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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 99 Segunda-feira, 27 de maio de 2019 Páx. 25577

III. Outras disposições

Conselharia de Economia, Emprego e Indústria

ORDEM de 2 de maio de 2019 pela que se estabelecem as bases reguladoras para a concessão de subvenções no marco do Plano de formação para o emprego (pessoas trabalhadoras ocupadas) e se procede à sua convocação para os exercícios 2019 e 2020 (código de procedimento TR302A).

A Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, estabeleceu um marco normativo que trata de consolidar no sistema produtivo uma cultura de formação profissional e assim favorecer a criação de emprego estável e de qualidade.

Esta lei tem como objectivos a garantia do exercício do direito à formação das pessoas trabalhadoras, ocupadas e desempregadas, em particular, dos mais vulneráveis; o contributo efectivo da formação à competitividade das empresas; o fortalecimento da negociação colectiva na adequação da oferta formativa aos requerimento do sistema produtivo, assim como a eficiência e transparência na gestão dos recursos públicos.

Entre as iniciativas de formação para o emprego que regula a antedita lei considera-se a oferta formativa das administrações competente para pessoas trabalhadoras ocupadas, que se concreta no âmbito territorial da Galiza por meio destas bases reguladoras da convocação de subvenções.

Esta oferta formativa atende às necessidades não cobertas pela formação programada pelas empresas. Na oferta também poderão participar pessoas desempregadas, ademais dás pessoas trabalhadoras ocupadas, dentro dos limites que se assinalam nas bases reguladoras.

O Parlamento da Galiza aprovou o 11 de maio de 2016 o Plano estratégico da Galiza 2015-2020, que fixa como eixo 1 a empregabilidade e crescimento inteligente. Nele recolhe-se um modelo integral de desenvolvimento com a finalidade de superar a situação laboral prévia à crise e a criação de postos de trabalho sustentáveis.

Por sua parte, na Agenda da competitividade Galiza Indústria 4.0, aprovada pelo Conselho da Xunta o 13 de maio de 2015, inclui-se a formação das pessoas como um dos componentes necessários do programa de reforço das pessoas e das organizações, assim como a necessidade de que o sistema formativo se oriente às necessidades da indústria, de maneira que é preciso que se dêem acções formativas vinculadas com certificados de profissionalismo vinculados com a Indústria 4.0.

A maior abastanza, as bases reguladoras e a convocação que nos ocupam adaptam os seus conteúdos ao actual marco regulador da formação para o emprego estabelecido pela Lei 30/2015, ao Real decreto 694/2017, de 3 de julho, pelo que se desenvolve a Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral e à recente Ordem TMS/368/2019, de 28 de março, pela que se desenvolve o Real decreto 694/2017, de 3 de julho, pelo que se desenvolve a Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, em relação com a oferta formativa das administrações competente e o seu financiamento, e se estabelecem as bases reguladoras para a concessão de subvenções públicas destinadas ao seu financiamento.

Com cargo a esta convocação financiar-se-ão programas de formação transversais, integrados por acções formativas dirigidas à obtenção de competências transversais nos diferentes sectores da actividade económica para favorecer a empregabilidade e mobilidade intersectorial das pessoas trabalhadoras. Igualmente, financiar-se-ão programas de formação para a qualificação e o reconhecimento profissional com o objecto de favorecer que as pessoas trabalhadoras avancem e completem a sua qualificação profissional, promovendo uma oferta de formação modular para a obtenção de certificados de profissionalismo. Permitir-se-á a participação nas acções formativas tanto de pessoas trabalhadoras ou sócias da empresas da economia social, que acheguem actividade económica, como de pessoas trabalhadoras independentes.

Como novidades destacáveis nesta ordem, é preciso sublinhar que se adecúa à recente Ordem TMS/368/2019, de 28 de março, à Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais, e ao Real decreto 130/2019, de 8 de março, pelo que se regula a Base de dados nacional de subvenções e a publicidade das subvenções e demais ajudas públicas; introduzem-se melhoras nas solicitudes e nas gestões electrónicas; aprofunda na liberdade de eleição de centro por parte do estudantado e nas medidas de controlo de assistência; alarga-se o número de especialidades para as quais se pode solicitar subvenção, que serão todas as do catálogo de especialidades formativas do Serviço Público de Emprego Estatal; os critérios de baremación seguem priorizando a indústria 4.0, mas também têm em conta as achegas dos agentes sociais, a capacidade acreditada das entidades solicitantes para dar a formação (investimento tecnológico, qualidade, eficiência económica, quadro docente permanente...); clarificam-se prazos temporários para os pagamentos; exonérase as empresas do requisito de garantia para o cobramento dos anticipos e clarifica-se a documentação justificativo por parte de entidades cujo titular seja uma pessoa trabalhadora independente.

Consonte o estabelecido no artigo 5.2 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, a concessão de ajudas e subvenções ajustará aos princípios de publicidade, transparência, concorrência, objectividade, igualdade e não discriminação. Resultará de aplicação a regulação contida na supracitada lei e no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o seu Regulamento da Lei de subvenções da Galiza, assim como o estabelecido na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções.

Consequentemente contudo o anterior, depois de consultar a Comissão Galega de Formação Profissional Contínua e o Conselho Galego de Relações Laborais, em exercício das faculdades que me confire o artigo 34 da Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua presidência,

DISPONHO:

CAPÍTULO I

Disposições gerais

Artigo 1. Objecto e âmbito de aplicação

Esta ordem tem por objecto estabelecer as bases reguladoras e as condições pelas que se regerá, no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza, a convocação pública de subvenções para o financiamento de programas de formação dirigidos prioritariamente a pessoas trabalhadoras ocupadas e a sua execução, correspondentes aos exercícios de 2019 e 2020, geridas pela Conselharia de Economia, Emprego e Indústria (procedimento TR302A).

Artigo 2. Finalidade e princípios

1. As subvenções têm como finalidade financiar os programas de formação dirigidos prioritariamente a pessoas trabalhadoras ocupadas, que ofereçam uma formação que atenda aos requerimento de produtividade e competitividade das empresas, às necessidades de adaptação às mudanças operadas no posto de trabalho e às aspirações de promoção profissional e desenvolvimento pessoal das pessoas trabalhadoras, de forma que as capacite para o desenvolvimento qualificado das diferentes profissões e lhes permita melhorar a sua empregabilidade.

2. A concessão das subvenções realizar-se-á em regime de concorrência competitiva nos termos estabelecidos no artigo 19.1 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, respeitando os princípios de objectividade, igualdade, transparência e publicidade, e de acordo com o estabelecido no artigo 4 da Ordem TMS/368/2019, de 28 de março, pela que se desenvolve o Real decreto 694/2017, de 3 de julho.

Artigo 3. Programas de formação

1. Poderão subvencionarse os seguintes programas de formação:

a) Os programas de formação transversais integrados por acções formativas dirigidas à obtenção de competências transversais a vários sectores da actividade económica que devem ser objecto de atenção prioritária para dar resposta às tendências identificadas e favorecer a empregabilidade e mobilidade intersectorial das pessoas trabalhadoras.

Além disso, estes programas poderão incluir acções formativas dirigidas à obtenção das competências chave para o acesso aos certificar de profissionalismo.

b) Os programas de formação para a qualificação e o reconhecimento profissional, integrados por uma oferta especifica de formação modular para a obtenção de certificados de profissionalismo. Nestes programas o conteúdo específico de uma acção formativa corresponder-se-á, no mínimo, com um módulo formativo completo.

2. Cada um dos programas requererá uma solicitude independente e cada centro ou entidade não poderá solicitar mais de quatro programas de formação transversal e um programa de formação para a qualificação e reconhecimento profissional.

3. As acções formativas que podem incorporar-se a estes programas de formação são as constituídas por quaisquer das especialidades formativas incluídas no catálogo de especialidades do SEPE, previsto no artigo 20.3 da Lei 30/2015, de 9 de setembro, e pelos módulos transversais a que se refere esta ordem.

Cada um dos programas de formação deverá incluir na solicitude um mínimo de dois grupos formativos, da mesma ou de duas acções formativas diferentes.

4. Em cada um dos tipos de programas de formação assinalados no ponto 1 poderão participar, numa percentagem que não poderá superar o 10 % do estudantado, em cômputo global do programa, as pessoas trabalhadoras independentes e as pessoas trabalhadoras ou sócias das empresas da economia social, sempre que acheguem actividade económica.

5. Os programas de formação poderão circunscribirse, se as entidades solicitantes assim o assinalam nas suas solicitudes, a âmbitos sectoriais específicos.

Artigo 4. Financiamento

1. Às subvenções objecto desta convocação destina-se um crédito com um custo total de 5.000.000 €, distribuído em duas anualidades, que se imputarão às aplicações orçamentais seguintes, com o código de projecto 201300493:

Aplicação orçamental

Anualidade 2019

Anualidade 2020

Montante total

09.41.323B.471.0

1.500.000,00 €

2.300.000,00 €

3.800.000,00 €

09.41.323B.481.0

500.000,00 €

700.000,00 €

1.200.000,00 €

Total

2.000.000,00 €

3.000.000,00 €

5.000.000,00 €

2. Os ditos créditos poderão ser objecto de modificações como consequência da asignação ou da redistribuição de fundos para o financiamento dos programas de formação para o emprego, com as limitações que estabeleça a Conferência Sectorial de Assuntos Laborais nos supostos e nas condições previstas nos artigos 30 e 31 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento de subvenções da Galiza.

Artigo 5. Entidades beneficiárias: requisitos e acreditação

1. Poderão obter a condição de beneficiárias das subvenções às que se refere esta ordem, as entidades privadas que, à data de entrada em vigor desta convocação, sejam titulares de centros ou entidades de formação acreditados no correspondente certificado de profissionalismo ou tivessem solicitada a inscrição mediante declaração responsável nessa data na correspondente especialidade formativa não vinculada a certificado de profissionalismo, na Administração pública competente para dar formação profissional para o emprego no âmbito laboral, na Comunidade Autónoma da Galiza, de modo que lhes permita dar a formação para a que solicitam subvenção nas modalidades pressencial ou mista.

2. Igualmente poderão ser beneficiários os centros e entidades de formação que achegassem, antes da apresentação da solicitude do programa formativo, a declaração responsável sobre o cumprimento dos requisitos exigidos para a sua inscrição no registro para dar especialidades formativas não dirigidas à obtenção de certificados de profissionalismo, consonte o disposto no artigo 15 da Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral.

3. Para os programas de formação para a qualificação e reconhecimento profissional, assim como para qualquer tipo de programa no que se dê formação parcial acumulable associada à obtenção de certificados de profissionalismo, as entidades de formação deverão estar acreditadas com anterioridade à data de publicação da presente convocação para aqueles certificados de profissionalismo que constituam o objecto da solicitude de subvenção. Nestes supostos, as instalações que apresente a entidade na solicitude para levar a cabo a execução do programa não se poderão modificar durante o seu desenvolvimento.

Além disso, as entidades deverão cumprir por cada certificado de profissionalismo, ao menos, os requisitos estabelecidos nos reais decretos reguladores de cada certificado de profissionalismo na impartição de formação correspondente à mesma família profissional.

4. Não poderão obter a condição de beneficiárias as entidades em que concorra alguma das circunstâncias recolhidas no artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e no artigo 6.7 da Ordem TMS/368/2019, de 28 de março.

A justificação pelas entidades solicitantes de não estarem incursas em nenhuma das anteditas circunstâncias realizar-se-á mediante uma declaração responsável que deverá incluir no modelo de solicitude que se contém no anexo I, cujo conteúdo deverá respeitar o que estabelece o artigo 69 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, assim como referir à capacidade suficiente, em termos económicos, técnicos, de recursos humanos, materiais e organizativo, e de salas de aulas, oficinas e instalações, em geral, para assumir a gestão das actividades formativas que solicita.

De ser o caso, naqueles supostos em que numa sala de aulas esteja previsto dar mais de uma especialidade, a declaração responsável deverá recolher a manifestação expressa da entidade de que as ditas especialidades podem dar-se com os mesmos meios.

A apresentação de uma declaração responsável que falsee as condições requeridas para a concessão da subvenção ou oculte as circunstâncias que a impedissem ou limitassem, poderá ter a consideração de uma infracção muito grave nos termos do artigo 56 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, com as possíveis consequências sancionadoras que se recolhem no texto refundido da Lei sobre infracções e sanções na ordem social, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto, e na dita Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

CAPÍTULO II

Conteúdo dos programas de formação

Artigo 6. Acções formativas

1. Para os efeitos desta norma percebe-se por acção formativa a dirigida à aquisição e melhora das competências e qualificações profissionais das pessoas trabalhadoras, que se poderá estruturar em vários módulos formativos com objectivos, conteúdos e duração próprios.

A acção formativa está constituída pelo contido específico e pelos módulos transversais. Uma acção formativa poderá dar-se a um ou vários grupos, segundo o número de vezes que se repita tal acção.

2. As acções formativas que podem incorporar aos programas de formação são as indicadas nos correspondentes programas formativos de especialidades formativas não conducentes à obtenção de certificados de profissionalismo, assim como nos reais decretos de aprovação dos certificar de profissionalismo a respeito das acções formativas dirigidas a sua obtenção, ademais dos módulos transversais a que se refere esta ordem.

3. A participação da pessoa trabalhadora em acções formativas de formação para o emprego não será superior a 8 horas diárias e 25 semanais, quaisquer que seja a modalidade de impartição.

Artigo 7. Modalidades de impartição

1. As modalidades de impartição poderão ser pressencial ou mistas. Não obstante, os conteúdos específicos vinculados a certificados de profissionalismo darão na modalidade pressencial.

2. Quando a formação se desenvolva parcialmente mediante teleformación, esta modalidade de impartição deverá realizar-se através de uma plataforma virtual de aprendizagem que possibilite a interactividade do estudantado, pessoal de titoría e recursos situados em diferente lugar e que assegure a gestão dos contidos, um processo de aprendizagem sistematizado para as pessoas participantes, o seu seguimento contínuo e em tempo real, assim como a avaliação de todo o processo.

A impartição deverá contar com uma metodoloxía apropriada para esta modalidade, complementada com assistência titorial e deverá cumprir os requisitos de acessibilidade e desenho universal. As pessoas responsáveis da titorización/formação que dêem a parte de teleformación deverão acreditar uma formação de 30 horas, no mínimo, ou 150 horas de experiência nesta modalidade e na utilização das tecnologias da informação e da comunicação.

Em cada acção formativa que se dê em modalidade mista, o número de horas de teleformación será, no máximo, o 75 % das horas da acção formativa. Nesta percentagem incluir-se-á o número de horas de docencia e de titorías correspondentes a teleformación.

Na modalidade mista, a teleformación perceber-se-á aplicada quando o processo de aprendizagem das acções formativas se desenvolva através de tecnologias de informação e comunicação.

3. As acções formativas pressencial ou mistas organizar-se-ão em grupos com um mínimo de 8 e com um máximo de 25 participantes, excepto o previsto no artigo 8 desta ordem.

Não obstante, naquelas acções formativas em que participem como docentes profissionais de alto prestígio e em que por motivos de economia seja conveniente agrupar o estudantado em grupos mais numerosos, poderá superar-se o número máximo depois de autorização expressa da pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral.

Em cada acção formativa o número de alunas e alunos iniciados não poderá ser superior ao número de estudantado orçado.

4. Em todas as modalidades de impartição se deverão incluir as evidências necessárias para comprovar que o estudantado recebe a formação dada.

Em todas as modalidades programar-se-á um controlo por cada módulo formativo que supere as 15 horas de formação ou fracção, percebendo como tal cada unidade inferior ou igual a 15 horas.

Na formação mista deverão realizar-se os controlos exixir para cada uma das modalidades que a componham. No mesmo controlo não se poderão avaliar conteúdos correspondentes a módulos diferentes. Em particular, na teleformación incluída na modalidade mista programar-se-á um controlo periódico de aprendizagem cada 15 horas de formação ou fracção, percebendo como fracção cada unidade inferior ou igual a 15 horas. O número de controlos de aprendizagem programados das horas de teleformación deverá ser coincidente com os apresentados telematicamente.

5. Em todo o caso na solicitude deverá especificar-se expressamente a modalidade pela que optam e, se é mista, indicarão o número de horas pressencial e o número de horas de teleformación e a percentagem que representam cada uma delas sobre o total.

Artigo 8. Formação associada a certificados de profissionalismo

1. As acções formativas em que se dê formação parcial acumulable associada à obtenção de certificados de profissionalismo poderão organizar-se em grupos com um mínimo de 10 participantes e um número máximo de participantes para os quais foi acreditado o centro onde se dê, que em nenhum caso possa execer os 15.

2. Segundo o artigo 30 da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro, pela que se desenvolve o Real decreto 34/2008, de 18 de janeiro, pelo que se regulam os certificados de profissionalismo e os reais decretos pelos que se estabelecem os certificados de profissionalismo ditados na sua aplicação, cada módulo formativo do certificar de profissionalismo poderá ser dado, no máximo, por dois formadores.

3. Nas acções formativas de especialidades vencelladas a certificados de profissionalismo, as pessoas que tenham já cursado com aproveitamento algum módulo formativo dos que integram a especialidade que estejam cursando, não poderão voltar realizá-lo, sempre que essa formação seja acreditable para os efeitos da obtenção dos certificar de profissionalismo.

O estudantado que curse de forma consecutiva ao menos uma unidade formativa por ano terá direito à certificação do módulo formativo correspondente e à acreditação da unidade de competência correspondente, uma vez superadas todas as unidades formativas que o compõem. A sequência de superação das unidades formativas será a que determine o próprio certificado de profissionalismo.

4. A avaliação da formação nas acções formativas em que se dê formação parcial acumulable associada à obtenção de certificados de profissionalismo realizar-se-á com as singularidades previstas neste artigo e na Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

5. As pessoas que dêem as acções formativas levarão a cabo uma avaliação sistemática e contínua do estudantado, que será realizada por módulos formativos e, de ser o caso, por unidades formativas, com o objecto de comprovar os resultados de aprendizagem e, em consequência, a aquisição das competências profissionais.

6. A avaliação baseará num planeamento prévia que levará consigo tanto uma avaliação durante o processo de aprendizagem como uma avaliação no final de cada módulo, tomando como referentes as capacidades e critérios de avaliação estabelecidos nele.

7. Os métodos e instrumentos de avaliação, os sistemas de qualificação e superação de módulos formativos e a documentação do processo de avaliação serão os estabelecidos no título III da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

8. Os formadores e formadoras reflectirão documentalmente os resultados obtidos pelo estudantado na avaliação de cada um dos módulos formativos e, de ser o caso, das unidades formativas do certificar, em que se incluirá o desempenho do estudantado nos diferentes instrumentos de avaliação aplicados com as correcções e pontuações obtidas neles.

9. Os formadores e formadoras elaborarão uma acta de avaliação em que ficará constância dos resultados obtidos pelo estudantado. A acta, que estará assinada pela pessoa que deu a formação e pela pessoa responsável do centro ou entidade em que a acção formativa se desse, incluirá a identificação das alunas e alunos com o nome, apelidos, DNI e resultados em cada um dos módulos ou, de ser o caso, unidades formativas, em termos de apto ou não apto.

10. O seguimento e a avaliação do estudantado no módulo de formação prática em centros de trabalho serão realizados conjuntamente pelo pessoal de titoría designado pelo centro de formação e pela empresa, e reflectir-se-á documentalmente para efeitos da certificação da formação.

Artigo 9. Módulo formativo transversal

1. Em todos os cursos subvencionados ao amparo da presente ordem será obrigatória a impartição do módulo transversal «Inserção laboral, sensibilização meio ambiental e na igualdade de género» (FCOO03), de dez horas de duração, das cales, quando menos duas horas deverão referir à igualdade de género, vinculada com a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres e corresponsabilidade familiar e doméstica.

2. De conformidade com o estabelecido no artigo 26 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposição legais da Comunidade Autónoma em matéria de igualdade, dar-se-á um módulo formativo sobre igualdade de oportunidades entre mulheres e homens e sobre corresponsabilidade familiar e doméstica, com uma duração de três horas nos cursos de duração menor ou igual a cinquenta horas (FCOXXX23) e de oito horas nos cursos de duração superior a cinquenta horas (FCOXXX24).

3. A documentação de referência do supracitado módulo poder-se-á consultar em:

http://emprego.ceei.junta.gal/modulos-transversais

4. O estudantado que esteja em posse de um diploma oficial que acredite formação em matéria de igualdade de duração igual ou superior às horas destes módulos, ou que já tenha cursado o módulo que correspondesse à duração da acção formativa em que esteja participando, não poderá realizá-lo de novo.

Informar-se-á todo o estudantado desta circunstância de modo que fique constância, ademais de que, nestes supostos, não terá direito a perceber bolsas e ajudas por este conceito. As entidades e centros de formação também não terão direito a que se lhes financie na parte proporcional ao estudantado em que concorram estas circunstâncias.

Artigo 10. Módulos de formação prática

1. As práticas incluídas no programa formativo poderão desenvolver-se em empresas, consonte o artigo 19 da Ordem TMS/368/2019, de 28 de março, e de acordo com os requisitos do programa e respeitando a sua duração.

Poder-se-ão realizar em qualquer especialidade e a sua externalización terá carácter voluntário para as entidades impartidoras e obrigatório para o estudantado em caso que a entidade opte pela sua realização.

No suposto do módulo de práticas profissionais não laborais correspondentes aos certificar de profissionalismo, será obrigatória a impartição em centros de trabalho cuja actividade esteja vinculada com as ditas acções formativas e relacionada com o seu conteúdo formativo, depois de subscrição de um convénio ou acordo entre a empresa e a entidade de formação, que será posto em conhecimento da pessoa que realiza as práticas, e no qual deverá descrever-se o conteúdo destas, a sua duração, lugar de realização, horário e o sistema de titorías para o seu seguimento e avaliação. As despesas que derivem da sua realização deverão imputar ao orçamento do curso em que estão incluídas.

2. Com dez dias hábeis de antelação à data prevista para a realização das práticas, o centro impartidor apresentará a correspondente comunicação à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, através do aplicativo SIFO, e deverá juntar a seguinte documentação:

a) Convénio ou acordo subscrito com a empresa ou empresas em que realizará o módulo de práticas profissionais não laborais em empresas incluída no certificar de profissionalismo.

b) Sistema de titorías para o seu seguimento e avaliação.

c) Datas, lugar de realização, horário e duração.

d) Documento que acredite a vigência do seguro de acidentes do estudantado que cubra os riscos do curso. Deverá incluir os riscos do trajecto ao lugar de realização das práticas e contrair-se-á estritamente durante o período de duração das práticas.

e) Documento que acredite a contratação por parte da entidade impartidora de uma póliza de responsabilidade civil para fazer frente aos riscos que para os bens e as pessoas possam derivar da realização das práticas em empresas. Não se admitirão pólizas com franquías.

f) Declaração responsável da pessoa representante legal em que se indique:

– Que se dispõe de comunicação prévia ou licença autárquica de abertura da actividade de que se trate ou, na sua falta, que faça constar a idoneidade dos locais de impartição onde se vão desenvolver as práticas no caso de empresas, ou qualquer outro documento acreditador da idoneidade dos locais para a realização das práticas.

– Que a empresa em que se realizarão as práticas cumpre com a normativa de prevenção de riscos laborais.

3. A entidade beneficiária deverá introduzir no SIFO os dados relativos ao estudantado que desenvolva o módulo de práticas.

4. As empresas onde tenham lugar as práticas deverão reunir os requisitos estabelecidos no programa da especialidade da que se vão realizar as práticas.

5. O módulo de formação prática não implica relação laboral com a empresa nem supõe compensação económica aos participantes pela sua formação prática, salvo no previsto sobre bolsas e ajudas se se trata de pessoas desempregadas.

6. No caso de pessoas trabalhadoras ocupadas, quando o módulo de formação prática em centros de trabalho possa realizar-se na mesma empresa da pessoa trabalhadora e não tenha relação com o posto de trabalho que desempenha, não fará parte do horário laboral, salvo que se estabeleça no âmbito da negociação colectiva.

7. Os centros e entidades deverão imputar as despesas por este conceito como custos directos ao orçamento da actividade formativa em que estejam incluídas.

8. A duração das práticas não pode exceder em nenhum caso a duração da parte prática que se fixa no programa formativo e não poderão rematar com posterioridade à finalização da actividade formativa.

9. Antes do começo das práticas a entidade beneficiária da subvenção porá em conhecimento da Inspecção de trabalho uma relação do estudantado que vai realizar as práticas, e os nome/s da/s empresa/as em que realizarão as práticas, localidades, datas e horário de realização.

10. As empresas em que se realizem as práticas comunicarão aos representantes legais das pessoas trabalhadoras na empresa uma relação do estudantado que vai realizar as práticas, as datas e o horário de realização.

11. Uma vez comunicadas as práticas, os centros e entidades deverão comunicar ao órgão competente qualquer incidência que se produza no seu desenvolvimento.

Artigo 11. Módulos de formação prática nas acções formativas vinculadas à obtenção dos certificar de profissionalismo

1. Em todos os programas de formação, a entidade beneficiária deverá facilitar a realização do módulo de formação prática a aqueles participantes que no momento da impartição da formação tenham superado a totalidade dos módulos teóricos do correspondente certificado de profissionalismo e não estejam exentos da realização do módulo de formação prática, sempre que o dito módulo esteja incluído no programa de formação.

Quando no programa de formação se ofereça um certificado de profissionalismo completo, numa ou em várias acções formativas, incluir-se-á obrigatoriamente o módulo de formação prática.

2. A exenção do módulo de formação prática no centro de trabalho realizará nas condições e com os requisitos estabelecidos no artigo 5.bis do Real decreto 34/2008, de 18 de janeiro, pelo que se regulam os certificados de profissionalismo. As horas correspondentes à realização das práticas dos participantes exentos não serão financiables.

3. A impartição do módulo de formação prática em centros de trabalho nas acções formativas vinculadas à obtenção dos certificar de profissionalismo ajustará aos requisitos previstos no anterior artigo 10, ao estabelecido na Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro, e ao estipulado no real decreto regulador de cada certificado de profissionalismo.

