A Lei 20/2021, de 28 de dezembro, de medidas urgentes para a redução da temporalidade no emprego público (BOE núm. 312, de 29 de dezembro), tem por objecto situar a taxa de temporalidade estrutural embaixo do 8 %, regulando os processos de estabilização do emprego temporário nas administrações públicas.

Por Decreto 81/2022, de 25 de maio, aprovou-se a oferta de emprego público extraordinária para a estabilização do emprego temporário do pessoal do Sistema Público de Saúde da Galiza, em desenvolvimento do artigo 2 e das disposições adicionais quinta, sexta e oitava da Lei 20/2021, de 28 de dezembro, de medidas urgentes para a redução da temporalidade no emprego público, incluindo a presente convocação vagas que correspondem às disposições adicionais indicadas.

A coordinação exigida pela Lei 20/2021 entre as diferentes administrações públicas no desenvolvimento dos processos de estabilização derivou, no marco da Comissão de Recursos Humanos do Sistema Nacional de Saúde, e sem prejuízo do estabelecido no artigo 29.1.f) do Estatuto Marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde, no Acordo de Recomendações de 18 de outubro de 2022 para aplicação do processo de estabilização derivado da Lei 20/2021.

Na Mesa Sectorial de Sanidade celebrada o 5 de dezembro de 2022 a Administração sanitária e as organizações sindicais CCOO, SATSE e UGT atingiram Acordo sobre critérios básicos das barema das convocações dos processos de estabilização da Lei 20/2021, de 28 de dezembro.

Neste contexto normativo, de conformidade com a Lei de medidas urgentes para a redução da temporalidade no emprego público da Comunidade Autónoma da Galiza e o Decreto 81/2022, de 25 de maio, pelo que se aprova a oferta de emprego público extraordinária para a estabilização do emprego temporário do pessoal do Sistema Público de Saúde da Galiza, depois da negociação com a representação sindical no seio da Mesa Sectorial de Negociação e no uso das competências que lhe atribuem o artigo 18 do Decreto 137/2019, de 10 de outubro, pelo que se estabelece a estrutura orgânica do Serviço Galego de Saúde (DOG núm. 208, de 31 de outubro) e o artigo 7 da Ordem de 22 de abril de 2020, de delegação de competências em órgãos centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde e na Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (DOG núm. 82, de 29 de abril de 2020). resolve convocar concurso de méritos para o ingresso na categoria de farmacêutico/a de atenção primária, de acordo com as seguintes

Bases

I. Normas gerais.

1.1. Vagas.

1.1.1. Convoca-se concurso de méritos para o ingresso na categoria de farmacêutico/a de atenção primária.

1.1.2. O número de vagas que se convoca neste processo selectivo é o que se detalha no anexo I desta resolução.

1.2. Sistemas de acesso.

As pessoas interessadas poderão participar neste processo selectivo pelo sistema de acesso livre.

De conformidade com o estabelecido na legislação do emprego público da Galiza, o artigo 5 do Decreto 81/2022, de 25 de maio, pelo que se aprova a oferta de emprego público extraordinária para a estabilização do emprego temporário do pessoal do Sistema Público de Saúde da Galiza, em desenvolvimento da dita Lei 20/2021 e no artigo 8 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, de provisão de vagas de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde, dado o número de vaga oferecidas não procede a reserva de vagas pelo turno de deficiência na presente convocação.

1.3. Promoção interna.

1.3.1. Em aplicação do Decreto 81/2022, pela própria natureza dos processos de estabilização, destinados a reduzir a temporalidade no emprego, não procede efectuar reserva de vagas a promoção interna.

II. Requisitos.

As pessoas interessadas em participar neste processo deverão possuir na data em que finalize o prazo de apresentação de solicitudes e no momento da tomada de posse como pessoal estatutário fixo do Serviço Galego de Saúde os seguintes requisitos:

2.1. Requisitos.

2.1.1. Idade. Ter cumpridos os dezasseis anos de idade e não exceder da idade de reforma forzosa legalmente vigente.

2.1.2. Capacidade funcional. Possuir a capacidade funcional necessária para o desempenho das funções que se derivem da correspondente nomeação.

2.1.3. Habilitação. Não ter sido separado do serviço, mediante expediente disciplinario, de qualquer serviço de saúde ou administração pública nos seis anos anteriores à convocação, nem estar inabilitar com carácter firme para o exercício de funções públicas nem, de ser o caso, para a correspondente profissão.

No caso de os/das nacionais de outro Estado, não encontrar-se inabilitar/a por sanção ou pena, para o exercício profissional ou para o acesso a funções ou serviços públicos num Estado membro, nem ser separado/a, por sanção disciplinaria, de alguma das administrações ou serviços públicos nos seis anos anteriores à convocação.

2.1.4. Título. Estar em posse do título que se especifica no anexo I desta resolução ou estar em condições de obtê-la dentro do prazo de apresentação de solicitudes.

No caso de títulos extracomunitarias ou obtidas noutro Estado membro, deverão possuir o documento que acredite de maneira fidedigna a sua homologação ou a credencial de reconhecimento do título para efeitos profissionais, respectivamente.

2.1.5. Protecção jurídica do menor. Não ter sido condenado/a por sentença firme por algum delito contra a liberdade e indemnidade sexual, que inclui agressão e abuso sexual, acosso sexual, exhibicionismo e provocação sexual, prostituição e exploração sexual e corrupção de menores, assim como por trata de seres humanos, de conformidade com a previsão contida no artigo 57 da Lei Orgânica 8/2021, de 4 de junho, de protecção integral à infância e a adolescencia face à violência.

2.1.6. Abonar as taxas por direito de exame, de ser o caso.

Não poderão formalizar a sua inscrição no processo selectivo as pessoas que reunissem em dita data a condição de pessoal estatutário fixo da mesma categoria.

2.2. Taxas.

2.2.1. Formalização do pagamento das taxas.

Por imperativo legal, de conformidade com o disposto na Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza e na Lei 18/2021, de 27 de dezembro, de medidas fiscais e administrativas, como requisito necessário para participar no processo selectivo, dever-se-á abonar previamente em conceito de direitos de exame o montante de 44,17 euros e, de ser o caso, as despesas de transferência correspondentes, em quaisquer das entidades financeiras colaboradoras autorizadas para a recadação de taxas e preços na Comunidade Autónoma da Galiza.

Para o ingresso da taxa empregar-se-á um impresso de autoliquidación como o assinalado no anexo V. Tal impresso, assim como os códigos para a sua formalização ser-lhes-ão facilitados às pessoas interessadas nos serviços centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde e estarão disponíveis na página web do Serviço Galego de Saúde, no apartado de emprego público. A não apresentação deste impresso de autoliquidación, -no que deverá figurar a data e o ser da entidade bancária-, junto com o formulario de inscrição no processo, determinará a exclusão da pessoa aspirante.

Poder-se-á também realizar o pagamento da taxa por internet nas entidades financeiras actualmente autorizadas. Para isto, deverão aceder ao escritório tributário, através do escritório virtual na página web do CIXTEC (www.cixtec.es) e clicar a ligazón Escritório Virtual-Tributário (cor azul), entrar a serviços de acesso livre e taxas, preços, coimas e sanções. Neste caso, uma vez efectuado o pagamento da taxa correspondente, imprimir o comprovativo de ter abonada a taxa (modelo 730), que será o que se presente junto com a solicitude.

Além disso, o/a solicitante poderá fazer efectivo o pagamento da taxa através de Fides/expedient-e, habilitando-se um enlace directo ao sistema de pago electrónico de taxas da Conselharia de Fazenda. Neste suposto, não será necessária a apresentação do comprovativo de ter abonada a correspondente taxa junto com a solicitude.

Em ambos supostos, a apresentação do comprovativo de aboação não suporá a substituição do trâmite de apresentação, em tempo e forma, da solicitude de participação no processo.

2.2.2. Exenção e bonificação no aboação da taxa.

Estarão exentos do pagamento da taxa por direito de inscrição:

– As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.

Aplicar-se-á uma bonificação do 50 % à inscrição solicitada:

– Pelas pessoas que sejam membros de famílias numerosas de categoria geral.

– Pelas pessoas que figurem como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da convocação das provas selectivas nas quais solicitem a sua participação e não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

– Pelas vítimas do terrorismo, percebendo por tais as pessoas que sofressem danos físicos ou psíquicos como consequência da actividade terrorista, o seu cónxuxe ou pessoa que convivesse com análoga relação de afectividade, o cónxuxe do falecido e os filhos dos feridos e falecidos.

As circunstâncias de exenção e bonificação deverão ser acreditadas, segundo o suposto que corresponda, apresentando junto com a solicitude de participação no processo a seguinte documentação:

– Cópia compulsado da qualificação de deficiência ou da resolução pela que se lhe reconhece a incapacidade permanente.

– Cópia compulsado do título oficial de família numerosa, de carácter ordinário ou especial.

– Certificação negativa da percepção actual de prestação/subsídio por desemprego e da antigüidade como candidata de emprego expedida pelo Serviço Público de Emprego.

– Cópia compulsado ou electrónica autêntica da sentença judicial firme, ou resolução administrativa pela qual se reconhece a condição de vítima do terrorismo.

2.2.3. Devolução de taxas.

O montante abonado em conceito de direitos de exame devolver-se-á, depois dos trâmites correspondentes, a os/às aspirantes excluído/as que o solicitem no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da publicação da listagem definitiva de admitidos/as e excluídos/as.

2.3. Registro electrónico dos requisitos de participação.

As pessoas interessadas em participar no processo selectivo deverão declarar no formulario electrónico de inscrição que reúnem todos os requisitos de participação exigidos nesta convocação. Ao formulario electrónico de inscrição aceder-se-á através da página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) no apartado Fides/expedient-e/Secção de Processos/Concurso de méritos.

