/2003, de 21 de novembro, de ordenação das profissões sanitárias. Real decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de enfermaría. Real decreto 183/2008, de 8 de fevereiro, pelo que se determinam e classificam as especialidades em Ciências da Saúde e se desenvolvem determinados aspectos do sistema de formação sanitária especializada. Decreto 81/2016, de 23 de junho, pelo que se creia no âmbito do Serviço Galego de Saúde a categoria estatutária de pessoal enfermeiro especialista.

Tema 4. A história clínico-laboral. Conceito e elementos diferenciadores com a história clínica tradicional. Conteúdo, custodia e conservação da documentação. Confidencialidade dos dados de saúde e dos exames de saúde. O tratamento da informação.

Tema 5. Princípios gerais da autonomia do paciente e direitos e obrigações em matéria de informação e documentação clínica. O direito de informação sanitária. Direito à intimidai. O a respeito da autonomia do paciente. Princípios fundamentais da bioética. Regulação jurídica. Código deontolóxico da enfermaría espanhola. O segredo profissional: conceito e regulação jurídica. As instruções prévias.

Tema 6. Características e etapas do processo enfermeiro. Valoração de enfermaría. Necessidades básicas de Virginia Henderson e Patrões funcional de Marjory Gordon. Interpretação de resultados e identificação de problemas. Principais instrumentos de valoração nos cuidados de enfermaría: cuestionarios, escalas e teste. Diagnósticos enfermeiros e problemas de colaboração. Taxonomia NANDA, NOC e NIC. Avaliação do processo enfermeiro.

Tema 7. Enfermaría baseada na evidência. Procura de evidências científicas: bases de dados bibliográficas, fontes documentários de evidência e revisão bibliográfica. Instrumentos da evidência científica. Formulação de perguntas e procura de respostas sobre a prática clínica. Avaliação e síntese dos achados da revisão bibliográfica. Guias de prática clínica.

Tema 8. Metodoloxía de investigação: técnicas cuantitativas e cualitativas. Estrutura metodolóxica de um trabalho científico. Fontes de dados. Investigação básica: estudos de identificação e priorización de problemas. Investigação aplicada: estudos descritivos e analíticos, estudos de processos e resultado.

Tema 9. Estatística. Conceitos fundamentais. Conceito de povoação e amostra. Tipos e métodos de mostraxe. Aplicação à prevenção de riscos laborais.

Tema 10. Epidemiologia: conceito. O método epidemiolóxico. Desenho de estudos epidemiolóxicos. Medidas de frequência, de associação e de impacto. Epidemiologia observacional descritiva: estudos de prevalencia. Epidemiologia observacional analítica. Estudos de cohortes e casos-controlo. Epidemiologia experimental.

Tema 11. Cuidados de enfermaría em situações de urgência e emergência. Suporte vital básico e avançado. Mobilização de acidentados.

Tema 12. A gestão de resíduos nas instituições sanitárias. Decreto 38/2015, de 26 de fevereiro, de resíduos sanitários da Galiza. Classes de resíduos. Gestão intracentro e extracentro. Recolhida, transporte e armazenamento de resíduos sanitários.

Tema 13. A educação para a saúde e segurança em saúde laboral individual, grupal e comunitária: conceito, metodoloxía e técnicas didácticas. Técnicas de educação para a saúde para o fomento do autocoidado e promoção da saúde de o/da trabalhador/a. Elaboração de programas de educação para a saúde e a sua avaliação. Promoção da saúde no lugar de trabalho.

Tema 14. Prevenção de riscos laborais: objecto, conceito e necessidade. Interacção trabalho e saúde. Custos dos danos derivados do trabalho face aos benefícios da acção preventiva. O conceito de integração da prevenção. Prevenção e qualidade. Formação e informação de os/as trabalhadores/as em matéria de prevenção de riscos laborais.

Tema 15. O marco jurídico geral da prevenção de riscos laborais. Lei de prevenção de riscos laborais. Estrutura e análise do seu conteúdo. O Regulamento dos serviços de prevenção. Organização dos recursos para as actividades preventivas. Serviços de prevenção: conceitos gerais e modalidades. As especialidades preventivas: Segurança no trabalho, Higiene industrial, Ergonomía e psicosocioloxía aplicada, Enfermaría do Trabalho e Medicina do trabalho.

Tema 16. Requisitos básicos para a autorização das instalações e funcionamento das unidades básicas sanitárias dos serviços de prevenção. Real decreto 843/2011, de 17 de junho, pelo que se estabelecem os critérios básicos sobre a organização de recursos para desenvolver a actividade sanitária dos serviços de prevenção e a sua modificação por Real decreto 901/2015, de 9 de outubro.

Tema 17. Estrutura e organização do Serviço de Prevenção de Riscos Laborais do Serviço Galego de Saúde. Resolução conjunta de 29 de maio de 1998, da Divisão de Assistência Sanitária e da Divisão de Recursos Humanos, pela que se ordena a publicação do pacto subscrito pela Administração sanitária com as centrais sindicais UGT, CESM, CC.OO., CSI-CSIF, CIG e SATSE, sobre os sistemas de prevenção de riscos e de consulta e participação dos profissionais das instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde.

Tema 18. Conceitos básicos relativos à segurança e saúde no trabalho: danos derivados do trabalho. Conceito de risco laboral. Protecção e prevenção. Prevenção primária, secundária e terciaria. Condições de trabalho em relação com a saúde. Factores de risco. Técnicas de segurança. Controlos activos e reactivos.

Tema 19. Sistemas normalizados de gestão da prevenção. O sistema de gestão de prevenção de riscos laborais do Serviço Galego de Saúde: controlo da documentação e os registros (P-PRL 01), avaliação interna do sistema de gestão da prevenção de riscos laborais (P-PRL 08), gestão de não conformidades, acções correctivas e preventivas (P-PRL 16); revisão periódica pela direcção do sistema de gestão da prevenção de riscos laborais (P-PRL 17), estabelecimento e seguimento de objectivos do sistema de gestão em prevenção (P-PRL 21).

Tema 20. Agentes relacionados com a prevenção de riscos laborais. Definição, funções e competências. Agentes nacionais (INSSBT, Inspecção de Trabalho, Comissão Nacional de Segurança e Saúde no trabalho). Fundação para a Prevenção de Riscos Laborais. Instituto Galego de Segurança e Saúde Laboral. Agentes Internacionais (Agência europeia para a segurança e saúde no trabalho, OIT).

Tema 21. Metodoloxía para a avaliação de riscos laborais. Metodoloxía aplicável nas instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde. Procedimento para avaliar os riscos laborais e planificar a actividade preventiva (P-PRL 02).

Tema 22. Responsabilidades e sanções em matéria de prevenção de riscos laborais: responsabilidades administrativas, infracções administrativas, controlo da actividade preventiva. A actuação da Inspecção de trabalho e Segurança social. A responsabilidade civil e penal em matéria de prevenção de riscos laborais.

Tema 23. A vigilância da saúde laboral: objectivos, a aptidão laboral, valoração da enfermaría do trabalho. Vigilância da saúde laboral: individual e colectiva. Protocolos de vigilância sanitária específica. Resultados da valoração e actuação posterior. Voluntariedade e obrigatoriedade dos exames de saúde: normativa e principais linhas de jurisprudência. Procedimento de vigilância da saúde no Serviço Galego de Saúde (P-PRL 09).

Tema 24. Provas funcional nos exames de saúde: audiometría: objectivo. Prática da audiometría. Valoração e classificação das audiometrías. Espirometría: objectivo. Prática da espirometría. Valoração e classificação das espirometrías. Electrocardiograma: objectivo. Prática do ECG. Generalidades de interpretação. Controlo visão: agudeza visual mono e binocular, campimetría, visão estereoscópica, forias, sentido cromático.

Tema 25. Rehabilitação e readaptación laboral e social: modelos e etapas de rehabilitação. Repercussões sócio-laborais, psicológicas e económicas.

Tema 26. Protecção do pessoal especialmente sensível a riscos no sector sanitário e a maternidade. Ordem de 16 de setembro de 2008 pela que se estabelece o procedimento para a adaptação de postos e condicions de trabalho por razons de protecção da saude e da maternidade nas instituições sanitárias do Serviço Galego de Saude. Situações de risco durante a gravidez e a lactancia natural. Medidas preventivas.

Tema 27. Incapacidade laboral e invalidade: Conceitos legais, tipos e graus.
Secuelas dos acidentes de trabalho e doenças profissionais. Valoração da capacidade laboral de o/da trabalhador/a. Alta e baixa, parte de acidente e doença, documentação oficial. Quantificação das deficiências e deficiências. Prestações. Tipos de continxencia e cobertura.

Tema 28. Doenças profissionais: conceito. Classificação. Doenças produzidas por agentes físicos, químicos e biológicos no âmbito sanitário. A investigação da doença profissional como prática preventiva. Declaração de doenças profissionais. Bases de dados e seguimento CEPROSS e PANOTRATSS. Procedimento de declaração. Aspectos legais. Reconhecimento legal das doenças profissionais e os seus envolvimentos. Metodoloxía de actuação.

Tema 29. Acidentes de trabalho: conceito e definição legal. Notificação e declaração. O procedimento de notificação interna, investigação e registro dos incidentes e danos derivados do trabalho no Serviço Galego de Saúde (P-PRL 07).

Tema 30. Sinalização de segurança: Real decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposições mínimas em matéria de sinalização de segurança e saúde no trabalho.

Tema 31. Equipamentos de protecção individual e colectiva nas instituições sanitárias. Equipamentos de protecção individual: conceito, características, tipos, sinalização, selecção, utilização e conservação. Funções e limitações. Protecção colectiva: conceito, critérios de selecção e análise para a sua implantação. Obrigações de o/da empresário/a e os/as trabalhadores/as.

Tema 32. Planos de emergência e autoprotección nas instituições sanitárias. Conceito, objectivos e conteúdo. Simulacros de emergência.

Tema 33. Agentes biológicos no sector sanitário. Conceito e classificação. Principais efeitos para a saúde. Agentes biológicos como factores de risco profissional de os/das trabalhadores/as sanitários/as. Estratégias para a vigilância e a prevenção. Precauções standard. Precauções baseadas no mecanismo de transmissão. Actuação ante exposições acidentais de biológico. Protocolos de actuação.

Tema 34. Inmunizacións nos trabalhadores do âmbito sanitário. Estratégias de vacinação. Indicações e contraindicacións. Pautas correctoras. Reacções adversas. Corrente de frio, indicações de cobertura. Vacinações laborais no meio sanitário.

Tema 35. Dispositivos de bioseguridade. A prevenção no uso de instrumentos cortantes e punzantes nas instituições sanitárias. Ordem ESS/1451/2013, de 29 de julho, pela que se estabelecem as disposições para a prevenção de lesões causadas por instrumentos cortantes e punzantes no sector sanitário e hospitalario.

Tema 36. Higiene industrial: conceito e objectivos. Toxicoloxía laboral. Conceito de tóxico. Definição e classificação dos poluentes. Vias de exposição. Principais poluentes químicos no meio sanitário.

Tema 37. Agentes químicos e canceríxenos. Conceito. Limites de exposição profissional em Espanha. Valores limites ambientais e valores limites biológicos. Agentes químicos e canceríxenos no sector sanitário. Vigilância sanitária específica. Atenção de enfermaría na prevenção e vigilância da saúde de os/das trabalhadores/as expostos/as.

Tema 38. Exposição a radiações ionizantes. Conceito e classificação das radiações ionizantes. Riscos para a saúde. Exposição a radiações ionizantes nas instituições sanitárias. Actuação da enfermaría na prevenção e vigilância da saúde de os/das trabalhadores/as expostos/as.

Tema 39. Principais dermatoses profissionais no meio sanitário. Actuação da enfermaría na prevenção e valoração de os/das tralladores/as expostos/as.

Tema 40. Ergonomía. Conceito e objectivos. Procedimentos metodolóxicos para a avaliação de riscos em ergonomía. Ónus físico de trabalho.

Tema 41. Trastornos musculoesqueléticos no sector sanitário. Antropometría e desenho do posto de trabalho. Posturas forçadas de trabalho no sector sanitário. Factores que as determinam e técnicas preventivas do risco associado.

Tema 42. Manipulação de ónus. Mobilização de pacientes. Actuação da enfermaría na prevenção e vigilância da saúde de os/das trabalhadores/as expostos/as.

Tema 43. Trabalhos repetitivos. Identificação dos factores de risco associados e técnicas preventivas gerais e específicas. Actuação da enfermaría na prevenção e vigilância da saúde de os/das trabalhadores/as expostos/as.

Tema 44. Telas de visualización de dados. Actuação da enfermaría na prevenção e vigilância da saúde de os/das trabalhadores/as expostos/as.

Tema 45. Violência no trabalho de origem externa no âmbito sanitário. Decreto 163/2010, de 16 de setembro, pelo que se acredite o Observatório de violência no contorno laboral das instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde. Procedimento de actuação e apoio a o/à profissional em equipas de violência de origem externa (P-PRL 20).

Tema 46. Ónus mental. Factores e efeitos. Avaliação. Fadiga mental: prevenção.

Tema 47. Factores de risco psicosociais em centros sanitários. Conceitos gerais: características, processo de avaliação dos factores psicosociais e boas práticas. Consequências e efeitos a nível individual e da organização sanitária.

Tema 48. A organização do tempo de trabalho. Objectivos. Ritmos biológicos. Diferentes horários laborais e a sua organização. Trabalho a turnos e nocturno. Efeitos. Medidas preventivas.

