O artigo I da Declaração de Nações Unidas sobre a eliminação da violência contra as mulheres de 1993 proporcionou uma definição de violência de género que segue a ser pertinente no momento actual: «todo o acto de violência baseado na pertença ao sexo feminino que tenha ou possa ter coma resultado um dano ou sofrimento físico, sexual ou psicológico para a mulher, assim como as ameaças de tais actos, a coação ou a privação arbitrária da liberdade, tanto se se produzem na vida pública coma na privada».

A violência de género manifesta-se de muito diversas formas, em todas as culturas e países, em todas as classes sociais e em todas as idades. Assim o reflectem as estatísticas, que mostram uma parte pequena, mas gravísima, da magnitude total da violência exercida contra as mulheres. A violência quotidiana contra as mulheres esteve durante séculos naturalizada e normalizada, pelo que se mantinha silenciada e ainda hoje, apesar de situar no centro da preocupação social e política, é um fenômeno estrutural e global que constitui um problema sociopolítico de primeira magnitude, que como tal deve ser tratado, e em que a sociedade deve assumir o compromisso de lutar de modo conjunto em defesa da sua erradicação. O compromisso da Administração deve ser articular uma resposta global à problemática da violência de género em qualquer das suas modalidades e consequências através de uma assistência integral às mulheres vítimas e às pessoas ao seu cargo, assim como fortaler a prevenção para avançar na paulatina redução desta lacra social até a sua erradicação.

A Lei 11/2007, de 27 de julho, galega para a prevenção e o tratamento integral da violência de género, modificada pela Lei 12/2016, de 22 de julho, recolhe actuações destinadas a achegar a toda a sociedade, e principalmente às vítimas, uma necessária resposta que garanta a segurança e a recuperação integral das mulheres e das pessoas que dela dependem, potenciando instrumentos de prevenção e sensibilização e articulando os mecanismos necessários para prestar uma atenção integral às mulheres que sofrem violência de género.

Em novembro de 2016, o Pleno do Congresso dos Deputados aprovou, por unanimidade, uma proposição não de lei pela que se instava o Governo a promover a subscrição de um Pacto de Estado em matéria de violência de género entre o Governo da Nação, as comunidades autónomas e cidades com estatuto de Autonomia e a Federação Espanhola de Municípios e Províncias, que siga impulsionando políticas para a erradicação da violência sobre a mulher como uma verdadeira política de Estado. Assim, no seio da Comissão de Igualdade do Congresso, criou-se uma subcomisión que teve como objectivo elaborar um relatório em que se identificassem e analisassem os problemas que impedem avançar na erradicação das diferentes formas de violência de género, e no qual se incluíssem um conjunto de propostas de actuação, entre elas as principais reforma que devem acometer-se para dar cumprimento efectivo a esse fim, assim como às recomendações dos organismos internacionais.

Por sua parte, a Comissão de Igualdade do Senado decidiu, o 21 de dezembro de 2016, a criação de uma ponencia que estudasse e avaliasse, em matéria de violência de género, os aspectos de prevenção, protecção e reparação das vítimas, analisasse a estratégia para alcançar e implementar um Pacto de Estado contra a violência de género e examinasse a Lei orgânica 1/2004, de 28 de dezembro, de medidas de protecção integral contra a violência de género. O 13 de setembro de 2017, o Pleno do Senado aprovou, por unanimidade, o relatório da ponencia de estudo para a elaboração de estratégias contra a violência de género.

O 27 de dezembro de 2017, todas as comunidades autónomas ratificaram de comum acordo o documento final do Pacto de Estado contra a violência de género, que no seu eixo 3 recolhe de maneira específica medidas para «o aperfeiçoamento da assistência, ajuda e protecção às vítimas», e entre elas a elaboração de propostas para melhorar o apoio social, educativo, de formação e inserção laboral das mulheres que sofrem violência de género.

São as comunidades autónomas as que assumem as competências da assistência social integral das mulheres vítimas de violência de género e dos seus filhos e filhas e estão, portanto, telefonemas a jogar um papel chave na prevenção, atenção e reparação do dano.

As mulheres que vivem ou viveram situações de violência de género precisam dotar das ferramentas necessárias para incorporar ao mundo laboral e obter independência económica, em caso que esta não existisse, pelo que desde as administrações temos a obrigação de dotar dos mecanismos necessários para facilitar-lhes essa integração social e laboral. Nessa obrigação enquadra-se a presente resolução, que tem como objectivo primeiro o desenvolvimento de programas de desenho e implementación de itinerarios personalizados e acções específicas que favoreçam a inserção sócio-laboral a mulheres em situação de violência de género na Comunidade Autónoma da Galiza, com a finalidade de apoiá-las na sua integração ou reintegración no mercado laboral, como elemento chave para a sua recuperação integral, tendo em conta que a falta de recursos próprios, fundamentalmente de um posto de trabalho, dificulta em muitas ocasiões a ruptura da situação de violência. O acesso ao emprego das mulheres vítimas de violência de género representa um passo fundamental para alcançar uma maior autonomia e aumento da autoestima, ao atingir a independência económica contribuindo a alcançar a sua plena integração na vida económica e social.

As bases reguladoras e a convocação destas ajudas ajustam-se ao disposto na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza (DOG núm. 121, de 25 de junho), no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de janeiro, de subvenções da Galiza (DOG núm. 20, de 29 de janeiro), no texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza, aprovado pelo Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro (DOG núm. 214, de 5 de novembro), e no que resulte de aplicação, a Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções (BOE núm. 276, de 18 de novembro), e o seu regulamento aprovado pelo Real decreto 887/2006, de 21 de julho (BOE núm. 176, de 25 de julho).

Por todo o exposto, uma vez obtidos os relatórios preceptivos na tramitação, em uso das faculdades que tenho atribuídas pela Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência, modificada pela Lei 11/1988, de 20 de outubro,

DISPONHO:

Artigo 1. Objecto

1. Esta resolução tem por objecto aprovar as bases reguladoras e convocar, para os anos 2021 e 2022, subvenções a entidades sem ânimo de lucro para programas de desenho e implementación de itinerarios personalizados e acções específicas que favoreçam a inserção sócio-laboral dirigidos a mulheres em situação de violência de género na Comunidade Autónoma da Galiza, no marco do Pacto de Estado contra a violência de género, com a finalidade de apoiá-las na sua integração ou reintegración no mercado laboral, como elemento chave para uma recuperação integral, tendo em conta que a falta de recursos próprios, fundamentalmente de um posto de trabalho, dificulta em muitas ocasiões a ruptura da situação de violência.

2. O procedimento para a concessão destas subvenções tramitar-se-á em regime de concorrência competitiva, de acordo com o disposto no artigo 19.1 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

3. A sua gestão realizar-se-á de acordo com os princípios de publicidade, concorrência, objectividade, igualdade, não discriminação, eficácia no cumprimento dos objectivos fixados pela Administração da Xunta de Galicia e eficiência na asignação e na utilização dos recursos públicos.

4. O código deste procedimento administrativo é o SIM451A.

Artigo 2. Financiamento

1. Para a concessão destas ajudas destinar-se-ão 680.000,00 euros imputables à aplicação orçamental 11.02.313D.481.2 (código de projecto 2018 00112), de acordo com a seguinte distribuição:

Ano 2021: 180.000,00 euros.

Ano 2022: 500.000,00 euros.

A dita partida orçamental financia-se com fundos finalistas do Estado, que os orçamentos gerais do Estado destinam ao desenvolvimento ou ampliação das medidas recolhidas no Pacto de Estado contra a violência de género.

O método de concessão e justificação empregado será através de módulos, consonte o disposto no artigo 52 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. De acordo com o previsto no artigo 30.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, excepcionalmente poder-se-á alargar a quantia máxima dos créditos disponíveis quando o aumento venha derivado de uma geração, ampliação ou incorporação de crédito; quando existam remanentes de outras convocações financiadas com cargo ao mesmo crédito ou a créditos incluídos no mesmo programa ou em programas do mesmo serviço. O incremento do crédito fica condicionar à declaração de disponibilidade como consequência das circunstâncias assinaladas e, se é o caso, depois da aprovação da modificação orçamental que proceda. A ampliação do crédito publicar-se-á nos mesmos meios que a convocação sem que implique a abertura de prazo para apresentar novas solicitudes nem o início de novo cômputo de prazo para resolver.

Artigo 3. Compatibilidade das ajudas

As subvenções para as actuações recolhidas nesta convocação são incompatíveis com qualquer outra ajuda pública, ou incentivo à contratação, para a mesma finalidade.

Artigo 4. Entidades beneficiárias

1. Poderão ser destinatarias das subvenções para o desenvolvimento das actuações reguladas nesta convocação as entidades sem ânimo de lucro que cumpram as obrigações e requisitos exixir nesta resolução e, de modo particular, devem cumprir os seguintes requisitos:

a) Carecer de ânimo de lucro.

b) Ter o seu domicílio social na Galiza ou delegação na Comunidade Autónoma.

c) Não encontrar-se em nenhuma das situações estabelecidas no artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. A acreditação de não estarem incursas nas ditas circunstâncias realizar-se-á mediante declaração responsável da pessoa representante da entidade.

d) Cumprir os requisitos e condições estabelecidos na normativa geral de subvenções.

