Resolução do DOG nº 181 do 2023/9/22

IV. Oposições e concursos

Universidade da Corunha

RESOLUÇÃO de 14 de setembro de 2023 pela que se convoca o processo selectivo para a provisão de seis vagas vacantes na relação de postos de trabalho de pessoal de administração e serviços funcionário.

De conformidade com o estabelecido:

1. Na Resolução de 16 de setembro de 2020 (DOG núm. 194, de 24 de setembro), pela que se publica a oferta de emprego público de vagas de pessoal de administração e serviços para o ano 2020.

2. Na Resolução de 19 de dezembro de 2022 (DOG núm. 245, de 27 de dezembro), pela que se publicou a oferta de emprego público das vagas de pessoal de administração e serviços para o ano 2022.

Esta gerência, no uso das atribuições conferidas no artigo 40 dos estatutos desta universidade, aprovados pelo Decreto 101/2004, de 13 de maio (DOG de 26 de maio), modificados pelo Decreto 194/2007, de 11 de outubro, e da delegação de competências outorgada pela Resolução de 14 de janeiro de 2020 pela que se estabelece a estrutura orgânica dos serviços centrais da Universidade da Corunha e as competências dos seus órgãos directivos.

RESOLVE:

Convocar o processo selectivo para o ingresso na escala técnica da Universidade da Corunha, mediante turno livre, com sujeição às seguintes

Bases da convocação

1. Normas gerais.

1.1. O objecto do processo selectivo será cobrir as vagas da escala, subescala e subgrupo que se indicam a seguir, e que correspondem às seguintes ofertas de emprego público:

Escala	Subescala	Subgrupo	Oferta de emprego público
2020	2022
Escala técnica superior	Equipas informáticas e electrónicas	A1	1
Escala técnica de especialistas	Meios audiovisuais (mestre de oficina)	C1	1	1(**)
Escala técnica de especialistas	Informática	C1	1	1(**)
Escala técnica auxiliar	Manutenções (especialista de ofício)	C2	1(*)

* Na oferta de emprego público do ano 2020 figuram duas vagas para a subescala de manutenções (especialista de ofício), não obstante, uma dessas vagas já foi convocada através da Resolução de 12 de dezembro de 2022 (DOG núm. 243, de 23 de dezembro).

** Por motivos de eficiência administrativa e de gestão incluem nesta convocação as vagas da oferta de emprego público de 2022 coincidentes em escala, subescala e subgrupo com as correspondentes à oferta de emprego público de 2020.

O sistema selectivo será o concurso-oposição.

1.2. Ao presente processo selectivo ser-lhe-á de aplicação o Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público (em diante, TRLEBEP); a Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas; a Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público; a Lei 2/2015, de 29 de abril, de emprego público da Galiza; o Decreto 95/1991, de 20 de março, pelo que se aprova o Regulamento de selecção do pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza, os estatutos vigentes da Universidade da Corunha e demais normas concordante, assim como o disposto nesta convocação.

2. Requisitos das pessoas candidatas.

2.1. Para serem admitidas no processo selectivo, as pessoas aspirantes deverão possuir no dia de finalização de apresentação de solicitudes de participação e manter até o momento da tomada de posse como pessoal funcionário de carreira os seguintes requisitos:

• Idade: ter factos os dezasseis anos e não exceder da idade máxima da reforma forzosa.

• Nacionalidade:

1. Ter nacionalidade espanhola.

2. Ser nacional de algum dos Estados membros da União Europeia.

3. Ser nacional de algum Estado, em que, em virtude dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha, seja aplicável a livre circulação de pessoas trabalhadoras nos termos em que esta está definida no Tratado constitutivo da Comunidade Europeia.

4. Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, o/a cónxuxe dos espanhóis e dos nacionais de outros Estados membros da União Europeia, sempre que não estejam separados de direito. Em iguais condições poderão participar os seus descendentes e os/as do seu cónxuxe sempre que não estejam separados de direito, sejam menores de vinte e um anos ou maiores da dita idade dependentes. Este último benefício será igualmente de aplicação nos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha.

• Título: estar em posse ou em condições de obter o título exixir para o subgrupo correspondente, de acordo com o estabelecido na Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, na data de finalização de apresentação de solicitudes.

As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar estar em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, se é o caso, a homologação do título. Este requisito não será de aplicação às pessoas aspirantes que obtivessem o reconhecimento da sua qualificação profissional, no âmbito das profissões reguladas, ao amparo das disposições de direito da União Europeia.

• Capacidade funcional: possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desenvolvimento das correspondentes funções e tarefas.

• Habilitação: não ter sido separado/a, nem despedido/a, mediante expediente disciplinario, do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desenvolvimento de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder ao corpo ou escala de pessoal funcionário do qual a pessoa foi separada ou inabilitar.

No suposto de ser nacional de outro Estado, não encontrar-se inabilitar/a ou em situação equivalente, nem ter sido submetido/a a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de origem, o acesso ao emprego público nos termos anteriores

• Não poderá participar no processo selectivo o PÁS funcionário de carreira que já pertença à escala objecto desta convocação a que opta.

• Acreditar, de ser o caso, o conhecimento do castelhano de acordo com o estabelecido na base 7ª desta convocação.

2.2. Acreditação de língua galega.

2.2.1. As pessoas aspirantes deverão acreditar o conhecimento da língua galega com o certificar de competência em língua galega Celga 4 (no caso de subgrupo A1 e C1) ou Celga 3 (no caso do subgrupo C2) ou equivalente, devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007, pela que se regulam os certificados oficiais, acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega, modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014 (DOG núm. 34, de 19 de fevereiro).

2.2.2. As pessoas que não possam acreditar o conhecimento do galego de acordo com o estabelecido no parágrafo anterior poderão ser admitidas e deverão realizar uma prova eliminatória. A prova terá lugar no dia e na hora que se determine por resolução da Gerência, que se publicará na sede da UDC. Consistirá na realização de uma prova em que se comprovará que possuem o nível de Celga 4 (para o subgrupo A1 e C1) ou Celga 3 (para o subgrupo C2), de compreensão e expressão oral e escrita da língua galega. Qualificar-se-á de apto ou não apto. O tempo máximo de realização desta prova será de 60 minutos.

3. Solicitudes.

3.1. As pessoas que desejarem tomar parte neste processo selectivo deverão:

– Solicitá-lo no impresso segundo modelo que figura como anexo VIII desta convocação (que estará disponível na página web do Serviço de Pessoal de Administração e Serviços).

– Deverão indicar na sua solicitude, no ponto 19 «idioma em que deseja realizar as provas», se o texto do exercício deverá entregar-se em idioma galego ou em idioma castelhano. Uma vez realizada a opção e apresentada a sua solicitude, a pessoa aspirante não poderá modificar esta opção.

– As pessoas aspirantes que sejam membros de famílias numerosas deverão indicar na solicitude na epígrafe correspondente.

– Deverão indicar na epígrafe correspondente da solicitude se figuram como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da convocação das provas selectivas em que solicitem a sua participação e não estejam percebendo prestação ou subsídio por desemprego na data de apresentação da solicitude de participação no processo selectivo.

– As pessoas aspirantes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % deverão indicá-lo expressamente no ponto 16 da solicitude e especificarão o grau de deficiência reconhecido pelo órgão competente.

– As pessoas aspirantes vítimas de terrorismo deverão indicá-lo expressamente na epígrafe «outros» da solicitude.

– As pessoas aspirantes que padeçam alguma deficiência poderão solicitar, se for o caso, expressando-o no recadro 18 do modelo de solicitude, as possíveis adaptações de tempos e de meios que considerem necessárias para a realização dos exercícios da fase de oposição. A Universidade da Corunha poderá requerer-lhe a o/à interessado/a a informação que considere necessária relativa à adaptação solicitada, assim como o ditame do órgão competente sobre a procedência ou não da adaptação e da compatibilidade com o desenvolvimento das funções do posto concretizo que vá ocupar para a realização das provas em que esta adaptação seja necessária.

