A disposição adicional décimo sétima da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, recolhe a modalidade específica de promoção do pessoal laboral fixo pela qual o pessoal laboral fez com que desempenha funções correspondentes a pessoal funcionário e não cumpre os requisitos estabelecidos na disposição transitoria primeira da dita lei pode aceder aos corpos ou escalas de pessoal funcionário da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza a que figurem adscritas as funções que realizem, de conformidade com as equivalências entre as categorias profissionais de pessoal laboral e as escalas de pessoal funcionário fixadas pelo Decreto 165/2019, de 26 de dezembro, pelo que se estabelece o procedimento para a aquisição da condição de pessoal funcionário de carreira pelo pessoal laboral fixo do Convénio colectivo único do pessoal laboral da Xunta de Galicia, sempre que possua o título necessário, reúna os restantes requisitos exixir, não exceda a idade de reforma forzosa e supere o correspondente processo selectivo realizado de acordo com os princípios de igualdade, mérito e capacidade, assim como os demais estabelecidos nos artigos 49 a 55 da dita Lei 2/2015, de 29 de abril.

Esta convocação assina-a a directora geral de Emprego Público e Administração de Pessoal ao amparo do estabelecido na Ordem de 8 de janeiro de 2020, da Conselharia de Fazenda, sobre delegação de competências na Direcção-Geral da Função Pública (DOG núm. 16, de 24 de janeiro).

Em desenvolvimento do disposto nos artigos 12 e 14 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, estabelece-se a obrigatoriedade do uso de meios electrónicos na inscrição das solicitudes de participação neste processo selectivo.

Por conseguinte, e de conformidade com o estabelecido no Decreto 79/2022, de 25 de maio, pelo que se aprova a oferta de emprego público extraordinária de vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração geral e das entidades instrumentais do sector público autonómico da Comunidade Autónoma da Galiza, correspondente ao processo de estabilização derivado da Lei 20/2021, de 28 de dezembro, de medidas urgentes para a redução da temporalidade no emprego público, e de vagas de pessoal laboral objecto de funcionarización, de conformidade com a Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, com respeito à vagas que figuram e sem prejuízo de convocações posteriores se resulta necessário, esta conselharia, no uso das competências que lhe atribui a Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza (em diante, LEPG),

DISPÕE:

Convocar o processo selectivo para o ingresso, pela modalidade específica de promoção do pessoal laboral fixo, no corpo de gestão da Administração geral e no corpo facultativo de grau médio de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A2.

I. Normas gerais.

I.1. O objecto deste processo é permitir a mudança do vínculo jurídico do pessoal laboral fixo à condição de pessoal funcionário de carreira dos corpos e escalas pertencentes ao subgrupo A2, que se relacionam no anexo I, pelo turno de vagas afectadas pela modalidade específica de promoção do pessoal laboral fixo.

O processo selectivo consistirá numa prova tipo teste e uma fase de concurso.

I.1.1. A este processo ser-lhe-á aplicável o Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público (em diante, TRLEBEP), a LEPG, a Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, a Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, e demais normas concordante, assim como o disposto nesta convocação.

I.2. Requisitos das pessoas aspirantes.

Para serem admitidas ao processo selectivo, as pessoas aspirantes deverão possuir os seguintes requisitos:

I.2.1. Idade: não exceder a idade máxima de reforma forzosa.

I.2.2. Título: estar em posse ou em condição de obter o título académico estabelecido no anexo I.

As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, se é o caso, a homologação do título. Este requisito não será de aplicação às pessoas aspirantes que obtivessem o reconhecimento da sua qualificação profissional, no âmbito das profissões reguladas, ao amparo das disposições de direito da União Europeia.

Para os efeitos desta convocação, o termo equivalente perceber-se-á referido exclusivamente aos títulos que, como consequência da implantação de novos estudos adaptados às sucessivas reforma educativas, vieram substituir os títulos extintos.

I.2.3. Ser pessoal laboral fixo da Xunta de Galicia das categorias estabelecidas no anexo I, sem que seja de aplicação o estabelecido na disposição transitoria primeira da LEPG e na disposição transitoria segunda do TRLEBEP.

1.2.4. Figurar na listagem que, para cada categoria, figura como anexo II desta convocação.

I.2.5. Capacidade funcional: possuir a capacidade funcional necessária para o desempenho das funções ou tarefas que derivem da correspondente nomeação.

I.2.6. Habilitação: não ter sido separada/o nem despedida/o, mediante expediente disciplinario, do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder ao corpo ou escala de pessoal funcionário do qual a pessoa foi separada ou inabilitar.

