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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 58 Quinta-feira, 24 de março de 2022 Páx. 19457

IV. Oposições e concursos

Serviço Galego de Saúde

RESOLUÇÃO de 15 de março de 2022, da Direcção-Geral de Recursos Humanos, pela que se convoca concurso-oposição para o ingresso na categoria de enfermeiro/a.

Com o objecto de controlar e reduzir a taxa de temporalidade no conjunto das administrações públicas, aprovou-se recentemente a Lei 20/2021, de 28 de dezembro, de medidas urgentes para a redução da temporalidade no emprego público, como marco regulador dos processos de selecção que se devem convocar ao longo deste ano para o acesso, com a condição de fixeza, ao sector público. A oferta de emprego público com as vagas correspondentes publicar-se-á antes de 1 de junho deste ano 2022.

Tais processos, que deverão garantir o cumprimento dos princípios de livre concorrência, igualdade, mérito, capacidade e publicidade, deverão incorporar medidas de agilização, tais como redução de prazos, a digitalização dos processos ou a acumulação de provas num mesmo exercício, e ademais, a citada lei recolhe peculiaridades no procedimento de selecção para o acesso às vagas ocupadas temporariamente com uma antigüidade superior a três e cinco anos.

Neste contexto normativo, a nota de corte do exercício da parte específica reduz-se com respeito a convocações precedentes, e passa do 50 % ao 35 %, mantendo-se as percentagens do 60 % e 40 % da fase de oposição e concurso, respectivamente, como em anteriores processos.

Razões de eficiência e de axilidade no seu desenvolvimento fã oportuno, na medida em que resulte possível, que a totalidade das vagas que se devam cobrir pelo sistema de concurso-oposição, incluídas as que possam resultar da aprovação do decreto de oferta de emprego público de pessoal estatutário para o ano 2022 nesta categoria, se acumulem num mesmo processo selectivo, com o mesmo tipo de provas e barema de aplicação.

Neste contexto normativo, de conformidade com o estabelecido no Decreto 30/2019, de 14 de março, o Decreto 220/2020, de 3 de dezembro, e o Decreto 75/2021, de 8 de abril, pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a diversas categorias de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde para os anos 2019, 2020 e 2021, respectivamente, este centro directivo, depois da elaboração pela Comissão Técnica de Processos Selectivos e posterior negociação com a representação sindical no seio da Mesa Sectorial de Negociação, e no uso das competências que lhe atribuem o artigo 18 do Decreto 137/2019, de 10 de outubro, pelo que se estabelece a estrutura orgânica do Serviço Galego de Saúde (DOG núm. 208, de 31 de outubro), e o artigo 7 da Ordem de 22 de abril de 2020 de delegação de competências em órgãos centrais e periféricos do Serviço Galego de Saúde (DOG núm. 82, de 29 de abril), resolve convocar concurso-oposição para o ingresso na categoria de enfermeiro/a de acordo com as bases que se indicam a seguir.

Todas as vagas objecto desta convocação correspondem à taxa ordinária de reposição de efectivo.

Bases

I. Normas gerais.

1.1. Vagas.

1.1.1. Convoca-se concurso-oposição para o ingresso na categoria de enfermeiro/a.

1.1.2. O número de vagas que se convoca neste processo selectivo especifica no anexo I desta resolução, com expressão diferenciada das vagas pelo seu sistema de acesso.

1.2. Sistemas de acesso.

As pessoas interessadas poderão participar neste processo selectivo por algum dos seguintes sistemas de aceso: acesso livre, acesso de pessoas com deficiência ou promoção interna.

Os/as aspirantes só poderão participar numa dos turnos citados. Depois de finalizado o prazo de inscrição, não se permitirá nenhuma mudança na modalidade de acesso.

Como excepção, os/as aspirantes que solicitem participar pelo turno de deficiência e não disponham no momento de apresentar a inscrição, malia tê-lo solicitado, do certificar de reconhecimento do grau de deficiência emitido pelo órgão competente, deverão assinalar no formulario electrónico de inscrição a dita circunstância no espaço habilitado para o efeito, efectuar o pagamento da taxa correspondente e achegar a solicitude de reconhecimento de deficiência apresentada.

Neste suposto, resultará admitido/a pelo turno de deficiência e poderá solicitar o reintegro da taxa abonada sempre que acredite documentalmente ter reconhecido um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %, nos termos exixir na convocação, o último dia do prazo de apresentação de reclamações contra a listagem provisória de admitidos/excluído. Noutro suposto, resultará admitido pelo sistema de acesso livre.

1.3. Pessoas com deficiência.

1.3.1. De conformidade com o estabelecido na legislação do emprego público da Galiza, o artigo 8 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, de provisão de vagas de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde, o artigo 6 do Decreto 30/2019, de 14 de março, pelo que se aprova a oferta de emprego público de pessoal estatutário para o ano 2019, o artigo 6 do Decreto 220/2020, de 3 de dezembro, pelo que se aprova a oferta de emprego público para o ano 2020, e o artigo 6 do Decreto 75/2021, de 8 de abril, pelo que se aprova a oferta de emprego público para o ano 2021, reserva-se o número de vagas que se concreta no anexo I para serem cobertas por pessoas com um grau de deficiência igual ou superior a trinta e três por cento, sempre que superem os processos selectivos e acreditem a sua deficiência e a compatibilidade com o desempenho das tarefas e funções correspondentes.

1.3.2. No suposto de que algum/alguma aspirante com deficiência que se presente pela quota de reserva supere o processo selectivo e não obtenha largo na citada quota, sendo a sua pontuação superior à obtida por outros/as aspirantes do turno de acesso livre, será incluído/a pela sua ordem de pontuação no turno de acesso livre.

1.3.3. Os/as aspirantes com deficiência, optem ou não optem por participar no turno reservado a pessoas com deficiência, poderão solicitar adaptação de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios. Os/as interessados/as, excepto causas sobrevidas, deverão formular o correspondente pedido concreto na solicitude de participação, na qual deverão reflectir com claridade as necessidades específicas que tem o/a candidato/a para aceder ao processo de selecção em condições de igualdade, e achegar o ditame técnico facultativo emitido pelo órgão técnico de qualificação do grau de deficiência competente em que se acreditem de forma fidedigna as deficiências permanentes que deram origem ao grau de deficiência reconhecido.

As solicitudes de adaptação serão resolvidas pelo órgão de selecção. Para tal efeito, o tribunal poderá requerer relatório e, se é o caso, a colaboração dos órgãos técnicos da Administração laboral, sanitária ou dos demais órgãos competente. A adaptação não se outorgará de forma automática senão unicamente naqueles casos em que a deficiência guarde relação directa com a prova que se vai realizar.

1.3.4. Com o fim de garantir a protecção da saúde de os/das aspirantes que superem definitivamente o processo selectivo pelo turno de reserva de pessoas com deficiência, efectuar-se-á uma avaliação inicial da sua saúde que permita adoptar as medidas preventivas e de protecção necessárias para evitar que se possam ver afectados/as de modo singular por algum risco laboral identificado no seu posto de trabalho. A dita avaliação será realizada pela unidade periférica de prevenção de riscos laborais de referência para o centro de gestão a que pertença o largo adjudicado.

1.3.5. Segundo o artigo 48 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, se as vagas reservadas e que as pessoas com deficiência cobrissem não atingem a percentagem de três por cento das vagas convocadas na correspondente oferta de emprego público, as vagas não cobertas do número total das reservadas acumularão à percentagem de sete por cento da oferta seguinte, com um limite máximo do doce por cento. Noutro caso, as vagas reservadas ao turno de deficiência, não cobertas, acumularão ao acesso livre.

1.4. Promoção interna.

1.4.1. De conformidade com o estabelecido no artigo 25.1 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, de provisão de vagas de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde, o artigo 5 do Decreto 30/2019, de 14 de março, pelo que se aprova a oferta de emprego público de pessoal estatutário para o ano 2019, o artigo 5 do Decreto 220/2020, de 3 de dezembro, pelo que se aprova a oferta de emprego público de pessoal estatutário para o ano 2020, e o artigo 5 do Decreto 75/2021, de 8 de abril, pelo que se aprova a oferta de emprego público de pessoal estatutário para o ano 2021, dadas as características específicas desta categoria no referente à cobertura de vagas por promoção interna, reserva-se o 25 % do total das vagas que se convocam para a sua provisão por este sistema de acesso.

1.4.2. Quando o resultado da aplicação da citada percentagem dê um resto igual ou superior a 0,5 vagas, computarase como um largo que se incluirá nesta reserva.

1.4.3. As vagas do turno de promoção interna que não sejam cobertas acumular-se-ão às do turno de acesso livre.

II. Requisitos.

As pessoas interessadas em participar neste processo deverão possuir, na data em que finalize o prazo de apresentação de solicitudes e no momento da tomada de posse como pessoal estatutário fixo do Serviço Galego de Saúde, os seguintes requisitos:

2.1. Requisitos comuns para todos os turnos de acesso.

2.1.1. Nacionalidade:

a) Possuir a nacionalidade espanhola ou a de um Estado membro da União Europeia ou do Espaço Económico Europeu, estar incluído no âmbito de aplicação dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha em que seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores/as ou ter reconhecido tal direito por norma legal.

b) Além disso, poderão participar o cónxuxe dos espanhóis e dos nacionais de outros Estados membros da União Europeia, sempre que não estejam separados de direito, assim como os seus descendentes e os do seu cónxuxe, sempre que não estejam separados de direito, e sejam menores de vinte e um anos ou maiores da dita idade dependentes.

2.1.2. Idade: ter cumpridos os dezasseis anos de idade e não exceder a idade de reforma forzosa legalmente vigente.

2.1.3. Capacidade funcional: possuir a capacidade funcional necessária para o desempenho das funções que derivem da correspondente nomeação.

2.1.4. Habilitação: não ter sido separado do serviço, mediante expediente disciplinario, de qualquer serviço de saúde ou Administração pública nos seis anos anteriores à convocação, nem estar inabilitar com carácter firme para o exercício de funções públicas nem, de ser o caso, para a correspondente profissão.

No caso de os/das nacionais de outro Estado, não estar inabilitar/a por sanção ou pena, para o exercício profissional ou para o acesso a funções ou serviços públicos num Estado membro, nem ser separado/a, por sanção disciplinaria, de alguma das administrações ou serviços públicos nos seis anos anteriores à convocação.

2.1.5. Título: estar em posse do título que se especifica no anexo I desta resolução ou estar em condições de obtê-la dentro do prazo de apresentação de solicitudes.

No caso de títulos extracomunitarias ou obtidas noutro Estado membro da União Europeia, deverão possuir o documento que acredite fidedignamente a sua homologação ou a credencial de reconhecimento do título para efeitos profissionais, respectivamente.

2.1.6. Protecção jurídica do menor: não ter sido condenado/a por sentença firme por algum delito contra a liberdade e indemnidade sexual, que inclui agressão e abuso sexual, acosso sexual, exhibicionismo e provocação sexual, prostituição e exploração sexual e corrupção de menores, assim como por trata de seres humanos, de conformidade com a previsão contida no artigo 57 da Lei orgânica 8/2021, de 4 de junho, de protecção integral à infância e à adolescencia face à violência.

2.1.7. Abonar as taxas por direito de exame, de ser o caso.

Não poderão formalizar a sua inscrição no processo selectivo as pessoas que reúnam na dita data a condição de pessoal estatutário fixo da mesma categoria.

2.2. Requisitos específicos.

2.2.1. Pessoas com deficiência.

Ademais dos requisitos anteriores, os/as aspirantes que se apresentem pelo turno de pessoas com deficiência terão que ter reconhecida a condição legal de pessoa com um grau de deficiência igual ou superior a trinta e três por cento.

2.2.2. Promoção interna.

As pessoas aspirantes que acedam pelo turno de promoção interna deverão reunir, ademais dos requisitos indicados no número 2.1, os seguintes requisitos:

1º. Ter a condição de pessoal estatutário fixo de outra categoria de nível académico igual ou inferior a aquela à qual se pretende aceder.

2º. Estar em serviço activo em instituições sanitárias do Sistema público de saúde da Galiza e com nomeação como pessoal estatutário fixo durante, ao menos, dois anos na categoria de procedência.

Ao pessoal integrado no regime estatutário ser-lhe-á computado, para os efeitos do prazo dos dois anos, o tempo de serviços prestados como funcionário/a de carreira ou laboral fixo.

No suposto de perda de algum dos requisitos enumerar nesta base, as pessoas aspirantes poderão ser excluídas do processo mediante resolução motivada do órgão convocante.

2.3. Taxas.

2.3.1. Formalização do pagamento das taxas.

Por imperativo legal, de conformidade com o disposto na Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, e na Lei 18/2021, de 27 de dezembro, de medidas fiscais e administrativas da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2022, como requisito necessário para participar no processo selectivo dever-se-á abonar previamente, em conceito de direitos de exame, o montante de 38,02 euros e, de ser o caso, as despesas de transferência correspondentes, em quaisquer das entidades financeiras colaboradoras autorizadas para a recadação de taxas e preços na Comunidade Autónoma da Galiza.

Para o ingresso da taxa empregar-se-á um impresso de autoliquidación como o assinalado no anexo VII. Tal impresso, assim como os códigos para a sua formalização, ser-lhes-ão facilitados às pessoas interessadas nos serviços centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde e estarão disponíveis na página web do Serviço Galego de Saúde, na epígrafe de emprego público. A não apresentação deste impresso de autoliquidación –no qual deverão figurar a data e o ser da entidade bancária–, junto com o formulario de inscrição no processo, determinará a exclusão da pessoa aspirante.

Poder-se-á também realizar o pagamento da taxa pela internet nas entidades financeiras actualmente autorizadas. Para isto, deverão aceder ao escritório tributário, através do escritório virtual na página web do Cixtec (www.cixtec.es) e clicar a ligazón Escritório virtual-tributário (cor azul), entrar a serviços de acesso livre e taxas, preços, coimas e sanções. Neste caso, uma vez efectuado o pagamento da taxa correspondente, imprimir o comprovativo de ter abonado a taxa (modelo 730), que será o que se presente junto com a solicitude.