2.4. Prazo e procedimento de acreditação dos requisitos de participação.

2.4.1. As pessoas aspirantes, excepto no suposto e a respeito da documentação que se assinala na base 2.5, deverão apresentar junto com a solicitude de participação, e dentro do prazo de apresentação de instâncias a seguinte documentação:

1. Fotocópia do documento nacional de identidade, passaporte ou número de identidade estrangeiro em vigor.

2. Comprovativo de ter abonado os direitos de exame. As pessoas exentas ou com bonificação no pagamento das taxas deverão apresentar cópia cotexada da documentação que acredite este direito nos termos exixir na base 2.2.2.

3. Fotocópia compulsado do título exixir para o ingresso na correspondente categoria ou a documentação acreditador de estar em condições de obtê-lo, nos termos previstos nos anexo I e III desta resolução.

Deverá apresentar-se tradução jurada ou equivalente segundo o disposto no anexo III daqueles títulos que estejam redigidos num idioma diferente a qualquer dos oficiais do Estado espanhol.

No caso de títulos extracomunitarias ou obtidas noutro Estado membro da União Europeia, deverá apresentar-se ademais o documento que acredite fidedignamente a sua homologação e reconhecimento, respectivamente.

O/a aspirante não terá a obrigação de achegar a documentação acreditador do título quando a mesma conste como validar (V) em FIDES/expedient-e

2.4.2. A falta de acreditação pela pessoa interessada dos requisitos de participação determinará a sua exclusão do processo de selecção.

2.4.3. Em todo o caso, a autoridade convocante reservar-se-á o direito a exixir que se acredite convenientemente a existência ou não dos requisitos de participação e idoneidade de os/das aspirantes, em qualquer momento anterior à resolução definitiva do concurso de méritos.

2.5. Verificação dos requisitos de participação através da plataforma de intermediación.

2.5.1. Excepto no suposto de oposição expressa de o/da aspirante manifestada no espaço habilitado ao efeito no formulario electrónico de inscrição no processo (Fides/expedient-e), o órgão convocante procederá a verificar na plataforma de intermediación (Passagem!) a seguinte documentação acreditador dos requisitos de participação:

– DNI/NIE.

– Certificado de deficiência expedido por um órgão da Comunidade Autónoma da Galiza.

– Condição de candidata de emprego no território nacional e de não ser perceptor de prestação ou subsídio por desemprego.

– Título de Família Numerosa na Comunidade Autónoma da Galiza.

Fora destes supostos ou quando conste a oposição expressa à sua consulta, os/as aspirantes deverão apresentar a documentação acreditador de todos os requisitos nos termos que se indicam na base 2.4.

2.5.2. Se uma incidência técnica devidamente acreditada impossibilitar o funcionamento ordinário dos sistemas, o órgão convocante poderá requerer a o/à aspirante a acreditação em papel de todos os requisitos de participação.

III. Méritos.

3.1. Méritos a valorar.

Os méritos a ter em conta neste concurso serão os recolhidos no anexo II e valorar-se-ão com referência ao dia imediatamente anterior, inclusive, ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.

Tais méritos deverão estar devidamente registados no sistema informático Fides/expedient-e e acreditados documentalmente pela pessoa interessada na forma e prazos que se indicam nesta convocação.

3.2. Registro electrónico e acreditação de méritos.

3.2.1. Para o registo electrónico dos méritos, os/as aspirantes deverão proceder da seguinte forma:

As pessoas interessadas acederão através da página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) ao expediente electrónico do profissional (FIDES/expedient-e) segundo se indica no anexo IV destas bases e comprovarão os dados do seu currículo baremables no processo de selecção que constam registados na aplicação informática, assim como o seu estado.

Se não consta nenhuma informação ou está incompleta, a pessoa aspirante, até o último dia do prazo de apresentação de solicitudes, deverá registar no sistema Fides/Expediente-e os méritos que possui para os efeitos da sua valoração no concurso de méritos. Depois do seu registro electrónico, deverá imprimir a solicitude de validação, que estará disponível na aplicação informática na epígrafe de relatório».

A solicitude de validação para este processo dirigir-se-á a uma unidade de validação das relacionadas no formulario electrónico de inscrição e poderá apresentar-se até o último dia do prazo de apresentação de instâncias em registro administrativo, electrónico ou pressencial, ou através de qualquer dos procedimentos que se indicam na base 5.2.

3.2.2. Junto com a solicitude de validação, o/a aspirante deverá achegar a documentação acreditador dos méritos que figurem pendentes de validação nos termos que se indicam no anexo III. Só se admitirá como médio de acreditação válido o que se indica para cada um dos méritos no indicado anexo.

A documentação acreditador dos méritos deverá apresentar na ordem que figura cada um dos méritos na solicitude de validação.

3.2.3. Por tratar-se de um procedimento de concorrência competitiva não se admitirá, uma vez rematado o prazo de apresentação de instâncias e para os efeitos da sua valoração neste processo, nenhuma documentação acreditador de novos méritos ainda que constem registados no expediente electrónico, excepto aquela documentação que, exigida no anexo III e constando documentalmente ter sido solicitada por o/a interessado/a ao organismo ou entidade competente no prazo de apresentação de solicitudes ou nun momento anterior, esta não fosse recepcionada por o/a interessado/a no indicado prazo, suposto em que se admitirá a sua apresentação no prazo de reclamação contra a lista provisória de admitidos/excluído.

Fora deste suposto e prazo não se admitirá a apresentação de nenhuma documentação acreditador de novos méritos.

3.2.4. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza solicitassem, mediante a achega da documentação correspondente, a validação de algum mérito previamente registado no expediente electrónico e que se encontre validar ou pendente de catalogar pela Administração, não terão que apresentar novamente a documentação acreditador de tal/és mérito/s excepto a complementar que resulte necessária para a sua actualização.

É responsabilidade de o/da aspirante a actualização de méritos consonte a data de referência deste processo mediante a apresentação de novos certificados. No suposto de que não se produza tal actualização, só se terão em conta os achegados inicialmente.

3.2.5. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza solicitassem, mediante a apresentação da documentação correspondente, a validação de algum mérito previamente registado no expediente electrónico e que se encontre pendente de validar, deverão apresentar, de ser o caso, dentro do prazo de apresentação de solicitudes, a documentação complementar para acreditar devidamente o mérito nos termos do anexo III.

3.2.6. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza registassem no sistema informático os seus méritos, que figuram como pendentes de validar sem que apresentassem nenhuma documentação acreditador deles, deverão solicitar a sua validação e acreditar documentalmente a sua posse nos termos do anexo III dentro do prazo de apresentação de instâncias para que possam ser, se é o caso, valorados no dito procedimento.

3.2.7. Não será necessária a acreditação documentário do cumprimento dos seguintes méritos:

– A experiência profissional como pessoal estatutário nas instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde e entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade.

– A formação recebida e dada pela Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde.

3.2.8. A Administração poderá requerer, em qualquer momento, a achega de documentação complementar acreditador de qualquer requisito ou mérito ainda que conste validar.

3.2.9. Para os efeitos deste processo, e sem prejuízo da sua validação e catalogação nun momento posterior, poderão deixar-se sem validar e catalogar no expediente electrónico pessoal de o/da aspirante aqueles méritos que não tenham incidência na pontuação a atribuir no concurso de méritos por ter atingido o/a aspirante, com os méritos já validar e catalogado, a pontuação máxima na respectiva epígrafe da barema.

3.2.10. Os méritos que na data de publicação desta convocação figurem como validar em Fides/expedient-e permanecerão no dito estado, excepto nos supostos em que se aprecie um erro de validação que obrigue à sua modificação.

Os méritos que não constem registados no sistema informático na data de finalização do prazo de apresentação de instâncias não serão objecto de valoração.

IV. Acreditação do conhecimento da língua galega.

Para os efeitos da asignação da pontuação prevista na base 8.1.3 desta convocação, aqueles/as aspirantes, que estejam em posse do Celga 4, curso de aperfeiçoamento de galego devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de conformidade com o estabelecido na Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela que se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007, que regula os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega, deverão registar este na epígrafe «idiomas» do expedient-e e achegar cópia compulsado do mesmo dentro do prazo de apresentação da solicitude de participação, salvo que já conste este título como validar no expedient-e.

V. Solicitude.

5.1. Formulario de inscrição.

5.1.1. As pessoas que desejem tomar parte no processo selectivo deverão cobrir solicitude de participação, em modelo normalizado, através do Escritório Virtual do Profissional (FIDES/expedient-e/Secção de Processos/Concurso de méritos), à qual se acederá seguindo as instruções que se estabelecem no anexo IV, e que depois de formalizada electronicamente deverão imprimir, assinar e apresentar nos lugares e prazo indicados nos apartados 5.2 e 5.3, respectivamente.

5.1.2. Não se admitirão as solicitudes que contenham alguma emenda, marca ou riscadura no formulario de participação ou em qualquer dos documentos acreditador dos requisitos de participação.

As modificações que, com carácter excepcional, resulte necessário que efectue o/a aspirante em algum dos dados contidos na solicitude de participação impressa efectuar-se-ão mediante escrito dirigido à mesma unidade de validação à qual se dirija a instância de participação e no qual se indicará com claridade a modificação que se pretende.

Tal solicitude de modificação deverá apresentar-se, junto com a instância que modifica ou cópia desta, através do procedimento e prazo previstos na cláusula 5.2 e 5.3 desta convocação.

Transcorrido o prazo para a apresentação de solicitudes, não se admitirão as modificações das solicitudes previamente apresentadas.

