A formação do pessoal empregado público da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza e das entidades públicas instrumentais do sector público autonómico corresponde à Escola Galega de Administração Pública (em diante, EGAP), de acordo com o que se estabelece no artigo 3 da sua lei de criação (Lei 4/1987, de 27 de maio), onde se estende a dita função ao pessoal de outras administrações públicas, com a excepção do pessoal docente e sanitário.
O Plano de formação contínua da EGAP recolhe as actividades formativas dirigidas ao pessoal ao serviço da Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza, ao pessoal das entidades públicas instrumentais e da Administração institucional, ao pessoal ao serviço da Administração de justiça da Galiza, ao pessoal ao serviço das entidades locais da Galiza e ao pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços (PTXAS) das universidades do Sistema universitário da Galiza (UDC, USC e Uvigo).
Entre as linhas reitoras que guiaram o desenho do plano, convém sublinhar que se prestou especial atenção à incorporação de conteúdos de máxima actualidade no âmbito das novas tecnologias e da Administração electrónica, com especial referência à implantação da inteligência artificial ou à incorporação de sistemas para a gestão de dados nas administrações públicas e nos seus procedimentos. Em termos gerais, priorizáronse aqueles de carácter estratégico para o conjunto da função pública da Galiza, destinados a fazer-lhe frente, e mesmo antecipar-se, aos reptos que se lhe apresentam às administrações no actual contexto social, e que podem ter um maior impacto na melhora das competências profissionais e na sua relação com a cidadania. O propósito é, em último termo, articular uma Administração digital, que actue com transparência e de acordo com os princípios de integridade e bom governo, que contribua a impulsionar um desenvolvimento sustentável, assim como à igualdade e à não discriminação em todas as suas actuações.
Para elaborar o plano tiveram-se em conta as necessidades formativas das diferentes conselharias da Xunta de Galicia, da Direcção-Geral de Justiça e da Direcção-Geral de Administração Local, assim como das universidades do Sistema universitário da Galiza. Ademais, contou com a colaboração das pessoas responsáveis de coordenar a formação em cada um dos centros directivos e também com as organizações sindicais, docentes e pessoas experto nos diferentes âmbitos formativos. Graças ao diálogo com estes agentes e à incorporação das suas propostas, foi possível dar forma a um plano que, ademais de conteúdos genéricos de carácter transversal, inclui também um alto nível de especialização, com a oferta de uma formação específica que atende as propostas concretas efectuadas desde as diferentes áreas de actividade.
Além disso, a incorporação das achegas do próprio pessoal destinatario da formação resulta também crucial para fazer do plano um verdadeiro instrumento para a melhora contínua do sector público da Galiza. Neste senso, para a sua configuração e desenho, teve-se em conta a demanda real registada nas actividades formativas e analisaram-se os resultados da avaliação daquelas, com o propósito de sustentar o seu desenho numa sólida base de conhecimento sobre os níveis de satisfacção do estudantado com as actividades realizadas, atendendo a diferentes parâmetros em função das especificidades das diferentes modalidades formativas.
Todo este processo acometido, no qual conflúen as propostas e sugestões dos diferentes agentes implicados, faz do plano de formação um instrumento vivo e dinâmico com o que poder antecipar as necessidades de formação e atingir um impacto real na qualificação do pessoal através de uma oferta ampla e especializada, que inclui tanto conteúdos de carácter transversal como específicos dos diferentes postos de trabalho e perfis profissionais, na procura de atingir um impacto real sobre o conjunto das necessidades de qualificação e a melhora das competências profissionais do pessoal ao serviço das administrações públicas, tendo sempre no horizonte a perspectiva da melhora na prestação dos serviços públicos.
De acordo com a filosofia exposta acerca do convencimento de que garantir uma Administração de qualidade passa por contar com um pessoal ao serviço das nossas administrações bem formado, o plano desenhado para o ano 2026 habilita o acesso de todos e cada um dos colectivos a uma série de áreas essenciais, adaptadas às necessidades específicas e às funções atribuídas a cada um deles.
As ditas áreas são as seguintes:
– Regime jurídico e actividade financeira das administrações públicas.
– União Europeia: políticas públicas e procedimentos comunitários.
– Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades.
– Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa.
– Plano de igualdade e prevenção e luta contra a violência de género.
– Língua galega.
– Portal de idiomas.
– Formação em competências digitais (ComDix).
– Plano formativo no marco do Instituto de Economia Pública da Galiza.
Os conteúdos que integram o plano de formação pretendem contribuir à melhora das habilidades e competências pessoais do pessoal empregado público, com o objectivo de potenciar aquelas que resultam essenciais no actual contexto social, marcado pela mudança e a incerteza, que requer altos níveis de flexibilidade e capacidade de adaptação por parte do pessoal ao serviço das administrações. Incluem-se, assim pois, conteúdos orientados à melhora de competências muito diversas, no que respeita às relações institucionais nas administrações públicas ou à comunicação com a cidadania, entre outras, incidindo na importância de optimizar as relações internas e externas, assim como o fluxo de informação, o que redunda na melhora contínua do serviço público; ou às novidades formativas na área de regime jurídico, tanto desde o ponto de vista dos contidos como da projecção prática, especialmente no âmbito da inteligência artificial e das actuações administrativas automatizado, de conformidade com o actual desenvolvimento legislativo neste âmbito.
A EGAP vem apostando promoção das competências linguísticas do pessoal ao serviço das administrações da Comunidade Autónoma, nomeadamente da formação em língua galega e, a este respeito, um dos principais aspectos que destacar do plano para 2026 é o reforço da formação em linguagem administrativa e jurídica galega, com o incremento do número de edições dirigidas ao pessoal dos diferentes colectivos a que se dirige a oferta formativa da escola.