Além disso, o/a solicitante poderá fazer efectivo o pagamento da taxa desde Fides/expedient-e, para o qual se habilita uma ligazón directa ao sistema de pagamento electrónico de taxas da Conselharia de Fazenda. Neste suposto, não será necessária a apresentação do comprovativo de ter abonado a correspondente taxa junto com a solicitude.

Em ambos os supostos, a apresentação do comprovativo de aboação não suporá a substituição do trâmite de apresentação, em tempo e forma, da solicitude de participação no processo.

2.3.2. Exenção e bonificação no aboação da taxa.

Estarão exentos do pagamento da taxa por direito de inscrição:

– As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.

Aplicar-se-á uma bonificação do 50 % à inscrição solicitada:

– Pelas pessoas que sejam membros de famílias numerosas de categoria geral.

– Pelas pessoas que figurem como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da convocação das provas selectivas nas quais solicitem a sua participação e não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

– Pelas vítimas do terrorismo, percebendo por tais as pessoas que sofressem danos físicos ou psíquicos como consequência da actividade terrorista, o seu cónxuxe ou pessoa que convivesse com análoga relação de afectividade, o cónxuxe do falecido e os filhos dos feridos e falecidos.

As circunstâncias de exenção e bonificação deverão ser acreditadas, segundo o suposto que corresponda, apresentando, junto com a solicitude de participação no processo, a seguinte documentação:

– Cópia compulsado da qualificação de deficiência.

– Cópia compulsado do título oficial de família numerosa, de carácter ordinário ou especial.

– Certificação negativa da percepção actual de prestação/subsídio por desemprego e da antigüidade como candidata de emprego, expedida pelo Serviço Público de Emprego.

– Cópia compulsado ou electrónica autêntica da sentença judicial firme, ou resolução administrativa pela qual se reconhece a condição de vítima do terrorismo.

2.3.3. Devolução de taxas.

O montante abonado em conceito de direitos de exame devolver-se-lhes-á, depois dos trâmites correspondentes, a os/às aspirantes excluído/as que o solicitem no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da publicação da listagem definitiva de admitidos/as e excluídos/as.

2.4. Registro electrónico dos requisitos de participação.

As pessoas interessadas em participar no processo selectivo deverão declarar no formulario electrónico de inscrição que reúnem todos os requisitos de participação exixir nesta convocação segundo o turno de acesso pela qual optem. Ao formulario electrónico de inscrição aceder-se-á através da página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) na epígrafe Fides/expedient-e/Secção de Processos/OPE.

2.5. Prazo e procedimento de acreditação dos requisitos de participação.

2.5.1. As pessoas aspirantes, excepto no suposto e a respeito da documentação que se assinala na base 2.6, deverão apresentar junto com a solicitude de participação, e dentro do prazo de apresentação de instâncias, a seguinte documentação:

1. Fotocópia do documento nacional de identidade, passaporte ou número de identidade estrangeiro em vigor.

Os/as aspirantes que não tenham a nacionalidade espanhola e tenham direito a participar neste processo selectivo segundo o disposto na base 2.1.1.b) deverão apresentar cópia compulsado ou electrónica autêntica do cartão de residência de familiar de cidadão da União Europeia em vigor.

2. Comprovativo de ter abonado os direitos de exame. As pessoas exentas ou com bonificação no pagamento das taxas deverão apresentar cópia cotexada da documentação que acredite este direito nos termos exixir na base 2.3.2.

3. Fotocópia compulsado do título exixir para o ingresso na correspondente categoria ou a documentação acreditador de estar em condições de obtê-lo, nos termos previstos nos anexo I e V desta resolução.

Dever-se-á apresentar tradução jurada ou equivalente segundo o disposto no anexo V daqueles títulos que estejam redigidos num idioma diferente de qualquer dos oficiais do Estado espanhol.

No caso de títulos extracomunitarias ou obtidas noutro Estado membro da União Europeia, dever-se-á apresentar, ademais, o documento que acredite fidedignamente a sua homologação ou reconhecimento.

O/a aspirante não terá a obrigação de achegar a documentação acreditador do título quando esta conste como validar (V) em FIDES/expedient-e.

2.5. As pessoas que acedam pelo turno de deficiência deverão apresentar, ademais da documentação anterior, cópia compulsado do documento que lhes acredite terem reconhecida a condição legal de pessoa com um grau de deficiência igual ou superior a trinta e três por cento, expedido pelo órgão competente para o reconhecimento e qualificação do grau de deficiência.

2.5.3. As pessoas que acedam pelo turno de promoção interna não terão que apresentar a documentação acreditador da sua identidade.

2.5.4. A falta de acreditação por parte da pessoa interessada dos requisitos de participação determinará a sua exclusão do processo de selecção.

2.5.5. Em todo o caso, a autoridade convocante reservará para sim o direito a exixir que se acredite convenientemente a existência ou não dos requisitos de participação e idoneidade de os/das aspirantes, em qualquer momento anterior à resolução definitiva do concurso-oposição.

2.6. Verificação dos requisitos de participação através da plataforma de intermediación.

2.6.1. Excepto no suposto de oposição expressa de o/da aspirante, manifestada no espaço habilitado para o efeito no formulario electrónico de inscrição no processo (Fides/expedient-e), o órgão convocante procederá a verificar na plataforma de intermediación (Passagem!) a seguinte documentação acreditador dos requisitos de participação:

– DNI/NIE.

– Certificado de deficiência expedido por um órgão da Comunidade Autónoma da Galiza.

– Condição de candidata de emprego no território nacional e de não ser perceptor de prestação ou subsídio por desemprego.

– Título de família numerosa na Comunidade Autónoma da Galiza.

Fora destes supostos, ou quando conste a oposição expressa à sua consulta, os/as aspirantes deverão apresentar a documentação acreditador de todos os requisitos nos termos que se indicam na base 2.5.

2.6.2. Se uma incidência técnica devidamente acreditada impossibilitar o funcionamento ordinário dos sistemas, o órgão convocante poder-lhe-á requerer a o/à aspirante que acredite em papel todos os requisitos de participação.

III. Méritos.

3.1. Méritos que se vão valorar.

Os méritos que se vão ter em conta na fase de concurso deste processo serão os recolhidos no anexo IV e valorar-se-ão com referência ao dia imediatamente anterior, incluído, ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.

Tais méritos deverão estar devidamente registados no sistema informático Fides/expedient-e e acreditados documentalmente pela pessoa interessada na forma e nos prazos que se indicam nesta convocação.

3.2. Registro electrónico e acreditação de méritos.

3.2.1. Para o registo electrónico dos méritos, os/as aspirantes deverão proceder da seguinte forma:

As pessoas interessadas acederão através da página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) ao expediente electrónico do profissional (FIDES/expedient-e) segundo se indica no anexo VI destas bases e comprovarão os dados do seu currículo baremables no processo de selecção, que constam registados na aplicação informática, assim como o seu estado.

Se não consta nenhuma informação ou está incompleta, a pessoa aspirante, até o último dia do prazo de apresentação de solicitudes, deverá registar no sistema Fides/Expediente-e os méritos que possui para os efeitos da sua valoração na fase de concurso. Depois do seu registro electrónico, deverá imprimir a solicitude de validação, que estará disponível na aplicação informática na epígrafe Relatório.

A solicitude de validação para este processo dirigir-se-á a uma unidade de validação das relacionadas no formulario electrónico de inscrição e poder-se-á apresentar até o último dia do prazo de apresentação de instâncias em registro administrativo, electrónico ou pressencial, ou através de qualquer dos procedimentos que se indicam na base 5.2.

3.2.2. Junto com a solicitude de validação, o/a aspirante deverá achegar a documentação acreditador dos méritos que figurem pendentes de validação nos termos que se indicam no anexo V. Só se admitirá como médio de acreditação válido o que se indica para cada um dos méritos no indicado anexo.

A documentação acreditador dos méritos dever-se-á apresentar na ordem em que figura cada um dos méritos na solicitude de validação.

3.2.3. Por tratar-se de um procedimento de concorrência competitiva não se admitirá, uma vez rematado o prazo de apresentação de instâncias e para os efeitos da sua valoração neste processo, nenhuma documentação acreditador de novos méritos ainda que constem registados no expediente electrónico, excepto aquela documentação que, exixir no anexo V e constando documentalmente ter sido solicitada por o/a interessado/a ao organismo ou entidade competente no prazo de apresentação de solicitudes ou nun momento anterior, esta não fosse recepcionada por o/a interessado/a no indicado prazo, suposto em que se admitirá a sua apresentação no prazo de reclamação contra a lista provisória de admitidos/excluído.

Fora deste suposto e prazo, não se admitirá a apresentação de nenhuma documentação acreditador de novos méritos.

3.2.4. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza, solicitassem, mediante a achega da documentação correspondente, a validação de algum mérito previamente registado no expediente electrónico e que se encontre validar ou pendente de catalogar pela Administração, não terão que apresentar novamente a documentação acreditador de tal/és mérito/s, excepto a complementar que resulte necessária para a sua actualização.

É responsabilidade de o/da aspirante a actualização de méritos consonte a data de referência deste processo mediante a apresentação de novos certificados. No suposto de que não se produza tal actualização, só se terão em conta os achegados inicialmente.

3.2.5. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza, solicitassem, mediante a apresentação da documentação correspondente, a validação de algum mérito previamente registado no expediente electrónico e que se encontre pendente de validar, deverão apresentar, de ser o caso, dentro do prazo de apresentação de solicitudes, a documentação complementar para acreditar devidamente o mérito nos termos do anexo V.

3.2.6. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza, registassem no sistema informático os seus méritos, que figuram como pendentes de validar, sem que apresentassem nenhuma documentação acreditador deles, deverão solicitar a sua validação e acreditar documentalmente a sua posse nos termos do anexo V dentro do prazo de apresentação de instâncias para que possam, se é o caso, ser valorados no dito procedimento.

3.2.7. Não será necessária a acreditação documentário do cumprimento dos seguintes méritos:

– A experiência profissional como pessoal estatutário nas instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde e entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade.

– A formação recebida e dada pela Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde.

3.2.8. A Administração poderá requerer, em qualquer momento, a achega de documentação complementar acreditador de qualquer requisito ou mérito ainda que conste validar.

3.2.9. Para os efeitos deste processo, e sem prejuízo da sua validação e catalogação nun momento posterior, poder-se-ão deixar sem validar e catalogar no expediente electrónico pessoal de o/da aspirante aqueles méritos que não tenham incidência na pontuação que se vai atribuir na fase de concurso por ter atingido o/a aspirante, com os méritos já validar e catalogado, a pontuação máxima na respectiva epígrafe da barema.

3.2.10. Os méritos que na data de publicação desta convocação figurem como validar em Fides/expedient-e permanecerão no dito estado, excepto nos supostos em que se aprecie um erro de validação que obrigue à sua modificação.

Os méritos que não constem registados no sistema informático na data de finalização do prazo de apresentação de instâncias não serão objecto de valoração.

IV. Acreditação do conhecimento da língua galega.

Para os efeitos de resultar exento/a da realização do exercício de língua galega, aqueles/as aspirantes de qualquer turno de acesso que estejam em posse do Celga 4, curso de aperfeiçoamento de galego ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de conformidade com o estabelecido na Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela que se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007 que regula os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega, deverão registar este na epígrafe Idiomas do expedient-e e achegar cópia compulsado dele dentro do prazo de apresentação da solicitude de participação, salvo que já conste este título como validar no expedient-e.

Admitir-se-á a sua acreditação até o último dia do prazo de apresentação de reclamações contra a lista provisória de admitidos/excluído.

As pessoas aspirantes que não acheguem a documentação acreditador do conhecimento da língua galega nos termos estabelecidos nesta base deverão realizar o exercício de língua galega.

V. Solicitude.

5.1. Formulario de inscrição.

5.1.1. As pessoas que desejem tomar parte no processo selectivo deverão cobrir uma única solicitude de participação, em modelo normalizado, através do Escritório virtual do profissional (FIDES/expedient-e/Secção de Processos/OPE), à qual se acederá seguindo as instruções que se estabelecem no anexo VI e que, depois de formalizada electronicamente, deverão imprimir, assinar e apresentar nos lugares e prazo indicados nos números 5.2 e 5.3, respectivamente.

O/a aspirante deverá seleccionar no formulario electrónico de inscrição o idioma, galego ou castelhano, em que deseja que lhe facilitem, na data de exame, o cuestionario de perguntas da parte comum e específica da fase de oposição.

5.1.2. Não se admitirão as solicitudes que contenham alguma emenda, marca ou riscada no formulario de participação ou em qualquer dos documentos acreditador dos requisitos de participação.

As modificações que, com carácter excepcional, resulte necessário que efectue o/a aspirante em algum dos dados contidos na solicitude de participação impressa efectuar-se-ão mediante escrito dirigido à mesma unidade de validação à qual se dirija a instância de participação, e no qual se indicará com claridade a modificação que se pretende.

Tal solicitude de modificação dever-se-á apresentar, junto com a instância que modifica ou cópia desta, através do procedimento e prazo previstos na cláusula 5.2 e 5.3 desta convocação.

Transcorrido o prazo para a apresentação de solicitudes, não se admitirão as modificações das solicitudes previamente apresentadas.

5.1.3. Os/as aspirantes com deficiência que o precisem deverão assinalar na solicitude as adaptações de tempo e médios para a realização dos exercícios, de conformidade com o estabelecido na base 1.3.

5.1.4. A consignação de dados falsos na solicitude ou na documentação achegada por os/as aspirantes sancionará com a anulação da solicitude, sem prejuízo das demais medidas legais que correspondam.