5.1.3. A consignação de dados falsos na solicitude ou na documentação achegada por os/as aspirantes sancionará com a anulação da solicitude, sem prejuízo das demais medidas legais que correspondam.

5.1.4. O domicílio que figure nas solicitudes considerar-se-á como o único válido aos efeitos de notificações, sendo responsabilidade exclusiva de o/da aspirante tanto o erro na sua consignação como a comunicação ao Serviço Galego de Saúde de qualquer mudança do mesmo. O mesmo será aplicável aos outros meios de comunicação possíveis, como os telefones de contacto e o correio electrónico.

A Administração convocante poderá comunicar através de Fides/expedient-e, de forma geral ou individualizadamente, qualquer nova que se produza no desenvolvimento do processo.

5.1.5. Junto com a solicitude de participação, a pessoa aspirante deverá achegar a documentação exigida na base 2.4, a justificação documentário de todos os méritos previamente registados no expediente electrónico que não acreditasse nos termos da base 3.2 e, se é o caso, a documentação acreditador do conhecimento da língua galega.

5.2. Lugar de apresentação.

As solicitudes de participação no concurso de méritos dirigir-se-ão a uma unidade de validação das relacionadas no próprio formulario electrónico de inscrição e poderão apresentar-se por registro electrónico, de forma pressencial no registro geral dos serviços centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde, ou através de qualquer dos procedimentos do artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Para o registo electrónico da solicitude requerer-se-á de um certificado digital válido: FNMT, DNI electrónico ou Camerfirma.

As solicitudes subscritas no estrangeiro poder-se-ão cursar, no prazo expressado no número três desta base, através das representações diplomáticas ou consulares espanholas correspondentes,que as remeterão seguidamente ao organismo competente.

5.3. Prazo de apresentação.

As solicitudes de participação poderão apresentar desde o dia 16 de janeiro de 2023 até o 16 de fevereiro de 2023, ambos dias incluídos.

VI. Admissão de aspirantes.

6.1. Expirado o prazo de apresentação de solicitudes, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde publicará no Diário Oficial da Galiza a resolução pela que se declarem com carácter provisório os/as aspirantes admitidos/as e excluídos/as, com o motivo da exclusão.

6.2. Os/as aspirantes excluído/as disporão de um prazo de dez dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação da resolução para poderem corrigir, se for o caso, o defeito que motivou a sua exclusão.

Disporão do mesmo prazo de reclamação as pessoas que, tendo apresentado devidamente solicitude de participação no processo, não constem como admitidas nem excluído na relação publicado.

6.3. Não se poderá emendar a apresentação da solicitude fora do prazo habilitado para este efeito. A estimação ou desestimação das solicitudes de emenda perceber-se-ão implícitas na resolução pela que se aprove o listado definitivo de admitidos/as e excluídos/as, que se publicará no Diário Oficial da Galiza.

Contra tal resolução poder-se-á interpor recurso potestativo de reposição ante a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde no prazo de um mês a contar desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido nos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

O facto de figurar na relação de admitidos/as não prexulga que se reconheça a os/às interessados/as a posse de todos os requisitos exigidos no procedimento que se convoca. Quando da documentação que deve apresentar-se, no caso de superar o processo selectivo, se desprendesse que não possuem algum dos requisitos, os/as interessados/as decaerán em todos os direitos que possam derivar da sua participação no procedimento.

VII. Tribunais.

7.1. A composição dos tribunais de selecção será paritário para o conjunto da oferta de emprego do Serviço Galego de Saúde. De conformidade com o artigo 4.5. do Decreto 81/2022, de 25 de maio, pelo que se aprova a oferta de emprego público extraordinária para a estabilização do emprego temporário do pessoal do Sistema Público de Saúde da Galiza (DOG núm.102, de 30 de maio), poderá designar-se um mesmo órgão de selecção para várias categorias, respeitando na sua composição os critérios sobre designação de tribunais estabelecidos pela legislação de emprego público e demais normativa de selecção.

7.2. Os tribunais cualificadores do concurso de méritos, serão nomeados pela autoridade convocante, publicando-se a este efeito a oportuna resolução no Diário Oficial da Galiza.

Sem prejuízo das competências de ordenação material e temporária próprias do órgão convocante, correspondem ao tribunal de selecção as funções relativas à avaliação das competências profissionais de os/das aspirantes através da valoração dos diferentes aspectos do seu currículo profissional e formativo assim como, em geral, a adopção de quantas medidas sejam precisas em ordem ao correcto desenvolvimento do processo e a resolução de incidências.

7.3. Os tribunais estarão com a sua sede, aos efeitos de comunicações, envio de documentação ou incidências, na Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, situada em São Lázaro s/n, 15703 de Santiago de Compostela.

7.4. Os tribunais estarão compostos por um número de membros não inferior a cinco, devendo designar-se o mesmo número de membros suplentes.

De conformidade com o estabelecido no artigo 59 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, a pertença aos órgãos de selecção será sempre a título individual, não podendo ostentarse esta em representação ou por conta de ninguém.

O pessoal de eleição ou de designação política, os funcionários interinos e o pessoal eventual não poderão fazer parte do órgão de selecção.

Os membros dos tribunais terão a condição de pessoal funcionário de carreira ou estatutário fixo das Administrações Públicas ou dos Serviços de Saúde, ou de pessoal laboral fixo dos centros vinculados ao Sistema Nacional de Saúde, em largo ou categoria para a que se exija possuir título de nível académico igual ou superior à exigida para o ingresso.

Os tribunais poderão propor ao órgão convocante a incorporação aos seus trabalhos de os/das assessores/as especialistas ou de apoio que estime oportunos. Os/as ditos/as assessores/as limitar-se-ão a prestar a sua colaboração nas especialidades técnicas, com voz e sem voto.

7.5. Os/as membros dos tribunais deverão abster-se de intervir, notificando-lho à autoridade convocante, quando concorra neles/as alguma circunstância das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de Regime Jurídico do Sector Público e no Acordo adoptado no Conselho da Xunta de 8 de abril de 2010 ou realizem tarefas de preparação de aspirantes a provas selectivas da correspondente categoria nos cinco anos anteriores à publicação desta convocação.

O/a presidente/a deverá solicitar de os/das membros do tribunal declaração expressa de não encontrar-se incursos/as nas circunstâncias previstas no citado artigo 23 da Lei de Regime Jurídico do Sector Público nem nas demais causas de abstenção previstas nesta base. Esta declaração deverá ser também realizada por os/as assessores/as especialistas previstos e pelo pessoal auxiliar que o tribunal incorpore aos seus trabalhos.

Além disso, os/as aspirantes poderão recusar aos membros do tribunal e demais pessoal colaborador quando concorra neles alguma das circunstâncias previstas na presente base, conforme ao artigo 24 da Lei de Regime Jurídico do Sector Público.

7.6. A autoridade convocante publicará, no seu caso, no Diário Oficial da Galiza, resolução pela que se nomeiem os/as novos/as membros que tenham que substituir aos que perderam a sua condição por alguma das causas previstas.

7.7. Constituir-se-á o tribunal com a assistência da maioria dos seus membros, titulares ou suplentes, com a presença em todo o caso de o/a presidente/a e de o/a secretário/a. Na dita sessão, o tribunal adoptará as decisões que lhe correspondam para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.

A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a assistência da maioria dos seus membros, com presença, em todo o caso, de o/da presidente/a e de o/da secretário/a.

Por acordo dos seus membros, o tribunal poderá decidir a autoconvocatoria para a seguinte ou seguintes sessões que tenham lugar sem necessidade de citação por escrito.

Das sessões celebradas pelo tribunal redigir-se-á a correspondente acta que será assinada por o/a secretário/a com a aprovação de o/da presidente/a.

Resultarão de aplicação à constituição e funcionamento dos órgãos de selecção as disposições sobre órgãos colexiados contidas na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de Regime Jurídico do Sector Público.

7.8. Os tribunais que actuem no processo selectivo terão a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, actualizado pela Resolução de 20 de junho de 2008 (DOG nº 138, de 17 de julho), segundo o acorde o órgão competente na matéria.

VIII. Procedimento de selecção.

8.1.1. Sistema de selecção.

De acordo com o estabelecido no artigo 3 apartado 3.2.1 do Decreto 81/2022, de 25 de maio, pelo que se aprova a oferta de emprego público extraordinária para a estabilização do emprego temporário do pessoal do Sistema Público de Saúde da Galiza, em desenvolvimento da Lei 20/2021, de 28 de dezembro, de medidas urgentes para a redução da temporalidade no emprego público, o sistema de selecção será o de concurso de méritos.

8.1.2. Méritos a valorar.

Os méritos a valorar serão os recolhidos no anexo II da presente Resolução. A pontuação máxima a atingir pela valoração de tais méritos será de quarenta pontos.

8.1.3. Conhecimento da língua galega.

Para lhe dar cumprimento à normalização do idioma galego e garantir o direito das/dos utentes/os dos diferentes serviços sanitários do Serviço Galego de Saúde ao seu uso, assim como a promoção do uso normal do galego por parte dos poderes públicos da Galiza, no concurso de méritos valorar-se-á o conhecimento da língua galega, com uma pontuação específica e adicional de 5 pontos.

Terão direito a esta pontuação os/as aspirantes que tenham acreditado na forma e prazo indicados na base quarta desta convocação estar em posse do certificar acreditador do conhecimento da língua galega Celga 4, ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de conformidade com o estabelecido na Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela que se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007, que regula os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega.

8.1.4. Pontuações provisórias.

O tribunal poderá requerer, de ofício, de os/as aspirantes ou de qualquer Administração pública, a documentação complementar ou os esclarecimentos precisos com a finalidade de assegurar a máxima objectividade na adjudicação da pontuação do concurso de méritos.

