O artigo 90 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza (LEPG), estabelece que o concurso ordinário é o procedimento geral de provisão dos postos de trabalho que não tenham estabelecida outra forma de provisão na relação de postos de trabalho, no qual se terão em conta unicamente os méritos e as capacidades e, de ser o caso, as aptidões exixir para o desempenho do posto.

Ao existirem na relação de postos de trabalho (RPT) vacantes dotadas orçamentariamente e cuja provisão se considera necessária, a Gerência, no exercício das competências delegadas que se lhe reconhecem mediante a Resolução reitoral de 21 de abril de 2022 sobre delegação de competências em determinados órgãos universitários (DOG de 26 de abril), resolve convocar concurso ordinário para a provisão dos postos de trabalho que se relacionam no anexo I desta resolução.

Bases da convocação

Primeira. Normas gerais

Para o não recolhido nesta convocação aplicar-se-ão a Lei orgânica 2/2023, de 22 de março, do sistema universitário; a Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, os estatutos da Universidade de Santiago de Compostela e o Regulamento de mobilidade do pessoal funcionário de administração e serviços da USC, aprovado em Conselho de Governo o dia 30 de outubro de 2020 e modificado em Conselho de Governo o dia 28 de dezembro de 2022.

Segunda. Requisitos e condições de participação

2.1. Poderá participar neste concurso o pessoal funcionário de carreira que se relaciona a seguir, sempre que reúna as condições gerais exixir e os requisitos para o desempenho dos postos que se indicam no anexo I, qualquer que seja a sua situação administrativa, excepto os suspensos em firme, que não poderão participar enquanto dure a suspensão:

a) O pessoal funcionário de carreira das escalas próprias da Universidade de Santiago de Compostela.

b) Igualmente, poderão participar os/as funcionários/as de carreira de corpos ou escalas de outras administrações públicas com destino definitivo na USC.

c) Pessoal funcionário de carreira das universidades da Corunha e de Vigo que estejam desempenhando um posto em comissão de serviços na Universidade de Santiago de Compostela.

2.2. Os/as concursantes deverão possuir uma antigüidade mínima de dois (2) anos como pessoal funcionário de carreira e levar um mínimo de dois (2) anos no último posto de trabalho obtido por concurso.

2.3. Estará obrigado a participar no concurso, solicitando ao menos todos os postos que se ofereçam no campus em que prestem serviços, o pessoal funcionário que reúna os requisitos dos postos estabelecidos na relação de postos de trabalho (RPT), no qual se dê algum dos seguintes supostos:

a) O pessoal que tenha atribuído um posto de trabalho mediante adscrição provisória.

b) O pessoal funcionário de carreira que, por motivos de saúde ou rehabilitação, esteja adscrito a um posto em diferente localidade daquela em que tenha o seu destino definitivo deverá solicitar todos os postos que sejam adequados e que estejam situados na mesma localidade do posto a que figure adscrito provisionalmente.

c) O pessoal que superou um processo selectivo de promoção interna e não ocupe com carácter definitivo um posto correspondente ao seu subgrupo.

Exceptúase do estabelecido no ponto anterior o pessoal de nova receita que não tenha uma antigüidade mínima de dois (2) anos desde a nomeação como pessoal funcionário de carreira.

2.4. O não cumprimento da obrigação de concursar determinará a declaração de excedencia voluntária por interesse particular.

2.5. Todos os requisitos e méritos estarão referidos à data de finalização do prazo de apresentação de solicitudes.

Terceira. Postos

3.1. Para acederem a qualquer posto, as pessoas que concursan deverão reunir os requisitos estabelecidos no anexo I.

3.2. Poderão solicitar-se por ordem de preferência os postos de trabalho que figuram no anexo I sempre que o nível do posto oferecido esteja incluído nos intervalos de níveis correspondentes ao subgrupo em que figure classificado o corpo ou escala de o/da concursante.

Quarta. Solicitudes e documentação que deve acompanhá-las

4.1. A solicitude para participar neste concurso realizará no modelo publicado como anexo II indicando a ordem de preferência dos postos a que se opta, e apresentará no Registro electrónico da USC: https://sede.usc.és/sede/publica/pessoais/rexistroEntrada/acesso.htm

4.2. O prazo para apresentar solicitudes será de dez (10) dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da publicação da convocação no Diário Oficial da Galiza.