I.2.7. Não poderão participar no processo selectivo o pessoal funcionário de carreira que já pertence à escala, corpo e grupo objecto desta convocação; o pessoal laboral fixo susceptível de funcionarizarse ao amparo da disposição transitoria primeira da LEPG e a disposição transitoria segunda do TRLEBEP, e o pessoal laboral que acedeu à condição de pessoal laboral fixo ao amparo do disposto no Decreto 289/2001, de 15 de novembro, pelo que se aprova o Regulamento para o desenvolvimento e aplicação do previsto na disposição transitoria décimo primeira da Lei 4/1988, de 26 de maio, da função pública da Galiza.

I.2.8. Todos os requisitos se deverão possuir na data de expiración do prazo de apresentação de solicitudes de participação neste processo e se deverão manter até o momento da tomada de posse como funcionário de carreira, excepto o requisito de ocupar um posto de trabalho classificado como de pessoal funcionário de carreira, que se deverá cumprir antes da tomada de posse como pessoal funcionário de carreira.

I.2.9. No caso de participação neste processo de modalidade específica de promoção do pessoal laboral fixo de pessoas que tenham a condição de vítimas de violência de género, habilitar-se-ão as medidas necessárias para garantir a protecção dos seus dados pessoais.

I.3. Solicitudes.

I.3.1. As solicitudes apresentar-se-ão por via electrónica através do formulario normalizado acessível no seguinte endereço: https://junta.gal/funcion-publica/funcionarizacion-e-promocion-especifica. Para a apresentação electrónica das solicitudes poder-se-á empregar quaisquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave365 (https://sede.junta.gal/chave365) e deverão pagar a taxa que exixir a Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, que esteja vigente no momento de apresentá-la, de acordo com o procedimento que se assinala nos seguintes parágrafos.

Depois de clicar a modalidade de solicitude eleita, as pessoas aspirantes deverão registar os seus dados de identidade e contacto, que se empregarão para as suas solicitudes.

Uma vez completados os dados dos solicitantes, poder-se-á iniciar o processo de inscrição.

As pessoas aspirantes deverão indicar na sua solicitude, na epígrafe «Idioma do exame», se o texto do exercício deverá entregar-se em idioma galego ou em idioma castelhano. Uma vez realizada a opção e apresentada a sua solicitude, a pessoa aspirante não poderá modificar a opção.

As pessoas aspirantes deverão declarar as circunstâncias particulares em que se encontrem relativas ao pagamento de taxas.

As pessoas aspirantes com deficiência poderão solicitar as possíveis adaptações de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios em que esta adaptação seja necessária.

Se a solicitude deriva de uma circunstância sobrevida, deverão solicitar a adaptação necessária no prazo de um mês desde que se produzisse o facto causante e, em qualquer caso, nas 24 horas seguintes à publicação da convocação para a realização do exercício em que proceda a sua aplicação.

As pessoas aspirantes que solicitem as adaptações assinaladas poderão solicitar na mesma epígrafe a presença, durante a realização do exercício, de atenção médica especializada. Neste suposto, deverão acreditar e apresentar, antes do remate do prazo fixado, o original ou a cópia autêntica do relatório médico que acredite a necessidade da dita medida.

I.3.2. O prazo para apresentar as solicitudes será de vinte (20) dias hábeis, que se contarão a partir do seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza (DOG).

I.3.3. As pessoas interessadas deverão incorporar obrigatoriamente, junto com a solicitude de participação e através da aplicação informática, a seguinte documentação:

a) Comprovativo da condição de pessoa com deficiência, no caso de estar expedido por outra comunidade autónoma.

b) Comprovativo da condição de família numerosa, no caso de estar expedido por outra comunidade autónoma.

Os dados relativos à exección de taxa consultar-se-ão automaticamente a não ser que as pessoas interessadas se oponham à consulta da documentação; nesse caso, deverão indicá-lo no recadro correspondente e achegar a seguinte documentação:

Pessoas com deficiência: certificado de deficiência.

Vítimas de terrorismo: resolução administrativa pela qual se reconheça tal condição.

Família numerosa geral ou especial: certificado de família numerosa de carácter geral ou especial, ou carné familiar em que conste o dito carácter.

Para a remissão electrónica, empregarão as epígrafes habilitadas para o efeito. Se não dispõem de cópias autênticas, deverão gerar o anexo de documentação e achegar, com a sua solicitude, original ou cópia devidamente compulsar dos documentos justificativo segundo os supostos em que se encontrem.