2. Todos os requisitos exixir deverão cumprir-se em data na que remate o prazo de apresentação de solicitudes e manter-se durante todo o período de execução dos programas subvencionados.

Artigo 5. Pessoas destinatarias finais

As destinatarias finais dos programas regulados nesta resolução serão as mulheres vítimas de violência de género inscritas no Serviço Público de Emprego da Galiza como candidatas de emprego.

Para os efeitos desta resolução, perceber-se-á por mulheres em situação de violência de género na Comunidade Autónoma da Galiza todas aquelas que cessassem a relação de convivência com o agressor e acreditem a situação de violência através de qualquer das formas previstas no artigo 5 da Lei 11/2007, de 27 de julho, galega para a prevenção e o tratamento integral da violência de género:

a) Certificação da ordem de protecção ou da medida cautelar, testemunho ou cópia autenticado pela/o secretária/o judicial da própria ordem de protecção ou da medida cautelar.

b) Sentença de qualquer ordem xurisdicional, que declare que a mulher sofreu violência de género.

c) Informe do Ministério Fiscal que indique a existência de indícios de violência, auto de abertura de julgamento oral ou documento equivalente em que conste a existência dos ditos indícios.

d) Informe dos serviços sociais e/ou sanitários da Administração pública autonómica ou local em que se recolha a dita condição e a data em que se produziu a demissão da convivência.

e) Informe dos serviços de acolhida da Administração pública autonómica ou local em que se recolha a dita condição e a data em que se produziu a demissão da convivência.

Terão preferência, de ser o caso, para a incorporação ao programa, as mulheres com ordem de protecção e/ou medidas cautelares vigentes no momento de incorporação ao programa. Para estes efeitos, a Secretaria-Geral da Igualdade poderá realizar as comprovações oportunas segundo os mecanismos que se determinem.

Artigo 6. Incorporação das participantes ao programa

1. A Secretaria-Geral da Igualdade e o Serviço Público de Emprego da Galiza, coordinadamente, poderão seleccionar, mediante um procedimento de selecção específico para este programa que se regulará mediante instrução, as mulheres em situação de violência de género para a sua incorporação ao programa. A dita instrução fá-se-á pública na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

2. Igualmente, as entidades beneficiárias das ajudas, assim como os centros de Informação à Mulher, os centros da Rede Galega de Acollemento e o Centro de Recuperação Integral para Mulheres que sofrem violência de género, e qualquer outro serviço público que trabalhe no âmbito da violência de género, poderão propor participantes para a sua incorporação ao programa, sempre e quando estas reúnam os requisitos recolhidos no artigo 5.

Todas as entidades indicadas no parágrafo anterior deverão dar cumprimento à normativa de protecção de dados pessoais, em concreto ao disposto no Regulamento (UE) nº 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, relativo à protecção das pessoas físicas no que respeita ao tratamento de dados pessoais (Regulamento geral de protecção de dados), na Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais, e demais normativa concordante.

As entidades serão responsáveis de informar de maneira fidedigna as destinatarias finais do tratamento que levarão a cabo sobre os seus dados, conforme o especificado no artigo 13 do Regulamento geral de protecção de dados, assim como dos aspectos incluídos no parágrafo anterior, para o qual deverão obter o seu consentimento explícito. Além disso, as entidades serão responsáveis de custodiar a documentação que acredite o cumprimento destes deveres.

3. As mulheres finalmente seleccionadas serão identificadas pelo Serviço Público de Emprego da Galiza e, com carácter geral, não poderão participar noutras medidas activas de emprego que se considerem incompatíveis com a participação em programas de inserção laboral como o regulado nesta resolução.

Artigo 7. Actuações e período subvencionáveis

1. Serão subvencionáveis os programas de desenho e implementación de itinerarios personalizados e acções específicas que favoreçam a inserção sócio-laboral de mulheres em situação de violência de género na Comunidade Autónoma da Galiza, com a finalidade de apoiá-las na sua integração ou reintegración no mercado laboral, como elemento chave para uma recuperação integral. Nestes programas estabelece-se de modo obrigatório um objectivo cuantitativo de inserção laboral das mulheres participantes neles, que serão de ao menos o 10 % das participantes, que deverão atingir a sua inserção laboral no período subvencionável, e segundo o disposto no artigo 7.3 e 7.4 desta resolução.

Não obstante, quando a totalidade de mulheres participantes no programa acreditem, ademais da condição de vítima de violência de género, uma situação de deficiência ou de pessoa imigrante, o objectivo de inserção será de 5 %.

Ademais, os programas que se desenvolvam deverão incluir de modo obrigatório alguma das actuações previstas no itinerario de inserção de cada utente e as bolsas para as participantes do programa, recolhidas nos números 2.1 e 2.4 deste artigo, e poderão incluir também alguma das outras actuações previstas nos números 2.2 e 2.3 deste artigo.

2. Actuações dos programas:

2.1. Itinerario de inserção:

a) Diagnóstico competencial e desenho de um plano de acção personalizado para a busca de emprego para cada participante: entrevista individualizada em profundidade a cada uma das participantes para obter toda a informação acerca dos recursos de que dispõe, as suas aptidões e atitudes para o emprego, disponibilidade horária, formação, experiência laboral, etc.

b) Orientação profissional e asesoramento laboral para o emprego: obradoiros de entrevista, elaboração CV, técnicas de busca de emprego, asesoramento formativo, etc.

c) Busca activa de emprego com acompañamento e seguimento da dita busca, assim como seguimento inicial no posto de trabalho.

d) Intermediación laboral e contacto com empresas gerindo as possíveis ofertas: confecção do perfil laboral das participantes com a finalidade de remeter às empresas e cobrir possíveis ofertas de emprego.

e) Asesoramento/apoio na empresa em práticas profissionais não laborais ou similar.

f) Prospecção de emprego.

g) Seguimento da inserção nas empresas e avaliação do trabalho realizado.

h) Outras actuações dirigidas a incrementar as expectativas de melhora da empregabilidade e as possibilidades de inserção laboral das mulheres em situação de violência de género.

A atenção directa através dos itinerarios de inserção assinalados nos apartados anteriores compreenderá tanto as actuações pressencial com a pessoa participante, de forma individual ou grupal, coma aquelas outras actuações que não requeiram a presença da pessoa e que se considerem necessárias para o cumprimento do objectivo de apoiar a sua integração ou reintegración no mercado laboral.

2.2. Formação para o emprego:

Terá a finalidade de formar e capacitar as participantes para o seu acesso ao emprego, proporcionando-lhes uma actualização e melhora das suas competências profissionais, conhecimentos e práticas, incluídas as acções formativas que tenham como finalidade adquirir as competências chave, formação linguística, formação em coaching e/ou inteligência emocional ou formação relativa às características da sociedade de acolhida no caso de mulheres imigrantes, assim como formação dirigida ao autoemprego e à constituição de cooperativas.

2.3. Actuações de apoio à conciliação:

Consistirão na posta à disposição de serviços de atenção pessoal e/ou familiar, no fogar ou num recurso comunitário, dirigidos a facilitar a participação das mulheres em situação de violência de género nas acções compreendidas no seu itinerario de inserção sócio-laboral segundo o número 2.1 deste artigo, ou em formação para o emprego segundo o número 2.2 deste artigo.

2.4. Bolsas para as participantes no programa:

O objecto destas bolsas será facilitar às participantes uma ajuda económica para compensar-lhes as despesas em que possam incorrer (transporte, deslocamentos, telefone, internet ...) por participar no programa, que incentive a sua participação nele.

3. Para os efeitos desta resolução, considerar-se-á inserção laboral das mulheres atendidas quando, durante o prazo de execução do programa, sejam contratadas por conta alheia por uma duração não inferior a três meses, ou iniciem, durante este mesmo prazo ou dentro dos três meses imediatamente posteriores, uma actividade por conta própria ou fazendo parte como sócias trabalhadoras ou de trabalho de uma cooperativa ou sociedade laboral, por uma duração não inferior a seis meses.

4. Para os efeitos desta resolução, não se computarán como inserção laboral:

a) As contratações que se produzam em qualquer Administração pública com cargo a subvenções de programas de políticas activas de emprego.

b) As contratações em empresas com cargo a subvenções de programas de políticas activas de emprego.

c) A contratação das participantes para o desenvolvimento das acções previstas nesta convocação 2021-2022.

5. O período de referência para a imputação das despesas relativas às ajudas reguladas na presente resolução será de 1 de setembro de 2021 ao 30 de junho de 2022.

Artigo 8. Determinação do montante das subvenções

1. Para a determinação do montante das subvenções estabelecem-se os seguintes módulos:

a) Módulo para o itinerario de inserção:

Neste módulo, a asignação da subvenção será de 19,06 €/hora de trabalho efectivo, mais o 20 % em conceito de outros custos directos e indirectos, realizado por pessoal técnico com título universitário, título superior de FP complementada com experiência profissional e/ou formação especializada ou, na sua falta, com conhecimentos adquiridos no desempenho da sua profissão, complementados com formação específica no posto de trabalho que seja equivalente ao título referido, respeitando, em todo o caso, as exixencias de título específica para o desempenho da sua profissão, em todos os postos em que assim esteja estabelecido por normativa legal.