4. O estudantado só poderá realizar o modulo de práticas uma vez superado o resto dos módulos formativos do certificar de profissionalismo. O módulo de formação prática em centros de trabalho dever-se-á iniciar num prazo não superior a quatro meses naturais desde a finalização do último módulo formativo. Para determinados certificados de profissionalismo que pela sua natureza apresentem dificuldades para o cumprimento do antedito prazo, poderá solicitar à Administração competente uma autorização para a sua ampliação; em todo o caso, deverá estar finalizado o 30 de novembro de 2020.

5. O pessoal de titoría deste módulo será o designado pelo centro de formação entre o pessoal formador ou o pessoal titor-formador que desse os módulos formativos do certificar de profissionalismo correspondente.

6. A pessoa titora do módulo de formação prática em centros de trabalho será responsável por acordar com o pessoal de titoría designado pela empresa o programa formativo deste módulo.

Para estabelecer o programa formativo considerar-se-ão as capacidades, os critérios de avaliação e os conteúdos estabelecidos para este módulo no certificar de profissionalismo. O dito programa deve incluir critérios para a avaliação, observables e medibles e recolher, ao menos, a informação que se indica no anexo VIII da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

7. O estudantado que supere o módulo de práticas receberá uma certificação assinada pela pessoa titora do centro, pela pessoa titora designada pela empresa e pelo responsável pela empresa, segundo o modelo que figura no anexo IX da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

CAPÍTULO III

Montante da subvenção

Artigo 12. Determinação do montante da subvenção

1. O montante da subvenção para a execução de programas de formação determinar-se-á tendo em conta:

a) O conjunto das subvenções solicitadas.

b) A avaliação técnica obtida pelo respectivo programa de formação segundo os critérios recolhidos nesta convocação.

c) Os módulos económicos máximos previstos neste artigo.

2. Os módulos económicos aplicável são os que figuram no ficheiro de especialidades formativas publicado na web da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, para cada uma delas e não poderão superar os máximos determinados pela Ordem TMS/368/2019, de 28 de março, pela que se desenvolve o Real decreto 694/2017, de 3 de julho, pelo que se desenvolve a Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral , em relação com a oferta formativa das administrações competente e com o seu financiamento e se estabelecem as bases reguladoras para a concessão de subvenções públicas destinadas ao seu financiamento.

O montante das acções formativas concretizar-se-á no resultado do produto de horas pelo número de pessoas alunas e pelo montante do módulo que correspondam à especialidade.

3. Não obstante, para aquelas actividades formativas que careçam de módulos económicos aprovados e publicados no referido ficheiro de especialidades formativas, os módulos económicos máximos (custo por participante e hora de formação) aplicável para efeitos de liquidação das subvenções concedidas para o financiamento dos programas serão os que a seguir se estabelecem, em função da modalidade de impartição e nível da formação:

Modalidade

Nível de formação

Básico

Meio-superior

Pressencial

7,5 €

9 €

Mista

Aplicar-se-ão, no máximo, os módulos anteriores em função das horas de formação pressencial. No que diz respeito à horas de teleformación, o módulo aplicável será de 5 € máximo por hora.

Excepcionalmente, a pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral poderá autorizar um incremento de até um 50 % do módulo económico superior da modalidade pressencial de formação, em função da singularidade de determinadas acções formativas que, pela sua especialidade e características técnicas precisem um financiamento superior.

Na modalidade de formação pressencial, o módulo de nível básico aplicar-se-á quando se trate de dar formação em matérias transversais ou genéricas, que capaciten para desenvolver competências e qualificações básicas.

O módulo de nível médio-superior aplicar-se-á quando a formação incorpore matérias que impliquem especialização e/ou capacite para desenvolver competências de programação e/ou direcção.

4. O módulo de práticas não laborais em empresas das acções formativas conducentes à obtenção de certificados de profissionalismo financiar-se-á com 3 € por aluna ou aluno e hora de práticas com efeito titorizadas, que se destinará ao financiamento dos custos da actividade da titorización das práticas, assim como o custo da subscrição de uma póliza colectiva de acidentes de trabalho e de responsabilidade civil. Excluir-se-ão deste computo as horas correspondentes as práticas não realizadas pelos participantes exentos.

5. A valoração económica dos módulos transversais será a mesma que dos módulos da acção formativa em que se incluam.

Artigo 13. Custos subvencionáveis

1. Os custos subvencionáveis rexiranse pelo disposto no artigo 31 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, e demais normativa aplicável em matéria de subvenções, assim como pelo artigo 13 da Ordem TMS/368/2019, de 28 de março.

Só se considerarão despesas realizados as despesas reais que fossem com efeito pagos com anterioridade ao remate do período de justificação.

2. Considerar-se-ão custos subvencionáveis aqueles que de modo indubidable estejam relacionados com a actividade objecto da subvenção, resultem estritamente precisos para a sua execução e fossem contraídos durante o período de execução estabelecido para a realização da actividade objecto da ajuda.

Ademais, só terão a condição de custos subvencionáveis os que sejam contraídos a partir da concessão da subvenção.

Não obstante o anterior, poderão imputar-se como custos subvencionáveis os custos indirectos correspondentes à elaboração e apresentação do programa de formação desde a data de publicação da convocação e os de elaboração e apresentação da justificação da subvenção recebida até o momento da sua apresentação.

Os custos subvencionável justificar-se-ão mediante facturas ou documentos contável de valor probatório equivalente que respondam à natureza da actividade subvencionada.

3. São susceptíveis de financiamento os seguintes custos:

a) Custos directos da acção formativa:

1º. Custos do pessoal vinculado à docencia: as retribuições das pessoas formadoras e das pessoas titoras-formadoras internas e externas, assim como o pessoal que, não tendo o carácter de formador ou titor-formador da acção formativa, realiza tarefas relacionadas directamente com o seguimento do processo de aprendizagem, asesoramento e orientação ao estudantado, assim como dinamização no caso de actuações de teleformación.

2º. Os custos de amortização de equipamentos didácticos e plataformas tecnológicas, calculados com critérios de amortização aceitados nas normas contabilístico, assim como o seu alugamento ou arrendamento financeiro, excluídos os juros suportados na execução das actividades formativas.

Estes custos deverão apresentar-se devidamente desagregados por actividade formativa e imputarão pelo número de participantes no caso de uso individual dos equipamentos e plataformas.

3º. Custos de meios didácticos e/ou aquisição de materiais didácticos, assim como custos em bens consumibles empregados na realização das actividades formativas, incluído o material de protecção e segurança. De igual modo, no caso da teleformación, os custos imputables aos médios de comunicação empregados entre formadores e participantes.

Incluirão nesta epígrafe as despesas de edição e impressão do material de ensino, assim como os da sua tradução.

Estes custos deverão apresentar-se devidamente desagregados por actividade formativa e imputarão pelo número de participantes no caso de uso individual dos equipamentos ou plataformas.

4º. Os custos de alugamento, arrendamento financeiro, excluídos os seus juros, ou amortização das salas de aulas, oficinas e demais superfícies empregadas no desenvolvimento da formação.

Estes custos deverão apresentar-se devidamente desagregados por actividade formativa e imputarão pelo período de duração da acção formativa, tendo em conta os espaços e/ou médios empregados.

Os custos de amortização calcular-se-ão segundo normas contabilístico geralmente aceites; será de aplicação o método de amortização segundo as tabelas aprovadas pelo Regulamento do imposto de sociedades.

5º. Custos de seguro de acidentes e responsabilidade civil das pessoas participantes, de acordo com o disposto no artigo 6 do Real decreto 694/2017, de 3 de julho.

Estes custos deverão apresentar-se desagregados por actividade formativa e a sua imputação fará pelo número de participantes.

6º. Custos de transporte, manutenção e alojamento para as pessoas trabalhadoras ocupadas que participem nas actividades formativas com os limites fixados na Ordem EHA/3771/2005, de 2 de dezembro, pela que se revê a quantia dos custos de locomoción e as ajudas de custo no imposto sobre a renda das pessoas físicas.

Estes custos deverão apresentar-se devidamente desagregados por actividade formativa e a sua imputação fará pelo número de participantes.

7º. Custos de avaliação da qualidade e controlo da formação.

8º. Custos de publicidade e difusão das actividades formativas e de captação e selecção do estudantado participante.

9º. Custos derivados da realização do relatório pela pessoa auditor.

10º. Custos derivados da contratação de pessoas especializadas na atenção ao estudantado com deficiência ou pertencente a colectivos vulneráveis ou em risco de exclusão, e/ou da adaptação de meios didácticos e avaliação com a finalidade de melhorar as condições em que este estudantado recebe a formação.

b) Custos indirectos da actividade formativa:

1º. Custos de pessoal de apoio, tanto interno como externo, e todos os precisos para a gestão e execução da actividade formativa.

2º. Custos financeiros directamente relacionados com a actividade subvencionada e que resultem indispensáveis para a sua ajeitada preparação ou execução.

Não serão subvencionáveis os juros debedores das contas bancárias.

3º. Outros custos: electricidade, água, calefacção, telefonia, conexão telemático, mensaxaría, correio, limpeza, vigilância e outros, sempre que estejam associados à execução da actividade formativa.

Não se poderão incluir os custos de reparação de instalações ou equipamentos.

De conformidade com o artigo 31.9 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, estes custos só poderão ser imputados pela entidade beneficiária na parte que razoavelmente corresponda, de acordo com princípios e normas contabilístico geralmente admitidas, na medida em que tais custos correspondam ao período em que com efeito se realiza a actividade e nos termos das bases reguladoras e da convocação.

Em aplicação da normativa estatal que regula a formação profissional para o emprego, a soma dos custos indirectos não poderá superar o 10 % do custo total da actividade formativa realizada e justificada.

4. Não resultarão subvencionáveis os custos que incumpram o disposto nesta ordem e na restante normativa que resulte de aplicação. Em particular, não serão financiables os seguintes custos: 

a) Os que não estejam justificados devidamente.

b) Os que superem o valor de mercado.

c) As despesas das contratações quando estas estivessem proibidas ou não se realizassem com os requisitos exixibles, em especial sempre que exista vinculação entre perceptor e o pagador e os custos superem o valor de mercado.

d) Os impostos indirectos quando sejam susceptíveis de recuperação ou compensação.

e) Os juros, recargas e sanções administrativas e penais.

f) Em quantias de excesso, os custos que superem os limites previstos na presente ordem, conforme corresponda, das despesas da actividade formativa subvencionada.

5. Nos custos de pessoal recolhidos no ponto 3.a).1º. deste artigo, pessoal requerido para adaptação das acções formativas e pessoal de apoio e de avaliação e controlo, o limite máximo de imputação de custos de pessoal será com carácter geral de 42 € por hora imputable e excepcionalmente, depois de autorização da Administração actuante, poderá chegar a 80 € por hora imputable se existe uma justificação em relação com especialidade ou especificidade do curso ou a qualidade do pessoal docente.

Este limite aplicar-se-á tanto ao pessoal contratado por conta alheia como às pessoas docentes contratadas que trabalhem por conta própria.

Artigo 14. Custos directos de pessoal vinculado com a docencia da acção formativa

1. Considerar-se-ão como custos directos de pessoal vinculado com a docencia da acção formativa os referidos no artigo 13.3.a).1º. desta ordem.

Em qualquer caso, perceber-se-ão como tarefas vinculadas com a docencia dentro desta epígrafe, com independência de que as efectuem o pessoal formador, titor-formador ou outro tipo de pessoal, quando menos as seguintes: o planeamento didáctico e das avaliações, o desenho de guias, o seguimento do labor das pessoas docentes, as provas de nível ao estudantado, o desenho e seguimento do plano de acção titorial, o desenho do plano de práticas não laborais, o seguimento e controlo da formação e a elaboração e tratamento dos cuestionarios a docentes e estudantado.

Poder-se-ão incluir salários, seguros sociais, ajudas de custos e despesas de locomoción no suposto de contratação laboral, e despesas de contratação no suposto de contrato de serviços e, em geral, todos os custos imputables no exercício das actividades de preparação, impartição, titoría e avaliação às pessoas participantes nas actividades formativas.

Estas despesas deverão apresentar-se devidamente desagregados por horas dedicadas à actividade que se imputem.

Uma percentagem mínima do custo subvencionado para cada acção formativa deverá empregar-se exclusivamente em custos de pessoal vinculado à docencia de modo que, de não atingir-se essa percentagem, se abonará unicamente a quantidade justificada.

A percentagem mínima de custo de pessoal vinculado à docencia dependerá do número do estudantado e será a que resulte da seguinte fórmula: 4.200/(8* número de pessoas alunas).

Em nenhum caso a percentagem mínima do custo de pessoal vinculado à docencia superará o 35 % do custo subvencionado apesar de que por aplicação da fórmula resultasse uma percentagem superior.

2. A remuneração mensal habitual percebida pelo pessoal próprio da entidade beneficiária a que se refere este artigo não poderá ser incrementada durante o período de execução da acção formativa, excepto que por norma ou modificação do convénio colectivo assim se estabeleça. Em todo o caso, não serão admissíveis aqueles custos salariais que suponham uma maior retribuição em função da execução da subvenção.

Não serão subvencionáveis os complementos (ou pluses) salariais que não estejam expressamente previstos na legislação laboral, nos convénios colectivos que resultem de aplicação ou no contrato da pessoa trabalhadora.

No suposto de baixas por incapacidade temporária e maternidade, não se poderão imputar às retribuições dos formadores correspondentes ao tempo que permaneça de baixa. Também não serão subvencionáveis as férias pagas mas não desfrutadas.

3. Todos os custos de pessoal vinculado à docencia deverão apresentar-se devidamente desagregados, identificados e acompanhados do cálculo da imputação realizada a partir do custo/hora aplicado e o número de horas dedicadas à acção formativa correspondente. Em nenhum caso estes custos poderão ser superiores ao preço de mercado.

4. No caso do pessoal interno, a entidade beneficiária deverá criar, documentar e custodiar um sistema com valor probatório suficiente para acreditar as horas dedicadas por cada pessoa diariamente a estes labores de preparação e titorías e as tarefas realizadas, assim como o seu custo. O sistema deverá contar com partes diários de trabalho assinados pelas pessoas trabalhadoras.

Artigo 15. Actividades vinculadas à docencia: subconceptos de imputação

1. No subconcepto de impartição imputar-se-ão os custos das actividades docentes de impartição e de titorización-formação em teleformación. Neste subconcepto incluir-se-ão igualmente os custos da actividade de titorización do módulo de formação prática em centros de trabalho.

Unicamente se incluirão neste subconcepto as despesas devidamente comunicados relativos ao pessoal docente incluído no documento de início da acção formativa e, de ser caso, as posteriores modificações insertas na aplicação informática SIFO, e ao pessoal que titorice as práticas.

2. No subconcepto de preparação e titorías incluir-se-ão os custos de preparação de classes, avaliação de estudantado e titorías que sejam necessárias para o reforço dos contidos formativos ou para o módulo de formação prática, imputadas pelo pessoal docente da actividade formativa.

As actividades de preparação de classes, titorías para o reforço formativo e avaliação dos contidos formativos ao estudantado só poderão ser executadas pelo pessoal docente incluído no documento de comunicação de início da acção formativa, ou nas suas modificações. Cada docente preparará as classes, realizará as titorías e avaliará os conteúdos formativos ao estudantado em relação com aqueles módulos que tenha autorizado dar.

As titorías para o reforço dos contidos formativos deverão realizar-se na mesma jornada da acção formativa, previamente ao seu início ou a seguir dela, sempre no mesmo horário da acção formativa de manhã ou tarde.

3. O número de horas imputadas pelas actividades incluídas no subconcepto de preparação e titorías não poderá superar 20 % do total de horas programadas para a docencia da acção subvencionada.

4. Na parte de teleformación da modalidade mista, as horas de dedicação das pessoas responsáveis da titorización-formação serão imputadas no subconcepto de impartição, e unicamente se incluíram no subconcepto de preparação e titorías os custos de preparação e avaliação.

5. Os custos do pessoal que, não tendo o carácter de formador ou titor-formador da acção formativa, realize tarefas relacionadas directamente com o seguimento do processo de aprendizagem, asesoramento e orientação ao estudantado, e dinamização no caso de actuações de teleformación, incluir-se-ão como custos de pessoal vinculado à docencia.

Incluir-se-ão neste subconcepto as despesas relativas a este tipo de pessoal identificado no documento de início da acção formativa e, de ser o caso, posteriores modificações insertas na aplicação informática SIFO.

Artigo 16. Custos directos de amortização

1. Despesas de amortização de equipamentos didácticos e plataformas de teleformación, salas de aulas, oficinas e demais superfícies calculados com critérios de amortização aceitados nas normas contabilístico. Estas despesas deverão apresentar-se devidamente desagregados por acção formativa e imputarão pelo número de pessoas participantes no caso de uso individual dos equipamentos ou plataformas.

A imputação de custos relativos a plataformas de teleformación admitir-se-á unicamente nos supostos de acções formativas que se dêem na modalidade mista e referidas exclusivamente às horas de teleformación, já que a sua utilização se configura como um requerimento indispensável para a impartição da formação nesta modalidade.

Não se admitirá em nenhum caso a imputação de custos de licenças das referidas plataformas nas acções formativas que se dêem na modalidade pressencial.

2. No suposto de que se imputem despesas de amortização de plataformas de teleformación dever-se-ão achegar as chaves de acesso à correspondente plataforma antes do início da acção formativa.

3. A cifra máxima dos custos previstos neste artigo não poderá superar o 10 % da subvenção concedida para a acção formativa. As despesas de amortização deverão corresponder-se com bens amortizables registados na contabilidade da entidade beneficiária da subvenção.

4. As despesas de amortização subvencionados deveram ser proporcionais às superfícies e elementos estritamente necessários para a execução da actividade subvencionada e ao período de execução desta.

5. Não se imputarão despesas de amortização de bens adquiridos com subvenções ou ajudas públicas.

6. A amortização realizar-se-á seguindo as normas contabilístico geralmente aceites. Para tais efeitos, será admissível a aplicação do método de amortização segundo as tabelas oficialmente estabelecidas pelo Real decreto 1777/2004, de 30 de julho, pelo que se aprova o Regulamento do imposto de sociedades.

A direcção geral poderá exixir a justificação das amortizações, assim como um planeamento da vida útil do bem.

Artigo 17. Custos directos de meios didácticos

1.Despesas de meios didácticos e/ou aquisição de materiais didácticos, assim como as despesas em bens consumibles com efeito utilizados na realização das acções formativas; nesta epígrafe incluir-se-á o material de protecção e segurança.

Além disso, no caso da teleformación, os custos imputables aos médios de comunicação utilizados entre pessoal formador e pessoas participantes. Incluir-se-ão neste suposto as despesas derivadas das visitas didácticas.

Admitirão nesta epígrafe as despesas de edição e impressão do material didáctico, assim como os da sua tradução.

Não se admitirá a imputação de despesas derivados das visitas não comunicadas ou comunicadas fora do prazo assinalado nesta convocação.

2. A elixibilidade das despesas de alugamento ou amortização de licenças de plataformas de formação/plataformas em linha/plataformas virtuais, etc., ajustar-se-á aos mesmos critérios estabelecidos para o alugamento ou amortização de plataformas e, em consequência, admitir-se-ão unicamente nos supostos de acções formativas que se dêem na modalidade mista e referidas exclusivamente às horas de teleformación, já que a sua utilização se configura como um requerimento indispensável para a impartição da formação nesta modalidade.

3. De acordo com o disposto anteriormente, não se admitirá em nenhum caso a imputação de custos de licenças das referidas plataformas nas acções formativas que se dêem na modalidade pressencial.

4. Incluem nesta epígrafe os textos e materiais de um só uso, assim como os materiais de trabalho fungíveis utilizados durante as actividades de formação.

5. Estas despesas deverão apresentar-se devidamente desagregados por acção formativa e imputarão pelo número de participantes que iniciem a actividade no caso de utilização individual.

Artigo 18. Custos directos de alugamento e arrendamento financeiro

1. As despesas de alugamento e arrendamento financeiro, excluídos os seus juros. Estas despesas deverão apresentar-se devidamente desagregados por acção formativa e imputarão pelo período de duração da acção.

Estão compreendidos nestas despesas todos aqueles que devam imputar-se ou tenham a sua origem na actividade da acção formativa por alugamento ou arrendamento financeiro, tanto de instalações como de maquinaria e equipamentos, excluídos os seus juros.

Estas despesas deveram ser proporcionais às superfícies e elementos estritamente necessários para a execução da actividade subvencionada e ao período de execução desta.

2. A imputação de alugueres entre os conceitos de instalações e maquinaria não poderá superar o 10 % da subvenção concedida para a impartição da acção formativa

3. A imputação de despesas relativos ao alugamento de plataformas de teleformación admitir-se-á unicamente nos supostos de acções formativas que se dêem na modalidade mista e referidas exclusivamente às horas de teleformación.

De acordo com o disposto anteriormente, não se admitirá em nenhum caso a imputação de custos de plataformas de teleformación nas acções formativas que se dêem baixo a modalidade pressencial.

4. Em caso que as despesas originadas pelo alugamento de instalações e equipamentos se imputem a uma acção formativa ao 100 % ou se repartam integramente entre várias acções formativas das concedidas à entidade, deverá achegar-se cálculo detalhado da imputação realizada, incluída a correspondente às zonas comuns no caso de instalações.

5. No caso de arrendamento financeiro (leasing ou renting), será subvencionável a parte da quota mensal, excluídos os custos financeiros.

6. No caso dos contratos de arrendamento que não contenham uma opção de compra e cuja duração seja inferior ao período de vida útil do activo a que se refere o contrato, o arrendatario deverá poder demonstrar que o arrendamento não financeiro era o método mais rendível para obter o uso dos bens. Se os custos fossem mais baixos de ter-se utilizado um método alternativo, os custos adicionais deduzirão da despesa subvencionável.

7. O custo imputable do alugamento de equipamentos didácticos deverá ser proporcional a utilização efectiva na actividade formativa.

8. No caso de formação conducente à obtenção de certificados de profissionalismo, não se admitirão custos relativos a equipamentos didácticos que não sejam exixibles de acordo com o disposto nos reais decretos que os regulam.

Este critério de imputação aplicar-se-á tanto aos custos de equipamento como aos custos de instalações e espaços.

Artigo 19. Custos directos de seguros

1. As despesas de seguro de acidentes das pessoas participantes e do montante da póliza de responsabilidade civil para fazer frente aos riscos que para o estudantado assistente nas acções formativas possam derivar da realização de actividades relacionadas com a acção formativa, incluídas as práticas.

2. O seguro deverá ter a seguinte cobertura mínima, que deverá ser especificada na póliza:

– No caso de morte: 60.000 €.

– No caso de invalidade permanente: 60.000 €.

– No caso de assistência médico farmacêutica: durante um ano a partir do sinistro.

3. Estas despesas deverão apresentar-se desagregados por acção formativa e a sua imputação fará pelo número de participantes.

4. Considerar-se-ão válidas aquelas pólizas que se contratem para um conjunto de acções formativas, ou pela totalidade do programa, sempre que se atinjam as coberturas mínimas estipuladas.

Em todo o caso, deverá estar especificado o número de programa formativo.

Artigo 20. Custos directos de publicidade

1. As despesas de publicidade para a organização e difusão das acções formativas. Incluem nesta epígrafe as despesas de publicidade derivados da difusão e promoção das acções formativas por meios que utilizem diferentes sistemas de comunicação, pelas actividades e serviços realizados.

2. O financiamento por parte da Xunta de Galicia e do ministério competente em matéria de emprego deverá constar na publicidade para que este custo seja imputable.

3. Estas despesas deverão apresentar-se desagregados por acção formativa.

Artigo 21. Incremento de custos directos para adaptação das acção formativas

1. No caso de acções formativas que tenham um mínimo de uma pessoa aluna com certificação de deficiência e a entidade impartidora o solicite expressamente, poder-se-á incrementar o montante da subvenção inicialmente aprovado, sempre que se justifique adequadamente e que se destine exclusivamente a contratação do apoio necessário para a ajeitado participação na acção formativa das anteditas pessoa/as aluna/as, nos seguintes conceitos:

a) Para pessoal de apoio, até um máximo de 16 € por hora lectiva.

b) Para a adaptação curricular ou do material didáctico necessário, pela quantia da despesa justificada na correspondente memória explicativa.

2. A memória explicativa das necessidades que se vão cobrir deverá apresentar-se uma vez realizada a selecção do estudantado e no prazo máximo de 15 dias desde a incorporação à acção formativa da pessoa com deficiência.

3. No caso do pessoal interno, a entidade beneficiária deverá criar, documentar e custodiar um sistema com valor probatório suficiente para acreditar as horas dedicadas por cada pessoa diariamente a estes labores de apoio e as tarefas realizadas, assim como o seu custo. O sistema deverá contar com partes diários de trabalho assinados pelas pessoas trabalhadoras.

4. Para o aboação deste importe ditar-se-á uma resolução complementar com o montante total das despesas autorizadas por estes conceitos.

Artigo 22. Custos de avaliação e controlo da qualidade da formação

1. Os custos de avaliação e controlo da qualidade da formação, sem que em nenhum caso possam superar-se no total do programa formativo as percentagens do custo justificado subvencionável indicados a seguir, nem as quantias que se assinalam como máximas:

– Subvenções iguais ou inferiores a 50.000 €: até o 5 %.

– Subvenções de 50.001 até 150.000 €: até o 5 %, com um máximo de 6.000 €.

– Subvenções de 150.001 a 250.000 €: até o 5 % com um máximo de 9.000 €.

– Subvenções de 250.001 a 500.000 €: até o 5 % com um máximo de 15.000 €.

– Subvenções superiores a 500.000 €: até o 5 % com um máximo de 25.000 €.

2. Incluem-se os custos internos e externos de pessoal derivados da realização das acções de avaliação e controlo da qualidade da formação previstas nestas bases reguladoras. As funções de controlo de qualidade da docencia poderão ser desempenhadas por pessoal não docente.

No caso do pessoal interno, a entidade beneficiária deverá criar, documentar e custodiar um sistema com valor probatório suficiente para acreditar as horas dedicadas por cada pessoa diariamente a estes labores de avaliação e controlo da qualidade da formação e as tarefas realizadas, assim como o seu custo. O sistema deverá contar com partes diários de trabalho assinados pelas pessoas trabalhadoras.

Artigo 23. Os custos derivados da realização do relatório pelo auditor

As despesas derivadas da realização do relatório pelo auditor, no suposto de que a justificação se realize mediante a apresentação da conta justificativo com relatório assinado por uma pessoa auditor registada (I).