As solicitudes deverão apresentar-se acompanhadas de:

a) Fotocópia do documento nacional de identidade; os/as aspirantes que não possuam nacionalidade espanhola e tenham direito a participar deverão apresentar uma fotocópia do documento que acredite a sua nacionalidade e, de ser o caso, os documentos que acreditem o vínculo de parentesco e o facto de viverem a expensas ou estarem a cargo de o/da nacional de outro Estado com que tenham o dito vínculo. Além disso, deverão apresentar uma declaração jurada ou promessa de não estar separado/a de direito de o/da seu/sua cónxuxe e, se é o caso, do feito de que o/a aspirante vive às suas expensas ou está ao seu cargo.

b) Os/as aspirantes estrangeiros/as que estejam exentos/as da realização da prova de idioma estabelecida na base 7ª, juntarão, para este efeito, fotocópia compulsado do diploma superior de espanhol como língua estrangeira (nível B2) do certificar de aptidão ou nível avançado de espanhol expedido pelas EOI, do título de licenciatura, ou grau equivalente em Filoloxía Hispânica ou Románica ou de outros títulos homologados ou certificação. De não achegar esta certificação, não poderão ser declarados/as exentos/as, pelo que deverão realizar a prova a que se referem estas bases.

c) Certificação acreditador dos serviços prestados noutras administrações públicas espanholas referida à data de remate do prazo de apresentação de solicitudes. Esta certificação será expedida por quem tenha atribuídas as competências em matéria de pessoal na Administração correspondente. Se os serviços foram ou são prestados na UDC deverá indicar na epígrafe correspondente da solicitude e, deste modo, a certificação expedir-se-á de ofício pela UDC e acrescentará à solicitude de o/da aspirante.

d) Fotocópia do título académico requerido.

e) Celga 4 (para o subgrupo A1 e C1) ou Celga 3 (para o subgrupo C2) ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia. De não achegar a certificação não poderão ser declarados/as exentos/as, pelo que deverão realizar a prova a que se referem estas bases.

f) A pessoa solicitante deverá achegar com a sua solicitude, original ou cópia autêntica, dos seguintes documentos justificativo da exenção do pagamento, segundo o suposto em que se encontrem:

– Pessoas com deficiência: cartão acreditador do grau de deficiência ou certificado de deficiência vigente expedido pela conselharia competente na matéria ou o órgão análogo de outra comunidade autónoma.

– Vítimas de terrorismo: resolução administrativa pela que se reconheça tal condição.

– Família numerosa geral ou especial: certificado de família numerosa de carácter geral ou especial ou carné familiar em que conste o dito carácter.

– Candidatos de emprego:

a) Certificação expedida pelo centro de emprego em que conste que a pessoa aspirante figura como candidata de emprego desde, ao menos, seis meses anteriores à data de publicação desta convocação no DOG.

b) Certificação do Serviço Público de Emprego Estatal em que conste que na data de apresentação da solicitude de participação no processo selectivo não está percebendo a prestação ou o subsídio de desemprego.

De acordo com o assinalado no artigo 23.5 da Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, estarão exentas de pagamento:

Do montante total da taxa:

– As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.

– As vítimas do terrorismo, percebendo por tais, para os efeitos regulados neste ponto, as pessoas que sofressem danos físicos ou psíquicos em consequência da actividade terrorista, o seu cónxuxe ou pessoa que convivesse com análoga relação de afectividade, e os filhos das pessoas ferimentos ou falecidas.

Do 50 % do montante:

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria geral.

– As pessoas que figurem como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da convocação das provas selectivas em que solicitem a sua participação e não estejam percebendo prestação ou subsídio por desemprego.

g) As pessoas aspirantes deverão justificar o pagamento com o documento bancário acreditador de que se abonou a taxa de inscrição que ascende a:

44,17 euros para o subgrupo A1.

33,13 euros para o subgrupo C1.

26,99 euros para o subgrupo C2.

Que ingressarão no Banco Santander na conta IBAN ÉS76 0049-5030-15-2516011262.

Em nenhum caso a apresentação e o pagamento na entidade bancária suporá a substituição do trâmite de apresentação, em tempo e forma, da solicitude.

Serão excluídas todas aquelas pessoas aspirantes que não apresentem o documento referido, ou não abonem a taxa de inscrição e não apresentem o comprovativo de bonificação ou exenção dentro do prazo habilitado para a apresentação de solicitudes. Não se concederá nenhum prazo adicional para o aboação da taxa de inscrição.

Unicamente procederá a devolução da taxa de inscrição às pessoas aspirantes que sejam excluídas por causas não imputables a elas e que assim o solicitem no prazo de 2 meses contados a partir do dia seguinte ao da publicação no DOG das listas definitivas de admitidos e excluído. Para isso, será necessária a apresentação de um escrito onde solicite a devolução, no qual faça constar o número de conta (24 dígito), a entidade financeira, e a sua localidade, ou bem presente um certificado expedido pela entidade financeira em que figurem esses dados. Esta documentação deverá ser dirigida ao Serviço de Pessoal de Administração e Serviços. A apresentação deste escrito sem os dados indicados ou fora do prazo suporá a perda do direito à devolução do importe ingressado.

Não procederá a devolução do importe abonado em conceito de direitos de exame nos supostos de renúncia a participar no processo das pessoas aspirantes admitidas provisória ou definitivamente.

3.2. As solicitudes dirigirão ao gerente da Universidade da Corunha no prazo de 20 dias hábeis que contarão a partir do seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.

A apresentação das solicitudes fará no Registro Geral da Universidade da Corunha (Edifício da Reitoría, rua da Maestranza, 9, 15001 A Corunha), nos registros auxiliares (Campus da Zapateira, A Corunha, e Edifício de Usos Administrativos no Campus de Esteiro, Ferrol), ou nas restantes formas previstas no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

3.3. As pessoas aspirantes ficam vinculadas aos dados que façam constar na suas solicitudes e podem unicamente demandar a sua modificação mediante um escrito motivado, dentro do prazo estabelecido na base 3.2 para a apresentação de solicitudes. Uma vez transcorrido este prazo não se admitirá nenhum pedido desta natureza, excepto causa excepcional sobrevida, justificada e apreciada pelo tribunal.

4. Relação de pessoas admitidas e excluído.

4.1. Uma vez que remate o prazo de apresentação de solicitudes, no prazo máximo de vinte dias hábeis, o gerente da universidade ditará resolução e declarará aprovadas as relações provisórias de pessoas aspirantes admitidas e excluído, que se publicarão na sede electrónica da Universidade da Corunha, com menção expressa do nome, apelidos e quatro cifras numéricas aleatorias do documento nacional de identidade e, se for o caso, as causas de exclusão, com a indicação, ademais, de se está exento/a ou não da realização da prova de conhecimentos de língua galega.

As pessoas aspirantes excluído, ou aquelas que não figurem nem como admitidas nem como excluído, disporão de um prazo de dez dias hábeis, que contará a partir da publicação da referida resolução, para corrigirem o defeito que motivasse a exclusão. Uma vez transcorrido o supracitado prazo, o gerente ditará a resolução em que se declarará aprovada a relação definitiva de pessoas admitidas e excluído, que será publicada na sede electrónica da Universidade da Corunha.

4.2. O facto de figurarem na relação de pessoas admitidas não prexulga que se lhes reconheça às pessoas interessadas a posse dos requisitos exixir, que terão que acreditar-se no seu momento, de acordo com o previsto na base 10 desta convocação. Quando da documentação que devem apresentar trás superar o processo selectivo se desprenda que não possuem algum dos requisitos, as pessoas aspirantes decaerán de todos os direitos que pudessem derivar da sua participação.

4.3. Recurso contra a lista definitiva.

Contra a resolução de exclusão, que esgota a via administrativa, poder-se-á interpor recurso potestativo de reposição ante o órgão que ditou o acto, no prazo de um mês, contado desde o dia seguinte ao da sua publicação e segundo o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, ou bem recurso contencioso-administrativo, no prazo de dois meses, contados desde o dia seguinte ao da sua publicação, ante o órgão competente e segundo o estabelecido na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

5. Tribunal cualificador.

5.1. A composição de o/dos tribunal/tribunais cualificador/és de cada uma destas provas será publicada na sede electrónica da Universidade da Corunha com uma antelação de, ao menos, um mês a respeito da data de início dos exercícios.

5.2. Os/as membros do tribunal deverão abster-se de intervir e notificar-lho-ão ao gerente da Universidade, quando concorram neles circunstâncias das previstas no artigo 23 e 24 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, ou participassem em tarefas de preparação de aspirantes a provas selectivas dentro dos cinco anos anteriores à publicação desta convocação.

O/a presidente/a poderá solicitar dos membros do tribunal declaração expressa de não se encontrarem incursos nas circunstâncias previstas nos ditos artigos.

Além disso, as pessoas aspirantes poderão recusar os membros do tribunal quando concorressem as circunstâncias citadas segundo o previsto no artigo 24 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, do regime jurídico do sector público.

Com anterioridade ao começo do processo selectivo, a autoridade convocante publicará, na sede electrónica, resolução pela que se nomeiam os novos membros do tribunal que devam substituir os que perdessem a sua condição por alguma das causas previstas anteriormente.

5.3. Depois da convocação de o/da presidente/a, constituir-se-á o tribunal com a assistência de o/da presidente/a e de o/da secretário/a ou, de ser o caso, daqueles/as que os as substituam, e no mínimo da metade dos seus membros. Nesta sessão, o tribunal acordará todas as decisões que correspondam para o correcto desenvolvimento das provas selectivas.

