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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 229 Segunda-feira, 2 de dezembro de 2019 Páx. 51421

IV. Oposições e concursos

Universidade de Santiago de Compostela

RESOLUCIÓN de 19 de novembro de 2019 pela que se convoca concurso público para a provisão de um largo de professor associado e para a elaboração de listas de aguarda de pessoal docente e investigador contratado interino para cobrir necessidades docentes urgentes e inaprazables de diferentes áreas de conhecimento para o curso académico 2019/20.

Esta reitoría resolve convocar um concurso público para a elaboração de listas de aguarda de pessoal docente e investigador contratado interino em previsão de que resulte imprescindível cobrir necessidades docentes por razão de causas sobrevidas, urgentes e inaprazables nas áreas de conhecimento que se relacionam no anexo I.1.

Igualmente por Resolução reitoral de 8 de maio 2019 (DOG de 16 de maio) convocaram-se, entre outros, o concurso 1065/19-20, que resultou deserto. Em consequência, a reitoría resolve convocar de novo, para a sua provisão mediante concurso público, as vagas de pessoal docente e investigador contratado que figuram como anexo I.2.

Os concursos públicos sujeitar-se-ão às seguintes

Bases da convocação

1. Normas gerais.

1.1. Este concurso rege-se pelo disposto na Lei orgânica 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades, modificada pela Lei orgânica 4/2007, de 12 de abril (em diante, LOU); na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas (em diante, LPACAP); na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público (em diante, LRXSP); na Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais; no Decreto 266/2002, de 6 de setembro, sobre contratação de professorado universitário; nos estatutos da Universidade de Santiago de Compostela, aprovados pelo Decreto 14/2014, de 30 de janeiro; no Regulamento de selecção de professorado não permanente, aprovado por acordo do Conselho de Governo da USC de 8 de abril de 2019 (em diante Regulamento); no II Convénio colectivo para o pessoal docente e investigador laboral das universidades da Corunha, Santiago de Compostela e Vigo, subscrito com data de 26 de janeiro de 2011 (DOG de 14 de abril), prorrogado com data de 12 de julho de 2013 (DOG de 29 de julho) (em diante, Convénio), e nas bases desta convocação.

1.2. As referências que para cada posto de trabalho se contêm nesta convocação em relação com as obrigações docentes e de investigação que deverão assumir as pessoas seleccionadas não suporão em nenhum caso para quem obteña estes postos um direito de vinculação exclusiva a essas actividades, nem limitara n a competência da Universidade para atribuir-lhes umas tarefas docentes e investigadoras diferentes. Do mesmo modo, a referência ao centro em que se deverá desenvolver a actividade docente não suporá o direito a não exercer actividade docente ou investigadora noutro centro dependente da própria universidade, aínda em caso que consista em localidade diferente.

1.3. Quando os prazos a que faz referência esta convocação se expressem em diźas perceber-se-á que estes são há́biles, excluíndose dócom o mputo nos sábados e domingos e os declarados feriados, segundo o disposto no artigo 30 da LPACAP. Considerar-se-ão feriados para estes efeitos os feriados locais tanto de Santiago de Compostela como de Lugo e alargará em qualquer caso em ambos os dois campus o prazo estabelecido por um número de dias igual ao dos feriados existentes.

Quando o último dia do prazo seja inhábil, perceber-se-á prorrogado ao primeiro dia hábil seguinte.

2. Requisitos das pessoas aspirantes.

2.1. Requisitos de carácter geral para poderem ser admitidas neste concurso:

a) Possuir a nacionalidade espanhola ou a de algum dos Estados membros da União Europeia ou país estrangeiro que, nos termos previstos no artigo 52 da Lei 2/2015, de 29 de abril, de emprego público da Galiza, permita o acesso ao emprego público.

b) Estar em posse do título e demais requisitos exixir na convocação para cada tipo de largo.

c) Ter cumpridos os 16 anos de idade.

d) Possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções ou tarefas.

e) Acreditar o conhecimento das duas línguas oficiais na Universidade de Santiago de Compostela, de conformidade com o estabelecido na legislação vigente.

f) Não ter sido despedido ou separado mediante expediente disciplinario de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem estar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se tratasse de aceder à mesma categoria profissional à que pertencia.

No caso de nacionais de outros estados, não estar inabilitar ou em situação equivalente, nem ter sido submetido a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência o acesso ao emprego público nos termos anteriores.

g) Não ter sido condenado por sentença firme por algum delito contra a liberdade e indemnidade sexual, que inclui a agressão e o abuso sexual, o acosso sexual, o exhibicionismo e a provocação sexual, a prostituição e a exploração sexual e a corrupção de menores, assiḿ como por trânsito de seres humanos.

h) Abonar as taxas previstas na base 3.4.

2.2. Requisitos de carácter específico.

2.2.1. Categoria de professor/a interino/a de substituição:

a) Estar em posse do título de grau e mestrado oficial, ou bem de licenciatura, arquitectura, engenharia ou equivalente, excepto nas áreas de conhecimento para as que o Consejo de Universidades determinasse com carácter geral a suficiencia do título de diplomatura, arquitectura técnica ou engenharia técnica.

2.2.2. Categoria de professor/a associado/a:

a) Estar em posse do título concreto, ou equivalente que, de ser o caso, se exixir para cada largo no anexo I.2.

b) Possuir a condição de especialista de reconhecida competência com exercício de actividade profissional fora do âmbito académico universitário. Esta actividade profissional deverá estar directamente relacionada com os contidos da actividade docente que se vá desenvolver e terá que ter-se realizado por um período mínimo de três anos ao longo dos cinco últimos, com referência à data de finalização do prazo de apresentação de solicitudes.

A actividade profissional requerida para poder concursar deverá manter durante o tempo de vigência do contrato.

2.3. O cumprimento destes requisitos, tanto de carácter geral como específico, excepto o assinalado no ponto 2.1.e), estará referido sempre á data de finalização do prazo de apresentação de solicitudes de participação e dever-se-á manter ao longo de todo o processo selectivo.

3. Solicitudes.

3.1. As pessoas que desejem participar nesta convocação devera n apresentar a sua solicitude, acompanhada da documentação correspondente, unicamente por meios electrónicos através dos formularios normalizados disponíveis na sede electrónica da USC (https://sede.usc.és/sede/publica/catalogo/procedimento/114/ver.htm), para o que deverão empregar os meios de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da USC (https://sede.usc.és/sede/publica/informacion/aspectosTecnicos.htm).

De modo excepcional para este procedimento, as pessoas de nacionalidades diferentes da espanhola poderão usar como médios de identificação as credenciais de Google, Microsoft ou Facebook.

Em caso que desejem participar em mais de um concurso, deverão apresentar uma solicitude e a documentação acreditador independente para cada um deles cobrindo os formularios electrónicos citados anteriormente. A não apresentação da solicitude electrónica será causa de exclusão e não poderá reparar no prazo estabelecido na base 5.2 desta convocação.

3.2. A documentação complementar apresentar-se-á electronicamente utilizando qualquer procedimento de cópia dixitalizada do documento original e empregando o formato de arquivo PDF. As cópias dixitalizadas garantirão a fidelidade com o original baixo a responsabilidade da pessoa solicitante.

As pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. A Administração poderá requerer a exibição do documento original para o cotexo da cópia apresentada.

A inexactitude, falsidade ou omissão de carácter essencial de qualquer dado ou informação na declaração, assim como a não apresentação da documentação quando lhe seja requerida, determinará a não selecção e/ou a não formalização do contrato de trabalho, sem prejuízo das responsabilidades penais, civis ou administrativas a que houvesse lugar.

3.3. As solicitudes deverão apresentar no prazo de dez diźas há́biles contados a partir do seguinte ao de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza (DOG).

3.4. Direitos de exame.

As pessoas aspirantes deverão abonar-lhe a USC,́ por cada concurso em que solicitem participar, as quantidades seguintes:

– 17,60 euros em conceito de direitos de exame para as vagas de professor/a interino de substituição.

– 42,24 euros em conceito de direitos de exame para as vagas de professor/a associado/a.

Estarão exentas do pagamento da totalidade da taxa por direitos de exame:

1) Aquelas pessoas que tenham reconhecido um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %.

2) As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.

Desfrutarão de uma bonificação de 50% da taxa por direitos de exame:

1) As pessoas que sejam membros de famílias numerosas de categoria geral.

2) As pessoas que figurassem como candidatas de emprego desde ao menos seis meses antes da data de publicação desta convocação e não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

Todas as circunstâncias que supõem uma bonificação total ou parcial das taxas por direitos de exame deverão ser acreditadas documentalmente junto com a solicitude, achegando cópia da qualificação do grau de deficiência ou do carné de família numerosa segundo corresponda. As relativas à condição de candidata de emprego, assim como ao feito de não perceber prestação ou subsídio por desemprego, dever-se-ão acreditar com certificados expedidos pelo Serviço Público de Emprego.

A pessoa solicitante deverá realizar a liquidação de taxas e o seu aboação através de um dos seguintes meios:

1) Pagamento pressencial através do impresso de autoliquidación. Para isso, deverá seleccionar esta opção no formulario electrónico, imprimir o documento de pagamento e realizar a receita na entidade bancária.