Tema 49. A comunicação interpersoal. Processo. Barreiras na comunicação. A comunicação verbal e não verbal. Técnicas de comunicação asertiva. A empatia. A escuta activa.

Tema 50. Estrés laboral. Factores desencadenantes do estrés no trabalho. Respostas do organismo, fases do estrés. Efeitos fisiolóxicos e problemas de saúde relacionados com o estrés. Educação sanitária para a prevenção dos problemas de ansiedade e estrés.

Tema 51. Síndrome de o/da trabalhador/a queimado/a («burn out»). Consequências, avaliação e prevenção.

Tema 52. O acosso no trabalho ou mobbing: definição, conceitos gerais. Consequências sobre a pessoa. Procedimento de actuação ante situações de acosso e outras discriminações no trabalho (P-PRL 19).

Tema 53. Adicções no âmbito laboral: tabaquismo, alcolismo, outras toxicomanías. Participação da enfermaría nos programas de prevenção.

Os textos legais serão os vigentes na data de publicação no Diário Oficial da Galiza da resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde pela que se nomeiam os tribunais de qualificação.

Enfermaría Familiar e Comunitária.

Tema 1. O Real decreto 1030/2006, de 15 de setembro, pelo que se estabelece a carteira de serviços comuns do Sistema nacional de saúde e procedimentos para a sua actualização. Decreto 200/1993, de 29 de julho, de ordenação da atenção primária na comunidade autónoma da Galiza.

Tema 2. Assistência sanitária: objecto e factos causantes. Beneficiários. Prestações médicas e farmacêuticas. Modalidades da prestação médica. A participação de os/das beneficiários/as no preço dos medicamentos.

Tema 3. Qualidade no Sistema nacional de saúde: características da atenção sanitária. Dimensões de qualidade: científico-técnica, efectividade, eficiência, acessibilidade e satisfacção do utente. Avaliação de estrutura, processo e resultados. Melhora contínua da qualidade. Métodos de avaliação da qualidade: auditoria. Programas de qualidade: desenho e implantação em atenção primária.

Tema 4. A Lei 44/2003, de 21 de novembro, de ordenação das profissões sanitárias. Real decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de enfermaría. Real decreto 183/2008, de 8 de fevereiro, pelo que se determinam e classificam as especialidades em Ciências da Saúde e se desenvolvem determinados aspectos do sistema de formação sanitária especializada. Decreto 81/2016, de 23 de junho, pelo que se creia no âmbito do Serviço Galego de Saúde a categoria estatutária de pessoal enfermeiro especialista.

Tema 5. Princípios fundamentais da bioética: regulação jurídica. Código deontolóxico da enfermaría espanhola. O segredo profissional: conceito e regulação jurídica. O consentimento informado. Os direitos de informação sanitária, a intimidai e o a respeito da autonomia do paciente.

Tema 6. Segurança do paciente em atenção primária. Estratégia de segurança do paciente do Sistema nacional de saúde. «Sistema de notificação e aprendizagem para a segurança do paciente» (SiNASP). Eventos adversos em atenção primária. Práticas seguras recomendadas para atenção primária. Infecção nosocomial. Medidas preventivas.

Tema 7. Higiene em centros sanitários: conceitos gerais. Desinfectantes e antisépticos. Esterilização: procedimentos. Preparação e tipos de material para esterilizar, métodos de esterilização. Manipulação e conservação do material estéril. Gestão de resíduos sanitários.

Tema 8. Metodoloxía de investigação: técnicas cuantitativas e cualitativas. Estrutura metodolóxica de um trabalho científico. Fontes de dados. Investigação básica: estudos de identificação e priorización de problemas.

Tema 9. Enfermaría baseada na evidência. Investigação aplicada: estudos descritivos e analíticos dos diagnósticos utilizados, estudos de processos e resultado.

Tema 10. Demografía sanitária. Indicadores demográficos e a sua utilidade para o trabalho: natalidade, fecundidade, mortalidade, migrações, crescimento vegetativo. Dados demográficos da povoação galega.

Tema 11. Epidemiologia: conceito. O método epidemiolóxico. Doenças transmisibles de maior incidência na povoação galega: tipos e características. Sistema nacional de vigilância epidemiolóxica. Doenças de declaração obrigatória.

Tema 12. Marco conceptual e modelos de enfermaría: generalidades. Modelo de cuidados de V.Henderson: definições e valoração das necessidades. Patrões funcional de M.Gordon: conceito e valoração. Processo de atenção de enfermaría (PAE): etapas do PAE.

Tema 13. Plano de cuidados enfermeiros: conceito e estrutura. Diagnósticos de enfermaría, critérios de resultado e intervenções: conceito e tipos de taxonomia (NANDA,NIC,NOC). Problemas de colaboração ou interdependentes.

Tema 14. Saúde e doença: conceito. Indicadores de saúde por idade e sexo: morbilidade, mortalidade, letalidade e esperança de vida. Principais problemas de saúde na povoação galega actual. Elementos de priorización: magnitude, transcendência, vulnerabilidade e custo. Determinante da saúde, influência na saúde individual e colectiva, actuações de enfermaría. Promoção da saúde: conceito. Prevenção da doença. Níveis de prevencion. Detecção precoz de problemas de saúde: conceito cribaxes populacionais na comunidade galega.

Tema 15. Tecnologias da informação e a comunicação. Sistemas de informação utilizados no Sergas: história clínica electrónica, correio electrónico, intranet, aplicativos informáticos, portais institucionais, aplicações para web e móvel.

Tema 16. Gestão e planeamento dos serviços sanitários: conceito. Organização dos cuidados de enfermaría em atenção primária e atenção hospitalaria: centro de saúde, comunidade, hospital, escola. Consulta de enfermaría. Coordinação entre níveis assistenciais: relatório de continuidade de cuidados, Conecta 72. Carteira de serviços: conceito. Urgências e emergências: conceito. Organização da atenção urgente. Recursos disponíveis na Galiza.

Tema 17. O/a enfermeiro/a especialista em enfermaría familiar e comunitária. Definição e perfil profissional da enfermaría especialista em familiar e comunitária. Competências profissionais. Desde os/as enfermeiros/as visitadores/as asa actual enfermaría familiar e comunitária

Tema 18. Evolução histórica da atenção primária. OMS e definição de atenção primária. Gestão e planeamento dos serviços sanitários: conceito. A equipa de saúde de atenção primária: composição, funções, organização do trabalho em equipa. Carteira de serviços: conceito. A enfermaría nas equipas de atenção primária. Marco legal. Organização dos cuidados de enfermaría em atenção primária: centro de saúde, comunidade, atenção domiciliária. Consulta de enfermaría. PAC. Continuidade da atenção em Atenção Primária e coordinação entre níveis assistenciais: relatórios de continuidade de cuidados, Conecta 72.

Tema 19. Organização da atenção em atenção primária. A saúde comunitária, da doença ao bem-estar. Enfoque baseado na saúde comunitária, saúde pública e atenção primária. Atenção primária centrada na comunidade: o modelo APOC. A orientação salutoxénica da atencion primária. Diagnóstico de saúde. Activos da comunidade para a saúde. Processos comunitários. Conhecimento da contorna, mapeo. Identificação e relação com os recursos da rede social e/ou comunitária. Processo de intervenção e participação comunitária. PACAP. Participação enfermeira em actividades comunitárias. Planeamento sanitário, programas de saúde, PÁ.

Tema 20. Atenção às famílias: a família, estrutura, dinâmica, tipos e ciclo vital familiar. Conceito e estratégia da intervenção familiar. Programas de promoção da saúde e prevenção de problemas familiares. A família como administrador de saúde. Instrumentos de valoração familiar: xenograma, cuestionarios específicos (APGAR familiar, apoio social, acontecimentos vitais estresantes).

Tema 21. Instrumentos de abordagem familiar. Orientação familiar. Intervenções com as famílias ante situações de crise: dó, membros com condutas adictivas, doença mental, no final da vida, chegada de novos membros, relações de casal. A habitação como espaço de convivência e condicionante da saúde. Detecção da violência intrafamiliar e intervenção. Parentalidade positiva.

Tema 22. Atenção domiciliária: conceito e etapas da visita domiciliária. Coordinação entre atenção primária, atenção hospitalaria e serviços sociais. Programas específicos de atenção domiciliária: programas de atenção a pacientes inmobilizados e terminais. O/a cuidador/a na atenção domiciliária. Definição, tipos e consequências na sua vida. Intervenções e cuidados de enfermaría dirigidos a os/às cuidadores/as. Recursos para cuidadores/as familiares.

Tema 23. Técnicas e habilidades de comunicação e relação interpersoal. Trabalho em equipa. Entrevista clínica. Entrevista motivacional: conceito e características. Identificação de necessidades de apoio emocional e psicológico a o/à paciente, cuidador/a principal e família.

Tema 24. A educação para a saúde individual, grupal e comunitária: conceito, metodoloxía e técnicas didácticas. Técnicas de educação para a saúde para o fomento do autocoidado e promoção da saúde de o/da paciente, cuidador/a principal e família.

Tema 25. Programas de saúde: definição. Factores de risco para a saúde nas diferentes etapas da vida (infância, adolescencia, mulher, adulto e idoso): identificação de factores de risco e cuidados de enfermaría.

Tema 26. Inmunizacións: conceito. Classificação e tipos de vacinas. Contraindicacións. Complicações. Conservação, administração e pautas de vacinação. Calendário vacinal na Galiza

Tema 27. Valoração e cuidados de enfermaría da criança sã de 0 a 14 anos: «Programa da criança sã». Provas metabólicas. Etapas do desenvolvimento infantil. Parâmetros de desenvolvimento e crescimento. Resposta evolutiva. Medidas para o fomento da saúde nas diferentes etapas: higiene, alimentação, nutrição, dentición. Higiene e saúde buco-dental: prevenção da carie. Prevenção de acidentes infantis. Detecção de maus tratos.

Tema 28. Atenção à adolescencia. Promoção da saúde de os/das adolescentes desde os aspectos biológico, psicológico e social, tanto individual como grupalmente e na comunidade. Detecção de possíveis dificuldades do desenvolvimento sexual, trastornos da conduta alimentária e imagem corporal, condutas antisociais, violência e maltrato, toxicomanias e adicções, identidade de género. Afrontamento familiar eficaz frente a situações de risco (gravidez, drogadición, violência).

Tema 29. Atenção de enfermaría à mulher. Promoção da saúde nas diferentes etapas do ciclo vital. Saúde sexual, reprodutiva e de género: educação sexual. Reprodução. Métodos anticonceptivos. Climaterio. Prevenção de doenças de transmissão sexual. Interrupção voluntária da gravidez. Valoração e cuidados de enfermaría na mulher xestante: mudanças fisiolóxicos. Educação maternal. Problemas mais frequentes durante a gestação. Valoração e cuidados de enfermaría na puérpera: mudanças fisiolóxicos e psicológicos. Lactação natural.

Tema 30. Atenção da saúde da idade adulta. Identificação da existência de factores de risco para a saúde, estilos de vida saudáveis e problemas específicos prevalentes na comunidade. Programas de promoção da saúde e prevenção da doença do adulto. Programas relacionados com a cronicidade.

Tema 31. Valoração e cuidados de enfermaría no idoso. Principais mudanças no processo de envelhecimento: fisiolóxicos, psicológicos e sociais. Prevenção de acidentes. Deterioração cognitiva. Hábitos dietéticos. Orientação para o autocoidado. Principais problemas. Valoração da situação familiar e social.

Tema 32. Valoração e cuidados de enfermaría a pessoas com problemas cardiovasculares crónicos: insuficiencia cardíaca, hipertensión arterial. Outros problemas cardiovasculares. Procedimentos e técnicas de enfermaría. MAPA e AMPA.

Tema 33. Valoração e cuidados de enfermaría às pessoas com problemas endocrinolóxicos crónicos: diabetes. Outros problemas. Autocontrol. Alimentação em paciente diabético. Tratamento hipoglucemiante e insulinas. Procedimentos e técnicas de enfermaría. Exploracion e cuidados do pé diabético. Retinografías.

Tema 34. Valoração e cuidados de enfermaría a pessoas com problemas respiratórios crónicos: doença pulmonar obstrutiva crónica (EPOC). Outros problemas broncopulmonares. Procedimentos de enfermaría: espirometría, oxixenoterapia e outras técnicas. Manejo de inhaladores.

Tema 35. Valoração e cuidados de enfermaría a pessoas com problemas neurolóxicos crónicos: acidente cerebrovascular, epilepsia, deterioração cognitiva e demência. Valoração da situação familiar e social. O apoio a o/à cuidador/a principal e à família.

Tema 36. Valoração e cuidados de enfermaría a pessoas com problemas no sistema renal: principais problemas renais e urolóxicos. Procedimentos e técnicas de enfermaría. O cateterismo vesical: conceito, indicações e contraindicacións. Manejo da sondagem vesical no âmbito familiar e comunitário.

Tema 37. Valoração e cuidados de enfermaría a pessoas com problemas no sistema músculo-esquelético. Principais problemas do aparelho locomotor. Procedimentos de enfermaría: vendaxes, inmobilizacións e outras técnicas.

Tema 38. Valoração e cuidados de enfermaría a pessoas com problemas gastrointestinais. Principais problemas dixestivos. Procedimentos e técnicas de enfermaría no manejo das ostomías.