Realizada pelo tribunal a baremación correspondente, a Direcção-Geral de Recursos Humanos publicará no Diário Oficial da Galiza o anúncio da sua exposição, com indicação da pontuação provisória obtida por cada aspirante nos diferentes apartados do anexo II, a correspondente à acreditação do conhecimento da língua galega, de ser o caso, assim como a valoração total do concurso de méritos.

Contra os resultados da baremación provisória, os/as aspirantes que o considerem oportuno poderão apresentar reclamação ante o próprio tribunal no prazo de dez dias hábeis contados a partir do seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

8.1.5. Pontuação final do processo.

Em vista das reclamações apresentadas ou apreciado de ofício pelo órgão de selecção algum erro material na baremación provisória atribuída a os/às aspirantes, o tribunal praticará as oportunas correcções e aprovará as pontuações definitivas de méritos do concurso e elevará à autoridade convocante para a sua publicação no Diário Oficial da Galiza a relação de aspirantes seleccionados/as.

A pontuação total de o/da aspirante no processo será a que resulte da soma da pontuação definitiva obtida pela valoração de méritos do concurso que se recolhem no anexo MAIS iI a atingida por aquele no apartado de conhecimento da língua galega.

8.1.6. O sistema de desempate efectuar-se-á a favor de os/das aspirantes que tivessem maior número de dias de serviços prestados na categoria (na que participa) no Serviço Galego de Saúde. De persistir o empate, continuar-se-á pelo maior número de dias de serviços prestados noutra categoria/especialidade no Serviço Galego de Saúde e, de ser necessário, sucessivamente por cada apartado da barema de formação e outros méritos pela sua ordem. De seguir existindo méritos iguais entre duas ou mais pessoas candidatas dirimirase o desempate a favor da pessoa aspirante do género infrarrepresentado na categoria à que opta. Para rematar, decidirá a maior idade de o/da aspirante.

Percebe-se, a estes efeitos, a existência de infrarrepresentación quando na categoria objecto de convocação exista uma diferença percentual de, ao menos, vinte pontos, entre o número de mulheres e o número de homens.

IX. Relação de aspirantes seleccionados/as e eleição de destino.

9.1. Os/as aspirantes definitivamente seleccionados/as disporão do prazo que se determine na resolução prevista no apartado 8.1.5 para a apresentação da seguinte documentação:

a) Declaração baixo a sua responsabilidade de não ter sido separado/a do serviço, mediante expediente disciplinario, de qualquer serviço de saúde ou administração pública nos seis anos anteriores à convocação, nem estar inabilitar/a com carácter firme para o exercício de funções públicas nem, no seu caso, para a correspondente profissão.

No caso de os/das nacionais de outro Estado, não encontrar-se inabilitar/a, por sanção ou pena, para o exercício profissional ou para o acesso a funções ou serviços públicos num Estado membro, nem ser separado/a, por sanção disciplinaria, de alguma das administrações ou serviços públicos nos seis anos anteriores à convocação.

b) Certificado médico acreditador de não padecer doença nem defeito físico que lhe impossibilitar para o exercício das funções próprias da categoria.

c) Por exixencia do artigo 57 da Lei Orgânica 8/2021, de 4 de junho, de protecção integral à infância e a adolescencia face à violência, certificação do Registro Central de Delinquentes Sexuais e de Trata de Seres Humanos, de não ter sido condenado/a por sentença firme por algum delito contra a liberdade e indemnidade sexual ou, na sua falta, autorização escrita ao Serviço Galego de Saúde para consultar os dados contidos no citado Registro e solicitar no seu nome a oportuna certificação.

d) Declaração baixo a sua responsabilidade de não ter a condição de pessoal estatutário fixo da mesma categoria à que opta.

9.2. Os/as que dentro do prazo fixado não apresentem a documentação ou do exame dela se deduza que carecem de algum dos requisitos para participar no presente processo selectivo, não poderão ser nomeados/as pessoal estatutário fixo e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

No suposto de aspirantes que não possam acreditar a capacidade funcional por encontrar-se em situação de incapacidade permanente total para a profissão habitual (na categoria à que opta), incapacidade permanente absoluta ou grande invalidade em virtude de uma resolução que prevê a revisão por melhoria, ou que tem sido recorrida, o/a aspirante poderá aportar a documentação que acredite a recuperação da capacidade funcional até o momento em que remate o prazo fixado para a revisão ou se dite a correspondente resolução, continuando a sua participação no processo desde esse momento, prévia acreditação da recuperação da capacidade funcional.

9.3. Comprovada a documentação de todos/as os/as aspirantes aprovados/as, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde publicará no Diário Oficial da Galiza a relação definitiva de aspirantes seleccionados/as.

Em nenhum caso se poderá declarar que superaram o concurso de méritos um número de aspirantes superior ao de vagas convocadas.

9.4. Nesta mesma resolução aprovar-se-á a relação, por instituição sanitária, de vagas que se ofereçam a os/às aspirantes seleccionados/as e o procedimento e o prazo para que estes manifestem a sua opção pelos destinos oferecidos.

9.5. De acordo com o estabelecido no artigo 17 do Decreto 206/2005, de 22 de julho as vagas vacantes que se ofereçam corresponderão sempre a vagas básicas da correspondente categoria.

9.6. As vagas adjudicar-se-ão entre os/as aspirantes pela ordem de pontuação atingida no concurso de méritos, segundo a ordem de prelación de destino/s que tiveram efectuado, que terá carácter vinculativo e irrenunciável.

9.7. O acto de eleição de destino poderá ser pressencial ou telemático. O/a aspirante que, no prazo e conforme ao procedimento que se estabeleça, não compareça ao acto de eleição pressencial ou renuncie à eleição de largo não poderá ser nomeado/a, e ficarão sem efeito todas as suas actuações. A mesma consequência aplicar-se-á a aqueles aspirantes que num acto de eleição telemático, não tivesse seleccionado todos os destinos que se ofereçam pela ordem de prelación que considere, e não resultasse adxudicatario/a de nenhum pelos que tivesse optado. Neste suposto, a autoridade convocante procederá ao apelo de novos/as aspirantes, no número que se corresponda com as vagas oferecidas e não eleitas, com a finalidade de que manifestem a sua opção pelas mesmas, prévia acreditação do cumprimento dos requisitos exigidos. Esta opção realizará pela ordem de prelación que resulte da lista definitiva.

X. Nomeação e tomada de posse.

10.1. Uma vez adjudicados os destinos, publicar-se-á no Diário Oficial da Galiza a resolução pela que se declare finalizado o processo selectivo, com nomeação como pessoal estatutário fixo do Serviço Galego de Saúde e asignação de destino a aqueles/as aspirantes seleccionados/as que acreditem o cumprimento dos requisitos exixir.

Não poderão ser nomeados pessoal estatutário fixo as pessoas aspirantes seleccionadas que no momento de expedir a correspondente nomeação se encontrem em situação de incapacidade permanente total para a profissão habitual (na categoria à que opta), incapacidade permanente absoluta ou grande invalidade. Neste suposto se a resolução que reconhece a incapacidade prevê a revisão por melhoria, ou tem sido recorrida, a participação de o/da aspirante no presente processo ficará em suspenso até o momento em que remate o prazo de revisão ou se dite a correspondente resolução, procedendo nesse momento e prévia acreditação da recuperação da capacidade funcional à realização da correspondente nomeação.

Também não poderão ser nomeados pessoal estatutário fixo as pessoas aspirantes seleccionadas que no momento de expedir a correspondente nomeação tiveram a condição de pessoal estatutário fixo da mesma categoria noutro serviço de saúde.

10.2. Os/as nomeados/as disporão do prazo de um mês para incorporar ao largo adjudicada. O cômputo deste prazo iniciará ao dia seguinte ao da publicação à que se refere o ponto anterior. A tomada de posse do largo efectuará no centro de gestão ao qual pertença esta. A falta de incorporação no prazo referido, quando seja imputable a o/à interessado/a e não responda a causas justificadas, produzirá o decaemento do seu direito a obter a condição de pessoal estatutário fixo como consequência do concreto processo selectivo. Não entanto, em casos de força maior, e por instância de o/da interessado/a, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde poderá prorrogar o prazo de tomada de posse. A incorporação às vagas adjudicadas levará aparellado a demissão do pessoal temporário que, se é o caso, as ocupe, de acordo com os critérios de incorporação e demissão vigentes.

10.3. Orçamentos de aplicação da cláusula indemnizatoria da Lei 20/2021 de 28 de dezembro de medidas urgentes para a redução da temporalidade no emprego público. A Lei 20/2021, de 28 de dezembro de medidas urgentes para a redução da temporalidade no emprego público estabelece uma compensação económica para o pessoal estatutário interino que, ocupando vagas susceptíveis de fazer parte da convocação extraordinária de estabilização segundo a Lei 20/2021, estando em activo como tal, vise finalizada a sua relação com a Administração pela não superação do processo selectivo de estabilização.

A presente convocação inclui vagas recolhidas no Decreto 81/2022, de 25 de maio, pelo que se aprova a oferta de emprego público extraordinária para a estabilização do emprego temporário do pessoal do Sistema Público de Saúde da Galiza, em desenvolvimento da citada Lei 20/2021, devendo indicar que não procederá indemnizar a aquelas pessoas que ocupando vagas da/das categoria/s objecto desta convocação susceptíveis de fazer parte da convocação extraordinária de estabilização, não resultando adxudicatario/a de largo no processo selectivo se encontre em algum dos seguintes supostos:

– Não participem neste processo selectivo, ou uma vez inscrito renuncie à participação no mesmo.