5.4. Para os efeitos de realização de sessões, deliberações e adopção de acordos, requerer-se-á a assistência dos membros do tribunal especificados no ponto anterior.

5.5. O tribunal resolverá todas as dúvidas que pudessem surgir na aplicação destas normas e determinará as actuações convenientes nos casos não previstos, ajustando-se a actuação do tribunal ao disposto na Lei 40/2015, de 1 de outubro, do regime jurídico do sector público.

5.6. O tribunal poderá dispor a incorporação aos seus trabalhos de assessores/as especialistas para as experimentas correspondentes aos exercícios que considere pertinente, e estes limitar-se-ão a prestar colaboração nas suas especialidades técnicas. A designação de tais assessores/as fá-la-á o gerente da Universidade da Corunha, por proposta do tribunal, e ser-lhes-á de aplicação o previsto na base 5.2.

5.7. Os membros do tribunal cualificador deverão pertencer a um corpo, escala ou categoria profissional para o ingresso no qual se requeira um título de nível igual ou superior ao exixir para participar no processo selectivo.

5.8. O tribunal cualificador adoptará as medidas precisas naqueles casos em que resulte necessário, de forma que as pessoas aspirantes com alguma deficiência desfrutem de similares condições para realizar os exercícios que o resto das pessoas aspirantes. Para as pessoas com deficiência que o solicitem na forma prevista na base 3, estabelecer-se-ão as adaptações possíveis em tempo e médios.

5.9. O Tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir a confidencialidade do contido dos exercícios antes da sua realização por todos os/as opositores/as e para que os exercícios da fase de oposição, que sejam escritos e não devam ser lidos ante o tribunal, sejam corrigidos sem que se conheça a identidade dos aspirantes.

O tribunal excluirá aqueles/as opositores/as que consignem nas folhas de exame marcas ou signos que permitam conhecer a sua identidade.

5.10. Contra as resoluções do tribunal e os seus actos de trâmite, se estes últimos decidem directa ou indirectamente no fundo do assunto, determinam a imposibilidade de continuar o procedimento, produzem indefensión ou prejuízo irreparable a direitos e interesses legítimos, cabe recurso de alçada ante o reitor nos prazos e formas que estabelece a Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

5.11. Para os efeitos de comunicações e demais incidências, o tribunal estará com a sua sede na Reitoría da Universidade da Corunha, rua Maestranza, 9, 15001 A Corunha, e disporá de uma conta de correio electrónico que se dará a conhecer a os/às aspirantes a partir da constituição do tribunal.

5.12. O tribunal terá a categoria que lhe corresponda segundo o Decreto 144/2008, de 26 de junho, pelo que se modifica o Decreto 144/2001, de 7 de junho, de indemnizações por razões de serviços ao pessoal com destino na Administração autonómica da Galiza.

5.13. Em nenhum caso o tribunal poderá aprovar nem declarar que superou as provas selectivas um número superior de aspirantes ao das vagas convocadas. Qualquer proposta de aprovados que contraveña o estabelecido será nula de pleno direito.

6. Sistema selectivo.

6.1. O procedimento de selecção das pessoas aspirantes será o de concurso-oposição, com a valoração de méritos, exercícios e pontuações que se especificam no anexo I para as vagas de subgrupo A1, no anexo II para as vagas do subgrupo C1, e no anexo III para as vagas do subgrupo C2.

6.2. O temario das provas da fase de oposição é o que figura como anexo IV, V, VI e VII, segundo a subescala correspondente.

7. Aspirantes de nacionalidade estrangeira.

Com carácter prévio à realização dos exercícios da fase da oposição, os aspirantes que não possuam a nacionalidade espanhola deverão acreditar o conhecimento do castelhano por algum dos seguintes meios:

a) Fotocópia compulsado do diploma superior de espanhol como língua estrangeira (nível B2) do certificar de aptidão ou nível avançado de espanhol expedido pelas EOI, do título de licenciatura, ou grau equivalente em Filoloxía Hispânica ou Románica ou de outros títulos homologados ou certificação.

b) A realização de uma prova, em que se comprovará que possuem um nível ajeitado de compreensão e de expressão oral e escrita nesta língua.

O conteúdo desta prova ajustar-se-á ao disposto no Real decreto 1137/2002, de 31 de outubro, pelo que se regulam os diplomas de espanhol como língua estrangeira (DELE), para acreditar o nível de competência linguística do idioma espanhol correspondente ao nível intermédio. A prova qualificar-se-á de apto/a ou não apto/a; é necessário obter a valoração de apto/a para passar a realizar os exercícios da fase de oposição. Ficam exentos de realizar esta prova os/as aspirantes que acreditem, mediante uma fotocópia compulsado, estarem em posse do diploma espanhol como língua estrangeira (nível B2) e as pessoas estrangeiras nacionais de países cujo idioma oficial seja o espanhol. De não achegarem esta documentação não poderão ser declaradas exentas e deverão, em consequência, realizar a prova descrita.

8. Desenvolvimento das provas.

8.1. O lugar e a data do primeiro exercício da fase de oposição fá-se-á público na resolução da Gerência que aprove a relação definitiva de pessoas aspirantes admitidas e excluído. O primeiro dos exercícios não terá lugar antes de seis meses desde a publicação desta convocação.

8.2. A ordem de actuação de os/das opositores/as iniciar-se-á alfabeticamente por aqueles/as cujo primeiro apelido comece pela letra «S», de conformidade com a resolução da Conselharia de Fazenda de 30 de janeiro de 2020, pela que se faz público o resultado do sorteio ao qual se refere o Regulamento de selecção de pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza.

8.3. Em qualquer momento as pessoas aspirantes poderão ser requeridas pelo tribunal com a finalidade de acreditarem a sua identidade.

8.4. As pessoas aspirantes serão convocadas para cada exercício num único apelo e serão excluídas da oposição aquelas que não compareçam, excepto nos casos de força maior, devidamente justificados e libremente considerados pelo tribunal.

8.5. A publicação dos sucessivos anúncios de realização dos exercícios será efectuada pelo tribunal na sede electrónica e por qualquer outro médio que se julgue conveniente para facilitar a sua máxima divulgação, com 48 horas de antelação, ao menos, à data assinalada para o seu início.

8.6. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tiver conhecimento de que alguma das pessoas aspirantes carece dos requisitos exixir pela presente convocação, depois da audiência de o/da interessado/da, deverá propor-lhe a sua exclusão ao gerente da Universidade da Corunha e comunicar-lhe também as inexactitudes e falsidades formuladas por o/a aspirante na solicitude para os efeitos procedentes.

8.7. Contra a resolução de exclusão, que põe fim à via administrativa, poderá interpor-se recurso potestativo de reposição, no prazo de um mês, ante o reitor da Universidade da Corunha, ou bem recurso contencioso-administrativo, no prazo de 2 meses, ante o órgão competente, conforme o estabelecido na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

8.8. Se alguma das pessoas aspirantes não pudesse completar o processo selectivo a causa de gravidez de risco ou parto, devidamente acreditado, a sua situação ficará condicionar à finalização deste e à superação das fases que fossem adiadas, e estas não se poderão demorar de maneira que menoscabe o direito do resto dos aspirantes a uma resolução do processo ajustada a tempos razoáveis, o que deverá ser valorado pelo Tribunal e, em todo o caso, a realização destas terá lugar antes da publicação da lista de aspirantes que superaram o processo selectivo.

9. Relação de pessoas aprovadas.

9.1. Concluído cada um dos exercícios da fase de oposição, o tribunal cualificador publicará, na sede electrónica da Universidade da Corunha, a relação provisória de qualificações das pessoas aspirantes, assim como, se for o caso, a de cada uma das provas que compõem o processo.

Os/as aspirantes disporão de 5 dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da publicação das pontuações provisórias de cada exercício, para apresentar reclamações. Em caso de não apresentar-se reclamação, o acordo provisório converter-se-á automaticamente em definitivo.

9.2. Uma vez finalizada a fase de oposição, o tribunal abrirá um prazo para a apresentação dos méritos por cada um de os/das aspirantes que superasse esta fase, e poder-se-á publicar simultaneamente à do resultado do último exercício da fase de oposição.

As pessoas aspirantes que aleguem méritos na fase de concurso devê-los-ão acreditar mediante a apresentação dos documentos justificativo originais ou das cópias compulsado. Os serviços prestados na Universidade da Corunha acreditar-se-ão mediante uma certificação expedida pela Gerência da Universidade referida à data de finalização do prazo de apresentação de solicitudes.

Não serão computables os méritos referidos a una data posterior à de finalização do prazo de apresentação de solicitudes de participação no processo selectivo.