2) Pagamento electrónico mediante cartón de crédito. Para isso, deverá seleccionar esta opção no formulario electrónico e realizar o pagamento através da passarela bancária à que se lhe dê acesso através da aplicação informática.

Em nenhum caso a apresentação e pagamento da taxa suporá a substituição do trâmite de apresentação, em tempo e forma, da solicitude. Perceber-se-á como defeito não emendable não realizar o pagamento dentro do prazo de apresentação de solicitudes.

Serão excluídas todas aquelas pessoas aspirantes que não abonem a totalidade dos direitos de exame dentro do prazo de apresentação de solicitudes. Em caso que as pessoas aspirantes se acolhessem a uma exenção ou bonificação e não justifiquem esse extremo, de não tê-lo feito com anterioridade, no prazo de reposição de documentação, serão excluídas do procedimento por não ter feito o pagamento da totalidade das taxas dentro do prazo de apresentação de solicitudes.

Unicamente procederá a devolução dos direitos de exame às pessoas aspirantes que sejam excluídas por causas não imputables a elas. Para tal efeito, o reintegro realizar-se-á de ofício, para o que terão que fazer constar a entidade bancária e o seu número de conta no recadro que figura na solicitude. De não figurarem estes dados, perceber-se-á que renunciam à devolução dos direitos de exame.

Para qualquer esclarecimento ou informação sobre a tramitação electrónica, as pessoas solicitantes poder-se-ão pôr em contacto com o Centro de Atenção a os/as Utentes/as seguindo o procedimento indicado na página http://www.usc.gal/gl/serviços/atic/cau/

No caso de não poder formalizar a solicitude mediante o formulario electrónico dentro dos prazos estabelecidos e sempre que o motivo seja por causas técnicas não imputables ao interessado que impossibilitar o funcionamento ordinário da web, haverá que aterse ao que a USC estabeleça nesta matéria para tal fim.

4. Documentación acreditador de requisitos e méritos.

Junto com a solicitude, e sempre através do formulario electrónico mencionado no apartado 3.1, apresentar-se-á a documentação acreditador de requisitos e méritos alegados no currículo. Os documentos acreditador de requisitos deverão estar em formato PDF e emitidos no idioma oficial do Estado espanhol, em galego ou em qualquer dos idiomas cooficiais das comunidades autónomas do Estado que assim o expressam nos seus estatutos de autonomia. Os méritos dos apartados 3 e 4 dos anexo II e III poder-se-ão acreditar na língua na que estão publicados e também naquela língua ou línguas de uso habitual na área de conhecimento do largo convocado a concurso.

4.1. Acreditação de requisitos de carácter geral.

A documentação que em todo o caso deve apresentar-se é a seguinte:

a) Cópia dixitalizada em formato PDF do documento nacional de identidade, passaporte ou documento acreditador da nacionalidade.

As/os descendentes e descendentes dócom o nxuxe não separado de direito devera n apresentar, ademais, os documentos acreditador do vínculo de parentesco e, de ser o caso, do feito de viverem a expensas ou estarem a cargo de um nacional de um Estado membro da Unión Européia ou de outros Estados, quando así o estabeleça um tratado internacional subscrito pela Unión Européia e ratificado por España, com que tem̃ao dito vínculo. A acreditación realizar-se-á por meio de certificados expedidos pelas autoridades competente do seu país de origem, traduzidos para alguma das línguas oficiais da USC.

b) Cópia dixitalizada em formato PDF do tútulo universitário oficial (anverso e reverso) que se requeira para as categorias de professor/a interino/a de substituição ou professor/a associado/a, segundo o largo da que se trate. No caso de ter realizado o depósito do título universitário oficial nos últimos dois anos e não estar expedido, poderá apresentar-se a cópia dixitalizada da certificación supletoria do título correspondente.

Os títulos expedidos por universidades ou autoridades estrangeiras deverão ser acreditados por algum dos seguintes procedimentos:

1. Títulos de grau e mestrado oficiais necessários para exercer uma profissão regulada: Resolução de homologação ditada pelo ministério competente na matéria conforme o Real decreto 967/2014, de 21 de novembro.

2. Títulos de grau: resolução de equivalência ditada pelo ministério competente na matéria conforme a citada normativa.

3. Títulos de mestrado do EEES: cópia do título universitário oficial e do suplemento europeu ao título (SET).

4. Títulos de mestrado de fora do EEES: resolução de equivalência ditada pelo ministério competente na matéria conforme a citada normativa.

5. Títulos de doutor: declaração de equivalência ao nível académico de doutor realizada pela USC conforme a disposição adicional quinta do Real decreto 967/2014, de 21 de novembro.

6. Mediante qualquer outro procedimento de acreditação que regulamentariamente se determine.

c) De conformidade com o indicado no ponto 2.1.e), as pessoas aspirantes deverão acreditar o conhecimento das duas línguas oficiais na Universidade de Santiago de Compostela, de conformidade com o estabelecido na legislação vigente. O com̃ecemento do español acreditar-se-á mediante certificado de língua espanhola como língua estrangeira de nível B2 ou superior. As pessoas que sejam nacionais de Estados que tem̃no español como língua oficial não terão que acreditar o seu conhecimento. A acreditación dõcom ecemento do idioma galego fá-se-á mediante o certificar de língua galega Celga 3 ou equivalente.

A falta de acreditação documentário deste requisito não será causa de exclusão. A comisión encarregada de resolver o concurso poderá verificar o conhecimento do idioma e, ao longo do procedimento, em caso necessário, poderá solicitar o asesoramento de pessoas experto. De não ser assim, a acreditação do conhecimento do idioma fá-se-á através de uma prova específica, que terá lugar antes de que transcorram dois anos desde a contratação.

4.2. Acreditação de requisitos de carácter específico:

– Para as vagas da categoria de professor/a associado/a:

a) Actividade desenvolvida ao serviço das administrações públicas:

– Os/as funcionários/as públicos e o pessoal contratado laboral ao serviço da Administração pública deverão apresentar cópia dixitalizada em formato PDF da certificação dos serviços prestados.

b) Actividade desenvolvida no sector privado ou em empresas/fundações do sector público:

a. Trabalhadores por conta de outrem:

– Cópia dixitalizada em formato PDF do contrato de trabalho legalizado.

– Cópia dixitalizada em formato PDF do documento justificativo do período de permanência em situação de alta no Regime geral da Segurança social (vida laboral).

b. Trabalhadores independentes ou profissões liberais:

– Cópia dixitalizada em formato PDF da certificação de o/s período/s de alta na/s actividade/s económica/s declarada/s da Agência Estatal de Administração Tributária (AEAT) ou certificar da situação do Censo de actividades da AEAT, actualizada à data da convocação.

– Cópia dixitalizada em formato PDF do documento justificativo do período de permanência em situação de alta no Regime especial de Trabalhadores independentes (vida laboral) ou em entidades autorizadas equivalentes.

Não apresentar os documentos especificados nos pontos 4.1.a), b) e 4.2 (para a categoria da que se trate), será causa de exclusión, que deverá reparar no prazo estabelecido na base 5.2 desta convocação.

4.3. Acreditação de méritos e historial académico:

Os méritos acreditar-se-ão segundo o estabelecido no anexo IV através de cópias dixitalizadas em formato PDF, devendo relacionar-se e anexar-se em cada um dos pontos dos que consta o formulario electrónico. Serán objecto de valoración exclusivamente ośme ritos relacionados pelas pessoas concursantes para cada ponto do formulario electrónico sempre que se posúan na data de finalización do prazo de presentación de solicitudes e que dentro do dito prazo estejam correctamente acreditados.

No presente concurso, consonte o artigo 28 da LPACAP, percebe-se outorgado o consentimento à USC (excepto oposição expressa manifestada na solicitude de participação, em cujo caso será necessário agregá-los) para a obtenção dos dados correspondentes as epígrafes «1. Rendimento atinjámico» e «2. Postos desempenhados no âmbito da universidade ou de organismos públicos de investigação» dos anexo II e III que correspondam a actividades desenvolvidas na USC, sem prexuízo da obrigatoriedade de incluir na relação de méritos.

Os méritos correspondentes ao ponto 2.5 da epígrafe 2 não terão que acreditá-los as pessoas aspirantes que realizassem colaborações na USC, ao amparo do disposto na disposição adicional primeira, ponto 1 dos estatutos da USC, o resto dos méritos deste ponto será preciso acreditá-los consonte o que se estabelece no anexo IV. Todas as pessoas aspirantes acreditarão os méritos dos pontos 2.4 e 2.6 com as cópias dixitalizadas correspondentes.

No caso de titulacións atingidas nesta universidade com anterioridade a 2003, recoméndase a presentación das certificacións atinjámicas. O expediente atinjámico receberá a qualificação de aprovado no suposto de que não se presente a certificación académica das qualificações correspondentes.

Com o fim de garantir a igualdade de oportunidades, ter-se-ão em conta as situações de incapacidade temporária, risco durante a gravidez, maternidade, guarda com fins de adopção, acollemento, risco durante a gravidez, lactação e paternidade.