– Resolvido o processo selectivo, não vissem finalizada a sua relação com a Administração sanitária e continuem em activo em alguma nomeação temporária ou renuncie à sua formalização.

Também não procederá indemnizar a aquelas pessoas que tendo sido nomeados/as pessoal estatutário fixo, não tomem posse do largo.

10.4. Com o fim de assegurar a cobertura das vagas convocadas, no suposto de situações nas que os seleccionados por diversos motivos não continuem no processo, cobrir-se-á a baixa com a pessoa aspirante incluída imediatamente a seguir na relação de seleccionados, pela ordem de prelación que resulte da lista definitiva.

Nomeadamente chamar-se-á ao seguinte aspirante, nos supostos de:

– Renúncias aos direitos derivados do processo selectivo.

– Não reunir os requisitos estabelecidos na convocação para o desempenho do largo.

– Não apresentar a documentação requerida.

– Não formular eleição de largo em tempo e me a for conforme ao procedimento estabelecido.

– Não produzir-se a tomada de posse na praça adjudicada.

– Ser declarado, em situação de excedencia sem direito a reserva de largo com efeitos desde o mesmo dia da tomada de posse.

Nos supostos previstos no apartado anterior, não se modificará a eleição de largo realizada com carácter prévio à nomeação, adjudicando-se às novas pessoas aspirantes as vagas resultantes das supracitadas situações.

10.5. De conformidade com a disposição adicional 2ª do Decreto 70/2017, de 13 de julho (DOG núm. 145, de 1 de agosto), como condição para o aperfeiçoamento da nomeação que se expeça, os/as aspirantes seleccionados/as deverão realizar, com carácter obrigatório, e num prazo não superior aos seis meses contados desde a data de publicação no Diário Oficial da Galiza da correspondente nomeação como pessoal estatutário fixo, as actividades formativas para a obtenção do nível básico de conhecimento em matéria de igualdade de género e prevenção e luta contra a violência de género, previstas no artigo 4 da citada regulação, que se darão pelo Serviço Galego de Saúde.

Não terão que realizar esta actividade formativa os/as aspirantes seleccionado/as que a tenham realizado com anterioridade, conste registada em Fides/expedient-e e tenha sido devidamente convalidada.

XI. Norma derradeiro.

11.1. De conformidade com a disposição adicional noveno da Lei 20/2021, de 28 de dezembro, de medidas urgentes para a redução da temporalidade no emprego público (BOE núm. 312, de 29 de dezembro), negociar-se-á em Mesa Sectorial as condições a respeito das bolsas específicas ou da sua integração em bolsas já existentes para os aspirantes que não superem os processos selectivos previstas na disposição adicional quarta de dita Lei.

11.2. Esta convocação e as suas bases vinculam à Administração, ao tribunal encarregado de julgar o concurso e a os/às que participem nele.

11.3. Além disso, quantos actos administrativos sejam produzidos pelo tribunal, pela autoridade convocante ou o órgão encarregado da gestão, poderão ser impugnados por os/as interessados/as de acordo com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

11.4. Contra esta resolução, que põe fim à via administrativa, poder-se-á interpor recurso potestativo de reposição ante esta Direcção, no prazo de um mês a contar desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedimento Administrativo Comum das Administrações Públicas, ou poder-se-á impugnar directamente na jurisdição contencioso-administrativa nos termos da Lei 29/1998, de 13 de julho.

Santiago de Compostela, 26 de dezembro de 2022

Ana Mª Comesaña Álvarez
Directora geral de Recursos Humanos

ANEXO I

Vagas e título

Categoria	Subgrupo	Acesso Livre	Total	Título
Farmacêutico/a de atenção primária	A1	4	4	Título universitário oficial de Grau ou Licenciado/a em Farmácia.

ANEXO II

Barema

1. Formação: 8 pontos.

1.1. Formação Académica (máximo 1,5 pontos).

a) Grau:

1. Licenciatura:

Plano antigo:

– Por cada matrícula de honra: 0,50 pontos.

– Por cada sobresaliente: 0,25 pontos.

– Por cada notável: 0,10 pontos.

Não se valorará o sobresaliente quando se obtivesse matrícula de honra.

A soma das pontuações dividirá pelo número total de matérias avaliadas no plano de estudos, expressando o cociente com dois decimais.

Não se valorarão as matérias de idioma, religião, formação política e educação física.

Plano novo:

A pontuação correspondente aos estudos de cada aspirante obterá mediante a aplicação do seguinte algoritmo:

0,10 Cn + 0,25 Cs +0,50 Cmh

________________________

Que + Cn + Cs + Cmh

As anotações Que, Cn, Cs e Cmh correspondem ao número total de créditos que na certificação académica estejam adscritos a matérias troncais e obrigatórias e nos que, respectivamente, se obtiveram as qualificações de aprovado, notável, sobresaliente e matrícula de honra. Não se pontuar o sobresaliente quando se obtivesse matrícula de honra.

Não serão valorados os créditos correspondentes a matérias optativas ou de livre eleição/configuração.

A pontuação resultante expressar-se-á com dois decimais.

Não se valorarão as matérias de idioma, religião, formação política e educação física.

2. Exame de grau ou memória de licenciatura: 0,25 pontos. (Com sobresaliente ou matrícula de honra mais 0,15 pontos).

3. Prêmio extraordinário: 0,25 pontos.

b) Posgrao.

1. Pela realização de todos os cursos de doutoramento (sistema anterior ao Real Decreto 185/1985) ou pela realização do programa de doutoramento até o nível de suficiencia investigadora segundo os reais decretos 185/1985 e 778/1998, ou pela obtenção do diploma de estudos avançados (DÊ): 0,50 pontos.

2. Título de doutor/a no âmbito das ciências da saúde: 1 ponto.

3. Prêmio extraordinário de doutoramento no âmbito das ciências da saúde: 0,25 pontos.

4. Por cada mestrado universitário oficial (Espaço Europeu de Educação Superior, EEES) no âmbito das ciências da saúde, que se encontre devidamente acreditado e inscrito no RUCT: 0,50 pontos.

O título de mestrado deve-a registar o/a aspirante em Fides/expedient-e na epígrafe de formação continuada recebida/mestrado.

Os apartados b.1) e b.2) são excluíntes entre sí.

1.2. Formação Continuada e Especializada (máximo 6,5 pontos).

1.2.1. Formação Continuada.

a) Pela assistência, devidamente justificada, a actividades formativas acreditadas por algum dos órgãos acreditadores que integram o Sistema Acreditador da Formação Continuada do Sistema Nacional de Saúde, pelo Conselho Europeu de Acreditação da Educação Médica Continuada (EACCME) ou a Associação Médica Americana (AMA), dados por qualquer entidade ou organismo público ou privado, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria e que estejam dirigidos directamente à categoria à que se opta.

b) Pela assistência devidamente justificada a cursos de formação e aperfeiçoamento convocados e dados pela Administração estatal, autonómica, universidades, Serviço Público de Emprego, Cruz Vermelha, colégios profissionais, organizações sindicais ou avalizados pelo Serviço Galego de Saúde ou por qualquer organismo público, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria e que estejam dirigidos directamente à categoria à que se opta.

c) Pela assistência, devidamente justificada, a cursos de formação continuada realizados em aplicação dos acordos de formação continuada das administrações públicas, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria e que estejam dirigidos directamente à categoria à que se opta.

Valoração:

– Por crédito CFC: 0,05 pontos.

– Por crédito EACCME/AMA PRA categoria 1: 0,007 pontos.

– Por hora: 0,005 pontos.

d) Pela superação da actividade formativa dada pelas Universidades, com a condição de título próprio (mestrado universitário, perito universitário, especialista universitário), no âmbito das ciências da saúde:

– Em caso de estar computado em créditos ECT: 0,025 pontos/crédito.

– Em caso de estar computado só em horas: 0,0025 pontos/hora.

A pontuação que se outorgará a os/às aspirantes que dessem os anteditos cursos de formação continuada será de 0,02 pontos por hora de docencia dada. Valorar-se-á a formação dada que tenha um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria à que se opta.

Para o caso de que o certificado indique os créditos e as horas de duração, a valoração realizar-se-á sempre pelos créditos que figurem neste. Se a actividade formativa consta acreditada em créditos EACCME ou AMA PRA e créditos CFC; valorará com a pontuação atribuída a estes últimos.

Não se valorarão os cursos realizados durante o período de especialização que estejam incluídos no programa docente da especialidade correspondente.

Os cursos de prevenção de riscos, informática, gestão clínica, bioestatística e metodoloxía da investigação valorar-se-ão em todas as categorias e com independência da data de obtenção do título exixir para o acesso à categoria, com uma pontuação máxima de 4 pontos.

Além disso, valorar-se-á em todo o caso a formação em igualdade entre mulheres e homens e em prevenção e luta contra a violência de género.

Não serão objecto de valoração os diplomas relativos à realização de jornadas, seminários, simposios, oficinas ou similares, excepto que estejam devidamente acreditados pelos órgãos acreditadores que formam o sistema acreditador da formação continuada do Sistema Nacional de Saúde.

1.2.2. Formação especializada.

a) Por ter completado o período como residente do programa FIR na especialidade de Farmácia Hospitalaria (em Espanha ou país da União Europeia) ou bem ter completado o período de formação como residente num centro estrangeiro com um programa reconhecido de docencia para posgraduados/as na especialidade de Farmácia Hospitalaria e com o título de especialista validar pelo Ministério de Educação e Formação Profissional: 2 pontos.

b) Por ter obtido o título da especialidade de Farmácia Hospitalaria consequência de aceder, com anterioridade à entrada em vigor do Real Decreto 127/1984, de 11 de janeiro, a um largo de especialista em formação, convocada por alguma das administrações públicas ou instituições sanitárias concertadas com estas e que acreditem ter realizado, de modo ininterrompido e baixo um mesmo regime docente, os anos de formação estabelecidos para a correspondente especialidade, mediante nomeação ou contrato de bolsa docente expedido pela supracitada Administração que implique relação profissional retribuída periodicamente com cargo aos seus orçamentos: 2 pontos.