5.1.5. O domicílio que figure nas solicitudes considerar-se-á como o único válido para os efeitos de notificações, e será responsabilidade exclusiva de o/da aspirante tanto o erro na sua consignação como a comunicação ao Serviço Galego de Saúde de qualquer mudança dele. O mesmo será aplicável aos outros meios de comunicação possíveis, como os telefones de contacto e o correio electrónico.

A Administração convocante poderá comunicar através de Fides/expedient-e, de forma geral ou individualizadamente, qualquer nova que se produza no desenvolvimento do processo.

5.1.6. Junto com a solicitude de participação, a pessoa aspirante deverá achegar a documentação exixir na base 2.5, a justificação documentário de todos os méritos previamente registados no expediente electrónico que não acreditasse nos termos da base 3.2 e, se é o caso, a documentação acreditador do conhecimento da língua galega.

5.2. Lugar de apresentação.

As solicitudes de participação no concurso-oposição dirigir-se-ão a uma unidade de validação das relacionadas no próprio formulario electrónico de inscrição e poder-se-ão apresentar por registro electrónico, de forma pressencial no Registro Geral dos serviços centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde, ou através de qualquer dos procedimentos do artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Para o registo electrónico da solicitude requerer-se-á de um certificado digital válido: FNMT, DNI electrónico ou Camerfirma.

As solicitudes subscritas no estrangeiro poder-se-ão cursar, no prazo expressado no número três desta base, através das representações diplomáticas ou consulares espanholas correspondentes, que as remeterão seguidamente ao organismo competente.

5.3. Prazo de apresentação.

As solicitudes de participação poder-se-ão apresentar desde o dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza até o 15 de julho de 2022, ambos incluídos.

VI. Admissão de aspirantes.

6.1. Expirado o prazo de presetación de solicitudes, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde publicará, no Diário Oficial da Galiza, a resolução pela qual se declaram com carácter provisório os/as aspirantes admitidos/as e excluídos/as, com o motivo da exclusão, assim como os aspirantes exentos e não exentos da realização do exercício acreditador do conhecimento de língua galega.

6.2. Os/as aspirantes excluído/as e os/as declarados/as não exentos/as da realização do exercício de galego disporão de um prazo de dez dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação da resolução, para poderem corrigir, se for o caso, o defeito que motivou a sua exclusão ou a não exenção do exercício de língua galega.

Disporão do mesmo prazo de reclamação as pessoas que, tendo apresentado devidamente solicitude de participação no processo, não constem como admitidas nem excluído na relação publicado.

6.3. Não se poderá emendar a apresentação da solicitude fora do prazo habilitado para este efeito. A estimação ou desestimação das solicitudes de emenda perceber-se-ão implícitas na resolução pela qual se aprove a listagem definitiva de admitidos/as e excluídos/as, assim como a listagem definitiva de exentos e não exentos do exercício acreditador do conhecimento da língua galega, que se publicará no Diário Oficial da Galiza.

Contra tal resolução poder-se-á interpor recurso potestativo de reposição, ante a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido nos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

O facto de figurar na relação de admitidos/as não prexulga que se lhes reconheça a os/às interessados/as a posse de todos os requisitos exixir no procedimento que se convoca. Quando da documentação que se deve apresentar, no caso de superar o processo selectivo, se desprenda que não possuem algum dos requisitos, os/as interessados/as decaerán em todos os direitos que possam derivar da sua participação no procedimento.

VII. Tribunal de selecção.

7.1. A composição do tribunal de selecção será paritário para o conjunto da oferta de emprego do Serviço Galego de Saúde.

7.2. O tribunal cualificador do concurso-oposição será nomeado pela autoridade convocante com uma antelação mínima de um mês ao da data de realização das provas, e, para este efeito, publicar-se-á a oportuna resolução no Diário Oficial da Galiza.

Sem prejuízo das competências de ordenação material e temporária próprias do órgão convocante, correspondem ao tribunal as funções relativas à determinação concreta do contido das provas, a qualificação de os/as aspirantes, a emissão de cantos relatórios sejam requeridos derivados da sua intervenção no processo, assim como, em geral, a adopção de quantas medidas sejam precisas para o correcto desenvolvimento das provas selectivas e a resolução de incidências.

7.3. O tribunal estará com a sua sede, para os efeitos de comunicações, envio de documentação ou incidências, na Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, situada em São Lázaro, s/n, 15703 de Santiago de Compostela.

7.4. O tribunal estará composto por um número de membros não inferior a cinco e dever-se-á designar o mesmo número de membros suplentes.

De conformidade com o estabelecido no artigo 59 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, a pertença aos órgãos de selecção será sempre a título individual e não se poderá exercer esta em representação ou por conta de ninguém.

O pessoal de eleição ou de designação política, os funcionários interinos e o pessoal eventual não poderão fazer parte do órgão de selecção.

Os membros do tribunal terão a condição de pessoal funcionário de carreira ou estatutário fixo das administrações públicas ou dos serviços de saúde, ou de pessoal laboral fixo dos centros vinculados ao Sistema nacional de saúde, em largo ou categoria para a qual se exixir possuir título de nível académico igual ou superior à exixir para o ingresso.

7.5. Os/as membros do tribunal dever-se-ão abster de intervir, e notificar-lho-ão à autoridade convocante, quando concorra neles/as alguma circunstância das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, e no Acordo adoptado no Conselho da Xunta de 8 de abril de 2010, ou quando realizassem tarefas de preparação de aspirantes a provas selectivas da correspondente categoria nos cinco anos anteriores à publicação desta convocação.

O/a presidente/a deverá solicitar de os/das membros do tribunal declaração expressa de não estarem incursos/as nas circunstâncias previstas no citado artigo 23 da Lei de regime jurídico do sector público nem nas demais causas de abstenção previstas nesta base. Esta declaração deverá ser também realizada por os/as assessores/as especialistas previstos e pelo pessoal auxiliar que o tribunal incorpore aos seus trabalhos.

Além disso, os/as aspirantes poderão recusar os membros do tribunal e demais pessoal colaborador quando concorra neles alguma das circunstâncias previstas nesta base, conforme o artigo 24 da Lei de regime jurídico do sector público.

7.6. A autoridade convocante publicará, de ser o caso, no Diário Oficial da Galiza, resolução pela qual se nomeiam os/as novos/as membros que tenham que substituir os que perderam a sua condição por alguma das causas previstas.

7.7. Depois da convocação de o/da presidente/a, constituir-se-á o tribunal com a assistência da maioria dos seus membros, titulares ou suplentes, com a presença, em todo o caso, de o/da presidente/a e de o/da secretário/a. Na dita sessão, o tribunal adoptará as decisões que lhe correspondam para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.

A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a assistência da maioria dos seus membros, com presença, em todo o caso, de o/da presidente/a e de o/da secretário/a.

Por acordo dos seus membros, o tribunal poderá decidir a autoconvocatoria para a seguinte ou seguintes sessões que tenham lugar, sem necessidade de citação por escrito.

Das sessões realizadas pelo tribunal redigir-se-á a correspondente acta, que será assinada por o/a secretário/a com a aprovação de o/da presidente/a.

Resultarão de aplicação à constituição e ao funcionamento dos órgãos de selecção as disposições sobre órgãos colexiados contidas na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público.

7.8. Os acordos do tribunal que suponham para o/a interessado/a a imposibilidade de continuar o procedimento poderão ser objecto de recurso de alçada, ante a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, nos termos previstos nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro.

7.9. O tribunal que actue no processo selectivo terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, actualizado pela Resolução de 20 de junho de 2008 (DOG nº 138, de 17 de julho), segundo o acorde o órgão competente na matéria.

VIII. Procedimento de selecção.

Procedimento de selecção.

De acordo com o estabelecido no artigo 6 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, o sistema de selecção será o de concurso-oposição.

8.1. Fase de oposição.

8.1.1. A fase de oposição consistirá na realização dos exercícios que se enumerar no anexo III desta resolução e com a forma e sistema de qualificação descritos nele.

O exercício sobre o conteúdo da parte comum do programa (temas um a oito, ambos os dois incluídos) terá carácter obrigatório e não eliminatorio para todos/as os/as aspirantes, com a excepção daqueles/as que participem pelo turno de promoção interna, que estarão exentos/as da sua realização.

O exercício da parte específica do programa terá carácter obrigatório e eliminatorio.

O exercício que acredita o conhecimento da língua galega terá carácter obrigatório não eliminatorio para todos/as os/as aspirantes, com a excepção de os/das que acreditassem possuir o Celga 4, curso de aperfeiçoamento ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de conformidade com o estabelecido na Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela que se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007 que regula os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega.

As respostas incorrectas, nos exercícios tipo teste, penalizarão com a pontuação negativa que resulte de aplicar vinte e cinco por cento da pontuação atribuída à resposta correcta.

No suposto em que se deva anular um número de perguntas de um exercício superior ao de reserva, o valor de cada resposta correcta será o que resulte de dividir a pontuação máxima acadable no respectivo exercício entre o número de perguntas válidas que finalmente resultem.

8.1.2. Os/as aspirantes que não obtenham trinta e cinco por cento da pontuação máxima que é preciso atingir no exercício da parte específica, nos termos do anexo III (17,500 pontos), resultarão eliminados/as.

8.1.3. O tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios tipo teste da fase de oposição sejam corrigidos sem que se conheça a identidade de os/as aspirantes. Quando finalizem os exercícios tipo teste entregar-se-lhe-á a cada aspirante a folha autocopiativa do seu exame. O modelo com as respostas correctas publicar-se-á com posterioridade na página web www.sergas.es

Facilitar-se-lhes-á a os/às aspirantes o acesso ao cuestionario de perguntas depois da finalização dos exercícios.

8.1.4. Os exercícios da fase de oposição realizarão no lugar e à hora que se fixe numa resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde que se publicará no Diário Oficial da Galiza com um prazo mínimo de antelação de cinco dias hábeis, e que poderá ser antecipada para efeitos informativos na web www.sergas.es

De conformidade com o estabelecido no artigo 15 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, poder-se-ão realizar exercícios conjuntos para várias categorias/especialidades, assim como vários exercícios, na mesma data, para a mesma categoria em unidade de acto e de tempo, mesmo mudando a ordem de realização destes. Durante o tempo fixado para a realização dos exercícios não se poderão utilizar nem manipular de nenhuma maneira aparelhos de telefonia móvel, relógios ou suportes com memória; ficará proibido o acesso ao recinto de realização das provas com tais dispositivos e constituirá causa de inadmissão ao apelo a simples tenza deles.

8.1.5. Em qualquer momento, os/as aspirantes poderão ser requeridos/as com a finalidade de acreditar a sua personalidade.

8.1.6. Os/as aspirantes serão convocados/as para cada exercício num único apelo e serão excluídos/as do concurso-oposição os/as que não compareçam. Em todo o caso, para garantir a unidade de acto, não se terão em conta causas de força maior ou qualquer outra causa para emendar a não comparecimento.

8.1.7. No marco das previsões do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade, e da Lei orgânica 3/2007, de 22 de março, para a igualdade efectiva de mulheres e homens, o Serviço Galego de Saúde permitirá às mulheres grávidas ou que dessem a luz, e por estes motivos estejam ingressadas no mesmo dia do exame, que façam os diferentes exercícios da fase de oposição derivados deste processo selectivo. Por isso, com a única limitação de respeitar, em todo o caso, a unidade de acto e de tempo de execução fixados nos apelos para a realização dos exames, como garantia de igualdade e de imparcialidade para todos/as os/as aspirantes, o Serviço Galego de Saúde deslocará a um centro hospitalar consistido na Comunidade Autónoma da Galiza uma delegação do tribunal que lhes permita a execução material da prova a aquelas opositoras xestantes que pusessem em conhecimento do órgão convocante, com uma antelação mínima de 72 horas à data de realização do exame, a situação de gravidez e a sua vontade de realizar a prova no centro sanitário no suposto de que estejam ingressadas na data da sua realização e de ter-se recebido na Direcção-Geral de Recursos Humanos comunicação e justificação do sua receita em centro hospitalar por tal motivo com anterioridade à realização dos exercícios.

Por razões temporárias e organizativo, unicamente serão atendidas as solicitudes de deslocamento a centro sanitário pela causa exposta que constem devidamente justificadas na Direcção-Geral de Recursos Humanos com uma antelação mínima de cinco horas à publicado no Diário Oficial da Galiza como hora de início das provas.

Para os efeitos do disposto nesta base, só se admitirá como meio válido de comunicação o seguinte endereço de correio electrónico: oposicions@sergas.es

No caso das aspirantes xestantes que, não estando ingressadas, estejam num processo de incapacidade temporária (I.T.) derivado da gravidez ou parto recente e tenham que guardar repouso absoluto justificado medicamente, o seu tratamento para efeitos da realização dos exercícios da fase de oposição equiparar-se-á ao recolhido nesta convocação para as aspirantes grávidas ingressadas, pelo que resultarão de aplicação os mesmos prazos e médio de comunicação previstos para este suposto.

8.1.8. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tem conhecimento de que algum/alguma de os/das aspirantes não cumpre um ou vários dos requisitos exixir por esta convocação, depois de audiência de o/da interessado/a, deverá propor a sua exclusão à autoridade convocante. Do mesmo modo, o tribunal deverá dar conta das inexactitudes ou falsidades em que pudessem incorrer os/as aspirantes, para os efeitos procedentes.

8.1.9. Estabelece-se um prazo único de cinco dias hábeis seguintes ao da publicação dos modelos provisórios de respostas para que os/as interessados/as possam apresentar reclamação contra os exercícios.

Se o tribunal, de ofício ou com base nas reclamações apresentadas, modifica a opção de resposta válida ou anula alguma ou algumas das perguntas incluídas num exercício, anunciará na página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es).

Neste caso, serão tidas em conta as perguntas de reserva, que terão uma pontuação igual que o resto das perguntas do correspondente exercício.

A estimação ou a desestimação das reclamações perceber-se-á implícita na resolução pela qual se publiquem as pontuações provisórias e as respostas definitivas dos diferentes exercícios, que se efectuará na página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es).