O citado custo unitário por hora com efeito trabalhada aplicar-se-á, até um máximo de 1.433 horas por profissional, para o período subvencionável de 10 meses, que se correspondem com a dedicação de um/de uma profissional a jornada completa. Neste suposto será necessário acreditar, durante todo o programa, um número mínimo de 25 mulheres participantes, das cales o 60 % (15) deverão ter realizadas, ao menos, seis intervenções pressencial das recolhidas no seu itinerario de inserção.

Este número de mulheres atendidas previsto nesta resolução incrementar-se-á ou minorar proporcionalmente em função do número de horas totais declaradas pela entidade.

b) Módulo para acções de formação para o emprego:

Este módulo comporta para o seu desenvolvimento a presença de monitorado, e/ou titorización no caso de teleformación; a asignação do módulo será de 19,06 €/hora de trabalho efectivo mais o 40 % em conceito de outros custos directos e indirectos.

Os montantes estabelecidos corresponderão integramente quando tenham direito à certificação acreditador pela sua realização um mínimo de cinco participantes. A este respeito perceber-se-á que geram direito a certificado acreditador da realização da acção formativa as participantes que assistissem no mínimo ao 60 % do total das horas de duração da dita acção ou, no caso de teleformación, que executassem, ao menos, o 60 % dos contidos dentro do período formativo, de ser o caso.

As acções formativas previstas neste módulo de formação para o emprego deverão ter uma duração mínima de 8 horas, e cada acção formativa deverá ser iniciada e finalizada dentro do período subvencionável assinalado no artigo 9 (período compreendido entre o 1 de setembro de 2021 e o 30 de novembro de 2021 ou período compreendido entre o 1 de dezembro de 2021 e o 30 de junho de 2022).

c) Módulo para medidas de apoio à conciliação:

Este módulo terá una asignação de 14,84 €/hora por serviço de conciliação com efeito prestado mais o 20 % em conceito de outros custos directos e indirectos.

d) Módulo para bolsas de participação:

Este módulo terá uma asignação de 50,00 €/mês ao mês por participante, sempre que acredite a sua inclusão e participação activa no programa durante um mínimo de 20 dias do mês correspondente.

A entidade beneficiária realizará o pagamento destas bolsas mensalmente às participantes, uma vez acreditado o direito à bolsa segundo o disposto no parágrafo anterior, e com data limite do dia 15 do mês seguinte a aquele a que corresponda o aboação.

Artigo 9. Quantia das subvenções

1.a) A quantia máxima subvencionável para o período compreendido entre o 1 de setembro de 2021 e o 30 de novembro de 2021 será de 25.000,00 €.

b) A quantia máxima subvencionável para o período compreendido entre o 1 de dezembro de 2021 e o 30 de junho de 2022 será de 75.000,00 €.

2. Até esgotar o crédito disponível, a quantia da subvenção será o resultado da aplicação do método de módulos, com um montante máximo subvencionável para cada período segundo o estabelecido no ponto 1 deste artigo, e sem que em nenhum caso se possa superar a quantia solicitada por período. Sobre os montantes máximos anteriores, aplicar-se-ão as percentagens de intensidade de ajuda que se indicam a seguir, em função da pontuação obtida na valoração realizada uma vez aplicados os critérios estabelecidos no artigo 17 desta resolução:

• Entre 100 e 95 pontos: 100 % da quantia máxima subvencionável.

• Entre 94 e 85 pontos: 90 % da quantia máxima subvencionável.

• Entre 84 e 75 pontos: 80 % da quantia máxima subvencionável.

• Entre 74 e 65 pontos: 70 % da quantia máxima subvencionável.

• Entre 64 e 55 pontos: 60 % da quantia máxima subvencionável.

• Entre 54 e 45 pontos: 50 % da quantia máxima subvencionável.

• Entre 44 e 35 pontos: 40 % da quantia máxima subvencionável.

• Entre 34 e 25 pontos: 30 % da quantia máxima subvencionável.

Não serão beneficiárias desta subvenção as entidades que não atinjam um mínimo de 25 pontos.

No suposto de esgotar o crédito disponível, o resto das solicitudes consideradas subvencionáveis ficarão em reserva para serem atendidas no caso de produzir-se alguma renúncia ou por modificação nos programas inicialmente apresentados ou de produzir-se um incremento do crédito inicialmente disponível, de acordo com o estabelecido no artigo 30.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. Para estes efeitos, poder-se-ão realizar sucessivas propostas de resolução.

Além disso, no caso de ficar crédito livre de adjudicar, a quantia que corresponda a cada uma das entidades que resultem beneficiárias da subvenção, e sempre que não exista lista de espera, poderá repartir-se entre elas a partes iguais de modo que se mantenha a proporcionalidade derivada da aplicação dos critérios de baremación, e sem que em nenhum caso se possa superar a quantia solicitada.

Artigo 10. Despesas subvencionáveis

Serão subvencionáveis as despesas derivadas do desenvolvimento das actuações que configurem o programa, segundo o disposto no artigo 7, e referidos a despesas directas de pessoal e outras despesas directas e despesas indirectos, nos termos estabelecidos a seguir:

1. Despesas directas: terão esta consideração os que estejam directamente relacionados com as actuações subvencionadas e que se refiram de forma inequívoca e constatable a elas, em particular os seguintes:

a) Despesas de pessoal:

1º. Pessoal próprio da entidade que preste serviços no desenvolvimento do programa objecto desta subvenção, e que realize atenção directa às mulheres participantes, segundo o previsto no artigo 7.2.1 desta resolução. Serão subvencionáveis as retribuições totais correspondentes à execução do programa, incluída a cotização empresarial à Segurança social e a parte proporcional da paga extraordinária que lhe corresponda. A identificação da actuação que se subvenciona deverá constar no contrato de trabalho ou numa prévia asignação de funções directas, tanto em caso que a jornada de trabalho esteja integramente destinada à execução da dita actuação coma no caso de dedicação parcial, garantindo sempre a sua justificação documentário.

2º. Trabalhadoras/és por conta própria para a realização de actuações ou a prestação de serviços ou funções relacionados com a finalidade do programa, depois de asignação de funções, segundo o previsto no artigo 7.2.1 desta resolução. Deverá ficar suficiente justificação documentário da actuação que se subvenciona e do tempo de dedicação a dita actuação.

3º. Trabalhadores/as por conta própria com contrato para a realização de actividades de formação previstas no artigo 7.2.2.

4º. Só serão imputables as horas com efeito trabalhadas dedicadas ao desenvolvimento do programa, e realizadas por profissionais técnicos/as, intitulados/as, adscritos/as a ele.

b) Outras despesas directas:

• Despesas de seguros destinados a cobrir continxencias de risco derivadas da actuação subvencionada, segundo qualquer das previstas no artigo 7, incluídos as despesas de seguros de acidentes do estudantado.

• Ajudas de custo e despesas de locomoción do pessoal que desenvolve as actuações, necessárias para a sua realização.

• Bolsas às mulheres beneficiárias do programa pela sua participação nas acções formativas desenvolvidas dentro do seu itinerario e/ou pela realização de práticas não laborais.

• Aluguer de maquinaria específica para o desenvolvimento de acções de formação.

2. Despesas indirectos: terão a dita consideração as despesas correntes que não se correspondam em exclusiva às actuações subvencionadas por terem carácter estrutural mas que resultem necessários para o seu desenvolvimento:

• Despesas indirectos de pessoal.

• Despesas em bens consumibles e em material fungível.

• Despesas de alugamento e de manutenção de instalações (luz, água, calefacção, telefone, internet, electricidade, limpeza e segurança).

3. Para os efeitos destas ajudas, não se considera subvencionável nenhum tipo de taxa, tributo ou imposto, excepto o imposto sobre o valor acrescentado não susceptível de repercussão ou compensação.

4. Para os efeitos desta resolução, não está permitida a subcontratación das despesas subvencionáveis. Não obstante o anterior, não se considerarão como despesas subcontratados aqueles em que tenha que incorrer a entidade beneficiária para a realização por sim mesma da actuação subvencionada, tais como a contratação de pessoal monitor, alugamento de instalações para a realização das actuações e/ou despesas de subministrações relacionados com elas, sempre que não sejam provisto pela mesma pessoa física ou jurídica.

Quando de acordo com o disposto no artigo 29.3 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, o montante de cada um das despesas subvencionáveis supere as quantias estabelecidas na Lei 9/2017, de 8 de novembro, de contratos do sector público para o contrato menor, a entidade beneficiária deverá solicitar, no mínimo, três ofertas de diferentes provedores, com carácter prévio à contratação do compromisso da obra, a prestação do serviço ou a entrega do bem, excepto que pelas suas especiais características não exista no comprado suficiente número de entidades que as realizem, prestem ou subministrem, ou que a despesa se realizasse com anterioridade à solicitude da subvenção. A eleição entre as ofertas apresentadas, que deverão achegar na justificação ou, se é o caso, na solicitude da subvenção, realizar-se-á de conformidade com critérios de eficiência e economia, e deverá justificar-se expressamente numa memória a eleição quando não recaia na proposta económica mais vantaxosa.