Os períodos em que as pessoas aspirantes permanecessem em alguma das situações citadas ter-se-ão em conta para efeitos de computar esse tempo na valoração dos méritos recolhidos nos anexo II e III nos que se faça referência a um número de anos determinado. O período no que se estivesse nas citadas situações acreditar-se-á anexando no ponto 2.1 do formulario electrónico o arquivo PDF com a justificação correspondente emitida pelo Instituto Nacional da Segurança social (INSS) ou entidade equivalente.

Não se admitirá nenhuma documentación acreditador de méritos, uma vez que remate o prazo de apresentação de solicitudes, nem sequer no prazo de emenda de documentación a que se refere a base 5.2. A não acreditación dos méritos alegados não determinará a exclusión da pessoa aspirante ao concurso, mas impedirá o com ómputo e valoración de tais méritos por parte da comissão de selecção do concurso de que se trate.

5. Admisión de aspirantes.

5.1. Rematado o prazo de apresentação de solicitudes, num prazo de dez dias hábeis, a Vicerreitoría de Professorado publicará uma resolución que aprove a lista provisoria de aspirantes admitidos e excluídos no tabuleiro electrónico da USC (https://sede.usc.és/sede/publica tabuleiro/início.htm).

5.2. Contra esta resolução, e num prazo máximo de cinco dias hábeis contados a partir do dia seguinte ao da publicação no tabuleiro electrónico da USC, as pessoas interessadas poderão apresentar uma reclamação perante o reitor para repararem os defeitos que motivaram a exclusão ou omissão da supracitada listagem. Se não o fã, serán excluídos definitivamente do processo selectivo sem terem direito à devolução das taxas abonadas.

5.3. Para emendar a exclusão ou omissão cobrir-se-á o formulario que se encontra no catálogo de procedimentos de pessoal docente e investigador» da sede electrónica da USC, que deverá apresentar-se-á exclusivamente através do registro electrónico por sede electrónica, como anexo à solicitude de emenda.

5.4. Rematado o prazo para reparar os defeitos que motivaram a exclusão ou omissão das pessoas aspirantes, a Vicerreitoría de Professorado aprovará e publicará, no prazo me áximo de dez diźas há́biles, a lista definitiva de pessoas aspirantes admitidas e excluídas, com indicación das causas de exclusión, no lugar indicado na base 5.1. Esta resolução esgota a vía administrativa e contra é-la poder-se-ão interpor os recursos oportunos.

5.5. A inclusión na listagem definitiva de admitidos/as não prexulga o cumprimento dos requisitos normativamente exixir para a assinatura do correspondente contrato na categoría docente de que se trate. A posse dos requisitos exixir terá que acreditar-se no seu momento.

6. Comisións de selección e desenvolvimento dos concursos.

6.1. Os concursos objecto desta convocação serán resolvidos pelas comisións relacionadas no anexo I.3.

Estas comisións reger-se-ão pelo disposto no Regulamento de selecção de professorado não permanente da USC.

6.2. As comissões de selecção constituirão no prazo máximo de dois meses desde o dia seguinte ao da data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.

No acto de constituição e antes de aceder à documentação achegada pelos aspirantes, a comissão de selecção aprovará e publicará no tabuleiro electrónico da USC os critérios de valoração dos méritos e os critérios para o acesso das pessoas aspirantes à segunda fase.

7. Procedimento de selecção.

7.1. Realização das provas.

Os concursos para a selecção de vagas de professorado interino de substituição e professorado associado constarão de duas fases:

a) A primeira fase terá carácter eliminatorio e consistirá na valoração dos méritos e historial académico, docente, investigador e, de ser o caso, profissional ou sanitário-assistencial alegados pelas pessoas candidatas. A comissão de selecção valorará os currículos das pessoas aspirantes aplicando os critérios que determine e de acordo com as barema que correspondam à categoria, recolhidos nos anexo II e III desta convocação. Concluída a valoração dos currículos, os resultados fá-se-ão públicos através do Tabuleiro Electrónico. A comissão indicará a relação de aspirantes que passam à segunda fase e realizará a convocação para a realização do exercício correspondente, que não poderá iniciar-se antes de transcorridos dois dias desde a convocação, excepto renúncia expressa a este prazo das pessoas aspirantes. A publicação incluirá a data, hora e lugar de celebração.

b) A segunda fase será obrigatória e não eliminatória, e consistirá na apresentação oral por parte do candidato, durante um tempo máximo de vinte minutos, de um projecto de actividades docentes correspondente à matéria que determine a convocação. O projecto deverá corresponder, consonte o indicado no perfil do largo, a uma matéria de formação básica ou obrigatória das cursadas para a obtenção de um título de grau dado na USC, excepto no caso das vagas de Professorado Associado, em que a convocação poderá estabelecer outro tipo de perfil. Imediatamente antes do início da prova, a pessoa candidata deverá entregar a cada um dos membros da comissão de selecção um resumo ou esquema do seu projecto com uma extensão máxima orientativa de 7.500 caracteres, espaços incluídos.

Para realizar a apresentação, as pessoas aspirantes poderão utilizar um proxector de vídeo e um ordenador. De precisar algum outro material de apoio ou ferramenta informática, deverão indicá-lo com antelação suficiente à pessoa que ocupe a presidência da comissão.

Finalizada a apresentação, a comissão debaterá com o candidato sobre o conteúdo da sua exposição por um espaço máximo de trinta minutos. A Comissão valorará esta apresentação tendo em conta os conteúdos e o domínio da matéria, a claridade expositiva e a capacidade de resposta da pessoa candidata às questões que se lhe formulem, e sempre de acordo com o estabelecido nas barema que figuram nos anexo II e III.

Concluída a valoração dos projectos, os resultados fá-se-ão públicos através do tabuleiro electrónico da USC.

c) A qualificação final do processo será a soma aritmética das pontuações correspondentes às duas fases do concurso. Os resultados finais fá-se-ão públicos através do tabuleiro electrónico da USC.

7.2. A ordem de actuação.

A ordem de actuação das pessoas aspirantes a vagas com provas orais seguirá a ordenação alfabética por apelido a partir da letra «Q», de conformidade com o estabelecido na Resolução de 24 de janeiro de 2019, da Conselharia de Fazenda da Xunta de Galicia (DOG de 5 de fevereiro).

8. Proposta de contratação.

8.1. No prazo máximo de três dias desde o seguinte ao da finalização das fases previstas no artigo 18 do Regulamento, fá-se-ão públicas no tabuleiro electrónico da universidade as listas de aguarda ou a proposta de contratação motivada e vinculativo das pessoas candidatas, ordenada pela pontuação atingida no processo.

Uma vez publicado, as comissões de selecção remeterão o expediente completo ao Serviço de Planeamento de Pessoal Docente e Investigador.

8.2. Contra as propostas de listas de aguarda ou de contratação os interessados poderão interpor reclamação ante a Reitoría num prazo de dez dias contados desde o seguinte a publicaçãó da supracitada proposta. A admissão a trâmite da reclamação não suspenderá a utilização da lista para a contratação de professorado por razões sobrevidas, urgentes e inaprazables, nem a contratação da pessoa candidata proposta, salvo resolução motivada em contrário. As reclamações serão instruídas por uma comissão de revisão, que estará presidida pela pessoa titular da Reitoría ou da Vicerreitoría em que delegue.

As comissões de selecção, em aplicação dos critérios estabelecidos, poderão deixar desertas as listas de aguarda ou as vagas convocadas, formulando a correspondente proposta de não provisão motivada, no seu caso.

9. Resolucións reitorais de contratación, presentación de documentos e formalización dos contratos.

9.1. Professor/a interino/a de substituição

9.1.1. Produzida a necessidade docente numa das áreas do presente concurso, o Serviço de Pessoal Docente e Investigador convocará a pessoa candidata segundo a ordem de prelación na lista de aguarda para que achegue cópia compulsado (ou cópia simples acompanhada dos respectivos originais para o seu cotexo) daqueles documentos que avalizem o cumprimento dos requisitos nesta convocação, assim como a documentação necessária para formalizar o contrato.

9.1.2. As pessoas seleccionadas deverão assinar o contrato num prazo máximo de três dias hábeis contados desde o dia seguinte ao da publicação no tabuleiro electrónico da USC da resolução pela que se autorize a contratação. Com carácter excepcional, trás a solicitude motivada da pessoa interessada e de acordo com as necessidades do serviço, este prazo poderá ser modificado pela Reitoría.

9.2. Professor/a associado/a.

9.2.1. A Reitoría ditará resolução mediante a que autoriza quando proceda a contratação da pessoa candidata proposta pela comissão de selecção. A resolução fá-se-á pública no tabuleiro electrónico da universidade. Esta publicação substituirá a notificação pessoal aos interessados e produzirá os mesmos efeitos, segundo o previsto no artigo 45.1 da LPACAP.

9.2.2. As pessoas seleccionadas deverão assinar o contrato num prazo máximo de cinco dias hábeis contados desde o dia seguinte à publicação no tabuleiro electrónico da USC da resolução pela que se autorize a contratação. Com carácter excepcional, trás a solicitude motivada da pessoa interessada e de acordo com as necessidades do serviço, este prazo poderá ser modificado pela reitoría.

9.3. Antes de proceder à assinatura dos contratos, as pessoas seleccionadas deverão apresentar a documentação que justifique o cumprimento dos requisitos exixir para aceder a cada tipo de largo de acordo com o estabelecido nesta convocação.