De acordo com o assinalado no artigo 23.5 da Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, estarão exentas do pagamento:

Do montante total da taxa:

– As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.

Do 50 % montante total da taxa:

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria geral.

– As vítimas de terrorismo, percebendo por tais, para os efeitos regulados neste ponto, as pessoas que sofressem danos físicos ou psíquicos como consequência da actividade terrorista, o seu cónxuxe ou pessoa que conviva com análoga relação de afectividade, e os filhos dos feridos e falecidos.

I.3.4. Para o pagamento da taxa deverá actuar do seguinte modo:

Pagamento electrónico: deverá introduzir os dados do cartão, de crédito ou débito, ou bizum, na opção de pagamento electrónico, e nesse momento obterá o comprovativo 730 correspondente.

Se ademais emprega o certificado digital, poderá realizar-se o pagamento com cargo à conta da pessoa titular do certificar das entidades que oferecem esta possibilidade.

Pagamento pressencial: deverá seleccionar esta opção na tela, imprimir o documento de pagamento (modelo 739) e realizar a receita do montante da taxa em qualquer das entidades financeiras colaboradoras autorizadas para a recadação de taxas e preços na Comunidade Autónoma da Galiza, onde se lhe facilitará um exemplar selado como comprovativo. Uma vez feito o pagamento pressencial na entidade financeira, dever-se-á aceder à solicitude pendente e continuar a inscrição. Introduzir-se-ão os dados relativos à data de receita e o NRC (número de registro completo) correspondente. Uma vez completados os dados, validar o NRC clicando o botão «Validar NRC».

A Administração devolver-lhes-á o montante ingressado em conceito de direitos de exame a aquelas pessoas aspirantes excluído de maneira definitiva, ou se bem que não figurem em nenhuma das listagens, que assim o solicitem no prazo de dois (2) meses a partir do dia seguinte ao da publicação das listagens definitivas de admitidos e excluídos no DOG.

Para isso será necessário que a pessoa interessada presente um escrito, dirigido ao Serviço de Planeamento Administrativa da Direcção-Geral da Emprego Público e Administração de Pessoal, em que solicite a devolução do importe ingressado em conceito de direitos de exame, que introduza completo o seu número de conta bancária na aplicação Fides, na epígrafe «expediente-dados pessoais» e que achegue o certificado expedido pela entidade financeira no qual figurem os dados associados a essa conta. A apresentação fora do prazo indicado deste escrito ou do certificar, ou a não introdução em prazo dos dados bancários em Fides, suporá a perda do direito à devolução do importe ingressado.

Não procederá a devolução do importe abonado em conceito de direitos de exame nos supostos de renúncia a participar no processo das pessoas aspirantes admitidas provisória ou definitivamente, salvo no suposto regulado no parágrafo seguinte.

Procederá a devolução do importe ingressado em conceito de direitos de exame por aquelas pessoas aspirantes que atingissem um posto na mesma categoria, corpo, grupo, escala ou especialidade, em virtude de um processo selectivo que se encontre em execução e que na data da publicação desta convocação não rematasse, sempre que não realizassem nenhum exercício deste processo e renunciem à participação nele. Para terem direito a esta devolução, as pessoas interessadas deverão apresentar escrito de renúncia no prazo de dois (2) meses contados a partir do dia seguinte ao da publicação no DOG das listagens definitivas de admitidos e excluído. O escrito de renúncia dirigirá ao Serviço de Planeamento Administrativa da Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal e solicitar-se-á a devolução do importe ingressado em conceito de direitos de exame. A pessoa interessada introduzirá, ademais, o número de conta bancária completo na aplicação Fides, na epígrafe «expediente-dados pessoais», e achegará o certificado expedido pela entidade financeira no qual figurem os dados associados a essa conta. A apresentação fora do prazo indicado do escrito, da renúncia ou do certificar, ou a não introdução em prazo dos dados bancários em Fides, suporá a perda do direito à devolução do importe ingressado.

I.3.5. Finalizado correctamente o processo de pagamento, poder-se-á apresentar a solicitude.

O estado das solicitudes poderá ser consultado em qualquer momento, acedendo ao sistema em Inscrições em processos selectivos, onde figurará uma listagem de todas as solicitudes.

Para qualquer esclarecimento ou informação sobre os procedimentos anteriores, as pessoas aspirantes disporão de ajudas e formas de contacto específicas em cada tela.

I.4. Admissão de aspirantes.