Artigo 24. Custos de pessoal de apoio associados à actividade formativa

1. Os custos de pessoal de apoio interno necessários para a gestão e execução da actividade formativa.

2. Incluem neste conceito as despesas de pessoal directivo e administrativo estritamente necessários para a preparação, gestão e execução da acção formativa, tais como as despesas de selecção de estudantado.

3. A entidade beneficiária deverá criar, documentar e custodiar um sistema com valor probatório suficiente para acreditar as horas dedicadas por cada pessoa diariamente a estes labores de apoio e as tarefas realizadas, assim como o seu custo. O sistema deverá contar com partes diários de trabalho assinados pelas pessoas trabalhadoras.

Artigo 25. Custos financeiros associados à actividade formativa

1. As despesas financeiras directamente relacionados com a actividade subvencionada e que resultem indispensáveis para a sua ajeitada preparação ou execução. Não serão subvencionáveis os juros debedores das contas bancárias.

2. Neste conceito poder-se-ão incluir as seguintes despesas:

a) Despesas de abertura de uma conta bancária e a sua manutenção.

b) Despesas de asesoramento legal, notaria, asesoramento técnico ou financeiro que estejam ligados à preparação e execução da actividade formativa.

c) Aval bancário.

Artigo 26. Outros custos associados à actividade formativa

1. Incluem neste artigo: luz, água, calefacção, mensaxaría, correio, limpeza, vigilância, telefone, comunicações, manutenção das instalações e equipamentos formativos e outros custos, não especificados anteriormente, associados à execução da actividade formativa.

2. Estes custos deverá imputá-los a entidade beneficiária da actividade subvencionada na parte que razoavelmente corresponda de acordo com princípios e normas contabilístico geralmente admitidas e, em todo o caso, na medida em que tais custos correspondam ao período em que com efeito se realiza a actividade. Neste caso, percebe-se como actividade subvencionada a totalidade do programa formativo. A actividade subvencionada abrangerá todas as fases necessárias para o desenvolvimento e justificação do programa de formação.

Capítulo IV

Iniciação, instrução e resolução do procedimento

Artigo 27. Prazo de apresentação de solicitudes

O prazo de apresentação de solicitudes será de 1 mês, contado desde o dia seguinte ao da publicação desta ordem no Diário Oficial da Galiza.

Artigo 28. Forma e lugar de apresentação das solicitudes e documentação complementar

1. A apresentação das solicitudes realizar-se-á unicamente por meios electrónicos através do formulario electrónico normalizado disponível na aplicação SIFO, anexo I, acessível através da sede electrónica da Xunta de Galicia no endereço https://sede.junta.gal ou no endereço directo https://emprego.junta.és/sifo-solicitudes, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, e no artigo 24.2 do Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, pelo que se regula o desenvolvimento da Administração electrónica na Xunta de Galicia e nas entidades dela dependentes.

Se alguma das pessoas interessadas apresenta a sua solicitude presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação da solicitude aquela em que fosse realizada a emenda.

2. Para a apresentação das solicitudes poderá empregar-se quaisquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia.

3. A solicitude deverá apresentar-se acompanhada da documentação complementar assinalada nos artigos 29 e 30 desta ordem.

4. A documentação complementar que deva achegar-se apresentar-se-á electronicamente, mediante a apresentação do documento original de se tratar de um documento digital ou da imagem electrónica do documento original, de se tratar de um documento em papel. Neste último caso, a imagem electrónica adaptar-se-á ao previsto do Real decreto 4/2010, de 8 de janeiro, pelo que se regula o Esquema nacional de interoperabilidade no âmbito da Administração electrónica, e na Resolução de 19 de julho de 2011, da Secretaria de Estado para a Função Pública, pela que se aprova a Norma técnica de interoperabilidade de digitalização de documentos.

5. As imagens electrónicas aplicarão os formatos estabelecidos para ficheiros de imagem na Norma técnica de interoperabilidade do catálogo de standard; o nível de resolução mínimo para imagens electrónicas será de 200 píxeles por polegada, tanto para as imagens obtidas em branco e preto, cor ou gradação de grises; a imagem electrónica será fiel ao documento origem (respeitará a xeometría do documento origem em tamanhos e proporções, não conterá caracteres ou gráficos que não figurassem no documento de origem e a sua geração realizar-se-á por um médio fotoeléctrico).

A Administração actuante poderá solicitar o cotexo das cópias apresentadas pelo interessado, para o qual se poderá requerer a exibição do documento ou da informação original. Para estes efeitos, a entidade interessada deverá conservar o documento original por um prazo de 5 anos desde a apresentação da imagem electrónica.

As imagens electrónicas que acheguem as entidades interessadas ao procedimento administrativo terão eficácia, exclusivamente no âmbito da actividade das administrações públicas.

As imagens electrónicas apresentadas garantirão a fidelidade com o original baixo a responsabilidade da pessoa solicitante ou representante. A Administração poderá requerer a exibição do documento original para o cotexo da cópia electrónica apresentada segundo o disposto na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, e no artigo 22.3 do Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, pelo que se regula o desenvolvimento da Administração electrónica na Xunta de Galicia e nas entidades dela dependentes.

6. Para a apresentação da documentação complementar, assim como de qualquer outra que se exixir nesta ordem, empregar-se-ão unicamente os meios electrónicos a que se refere o número 1 deste artigo.

Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude, a pessoa interessada ou o seu representante deverá mencionar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de expediente e o número ou código único de registro.

7. Não será necessário achegar os documentos que já fossem apresentados anteriormente. Para estes efeitos, a pessoa interessada deverá indicar em que momento e ante que órgão administrativo apresentou os citados documentos. Presumirase que esta consulta é autorizada pelas pessoas interessadas, salvo que conste no procedimento a sua oposição expressa.

Nos supostos de imposibilidade material de obter o documento, o órgão competente poderá requerer à pessoa interessada a sua apresentação ou, na sua falta, a acreditação por outros meios dos requisitos a que se refere o documento, com anterioridade à formulação da proposta de resolução.

Artigo 29. Declaração responsável que faz parte da solicitude

Faz parte da solicitude a declaração responsável que se contém nela e na qual se farão constar os aspectos seguintes:

a) Que em relação com outras ajudas concedidas ou solicitadas:

– Não se solicitou nem se concedeu nenhuma outra ajuda para este mesmo projecto e conceitos para os que se solicita esta subvenção.

– Se se solicitaram e/ou concederam outras ajudas para este mesmo projecto e conceitos para os quais se solicita esta subvenção, deverão relacionar-se.

b) Que todos os dados contidos na solicitude e nos documentos que se juntam são verdadeiros.

c) Que não está incurso/a em nenhuma das circunstâncias previstas no artigo 13 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções.

d) Que não está incurso/a em nenhuma classe de inabilitação para a obtenção de ajudas previstas nos números 2 e 3 do artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e no artigo 6.7 da Ordem TMS/368/2019, de 28 de março.

e) Que está ao dia no pagamento de obrigações por reintegro de subvenções, conforme o artigo 10.2.g) da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e o artigo 9 do Regulamento de subvenções da Galiza, aprovado pelo Decreto 11/2009, de 8 de janeiro.

f) Que os lugares de impartição das acções formativas serão aqueles que estão inscritos ou acreditados para tal fim, nos termos do artigo 15 da Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, e do artigo 6.1 Ordem TMS/368/2019, de 28 de março, e que são aptos e cumprem e manterão as condições e requisitos que exixir a normativa aplicável à correspondente especialidade formativa, nomeadamente, a obrigação de dar a formação nos espaços e com os meios formativos acreditados e/ou inscritos para tal fim, assim como a de manter as exixencias técnico-pedagógicas, de instalações, equipamento e meios humanos tidas em conta para a acreditação ou inscrição da especialidade.

g) Que conhece as estipulações da presente ordem, que cumpre com os requisitos assinalados nela e que se compromete a destinar o montante da ajuda ao objecto da subvenção indicada.

h) Que a entidade conta com capacidade suficiente em termos económicos, técnicos, de recursos humanos, materiais e organizativo, assim como de salas de aulas e instalações em geral para assumir na sua totalidade a execução completa do programa de formação que solicita.

i) Que de acordo com o disposto no artigo 42.13, as impressões digitais das pessoas trabalhadoras ocupadas registadas pela própria entidade formadora se correspondem com as das pessoas que dizem ser.

j) Que são certos os dados relativos ao investimento tecnológico da entidade a que se refere o artigo 35.1 desta ordem.

A apresentação das declarações responsáveis a que se refere a presente ordem que falseen ou ocultem circunstâncias que impedissem ou limitassem a concessão da subvenção ou o seu pagamento, assim como que alterassem a pontuação obtida na baremación, poderá ter a consideração de uma infracção muito grave nos termos do artigo 56 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, com as possíveis consequências sancionadoras que se recolhem na dita norma e no texto refundido da Lei sobre infracções e sanções na ordem social, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

Artigo 30. Documentação complementar necessária para a tramitação do procedimento

1. As pessoas interessadas deverão achegar com a solicitude, anexo I, a seguinte documentação.

a) Cópia da escrita de constituição da entidade ou dos estatutos sociais da entidade devidamente legalizados.

b) Acreditação da capacidade legal suficiente para assinar a solicitude (escrita notarial de poderes ou qualquer outro meio válido em direito).

c) Acreditação de que a entidade solicitante está acreditada e/ou inscrita pela Administração pública competente, para dar formação profissional para o emprego no âmbito laboral na Galiza nas especialidades formativas objecto da formação.

d) Acreditação da apresentação e do pagamento de taxas da declaração responsável para a inscrição de entidade de formação para dar especialidades formativas incluídas no catálogo de especialidades formativas do Serviço Público de Emprego Estatal, não dirigidas à obtenção de certificados de profissionalismo, no Registro da Xunta de Galicia, prevista no artigo 5.2 desta ordem, de ser o caso. Na web da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria: http://emprego.ceei.junta.gal/accionsformativas-dirigidas-prioritariamente-as-pessoas-trabalhadoras-ocupadas, está publicado um modelo orientativo de declaração responsável para facilitar o cumprimento do trâmite.

e) Programa de formação que conterá, no mínimo, a seguinte informação e documentação :

– Âmbito territorial de aplicação do programa e âmbito sectorial, de ser o caso.

– Objectivos, conteúdos, metodoloxía e modalidade.

– Acções formativas que se desenvolverão, com indicação da família e área profissional que corresponda. No caso de acções formativas vinculadas ao Catálogo nacional de qualificações profissionais dever-se-á indicar a que certificado ou certificados de profissionalismo vão dirigidos. Deverão incluir os módulos transversais, se é o caso.

– Número de alunas e alunos por acção formativa.

– Colectivos destinatarios, desagregados por colectivos prioritários e categorias ou grupos profissionais.

– Custo estimado das acções formativas.

– Anualidade prevista, total ou parcial, de ser o caso, com indicação do número de horas imputadas a cada anualidade, para a realização das actividades formativas.

– Lugar, instalação e médios previstos para dar as acções formativas que, no caso de acções conducentes à obtenção dos certificar de profissionalismo ou acreditações parciais destes, deverão cumprir os requisitos que se estabelecem no real decreto que regule o correspondente certificado de profissionalismo e, no suposto de especialidades formativas não vinculadas com certificados de profissionalismo, deverão aterse às exixencias contidas na correspondente ficha do catálogo a que se refere o artigo 20.3 da Lei 30/2015, de 9 de setembro.

– No caso de incluir formação mista, dever-se-ão proporcionar as chaves de acesso à correspondente plataforma web.

– Quando as especialidades formativas que se solicitam estejam vinculadas a certificados de profissionalismo, as entidades deverão, ademais, achegar a seguinte documentação:

• Programa formativo elaborado pela própria entidade, tomando como base para a sua elaboração o conteúdo do correspondente certificado de profissionalismo e segundo a estrutura de um curso normalizado de formação profissional para o emprego.

• Compromisso da subscrição do convénio ou acordo com a empresa ou empresas em que realizará o módulo de práticas profissionais não laborais em empresas incluídas no certificar de profissionalismo.

f) Ficha de cada acção formativa segundo o modelo que figura como anexo IV desta ordem.

g) Acreditação documentário de dispor de um sistema ou modelo de qualidade vigente na data limite de apresentação das solicitudes relativo à sua actividade de formação profissional para o emprego, em caso que se solicite a avaliação de acordo com o previsto no artigo 35.1.f) desta ordem.

2. A documentação complementar deverá apresentar-se electronicamente. As pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. Excepcionalmente, a Administração poderá requerer a exibição do documento original para o cotexo da cópia electrónica apresentada.

Se alguma das pessoas interessadas apresenta a documentação complementar presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação aquela em que fosse realizada a emenda.

3. Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude, dever-se-ão indicar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de registro de entrada da solicitude e o número de expediente, se se dispõe dele.

4. Em caso que algum dos documentos que se vá apresentar de forma electrónica supere os tamanhos máximos estabelecidos ou tenha um formato não admitido pela sede electrónica da Xunta de Galicia, permitir-se-á a sua apresentação de forma pressencial dentro dos prazos previstos e na forma indicada no parágrafo anterior. A informação actualizada sobre o tamanho máximo e os formatos admitidos pode consultar na sede electrónica da Xunta de Galicia.

Artigo 31. Comprovação de dados

1. Para a tramitação deste procedimento consultar-se-ão automaticamente os dados incluídos nos seguintes documentos elaborados pelas administrações públicas:

a) DNI ou NIE da pessoa representante.

b) NIF da entidade solicitante.

c) Certificação de estar ao dia nas obrigações tributárias com a AEAT.

d) Certificação de estar ao dia de pagamento com a Segurança social.

e) Certificação de estar ao dia de pagamento com a Conselharia de Fazenda.

2. Em caso que as pessoas interessadas se oponham a esta consulta, deverão indicar no quadro correspondente habilitado no formulario de início e achegar os documentos.

3. Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-lhes-á solicitar às pessoas interessadas a apresentação dos documentos correspondentes.

Artigo 32. Transparência e bom governo

1. De conformidade com o artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, e com o previsto no Decreto 132/2006, de 27 de julho, pelo que se regulam os registros públicos criados nos artigos 44 e 45 da Lei 7/2005, de 29 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2006, a conselharia publicará na sua página web oficial a relação das pessoas beneficiárias e o montante das ajudas concedidas. Incluirá, igualmente, as referidas ajudas e as sanções que, como consequência delas, pudessem impor-se nos correspondentes registros públicos, pelo que a apresentação da solicitude leva implícita a autorização para o tratamento necessário dos dados das pessoas beneficiárias e a referida publicidade.

2. Em virtude do disposto no artigo 4 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, as pessoas físicas e jurídicas beneficiárias de subvenções estão obrigadas a subministrar à Administração, ao organismo ou à entidade das previstas no artigo 3.1 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, a que se encontrem vinculadas, depois de requerimento, toda a informação necessária para que aquela cumpra as obrigações previstas no título I da citada lei.

3. Por outra parte, de conformidade com o previsto nos artigos 17.3.b) e 20.8.a) da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, e no Real decreto 130/2019, de 8 de março, pelo que se regula a Base de dados nacional de subvenções e a publicidade das subvenções e demais ajudas públicas, transmitirá à Base de dados nacional de subvenções a informação requerida por esta, o texto da convocação para a sua publicação na citada base e o seu extracto no Diário Oficial da Galiza.

Artigo 33. Correcção da solicitude

No suposto de que a solicitude não cumpra os requisitos assinalados na convocação ou a documentação apresentada contenha erros ou seja insuficiente, requerer-se-á o solicitante para que, num prazo de 10 dias, corrija a falta ou achegue os documentos preceptivos, com indicação de que, se assim não o fizesse, se considerará desistido da sua solicitude, depois de resolução que assim o declare.

Artigo 34. Procedimento

1. O órgão instrutor do procedimento é a Subdirecção Geral de Promoção Laboral.

2. O procedimento que se seguirá na tramitação e instrução dos expedientes será o estabelecido no artigo 21 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, com as concreções que se estabelecem nos números seguintes.

3. Recebidas as solicitudes, procederá ao seu estudo e qualificação a comissão de avaliação que, uma vez analisada a documentação achegada pelas entidades solicitantes, emitirá informe sobre os expedientes aplicando os critérios de avaliação técnica estabelecidos nesta ordem.

4. As entidades deverão acreditar, tanto antes de ditar-se a resolução de concessão como de proceder ao cobramento das subvenções, que estão ao dia nas suas obrigações tributárias e sociais e que não têm pendente de pagamento nenhuma dívida, por nenhum conceito, com a Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza. Esta obrigação poderá ser substituída pela declaração responsável do solicitante de estar ao dia no cumprimento das obrigações tributárias ou face à Segurança social e de não ter pendente de pagamento nenhuma dívida com a Administração pública da comunidade autónoma, no caso das entidades que se recolhem no artigo 11 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

5. Em vista dos expedientes e dos relatórios preceptivos que se emitam, o órgão instrutor formulará proposta de resolução. Esta resolução irá acompanhada de anexo em que figuram as anualidades, totais ou parciais, de ser o caso, com indicação do orçamento imputado a cada anualidade, para a realização das actividades formativas, segundo informação achegada pelo solicitante, segundo figura no artigo 29 da presente ordem.

6. A comissão de avaliação estará composta pela pessoa titular da Subdirecção Geral de Promoção Laboral, que a presidirá, e serão vogais duas pessoas que sejam técnicos da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, uma das quais actuará como secretário ou secretária.

7. Se, por qualquer causa, quando a comissão de avaliação tenha que examinar as solicitudes, algum dos seus componentes não possa assistir, será substituído pela pessoa que para o efeito designe a pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral.

Artigo 35. Critérios de avaliação

1. A avaliação das solicitudes realizar-se-á aplicando os seguintes critérios de avaliação:

a) Pela inclusão no programa formativo de especialidades formativas vinculadas a famílias profissionais com maior relação com a indústria 4.0 e as competências digitais (anexo II): até 20 pontos.

Considera-se a percentagem de horas que representem sobre o total de horas das acções formativas do programa formativo aquelas que se recolhem no anexo II.

b) Pela inclusão de especialidades formativas com maior demanda por parte das pessoas trabalhadoras (anexo III): até 20 pontos.

Considera-se a percentagem de horas que representem sobre o total de horas das acções formativas do programa formativo aquelas que se recolhem no anexo III.

c) Pela inclusão de especialidades formativas propostas pelas organizações sindicais e empresariais em função das necessidades formativas que hão detectado no tecido produtivo galego pela sua função de prospecção (anexo VI): até 20 pontos.

Considera-se a percentagem de horas que representem sobre o total de horas das acções formativas do programa formativo aquelas que se recolhem no anexo VI.

d) Pela inclusão de acções formativas prioritárias segundo a Lei 30/2015, de 9 de setembro: até 15 pontos.

Considera-se a percentagem de horas que representem sobre o total de horas das acções formativas do programa formativo aquelas relacionadas com as competências transversais de idiomas, ofimática e tecnologias da informação e a comunicação, conhecimentos financeiros, jurídicos e do funcionamento das administrações públicas que se indicam no anexo V.

e) Investimento tecnológico da entidade no momento de apresentação da solicitude: até 5 pontos.

Referirá à quantia de I + D que desenvolve a entidade para introduzir de forma significativa as novas tecnologias para a impartição da formação: percentagem de investimentos (aquisições) para a inovação tecnológica (I+D interna, maquinaria, equipamento, hardware, software, licenças de patentes) que a entidade de formação realizou em relação com a sua cifra total de negócios e medir-se-á como percentagem de euros de investimento em tecnologia sobre a cifra anual de negócio da empresa.

Este critério de baremación acreditar-se-á por meio de uma declaração responsável, cujo conteúdo deverá respeitar o que estabelece o artigo 69 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

f) Pela capacidade acreditada da entidade para desenvolver a formação que solicita valorar-se-á a situação da entidade de formação e/ou de cada um dos seus centros, na data limite de apresentação da solicitude, com respeito à implantação de um sistema ou modelo de qualidade vigente para a gestão/actividade da formação profissional para o emprego com até 5 pontos.

A pontuação distribuir-se-á do seguinte modo:

– A entidade e a totalidade dos centros para os quais solicita subvenção acreditam ter implantado um sistema ou modelo de qualidade vigente na gestão/actividade da formação profissional para o emprego: 5 pontos.

– A entidade e mais do 50 % dos centros para os quais solicita subvenção acreditam ter implantado um sistema ou modelo de qualidade vigente na gestão/actividade da formação profissional para o emprego: 3 pontos.

– A entidade e entre o 30 e o 50 % dos centros para os quais solicita subvenção acreditam ter implantado um sistema ou modelo de qualidade vigente na gestão/actividade da formação profissional para o emprego: 2 pontos.

– A entidade acredita ter implantado um sistema ou modelo de qualidade vigente na gestão/actividade da formação profissional para o emprego: 1 ponto.

g) Pela percentagem que represente o número de horas das pessoas formadoras do próprio quadro de pessoal da entidade solicitante, previstos para a realização da actividade docente, a respeito do total de horas de docencia previstas para o conjunto do programa de formação proposto: até 3 pontos.

h) Pela eficiência económica do programa de formação: até 2 pontos.

Avaliar-se-á a eficiência económica do programa em função da minoración do custo por hora/pessoa aluna com respeito ao máximo financiable para as acções formativas incluídas no programa. Depois de somados os custos previstos no programa, calcular-se-á a percentagem de minoración que representam, de ser o caso, sobre a soma do máximo custo financiable para as acções formativas contidas no programa.

2. A aplicação dos supracitados critérios realizá-la-á a comissão de avaliação e contará com o apoio dos médios e recursos tecnológicos disponíveis e da aplicação informática SIFO, e emitirá a acta que contenha os anexo com as pontuações obtidas .

3. O emprego da língua galega na realização das acções formativas utilizar-se-á como primeiro critério de selecção no caso de empate. O compromisso do emprego da língua galega deverá referir-se à sua utilização por parte do pessoal docente na impartição das acções formativas.

Para o caso de que persista o empate, terão preferência as solicitudes que tenham melhor pontuação dentre os critérios de avaliação técnica descritos anteriormente e na ordem estabelecida para eles.

4. A apresentação de uma declaração responsável que falsee as condições avaliables para a concessão da subvenção ou oculte as circunstâncias que a impedissem ou limitassem, poderá ter a consideração de uma infracção muito grave nos termos do artigo 56 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, com as possíveis consequências sancionadoras que se recolhem no texto refundido da Lei sobre infracções e sanções na ordem social, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto, e na dita Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

As circunstâncias avaliables acreditadas mediante as declarações responsáveis a que se faz menção neste artigo serão objecto de especial seguimento e controlo por parte do pessoal técnico da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria e/ou da entidade a que se lhe encomende mediante o instrumento jurídico correspondente à realização das ditas actividades.

Artigo 36. Limites para o financiamento dos programas de formação

1. A concessão das subvenções realizar-se-á através da comparação das solicitudes apresentadas a cada tipo de programas de formação, o fim de estabelecer uma prelación entre elas, de acordo com os critérios de avaliação técnica fixados nesta ordem, e adjudicar-se-á a aquelas que obtivessem maior pontuação de avaliação técnica com o limite de financiamento fixado para cada tipo de programa de formação.

2. Nos supostos em que no procedimento de selecção dos programa formativos se esgote o crédito de alguma anualidade orçamental, perceber-se-á que poderão seleccionar-se os programas formativos para ser dados noutro exercício orçamental diferente do solicitado, salvo que na sua solicitude a entidade manifestasse expressamente que não se aceita mudança de anualidade; neste caso perceber-se-á que desiste da sua solicitude de ajuda para programa formativo afectado, pelo que ficará excluída da selecção com independência da pontuação obtida.

3. De se produzirem disponibilidades de crédito como consequência da asignação ou da redistribuição de fundos para o financiamento dos programas de formação para o emprego, nos supostos e nas condições previstas nos artigos 30 e 31 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento de subvenções da Galiza, ou como consequência de possíveis minoracións, renúncias (totais ou parciais, segundo os casos) ou modificações nas subvenções concedidas, o órgão instrutor poderá realizar novas propostas de concessão de projectos continuando com a ordem de prelación fixada pela comissão de avaliação até esgotar o novo crédito.

Artigo 37. Resolução e modificação

1. A resolução dos expedientes de ajudas corresponderá à pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, por delegação da pessoa titular da conselharia, e deverá ser notificada às pessoas interessadas no prazo de três meses, e sempre dentro do exercício 2019, contados a partir do dia seguinte ao da finalização do prazo de apresentação de solicitudes. Transcorrido o citado prazo sem que se dite resolução expressa, as pessoas interessadas perceberão desestimado a sua solicitude.

Não poderão formular-se solicitudes de subvenções para cursos que comecem numa data anterior a este prazo.

2. As resoluções dos expedientes comunicarão à Comissão Galega de Formação Profissional Contínua.

3. Notificada a resolução definitiva pelo órgão competente, a entidade proposta como beneficiária disporá de um prazo de dez dias para a sua aceitação, através da aplicação informática SIFO; transcorrido este sem que se produzisse manifestação expressa, perceber-se-á tacitamente recusada.

No suposto de que decida renunciar à aceitação na sua totalidade, as entidades estarão obrigadas a comunicar a sua renúncia no prazo de dois meses depois de receberem a notificação da resolução definitiva, prazo que poderá ser alargado mediante resolução da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral.

No suposto de que decida solicitar uma renúncia parcial trás a aceitação, as entidades também estarão obrigadas a comunicar a sua renúncia no prazo mínimo de dois meses trás asa aceitação, e máximo de dois meses antes do remate do prazo de execução das acções formativas do programa formativo. Nestes casos, poderão ditar-se novas resoluções nos termos da disposição adicional primeira, com a finalidade de designar outra entidade beneficiária segundo a pontuação obtida.

A comunicação da renúncia deverá efectuar-se exclusivamente mediante o programa informático SIFO, que disporá de um ponto único para efectuar todos os envios de documentação à Administração. Unicamente em caso que não fosse possível por problemas técnicos, a pessoa interessada poderia realizar a sua apresentação electrónica acedendo ao seu expediente na pasta do cidadão, disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia, https://sede.junta.gal (código de procedimento TR302A).