No que respeita à oferta formativa em idiomas estrangeiros, consolida-se um programa completo baseado na progresividade por níveis, que permite atingir e potenciar as competências idiomáticas que favoreçam e promovam a melhora na compressão e no uso das línguas estrangeiras; ao mesmo tempo que se impulsiona o seu domínio através de acções formativas baseadas na prática do idioma falado. Isto representa uma exixencia na sociedade actual, interconectada e global, que conforma o marco de actuação das administrações públicas.
No âmbito da Administração electrónica, o plano para 2026 alarga a oferta das acções formativas dirigidas à obtenção da certificação galega de competências digitais por parte do pessoal empregado público das administrações públicas da Galiza, em linha com o Marco europeu de competências digitais e de conformidade com o que se recolhe no Decreto 123/2021, de 2 de setembro, pelo que se regula o Marco galego de competências digitais e a certificação galega em competências digitais (DOG núm. 181, de 20 de setembro). O modelo proposto para 2026 inclui tanto os itinerarios formativos nos níveis iniciação e intermédio, coma as correspondentes provas de acesso livre para a obtenção directa dos ditos níveis. O objectivo é que o pessoal empregado público continue com o aperfeiçoamento das sua competências digitais, mais alá da capacidade no uso dos dispositivos, e que possa usar a tecnologia digital de um modo seguro, crítico, inovador, criativo e colaborador em contornas digitais.
No relativo à formação em economia pública, a EGAP continua com a consolidação da formação contínua programada no marco do Instituto de Economia Pública da Galiza (IEP), na qual se abordam matérias dirigidas a fazer-lhes frente aos principais reptos que se lhes apresentam às administrações em matéria económica e orçamental. Incluem-se actividades específicas sobre fiscalidade, financiamento público, economia orçamental, contratação pública, gestão de subvenções ou procedimento tributário, entre outras. Incorporam-se também novos títulos sobre aspectos básicos, situação e evolução da contabilidade pública na Comunidade Autónoma da Galiza, a inteligência artificial aplicada aos procedimentos tributários ou a intervenção administrativa em sectores regulados. Entre os objectivos que se perseguem encontra-se o de facilitar ele acesso à informação técnica especializada e actualizada orientada à defesa dos interesses da Comunidade Autónoma em matéria económica, assim como o de contribuir ao fortalecimento dos sistemas de controlo interno e de prevenção de riscos de gestão nas administrações.
Entre os conteúdos, tanto de carácter básico como especializado, que integram o ambicioso plano em matéria de igualdade e prevenção e luta contra a violência de género, encontramos um amplo leque de actividades nas cales, através de diferentes enfoques e perspectivas, se põe o acento no labor essencial de sensibilização, prevenção e apoio às vítimas que lhe corresponde desempenhar à Administração, como agente orientado a promover a igualdade e a mudança social no contexto em que está inmersa. No 2026 completa-se esta formação com novos conteúdos sobre a prevenção da violência de género através dos serviços de ajuda no fogar, a conciliação e a corresponsabilidade ou a diversidade sexual, corporal ou de género. Conscientes do papel crucial que as administrações públicas desempenham em matéria de fomento da igualdade e prevenção e luta contra a violência de género, a EGAP continuará a trabalhar, através de uma oferta formativa muito completa e diversa, para promover a sensibilização do conjunto do pessoal empregado público e a integração da perspectiva de género na prática administrativa, promovendo a igualdade real e efectiva e contribuindo assim a erradicar qualquer forma de discriminação ou violência.
Com o plano que se apresenta, a EGAP reforça um modelo de ensino dinâmico que vem situar a cada pessoa como protagonista indiscutible e agente activo na própria aprendizagem, em linha com as mudanças que estão a acontecer nos processos formativos, como consequência do emprego das novas tecnologias, das possibilidades de acesso à informação que existem actualmente e do contexto social no qual nos situamos.
O anterior é possível graças à aposta emprego das diferentes contornas de aprendizagem e das metodoloxías de ensino baseadas no uso dos meios telemático, com o principal objectivo de facilitar o acesso à formação contínua do pessoal empregado público, favorecendo a conciliação da vida pessoal, familiar e laboral, o qual constitui uma linha estratégica na actuação da EGAP. A este respeito, continua a potenciar-se o espaço virtual de conhecimento, com uma formação em linha, ampla e diversificada, mediante a qual o estudantado possa gerir o seu processo de aprendizagem com um maior grau de autonomia e flexibilidade na aquisição de novas competências.
Neste sentido, a oferta que conforma o plano para 2026 combina as modalidades de teleformación, telepresenza, autoformación e docencia pressencial, com o objecto de que o conjunto do pessoal empregado público possa optar por aquela ou aquelas que melhor se adaptem às suas necessidades específicas.
Em todo momento, o desenho das actividades, com independência da modalidade de impartição, guia pela promoção de um enfoque eminentemente prático, na procura de atingir a máxima aplicabilidade dos conhecimentos e habilidades que se adquirem com a formação e, portanto, o maior impacto possível no desempenho laboral do pessoal ao serviço das administrações públicas.
Em soma, o Plano de formação para o ano 2026 representa, assim pois, uma clara aposta desenvolvimento profissional das pessoas ao serviço das administrações públicas da Galiza na procura de contribuir, através da incorporação de conteúdos estratégicos e de máxima actualidade, à actualização permanente e melhora da sua qualificação e, portanto, à modernização das nossas administrações públicas com a perspectiva de poder incidir na qualidade dos serviços prestados à cidadania, fim último que há de guiar qualquer actuação no âmbito público.