Tema 39. Valoração e cuidados de enfermaría a pessoas com problemas oncolóxicos: procedimentos e técnicas de enfermaría. Medicamentos antineoplásicos: classificação e efeitos secundários. Medicamentos coadxuvantes. Manipulação de medicamentos citostáticos na atenção primária, reservorios e infusores. Apoio emocional aos pacientes e familiares.

Tema 40. Valoração e cuidados de enfermaría nos pacientes com processos infectocontaxiosos: hepatite, tuberculose, SIDA e meninxite, doenças de transmissão sexual (ETS). Outros processos infecciosos. Procedimentos e técnicas de enfermaría. Medidas de prevenção e controlo.

Tema 41. Valoração e cuidados de enfermaría de o/da criança/a enfermo/a. Insuficiencia respiratória aguda. Problemas gastrointestinais agudos. Deshidratação. Crises convulsivas. Outros problemas mais frequentes. Procedimentos e técnicas de enfermaría.

Tema 42. Valoração e cuidados de enfermaría de o/da paciente cirúrxico/a em atenção primária: preoperatorio, poscirurxía. Cirurgia menor em atenção primária. Procedimentos de enfermaría: drenagens, curas e outras técnicas.

Tema 43. Valoração e cuidados de enfermaría nos ferimentos crónicos e agudos (úlceras por pressão, lesões cutáneas associadas à humidade, úlceras da extremidade inferior, úlceras do pé diabético, lesões cutáneas neoplásicas, ferimentos traumáticas, lesões por queimadura, cirúrxicas): conceito, factores de risco, localização. Processos de formação, classificação. Escalas de valoração de risco, registros. Medidas de prevenção e tratamento.

Tema 44. Valoração e cuidados de enfermaría de problemas de saúde agudos: extracção de corpos extraños, limpeza de oidos, epistaxe.

Tema 45. Valoração e cuidados de enfermaría a pessoas com atenção paliativa. Pacientes susceptíveis de receber cuidados paliativos. Níveis de complexidade deste tipo de cuidados. Plano de cuidados domiciliários a pacientes paliativos. Principais problemas. Dor: características e escalas de medida.

Tema 46. Valoração e cuidados de enfermaría a pessoas com deficiência e necessidades especiais. Atenção à família e na comunidade.

Tema 47. Valoração e cuidados de enfermaría a pessoas com diversidade cultural, transculturalidade. O fenômeno migratorio. Atenção à família e na comunidade.

Tema 48. Atenção ante urgências, emergências e catástrofes. Urgências e emergências: conceito. Recursos disponíveis ante situações de emergência na Galiza, a sua organização, responsabilidades e colaborações. Protocolos de actuação urgente nas consultas de atenção primária e PAC.

Tema 49. Valoração e cuidados de enfermaría ante situações críticas: politraumatizados, queimados, shock, intoxicações. Paragem cardiorrespiratoria: definições e medidas de actuação. Reanimação cardiopulmonar básica e avançada.

Tema 50. Alimentação e nutrição: conceito e diferenciação. Classificação dos alimentos. Elaboração de dietas. Dietas terapêuticas. Valoração e cuidados de enfermaría a pessoas com problemas de desnutrição, deshidratação, anorexia, bulimia, obesidade e sobrepeso. Nutrição enteral e parenteral: técnicas de administração e protocolos de actuação. Sondagem nasogástrica, PEG manejo e cuidados.

Tema 51. Classificação geral dos medicamentos. Uso no âmbito domiciliário e de atenção primária. Absorção e eliminação dos fármacos. Toxicidade e efeitos colaterais. Farmacovixilancia. Condições de conservação dos medicamentos. Administração de medicamentos. Precauções prévias à administração de um fármaco. Vias de administração: definição e tipos. Pontos de eleição, técnicas e problemas mais frequentes. Cálculo de doses. Programa paciente polimedicado.

Os textos legais serão os vigentes na data de publicação no Diário Oficial da Galiza da resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde pela que se nomeiam os tribunais de qualificação.

Enfermaría Obstétrico-Xinecolóxica.

Tema 1. O Real decreto 1030/2006, de 15 de setembro, pelo que se estabelece a carteira de serviços comuns do Sistema nacional de saúde e procedimentos para a sua actualização.

Tema 2. Assistência sanitária: objecto e factos causantes. Beneficiários. Prestações médicas e farmacêuticas. Modalidades da prestação médica. A participação de os/das beneficiários/as no preço dos medicamentos.

Tema 3. Plano de prioridades sanitárias e Estratégia do Serviço Galego de Saúde. Lei de saúde da Galiza.

Tema 4. Qualidade no Sistema nacional de saúde: características da atenção sanitária. Dimensões de qualidade: científico-técnica, efectividade, eficiência, acessibilidade e satisfacção do utente. Avaliação de estrutura, processo e resultados. Melhora contínua da qualidade. Métodos de avaliação da qualidade: auditoria. Programas de qualidade. Gestão e controlo da qualidade total. Segurança do paciente no Serviço Galego de Saúde. Equidade, eficiência, eficácia e efectividade. Custos sanitários: conceito, tipos e cálculo.

Tema 5. A Lei 44/2003, de 21 de novembro, de ordenação das profissões sanitárias. Real decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de enfermaría. Real decreto 183/2008, de 8 de fevereiro, pelo que se determinam e classificam as especialidades em Ciências da Saúde e se desenvolvem determinados aspectos do sistema de formação sanitária especializada. Decreto 81/2016, de 23 de junho, pelo que se creia no âmbito do Serviço Galego de Saúde a categoria estatutária de pessoal enfermeiro especialista.

Tema 6. Princípios fundamentais da bioética: dilemas éticos. O segredo profissional: conceito e regulação jurídica. Código deontolóxico da enfermaría espanhola. O código ético da Confederação Internacional de Matronas. Comissão Galega de Bioética. Comités de Ética Assistencial e Comités de Ética da Investigação do Sistema público de saúde da Galiza.

Tema 7. Lei 3/2005, de 7 de março, de modificação da Lei 3/2001, de 28 de maio, reguladora do consentimento informado e da história clínica dos pacientes. Lei 41/2002, de 14 de novembro, básica reguladora da autonomia do paciente e de direitos e obrigações em matéria de informação e documentação clínica.

Tema 8. Metodoloxía de investigação: técnicas cuantitativas e cualitativas. Estrutura metodolóxica de um trabalho científico. Fontes de dados. Investigação básica: estudios de identificação e priorización de problemas. Investigação aplicada: estudios descritivos e analíticos dos diagnósticos utilizados, estudios de processos e resultado.

Tema 9. Saúde pública: conceito. Saúde e doença: conceito. Prevenção e promoção da saúde. Indicadores de saúde por idade e sexo: morbilidade, mortalidade, letalidade e esperança de vida. Principais problemas de saúde na povoação galega actual. Elementos de priorización: magnitude, transcendência, vulnerabilidade e custo.

Tema 10. Demografía sanitária. Indicadores demográficos e a sua utilidade para o trabalho: natalidade, fecundidade, mortalidade, migrações, crescimento vegetativo. Indicadores demográficos sanitários: saúde maternoinfantil, morbilidade e mortalidade materna e mortalidade perinatal e infantil.

Tema 11. Epidemiologia: conceito. O método epidemiolóxico. Conceito de infecções transmisibles. Vigilância epidemiolóxica das infecções transmisibles e o seu controlo. Doenças transmisibles mais importantes. Infecções transmisibles sexualmente (ITS): tipos, características e prevenção. Prevenção da transmissão vertical de doenças infecciosas durante a gestação. Sistema Nacional de Vigilância Epidemiolóxica. Doenças de declaração obrigatória.

Tema 12. Técnicas e habilidades de comunicação interpersoal e interprofesional. Escuta activa e relação de ajuda. Trabalho em equipa. Entrevista clínica. Conceito e características. Identificação de necessidades de apoio emocional à mulher e família durante os processos de gravidez, parto e puerperio. Sistemas de comunicação e informação na educação para a saúde da mulher e saúde perinatal. Dinâmica de grupos nos grupos de educação para saúde sexual e reprodutiva da mulher.

Tema 13. Gestão e planeamento de serviços sanitários: conceito. Produto sanitário: conceito. Elaboração de programas de saúde e a sua avaliação. Planos de atenção integral. Gestão por processos assistenciais.

Tema 14. Programas e planeamento dos cuidados obstétricos-xinecolóxicos. Continuidade assistencial entre atenção primária e atenção hospitalaria. Modelos de cuidados obstétrico-xinecolóxicos. Carteira de serviços comum e complementar.

Tema 15. Noções básicas de informática: conceito de processador de textos, base de dados e correio electrónico. História clínica electrónica do Serviço Galego de Saúde (IANUS).

Tema 16. Principais sistemas de informação dos centros hospitalares e de atenção primária do Serviço Galego de Saúde. Classificações internacionais de problemas de saúde. Conjunto mínimo básico de dados (CMBD). A intimidai e a confidencialidade no âmbito sanitário. Sistemas de classificação de cuidados de enfermaría.

Tema 17. Atenção primária e atenção hospitalaria. Estruturas organizativo de gestão integrada do Serviço Galego de Saúde. Organização, estrutura e coordinação dos serviços xinecolóxicos.

Tema 18. Prática clínica baseada na evidência. Bases de dados bibliográficos, revisão crítica da evidência. Incorporação da evidência à prática clínica.

Tema 19. Perspectiva de género. Saúde e género. Morbilidade diferencial. Violência de género: prevenção, detecção e actuação por parte de os/das profissionais do Serviço Galego de Saúde.

Tema 20. Modelo de cuidados obstétrico-xinecolóxicos: critérios de eleição. Sistemas de planeamento de cuidados obstétrico-xinecolóxicos: estandarización, individualización. Dados da história obstétrico-xinecolóxica e o seu registro. Programas e protocolos de cuidados xinecolóxicos: definição, estrutura, elaboração, implantação e revisão. Coordinação de cuidados obstétrico-xinecolóxicos entre ambos níveis assistenciais.

Tema 21. Educação para a saúde da mulher. Conceito, objectivos, planeamento, metodoloxía, avaliação. Desenho, implantação, seguimento e avaliação de programas de educação para a saúde da mulher. Envolvimento da mulher na educação para a saúde. Características da mulher adolescente e adulta. Sistemas de comunicação e informação na educação para a saúde da mulher.

Tema 22. Anatomía e fisioloxía do aparelho reprodutor masculino e feminino. Ciclo ovárico e endometrial. Conceitos gerais sobre reprodução humana. Ovoxéneses, espermatoxéneses. Herança genética, genes e cromossomas. Desenvolvimento embrionário. Embriologia e anatomía funcional do aparelho genital feminino e as suas relações topográficas. Pelve óssea. Esterilidade e infertilidade. Fecundação natural e artificial. Técnicas de reprodução assistida.

Tema 23. Malformações genéticas: tipos, classificação, causas, prevenção e diagnóstico.

Tema 24. Consulta preconcepcional. Valoração do risco obstétrico preconcepcional. Actuações preventivas e promotoras da saúde. Actuações no caso de doenças prévias. Educação sanitária durante a consulta preconcepcional.

Tema 25. Anatomía e fisioloxía da gravidez. Valoração de enfermaría obstétrico-xinecolóxica no diagnóstico de gravidez. Consulta prenatal: objectivos, número mínimo de consultas, valoração dos riscos, provas diagnósticas, recomendações, informação à mulher. Actividades que realiza a matrona durante as consultas prenatais. Controlo e seguimento de gravidez de baixo risco. Autocoidados derivados da gravidez. Versão cefálica externa. Gestação cronologicamente prolongada. Registro de dados: história clínica electrónica, livro de saúde da grávida, plano de parto nascimento. Educação sanitária individual e de grupo durante a gravidez. Cribaxe de cromosomopatías durante a gestação.

Tema 26. Alimentação saudável e exercício durante a gravidez, lactação e puerperio. Medicamentos durante a gravidez e lactação materna. Condutas adictivas na gravidez e puerperio: repercussões na saúde materna e infantil. Intervenções e educação sanitária.

Tema 27. Prevenção de infecções na gravidez. Inmunización activa ou pasiva. Infecções durante a gravidez. Vacinas durante a gestação. Educação sanitária.

Tema 28. Educação sanitária individual e de grupo durante a gravidez e no puerperio (pré e posnatal): definição, programas, metodoloxía, conteúdos e avaliação. Treino psicofísico, psicoprofilaxe obstétrica, técnicas de relaxação e respiração, posturas facilitadoras durante o parto. Guia técnica do processo de educação maternal pré e posnatal do Serviço Galego de Saúde. Planeamento e posta em marcha de um programa de educação sanitária de grupo e a sua avaliação.

Tema 29. Atenção e cuidados complementares à mulher com gravidez de alto risco. Valoração do risco xinecolóxico-obstétrico, psicológico e social, planeamento de cuidados xinecolóxicos e actuação.

Tema 30. Atenção e cuidados complementares às mulheres grávidas com alterações cardiovasculares, respiratórias, dixestivas, renais, hematolóxicas, neurolóxicas. Atenção e cuidados complementares à mulher grávida que apresenta complicações segundo o trimestre de gestação.

Tema 31. Preparto, signos e sintomas de início de trabalho de parto. Atenção e cuidados proporcionados à mulher durante as diferentes etapas do parto. Mecanismos de parto. Situação e apresentação fetal. Tipos de parto. Valoração fetal e materna durante o trabalho de parto. Monitorização e registro da frequência cardíaca fetal e dinâmica uterina. Interpretação do registro tococardiográfico durante o trabalho de parto. Acompañamento durante o parto da matrona e da pessoa de confiança da mulher durante o parto e posparto. Plano de parto nascimento. Partograma.