A documentação deverá apresentar-se:

• No Serviço de Planificación de Pessoal Docente e Investigador, Colégio de São Xerome, Santiago de Compostela, se o largo se convocou para Santiago de Compostela.

• Na Vicexerencia, Edifício Biblioteca Intercentros, Lugo, se o largo se convocou para Lugo.

A acreditación dos requisitos exigidos na base 2.1.a) deverá ajustar-se ao seguinte:

a) Para as pessoas aspirantes nacionais de Espanha e dos demais Estados membros da Unión Européia, de outros Estados parte do Acordo sobre o Espaço Económico Europeu (Islândia, Liechtenstein, Noruega) ou da Confederación Suíza, será suficiente com a cópia compulsado (ou simples junto com o respectivo original para o seu cotexo) do DNI ou do documento acreditador da nacionalidade. As pessoas aspirantes nacionais dos restantes Estados devera n acreditar, ademais, que tem̃em recoñecida a autorización de trabalho.

b) As pessoas aspirantes com ónxuxes de nacional español, nacional de outro Estado membro da Unión Européia ou nacional de outros Estados, quando así se estabeleça num tratado internacional subscrito pela Unión Européia e ratificado por España, devera n apresentar, ademais do indicado na letra a), os documentos acreditador do vínculo matrimonial e uma declaración jurada do seu com ónxuxe de não estar separado de direito dele ou dela.

c) Os documentos que así o precisem devera n apresentar-se traduzidos para alguma das línguas oficiais da USC.

A acreditación do requisito exigido na base 2.1.g) fá-se-á mediante certificación negativa do Registro Central de Delinquentes Sexuais. O dito certificado pode solicitar ao ministério com competências em matéria de justiça.

A acreditación do requisito exigido na base 2.1.d) fá-se-á mediante a presentación de certificado médico oficial ou relatório de saúde emitido pelo Serviço Galego de Saúde. Também se poderá apresentar, de ser o caso, informe emitido pelo órgão equivalente em matéria de saúde de outras comunidades autónomas do Estado.

Excepto supostos de força maior, quem não presente a documentação referida ou, quando do seu exame se deduza que carece dos requisitos requeridos, decaerá no seu direito a desempenhar o posto para o que foi seleccionado, procedendo a Universidade a formalizar a contratação com a pessoa proposta na seguinte posição.

9.4. Com carácter geral, os contratos que se derivem desta convocação produzira n efeitos desde a data em que se assinem, agás que neles se dispoña outra coisa, sem que em ningún caso possam ter efeitos retroactivos. Tão sob́ uma vez formalizada a relación xurídica terá lugar o início da prestación de serviços e, portanto, a devindicación das retribucións atribuídas ó largo obtido.

9.5. Quando numa mesma data se autorize a contratación de uma pessoa candidata para ocupar me áis de um largo, a assinatura de um dos contratos suporá a renúncia ao direito a ser contratada nas outras vagas para as quais fosse proposta. A assinatura do contrato suporá tamén a renúncia a largó que, de ser o caso, se estivesse ocupando com anterioridade, salvo que ambos os postos resultem compatíveis.

9.6. Serán de aplicación ao pessoal contratado em virtude desta convocação as normas contidas na Lei 53/1984, de 26 de dezembro, na Lei 9/1996, de 18 de outubro, de incompatibilidades dos membros da Xunta de Galicia e altos cargos da Administración autonómica, e demais normativa de incompatibilidades do pessoal ao serviço das administracións públicas e as súas normas de desenvolvimento.

Em caso que o candidato desempenhe um posto noutra Administração pública susceptível de ser compatibilizado, deverá solicitar a compatibilidade na Administração na que desenvolva a sua actividade principal.

Em caso que o candidato desempenhe um posto no âmbito privado susceptível de ser compatibilizado, deverá solicitar a compatibilidade nesta universidade.

10. Características dos contratos.

10.1. Retribucións.

Os contratos que se formalizem em virtude desta convocação terán as remuneracións que se assinalam no artigo 32 do II Convénio colectivo para o PDI laboral.

10.2. Duración dos contratos.

– Professor/a interino/a de substituição.

Até a reincorporación da pessoa substituída ou até o final do curso académico em que se produza a substituição. Em caso que a causa de substituição persista à finalização do curso académico, o contrato poder-se-á prorrogar prévio relatório favorável do departamento correspondente.

A dedicação e duração dos contratos corresponderá com as necessidades de docencia sobrevidas durante o curso académico e terão efeitos a partir da data de assinatura de cada um deles, ou da que se determine na resolução de autorização da contratação se é posterior, e a sua duração será a que corresponda para cada categoria.

– Professor/a associado/a.

O contrato de professorado associado terá uma duração de um ano, renovável, depois de relatório do departamento, até um máximo de 5 anos.

10.3. Vigência das listas.

As listas de aguarda terão uma vigência limitada aos dos cursos posteriores ao curso académico no que se geraram, sem prejuízo da duração dos contratos derivados da sua utilização, que estará em função da necessidade docente que motivou a contratação.

11. Notificações.

De conformidade com o artigo 45.1.b) da LPACAP, as publicações dos actos derivados desta convocação que requeiram publicação, para efeitos de notificação realizarão no tabuleiro electrónico da USC (https://sede.usc.és/sede/publica tabuleiro/). Os actos de notificações electrónicas de carácter pessoal realizar-se-ão por comparecimento em sede electrónica. Se a pessoa aspirante deseja receber aviso das notificações que a USC ponha à sua disposição, é imprescindível que indique no apartado de Meios de aviso de notificação» do formulario o telefone e endereço electrónico válidos.

12. Protecção de dados.

A política de privacidade e protecção de dados da USC pode-se consultar em http://www.usc.es/gl/normativa/protecciondatos/Politica-privacidade.html

Norma derradeiro

Contra esta resolución, que esgota a vía administrativa, poder-se-á interpor recurso contencioso-administrativo perante o Julgado do Contencioso-Administrativo de Santiago de Compostela no prazo de dois meses, contados a partir do diźa seguinte ao da súa publicación, de conformidade com os artigos 46 e 8.2.a) da Lei 29/1998, de 13 de julho, da xurisdición contencioso-administrativa. Não obstante, as pessoas interessadas poderán interpor recurso potestativo de reposición no prazo de um mês ante o órgano que a ditou. Neste caso não se poderá interpor o recurso contencioso-administrativo anteriormente indicado em canto não se dite resolución expressa ou presumível do recurso administrativo de reposición, ao amparo dos artigos 123 e 124 da LPACAP.

Santiago de Compostela, 19 de novembro de 2019

O reitor da Universidade de Santiago de Compostela
P.D. (Resolução do 20.6.2018; DOG de 29 de junho)
Ernesto González Seoane
Vicerreitor de Professorado

ANEXO I.1

Relação de áreas de conhecimento para as que se convoca a lista de aguarda

Professor/a interino/a de substituição.

Nº de concurso: L060/19-20 Dedic.:

Área de conhecimento: Antropologia Social.

Departamento: Filosofia e Antropologia.

Perfil: matérias da área.

Localidade: Santiago de Compostela-Lugo.

Nº de concurso: L061/19-20 Dedic.:

Área de conhecimento: Economia Cuantitativa.

Departamento: Economia Cuantitativa.

Perfil: matérias da área.

Localidade: Santiago de Compostela-Lugo.

Nº de concurso: L062/19-20 Dedic.:

Área de conhecimento: Economia Financeira e Contabilidade.

Departamento: Economia Financeira e Contabilidade.

Perfil: matérias da área.

Localidade: Santiago de Compostela.

Nº de concurso: L063/19-20 Dedic.:

Área de conhecimento: Filoloxías Galega e Portuguesa.

Departamento: Filoloxía Galega.

Perfil: matérias da área.

Localidade: Santiago de Compostela-Lugo.

Nº de concurso: L064/19-20 Dedi.c:

Área de conhecimento: Filosofia Moral.

Departamento: Filosofia e Antropologia.

Perfil: matérias da área.

Localidade: Santiago de Compostela-Lugo.

Nº de concurso: L065/19-20 Dedi.c:

Área de conhecimento: Enfermaría.

Departamento: Psiquiatría, Radiologia, Saúde Pública, Enfermaría e Medicina.

Perfil: matérias da área.

Localidade: Santiago de Compostela-Lugo.

ANEXO I.2

Relação de vagas que ficaram desertas

Professor/a associado/a:

Nº de concurso: 4001/19-20 Dedic.: P3.

Nº de vagas: 1(HX1385).

Área de conhecimento: Electrónica.

Departamento: Electrónica e Computação.

Perfil: Electrónica digital (G4111107).

Título: escalonado/a ou licenciado/a em Informática, Física, Engenharia Electrónica, Engenharia em Telecomunicações.

Centro (*): Escola Politécnica Superior de Engenharia.

Localidade: Lugo.

(*) Centro onde se realizará com carácter preferente a actividade

ANEXO I.3

Relação de comissões de selecção

Nº de concurso: L060/19-20.

Corpo: contratado interino por substituição T3.

Área de conhecimento: Antropologia Social.