4.3. O pessoal que tenha reconhecido um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % poderá solicitar a adaptação dos postos a que opte, para o qual deverá cobrir as epígrafes correspondentes do anexo II e juntar à solicitude de participação no concurso um relatório expedido pelo órgão competente na matéria que acredite a procedência da adaptação e a compatibilidade com o desempenho das funções que tenham atribuídos os postos solicitados.

4.4. Poder-se-ão condicionar os pedidos de dois concursantes por razão de convivência familiar ao feito de obterem os dois destino neste concurso e no mesmo município, de tal modo que se um deles não atinge destino, ficará anulada também a solicitude do outro. As pessoas que se acolham a este pedido condicionado deverão achegar com a solicitude um documento oficial justificativo da convivência familiar e cópia do pedido da outra pessoa solicitante.

4.5. Rematado o prazo de apresentação de solicitudes, publicarão no tabuleiro electrónico da USC e na página web da Subárea de Planeamento de PÁS https://www.usc.gal/gl/institucional/governo/areia/xestionpersoal/PÁS/oep/provision/funcionário/CM a relação provisória de pessoas admitidas e excluído e os postos a que optam.

As pessoas concursantes excluído ou que não figurem na relação de admitidas dispõem de um prazo de cinco (5) dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da publicação, para poderem emendar os defeitos que motivaram essa exclusão ou a omissão.

Os/as concursantes receberão uma notificação com uma ligazón para acederem ao seu expediente pessoal e verificarem que os dados que se contêm nele são os correctos. Para emendaren qualquer erro ou omissão disporão de dois (2) dias hábeis.

Uma vez examinadas e resolvidas as reclamações, publicar-se-á a listagem definitiva.

4.6. Transcorrido o prazo de apresentação, as solicitudes formuladas serão vinculativo para o/a peticionario/a. Não obstante, as pessoas interessadas poderão desistir da sua solicitude, assim como renunciar ao destino adjudicado, se com anterioridade à tomada de posse atingissem outro destino mediante convocação pública.

Quinta. Acreditação de méritos

5.1. Os/as concursantes deverão ter actualizados os seus expedientes pessoais no prazo de apresentação de solicitudes, tendo em conta que a documentação que se incorpore com posterioridade não será objecto de valoração.

5.2. A Gerência, de ofício, acrescentará à solicitude apresentada os dados que figurem nos expedientes das pessoas solicitantes.

Sexta. Barema

a) Barema geral: 60 pontos.

1. Experiência profissional: 30 pontos.

1.1. Trabalho desenvolvido: máximo 24 pontos.

Valorar-se-á cada ano completo ou o mês como fracção mínima, segundo o nível do posto estabelecido na seguinte tabela:

Nível do posto	Pontos/ano	Nível do posto	Pontos/ano
Até o nível 14	0,22	23	0,85
15	0,29	24	0,92
16	0,36	25	0,99
17	0,43	26	1,06
18	0,50	27	1,13
19	0,57	28	1,20
20	0,64	29	1,27
21	0,71	30	1,34
22	0,78

O tempo de serviços prestados na USC valorar-se-á de acordo com o seguinte:

– Funcionário/a interino/a: pelo nível mínimo da escala.

– Pessoal laboral contratado numa categoria do convénio colectivo de pessoal de administração e serviços, que nesse momento tenha uma escala equivalente para o pessoal funcionário: computarase como se fossem prestados num posto do nível mínimo dessa escala.

– Outros serviços: aos prestados como interino/a, em postos de nível inferior ao 15, e como laboral que não tenha a equivalência antes referida, aplicar-se-lhes-á o valor que figura na tabela como «até o nível 14».

• O trabalho desenvolvido em comissão de serviços computarase pelo nível do posto que se ocupa com carácter definitivo.

• O tempo em adscrição provisória valorar-se-á segundo o nível do posto que se ocupe nessa situação.

• Os serviços prestados pelo pessoal destinado num posto adscrito a uma escala inferior a aquela à qual pertençam valorar-se-lhes-ão pelo nível mínimo correspondente à sua escala.

• Os serviços prestados noutras universidades galegas valorar-se-ão segundo o nível do posto acreditado aplicando os valores da tabela anterior com uma redução do 25 %. De não constar o nível do posto desenvolvido, considerar-se-á o nível mínimo do subgrupo a que pertence.