A pontuação das alíneas a) e b) são excluíntes entre sí.

2. Experiência: 28 pontos.

– Por cada mês completo de serviços prestados exclusivamente como pessoal estatutário temporal na mesma categoria ou categoria equivalente homologada pela conta e baixo a dependência de instituições sanitárias no Sistema Público de Saúde da Galiza: 0,20 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados como pessoal estatutário temporal na mesma categoria ou categoria equivalente homologada por conta e sob dependência de instituições sanitárias do sistema sanitário público de outros serviços de saúde do Sistema Nacional de Saúde: 0,10 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados como pessoal temporário na mesma categoria ou categoria equivalente homologada por conta e sob dependência de instituições sanitárias públicas de um país da União Europeia/Espaço Europeu/Suiza, e serviços prestados em instituições com contrato de serviços públicos (concertadas): 0,06 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados como pessoal estatutário noutra categoria/especialidade por conta e sob dependência de instituições sanitárias do sistema sanitário público da Galiza: 0,05 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados como pessoal estatutário noutra categoria/especialidade por conta e sob dependência de instituições sanitárias do sistema sanitário público de outros serviços de saúde do Sistema Nacional de Saúde: 0,025 pontos/mês.

Normas gerais de valoração:

Primeira.

Os meses serão computados por dias naturais.

Salvo para as nomeações de atenção continuada ou guardas em atenção extrahospitalaria, o cômputo dos serviços prestados efectuar-se-á por meses. Para isso calcular-se-á em cada apartado da barema o número total de dias e dividir-se-á entre 30, de tal modo que o que se valorará em cada ponto será o cociente inteiro, desprezando-se os decimais.

Em nenhum caso, a soma dos serviços prestados com diferentes nomeações dentro do mesmo mês natural, poderá valorar acima da pontuação estabelecida para o supracitado período de um mês.

Em nenhum caso, um mesmo período de serviços prestados poderá ser objecto de valoração em diferentes apartados da barema. De igual modo, um mesmo período de tempo de serviços prestados não poderá ser objecto de valoração em mais de uma categoria/especialidade, ou em vários serviços ou unidades, tanto do mesmo como de diferente centro.

Os serviços prestados com nomeação de atenção continuada ou guardas em urgências extrahospitalarias, computaranse com o critério de equivalência de um mês completo por cada 130 horas trabalhadas em supracitado mês, ou a parte proporcional que corresponda à fracção. Se dentro de um mês natural se realizaram mais de 130 horas, somente poderá valorar-se um mês de serviços prestados, sem que o excesso de horas efectuado possa ser aplicado para o cômputo de serviços prestados noutro mês.

Segunda.

Os serviços prestados durante o período em que se desfrute de uma redução de jornada por alguma das causas legalmente previstas serão valorados como serviços prestados em regime de jornada completa.

Os serviços prestados pelo pessoal especificamente nomeado a tempo parcial serão valorados com a consegui-te redução. Quando num mesmo período, o/a interessado/a acredite diferentes nomeações a tempo parcial, realizar-se-á uma acumulação, sem que possa resultar, em nenhum caso, uma jornada acumulada superior à jornada completa.

O período de formação para a obtenção do título de especialista não poderá ser valorado como tempo de serviços prestados.

Os períodos de permissão sem salário assim como a permanência em situação de serviços especiais valorar-se-ão como tempo de serviços com efeito prestados na categoria/especialidade para os efeitos desta barema.

O exercício de funções em promoção interna temporária noutra categoria durante o tempo em que se realizem estas funções, computaranse na categoria de origem correspondente ao sua nomeação originária.

Terceira. 

A experiência profissional valorar-se-á a partir da data de superação do período formativo conducente à obtenção do título exixir para o acesso à categoria.

Os serviços prestados por os/as especialistas com título expedido por terceiros países valorar-se-ão desde a data de homologação ou reconhecimento do título da especialidade pelo Ministério de Educação.

Os serviços prestados como especialistas de quota terão a mesma valoração que os prestados como facultativo especialista de área.

A antigüidade como especialista de quem acedera ao título em virtude do Real Decreto 1497/1999, de 24 de setembro, valorará, segundo o disposto na Lei 62/2003, de 30 de dezembro, de medidas fiscais, administrativas e da ordem social, a totalidade do exercício profissional efectivo de o/da interessado/a dentro do campo próprio e específico da especialidade, descontando de tal exercício e no seu período inicial o 170 % do período de formação estabelecido para a dita especialidade em Espanha. O indicado desconto não se produzirá a respeito de quem obtivesse o título de especialista de acordo com o previsto na disposição adicional terceira do Real Decreto 1497/1999.

Serão objecto de valoração no apartado 3 da barema de experiência, os serviços prestados na mesma categoria em instituições sanitárias privadas com concerto sanitário ou autorização de uso com o Sistema Público de Saúde, na data de prestação de serviços, que constem devidamente acreditados.

3. Docencia, Investigação e Inovação sanitária: 4 pontos.

a) Actividade docente.

a.1) Docencia universitária dada no âmbito das ciências da saúde: 0,2 pontos/curso académico, até um máximo de 1 ponto.

a.2) Docencia de formação sanitária especializada até um máximo de 1 ponto:

– Colaborador/a docente: 0,125 pontos/ano ou a parte proporcional.

Aos efeitos desta barema, o/a colaborador/a docente é o/a profissional dos diferentes dispositivos de uma unidade docente por onde rotan os/as especialistas em formação que, sem ser titor, colabora de forma activa na sua formação, assumindo a orientação, a supervisão e o controlo das actividades que realizem durante as rotações.

b) Autoria de trabalhos científicos e de investigação no âmbito das ciências da saúde, apreciados libremente pelo tribunal conforme os seguintes critérios e tabelas de valoração:

b.1) Revistas científicas.

– As publicações devem pertencer a revistas científicas indexadas em InDICEs CSIC, IBECS, Pubmed, Web of Science (Wos), Embase, PsycINFO e catálogo Latindex. Não serão objecto de valoração as publicações realizadas em revistas não indexadas nas bases de dados referidas.

Tais publicações valorar-se-ão nos seguintes termos:

1. Artigos científicos (original, original breve, revisão, revisão sistemática, meta análise e guias de prática clínica) publicados em revistas com factor de impacto do Journal Citation Report (JCR) ou Scimago Journal Range (SJR) na data de publicação da convocação: 0,40 pontos.

2. Artigos científicos (original, original breve, revisão, revisão sistemática, meta análise e guias de prática clínica) publicados em revistas sem factor de impacto: 0,15 pontos.

3. Editoras, cartas, artigos de opinião, técnicas e procedimentos, de carácter científico ou de investigação, publicados em revistas com factor de impacto do Journal Citation Report (JCR) ou Scimago Journal Range (SJR) na data de publicação da convocação: 0,10 pontos.

Não serão objecto de valoração as notas clínicas, resumos de comunicações e casos clínicos.

b.2) Livros ou capítulos de livros.

– Capítulo de livro: 0,10 pontos.

– Livro completo: 0,30 pontos.

Só terão a consideração de livro aquelas publicações com um mínimo de 49 páginas. Para a sua valoração, a publicação deve estar avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio.

Não se poderão valorar mais de três capítulos de um mesmo livro.

Não terão a consideração de livro ainda que adoptem esta forma de edição as actas de congresso.

Por não reunir a condição de trabalho científico e de investigação não serão objecto de valoração os livros/capítulos editados como glossário, anuario, manuais de preparação para o acesso à formação sanitária especializada e ao emprego público, cursos de formação continuada, protocolos de serviço, livros de casos clínicos, sessões interhospitalarias e demais que assim se apreciem pelo respectivo órgão de selecção.

Por ser objecto de valoração tal mérito noutro apartado da barema, não se lhe atribuirá nenhuma pontuação neste apartado às publicações de teses de doutoramento.

Não serão objecto de valoração as autoedicións e/ou autopublicacións, percebendo por tais aquelas publicações financiadas ou promovidas por algum dos seus autores ou nas que este figure como editor.

No suposto de livros de autoria colectiva, só será objecto de valoração aquela publicação que, da documentação apresentada por o/a aspirante fique suficientemente acreditada a participação concreta na mesma. Percebe-se por autoria colectiva aquela publicação na que intervêm um mínimo de quatro autores.

Os capítulos de livro nos que participem quatro ou mais autores não serão objecto de valoração.

Normas comuns de valoração de livros e revistas.

– Em nenhum caso, um mesmo conteúdo determinado e obxectivable publicado sob diferentes formas e em diferentes publicações poderá ser objecto de mais de uma valoração.

– Não serão objecto de valoração as publicações de carácter divulgador.

Para os efeitos desta barema, não terão a consideração de autor da publicação, o coordenador, director e outros colaboradores.

c) Prêmios de investigação:

Por cada prêmio de investigação outorgado a trabalhos de investigação originais publicado, prêmios a comunicações em congressos científicos e prêmios de reconhecido prestígio a trajectórias científicas, outorgados por sociedades científicas, organismos oficiais ou entidades sem ânimo de lucro devidamente registadas entre cujos fins se encontre a investigação, até um máximo de 1 ponto:

– Prêmio de âmbito internacional: 0,20 pontos.