4. A resolução da concessão de subvenção fixará expressamente a quantia total concedida e a pontuação técnica obtida, assim como a proibição de subcontratación, e incorporará o correspondente programa de formação e as condições, as obrigacións e as determinações accesorias a que deva estar sujeita a entidade beneficiária, como o compartimento de orçamento por anualidades. Qualquer modificação posterior referida à modificação de horas que afecte o compartimento de orçamento entre diferentes anualidades deverá ser autorizada pela pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral e estará sujeita à disponibilidade de crédito.

5. Uma vez ditada a resolução de concessão, a entidade beneficiária poderá solicitar a sua modificação. Esta modificação deverá fundamentar-se em circunstâncias sobrevidas trás a resolução e durante o prazo de execução da actividade subvencionada para cada entidade beneficiária e formalizar-se com carácter imediato ao seu acaecemento e, em todo o caso, antes da finalização do citado prazo de execução.

O órgão competente para resolver deverá ditar resolução em que aceite ou recuse a modificação proposta no prazo de dois meses desde a data na que a solicitude tenha entrada no registro do órgão competente para a sua tramitação, salvo que a convocação estabeleça um prazo inferior. Uma vez transcorrido este prazo sem notificar-se resolução expressa, a solicitude poderá perceber-se desestimado. As resoluções poderão retrotraer os seus efeitos, no máximo, no ponto da apresentação da solicitude de modificação.

6. Ao amparo do artigo 25 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, quando o montante da subvenção na proposta de resolução seja inferior à solicitude apresentada, poder-se-á instar do beneficiário a reformulação da sua solicitude para ajustar os compromissos e as condições à subvenção outorgable.

Posteriormente, as entidades poderão fazer, no máximo, duas reconfigurações do programa, tendo em conta que a primeira, de se lo caso, deverá fazer-se, no mínimo, um mês depois da notificação da resolução e a última deverá fazer-se, como mais tarde, quando faltem dois meses para o remate do prazo de execução das acções formativas do programa.

7. Não se poderá realizar nenhuma reconfiguração que, uma vez realizado um novo cálculo de avaliação técnica, possa diminuir a pontuação atribuída ao programa de formação, embaixo da que resultou necessária para obter uma subvenção no tipo de programa de formação de que se trate.

8. A priorización das acções formativas derivadas da reconfiguração do programa executar-se-á até o importe concedido.

Qualquer modificação dessa priorización deverá ser autorizada pela pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, tendo em conta que quando se solicite modificar parcialmente o número do estudantado previsto de alguma acção formativa, já iniciada no momento da solicitude de reconfiguração, o número do estudantado previsto nunca poderá ser inferior ao número do estudantado já iniciado.

Artigo 38. Notificações e trâmites administrativos posteriores à tramitação de solicitudes

1. As notificações de resoluções e actos administrativos praticar-se-ão só por meios electrónicos, nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum

2. As notificações electrónicas realizarão mediante o sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal, disponível através da sede electrónica da Xunta de Galicia (https://sede.junta.gal), que remeterá às pessoas interessadas os aviso da posta à disposição das notificações à conta de correio e/ou telemóvel que constem na solicitude.

Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação praticada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

3. As pessoas interessadas deverão criar e manter o seu endereço electrónico habilitado único através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal, para todos os procedimentos administrativos tramitados pela Administração geral e do sector público autonómico. Em todo o caso, a Administração geral poderá de ofício criar o indicado endereço, para efeitos de assegurar que as pessoas interessadas cumpram a sua obrigação de relacionar-se por meios electrónicos.

4. As notificações perceber-se-ão praticadas no momento em que se produza o acesso ao seu conteúdo, e rejeitadas quando transcorressem dez dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

5. Se o envio da notificação electrónica não for possível por problemas técnicos, a Administração geral e do sector público autonómico praticará a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

6. A apresentação de documentação derivada das notificações praticadas ao amparo do presente artigo será realizada de acordo com o disposto no último parágrafo do artigo 37.3 da presente ordem.

Artigo 39. Recursos

As resoluções ditadas põem fim à via administrativa e contra é-las poderá interpor-se, potestativamente, recurso de reposição ante o órgão que ditou o acto, no prazo de um mês desde a sua notificação, se o acto for expresso, ou em qualquer momento a partir do dia seguinte a aquele em que se produza o acto presumível, se o acto não for expresso, de conformidade com o que preceptúan os artigos 122 a 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas ou, directamente, recurso contencioso-administrativo ante o órgão xurisdicional competente, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua notificação, de conformidade com o estabelecido na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Artigo 40. Publicidade das subvenções

1. De acordo com o estabelecido no artigo 14, letra ñ), da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, as entidades beneficiárias ficam informadas da existência do Registro Público de Subvenções e dos aspectos previstos na Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais.

2. Além disso, e tal como se recolhe no artigo 15.1 da Lei 9/2007, de 13 de junho, os órgãos administrativos concedentes publicarão no Diário Oficial da Galiza as subvenções concedidas, indicando a convocação, o programa e crédito orçamental a que se imputam, a pessoa beneficiária, a quantidade concedida e a finalidade ou as finalidades da subvenção.

3. Igualmente, publicarão na página web oficial nos termos previstos no artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, pelo que a apresentação da solicitude leva implícita a autorização para o tratamento necessário dos dados das pessoas beneficiárias e da sua publicação na citada página web.

4. As pessoas beneficiárias das ajudas concedidas incluirão no Registro de Ajudas, Subvenções e Convénios e no de Sanções, criados nos artigos 44 e 45 da Lei 7/2005, de 29 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma para o ano 2006, e regulados pelo Decreto 132/2006, de 27 de julho.

Artigo 41. Informação básica sobre protecção de dados pessoais

1. Os dados pessoais recolhidos na tramitação deste procedimento serão tratados de acordo com a Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais, e demais normativa reguladora desta matéria.

2. O órgão responsável do tratamento será a Xunta de Galicia-Secretaria-Geral Técnica da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria (Serviço Público de Emprego da Galiza).

3. A finalidade do tratamento consiste na gestão do procedimento TR302A, relativo à concessão de subvenções para a impartição de acções formativas dirigidas a pessoas trabalhadoras ocupadas no marco do Plano de formação para o emprego.

4. A lexitimación do tratamento de dados pessoais é consequência da necessidade da sua recolhida para a tramitação das solicitudes de subvenção de acções formativas do Plano formativo para o emprego dirigido a pessoas trabalhadoras ocupadas da Comunidade Autónoma da Galiza (procedimento TR302A), segundo a normativa que se recolhe na presente ordem.

5. Os dados pessoais recolhidos na tramitação desta disposição, cujo tratamento e publicação autorizem as pessoas interessadas mediante a apresentação das solicitudes, serão incluídos num ficheiro denominado Formação (Serviço Público de Emprego)».

6. As pessoas interessadas poderão aceder, rectificar e suprimir os seus dados, assim como exercer outros direitos ou retirar o seu consentimento, através da sede electrónica da Xunta de Galicia ou, presencialmente, nos lugares e registros estabelecidos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum, mediante uma comunicação dirigida à Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, Serviço Público de Emprego da Galiza, ou mediante correio electrónico dirigido ao endereço lopd.industria@xunta.gal

7. Na página web https://www.xunta.gal/proteccion-dados-pessoais encontra-se disponível para a sua consulta a informação geral e adicional sobre a normativa vigente em matéria de protecção de dados de carácter pessoal.

Capítulo V

Execução dos programas de formação

Artigo 42. Execução

1. As beneficiárias poderão executar os programas de formação desde a data de notificação da resolução de concessão da subvenção até o 30 de novembro de 2020.

2. A execução do programa de formação será realizada pela entidade beneficiária tendo em conta que a subvenção outorgada terá o carácter de montante máximo e destinará à realização das acções formativas objecto do programa. Em todo o caso, durante a execução do programa de formação não se poderão incluir acções formativas não aprovadas, nem modificar a duração nem a modalidade delas, salvo autorização da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral.

3. Consonte o previsto no artigo 19.3 do Real decreto 694/2017, de 3 de julho, pelo que se desenvolve a Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, as entidades beneficiárias não poderão subcontratar com terceiros a execução da actividade formativa subvencionada. Para estes efeitos, a contratação pela entidade beneficiária de pessoal docente para a impartição da formação não se considerará subcontratación.

Por contratação de pessoal docente percebe-se exclusivamente a contratação de pessoas físicas.

Artigo 43. Obrigações em relação com a execução da actividade formativa

1. Realizar a actividade formativa que fundamenta a concessão da subvenção, de acordo com as condições e requisitos formais e materiais que se estabelecem nesta ordem de convocação, assim como com as condições de aprovação que serviram de base para determinar a avaliação técnica e a subvenção que se vá conceder.

Não poderá começar nenhum curso que não conte com a validação prévia do pessoal técnico competente, através da aplicação informática SIFO.

2. Aceitar as modificações que, de ser o caso, introduza o órgão encarregado da resolução dos expedientes em relação com os me os ter de impartição assinalados na solicitude.

3. Comunicar à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria qualquer circunstância ou eventualidade que possa afectar substancialmente a execução das acções formativas programadas, no prazo de dois dias hábeis desde que se tenha conhecimento de que se vai produzir ou de um dia hábil desde que se produza.

4. Comunicar previamente à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral a realização de viagens ou visitas de carácter didáctico, com dez dias hábeis de antelação ao dia em que vão ter lugar. A direcção geral só poderá recusar estas actividades mediante resolução motivada, especialmente nos casos em que se proponham mais de uma visita por módulo, quando o seu conteúdo não suponha uma achega formativa para o estudantado ou reitere actividades já realizadas.

5. Solicitar à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, com cinco dias de antelação, autorização para realizar qualquer modificação substancial no desenvolvimento das acções formativas, salvo em casos de força maior, que se notificará em canto seja possível.

Esta obrigação afecta especialmente o horário, o calendário e o lugar de impartição, que devem estar permanente actualizados no sistema SIFO, para possibilitar a verificação e controlo efectivos da execução da actividade formativa.

6. Informar o estudantado do alcance da formação e de se esta conduz ou não à obtenção de um certificar de profissionalismo completo ou à sua acreditação parcial.

Além disso, deverá informar-se as pessoas participantes, do qual ficará constância mediante escrito assinado pelo estudantado, dos requisitos necessários para poder participar na actividade formativa. Este documento incorporará ao expediente electrónico recolhido em SIFO.

7. Velar por que todo o estudantado de uma acção formativa receba a mesma formação, assim como o mesmo número de horas tanto teóricas como práticas, independentemente de que a parte prática tenha lugar no próprio centro ou em centros de trabalho.

8. Respeitar a obrigatoriedade da gratuidade para as pessoas participantes das acções formativas compreendidas no programa de formação.

9. A entidade beneficiária informará as pessoas participantes em situação de desemprego das ajudas e bolsas que possam solicitar à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral e facilitar-lhes-á os modelos de solicitude normalizada assim como, se adquiriu o compromisso de remissão telemático, remeterá à citada direcção geral, nos dez primeiros dias de cada mês, a correspondente documentação de solicitude junto com a justificação de assistência à formação.

10. Em aplicação do disposto na Lei 2/2012, de 28 de março, de protecção geral das pessoas consumidoras e utentes, as entidades deverão dispor de folhas de reclamação à disposição de todos os seus utentes.

11. Velar por que o pessoal docente receba uma contraprestação proporcional às horas dadas em cada acção formativa e ao seu módulo económico.

12. Abonar mensalmente ao pessoal docente a sua remuneração através de transferência bancária. Não isenta desta obrigação o facto de que a entidade beneficiária não percebesse os anticipos previstos nesta ordem.

13. Dispor de um sistema de controlo biométrico para o seguimento e controlo do estudantado e do pessoal docente compatível com o sistema estabelecido pelo Serviço Público de Emprego da Galiza.

O controlo de assistência realizar-se-á mediante controlo biométrico e/ou controlos de assistência que deverão assinar diariamente ao início e ao finalizar a actividade (de ser a acção formativa em horário de manhã ou de tarde), e quatro vezes ao dia, de dar-se a acção formativa em jornada partida: ao início e ao fim da jornada de manhã e ao início e ao remate da jornada de tarde.

Tanto o conjunto do estudantado como o pessoal docente estarão obrigados a efectuar o referido controlo de assistência, de entrada e saída diária, mediante o controlo biométrico e, simultaneamente e com carácter subsidiário, mediante partes de assistência.

Para os efeitos de poder efectuar o supracitado controlo de assistência, o estudantado desempregado e o pessoal docente deverão ter registadas, em qualquer dos centros de emprego do SPEG as suas impressões digitais com carácter prévio à data de início da actividade formativa.

As pessoas trabalhadoras ocupadas poderão registar a sua impressão digital na própria entidade formadora. A correspondência entre as impressões digitais e a pessoa que identificam acreditar-se-á mediante declaração responsável, cujo conteúdo deverá respeitar o disposto no artigo 69 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

14. Contratar um seguro de acidentes para o estudantado no caso das acções formativas de modalidade pressencial e na parte pressencial da modalidade mista, que cubra tanto os riscos que possam ter durante o desenvolvimento da acção formativa, como os do trajecto ao lugar de impartição das classes teóricas, das práticas e das provas pressencial.

A sua duração abrangerá o período da acção formativa, incluindo expressamente as práticas em empresas quando estas se realizem, sem que possa admitir-se restrição nem exclusão nenhuma por razão do meio de transporte utilizado. Esta obrigação regerá exclusivamente na parte pressencial quando a acção formativa se desenvolva fora da própria empresa.

A cobertura mínima deste seguro será a prevista no artigo 19 desta ordem e não se admitirão pólizas com franquías.

15. Quando se realizem práticas em empresas ou outras actividades relacionadas com a acção formativa, contratar uma póliza de responsabilidade civil para fazer frente aos riscos que possam derivar da sua realização para os bens e as pessoas. Não se admitirão pólizas com franquías.

16. Para as acções formativas de certificados de profissionalismo, remeter um relatório individualizado de cada aluna e aluno que qualifique os progressos atingidos em cada um dos módulos profissionais da acção formativa, segundo o modelo especificado no anexo VI da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

17. Para as acções formativas de certificados de profissionalismo, remeter acta da avaliação do estudantado, segundo o modelo especificado no anexo VII da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro, assim como a documentação que se requeira para os processos de seguimento e controlo da qualidade das acções formativas, segundo o estabelecido nos artigo 14 e 18 do Real decreto 34/2008, de 13 de janeiro, e nos capítulos I e II do título III da supracitada ordem.

18. Incluir em toda a documentação relativa à acção formativa o logótipo da Xunta de Galicia e do ministério competente em matéria de emprego.

19. Ademais das obrigações estabelecidas na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e das estabelecidas com carácter geral para todos os centros e entidades de formação no artigo 7 do Decreto 106/2011, de 19 de maio, pelo que se acredite o Registro de Centros e Entidades de Formação para o Emprego, as entidades beneficiárias das ajudas deverão achegar os documentos originais de se tratar de um documento electrónico ou a imagem electrónica dos documentos originais, de se tratar de um documento em papel, que se indicam nesta ordem e nos prazos assinalados, tendo em conta que os dados da gestão da acção formativa deverão introduzir-se em linha através da aplicação informática SIFO que a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral porá à disposição dos centros.

Para que este processo em linha possa realizar-se, os centros e entidades deverão dispor de saída à internet através de uma linha RDSI, ADSL ou outra de qualidade equivalente ou superior.

Artigo 44. Documentação de gestão das actividades formativas

1. A beneficiária requererá de cada pessoa aluna, previamente ao início da acção formativa, a seguinte documentação:

a) Cópia do DNI.

b) Para os efeitos de possíveis notificações, envio de diplomas ou remissão de certificados emitidos por solicitude da pessoa interessada, esta deverá incluir para a sua incorporação na aplicação informática de SIFO o endereço de correio electrónico das pessoas participantes na actividade formativa.

c) Acreditação da sua condição de pessoa ocupada ou desempregada.

d) Acreditação do cumprimento dos requisitos de acesso do estudantado que estabeleçam os programas formativos ou, de ser o caso, o real decreto que regule os correspondentes certificados de profissionalismo.

e) Documentação acreditador para a exenção do módulo de práticas profissionais não laborais, se é o caso.

f) Documentos de informação ao estudantado da subvenção, devidamente assinados.

2. A beneficiária arquivar separadamente por cada acção formativa, e incorporará à aplicação SIFO a documentação assinalada no anterior número 1, assim como o programa completo da acção formativa temporizado por módulos, as fichas de início, os modelos de solicitude de inscrição recebidos, a acta ou actas de selecção, de ser o caso, e os controlos de aprendizagem.

3. O centro que dê acções formativas correspondentes a certificados de profissionalismo deverá dispor dos documentos que figuram nos pontos 6 e 8 do artigo 22 da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro. Além disso, deverão incorporar tais documentos à aplicação informática SIFO.

Artigo 45. Remissão de informação e documentação de gestão das actividades formativas

1. Os dados da gestão da acção formativa deverão introduzir-se em linha através da aplicação informática SIFO que a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral porá à disposição dos centros. As entidades beneficiárias deverão achegar o documento original de se tratar de um documento electrónico ou a imagem electrónica do documento original, de se tratar de um documento em papel, nos prazos assinalados.

2. A beneficiária remeterá à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral através da aplicação informática e, no mínimo, cinco dias naturais antes do início da acção formativa:

a) Com carácter geral:

– O planeamento temporário: as datas de início e remate e o horário de impartição (as acções formativas, das classes, para a parte pressencial e da docencia e das titorías para a parte de teleformación), especificando na modalidade mista a data de início de cada uma das partes. Deve-se indicar, além disso, a previsão das visitas didácticas ao longo da acção formativa.

• O programa completo, excepto naquelas especialidades que têm programação modular.

• O endereço completo do lugar de impartição e telefone de contacto.

• A relação nominal do estudantado seleccionado, junto com:

- Fotocópia do DNI.

- Acreditação da formação exixible, de ser o caso.

- Autorização assinada para a utilização dos seus dados pessoais para o controlo e seguimento da acção formativa no marco da normativa de protecção de dados e que contenha a declaração responsável da pessoa trabalhadora de que os documentos que achega são autênticos.

Na relação deverá especificar-se o número do DNI e o número de afiliação à Segurança social. Unicamente poderão iniciar a acção formativa as pessoas trabalhadoras cujas autorizações fossem remetidas à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral.

• A identificação da pessoa coordenador ou responsável da acção formativa.

• A relação nominal de docentes com especificação dos seus DNI.

• A acreditação da formação e/ou experiência profissional das pessoas docentes.

• As pessoas docentes encarregadas da impartição do módulo de formação sobre igualdade de oportunidades entre mulheres e homens e corresponsabilidade familiar e doméstica deverão acreditar 150 horas de formação em matéria de género ou de experiência profissional ou docente em matéria de género.

• Os instrumentos da avaliação válidos e fiáveis, com um sistema de correcção e pontuação objectivos.

• A identificação do pessoal de preparação de classes, titorías para o reforço formativo, impartição da docencia e avaliação dos contidos formativos do estudantado.

• A identificação do pessoal que assuma as tarefas de administração e direcção estritamente necessárias para a preparação, gestão e execução da acção formativa.

• O seguro de acidentes das pessoas participantes.

• As chaves de acesso à correspondente plataforma, se é o caso.

• A documentação em que se reflicta a metodoloxía utilizada para o cálculo e imputação das despesas e a percentagem que se imputa, quando se trate de uma imputação parcial de despesas directos ou de uma imputação de despesas comuns a várias actividades.

• Compromisso da qualidade na gestão, segundo figura no ponto 13 do artigo 75 desta norma.

Anexo de comunicação de dados: deverá incluir, no mínimo, a seguinte informação:

• O endereço completo do lugar de impartição e telefone de contacto.

• As datas de início e remate da acção formativa, assim como o horário de impartição.

• A relação nominal do estudantado seleccionado que assinasse a autorização para a utilização dos seus dados pessoais para o controlo e seguimento da acção formativa, no marco da normativa de protecção de dados, e que contenha a declaração responsável da pessoa trabalhadora de que os documentos que achega são autênticos. Na relação deverá especificar-se o número do DNI e o número de afiliação à Segurança social. Unicamente poderão iniciar a acção formativa as pessoas trabalhadoras cujas autorizações fossem remetidas à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral.

• A identificação da pessoa coordenador ou responsável da acção formativa.

• A relação nominal de docentes com especificação dos seus DNI.

b) No caso de acções formativas vinculadas a certificados de profissionalismo, deverá achegar-se ademais:

– O planeamento didáctico, elaborada segundo o anexo III da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

– A programação didáctica de cada módulo formativo e, se é o caso, unidades formativas, utilizada como guia de aprendizagem e avaliação, elaborada segundo o anexo IV da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

– O planeamento da avaliação, de acordo com o anexo V da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

– A formação metodolóxica dos docentes que vão dar a acção formativa e relação dos módulos que dará cada um deles, assim como a acreditação do cumprimento dos requisitos estabelecidos para cada módulo formativo no real decreto que regula o correspondente certificado de profissionalismo. Cada módulo poderá ser dado, no máximo, por duas pessoas formadoras.

– O convénio ou acordo subscrito com a empresa ou empresas em que realizará o módulo de práticas profissionais não laborais em empresas incluídas no certificar de profissionalismo.

3. Durante o desenvolvimento das acções formativas a beneficiária remeterá à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, através da aplicação informática, os seguintes documentos:

a) O dia de início da primeira classe pressencial de cada acção formativa:

– Anexo de certificação justificativo do começo da acção formativa com a assinatura das alunas e alunos iniciais e do docente e, de ser o caso, das modificações produzidas a respeito dos dados assinalados no ponto 2.

b) No caso do estudantado incorporado depois do primeiro dia de classe e dentro do primeiro quarto de duração da acção formativa, ou durante os 5 primeiros dias lectivos, desde o inicio da acção formativa, para aqueles que participem em formação vinculada a um certificado de profissionalismo:

– Cópia do DNI e autorização para a utilização dos seus dados pessoais para o controlo e seguimento da acção formativa e, de ser o caso, acreditação da formação exixible.

c) Mensalmente:

– De ser o caso, e de ter-se produzido incidências no sistema de controlo biométrico de assistência devidamente acreditadas perante o equipo de suporte, partes diários e mensais de assistência no modelo gerado pela aplicação SIFO assinados pelo estudantado participante e pelo pessoal formador ao início e no final de cada jornada, assim como da pessoa responsável da entidade beneficiária. Dessas partes dever-se-ão identificar, de maneira veraz, as pessoas participantes e expressar as horas realizadas diariamente por cada uma delas, reflectindo expressamente o número de horas de ausência.

– Comunicação de incidências, de ser o caso.

4. Ao finalizar cada grupo, a entidade beneficiária deverá completar a informação relativa à finalização e remeterá à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, através da aplicação informática SIFO, os seguintes documentos

a) No caso de acções formativas da modalidade mista: relatório dos controlos de teleformación, comunicando os seguintes dados referidos a cada controlo de aprendizagem:

– Programa de formação, acção formativa e grupo.

– Código que permita identificar a prova e os resultados conseguidos por o/a participante. Estes dados devem ser armazenados pelo sistema de teleformación empregue para a execução da acção formativa.

– Indicativo de se a pessoa participante realizou a prova. Em caso afirmativo, consignar-se-á a data e hora em que se desenvolveu o controlo, o tempo empregue para o desenvolvimento do controlo de aprendizagem e o resultado obtido, com indicação da qualificação como superado ou não superado.

b) Documento das titorías das horas pressencial em que se indique o estudantado titorizado, duração, horário, módulo formativo reforçado e assinatura da pessoa aluna e da pessoa titora.

c) Os centros que dêem acções formativas correspondentes a certificados de profissionalismo deverão remeter o relatório de avaliação individualizado e a acta de avaliação, devidamente assinados por todos os docentes do módulo formativo e pelo responsável pelo centro de formação.

5. A não comunicação nos prazos estabelecidos implicará que o correspondente grupo de formação se considerará não realizado para efeitos da liquidação económica da subvenção, salvo que a não comunicação em prazo se deva a causas imprevistas, devidamente justificadas e comunicadas no momento em que se produzam.

Nos mesmos termos, a assistência de estudantado não comunicado a um grupo de uma acção formativa suporá que o grupo afectado se considerará como não realizado.

6. A beneficiária deverá expor no tabuleiro de anúncios do centro o programa completo da acção formativa temporizado por módulos, os direitos e deveres do estudantado e da entidade beneficiária, assim como a relação dos e das docentes e o horário. No anúncio fá-se-á referência expressa aos organismos cofinanciadores da acção formativa.

Artigo 46. Pessoas destinatarias da formação

1. Os cursos objecto de financiamento mediante esta ordem dirigir-se-ão, prioritariamente, a pessoas trabalhadoras ocupadas, de modo que, a entidade beneficiária, deverá dar a conhecer as acções formativas correspondentes entre as empresas e as pessoas trabalhadoras do âmbito a que dirige o seu programa formativo, com o fim de que possam exercer o seu direito à formação, nos termos da Ordem TMS/368/2018, de 28 de março.

A consideração de pessoa trabalhadora ocupada virá determinada pela situação laboral em que se encontre ao começo da formação.

2. Além disso, poderão solicitar a participação nas acções formativas dos programas de formação transversais previstos no artigo 3 as pessoas pertencentes aos seguintes colectivos, sempre que as pessoas dos âmbitos a que se dirija o programa formativo correspondente não ocupassem todas as vagas oferecidas:

a) As pessoas trabalhadoras assalariadas que prestam os seus serviços em empresas ou em entidades públicas não incluídas no âmbito de aplicação dos acordos de formação nas administrações públicas e cotam à Segurança social em conceito de formação profissional.

b) As pessoas trabalhadoras fixas descontinuas nos períodos de não ocupação.

c) As pessoas trabalhadoras que acedam à situação de desemprego quando se encontrem em período formativo.

d) As pessoas trabalhadoras afectadas por medidas temporárias de suspensão de contrato por causas económicas, técnicas, organizativo ou de produção, nos seus períodos de suspensão de emprego.

e) As pessoas sócias trabalhadoras e de trabalho das cooperativas, sociedades laborais e entidades da economia social e outras pessoas sócias das supracitadas entidades sempre que acheguem actividade económica, assim como as pessoas trabalhadoras incluídas no regime especial de trabalhadores independentes, do mar e outros de Segurança social que não cotem pela continxencia de formação profissional, com um limite máximo do 10 % do total de participações em cada programa.

f) As pessoas desempregadas, nos termos previstos nos artigos 47 e 51 desta ordem.

g) O pessoal ao serviço das administrações públicas, com um limite máximo do 10 % do total de participações em cada programa.

h) Em geral, pessoas trabalhadoras ocupadas de empresas privadas, em centros de trabalho localizados no âmbito territorial galego.

