As necessidades de recursos humanos, com asignação orçamental, que devam proverse mediante a incorporação de pessoal de nova receita serão objecto da oferta de emprego público, que aprovarão os órgãos de governo das administrações públicas e que, como instrumento de gestão da provisão das necessidades de pessoal, poderá conter, ademais, medidas derivadas do planeamento de recursos humanos, tal e como dispõe o artigo 70 do Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público, e o artigo 48 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza.

O artigo 12 da Lei 6/2019, de 23 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2020, dispõe que durante este ano só se poderá incorporar novo pessoal no sector público com sujeição aos limites e requisitos estabelecidos na normativa básica que se estabeleça ao respeito e, em particular, no referente à taxa de reposição de efectivo, respeitando em todo o caso as disponibilidades orçamentais do capítulo I dos correspondentes orçamentos de despesas.

A normativa básica, Lei 6/2018, de 3 de julho, de orçamentos gerais do Estado para o ano 2018, fixa no seu artigo 19.Um.2), para as administrações públicas que no exercício anterior cumprissem os objectivos de estabilidade orçamental e dívida pública e a regra de despesa, uma taxa de reposição de cem por cento.

No seu número 3.b) dispõe-se que as administrações públicas que não cumprissem os objectivos de estabilidade orçamental e dívida pública e de regra da despesa terão uma taxa de reposição de cem por cento, entre outros sectores, nas administrações públicas com competências sanitárias a respeito das vagas de pessoal estatutário e equivalente dos serviços de saúde do Sistema nacional de saúde.

Em consequência, ao resultar necessária a incorporação de pessoal sanitário funcionário de nova receita, e de conformidade com o previsto no artigo 12 da Lei 6/2019, de 23 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2020, e no artigo 19.Um.2) e 3.b) da Lei 6/2018, de 3 de julho, de orçamentos gerais do Estado para o ano 2018, é preciso aprovar a oferta de emprego público para o ano 2020 relativa ao pessoal sanitário funcionário incluído no âmbito de aplicação da Lei 17/1989, de 23 de outubro, de criação de escalas do pessoal sanitário ao serviço da Comunidade Autónoma.

Para o cômputo de vagas teve-se em consideração a aplicação da percentagem de taxa ordinária de reposição prevista no artigo 19.Um.2) e 3.b) da Lei 6/2018, de 3 de julho, de orçamentos gerais do Estado para 2018.

Na sua virtude, por proposta da pessoa titular da Conselharia de Sanidade, depois de negociação na Mesa Geral de Empregados Públicos e depois de deliberação do Conselho da Xunta da Galiza, na sua reunião do dia três de dezembro de dois mil vinte,

DISPONHO:

Artigo 1. Aprovação da oferta de emprego público

De conformidade com o disposto no artigo 48 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, assim como no artigo 19.Um.2) e 3.b) da Lei 6/2018, de 3 de julho, de orçamentos gerais do Estado para o ano 2018, aprova-se a oferta de emprego público do pessoal sanitário funcionário ao serviço da Comunidade Autónoma incluído no âmbito de aplicação da Lei 17/1989, de 23 de outubro, de criação de escalas do pessoal sanitário ao serviço da Comunidade Autónoma, para o ano 2020, nas classes de pessoal farmacêutico inspector de Saúde Pública, pessoal inspector médico, pessoal licenciado em Ciências Biológicas, pessoal licenciado em Farmácia e pessoal licenciado em Medicina e Cirurgia.

Artigo 2. Quantificação da oferta de emprego público

1. O número de vagas que integram esta oferta ascende a um total de 12 vagas.

2. A distribuição do número de vagas oferecidas em cada classe detalha no anexo deste decreto.

Artigo 3. Órgãos de selecção

1. A composição dos órgãos de selecção será paritário para o conjunto da oferta de emprego público, de acordo com o disposto no artigo 48 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade.

2. De conformidade com o estabelecido no artigo 60 do Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, a pertença aos órgãos de selecção será sempre a título individual e não se poderá ter esta em representação ou por conta de ninguém.

3. O pessoal de eleição ou designação política, o pessoal funcionário interino e o pessoal eventual não poderão fazer parte dos órgãos de selecção.

4. Os órgãos de selecção aplicarão os princípios de austeridade e axilidade na ordenação do desenvolvimento dos processos selectivos, sem prejuízo do cumprimento dos demais princípios de actuação estabelecidos pela normativa de selecção e as instruções sobre funcionamento e actuação dos tribunais que dite para o efeito o órgão competente.

Artigo 4. Promoção interna

O número de vagas reservadas ao turno de promoção interna deverá respeitar a percentagem mínima e os demais requisitos estabelecidos no artigo 80 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, e concretizar-se-á, para cada classe, na respectiva resolução de convocação.

As vagas reservadas para a promoção interna que não se cubram por este procedimento acumular-se-ão às de provisão livre, sempre que se trate de um processo selectivo único regido por uma mesma convocação.