– Prêmio de âmbito nacional: 0,10 pontos.

d) Projectos de investigação:

Por cada participação em projectos de investigação ou inovação financiados por organismos públicos:

a. Como investigador principal:

– Projectos internacionais: 2 pontos.

– Projectos nacionais: 1 ponto.

– Projectos autonómicos:0,30 pontos.

b. Como investigador colaborador:

– Projectos internacionais: 1 ponto.

– Projectos nacionais: 0,30 pontos.

– Projectos autonómicos: 0,10 pontos.

Por cada participação em projectos de investigação ou inovação em convocações competitivas financiados por organismos privados nacionais ou internacionais:

– Como investigador principal: 0,30 pontos.

Os projectos de investigação não competitivos não serão baremables.

Não se considerarão parte da equipa investigadora o pessoal contratado a cargo do projecto nem as colaborações pontuais no mesmo.

e) Estadias formativas em centros de investigação nacionais ou estrangeiros: 0,05 pontos/mês completo.

Aos efeitos deste processo selectivo têm a condição de centros de investigação os centros receptores nos que os profissionais desenvolvam actividades de investigação, trate-se de centros do SNS, Universidade, Organismos Públicos de Investigação (OPIS) e, em geral, qualquer centro de investigação dependente da Administração Pública espanhola ou estrangeira, que contem com grupos de investigação de trajectória acreditada em biomedicina e ciências da saúde.

As estadias clínicas para a melhora de habilidades ou a aprendizagem de técnicas inovadoras, que constem devidamente acreditadas consonte o Sistema acreditador da Formação Continuada do Sistema Nacional de Saúde, serão objecto de valoração no apartado de formação continuada.

f) Patentes:

– Solicitada e aceite: 1 ponto.

– Em exploração: 2 pontos.

ANEXO III

Procedimento de acreditação de méritos

a) Formação Académica	Os títulos académicos oficiais acreditar-se-ão, segundo o suposto, mediante original ou cópia compulsado do título expedido pelo Ministério com competências de educação ou certificação da respectiva Universidade, devidamente assinado, que deixe constância de cada um dos méritos invocados por o/a aspirante e data em que foram causados. No relativo aos cursos de doutoramento, para que o dito mérito possa ser objecto de valoração, a certificação que se achegue deverá deixar constância expressa de que o/a aspirante realizou todos os cursos de doutoramento e indicar o programa e créditos obtidos. Noutro suposto não se perceberá devidamente acreditado tal mérito. No suposto de títulos obtidas no estrangeiro achegar-se-á junto com a cópia compulsado do título, tradução jurada deste ou equivalente e credencial de reconhecimento ou homologação do título expedido pelo Ministério de Educação espanhol. O expediente académico e qualificações obtidas requerem, para a sua valoração, a apresentação da certificação de reconhecimento ou equivalência oficial. A superação dos períodos de docencia e investigação conducentes à aquisição das competências e habilidades relacionadas com a investigação científica acreditados como mestrado oficial e exixibles para poder obter o título de doutor/a consonte o RD 56/2005 e posteriores, não poderão ser valorados como mestrado oficial, ao tratar-se de um requisito exixir para a obtenção de dita título. Supostos específicos. a) A acreditação da formação mestrado, especialista e perito universitário-títulos próprios, efectuar-se-á mediante original ou cópia compulsado do título ou certificação da Universidade em que conste ter sido superada por o/a aspirante a formação conducente à obtenção do referido título, datas de realização e o número de horas ou créditos ECTs atribuídos à dita actividade formativa. Poderá requerer à pessoa aspirante a achega do programa formativo nos supostos em que não fique suficientemente acreditado a relação do seu conteúdo com o âmbito das ciências da saúde.
b) Formação continuada	a) Recebida: Acreditar-se-á tal mérito mediante cópia compulsado do certificar de assistência ao curso no que deverá constar o organismo ou entidade que convocou e deu a dita actividade formativa, as datas de realização, conteúdo do curso e número de créditos e/ou horas atribuídos. Poderá requerer à pessoa aspirante a achega do programa formativo ou categoria/s destinataria/s. No suposto de cursos acreditados pela Comissão Nacional ou autonómica de Formação Continuada deverá constar o logótipo da respectiva comissão e ademais o número de expediente se se trata de actividades formativas posteriores a abril de 2007. Normas específicas para a formação em linha. Valorar-se-ão aqueles diplomas de cursos em linha em que conste o número de créditos, número de expediente e logótipo da Comissão de Formação Continuada. Não será necessário que conste o número de expediente se se trata de cursos anteriores a abril de 2007. Serão válidos ademais aqueles diplomas assinados digitalmente por Digital Learning com um certificar digital emitido pela Fábrica Nacional de Moeda e Campainha (FNMT) assim como aqueles que se possam referenciar a uma web verificable ou cotexable pelo órgão de selecção. Noutro suposto deverá achegar-se certificação original assinada pelo órgão que deu a actividade formativa que conterá toda a informação exixir neste ponto. No suposto de formação em linha com desenvolvimento numa categoria de datas, será válida a formação que conste superada dentro de ditas datas. Valorar-se-ão os módulos ou partes integrantes de um curso nos supostos nos que fique devidamente acreditada o ónus lectivo e horas/créditos atribuídos de forma diferenciada. Não se valorarão nesta epígrafe os cursos/módulos que sejam parte de um título de formação académica. O órgão de selecção reserva-se o direito de poder exixir ao aspirante qualquer documentação complementar e/ou rejeitar qualquer certificado em linha quando existam dúvidas razoáveis sobre a sua autenticidade. b) Dada: Acreditar-se-á mediante certificação do organismo ou entidade convocante na qual deverá constar o conteúdo da actividade formativa assim como o número de horas de docencia dadas. Noutro suposto não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.
c) Formação especializada	No suposto de títulos obtidas em Espanha, acreditar-se-á tal mérito mediante original ou cópia compulsado do título expedido pelo Ministério de Educação, Cultura e Desporto ou certificação emitida pela respectiva Comissão de Docencia ou Registro Nacional de especialistas em formação do Ministério de Sanidade, Serviços Sociais e Igualdade de ter completado o período de formação conducente à obtenção do título da respectiva especialidade, que deverá indicar a data de superação. No suposto de títulos obtidas noutros Estados da União Europeia achegar-se-á junto com a cópia compulsado do título, tradução jurada do mesmo ou equivalente e credencial de reconhecimento do título expedido pelo Ministério de Educação espanhol. Os títulos obtidos no estrangeiro (não UE) deverão acreditar-se com a achega da cópia compulsado do título, tradução jurada do mesmo ou equivalente e documento de homologação ou validação expedido pelo Ministério de Educação espanhol. Noutro suposto não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.
d) Docencia de formação sanitária especializada	Acreditar-se-á mediante certificação assinada pela Comissão de Docencia do centro ou, de ser o caso, comissão de docencia da unidade docente onde se tivesse dado a mesma, na que deverá constar expressamente os períodos de desenvolvimento de tal actividade e condição na que se deu. A participação como chefe/a de estudos acreditar-se-á mediante certificação assinada por o/a director/a gerente da instituição sanitária correspondente. Noutro suposto não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.
e) Docencia universitária	A docencia universitária dada acreditar-se-á mediante certificação da respectiva universidade na qual se fará constar expressamente o cargo docente, tipo de vinculação, departamento ou área de conhecimento na que se deu a docencia e datas de início e fim da vinculação. Noutro suposto não se perceberá devidamente acreditado o mérito.
f) Experiência Profissional	A experiência profissional em instituições públicas acreditar-se-á mediante certificação emitida pela Direcção de Recursos Humanos do centro ou órgão equivalente na qual deverá constar a seguinte informação: categoria/especialidade, tipo de vínculo (fixo, temporário, atenção continuada, formação, promoção profissional temporária), regime jurídico de vinculação (laboral, funcionário, estatutário), data de início e fim de cada uma das vinculações/nº de horas no suposto de vínculos de atenção continuada, total de dias de vinculação, regime de jornada (jornada completa, tempo parcial). A experiência profissional em centros privados acreditar-se-á mediante certificação da empresa na qual deverá constar a informação arriba indicada, ou contrato laboral. Em ambos os supostos junto com a citada documentação deverá apresentar-se um relatório de vida laboral emitido pelo INSS. No suposto de instituições sanitárias públicas, tal certificação deverá fazer constar expressamente a naturaleza pública da instituição e a sua integração no sistema sanitário público do Estado respectivo. Noutro caso a experiência profissional não será objecto de valoração. No suposto de instituições sanitárias privadas com contrato de serviços públicos (concertadas) ou com autorização de uso deverá ficar devidamente acreditado no certificar a existência de um contrato de serviços públicos (concerto) ou autorização de uso com o respectivo serviço de saúde autonómico ou sistema sanitário público de um país da União Europeia nos períodos de vinculação. Noutro suposto, tal mérito não será valorado. No suposto de instituições sanitárias privadas acreditadas para a docencia, deverá ficar devidamente acreditado no certificar que se achegue a condição de instituição acreditada no âmbito do SNS ou sistema sanitário público de um país da União Europeia para a formação de especialidades de profissões sanitárias. A actividade de investigação acreditar-se-á mediante cópia compulsado do contrato ou nomeação administrativo no que conste a sua vinculação como pessoal investigador, datas de início e fim e a pertença ao Sistema Sanitário Público da instituição sanitária por cuja conta e dependência se realiza a actividade de investigação. Noutro suposto, tal mérito não será objecto de valoração. Não será necessário acreditar documentalmente a experiência profissional nas instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde e entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade assim como a condição de centro com contrato de serviço público (concertado) com o Serviço Galego de Saúde.
g) Publicação de trabalhos científicos e de investigação	Revistas científicas indexadas em Pubmed. Não será necessária a sua acreditação documentário. O/a aspirante consignará na aplicação informática, no espaço habilitado para o efeito, o código de identificação PMID e registará manualmente a informação relativa a número de assinaturas, número de ordem de assinaturas e tipo de publicação. O sistema realizará a captura automática da informação relativa aos outros campos da base de dados de Pubmed para a sua posterior validação. Revistas científicas indexadas em InDICEs CSIC, IBECS, Web of Science (Wos), Embase, PsycINFO e catálogo Latindex. Acreditar-se-á tal mérito mediante certificação ou cópia impressa autenticado pela editora responsável ou organismo público com competências em gestão e arquivamento de publicações. Na certificação ou cópia impressa deverá constar o nome da revista, o título do trabalho, o seu autor e a data de publicação. Livros/capítulos de livro editados em papel. Deverá achegar-se cópia compulsado das folhas em que conste o título do livro, o título do capítulo, o autor, editorial, o seu depósito legal e/ou ISBN/NIPO, lugar e ano de publicação e índice da obra. Ademais deverá ficar acreditado o número de páginas do livro/capítulo e tudo bom publicação está avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio. Livros editados em formato electrónico. Acreditar-se-á tal mérito mediante certificação ou cópia impressa autenticado pela editora ou organismo público com competências de gestão e arquivo de publicações, na qual se fará constar a autoria do capítulo e demais dados bibliográficos básicos que identifiquem a obra e/ou capítulo (autores, data de publicação, edição, ano, URL e data de consulta e acesso). Tal publicação deverá estar avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio. Noutro suposto não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.
h) Prêmios de investigação	Acreditar-se-á tal mérito mediante cópia compulsado do diploma de concessão. Se no diploma não consta expressamente o seu âmbito, deverá complementar-se tal documentação com a achega das bases de convocação do prêmio. Noutro suposto não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.
i) Projectos de investigação	A participação como investigador principal num projecto de investigação acreditar-se-á mediante cópia da publicação oficial da resolução de convocação, sempre que constem os dados necessários para identificar o projecto e o investigador, ou certificado de participação expedido pelo organismo financiador ou organismo público competente, no que constem os dados identificativo do interessado e do projecto no que participa. A participação como investigador colaborador acreditará mediante a apresentação da cópia de resolução de convocação se nela consta tal participação. O/a aspirante deverá constar como parte da equipa investigadora definida no documento de solicitude do projecto ou em documento posterior que assim o acredite em caso que houvera mudanças na equipa investigadora ao longo da sua vigência. No suposto de que o organismo convocante não expeça certificar de participação deverá achegar-se certificado assinado pelo investigador principal ou organismo público competente que acredite a concessão do projecto de investigação ao investigador principal assim como a identidade dos investigadores colaboradores. Noutro suposto, não se perceberão devidamente acreditados tais méritos.
j) Estadias formativas	Acreditar-se-ão mediante certificação do responsável pela estadia (director do centro) ou do organismo público concedente da ajuda (no caso de estadias financiadas no marco de um programa de Recursos Humanos), na que se faça constar o objecto da estadia e as datas de início e fim. Não serão tidas em conta as rotações externas realizadas durante o período formativo da respectiva especialidade.
k) Patentes	As patentes solicitadas e aceites acreditarão com a inscrição no Registro de Patentes. As patentes que se encontrem em exploração acreditar-se-ão com a achega do acordo de exploração da patente.
l) Compulsação de documentos	As cópias dos documentos acreditador de méritos que se acheguem deverão estar cotexadas/autenticado pelo responsável pelo registro onde se apresentem ou compulsado por notário ou funcionário público acreditado para a realização de tais funções.
m) Tradução de documentos	Os títulos ou certificações que estejam redigidos num idioma diferente a qualquer dos oficiais do Estado espanhol deverão acompanhar-se da sua tradução ao castelhano ou galego, que deverá efectuar-se: a) Por tradutor júri, devidamente autorizado ou inscrito em Espanha. b) Por qualquer representação diplomática ou consular do Estado espanhol no estrangeiro. c) Pela representação diplomática ou consular em Espanha do país de que é cidadão/cidadã o/a solicitante ou, de ser o caso, do de procedência do documento. A respeito dos trabalhos científicos e de investigação redigidos num idioma diferente a qualquer dos oficiais do Estado espanhol, não será necessário apresentar cópia traduzida.