Comissão titular

Presidente

Rodríguez Campos, Xaquín Serxo

T

Professor emérito

Universidade de Santiago de Compostela

Secretária

Freire Paz, Elena

T

Professora contratada doutora

Universidade de Santiago de Compostela

1º vogal

Herrero Pérez, María Nieves

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

2º vogal

Jiménez Esquinas, Guadalupe

T

Professora axudante doutora

Universidade de Santiago de Compostela

3º vogal

Falguera López, José Luis

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

Comissão suplente

Presidenta

Agra Romero, María José

T

Catedrática de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

Secretária

Martínez Vidal, María de la Concepção

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

1º vogal

García Soto, Luis Modesto

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

2º vogal

Fernández Herrero, Beatriz

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

3º vogal

De Donato Rodríguez, Javier

T

Professor contratado doutor

Universidade de Santiago de Compostela

Nº de concurso: L061/19-20.

Corpo: contratado interino por substituição T3.

Área de conhecimento: Economia Cuantitativa.

Comissão titular

Presidenta

Cancelo Márquez, María Teresa

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

Secretária

Vázquez Rozas, María Emilia

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

1º vogal

Palhas González, Julio

T

Professor contratado doutor

Universidade de Santiago de Compostela

2º vogal

Oro Sáez, Carlos Pío dele

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

3º vogal

Gago González, Luis Enrique

T

Titular de escola universitária

Universidade de Santiago de Compostela

Comissão suplente

Presidente

Miranda Torrado, Fernando Manuel

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

Secretária

Tato Rodríguez, María Mercedes

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

1º vogal

Aguayo Lorenzo, Eva María

T

Professora contratada doutora

Universidade de Santiago de Compostela

2º vogal

Troitiño Cobas, Ángela

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

3º vogal

López Andión, María dele Carmen

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

Nº de concurso: L062/19-20.

Corpo: contratado interino por substituição T3.

Área de conhecimento: Economia Financeira e Contabilidade.

Comissão titular

Presidenta

Babio Arcay, Rosario

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

Secretária

Fernández Fernández, María Loreto

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

1º vogal

Rodríguez Sandias, Alfonso

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

2º vogal

López Penabad, María Celia

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

3º vogal

Maside Sanfin, José Manuel

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

Comissão suplente

Presidenta

Vidal Lopo, María dele Rosario

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

Secretária

Cantorna Agra, Sara

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

1º vogal

Otero González, Luis Alberto

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

2º vogal

Aibar Guzmán, Beatriz

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

3º vogal

Rodeiro Pazos, David

T

Professor contratado doutor

Universidade de Santiago de Compostela

Nº de concurso: L063/19-20.

Corpo: contratado interino por substituição T3.

Área de conhecimento: Filoloxías Galega e Portuguesa.

Comissão titular

Presidente

Cidrás Escáneo, Francisco A.

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

Secretária

Rodríguez Prado, María Felisa

T

Professora contratada doutora

Universidade de Santiago de Compostela

1º vogal

Moscoso Mato, Eduardo Miguel

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

2º vogal

Vilavedra Fernández, Dores

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

3º vogal

Souto Cabo, José Antonio

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

Comissão suplente

Presidente

Fernández Rey, Elisa

T

Professora contratada doutora

Universidade de Santiago de Compostela

Secretário

Quiroga Diaz, José Carlos

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

1º vogal

Álvarez de la Granja, María

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

2º vogal

Nogueira Pereira, María Xesús

T

Professora contratada doutora

Universidade de Santiago de Compostela

3º vogal

Forneiro Pérez, José Luis

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

Nº de concurso: L064/19-20.

Corpo: contratado interino por substituição T3.

Área de conhecimento: Filosofia Moral.

Comissão titular

Presidenta

Agra Romero, María José

T

Catedrática de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

Secretário

García Soto, Luis Modesto

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

1º vogal

Fernández Herrero, Beatriz

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

2º vogal

Blanco Echauri, Jesús Manuel

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

3º vogal

Horta Álvarez, Óscar

T

Professor contratado doutor

Universidade de Santiago de Compostela

Comissão suplente

Presidenta

Herrero Pérez, María Nieves

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

Secretária

Martínez Vidal, María de la Concepção

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

1º vogal

Freire Paz, Elena

T

Professora contratada doutora

Universidade de Santiago de Compostela

2º vogal

Falguera López, José Luis

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

3º vogal

Sobrino Cerdeiriña, Alejandro

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

Nº de concurso: L065/19-20.

Corpo: contratado interino por substituição T3.

Área de conhecimento: Enfermaría.

Comissão titular

Presidente

Gandoy Crego, Manuel

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

Secretária

Rodríguez González, Raquel

T

Professora axudante doutora

Universidade de Santiago de Compostela

1º vogal

Silveira Rodríguez, Ana Isabel

T

Titular de escola universitária

Universidade de Santiago de Compostela

2º vogal

Pazos Couselo, Marcos

T

Professor axudante doutor

Universidade de Santiago de Compostela

3º vogal

Martínez Isasi, Santiago

T

Professor axudante doutor

Universidade de Santiago de Compostela

Comissão suplente

Presidente

Rodríguez Núñez, Antonio

T

Catedratico de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

Secretária

Pérez Castuera, María Isabel

T

Titular de escola universitária

Universidade de Santiago de Compostela

1º vogal

González Peteiro, María Mercedes

T

Professora contratada doutora

Universidade de Santiago de Compostela

2º vogal

Rodríguez Abad, Carlos

P6

Associado LOU

Universidade de Santiago de Compostela

3º vogal

Míguez Freire, Ana María

T

Titular de escola universitária

Universidade de Santiago de Compostela

Nº de concurso: 4001/19-20

Corpo: associado LOU T3

Área de conhecimento: Electrónica

Comissão titular

Presidente

Cabello Ferrer, Diego

T

Catedrático de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

Secretária

López Martínez, Paula

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

1º vogal

Brea Sánchez, Víctor Manuel

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

2º vogal

López Vilariño, David

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

3º vogal

Blanco Heras, Dora

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

Comissão suplente

Presidente

García Loureiro, Antonio Jesús

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

Secretário

Taboada Iglesias, María Jesús

T

Catedrática de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

1º vogal

Cavaleiro Domínguez, José Carlos

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

2º vogal

Fernández Pena, Anselmo Tomás

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

3º vogal

Carreira Nouche, María José

T

Titular de universidade

Universidade de Santiago de Compostela

ANEXO II

Barema para as vagas de professorado interino de substituição e listas de aguarda

Para cada apartado das barema estabelece-se uma valoração máxima. No suposto de que algum aspirante supere essa valoração, normalizar-se-á a pontuação obtida por todos os aspirantes nesse mesmo ponto.

1. Rendimento académico. A valoração máxima será de 20 pontos.

1.1. Expediente académico de grau e mestrado ou bem de licenciatura. A valoração máxima será de 10 pontos. A valoração dos expedientes realizar-se-á de acordo com o estabelecido no Protocolo de colaboração sobre a valoração de expedientes académicos subscrito o 15 de setembro de 2011, pela Conselharia de Educação e Ordenação Universitária e as universidades da Corunha, Santiago de Compostela e Vigo (DOG de 30 de setembro). No caso de títulos que, segundo o critério razoado da comissão, correspondam a áreas afíns a aquela para a que se convoca o largo, a pontuação atribuída multiplicar-se-á por 0,6 ou por 0,3 em função do grau de afinidade.

1.2. Doutoramento. A valoração máxima será de 8 pontos e realizar-se-á de acordo com as seguintes tabelas de equivalências: sobresaliente cum laude (8 pontos), sobresaliente (6 pontos), notável (4 pontos), aprovado (2 pontos). Em caso que o sistema de qualificação conste unicamente de dois graus a valoração será a seguinte: apto cum laude (8 pontos), apto (4 pontos). No caso de títulos que, segundo o critério razoado da comissão, correspondam a áreas afíns a aquela para a que se convoca o largo, a pontuação atribuída multiplicar-se-á por 0,6 ou por 0,3 em função do grau de afinidade.

1.3. Menção de doutoramento internacional ou outras menções de qualidade. A valoração máxima será de 2 pontos.

2. Postos desempenhados no âmbito da universidade ou de organismos públicos de investigação. A valoração máxima será de 35 pontos. Valorar-se-ão unicamente méritos acreditados nos dez anos anteriores à convocação do concurso, tomando como data de referência a de remate do período de apresentação de solicitudes.

2.1. Postos docentes universitários. A valoração máxima será de 25 pontos.

2.1.1. Docencia a tempo completo na área de conhecimento: 2,5 pontos por curso. Para períodos inferiores a um curso, atribuir-se-á a pontuação proporcional que corresponda.

2.1.2. Docencia a tempo completo numa área afín: 1,25 pontos por curso. Para períodos inferiores a um curso, atribuir-se-á a pontuação proporcional que corresponda.

2.1.3. Docencia a tempo parcial na área de conhecimento, com dedicação P6 ou equivalente: 1,8 pontos por curso. Para períodos inferiores a um curso, atribuir-se-á a pontuação proporcional que corresponda.

2.1.4. Docencia a tempo parcial numa área afín, com dedicação P6 ou equivalente: 0,9 pontos por curso. Para períodos inferiores a um curso, atribuir-se-á a pontuação proporcional que corresponda.

2.1.5. Docencia a tempo parcial na área de conhecimento, com dedicação P3 ou equivalente: 0,9 pontos por curso. Para períodos inferiores a um curso, atribuir-se-á a pontuação proporcional que corresponda.