I.4.1. Uma vez rematado o prazo de apresentação de solicitudes, a pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal aprovará as listagens provisórias de pessoas aspirantes admitidas e excluídas através de uma resolução que será publicada no DOG, com indicação dos seus apelidos, nome, quatro cifras numéricas aleatorias do documento nacional de identidade e causas das exclusões que procedam. Estas listagens publicarão no portal web corporativo https://www.xunta.gal/funcion-publica

I.4.2. As pessoas aspirantes excluído disporão de um prazo de dez (10) dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da publicação da dita resolução no DOG, para poderem emendar, de ser o caso, o defeito que motivou a exclusão ou alegar o que julguem procedente.

As alegações contra as listagens provisórias de pessoas admitidas e excluído deverão apresentar-se através da aplicação Fides http://fides.junta.gal

As pessoas aspirantes afectadas poderão aceder à solicitude correspondente e completar os documentos solicitados.

A estimação ou desestimação dos ditos pedidos de correcções perceber-se-ão implícitas numa nova resolução da Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal, que será publicada no DOG, pela qual se aprovarão as listagens definitivas de pessoas aspirantes admitidas e excluído. Estas listagens publicarão no portal web corporativo https://www.xunta.gal/funcion-publica

O facto de figurarem na relação de pessoas admitidas não prexulgará que se lhes reconheça às pessoas aspirantes a posse dos requisitos exixir para participar no processo selectivo. Quando, da documentação que devem apresentar trás superar o processo selectivo, se desprenda que não possuem algum dos requisitos, as pessoas aspirantes decaerán em todos os direitos que possam derivar da sua participação.

II. Processo selectivo.

II.1. Prova tipo teste.

O programa que regerá as provas selectivas é o que figura como anexo a esta resolução. Ter-se-ão em conta as normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que contem com publicação oficial no boletim ou diário correspondente em 30 de junho de 2023, ainda que a sua entrada em vigor esteja diferida a um momento posterior.

Para o desenvolvimento desta prova, as pessoas aspirantes poderão tomar como referência a bateria de perguntas que para o subgrupo A2 está publicada no endereço https://www.xunta.gal/funcion-publica/funcionarizacion

II.1.1. Exercícios.

A prova tipo teste consistirá em contestar por escrito um cuestionario de conteúdo teórico de cem (100) perguntas tipo teste relacionadas com o anexo do programa. Este exercício será eliminatorio e obrigatório.

O exercício disporá de cinco (5) perguntas de reserva.

As perguntas terão quatro (4) respostas alternativas propostas pelo tribunal, das cales só uma será a correcta.

Cada resposta incorrecta descontará um quarto de uma pergunta correcta.

As perguntas não contestadas não penalizam nem recebem pontuação.

As perguntas adicionais de reserva serão valoradas só em caso que se anule alguma das perguntas do exercício.

O tribunal procurará que o número de perguntas guarde a devida proporção com o número e conteúdo dos temas que integram o programa. Na elaboração das perguntas deste exercício respeitar-se-á a ordem estabelecida nos parágrafos anteriores.

O tempo máximo de duração deste exercício será de cento vinte (120) minutos.

O exercício qualificar-se-á como apto ou não apto e, para obter a qualificação de apto, será necessário atingir o mínimo de perguntas correctas que determine o tribunal.

Para o desenvolvimento desta prova poderão servir-se de textos legais sem comentários. Em relação com estes, admitir-se-ão as suas versões consolidadas, aquelas nas quais figurem notas de vigência e/ou referências cruzadas a outras normas e os sublinhados simples.

Ao remate da prova cada aspirante poderá obter cópia das suas respostas. No prazo das vinte e quatro (24) horas seguintes publicar-se-ão o conteúdo do exercício e as respostas correctas no portal web corporativo https://www.xunta.gal/funcion-publica

Este exercício realizará no prazo máximo de três (3) meses desde a constituição do tribunal que julgue as provas.

II.1.2. Desenvolvimento do exercício.

II.1.2.1. A ordem de actuação das pessoas aspirantes, de ser necessário, iniciar-se-á alfabeticamente pela primeira da letra «T» de conformidade com o estabelecido na Resolução da Conselharia de Fazenda, de 28 de janeiro de 2022 (DOG núm. 24, de 4 de fevereiro), pela que se publica o resultado do sorteio realizado.

II.1.2.2. As pessoas aspirantes deverão apresentar-se a cada exercício provisto de NIF, NIE, passaporte, permissão de condução ou outro documento fidedigno que, ao julgamento do tribunal, acredite a sua identidade.

