Uma vez realizado o acto de eleição de destino definitivo previsto na Resolução de 29 de setembro de 2025 (DOG núm. 189, de 1 de outubro) a que foi convocado o pessoal funcionário que superou o processo selectivo para o ingresso no corpo facultativo de grau médio de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A2, escala de engenheiros técnicos, especialidade de engenharia técnica de minas, convocados pela Resolução de 30 de março de 2022 (DOG núm. 65, de 4 de abril) e pela Resolução de 22 de dezembro de 2022 (DOG núm. 244, de 26 de dezembro), esta conselharia
RESOLVE:
Primeiro. Nomear pessoal funcionário de carreira do corpo facultativo de grau médio de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A2, escala de engenheiros técnicos, especialidade de engenharia técnica de minas, as pessoas aspirantes que superaram o processo selectivo convocado pela Resolução de 22 de dezembro de 2022 (DOG núm. 244, de 26 de dezembro) e que se relacionam no anexo desta resolução, ordenadas de acordo com a pontuação final obtida, e adjudicar-lhes como destinos definitivos os que figuram no mesmo anexo.
Segundo. Adjudicar-lhe com carácter definitivo os postos que figuram no anexo desta resolução ao pessoal funcionário que superou o processo selectivo para o ingresso no corpo facultativo de grau médio de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A2, escala de engenheiros técnicos, especialidade de engenharia técnica de minas, convocado pela Resolução de 30 de março de 2022 (DOG núm. 65, de 4 de abril).
Terceiro. De conformidade com o disposto na Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, e no artigo 8 do Decreto 151/2022, de 4 de agosto, pelo que se aprova o Regulamento dos procedimentos de mobilidade do pessoal funcionário de carreira da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza e das entidades públicas instrumentais integrantes do sector público autonómico, o prazo da tomada de posse começará a contar a partir do dia seguinte ao da demissão e será de três (3) dias hábeis, se não implica mudança de residência, ou de sete (7) dias hábeis, se comporta mudança de residência.
A demissão deverá efectuar-se o dia 21 de outubro de 2025.
Se a adjudicação comporta o reingreso ao serviço activo, o prazo de tomada de posse será de vinte dias hábeis e deverá computarse desde o dia 22 de outubro de 2025.
Não obstante, o prazo posesorio para o pessoal aspirante que superou algum dos processos de estabilização derivados da Lei 20/2021, de 28 de dezembro, de medidas urgentes para a redução da temporalidade no emprego público, e que foram convocados pelas resoluções da Conselharia de Fazenda e Administração Pública de 22 de dezembro de 2022 (DOG núm. 244, de 26 de dezembro, e DOG núm. 245, de 27 de dezembro) será de um mês a partir de 22 de outubro de 2025.
Em caso que a pessoa aspirante se encontre em situação de incapacidade temporária, o prazo para a toma de posse começará a partir do dia seguinte hábil à data de finalização da baixa médica, que deverá acreditar. Ficam exceptuadas do disposto neste parágrafo as situações derivadas da maternidade ou paternidade, caso em que as pessoas poderão tomar posse durante esta situação.
Quarto. Contra esta resolução, que põe fim à via administrativa, poder-se-á apresentar recurso potestativo de reposição ante o conselheiro de Fazenda e Administração Pública no prazo de um (1) mês contado desde o dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza, ou directamente recurso contencioso-administrativo, no prazo de dois (2) meses contados desde essa mesma data, ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, conforme o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.
Santiago de Compostela, 15 de outubro de 2025
O conselheiro de Fazenda e Administração Pública
P.D. (Ordem do 8.1.2020; DOG núm. 16, de 24 de janeiro)
Nuria Aguilar Vázquez
Directora geral de Emprego Público e Administração de Pessoal