5. As dúvidas ou controvérsias em relação com a subvencionabilidade das despesas serão resolvidas pela Secretaria-Geral da Igualdade por própria iniciativa ou por pedido de qualquer das entidades solicitantes.

Artigo 11. Prazo e solicitude

1. O prazo de apresentação das solicitudes será de um mês contado a partir do dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza. Perceber-se-á como último dia do prazo o correspondente ao mesmo ordinal do dia da publicação. Se o último dia do prazo é inhábil, perceber-se-á prorrogado ao primeiro dia hábil seguinte, e se no mês de vencimento não há dia equivalente ao inicial do cômputo, perceber-se-á que o prazo remata o último dia do mês.

2. A apresentação das solicitudes realizar-se-á obrigatoriamente por meios electrónicos através do formulario normalizado disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia, https://sede.junta.gal

De conformidade com o artigo 68.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, se alguma das pessoas interessadas apresenta a sua solicitude presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação da solicitude aquela em que fosse realizada a emenda.

Para a apresentação electrónica das solicitudes poderá empregar-se quaisquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave365 (https://sede.junta.gal/chave365).

Artigo 12. Documentação complementar

1. A solicitude da subvenção deverá apresentar no modelo que figura como anexo I desta resolução, devidamente coberto e assinado pela pessoa que exerce a representação da entidade solicitante, junto com a seguinte documentação:

a) Documentação acreditador da representatividade da pessoa solicitante para actuar em nome da entidade.

Ficarão exentas de apresentar esta documentação as entidades inscritas no Registro Único de Entidades Prestadoras de Serviços Sociais, excepto que a representação se atribua a uma pessoa diferente à designada no dito registro.

b) Memória da entidade (anexo II) que contenha os dados básicos de identificação e, no mínimo, as epígrafes assinaladas neste anexo.

c) Memória descritiva de actuações (anexo III), que deverá conter, no mínimo, as epígrafes assinaladas neste anexo.

d) Certificação emitida pelo órgão responsável da entidade, em que figure o compromisso de atribuir os meios materiais e humanos necessários para garantir o ajeitado desenvolvimento das actuações previstas no artigo 7 desta resolução e de acordo com o indicado no anexo III (memória descritiva de actuações que se vão desenvolver), segundo o modelo que figura na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

e) Acreditação documentário suficiente e detalhada da experiência da entidade na realização e desenvolvimento de programas de inserção laboral com mulheres vítimas da violência de género e/ou com pessoas pertencentes a outros colectivos, segundo o disposto no artigo 17.1.1, de ser o caso.

f) Documentação acreditador do compromisso de contratação a que se refere o artigo 17.1.2, assinada pela empresa ou empresas correspondentes, de ser o caso, segundo o modelo que figura na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

g) Acreditação documentário suficiente de que a entidade solicitante é promotora ou trabalha em coordinação com uma empresa de inserção laboral (EIL) devidamente inscrita no Registro Administrativo de Empresas de Inserção Laboral da Galiza, de ser o caso.

2. De conformidade com o artigo 28.3 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, não será necessário achegar os documentos que já fossem apresentados anteriormente pela pessoa interessada ante qualquer Administração. Neste caso, a pessoa interessada deverá indicar em que momento e ante que órgão administrativo apresentou os citados documentos, que serão obtidos electronicamente através das redes corporativas ou mediante consulta às plataformas de intermediación de dados ou outros sistemas electrónicos habilitados para o efeito, excepto que conste no procedimento oposição expressa da pessoa interessada.

De forma excepcional, se não pudessem obter os citados documentos, poderá solicitar-se novamente à pessoa interessada a sua achega.

3. A documentação complementar deverá apresentar-se electronicamente.

Se alguma das pessoas interessadas apresenta a documentação complementar presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação aquela em que fosse realizada a emenda.

As pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. Excepcionalmente, quando a relevo do documento no procedimento o exixir ou existam dúvidas derivadas da qualidade da cópia, a Administração poderá solicitar de maneira motivada o cotexo das cópias achegadas pela pessoa interessada, para o que poderá requerer a exibição do documento ou da informação original.

4. Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude dever-se-ão indicar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de registro de entrada da solicitude e o número de expediente, se se dispõe dele.

5. Em caso que algum dos documentos que se vá apresentar de forma electrónica supere os tamanhos máximos estabelecidos ou tenha um formato não admitido pela sede electrónica da Xunta de Galicia, permitir-se-á a sua apresentação de forma pressencial dentro dos prazos previstos e na forma indicada no número anterior. A informação actualizada sobre o tamanho máximo e os formatos admitidos pode consultar na sede electrónica da Xunta de Galicia.

Artigo 13. Comprovação de dados

1. Para a tramitação deste procedimento consultar-se-ão automaticamente os dados incluídos nos seguintes documentos em poder da Administração actuante ou elaborados pelas administrações públicas excepto que a pessoa interessada se oponha à sua consulta:

a) DNI ou NIE da pessoa representante.

b) NIF da entidade solicitante.

c) Certificação de estar ao dia nas obrigações tributárias com o Agência Estatal da Administração Tributária.

d) Certificação de estar ao dia no pagamento com a Segurança social.

e) Certificação de estar ao dia no pagamento com a Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza.

f) Inabilitação para obter subvenções e ajudas.

g) Concessões de subvenções e ajudas.

h) Vida laboral dos últimos 12 meses das pessoas participantes insertas.

i) Certificar de deficiência emitido pela Xunta de Galicia, no caso de participantes em programas que se dirijam na sua totalidade a mulheres que, ademais da condição de vítima de violência de género, acreditem uma situação de deficiência.

2. Em caso que as pessoas interessadas se oponham à consulta, deverão indicá-lo no recadro correspondente habilitado no formulario correspondente e achegar os documentos.

Quando assim o exixir a normativa aplicável, solicitar-se-á o consentimento expresso da pessoa interessada para realizar a consulta.

3. Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-á solicitar às pessoas interessadas a apresentação dos documentos correspondentes.

Artigo 14. Trâmites administrativos posteriores à apresentação de solicitudes

Todos os trâmites administrativos que as pessoas interessadas devam realizar trás a apresentação da solicitude deverão ser efectuados electronicamente acedendo à Pasta cidadã da pessoa interessada, disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia.

Artigo 15. Instrução dos procedimentos

1. A instrução dos procedimentos corresponde à Subdirecção Geral para o Tratamento da Violência de Género. O órgão instrutor realizará de ofício quantas actuações considere necessárias para a determinação, o conhecimento e a comprovação dos dados em virtude dos cales se deve formular a proposta de resolução.

2. De conformidade com o estabelecido no artigo 68 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, se a solicitude não reúne algum dos requisitos exixir, o órgão instrutor requererá as entidades interessadas para que, num prazo de dez dias hábeis, emenden a falta ou acheguem os documentos preceptivos. Neste requerimento fá-se-á indicação expressa de que, se assim não o fizerem, se terão por desistidas da seu pedido, depois da correspondente resolução.

3. Sem prejuízo do disposto no ponto anterior, em qualquer fase do procedimento poder-se-lhe-á requerer à entidade solicitante que achegue a informação e documentação complementar que se considere conveniente para a correcta definição, avaliação, seguimento e comprovação da solicitude apresentada.

4. Uma vez revistas as solicitudes e feitas as emendas, aqueles expedientes administrativos que reúnam todos os requisitos e a documentação necessária serão remetidos à Comissão de Valoração.

5. Os expedientes que não cumpram as exixencias contidas nesta resolução ou na normativa de aplicação ou que não contenham a documentação necessária ficarão à disposição do órgão instrutor para que formule a proposta de resolução de não admissão, na qual se indicarão as causas desta. Em todo o caso, não se admitirão a trâmite, procedendo-se ao seu arquivo sem possibilidade de emenda, as solicitudes que se apresentem fora do prazo estabelecido.

Artigo 16. Comissão de Valoração

1. Conforme o estabelecido no artigo 21 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, criar-se-á uma comissão de valoração, que será o órgão colexiado encarregado de avaliar as solicitudes e de emitir o correspondente relatório no qual se concretize o resultado da avaliação efectuada, indicando a pontuação e a ajuda aplicável em cada caso.

2. A composição da Comissão de Valoração será a seguinte:

• Presidente/a: a pessoa titular da Subdirecção Geral para o Tratamento da Violência de Género.

• Vogais: a pessoa titular da chefatura do Serviço de Prevenção e Atenção às Vítimas, a pessoa titular da chefatura do Serviço de Fomento, a pessoa titular da chefatura do Serviço de Apoio Técnico-Administrativo da Secretaria-Geral da Igualdade e a pessoa titular da chefatura do Serviço de Intermediación da Direcção-Geral de Formação e Colocação da Conselharia de Emprego e Igualdade.

• Secretário/a, com voz mas sem voto, um/uma funcionário/a da Secretaria-Geral da Igualdade, por proposta da pessoa titular da Presidência.

Se, por qualquer causa, alguma das pessoas componentes da Comissão de Valoração não pudesse assistir quando esta se reúna para o exame das solicitudes, será substituída pela/o funcionária/o designada/o para o efeito por o/a seu/sua presidente/a.

3. A Comissão de Valoração poderá requerer às entidades solicitantes das subvenções a informação ou documentação adicional que, não estando em poder da Administração tenha fundamental relevo e relação directa para uma melhor valoração das solicitudes.