• Às pessoas a que se refere a base 2.1.c) pontuar o tempo de desempenho na comissão de serviços nesta universidade pelo nível do posto que estejam ocupando.

• Os serviços prestados noutras administrações valorar-se-ão segundo o nível do posto acreditado aplicando os valores da tabela anterior com uma redução do 50 %. De não constar o nível do posto desenvolvido, considerar-se-á o nível mínimo do subgrupo de pertença na data de prestação dos serviços.

1.2. Grau: máximo 6 pontos.

De não ter grau consolidado ou se for inferior ao mínimo da escala a que pertença o/a funcionário/a, outorgar-se-á a pontuação que corresponda ao nível mínimo da escala.

Grau	Pontos	Grau	Pontos
15 ou inferior	0,20	23	3,20
16	0,40	24	3,60
17	0,80	25	4
18	1,20	26	4,40
19	1,60	27	4,80
20	2	28	5,20
21	2,40	29	5,60
22	2,80	30	6

2. Formação: total 20 pontos.

2.1 Título: máximo 2 pontos.

Título	Pontos
ESO/escalonado escolar	0,25
Bacharelato/ciclo médio de FP	0,75
Técnico superior	1,00
Diplomatura	1,25
Escalonado/a universitário/a	1,50
Licenciatura	1,60
Doutoramento	2,00
Mestrado oficial*	+0,25*

* Os mestrados oficiais valorar-se-ão com 0,25 pontos adicionais ao título que se acreditasse. Unicamente se pontuar um mestrado oficial.

• As equivalências de títulos serão as estabelecidas pelo ministério e, para serem valoradas, a pessoa interessada deverá citar a disposição em que se estabelece e o BOE em que se publica.

• Pontuar o máximo nível do título oficial atingido. Unicamente pontuar um título oficial.

• Os títulos estrangeiros só se valorarão se estão homologadas no Estado espanhol pelo órgão competente.

• A especificidade e o conteúdo dos títulos, assim como outros títulos oficiais, pontuar, quando proceda, na epígrafe de currículo da barema específica.

2.2. Língua galega: máximo 2 pontos.

Só se valorara a acreditação ou curso de nível mais alto:

Nível	Pontos
Celga 5	2
Celga 4 ou curso de aperfeiçoamento	1,50
Celga 3 ou curso de iniciação	0,50

2.3. Línguas estrangeiras: máximo 2 pontos.

Os níveis de língua assinalados correspondem aos fixados no Marco comum europeu de referência para as línguas (MCER).

O conhecimento de cada língua oficial na União Europeia diferente do galego e do castelhano valorar-se-á segundo a seguinte tabela:

Nível	Pontos
C2	1
C1	0,83
B2	0,66
B1	0,49
A2	0,32
A1	0,15

• Só se valorará o nível mais alto de um mesmo idioma.

• O conhecimento de idiomas acreditar-se-á por meio de títulos expedidos por centros oficiais ou homologados. As equivalências terão que ser achegadas por os/as interessados/as para que se possam valorar nesta epígrafe.

• O conhecimento de uma língua que não seja oficial na UE valorar-se-á, segundo o nível acreditado, com a metade dos pontos da tabela anterior.

2.4. Cursos de formação: máximo 14 pontos.

Só se pontuar os níveis mais altos dos cursos recebidos e uma única edição do mesmo curso dado.

Valoração	Assistência	Aproveitamento
Por hora certificado	0,01 hora	0,02 hora
Sem horas certificado, pelo total do curso	0,1 curso	0,2 curso

• Valorarão nesta epígrafe:

– Os cursos de formação sempre que sejam de formação administrativa ou tenham relação com as funções próprias dos postos convocados. Deverão ser dados por escolas, centros ou organismos oficiais.

– Aqueles cursos de galego quando versem sobre questões relativas ao seu uso na Administração pública ou específicos de bibliotecas e arquivos, de ser o caso.

– Os cursos de idiomas aprovados e dados por escolas, centros ou organismos oficiais, que não tenham o reconhecimento dos níveis que figuram no número 2.3, valorar-se-ão com 0,2 pontos.

– Os cursos de aperfeiçoamento ou nível avançado que sejam continuação de um de iniciação.

– Ao professorado que dê cursos outorgar-se-lhe-á a mesma pontuação que aos assistentes.

• Não se valorarão:

– Os cursos destinados a adquirir os níveis que se valoram no número 2.2.