2.1.6. Docencia a tempo parcial numa área afín, com dedicação P3 ou equivalente: 0,45 pontos por curso. Para períodos inferiores a um curso, atribuir-se-á a pontuação proporcional que corresponda.

2.2. Bolsas e contratos de investigação posdoutorais obtidos no marco de programas competitivos de recursos humanos, em programas próprios das universidades e programas de âmbito autonómico, estatal ou internacional: 2 pontos por curso, até um máximo de 10 pontos. Para períodos inferiores a um curso, atribuir-se-á a pontuação proporcional que corresponda.

2.3. Bolsas e contratos de investigação predoutorais obtidos no marco de programas competitivos de recursos humanos, em programas próprios das universidades e programas de âmbito autonómico, estatal ou internacional: 1,5 pontos por curso, até um máximo de 6 pontos. Para períodos inferiores a um curso, atribuir-se-á a pontuação proporcional que corresponda.

2.4. Contratos de investigador/a pré e posdoutoral com cargo a projectos, contratos e convénios de investigação: 0,75 pontos por curso, até um máximo de 5 pontos. Para períodos inferiores a um curso atribuir-se-á a pontuação proporcional que corresponda.

2.5. Colaboração na actividade docente universitária, em práticas externas, como colaborador ou titor docente e noutras colaborações: até 1,5 pontos por curso, com um máximo de 5 pontos. Para períodos inferiores a um curso, atribuir-se-á a pontuação proporcional que corresponda.

3. Qualidade docente. A valoração máxima será de 5 pontos. Valorar-se-ão unicamente 5 méritos seleccionados pelo candidato, correspondentes aos dez anos anteriores à convocação do concurso, tomando como data de referência a de remate do período de apresentação de solicitudes.

3.1. Participação em actividades de formação docente: até 1 ponto por cada ítem. A valoração realizar-se-á tendo em conta o tipo de participação, já seja como docente ou como assistente, e a sua duração.

3.2. Elaboração de materiais docentes: até 1 ponto por cada ítem.

3.3. Realização de estadias de formação docente: até 1 ponto por cada ítem, em função da sua duração.

3.4. Participação em actividades de inovação docente: até 1 ponto por cada ítem. A valoração realizar-se-á tendo em conta o tipo de participação e a sua duração.

4. Experiência investigadora. A valoração máxima será de 30 pontos. Valorar-se-ão unicamente méritos acreditados nos dez anos anteriores à convocação do concurso, tomando como data de referência a de remate do período de apresentação de solicitudes, excepto no caso das publicações científicas, nas que se aplicará o disposto no ponto 4.1.

4.1. Publicações científicas: valoração máxima de 20 pontos. As pessoas candidatas poderão achegar um máximo de dez publicações, cada uma das quais poderá ser valorada com um máximo de 2 pontos. Quando menos sete destas publicações deverão corresponder aos dez anos anteriores à convocação do concurso. A pontuação deverá atribuir-se tendo em conta a qualidade da publicação, a qualidade da revista ou da editora em que está publicado, o número de autores, o contributo da pessoa aspirante e o grau de afinidade com respeito à área de conhecimento do largo objecto do concurso.

4.2. Participação em congressos e reuniões científicas: valoração máxima de 5 pontos. As pessoas candidatas poderão achegar um máximo de cinco participações, cada uma das quais poderá ser valorada com um máximo de 1 ponto. A pontuação deverá atribuir-se tendo em conta a relevo do congresso, o tipo de participação (ponencia convidada, comunicação livre ou outras), o número de autores, o contributo da pessoa aspirante e o grau de afinidade com respeito à área de conhecimento do largo objecto do concurso.

4.3. Participação como investigador/a principal ou como investigador/a em projectos de investigação competitivos de âmbito autonómico, estatal ou internacional: valoração máxima de 3 pontos. As pessoas candidatas poderão achegar um máximo de três participações, cada uma das quais poderá ser valorada com um máximo de 1 ponto. A pontuação deverá atribuir-se tendo em conta o âmbito do projecto (autonómico, estatal, internacional), o tipo de participação (investigador/a principal, membro da equipa de investigação, membro da equipa de trabalho) e o grau de afinidade com respeito à área de conhecimento do largo objecto do concurso.

4.4. Participação como investigador/a principal ou como investigador/a em convénios e contratos de investigação não competitivos com empresas e instituições: valoração máxima de 1,5 pontos. As pessoas candidatas poderão achegar um máximo de três participações, cada uma das quais poderá ser valorada com um máximo de 0,5 pontos. A pontuação deverá atribuir-se tendo em conta a relevo da actividade, o tipo de participação (investigador/a principal, membro da equipa de investigação, membro da equipa de trabalho) e o grau de afinidade com respeito à área de conhecimento do largo objecto do concurso.

4.5. Estadias de investigação: valoração máxima de 1,5 pontos. As pessoas candidatas poderão achegar um máximo de três estadias, que serão valoradas em função da sua duração, a razão de 0,2 pontos por mês. Os períodos inferiores a um mês valorar-se-ão de modo proporcional.

4.6. Patentes, registros da propriedade intelectual e outras actividades de transferência: valoração máxima de 4 pontos. As pessoas candidatas poderão achegar um máximo de cinco ítems, que serão valorados em função da sua relevo com um máximo de 0,8 pontos cada um.

5. Experiência profissional. A valoração máxima será de 5 pontos. Valorar-se-ão unicamente méritos relacionados com a área objecto do concurso acreditados nos dez anos anteriores à convocação do concurso, tomando como data de referência a de remate do período de apresentação de solicitudes.

5.1. Actividade profissional não universitária: até 0,5 pontos por ano.

5.2. Actividade docente em ensino oficial não universitário: até 0,5 pontos por ano.

5.3. Actividade assistencial: até 0,5 pontos por ano.

6. Outros méritos não valorables em pontos anteriores. A valoração máxima será de 5 pontos. As pessoas candidatas poderão eleger um máximo de sete ítems.

6.1. Conhecimentos de línguas estrangeiras: valoração máxima de 1 ponto.

6.2. Outros títulos universitários oficiais: valoração máxima de 1 ponto.

6.3. Outros títulos e diplomas, como o grau de licenciatura ou outros: valoração máxima de 1 ponto por ítem.

6.4. Experiência em gestão universitária: valoração máxima de 1 ponto por ítem. Valorar-se-á exclusivamente o exercício de cargos unipersoais recolhidos no catálogo aprovado pelo Conselho de Governo da USC ou os equivalentes de outras universidades.

6.5. Outras actividades docentes, como docencia em títulos próprios, direcção ou codirección de trabalhos académicos e projectos de fim de carreira, etc. : valoração máxima de 1 ponto por ítem.

6.6. Outras actividades de investigação, como organização de congressos, direcção de publicações científicas, acreditação I3 e similares, etc.: valoração máxima de 1 ponto por ítem.

6.7. Outras actividades de transferência e divulgação, como conferências, seminários, etc.: valoração máxima de 1 ponto por ítem.

6.8. Habilitação ou acreditação para corpos docentes de nível superior ao do largo em concurso: valoração máxima de 1 ponto.

6.9. Título de especialista relacionado com a área objecto do concurso (só no caso de áreas de conhecimento com disciplinas de conteúdo clínico): 3 pontos.

7. Projecto de actividades docentes. A valoração máxima será de 20 pontos.

ANEXO III

Barema para as vagas de professorado associado

Para cada ponto da barema estabelece-se uma valoração máxima. No suposto de que algum aspirante supere essa valoração, normalizar-se-á a pontuação obtida por todos os aspirantes nesse mesmo ponto.

1. Rendimento académico. A valoração máxima será de 10 pontos.

1.1. Expediente académico de diplomatura, engenharia técnica ou equivalente, de grau e mestrado ou bem de licenciatura, arquitectura, engenharia ou equivalente. A valoração máxima será de 4 pontos. A valoração dos expedientes realizar-se-á de acordo com o estabelecido no Protocolo de colaboração sobre valoração de expedientes académicos subscrito o 15 de setembro de 2011 pela Conselharia de Educação e Ordenação Universitária e as Universidades da Corunha, Santiago de Compostela e Vigo (DOG de 30 de setembro de 2011). No caso de títulos que, segundo o critério razoado da comissão, correspondam a áreas afíns a aquela para a que se convoca o largo, a pontuação atribuída multiplicar-se-á por 0,6 ou por 0,3 em função do grau de afinidade.

1.2. Doutoramento. A valoração máxima será de 4 pontos e realizar-se-á de acordo com as seguintes tabelas de equivalências: sobresaliente cum laude (4 pontos), sobresaliente (3 pontos), notável (2 pontos), aprovado (1 ponto). Em caso que o sistema de qualificação conste unicamente de dois graus a valoração será a seguinte: apto cum laude (4 pontos), apto (2 pontos). No caso de títulos que, segundo o critério razoado da comissão, correspondam a áreas afíns a aquela para a que se convoca o largo, a pontuação atribuída multiplicar-se-á por 0,6 ou por 0,3 em função do grau de afinidade.