II.1.2.3. A prova realizar-se-á a porta fechada sem outra assistência que a das pessoas aspirantes, as que integram o tribunal e as designadas pela Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal como colaboradoras.

II.1.2.4. Em qualquer momento as pessoas aspirantes poderão ser requeridas pelo tribunal para acreditarem a sua identidade.

II.1.2.5. O apelo para a experimenta será único, de modo que as pessoas aspirantes que não compareçam serão excluídas do processo.

As mulheres grávidas que prevejam a coincidência do parto com a data de realização da prova, pelas circunstâncias derivadas do seu avançado estado de gestação, ou eventualmente nos primeiros dias do puerperio, poderão pô-lo em conhecimento do tribunal e juntarão à comunicação o correspondente relatório médico oficial. A comunicação deverá realizar-se dentro das quarenta e oito (48) horas seguintes ao anúncio da data do exame.

O tribunal acordará se procede ou não realizar a prova num lugar alternativo, adiá-la ou adoptar ambas as medidas conjuntamente. Contra tal acordo não caberá recurso, sem prejuízo de que as razões da impugnação se incluam em qualquer outro recurso admissível de acordo com as regras gerais do processo selectivo.

II.1.2.6. O anúncio de realização da prova publicará no DOG e no portal web corporativo https://www.xunta.gal/funcion-publica, com quarenta e oito (48) horas hábeis, ao menos, de antelação à assinalada para o seu início.

II.1.2.7. Se o tribunal, de ofício ou com base nas reclamações que as pessoas aspirantes podem apresentar, nos três (3) dias hábeis seguintes ao da realização da prova tipo teste, anula alguma ou algumas das suas perguntas ou modifica o modelo de correcção, publicará no DOG. As alegações contra as perguntas deverão apresentar-se através da aplicação Fides (http://fides.junta.gal).

II.1.2.8. A listagem das pessoas aspirantes aptas/não aptas publicará no portal web corporativo da Xunta de Galicia https://www.xunta.gal/funcion-publica

Conceder-se-á um prazo de dez (10) dias hábeis para os efeitos de alegações, que se contarão desde o dia seguinte ao da publicação no DOG da resolução do tribunal pela qual se fã públicas as qualificações do correspondente exercício.

II.1.2.9. Em qualquer momento do processo, se o tribunal tem conhecimento ou dúvidas fundadas de que alguma pessoa aspirante não cumpre algum dos requisitos exixir nesta convocação, comunicar-lho-á à Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal para que esta lhe requeira os documentos acreditador do seu cumprimento.

Em caso que não se acredite o cumprimento dos requisitos, a Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal propor-lhe-á a sua exclusão do processo ao órgão que convoca, que publicará a resolução que corresponda.

II.1.2.10. Para respeitar os princípios de publicidade, transparência, objectividade e segurança jurídica que devem reger no acesso ao emprego público, o tribunal estabelecerá e informará as pessoas aspirantes, com anterioridade à realização dos exercícios, dos critérios de correcção, valoração e superação que não estejam expressamente estabelecidos nas bases desta convocação.

Em caso que o tribunal acorde parâmetros para a qualificação do exercício, em desenvolvimento dos critérios de valoração previstos nesta convocação, aqueles difundir-se-ão com anterioridade à realização do exercício.

II.2. Fase de concurso.

II.2.1. A fase de concurso consistirá na valoração, às pessoas que resultaram aptas na prova tipo teste, dos seguintes méritos:

a) Antigüidade: os serviços serão valorados por meses de 30 dias a razão de 0,05 pontos/mês.

Para estes efeitos, calcular-se-á o número total de dias correspondentes aos períodos computables, dividir-se-á o resultado entre trinta (30) e multiplicar-se-á o cociente, desprezando os decimais, por 0,05.

Computaranse os serviços reconhecidos pelo órgão competente de conformidade com o estabelecido na Lei 70/1978, de 26 de dezembro, de reconhecimento de serviços prestados na Administração pública.

A pontuação máxima por esta epígrafe será de 10 pontos.

b) Pela superação de exercícios ou provas de processos selectivos convocados com data posterior à data de entrada em vigor do TREBEP para adquirir a condição de pessoal laboral fixo para o acesso à mesma categoria profissional que se convoca: 4 pontos.

II.2.2. O concurso de méritos será qualificado de apto ou não apto e, para superá-lo, será necessário atingir uma pontuação mínima de 4 pontos entre todas as barema puntuables.