– Os cursos com conteúdos incluídos implícita ou explicitamente noutros já valorados, os que fazem parte de preparação de processos selectivos, os de acolhida e os que pertençam a planos de estudos regrados.

– Mais de uma edição do mesmo curso. Quando uma pessoa acredite a realização de dois cursos e um deles seja de reciclagem ou actualização de outro (por mudanças nas versões de software , por mudanças na normativa de referência...), só se valorará um dos cursos, o que outorgue maior pontuação.

– A assistência a jornadas, seminários, congressos, reuniões, etc. que não tenham carácter de cursos de formação administrativa ou curso de formação de bibliotecas e arquivos de carácter geral.

– Os mesmos cursos como dados e recebidos.

3. Grupo: total 10 pontos.

A pertença ao grupo valorar-se-á segundo a seguinte tabela:

Grupo/subgrupo	Pontos
A1	10
A2	7
B	5,5
C1	4
C2	1

Sétima. Comissão

7.1. A valoração de méritos correspondentes realizá-la-á a Comissão Permanente de Valoração de Méritos (CPVM) https://www.usc.gal/gl/institucional/governo/areia/xestionpersoal/PÁS/oep/provision/funcionário/CM, de conformidade com o estabelecido no Regulamento de mobilidade de pessoal de administração e serviços aprovado em Conselho de Governo de 30 de outubro de 2020 e modificado em Conselho de Governo o dia 28 de dezembro de 2022.. 

7.2. A Comissão poderá solicitar do órgão convocante a designação de pessoas experto que, na sua qualidade de assessoras, actuarão com voz mas sem voto. Ajustar-se-ão no seu funcionamento aos princípios de imparcialidade e objectividade, e pelo disposto na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público.

7.3. A Comissão possui a categoria primeira, de conformidade com os grupos de classificação para assistências estabelecidos no Regulamento de indemnizações por razão de serviço, aprovado em Conselho de Governo da USC o 29 de dezembro de 2020.

Oitava. Publicação das propostas e reclamações

8.1. A ordem de prioridade para a adjudicação dos postos determinará pela pontuação obtida de acordo com a barema que se especifica na base sexta.

8.2. Os empates nas pontuações resolver-se-ão aplicando, por esta ordem, os seguintes critérios: pertença ao subgrupo superior, trabalho desenvolvido e maior tempo de serviços efectivos prestados.

8.3. Finalizado o processo de valoração de méritos, a CPVM publicará no tabuleiro electrónico da USC e na página web da Subárea de Planeamento de PÁS https://www.usc.gal/gl/institucional/governo/areia/xestionpersoal/PÁS/oep/provision/funcionário/CM a pontuação provisória junto com a proposta de adjudicação, com indicação dos códigos dos postos.

8.4. Contra esta pontuação provisoria, as pessoas concursantes poderão apresentar reclamação, perante a CPVM, através do Registro de Entrada da sede electrónica da USC: https://sede.usc.és/sede/publica/pessoais/rexistroEntrada/acesso.htm, no prazo de cinco (5) dias hábeis contados a partir do seguinte ao da publicação no tabuleiro electrónico.

8.5. A admissão a trâmite das reclamações apresentadas suspenderá as nomeações propostas até a sua resolução.

8.6. Rematado o prazo de reclamações sem se ter apresentado nenhuma, ou uma vez que se resolvessem, a CPVM elevar-lhe-á a proposta definitiva de adjudicação de postos à Gerência. A proposta definitiva deverá recaer sobre a pessoa candidata que obtenha maior pontuação final.

Noveno. Resolução do concurso e adjudicação de postos de trabalho

9.1. As propostas definitivas que realize a CPVM terão carácter vinculativo e os destinos adjudicados serão irrenunciáveis, excepto a excepção recolhida no ponto 4.6.

9.2. Se, rematado o procedimento de provisão, o pessoal funcionário a que se referem os números 2.3.a) e 2.3.c) não obtivesse posto, a autoridade convocante poderá adjudicar-lhe com carácter definitivo um posto no campus onde está actualmente destinado/a, sempre que resultem vacantes postos incluídos no intervalo de níveis do subgrupo a que pertença o/a funcionário/a.

9.3. As deslocações que derivem da resolução deste concurso terão a consideração de voluntários e, em consequência, não gerarão direito a indemnização por nenhum conceito.