1.3. Menção de doutoramento internacional ou outras menções de qualidade. A valoração máxima será de 2 pontos.

2. Postos desempenhados no âmbito da universidade ou de organismos públicos de investigação. A valoração máxima será de 15 pontos. Valorar-se-ão unicamente os méritos acreditados nos dez anos anteriores à convocação do concurso, tomando como data de referência a de remate do período de apresentação de solicitudes.

2.1. Postos docentes universitários. A valoração máxima será de 10 pontos.

2.1.1. Docencia a tempo completo na área de conhecimento: 1 ponto por curso. Para períodos inferiores a um curso, atribuir-se-á a pontuação proporcional que corresponda.

2.1.2. Docencia a tempo completo numa área afín: 0,5 pontos por curso. Para períodos inferiores a um curso, atribuir-se-á a pontuação proporcional que corresponda.

2.1.3. Docencia a tempo parcial na área de conhecimento, com dedicação P6 ou equivalente: 0,75 pontos por curso. Para períodos inferiores a um curso, atribuir-se-á a pontuação proporcional que corresponda.

2.1.4. Docencia a tempo parcial numa área afín, com dedicação P6 ou equivalente: 0,35 pontos por curso. Para períodos inferiores a um curso, atribuir-se-á a pontuação proporcional que corresponda.

2.1.5. Docencia a tempo parcial na área de conhecimento, com dedicação P3 ou equivalente: 0,35 pontos por curso. Para períodos inferiores a um curso, atribuir-se-á a pontuação proporcional que corresponda.

2.1.6. Docencia a tempo parcial numa área afín, com dedicação P3 ou equivalente: 0,175 pontos por curso. Para períodos inferiores a um curso atribuir-se-á a pontuação proporcional que corresponda.

2.2. Bolsas e contratos de investigação posdoutorais obtidos no marco de programas competitivos de recursos humanos, em programas próprios das universidades e programas de âmbito autonómico, estatal ou internacional: 1 ponto por curso, até um máximo de 5 pontos. Para períodos inferiores a um curso, atribuir-se-á a pontuação proporcional que corresponda.

2.3. Bolsas e contratos de investigação predoutorais obtidos no marco de programas competitivos de recursos humanos, em programas próprios das universidades e programas de âmbito autonómico, estatal ou internacional: 0,75 pontos por curso, até um máximo de 3 pontos. Para períodos inferiores a um curso, atribuir-se-á a pontuação proporcional que corresponda.

2.4. Contratos de investigador/a pré e posdoutoral com cargo a projectos, contratos e convénios de investigação: 0,35 pontos por curso, até um máximo de 3 pontos. Para períodos inferiores a um curso, atribuir-se-á a pontuação proporcional que corresponda.

2.5. Colaboração na actividade docente universitária, em práticas externas, como profissional externo colaborador ou titor docente e noutras colaborações: até 1 ponto por curso, com um máximo de 10 pontos. Para períodos inferiores a um curso, atribuir-se-á a pontuação proporcional que corresponda.

2.6. Participação na ECOE (só em áreas clínicas): 1 ponto por curso, até um máximo de 5 pontos.

2.7. Direcção ou codirección de trabalhos académicos, como teses de doutoramento, trabalhos de fim de grau e mestrado ou projectos de fim de carreira: até 1 ponto por trabalho, até um máximo de 5 pontos. A valoração de cada um dos trabalhos atribuir-se-á em função do tipo de trabalho de que se trate e de se se trata de uma direcção ou codirección.

3. Qualidade docente. A valoração máxima será de 5 pontos. Valorar-se-ão unicamente 5 méritos seleccionados pelo candidato, correspondentes aos dez anos anteriores à convocação do concurso, tomando como data de referência a de remate do período de apresentação de solicitudes.

3.1. Participação em actividades de formação docente: até 1 ponto por cada ítem. A valoração realizar-se-á tendo em conta o tipo de participação, já seja como docente ou como assistente, e a sua duração.

3.2. Elaboração de materiais docentes: valoração máxima de 1 ponto por cada ítem.

3.3. Realização de estadias de formação docente: até 1 ponto por cada ítem, em função da sua duração.

3.4. Participação em actividades de inovação docente: até 1 ponto por cada ítem. A valoração realizar-se-á tendo em conta o tipo de participação e a sua duração.

4. Experiência investigadora. A valoração máxima será de 15 pontos. Valorar-se-ão unicamente méritos acreditados nos dez anos anteriores à convocação do concurso, tomando como data de referência a de remate do período de apresentação de solicitudes, excepto no caso das publicações científicas, nas que se aplicará o disposto no ponto 4.1.

4.1. Publicações científicas. A valoração máxima será de 10 pontos. As pessoas candidatas poderão achegar um máximo de dez publicações, cada uma das quais poderá ser valorada com um máximo de 1 ponto. Quando menos sete destas publicações deverão corresponder aos dez anos anteriores à convocação do concurso. A pontuação deverá atribuir-se tendo em conta a qualidade da publicação, a qualidade da revista ou da editora em que está publicado, o número de autores, o contributo da pessoa aspirante e o grau de afinidade com respeito à área de conhecimento do largo objecto do concurso.

4.2. Participação em congressos e reuniões científicas. A valoração máxima será de 2 pontos. As pessoas candidatas poderão achegar um máximo de cinco participações, cada uma das quais poderá ser valorada com um máximo de 0,4 pontos. A pontuação deverá atribuir-se tendo em conta a relevo do congresso, o tipo de participação (relatorio convidado, comunicação livre ou outros), o número de autores, o contributo da pessoa aspirante e o grau de afinidade com respeito à área de conhecimento do largo objecto do concurso.

4.3. Participação como investigador/a principal ou como investigador/a em projectos de investigação competitivos de âmbito autonómico, estatal ou internacional. A valoração máxima será de 1 ponto. As pessoas candidatas poderão achegar um máximo de três participações, cada uma das quais poderá ser valorada com um máximo de 0,35 pontos. A pontuação atribuir-se-á tendo em conta o âmbito do projecto (autonómico, estatal ou internacional), o tipo de participação (investigador/a principal, membro da equipa de investigação, membro da equipa de trabalho), e o grau de afinidade com respeito à área de conhecimento do largo objecto do concurso.

4.4. Participação como investigador/a principal ou como investigador/a em convénios e contratos de investigação não competitivos com empresas e instituições. A valoração máxima será de 0,5 pontos. As pessoas candidatas poderão achegar um máximo de três participações, cada uma das quais poderá ser valorada com um máximo de 0,2 pontos. A pontuação atribuir-se-á tendo em conta a relevo da actividade, o tipo de participação (investigador/a principal, membro da equipa de investigação, membro da equipa de trabalho) e o grau de afinidade com respeito à área de conhecimento do largo objecto do concurso.

4.5. Estadias de investigação. A valoração máxima será de 0,5 pontos. As pessoas candidatas poderão achegar um máximo de três estadias, que serão valoradas em função da sua duração, a razão de 0,1 pontos por mês. Os períodos inferiores a um mês valorar-se-ão de modo proporcional.

4.6. Patentes, registros da propriedade intelectual e outras actividades de transferência. A valoração máxima será de 4 pontos. As pessoas candidatas poderão achegar um máximo de cinco ítems, que serão valorados em função da sua relevo, com um máximo de 0,8 pontos cada um.

5. Experiência profissional. A valoração máxima será de 50 pontos. Valorar-se-ão unicamente méritos relacionados com a área objecto do concurso acreditados nos quinze anos anteriores à convocação do concurso, tomando como data de referência a de remate do período de apresentação de solicitudes.

5.1. Actividade profissional não universitária: até 5 pontos por ano.

5.2. Actividade docente em ensino oficial não universitário: até 5 pontos por ano.

5.3. Actividade assistencial: até 5 pontos por ano.

6. Outros méritos não valorables em pontos anteriores. A valoração máxima será de 5 pontos. As pessoas candidatas poderão eleger um máximo de sete ítems.

6.1. Conhecimentos de línguas estrangeiras: valoração máxima de 1 ponto.

6.2. Outros títulos universitários oficiais: valoração máxima de 1 ponto.

6.3. Outros títulos e diplomas, como o grau de licenciatura, prêmios extraordinários ou outros: valoração máxima de 1 ponto por ítem.

6.4. Experiência em gestão universitária: valoração máxima de 1 ponto por ítem. Valorar-se-á exclusivamente o exercício de cargos unipersoais recolhidos no catálogo aprovado pelo Conselho de Governo da USC ou os equivalentes de outras universidades.

6.5. Outras actividades docentes, como docencia em títulos próprios, etc.: valoração máxima de 1 ponto por ítem.

6.6. Outras actividades de investigação, como organização de congressos, direcção de publicações científicas, acreditação I3 e similares, etc.: valoração máxima de 1 ponto por ítem.

6.7. Outras actividades de transferência e divulgação, como conferências, seminários, etc.: valoração máxima de 1 ponto por ítem.

6.8. Habilitação ou acreditação para corpos docentes de nível superior ao do largo em concurso: valoração máxima de 3 pontos.

7. Projecto de actividades docentes. A valoração máxima será de 20 pontos.

ANEXO IV

Acreditação dos méritos

A documentação acreditador dos méritos deverá reunir os requisitos estabelecidos no presente anexo e incorporar ao ponto correspondente do formulario electrónico em cópia dixitalizada em formato PDF. Em caso que a documentação apresentada para acreditar um mérito não seja a adequada ou não contenha a totalidade da informação requerida, o mérito alegado não será objecto de valoração por parte das comissões de selecção.