8.1.10. Trás a publicação das pontuações provisórias dos exercícios, os/as aspirantes poderão apresentar reclamação ante o tribunal no prazo de cinco dias hábeis seguintes ao da dita publicação, unicamente de existirem erros na confecção aritmética da pontuação obtida. A estimação ou desestimação das ditas reclamações perceber-se-á implícita na resolução pela qual se aprovem as pontuações definitivas dos diferentes exercícios, que se publicará no Diário Oficial da Galiza. Se no mesmo período o tribunal, de ofício, aprecia algum erro na confecção aritmética da pontuação obtida na fase de oposição por algum/alguma aspirante poderá proceder à sua correcção.

8.1.11. Poderá superar a fase de oposição um número de aspirantes superior ao das vagas convocadas na correspondente categoria.

8.1.12. Finalizada na sua totalidade a fase de oposição, publicar-se-á no Diário Oficial da Galiza o acordo de finalização desta fase do processo.

8.2. Fase de concurso.

8.2.1. De acordo com o estabelecido no artigo 23.2 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, modificado pelo Decreto 236/2008, de 16 de outubro, a valoração da fase de concurso não poderá exceder quarenta por cento da pontuação máxima atinxible no processo selectivo.

8.2.2. O tribunal poderá requerer, de ofício, de os/as aspirantes ou de qualquer Administração pública a documentação complementar ou os esclarecimentos precisos com a finalidade de assegurar a máxima objectividade na adjudicação da pontuação nesta fase de concurso.

8.2.3. Uma vez realizada pelo tribunal a baremación correspondente, a Direcção-Geral de Recursos Humanos publicará no Diário Oficial da Galiza o anúncio da sua exposição, com indicação da pontuação provisória obtida por cada aspirante nas diferentes epígrafes, assim como a valoração total da fase de concurso.

Contra os resultados da baremación provisória, os/as aspirantes que o considerem oportuno poderão apresentar reclamação, ante o próprio tribunal, no prazo de dez dias hábeis contados a partir do seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

8.2.4. Em vista das reclamações apresentadas ou apreciado de ofício pelo órgão de selecção algum erro material na baremación provisória atribuída a os/às aspirantes, o tribunal efectuará as oportunas correcções e aprovará as pontuações definitivas da fase de concurso e a relação de aspirantes seleccionados/as, pela ordem de pontuação atingida nos diferentes turnos de acesso, e elevará esta relação à autoridade convocante para a sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

8.2.5. O sistema de desempate efectuar-se-á a favor de os/das aspirantes que tenham a maior pontuação na fase de oposição no seu conjunto e, de persistir o empate, pela maior pontuação nos exercícios da parte específica e comum do programa, por esta ordem. De persistir ainda o empate, dirimirase a favor de o/da aspirante com maior pontuação na fase de concurso e, de ser necessário, sucessivamente por cada epígrafe da fase de concurso e pela sua ordem. De seguir existindo méritos iguais entre duas ou mais pessoas candidatas, dirimirase o desempate a favor da pessoa aspirante do género infrarrepresentado na categoria a que opta. Para rematar, decidirá a maior idade de o/da aspirante.

Percebe-se, para estes efeitos, a existência de infrarrepresentación quando na categoria objecto de convocação exista uma diferença percentual de, ao menos, vinte pontos entre o número de mulheres e o número de homens.

8.2.6. A pontuação obtida na fase de concurso não poderá ser aplicada para superar a fase de oposição.

IX. Relação de aspirantes seleccionados/as e eleição de destino.

9.1. Os/as aspirantes definitivamente seleccionados/as disporão do prazo de um mês, contado desde o dia seguinte ao da publicação da resolução prevista no número 8.2.4, para a apresentação da seguinte documentação:

a) Declaração, baixo a sua responsabilidade, de não ter sido separado/a do serviço, mediante expediente disciplinario, de qualquer serviço de saúde ou Administração pública nos seis anos anteriores à convocação, nem estar inabilitar/a com carácter firme para o exercício de funções públicas nem, de ser o caso, para a correspondente profissão.

No caso de os/das nacionais de outro Estado, não estar inabilitar/a, por sanção ou pena, para o exercício profissional ou para o acesso a funções ou serviços públicos num Estado membro, nem ter sido separado/a, por sanção disciplinaria, de alguma das administrações ou serviços públicos nos seis anos anteriores à convocação.

b) Certificado médico acreditador de não padecer doença nem defeito físico que o a impossibilitar para o exercício das funções próprias da categoria.

c) Por exixencia do artigo 57 da Lei orgânica 8/2021, de 4 de junho, de protecção integral à infância e à adolescencia face à violência, certificação do Registro Central de Delinquentes Sexuais e de Trata de Seres Humanos de não ter sido condenado/a por sentença firme por algum delito contra a liberdade e indemnidade sexual ou, na sua falta, autorização escrita ao Serviço Galego de Saúde para consultar os dados contidos no citado registro e solicitar, no seu nome, a oportuna certificação.

d) Declaração jurada ou promessa de não ter a condição de pessoal estatutário fixo da mesma categoria a que opta.

e) Os/as participantes que acedam pelo turno de pessoas com deficiência deverão achegar neste momento, ademais da documentação anterior, original ou certificação compulsado acreditador da manutenção dos requisitos para aceder pelo correspondente turno, de não ter carácter definitivo a resolução pela qual se lhe reconheceu a deficiência, e que foi achegada ao início do processo selectivo.

9.2. Os/as que dentro do prazo fixado não apresentem a documentação ou do seu exame se deduza que carecem de algum dos requisitos para participar neste processo selectivo, não poderão ser nomeados/as pessoal estatutário fixo e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

9.3. Depois de comprovada a documentação de todos/as os/as aspirantes aprovados/as, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde publicará no Diário Oficial da Galiza a relação definitiva de aspirantes seleccionados/as.

Em nenhum caso se poderá declarar que superou o concurso-oposição um número de aspirantes superior ao de vagas convocadas. Tal declaração será nula de pleno direito.

9.4. Nesta mesma resolução aprovar-se-á a relação, por instituição sanitária, de vagas que se ofereçam a os/às aspirantes seleccionados/as e o procedimento e o prazo para que estes manifestem a sua opção pelos destinos oferecidos.

9.5. De acordo com o estabelecido no artigo 17 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, as vagas vacantes que se ofereçam corresponderão sempre a vagas básicas da correspondente categoria.

9.6. As vagas adjudicar-se-ão entre os/as aspirantes pela ordem de pontuação obtida no concurso-oposição, com preferência a favor de os/das aspirantes que acederam pelo turno de promoção interna e segundo a prelación de destino/s que efectuassem, que terá carácter vinculativo e irrenunciável.

9.7. Só para os efeitos de eleição de destino, de conformidade com o artigo 9 do Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, os/as aspirantes que superem o concurso-oposição pelo turno reservado a pessoas com deficiência poderão solicitar à autoridade convocante, no prazo previsto na base 9.1, a alteração da ordem de prelación para a eleição das vagas por motivos de dependência pessoal, dificuldades de deslocamento ou outras análogas, que deverão ser devidamente acreditados. O órgão convocante decidirá a dita alteração quando esteja devidamente justificada, e dever-se-á limitar a realizar a mínima modificação na ordem de prelación necessária para possibilitar o acesso ao posto da pessoa com deficiência.

9.8. O/a aspirante que, no prazo e conforme o procedimento que se estabeleça, não seleccionasse todos os destinos que se ofereçam pela ordem de prelación que considere, e não resulte adxudicatario/a de nenhum pelos que optasse, não poderá ser nomeado/a e ficarão sem efeito todas as suas actuações. Neste suposto, a autoridade convocante procederá ao apelo de novos/as aspirantes, no número que se corresponda com as vagas oferecidas e não eleitas, com a finalidade de que manifestem a sua opção por estas, depois de acreditação do cumprimento dos requisitos exixir. Esta opção realizará pela ordem de prelación que resulte da lista definitiva.

X. Nomeação e tomada de posse.

10.1. Uma vez adjudicados os destinos, publicar-se-á no Diário Oficial da Galiza a resolução pela qual se declare finalizado o processo selectivo, com nomeação como pessoal estatutário fixo do Serviço Galego de Saúde e asignação de destino a aqueles/as aspirantes seleccionados/as que acreditem o cumprimento dos requisitos exixir.

Não poderão ser nomeadas pessoal estatutário fixo as pessoas aspirantes seleccionadas que no momento de expedir a correspondente nomeação se encontrem em situação de incapacidade permanente total para a profissão habitual, incapacidade permanente absoluta ou grande invalidade, ou tenham a condição de pessoal estatutário fixo da mesma categoria noutro serviço de saúde.

10.2. Os/as nomeados/as disporão do prazo de um mês para incorporar ao largo adjudicada. O cômputo deste prazo iniciar-se-á o dia seguinte ao da publicação a que se refere o ponto anterior. A tomada de posse do largo efectuará no centro de gestão ao qual pertença esta. A falta de incorporação no prazo referido, quando seja imputable a o/à interessado/a e não responda a causas justificadas, produzirá o decaemento no seu direito a obter a condição de pessoal estatutário fixo como consequência do concreto processo selectivo. No entanto, em casos de força maior, e por instância de o/da interessado/a, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde poderá prorrogar o prazo de tomada de posse.

10.3. De conformidade com a disposição adicional segunda do Decreto 70/2017, de 13 de julho (DOG núm. 145, de 1 de agosto), como condição para o aperfeiçoamento da nomeação que se expeça, os/as aspirantes seleccionados/as deverão realizar, com carácter obrigatório, e num prazo não superior aos seis meses contados desde a data de publicação no Diário Oficial da Galiza da correspondente nomeação como pessoal estatutário fixo, as actividades formativas para a obtenção do nível básico de conhecimento em matéria de igualdade de género e prevenção e luta contra a violência de género, previstas no artigo 4 da citada regulação, que dará o Serviço Galego de Saúde.

Não terão que realizar esta actividade formativa os/as aspirantes seleccionados/as que a realizassem com anterioridade, conste registada em Fides/expedient-e e fosse devidamente validar.

XI. Norma derradeiro.

11.1. Esta convocação e as suas bases vinculam a Administração, o tribunal encarregado de julgar o concurso-oposição e os/as que participem nele.

11.2. Além disso, quantos actos administrativos sejam produzidos pelo tribunal, pela autoridade convocante ou pelo órgão encarregado da gestão, poderão ser impugnados por os/as interessados/as de acordo com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

11.3. Contra esta resolução, que põe fim à via administrativa, poder-se-á interpor recurso potestativo de reposição, ante esta direcção, no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, ou poder-se-á impugnar directamente, na jurisdição contencioso-administrativa nos termos da Lei 29/1998, de 13 de julho.

Santiago de Compostela, 15 de março de 2022

Ana María Comesaña Álvarez
Directora geral de Recursos Humanos

ANEXO I

Vagas e título

Categoria

Subgrupo

Acesso livre

Promoção interna

Reserva deficiência

Total

Título

Enfermeiro/a

A2

745

268

57

1.070

Título universitário oficial de grau em Enfermaría, diplomatura universitária de Enfermaría ou equivalente

ANEXO II

Programa das provas selectivas

Parte comum.

Tema 1. A Constituição espanhola: princípios fundamentais, direitos e deveres fundamentais dos espanhóis. A protecção da saúde na Constituição.

Tema 2. Estatuto de autonomia da Galiza: estrutura e conteúdo. O Parlamento. A Junta e o seu presidente. A Administração pública galega.

Tema 3. A Lei geral de sanidade: fundamentos e características. Competências das administrações públicas em relação com a saúde. Direitos e deveres dos utentes do sistema sanitário público.

Tema 4. A Lei de saúde da Galiza: o sistema público de saúde da Galiza. Competências sanitárias das administrações públicas da Galiza. O Serviço Galego de Saúde. A sua estrutura organizativo: disposições que a regulam.

Tema 5. O Estatuto marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde: classificação do pessoal estatutário. Direitos e deveres. Retribuições. Jornada de trabalho. Situações do pessoal estatutário. Regime disciplinario. Incompatibilidades. Representação, participação e negociação colectiva.

Tema 6. O pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde: regime de provisão e selecção de vagas.

Tema 7. Normativa vigente sobre protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais: disposições gerais; princípios de protecção de dados; direitos das pessoas. A Lei galega 3/2001, de 28 de maio, reguladora do consentimento informado e da história clínica dos pacientes.

Tema 8. A Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais: capítulos I, II, III e V. Principais riscos e medidas de prevenção nas IISS. Lei orgânica 1/2004, de 28 de dezembro, de medidas de protecção integral contra a violência de género. Lei 11/2007, de 27 de julho, galega para a prevenção e o tratamento integral da violência de género. Legislação sobre igualdade de mulheres e homens: a sua aplicação nos diferentes âmbitos da função pública.

Os textos legais serão os vigentes na data de publicação no Diário Oficial da Galiza da resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde pela qual se procede à nomeação dos tribunais de qualificação.

Parte específica.

Tema 1. Assistência sanitária: objecto e factos causantes. Beneficiários. Prestações médicas e farmacêuticas. Modalidades da prestação médica. A participação dos beneficiários no preço dos medicamentos.

Tema 2. Princípios fundamentais da bioética: dilemas éticos. O segredo profissional: conceito e regulação jurídica. O consentimento informado. Os direitos de informação sanitária, intimidai e o a respeito da autonomia do paciente.

Tema 3. Qualidade no Sistema nacional de saúde: características da atenção sanitária. Dimensões de qualidade: científico-técnica, efectividade, eficiência, acessibilidade e satisfacção do utente. Avaliação de estrutura, processo e resultados. Melhora contínua da qualidade. Métodos de avaliação da qualidade: auditoria. Programas de qualidade: desenho e implantação.

Tema 4. Metodoloxía de investigação: técnicas cuantitativas e cualitativas. Estrutura metodolóxica de um trabalho científico. Fontes de dados. Investigação básica: estudos de identificação e priorización de problemas. Investigação aplicada: estudos descritivos e analíticos dos diagnósticos utilizados, estudos de processos e resultado.