Contra o acordo de valoração dos méritos poderão apresentar-se reclamações no prazo de 5 dias hábeis que serão resolvidas pelo tribunal mediante acordo definitivo. No caso de não apresentar-se reclamações, o acordo provisório converter-se-á automaticamente em definitivo.

9.3. A qualificação final do processo selectivo será a soma das pontuações que se obtenham na fase de oposição e na fase de concurso. Os pontos que se obtenham nesta última, em nenhum caso, poderão somar para os efeitos de superar a fase de oposição. Em caso de empate, a ordem estabelecer-se-á atendendo à maior pontuação obtida nos exercícios e pela seguinte ordem: último exercício do processo selectivo e se persistisse atender-se-á à maior pontuação no penúltimo exercício, e se persistisse atender-se-á à maior pontuação na fase de concurso. Em caso que continuasse persistindo o empate, dirimirase por sorteio público em presença de os/das opositores/as empatados/as.

O tribunal publicará na sede electrónica da Universidade da Corunha a relação definitiva de pessoas aprovadas que em nenhum caso poderá conter um número de pessoas candidatas superior ao das vagas convocadas, em que constará o nome e a pontuação das pessoas aspirantes que, ao atingirem a pontuação mínima exixir para superar os exercícios da fase de oposição, obtiveram a maior pontuação final calculada de acordo com o sistema previsto no anexo correspondente desta convocação. As pessoas opositoras que não estiverem incluídas nas respectivas relações terão a consideração de não apto/a para todos os efeitos, único aspecto acerca do que o tribunal poderá certificar.

9.4. Contra o acordo assinalado no ponto anterior, assim como contra os acordos definitivos do tribunal que impeça continuar com o procedimento, poder-se-á interpor recurso de alçada ante o reitor nos prazos e formas que estabelece a Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

9.5. O tribunal remeterá ao gerente a relação definitiva das pessoas aspirantes aprovadas pela ordem da pontuação final, com a proposta de que se lhes formalize a correspondente nomeação. Em caso que alguma das pessoas dessa relação renunciasse ou não cumprisse com algum dos requisitos, requererá do tribunal uma nova relação em que figure a pessoa que substitui a quem não é possível nomear.

10. Apresentação de documentos e nomeação.

10.1. No prazo de 20 dias hábeis a partir do dia seguinte a aquele em que se publique a relação definitiva de pessoas aprovadas nas provas selectivas, estas deverão apresentar no Serviço de Pessoal de Administração e Serviços da Universidade da Corunha (rua da Maestranza, 9) a documentação acreditador dos requisitos exixir na convocação e os seguintes documentos:

a) Fotocópia do DNI, passaporte, NIE ou documento equivalente para os cidadãos da União Europeia em vigor.

b) Fotocópia compulsado do título exixir para aceder às provas.

c) Declaração jurada ou promessa de não ter sido separado/a, mediante expediente disciplinario, do serviço de nenhuma Administração pública nem estar inabilitar/a para o exercício de funções públicas. As pessoas aspirantes que não possuam a nacionalidade espanhola deverão apresentar declaração ou promessa de não estarem submetidas a sanção disciplinaria ou condenação penal que inabilitar no seu Estado o acesso à função pública.

d) Certificado médico oficial acreditador de não padecer doença nem defeito físico que o a impossibilitar para o serviço.

e) Os aspirantes que fizessem valer a sua condição de pessoas com deficiência deverão apresentar certificação dos órgãos competente do Ministério de Trabalho e Segurança social que acredite tal condição, e igualmente deverão apresentar certificado dos citados órgãos ou da Administração sanitária acreditador da compatibilidade com o desenvolvimento das tarefas e funções correspondentes.

10.2. As pessoas que tivessem a condição de funcionários públicos da Universidade da Corunha estarão exentos de justificar documentalmente as condições e demais requisitos já experimentados para obter a sua anterior nomeação.

10.3. As pessoas que, dentro do prazo fixado, e salvo casos de força maior, não apresentassem a documentação, ou do exame desta, se deduzisse que carecem de algum dos requisitos assinalados na base 2ª, não poderão ser nomeados funcionários de carreira da escala técnica da Universidade da Corunha e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

10.4. Mediante a resolução da autoridade convocante, e por proposta do tribunal cualificador, procederá à nomeação de funcionários/as de carreira da escala técnica da Universidade da Corunha mediante resolução que se publicará no Diário Oficial da Galiza.

10.5. O pedido de destinos por parte de os/das aspirantes aprovados/as deverá realizar no prazo de 5 dias hábeis, trás a oferece destes por parte da Gerência.

10.6. A tomada de posse efectuará no prazo máximo de um mês, contado desde o dia seguinte ao da data de publicação no Diário Oficial da Galiza da nomeação de funcionário/a de carreira.

11. Listas de aguarda.

Constituir-se-ão listas de aguarda, ao amparo do disposto na Resolução da Gerência que esteja vigente para regular o procedimento de elaboração e gestão destas para a cobertura provisoria de postos de trabalho do pessoal de Administração e Serviços da Universidade da Corunha. As pessoas interessadas deverão cobrir o anexo IX que figura nesta resolução.

12. Protecção e tratamento de dados de carácter pessoal.

De acordo com o disposto na Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais, os dados indicados na solicitude passarão a fazer parte do ficheiro de pessoal, que tem por finalidade a gestão do pessoal da Universidade da Corunha. O ficheiro está baixo a responsabilidade da Secretaria-Geral. Com a sua participação neste processo selectivo as pessoas interessadas autorizam a Universidade da Corunha para que publique os seus dados, de acordo com os princípios de publicidade e transparência, quando assim derive da natureza deste procedimento de concorrência competitiva. Além disso, poderão exercer os seus direitos de acesso, rectificação, cancelamento e oposição, em cumprimento do que estabelece a LOPD, ante a Secretaria-Geral da Universidade da Corunha.

De acordo com o disposto nos artigos 13 e 14 do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, relativo à protecção das pessoas físicas no que respeita ao tratamento de dados pessoais e a livre circulação destes dados e pelo que se derrogar a directiva 95/46/CE (Regulamento geral de protecção de dados), as pessoas participantes no processo selectivo são informadas de que o responsável pelo tratamento dos seus dados pessoais é a Secretaria-Geral da Universidade da Corunha, de que estes dados se tratarão para as finalidades deste processo selectivo, se conservarão durante a tramitação do processo selectivo e os prazos para interpor recurso em via administrativa ou judicial, as pessoas participantes podem solicitar o acesso, rectificação ou supresión, podem apresentar uma reclamação perante uma autoridade de controlo e, em caso que se projectasse um tratamento para outra finalidade, avisar-se-á a pessoa participante e facilitar-se-lhe-á a informação adicional necessária.

13. Norma derradeiro.

Contra a presente resolução, que esgota a via administrativa, poder-se-á interpor um recurso contencioso-administrativo no prazo de dois meses, que se contarão desde o dia seguinte ao da sua publicação, de conformidade com o artigo 46 da Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa. Previamente, e com carácter potestativo, poder-se-á interpor um recurso de reposição ante esta reitoría, no prazo de um mês, de acordo com o estabelecido no artigo 123 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas (BOE de 2 de outubro).

A Corunha, 14 de setembro de 2023

O reitor da Universidade da Corunha
P.D. (Resolução do 14.1.2020)
Ramón dele Valle López
Gerente da Universidade da Corunha

ANEXO I

Procedimento de selecção subgrupo A1

Fase de oposição: 70 pontos.

Primeiro exercício, de carácter obrigatório e eliminatorio, para aqueles/as candidatos/as que não acreditem possuir, na data de finalização do prazo de apresentação de solicitudes, o Celga 4 ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007, pela que se regulam os certificados oficiais, acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega, e consistirá na realização de uma prova em que se comprovará que possuem o nível de Celga 4 de compreensão e expressão oral e escrita da língua galega, em especial da linguagem administrativa, dado que é a sua área profissional. Qualificar-se-á de apto ou não apto. O tempo máximo de realização deste exercício será de 60 minutos.

Segundo exercício, de carácter obrigatório e eliminatorio. 25 pontos.

Consistirá em contestar um cuestionario tipo teste de carácter teórico-prático constituído por 125 perguntas (mais cinco de reserva, que só se corrigirão no caso de anulação de alguma pergunta), com quatro respostas alternativas, das cales só uma delas é a correcta, e das cales o 30 % corresponderão ao temario geral e o 70 % ao temario específico que figuram como anexo IV desta convocação. Todas as perguntas terão a mesma pontuação, cada resposta errónea descontará o 25 % do valor da resposta correcta. O tempo máximo de realização deste exercício será de 120 minutos. A pontuação será de 0 a 25 pontos e para aprovar será necessário obter um mínimo de 12,5.

