En el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra (BOP) número 224, del viernes 19 de noviembre de 2020, se publicaron las bases generales y específicas que rigen la convocatoria para el acceso a diversas plazas vacantes en el Ayuntamiento de Pontevedra en la OEP 2021.
La concejala delegada del Servicio de Persoal y Cultura convocó, mediante la Resolución de 4 de noviembre de 2021, los procesos selectivos para la cobertura de diversas plazas vacantes en el Ayuntamiento de Pontevedra, incluidas en la oferta de empleo público del año 2021, que a continuación se señalan:
– Grupo según el artículo 76 del Real decreto legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público: A. Subgrupo A1. Clasificación: escala de administración general, subescala técnica. Número de vacantes: 1. Denominación: técnico/a. El sistema de selección será el de oposición libre.
– Grupo según el artículo 76 del Real decreto legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público: C. Subgrupo C1. Clasificación: escala de administración general, subescala administrativa. Número de vacantes: 6. Denominación: administrativo/a. De las seis plazas convocadas, cinco se cubrirán mediante el procedimiento de promoción interna y una mediante turno libre.
– Grupo según el artículo 76 del Real decreto legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de administración general, subescala auxiliar. Número de vacantes: 2. Denominación: auxiliar. De las dos plazas convocadas, una se cubrirá por el procedimiento de promoción interna y una mediante turno libre.
– Grupo según el artículo 76 del Real decreto legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público: agrupación profesional. Clasificación: escala de administración general, subescala subalterna. Número de vacantes: 4. Denominación: subalterno/a. Las cuatro plazas convocadas se cubrirán mediante turno libre, reservando una de ellas para personas con discapacidad intelectual (discapacidad intelectual) y dos para personas que acrediten cualquier tipo de discapacidad (discapacidad general).
– Grupo según el artículo 76 del Real decreto legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público: A. Subgrupo A2. Clasificación: escala de administración especial, subescala técnica, clase técnicos medios. Número de vacantes: 2. Denominación: aparejador/a-arquitecto/a técnico/a, mediante turno libre.
– Grupo según el artículo 76 del Real decreto legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase personal oficios. Número de vacantes: 2. Denominación: sepulturero/a. De las dos plazas convocadas, una se cubrirá por el procedimiento de promoción interna y una mediante turno libre.
– Grupo según el artículo 76 del Real decreto legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público: agrupación profesional. Clasificación: escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase personal oficios. Número de vacantes: 3. Denominación: operario/a, mediante turno libre.
El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial del Estado y los sucesivos anuncios se publicarán en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra y en el tablón de edictos de la Corporación, en los términos establecidos en las bases.
Pontevedra, 19 de noviembre de 2021
El alcalde
P.D. (Acuerdo de la Alcaldía de 5.2.2021)
José Manuel González Abal
Director general de Recursos Humanos