Tema 5. Epidemiologia: conceito. O método epidemiolóxico. Doenças transmisibles de maior incidência na povoação galega: tipos e características. Sistema nacional de vigilância epidemiolóxica. Doenças de declaração obrigatória.

Tema 6. Saúde pública: conceito. Saúde e doença: conceito. Indicadores de saúde por idade e sexo: morbilidade, mortalidade, letalidade e esperança de vida. Principais problemas de saúde na povoação galega actual. Elementos de priorización: magnitude, transcendência, vulnerabilidade e custo.

Tema 7. Técnicas e habilidades de comunicação e relação interpersoal. Trabalho em equipa. Entrevista clínica. Conceito e características. Identificação de necessidades e apoio emocional e psicológico ao paciente, cuidador principal e família.

Tema 8. Noções básicas de informática: conceito de processador de textos, base de dados e correio electrónico. Intranet: conceito.

Tema 9. Gestão e planeamento dos serviços sanitários: conceito. Organização dos cuidados de enfermaría em atenção primária e atenção hospitalaria: centro de saúde, comunidade, hospital. Consulta de enfermaría. Coordinação entre níveis assistenciais. Carteira de serviços: conceito.

Tema 10. Atenção domiciliária: conceito e etapas da visita domiciliária. Coordinação entre atenção primária, atenção hospitalaria e serviços sociais. Programas específicos de atenção domiciliária: programas de atenção a pacientes inmobilizados e terminais.

Tema 11. Marco conceptual e modelos de enfermaría: generalidades. Teoria das necessidades humanas: conceito. Teoria de autocoidado: conceito. Processo de atenção de enfermaría (PAE): etapas do PAE. Plano de cuidados enfermeiros: conceito e estrutura. Diagnósticos de enfermaría: conceito e tipos de taxonomia.

Tema 12. Sistemas de informação utilizados em atenção primária e atenção hospitalaria: história clínica. Registros específicos de actividade de enfermaría em atenção primária e atenção hospitalaria. Relatório de enfermaría no momento da alta hospitalaria e da receita. Classificações internacionais de problemas de saúde (CIAP-2, CIE-10 e NANDA): características gerais.

Tema 13. Prevenção da doença e promoção da saúde: conceito. Detecção precoz de problemas de saúde: conceito. Programas de saúde: definição. Factores de risco para a saúde nas diferentes etapas da vida (infância, adolescencia, adulto e idoso): identificação de factores de risco e cuidados de enfermaría. Inmunizacións: conceito. Classificação e tipos de vacinas. Contraindicacións. Complicações. Conservação, administração e pautas de vacinação.

Tema 14. A educação para a saúde individual, grupal e comunitária: conceito, metodoloxía e técnicas didácticas. Técnicas de educação para a saúde para o fomento do autocoidado e promoção da saúde do paciente, cuidador principal e família.

Tema 15. Higiene em centros sanitários: conceitos gerais. Antisépticos, Desinfectantes. Esterilização. O serviço de esterilização. Preparação e tipos de material para esterilizar, métodos de esterilização. Manipulação e conservação do material estéril. Infecção nosocomial. Medidas preventivas. Isolamento hospitalario: conceito, tipos e descrição. Gestão de resíduos sanitários.

Tema 16. Desenvolvimento da conduta humana: etapas do desenvolvimento. Tipos de personalidade. Hábitos. Motivação. Factores socioculturais: a sua incidência na saúde. O hospital e os problemas psicosociais e de adaptação do paciente hospitalizado. Valoração de enfermaría do comportamento humano e a sua aplicação nos cuidados de enfermaría.

Tema 17. Sexualidade. Reprodução. Métodos anticonceptivos. Menopausa. Prevenção de doenças de transmissão sexual. Interrupção voluntária da gravidez.

Tema 18. Valoração e cuidados de enfermaría na mulher xestante: eliminação, higiene e mudanças fisiolóxicos. Educação maternal. Problemas mais frequentes durante a gestação. Valoração e cuidados de enfermaría na puérpera: mudanças fisiolóxicos e psicológicos. Lactação natural.

Tema 19. Valoração e cuidados de enfermaría da criança sã de 0 a 14 anos. Provas metabólicas. Etapas do desenvolvimento infantil. Parâmetros de desenvolvimento e crescimento. Resposta evolutiva. Medidas para o fomento da saúde nas diferentes etapas: higiene, alimentação e nutrição, dentición. Higiene e saúde buco-dental: prevenção da carie. Prevenção de acidentes infantis. Detecção de maus tratos. Vacinação na infância.

Tema 20. Valoração e cuidados de enfermaría da criança enfermo. Neonato de baixo peso e prematuro. Crises convulsivas nas crianças. Insuficiencia respiratória aguda. Problemas gastrointestinais agudos. Deshidratação. Outros problemas mais frequentes. Procedimentos e técnicas de enfermaría. Problemas derivados da receita da criança no hospital.

Tema 21. Valoração e cuidados de enfermaría nos pacientes com processos infectocontaxiosos: hepatite, tuberculose, SIDA e meninxite. Outros processos infecciosos. Procedimentos e técnicas de enfermaría. Medidas de prevenção e controlo.

Tema 22. Valoração e cuidados de enfermaría no idoso. Principais mudanças no processo de envelhecimento: fisiolóxicos, psicológicos e sociais. Prevenção de acidentes e deterioração cognitiva. Hábitos dietéticos. Orientação para o autocoidado. Principais problemas. Valoração da situação familiar e social.

Tema 23. Valoração e cuidados de enfermaría no enfermo terminal. Principais problemas. Dor: características e escalas de medida. Dó: tipo e manifestações. Apoio ao cuidador principal e família.

Tema 24. Valoração e cuidados de enfermaría às pessoas com problemas de saúde mental: alzheimer e outras demências. Outras alterações psíquicas. Prevenção e controlo ante o risco de suicídio. Valoração da situação familiar e social. O apoio ao cuidador principal e família. Toxicomanias. Plano de trastornos adictivos da Galiza.

Tema 25. Valoração e cuidados de enfermaría ante situações críticas: politraumatizados, queimados, shock, intoxicações. Paragem cardiorrespiratoria: definições e medidas de actuação. Reanimação cardiopulmonar básica e avançada. Urgências e emergências: conceito.

Tema 26. Classificação geral dos medicamentos. Absorção e eliminação dos fármacos. Toxicidade e efeitos colaterais. Farmacovixilancia. Condições de conservação dos medicamentos.

Tema 27. Administração de medicamentos. Precauções prévias à administração de um fármaco. Vias de administração: definição e tipos. Pontos de eleição, técnicas e problemas mais frequentes. Cálculo de doses.

Tema 28. Alimentação e nutrição: conceito e diferenciação. Classificação dos alimentos. Elaboração de dietas. Dietas terapêuticas. Valoração e cuidados de enfermaría a pessoas com problemas de desnutrição, deshidratação, anorexia, bulimia, obesidade e sobrepeso.

Tema 29. Valoração e cuidados de enfermaría em pessoas com nutrição enteral e parenteral. Técnicas de administração. Protocolos de actuação.

Tema 30. Valoração e cuidados de enfermaría a pessoas com problemas neurolóxicos: acidente cerebrovascular, epilepsia. Outros problemas do sistema nervoso. Procedimentos e técnicas de enfermaría.

Tema 31. Valoração e cuidados de enfermaría a pessoas com problemas respiratórios: insuficiencia respiratória aguda, doença pulmonar obstrutiva crónica. Outros problemas broncopulmonares. Procedimentos de enfermaría: oxixenoterapia e outras técnicas.

Tema 32. Valoração e cuidados de enfermaría a pessoas com problemas cardiovasculares: insuficiencia cardíaca, infarto de miocardio, hipertensión arterial. Outros problemas cardiovasculares. Procedimentos e técnicas de enfermaría.

Tema 33. Valoração e cuidados de enfermaría a pessoas com problemas no sistema renal: insuficiencia renal aguda. Outros problemas renais e urolóxicos. Procedimentos e técnicas de enfermaría. Cateterismo vesical: conceito, indicações e contraindicacións da sondagem vesical.

Tema 34. Valoração e cuidados de enfermaría às pessoas com problemas endocrinolóxicos: diabetes. Outros problemas. Procedimentos e técnicas de enfermaría.

Tema 35. Valoração e cuidados de enfermaría a pessoas com problemas no sistema músculo-esquelético. Principais problemas do aparelho locomotor. Procedimentos de enfermaría: vendaxes, inmobilizacións e outras técnicas.

Tema 36. Valoração e cuidados de enfermaría a pessoas com problemas gastrointestinais: abdome agudo, úlcera gastroduodenal. Outros problemas gastrointestinais. Procedimentos e técnicas de enfermaría.

Tema 37. Valoração e cuidados de enfermaría a pessoas com problemas dos órgãos dos sentidos: principais problemas. Procedimentos e técnicas de enfermaría.

Tema 38. Valoração e cuidados de enfermaría a pessoas com problemas oncolóxicos: principais problemas. Procedimentos e técnicas de enfermaría. Medicamentos antineoplásicos: classificação e efeitos secundários. Medicamentos coadxuvantes. Manipulação de medicamentos citostáticos.

Tema 39. Valoração e cuidados de enfermaría do paciente cirúrxico: preoperatorio, intraoperatorio e poscirúrxico. Cirurgia maior ambulatório e cirurgia menor em atenção primária. Procedimentos de enfermaría: drenagens, curas e outras técnicas.

Tema 40. Valoração e cuidados de enfermaría nos ferimentos crónicos e agudos (úlceras por pressão, lesões cutáneas por humidade, úlceras em membros inferiores, úlceras neoplásicas, ferimentos traumáticas, queimaduras, cirúrxicas): conceito, factores de risco, localização. Processos de formação e estádios. Escalas de valoração de risco. Medidas de prevenção e tratamento.

Tema 41. Atenção ao paciente crónico. Visão, bases e desenvolvimento estratégico. Cuidados de enfermaría em pacientes crónicos e familiares.

Tema 42. Perspectiva de género. Saúde e género. Morbilidade diferenciada. Violência de género: prevenção, detecção e actuação por parte de os/das profissionais do Serviço Galego de Saúde.

Os textos legais serão os vigentes na data de publicação no Diário Oficial da Galiza da resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde pela qual se nomeiam os tribunais de qualificação.

ANEXO III

Exercícios

1º Exercício (eliminatorio):

Consistirá na contestação por escrito de um cuestionario de 100 perguntas tipo teste com quatro respostas alternativas, mais 10 perguntas de reserva, sobre o conteúdo da parte específica do programa do anexo II, num prazo máximo de 150 minutos. As perguntas, de conteúdo teórico ou prático, estarão relacionadas com as competências profissionais e as funções próprias da categoria.

Este exercício será valorado de 0 a 50 pontos.

As respostas correctas pontuar positivamente, as não contestadas não terão valoração nenhuma e as contestadas erroneamente serão penalizadas com o quarto do valor atribuído à contestação correcta.

Para superar este exercício dever-se-á atingir uma pontuação do 35 % do seu valor (17,500 pontos).

2º Exercício (obrigatório não eliminatorio):

Consistirá na contestação por escrito de um cuestionario de 10 perguntas tipo teste com quatro respostas alternativas, mais 2 perguntas de reserva, sobre o conteúdo da parte comum do programa do anexo II (temas 1 ao 8, incluídos), num prazo máximo de 15 minutos.

Este exercício será valorado de 0 a 5 pontos.

As respostas correctas pontuar positivamente, as não contestadas não terão valoração nenhuma e as contestadas erroneamente serão penalizadas com o quarto do valor atribuído à contestação correcta.

Estarão exentos da realização deste exercício os/as aspirantes que participem pelo turno de promoção interna. Nas listagens de pontuação da fase de oposição atribuir-se-lhes-ão às pessoas aspirantes que participem por este turno 5 pontos nesta epígrafe.

3º Exercício (obrigatório não eliminatorio):

Consistirá na contestação por escrito de um cuestionario de 10 perguntas tipo teste com quatro respostas alternativas, mais 2 perguntas de reserva, mediante o qual se evidencie o conhecimento da língua galega por parte de os/das aspirantes, num prazo máximo de 15 minutos.

Este exercício será valorado de 0 a 5 pontos.

As respostas correctas pontuar positivamente, as não contestadas não terão valoração nenhuma e as contestadas erroneamente serão penalizadas com o quarto do valor atribuído à contestação correcta.

Estarão exentos/as da realização deste exercício os/as aspirantes que acreditem possuir o Celga 4, ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia (curso de aperfeiçoamento de galego), de conformidade com o estabelecido na Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela que se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007 que regula os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega, aos cales se lhes atribuirão 5 pontos.

No suposto em que se deva anular um número de perguntas de um exercício superior ao de reserva, o valor de cada resposta correcta será o que resulte de dividir a pontuação máxima acadable no respectivo exercício entre o número de perguntas válidas que finalmente resultem.

ANEXO IV

(Barema)

1. Formação: 20 % (8 pontos).

1.1. Académica.

a) Grau:

1. Estudos da correspondente diplomatura ou grau:

Plano antigo:

– Por cada matrícula de honra: 1,50 pontos.

– Por cada sobresaliente: 1 ponto.

– Por cada notável: 0,5 pontos.

Não se valorará o sobresaliente quando se obtivesse matrícula de honra.

A soma das pontuações dividirá pelo número total de matérias avaliadas no plano de estudos e expressar-se-á o cociente com dois decimais.

Não se valorarão as matérias de idioma, religião, formação política e educação física.

Plano novo:

A pontuação correspondente aos estudos de cada aspirante obterá mediante a aplicação do seguinte algoritmo:

0,5 Cn + 1 Cs + 1,5 Cmh

–––––––––––––––––––––

Que + Cn + Cs + Cmh

As anotações Que, Cn, Cs e Cmh correspondem ao número total de créditos que na certificação académica estejam adscritos a matérias troncais e obrigatórias e nos cales, respectivamente, se obtiveram as qualificações de aprovado, notável, sobresaliente e matrícula de honra. Não se pontuar o sobresaliente quando se obtivesse matrícula de honra.