Terceiro exercício, de carácter obrigatório e eliminatorio. 35 pontos.

Consistirá na realização de 2 supostos práticos que se elegerão entre 4 propostos pelo tribunal, do bloco específico. O tempo máximo de realização deste exercício será de 240 minutos. A pontuação será de 0 a 35 pontos e para aprovar será necessário obter um mínimo de 8,75 pontos em cada um dos supostos.

Quarto exercício, de carácter obrigatório e não eliminatorio. 10 pontos.

Consistirá na apresentação e na defesa pública de um projecto, previamente elaborado, elegido pelo aspirante relacionado com o bloco específico. O dito projecto terá que ser apresentado dentro do prazo de 10 dias hábeis seguintes ao da data da publicação das notas do terceiro exercício. Qualificar-se-á de 0 a 10 pontos. Terá carácter selectivo e não eliminatorio. O tempo máximo de exposição será de 45 minutos.

Fase de concurso: 30 pontos.

Experiência:

Até um máximo de 20 pontos.

Por serviços prestados na Universidade da Corunha como funcionário de carreira ou interino da escala técnica superior (subescala equipas informáticas e electrónicas) ou como pessoal laboral fixo ou temporário do grupo I em postos de funções idênticas ou análogas à categoria convocada, até o fim do prazo de apresentação de solicitudes, 0,24 pontos por mês.

Por serviços prestados noutras administrações públicas como funcionário de carreira ou interino do subgrupo A1 ou como pessoal laboral fixo ou temporário do grupo I em postos de funções idênticas ou análogas à categoria convocada, até o fim do prazo de apresentação de solicitudes, 0,08 pontos por mês.

Formação:

A formação valorar-se-á até um máximo de 10 pontos.

Os cursos alegados terão como data limite para a sua finalização o dia de remate do prazo de apresentação de solicitudes.

Cursos de formação geral e específica até um máximo de 8 pontos:

A valoração da formação fá-se-á atendendo aos seguintes critérios:

Nesta subepígrafe valorar-se-ão os cursos, convocados, dados e/ou recebidos, ou homologados por:

– Institutos ou escolas de Administração pública.

– Universidades.

– Serviços públicos de emprego.

– Organizações sindicais.

– Mútuas de trabalho e serviços de prevenção.

– Dados no marco do Acordo de formação dos empregados públicos.

Que versem sobre formação administrativa geral, assim como os cursos de formação e de aperfeiçoamento que versem sobre matérias directamente relacionadas com as funções próprias dos postos de trabalho e os cursos de formação de idiomas da União Europeia.

Os cursos dados sempre se valorarão como se fossem de aproveitamento ou aptidão. A valoração dos cursos fá-se-á de acordo com os seguintes critérios:

– Cursos recebidos de aptidão e cursos dados: 0,04 pontos/hora.

– Cursos de assistência: 0,02 pontos/hora.

Quando no certificar não conste o número de horas, considerar-se-á que a duração do curso é de 10 horas.

Cursos de língua galega até um máximo de 2 pontos:

– Curso de linguagem administrativa nível médio: 1 ponto.

– Curso de linguagem administrativa nível superior: 1,5 pontos.

– Celga 5: 2 pontos.

Em todos os casos valorar-se-ão uma só vez os cursos relativos a uma mesma matéria, ainda que se repetisse a sua participação, e unicamente o de nível superior ou avançado.

Não se valorará:

– A assistência a congressos, jornadas, seminários, simposios e similares.

– As matérias (créditos) que façam parte de um título académico.

– Os cursos de doutoramento.

– Os módulos ou partes integrantes de um curso.

– Os cursos que façam parte dos processos de selecção de funcionários.

ANEXO II

Procedimento de selecção subgrupo C1

Fase de oposição: 70 pontos.

Segundo exercício, de carácter obrigatório e eliminatorio. 40 pontos.

Consistirá em contestar um cuestionario tipo teste de carácter teórico-prático constituído por 100 perguntas (mais cinco de reserva, que só se corrigirão no caso de anulação de alguma pergunta), com quatro respostas alternativas, das cales só uma delas é a correcta, e das cales o 30 % corresponderão ao temario geral e o 70 % ao temario específico que figuram como anexo V (meios audiovisuais) ou VI (informática) desta convocação. Todas as perguntas terão a mesma pontuação, cada resposta errónea descontará o 25 % do valor da resposta correcta. O tempo máximo de realização deste exercício será de 120 minutos. A pontuação será de 0 a 40 pontos e para aprovar será necessário obter um mínimo de 20.

Terceiro exercício, de carácter obrigatório e eliminatorio. 30 pontos.

Consistirá na resolução de dois supostos práticos, que se elegerão dentre cinco propostos pelo tribunal. A qualificação do exercício será de 0 a 30 pontos e é necessário obter 15 pontos para superá-lo. O temario para este exercício é o que consta no bloco II. A duração deste exercício será de 150 minutos.

Fase de concurso: 30 pontos.

Experiência:

Até um máximo de 20 pontos.

Por serviços prestados na Universidade da Corunha como funcionário interino da escala técnica de especialistas (meios audiovisuais ou informática, segundo corresponda) ou como pessoal laboral fixo ou temporário do grupo III em postos de funções idênticas ou análogas à categoria convocada, até o fim do prazo de apresentação de solicitudes, 0,24 pontos por mês.

Por serviços prestados noutras administrações públicas como funcionário de carreira ou interino do subgrupo C1 ou como pessoal laboral fixo ou temporário do grupo III em postos de funções idênticas ou análogas à categoria convocada, até o fim do prazo de apresentação de solicitudes, 0,08 pontos por mês.

Formação:

A formação valorar-se-á até um máximo de 10 pontos.

Os cursos alegados terão como data limite para a sua finalização o dia de remate do prazo de apresentação de solicitudes.

Cursos de formação geral e específica até um máximo 8 pontos:

A valoração da formação fá-se-á atendendo aos seguintes critérios:

Nesta subepígrafe valorar-se-ão os cursos, convocados, dados e/ou recebidos, ou homologados por:

– Institutos ou escolas de Administração pública.

– Universidades.

– Serviços públicos de emprego.

– Organizações sindicais.

– Mútuas de trabalho e serviços de prevenção.

– Dados no marco do Acordo de formação dos empregados públicos.

Os cursos dados sempre se valorarão como se fossem de aproveitamento ou aptidão. A valoração dos cursos fá-se-á de acordo com os seguintes critérios:

– Cursos recebidos de aptidão e cursos dados: 0,04 pontos/hora.

– Cursos de assistência: 0,02 pontos/hora.

Quando no certificar não conste o número de horas, considerar-se-á que a duração do curso é de 10 horas.

Cursos de língua galega até um máximo de 2 pontos:

– Curso de linguagem administrativa nível médio: 1 ponto.

– Curso de linguagem administrativa nível superior: 1,5 pontos.

– Celga 5: 2 pontos.

Em todos os casos valorar-se-ão uma só vez os cursos relativos a uma mesma matéria, ainda que se repetisse a sua participação, e unicamente o de nível superior ou avançado.

Não se valorará:

– A assistência a congressos, jornadas, seminários, simposios e similares.

– As matérias (créditos) que façam parte de um título académico.

– Os cursos de doutoramento.

– Os módulos ou partes integrantes de um curso.

– Os cursos que façam parte dos processos de selecção de funcionários.

ANEXO III

Procedimento de selecção subgrupo C2

Fase de oposição: 70 pontos.

Primeiro exercício, de carácter obrigatório e eliminatorio, para aqueles/as candidatos/as que não acreditem possuir, na data de finalização do prazo de apresentação de solicitudes o Celga 3 ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007, pela que se regulam os certificados oficiais, acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega, e consistirá na realização de uma prova em que se comprovará que possuem o nível de Celga 3 de compreensão e expressão oral e escrita da língua galega, em especial da linguagem administrativa, dado que é a sua área profissional. Qualificar-se-á de apto ou não apto. O tempo máximo de realização deste exercício será de 60 minutos.

Segundo exercício, de carácter obrigatório e eliminatorio. 70 pontos.

Consistirá em contestar um cuestionario tipo teste de carácter teórico-prático constituído por 100 perguntas (mais cinco de reserva, que só se corrigirão no caso de anulação de alguma pergunta), com quatro respostas alternativas, das cales só uma delas é a correcta, e das cales o 30 % corresponderão ao temario geral e o 70 % ao temario específico que figuram como anexo VII a esta convocação. Todas as perguntas terão a mesma pontuação, cada resposta errónea descontará o 25 % do valor da resposta correcta. O tempo máximo de realização deste exercício será de 120 minutos. A pontuação será de 0 a 70 pontos e para aprovar será necessário obter um mínimo de 35.

Fase de concurso: 30 pontos.