Tema 32. Métodos não farmacolóxicos e farmacolóxico (analxesia neuroaxial) de alívio da dor durante o parto, vantagens e inconvenientes. Farmacoterapia durante o trabalho.

Tema 33. Rompimento prematuro de membranas. Parto múltiplo. Parto de nádegas. Indução de parto e insucesso de indução. Complicações obstétricas durante o trabalho de parto: valoração e recomendações de actuação. Situações de emergência obstétrica: definição, classificação, etiopatoxenia, factores de risco, manifestações clínicas e intervenções. Estudo de equilíbrio ácido base. Critérios clínicos de indicação de cesárea urgente e programada. Atenção à mulher e ao neonato trás uma cesárea.

Tema 34. Atenção durante o expulsivo (fase pasiva e activa). Valoração inicial, cuidados imediatos ao neonato. Adaptação do acabado de nascer à vida extrauterina. Contacto pele com pele e fomento da lactação materna. Identificação do neonato. Actuações durante o libramento da placenta. Actuação no caso de complicações do libramento da placenta. Indicações e procedimento de episiotomía, episiorrafia. Diagnóstico e reparação de esgazaduras de esfínter anal. Doação de sangre de cordão. Registro dos dados do parto nascimento.

Tema 35. Conceito, etapas e duração do puerperio. Modificações fisiolóxicas e psicológicas. Complicações (físicas e psíquicas) da mãe e do bebé durante o puerperio. Ictericia, infecções e sepsis neonatal. Cuidados da mãe e do neonato no posparto imediato. Cuidados integrais do binómio mãe-neonato durante o puerperio hospitalario. Inmunización activa durante o puerperio.

Tema 36. Informação a proporcionar à mulher durante o puerperio para os autocoidados e cuidado do bebé. Papel do pai no processo de criação. Controlo e seguimento durante ele puerperio em atenção primária. Conteúdos e objectivos da visita domiciliária. Valoração psicosocial e do entorno familiar. Educação maternal durante o puerperio e recuperação posparto.

Tema 37. Atenção e cuidados ao neonato de risco (prematuro, dismaduro, posmaduro, com malformações congénitas, anoxia fetal, sepsis, risco social). RCP neonatal. Atenção no caso de perda perinatal. Actuação no caso de adopção.

Tema 38. Fisioloxía da lactação materna. Promoção e ajuda à lactação materna. Informação à mãe e ao pai. Ajuda prática à mãe lactante, observação e valoração da matrona das tomadas de peito. Iniciativa para a humanização da assistência ao nascimento e lactação (IHAN) e centros de saúde IHAN (CS-IHAN). Alimentação artificial: informação a proporcionar à mãe e ao pai. Consequências para a saúde da mãe e do bebé da não lactação materna.

Tema 39. Extracção, conservação e manipulação do leite materno. Recomendações sobre a duração da lactação materna e introdução da alimentação complementar. Educação sanitária individual e de grupo (educação maternal posnatal, oficinas de lactação materna), labor dos grupos de ajuda à lactação materna. Complicações temporãs e tardias da lactação materna e actuação. Compatibilidade de medicamentos e outros produtos com a lactação materna. Bancos de leite materno.

Tema 40. Valoração e exploração do neonato. Cribaxe de doenças metabólicas.

Tema 41. Aborto espontâneo. Interrupção voluntária da gravidez (IVE): tipos e requisitos legais necessários. Informação prévia ao consentimento. Protecção da intimidai e confidencialidade. Atenção e cuidados da mulher no caso de aborto ou interrupção voluntária da gravidez.

Tema 42. Planeamento familiar e anticoncepção. Métodos anticonceptivos. Critérios para eleger o anticonceptivo adequado a cada mulher. Educação afectivo-sexual e asesoramento contraceptivo.

Tema 43. Sexualidade da mulher ao longo da vida. Resposta sexual humana. Dificuldades na vivência da sexualidade e intervenção. Desenho e desenvolvimento de programas de educação afectivo-sexual.

Tema 44. Atenção e cuidados à mulher no caso de menarquia, amenorrea, dismenorrea, menorraxia, metrorraxia, oligomenorrea. Alterações do ciclo menstrual. Educação sanitária.

Tema 45. Atenção e cuidados de enfermaría obstétrico-xinecolóxica à mulher com problemas xinecolóxicos. Doenças do colo uterino: malformações, esgazaduras, infecções e tumores benignos. Entidades precursoras do cancro uterino. Prevenção do cancro de colo uterino.

Tema 46. Processo de detecção precoz de cancro de cérvix: obtenção de amostras, classificação de lesões citolóxicas e histolóxicas, cribaxe em grupos especiais de mulheres. Terminologia colposcópica.

Tema 47. Processo assistencial integrado do cancro da mama e via rápida para pacientes com suspeita de cancro da mama. Programa galego de detecção precoz de cancro da mama.

Tema 48. Conceito de higiene hospitalaria. Antisépticos, desinfectantes. Esterilização. Papel da matrona na prevenção da infecção nosocomial: medidas preventivas. Asepsia e antisepsia durante o parto nascimento. Gestão de resíduos sanitários.

Tema 49. Avaliação do solo pelviano. Promoção e prevenção das disfunções do solo pelviano. Recuperação e rehabilitação do solo pelviano. Programas de treino de solo pelviano. Masaxe perineal. Incontinencia urinaria e ano-rectal.

Tema 50. Mudanças fisiolóxicos e psicosociais durante a perimenopausa e climaterio. Atenção e cuidados às mulheres no climaterio. Promoção de hábitos saudáveis. Educação para a saúde individual e de grupo.

Os textos legais serão os vigentes na data de publicação no Diário Oficial da Galiza da resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde pela que se nomeiam os tribunais de qualificação.

Enfermaría Pediátrica.

Tema 1. O Real decreto 1030/2006, de 15 de setembro, pelo que se estabelece a carteira de serviços comuns do Sistema nacional de saúde e procedimentos para a sua actualização.

Tema 2. Assistência sanitária: objecto e factos causantes. Beneficiários. Prestações médicas e farmacêuticas. Modalidades da prestação médica. A participação de os/das beneficiários/as no preço dos medicamentos.

Tema 3. Qualidade no Sistema nacional de saúde: características da atenção sanitária. Dimensões de qualidade: científico-técnica, efectividade, eficiência, acessibilidade e satisfacção do utente. Avaliação de estrutura, processo e resultados. Melhora contínua da qualidade. Métodos de avaliação da qualidade: indicadores de qualidades e auditoria. Programas de qualidade: desenho e implantação.

Tema 4. A Lei 44/2003, de 21 de novembro, de ordenação das profissões sanitárias. Real decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de enfermaría. Real decreto 183/2008, de 8 de fevereiro, pelo que se determinam e classificam as especialidades em Ciências da Saúde e se desenvolvem determinados aspectos do sistema de formação sanitária especializada. Decreto 81/2016, de 23 de junho, pelo que se creia no âmbito do Serviço Galego de Saúde a categoria estatutária de pessoal enfermeiro especialista.

Tema 5. Princípios fundamentais da bioética: regulação jurídica. Código deontolóxico da enfermaría espanhola. O segredo profissional: conceito e regulação jurídica. O consentimento informado. Os direitos de informação sanitária, intimidai e o a respeito da autonomia do paciente.

Tema 6. Segurança do paciente. Estratégia de segurança do paciente do Sistema nacional de saúde. Sistema de notificação e aprendizagem para a segurança do paciente (SiNASP). Eventos adversos. Práticas seguras recomendadas. Higiene de mãos. Infecção nosocomial. Medidas preventivas.

Tema 7. Higiene em centros sanitários: conceitos gerais. Desinfectantes e antisépticos. Esterilização: procedimentos. Isolamento hospitalario: conceito, tipos e descrição. Gestão de resíduos sanitários.

Tema 8. Metodoloxía de investigação: técnicas cuantitativas e cualitativas. Estrutura metodolóxica de um trabalho científico. Fontes de dados. Investigação básica: estudos de identificação e priorización de problemas.

Tema 9. Enfermaría baseada na evidência. Investigação aplicada: estudos descritivos e analíticos dos diagnósticos utilizados, estudos de processos e resultado.

Tema 10. Demografía sanitária. Indicadores demográficos e a sua utilidade para o trabalho: natalidade, fecundidade, morbilidade e mortalidade perinatal e infantil, migrações, crescimento vegetativo. Dados demográficos da povoação galega.

Tema 11. Epidemiologia: conceito. O método epidemiolóxico. Doenças transmisibles de maior incidência na povoação galega: tipos e características. Sistema nacional de vigilância epidemiolóxica. Doenças de declaração obrigatória.

Tema 12. Saúde pública: conceito. Saúde e doença: conceito. Determinante da saúde, influência na saúde individual e colectiva. Principais problemas de saúde pública na povoação infantil e adolescente galega. Elementos de priorización: magnitude, transcendência, vulnerabilidade e custo.

Tema 13. Técnicas e habilidades de comunicação e relação interpersoal. Trabalho em equipa. Entrevista clínica. Conceito e características. Identificação de necessidades de apoio emocional e psicológico a o/ápaciente, cuidador/a principal e família. Atenção à diversidade.

Tema 14. Tecnologias da informação e a comunicação. Sistemas de informação utilizados no Serviço Galego de Saúde: história clínica electrónica, correio electrónico, intranet, portais institucionais, aplicações para web e móvel.

Tema 15. Gestão e planeamento dos serviços sanitários: conceito. Organização dos cuidados de enfermaría em atenção primária e atenção hospitalaria: centro de saúde, comunidade, hospital, escola. Consulta de enfermaría. Coordinação entre níveis assistenciais: Relatório de continuidade de cuidados, Conecta 72. Carteira de serviços: conceito. Urgências e emergências: conceito. Organização da atenção urgente. Recursos disponíveis na Galiza.

Tema 16. Marco conceptual e taxonomias enfermeiras: generalidades. Modelo de cuidados de V.Henderson: definições e valoração das necessidades. Patrões funcional de M.Gordon: conceito e valoração. Processo de atenção de enfermaría (PAE): etapas do PAE.

Tema 17. Plano de cuidados enfermeiros: conceito e estrutura. Diagnósticos de enfermaría, critérios de resultado e intervenções: conceito e tipos de taxonomia (NANDA, NIC, NOC). Problemas de colaboração ou interdependentes.

Tema 18. A educação para a saúde individual, grupal e comunitária: conceito, metodoloxía e técnicas didácticas. Técnicas de educação para a saúde para o fomento do autocoidado e promoção da saúde da criança/a, família e escolar.

Tema 19. Direitos da criança/a: convenção sobre os direitos da criança. Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF). Carta europeia dos direitos de o/da criança/a hospitalizado/a. Saúde para todos no século XXI (OMS). Plano estratégico nacional de infância e adolescencia 2013-2016. Estratégia SERGAS 2020: lactação materna, saúde mental, dor, maltrato infantil e obesidade.

Tema 20. A evolução histórica da assistência pediátrica. Conceito de infância: evolução. A saúde infantil ao longo da história. Enfoques actuais dos cuidados a os/às crianças/as e adolescentes. Atenção centrada na família.

Tema 21. Alimentação e nutrição. Lactação materna. Lactação artificial. Alimentação complementar. Classificação dos alimentos. Dietas saudáveis segundo a etapa de desenvolvimento. Alerxias e intolerâncias alimentárias. Dietas terapêuticas. Nutrição enteral e parenteral: técnicas de administração e protocolos de actuação.

Tema 22. Farmacoloxía na infância e adolescencia. Farmacocinética e farmacodinamia na criança. Classificação geral dos medicamentos. Toxicidade e efeitos colaterais. Administração de medicamentos. Cálculo de doses. Precauções prévias à administração de um fármaco. Vias de administração: definição e tipo. Técnicas e problemas mais frequentes. Condições de conservação, solicitude e registros dos medicamentos. Farmacovixiancia.

Tema 23. Programa da criança sã: Valoração do crescimento e desenvolvimento psicomotor. Promoção da saúde: estilos de vida saudáveis segundo o período da infância. Prevenção da doença. Detecção precoz de problemas de saúde: conceito e cribaxes. Prevenção de acidentes na infância e adolescencia.

Tema 24. Atenção à adolescencia. Promoção da saúde individual, grupal e na comunidade. Imagem corporal, identidade de género, condutas antisociais e violência, toxicomanias e adicções. Saúde sexual: educação sexual e métodos anticonceptivos. Prevenção de doenças de transmissão sexual (ETS). Dificuldades do desenvolvimento sexual. Gravidez na adolescente. Interrupção voluntária da gravidez. Afrontamento familiar.

Tema 25. Inmunizacións: conceito. Classificação e tipos de vacinas. Calendário vacinal na Galiza. Administração e pautas de vacinação. Contraindicacións. Complicações. Conservação, solicitude e registro.

Tema 26. A dor em o/a criança/a. Dor aguda e dor crónica. Valoração da dor em o/a criança/a em etapa preverbal. Autoinforme. Manejo da dor: intervenções não farmacolóxicas para o alivio da dor e tratamento farmacolóxico.

Tema 27. A hospitalização de o/a criança/a. Repercussão para o menor e a família: estratégias de afrontamento. A escolarização de o/a criança/a hospitalizado/a. Iniciativa hospital amigo das crianças (IHAN). Características das unidades assistenciais pediátricas.

Tema 28. Atenção à cronicidade na infância. Coordinação entre atenção primária, atenção hospitalaria e serviços sociais. Programas específicos de atenção domiciliária: programas de atenção a pacientes inmobilizados e terminais.