4. Uma vez avaliados os expedientes segundo os critérios de valoração estabelecidos nesta resolução, a Comissão de Valoração emitirá um relatório segundo o qual o órgão instrutor formulará a proposta de resolução ao órgão competente para resolver a concessão ou a denegação da ajuda solicitada, propondo a concessão da subvenção segundo a ordem de pontuação e pelo montante da ajuda que corresponda até esgotar o crédito.

5. No caso de existirem solicitudes susceptíveis de ajuda mas que não se incluem na proposta anterior por ter-se esgotado o crédito disponível, ficarão em reserva para serem atendidas no suposto de que ficasse crédito livre por produzir-se alguma renúncia, ou por modificação nos programas inicialmente subvencionados, ou bem por incremento do crédito orçamental destinado a esta subvenção, de acordo com o estabelecido no artigo 30.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. Para estes efeitos, poderão realizar-se sucessivas propostas de resolução conforme o assinalado nesta base.

Artigo 17. Critérios de valoração

1. A comissão valorará os expedientes segundo os seguintes critérios:

1º. Pela experiência da entidade na realização e desenvolvimento de programas de inserção laboral nos últimos 5 anos: até 20 pontos com a seguinte desagregação:

– Experiência da entidade na realização e desenvolvimento de programas específicos de inserção laboral com mulheres vítimas da violência de género: 3 pontos por ano, até um máximo de 15 pontos, sempre que o programa se desenvolvesse em cada anualidade durante um período ininterrompido de três meses.

Para estes efeitos, só se valorarão aqueles programas/projectos cujo objecto ou finalidade principal seja favorecer/promover a empregabilidade e/ou a inserção laboral de mulheres vítimas da violência de género.

– Experiência da entidade na realização e desenvolvimento de programas específicos de inserção laboral com outros colectivos: 1 ponto por ano, até um máximo de 5 pontos, sempre que o programa se desenvolvesse em cada anualidade durante um período ininterrompido de três meses.

Para estes efeitos, só se valorarão aqueles programas/projectos cujo objecto ou finalidade principal seja favorecer/promover a empregabilidade e/ou a inserção laboral.

2º. Pela existência e apresentação de um compromisso de contratação assinado por uma empresa: até 8 pontos com a seguinte desagregação:

– Apresentação de um compromisso de contratação assinado por uma empresa: 3 pontos.

– Apresentação de dois ou mais compromissos de contratação assinados por duas ou mais empresas: 8 pontos.

3º. Pelo compromisso de realização de práticas não laborais em empresa por parte das participantes neste programa de desenho e implementación de itinerarios personalizados e acções específicas que favoreçam a inserção sócio-laboral de mulheres em situação de violência de género, assinado pela pessoa responsável da entidade solicitante: até 15 pontos com a seguinte desagregação:

– Compromisso de realização de práticas não laborais dentre o 20 % e o 40 % das participantes no programa: 5 pontos.

– Compromisso de realização de práticas não laborais dentre o 41 % e o 60 % das participantes no programa: 10 pontos.

– Compromisso de realização de práticas não laborais de mais do 60 % das participantes no programa: 15 pontos.

No caso de programas que se dirijam na sua totalidade a mulheres que, ademais da condição de vítima de violência de género, acreditem uma situação de deficiência ou de pessoa imigrante, a desagregação da valoração do compromisso de realização de práticas não laborais em empresas das participantes será o seguinte:

– Compromisso de realização de práticas não laborais dentre o 10 % e o 20 % das participantes no programa: 5 pontos.

– Compromisso de realização de práticas não laborais dentre o 21 % e o 40 % das participantes no programa: 10 pontos.

– Compromisso de realização de práticas não laborais de mais do 40 % das participantes no programa: 15 pontos.

Em ambos os casos, para que se percebam cumpridos os compromissos de realização de práticas não laborais, as práticas deverão ter uma duração mínima de 8 horas e deverão iniciar-se e finalizar-se dentro do período de execução desta convocação.

4º. Pela acreditação documentário de que a entidade solicitante é promotora ou trabalha em coordinação com uma empresa de inserção laboral (EIL), devidamente inscrita no Registro Administrativo de Empresas de Inserção Laboral da Galiza: 5 pontos.

5º. Pelo carácter integral do programa apresentado, com respeito à actuações estabelecidas no artigo 7 desta convocação: até 25 pontos, com a seguinte desagregação:

– Objectivos propostos pela entidade solicitante em relação com a melhora da situação pessoal e laboral das participantes, com respeito à actuações estabelecidas no artigo 7: até 14 pontos.

– Carácter inovador das actuações que desenvolverá a entidade solicitante, segundo as recolhidas no artigo 7, com respeito a outras propostas desta convocação: até 11 pontos.

6º. Objectivos comprometidos em matéria de inserção laboral no comprado de trabalho das mulheres vítimas da violência de género participantes no programa, sempre que sejam superiores aos mínimos estabelecidos no artigo 7: até 25 pontos, segundo a seguinte escala:

– 11 %: 6 pontos.

– 12 %: 7 pontos.

– 13 %: 8 pontos.

– 14 %: 9 pontos.

– 15 %: 10 pontos.

– 16 %: 11 pontos.

– 17 %: 12 pontos.

– 18 %: 13 pontos.

– 19 %: 14 pontos.

– 20 %: 15 pontos.

– 21 % ou mais: 25 pontos.

No caso de programas que se dirijam na sua totalidade a mulheres que, ademais da condição de vítima de violência de género, acreditem uma situação de deficiência ou de pessoa imigrante, a valoração dos objectivos comprometidos em matéria de inserção laboral no comprado de trabalho das mulheres participantes no programa, sempre que sejam superiores aos mínimos estabelecidos no artigo 7, a escala será a seguinte:

– 6 %: 6 pontos.

– 7 %: 7 pontos.

– 8 %: 8 pontos.

– 9 %: 9 pontos.

– 10 %: 10 pontos.

– 11 %: 11 pontos.

– 12 %: 12 pontos.

– 13 %: 13 pontos.

– 14 %: 14 pontos.

– 15 %: 15 pontos.

– 16 % ou mais: 25 pontos.

7º. Pela inscrição da entidade solicitante na área de igualdade do Registro Único de Entidades Prestadoras de Serviços Sociais, regulado pelo Decreto 254/2011, de 23 de dezembro, pelo que se regula o regime de registro, autorização, acreditação e a inspecção dos serviços sociais na Galiza: 2 pontos.

A pontuação máxima total será de 100 pontos, e será preciso atingir uma pontuação mínima de 25 pontos para poder resultar beneficiária desta subvenção.

2. No caso de empate na pontuação, quando alguma solicitude fique na lista de espera, o desempate estabelecer-se-á em função das pontuações mais altas segundo as epígrafes parciais dos critérios recolhidos neste artigo, começando pelo ponto 1, e se persiste o empate, o desempate estabelecerá pela data e hora de apresentação da solicitude.

Artigo 18. Resolução

1. A resolução destas subvenções corresponde à Secretária Geral da Igualdade, depois da fiscalização da proposta do órgão instrutor pela Intervenção delegar.

2. O prazo máximo para resolver e notificar a resolução será de cinco meses contados a partir do dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza. Transcorrido o dito prazo sem que se ditasse resolução expressa, esta perceber-se-á desestimado.

3. Na resolução de concessão estabelecer-se-ão as condições da ajuda a que ficam submetidos os beneficiários derivadas da aceitação da subvenção.

4. Uma vez notificada a resolução de concessão da subvenção, a entidade beneficiária deverá comunicar no prazo de dez (10) dias hábeis a sua aceitação, e comprometer-se a executar o programa ou actuação subvencionado no prazo e condições estabelecidos na convocação. No caso de não comunicar o dito aspecto no prazo indicado, perceber-se-á tacitamente aceite.

5. As entidades beneficiárias das subvenções, uma vez aceites estas, ficarão obrigadas a destinar os fundos percebidos ao objecto concreto para o qual foram concedidas.

Artigo 19. Notificações

1. As notificações de resoluções e actos administrativos praticar-se-ão só por meios electrónicos, nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

2. De conformidade com o artigo 45.2 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as notificações electrónicas praticarão mediante o comparecimento na sede electrónica da Xunta de Galicia e através do Sistema de notificações electrónicas da Galiza-Notifica.gal. Este sistema remeterá às pessoas interessadas aviso da posta à disposição das notificações à conta de correio e/ou telemóvel que constem na solicitude. Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação praticada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

3. De conformidade com o artigo 47 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as pessoas interessadas deverão criar e manter o seu endereço electrónico habilitado único através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal, para todos os procedimentos administrativos tramitados pela Administração geral e as entidades instrumentais do sector público autonómico. Em todo o caso, a Administração geral e as entidades do sector público autonómico da Galiza poderá de ofício criar o indicado endereço, para os efeitos de assegurar que as pessoas interessadas cumpram a sua obrigação de relacionar-se por meios electrónicos.