Experiência:

Até um máximo de 20 pontos.

Por serviços prestados na Universidade da Corunha como funcionário de carreira ou interino da escala técnica auxiliar (subescala manutenções) ou como pessoal laboral fixo ou temporário do grupo IV em postos de funções idênticas ou análogas à categoria convocada, até o fim do prazo de apresentação de solicitudes, 0,24 pontos por mês.

Por serviços prestados noutras administrações públicas como funcionário de carreira ou interino do subgrupo C2 ou de agrupamentos profissionais ou como pessoal laboral fixo ou temporário dos grupos IV e V em postos de funções idênticas ou análogas à categoria convocada, até o fim do prazo de apresentação de solicitudes, 0,08 pontos por mês.

Formação:

A formação valorar-se-á até um máximo de 10 pontos.

Os cursos alegados terão como data limite para a sua finalização o dia de remate do prazo de apresentação de solicitudes.

Cursos de formação geral e específica até um máximo 8 pontos:

A valoração da formação fá-se-á atendendo aos seguintes critérios:

Nesta subepígrafe valorar-se-ão os cursos, convocados, dados e/ou recebidos, ou homologados por:

– Institutos ou escolas de Administração pública.

– Universidades.

– Serviços públicos de emprego.

– Organizações sindicais.

– Mútuas de trabalho e serviços de prevenção.

– Dados no marco do Acordo de formação dos empregados públicos.

Os cursos dados sempre se valorarão como se fossem de aproveitamento ou aptidão. A valoração dos cursos fá-se-á de acordo com os seguintes critérios:

– Cursos recebidos de aptidão e cursos dados: 0,04 pontos/hora.

– Cursos de assistência: 0,02 pontos/hora.

Quando no certificar não conste o número de horas, considerar-se-á que a duração do curso é de 10 horas.

Cursos de língua galega até um máximo de 2 pontos:

– Celga 4: 0,5 pontos.

– Curso de linguagem administrativa nível médio: 1 ponto.

– Curso de linguagem administrativa nível superior: 1,5 pontos.

– Celga 5: 2 pontos.

Em todos os casos valorar-se-ão uma só vez os cursos relativos a uma mesma matéria, ainda que se repetisse a sua participação, e unicamente o de nível superior ou avançado.

Não se valorará:

– A assistência a congressos, jornadas, seminários, simposios e similares.

– As matérias (créditos) que façam parte de um título académico.

– Os cursos de doutoramento.

– Os módulos ou partes integrantes de um curso.

– Os cursos que façam parte dos processos de selecção de funcionários.

ANEXO IV

Temario subescala equipas informáticas e electrónicas (A1)

Nota: deve perceber-se que este temario pode verse afectado pelas modificações normativas e legislativas que puderem produzir-se até a data de fim de apresentação de solicitudes.

Bloco I: temario geral.

1. A Constituição espanhola de 1978. Título preliminar. Título I. Título III: Capítulo II. Título IV.

2. Lei orgânica 1/1981, de 6 de abril, do Estatuto de autonomia para A Galiza. Título preliminar. Título I. Título II. Título III.

3. A Lei orgânica 2/2023, de 22 de março, do sistema universitário. Título preliminar. Títulos I ao X.

4. Estatutos da Universidade da Corunha.

5. Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza. Título I e títulos do III ao IX.

6. Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais. Artigos 2, 4, 14, 15, 29.

7. Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais. Título I. Título II. Título III. Título IX.

8. Lei 53/1984, de 26 de dezembro, de incompatibilidades, do pessoal ao serviço das administrações públicas.

9. Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas. Título preliminar. Título I. Título II. Título III. Título IV. Título V.

10. Lei 40/2015, do 1 outubro, de regime jurídico do sector público. Título preliminar: capítulo I, capítulo II (excepto a subsecção 2ª da secção 3ª), capítulo III, capítulo IV (só a secção 2ª) e capítulo V. Título III: capítulo I e capítulo II.

11. Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade. Título preliminar. Título II: capítulos I, II, IV e V. Título IV: capítulos I e II.

12. Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo.

13. O Plano de normalização linguística da UDC. Regulamento de usos da língua galega na Universidade da Corunha.

14. Lei 6/2013, de 13 de junho, do sistema universitário da Galiza. Títulos I e II.

15. Tratado da União Europeia. Título III.

16. Tratado de funcionamento da União Europeia. Sexta parte: Título I (disposições institucionais): capítulo II: secção 1ª (actos jurídicos da União).

17. Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei geral da Segurança social. Artigo 156: conceito de acidente de trabalho e artigo 157: conceito de doença profissional.

18. Informação preventiva em matéria de telas de visualización de dados.

Bloco II: temario específico.

19. Real decreto 311/2022, de 3 de maio, pelo que se regula o Esquema nacional de segurança.

20. Real decreto legislativo 1/1996, de 12 de abril, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de propriedade intelectual, regularizando, clarificando e harmonizando as disposições legais vigentes sobre a matéria. A protecção jurídica dos programas de ordenador. Tipos de licenças. Software livre e de código aberto (FOSS/FLOSS). Creative Commons.

21. Modelo entidade-relação. Modelo relacional. Normalização. Sistemas administrador de bases de dados. Bases de dados NoSQL. Monitores transaccionais. Linguagem de consulta estruturada (SQL). Linguagem de definição de dados (DDL). Linguagem de manipulação de dados (DML) e DCL. Datawarehouse. Data Marts. Arquitectura. Análise multidimensional e arquitecturas OLAP. ROLAP/MOLAP/HOLAP. Minaria de dados. Geração de relatórios à direcção.

22. Modelo de camadas: servidores de aplicações, servidores de dados, granjas de servidores. Arquitectura de aplicações nas plataformas JEE e .NET. Arquitectura SÓ. Serviços web. Tecnologias XML.

23. Engenharia do software. Processo software, modelos de processo software. Ciclos de vida. Modelos de ciclo de vida. Fases do ciclo de vida. Modelos de desenvolvimento. Metodoloxías de desenvolvimento de sistemas de informação. Métrica 3. Metodoloxías ágeis.

24. Engenharia de requisitos. Verificação. Validação. Especificação de requisitos. Gestão de requisitos. Análise orientada a objectos. Linguagem unificada de modelaxe (UML).

25. Medidas eléctricas. Intensidade, tensão e potência. Amperímetro, Voltímetro, Vatímetro. Medida em corrente contínua. Medida em corrente monofásica. Medida em corrente trifásica. Factor de potência e frequência. Resistências, indutancias e capacidades. Corrente alterna. Monofásica. Trifásica. Conexão em triángulo. Conexão em estrela. Cálculo de linhas eléctricas.

26. Topoloxía das redes electrónicas. Lei de Ohm. Leis de Kirchhoff. Teoremas de circuitos, Teorema de Thevenin, Teorema de Norton e Teorema de Superposición. Ramas e nós de uma rede electrónica. Correntes e diferenças de potenciais numa rede electrónica. Correntes de malha linealmente independentes. Representação simbólica das redes electrónicas. Circuitos R-L-C. Filtros R-C. Filtros passa-baixo e passa-alto.

27. Circuitos electrónicos. Características do transistor bipolar. O transistor em circuito aberto. Configuração em emissor comum. Transistores em montagem amplificador. Amplificadores de tensão e de corrente. Amplificador operacional. Conversores A/D e D/A. Fontes de alimentação. Transformador. Rectificador, média onda, onda completa com tomada intermédia, onda completa com ponte de díodos. Multiplicadores de tensão, dobrador, triplicador e cuadriplicador. Filtros passa baixo e passa alto. Fontes de alimentação estabilizada. Fontes de alimentação regulada. Reguladores de tensão. Fontes de alimentação comutadas.

28. Manejo e características de instrumentação e medida de laboratório electrónica. Osciloscopio. Voltímetro digital. Gerador de ondas. Fonte de alimentação.

29. Sinais e sistemas. Tratamento estatístico de sinais. Modelaxe de sistemas. Transformação de Fourier e Laplace. Análise temporária e frecuencial.

30. Circuitos digitais. Portas OR, AND e NOT. Leis de Morgan. Sumadores. Conversores de código BCD. Multiplexor/demultiplexor de dados. Monoestables e biestables. Contadores síncronos. Osciladores (cristal de cuarzo) e divisores de frequência.

31. Hardware de ordenadores. Estrutura da memória e tipos. Tipos, classes e funções do processador. Periféricos e portos I/O. Configuração da BIOS. Instalação e configuração dispositivos e drivers de aquisição de dados. Instalação e configuração de cartões de rede Ethernet e TCP/IP em sistemas operativos.

32. Sistemas operativos e programação. Sistemas operativos MS-DE Os, Windows, Linux. Instalação, manejo de ficheiros, directorios e unidades de disco e aplicações. Programação orientada a objectos. Linguagens de programação C, C++, C#, Java e Python.