Finalmente, é preciso destacar que esta resolução tem carácter informativo e que a execução das acções recolhidas nela fica condicionar à existência de crédito orçamental adequado e suficiente e ao que se estipule em cada convocação. Além disso, deve advertir-se que ficam excluído as actividades derivadas de cursos selectivos, os cursos superiores, as actuações em colaboração, jornadas, conferências, seminários e cursos monográficos, assim como as actividades de outras administrações públicas (excepto as assinaladas) e as actividades de formação do pessoal docente da Conselharia de Educação, Ciência, Universidades e Formação Profissional, do pessoal sanitário e do pessoal das forças e corpos de segurança.
Feitas estas advertências, resta só assinalar que para aceder às acções formativas recolhidas neste plano, será preciso formalizar matrícula, depois de que se publiquem no Diário Oficial da Galiza as correspondentes convocações.
Este plano de formação foi aprovado pelo Conselho Reitor deste organismo autónomo em sessão do dia 22 de dezembro de 2025.
De acordo com o exposto, publica-se como anexo a esta resolução o Plano de formação para o ano 2026 do pessoal ao serviço da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, das entidades públicas instrumentais e da Administração institucional, do pessoal ao serviço das entidades locais, do pessoal ao serviço da Administração de justiça da Galiza, do pessoal técnico, de gestão e de administração e serviços das universidades galegas; assim como as actividades enquadradas no portal de idiomas, o Plano de formação em igualdade e prevenção e luta contra a violência de género, as actividades de formação em competências digitais (ComDix), o Plano de formação do Instituto de Economia Pública da Galiza e o Programa de autoformación, dirigido a todos os destinatarios mencionados.
Santiago de Compostela, 23 de dezembro de 2025
Sonia Rodríguez-Campos González
Directora da Escola Galega de Administração Pública
ANEXO
Formação em matérias transversais
Regime jurídico e actividade financeira das administrações públicas
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
A regulação da inteligência artificial na Administração pública |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Lei galega para o desenvolvimento e impulso da inteligência artificial: princípios, obrigações e oportunidades para a Administração pública |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Aplicação prática para as administrações públicas da Lei 2/2025, para o desenvolvimento e impulso da inteligência artificial na Galiza |
Telepres. |
1 |
35 |
30 |
|
O desenho, aquisição e implementación de sistemas de inteligência artificial nas administrações públicas |
Telepres. |
1 |
35 |
25 |
|
A Lei da ciência, a tecnologia e a inovação |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
A Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Património da Comunidade Autónoma da Galiza: análise da Lei 6/2023 e a sua aplicação |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
A actividade de fomento das administrações públicas: contratos administrativos, convénios de colaboração e ordens de subvenções |
Telepres. |
1 |
35 |
12 |
|
Tramitação de expedientes de contratação na Administração autonómica |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Técnicas para a elaboração de pregos de contratação |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
O procedimento de contratação. Problemáticas actuais e doutrina vigente dos tribunais de contratação pública |
Presen. |
1 |
30 |
21 |
|
A axilidade na contratação pública: contratação menor e procedimento aberto simplificar |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
Os convénios na Administração autonómica: visão prática, diferenças e limites |
Telef.+telepres. |
1 |
50 |
40 |
|
Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas |
Telef. |
4 |
200 |
25 |
|
Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
As actuações administrativas automatizado |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
A Administração electrónica: os seus reptos jurídicos |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
O procedimento sancionador trás a Lei 39/2015 e a Lei 40/2015, de 1 de outubro |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
A responsabilidade patrimonial da Administração pública |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Revisão dos actos em via administrativa |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
A jurisdição contencioso-administrativa |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Transparência: acesso à informação pública e publicidade activa |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
A protecção de dados como limite à transparência pública |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Os reptos da Administração pública na sociedade da informação |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
A cidadania e as administrações públicas: direitos e obrigações |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Integridade institucional e planos antifraude |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Melhora da qualidade dos serviços públicos |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Aplicação prática da normativa de emprego público na Comunidade Autónoma da Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
A responsabilidade do pessoal empregado público |
Telef. |
2 |
100 |
22 |
|
Permissões e licenças do pessoal empregado público: regime jurídico e tramitação |
Telef. |
2 |
100 |
12 |
|
Situações administrativas e excedencias |
Telepres. |
1 |
40 |
25 |
|
A estrutura do emprego público e ordenação dos recursos humanos na Administração da Comunidade Autónoma da Galiza: a elaboração da relação de postos de trabalho (RPT) |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Gestão de listas e contratação temporária. Novo sistema de citações electrónicas |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Incompatibilidades do pessoal empregado público da Galiza |
Telef. |
2 |
100 |
18 |
|
Regime disciplinario do pessoal empregado público da Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Folha de pagamento e retribuições do pessoal |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Análise normativa da gestão de indemnizações por razão de serviço |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Prestações da Segurança social e cotizações |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Básico de subvenções e normativa aplicável |
Telef.+telepres. |
1 |
50 |
30 |
|
Aplicações práticas da Lei de subvenções da Galiza e o seu regulamento |
Telef.+telepres. |
1 |
50 |
35 |
|
Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Legalidade das actas de inspecção. A função inspectora |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Estrutura e composição de documentos de conteúdo jurídico integrantes de expedientes administrativos |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Redacção de textos normativos: directrizes e critérios |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
A elaboração da normativa autonómica: visão prática |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Execução de resoluções judiciais: particularidades em processos selectivos e contratação pública |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Boas práticas ambientais nas administrações públicas |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
A ética na Administração pública: princípios básicos |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Marco legislativo específico e geral sobre os direitos das pessoas com deficiência e a sua inclusão social |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Introdução às políticas públicas: desenho, implementación e avaliação |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Ferramentas de inteligência artificial para um trabalho eficiente |
Telef.+telepres. |
2 |
100 |
25 |
|
Gestão inteligente das redes sociais nas administrações públicas |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Técnicas de gestão executiva no sector público |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Mudança e motivação nas organizações |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Organização e simplificação do trabalho administrativo |
Telef. |
2 |
100 |
12 |
|
Diagnóstico do clima organizacional. A optimização do recurso humano |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Como criar relações saudáveis e produtivas no âmbito laboral |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
Destrezas pessoais e gestão da mudança |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Como empregar metodoloxías ágeis no meu posto de trabalho |
Telepres. |
1 |
25 |
12 |
|
Habilidades sociais de especial interesse no âmbito laboral |
Telepres. |
2 |
70 |
20 |
|
Comunicação e liderança nas administrações públicas |
Telepres. |
1 |
35 |
20 |
|
Atenção plena e gestão do estrés |
Telepres. |
1 |
35 |
15 |
|
Gestão do estrés nas dinâmicas laborais |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Autoxestión emocional e saúde mental no trabalho |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Prevenção e gestão de conflitos |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Comunicação empática |
Presen. |
1 |
30 |
12 |
|
Comunicação interpersoal e asertividade. Escuta activa e empatía |
Telepres. |
1 |
35 |
12 |
|
Técnicas e habilidades para a organização de reuniões produtivas |
Telepres. |
1 |
30 |
12 |
|
Técnicas efectivas para preparar apresentações |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Técnicas de expressão escrita para uma linguagem singela |
Presen. |
1 |
30 |
18 |
|
Atenção à cidadania |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Diversidade funcional e atenção inclusiva por parte do pessoal que desenvolve o seu labor para o público |
Telepres. |
1 |
30 |
10 |
|
Imagem e relações institucionais nas administrações públicas |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Protocolo institucional na Administração pública |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Desenho de um plano de bem-estar no âmbito laboral |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
Cuidado da saúde: actividade física e alimentação |
Presen. |
1 |
25 |
16 |
|
Técnicas elementares de arquivos |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
A gestão documentário na Xunta de Galicia |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Serviço de correio electrónico corporativo da Xunta de Galicia |
Telef. |
2 |
100 |
16 |
|
Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Uso avançado de aplicações informáticas de tratamento de textos (LibreOffice Writer) |
Telef. |
2 |
100 |
50 |
|
Uso avançado de aplicações informáticas de folhas de cálculo (LibreOffice Calc) |
Telef. |
2 |
100 |
50 |
|
Aplicações informáticas de tratamento de textos (LibreOffice Writer) |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Aplicações informáticas de tratamento de textos (Word 365) |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Aplicações informáticas de folhas de cálculo (LibreOffice Calc) |
Telef. |
2 |
100 |
50 |
|
Aplicações informáticas de folhas de cálculo (Excel 365) |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Aplicações informáticas de bases de dados relacionais (LibreOffice Base) |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Aplicações informáticas para apresentações gráficas de informação (LibreOffice Impress) |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Tramitação electrónica integral na Xunta de Galicia no contexto da Lei 39/2015: enfoque prático e aspectos jurídicos |
Telef.+telepres. |
2 |
100 |
50 |
|
Implantação da Administração electrónica na Xunta de Galicia e relação com a cidadania |
Telef.+telepres. |
2 |
100 |
30 |
|
Implantação da Administração electrónica na Xunta de Galicia e gestão electrónica documentário na tramitação administrativa |
Telef.+telepres. |
2 |
100 |
30 |
|
Implantação da Administração electrónica na Xunta de Galicia: tramitação de expedientes administrativos w@nda |
Telef.+telepres. |
2 |
100 |
25 |
|
Administração digital: introdução ao governo e gestão do dado |
Telef.+telepres. |
1 |
50 |
30 |
|
Administração digital: sistemas para a gestão dos dados xeoespaciais |
Telef.+telepres. |
1 |
50 |
30 |
|
Administração digital: automatização de processos e robotización aplicada à gestão pública. Conceitos e casos práticos |
Telef.+telepres. |
2 |
100 |
30 |
|
Administração digital: introdução aos sistemas de análise de dados. Conceitos e casos práticos |
Telef.+telepres. |
2 |
100 |
30 |
|
Administração digital: acessibilidade e usabilidade dos sistemas digitais. Conceitos e casos práticos |
Telef.+telepres. |
2 |
100 |
30 |
|
Canal digital do emprego público Fides |
Telef. |
4 |
200 |
30 |
|
Segurança da informação na Xunta de Galicia |
Telef. |
4 |
200 |
30 |
|
Introdução à protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais |
Telef. |
6 |
300 |
30 |
|
Aspectos avançados e implantação da normativa de protecção de dados na Xunta de Galicia |
Telef. |
5 |
250 |
40 |
|
Esquema nacional de segurança para responsáveis por serviços e da informação e coordenador de segurança |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Sistemas para a contratação electrónica |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Sistema electrónico de facturação (SEF) |
Telef.+telepres. |
2 |
100 |
30 |
|
Ferramentas para o teletraballo no sector público da Galiza |
Telef. |
4 |
200 |
20 |
|
Certificados electrónicos e assinatura electrónica. Uso de certificados electrónicos no contexto da Xunta de Galicia |