Não se valorarão os créditos correspondentes a matérias optativas ou de livre eleição/configuração.

A pontuação resultante expressar-se-á com dois decimais.

Não se valorarão as matérias de idioma, religião, formação política e educação física.

b) Posgrao.

1. Pela realização de todos os cursos de doutoramento (sistema anterior ao Real decreto 185/1985) ou pela realização do programa de doutoramento até o nível de suficiencia investigadora segundo os reais decretos 185/1985 e 778/1998, ou pela obtenção do diploma de estudos avançados (DÊ): 1,5 pontos.

2. Título de doutor/a no âmbito das ciências da saúde: 5 pontos.

3. Prêmio extraordinário de doutoramento no âmbito das ciências da saúde: 0,5 pontos.

4. Mestrado universitário oficial, mestrado universitário –título próprio, perito universitário, especialista universitário no âmbito das ciências da saúde:

a) Em caso de estar computado em créditos ECTS:

– Título oficial: 0,05 pontos/crédito.

– Título próprio: 0,025 pontos/crédito.

b) Em caso de estar computado só em horas:

– Título oficial: 0,005 pontos/hora.

– Título próprio: 0,0025 pontos/hora.

O título de mestrado deve-a registar o/a aspirante em Fides/expedient-e na epígrafe de formação continuada recebida/mestrado.

As alíneas b.1) e b.2) são excluíntes entre sim.

1.2. Continuada:

a) Pela assistência, devidamente justificada, a actividades formativas acreditadas por algum dos órgãos acreditadores que integram o Sistema acreditador da formação continuada do Sistema nacional de saúde, pelo Conselho Internacional de Enfermaría (CIE), pelo Conselho Europeu de Acreditação da Educação Médica Continuada (EACCME) ou pela Associação Médica Americana (AMA), dados por qualquer entidade ou organismo público ou privado, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria a que se opta.

b) Pela assistência, devidamente justificada, a cursos de formação e aperfeiçoamento convocados e dados pela Administração estatal, autonómica, universidades, Serviço Público de Emprego, Cruz Vermelha, colégios profissionais, organizações sindicais ou avalizados pelo Serviço Galego de Saúde ou por qualquer organismo público, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria a que se opta.

c) Pela assistência, devidamente justificada, a cursos de formação continuada realizados em aplicação dos acordos de formação continuada das administrações públicas, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria a que se opta.

Valoração:

– Por crédito CFC/ECTS: 0,30 pontos.

– Por hora, crédito CIFCE/EACCME/AMA PRA categoria 1: 0,030 pontos.

A pontuação que se lhes outorgará a os/às aspirantes que dessem os ditos cursos será de 0,060 pontos por hora de docencia dada. Valorar-se-á a formação dada que tenha um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria a que se opta.

Para o caso de que o certificado indique os créditos e as horas de duração, a valoração realizar-se-á sempre pelos créditos que figurem neste. Se a actividade formativa consta acreditada em créditos EACCME, CIFCE ou AMA PRA e créditos CFC, valorará com a pontuação atribuída a estes últimos.

Só se valorarão os cursos de formação realizados com posterioridade à obtenção do título académico exixir para o acesso à categoria.

Os cursos de prevenção de riscos, informática, gestão clínica, bioestatística e metodoloxía da investigação valorar-se-ão, em todas as categorias e com independência da data de obtenção do título exixir para o acesso à categoria, com uma pontuação máxima de 4 pontos.

Além disso, valorar-se-á em todo o caso a formação em igualdade entre mulheres e homens e em prevenção e luta contra a violência de género.

Não serão objecto de valoração os diplomas relativos à realização de jornadas, seminários, simposios, obradoiros ou similares, excepto que estejam devidamente acreditados pelos órgãos acreditadores que formam o Sistema acreditador da formação continuada do Sistema nacional de saúde.

2. Experiência: 70 % (28 pontos).

2.a) Barema geral:

– Por cada mês completo de serviços prestados na mesma categoria, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias do sistema sanitário público de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,20 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados na mesma categoria, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de outras administrações públicas de Espanha ou de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça ou em programas de cooperação internacional devidamente autorizados ao serviço de organizações de cooperação internacional ou em postos das classes de diplomados sanitários da escala de saúde pública e Administração sanitária ou equivalentes de outras administrações públicas de Espanha/União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,10 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados na mesma categoria por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias privadas concertadas e/ou acreditadas para a docencia de Espanha ou de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,07 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados noutra categoria de pessoal sanitário, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias públicas de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,05 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados noutra categoria, diferente das previstas no ponto anterior, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias públicas de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,04 pontos/mês.

2.b) Pontuação específica pelo exercício de direitos de conciliação:

Pelo exercício de direitos de conciliação nos cinco anos anteriores à data de publicação da convocação no Diário Oficial da Galiza, até o máximo de 0,5 pontos:

– Licença por maternidade: 0,2 pontos/licença.

– Permissão de paternidade: 0,2 pontos/permissão.

– Redução de jornada por motivos familiares: 0,02 pontos/mês completo.

– Excedencia por cuidado de filhos e familiares: 0,02 pontos/mês completo.

Para estes efeitos, dividir-se-á o número total de dias entre 30 e valorar-se-á o cociente inteiro.

A acreditação de cada uma destas circunstâncias devê-la-á efectuar o/a aspirante na forma prevista no anexo V.

2.c) Pontuação adicional pela prestação de serviços em centros sanitários isolados.

Pelos serviços com efeito prestados nos hospitais públicos do Barco de Valdeorras, Verín, A Marinha, Cee e Monforte de Lemos ou em centros sanitários do nível de atenção primária, situados nas câmaras municipais que se relacionam no anexo VIII, caracterizados pelo seu isolamento: 0,5 pontos/ano completo ou a parte proporcional.

Para estes efeitos, só se valorarão os serviços que constem ter sido com efeito prestados em tais centros, com independência da sua realização ou não em virtude de vínculo directamente formalizado com tais instituições.

De conformidade com o disposto no anexo V desta convocação, não será necessário que o/a aspirante acredite este mérito.

Com a valoração dos pontos 2.a), 2.b) e 2.c) não se poderá superar a pontuação máxima prevista para a epígrafe de experiência profissional.

Normas gerais de valoração.

Primeira.

Os meses serão computados por dias naturais.

Salvo para as nomeações de atenção continuada ou guardas em atenção extrahospitalaria, o cômputo dos serviços prestados efectuar-se-á por meses. Para isso, calculará em cada epígrafe da barema o número total de dias e dividir-se-á entre 30, de tal modo que o que se valorará em cada ponto será o cociente inteiro, despreciándose os decimais.

Em nenhum caso a soma dos serviços prestados com diferentes nomeações dentro do mesmo mês natural se poderá valorar por riba da pontuação estabelecida para o dito período de um mês.

Em nenhum caso um mesmo período de serviços prestados poderá ser objecto de valoração em diferentes epígrafes da barema. De igual modo, um mesmo período de tempo de serviços prestados não poderá ser objecto de valoração em mais de uma categoria, ou em vários serviços ou unidades, tanto do mesmo como de diferente centro.

Os serviços prestados com nomeação de atenção continuada ou guardas em urgências extrahospitalarias computaranse com o critério de equivalência de um mês completo por cada 130 horas trabalhadas no dito mês, ou a parte proporcional que corresponda à fracção. Se dentro de um mês natural se realizaram mais de 130 horas, somente se poderá valorar um mês de serviços prestados, sem que o excesso de horas efectuado possa ser aplicado para o cômputo de serviços prestados noutro mês.

Segunda.

Os serviços prestados durante o período em que se desfrute de uma redução de jornada por alguma das causas legalmente previstas serão valorados como serviços prestados em regime de jornada completa.

Os serviços prestados pelo pessoal especificamente nomeado a tempo parcial serão valorados com a consegui-te redução. Quando num mesmo período o/a interessado/a acredite diferentes nomeações a tempo parcial, realizar-se-á uma acumulação, sem que possa resultar, em nenhum caso, uma jornada acumulada superior à jornada completa.

A experiência profissional valorar-se-á a partir da data de superação do período formativo conducente à obtenção do título académico que dá acesso à categoria.

O período de formação para a obtenção do título de especialista não poderá ser valorado como tempo de serviços prestados.

Os períodos de permissão sem salário, assim como a permanência em situação de serviços especiais valorar-se-ão como tempo de serviços com efeito prestados na categoria para os efeitos desta barema.

Os serviços prestados noutra categoria em promoção interna temporária pelo pessoal estatutário fixo valorar-se-ão como serviços temporários na dita categoria.

De conformidade com o artigo 3 do Decreto 81/2016, de 23 de junho, os serviços prestados a partir da data de obtenção do título de especialista e em desenvolvimento das actividades próprias de uma especialidade terão a consideração de prestados nesta.

Os serviços prestados em virtude de um título expedido por terceiros países valorar-se-ão desde a data de homologação ou reconhecimento do título pelo Ministério de Educação, Cultura e Desporto.

Serão objecto de valoração no número 3) os serviços prestados na mesma categoria em instituições sanitárias privadas com concerto sanitário ou autorização de uso com o Sistema público de saúde, na data de prestação de serviços, que constem devidamente acreditados.

3. Outras actividades: (10 %) (4 pontos).

A) Pela docencia universitária dada no âmbito das ciências da saúde: 0,2 pontos/curso académico, até um máximo de 1 ponto.

B) Pelo título de uma ou várias especialidades de enfermaría reconhecidas na normativa vigente, que não sejam requisito para o acesso à categoria em que se participa: 2 pontos.

C) Pelo título de uma ou vários títulos sanitários de escalonado ou diplomado reconhecidas no artigo 7 da Lei 44/2003, de 21 de novembro, de ordenação das profissões sanitárias, que não sejam título de acesso à categoria em que se participa: 1 ponto.

D) Pela autoria de trabalhos científicos e de investigação no âmbito das ciências da saúde, apreciados libremente pelo tribunal conforme os seguintes critérios e tabelas de valoração:

D.1) Revistas científicas.

– As publicações devem pertencer a revistas científicas indexadas em InDICEs CSIC, IBECS, Pubmed, Web of Science (Wos), Embase, PsycINFO, catálogo Latindex, CINAHL ou em alguma das revistas indexadas em Cuiden que se relacionam no anexo IX. Não serão objecto de valoração as publicações realizadas em revistas não indexadas nas bases de dados referidas.

Tais publicações valorar-se-ão nos seguintes termos:

1. Os artigos científicos (original, original breve, revisão, revisão sistemática, metaanálise e guias de prática clínica) publicados em revistas com factor de impacto do Journal Citation Report (JCR) ou Scimago Journal Range (SJR) na data de publicação da convocação: 0,40 pontos.

2. Os artigos científicos (original, original breve, revisão, revisão sistemática, metaanálise e guias de prática clínica) publicados em revistas sem factor de impacto: 0,15 pontos.

3. Editoras, cartas, artigos de opinião, técnicas e procedimentos, de carácter científico ou de investigação, publicados em revistas com factor de impacto do Journal Citation Report (JCR) ou Scimago Journal Range (SJR) na data de publicação da convocação: 0,10 pontos.

Não serão objecto de valoração as notas clínicas, resumos de comunicações e casos clínicos.

D.2) Livros ou capítulos de livros.

– Capítulo de livro: 0,10 pontos.

– Livro completo: 0,30 pontos.

Só terão a consideração de livro aquelas publicações com um mínimo de 49 páginas. Para a sua valoração, a publicação deve estar avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio.

Não se poderão valorar mais de três capítulos de um mesmo livro.

Não terão a consideração de livro, ainda que adoptem esta forma de edição, as actas de congresso.

Por não reunirem a condição de trabalho científico e de investigação, não serão objecto de valoração os livros/capítulos editados como glossário, anuario, manuais de preparação para o acesso à formação sanitária especializada e ao emprego público, cursos de formação continuada, protocolos de serviço, livros de casos clínicos, sessões interhospitalarias e demais que assim sejam apreciados pelo respectivo órgão de selecção.

Por serem objecto de valoração tal mérito noutra epígrafe da barema, não se lhes atribuirá nenhuma pontuação nesta epígrafe às publicações de teses de doutoramento.

Não serão objecto de valoração as autoedicións e/ou autopublicacións, percebendo por tais aquelas publicações financiadas ou promovidas por algum dos seus autores ou nas cales este figure como editor.

No suposto de livros de autoria colectiva, só será objecto de valoração aquela publicação em que, da documentação apresentada por o/a aspirante, fique suficientemente acreditada a participação concreta nela. Percebe-se por autoria colectiva aquela publicação na qual intervém um mínimo de quatro autores.

Os capítulos de livro em que participem quatro ou mais autores não serão objecto de valoração.

Normas comuns de valoração de livros e revistas.

– Em nenhum caso um mesmo conteúdo determinado e obxectivable, publicado sob diferentes formas e em diferentes publicações, poderá ser objecto de mais de uma valoração.

– Não serão objecto de valoração as publicações de carácter divulgador.

Para os efeitos desta barema, não terão a consideração de autor da publicação o coordenador, director e outros colaboradores.

E) Por cada prêmio de investigação outorgado a trabalhos de investigação originais publicado, prêmios a comunicações em congressos científicos e prêmios de reconhecido prestígio a trajectórias científicas, outorgados por sociedades científicas, organismos oficiais ou entidades sem ânimo de lucro devidamente registadas, entre cujos fins se encontre a investigação, até um máximo de 1 ponto:

– Prêmio de âmbito internacional: 0,20 pontos.

– Prêmio de âmbito nacional: 0,15 pontos.

– Prêmio de âmbito autonómico/local: 0,10 pontos.