II.3. Os méritos enumerar na base II.2 deverão referir à data de publicação desta convocação.

II.4. O tribunal procederá à baremación provisória da fase de concurso, com a colaboração técnica que precise do pessoal da Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal, e publicará no DOG, com indicação da qualificação de apto ou não apto. Contra a baremación provisório, as pessoas aspirantes que o considerem oportuno poderão apresentar reclamação, ante o próprio tribunal, no prazo de dez dias hábeis contados a partir do seguinte ao da publicação no DOG da dita baremación.

Em vista das reclamações apresentadas e realizadas, de ser o caso, as oportunas correcções à baremación inicialmente atribuída a cada aspirante, o tribunal procederá à publicação no DOG da baremación definitiva da fase de concurso.

III. Tribunal.

III.1. O tribunal cualificador do processo será nomeado por resolução da conselharia competente em matéria de emprego público e a sua composição será a determinada pelo previsto no artigo 59 da LEPG, artigo 60 do TRLEBEP, artigo 152 da Lei 7/2023, de 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulheres e homens da Galiza, e o Decreto 95/1991, de 20 de março, pelo que se aprova o Regulamento de selecção de pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza.

III.2. As pessoas que façam parte do tribunal deverão abster-se de intervir quando concorram nelas circunstâncias das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, no artigo 59.2 da LEPG, ou nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção aprovadas pela Resolução do conselheiro de Presidência, Administrações Públicas e Justiça, de 11 de abril de 2007, e no Acordo adoptado no Conselho da Xunta da Galiza de 8 de abril de 2010. A concorrência de qualquer das ditas causas deverá ser comunicada à Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal.

A Presidência deverá solicitar-lhes às restantes pessoas que façam parte do tribunal e, de ser o caso, ao pessoal assessor previsto na base III.9 e ao pessoal auxiliar que incorpore aos seus trabalhos, uma declaração expressa de não encontrar-se incursos em nenhuma das circunstâncias reflectidas no parágrafo anterior.

Em todo o caso, as pessoas aspirantes poderão recusar os integrantes do tribunal quando concorra neles alguma das circunstâncias referidas no parágrafo primeiro, consonte o estabelecido no artigo 24 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público.

III.3. A autoridade convocante publicará no DOG a resolução correspondente pela que se nomeiem os novos integrantes do tribunal que substituirão os que perdessem a sua condição por alguma das causas previstas na base anterior.

III.4. A sessão de constituição deverá realizar-se num prazo máximo de quinze (15) dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação da nomeação do tribunal no DOG. Na dita sessão o tribunal adoptará todas as decisões que lhe correspondam para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.

III.5. A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a concorrência da metade, ao menos, dos seus membros, com presença em todo o caso das pessoas que ocupem a Presidência e a Secretaria, ou de quem as substitua.

III.6. O procedimento de actuação do tribunal ajustar-se-á em todo momento ao disposto nestas bases, na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção, e no resto do ordenamento jurídico.

III.7. Por cada sessão do tribunal levantar-se-á uma acta que, lida ao princípio da sessão seguinte e feitas, de ser o caso, as rectificações que procedam, será autorizada com a assinatura da pessoa que ocupe a Secretaria e a aprovação da pessoa que ocupe a Presidência, ou quem as substitua.

III.8. A Presidência do tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios do processo selectivo sejam corrigidos sem que se conheça a identidade das pessoas aspirantes, e utilizará para isso os impressos adequados.

O tribunal excluirá aquelas pessoas aspirantes em cujos exercícios figurem marcas ou signos que permitam conhecer a sua identidade.

As decisões e os acordos que afectem a qualificação e a valoração das provas (determinação do número de perguntas correctas para atingir a pontuação mínima, fixação de critérios de valoração, etc.) deverão adoptar-se sem conhecer a identidade das pessoas aspirantes a que correspondem os resultados obtidos.

III.9. O tribunal poderá propor a incorporação aos seus trabalhos de pessoal assessor para as valorações que cuide pertinente, que se deverá limitar a colaborar nas suas especialidades técnicas e terá voz mas não voto. A sua nomeação corresponderá à pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal.

III.10. O tribunal adoptará as medidas precisas naqueles casos em que resulte necessário para que as pessoas aspirantes com deficiência desfrutem de similares condições para realizar os exercícios que os restantes participantes. Para tal fim estabelecer-se-ão, para as pessoas com deficiência que o solicitem na forma prevista na base I.3, as adaptações de tempo e/ou médios que sejam necessárias.