3. Também poderão solicitar a participação nas acções formativas dos programas de formação para a qualificação e reconhecimento profissional previstos no artigo 3 desta ordem as pessoas pertencentes aos seguintes colectivos, sempre que as pessoas dos âmbitos a que se dirija o programa formativo correspondente não ocupassem todas as vagas oferecidas:

a) As pessoas trabalhadoras assalariadas que prestam os seus serviços em empresas ou em entidades públicas não incluídas no âmbito de aplicação dos acordos de formação nas administrações públicas e cotam à Segurança social em conceito de formação profissional.

b) As pessoas trabalhadoras fixas descontinuas nos períodos de não ocupação.

c) As pessoas trabalhadoras que acedam a situação de desemprego quando se encontrem em período formativo.

d) As pessoas trabalhadoras afectadas por medidas temporárias de suspensão de contrato por causas económicas, técnicas, organizativo ou de produção, nos seus períodos de suspensão de emprego.

e) As pessoas sócias trabalhadoras e de trabalho das cooperativas, sociedades laborais e entidades da economia social e outras pessoas sócias das supracitadas entidades sempre que acheguem actividade económica, assim como as pessoas trabalhadoras incluídas no regime especial de trabalhadores independentes, do mar e outros da Segurança social que não cotem pela continxencia de formação profissional, com um limite máximo do 10 % do total de participações em cada programa.

f) As pessoas desempregadas, nos termos previstos nos artigos 47 e 51 desta ordem.

g) O pessoal ao serviço das administrações públicas, com um limite máximo do 10 % do total de participações em cada programa.

h) Em geral, pessoas trabalhadoras ocupadas de empresas privadas, em centros de trabalho localizados no âmbito territorial galego.

4. A participação nas acções formativas dos programas de formação solicitar-se-á ante as entidades beneficiárias e será requisito necessário que o centro de trabalho, ou o domicílio fiscal no caso dos autónomos, se encontre na Comunidade Autónoma da Galiza.

5. Nos programas de formação poderão participar pessoas desempregadas consonte o previsto nos artigos 47 e 51 desta ordem.

6. Dentro da programação de formação profissional para o emprego financiada com fundos públicos, o estudantado que resulte seleccionado para um curso não poderá assistir em nenhum caso a outro simultaneamente, dentro do mesmo período de realização da acção formativa em que esteja participando.

Artigo 47. Participação de pessoas desempregadas

1. Em todos os programas de formação poderão participar pessoas trabalhadoras desempregadas inscritas como candidatas de emprego num centro de emprego da Galiza, com um limite máximo do 20 % do total de pessoas participantes de cada programa. O número total de horas de participação das pessoas trabalhadoras desempregadas não poderá superar o 20 % das horas totais do programa de formação.

Não obstante, não será precisa a inscrição como candidata de emprego quando uma norma específica assim o determine e, em particular, no suposto de pessoas jovens inscritas no ficheiro do Sistema nacional de garantia juvenil.

2. As pessoas trabalhadoras desempregadas poderão ser beneficiárias das bolsas e ajudas para pessoas trabalhadoras desempregadas que participem em acções formativas de formação profissional para o emprego.

Considerar-se-á que a pessoa participante está ocupada ou desempregada em função da situação laboral que tenha o dia em que inicie a acção formativa.

Artigo 48. Convocações públicas para a selecção de estudantado

Dentro das actividades de difusão e promoção das acções formativas previstas no artigo 20 desta ordem, as entidades beneficiárias poderão realizar convocações públicas naqueles médios e canais que considerem convenientes. Estes anúncios deverão cumprir com os seguintes requisitos:

a) Necessariamente deverá fazer-se constar o financiamento da acção por parte da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, e figurar neles o logótipo da Xunta de Galicia e do ministério competente em matéria de emprego. Especificar-se-á claramente, no mínimo, a instituição ou centro ofertante, as vaga existentes, a acção formativa de que se trata, o perfil requerido do estudantado, o endereço e telefone do lugar de realização das provas de selecção, assim como a data e a hora.

b) O custo dos anúncios que não se adaptem aos requisitos estabelecidos nesta ordem, ou a qualquer outro que possa estabelecer a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, não será abonado com cargo às ajudas previstas.

Artigo 49. Selecção de estudantado

1. A selecção do estudantado participante nas acções formativas será realizada pela entidade beneficiária entre as pessoas trabalhadoras que solicitem a sua participação em cada acção formativa e que pertençam aos colectivos a que se refere esta ordem. As solicitudes de participação custodiá-las-ão as entidades beneficiárias das subvenções e estarão à disposição dos órgãos de controlo.

2. A selecção directa não supõe omitir a obrigação da entidade de verificar que as pessoas alunas cumpram os requisitos de participação exixibles na especialidade formativa em questão.

As entidades priorizarán na participação nos correspondentes processos selectivos às pessoas que exerçam o seu direito de eleição de centro, através da web https://emprego.junta.gal/portal/index.php/gl/buscador-de-formacion, com preinscrição directa ante a entidade ou centro de formação correspondente, ou por outros meios que determine a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral através de instrução ou circular.

3. No caso de formação conducente à obtenção de um certificar de profissionalismo ou de acreditações parciais, terá prioridade de selecção o estudantado que já iniciasse o dito certificado, e corresponderá à entidade beneficiária comprovar os requisitos de acesso do estudantado aos módulos formativos que se determinem nos correspondentes certificados de profissionalismo.

4. Segundo o previsto no artigo 6 do Real decreto 34/2008, de 18 de janeiro, no caso de ter cursado um módulo formativo por unidades formativas, para que o supracitado módulo formativo tenha validade é preciso ter superadas todas as unidades formativas definidas para o módulo e sempre que o participante cursasse, de forma consecutiva, ao menos uma unidade formativa por ano.

5. Quando iniciem a formação pessoas que não cumprem os requisitos exixibles, procederá à anulação destas na acção formativa correspondente.

6. As pessoas que realizassem uma acção formativa e tenham direito a diploma não poderão voltar realizar a mesma acção formativa. No caso de detectar-se esta circunstância, deverão ser dadas de baixa. Exceptúanse ao anterior aqueles supostos em que exista normativa específica que obrigue à reciclagem formativa de um determinado colectivo e assim o acredite a entidade/centro de formação.

O assinalado no anterior parágrafo comunicar-se-á a todo o estudantado no momento do processo selectivo, e deixar-se-á constância documentário de que receberam esta informação.

7. A entidade beneficiária da subvenção dará a conhecer as acções formativas que promova entre as empresas e as pessoas trabalhadoras a que vai dirigida a formação, com o fim de que aquelas que o desejem possam exercer o seu direito à formação. O anterior percebe-se sem prejuízo da participação das organizações empresariais mais representativas e as representativas no correspondente âmbito de actuação e sector, na difusão das acções formativas, de acordo com o estabelecido no artigo 10.2 da Lei 30/2015, de 9 de setembro.

Artigo 50. Selecção de pessoas trabalhadoras desempregadas

1. As entidades beneficiárias que se acolham ao seu direito de selecção directa em cujo exercício seleccionem para acções formativas pessoas trabalhadoras desempregadas deverão remeter a acta de selecção ao centro de emprego competente, para que possa validar no que se refere a este colectivo.

2. Se as entidades beneficiárias não elegem o procedimento de selecção directa do estudantado e querem que pessoas trabalhadoras desempregadas possam ser seleccionadas para participar em acções formativas, deverão seguir, ante os centros de emprego correspondentes, o procedimento que se estabeleça para estes supostos na ordem que regule o plano de formação para o emprego das pessoas trabalhadoras desempregadas da Galiza (procedimento TR301K).

Artigo 51. Incorporações e suspensão

1. As entidades beneficiárias poderão incorporar estudantado dentro do primeiro quarto de duração da acção formativa. Para estes efeitos, poder-se-á incluir como suplentes na relação de pessoas participantes até um mais % 20 dos previstos, que poderão cobrir possíveis baixas ao início da acção formativa e estarão identificados na comunicação de maneira diferenciada.

2. De se tratar de acções formativas vinculadas a certificados de profissionalismo, unicamente se poderá incorporar estudantado durante os primeiros 5 dias lectivos desde o inicio da acção formativa, sempre que não se superasse o primeiro quarto da sua duração.

Superados os primeiros 5 dias, só poderão incorporar à acção formativa aquelas pessoas alunas que tenham pendentes um ou vários módulos formativos para finalizar a sua formação. A sua incorporação só poderá realizar-se dentro dos cinco primeiros dias do módulo/s formativo/s que tenha pendente/s, sempre que não se superasse o primeiro quarto deste módulo. A pessoa responsável da sua impartição deverá comprovar, mediante as experimentas e/ou a justificação documentário pertinente, o nível da pessoa aluna.

Naqueles casos em que se dêem módulos formativos integrantes do certificar de profissionalismo do que parte do estudantado esteja exenta na sua realização, os cinco primeiros dias lectivos serão referidos aos cinco primeiros dias dos módulos formativos em que participe a totalidade do estudantado.

3. Se durante a impartição de uma acção formativa o estudantado baixa do 50 % do número programado sem que se possam dar novas altas, a entidade beneficiária poderá solicitar a sua suspensão à Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

No caso de suspensão, a entidade terá direito a uma indemnização, que será proposta pela comissão de avaliação e aprovada pela pessoa titular da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, calculada de acordo com o princípio de proporcionalidade, que nunca será superior às despesas com efeito justificadas.

4. A Administração poderá proceder à suspensão cautelar da execução de uma acção formativa quando se observem anomalías que repercutam significativamente no desenvolvimento normal da impartição da formação.

5. Quando se programem certificar de profissionalismo completos para dar de forma modular, com o fim de facilitar o acesso a cada um dos módulos que integram o certificado, poder-se-ão incorporar alunas e alunos durante os primeiros cinco dias lectivos desde o inicio de cada um dos módulos programados ou se não se superou o 25 % da sua duração, tendo em conta a opção que primeiro se cumpra dentre as duas anteriores, sempre que o estudantado que se vá incorporar cumpra os requisitos de acesso à formação requeridos no artigo 20.2 do Real decreto 34/2008, de 18 de janeiro, pelo que se regulam os certificados de profissionalismo.

Artigo 52. Direitos e deveres do estudantado

1. A formação será gratuita em todo o caso para todo o estudantado das acções formativas incluídas nesta ordem.

2. O estudantado que esteja desempregado terá direito a perceber as ajudas ou bolsas que estabeleça a Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

3. Dentro da programação de formação profissional para o emprego financiada com fundos públicos, o estudantado que resulte seleccionado para uma acção formativa não poderá assistir em nenhum caso a outra simultaneamente. Também não poderá causar baixa numa acção formativa financiada dentro desta programação para aceder a outra financiada com fundos públicos.

As entidades beneficiárias informarão a todo o estudantado desta incompatibilidade antes do começo de cada curso através de um médio que permita acreditar tal comunicação.

4. As alunas e os alunos terão a obrigação de assistir e de seguir com aproveitamento as acções formativas, assinar os controlos de assistência, registar a sua entrada e saída à acção formativa no sistema de controlo biométrico e facilitar a documentação que lhes seja solicitada pelo centro ou entidade impartidora, segundo o estabelecido nestas bases, dentro dos 10 primeiros dias lectivos.

Nos cursos de especialidades formativas correspondentes a certificados de profissionalismo de nível 2 e 3, terão a obrigação de apresentar cópia da documentação acreditador dos requisitos de acesso para poder participar no curso. De ser o caso, também devem apresentar a documentação acreditador para a exenção do módulo de práticas profissionais não laborais.

5. Na modalidade pressencial, em caso que as faltas de assistência de alguma aluna ou aluno superem o 25 % das horas lectivas, deverá ser dada/o de baixa na acção formativa. Na modalidade mista, o estudantado devera ser dado de baixa na acção formativa quando as faltas de assistência superem o 25 % das horas lectivas pressencial ou não realizem o 75 % das avaliações correspondentes às horas de teleformación.

6. Para ter direito a diploma o estudantado deverá rematar com aproveitamento um o vários módulos formativos de um curso e cumprir os seguintes requisitos:

a) Modalidade pressencial:

– Assistir e superar com aproveitamento o 75 % de cada um dos módulos que integram a acção formativa, no caso de especialidades formativas vinculadas a certificados de profissionalismo. Esta percentagem não afectará o estudantado que curse uma ou mais unidades formativas soltas integrantes de um modulo formativo destinado à obtenção de um certificar de profissionalismo, sempre que estejam exentos da realização das unidades formativas às que não assistam por tê-las já cursadas, de acordo com o estabelecido no artigo 6.2 do Real decreto 34/2008, de 18 de janeiro, pelo que se regulam os certificados de profissionalismo.

– Assistir e superar o 75 % da especialidade formativa incluída na acção formativa, no caso de especialidades não vinculadas a certificados de profissionalismo.

b) Modalidade mista: ademais de cumprir-se os critérios anteriores em relação com as horas pressencial, deverá superar com aproveitamento o 75 % dos controlos programados das horas dadas por teleformación (excluídos os do módulo de igualdade). Em caso que o número de sessões pressencial seja menor de quatro, a percentagem de assistência obrigada reduzir-se-á para permitir uma única falta de assistência (66 % se há três sessões ou 50 % se há duas). Em qualquer caso, numa acção formativa mista o estudantado deverá assistir, ao menos, a uma sessão pressencial.

Para os efeitos do direito a diploma, as percentagens do aproveitamento não precisarão computar, para o seu cálculo, as horas do módulo transversal.

Artigo 53. Expedição de diplomas

1. A Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral determinará o modelo do diploma, em que deverá constar:

a) Nome, apelidos e DNI da aluna ou aluno.

b) Denominação da acção formativa.

c) Horas de impartição com especificação das horas pressencial ou de teleformación, de ser o caso.

d) Lugar e datas de realização.

e) Programa da acção formativa extractado por módulos.

f) Logótipo da Xunta de Galicia e do ministério competente em matéria de emprego.

g) Módulo de igualdade, no caso de ter-se realizado.

2. O estudantado que não tenha direito a diploma receberá, se o solicita, uma certificação pelas horas e módulos que superasse.

3. Tanto a emissão dos diplomas como, de ser o caso, a expedição de certificados pelas horas e módulos realizados efectuar-se-á em suporte electrónico.

4. Quando a formação que se vai dar conduza à obtenção de um certificar de profissionalismo ou de acreditações parciais, ter-se-ão em conta os módulos formativos e requisitos que se determinem nos correspondentes certificados, aprovados em desenvolvimento da Lei orgânica 5/2002, de 19 de junho.

Esta formação certificar nos termos estabelecidos na citada lei, na sua normativa de desenvolvimento e no artigo 7 do Real decreto 694/2017, sempre que se cumpram estritamente os requisitos de estudantado, professorado, instalações e avaliação recolhidos nos reais decretos que regulam as correspondentes certificações. Ter-se-ão em conta os artigos 27 e 28 do capitulo IV da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

5. Quando a formação se baseie em especialidades formativas não conducentes à obtenção de um certificar de profissionalismo, ter-se-á em conta o conteúdo e os requisitos contidos nas fichas dos respectivos programas formativos, segundo figurem no catálogo de especialidades do Serviço Público de Emprego Estatal, recolhido no artigo 20.3 da Lei 30/2015, de 9 de setembro.

Artigo 54. Subcontratación

1. A execução das acções formativas será realizada directamente pela entidade beneficiária, sem que possa subcontratala com terceiros. Para estes efeitos, a contratação do pessoal docente para a impartição da formação subvencionada por parte da entidade beneficiária não se considerará subcontratación, percebendo-se como tal, exclusivamente, a contratação de pessoas físicas.

Também não se considerará subcontratación a contratação daquele outros custos em que tenha que incorrer a entidade beneficiária para a realização por sim mesma da actividade formativa objecto de subvenção.

As entidades beneficiárias deverão contar com meios próprios para as funções de programação e coordinação da dita actividade formativa, assumindo, em todo o caso, a responsabilidade da execução da actividade subvencionada face à Conselharia de Economia, Emprego e Indústria e devendo assegurar o desenvolvimento satisfatório das funções de seguimento e controlo.

De acordo com o artigo 15.3 da Lei 30/2015, de 9 de setembro, as instalações e recursos poderão ser próprios ou bem de titularidade de terceiros, mediar acordo ou contrato de disponibilidade, e sempre que isto não implique subcontratación da actividade formativa.

2. A contratação de pessoal docente para a impartição da formação não se considerará subcontratación sempre que se realize baixo as seguintes formas:

a) Contratação realizada directamente pela entidade beneficiária de pessoal docente por conta alheia.

b) Contratação realizada directamente pela entidade beneficiária de profissionais docentes ou docentes que sejam pessoas trabalhadoras por conta própria.

Por contratação de pessoal docente percebe-se exclusivamente a contratação de pessoas físicas.

3. As salas de aulas, oficinas e demais superfícies das entidades de formação deverão ser as incluídas na acreditação e/ou inscrição da entidade no registro que as habilita para dar formação profissional para o emprego no âmbito laboral na Galiza. Em caso que se trate de um contrato de arrendamento com carácter permanente, não se considerará subcontratación.

O não cumprimento do previsto no parágrafo anterior determinará que se considere improcedente e não se admita a imputação do custo que resulte afectado.

Não obstante, permitir-se-á a utilização de salas de aulas, oficinas e demais superfícies diferentes às que figurem na acreditação/inscrição da entidade no registro, quando concorram circunstâncias de força maior que impeça a sua utilização, depois de autorização expressa por parte da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral e sempre que as salas de aulas, oficinas e superfícies empregadas em substituição cumpram com os requisitos exixir pela normativa aplicável.

4. Não se poderá contratar com terceiros a gestão, execução ou apoio, programação e coordinação do programa formativo.

5. A actividade de avaliação e controlo não se considera actividade formativa para estes efeitos, pelo que se pode encomendar a sua realização a terceiros.

Artigo 55. Justificação do valor de mercado

1. Quando o montante do custo subvencionado supere as quantias previstas na Lei 9/2017, de 8 de novembro, de contratos do sector público, para os contratos menores, o beneficiário deverá solicitar no mínimo três ofertas de diferentes provedores, não vinculados entre sim, com carácter prévio à contratação do compromisso para obra, prestação do serviço ou entrega do bem, salvo que pelas suas características não exista não mercado suficiente número de entidades que as realizem, prestem ou subministrem. Este aspecto deverá ser suficientemente justificado pelo beneficiário. A suficiencia da justificação achegada será valorada pela Administração actuante.

Para o cálculo do custo subvencionado indicado no parágrafo anterior considerar-se-á como uma única contratação a entrega de bens ou prestação de serviços realizada pelo mesmo provedor para a execução das actividades subvencionadas incluídas no mesmo programa formativo. Igualmente, considerar-se-á como uma única contratação a entrega de bens ou prestação de serviços realizada por diferentes provedores, quando resulte possível a sua contratação conjunta com um único provedor.

Não se admitirá o fraccionamento de um contrato com o objecto de eludir o cumprimento do disposto no ponto precedente.

A eleição entre as ofertas apresentadas, que deverá achegar na justificação ou, de ser o caso, na solicitude da subvenção, realizar-se-á conforme a critérios de economia e eficácia, devendo justificar-se expressamente numa memória a eleição quando não escolha a oferta economicamente mais vantaxosa.

2. Em nenhum caso o custo de aquisição das despesas subvencionáveis poderá ser superior ao valor de mercado.

A Administração poderá comprovar o custo e valor de mercado das actividades subvencionadas através de preços de mercado, valores estabelecidos em taxacións oficiais ou referências legais, ditames de peritos da Administração ou, em geral, por qualquer meio de prova admitido em direito.

A constatação da existência de um sobrecusto por parte da Administração, dará lugar a dedução da parte proporcional do custo da actividade subvencionada.

3. As beneficiárias deveram achegar as três ofertas, junto com uma declaração responsável da beneficiária da subvenção de não estar vinculada com entidades ou pessoas provedoras.

Artigo 56. Contratação com empresas vinculadas

1. Perceber-se-ão por pessoas e empresas vinculadas aquelas que se encontrem em alguma das situações previstas no artigo 68.2 do Real decreto 887/2006, de 21 de julho, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, e no artigo 43.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. Em nenhum caso poderá contratar-se a prestação ou aquisição de serviços ou subministrações necessários para a execução da actividade subvencionada com uma pessoa ou entidade vinculada com o beneficiário, salvo que concorram as seguintes circunstâncias:

a) Que a contratação se realize de acordo com as condições normais de mercado.

b) Que se obtenha a autorização prévia da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral.

3. As entidades beneficiárias serão responsáveis por que na execução da actividade subvencionada contratada sejam respeitados os limites estabelecidos na normativa reguladora da subvenção no que diz respeito à natureza e à quantia dos custos subvencionáveis. O contratista estará sujeito à obrigação de colaboração para permitir a ajeitada verificação do cumprimento de tais limites.

4. O ónus de prova de que a contratação se realiza em condições normais de mercado corresponderá ao beneficiário. Resultará de aplicação o previsto no artigo 56, com independência da quantia da contratação, e a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral determinará a suficiencia ou insuficiencia da justificação apresentada.

5. O não cumprimento da obrigação de solicitar e obter a autorização da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral com carácter prévio à contratação com empresas vinculadas comportará a perda do direito à percepção da subvenção, em relação com os custos derivados da prestação ou aquisição dos serviços ou subministrações contratados e não autorizada.

Artigo 57. Controlo e seguimento das acções formativas

1. Para verificar o cumprimento do disposto nesta ordem, a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, as chefatura territoriais da conselharia ou a empresa contratada para o efeito aplicarão o sistema de seguimento e controlo que considerem conveniente e que incluirá um número de visitas a cada acção formativa proporcional à sua duração, com um mínimo de duas.

As actuações, ademais da realização de visitas às acções formativas aprovadas, poderão consistir na realização de inquéritos ao estudantado e pessoal docente, informação a respeito do progresso da acção e do seu grau de execução em cada momento, assim como actuações de controlo da elixibilidade dos custos imputados a cada acção formativa.

2. Quando se trate de acções formativas vinculadas a certificados de profissionalismo, nas diferentes actuações de seguimento e controlo comprovar-se-á que o centro dispõe de:

a) Instalações e equipamentos adequados, que se ajustam ao estabelecido ao respeito nos reais decretos pelos que se regulam cada um dos certificar de profissionalismo e se mantêm em boas condições para a sua utilização.

b) Documentos que acreditem que as pessoas que dão a formação, a titorización-formação e o estudantado reúnem os requisitos estabelecidos para dar a formação e aceder a ela, respectivamente.

c) Planeamento didáctico, coberta segundo o anexo III da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

d) Programação didáctica de cada módulo formativo e, de ser o caso, unidades formativas, utilizada como guia de aprendizagem e avaliação, coberta segundo o anexo IV da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

e) Planeamento da avaliação, coberta de acordo ao anexo V da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

f) Instrumentos de avaliação validos e fiáveis, com um sistema de correcção e pontuação objectivo.

g) Documento que reflicta os resultados obtidos pelo estudantado em cada instrumento da avaliação aplicado e em cada módulo formativo, segundo o modelo do anexo VI da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

h) Acta da avaliação com os resultados obtidos pelo estudantado em cada instrumento de avaliação aplicado e em cada módulo formativo, segundo o modelo do anexo VII da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

i) Programa formativo do módulo de formação prática em centros de trabalho, segundo o modelo incluído no anexo VIII da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

3. Quando numa acção formativa se detecte a existência de irregularidades ou deficiências que não possam ser emendadas no prazo concedido para o efeito, e que incidam negativamente na sua qualidade docente, cancelar-se-á por resolução motivada do órgão competente para a sua concessão.

Artigo 58. Avaliação da qualidade das acções formativas

1. Em cumprimento do estabelecido no capítulo V da Ordem TMS/368/2019, de 28 de março, realizar-se-á uma avaliação e controlo da qualidade da formação que se execute no marco destas bases reguladoras.

2. As entidades beneficiárias deverão fazer um seguimento contínuo que permita a identificação de áreas de melhora e a elaboração de programas de melhora, detectando debilidades que possam ser emendadas dentro do período de realização da acção formativa, e ficando reflectidas as actuações levadas a cabo para tal fim na memória final.

As actuações realizar-se-ão sobre uma amostra representativa que cobrirá, ao menos, o 5 % dos grupos a que se dê a formação. Esta amostra cobrirá as acções do programa de formação tanto as priorizadas no âmbito correspondente como as transversais, assim como as modalidades de impartição presentes no programa.

3. Entre as actuações que se vão desenvolver poderão incluir-se as seguintes:

a) Actuações de controlo:

– Verificação em tempo real do correcto desenvolvimento da formação em aspectos tais como locais, professorado, horário e adequação ao programa, entre outros.

– Constatação da satisfacção das pessoas participantes através de controlo telefónico aleatorio.

– Comprovação documentário do cumprimento por parte dos centros de formação das suas obrigações em relação com o programa de formação: controlo de assistência, gratuidade da formação, publicidade da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, verificação documentário das despesas do programa, entre outros aspectos.

– Visitas de controlo interno aos escritórios onde se organiza ou gere o programa de formação a respeito do cumprimento dos trâmites e comunicações que realizar face ao órgão concedente.

– Qualquer outra actuação complementar das anteriores através de requerimento, envio de circulares ou outros meios.

b) Actuações de avaliação.

Poder-se-ão realizar aquelas actuações de avaliação que as entidades beneficiárias considerem ajeitado para garantir a eficácia, eficiência e qualidade dos seus programas de formação.

As actuações de avaliação dependerão, em grande medida, dos objectivos e critérios elegidos pelas entidades beneficiárias.

c) Memória de avaliação e controlo.

Apresentar-se-á um relatório de resultados que conterá a descrição das actuações realizadas no âmbito da avaliação e controlo e a relação dos recursos materiais, técnicos e humanos que resultassem necessários para o desenvolvimento destas actuações.