ANEXO IV

Instruções de acesso ao expediente electrónico (Fides)

O Escritório Virtual do Profissional (Fides) constitui o ponto de encontro telemático entre o Serviço Galego de Saúde e os/as profissionais com os que mantém uma vinculação, assim como com as pessoas aspirantes e profissionais de outros serviços de saúde que participem nos processos de selecção e provisão de vagas convocados por este organismo, configurando-se como a plataforma de acesso ao expediente electrónico de o/da profissional ou aspirante.

O acesso a Fides, poder-se-á realizar desde:

– Internet (profissionais do Serviço Galego de Saúde e procedentes de outros serviços autonómicos de saúde).

– A Intranet do Serviço Galego de Saúde (só disponível para profissionais em activo do Serviço Galego de Saúde e entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade, e desde equipas informáticas situadas fisicamente na rede corporativa).

1. Acesso desde a internet.

1.1. Acesso desde a internet com certificado digital.

Os profissionais do Serviço Galego de Saúde assim como os que procedam de outro serviço de saúde autonómico poderão aceder desta forma a Fides através do endereço http://fides.sergas.és

É requisito indispensável dispor de um certificar digital para aceder através desta via. Os certificados aceitados são os expedidos pela FNMT (Fábrica Nacional de Moeda e Campainha) e o DNI electrónico (DNIe).

Para obter o certificado digital expedido pela FNMT será preciso solicitá-lo através de Internet (no endereço www.cert.fnmt.és), ou bem em qualquer escritório da Agência Tributária (Ministério de Economia e Fazenda).

Se o utente já dispõe de um cartão sanitário do Serviço Galego de Saúde com chip electrónico, esta já contém um certificado da FNMT, pelo que não será necessário solicitar um novo. De facto, a solicitude de um novo certificado inabilitar o que existe no cartão sanitário.

Por sua parte, o DNI electrónico (DNIe) poder-se-á solicitar nos escritórios da Direcção-Geral da Polícia.

Para a identificação do utente mediante cartão sanitário do Serviço Galego de Saúde com chip electrónico ou através do DNI electrónico, será preciso, com carácter geral, dispor de uma leitora de cartões. Não se requererá leitora de cartões unicamente no suposto de dispor de um certificar digital da FNMT instalado na própria equipa.

Os/as utentes/as poderão solicitar informação e obter asesoramento sobre a acreditação electrónica nos PAE (Ponto de Acreditação Electrónica) habilitados pelo Serviço Galego de Saúde nos diversos centros sanitários de atenção especializada e atenção primária do organismo.

Os serviços que, através desta forma de acesso, terão disponíveis os/as profissionais actualmente vinculados ao Serviço Galego de Saúde, assim como aqueles profissionais procedentes de outros serviços de saúde que em algum momento do passado tiveram algum tipo de vinculação com o citado organismo, serão, tanto o acesso à gestão do expediente electrónico e à inscrição electrónica no processo de concurso de deslocações e demais processos de selecção e provisão de vagas que convoque este organismo, assim como ao resto de funcionalidades existentes no Escritório Virtual do Profissional (Fides).

Os serviços que, através desta forma de acesso, terão disponíveis os profissionais que nunca tiveram um vínculo com o Serviço Galego de Saúde serão, tanto o acesso à gestão do expediente electrónico como à inscrição electrónica no processo de concurso de deslocações e demais processos de selecção e provisão de vagas que convoque este organismo.

A primeira vez que um profissional aceda com certificado digital a Fides, solicitar-se-lhe-á que cumprimente um formulario de alta com dados básicos.

1.2. Acesso desde a internet sem certificado digital.

O acesso a Fides desde a internet sem certificado digital pode efectuar-se através do endereço http://fides.sergas.és, mediante o sistema Chave 365, que permite a os/às cidadãos/cidadãs maiores de idade identificar-se tanto em Fides como na sede electrónica da Xunta de Galicia sem necessidade de usar certificados digitais nem DNI electrónico.

Pode-se encontrar toda a informação relativa ao sistema Chave 365 neste endereço: https://sede.junta.gal/chave365

2. Acesso desde a intranet do Serviço Galego de Saúde.

Esta via sob estará disponível para profissionais em activo do Serviço Galego de Saúde e desde equipas informáticas situadas físicamente na rede corporativa do citado organismo.

Os/as profissionais com um vínculo activo terão, mediante este sistema, acesso à totalidade de serviços e funcionalidades de Fides, incluído o acesso à gestão do expediente electrónico e à inscrição electrónica nos processos de selecção e provisão.

O acesso a Fides realizará mediante o código de utente e contrasinal que os/as profissionais em activo já têm atribuído e utilizam habitualmente para aceder ao resto de funcionalidades do sistema.

3. Manual de instruções de acesso e funcionamento do expediente electrónico e validação da documentação.

Na sede electrónica do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) figura a disposição dos aspirantes um manual de instruções sobre o acesso e funcionamento do expediente electrónico, os diferentes estados nos que pode encontrar a informação relativa aos seus méritos e normas de validação da documentação a achegar.

4. Buzón de correio electrónico.

Para efectuar as consultas e resolver as dúvidas que surjam em relação com este procedimento, habilita-se o seguinte endereço de correio electrónico: oposicions@sergas.es

ANEXO V

Modelo de autoliquidación de taxas