Artigo 5. Pessoas com deficiência

1. Nos processos selectivos para o ingresso nas classes de pessoal sanitário funcionário serão admitidas as pessoas com deficiência nos termos previstos neste artigo e demais normativa aplicável.

As convocações não estabelecerão exclusões por limitações psíquicas e/ou físicas, sem prejuízo das incompatibilidades com o desempenho das tarefas ou funções correspondentes.

2. De conformidade com o estabelecido no artigo 59 do Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, e no artigo 48 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do total de vagas que se oferecem reservar-se-á uma percentagem não inferior a sete por cento para serem cobertas entre pessoas com deficiência, considerando como tais as definidas no artigo 4 do Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de novembro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei geral de direitos das pessoas com deficiência e da sua inclusão social, sempre que superem os processos selectivos e acreditem a sua deficiência e a compatibilidade com o desempenho das tarefas e funções correspondentes.

3. A reserva de vagas de deficiência efectuar-se-á sobre o cômputo total das vaga incluídas nesta oferta de emprego público e fá-se-á efectiva segundo a distribuição que se recolhe no anexo.

4. As vagas reservadas para pessoas com deficiência poderão convocar-se conjuntamente com as vagas ordinárias ou mediante convocações independentes.

5. A opção a vagas reservadas a deficiência terá que formular na solicitude de participação no processo selectivo com declaração expressa das pessoas interessadas de reunir a condição exixir ao respeito, que se acreditará mediante certificação dos órgãos competente na forma e nos prazos que se determinem em cada convocação.

6. No desenvolvimento das provas selectivas estabelecer-se-ão, para as pessoas com deficiência que o solicitem, as adaptações e os ajustes razoáveis necessários de tempo e de meios para a sua realização, de acordo com o disposto na Ordem PRÉ/1822/2006, de 9 de junho, pela que se estabelecem critérios gerais para a adaptação de tempos adicionais nos processos selectivos para o acesso ao emprego público de pessoas com deficiência, para assegurar que estas pessoas participem em condições de igualdade. Nas convocações indicar-se-á expressamente esta possibilidade, assim como que as pessoas interessadas deverão formular o correspondente pedido concreto na solicitude de participação.

Para tal efeito, os tribunais de selecção poderão requerer relatório e, se é o caso, colaboração dos órgãos técnicos da Administração laboral, sanitária ou dos órgãos competente.

7. No suposto de que alguma das pessoas aspirantes com deficiência que se apresentasse pela quota de reserva supere o processo selectivo e não obtenha largo na citada quota, sendo a sua pontuação superior à obtida por outras pessoas aspirantes do sistema de acesso geral, esta será incluída pela sua ordem de pontuação no sistema de acesso geral.

8. As pessoas aspirantes que superem o processo selectivo pela quota de vagas reservadas a pessoas com deficiência poderão solicitar ao órgão convocante a alteração da ordem de prelación para a eleição das vagas dentro do âmbito territorial que se determine na convocação, por motivos de dependência pessoal, dificuldades de deslocamento ou outras análogas, que deverão ser devidamente acreditados. O órgão convocante decidirá a dita alteração quando esteja devidamente justificada, e deverá limitar-se a realizar a mínima modificação na ordem de prelación necessária para possibilitar o acesso ao posto da pessoa com deficiência.

Artigo 6. Acreditação do conhecimento da língua galega

1. Para lhe dar cumprimento à normalização do idioma galego e garantir o direito das pessoas utentes dos diferentes serviços sanitários do Serviço Galego de Saúde ao seu uso, assim como a promoção do uso normal do galego por parte dos poderes públicos da Galiza, nas provas selectivas que se convoquem em desenvolvimento desta oferta incluir-se-á um exame de galego, excepto para aquelas pessoas aspirantes que acreditem o conhecimento da língua galega conforme a normativa vigente.

2. As bases das convocações dos processos selectivos estabelecerão o carácter deste exame, assim como a valoração da dita experimenta e da equivalente acreditação do conhecimento da língua galega.

Disposição adicional única. Igualdade em relação com as condições de emprego da Administração pública

As convocações adaptarão às previsões do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, em relação com as condições de emprego da Administração pública e demais normativa de aplicação em matéria de igualdade.

Disposição derradeiro primeira. Habilitação

Faculta-se a pessoa titular da Conselharia de Sanidade para ditar, dentro das suas competências, as normas precisas para o desenvolvimento deste decreto.

Disposição derradeiro segunda. Entrada em vigor

Este decreto entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, três de dezembro de dois mil vinte

Alberto Núñez Feijóo
Presidente

Julio García Comesaña
Conselheiro de Sanidade

ANEXO

Relação das vagas oferecidas na OPE 2020 para o pessoal sanitário
funcionário-Lei 17/1989

Classe	Total vagas oferecidas	Reserva deficiência
Farmacêutico/a inspector/a de Saúde Pública	1
Inspector/a médico/a	1
Licenciado/a em Ciências Biológicas	1
Licenciado/a em Farmácia	1
Licenciado/a em Medicina e Cirurgia	8	1
Total vagas	12	1