4. As notificações perceber-se-ão praticadas no momento em que se produza o acesso ao seu conteúdo, e rejeitadas quando transcorressem dez (10) dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

5. Se o envio da notificação electrónica não fosse possível por problemas técnicos praticar-se-á a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

Artigo 20. Regime de recursos

1. A presente resolução põe fim à via administrativa e contra é-la poderá interpor-se recurso potestativo de reposição perante a secretária geral da Igualdade, no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, ou bem recurso contencioso-administrativo ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação no mesmo diário oficial.

2. As resoluções expressas ou presumíveis ditadas ao amparo da presente resolução porão fim à via administrativa e contra é-las poderá interpor-se recurso potestativo de reposição perante a Secretaria-Geral da Igualdade, no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da notificação da resolução, se esta for expressa, ou em qualquer momento a partir do dia seguinte a aquele em que se produza o acto presumível, ou recurso contencioso-administrativo ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da notificação da resolução se esta for expressa, ou de seis meses contados a partir do seguinte a aquele em que se produza o acto presumível.

Artigo 21. Modificação da resolução de concessão

1. Toda a alteração das condições tidas em conta para a concessão da subvenção poderá dar lugar à modificação da resolução de concessão, segundo o disposto no artigo 17.4 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. Além disso, poderá acordar-se a modificação da resolução da subvenção por instância da entidade beneficiária, sempre que se cumpram os requisitos previstos no artigo 35 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

3. Estas bases habilitam para aprovar, nos supostos que proceda, as modificações atendendo aos objectivos e requisitos da convocação e demais normativa de aplicação.

Artigo 22. Obrigações das entidades subvencionadas

As entidades beneficiárias deverão cumprir, em todo o caso, com os requisitos e obrigações exixir nos artigos 10 e 11 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, assim como com as condições e obrigações estabelecidas nesta resolução e demais que resultem exixibles segundo a normativa de aplicação, em particular, as seguintes:

1. Destinar os fundos percebidos ao objecto concreto para o qual foram concedidos, executar e acreditar a realização da actuação que fundamenta a concessão da subvenção dentro do período e prazos estabelecidos nesta convocação, assim como o cumprimento dos requisitos, condições e obrigações que resultam da normativa de aplicação.

2. Manter um sistema contabilístico separada ou um código contável adequado que permita uma pista de auditoria suficiente, a respeito das receitas da ajuda percebido e conservar toda a documentação relativa à subvenção, enquanto possa ser objecto das actuações de comprovação e controlo.

3. Dar cumprimento à obrigação de dar adequada publicidade do carácter público do financiamento em todas as actuações que derivem da execução do programa, em cumprimento do artigo 15.3 da Lei 9/2007, de subvenções da Galiza. Assim, em todo o tipo de publicidade e informação relativos às actuações subvencionadas, terá que constar a condição de subvencionada pela Xunta de Galicia-Conselharia de Emprego e Igualdade-Secretaria-Geral da Igualdade, e o Pacto de Estado contra a violência de género-Ministério de Igualdade.

4. Informar, de ser o caso, as pessoas destinatarias de que as actuações em que participam estão financiadas pela Xunta de Galicia-Conselharia de Emprego e Igualdade-Secretaria-Geral da Igualdade, e pelo Pacto de Estado contra a violência de género-Ministério de Igualdade, assim como dos objectivos dos fundos; os emblemas de ambos os organismos deverão figurar, no mínimo, nos seguintes documentos, de ser o caso:

• Partes de assistência e/ou de participação.

• Inquéritos de avaliação.

• Certificados de assistência.

5. Adecuar a metodoloxía das actuações, assim como a de recolhida e processo de dados de seguimento e acreditação da realização da actividade de pessoas beneficiárias às fórmulas que, de ser o caso, proponha a Secretaria-Geral da Igualdade, realizando as actuações precisas para recolher informação suficiente relativa ao desenvolvimento das actuações.

6. As entidades subvencionadas deverão ajustar na execução das actuações aos objectivos que, de ser o caso, estabeleça a Secretaria-Geral da Igualdade.

7. Comunicar ao órgão concedente qualquer modificação das condições tidas em conta para a concessão da subvenção, assim como dos compromissos e obrigações assumidas pelas entidades beneficiárias e, de ser o caso, a solicitude e/ou a obtenção concorrente de subvenções ou ajudas para a mesma finalidade procedentes de qualquer Administração ou ente público ou privado nacional ou internacional.

8. Facilitar toda a informação requerida pela Secretaria-Geral da Igualdade, assim como pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, o Tribunal de Contas o Conselho de Contas, e outros órgãos de controlo impostos pela normativa comunitária no exercício das suas funções de fiscalização e controlo.

9. Submeter às actuações de comprovação que efectuará a Secretaria-Geral da Igualdade, assim como a qualquer outra actuação de controlo que possam realizar os órgãos competente, tanto autonómicos como estatais, para o qual achegará quanta informação lhe seja requerida no exercício das actuações anteriores.

10. Contratar um seguro de cobertura de acidentes para o estudantado ou participantes nas actuações que cubra tanto os riscos que possam ter durante o desenvolvimento das actividades coma os dos deslocamentos para a assistência a elas.

11. Controlar a assistência às acções formativas que se realizem, e garantir que as pessoas propostas para a certificação acreditador da realização das ditas acções assistam, no mínimo, ao 60 % do total das suas horas.

12. Reintegrar os fundos percebido, total ou parcialmente, no suposto de não cumprimento das condições estabelecidas para a sua concessão ou nos supostos previstos no título II da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

13. Todas aquelas obrigações e requisitos que se desprendam do articulado desta resolução e dos artigos 10 e 11 da Lei 9/2007, de 13 de junho, e da sua normativa de desenvolvimento.

Artigo 23. Prazo e justificação da subvenção

1. As medidas e actuações correspondentes a estes programas justificar-se-ão através da modalidade de módulos prevista no artigo 54 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. As entidades beneficiárias deverão justificar cada período (artigo 9.1.a) e 9.1.b), de modo independente.

3. A justificação correspondente a 2021 compreenderá as actuações realizadas até o 30 de novembro e apresentar-se-á com data limite de 7 de dezembro de 2021, mediante a apresentação de um relatório de seguimento integrado pelos seguintes documentos:

3.1. Solicitude de pagamento do primeiro período assinada pela pessoa que exerce a representação da entidade, na qual se deverá fazer constar de modo expresso o cumprimento da finalidade para a qual foi concedida, assim como o custo de pessoal segundo as horas com efeito trabalhadas dedicadas ao programa objecto desta subvenção (anexo IV).

3.2. Declaração complementar e actualizada na data da justificação de todas as ajudas ou subvenções solicitadas, concedidas ou percebido para a mesma finalidade, das diferentes administrações públicas ou entes públicos ou privados nacionais ou internacionais ou, se é o caso, declaração de que não se solicitaram outras ajudas ou subvenções (anexo VI).

3.3. Anexo VII de cada participante, no caso de programas que se dirijam na sua totalidade a mulheres que, ademais da condição de vítima de violência de género, acreditem uma situação de deficiência.

No caso de opor-se à dita consulta ou de que este não fosse emitido pela Xunta de Galicia, deverão achegar a cópia do documento acreditador da deficiência.

3.4. No caso de programas que se dirijam na sua totalidade a mulheres que, ademais da condição de vítima de violência de género, acreditem uma situação de pessoa imigrante, deverão achegar documentação acreditador da dita situação.

3.5. Para a justificação do módulo para o itinerario de inserção (artigo 8.1.a):

a) Certificação dos custos directos de pessoal referidos a cada uma das pessoas profissionais, com indicação do tipo de relação ou vinculação com a entidade solicitante, do número de horas com efeito trabalhadas referidas às actuações vinculadas ao programa objecto desta subvenção, segundo o modelo que figura na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

b) Folhas mensais das horas totais com efeito trabalhadas dedicadas a este programa dirigido a mulheres em situação de violência de género, assinadas pela pessoa trabalhadora e pela pessoa responsável da entidade, a respeito de todas as pessoas adscritas ao programa objecto da subvenção, segundo o modelo que figura na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

c) Certificação do número total de pessoas atendidas, junto com uma relação dessas pessoas, acreditador da atenção recebida, segundo os modelos que figuram na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

d) Folha individualizada de seguimento de cada uma das pessoas participantes, segundo o modelo publicado na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

A folha individualizada de seguimento deve estar assinada pela pessoa participante, pelas/os profissionais que prestam atenção e pela pessoa responsável do programa, e numerada com o mesmo ordinal com que figurem na relação que acompanha a certificação do número total de pessoas atendidas.

Não serão computables as pessoas que não se identifiquem nem aquelas se não acheguem devidamente cobertas as folhas individualizadas de seguimento.

e) De ser o caso, certificação da realização de práticas não laborais em empresa, assinada pelas pessoas participantes, pela/o responsável pela entidade e pela pessoa responsável da empresa, segundo o modelo que figura na web da Secretaria-Geral da Igualdade.

3.6. Para a justificação do módulo de formação para o emprego (artigo 8.1.b):

Por cada acção formativa finalizada:

1. Partes de assistência, onde constem os dados da acção formativa, assinados pelas pessoas participantes e a/o responsável técnica/o da actuação, segundo o modelo que figura na web da Secretaria-Geral da Igualdade.

No caso de teleformación, certificação assinada pela/o responsável técnica/o da actuação, segundo o modelo que figura na web da Secretaria-Geral da Igualdade.