9.4. A resolução desta convocação publicar-se-á no Diário Oficial da Galiza.

Décima. Tomada de posse

O prazo posesorio começará a contar a partir do dia seguinte ao da demissão, que se deverá efectuar na data que se determine na resolução do órgão convocante publicada no Diário Oficial da Galiza.

Décimo primeira. Disposição derradeiro

Esta convocação e os actos administrativos derivados dela poderão ser impugnados de acordo com o previsto na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Santiago de Compostela, 4 de maio de 2023

Antonio Javier Ferreira Fernández
Gerente da Universidade de Santiago de Compostela

ANEXO I

Concurso ordinário. Área de arquivos e bibliotecas

Vaga

Código	Denominação e unidade de adscrição do posto	Nível	Subgrupo	Turno	Campus	Observações
PF000160	Axudante de biblioteca Biblioteca Facultai de Ciências Económicas e Empresariais	21	A2	M	Santiago de Compostela
PF000161	Axudante de biblioteca Biblioteca Facultai de Ciências Económicas e Empresariais	21	A2	M	Santiago de Compostela
PF000166	Axudante de biblioteca Biblioteca Facultai de Filoloxía	21	A2	M	Santiago de Compostela
PF000171	Axudante de biblioteca Biblioteca Facultai de Psicologia/Facultai de Ciências da Educação	21	A2	M	Santiago de Compostela
PF000186	Axudante de biblioteca Biblioteca Facultai de Ciências da Comunicação	21	A2	M	Santiago de Compostela
PF000187	Axudante de biblioteca Biblioteca Geral	21	A2	M	Santiago de Compostela
PF000188	Axudante de biblioteca Biblioteca Geral	21	A2	M	Santiago de Compostela
PF000190	Axudante de biblioteca Biblioteca Geral	21	A2	M	Santiago de Compostela
PF000193	Axudante de biblioteca Biblioteca Geral	21	A2	M	Santiago de Compostela
PF000197	Axudante de biblioteca Biblioteca Intercentros Campus de Lugo	21	A2	M	Lugo
PF000199	Axudante de biblioteca Biblioteca Intercentros Campus de Lugo	21	A2	T	Lugo
PF000200	Axudante de biblioteca Biblioteca Universitária Concepção Arenal	21	A2	T	Santiago de Compostela
PF000201	Axudante de biblioteca Biblioteca Universitária Concepção Arenal	21	A2	T	Santiago de Compostela
PF000396	Auxiliar arquivos, bibliotecas e museus Negociados Biblioteca Geral	17	C1	T	Santiago de Compostela
PF000397	Auxiliar arquivos, bibliotecas e museus Negociados Biblioteca Geral	17	C1	M	Santiago de Compostela
PF000402	Auxiliar arquivos, bibliotecas e museus Gerência	17	C1	T	Santiago de Compostela
PF000410	Auxiliar arquivos, bibliotecas e museus Biblioteca Facultai de Biologia	17	C1	T	Santiago de Compostela
PF000411	Auxiliar arquivos, bibliotecas e museus Biblioteca Facultai de Ciências Económicas e Empresariais	17	C1	M	Santiago de Compostela
PF000412	Auxiliar arquivos, bibliotecas e museus Biblioteca Facultai de Ciências Económicas e Empresariais	17	C1	M	Santiago de Compostela	Vaga em 29.10.2023
PF000423	Auxiliar arquivos, bibliotecas e museus Biblioteca Facultai de Filoloxía	17	C1	M	Santiago de Compostela
PF000425	Auxiliar arquivos, bibliotecas e museus Biblioteca Facultai de Filoloxía	17	C1	M	Santiago de Compostela
PF000432	Auxiliar arquivos, bibliotecas e museus Biblioteca Facultai de Psicologia/Facultai de Ciências da Educação	17	C1	M	Santiago de Compostela
PF000434	Auxiliar arquivos, bibliotecas e museus Biblioteca Facultai de Geografia e História/ Facultai de Filosofia	17	C1	M	Santiago de Compostela
PF000449	Auxiliar arquivos, bibliotecas e museus Biblioteca Facultai de Matemáticas	17	C1	T	Santiago de Compostela
PF000454	Auxiliar arquivos, bibliotecas e museus Biblioteca Facultai de Medicina e Odontologia/Facultai de Enfermaría	17	C1	M	Santiago de Compostela
PF000455	Auxiliar arquivos, bibliotecas e museus Biblioteca Facultai de Medicina e Odontologia/Facultai de Enfermaría	17	C1	M	Santiago de Compostela
PF000473	Auxiliar arquivos, bibliotecas e museus Biblioteca Facultai de Medicina e Odontologia/Facultai de Enfermaría	17	C1	T	Santiago de Compostela	Vaga em 1.9.2023
PF000469	Auxiliar arquivos, bibliotecas e museus Biblioteca Facultai de Geografia e História/Facultai de Filosofia	17	C1	T	Santiago de Compostela
PF000481	Auxiliar arquivos, bibliotecas e museus Biblioteca Facultai de Ciências da Comunicação	17	C1	M	Santiago de Compostela
PF000484	Auxiliar arquivos, bibliotecas e museus Biblioteca Intercentros Campus de Lugo	17	C1	M	Lugo	Vaga em 6.7.2023
PF000492	Auxiliar arquivos, bibliotecas e museus Biblioteca Intercentros Campus de Lugo	17	C1	M	Lugo
PF000493	Auxiliar arquivos, bibliotecas e museus Biblioteca Intercentros Campus de Lugo	17	C1	M	Lugo
PF000503	Auxiliar arquivos, bibliotecas e museus Biblioteca Universitária Concepção Arenal	17	C1	T	Santiago de Compostela
PF000518	Auxiliar arquivos, bibliotecas e museus Biblioteca Universitária Concepção Arenal	17	C1	TC	Santiago de Compostela	Sábados, domingos e feriados, das 10.00 às 19.30 horas
PF001021	Auxiliar arquivos, bibliotecas e museus Biblioteca Universitária Concepção Arenal	17	C1	M	Santiago de Compostela