Telef. |
6 |
300 |
20 |
|
Sistema de informação contável e de tesouraria (Xumco2). Descrição e funcionamento básico |
Telepres. |
1 |
30 |
12 |
|
Sistema de informação contável e de tesouraria (Xumco2). Utente avançado |
Telepres. |
1 |
30 |
12 |
|
Uso avançado do administrador de expedientes de contratação (Plation) |
Telef.+telepres. |
1 |
50 |
30 |
|
Uso avançado do Sistema de licitação electrónica da Xunta de Galicia (Silex) |
Telef.+telepres. |
1 |
50 |
30 |
|
Gestão de projectos: enfoques preditivo, ágil e híbrido |
Presen. |
1 |
25 |
18 |
|
Aplicação prática da Lei 2/2025, para pessoas comisionadas de inteligência artificial |
Telepres. |
1 |
30 |
30 |
|
Inteligência artificial aplicada ao posto de trabalho |
Telef.+telepres. |
2 |
70 |
30 |
|
Ferramentas de análise de dados |
Presen.+telepres. |
1 |
35 |
15 |
|
Criação e edição de arquivos digitais com Acrobat XI Pró |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Autocad nível básico |
Telepres. |
1 |
25 |
35 |
|
Língua galega |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Meio de linguagem administrativa galega |
Telef. |
18 |
450 |
75 |
|
Superior de linguagem administrativa galega |
Telef. |
10 |
250 |
75 |
|
A qualidade da redacção administrativa. Técnicas para uma boa redacção dos documentos administrativos |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Redacção de documentos técnico-jurídicos em galego |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
A normativa do galego standard: actualização gramatical, ortográfico e léxica |
Telef.+telepres. |
2 |
60 |
40 |
|
União Europeia: políticas públicas e procedimentos comunitários |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Introdução à União Europeia e ao seu direito |
Telef. |
2 |
100 |
24 |
|
Introdução ao direito da União Europeia para os administrador públicos |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Introdução aos fundos europeus |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
A Agenda 2030 para o desenvolvimento sustentável e a sua implementación nas administrações públicas |
Telepres.+presen. |
1 |
30 |
14 |
|
Introdução ao direito ambiental europeu |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Competência e direito da União Europeia: a defesa da competência nos processos de contratação pública |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Formação em matérias específicas |
||||
|
Presidência da Xunta da Galiza |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Protecção de dados e segredo estatístico |
Telepres. |
1 |
30 |
30 |
|
A web do IGE: apresentação da informação disponível e das formas de acesso. Introdução ao software livre R |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Introdução a Python |
Presen.+telepres. |
1 |
20 |
30 |
|
Conselharia de Presidência, Justiça e Desportos |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Condução segura |
Presen. |
2 |
48 |
9 |
|
Actualização em segurança viária, condução e circulação de transporte de passageiros com veículos de energias alternativas e actuação em emergências em estrada |
Telef.+presen. |
1 |
20 |
40 |
|
Escritórios de atenção à cidadania em matéria de registro |
Telef.+presen. |
1 |
25 |
21 |
|
Associações sem ânimo de lucro e fundações de interesse galego |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Serviço de Prevenção de Riscos Laborais |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Básico em prevenção de riscos laborais |
Telef. |
2 |
100 |
50 |
|
Os primeiros auxílios |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Práticas preventivas ante agressões para o pessoal de atenção ao público |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Prevenção de riscos laborais em escritórios e gabinetes |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Prevenção de riscos laborais nas actividades agroforestais, manutenção e conservação de infra-estruturas em espaços abertos |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Prevenção de riscos laborais: primeiros auxílios, luta contra incêndios e evacuação |
Presen. |
4 |
100 |
12 |
|
Prevenção de riscos psicosociais: o estrés laboral |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Prevenção de riscos laborais para o pessoal responsável pelos centros de trabalho da Xunta de Galicia |
Presen. |
2 |
50 |
6 |
|
Conselharia de Médio Ambiente e Mudança Climática |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Novo marco normativo e ferramentas na inspecção ambiental |
Presen. |
1 |
30 |
30 |
|
Informação ambiental: aplicações práticas |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
A mudança climática: impactos, riscos, adaptação e mitigación |
Telepres. |
1 |
30 |
30 |
|
Funcionamento dos novos módulos e melhoras da plataforma GAIA |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Inspecção e tomada de amostras de verteduras de águas residuais |
Telepres.+Presen. |
2 |
50 |
12 |
|
Gestão de resíduos: normativa, instalações e ferramentas de análise |
Telepres.+Presen. |
1 |
30 |
30 |
|
Básico em sistemas de informação geográfica (SIX): ArcGIS PRÓ |
Presen. |
1 |
25 |
30 |
|
Avançado de sistemas de informação geográfica (SIX): ArcGIS PRÓ |
Presen. |
1 |
25 |
30 |
|
Análise de verteduras a redes de sumidoiros e medição de parâmetros físicoquímicos in situ |
Presen. |
4 |
100 |
8 |
|
Estudo da depuração das águas residuais industriais em indústrias da Galiza |
Presen. |
4 |
100 |
8 |
|
Manejo de ArcGIS PRÓ aplicado à criação e gestão de cartografía |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Conselharia de Fazenda e Administração pública |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Fiscalização e controlo financeiro de subvenções |
Telepres.+Presen. |
1 |
25 |
30 |
|
O planeamento estratégico e a elaboração dos orçamentos. O Plano estratégico da Galiza 2022-2030 e o orçamento 2026 |
Telef.+Telepres. |
1 |
30 |
30 |
|
O processo de elaboração dos orçamentos da Comunidade Autónoma da Galiza |
Telef.+Telepres. |
1 |
30 |
30 |
|
Gestão e controlo do programa FSE+ Galiza 2021-2027 e do programa FSE+ de assistência material básica |
Presen. |
1 |
30 |
30 |
|
Certificação dos fundos FSE+ nos sistemas de informação |
Telef.+Telepres. |
1 |
30 |
30 |
|
Gestão e controlo do programa da Galiza Feder 2021-2027 e do Programa de transição justa de Espanha 2021-2027 |
Presen. |
1 |
30 |
30 |
|
A gestão e o controlo dos fundos do MRR |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
Gestão prática dos orçamentos. Modificações dos orçamentos de receitas e despesas |
Telef.+Telepres. |
1 |
30 |
30 |
|
Sistemas de controlo nas administrações públicas |
Telepres. |
1 |
25 |
25 |
|
O procedimento inspector tributário |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Git e Github orientado ao pessoal TIC |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Visão geral de tecnologias disruptivas orientada ao pessoal TIC |