F) Projectos de investigação:

Por cada participação em projectos de investigação ou inovação financiados por organismos públicos:

a. Como investigador principal:

– Projectos internacionais: 2 pontos.

– Projectos nacionais: 1 ponto.

– Projectos autonómicos: 0,30 pontos.

b. Como investigador colaborador:

– Projectos internacionais: 1 ponto.

– Projectos nacionais: 0,30 pontos.

– Projectos autonómicos: 0,10 pontos.

Por cada participação em projectos de investigação ou inovação em convocações competitivas, financiados por organismos privados nacionais ou internacionais:

– Como investigador principal: 0,30 pontos.

Os projectos de investigação não competitivos não serão baremables.

Não se considerarão parte da equipa investigadora o pessoal contratado a cargo do projecto nem as colaborações pontuais nele.

G) Estadias formativas em centros de investigação nacionais ou estrangeiros: 0,05 pontos/mês completo.

Para os efeitos deste processo selectivo, têm a condição de centros de investigação os centros receptores em que os profissionais desenvolvam actividades de investigação, já sejam centros do SNS, universidade, organismos públicos de investigação (OPIS) e, em geral, qualquer centro de investigação dependente da Administração pública espanhola ou estrangeira, que contem com grupos de investigação de trajectória acreditada em biomedicina e ciências da saúde.

As estadias clínicas para a melhora de habilidades ou a aprendizagem de técnicas inovadoras, que constem devidamente acreditadas consonte o Sistema acreditador da formação continuada do Sistema nacional de saúde serão objecto de valoração na epígrafe de formação continuada.

H) Patentes:

– Solicitada e aceite: 1 ponto.

– Em exploração: 2 pontos.

I) Por ter completado o programa de formação em investigação Rio Hortega para profissionais que finalizassem a sua formação sanitária especializada: 1 ponto.

Este mérito deve-o registar electronicamente o/a aspirante em Fides/expedient-e, na epígrafe Outros méritos.

K) Pontuação específica por prestação de serviços durante a situação de emergência sanitária originada pelo coronavirus SARS-CoV-2:

Os serviços prestados na mesma categoria a que opta a pessoa aspirante, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias públicas ou privadas concertadas de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça, no período compreendido entre o 14 de março de 2020 e o 9 de maio de 2021, valorarão nesta epígrafe com uma pontuação adicional, equivalente à pontuação atribuída a cada um destes méritos na epígrafe de experiência profissional, número 2.a) deste barema.

ANEXO V

Procedimento de acreditação de méritos

a) Formação académica

Acreditar-se-á, segundo o suposto, mediante original ou cópia compulsado do título expedido pelo ministério competente ou certificação da respectiva universidade, devidamente assinado, que deixe constância de cada um dos méritos invocados por o/a aspirante e data em que foram causados. No relativo aos cursos de doutoramento, para que o dito mérito possa ser objecto de valoração a certificação que se achegue deverá deixar constância expressa de que o/a aspirante realizou todos os cursos de doutoramento e indicar o programa e os créditos obtidos. Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.

No suposto de títulos obtidas no estrangeiro, achegar-se-á junto com a cópia compulsado do título a tradução jurada deste ou equivalente e a credencial de reconhecimento ou homologação do título expedido pelo Ministério de Educação espanhol.

O expediente académico e as qualificações obtidas requerem, para a sua valoração, a apresentação da certificação de reconhecimento ou equivalência oficial.

Supostos específicos.

a) A acreditação da formação mestrado efectuar-se-á mediante original ou cópia compulsado do título ou certificação da universidade em que conste que o/a aspirante superou a formação conducente à obtenção do referido título, as datas de realização e o número de horas ou créditos ECTS atribuídos à dita actividade formativa.

Poder-se-lhe-á requerer à pessoa aspirante que achegue o programa formativo nos supostos em que não fique suficientemente acreditada a relação do seu conteúdo com o âmbito das ciências da saúde.

b) Formação continuada

a) Recebida: acreditar-se-á tal mérito mediante cópia compulsado ou electrónica autêntica do certificar de assistência ao curso, no qual deverão constar o organismo ou entidade que convocou e deu a dita actividade formativa, as datas de realização, o conteúdo do curso e o número de créditos e/ou horas atribuídos. Poder-se-lhe-á requerer à pessoa aspirante que achegue o programa formativo ou categoria/s destinataria/s.

No suposto de cursos acreditados pela Comissão nacional ou autonómica de Formação Continuada, deverão constar o logótipo da respectiva comissão e, ademais, o número de expediente, se se trata de actividades formativas posteriores a abril de 2007.

Normas específicas para a formação em linha. Valorar-se-ão aqueles diplomas de cursos em linha em que conste o número de créditos, número de expediente e logótipo da Comissão de Formação Continuada. Não será necessário que conste o número de expediente se se trata de cursos anteriores a abril de 2007.

Serão válidos, ademais, aqueles diplomas assinados digitalmente por Digital Learning com um certificar digital emitido pela Fábrica Nacional de Moeda e Campainha (FNMT), assim como aqueles que se possam referenciar a uma web verificable ou cotexable pelo órgão de selecção. Noutro suposto, dever-se-á achegar certificação original assinada pelo órgão que deu a actividade formativa, que conterá toda a informação exixir neste ponto.

No suposto de formação em linha com desenvolvimento numa categoria de datas, será válida a formação que conste superada dentro das ditas datas.

Valorar-se-ão os módulos ou partes integrantes de um curso nos supostos em que fique devidamente acreditada o ónus lectivo e horas/créditos atribuídos de forma diferenciada.

Não se valorarão nesta epígrafe os cursos/módulos que sejam parte de um título de formação académica.

O órgão de selecção reserva para sim o direito de poder-lhe exixir ao aspirante qualquer documentação complementar e/ou rejeitar qualquer certificado em linha quando existam dúvidas razoáveis sobre a sua autenticidade.

b) Dada: acreditar-se-á mediante certificação do organismo ou entidade convocante na qual deverão constar o conteúdo da actividade formativa, assim como o número de horas de docencia dadas.

Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.

c) Formação especializada

No suposto de títulos obtidas em Espanha, acreditar-se-á tal mérito mediante original ou cópia compulsado do título expedido pelo ministério competente ou certificação emitida pela respectiva comissão de docencia ou Registro Nacional de especialistas em formação do Ministério de Sanidade de ter completado o período de formação conducente à obtenção do título da respectiva especialidade, que deverá indicar a data de superação.

No suposto de títulos obtidas noutros Estados da União Europeia, achegar-se-á junto com a cópia compulsado do título a tradução jurada deste ou equivalente e a credencial de reconhecimento do título expedido pelo Ministério de Educação espanhol.

Os títulos obtidos no estrangeiro (não UE) dever-se-ão acreditar com a achega da cópia compulsado do título, a tradução jurada deste ou equivalente e o documento de homologação ou validação expedido pelo Ministério de Educação espanhol.

Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.

d) Docencia universitária

A docencia universitária dada acreditar-se-á mediante certificação da respectiva universidade, na qual se farão constar expressamente o cargo docente, tipo de vinculação, departamento ou área de conhecimento em que se deu a docencia e datas de início e fim da vinculação.

Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado o mérito.

e) Docencia de formação especializada

Acreditar-se-á mediante certificação assinada pela Comissão de Docencia do centro ou, de ser o caso, Comissão de Docencia da unidade docente onde se desse esta, na qual deverão constar expressamente os períodos de desenvolvimento de tal actividade e a condição em que se deu. A participação como chefe/a de estudos acreditar-se-á mediante certificação assinada por o/a director/a gerente da instituição sanitária correspondente. Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.

f) Experiência profissional

A experiência profissional em instituições públicas acreditar-se-á mediante certificação emitida pela Direcção de Recursos Humanos do centro ou órgão equivalente, na qual deverá constar a seguinte informação: categoria/especialidade, tipo de vínculo (fixo, temporário, atenção continuada, formação, promoção profissional temporária), regime jurídico de vinculação (laboral, funcionário, estatutário), data de início e fim de cada uma das vinculações/nº de horas no suposto de vínculos de atenção continuada, total de dias de vinculação, regime de jornada (jornada completa, tempo parcial).

A experiência profissional em centros privados acreditar-se-á mediante certificação da empresa, na qual deverá constar a informação arriba indicada, ou contrato laboral. Em ambos os supostos, junto com a citada documentação dever-se-á apresentar um relatório de vida laboral emitido pelo INSS.

No suposto de instituições sanitárias públicas, tal certificação deverá fazer constar expressamente a natureza pública da instituição e a sua integração no sistema sanitário público do Estado respectivo. Noutro caso, a experiência profissional não será objecto de valoração.

No suposto de instituições sanitárias privadas concertadas, deverá ficar devidamente acreditada no certificar a existência de um concerto com o respectivo serviço de saúde autonómico ou sistema sanitário público de um país da União Europeia nos períodos de vinculação. Noutro suposto, tal mérito não será valorado.

No suposto de instituições sanitárias privadas acreditadas para a docencia, deverá ficar devidamente acreditada no certificar que se achegue a condição de instituição acreditada no âmbito do SNS ou sistema sanitário público de um país da União Europeia para a formação de especialidades de profissões sanitárias.

A actividade de investigação acreditar-se-á mediante cópia compulsado do contrato ou nomeação administrativo em que conste a sua vinculação como pessoal investigador, datas de início e fim, e a pertença ao sistema sanitário público da instituição sanitária por cuja conta e dependência se realiza a actividade de investigação. Noutro suposto, tal mérito não será objecto de valoração.

Não será necessário acreditar documentalmente a experiência profissional nas instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde e entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade, assim como a condição de centro concertado com o Serviço Galego de Saúde.

Pontuação específica por conciliação.

As situações de permissão por paternidade e maternidade, redução de jornada por motivos familiares e excedencia por cuidado de filhos/as e familiares acreditar-se-ão mediante certificação da sua concessão expedida pela direcção do centro, em que deverão constar as datas de início e fim.

O pessoal fixo ou temporário que nos últimos cinco anos anteriores à data de publicação da convocação viesse prestando os seus serviços no Sergas não terá que apresentar nenhuma documentação acreditador de tais situações.

g) Publicação de trabalhos científicos e de investigação

Revistas científicas indexadas em Pubmed. Não será necessária a sua acreditação documentário. O/a aspirante consignará na aplicação informática, no espaço habilitado para o efeito, o código de identificação PMID e registará manualmente a informação relativa a número de assinaturas, número de ordem de assinaturas e tipo de publicação. O sistema realizará a captura automática da informação relativa aos outros campos da base de dados de Pubmed para a sua posterior validação.

Revistas científicas indexadas em InDICEs CSIC, IBECS, Web of Science (Wos), Embase, PsycINFO, catálogo Latindex, CINAHL e Cuiden. Acreditar-se-á tal mérito mediante certificação ou cópia impressa autenticado pela editora responsável ou organismo público com competências em gestão e arquivamento de publicações. Na certificação ou cópia impressa deverão constar o nome da revista, o título do trabalho, o seu autor e a data de publicação.

Livros/capítulos de livro editados em papel. Dever-se-á achegar cópia compulsado das folhas em que constem o título do livro, o título do capítulo, o autor, editorial, o seu depósito legal e/ou ISBN/NIPO, lugar e ano de publicação e índice da obra. Ademais, deverá ficar acreditado o número de páginas do livro/capítulo e tudo bom publicação está avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio.

Livros editados em formato electrónico. Acreditar-se-á tal mérito mediante certificação ou cópia impressa autenticado pela editora ou organismo público com competências de gestão e arquivamento de publicações, na qual se farão constar a autoria do capítulo e os demais dados bibliográficos básicos que identifiquem a obra e/ou capítulo (autores, data de publicação, edição, ano, URL e data de consulta e acesso). Tal publicação deverá estar avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio.

Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.

h) Prêmios de investigação

Acreditar-se-á tal mérito mediante cópia compulsado do diploma de concessão. Se no diploma não consta expressamente o seu âmbito, dever-se-á complementar tal documentação com a achega das bases de convocação do prêmio.

Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.

i) Projectos de investigação

A participação como investigador principal num projecto de investigação acreditar-se-á mediante cópia da publicação oficial da resolução de convocação, sempre que constem os dados necessários para identificar o projecto e o investigador, ou certificado de participação expedido pelo organismo financiador ou organismo público competente, no qual constem os dados identificativo do interessado e do projecto em que participa.

A participação como investigador colaborador acreditará mediante a apresentação da cópia de resolução de convocação se nela consta tal participação. O/a aspirante deverá constar como parte da equipa investigadora definida no documento de solicitude do projecto ou em documento posterior que assim o acredite em caso que houvesse mudanças na equipa investigadora ao longo da sua vigência.

No suposto de que o organismo convocante não expeça certificar de participação, dever-se-á achegar certificado assinado pelo investigador principal ou organismo público competente que acredite a concessão do projecto de investigação ao investigador principal, assim como a identidade dos investigadores colaboradores.

Noutro suposto, não se perceberão devidamente acreditados tais méritos.

j) Estadias formativas

Acreditar-se-ão mediante certificação do responsável pela estadia (director do centro) ou do organismo público concedente da ajuda (no caso de estadias financiadas no marco de um programa de recursos humanos), na qual se façam constar o objecto da estadia e as datas de início e fim.

Não se terão em conta as rotações externas realizadas durante o período formativo da respectiva especialidade.

k) Patentes

As patentes solicitadas e aceites acreditarão com a inscrição no Registro de Patentes.

As patentes que se encontrem em exploração acreditar-se-ão com a achega do acordo de exploração da patente.

l) Programa de formação em investigação Rio Hortega

Este mérito deverá ser registado electronicamente por o/a aspirante em Fides/expedient-e na epígrafe Outros méritos.

Acreditar-se-á este mérito mediante contrato de trabalho assinado entre o/a candidato/a e a entidade beneficiária, junto ao qual se achegará relatório de vida laboral expedido pelo INSS.

m) Compulsação de documentos

As cópias dos documentos acreditador de méritos que se acheguem deverão estar cotexadas/autenticado pelo responsável pelo registro onde se apresentem, ou compulsado por notário ou funcionário público acreditado para a realização de tais funções.