ANEXO II

Solicitude de participacion no concurso ordinário de méritos para a provisão
de postos de trabalho de PÁS funcionário da USC correspondentes
aos subgrupos A1, A2 e C1, área de arquivos e bibliotecas, convocado
pela Resolução da Gerência de 4 de maio de 2023

DNI..................................... dom/dona................................................................................

Deficiência: SIM  NÃO  Grau deficiência:....... %

Adaptação do posto que se solicita..................................................................................

Situação administrativa......................... Corpo ou escala..................................................

Equivalência de título (ponto 2.1 da barema).......................................BOE...................

Postos solicitados por ordem de preferência:

Ordem de preferência	Código do posto	Denominação do posto	Unidade a que está adscrito

De conformidade com a Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais, e do Regulamento (UE) 2016/679, os dados recolhidos neste procedimento serão tratados pela USC no tratamento denominado «Pessoal», cuja finalidade é a gestão de expedientes administrativos de pessoal, cálculo de folha de pagamento e Segurança social e gestão de pessoal. O órgão responsável do dito tratamento é a Gerência, ante a qual se podem exercer os direitos de acesso, rectificação, supresión, limitação de tratamento, oposição e portabilidade, na Casa da Balconada; Rua Nova, nº 6, 15782 Santiago de Compostela; correio electrónico xerente@usc.es, telefone 881 81 10 10. O delegado de Protecção de Dados é Marcos Almeida Cerreda, dpd@usc.es A base de justificação deste tratamento é a realização de funções administrativas como consequência da prestação do serviço de educação superior (Lei orgânica de universidades e Lei autonómica 6/2013, do Sistema universitário da Galiza). Poder-se-ão ceder dados a administrações públicas com competências na matéria e nos supostos de obrigações legais. As pessoas interessadas podem exercer os direitos de acesso, rectificação, supresión, limitação de tratamento, oposição e portabilidade, através da sede electrónica, em https://sede.usc.és/sede/publica/catalogo/procedimento/55/ver.htm. Também se podem dirigir à Agência Espanhola de Protecção de Dados para realizarem a reclamação que considerem oportuna. Os dados serão conservados durante o período em que se realize a finalidade para a qual foram recolhidos, ou o tempo necessário para cumprir com as obrigações legais. Cumprida a finalidade, os dados que não façam parte da prestação do serviço público bloquear-se-ão até que transcorram os prazos de prescrição aplicável. A política de privacidade e protecção de dados da USC pode-se consultar em http://www.usc.es/gl/normativa/protecciondatos/Politica-privacidade.html

Autorizo o tratamento dos dados proporcionados de acordo com a legislação vigente.

Santiago de Compostela/Lugo,

Assinatura

Gerente da Universidade de Santiago de Compostela