2. Certificação da finalização da acção formativa, assinada pela pessoa responsável da entidade, comprensiva da relação de pessoas assistentes e o número total de horas realizadas por cada uma delas. Na página web da Secretaria-Geral da Igualdade figurará o modelo desta certificação.

3.7. Para a justificação do módulo de conciliação (artigo 8.1.c):

a) Ordem de serviço, segundo os modelos que figuram na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

b) Registro do serviço de apoio à conciliação realizado, com parte horário, semanal ou diário, segundo os modelos que figuram na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

3.8 Para a justificação do módulo de bolsas de participação (artigo 8.1.d):

a) Certificação assinada pela pessoa responsável da entidade, comprensiva da relação de participantes que perceberam as bolsas e o seu montante, segundo o modelo que figura na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

b) Declaração assinada por cada uma das participantes, relativa à percepção das bolsas de participação, segundo modelo que figura na página web da Secretaria-Geral da Igualdade, acompanhada dos documentos acreditador do seu pagamento.

c) Justificação do pagamento mediante comprovativo bancários (comprovativo de transferência bancária, comprovativo bancário de receita de efectivo por portelo, certificação bancária, etc., no caso de pagamentos mediante cheque bancário, que será sempre nominativo, juntar-se-á a este a cópia do extracto bancário onde figure o cargo em conta do dito cheque), em que conste a identificação da entidade pagadora e da destinataria do pagamento.

4. Para a justificação final, e com a finalidade de acreditar a realização total das actividades, assim como o cumprimento da finalidade para a qual se concedeu a subvenção, a entidade beneficiária deverá apresentar, com data limite 15 de julho de 2022, a seguinte documentação, relativa às actuações subvencionadas entre o 1 de dezembro de 2021 e o 30 de junho de 2022.

4.1. Solicitude de pagamento final assinada pela pessoa que exerce a representação da entidade, na qual se deverá fazer constar de modo expresso o cumprimento da finalidade para a qual foi concedida, assim como o custo de pessoal segundo as horas com efeito trabalhadas dedicadas ao programa objecto desta subvenção (anexo V).

4.2. Declaração complementar e actualizada na data da justificação de todas as ajudas ou subvenções solicitadas, concedidas ou percebido para a mesma finalidade, das diferentes administrações públicas ou entes públicos ou privados nacionais ou internacionais ou, se é o caso, declaração de que não se solicitaram outras ajudas ou subvenções (anexo VI).

4.3. Memória justificativo das actuações realizadas e subvencionadas, segundo o modelo que figura na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

A memória irá acompanhada de um exemplar de todos os materiais elaborados cartazes, folhetos, inquéritos, material didáctico, fotografias e outros documentos, onde deverão figurar os logos da Secretaria-Geral da Igualdade da Conselharia de Emprego e Igualdade, do Pacto de Estado contra a violência de género e do Ministério de Igualdade, assim como de outras evidências das despesas directas realizadas, para os efeitos de acreditar a realização das actuações e o cumprimento das obrigações de publicidade e informação recolhidas no artigo 22 desta resolução.

4.4. Certificação da relação de participantes insertas pela sua participação neste programa de desenho e implementación de itinerarios personalizados e acções específicas que favoreçam a inserção sócio-laboral de mulheres em situação de violência de género na Comunidade Autónoma da Galiza, segundo o modelo que figura na web da Secretaria-Geral da Igualdade.

4.5. Anexo VII de cada uma das participantes insertas, segundo o disposto no artigo 7.3 desta convocação. No caso de opor-se dita consulta, deverão achegar a cópia de vida laboral ou dos contratos de trabalho formalizados e devidamente comunicados ao centro de emprego ou cópia da documentação justificativo equivalente no caso de participantes que atinjam a inserção derivada de uma actividade por conta própria ou fazendo parte como sócias trabalhadoras ou de trabalho de uma cooperativa ou sociedade laboral.

E anexo VII de cada participante, no caso de programas que se dirijam na sua totalidade a mulheres que, ademais da condição de vítima de violência de género, acreditem uma situação de deficiência. No caso de opor-se dita consulta ou de que este não fosse emitido pela Xunta de Galicia, deverão achegar a cópia do dito documento acreditador da deficiência.

4.6. Declaração assinada por cada uma das participantes insertas, relativa à consecução do objectivo de inserção, segundo o modelo que figura na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

4.7. No caso de programas que se dirijam na sua totalidade a mulheres que, ademais da condição de vítima de violência de género, acreditem uma situação de pessoa imigrante, deverão achegar documentação acreditador da dita situação.

4.8. Para a justificação do módulo para o itinerario de inserção (artigo 8.1.a):

a) Certificação dos custos directos de pessoal referidos a cada uma das pessoas profissionais, com indicação do tipo de relação ou vinculação com a entidade solicitante e o número de horas com efeito trabalhadas referidas às actuações vinculadas ao programa objecto desta subvenção, segundo o modelo que figura na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

b) Folhas mensais das horas totais com efeito trabalhadas dedicadas a este programa dirigido a mulheres em situação de violência de género, assinadas pela pessoa trabalhadora e pela pessoa responsável da entidade, a respeito de todas as pessoas adscritas ao programa objecto da subvenção, segundo o modelo que figura na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

c) Certificação do número total de pessoas atendidas, junto com uma relação dessas pessoas, acreditador da atenção recebida, segundo os modelos que figuram na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

d) Folha individualizada de seguimento de cada uma das pessoas participantes, segundo o modelo publicado na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

A folha individualizada de seguimento deve estar assinada pela pessoa participante, pelas/os profissionais que prestam atenção e pela pessoa responsável do programa, e numerada com o mesmo ordinal com que figurem na relação que acompanha a certificação do número total de pessoas atendidas.

Não serão computables as pessoas que não se identifiquem nem aquelas das cales não se acheguem devidamente cobertas as folhas individualizadas de seguimento.

e) De ser o caso, certificações da realização de práticas não laborais em empresa, assinada pelas pessoas participantes, pela/o responsável pela entidade e pela pessoa responsável da empresa, segundo o modelo que figura na web da Secretaria-Geral da Igualdade.

4.9. Para a justificação do módulo de formação para o emprego (artigo 8.1.b):

Por cada acção formativa finalizada:

1. Partes de assistência, onde constem os dados da acção formativa, assinados pelas pessoas participantes e a/o responsável técnica/o da actuação, segundo o modelo que figura na web da Secretaria-Geral da Igualdade.

No caso de teleformación, certificação assinada pela/o responsável técnica/o da actuação, segundo o modelo que figura na web da Secretaria-Geral da Igualdade.

2. Certificação da finalização da acção formativa, assinada pela pessoa responsável da entidade, comprensiva da relação de pessoas assistentes e do número total de horas realizadas por cada uma delas. Na página web da Secretaria-Geral da Igualdade figurará o modelo desta certificação.

4.10. Para a justificação do módulo de conciliação (artigo 8.1.c):

a) Ordem de serviço, segundo os modelos que figuram na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

b) Registro do serviço de apoio à conciliação realizado, com parte horário, semanal ou diário, segundo os modelos que figuram na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

4.11. Para a justificação do módulo de bolsas de participação (artigo 8.1.d):

a) Certificação assinada pela pessoa responsável da entidade, comprensiva da relação de participantes que perceberam as bolsas e o seu montante, segundo o modelo que figura na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

b) Declaração assinada por cada uma das participantes, relativa à percepção das bolsas de participação, segundo o modelo que figura na página web da Secretaria-Geral da Igualdade, acompanhada dos documentos acreditador do seu pagamento.

c) Justificação do pagamento mediante comprovativo bancários (comprovativo de transferência bancária, comprovativo bancário de receita de efectivo por portelo, certificação bancária, etc.; no caso de pagamentos mediante cheque bancário, que será sempre nominativo, juntar-se-á a este a cópia do extracto bancário onde figure o cargo em conta do dito cheque), em que conste a identificação da entidade pagadora e da destinataria do pagamento.

5. Com o objecto de homoxeneizar a documentação justificativo, esta deverá apresentar-se obrigatoriamente nos modelos indicados pela Secretaria-Geral da Igualdade.

6. A falta de apresentação da justificação no prazo estabelecido comportará a perda do direito ao cobramento total ou parcial da subvenção, a exixencia do reintegro e demais responsabilidades estabelecidas na Lei de subvenções da Galiza, segundo o disposto no artigo 45.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da citada lei.

Em caso que a justificação fosse incorrecta e/ou incompleta, requerer-se-á a entidade para que corrija os erros ou defeitos observados e/ou achegue os documentos solicitados no prazo de dez (10) dias hábeis, advertindo-a que, de não fazê-lo, se procederá, depois de resolução, à revogação da subvenção e, de ser o caso, ao reintegro da quantia percebido e à exixencia dos juros de demora.

7. No caso de programas que rematem a totalidade das suas acções no período 2021, a justificação apresentará com a documentação prevista no número 4 deste artigo, mas com data limite de 7 de dezembro de 2021, e terá a consideração e obrigações da justificação final.

Artigo 24. Antecipo e pagamento da subvenção

1. Uma vez justificada a subvenção, o órgão competente, antes de proceder ao seu pagamento, poderá realizar as actuações de comprovação oportunas para verificar o cumprimento da conduta e/ou actuações subvencionadas.