Tema 29. Valoração e cuidados de enfermaría a o/à neonato/a são. Adaptação à vida extrauterina. Valoração e cuidados no período de transição. Classificação por peso e idade xestacional.

Tema 30. Cribaxes neonatais: Programa galego de detecção precoz de doenças endócrinas e metabólicas e programa galego para a detecção da surdez. Vínculo materno filial.

Tema 31. Valoração e cuidados de enfermaría ao neonato de alto risco. Prematuridade. Neonato de baixo peso. Cuidados centrados no desenvolvimento. Patologia prevalente. Anomalías congénitas.

Tema 32. Valoração e cuidados de enfermaría a crianças/as com problemas respiratórios: bronquiolite, larinxite, neumonía. Outros problemas broncopulmonares. Procedimentos de enfermaría: espirometría, inhalações, oxixenoterapia e outras técnicas.

Tema 33. Valoração e cuidados de enfermaría a crianças/as com problemas gastrointestinais: gastroenterite aguda. Deshidratação: tipos e signos clínicos. Principais problemas dixestivos: refluxo gastroesofáxico, cólico de o/da lactante. Procedimentos e técnicas de enfermaría.

Tema 34. Valoração e cuidados de enfermaría a crianças/as com desnutrição, sobrepeso e obesidade.

Tema 35. Detecção e intervenção ante o maltrato infantil. Violência de género no âmbito familiar, escolar e social. Acosso escolar (Bullying). Estratégias para a prevenção e detecção. Afrontamento familiar. Atenção sanitária e social às vítimas.

Tema 36. Valoração e cuidados de enfermaría a crianças/as com problemas de saúde mental. Trastornos da conduta alimentária: anorexia, bulimia. Trastornos da personalidade. Trastornos pelo abuso de substancias (álcool e drogas). Plano de trastornos adictivos da Galiza dirigido a menores. Prevenção e controlo ante o risco de suicídio. Outras alteraciones psíquicas. Valoração da situação familiar e social.

Tema 37. Valoração e cuidados de enfermaría a crianças/as com problemas neurolóxicos: convulsão febril, epilepsia. Outros problemas do sistema nervoso. Procedimentos e técnicas de enfermaría.

Tema 38. Valoração e cuidados de enfermaría a crianças/as com problemas no sistema renal: infecção do tracto urinario. Outros problemas renais e urolóxicos. Procedimentos e técnicas de enfermaría. Cateterismo vesical: conceito, indicações e contraindicacións da sondagem vesical.

Tema 39. Valoração e cuidados de enfermaría a crianças/as com problemas endocrinolóxicos: diabetes, alterações de crescimento, pubertad precoz. Outros problemas. Procedimentos e técnicas de enfermaría.

Tema 40. Valoração e cuidados de enfermaría a crianças/as com problemas no sistema músculo-esquelético. Principais problemas do aparelho locomotor na infância e adolescencia. Displasia evolutiva de cadeira. Escoliose. Procedimentos de enfermaría: vendaxes, inmobilizacións e outras técnicas.

Tema 41. Valoração e cuidados a o/à criança/a com um processo alergénico. Procedimentos e técnicas de enfermaría.

Tema 42. Valoração e cuidados de enfermaría a crianças/as com deficiência física e/ou psiquica. Atenção à família e na comunidade. Valoração holística de o/a neonato/a, criança/a ou adolescente e a sua família. Grau de dependência. Detecção de anomalías e possíveis déficits do seu desenvolvimento. Procedimentos de actuação.

Tema 43. Valoração e cuidados de enfermaría a crianças/as com problemas oncolóxicos: principais problemas. Procedimentos e técnicas de enfermaría. Medicamentos antineoplásicos: classificação e efeitos secundários. Medicamentos coadxuvantes. Manipulação de medicamentos citostáticos na atenção primária e hospitalaria.

Tema 44. Valoração e cuidados de enfermaría a o/a criança/a com deterioração da integridade cutánea e/ou tisular. Tipos de ferimentos: úlceras por pressão, lesões cutáneas associadas à humidade, ferimentos cirúrxicas, epidermólise bullosa, lesões cutáneas neoplásicas, ferimentos traumáticas, lesões por queimadura: conceito, factores de risco, localização. Processos de formação, classificação. Escalas de valoração de risco, registros. Medidas de prevenção e tratamento.

Tema 45. Valoração e cuidados de enfermaría pediátrica nos pacientes com processos infectocontaxiosos: meninxite, tuberculose. Outros processos infecciosos. Procedimentos e técnicas de enfermaría. Medidas de prevenção e controlo.

Tema 46. Valoração e cuidados de enfermaría a o/à criança/a que requer atenção imediata: politraumatismos, intoxicações, queimaduras e shock. Paragem cardiorrespiratoria: definições. Reanimação cardiopulmonar básica e avançada: neonatal e pediátrica.

Tema 47. Valoração e cuidados de enfermaría a o/à criança/a com um processo cirúrxico: preoperatorio, poscirúrxico. Procedimentos de enfermaría: curas, drenagens e outras técnicas. Cirurgia menor em atenção primária.

Tema 48. Valoração e cuidados de enfermaría a crianças/as no final da vida. Cuidados de enfermaría ante situações de morte iminente. Preparar para a morte. Ajudar a «bem morrer»: Dó: o apoio familiar, social. Limitação do esforço terapêutico.

Os textos legais serão os vigentes à data de publicação no Diário Oficial da Galiza da resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde pela que se procede à nomeação dos tribunais de qualificação.

ANEXO III

Exercícios

1º exercício (eliminatorio):

Consistirá na realização, em unidade de acto, de um único exercício, com duas partes diferenciadas, num prazo máximo de 150 minutos:

1. Contestação por escrito de 50 perguntas tipo teste com quatro respostas alternativas, mais 5 perguntas de reserva, de conteúdo teórico da parte específica do programa.

2. Contestação por escrito de 50 perguntas tipo teste com quatro respostas alternativas, mais 5 perguntas de reserva, de supostos práticos sobre os temas da parte específica do programa com conteúdo relacionado com as competências profissionais da categoria.

Este exercício será valorado de 0 a 50 pontos.

As respostas correctas pontuar positivamente, as não contestadas não terão nenhuma valoração nenhuma e as contestadas erroneamente serão penalizadas com o quarto do valor atribuído à contestação correcta.

Para superar este exercício deverá alcançar-se uma pontuação do 50 % do seu valor.

2º exercício (obrigatório não eliminatorio):

Consistirá na contestação por escrito de um cuestionario de 10 perguntas tipo teste com quatro respostas alternativas, mais 2 perguntas de reserva, sobre o conteúdo da parte comum do programa do anexo II (temas 1 ao 8, inclusive), num prazo máximo de 15 minutos.

Este exercício será valorado de 0 a 5 pontos.

As respostas correctas pontuar positivamente, as não contestadas não terão valoração nenhuma e as contestadas erroneamente serão penalizadas com o quarto do valor atribuído à contestação correcta.

Estarão exentos da realização deste exercício os/as aspirantes que participem pelo turno de promoção interna. Nas listagens de pontuação da fase de oposição atribuir-se-lhes-á às pessoas aspirantes que participem por este turno 5 pontos nesta epígrafe.

3º exercício (obrigatório não eliminatorio):

Consistirá na contestação por escrito de um cuestionario de 10 perguntas tipo teste com quatro respostas alternativas, mais 2 perguntas de reserva, mediante o qual se evidencie o conhecimento por parte de os/das aspirantes da língua galega, num prazo máximo de 15 minutos.

Este exercício será valorado de 0 a 5 pontos.

As respostas correctas pontuar positivamente, as não contestadas não terão valoração nenhuma e as contestadas erroneamente serão penalizadas com o quarto do valor atribuído à contestação correcta.

Estarão exentos/as da realização deste exercício os/as aspirantes que acreditem possuir o Celga 4, ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia (curso de aperfeiçoamento de galego), de conformidade com o estabelecido na Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela que se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007, que regula os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega), aos cales se lhes atribuirão 5 pontos.

No suposto em que deva anular-se um número de perguntas de um exercício superior ao de reserva, o valor de cada resposta correcta será o que resulte de dividir a pontuação máxima acadable no respectivo exercício entre o número de perguntas válidas que finalmente resultem.

ANEXO IV

Barema

1. Formação: 35 % (14 pontos).

1.1. Académica.

a) Grau:

1. Estudos da correspondente diplomatura ou grau:

Plano antigo:

– Por cada matrícula de honra: 1,50 pontos.

– Por cada sobresaliente: 1 ponto.

– Por cada notável: 0,5 pontos.

Não se valorará o sobresaliente quando se obtivesse matrícula de honra.

A soma das pontuações dividirá pelo número total de matérias avaliadas no plano de estudos, expressando o cociente com dois decimais.

Não se valorarão as matérias de idioma, religião, formação política e educação física.

Plano novo:

A pontuação correspondente aos estudos de cada aspirante obterá mediante a aplicação do seguinte algoritmo:

0,5 Cn + 1 Cs + 1,5 Cmh
___________________
Que + Cn + Cs + Cmh

As anotações Que, Cn, Cs e Cmh correspondem ao número total de créditos que na certificação académica estejam adscritos a matérias troncais e obrigatórias e nos cales, respectivamente, se obtiveram as qualificações de aprovado, notável, sobresaliente e matrícula de honra. Não se pontuar o sobresaliente quando se obtivesse matrícula de honra.

Não serão valorados os créditos correspondentes a matérias optativas ou de livre eleição/configuração.

A pontuação resultante expressar-se-á com dois decimais.

Não se valorarão as matérias de idioma, religião, formação política e educação física.

b) Posgrao.

1. Pela realização de todos os cursos de doutoramento (sistema anterior ao Real decreto 185/1985) ou pela realização do programa de doutoramento até o nível de suficiencia investigadora segundo os reais decretos 185/1985 e 778/1998, ou pela obtenção do diploma de estudos avançados (DÊ): 1,5 pontos.

2. Título de doutor/a no âmbito das ciências da saúde: 5 pontos.

3. Prêmio extraordinário de doutoramento no âmbito das ciências da saúde: 0,5 pontos.

4. Mestrado universitário oficial, mestrado universitário-título próprio, perito universitário, especialista universitário no âmbito das ciências da saúde:

a. Em caso de estar computado em créditos ECTS:

– Título oficial: 0,05 pontos/crédito.

– Título próprio: 0,025 pontos/crédito.

b. Em caso de estar computado só em horas:

– Título oficial: 0,005 pontos/hora.

– Título próprio: 0,0025 pontos/hora.

O título de mestrado deve-a registar o/a aspirante em Fides/expedient-e na epígrafe de formação continuada recebida/mestrado.

As epígrafes b.1) e b.2) são excluíntes entre sim.

1.2. Continuada:

a) Pela assistência, devidamente justificada, a actividades formativas acreditadas por algum dos órgãos acreditadores que integram o Sistema acreditador da formação continuada do Sistema nacional de saúde, pelo Conselho Internacional de Enfermaría (CIE), pelo Conselho Europeu de Acreditação da Educação Médica Continuada (EACCME) ou pela Associação Médica Americana (AMA), dados por qualquer entidade ou organismo público ou privado, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria e que estejam dirigidos directamente à especialidade a que se opta.

b) Pela assistência devidamente justificada a cursos de formação e aperfeiçoamento convocados e dados pela Administração estatal, autonómica, universidades, Serviço Público de Emprego, Cruz Vermelha, colégios profissionais, organizações sindicais ou avalizados pelo Serviço Galego de Saúde ou por qualquer organismo público, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria/especialidade e que estejam dirigidos directamente à especialidade à que se opta.

c) Pela assistência, devidamente justificada, a cursos de formação continuada realizados em aplicação dos acordos de formação continuada das administrações públicas, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria e que estejam dirigidos directamente à especialidade à que se opta.

Valoração/s:

– Por crédito CFC: 0,30 pontos.

– Por hora, crédito CIFCE/EACCME/AMA PRA categoria 1: 0,030 pontos.

A pontuação que se outorgará a os/às aspirantes que dessem os anteditos cursos será de 0,060 pontos por hora de docencia dada. Valorar-se-á a formação dada que tenha um conteúdo relacionado com as funções próprias da especialidade à que se opta.

Para o caso de que o certificado indique os créditos e as horas de duração, a valoração realizar-se-á sempre pelos créditos que figurem neste. Se a actividade formativa consta acreditada em créditos EACCME, CIFCE ou AMA PRA e créditos CFC, valorará com a pontuação atribuída a estes últimos.

Só se valorarão os cursos de formação realizados com posterioridade à obtenção do título académico exixir para o acesso à categoria.

Os cursos de prevenção de riscos, informática, gestão clínica, bioestatística e metodoloxía da investigação valorar-se-ão em todas as categorias e com independência da data de obtenção do título exixir para o acesso à categoria, com uma pontuação máxima de 4 pontos.

Além disso, valorar-se-á em todo o caso a formação em igualdade entre mulheres e homens e em prevenção e luta contra a violência de género.

Não serão objecto de valoração os diplomas relativos à realização de jornadas, seminários, simposios, oficinas ou similares, excepto que estejam devidamente acreditados pelos órgãos acreditadores que formam o sistema acreditador da formação continuada do Sistema nacional de saúde.