Telef.+Telepres. |
1 |
30 |
50 |
|
Ferramentas para a analítica de dados orientada a pessoal TIC |
Telef.+Telepres. |
1 |
30 |
60 |
|
Sistema para a tramitação de indemnizações por assistência a tribunais de processos selectivos (TAIS) |
Telef.+Telepres. |
1 |
25 |
16 |
|
Estabilidade orçamental e eficiência na utilização dos recursos públicos |
Telepres. |
1 |
30 |
30 |
|
Conselharia de Economia e Indústria |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
ArcPRO aplicado à inspecção mineira |
Presen. |
1 |
30 |
30 |
|
Cartografía em minaria |
Presen. |
1 |
30 |
30 |
|
Tramitação de instalações de autoconsumo, armazenamento stand alone e hibridacións |
Telef.+Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
Certificados de poupança energético (CAIA) no sector público |
Presen. |
1 |
30 |
8 |
|
Madeira estrutural. Bases e sistemas construtivos |
Telepres.+presen. |
1 |
30 |
28 |
|
O inventário florestal contínuo da Galiza (IFCG) |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Introdução aos comprados de carbono |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Estatística avançada com o software livre R |
Telef.+telepres. |
1 |
30 |
40 |
|
Medida e calibración. Dados e decisões |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Programação básica de Python |
Presen. |
1 |
20 |
40 |
|
Aukom nível 1 |
Telef. |
1 |
20 |
8 |
|
Conselharia de Habitação e Planeamento de Infra-estruturas |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Construção industrializada |
Telepres.+presen. |
1 |
30 |
25 |
|
A gestão do solo residencial no marco dos PIAS |
Telepres. |
1 |
30 |
20 |
|
Formação no emprego do ARCXIS com aplicação específica na georreferenciação nos labores de inspecção urbanística |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Formação no emprego de ARCXIS PRÓ avançado para pessoal técnico urbanístico |
Presen. |
1 |
25 |
30 |
|
Normas técnicas de planeamento urbanístico da Galiza no âmbito da Administração pública |
Telef. |
1 |
50 |
35 |
|
Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
A publicidade ilícita nas redes sociais desde a perspectiva da pessoa consumidora |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Aplicações da inteligência artificial no âmbito do consumo |
Telepres. |
1 |
25 |
15 |
|
Etiquetaxe e publicidade sobre azeites e gorduras vegetais |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Aplicações da inteligência artificial no âmbito da PRL |
Telepres. |
1 |
25 |
15 |
|
Gestão do tempo dirigido ao pessoal do Issga e PRL |
Telepres. |
1 |
25 |
8 |
|
Conselharia de Cultura, Língua e Juventude |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Formação básica de Qgis aplicada ao trabalho técnico para a protecção do património cultural |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Conservação em bibliotecas e centros de documentação |
Telepres. |
1 |
30 |
25 |
|
Ferramentas de comunicação cultural |
Presen. |
1 |
20 |
20 |
|
Da estatística à avaliação nas bibliotecas |
Presen. |
1 |
25 |
15 |
|
Pedagogia da adolescencia actual |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Manejo de aplicações para a comunicação gráfica com a juventude |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Conselharia de Educação, Ciência, Universidades e Formação Profissional |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Prevenção de riscos laborais nos centros de ensino público não universitário destinado ao pessoal auxiliar cuidador |
Telef. |
1 |
50 |
12 |
|
Segurança e protecção de dados no âmbito educativo |
Telef. |
1 |
50 |
10 |
|
Procedimentos administrativos vinculados à formação profissional no sistema educativo |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
Processo de admissão a ensinos de FP para pessoal administrativo de centros educativos |
Telepres. |
1 |
30 |
10 |
|
Promoção e melhora da convivência e do bem-estar nos centros educativos |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
Os problemas de comportamento no âmbito educativo |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
A atenção à diversidade do estudantado com necessidades específicas de apoio educativo |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
A educação emocional como ferramenta pedagógica |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
Diversidade funcional e sistemas alternativos e aumentativos de comunicação (SAAC) |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
Ordenação e aspectos normativos dos centros docentes na atenção à diversidade |
Telepres. |
1 |
30 |
10 |
|
Aproximação aos problemas educativos do TDAH |
Telepres. |
1 |
30 |
10 |
|
O cuidado do estudantado com necessidades específicas de apoio educativo derivadas da deficiência sensorial |
Presen. |
1 |
25 |
10 |
|
A atenção psicopedagóxica ao estudantado com deficiência psicosocial nas diferentes modalidades de ensino |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
A atenção ao estudantado com deficiência física e motora nas diferentes modalidades de ensino |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
Trastornos da alimentação e da deglutición no âmbito educativo |
Telepres. |
1 |
30 |
10 |
|
Formação em manipulação de alimentos e higiene alimentária em cantinas de gestão directa da Conselharia de Educação, Ciência, Universidades e Formação Profissional |
Telef. |
1 |
50 |
12 |
|
Competências emocionais do estudantado com trastornos do espectro autista |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
Conselharia de Política Social e Igualdade |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Atenção temporã desde a escola infantil: observação e acompañamento |
Presen. |
1 |
30 |
25 |
|
Acompañamento emocional à mocidade |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Instrumentos de valoração e intervenção em desprotecção infantil na Galiza |
Presen. |
2 |
60 |
25 |
|
Problemas de conduta e patologia dual em crianças, meninas e adolescentes |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
A adopção aberta e o processo de procura de origens em adopção |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
O planeamento concorrente na finalidade protectora da infância |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
Aplicação pelos serviços sociais da Lei orgânica de protecção integral à infância e à adolescencia face à violência |
Telepres. |
1 |
30 |
30 |
|
Prevenção da solidão em pessoas maiores |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Gestão da qualidade em centros de maiores |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Conselharia do Meio Rural |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Qgis básico aplicado a processos de reestruturação parcelaria |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Conhecimento e manejo prático da plataforma Xeaga |
