En el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra (BOP) número 231, de 2 de diciembre de 2022, se publicaron las bases generales y específicas que rigen la convocatoria para el acceso a varias plazas vacantes de la Administración general y especial en el Ayuntamiento de Pontevedra, incluídas en la OEP ordinaria del año 2022.
La concejala delegada del Servicio de Personal y Cultura convocó, mediante la Resolución de 14 de novembro de 2022, el proceso selectivo para la cobertura de varias plazas vacantes en el Ayuntamiento de Pontevedra, incluidas en la oferta de empleo Público ordinaria del año 2022, que a continuación se señalan:
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015: A. Subgrupo A2. Clasificación: escala de la Administración general, subescala de gestión. Número de vacantes: 1. Denominación: técnico medio, mediante el procedemento de promoción interna.
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015: C. Subgrupo C1. Clasificación: escala de la Administración general, subescala administrativa. Número de vacantes: 6. Denominación: administrativo. De las seis plazas convocadas, tres se cubrirán por el procedimiento de promoción interna y tres mediante turno libre, tras reservar una de ellas para personas con discapacidad intelectual (discapacidad intelectual) y otra para personas que acrediten cualquier tipo de discapacidad (discapacidade general).
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de la Administración general, subescala auxiliar. Número de vacantes: 3. Denominación: auxiliar. De las tres plazas convocadas, dos se cubrirán por el procedimiento de promoción interna y una mediante turno libre.
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015: agrupación profesional. Clasificación: escala de la Administración general, subescala subalterna. Número de vacantes: 1. Denominación: subalterno, mediante turno libre.
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015: A. Subgrupo A2. Clasificación: escala de Administración especial, subescala técnica, clase: técnicos medios. Número de vacantes: 1. Denominación: técnico medio en medio ambiente, mediante turno libre.
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase: servicio de extinción de incendios. Número de vacantes: 1. Denominación: cabo, mediante el procedimiento de promoción interna.
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase: servicio de extinción incendios. Número de vacantes: 1. Denominación: bombero-conductor, mediante turno libre.
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015: C. Subgrupo C2. C. Clasificación: escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase: personal de oficios. Número de vacantes: 1. Denominación: sepulturero, mediante turno libre.
– Grupo según el artículo 76 del texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015: C. Subgrupo C2. Clasificación: escala de Administración especial, subescala de servicios especiales, clase: personal oficios. Número de vacantes: 1. Denominación: oficial electricista, mediante turno libre.
El plazo de presentación de instancias será de veinte (20) días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial del Estado, tras publicar los sucesivos anuncios en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra y en el tablón edictal de la corporación en los términos establecidos en las bases.
Pontevedra, 2 de diciembre de 2022
El alcalde
P.D. (Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 15.6.2019)
María del Carmen Fouces Díaz
Concejala delegada del Servicio de Personal y Cultura