Se, durante a realização do processo selectivo, o tribunal tem dúvidas sobre a capacidade da pessoa aspirante para o desempenho das funções próprias do corpo ou escala a que opta, poderá solicitar o ditame do órgão competente.

III.11. O tribunal terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, sobre indemnizações por razão do serviço ao pessoal com destino na Administração autonómica da Galiza. Para os efeitos do previsto no dito decreto, perceber-se-á que a designação do tribunal cualificador realizada segundo o disposto na base III.1 implicará a autorização da ordem de serviço para que os seus membros se possam deslocar ao lugar acordado para cada uma das sessões convocadas dentro do número máximo autorizado.

A Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal determinará o dito número máximo de sessões autorizado ao tribunal e poderá alargá-lo baseando-se em causas justificadas.

III.12. Os acordos adoptados pelo tribunal do processo poderão ser objecto de recurso de alçada, ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública, nos termos previstos nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro.

III.13. As comunicações que formulem as pessoas aspirantes ao tribunal dirigirão à Conselharia de Fazenda e Administração Pública, Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal (Edifício Administrativo São Caetano, Santiago de Compostela).

IV. Listagem de pessoas aptas, apresentação de documentação e nomeação de pessoal funcionário de carreira.

IV.1. Uma vez rematado o processo selectivo, o tribunal publicará no DOG a relação de pessoas aspirantes que o superaram, com indicação do seu documento nacional de identidade ou equivalente. Na mesma resolução proporá a sua nomeação como pessoal funcionário de carreira.

Em vista da proposta anterior, a Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal requererá, com indicação da documentação que deverão achegar para a sua acreditação, aquelas pessoas aspirantes que, tendo superado a modalidade específica de promoção do pessoal laboral fixo, não acreditam de modo suficiente que possuem todos os requisitos para serem nomeadas funcionários/as de carreira, para que no prazo de vinte (20) dias hábeis apresentem a documentação requerida.

IV.2. As pessoas aspirantes que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentem a documentação ou do exame dela se deduza que carecem de algum dos requisitos assinalados na base I.2 não poderão ser nomeadas pessoal funcionário de carreira e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

IV.3. Uma vez acreditada a posse dos requisitos exixir, as pessoas aspirantes serão nomeadas pessoal funcionário de carreira mediante uma ordem da pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública, que se publicará no DOG.

IV.4. Na mesma ordem de nomeação a que faz referência o ponto anterior estabelecer-se-ão os prazos e o procedimento para a toma de posse como pessoal funcionário de carreira, para o qual será requisito imprescindível subscrever um acordo de extinção do contrato de trabalho que estará condicionar à dita tomada de posse.

IV.5. A tomada de posse efectuar-se-á com carácter definitivo no mesmo posto que se viesse ocupando como pessoal laboral.

O pessoal laboral fez com que supere a modalidade específica de promoção desde um destino com carácter provisório tomará posse como pessoal funcionário de carreira com esse carácter.

O pessoal laboral fixo ao qual se lhe adjudique um posto de trabalho ao amparo do disposto no artigo 7.4 do V Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia, assim como o pessoal laboral fixo ao que se lhe adjudique um posto de trabalho ao amparo do artigo 7.4.b) do IV Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia, adquirirá a condição de funcionário de carreira desde a categoria profissional em que se realizou a dita adjudicação, e sem prejuízo da compatibilidade ou não da correspondente pensão de incapacidade que tenham reconhecida.

IV.6. A tomada de posse como funcionário de carreira terá como consequência a extinção da vinculação laboral com a Xunta de Galicia unicamente a respeito do posto objecto de modalidade específica de promoção do pessoal laboral fixo, conservando as excedencias concedidas noutras categorias laborais antes da aquisição da condição de pessoal funcionário de carreira.

V. Disposição derradeiro.

Esta resolução põe fim à via administrativa e contra ela as pessoas interessadas poderão apresentar recurso potestativo de reposição, ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública, no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no DOG, consonte a Lei 39/2015, de 1 de outubro, ou impugná-la directamente, ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses, contados desde a mesma data, consonte a Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Santiago de Compostela, 24 de fevereiro de 2025

O conselheiro de Fazenda e Administração Pública
P.D. (Ordem do 8.1.2020; DOG núm. 16, de 24 de janeiro)
Nuria Aguilar Vázquez
Directora geral de Emprego Público e Administração de Pessoal

ANEXO I
Relação de categorias do grupo II de pessoal laboral da Xunta de Galicia objecto de modalidade específica de promoção do pessoal laboral fixo