Presen. |
1 |
30 |
50 |
|
O controlo da qualidade comercial de bebidas alcohólicas e bebidas derivadas desalcoholizadas. Processos produtivos. Normativa e controlo da etiquetaxe |
Presen. |
1 |
30 |
25 |
|
Gestão das ajudas da solicitude única da PAC |
Presen.+telef. |
1 |
30 |
40 |
|
Gestão de alertas sanitárias. Doenças emergentes |
Presen.+telepres. |
1 |
30 |
20 |
|
Autocad avançado aplicado a processos de reestruturação parcelaria |
Telef. |
1 |
50 |
40 |
|
Trâmites ambientais nas explorações agrícolas |
Presen.+telepres. |
1 |
30 |
30 |
|
Aplicações informáticas para a gestão das ajudas da solicitude única da PAC |
Presen. |
1 |
25 |
30 |
|
Controlo oficial da segurança alimentária na produção primária ganadeira |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
Asesoramento em explorações agrárias |
Presen. |
1 |
30 |
50 |
|
Prevenção, detecção e luta contra a fraude e o conflito de interesses na gestão dos fundos europeus agrícolas |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Conselharia do Mar |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Acuicultura marinha e continental: a sua ordenação e gestão |
Presen. |
1 |
25 |
30 |
|
Teoria e prática da luta contra a contaminação marinha acidental |
Presen. |
1 |
20 |
25 |
|
Formação em inspecção pesqueira |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Comercialização no âmbito da inspecção pesqueira |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Introdução à oceanografía física da Galiza |
Presen. |
1 |
20 |
30 |
|
Avaliação de recursos pesqueiros com a aplicação ArouSA |
Presen. |
1 |
15 |
32 |
|
Conselharia de Sanidade |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Formação básica em inspecção de matadoiros para pessoal substituto |
Presen. |
1 |
25 |
10 |
|
Princípios de controlo de tratamento térmico em alimentos de baixa acidez e acidificados |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
Operações e controlos na indústria láctea |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Inspecção sanitária em adegas |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Metroloxía e calibración de equipas de massa e temperatura |
Presen. |
1 |
25 |
8 |
|
Resolução de conflitos na inspecção de saúde pública |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Avaliação da contaminação acústica e impacto na saúde |
Presen. |
1 |
25 |
8 |
|
Formação específica para o pessoal ao serviço das entidades locais da Galiza |
||||
|
Regime jurídico e gestão das entidades locais |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Títulos habilitantes e disciplina urbanística |
Presen. |
1 |
25 |
40 |
|
O financiamento do urbanismo na Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Programas do Instituto Galego da Vivenda e Solo destinados às câmaras municipais |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
O dever de conservação da edificação e as actuações sobre o meio urbano galego |
Presen. |
1 |
25 |
25 |
|
A Lei de contratos do sector público: os procedimentos de contratação nas entidades locais |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Elaboração de pregos de cláusulas administrativas e prescrições técnicas na Administração local |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Prevenção de condutas irregulares no âmbito da Administração local |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Pessoal laboral temporário na Administração local. Procedimentos de consolidação de emprego e funcionarización |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Orçamentos locais: redacção, gestão e contabilidade |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Gestão de tesouraria autárquica |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Liquidação prática dos tributos locais |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Fiscalização e controlo da actividade de entes locais |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
O regime jurídico das subvenções nas entidades locais. Especial referência ao controlo interno |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Elaboração de relatórios de expedientes sancionadores desde o trabalho social |
Telepres. |
1 |
35 |
20 |
|
Processos de selecção de pessoal nas entidades locais |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Gestão e valorização da poupança energética nas entidades locais |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Gestão das obrigações em matéria de estranxeiría para entidades locais |
Telef. |
1 |
50 |
35 |
|
Lei 10/2017, de 27 de dezembro, de espectáculos públicos e actividades recreativas da Galiza |
Telepres. |
1 |
35 |
20 |
|
Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Práticas preventivas ante agressões para o pessoal de atenção ao público |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Os primeiros auxílios |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Gestão do tempo de trabalho e do teletraballo |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Atenção à cidadania |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Protocolo e organização de eventos na Administração pública local |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Ferramentas e critérios de descrição para arquivos da Administração local |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Especialização das equipas de intervenção familiar dos serviços sociais comunitários na prevenção e detecção da violência na infância e adolescencia |
Presen. |
1 |
30 |
30 |
|
O financiamento autonómico dos serviços sociais comunitários (BS623A). A aplicação SSCOMU |
Presen. |
2 |
60 |
12 |
|
Suportes instrumentais de gestão da informação de serviços sociais comunitários autárquicos. A história social única electrónica (HSUE). SIUSSGAL v2, SIGAD-Câmaras municipais |
Telepres. |
2 |
70 |
24 |
|
Exploração estatística do sistema de informação de utentes dos serviços sociais (SIUSSGAL v2) e a sua vinculação com o procedimento BS623A |
Presen. |
1 |
25 |
8 |
|
Sistema de Informação de utentes dos serviços sociais-troncal: utilização, optimização e conceptualización da base de dados do novo SIUSSGAL v2 |
Presen. |
1 |
25 |
8 |
|
Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Introdução à protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Segurança da informação no âmbito da Administração local |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Ofimática na nuvem Google Drive |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Língua galega |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Meio de linguagem administrativa galega |
Telef. |
6 |
150 |
75 |
|
Superior de linguagem administrativa galega |
Telef. |
3 |
75 |
75 |
|
Redacção de documentos técnico-jurídicos em galego |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Formação específica para o pessoal ao serviço da Administração |