2. Realizar-se-á um primeiro pagamento do 80 % da quantia da subvenção concedida para o período compreendido entre setembro e novembro de 2021, em conceito de pagamento antecipado, que se fará efectivo uma vez realizada a notificação da subvenção. O montante restante, ou a parte que corresponda, livrar-se-á depois de que as entidades beneficiárias justifiquem o cumprimento da finalidade para a qual se concedeu a subvenção e demais condições exixir nesta resolução.

Artigo 25. Não cumprimento, reintegro e sanções

1. O não cumprimento das obrigações contidas nesta resolução ou demais normativa aplicável, assim como das condições que, se é o caso, se estabeleçam na resolução de concessão, dará lugar à obrigação de devolver total ou parcialmente as subvenções percebido, assim como os juros de demora correspondentes. Para fazer efectiva a devolução a que se refere o ponto anterior, tramitar-se-á o oportuno procedimento de reintegro, que se ajustará ao previsto no título II da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e na sua normativa de desenvolvimento.

2. Procederá o reintegro total da ajuda percebido, mais os juros de demora, sem prejuízo da incoação de expediente sancionador e demais responsabilidades em que possa incorrer o beneficiário, no caso de não comunicar a obtenção de outras ajudas que financiem as actuações subvencionadas.

3. Procederá o reintegro do 10 % da ajuda percebido, no caso de não cumprimento da obrigação de comunicar ao órgão concedente a solicitude de outras ajudas para a mesma finalidade.

4. A subvenção será minorar proporcionalmente quando não se justifique a totalidade das horas previstas de trabalho com efeito realizado dedicado ao programa e tidas em conta na asignação da subvenção. Também procederá a minoración proporcional quando o número de participantes atendidas seja inferior às que correspondam segundo as horas com efeito justificadas. Igualmente, procederá a minoración proporcional quando o número de participantes atendidas com um número mínimo de seis intervenções pressencial seja inferior às que correspondam segundo as horas com efeito justificadas.

Em caso que a subvenção fosse concedida para a realização de programas dirigidos na sua totalidade a mulheres que, ademais da condição de vítima de violência de género, acreditem uma situação de deficiência ou de pessoa imigrante, só se computarán como participantes aquelas mulheres que acreditem a referida situação, e realizar-se-á a minoración proporcional segundo o indicado no parágrafo anterior, de ser o caso.

5. Particularmente, atingirá a percentagem de um 2 % de minoración sobre a quantia total da ajuda percebido o não cumprimento das obrigações recolhidas nos artigos 22.3 e 22.4 desta resolução.

6. Proceder-se-á à minoración de uma percentagem do 5 % sobre a quantia total da ajuda percebido por cada uma das beneficiárias que não atinjam a sua inserção laboral no final do programa, segundo a percentagem mínima estabelecida no artigo 7.1 desta resolução ou percentagem superior indicada pela entidade na solicitude e tida em conta na sua valoração. Para estes efeitos, a percentagem de participantes que se inserirá aplicar-se-á sobre o número de mulheres participantes que correspondam segundo as horas com efeito justificadas.

7. No caso de não cumprimento em o/nos compromisso/s de contratação, apresentado s com a solicitude e objecto de valoração, proceder-se-á, ademais, à minoración do 2 % sobre a quantia total da ajuda percebido por cada um dos compromissos incumpridos.

8. No caso de não cumprimento no compromisso de realização de práticas não laborais em empresa assinalado na solicitude, proceder-se-á, ademais, à minoración das seguintes percentagens sobre a quantia total da ajuda percebido, segundo a percentagem de não cumprimento:

– Minoración do 2 % sobre a quantia total da ajuda percebido se o não cumprimento é >1 % e ≤ 25 %.

– Minoración do 3 % sobre a quantia total da ajuda percebido se o não cumprimento é >25 % e ≤ 40 %.

– Minoración do 4 % sobre a quantia total da ajuda percebido se o não cumprimento é >40 % e ≤ 60 %.

– Minoración do 6 % sobre a quantia total da ajuda percebido se o não cumprimento é > 60 %.

Para estes efeitos, a percentagem de compromisso de realização de práticas não laborais em empresa aplicar-se-á sobre o número de mulheres participantes que corresponda segundo as horas com efeito justificadas.

9. Às entidades beneficiárias das subvenções reguladas nestas bases ser-lhes-á de aplicação o regime de infracções e sanções previsto no título IV da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e na sua normativa de desenvolvimento.

10. De acordo com o estabelecido no artigo 64 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, as pessoas beneficiárias poderão realizar, sem o requerimento prévio da Administração, a devolução total ou parcial da ajuda concedida, mediante a sua receita na conta operativa do Tesouro da Xunta de Galicia, que lhes será facilitada pelo órgão administrador, em conceito de devolução voluntária da ajuda. Neste caso, a pessoa beneficiária deverá apresentar ante o órgão concedente cópia justificativo da devolução voluntária realizada, na qual conste a data da receita, o seu montante e o número do expediente e denominação da ajuda concedida.

Artigo 26. Controlo

1. A Secretaria-Geral da Igualdade poderá levar a cabo as actividades de controlo que considere oportunas para controlar o cumprimento das ajudas reguladas nesta resolução.

2. Todas as ajudas estarão submetidas à função interventora e de controlo financeiro exercida pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, nos termos que estabelece o título III da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e a sua normativa de desenvolvimento. Além disso, estarão submetidas às actuações de comprovação previstas na legislação do Tribunal de Contas e do Conselho de Contas.

3. Sem prejuízo do indicado no ponto anterior, a Secretaria-Geral da Igualdade poderá realizar, bem com pessoal próprio ou através de empresas auditor, actuações de comprovação e controlo para verificar sobre o terreno o cumprimento das condições para a percepção das ajudas. As comprovações incidirão sobre todos aqueles aspectos que garantam a realização dos compromissos adquiridos e o cumprimento dos requisitos fixados nesta resolução. O pessoal encarregado da verificação redigirá acta da actuação de controlo, que assinará a entidade à qual se lhe entregará uma cópia, e apresentar-lha-á ao órgão competente da Secretaria-Geral da Igualdade junto com o relatório de verificação. A entidade fica obrigada a facilitar-lhe ao pessoal designado cópia da documentação que se lhe solicite relativa ao expediente objecto de controlo.

Artigo 27. Remissão normativa

Em todo o não previsto nesta resolução aplicar-se-á o disposto na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, e na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, ademais do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o seu Regulamento e demais normativa de aplicação.

Em cumprimento do disposto no artigo 20 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, o texto da convocação e a informação requerida no ordinal oitavo do dito artigo serão comunicados à Base de dados nacional de subvenções (BDNS). A BDNS dará deslocação ao Diário Oficial da Galiza do extracto da convocação para a sua publicação.

De acordo com o estabelecido no artigo 14, letra ñ), da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, as pessoas beneficiárias ficam informadas sobre o tratamento dos seus dados pessoais em relação com os dados consignados no modelo normalizado de solicitude, dos aspectos básicos previstos no Regulamento (UE) nº 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, relativo à protecção das pessoas físicas no que respeita ao tratamento dos seus dados pessoais e à livre circulação destes dados (RXPD), e na Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais.

Artigo 28. Informação às entidades interessadas

Sobre este procedimento administrativo poder-se-á obter documentação normalizada ou informação adicional na Secretaria-Geral da Igualdade, nas unidades administrativas de igualdade das delegações territoriais da Conselharia de Emprego e Igualdade; através da página web oficial da Xunta de Galicia, https://sede.junta.gal/guia-de procedimentos-e-serviços, ou da Secretaria-Geral da Igualdade, http://igualdade.junta.gal, do telefone: 981 95 76 13 ou no endereço electrónico: vx.igualdade@xunta.gal

Artigo 29. Publicidade

1. Publicar-se-ão no Diário Oficial da Galiza (DOG), de conformidade com o estabelecido nos artigos 15 da Lei de subvenções da Galiza e 45 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, as subvenções concedidas com sujeição a esta resolução, indicando o programa, o crédito orçamental a que se imputam, o beneficiário, a quantidade concedida e a finalidade da subvenção.

2. Além disso, serão igualmente objecto de publicidade através da página web da Conselharia de Emprego e Igualdade-Secretaria-Geral da Igualdade (http://igualdade.junta.gal/gl) a relação de beneficiárias e o montante das ajudas concedidas.

Artigo 30. Transparência e bom governo

1. Deverá dar-se cumprimento às obrigações de transparência contidas no artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, e no artigo 15 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. Em virtude do disposto no artigo 4 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, as pessoas físicas e jurídicas beneficiárias de subvenções estão obrigadas a subministrar à Administração, ao organismo ou à entidade das previstas no artigo 3.1 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, a que se encontrem vinculadas, depois de requerimento, toda a informação necessária para que aquela cumpra as obrigações previstas no título I da citada lei.

Disposição derradeiro primeira

A Secretaria-Geral da Igualdade ditará as instruções que sejam necessárias para o adequado desenvolvimento desta resolução.

Disposição derradeiro segunda

Esta resolução produzirá efeitos a partir do dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 6 de julho de 2021

Susana López Abella
Secretária Geral da Igualdade