Todas as referências contidas nestas bases à exixencia de cópia compulsado de um documento se fã extensivas, nos mesmos termos, à cópia electrónica autêntica.

n) Tradução de documentos

Os títulos ou certificações que estejam redigidos num idioma diferente de qualquer dos oficiais do Estado espanhol deverão ir acompanhados da sua tradução para o castelhano ou o galego, que deverá ser efectuada:

- Por tradutor júri, devidamente autorizado ou inscrito em Espanha.

- Por qualquer representação diplomática ou consular do Estado espanhol no estrangeiro.

- Pela representação diplomática ou consular em Espanha do país de que é cidadão/cidadã o/a solicitante ou, de ser o caso, do de procedência do documento.

A respeito dos trabalhos científicos e de investigação redigidos num idioma diferente de qualquer dos oficiais do Estado espanhol, não será necessário apresentar cópia traduzida.

ANEXO VI

Instruções de acesso ao expediente electrónico (Fides)

1. Acesso desde a internet.

1.1. Acesso desde a internet com certificado digital.

Poder-se-á aceder desta forma a Fides através do endereço http://fides.sergas.és

É requisito indispensável dispor de um certificar digital para aceder através desta via. Os certificados aceitados são os expedidos pela FNMT (Fábrica Nacional de Moeda e Campainha) e o DNI electrónico (DNIe).

Para obter o certificado digital expedido pela FNMT será preciso solicitá-lo através da internet (no endereço www.cert.fnmt.és), ou bem em qualquer escritório da Agência Tributária (Ministério de Economia e Fazenda).

Se o/a utente/a já dispõe de um cartão sanitário do Serviço Galego de Saúde com chip electrónico, esta já contém um certificado da FNMT, pelo que não será necessário solicitar um novo. De facto, a solicitude de um novo certificado inabilitar o que existe no cartão sanitário.

Por sua parte, o DNI electrónico (DNIe) poder-se-á solicitar nos escritórios da Direcção-Geral da Polícia.

Para a identificação de o/da utente/a mediante cartão sanitário do Serviço Galego de Saúde com chip electrónico ou através do DNI electrónico será preciso, com carácter geral, dispor de um leitor de cartões. Não se requererá leitor de cartões unicamente no suposto de dispor de um certificar digital da FNMT instalado no próprio equipamento.

Os/as utentes/as poderão solicitar informação e obter asesoramento sobre a acreditação electrónica nos PAE (ponto de acreditação electrónica) habilitados pelo Serviço Galego de Saúde nos diversos centros sanitários de atenção hospitalaria e atenção primária do organismo.

A primeira vez que um profissional aceda com certificado digital a Fides solicitar-se-lhe-á que cubra um formulario de alta com dados básicos.

1.2. Acesso desde a internet sem certificado digital.

O acesso a Fides desde a internet sem certificado digital pode-se efectuar através do endereço http://fides.sergas.és, mediante o sistema Chave 365, que lhes permite a os/às cidadãos/cidadãs maiores de idade identificar-se tanto em Fides como na sede electrónica da Xunta de Galicia sem necessidade de usar certificados digitais nem DNI electrónico.

Pode-se encontrar toda a informação relativa ao sistema Chave 365 neste endereço: https://sede.junta.gal/chave365

2. Acesso desde a intranet do Serviço Galego de Saúde.

Esta via só estará disponível para profissionais em activo do Serviço Galego de Saúde e desde equipamentos informáticos situados fisicamente na sua rede corporativa.

Neste suposto, o acesso a Fides realizará mediante o código de utente e contrasinal que os/as profissionais em activo já têm atribuído e utilizam habitualmente para acederem ao resto de funcionalidades do sistema.

3. Manual de instruções de acesso e funcionamento do expediente electrónico e validação da documentação.

Na página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) figura à disposição de os/das aspirantes um manual de instruções sobre o acesso e funcionamento do expediente electrónico, os diferentes estados em que pode encontrar a informação relativa aos seus méritos e normas de validação da documentação que se vai achegar.

4. Caixa de correio electrónico.

Para efectuar as consultas e resolver as dúvidas que surjam em relação com este procedimento, habilita-se o seguinte endereço de correio electrónico: oposicions@sergas.es

ANEXO VII

Modelo de autoliquidación de taxas

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ANEXO VIII

Câmaras municipais com condição de isolamento

Área Sanitária

Câmara municipal

A Corunha e Cee

Cabana de Bergantiños

Camariñas

Laxe

Ponteceso

Zas

Ferrol

Cariño

Mañón

Monfero

Ortigueira

Santiago de Compostela e Barbanza

Boimorto

Toques

Santiso

Lugo, A Marinha e Monforte de Lemos

Alfoz

Barreiros

Cervantes

Folgoso do Courel

Fonsagrada (A)

Lourenzá

Mondoñedo

Navia de Suarna

Negueira de Muñiz

Nogais (As)

Pedrafita do Cebreiro

Pontenova (A)

Quiroga

Ribas de Sil

Ribeira de Piquín

Riotorto

Trabada

Ourense, Verín e O Barco de Valdeorras

Avión

Beariz

Bolo (O)

Calvos de Randín

Chandrexa de Queixa

Entrimo

Gudiña (A)

Lobios

Manzaneda

Mezquita (A)

Montederramo

Muíños

Padrenda

Pobra de Trives (A)

Pontedeva

San Xoán de Río

Veiga (A)

Viana do Bolo

Vilariño de Conso

Vigo

Arbo

Crescente

Covelo

Fornelos de Montes

Pazos de Borbén

Ouça

ANEXO IX

Catálogo de revistas Cuiden

Título da revista

Abreviatura

ISSN

Anales de la Escuela Universitária de Ciências de la Salud de Saragoça

Anal Cienc Salud

1139-7101

Aquichán

Aquichán

1657-5997

Archivos de la Memória

Arch Memória

1699-602X

Avanços em enfermaria

av.enferm.

Impresso: 0121-4500/em linha: 2346-0261

Biblioteca Lascasas

Biblioteca Lascasas

1885-2238

Biseden. Boletim informativo de la Sociedad Espanhola de Enfermaria Nefrológica

BISEDEN

1131-4710

Boletim Informativo AEC

AEC

1134-8054

Cadernos de Atenção Primária

Cad Atem Primária

1134-3583

Ciber Revista: enfermeriadeurgencias.com

Ciber Revista -Esp-

1579-5527

Ciência, Cuidado e Saúde

Ciência, Cuidado e Saúde

1677-3861

Cogitare Enfermagem

Cogitare Enferm

2176-9133

Comunicação Enfermera

Comunic Enferm

1135-4259

Cuidando la Salud

Cuid Salud

1696-1005

Cultura de los Cuidados

Cul Cuid

1138-1728

Documentos de enfermaria

Doc Enferm

1136-2243

e-ducare21. Revista electrónica de formação enfermera

Educare21 -Esp-

1696-8204

EGEH. Enfermaria em gastroenterología y hepatología

EGEH

1578-4533

ENE

Ene (desde 2018) Rev ENE Enferm (até 2017)

1988-348X

Enfermagem em Foco

Enferm Foco

2177-4285

Enfermeras

Enfermeras

1131-2092

Enfermaria Actualidad

Enfermaria Actualidad

1135-4097

Enfermaria Comunitária. Revista internacional de cuidados de salud familiar y comunitária

Enferm Comunitária (Grão)

1699-0641

Enfermaria dele Trabajo

Enferm Trab

2174-2510

Enfermaria Dermatológica ANEDIDIC

Enferm Dermatol

1888-3109

Enfermaria Docente

Enferm Docente -Esp-

1131-2335

Enfermaria em Anestesia-Reanimação y Terapia dele Dor

Enferm Anest

1579-8240

Enfermaria em Cardiología

Rev Enferm Cardiol -Esp-

1575-4146

Enfermaria em Endoscopia Digestiva

Enferm Endosc Dig

2341-3476

Enfermaria Integral

Enferm Integral

0214-0128

Enfermaria Intensiva

Enferm Intensiva

1130-2399

Enfermaria Oncológica

Enferm Oncológica

1576-5520

Enfermaria Radiológica

Enferm Radiológica

1137-5698

Enfermaria Universitária

Enferm Universitária -Mex-

Impresso: 1665-7063/em linha: 2395-8421

Enfermaria: Cuidados humanizados

Enfermaria (Montev.)

1688-8375

ENFURO. Revista de la Associação Espanhola de Enfermaria em Urología

Rev AE Enferm Urolog

0210-9476

Escola Anna Nery Revista de Enfermagem

Esc. Anna Nery R. Enferm. -Bra-

1414-8145

Ética de los Cuidados

Rev Ética de los Cuidados

1988-7973

Evidentia. Revista de Enfermaria Basada em la Evidência

Evidentia

1697-638X

Excelência Enfermera

Excel Enferm

1698-0530

Garnata 91

Garnata

1134-1858

Híades

Híades

1134-5160

História da Enfermagem- Revista Electrónica

HERE

2176-7475

Hygia (Sevilha)

Hygia

1137-7178

Hygia de Enfermaria

Hygia de Enfermaria

1576-3056

Iaso. Revista Científica dele Colegio Oficial de Enfermaria de Almería

Iaso

1135-4828

Inquietudes

Inquietudes

Impresso: 1135-2086/em linha: 2254-7266

International Nursing Review (em espanhol)

Int Nursing Rev

1577-9378

Investigação & Cuidados. Revista de la Organização Colegial de Enfermaria de la Comunidad Valenciana

Invest & Cuid

1698-4587

Investigação em enfermaria: imagen y desarrollo

Inv Enf

Impresso: 0124-2059/em linha: 2027-128X

Journal of Nursing and Health

J Nurs Health

2236-1987

Notas de Enfermaria

Notas Enferm

1130-734X

Notícias de Enfermaria

Notic Enferm

1130-2410

Nuberos Científica. Revista de la Fundação de la Enfermaria de Cantabria

NUBEROS CIENTIFICA

2173-822X

Nure Investigação

Nure Inv

1697-218X

Nursing (São Paulo)

Revista Nursing -Bra-

1415-8264

Paginasenferurg.com

Pag Enferurg

1989-2829

Paraninfo Digital

Rev Paraninfo Digital

1988-3439

Pensar Enfermagem

Pensar Enferm

0873-8904

Presencia

Presencia

1885-0219

RECENF-Revista Técnico-Científica de Enfermagem

RECENF

1677-7271

Revista Baiana de Enfermagem

Rev Baiana Enferm

Impresso: 0102-5430/em linha: 2178-865

Revista Bioethikos

Rev Bioethikos

1981-8254

Revista Cuidarte

Rev Cuid

Impresso 2216-0973; em linha 2346-3414

Revista da Faculdade Santa Marcelina

Faculdade Santa Marcelina em Revista -Bra-

1806-5058

Revista de Enfermagem da UFSM

R. Enferm. UFSM

2179-7692

Revista de Enfermagem da Universidade Federal do Piauí

REUFPI

2238-7234

Revista de Enfermagem do Centro-Oeste Mineiro

R. Enferm. Cent. O. Mim.

2236-6091

Revista de Enfermagem e Atenção à Saúde

Rev Enferm Atenção Saúde

2317-1154

Revista de Enfermagem Referência

0874-0283

Revista de Enfermagem UFPE On Line

Rev Enferm UFPE On Line

1981-8963

Revista de Enfermaria (Albacete)

Enferm Univ Albacete

1131-7957

Revista de enfermaria dele Instituto Mexicano dele Seguro Social

Rev Enferm IMSS -Méx-

0188-431X

Revista de enfermaria neurológica

Enf Neurológica

1870-6592

Revista de la Associação Espanhola de enfermeras em VIH/SIDA

Rev AE Enf VIH

1575-3549

Revista de la Escuela Universitária de Enfermaria la Fé

Rev EUE La FÉ

1139-837X

Revista de la Sociedad Espanhola de Enfermaria Radiológica

RSEER

1698-0301

Revista de Pesquisa: Cuidado é fundamental

Impresso: 1809-6107/em linha 2175-5361

Revista de Rede de Enfermagem do Nordeste

Rev RENE

Impresso 1517-3852/em linha 2175-6783

Revista Eletrónica de Enfermagem

REE -Bra-

1518-1944

Revista Enfermagem Atual In Der-me

Rev Enferm Atual In Der-me

Impresso: 1519-339X/em linha: 2447-2034

Revista Espanhola de Perfusión

Impresso: 2659-5829/em linha: 2659-582

Revista Galega de Actualidade Sanitária

Rev Galega Act Sanitária

1577-3280

Revista Iberoamericana de Educação e Investigação em Enfermaria

Rev. Aladefe

2174-6915

Revista Iberoamericana de Enfermaria Comunitária

RIdEC

1988-5474

Revista InfoTrauma

InfoTrauma

1698-5443

Revista Investigação em Enfermagem

0874-7695

Revista Mineira de Enfermagem

Reme -Bra-

1415-2762

Revista Paulista de Enfermagem

Rev Paul Enf

0100-8889

Revista SANARE

SANARE

Impresso: 1676-8019/em linha: 2317-7748

RN (Ed. espanhola)

RN

1132-6220

Salud y Ciência

Sal Ciência

1136-8845

Salut

Salut

0214-3631

Saúde Coletiva

1806-3365

SMAD. Revista Eletrónica Saúde Mental Álcool e Drogas

1806-6976

SOBECC, em Revista

Rev SOBECC

1414-4425

TECIDO. Temas de Enfermaria Actualizada

Temas Enferm Act

0328-5057

Temas de Enfermaria

Temas de Enferm

1131-4338

Temperamentvm

Temperamentvm

1699-6011

Tesela (Granada)

Rev Tesela

1887-2255

Todo a Enfermaria

Todo Enferm

1133-3650

Visão de Enfermaria Actualizada

VEIA

1669-385X