Categoria	Vagas	Corpo	Escala	Título
8 Mestre/a especialista em educação infantil	44	Facultativo de grau médio de Administração especial	Técnicos facultativo, especialidade de educador infantil	Título de grau que habilite para o exercício da profissão de mestre de Educação Infantil ou título de mestre com a especialidade de Educação Infantil

ANEXO II
Quadro de postos

Categoria 40	Mestre/a especialista em educação infantil	DNI	Inicial apelido 1	Inicial apelido 2	Inicial nome
	PS.S19.40.401.15400.010	***1822**	A	L	B
	PS.S19.40.401.36120.012	***4958**	A	I	A
	PS.S19.40.401.36210.011	***4414**	B	L	R
	PS.S19.40.401.32850.010	***6827**	B	R	S
	PS.S19.40.402.36240.011	***1967**	B	C	A
	PS.S19.40.401.36235.011	***1837**	C	P	M
	PS.S19.40.401.32001.010	***5202**	D	G	M
	PS.S19.40.401.36480.010	***9661**	D	C	M
	PS.S19.40.401.36560.010	***1811**	E	R	V
	PS.S19.40.402.15110.010	***2158**	E	V	T
	PS.S19.40.401.36030.011	***7381**	F	A	I
	PS.S19.40.401.36290.010	***8674**	F	C	V
	PS.S19.40.402.15300.011	***4247**	F	L	M
	PS.S19.40.401.36520.010	***0405**	F	S	M
	PS.S19.40.402.15300.010	***1879**	G	C	M
	PS.S19.40.401.15210.010	***6149**	G	V	M
	PS.S19.40.401.32060.010	***3814**	G	G	M
	PS.S19.40.401.32800.010	***9969**	G	F	M
	PS.S19.40.401.36235.010	***7205**	G	R	M
	PS.S19.40.401.36040.010	***1354**	G	N	D
	PS.S19.40.401.36030.010	***4190**	G	P	M
	PS.S19.40.401.32260.005	***2764**	G	S	B
	PS.S19.40.402.15770.011	***8656**	M	B	À
	PS.S19.40.401.15050.011	***7988**	N	P	M
	PS.S19.40.401.32001.012	***9395**	N	G	Y
	PS.S19.40.401.32001.011	***5123**	N	V	M
	PS.S19.40.401.15770.010	***6722**	O	C	P
	PS.S19.40.401.15050.010	***4948**	P	S	R
	PS.S19.40.401.32001.013	***5633**	P	A	M
	PS.S19.40.401.36480.011	***3005**	P	C	M
	PS.S19.40.401.15770.011	***7320**	P	C	C
	PS.S19.40.401.15700.011	***3860**	Q	C	G
	PS.S19.40.402.36240.010	***9085**	R	L	A
	PS.S19.40.401.32010.010	***7256**	R	B	M
	PS.S19.40.401.15400.011	***6628**	R	C	P
	PS.S19.40.401.36320.010	***9028**	R	F	L
	PS.S19.40.401.36030.012	***4277**	R	M	M
	PS.S19.40.401.15730.010	***8565**	R	N	A O
	PS.S19.40.401.15770.012	***0643**	S	C	M
	PS.S19.40.401.15210.011	***0019**	S	B	N
	PS.S19.40.401.15300.012	***4201**	S	G	E
	PS.S19.40.401.36210.010	***8890**	T	C	J
	PS.S19.40.401.36240.012	***8261**	V	V	M
	PS.S19.40.401.36235.012	***2827**	V	D	L

ANEXO III
Temario do subgrupo A2

Tema 1. Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas (título preliminar a título III).

Tema 2. Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas (título IV a título VI).

Tema 3. Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público (título preliminar, excepto subsecção 2ª da secção 3ª do capítulo II).

Tema 4. Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público (título III).

Tema 5. Lei 9/2017, de 8 de novembro, de contratos do sector público (título preliminar; livro primeiro, título I e título II).

Tema 6. Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza (título preliminar a título I).

Tema 7. Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza (título preliminar, título I e título IV).

Tema 8. Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza (títulos I, III, V, VI e VII).

Tema 9. Lei 53/1984, de 26 de dezembro, de incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas (capítulos I, II, III e IV).

Tema 10. Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de novembro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei geral de direitos das pessoas com deficiência e da sua inclusão social (título preliminar; título I, capítulos II, IV, V, VI, VII e VIII).

Tema 11. Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo (título preliminar, título I e título II).

Tema 12. Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade (título preliminar; título I, capítulos I e II; título II).