Conforme a lo dispuesto en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto básico del empleado público; en el artículo 20.uno.1 y 20.uno.3 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2022; en el artículo 36 de la Ley 17/2021, de 27 de dciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2022; el artículo 62.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, una vez obtenida la autorización de la Consellería de Hacienda de la Xunta de Galicia, el 17 de noviembre de 2022,

RESUELVO:

Primero. Publicar la oferta de empleo público del personal docente e investigador de la Universidad de Vigo para el año 2022.

Segundo. Esta oferta de empleo público incluye las necesidades de recursos humanos de carácter permanente en el ámbito docente e investigador con asignación presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, según se detalla en el anexo.

Tercero. Las convocatorias de los concursos de acceso derivadas de esta oferta se publicarán en el Boletín Oficial del Estado y en el Diario Oficial de Galicia, para garantizar la publicidad exigida en el artículo 62.1 de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, y se ejecutarán dentro del plazo máximo previsto en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público.

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. No obstante, las personas interesadas podrán interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el órgano que la dictó. En este caso no se podrá interponer el referido recurso contencioso-administrativo mientras no se dicte resolución expresa o presunta del recurso administrativo de reposición, al amparo del artículo 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Vigo, 1 de diciembre de 2022

Manuel J. Reigosa Roger
Rector de la Universidad de Vigo

ANEXO I

Oferta de empleo público del personal docente investigador
de la Universidad de Vigo

Año 2022

Personal docente e investigador de los cuerpos docentes universitarios:

Categoría	Plazas
Profesorado titular de universidad	52 (12 plazas (15 %) se destinarán a la incorporación de personal investigador doctor que haya obtenido el certificado R3 de conformidad con el artículo 22.3 de la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, de la ciencia, la tecnología y la innovación, o haya superado una evaluación equivalente a la del Programa de incentivación de la incorporación e intensificación de la actividad investigadora (I3)

Personal docente e investigador contratado doctor:

Categoría	Plazas
Profesorado contratado doctor	25

Turno de promoción interna:

En aplicación de lo dispuesto en el artículo 62.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, se incluyen en la OEP para el año 2022 las siguientes plazas por el procedimiento de promoción interna:

Categoría	Plazas
Catedrático/a de universidad	40