33. Autómatas e sistema de visualización para autómatas. Tipos de programação de autómatas. Sistemas de visualización SCADA. Redes de comunicação industriais.

34. Cartões de aquisição de dados. Aquisição e registro de dados analóxicos. Técnicas de mostraxe de dados, resolução e frequência. Automatização de tarefas de aquisição. National Instruments NI-DAQ. Linguagens de programação em cartões de aquisição de dados. Labview e controlos para a integração em linguagens de programação. Dataloggers, funcionamento, configuração e programação. Aplicação à automatização de sistemas.

35. Análise de informação mediante técnicas informáticas: aplicação de técnicas estatísticas e de inteligência artificial para a extracção de informação e regras. Extracção de conhecimento sobre dados experimentais procedentes de ensaios de laboratório. Aplicação destes sistemas no âmbito da engenharia civil.

36. Sistemas de controlo e instrumentação em laboratórios de engenharia civil. Transdutores de medida. Galgas extensométricas. Células de ónus. Transdutores lineais resistivos e LVDT. Sensores de pressão. Transdutores de posição. Medidores de ângulo potenciométricos e indutivos. Inclinómetros e acelerómetros. Sensores de nível por ultrasons. Anemómetros. Cataventos. Piranómetros. Pluviómetros. Temperatura (PT100 e LM35). Sensores de pH. Sensores de condutividade. Sensores de oxigénio dissolvido. Medida de velocidades de água. Medida de caudais em lámina livre. Métodos e dispositivos de capacidade. Medida de caudais em pressão. Caudalímetros acústicos. Velocímetros doppler acústicos. Tomamostras automáticos. Equipas portátiles para sob medida de parâmetros fisicoquímicos. Sensores para medidas da ondada.

ANEXO V

Temario subescala médios audiovisuales (mestre de oficina)

Nota: deve perceber-se que este temario pode verse afectado pelas modificações normativas e legislativas que puderem produzir-se até a data de fim de apresentação de solicitudes.

Bloco I: temario geral.

1. Constituição espanhola de 1978. Título preliminar. Título I. Título III: Capítulo II. Título IV.

2. Lei orgânica 1/1981, de 6 de abril, do Estatuto de autonomia da Galiza. Título I. Título II: Capítulo II. Título III.

3. A Lei orgânica 2/2023, de 22 de março, do sistema universitário. Título preliminar. Títulos I ao X.

4. Estatutos da Universidade da Corunha.

5. Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza. Título I e títulos do III ao IX.

6. Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais. Artigos 2, 4, 14, 15 e 29.

7. Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais. Título I. Título II. Título III. Título IX.

8. Lei 53/1984, de 26 de dezembro, de incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas.

9. Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas. Título preliminar. Título I. Título II. Título III.

10. Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade. Título preliminar. Título II: capítulos I, II, IV e V. Título IV: capítulos I e II.

11. Regulamento de usos da língua galega na Universidade da Corunha.

12. Lei 6/2013, de 13 de junho, do Sistema universitário da Galiza. Títulos I e II.

13. Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei geral da Segurança social. Artigo 156: conceito de acidente de trabalho e artigo 157: conceito de doença profissional.

14. Informação preventiva em matéria de telas de visualización de dados.

Bloco II: temario específico.

15. Tipos de cabos de audio e vinde-o analóxico. Características. Sinal balançado e não balançado.

16. Microfones, tipos segundo o seu funcionamento. Diagramas polares e respostas direccionais. Microfones especiais. Sistemas de alimentação. Sistemas de gravação de som.

17. Altofalantes, tipos e características. O amplificador, entradas, saídas e dispositivos de controlo. Conectores de audio e adaptadores.

18. O som digital, velocidade de mostraxe, resolução, acoplamento, velocidades de bits, categoria dinâmica proporção entre sinal e ruído. Compressão com perda e sem perda. Standard de compressão de audio. Sistemas DAW.

19. Digitalização de sinais de vídeo. Normas de produção em sinais de vídeo. Fontes de imagens digitais. Vinde-o: câmara vinde-o. Normas de TV. Resolução vertical e horizontal. Cuantización. Suportes analóxicos e digitais. Cartões capturadoras de vídeo. Digitalização de vídeo analóxico. Standard de vídeo. Normas de produção em sinais de vídeo. Fontes de imagens digitais. Robotización. Distribuidores de sinais.

20. As câmaras digitais, blocos e funções. Lentes, grupos ópticos e formação de imagens. O diafragma e o obturador, número F, profundidade de campo. Sensibilidade ISSO. Temperatura de cor e balanço de branco.

21. Estereoscopia. A percepção da profundidade na visão, visão estereoscópica, criação da imagem 3D. A câmara estereoscópica.

22. Transporte da informação digital. O fluxo de dados. Compressão de vídeo. Formatos de compressão. Definição de formato contedor e códec de vídeo. Tipos de formato de vídeo e códec. A imagem digital. Sistema de escaneamento entrelazado e progressivo. A imagem HD e 4K. Mostraxe, bitrate e quantificação.

23. Sistemas de videoconferencia, protocolos e códecs. Sistemas de difusão em rede. Conceitos básicos de Unicast e Multicast. Streaming de vídeo. Definição. Tipos de streaming. Conteúdos que se podem transmitir. Protocolos, formatos e compreensões. Dispositivos para streaming. Aplicações para streaming. Serviços da internet para fazer streaming. Segurança em streaming.

24. Informática aplicada aos meios audiovisuais: Microsoft Teams. Gestão e configuração de eventos audiovisuais. Configuração de rede nas equipas, segurança.

25. O estudio de televisão e croma. Equipamento e instalações. O controlo de realização. Conexões e controlo do sinal de audio e vinde-o.

26. O controlo de som em estudio e em estudio de rádio. A mesa de misturas de audio. Processadores de audio. Filtros e ecualizadores.

27. Fisioloxía do olho. O sinal de crominancia, características. Normas y standard de TV. Os sinais e a diferença de cor.

28. Tipos de iluminação, luz dura, luz suave. Funções das fontes principais de iluminação. Iluminação de triángulo. Iluminação para ENG. Tomadas com luz exterior. Tomadas com luz interior. Iluminação para entrevista com três pontos de luz.

29. Equipas de iluminação, fontes luminosas e tipos de lámpadas. Accesorios de controlo da iluminação. Accesorios para o controlo da luz solar.

30. Planos standard. Os movimentos da câmara, funções. Ângulos de câmara. Princípio da composição da imagem, encadramento e proporções.

31. Leis fundamentais da montagem. Possibilidades narrativas. A montagem contínua, descontinua e ideológica.

32. Gestão, manutenção, configuração e uso dos médios técnicos audiovisuais: câmaras, objectivos, equipas de som, gravadoras de audio estéreo e multicanle. Trípodes de vídeo. Suportes e estabilizadores de câmara.

33. O CCD natureza de cor. Mistura aditiva e mistura substractiva. Canais de croma e luminosidade.

34. Formas de edição em linha (online). Sistemas não lineais. Passos técnicos nos sistemas de edição não lineal, digitalização, compressão, armazenamento e xustaposición das imagens.

35. Realização. Articulação do espaço-tempo. A continuidade visual, o raccord. O eixo de acção, forma de cruzar o eixo. Os eixos na realização multicámara. Angulacións de câmara e raccord de miradas.

36. ENG, equipa básica. Realização de noticiário diário, conferência de imprensa, reportagens, documentários, entrevista individual e entrevista de grupo.

ANEXO VI

Temario subescala informática (C1)

Nota: deve perceber-se que este temario pode verse afectado pelas modificações normativas e legislativas que puderem produzir-se até a data de fim de apresentação de solicitudes.

Bloco I: temario geral.

1. Constituição espanhola de 1978. Título preliminar. Título I. Título III: Capítulo II. Título IV.

2. Lei orgânica 1/1981, de 6 de abril, do Estatuto de autonomia da Galiza. Título I. Título II: Capítulo II. Título III.

3. A Lei orgânica 2/2023, de 22 de março, do sistema universitário. Título preliminar. Títulos I ao X.

4. Estatutos da Universidade da Corunha.

5. Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza. Título I e títulos do III ao IX.

6. Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais. Artigos 2, 4, 14, 15 e 29.

7. Lei 53/1984, de 26 de dezembro, de incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas.

8. Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas. Título preliminar. Título I. Título II. Título III.

9. Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade. Título preliminar. Título II: capítulos I, II, IV e V. Título IV: capítulos I e II.

10. Regulamento de usos da língua galega na Universidade da Corunha.

11. Lei 6/2013, de 13 de junho, do Sistema universitário da Galiza. Títulos I e II.

12. Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei geral da Segurança social. Artigo 156: conceito de acidente de trabalho e artigo 157: conceito de doença profissional.

