Mediante Resolución de la Alcaldía de 25 de mayo de 2022 se acordó aprobar la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización del año 2022, que cumple las previsiones da la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, que contiene las siguientes plazas:
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Denominación |
Nº plazas |
Sistema de selección |
Norma aplicable |
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Agente de empleo y desarrollo local |
1 |
Concurso |
Disposición adicional 6ª de la Ley 20/2021 |
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Técnico/a de orientación laboral |
1 |
Concurso |
Disposición adicional 6ª de la Ley 20/2021 |
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Educador/a familiar |
1 |
Concurso |
Disposición adicional 6ª de la Ley 20/2021 |
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Auxiliar administrativo/a |
1 |
Concurso |
Disposición adicional 6ª de la Ley 20/2021 |
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Auxiliar de ayuda en el hogar |
2 |
Concurso |
Disposición adicional 6ª de la Ley 20/2021 |
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Animador/a cultural |
1 |
Concurso |
Disposición adicional 6ª de la Ley 20/2021 |
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Conserje |
1 |
Concurso |
Disposición adicional 6ª de la Ley 20/2021 |
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Técnico deportivo |
1 |
Concurso |
Disposición adicional 6ª de la Ley 20/2021 |
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Limpiador/a |
2 |
Concurso |
Disposición adicional 6ª de la Ley 20/2021 |
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Conserje-limpiador/a |
2 |
Concurso |
Disposición adicional 6ª de la Ley 20/2021 |
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Operario de servicios múltiples |
2 |
Concurso |
Disposición adicional 6ª de la Ley 20/2021 |
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Total |
15 |
Concurso |
Disposición adicional 6ª de la Ley 20/2021 |
Lo que se hace público en cumplimiento de lo dispuesto en al artículo 91 da Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de bases del régimen local, y en el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Dodro, 25 de mayo de 2022
Francisco Xabier Castro Tourís
Alcalde