4. As actuações realizadas em matéria de avaliação pelas entidades deverão comunicar-se à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral no momento em que se efectuem, dando deslocação de cópia da documentação e dos resultados obtidos através de um relatório em que fiquem reflectidas, assim como da verificação das condição de impartição da acção formativa e as actuações de melhora que se realizassem a raiz dos resultados das acções de avaliação e controlo.

5. Dever-se-ão incluir no relatório de resultados as principais conclusões e recomendações obtidas das actuações de avaliação e controlo realizadas.

6. De acordo com o previsto no artigo 2 da Resolução de 27 de abril de 2009, do Serviço Público de Emprego Estatal, pela que se publicam os cuestionarios de avaliação de qualidade das acção formativas para o emprego, as entidades beneficiárias colaborarão com o citado organismo, entre outras actividades, na distribuição e posta à disposição das pessoas participantes do cuestionario de avaliação de qualidade das acções formativas.

Uma vez que as pessoas participantes cubram o cuestionario, as entidades beneficiárias procederão à sua custodia e gravação.

7. De conformidade com o estabelecido nos artigos 24 e 25 da Ordem TMS/368/2019, de 28 de março, a Conselharia de Economia, Emprego e Indústria velará pela qualidade da formação profissional para o emprego e as entidades/centros de formação colaborarão na avaliação da formação que executem, seguindo as instruções que para tal fim poderá ditar a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, em que concretizará os critérios e possíveis indicadores da avaliação e o tamanho da amostra representativa para avaliar os grupos de formação.

Capítulo VI

Pagamento e justificação

Artigo 59. Pagamento, anticipos e liquidação das subvenções

1. O pagamento da subvenção ficará condicionar a que as entidades beneficiárias acreditem que se encontram ao dia nas suas obrigações tributárias e face à Segurança social, salvo que se acredite que estas dívidas estão adiadas, fraccionadas ou quando se acordasse a sua suspensão. Não poderá realizar-se o pagamento da subvenção cuando a entidade seja debedora por resolução firme de procedência de reintegro.

2. Com carácter geral, o aboação da subvenção fá-se-á efectivo da seguinte forma:

Até o 25 % do total do importe concedido para o programa de formação, em conceito de antecipo com carácter prévio ao começo da actividade formativa, nos termos do número 8 do artigo 6 da Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, pode ser solicitado pela entidade beneficiária depois de que receba a notificação da resolução e conste a aceitação da subvenção.

De igual modo, poder-se-á solicitar por parte da entidade beneficiária o pagamento de um segundo antecipo de até o 35 % adicional, calculado sobre o conjunto do importe concedido, uma vez acreditado o início da actividade formativa.

No caso de não existir a solicitude de antecipo de 25 % prévia ao começo da acção formativa, uma vez acreditado o início da actividade formativa, poder-se-á solicitar de maneira conjunta um antecipo de até o máximo do 60 % do importe concedido para o programa formativo.

Nos termos do artigo 12.2 da Ordem TMS/368/2019, de 28 de março, pela que se desenvolve o Real decreto 694/2017, de 3 de julho, pelo que se desenvolve a Lei 30/2015, de 9 de setembro, o cálculo do montante dos referidos anticipos poderá calcular-se sobre a base do importe concedido para o total do programa formativo, percebido és-te como o conjunto das acções formativas objecto da subvenção, se assim o solicita a entidade beneficiária. Além disso, perceber-se-á por início da actividade formativa o começo da execução do primeiro curso ou grupo subvencionado.

Os anticipos deverão ser solicitados através do aplicativo informático SIFO.

Nos termos do artigo 63 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, os anticipos não poderá superar a anualidade prevista em cada exercício orçamental e, portanto, o pagamento poderá ser dividido em duas anualidades para respeitar este limite, para o qual se adoptarão as correspondentes medidas de gestão orçamental que permitam a percepção do montante total do antecipo ou soma de anticipos a que se tenha direito.

Os pagamentos dos anticipos fá-se-ão efectivo no prazo máximo de três meses, contado desde a data de apresentação pelo beneficiário da documentação requerida para formular a solicitude de antecipo, em atenção ao disposto no referido artigo 12.2 da Ordem TMS/368/2019, de 28 de março.

3. Conforme o previsto no artigo 65.4 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, do 13 junho, de subvenções da Galiza, as instituições sem fins de lucro estão exoneradas de constituir garantia para a realização dos anticipos.

As entidades com ânimo de lucro também ficam isentadas da obrigação de constituir garantias para a realização dos anticipos, por aplicação do artigo 67.4 do antedito Decreto 11/2009, de 8 de janeiro.

4. Em nenhum caso poderão realizar-se pagamentos antecipados às pessoas beneficiárias nos supostos previstos no ponto 6, parágrafo terceiro, do artigo 31 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

5. As despesas realizadas com cargo aos anticipos deverão referir-se à anualidade orçamental para a qual foram concedidos e deverão justificar-se dentro do prazo que se assinala nesta ordem, de maneira que deverão justificar com a data limite de 31 de março de 2020, no caso de anticipos concedidos com cargo ao 2019, e com a data limite de 30 de dezembro de 2020, para o caso de anticipos concedidos com cargo o 2020.

6. O resto do importe concedido fá-se-á efectivo, uma vez finalizado o programa formativo subvencionado e justificados as despesas realmente efectuadas por anualidade orçamental. Para o cálculo do importe aboable ter-se-á em consideração a justificação apresentada.

O prazo para realizar o pagamento a que se refere este ponto será de seis meses, computable desde a data de apresentação da solicitude em tal sentido, acompanhada da correspondente documentação acreditador.

Artigo 60. Prazo de justificação

1. A justificação das despesas subvencionáveis deverá realizar-se, através da aplicação informática SIFO, dentro do prazo de um mês desde o remate da última acção formativa do programa de formação e de conformidade com os seguintes prazos:

a) Nos programas formativos que rematem até o 30 de novembro de 2019, a data limite para a apresentação da justificação final dos cursos será o 14 de dezembro de 2019.

b) Nos programas formativos que rematem depois de 30 de novembro de 2019, a data limite para a apresentação da justificação final dos cursos será o 30 de dezembro de 2020. Não obstante, deverá fazer-se uma justificação parcial da actividade realizada até o 30 de novembro de 2019 e a data limite para a apresentação desta justificação parcial dos cursos será o 31 de março de 2020.

2. Os custos das acções formativas poderão imputar-se desde 3 meses antes do início do programa. Perceber-se-á que o programa se iniciou na data do início do primeiro grupo da primeira acção formativa.

Serão admissíveis as despesas estritamente necessárias para a realização das acções formativas, com efeito realizados e pagos até a data de finalização dos prazos de justificação determinados no ponto número 1 deste artigo.

Não obstante, as despesas de auditoria, água, luz ou análogos poderão ser admissíveis ainda que a data do comprovativo de despesa seja anterior ou posterior em mais de um mês ao período de execução da acção formativa, no caso que se acredite documentalmente que as subministrações ou serviços facturados foram recebidos dentro do período de execução da acção formativa e utilizados para ela.

3. Transcorrido o prazo estabelecido para a justificação sem que se apresentasse ante a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, este requererá o beneficiário para que no prazo improrrogable de dez dias a presente. A falta de apresentação da justificação em prazo comportará a perda do direito ao cobramento total ou parcial da subvenção, a exixencia de reintegro e demais responsabilidades estabelecidas no texto refundido da Lei sobre infracções e sanções na ordem social, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto, e na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

A supracitada direcção geral poderá outorgar uma ampliação do prazo estabelecido para a apresentação da justificação, que não poderão exceder a metade deste e sempre que não se prejudiquem direitos de terceiros.

4. No caso de concessão de anticipos, as despesas realizadas com cargo a eles deverão referir-se à anualidade orçamental para a que foram concedidos e deverão justificar com a data limite de 31 de março de 2020, para o caso de anticipos concedidos com cargo ao 2019, e com a data limite de 30 de dezembro de 2020, para o caso de anticipos concedidos com cargo a 2020.

Artigo 61. Documentação justificativo

1. As entidades beneficiárias deverão enviar à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral a justificação dos custos inherentes ao programa formativo, através da seguinte documentação que deverá apresentar por cada acção formativa selada e assinada:

a) Solicitude de liquidação final.

b) Relação de folha de pagamento e facturas.

c) As facturas, folha de pagamento e comprovativo de pagamento de todas as despesas imputables à acção formativa segundo as indicações sobre documentação justificativo recolhidas nesta ordem.

d) Certificação das despesas.

e) Declaração complementar do conjunto de todas as ajudas solicitadas (aprovadas, concedidas ou pendentes de resolução), para a mesma acção formativa, das diferentes administrações públicas competente ou de quaisquer dos seus organismos, entes ou sociedades.

2. A entidade beneficiária deverá, além disso, cobrir e remeter nos impressos normalizados e conforme as instruções que se estabeleçam para o efeito naquelas, os seguintes documentos:

a) A certificação de finalização do programa, com especificação de cada acção formativa realizada da qual se comunicasse o seu início no momento oportuno.

b) A documentação justificativo que acredite, no mínimo, os custos relativos às acções formativas subvencionadas.

c) Comprovativo de ter ingressado o montante correspondente à diferença entre a quantidade justificada e a recebida em conceito de antecipo, é dizer, quando o antecipo seja superior à quantidade justificada.

d) A documentação relativa às actuações de avaliação e controlo da qualidade da formação. Nesse caso enviará com a justificação o relatório final ou memória com os resultados, que se poderá enviar-se em suporte informático.

e) As entidades beneficiárias deverão acreditar, com independência da sua quantia e antes de proceder ao cobramento das subvenções que estão ao dia no cumprimento das suas obrigações tributárias e face à Segurança social e que não têm pendente de pagamento nenhuma dívida, por nenhum conceito, com a Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza.

Esta obrigação poderá ser substituída pela declaração responsável do solicitante de estar ao dia no cumprimento das obrigações tributárias ou face à Segurança social e de não ter pendente de pagamento nenhuma outra dívida com a Administração pública da comunidade autónoma, no caso das entidades que se recolhem no artigo 11 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

f) Documentação justificativo relativa aos controlos de aprendizagem.

3. Os documentos justificativo apresentar-se-ão em original de se tratar de um documento electrónico ou a imagem electrónica do documento original, de se tratar de um documento em papel, conforme o previsto no artigo 27 da presente ordem.

4. Quando não se apresentasse a documentação justificativo a que se referem os pontos anteriores ou a documentação apresentada fosse insuficiente para considerar correctamente justificada a subvenção concedida, requerer-se-á a entidade beneficiária nos termos previstos nesta ordem para que corrija as insuficiencias observadas.

Examinada a documentação juntada para a correcção das insuficiencias detectadas, ou transcorrido o dito prazo sem que se apresentassem, efectuar-se-á a liquidação final a partir dos comprovativo de despesas elixibles que constem no expediente.

5. Revista a justificação efectuada pelas entidades beneficiárias e sempre que esta se ajuste ao disposto nesta ordem, o Serviço de Gestão Administrativa da Promoção Laboral da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral emitirá certificação para poder fazer efectiva a correspondente liquidação da subvenção concedida.

6. As entidades beneficiárias da subvenção estarão obrigadas a conservar, ao menos durante 4 anos, os comprovativo da realização da actividade que fundamenta a concessão da subvenção, assim como da aplicação dos fundos recebidos, para os efeitos das actuações de comprovação e controlo. O dito prazo computarase a partir do momento em que remate o período estabelecido para apresentar a justificação e tendo em conta a interrupção do prazo de prescrição do direito da Administração a reconhecer ou liquidar o reintegro da subvenção concedida.

As entidades que, sem ter transcorrido o dito prazo, suspendam a sua actividade ou se dissolvam, deverão remeter cópia da documentação justificativo ao órgão competente.

Artigo 62. Instruções de justificação de custos e liquidação

1. Os dados de gestão da acção formativa dever-se-ão introduzir em linha através da aplicação informática que a Direcção-Geral de Orientação e Promoção laboral porá à disposição das entidades beneficiárias.

2. A entidade beneficiária deverá justificar por anualidades orçamentais os custos em que incorrer na execução das acções formativas objecto do programa e que a despesa justificada será o com efeito pago. Para que um custo se considere imputable a uma anualidade orçamental determinada deve estar prestado o serviço, emitida a factura e realizado o pagamento nessa mesma anualidade, e dever-se-ão ter em conta as quantidades antecipadas, consonte o estabelecido nesta ordem.

3. Os custos justificar-se-ão com facturas e demais documentos de valor probatório com o detalhe suficiente para acreditar a correcta aplicação dos fundos. Estes documentos deverão cumprir os requisitos estabelecidos no Real decreto 1619/2012, de 30 de novembro, pelo que se aprova o Regulamento que regula as obrigações de facturação.

A beneficiária deverá achegar, igualmente, extractos do livro maior em que se reflictam todas as operações contável realizadas para a execução da acção formativa e declaração responsável das empresas com as quais tenha vinculação.

4. Quando, de acordo com as normas contabilístico geralmente aceites, se admita a justificação de custos mediante notas de cargo, com estas deverão achegar-se os documentos justificativo que suportam a despesa ou as suas imputações.

As notas de cargo deverão estar emitidas para cada entidade beneficiária, corresponder a custos reais da entidade emissora e reunir, ao menos, os seguintes requisitos formais:

– Número e, se é o caso, série.

– Nome e apelidos ou denominação social completa, número de identificação fiscal e endereço tanto do expedidor como do receptor.

– Lugar e data da sua expedição.

– Conceito detalhado da prestação.

5. Os recibos deverão ser emitidos por pessoas físicas e admitir-se-ão unicamente quando o serviço prestado não seja habitual nem continuado no tempo. Deverão reunir, no mínimo, os requisitos formais indicados para as notas de cargo, assim como a assinatura do receptor.

6. Quando as actividades formativas fossem financiadas, ademais de com a subvenção, com fundos próprios ou outras subvenções ou recursos, deverá acreditar na justificação o montante, a procedência e a aplicação de tais fundos às actividades subvencionadas.

7. O controlo da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, como órgão concedente, estendesse à comprovação de que a entidade beneficiária teve em conta as previsões do artigo 29.3 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

Artigo 63. Justificação dos custos directos vinculados à docencia

1. A justificação do pagamento das retribuições do pessoal vinculado à docencia e à titorización do módulo de formação prática em centros de trabalho deverá fazer-se, em todo o caso, mediante apuntamento bancário e ter-se-ão em conta as seguintes indicações:

2. No caso de pessoal contratado por conta alheia, dever-se-á achegar:

a) Folha de pagamento do pessoal.

b) Documento bancário que acredite a transferência da folha de pagamento abonada.

c) Boletins de cotização à Segurança social: recebo de liquidações de cotizações e modelo CNT ou equivalente, e os documentos bancários que acreditem o seu pagamento

d) Resolução de alta no regime geral da Segurança social.

e) Modelo 190 (retenções e receitas à conta do IRPF e comprovativo do seu pagamento (modelo 111), correspondentes aos trimestres durante os quais se desenvolveu a acção formativa), uma vez que se disponha deles.

f) Comprovativo bancário da receita do modelo 111 do IRPF.

g) Informe de dados de cotização (IDC), correspondentes ao período de desenvolvimento da acção formativa.

h) Em caso que a imputação à acção formativa seja de 100 %: contrato laboral do pessoal docente em que constará o seu objecto, especificando a acção formativa da que se trate.

i) Em caso que a imputação à acção formativa seja menor do 100 %: contrato laboral.

j) Anexo ao contrato, assinado pelas duas partes, que recolha o seu objecto especificando a acção formativa de que se trate, assim como a sua duração.

Se a contratação não foi efectuada para a realização exclusiva da acção formativa, deverá justificar-se a imputação total da folha de pagamento.

A quantidade que se imputasse à acção formativa será proporcional ao número de horas com efeito dadas pelo formador. Se não se encontra diferenciada na folha de pagamento e nesta se incluem outros conceitos retributivos, achegar-se-á cálculo justificativo da imputação efectuada segundo o critério de horas da acção formativa dadas em relação com o total de horas trabalhadas (segundo o tipo de contrato e o TC2).

O custo bruto por hora imputable calcular-se-á com a seguinte fórmula:

– Massa salarial/número de horas anuais segundo convénio = custo hora pessoal docente.

Na massa salarial incluem-se a retribuição bruta anual (incluída pró rata de pagas extra) mais o custo de Segurança social por conta da entidade.

– Custo imputable: número de horas dadas X custo-hora de pessoal docente.

3. No caso de pessoal contratado por contrato mercantil, dever-se-á achegar:

a) Contrato realizado em que figure o seu objecto (impartição da acção formativa de que se trate) e a sua duração.

b) Factura correspondente à acção formativa como comprovativo de despesa, em que se inclua a denominação da acção formativa, a actividade realizada, o número de horas dadas, o custo por hora e modalidade, a retenção efectuada pelo profissional e o montante total correspondente.

c) Comprovativo de pagamento.

4. No caso de pessoal que conste como sócio ou sócia da entidade beneficiária, dever-se-á achegar:

a) Factura que recolha a denominação da acção formativa, número de horas dadas, custo por horas e modalidade e montante que se perceberá.

b) Comprovativo de pagamento da factura.

c) Alta de sócio ou sócia no IAE.

d) Recebo de liquidação de cotização ao regime especial de trabalhadores independentes do período de execução da acção formativa.

e) Em caso de cotar no regime geral da Segurança social, deverá apresentar as folha de pagamento percebido no período formativo e os documentos da Segurança social (recebo de liquidações de cotizações e CNT) do antedito período, assim como os seus correspondentes comprovativo de pagamento.

5. No caso de pessoa autónoma titular da entidade de formação, dever-se-á achegar:

a) Declaração responsável em que conste para cada acção formativa: o montante imputado, os dias de dedicação, assim como as horas empregadas em cada um deles e concretizar-se com suficiente detalhe as tarefas realizadas para o programa de formação. Igualmente, deverá constar o detalhe do cálculo realizado para a fixação do custo/hora e a desagregação por conceitos do custo imputado. Esta declaração responsável deverá respeitar o conteúdo que estabelece o artigo 69 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

b) Alta no imposto de actividades económicas (IAE).

c) Recibos de liquidação de cotização ao regime especial de trabalhadores independentes relativos ao período de execução das acções formativas.

6. Os suportes justificativo de impartição devem conter, ao menos, os seguintes dados:

– Denominação da acção formativa.

– Descrição do serviço prestado.

– Nº de grupos facturados.

– Datas de início e finalização de cada grupo.

– Número de horas da acção formativa facturadas.

– O número de pessoas participantes por grupo, que só será obrigatório se a facturação se realiza em horas/pessoa participante ou é individualizada.

Em relação com as acções formativas dirigidas a grupos cuja impartição por grupo não seja homoxénea, sejam ou não dadas por centros multimédia, poder-se-á requerer um certificado original expedido pelo provedor com o detalhe de horas totais de formação recebidas por cada pessoa participante.

Quando se trate de facturação de formação mista, os suportes justificativo deverão indicar o detalhe de horas de cada tipo de formação e uma descrição emitida pelo provedor sobre as características da plataforma empregada para a realização da teleformación.

7. Os custos deverão apresentar-se devidamente detalhados por conceito e imputar-se-ão por horas de actividade.

Artigo 64. Justificação dos custos directos de preparação e titorías

1. Os critérios de justificação deste ponto seguirão as mesmas directrizes estabelecidas para o pessoal vinculado à docencia, e reflectirão de maneira separada nos comprovativo de despesa os custos derivados dos diferentes conceitos imputables.

2. Em caso que se trate de pessoal interno da entidade beneficiara ou contratado para a formação, deverão remeter, ademais, certificado assinado pelo representante legal da beneficiária em que conste, por cada um dos conceitos de cada trabalhador imputado, o cargo que ocupa, a actividade desenvolvida para o programa de formação, as datas de dedicação a este e o número de horas empregadas, com uma descrição da actividade concreta realizada ou critérios de imputação de custos.

Com o supracitado certificado achegar-se-á uma declaração assinada por cada uma das pessoas trabalhadoras incluídas nele, que especifique os dias de dedicação, identifique as horas empregadas e descreva as tarefas realizadas em cada uma delas.

Artigo 65. Justificação dos custos directos de amortização

1. Para a justificação dos custos de amortização de equipamentos didácticos e plataformas de teleformación, salas de aulas, oficinas e demais superfícies, dever-se-á achegar:

a) Factura de aquisição dos elementos amortizables ou o seu correspondente apuntamento contável.

b) Comprovativo de pagamento.

c) Estado do cálculo efectuado para determinar o custo imputable.

d) Apresentação do modelo de quadro de amortização que figura como anexo III da Resolução de 18 de novembro de 2008, do Serviço Público de Emprego Estatal, pela que se regula a justificação de despesas derivados da realização de acções de formação profissional para o emprego, em matéria de formação de oferta, dirigidas prioritariamente a pessoas trabalhadoras desempregadas.

e) Chaves de acesso à correspondente plataforma, se é o caso.

f) Declaração da entidade conforme não se imputam despesas de amortização no mesmo período temporário que noutras possíveis subvenções.

2. Os custos de amortização de equipamentos didácticos, plataformas de teleformación, salas de aulas, oficinas e demais superfícies utilizadas no desenvolvimento da formação devem-se detalhar por acção ou por acção/grupo e elemento amortizable, com indicação da referência atribuída a cada documento na aplicação telemático.

Os custos de amortização das salas de aulas, oficinas e demais superfícies utilizadas no desenvolvimento do programa de formação deverão apresentar-se devidamente detalhados por acção formativa e conceito, imputarão pelo período de utilização e deveram ser proporcionais às superfícies e elementos estritamente necessários para a execução da cada uma das acções formativas e pelo período de execução destas. Dever-se-á achegar plano com indicação das superfícies dos espaços objecto de amortização e com detalhe das utilizadas em cada acção formativa.

Artigo 66. Justificação dos custos directos de meios didácticos

1. Para justificar os custos de meios didácticos, materiais didácticos e bens consumibles, dever-se-á achegar:

a) Facturas em que se identifique a acção formativa e/ou programa de formação, assim como o número de unidades e o preço por unidade, acompanhadas do seu correspondente comprovativo de pagamento.

b) Comprovativo de recepção detalhado e assinado pelo estudantado do material de um só uso que lhe fosse entregue de modo individualizado e cujo custo seja imputado. No caso de materiais de trabalho fungíveis, a Direcção-Geral poderá exixir que se achegue memória justificativo em que se detalhem as actividades desenvolvidas e a sua relação com os consumos imputados.

c) Comprovativo de recepção detalhado e assinado pelo estudantado do material didáctico, material de protecção ou segurança que lhe entregassem; quando seja precisa a reposição de tais materiais, deverão achegar tantos comprovativo de recepção como fossem assinados.

2. Os suportes justificativo das despesas de meios didácticos, material didáctico e bens consumibles deverão detalhar o material e o número de unidades adquiridas.

Em caso que a acção formativa se desse baixo a modalidade mista, o suporte justificativo deverá detalhar cada um dos conceitos incluídos nos serviços prestados através da plataforma de teleformación.

As despesas de aquisição de material didáctico ou de material consumible utilizado na preparação dos meios didácticos ou no desenvolvimento da acção formativa apresentar-se-ão devidamente detalhados por acção formativa ou por acção, grupo e conceito, e imputarão pelo número de pessoas participantes deste, no caso de uso individual dos equipamentos ou plataformas; noutro caso, imputar-se-ão por horas de utilização.

Artigo 67. Justificação dos custos directos de alugamento e arrendamento financeiro

1. Para justificar os custos de alugamento e arrendamento financeiro, dever-se-á achegar:

a) Facturas correspondentes e o contrato de arrendamento ou de arrendamento financeiro, que deverão vir desagregados por acção formativa e imputar-se-ão, se se trata de equipas didácticos, por horas de utilização e, se se trata de salas de aulas, oficinas ou outras superfícies, pelo período de duração da acção e de modo proporcional aos espaços e elementos estritamente necessários para a execução da actividade subvencionada.

Nas facturas deverão constar as condições, período devindicado, conceito, preço unitário e datas a que se refere.

b) No caso das plataformas de teleformación, o contrato deve especificar a titularidade de propriedade do contratado e as características da dita plataforma.

2. A documentação acreditador dos custos de equipamentos didácticos, plataformas de teleformación, salas de aulas, oficinas e demais superfícies utilizadas no desenvolvimento da formação deverá estar detalhada por acção formativa ou grupo e indicar a descrição do serviço prestado ou elemento alugado, o número de unidades e o período de alugamento facturado, com indicação da referência atribuída a cada documento na aplicação telemático.

Os suportes justificativo dos custos das salas de aulas, oficinas e demais superfícies deverão indicar, ademais, o lugar em que se encontra o imóvel, que corresponderá com o lugar de impartição da acção formativa indicado, se é o caso, na correspondente comunicação da acção formativa. Dever-se-á achegar plano com indicação das superfícies dos espaços alugados e com detalhe das utilizadas em cada acção formativa.

3. Os custos de alugamento de equipamentos e plataformas de teleformación imputarão pelo número de pessoas participantes no caso do uso individual dos equipamentos ou plataformas; noutro caso, imputarão pelo período de utilização.

Os custos de alugamento das salas de aulas, oficinas e demais superfícies utilizadas no desenvolvimento do programa de formação imputarão pelo período de utilização e deverão ser proporcionais às superfícies e elementos estritamente necessários para a execução de cada uma das acções formativas e pelo período de execução destas.

4. Se a justificação do custo se documenta através de uma operação de arrendamento financeiro (leasing), é preciso apresentar uma cópia do contrato (incluído o quadro de amortização) e dos recibos de pagamento, tendo em conta que:

– A duração do contrato deve ser, no mínimo, de dois anos quando tenha por objecto bens mobles, e de dez anos quando tenha por objecto bens imóveis ou estabelecimentos industriais.

– A quota do aluguer deve detalhar o valor neto do bem e as despesas derivadas da operação de arrendamento financeiro (leasing), como juros, IVE e custos de seguros, os quais não são elixibles; só será elixible a parte do aluguer correspondente à compra neta do bem.

– As quotas de arrendamento financeiro (leasing) nunca poderão ter carácter decrescente e só se financiarão ajustadas proporcionalmente ao tempo de utilização do elemento de que se trate no programa de formação.

– O montante máximo elixible não deve superar o valor comercial neto do bem arrendado e o custo do arrendamento financeiro (leasing) não pode ser superior ao custo que suporia o aluguer do mesmo material, sempre que exista tal possibilidade de alugamento.