1.3. Especializada.

Por ter completado o período como residente do programa EIR na especialidade a que se presente, em Espanha ou num país da União Europeia, ou bem ter completado o período de formação como residente num centro estrangeiro com um programa reconhecido de docencia para posgraduados/as na especialidade a que se presente e com o título validar pelo Ministério de Educação, Cultura e Desporto: 5 pontos.

2. Experiência: 55 % (22 pontos).

– Por cada mês completo de serviços prestados na mesma categoria e especialidade, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias do sistema sanitário público de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,20 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados na mesma categoria e especialidade, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de outras administrações públicas de Espanha ou de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça ou em programas de cooperação internacional devidamente autorizados ao serviço de organizações de cooperação internacional: 0,10 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados na mesma categoria e especialidade por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias privadas concertadas e/ou acreditadas para a docencia de especialidades de ciências da saúde de Espanha ou de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,07 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados noutra categoria/especialidade de pessoal sanitário, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias públicas de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,05 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados noutra categoria profissional diferente das previstas na epígrafe anterior, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias públicas de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,04 pontos/mês.

Pontuação específica pelo exercício de direitos de conciliação:

Pelo exercício de direitos de conciliação nos cinco anos anteriores à data de publicação da convocação no Diário Oficial da Galiza, até o máximo de 0,5 pontos:

– Licença por maternidade: 0,2 pontos/licença.

– Permissão de paternidade: 0,2 pontos/permissão.

– Redução de jornada por motivos familiares: 0,2 pontos. Para estes efeitos, só se computará uma redução por ano e tomar-se-á como data de referência a data do seu início. No suposto de que o seu desfrute se estendera na anualidade seguinte à de início, computarase como uma só redução.

– Excedencia por cuidado de filhos e familiares: 0,02 pontos/mês.

A acreditação de cada uma destas circunstâncias deverá efectuar-se por o/a aspirante na forma prevista no anexo V.

Normas gerais de valoração.

Primeira.

Os meses serão computados por dias naturais.

Salvo para as nomeações de atenção continuada ou guardas em atenção extrahospitalaria, o cômputo dos serviços prestados efectuar-se-á por meses. Para isso calculará em cada epígrafe da barema o número total de dias e dividir-se-á entre 30, de tal modo que o que se valorará em cada ponto será o cociente inteiro, despreciándose os decimais.

Em nenhum caso, a soma dos serviços prestados com diferentes nomeações dentro do mesmo mês natural poderá, valorar acima da pontuação estabelecida para o supracitado período de um mês.

Em nenhum caso, um mesmo período de serviços prestados poderá ser objecto de valoração em diferentes epígrafes da barema. De igual modo, um mesmo período de tempo de serviços prestados não poderá ser objecto de valoração em mais de uma categoria/especialidade, ou em vários serviços ou unidades, tanto do mesmo como de diferente centro.

Os serviços prestados com nomeação de atenção continuada ou guardas em urgências extrahospitalarias computaranse com o critério de equivalência de um mês completo por cada 130 horas trabalhadas em supracitado mês, ou a parte proporcional que corresponda à fracção. Se dentro de um mês natural se realizaram mais de 130 horas, somente poderá valorar-se um mês de serviços prestados, sem que o excesso de horas efectuado possa ser aplicado para o cômputo de serviços prestados noutro mês.

Segunda.

Os serviços prestados durante o período em que se disfrute de uma redução de jornada por alguma das causas legalmente previstas serão valorados como serviços prestados em regime de jornada completa.

Os serviços prestados pelo pessoal especificamente nomeado a tempo parcial serão valorados com a consegui-te redução. Quando num mesmo período, o/a interessado/a acredite diferentes nomeações a tempo parcial, realizar-se-á uma acumulação, sem que possa resultar, em nenhum caso, uma jornada acumulada superior à jornada completa.

O período de formação para a obtenção do título de especialista assim como qualquer actividade laboral desenvolvida durante o período de formação para a obtenção do título de especialista não poderão ser valorados como tempo de serviços prestados.

Os períodos de permissão sem salário assim como a permanência em situação de serviços especiais valorar-se-ão como tempo de serviços com efeito prestados na categoria/especialidade para os efeitos desta barema.

Os serviços prestados noutra categoria em promoção interna temporária pelo pessoal estatutário fixo valorar-se-ão como serviços temporários em dita categoria.

A experiência profissional valorar-se-á a partir da data de superação do período formativo conducente à obtenção do título académico que dá acesso à categoria.

De conformidade com o artigo 3 do Decreto 81/2016, de 23 de junho, os serviços prestados a partir da data de obtenção do título de especialista e em desenvolvimento das actividades próprias de uma especialidade terão a consideração de prestados nesta.

Os serviços prestados em virtude de um título expedido por terceiros países valorar-se-ão desde a data de homologação ou reconhecimento do título pelo Ministério de Educação, Cultura e Desporto.

3. Outras actividades: (10 %) (4 pontos).

A) Actividade docente.

A.1) Docencia universitária dada no âmbito das ciências da saúde: 0,2 pontos/curso académico, até um máximo de 1 ponto.

A.2) Docencia de formação sanitária especializada:

– Chefe de estudos ou presidente da subcomisión de enfermaría de formação sanitária especializada: 0,375 pontos/ano ou a parte proporcional.

– Titor: 0,25 pontos/ano ou a parte proporcional.

– Colaborador docente: 0,10 pontos/ano ou a parte proporcional.

Para os efeitos desta barema, o colaborador docente é o/a profissional dos diferentes dispositivos de uma unidade docente por onde rotan os/as especialistas em formação que, sem ser titor, colabora de forma activa na sua formação, assumindo a orientação, a supervisão e o controlo das actividades que realizem durante as rotações.

B) Pelo título de uma ou várias especialidades de enfermaría ou títulos sanitários reconhecidos no artigo 7 da Lei 44/2003, de 21 de novembro, de ordenação das profissões sanitárias, que não sejam requisito para o acesso à categoria em que se participa: 1 ponto.

C) Pela autoria de trabalhos científicos e de investigação no âmbito das ciências da saúde, apreciados libremente pelo tribunal conforme os seguintes critérios e tabelas de valoração:

C.1) Revistas científicas.

– As publicações devem pertencer a revistas científicas indexadas em InDICE CSIC, IBECS, Pubmed, Web of Science (Wos), Embase, PsycINFO, catálogo Latindex, CINAHL ou em alguma das revistas indexadas em Cuiden que se relacionam no anexo VIII. Não serão objecto de valoração as publicações realizadas em revistas não indexadas nas bases de dados referidas.

Tais publicações valorar-se-ão nos seguintes termos:

1. Os artigos científicos (original, original breve, revisão, revisão sistemática, meta análise e guias de prática clínica) publicados em revistas com factor de impacto do Journal Citation Report (JCR) ou Scimago Journal Rank (SJR) na data de publicação da convocação: 0,40 pontos.

2. Os artigos científicos (original, original breve, revisão, revisão sistemática, meta análise e guias de prática clínica) publicados em revistas sem factor de impacto: 0,15 pontos.

3. Editoras, cartas, artigos de opinião, técnicas e procedimentos, de carácter científico ou de investigação, publicados em revistas com factor de impacto do Journal Citation Report (JCR) ou Scimago Journal Rank (SJR) na data de publicação da convocação: 0,10  pontos.

Não serão objecto de valoração as notas clínicas, resumos de comunicações e casos clínicos.

C.2) Livros ou capítulos de livros.

– Capítulo de livro: 0,10 pontos.

– Livro completo: 0,30 pontos.

Só terão a consideração de livro aquelas publicações com um mínimo de 49 páginas. Para a sua valoração, a publicação deve estar avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio.

Não se poderão valorar mais de três capítulos de um mesmo livro.

Não terão a consideração de livro ainda que adoptem esta forma de edição as actas de congresso.

Por não reunir a condição de trabalho científico e de investigação não serão objecto de valoração os livros/capítulos editados como glossário, anuario, manuais de preparação para o acesso à formação sanitária especializada e ao emprego público, cursos de formação continuada, protocolos de serviço, livros de casos clínicos, sessões interhospitalarias e demais que assim se aprecie o respectivo órgão de selecção.

Por ser objecto de valoração tal mérito noutra epígrafe da barema, não se lhe atribuirá nenhuma pontuação nesta epígrafe às publicações de teses de doutoramento.

Não serão objecto de valoração as autoedicións e/ou autopublicacións, percebendo por tais aquelas publicações financiadas ou promovidas por algum dos seus autores ou nas cales este figure como editor.

No suposto de livros de autoria colectiva, só será objecto de valoração aquela publicação que, da documentação apresentada por o/a aspirante fique suficientemente acreditada a participação concreta nela. Percebe-se por autoria colectiva aquela publicação em que intervêm um mínimo de quatro autores.

Os capítulos de livro em que participem quatro ou mais autores não serão objecto de valoração.

Normas comuns de valoração de livros e revistas.

– Em nenhum caso, um mesmo conteúdo determinado e obxectivable publicado sob diferentes formas e em diferentes publicações poderá ser objecto de mais de uma valoração.

– Não serão objecto de valoração as publicações de carácter divulgador.

Para os efeitos desta barema, não terão a consideração de autor da publicação, o coordenador, director e outros colaboradores.

D) Por cada prêmio de investigação outorgado a trabalhos de investigação originais publicado, prêmios a comunicações em congressos científicos e prêmios de reconhecido prestígio a trajectórias científicas, outorgados por sociedades científicas, organismos oficiais ou entidades sem ânimo de lucro devidamente registadas entre cujos fins se encontre a investigação, até um máximo de 1 ponto:

– Prêmio de âmbito internacional: 0,20 pontos.

– Prêmio de âmbito nacional: 0,15 pontos.

– Prêmio de âmbito autonómico/local: 0,10 pontos.

E) Projectos de investigação:

Por cada participação em projectos de investigação ou inovação financiados por organismos públicos:

a. Como investigador principal:

– Projectos internacionais: 2 pontos.

– Projectos nacionais: 1 ponto.

– Projectos autonómicos: 0,30 pontos.

b. Como investigador colaborador:

– Projectos internacionais: 1 ponto.

– Projectos nacionais: 0,30 pontos.

– Projectos autonómicos: 0,10 pontos.

Por cada participação em projectos de investigação ou inovação em convocações competitivas financiados por organismos privados nacionais ou internacionais:

– Como investigador principal: 0,30 pontos.

Os projectos de investigação não competitivos não serão baremables.

Não se considerarão parte da equipa investigadora o pessoal contratado a cargo do projecto nem as colaborações pontuais no mesmo.

F) Estadias formativas em centros de investigação nacionais ou estrangeiros: 0,05 pontos/mês completo.

Para os efeitos deste processo selectivo têm a condição de centros de investigação os centros receptores em que os profissionais desenvolvam actividades de investigação, trate-se de centros do SNS, universidade, organismos públicos de investigação (OPIS) e, em geral, qualquer centro de investigação dependente da Administração pública espanhola ou estrangeira, que contem com grupos de investigação de trajectória acreditada em biomedicina e ciências da saúde.

As estadias clínicas para a melhora de habilidades ou a aprendizagem de técnicas inovadoras, que constem devidamente acreditadas consonte o Sistema acreditador da formação continuada do Sistema nacional de saúde, serão objecto de valoração na epígrafe de formação continuada.

G) Patentes:

– Solicitada e aceite: 1 ponto.

– Em exploração: 2 pontos.

H) Por ter completado o programa de formação em investigação Rio Hortega para profissionais que tenham finalizado a sua formação sanitária especializada: 1 ponto.

Este mérito deve registá-lo electronicamente o/a aspirante em Fides/expedient-e, na epígrafe de «Outros méritos».