13. Informação preventiva em matéria de telas de visualización de dados.

Bloco II: temario específico.

Tecnologia básica:

14. Informática básica: conceito de dados e informação. Conceito de sistema de informação. Elementos constitutivos de um sistema. Características e funções.

15. Hardware: arquitectura de ordenadores: elementos funcional e subsistemas. Tipos. Conectividade. Montagem. Manutenção.

16. Hardware: periféricos. Conectividade. Elementos de impressão. Elementos de armazenamento. Elementos de visualización e digitalização.

17. Estrutura de dados: Organização de ficheiros. Algoritmos. Formatos de informação e ficheiros. Sistemas RAID.

18. Sistemas operativos: fundamentos, estrutura e função gerais. Sistemas de arquivos.

19. Bases de dados: sistemas de gestão de bases de dados relacionais. Características e componentes. Linguagens de interrogación de bases de dados. Standard ANSI SQL.

20. Legislação relativa a segurança e protecção de dados: Esquema nacional de segurança. Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais: títulos I, II, III e IX. O Regulamento geral de protecção de dados europeu.

21. Sede electrónica: normativa sobre a sede electrónica da UDC. Certificados digitais: tipos, obtenção, instalação e uso nos diferentes sistemas operativos. Assinatura electrónica de documentos. Armazenamento de certificados e chaves privadas em cartões criptográficas e DNI-E.

Operações:

22. Sistemas operativos Windows/Linux: implantação e manutenção: gestão de processos, e automatização de tarefas. Administração de sistemas de arquivos.

23. Virtualización: máquinas virtuais de sistema: hipervisores, configuração, e implementación. Virtualización em escritorios: virtualización de aplicações, VDI e SBC; arquitectura e componentes. Terminais cliente.

24. Sistemas operativos de servidor: implantação e manutenção. Gestão de utentes e grupos, principais funções de Active Directory e LDAP. Gestão de dispositivos.

25. Software de aplicação: aplicações de bases de dados locais e ofimáticas vigentes. Administrador e clientes de correio electrónico. Ferramentas colaborativas para grupos de trabalho. Microsoft OFFICE 365. Livre Office.

26. Segurança informática: segurança dos sistemas de informação. Segurança física. Segurança lógica. Ameaças e vulnerabilidades: antivirus, firewalls pessoais, programas antispyware. Ameaças por engenharia social (phising).

27. Gestão dos servicios de tecnologias da informação baseada em ITIL 4: conceitos chave de gestão do servicio. As quatro dimensões da gestão do servicio. O sistema de valor do serviço ITIL. Práticas de gestão. Ferramenta de ticketing JIRA Service Desk. Programa de gestão de conteúdos, confluence.

28. Gestão e manutenção de salas de aulas: sistemas de clonação por rede e locais. Software de gestão remota. Armazenamento em rede. Cópias de segurança. Pontos de recuperação.

Comunicações:

29. Comunicações: meios de transmissão. Modos de comunicação. Equipas terminais e equipas de interconexión e conmutación. Redes locais. Tipoloxía. Técnicas de transmissão. Métodos de acesso. Dispositivos de interconexión. Ethernet, xDSL, CWDM. Sistemas sem fios.

30. Modelo OSI: o modelo de referência de interconexión de sistemas abertos (OSI) disso. Protocolos TCP/IP.

31. Internet: arquitectura da rede. Origem, evolução e estado actual. Serviços principais. Protocolos HTTP, HTTPS, SSL/TLS. Segurança e protecção em redes de comunicações. Sistemas de cortalumes. Redes privadas virtuais (VPN).

32. Redes: sistemas de cableado estruturado. Meios físicos de transmissão (cabo de pares, cabo coaxial y fibra óptica). Tipos de cableado. Sistemas corporativos de cableado estruturado. Medidas reflectométricas. Repartidores de telefonia. Redes sem fios: WLAN 802.11. Sistemas de autenticação 802.1x, Radius, LDAP.

33. Telefonia: centrais telefónicas. Conceitos, funcionamento e serviços. VoIP. Sistemas de videoconferencia H320, H323, SIP. Videoconferencia WEB. Multicast.

ANEXO VII

Temario subescala manutenções (especialista de ofício) (C2)

Nota: deve perceber-se que este temario pode verse afectado pelas modificações normativas e legislativas que puderem produzir-se até a data de fim de apresentação de solicitudes.

Bloco I: temario geral.

1. Constituição espanhola de 1978. Título preliminar. Título I.

2. Lei orgânica 1/1981, de 6 de abril, do Estatuto de autonomia da Galiza. Título I.

3. A Lei orgânica 2/2023, de 22 de março, do sistema universitário. Título I. Título II.

4. Estatutos da Universidade da Corunha.

5. Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza. Título I e títulos do III ao IX.

6. Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais. Artigos 2, 4, 14, 15 e 29.

7. Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais. Título I. Título II.

8. Lei 53/1984, de 26 de dezembro, de incompatibilidades, do pessoal ao serviço das administrações públicas.

9. Lei 39/2015, de 1 de outubro, de procedimento administrativo comum das administrações públicas. Título preliminar. Título I.

11. Regulamento de usos da língua galega na Universidade da Corunha.

12. Lei 6/2013, de 13 de junho, do Sistema universitário da Galiza. Título I.

Bloco II: temario específico.

14. Carpintaría. Manutenção de persianas: componentes de uma persiana. Sistemas de elevação. Avarias frequentes. Reparação de persianas. Manutenção de pechaduras e fallebas. Tipos de pechaduras: de aplacar, embutidas e fallebas. Substituição de pechaduras.

15. Inspecção de edifícios. Cobertas: funcionamento de caños e baixantes. Estado dos sumidoiros e limpeza de terrazas. Estrutura: origem dos buracos. Tipos de buracos. Juntas de dilatación. Humidades: a sua origem. Tipos de humidades e modos de distinguí-las. Janelas: tipos de materiais empregados. Componentes de uma janela. Inspecção do estado de conservação.

16. Electricidade. Motoristas eléctricos: tipos e características. Intensidade, voltaxe, resistência e potência (conceitos elementares). Relação entre intensidade, potência e a secção do motorista. Origem do aquecimento dos motoristas e perigos derivados. Quadros de mando e protecção: componentes de quadros. Funções de diferenciais e interruptores térmicos. A sensibilidade dos diferenciais. Relação entre secção do motorista e os calibres de diferenciais e interruptores térmicos. Localização de pequenas avarias em circuitos. Comprovação do estado de funcionamento de um diferencial. Interruptores e enchufes: tipos e características. Pequenos trabalhos de manutenção: substituição de interruptores e enchufes. Riscos eléctricos. Reactancias electrónicas.

17. Fontanaría. Funções básicas de fontanaría: substituição e reparação de chaves. Reparação de cisternas de inodoros. Limpeza de sifóns e botes sifónicos.

18. Calefacção. Salas de caldeiras: componentes e a sua função. A pressão manométrica da instalação (a sua relação com a altura do edifício e a purgación dos circuitos). Comprovação do valor ajeitado. Purgadores automáticos. Comprovação do nível de gasóleo. Comprovação dos termóstatos das caldeiras. Identificação dos bloqueios dos queimadores e procedimento para desbloqueá-los. Controlo de funcionamento de bombas. Radiadores: o seu funcionamento segundo a posição de entrada e saída da água. Formas de purgar os radiadores. Relação entre a purgación de radiadores e a altura manométrica. Tipos de chaves para radiadores.

19. Organização do armazém. Armazenamento e conservação de materiais. Revisão e reposição de materiais.

20. Albanelaría: tarefas desenvolvidas pelo peão. Úteis e ferramentas. Aglomerações. Áridos, tijolos: definição e tipos. Aglomerados.

21. Jardinagem: tarefas desenvolvidas pelo peão. Úteis e ferramentas manuais. Partes básicas das plantas. Processos básicos das plantas. Conhecimentos básicos de tipos de enxertos, bacelos e escallos.

22. Pintura: tarefas desenvolvidas pelo peão. Úteis e ferramentas manuais.

23. Limpeza: tarefas desenvolvidas pelo peão. Úteis e ferramentas manuais para a limpeza.

24. A segurança dos edifícios. Rutinas básicas de controlo face à intrusión.

25. Localização de centros e serviços da UDC.

26. Informação preventiva em matéria de manejo manual de ónus.

27. Informação preventiva em matéria de riscos eléctricos em baixa tensão.

28. Informação preventiva em matéria de acidentes produzidos pela electricidade.

29. Informação preventiva em matéria de escadas.

30. Informação preventiva em matéria de manejo de ferramentas manuais.

31. Informação preventiva em matéria de telas de visualización de dados.