Artigo 68. Justificação dos custos directos de seguro

1. Para justificar os custos de seguro dever-se-á achegar:

a) O contrato subscrito entre a entidade beneficiária e a companhia de seguros, assinado por ambas as partes e em que constem identificados a descrição do grupo, da acção formativa e do programa de formação, o tipo de seguro, as coberturas contratadas, o período de cobertura, o número de alunas e alunos que estejam assegurados, se é o caso, e a prima satisfeita.

b) O recebo da prima satisfeita e o seu comprovativo de pagamento. Não se admitirão pólizas com franquías.

2. Não devem existir divergências entre o recebo da prima e o contrato de seguro em que se refere a duração da acção formativa, número de póliza ou qualquer outro dado que figure nos documentos.

Artigo 69. Justificação dos custos directos de publicidade

1. As despesas de publicidade deverão apresentar-se devidamente desagregados por acção formativa e justificar-se-ão da seguinte forma:

– Facturas e o seu correspondente comprovativo de pagamento.

– No caso de anúncio publicitário em imprensa deverá achegar-se, ademais da factura e o seu correspondente comprovativo de pagamento, a página do jornal na que resulte visível o dia de publicação e o meio de comunicação.

– Quando a despesa publicitária para a organização e difusão da acção formativa consista na elaboração de folhetos ou cartazes, justificar-se-á e acreditará na forma estabelecida para os anúncios em imprensa, e juntar-se-á um exemplar deles.

– Quando a despesa publicitária consista no envio de cartas, justificar-se-á mediante factura detalhada expedida pelo serviço de correios empregue, assim como o seu correspondente comprovativo de pagamento. Também deverá apresentar-se uma memória por cada acção formativa do número de cartas remetidas e o preço unitário de cada um dos envios, acompanhado de um exemplar de cada tipo de carta remetida.

– Se a despesa publicitária se realiza por qualquer outro meio diferente do descrito neste artigo, justificará mediante as facturas em que apareça claramente identificado o meio utilizado, o seu objecto e o seu conteúdo.

2. Os suportes justificativo das despesas de publicidade deverão incluir a descrição do serviço prestado e deverão conter o detalhe suficiente que permita comprovar a vinculação da despesa imputada ao programa de formação ou à/s acção/s formativa/s correspondente/s.

As facturas que não recolham toda a informação exixir a respeito do contido poderão ir acompanhadas de um certificar ou anexo, emitido pelo provedor, onde se clarifique ou complete a informação necessária para a validação dos montantes reflectidos nela.

3. Os diferentes tipos de publicidade utilizados, excepto os expressamente regulados no artigo 49 para a selecção do estudantado, deverão ser comunicados à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral e será preciso que neles conste expressamente o financiamento da Xunta de Galicia e do ministério competente em matéria de emprego.

Quando se pretenda que o custo das actividades publicitárias supere o 5 % do total subvencionado por plano formativo, deverá formular-se solicitude que deverá ser autorizada previamente pela Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral.

Artigo 70. Justificação dos custos directos para adaptação das acções formativas

1. Os critérios de justificação desta epígrafe para o pessoal de apoio seguirão as mesmas directrizes estabelecidas nos artigos 64 e 65 desta ordem, e nos comprovativo de despesa refleciranse de maneira separada os custos derivados dos diferentes conceitos imputables.

2. No que se refere à justificação de custos para adaptação curricular ou para material didáctico, seguir-se-ão os mesmos critérios que os reflectidos para os custos directos de material didáctico no artigo 66 desta ordem.

Artigo 71. Justificação dos custos indirectos

1. Para a justificação dos custos indirectos deverão apresentar documento que recolha os critérios e cálculos realizados para a sua imputação no caso de despesas partilhados com outras actividades, de conformidade com o artigo 29.9 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza e, em todo o caso, na medida em que tais custos correspondam ao período em que com efeito se realiza a actividade. Deverão achegar-se, além disso, os comprovativo que se indicam nos seguintes números para cada caso.

2. No caso dos custos de pessoal de apoio, a despesa será justificada segundo os critérios e directrizes definidos para as retribuições do pessoal docente interno.

Deverão remeter, ademais, certificado assinado pelo representante legal da beneficiária no que conste, por cada pessoa trabalhadora imputada: o cargo que ocupa, a actividade desenvolvida para o programa de formação, as datas de dedicação a este e o número de horas empregadas, com uma descrição da actividade concreta realizada ou critérios de imputação de custos.

Com o supracitado certificado juntar-se-á uma declaração assinada por cada uma das pessoas trabalhadoras incluídas nele, que especifique os dias de dedicação, identifique as horas empregadas e descreva as tarefas realizadas em cada uma delas.

3. Para os custos financeiros deverá achegar-se:

a) No caso de comissões, juros e demais despesas que se produzam pela constituição da garantia bancária, deverão achegar-se os documentos de constituição da dita garantia e das despesas associadas a ela.

b) Contrato com a empresa assessora ou notário no caso de despesas de asesoramento legal, assim como facturas ou documentos contável de valor probatório correspondentes.

c) Documentos constitutivos do aval bancário, de ser o caso, ou contrato e quotas deste.

4. Para outros custos, deverá achegar-se a factura correspondente e comprovativo do seu pagamento efectivo.

5. Os suportes justificativo deverão conter a descrição do serviço prestado, a data de prestação do dito serviço e deverão detalhar os custos por conceito.

Artigo 72. Justificação dos custos de avaliação e controlo

1. Os custos de avaliação e controlo quando se refiram a pessoal próprio, justificar-se-ão segundo os critérios e directrizes definidos para as retribuições do pessoal docente interno.

Deverão remeter, ademais, certificado assinado pela pessoa representante legal da entidade beneficiária em que conste, por cada pessoa trabalhadora imputada, o cargo que ocupa, a actividade desenvolvida para o programa de formação, as datas de dedicação a este e o número de horas empregadas, com uma descrição da actividade concreta realizada ou critérios de imputação de custos.

Com o supracitado certificado juntar-se-á uma declaração assinada por cada uma das pessoas trabalhadoras incluídas nele, que especifique os dias de dedicação, identifique as horas empregadas e descreva as tarefas realizadas em cada uma delas.

2. Quando se refiram a pessoal alheio, justificar-se-ão segundo os critérios e directrizes definidos para o pessoal docente externo.

3. Os suportes justificativo dos custos de avaliação e controlo da qualidade de formação deverão conter a descrição detalhada do serviço prestado.

Artigo 73. Forma de justificar o pagamento

1. Pagamentos realizados mediante cheque: este deverá ser nominativo e achegar-se-á uma cópia dele, junto com o comprovativo bancário do movimento originado pelo seu cobramento.

2. Pagamento mediante transferência bancária ou receitas em conta: acreditar-se-á mediante cópia da ordem de transferência com ordenante e beneficiário claramente identificados, o montante e a data em que teve lugar, junto com o sê-lo identificativo da entidade bancária ou o extracto bancário acreditador do cargo.

A justificação do pagamento das retribuições em conceito de folha de pagamento deverá fazer-se em todo o caso mediante apuntamento bancário. Em caso que os comprovativo de pagamento sejam pelo total das pessoas trabalhadoras, deverá apresentar-se desagregação por cada uma delas.

3. Pagamento mediante domiciliación bancária: acreditar-se-á mediante certificação da entidade financeira ou documento do cargo na conta acreditador dos documentos de despesa que se saldan.

4. Pagamento em efectivo: a forma de acreditar os pagamentos em efectivo será mediante factura ou documento contável de valor probatório equivalente, conforme o Real decreto 1619/2012, de 30 de novembro de 2012, que aprova o regulamento pelo que se regulam as obrigações de facturação. No suposto de que o pagamento se acredite mediante factura simplificar (carta de recepção) consignada no mesmo documento que suporta a despesa, esta deverá conter a assinatura e o ser do provedor e o sê-lo de pago. Em ambos os casos será precisa a achega do apuntamento contável correspondente.

A justificação do pagamento mediante efectivo só poderá aceitar-se para despesas com um custo inferior a trezentos euros.

Em nenhum caso se aceitarão pagamentos em efectivo para o pessoal com independência do conceito retributivo.

5. O IVE será uma despesa subvencionável sempre e quando seja real e definitivamente suportado pela entidade beneficiária. O IVE recuperable não será subvencionável. Para a comprovação deste critério deverá apresentar com a liquidação o modelo 390 (declaração anual do IVE) correspondente ao último exercício em que figure, se é o caso, a percentagem de redução (rateo) que aplicará a Agência Estatal de Administração Tributária (AEAT).

As entidades não sujeitas ou exentas do IVE acreditarão tal circunstância mediante certificado actualizado emitido pela AEAT.

Artigo 74. Rastrexabilidade dos pagamentos

1. Para aceitar as despesas como justificados é necessário que se identifique claramente a correspondência entre a factura/folha de pagamento e o comprovativo de pagamento, e apareça especificado o número de factura no conceito do comprovativo bancário, posto que a simples coincidência de provedor e importe não é garantia suficiente.

2. Se o comprovativo inclui o pagamento de várias facturas e não se especificaram todas no conceito de comprovativo bancário, o antedito comprovativo deverá ir acompanhado do total das facturas que estejam afectadas por ele.

3. Em nenhum caso se darão por válidos os comprovativo de pagamentos corrigidos com notas à mão para rectificar qualquer equivocación.

4. Uma vez apresentada a documentação preceptiva segundo o disposto nestas bases reguladoras, a unidade administrativa competente, realizará a correspondente comprovação técnico-económica.

Capítulo VII

Obrigações e reintegro

Artigo 75. Obrigações das entidades beneficiárias

1. Constituem obrigações da beneficiária as assinaladas neste artigo e nos artigos 42, 43 e 44 desta ordem, sem prejuízo de outras obrigações estabelecidas nesta ordem, na Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, no Real decreto 694/2017, de 3 de julho, que a desenvolve, na Ordem TMS/368/2019, de 28 de março, e no artigo 11 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. Achegar a informação e documentação que se requeira durante a fase de instrução do procedimento e execução do programa formativo, assim como ter à disposição dos órgãos de controlo competente os documentos acreditador da assistência das pessoas participantes às acções formativas, devidamente assinados por elas segundo os requisitos mínimos que se estabeleçam.

3. Facilitar toda a informação que lhes seja requerida pela Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, pelo Tribunal de Contas, pelo Conselho de Contas e pelo Serviço Público de Emprego Estatal, no exercício das suas funções de fiscalização e controlo do destino das ajudas.

4. Submeter às actuações de supervisão, controlo e comprovação que em qualquer momento possam acordar os serviços competente da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, tanto no relativo ao desenvolvimento das acções formativas como à sua gestão e tramitação administrativa, assim como a qualquer outra actuação, de comprovação e controlo financeiro, que possam realizar os órgãos de controlo competente, tanto autonómicos como estatais ou comunitários, para o qual se achegará quanta informação lhe seja requerida no exercício de actuações anteriores.

5. Submeter às actuações de avaliação, seguimento e controlo, internas e externas, segundo o Plano anual de avaliação, recolhido no artigo 18.2 do Real decreto 34/2008, de 18 de maio.

6. Apresentar a justificação do cumprimento dos requisitos e condições que determinam a concessão da subvenção, assim como da realização e dos custos da actividade que fundamenta a concessão.

7. Incorporar, junto com a conta justificativo das despesas com efeito realizadas, um relatório de revisão de conta justificativo de subvenções, assinado por uma pessoa auditor inscrita no Registro Oficial de Auditor de Contas (ROAC), nos termos que preceptúa a Ordem EHA/1434/2007, de 17 de maio, pela que se aprova a norma de actuação dos auditor de contas na realização dos trabalhos de revisão de contas justificativo de subvenções.

8. Dispor dos livros contável, registros dilixenciados e demais documentos devidamente auditar nos termos exixir pela legislação mercantil e sectorial aplicável à entidade beneficiária em cada caso, com a identificação em conta separada ou epígrafe específica da sua contabilidade de todas as receitas e despesas de execução das acções formativas, com a referência comum a todos eles à formação para o emprego.

9. Manter um sistema contabilístico separada ou uma codificación contável adequada de todas as transacções realizadas com cargo aos projectos subvencionados ao amparo desta ordem, referidos a operações da afectação da subvenção à finalidade da sua concessão. Assim, junto com a documentação justificativo, a entidade beneficiária deverá achegar os documentos bancários onde apareçam claramente identificados as receitas da subvenção percebido no sistema da entidade beneficiária, excepto o da liquidação final, que se remeterá no momento da sua recepção.

10. A entidade beneficiária da subvenção estará obrigada a conservar durante 4 anos os comprovativo da realização da actividade que fundamenta a concessão da subvenção, assim como da aplicação dos fundos recebidos. O prazo computarase a partir do momento em que finalize o período estabelecido para que a entidade beneficiária presente a citada justificação. No suposto de acções co-financiado com fundos comunitários, aplicar-se-á a este respeito o que estabeleça a normativa comunitária.

As entidades que, sem que transcorresse o citado período, decidam suspender a sua actividade ou dissolver-se, deverão remeter cópia compulsado ou original da citada documentação à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral.

11. Comunicar à Administração autonómica a obtenção de outras subvenções, ajudas, receitas ou recursos que financiem as actividades subvencionadas, com anterioridade à justificação da aplicação dada aos fundos percebidos. Estas receitas serão incompatíveis com a subvenção que corresponda, pelo que esta será minorar na quantidade já percebido.

12. As entidades beneficiárias das subvenções deverão acreditar, com independência da sua quantia, tanto antes de ditar resolução de concessão como de proceder ao cobramento das subvenções, que estão ao dia no cumprimento das suas obrigações tributárias e face à Segurança social e que não têm pendente de pagamento nenhuma dívida, por nenhum conceito, com a Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza. Esta obrigação poderá ser substituída pela declaração responsável do solicitante de estar ao dia no cumprimento das obrigações tributárias ou face à Segurança social e de não ter pendente de pagamento nenhuma outra dívida com a Administração pública da comunidade autónoma, no caso das entidades que se recolhem no artigo 11 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

13. Subscrever, com carácter prévio à percepção do financiamento público, um compromisso verificable de qualidade na gestão, transparência e eficiência na utilização de recursos públicos. Este compromisso estará referido ao seguimento da impartição e assistência de todas as pessoas participantes, à sua satisfacção com o desenvolvimento da acção formativa, com os seus conteúdos, com os seus resultados, à qualidade do professorado e às modalidades de impartição.

14. Ter realizado ou, de ser o caso, garantido as devoluções de quantidades concedidas e pagas em convocações anteriores e cuja devolução lhe fosse exixir mediante reclamação prévia à via executiva ou mediante resolução de procedência de reintegro, salvo que se aplicasse a suspensão do acto. 

15. Não incorrer no falseamento de dados contidos na solicitude ou nos documentos e certificado apresentados aos órgãos competente na tramitação das solicitudes e na concessão das subvenções.

Artigo 76. Incompatibilidades

1. As ajudas previstas nesta ordem são incompatíveis com a percepção de outras subvenções, ajudas, receitas ou recursos para a mesma acção formativa procedentes de qualquer Administração ou ente público ou privado, estatal, da União Europeia ou de organismos internacionais.

2. O montante das subvenções em nenhum caso poderá ser de tal quantia que supere o custo da actividade subvencionada.

Artigo 77. Modificação da subvenção

Toda a alteração das condições tidas em conta para a concessão das subvenções reguladas nesta ordem e, em todo o caso, a obtenção concorrente de subvenções ou ajudas outorgadas por outras administrações ou entes públicos ou privados, estatais, da União Europeia ou internacionais, poderá dar lugar à modificação ou revogação das resoluções de concessão.

Artigo 78. Rateos por diminuição de estudantado

1. Para o cálculo do importe que se lhes abonará às entidades efectuar-se-ão dois rateos em função das deviações do número de alunas e alunos que participem com efeito nas acções formativas. A subvenção concedida minorar proporcionalmente e o montante que se abonará calcular-se-á em função das quantidades resultantes dos dois rateos.

2. Procederá o primeiro rateo em caso que inicie a acção formativa um número de alunas e alunos inferior aos orçados: ratearase a quantidade por pagar em função do estudantado que a iniciasse. Não obstante, não se aplicará penalização orçamental se se produz uma deviação do número de alunas e alunos, no máximo, do 15 % sobre o estudantado orçado. Se a deviação de estudantado é superior a esse 15 %, abonará pela quantidade real de estudantado iniciado.

Para estes efeitos, percebe-se por estudantado iniciado na modalidade pressencial o número máximo que haja no primeiro quarto da acção formativa. Na modalidade mista, considerasse iniciado segundo a modalidade com que se inicie a acção formativa; quando se inicie por modalidade pressencial, ter-se-á em conta o número máximo que haja no primeiro quarto das horas pressencial e, quando se inicie por modalidade de teleformación, ter-se-á em conta o estudantado que realizassem, ao menos, o 25 % dos controlos de aprendizagem das horas Programadas por teleformación.

3. Procederá o segundo rateo em caso que se produza abandono de participantes na acção formativa.

De se produzir abandonos que dêem lugar a baixas não computables nem justificadas com posterioridade à impartição do 25 % das horas de formação, poder-se-á admitir uma deviação do 15 % com respeito ao número de participantes que comenzasen as acções formativas, nos termos assinalados pelo artigo 10.3 da Ordem TMS/368/2019, de 28 de março, de maneira que os abandonos produzidos dentro desta deviação não se tenham em conta para o cálculo do custo subvencionável.

Perceber-se-á por estudantado finalizado na modalidade pressencial o que realize o 75 % das horas lectivas da acção formativa (soma de horas do contido específico e dos módulos transversais). Na modalidade mista perceber-se-á por estudantado finalizado o que realize o 75 % das horas lectivas pressencial e o 75 % dos controlos programados das horas dadas por teleformación.

Artigo 79. Não cumprimentos e reintegro

1. O não cumprimento das obrigações estabelecidas na presente ordem e demais normas aplicável, assim como das condições que se estabelecessem na correspondente resolução de concessão, dará lugar à perda total ou parcial do direito ao cobramento da subvenção ou, depois do oportuno procedimento de reintegro, à obrigação de devolver total ou parcialmente a subvenção percebido e os juros de demora correspondentes.

2. O não cumprimento total dos fins para os quais se concedeu a subvenção ou da obrigação de justificá-la dará lugar ao reintegro do 100 % da subvenção concedida. Igualmente, considerar-se-á que concorre o não cumprimento total se a realização da actividade subvencionada não atinge o 25 % dos seus objectivos, medidos com o indicador do número de horas de formação multiplicado pelo número de alunas e alunos finalizados. Para estes efeitos, incluir-se-ão também as horas de ausência que resultem computables pela falta justificada ou por colocação.

3. No suposto de não cumprimento parcial:

O não cumprimento parcial dos fins para os que se concedeu a subvenção ou da obrigação de justificá-la dará direito ao reintegro parcial da subvenção concedida. Quando a execução do indicador mencionado no parágrafo anterior esteja compreendida entre o 25 % e o 100 %, a subvenção concedida minorar na percentagem que se deixasse de cumprir, sempre que as despesas fossem devidamente justificadas.

4. O não cumprimento das obrigações de comunicação previstas nesta ordem e que devem realizar-se através da aplicação informática SIFO terá como consequência o reintegro da totalidade da subvenção concedida para cada um dos grupos ou acções formativas afectadas. Procederá, além disso, o antedito reintegro no caso de não cumprimento dos prazos estabelecidos para a comunicação, excepto que seja por consequência de causas imprevistas, devidamente justificadas e comunicadas no momento em que se produzam.

Artigo 80. Devolução voluntária das subvenções

1. A acreditação de ter ingressado o montante correspondente à diferença entre a quantidade justificada e a recebida em conceito de antecipo, de ser o caso, terá a consideração de devolução voluntária, de acordo com o estabelecido no artigo 90 do regulamento da Lei geral de subvenções.

2. De acordo com o estabelecido no artigo 64 do Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, aprovado pelo Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, as pessoas ou entidades beneficiárias poderão realizar, sem o requerimento prévio da Administração, a devolução total ou parcial da subvenção concedida, mediante a sua receita na conta ÉS82 2080 0300 87 3110063172, em conceito de devolução voluntária da subvenção.

3. O montante da devolução incluirá os juros de demora, de acordo com o previsto no artigo 34 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, até o momento em que se produziu a devolução efectiva por parte do beneficiário.

A receita realizar-se-á segundo o disposto na normativa reguladora do procedimento de recadação.

4. Em todo o caso, a pessoa ou entidade beneficiária deverá apresentar ante a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral o documento justificativo da devolução voluntária realizada, em que constem a data da receita, o seu montante, o número do expediente e a denominação da subvenção concedida.

Artigo 81. Infracções e sanções

1. Conforme o previsto no artigo 19 da Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, o regime de infracções e sanções aplicável no âmbito da formação profissional para o emprego será o regulado pelo texto refundido da Lei sobre infracções e sanções na ordem social, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

2. No não previsto no regime de infracções e sanções estabelecido no parágrafo anterior, observar-se-á o conteúdo da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

3. As sanções impostas pelas infracções graves e muito graves em matéria de formação profissional para o emprego que dêem lugar a que a subvenção seja declarada indebida pelo órgão concedente, uma vez firmes, incluirão na base nacional de subvenções.

4. A obrigação de reintegro a que se refere esta ordem perceber-se-á sem prejuízo do previsto nas supracitadas leis e no resto de normativa aplicável, se concorressem as acções e omissão tipificar nelas.

5. As infracções poderão ser qualificadas como leves, graves ou muito graves e comportarão as sanções que em cada caso correspondam de acordo com o previsto nas anteditas leis.

6. As sanções impostas pelas infracções graves e muito graves em matéria de formação profissional para o emprego que dêem lugar a que a subvenção seja declarada indebida pelo órgão concedente, uma vez firmes, incluíram na Base de dados nacional de subvenções (BDNS).

Disposição adicional primeira. Resoluções adicionais para novas concessões

Poderão ditar-se resoluções adicionais com a finalidade de realizar novas concessões de subvenções, quando existam fundos provenientes de renúncias de subvenções inicialmente concedidas, de incrementos das quantidades atribuídas à comunidade autónoma pela Administração do Estado, ou de outros remanentes dos módulos.

Neste caso, excepto que se acuda a uma convocação complementar, não poderão ter-se em conta outras solicitudes nem outras inscrições/acreditações diferentes às tidas em conta para a resolução inicial e as novas concessões de subvenções outorgar-se-ão em atenção à prelación que determina a pontuação obtida, de conformidade com o estabelecido no artigo 36.1.

Disposição adicional segunda. Delegação de atribuições

Aprova-se a delegação de atribuições da pessoa titular da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria na pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, para a autorização, disposição, reconhecimento da obrigação e proposta de pagamento das subvenções reguladas nesta ordem, assim como para resolver a sua concessão, denegação, modificação, reintegro ou outras incidências das citadas subvenções.

Disposição adicional terceira. Normativa supletoria

Em todo o não disposto nesta ordem será de aplicação o estabelecido na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, no que seja de aplicação, e no Real decreto 887/2006, de 21 de julho, que a desenvolve.

Será igualmente de aplicação o estabelecido na Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, no Real decreto 694/2017, de 3 de julho, que o desenvolve, na Ordem TMS/368/2019, de 28 de março, e na Ordem TMS/369/2019, de 28 de março, pela que se regula o Registro Estatal de Entidades de Formação do Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, assim como os processos comuns de acreditação e inscrição das entidades de formação para dar especialidades formativas incluídas no Catálogo de especialidades formativas. De igual modo, resultarão de aplicação, o Real decreto 34/2008, de 18 de janeiro e a Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro, no que não contradigam ou se oponham as anteditas normas.

Disposição adicional quarta. Informação sobre a gestão de subvenções

1. Em cumprimento do disposto no artigo 20 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, o texto de cada convocação pública efectuada no marco destas bases e a informação requerida no ordinal oitavo do supracitado artigo será comunicado à Base de dados nacional de subvenções (BDNS), nos termos do Real decreto 130/2019, de 8 de março, pelo que se regula a Base de dados nacional de subvenções e a publicidade das subvenções e demais ajudas públicas.

A BDNS dará deslocação ao Diário Oficial da Galiza do extracto da correspondente convocação para a sua publicação.

2. De acordo com o estabelecido no artigo 14, letra ñ), da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, as entidades beneficiárias ficam informadas da existência do Registro Público de Subvenções e dos aspectos previstos na Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais.

Disposição adicional quinta. Informação básica sobre protecção de dados pessoais

Os dados obtidos neste procedimento serão tratados na sua condição de responsável pela Xunta de Galicia-Secretaria-Geral Técnica da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria (Serviço Público de Emprego da Galiza), com a finalidade de tramitar, gerir e resolver o procedimento TR302A, relativo à concessão de subvenções para a impartição de acções formativas dirigidas a pessoas trabalhadoras ocupadas no marco do Plano de formação para o emprego.

O tratamento dos dados baseia no cumprimento de uma missão de interesse público ou no exercício de poderes públicos, conforme a normativa recolhida na ficha do procedimento incluída na Guia de procedimentos e serviços, no próprio formulario anexo e nas referências recolhidas em https://www.xunta.gal/informacion-geral-proteccion-dados. Contudo, determinados tratamentos poderão fundamentar no consentimento das pessoas interessadas, e reflectir-se-á esta circunstância no supracitado formulario.

Os dados serão comunicados às administrações públicas no exercício das suas competências quando seja necessário para a tramitação e resolução dos seus procedimentos ou para que os cidadãos possam aceder de forma integral à informação relativa a uma matéria.

Com o fim de dar a publicidade exixir ao procedimento, os dados identificativo das pessoas interessadas serão publicados conforme o descrito na presente norma reguladora através dos diferentes meios de comunicação institucionais de que dispõe a Xunta de Galicia, como diários oficiais, páginas web ou tabuleiros de anúncios.

Disposição derradeiro primeira. Autorização para ditar resoluções e instruções

Autoriza-se a pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral para ditar, no âmbito das suas competências, as resoluções e instruções necessárias para o desenvolvimento e execução desta disposição.

Disposição derradeiro segunda. Entrada em vigor

Esta ordem entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 2 de maio de 2019

Francisco José Conde López
Conselheiro de Economia, Emprego e Indústria

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ANEXO II

Especialidades formativas vinculadas a famílias profissionais com maior relação com a Indústria 4.0 e com as competências digitais

Formação não acreditable.