ANEXO V

Procedimento de acreditação de méritos

a) Formação académica	Acreditar-se-á, segundo o suposto, mediante original ou cópia compulsado do título expedido pelo Ministério de Educação, Cultura e Desporto ou certificação da respectiva universidade, devidamente assinado, que deixe constância de cada um dos méritos invocados por o/a aspirante e data em que foram causados. No relativo aos cursos de doutoramento, para que o dito mérito possa ser objecto de valoração, a certificação que se achegue deverá deixar constância expressa de que o/a aspirante realizou todos os cursos de doutoramento e indicar o programa e créditos obtidos. Noutro suposto não se perceberá devidamente acreditado tal mérito. No suposto de títulos obtidas no estrangeiro achegar-se-á junto com a cópia compulsado do título, tradução jurada deste ou equivalente e credencial de reconhecimento ou homologação do título expedido pelo Ministério de Educação espanhol. O expediente académico e qualificações obtidas requerem, para a sua valoração, a apresentação da certificação de reconhecimento ou equivalência oficial. Supostos específicos. a) A acreditação da formação mestrado efectuar-se-á mediante original ou cópia compulsado do título ou certificação da universidade em que conste ter sido superada por o/a aspirante a formação conducente à obtenção do referido título, datas de realização e o número de horas ou créditos ECT atribuídos à dita actividade formativa. Poderá requerer à pessoa aspirante a achega do programa formativo nos supostos em que não fique suficientemente acreditado a relação do seu conteúdo com o âmbito das ciências da saúde.
b) Formação continuada	a) Recebida: acreditar-se-á tal mérito mediante cópia compulsado do certificar de assistência ao curso em que deverá constar o organismo ou entidade que convocou e deu a dita actividade formativa, as datas de realização, conteúdo do curso e número de créditos e/ou horas atribuídos. Poderá requerer à pessoa aspirante a achega do programa formativo ou categoria/s destinataria/s. No suposto de cursos acreditados pela Comissão nacional ou autonómica de formação continuada deverá constar o logótipo da respectiva comissão e, ademáis, o número de expediente se se trata de actividades formativas posteriores a abril de 2007. Normas específicas para a formação em linha. Valorar-se-ão aqueles diplomas de cursos em linha em que conste o número de créditos, número de expediente e logótipo da Comissão de formação continuada. Não será necessário que conste o número de expediente se se trata de cursos anteriores a abril de 2007. Serão válidos ademais aqueles diplomas assinados digitalmente por Digital Learning com um certificado digital emitido pela Fábrica Nacional de Moeda e Campainha (FNMT) assim como aqueles que se possam referenciar a uma web verificable ou cotexable pelo órgão de selecção. Noutro suposto deverá achegar-se certificação original assinada pelo órgão que deu a actividade formativa que conterá toda a informação exixir neste ponto. No suposto de formação em linha com desenvolvimento numa categoria de datas, será válida a formação que conste superada dentro das ditas datas. Valorar-se-ão os módulos ou partes integrantes de um curso nos supostos em que fique devidamente acreditada o ónus lectivo e horas/créditos atribuídos de forma diferenciada. Não se valorarão nesta epígrafe os cursos/módulos que sejam parte de um título de formação académica. O órgão de selecção reserva para sim o direito de poder exixir ao aspirante qualquer documentação complementar e/ou rejeitar qualquer certificado em linha quando existam dúvidas razoáveis sobre a sua autenticidade. b) Dada: acreditar-se-á mediante certificação do organismo ou entidade convocante na qual deverá constar o conteúdo da actividade formativa assim como o número de horas de docencia dadas. Noutro suposto não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.
c) Formação especializada	No suposto de títulos obtidas em Espanha, acreditar-se-á tal mérito mediante original ou cópia compulsado do título expedido pelo Ministério de Educação, Cultura e Desporto ou certificação emitida pela respectiva Comissão de docencia ou Registro nacional de especialistas em formação do Ministério de Sanidade de ter completado o período de formação conducente à obtenção do título da respectiva especialidade, que deverá indicar a data de superação. No suposto de títulos obtidas noutros Estados da União Europeia achegar-se-á junto com a cópia compulsado do título, tradução jurada deste ou equivalente e credencial de reconhecimento do título expedido pelo Ministério de Educação espanhol. Os títulos obtidos no estrangeiro (não UE) deverão acreditar-se com a achega da cópia compulsado do título, tradução jurada deste ou equivalente e documento de homologação ou validação expedido pelo Ministério de Educação espanhol. Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.
d) Docencia universitária	A docencia universitária dada acreditar-se-á mediante certificação da respectiva universidade na qual se fará constar expressamente o cargo docente, tipo de vinculação, departamento ou área de conhecimento em que se deu a docencia e datas de início e fim da vinculação. Noutro suposto não se perceberá devidamente acreditado o mérito.
e) Docencia de formação especializada	Acreditar-se-á mediante certificação assinada pela Comissão de docencia do centro ou, de ser o caso, comissão de docencia da unidade docente onde se desse, na qual deverão constar expressamente os períodos de desenvolvimento de tal actividade e condição em que se deu. A participação como chefe/a de estudos acreditar-se-á mediante certificação assinada por o/a director/a gerente da instituição sanitária correspondente. Noutro suposto não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.
f) Experiência profissional	A experiência profissional em instituições públicas acreditar-se-á mediante certificação emitida pela Direcção de Recursos Humanos do centro ou órgão equivalente na qual deverá constar a seguinte informação: categoria/especialidade, tipo de vínculo (fixo, temporário, atenção continuada, formação, promoção profissional temporária), regime jurídico de vinculação (laboral, funcionário, estatutário), data de início e fim de cada uma das vinculações/número de horas no suposto de vínculos de atenção continuada, total de dias de vinculação, regime de jornada (jornada completa, tempo parcial).
	A experiência profissional em centros privados acreditar-se-á mediante certificação da empresa na qual deverá constar a informação arriba indicada, ou contrato laboral. Em ambos os supostos junto com a citada documentação deverá apresentar-se um relatório de vida laboral emitido pelo INSS. No suposto de instituições sanitárias públicas, tal certificação deverá fazer constar expressamente a naturaleza pública da instituição e a sua integração no sistema sanitário público do Estado respectivo. Noutro caso a experiência profissional não será objecto de valoração. No suposto de instituições sanitárias privadas concertadas deverá ficar devidamente acreditado no certificar a existência de um concerto com o respectivo serviço de saúde autonómico ou sistema sanitário público de um país da União Europeia nos períodos de vinculação. Noutro suposto, tal mérito não será valorado. No suposto de instituições sanitárias privadas acreditadas para a docencia, deverá ficar devidamente acreditado no certificar que se achegue a condição de instituição acreditada no âmbito do SNS ou sistema sanitário público de um país da União Europeia para a formação de especialidades de profissões sanitárias. A actividade de investigação acreditar-se-á mediante cópia compulsado do contrato ou nomeação administrativo em que conste a sua vinculação como pessoal investigador, datas de início e fim e a pertença ao Sistema sanitário público da instituição sanitária por cuja conta e dependência se realiza a actividade de investigação. Noutro suposto, tal mérito não será objecto de valoração. Não será necessário acreditar documentalmente a experiência profissional nas instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde e entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade assim como a condição de centro concertado com o Serviço Galego de Saúde. Pontuação específica por conciliação. As situações de permissão por paternidade e maternidade, redução de jornada por motivos familiares e excedencia por cuidado de filhos/as e familiares acreditar-se-ão mediante certificação da sua concessão expedida pela direcção do centro em que deverão constar as datas de início e fim. O pessoal fixo ou temporário que nos últimos cinco anos anteriores à data de publicação da convocação viesse prestando os seus serviços no Sergas não terá que apresentar nenhuma documentação acreditador de tais situações.
g) Publicação de trabalhos científicos e de investigação	Revistas científicas indexadas em Pubmed. Não será necessária a sua acreditação documentário. O/a aspirante consignará na aplicação informática, no espaço habilitado para o efeito, o código de identificação PMID e registará manualmente a informação relativa a número de assinaturas, número de ordem de assinaturas e tipo de publicação. O sistema realizará a captura automática da informação relativa aos outros campos da base de dados de Pubmed para a sua posterior validação. Revistas científicas indexadas em InDICE CSIC, IBECS, Web of Science (Wos), Embase, PsycINFO, catálogo Latindex, CINAHL e CUIDEN. Acreditar-se-á tal mérito mediante certificação ou cópia impressa autenticado pela editora responsável ou organismo público com competências em gestão e arquivamento de publicações. Na certificação ou cópia impressa deverá constar o nome da revista, o título do trabalho, o seu autor e a data de publicação. Livros/capítulos de livro editados em papel. Deverá achegar-se cópia compulsado das folhas em que conste o título do livro, o título do capítulo, o autor, editorial, o seu depósito legal e/ou ISBN/NIPO, lugar e ano de publicação e índice da obra. Ademais, deverá ficar acreditado o número de páginas do livro/capítulo e tudo bom publicação está avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio. Livros editados em formato electrónico. Acreditar-se-á tal mérito mediante certificação ou cópia impressa autenticado pela editora ou organismo público com competências de gestão e arquivo de publicações, na qual se fará constar a autoria do capítulo e demais dados bibliográficos básicos que identifiquem a obra e/ou capítulo (autores, data de publicação, edição, ano, URL e data de consulta e acesso). Tal publicação deverá estar avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio. Noutro suposto não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.
h) Prêmios de investigação	Acreditar-se-á tal mérito mediante cópia compulsado do diploma de concessão. Se no diploma não consta expressamente o seu âmbito, deverá complementar-se tal documentação com a achega das bases de convocação do prêmio. Noutro suposto não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.
i) Projectos de investigação	A participação como investigador principal num projecto de investigação acreditar-se-á mediante cópia da publicação oficial da resolução de convocação, sempre que constem os dados necessários para identificar o projecto e o investigador, ou certificado de participação expedido pelo organismo financiador ou organismo público competente, em que constem os dados identificativo do interessado e do projecto no que participa. A participação como investigador colaborador acreditará mediante a apresentação da cópia de resolução de convocação se nela consta tal participação. O/a aspirante deverá constar como parte da equipa investigadora definida no documento de solicitude do projecto ou em documento posterior que assim o acredite em caso que houvera mudanças na equipa investigadora ao longo da sua vigência. No suposto de que o organismo convocante não expeça certificar de participação deverá achegar-se certificado assinado pelo investigador principal ou organismo público competente que acredite a concessão do projecto de investigação ao investigador principal assim como a identidade dos investigadores colaboradores. Noutro suposto, não se perceberão devidamente acreditados tais méritos.
j) Estadias formativas	Acreditar-se-ão mediante certificação do responsável pela estadia (director do centro) ou do organismo público concedente da ajuda (no caso de estadias financiadas no marco de um programa de recursos humanos), em que se faça constar o objecto da estadia e as datas de início e fim. Não serão tidas em conta as rotações externas realizadas durante o período formativo da respectiva especialidade.
k) Patentes	As patentes solicitadas e aceites acreditarão com a inscrição no Registro de Patentes. As patentes que se encontrem em exploração acreditar-se-ão com a achega do acordo de exploração da patente.
l) Programa de formação em investigação Rio Hortega	Este mérito deverá ser registado electronicamente por o/a aspirante em Fides/expedient-e na epígrafe de «outros méritos». Acreditar-se-á este mérito mediante contrato de trabalho assinado entre o/a candidato/a e a entidade beneficiária, junto ao qual se achegará relatório de vida laboral expedido pelo INSS.
m) Compulsação de documentos	As cópias dos documentos acreditador de méritos que se acheguem deverão estar cotexadas pelo responsável pelo registro onde se apresentem ou compulsado por notário ou funcionário público acreditado para a realização de tais funções.
n) Tradução de documentos	Os títulos ou certificações que estejam redigidos num idioma diferente a qualquer dos oficiais do Estado espanhol deverão acompanhar-se da sua tradução ao castelhano ou galego, que deverá efectuar-se: a) Por tradutor júri, devidamente autorizado ou inscrito em Espanha. b) Por qualquer representação diplomática ou consular do Estado espanhol no estrangeiro. c) Pela representação diplomática ou consular em Espanha do país de que é cidadão/cidadã o/a solicitante ou, de ser o caso, do de procedência do documento. A respeito dos trabalhos científicos e de investigação redigidos num idioma diferente a qualquer dos oficiais do Estado espanhol, não será necessário apresentar cópia traduzida.

ANEXO VI

Instruções de acesso ao expediente electrónico (Fides)

O Escritório Virtual do Profissional (Fides) constitui o ponto de encontro telemático entre o Serviço Galego de Saúde e os/as profissionais com que mantém uma vinculação, assim como com as pessoas aspirantes e profissionais de outros serviços de saúde que participem nos processos de selecção e provisão de vagas convocados por este organismo, configurando-se como a plataforma de acesso ao expediente electrónico de o/da profissional ou aspirante.

O acesso a Fides, poder-se-á realizar desde:

– Internet (profissionais do Serviço Galego de Saúde e procedentes de outros serviços autonómicos de saúde).

– A intranet do Serviço Galego de Saúde (só disponível para profissionais em activo do Serviço Galego de Saúde e entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade, e desde equipamentos informáticos situados fisicamente na rede corporativa).

1. Acesso desde a internet.

1.1. Acesso desde a internet com certificado digital.

Os profissionais do Serviço Galego de Saúde assim como os que procedam de outro serviço de saúde autonómico poderão aceder desta forma a Fides através do endereço http://fides.sergas.és.

É requisito indispensável dispor de um certificar digital para aceder através desta via. Os certificados aceitados são os expedidos pela FNMT (Fábrica Nacional de Moeda e Campainha) e o DNI electrónico (DNIe).

Para obter o certificado digital expedido pela FNMT será preciso solicitá-lo através de Internet (no endereço www.cert.fnmt.és), ou bem em qualquer escritório da Agência Tributária (Ministério de Economia e Fazenda).

Se o utente já dispõe de um cartão sanitário do Serviço Galego de Saúde com chip electrónico, esta já contém um certificado da FNMT, pelo que não será necessário solicitar um novo. De facto, a solicitude de um novo certificado inabilitar o que existe no cartão sanitário.

Por sua parte, o DNI electrónico (DNIe) poder-se-á solicitar nos escritórios da Direcção-Geral da Polícia.

Para a identificação do utente mediante cartão sanitário do Serviço Galego de Saúde com chip electrónico ou através do DNI electrónico, será preciso, com carácter geral, dispor de uma leitora de cartões. Não se requererá leitora de cartões unicamente no suposto de dispor de um certificar digital da FNMT instalado na própria equipa.

Os/as utentes/as poderão solicitar informação e obter asesoramento sobre a acreditação electrónica nos PAE (ponto de acreditação electrónica) habilitados pelo Serviço Galego de Saúde nos diversos centros sanitários de atenção especializada e atenção primária do organismo.

Os serviços que, através desta forma de acesso, terão disponíveis os/as profissionais actualmente vinculados ao Serviço Galego de Saúde, assim como aqueles profissionais procedentes de outros serviços de saúde que em algum momento do passado tiveram algum tipo de vinculação com o citado organismo, serão, tanto o acesso à gestão do expediente electrónico e à inscrição electrónica no processo de concurso de deslocações e demais processos de selecção e provisão de vagas que convoque este organismo, assim como ao resto de funcionalidades existentes no Escritório Virtual do Profissional (Fides).