1. Rendimento académico.

1.1. Expediente académico.

Certificações académicas oficiais dos estudos universitários realizados em que constem os títulos cursados, as qualificações recebidas em cada uma das matérias e a convocação em que foram superadas.

Os expedientes académicos expedidos por universidades estrangeiras, de não poderem-se valorar de modo numérico, serão valorados como aprovado.

1.2. Doutoramento.

Título de doutor e certificação em que constem a denominação do título, o título da tese, o nome do director ou directora e a qualificação obtida.

1.3. Menção de doutoramento internacional e outras menções de qualidade.

Em caso que o programa de doutoramento cursado tivesse menção de qualidade ou se tratasse de um doutoramento europeu, esta circunstância deverá ser acreditada mediante a certificação pertinente justificação da sua publicação no BOE .

2. Postos desempenhados no âmbito da universidade ou de organismos públicos de investigação.

2.1. Postos docentes universitários.

Certificación da universidade, assinada pela autoridade que tenha esta função (em geral a Secretaria-Geral) onde se expliciten a categoria docente dos postos ocupados, as datas de início e fim de cada um deles, o regime de dedicação e as matérias dadas no marco de títulos oficiais. Em caso que a certificação seja assinada por delegação (vicerreitores, decanos/directores de centro, secretário do centro, chefe de serviço...), dever-se-á fazer constar este extremo no certificar correspondente.

2.2. Bolsas e contratos de investigação posdoutorais obtidos no marco de programas competitivos de recursos humanos.

Cópia do contrato ou do documento de concessão por parte do organismo financiador e documentação acreditador do centro ou instituição receptora em que conste a duração efectiva do contrato.

Poder-se-á acreditar este mérito num único documento emitido pela entidade receptora no que se certificar o tipo de bolsa/contrato e a sua duração efectiva.

2.3. Bolsas e contratos de investigação predoutorais obtidos no marco de programas competitivos de recursos humanos.

Cópia do contrato ou do documento de concessão por parte do organismo financiador e documentação acreditador do centro ou instituição receptora em que conste a duração efectiva do contrato.

Poder-se-á acreditar este mérito num único documento emitido pela entidade receptora no que se certificar o tipo de bolsa/contrato e a sua duração efectiva.

2.4. Contratos de investigador pré e posdoutoral com cargo a projectos, contratos e convénios de investigação.

Cópia do contrato e da documentação acreditador da sua duração e da função realizada.

2.5. Colaboração na actividade docente universitária (práticas externas, docencia clínica e outras colaborações).

Certificação expedida pelo órgão competente da universidade em que constem a actividade realizada e as datas do seu início e finalização.

2.6. Participação na ECOE (só em áreas clínicas).

Certificação expedida pelo órgão competente da universidade em que se acredite a participação realizada e a data.

2.7. Direcção ou codirección de trabalhos académicos.

Certificação expedida pelo órgão competente da universidade em que constem o número de trabalhos dirigidos ou codirixidos, o tipo de trabalho a que corresponde cada um, a função realizada e a data de apresentação.

3. Qualidade docente.

3.1. Participação em actividades de formação docente.

Documentação acreditador expedida pelo órgão competente da universidade ou entidade organizadora em que constem a actividade realizada e a sua duração.

3.2. Elaboração de materiais docentes.

No caso de publicações acessíveis através de repositorios, enlace à página correspondente.

No caso de publicações impressas, pdf com o texto íntegro ou, em todo o caso, da primeira e da última página do trabalho. Se não figura na primeira página a informação relativa ao título e número da revista ou ao título do volume, acrescentar-se-ão cópias das páginas do índice ou da portada em que figurem o ISSN ou o ISBN, segundo corresponda.

No caso de material em suporte electrónico, enlace à página correspondente ou pdf com o índice e os créditos.

3.3. Estadias de formação docente.

Documentação em que o centro receptor constate a realização da estadia, as suas datas de início e finalização e a actividade desenvolvida.

De ser o caso, documento de concessão da ajuda para a realização da estadia expedido pela entidade financiadora.

3.4. Participação em actividades de inovação docente.

Documentação acreditador expedida pelo órgão competente da universidade em que constem a actividade realizada e a sua duração.

4. Experiência investigadora.

4.1. Publicações científicas.

No caso de publicações acessíveis através de repositorios, enlace à página correspondente.

No caso de artigos e capítulos de livros, pdf com o texto íntegro ou, em todo o caso, cópia da primeira e da última página. Se não figura na primeira página a informação relativa ao título e número da revista ou ao título do volume, acrescentar-se-ão cópias das páginas do índice ou da portada em que figurem o ISSN ou o ISBN, segundo corresponda.

No caso de livros, pdf com o texto íntegro ou, em todo o caso, cópia da portada e das páginas em que figurem os créditos do livro (autor ou editor, editorial, ISBN, data de publicação...) e o índice.

No caso de trabalhos aceitados para publicação ou em imprensa, achegar-se-á uma carta assinada pelo editor da revista ou pelo responsável pela editora, em que se faça constar a aceitação e o estado da publicação. Não se aceitarão correios electrónicos.

4.2. Participação em congressos e reuniões científicas.

No caso de trabalhos publicado, enlace a um repositorio digital em que se encontre o texto ou bem pdf com o texto íntegro ou, em todo o caso, a portada, índice e créditos da editora e primeira e última páginas do contributo.

No caso de trabalhos não publicado, documento que acredite o tipo de participação e pdf com a cópia do resumo ou da apresentação.

4.3. Participação como investigador principal ou como investigador em projectos de investigação competitivos.

Cópia do documento oficial de concessão, así como das páginas que acreditem a participação da pessoa interessada, e que ademais indiquem o tipo de participação, a duração do projecto e a subvenção total concedida, ou bem certificar da universidade ou do centro de investigação onde figurem estes dados.

4.4. Participação como investigador principal ou como investigador em convénios e contratos não competitivos com empresas ou instituições.

Certificado da universidade ou do centro de investigação em que se indique a actividade objecto do convénio ou do contrato e a sua duração e montante, e em que se acredite a participação da pessoa interessada.

4.5. Estadias de investigação.

Documentação em que o centro receptor constate a realização da estadia, as suas datas de início e finalização e a actividade desenvolvida.

De ser o caso, documento de concessão da ajuda para a realização da estadia expedido pela entidade financiadora.

4.6. Patentes, registros da propriedade intelectual e outras actividades de transferência.

No caso de patentes concedidas, cópia dos documentos oficiais de registro e concessão, assim como, de ser o caso, dos documentos que acreditem a sua exploração.

No caso de patentes não concedidas, cópia dos documentos que acreditem a solicitude e o estado de tramitação. Em todo o caso, para poder ser valorada uma solicitude de patente, esta deverá ter superado alguma fase que suponha um indício de qualidade.

No caso de registros da propriedade intelectual e de outras actividades de transferência, cópia dos documentos que o acreditem.

5. Experiência profissional.

5.1. Actividade profissional não universitária.

Cópia do contrato de trabalho e documento da Segurança social ou equivalente em que se acredite a actividade desenvolvida e as datas de realização.

5.2. Actividade docente em ensino oficial não universitário

Acreditação do organismo público (mediante certificado dos serviços prestados) ou privado (mediante cópia do contrato e documento da Segurança social ou equivalente) no que se recolha a actividade docente desenvolvida, a categoria profissional e as datas de realização. Só será computable o ensino dado na educação regrada que conduza à expedição de títulos oficiais.

5.3. Actividade assistencial.

Acreditação do organismo público ou privado na que se desenvolve a actividade e na que figurem as actividades desenvolvidas, a categoria profissional e as datas de realização.

6. Outros méritos não valorables em pontos anteriores.

6.1. Conhecimentos de línguas estrangeiras.

Certificação do organismo público ou privado em que se acredite este conhecimento.

6.2. Outros títulos universitários oficiais.

Título oficial ou certificação académica correspondente.

6.3. Outros títulos e diplomas (grau de licenciatura, DÊ, etc.).

Certificação do organismo público ou privado em que se acreditem os estudos realizados.

6.4. Experiência em gestão universitária.

Certificação do exercício de cargos unipersoais recolhidos no catálogo aprovado pelo Conselho de Governo da USC (ou equivalentes de outras universidades) no que se acredite as actividades de gestão realizadas e as datas de realização.

6.5. Outras actividades docentes não incluíbles em epígrafes anteriores.

Certificação do organismo público ou privado em que se acreditem os méritos alegados.

6.6. Outras actividades de investigação não incluíbles em epígrafes anteriores.

Certificação ou documentação acreditador dos méritos alegados (por exemplo, direcção de publicações científicas, participação em conselhos de redacção e em comités científicos, organização de congressos e reuniões científicas, etc.).

6.7. Outras actividades de transferência e divulgação não incluíbles em epígrafes anteriores.

Certificação ou documentação acreditador dos méritos alegados (como, por exemplo, conferências, seminários, comisariado ou organização de exposições, elaboração de catálogos e folhetos, etc.).

6.8. Habilitação ou acreditação para figuras e corpos docentes de nível superior ao do largo em concurso.

Certificado de acreditação expedido pela agência correspondente.