ADGD250PÓ

Sistema de I+D+i e gestão da inovação

ADGD356PÓ

Economia conectada, Indústria 4.0 e empregabilidade

ADGG027PÓ

Gestão de sitio web

ADGG085PÓ

Xestor de projectos

AGAR001PÓ

Biomassa florestal

COML001PÓ

Condução de acarretas elevadoras

COML011PÓ

Gestão e controlo de compras e existências em armazém

COML018PÓ

Função logística e optimização de custos

COML019PÓ

Organização do armazém

COML023PÓ

Gestão logística

COMM001PÓ

Analítica web para medir resultados de márketing

COMM006PÓ

Gestão de comunidades virtuais

COMM018PÓ

Direcção estratégica e márketing em gestão de projectos

COMM049PÓ

Técnicas de márketing em linha, buscadores, social média e móvel

COMM103PÓ

Márketing de automatização

COMM108PÓ

Plano márketing digital

COMT017PÓ

Fundamentos para a criação de lojas virtuais e desenvolvimento da actividade comercial on-line

COMT018PÓ

Globalização e márketing internacional

ELEE017PÓ

Domótica e monitorização do consumo em edifícios

ELEE018PÓ

Autómatas programables

ELEM001PÓ

Robótica colaborativa avançada

ELEM002PÓ

Robótica colaborativa

ELEQ002PÓ

Desenho e montagem de circuitos electrónicos

ELEQ004PÓ

SCADA: software de supervisão, controlo e aquisição de dados

ENAC016PÓ

Eficiência energética na indústria

ENAC017PÓ

Desenvolvimento sustentável de projectos

ENAC020PÓ

Gestão e eficiência energética

ENAE002PÓ

Instalações de energia eólica

ENAE003PÓ

Desenho e manutenção de instalações de energia solar fotovoltaica

ENAE004PÓ

Energias renováveis na gestão energética

ENAE006PÓ

Energia solar térmica I

ENAE007PÓ

Energia solar térmica II

ENAE009PÓ

Desenho e montagem de instalações fotovoltaicas e térmicas

ENAE010PÓ

Energias renováveis: especialidade biomassa

FMEA001PÓ

Sistemas eléctricos aeronáuticos

FMEA003PÓ

Montadores estruturas aeronáuticas

FMEC001PÓ

Eficiência energética em carpintaría de aluminio e PVC

FMEC002PÓ

Carpintaría de metal

FMEC003PÓ

Fabricação e montagem de construções metálicas

FMEC005PÓ

Inspecção de soldadura

FMEC012PÓ

Soldadura, processos de certificação

FMEC019PÓ

Desenho de caldeiraría industrial

FMEH002PÓ

Mecanizado máquina ferramenta

FMEM004PÓ

Máquinas ferramenta de controlo numérico (CNC)

FMEM005PÓ

Ecodeseño

FMEM009PÓ

Fundamentos de robótica

FMEM013PÓ

Tecnologia e desenho de matrices

FMEM020PÓ

PLC avançado

FMEM021PÓ

ROS (robô operating system)

IFCD009PÓ

Gestão de conteúdos digitais

IFCD012PÓ

Data Mining: princípios e aplicações

IFCD013PÓ

Data Warehouse business intelligence

IFCD015PÓ

Aplicações de Oracle datamining e Big Data

IFCD046PÓ

SAP business intelligence

IFCD077PÓ

Machine learning e inteligência artificial

IFCD080PÓ

Realidade aumentada, virtual e mista com contornos 4.0

IFCD081PÓ

Internet das coisas (IOT)

IFCD087PÓ

Tecnologias habilitadoras da indústria 4.0

IFCD088PÓ

Visão artificial e a sua aplicação na indústria 4.0

IFCM002PÓ

Cloud computing

IFCM004PÓ

Especialista em segurança na internet

IFCM041PÓ

Programação e configuração de conexões na nuvem

IFCT026PÓ

Cloud computing (Azure, Linux)

IFCT031PÓ

Criação, programação e desenho de páginas web

IFCT032PÓ

Data Mining business intelligence

IFCT050PÓ

Gestão de segurança informática na empresa

IFCT060PÓ

Introdução à tecnologia de impressão em 3D

IFCT083PÓ

Programação de dispositivos móveis

IFCT119PÓ

Virtualización e cloud computing, virtualización do escritorio com VMWARE e Microsoft

IFCT127PÓ

Arquitectura Big Data

IFCT133PÓ

Ciberseguridade

IFCT136PÓ

Community manager

IFCT137PÓ

Como posicionar páginas web com sucesso

IFCT143PÓ

Gestão dos ciberriscos

IFCT160PÓ

IOT (internet das coisas) e sistemas ciberfísicos na Indústria 4.0

IFCT161PÓ

Análise de dados e programação com Microsoft Power BI

IFCT162PÓ

Simulação e modelado na indústria 4.0

IMAI030PÓ

Domótica

IMAI031PÓ

Instalação e supervisão de um desenvolvimento domótico

IMAQ004PÓ

Manutenção industrial avançada

IMAR001PÓ

Ar acondicionado e climatização

INAD019PÓ

Gestão de sistemas de segurança alimentária

INAD021PÓ

I+D+i na indústria alimentária

INAD047PÓ

Sistemas de qualidade na indústria alimentária

INAD048PÓ

Sustentabilidade global da corrente alimentária

QUIA027PÓ

Métodos analíticos de laboratório

QUIE012PÓ

Planeamento, programação e controlo da produção na indústria química

SEAG015PÓ

Desenvolvimento e implantação de sistemas de gestão ambiental na empresa

SEAG026PÓ

Gestão de resíduos industriais

TCPF003PÓ

Métodos e tempo em processos do têxtil-confecção

TCPF005PÓ

Patronaxe industrial

TCPF008PÓ

Tecnologia de confecção

TCPF009PÓ

Tecnologia das matérias têxtiles

TCPN003PÓ

Revisor de qualidade-matérias primas e produtos de confecção

TMVG001PÓ

Análise de gases, gasolina e diésel

TMVG003PÓ

Circuitos eléctricos automóvel

TMVG004PÓ

Diagnose de veículos

TMVG008PÓ

Avarias eléctricas e electrónicas de veículos

TMVG015PÓ

Manutenção de veículos híbridos

TMVO004PÓ

Manutenção de aeronaves

Formação acreditable.

(Programação certificado completo ou programação modular).

COML0209

Organização do transporte e a distribuição

COML0210

Gestão e controlo do aprovisionamento

COML0309

Organização e gestão de armazéns

COMM0110

Mercadotecnia e compra e venda internacional

COMM0112

Gestão de márketing e comunicação

ELEM0110

Desenvolvimento de projectos de sistemas de automatização industrial

ELEM0111

Montagem e manutenção de sistemas domóticos e inmóticos

ELEM0210

Gestão e supervisão da montagem e manutenção de sistemas de automatização industrial

ELEM0311

Montagem e manutenção de sistemas de automatização industrial

ELEM0511

Desenvolvimento de projectos de sistemas domóticos e inmóticos

ELEQ0311

Manutenção de equipamentos electrónicos

ELES0108

Montagem e manutenção de infra-estruturas de telecomunicações em edifícios

ELES0110

Desenvolvimento de projectos de infra-estruturas de telecomunicação e de redes de voz e dados no contorno de edifícios

ELES0209

Montagem e manutenção de sistemas de telefonia e infra-estruturas de redes locais de dados

ENAE0108

Montagem e manutenção de instalações solares fotovoltaicas

ENAE0208

Montagem e manutenção de instalações solares térmicas

ENAE0308

Organização e projectos de instalações solares térmicas

ENAE0408

Gestão da montagem e manutenção de parques eólicos

ENAE0508

Organização e projectos de instalações solares fotovoltaicas

FMEA0111

Montagem de estruturas e instalação de sistemas e equipamentos de aeronaves

FMEA0211

Fabricação de elementos aeroespaciais com materiais compostos

FMEC0108

Fabricação e montagem de instalações de tubaxe industrial

FMEC0109

Produção em construções metálicas

FMEC0110

Soldadura com eléctrodo revestido e TIG

FMEC0208

Desenho de caldeiraría e estruturas metálicas

FMEC0209

Desenho de tubaxe industrial

FMEC0210

Soldadura oxigás e soldadura MIG/MAG

FMEC0309

Desenho da indústria naval

FMEE0208

Montagem e posta em marcha de bens de equipamento e maquinaria industrial

FMEE0308

Desenho de produtos de fabricação mecânica

FMEH0109

Mecanizado por arranque de lavra

FMEH0110

Tratamentos térmicos em fabricação mecânica

FMEH0209

Mecanizado por corte e conformado

FMEH0309

Tratamentos superficiais

FMEH0409

Mecanizado por abrasión, electroerosión e procedimentos especiais

FMEM0109

Gestão da produção em fabricação mecânica

FMEM0209

Produção em mecanizado, conformado e montagem mecânicos

FMEM0211

Fabricação por mecanizado a alta velocidade e alto rendimento

IFCD0111

Programação em linguagens estruturadas de aplicações de gestão

IFCD0112

Programação com linguagens orientadas a objectos e bases de dados relacionais

IFCD0210

Desenvolvimento de aplicações com tecnologias web

IFCD0211

Sistemas de gestão da informação

IFCT0109

Segurança informática

IFCT0310

Administração de bases de dados

IFCT0409

Implantação e gestão de elementos informáticos em sistemas domóticos/inmóticos, de controlo de acessos e presença, e de videovixilancia

IFCT0510

Gestão de sistemas informáticos

IFCT0609

Programação de sistemas informáticos

IFCT0610

Administração e programação em sistemas de planeamento de recursos empresariais e de gestão de relações com clientes

IMAQ0108

Manutenção e montagem mecânico de equipamento industrial

IMAQ0208

Planeamento, gestão e realização da manutenção e supervisão da montagem de maquinaria, equipamnto industrial e linhas automatizado de produção

IMAR0108

Montagem e manutenção de instalações frigoríficas

IMAR0208

Montagem e manutenção de instalações de climatização e ventilação-extracção

IMAR0209

Desenvolvimento de projectos de instalações frigoríficas

IMAR0308

Desenvolvimento de projectos de redes e sistemas de distribuição de fluidos

IMAR0309

Planeamento, gestão e realização da manutenção e supervisão da montagem de instalações frigoríficas

IMAR0408

Montagem e manutenção de instalações caloríficas

IMAR0508

Desenvolvimento de projectos de instalações caloríficas

IMAR0509

Planeamento, gestão e realização da manutenção e supervisão da montagem de instalações caloríficas

QUIA0108

Ensaios físicos e fisicoquímicos

QUIA0110

Organização e controlo de ensaios não destrutivos

QUIA0111

Análise biotecnolóxica

QUIA0112

Organização e controlo de ensaios destrutivos de caracterización de materiais e produtos

QUIA0208

Ensaios microbiolóxicos e biotecnolóxicos

QUIE0109

Organização e controlo dos processos de química transformadora

QUIE0111

Organização e controlo de processos e realização de serviços biotecnolóxicos

QUIE0408

Operações de movimentos e entrega de produtos na indústria química

TCPF0412

Assistência técnica na logística dos processos de externalización da produção têxtil, pele e confecção

TMVG0110

Planeamento e controlo da área electromecânica

TMVG0209

Manutenção dos sistemas eléctricos e electrónicos de veículos

TMVG0309

Manutenção de sistemas de transmissão de força e comboios de rodaxe de veículos automóveis

TMVG0409

Manutenção do motor e os seus sistemas auxiliares

TMVL0209

Manutenção de elementos não estruturais de carrozarías e veículos

TMVL0309

Manutenção de estruturas de carrozarías de veículos

TMVL0509

Pintura de veículos

TMVL0609

Planeamento e controlo da área de carrozaría

Competências digitais

Formação não acreditable.

ADGG001PÓ

Access. Nível avançado

ADGG020PÓ

Excel avançado

ADGG038PÓ

Internet avançado

ADGG039PÓ

Internet e fundamentos de desenho de páginas web

ADGG053PÓ

Ofimática

ADGG055PÓ

Ofimática na nuvem: Google Drive

ADGG058PÓ

Open office 3.0: Writer e Calc

ADGG063PÓ

Power Point. Apresentações gráficas

ADGG082PÓ

Windows+ Word Iniciação

ADGG084PÓ

Word. Nível avançado

IFCD010PÓ

Iniciação à criação de páginas web

IFCM015PÓ

Competências digitais básicas

IFCT135PÓ

Ciberseguridade para utentes

IFCT139PÓ

Desenho de macros em Excel

Formação acreditable.

IFCD0110

Confecção e publicação de páginas web

IFCT0209

Sistemas microinformáticos

IFCT0210

Operações de sistemas informáticos

IFCT0309

Montagem e reparação de sistemas microinformáticos

UC0233_2

Manejar aplicações ofimáticas na gestão da informação e da documentação

ANEXO III

Especialidades formativas com maior demanda por parte das pessoas trabalhadoras

SSCE0110

Docencia da formação profissional para o emprego

SSCS0208

Atenção sociosanitaria a pessoas dependentes em instituições sociais

SSCE0110

Docencia da formação profissional para o emprego

EOCB010PÓ

Nível básico de prevenção em construção

TMVI008PÓ

Certificado de Aptidão Profissional (CAP) para motoristas-renovação

EOCE012PÓ

Montagem de estradas apoiadas

ADGG020PÓ

Excel avançado

SANT0208

Transporte sanitário

ADGG084PÓ

Word. Nível avançado

FCOM01

Manipulador de alimentos

IMAI001PÓ

Isolamentos para a rehabilitação

ADGD240PÓ

Salário e contratação

ADGD067PÓ

Direcção de equipas e coaching

ANEXO V

Acções formativas prioritárias segundo a Lei 30/2015

Formação não acreditable.

ADGD131PÓ

Gestão de RR.HH. Direcção por objectivos e planeamento de tarefas

ADGD140PÓ

Gestão por competências

ADGD162PÓ

Inglês empresarial

ADGD175PÓ

Lei de protecção de dados (LOPD)

ADGD187PÓ

Folha de pagamento dos empregados públicos

ADGD224PÓ

Projectos europeus

ADGD255PÓ

Solução de financiamento para PME

ADGD267PÓ

Trâmites em linha com a Administração

ADGD343PÓ

Os meios de protecção jurídica dos contidos digitais

ADGG029PÓ

Gestão documentário e arquivos

ADGG057PÓ

Ofimática: aplicações informáticas de gestão

ADGG070PÓ

Redacção e apresentação de relatórios

ADGG077PÓ

Técnicas administrativas

ADGN007PÓ

Assessor de produtos de investimento

ADGN008PÓ

Assessor financeiro europeu

ADGN025PÓ

Contabilidade: conta perdas e ganhos, análise de investimentos e financiamento

ADGN027PÓ

Controler financeiro

ADGN033PÓ

Direcção financeira

ADGN131PÓ

Gestão de contratos com o sector público

IFCD004PÓ

Análise e programação em Java

IFCD027PÓ

Xestor de redes

IFCD037PÓ

Microsoft Windows Server 2008

IFCD038PÓ

MS Project

IFCD070PÓ

Sistema operativo Linux

IFCM022PÓ

Sistemas de transmissão de dados

IFCM024PÓ

Desenho de redes LAN

IFCM026PÓ

Segurança informática e assinatura digital

IFCT005PÓ

Administração de bases de dados em Oracle

IFCT024PÓ

Bases de dados avançadas

IFCT053PÓ

Ferramentas de gestão web (gestão de conteúdos)

IFCT056PÓ

Instalação e manutenção de ordenadores

IFCT103PÓ

Servidores web

Formação acreditable.

ADGG0308

Assistência documentário e de gestão em gabinetes e escritórios

ADGN0108

Financiamento de empresas

ADGN0208

Comercialização e administração de produtos e serviços financeiros

IFCD0211

Sistemas de gestão de informação

IFCT0110

Operação de redes departamentais

IFCT0209

Sistemas microinformáticos

IFCT0210

Operação de sistemas informáticos

IFCT0310

Administração de bases de dados

IFCT0410

Administração e desenho de redes departamentais

IFCT0609

Programação de sistemas informáticos

Cursos idiomas.

SSCE01

Inglês A1

SSCE02

Inglês A2

SSCE03

Inglês B1

SSCE04

Inglês B2

SSCE05

Inglês C1

SSCE06

Alemão A1

SSCE07

Alemão A2

SSCE08

Alemão B1

SSCE09

Alemão B2

SSCE10

Alemão C1

SSCE11

Português A1

SSCE12

Francês A1

SSCE13

Francês A2

ANEXO Vi

Especialidades formativas propostas pelas organizações sindicais
e empresariais em função das necessidades formativas que detectaram
no tecido produtivo galego pela sua função de prospecção

Competências chave.

FCOVXX01

Comunicação em língua galega N2

FCOV22

Comunicação em língua castelhana N2

FCOV23

Competência matemática N2

FCOV05

Comunicação em línguas estrangeiras (inglês) N2

FCOVXX02

Comunicação em língua galega N3

FCOV02

Comunicação em língua castelhana N3

FCOV12

Competência matemática N3

FCOV06

Comunicação em línguas estrangeiras (inglês) N3

FCOV32

Comunicação em língua castelhana, comunicação em língua galega e competência

matemática N2

FCOV33

Comunicação em língua castelhana, comunicação em língua galega e competência

matemática N3

Formação não acreditable.

ADGD006PÓ

Análise de contas anuais na empresa

ADGD008PÓ

Análise de problemas e tomada de decisões

ADGD033PÓ

Coaching: desenvolvimento de pessoas

ADGD043PÓ

Contabilidade, administração e gestão

ADGD049PÓ

Controlo de métodos e tempos nos sistemas produtivos

ADGD067PÓ

Direcção de equipas e coaching

ADGD068PÓ

Direcção de pessoas e desenvolvimento do talento

ADGD075PÓ

Habilidades directivas e gestão de equipas

ADGD077PÓ

Direcção e gestão de equipas de projectos

ADGD078PÓ

Liderança e direcção de organizações

ADGD081PÓ

Desenho, seguimento e avaliação de projectos

ADGD098PÓ

Estratexía e comunicação empresarial

ADGD119PÓ

Gestão de equipas

ADGD125PÓ

Gestão de projectos de inovação

ADGD236PÓ

Negociação e resolução de conflitos

ADGD242PÓ

Selecção de pessoal em linha

ADGD245PÓ

Solução de financiamento para PME

ADGD371PÓ

Desenvolvimento organizacional. Coaching de equipas

ADGD373PÓ

Melhora da produtividade nas actividades de gestão administrativa

ADGG020PÓ

Excel avançado

ADGG053PÓ

Ofimática

ADGG075PÓ

Social média. Márketing em comércio.

ADGG077PÓ

Técnicas administrativas

ADGN049PÓ

Fiscalidade na peme

ADGN054PÓ

Gestão de custos

ADGN064PÓ

Gestão fiscal. IRPF

ADGN066PÓ

Imposto sobre o valor acrescentado. IVE

ADGN068PÓ

Imposto sobre sociedades, IS: gestão fiscal da empresa

AFDA001PÓ

Actividade física para colectivos especiais e terceira idade

AFDA006PÓ

Treino personalizado

AFDA020PÓ

Fitness colectivo com implementación de musculación

AFDP021PÓ

Técnicas básicas de primeiros auxílios

AGAR003PÓ

Poda de altura

AGAR004PÓ

Repovoamento florestal e impactos ambientais associados

AGAR006PÓ

Silvicultura

AGAR009PÓ

PRL para o manejo da motoserra e brozadora

COMM006PÓ

Gestão de comunidades virtuais

COMM013PÓ

Decoração em lojas e escaparates

COMM018PÓ

Direcção estratégica em márketing em gestão de projectos

COMM031PÓ

Márketing em linha. Desenho e promoção de sitio web

COMM032PÓ

Gestão do márketing e a força de vendas na direcção estratégica da empresa

COMM045PÓ

Márketing básico em meios sociais

COMM049PÓ

Técnicas de márketing em linha. Buscadores. Social média e móvel

COMM072PÓ

Promoções comerciais no ponto de venda e em linha

COMM088PÓ

Marketing mix básico na internet e gestão em linha de clientes

COMM092PÓ

Redes sociais e márketing 2.0

COMT039PÓ

Gestão comercial e de vendas em microempresas

COMT051PÓ

Habilidades comerciais

COMT052PÓ

Habilidades de comunicação com o cliente para vendedores

COMT057PÓ

Inglês para o sector de comércio

COMT066PÓ

Comércio na internet. Optimização de recursos

COMT112PÓ

Actividade comercial, qualidade e fidelización de clientes

COMT113PÓ

Comércio exterior

ELEE006PÓ

Elementos eléctricos nas máquinas

ELEE007PÓ

Instalações eléctricas de baixa tensão em edificação

ELEQ001PÓ

Dispositivos e circuitos eléctricos

FMEC005PÓ

Inspecção de soldadura

FMEC011PÓ

Soldadura

FMEC013PÓ

Soldadura MAG

FMEC014PÓ

Soldadura MIG

FMEC015PÓ

Soldadura TIG

FMEH002PÓ

Mecanizado máquina ferramenta

HOTA005PÓ

Recepção e atenção ao cliente

HOTR043PÓ

Inglês. Restauração

HOTR053PÓ

Ofertas gastronómicas: desenho e comercialização

HOTR064PÓ

Serviço em restaurante e bares

IFCD039PÓ

Criação, programação e desenho de páginas web dinâmicas

IFCD043PÓ

Programação de aplicações orientadas a objectos

IFCD044PÓ

Programação web com PHP (software livre)

IFCD052PÓ

Programação em Java

IFCM015PÓ

Competências digitais básicas

IFCM018PÓ

Programação de aplicações Android

IFCT136PÓ

Community manager

IMAI009PÓ

Manutenção industrial

IMAQ005PÓ

Manutenção mecânica de máquinas

IMPE003PÓ

Manicura

IMPE004PÓ

Maquillaxe

IMPQ001PÓ

Estilismo: corte de cabelo

INAF001PÓ

Elaboração de bolaría e pastelaría artesanal

INAF018PÓ

Elaboração de pães para a alimentação especial

INAF019PÓ

Elaboração de pães tradicionais com novas tecnologias

INAI001PÓ

Carnizaría e despezamentos

INAI004PÓ

Elaboração de peças cárnicas

INAI008PÓ

Sacrifício e preparação com o canal de animais e assistência à inspecção

INAJ001PÓ

Controlo de encerramentos em conservas do peixe

INAJ003PÓ

Preparação e venda de peixe

INAJ004PÓ

Gestão de resíduos na indústria de processamento de peixe, crustáceos e moluscos

SANP034PÓ

Saúde, nutrição e dietética

SSCB014PÓ

Técnicas de animação de grupos

SSCE028PÓ

Criação e dinamização de comunidades virtuais em contornos educativos

SSCE071PÓ

Perito em e-learning

TMVG004PÓ

Diagnose de veículos

TMVI008PÓ

Certificados de aptidão profissional (CAP) para motoristas-renovação

TMVI009PÓ

Qualificação inicial de motoristas para o transporte de viajantes (CAP)

TMVI010PÓ

Qualificação inicial de motoristas para o transporte de mercadorias (CAP)

TMVL001PÓ

Chapa e pintura: tratamento e reparação

Formação acreditable.

(Programação certificado completo ou programação modular).

ADGD0108

Gestão contável e gestão administrativa para auditoria

ADGD0208

Gestão integrada de recursos

ADGD0308

Actividades de gestão administrativa

ADGG0108

Assistência à direcção

ADGG0208

Actividades administrativas na relação com o cliente

ADGG0408

Operações auxiliares de serviços administrativos e gerais

ADGG0508

Operações de gravação e tratamento de dados e documentos

AFDA0110

Acondicionamento físico em grupo com suporte musical

AFDA0210

Acondicionamento físico em sala de treino polivalente

AGAR0108

Aproveitamentos florestais

AGAR0208

Repovoamentos florestais e tratamentos silvícolas

COMM0112

Gestão de márketing e comunicação

COMT0110

Atenção ao cliente, consumidor ou utente

COMT0210

Gestão administrativa e financeira do comércio internacional

COMT0411

Gestão comercial de vendas

COMV0108

Actividades de venda

ELEE0109

Montagem e manutenção de instalações eléctricas de baixa tensão

ELEM0210

Gestão e supervisão da montagem e manutenção de sistemas de automatização industrial

ELEM0311

Montagem e manutenção de sistemas de automatização industrial

FMEC0110

Soldadura com eléctrodo revestido e TIG

FMEC0210

Soldadura oxigás e soldadura MIG/MAG

FMEH0110

Tratamentos térmicos em fabricação mecânica

HOTA0308

Recepção em alojamentos

HOTR0408

Cocinha

HOTR0508

Serviços de bar e cafetaría

HOTR0608

Serviços de restaurante

IFCD0110

Confecção e publicação de páginas web

IFCT0509

Administração de serviços da internet

IFCT0609

Programação de sistemas informáticos

IMAQ0108

Manutenção e montagem mecânico de equipamento industrial

IMPP0108

Cuidados estéticos de mãos e pés

IMPP0208

Serviços estéticos de higiene, depilación e maquillaxe

IMPQ0208

Perrucaría

INAF0108

Panadaría e bolería

INAF0109

Pastelaría e confeitaría

INAI0108

Carnizaría de elaboração de produtos cárnicos

INAJ0109

Peixaría e elaboração de produtos da pesca e acuicultura

MAMS0108

Instalação de elementos de carpintaría

MAPN0712

Operações portuárias de ónus, estiba, descarga, desestiba e transbordo

SEAG0211

Gestão ambiental

SSCB0109

Dinamização comunitária

SSCE0110

Docencia da formação para o emprego

SSCG0109

Inserção laboral para pessoas com deficiência

SSCS0108

Atenção sociosanitaria a pessoas no domicílio

SSCS0208

Atenção sociosanitaria a pessoas dependentes em instituições sociais

TMVG0409

Manutenção do motor e os seus sistemas auxiliares

TMVI0108

Condução de autocarros

TMVI0112

Condução profissional de veículos turismos e furgonetas

TMVI0208

Condução de veículos pesados de transporte de mercadorias por estrada

TMVL0309

Manutenção de estruturas de carrozarías de veículos

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