Os serviços que, através desta forma de acesso, terão disponíveis os profissionais que nunca tiveram um vínculo com o Serviço Galego de Saúde serão, tanto o acesso à gestão do expediente electrónico como à inscrição electrónica no processo de concurso de deslocações e demais processos de selecção e provisão de vagas que convoque este organismo.

A primeira vez que um profissional aceda com certificado digital a Fides, solicitar-se-lhe-á que cumprimente um formulario de alta com dados básicos.

1.2. Acesso desde a internet sem certificado digital.

O acesso a Fides desde a internet sem certificado digital pode efectuar-se através do endereço http://fides.sergas.és, mediante o sistema Chave365, que permite a os/às cidadãos/cidadãs maiores de idade identificar-se tanto em Fides como na sede electrónica da Xunta de Galicia sem necessidade de usar certificados digitais nem DNI electrónico.

Pode-se encontrar toda a informação relativa ao sistema Chave365 neste endereço: https://sede.junta.gal/chave365

2. Acesso desde a intranet do Serviço Galego de Saúde.

Esta via sob estará disponível para profissionais em activo do Serviço Galego de Saúde e desde equipamentos informáticos situados físicamente na rede corporativa do citado organismo.

Os/as profissionais com um vínculo activo terão, mediante este sistema, acesso à totalidade de serviços e funcionalidades de Fides, incluído o acesso à gestão do expediente electrónico e à inscrição electrónica no processo de concurso de deslocações.

O acesso a Fides realizará mediante o código de utente e contrasinal que os/as profissionais em activo já têm atribuído e utilizam habitualmente para aceder ao resto de funcionalidades do sistema.

3. Manual de instruções de acesso e funcionamento do expediente electrónico e validação da documentação.

Na sede electrónica do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) figura à disposição dos concursantes um manual de instruções sobre o acesso e funcionamento do expediente electrónico, os diferentes estados em que pode encontrar a informação relativa aos seus méritos e normas de validação da documentação a achegar.

4. Buzón de correio electrónico.

Para efectuar as consultas e resolver as dúvidas que surjam em relação com este procedimento, habilita-se o seguinte endereço de correio electrónico: oposicions@sergas.es

ANEXO VII

Modelo de autoliquidación de taxas

ANEXO VIII

Catálogo de revistas CUIDEN

Título da revista	Abreviatura	ISSN
Revista de Enfermagem da Universidade Federal do Piauí	REUFPI	2238-7234
ACTA Paulista de Enfermagem	Acta Paul Enferm-Bra-	0103-2100
Anales de la Escuela Universitária de Ciências de la Salud de Saragoça	Anal Cienc Salud	1139-7101
Aquichán	Aquichán	1657-5997
Archivos de la Memória	Arch Memória	1699-602X
Avanços em Enfermaría	av.enferm.	impresso: 0121-4500/ Digital: 2346-0261
Benessere, Revista de Enfermaría	Benessere	0719-7764
Biblioteca Lascasas	Biblioteca Lascasas	1885-2238
Boletim Informativo de la Sociedad Espanhola de Enfermaría em Cardiología	AEC	1134-8054
Boletim Informativo de la Sociedad Espanhola de Enfermaría Nefrológica	BISEDEN	1131-4710
Ciber Revista: enfermeriadeurgencias.com	Ciber Revista-Esp-	1579-5527
Ciência y Enfermaría	Cienc enferm-Chi-	0717-2079 0717-9553 (versão em linha)
Ciência, Cuidado e Saúde	Ciência, Cuidado e Saúde	1677-3861
Clínicas de Enfermaría de Norteámerica	Clin Enferm de Norteamérica	0186-0402
Cogitare Enfermagem	Cogitare Enferm	1414-8536
Comunicação Enfermera	Comunic Enferm	1135-4259
Cuidando la Salud	Cuid Salud	1696-1005
Cultura de los Cuidados	Cul Cuid	1138-1728
Desarrollo Científico de Enfermaría	Desarrollo Científ Enferm-Méx-	1405-0048
Documentos de Enfermaría	Doc Enferm	1136-2243
E-ducare21. Revista electrónica de formação enfermera	Educare21-Esp-	1696-820 (-2005) 14582-214 (2006)
EGEH. Enfermaría em Gastroenterología y Hepatología	EGEH	1578-4533
Enfermagem em Foco	Enferm Foco	2177-4285
Enfermaría Actualidad	Enfermaría Actualidad	1135-4097
Enfermaría Científica	Enferm Científ	0211-9005
Enfermaría Clínica	Enferm Clínica	1130-8621
Enfermaría Comunitária. Revista internacional de cuidados de salud familiar y comunitária	Enferm Comunitária (Grão)	1699-0641
Enfermaría Dermatológica ANEDIDIC	Enferm Dermatol	1888-3109
Enfermaría Docente	Enferm Docente-Esp-	1131-2335
Enfermaría em Anestesia-Reanimação y Terapia dele dor	Enferm Anest	1579-8240
Enfermaría em Cardiología	Rev Enferm Cardiol-Esp-	1575-4146
Enfermaría em Endoscopia Digestiva	Enferm Endosc Dig	2341-3476
Enfermaría Global	Enferm Global-Esp-	1695-6141
Enfermaría Integral	Enferm Integral	0214-0128
Enfermaría Intensiva	Enferm Intensiva	1130-2399
Enfermaría Nefrológica. Revista Oficial de la Sociedad Espanhola de Enfermaría Nefrológica	Enferm Nefrol	2254-2884
Enfermaría Oncológica	Enferm Oncológica	1576-5520
Enfermaría Radiológica	Enferm Radiológica	1137-5698
Enfermaría universitária	Enferm Universitária-Mex-	1665-7063
Enfermaría: Cuidados humanizados	Enfermaría (Montev.)	1688-8375
Enfuro	Enfuro	0210-9476
Escola Anna Nery Revista de Enfermagem	Esc. Anna Nery R. Enferm.-Bra-	1414-8145
Evidentia. Revista de Enfermaría Basada em la Evidência	Evidentia	1697-638X
Excelência Enfermera	Excel Enferm	1698-0530
Garnata 91	Garnata	1134-1858
Gerokomos	Gerokomos	1134-928X
Híades	Híades	1134-5160
História da Enfermagem– Revista Electrónica	HERE	2176-7475
Hygia (Sevilha)	Hygia	1137-7178
Hygia de Enfermaría	Hygia de Enfermaría	1576-3056
Iaso. Revista Científica dele Colegio Oficial de Enfermaría de Almería	Iaso	1135-4828
Index de Enfermaría (edição digital). Informação Bibliográfica, Investigação y Humanidades	Index Enferm	1699-5988
Index de Enfermaría. Informação Bibliográfica, Investigação y Humanidades	Index Enferm	1132-1296
Inquietudes	Inquietudes	Papel1135-2086 Digital 2254-7266
International Nursing Review (em espanhol)	Int Nursing Rev	1577-9378
Investigação & Cuidados. Revista de la Organização Colegial de Enfermaría de la Comunidad Valenciana	Invest & Cuid	1698-4587
Investigação em enfermaría: imagen y desarrollo	Inv Enf	0124-2059 impresso/ 2027-128X em linha
Investigação y Educação em Enfermaría	Invest Educ Enferm-Col-	0120-5307
Journal of Nursing and Health	J Nurs Health	2236-1987
Matronas Profissão	Matronas Prof	1578-0740
Metas de Enfermaría	Metas Enferm	1138-7262
MEDWAVE – Enfermaría	Medwave-Chi-	0717-6384
MUSAS. Revista de Investigação em Mujer, Salud y Sociedad	Musas	2385-7005
Nosocomio	Nosocomio	1136-8985
Notas de Enfermaría	Not Enferm	1130-734X
Notícias de Enfermaría	Notic Enferm	1130-2410
Nure Investigação	Nure Inv	1697-218X
Nursing	Nursing-Ed esp-	0212-5382
Paginasenferurg.com	Pag Enferurg	1989-2829
Panace@. Revista de Medicina, Lenguaje y Traducción	Panace@	1537-1964
Paraninfo Digital	Rev Paraninfo Digital	1988-3439
Pensar Enfermagem	Pensar Enferm	0873-8904
Presencia	Presencia	1885-0219
Revista Baiana de Enfermagem	Rev Baiana Enferm	impresso: 0102-5430/ Digital: 2178-865
Revista Bioethikos	Rev Bioethikos	1981-8254
Revista Brasileira de Enfermagem	REBEn	0034-7167
Revista Científica de la Sociedad Espanhola de Enfermaría Neurológica	Rev Cient Soc Esp Enferm Neurol	2013-5246
Revista Cubana de Enfermaría	Rev Cubana Enfermer	0864-0319
Revista CUIDARTE	Rev Cuid	2216-0973; E:2346-3414
Revista da Faculdade Santa Marcelina	Faculdade Santa Marcelina em Revista-Bra-	1806-5058
Revista de Educação e Investigação em Enfermaría	Rev. Aladefe	2174-6915 / Depósito legal: M-34990-2011
Revista de Enfermagem Atenção e Saùde	Rev Enferm Atenção Saúde (em linha)	2317-1154
Revista de Enfermagem da UFSM	R. Enferm. UFSM	2179-7692
Revista de Enfermagem do Centro-Oeste Mineiro	R. Enferm. Cent. O. Mim.	2236-6091
Revista de Enfermagem Referência	Referência	0874-0283
Revista de Enfermagem UFPE On Line	Rev Enferm UFPE On Line	1981-8963
Revista de Enfermaría dele Instituto Mexicano dele Seguro Social	Rev Enferm IMSS-Méx-	0188-431X
Revista de Enfermaría Gerontológica	Rev Enferm Gerontológica	D.L.: M-29365-2000 2444-1473
Revista de enfermaría neurológica	Enf Neurológica	1870-6592
Revista de Enfermaría. Publicação de la Escuela Universitária de Enfermaría de Albacete	Enferm Univ Albacete	1131-7957
Revista de la Associação Espanhola de ATS em Urología	Rev AE ATS Urolog	0210-9476
Revista de la Associação Espanhola de Enfermaría Quirúrgica	AEEQ	1885-2548
Revista de la Associação Espanhola de Enfermeras em VIH/SIDA	Rev AE Enf VIH	1575-3549
Revista de la Associação Espanhola de Enfermaría em Urología	Rev AE Enferm Urolog	0210-9476
Revista de la Escuela de Enfermaría La Fé de Valencia	Rev EUE La FÉ	1139-837X
Revista de la Sociedad Espanhola de Enfermaría Nefrológica	Rev Soc Esp Enferm Nefrol	1139-1375
Revista de la sociedad espanhola de enfermaría radiológica	RSEER	1698-0301
Revista de Pesquisa: Cuidado é Fundamental Online	R de Pesq: cuidado é fundamental Online-Bra-	2175-5361
Revista de Pesquisa: Cuidado é Fundamental. Nursing & Research	R de Pesq: cuidado é fundamental-Bra-	1809-6107
Revista Eletrônica de Enfermagem	REE-Bra-	1518-1944
Revista ENE de Enfermaría	Ene (desde 2018) Rev ENE Enferm (hasta 2017)	1988-348X
Revista Enfermagem Uerj	R Enferm UERJ	0104-3552
Revista Enfermaría Actual em Costa Rica	REVENF	1409-4568
Revista Enfermaría dele Trabajo	Enferm Trab	2174-2510
Revista Enfermaría Herediana	Rev enferm Herediana	Versão impressa: 1998-5487, Versão digital: 2075-4000
Revista Ética de los Cuidados	Rev Etica de los cuidados	1988-7973
Revista Gaúcha de Enfermagem	Rev Gaúcha Enferm	0102-6933
Revista InfoTrauma	InfoTrauma	1698-5443
Revista Investigação em Enfermagem	Revista Investigação em Enfermagem-Por-	0874-7695
Revista Latino-Americana de Enfermagem	Rev Latino-am Enfermagem-Bra-	impressa 0104-1169 / em linha 1518-8345
Revista Mexicana de Enfermaría Cardiológica	Rev Mex Enferm Cardiológica	1405-0315
Revista Mineira de Enfermagem	Reme-Bra-	1415-2762
Revista Nursing-edição brasileña-	Revista Nursing-Bra-	1415-8264
Revista Panamericana de Enfermaría	Rev Panam Enferm-Méx-	1679-74851
Revista Paulista de Enfermagem	Rev Paul Enf	0100-8889
Revista Rol de Enfermaría	Rev ROL Enferm	0210-5020
Revista Saúde coletiva	Saúde coletiva-Bra-	1806-3365
Revista Técnico-científica de Enfermagem	RECENF	1677-7271
Revista Tesela. Revista de la Associação Nacional de Directivos de Enfermaría	Rev Tesela	1887-2255
RN (Revista de Formação Continuada em Enfermaría)	RN	1132-6220
Salud y Ciência	Sal Ciência	D.L.: Z-1123/89 1136-8845
Salut	Salut	0214-3631
SMAD Revista Eletrônica Saúde Mental Álcool e Droga	SMAD, Rev. Eletrônica Saúde Mental Álcool Drog	1806-6976
SOBECC, em Revista	Rev SOBECC	1414-4425
Temas de Enfermaría	Temas de Enferm	D.L.: GR-189-1982 1131-4338
Temas de Enfermaría Actualizados	Temas Enferm Act	0328-5057
Temperamentvm	Temperamentvm	1699-6011
Texto & Contexto: Enfermagem	Texto Contexto Enferm	0104-0707
Todo Enfermaría	Todo Enferm	1133-3650
Visão de Enfermaría Actualizada	VEIA	1669-385X