||||
|
Itinerarios formativos |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Civil |
||||
|
O direito de família: normativa, procedimentos e tramitação processual |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Módulo I. Execução civil: disposições gerais |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Módulo II. Execução civil: procedimento de constrinximento e trâmites posteriores. Especialidades da execução hipotecário |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Modulo III. Procedimentos civis: disposições gerais e modalidades processuais |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Módulo IV. Jurisdição voluntária |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Módulo V. As medidas de apoio judicial às pessoas com deficiência |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Social |
||||
|
Módulo I. Legislação social I |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Módulo II. Legislação social II: as modalidades processuais na ordem social |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Contencioso |
||||
|
Módulo I. Contencioso I |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Penal |
||||
|
A prisão provisória como medida cautelar pessoal no processo penal |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Módulo I. A actividade dos julgados de guarda: actuações próprias e alheias aos julgados de instrução |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Módulo II. Violência de género e familiar. Tramitação |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Módulo III. As actividades dos órgãos xurisdicionais na execução penal |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Módulo IV. Actividades processuais dos julgados de instrução |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Conhecimentos gerais escritório judicial e fiscal |
||||
|
As novas reforma legislativas processuais no âmbito civil. O Real decreto lei 6/2023 |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
As novidades legislativas no âmbito processual penal. Real decreto lei 6/2023. A Lei orgânica do direito de defesa |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
O Ministério Fiscal e a actividade extraprocesual no âmbito da investigação penal. Circular 2/2022, de 20 de dezembro, da FXE |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
As diferentes actuações em lugares públicos: actos de comunicação e actos de execução |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Atenção às vítimas do delito e informação à cidadania |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Assistência jurídica gratuita |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
O novo escritório judicial. Estrutura e organização |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Imelga |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Valoração do dano corporal: exploração e actualização conforme a Lei 2/2025 |
Telepres. |
1 |
30 |
12 |
|
Cronotanatodiagnóstico: actualização |
Telepres. |
1 |
30 |
12 |
|
Trauma psíquico II: análise de casos práticos |
Presen. |
1 |
30 |
12 |
|
Ferramentas de inteligência artificial aplicadas à medicina legal |
Telepres. |
1 |
30 |
12 |
|
Tecnologias da informação e da comunicação (TIC) |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Ferramentas para o teletraballo na Administração de justiça na Galiza |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Introdução à protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais na Administração de justiça |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Integração das bases de dados Minerva e boas práticas no manejo da aplicação processual |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Segurança da informação na Administração de justiça na Galiza |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Implantação do expediente judicial electrónico: pessoal administrador e tramitador |
Telef. |
4 |
200 |
30 |
|
Implantação do expediente judicial electrónico: pessoal de auxílio |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Conhecimentos transversais |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Práticas preventivas ante agressões para o pessoal de atenção ao público |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Os meios à disposição da Administração de justiça na Galiza |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Instrução pelo Ministério Fiscal e axuizamento no processo penal dos menores |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Os meios ajeitados de solução de controvérsias |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
O Estatuto jurídico do pessoal ao serviço da Administração de justiça na Galiza. Actualização trás a Lei orgânica 1/2025 |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Justiça acessível e desenho universal |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Língua galega |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Meio de linguagem jurídica galega |
Telef. |
4 |
100 |
75 |
|
Superior de linguagem jurídica galega |
Telef. |
3 |
75 |
75 |
|
Meio de linguagem jurídica galega (pessoal com destino fora da Comunidade Autónoma da Galiza) |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
|
Superior de linguagem jurídica galega (pessoal com destino fora da Comunidade Autónoma da Galiza) |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
|
Formação específica para o pessoal técnico, de gestão e de administração |
||||
|
Regime jurídico e actividade contável das administrações públicas |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
A Lei da ciência, a tecnologia e a inovação |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
A regulação da inteligência artificial na Administração pública |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Os contratos do sector público |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Técnicas para a elaboração de pregos de contratação |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Lei 40/2015 e o exercício da competência administrativa: manual para a desconcentración, delegação, avocación, encomenda e suplencia |
Telepres. |
1 |
35 |
12 |
|
Despesa pública, sustentabilidade e controlo |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
As directrizes de técnica normativa: como redigir boas normas com claridade |
Telepres. |
1 |
35 |
16 |
|
A responsabilidade do pessoal empregado público |
Telef. |
1 |
50 |
22 |
|
Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Organização e simplificação do trabalho administrativo |
Telef. |
1 |
50 |
12 |
|
Gestão inteligente das redes sociais nas administrações públicas |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Ferramentas de inteligência artificial para um trabalho eficiente |
Telef.+telepres. |
1 |
50 |
25 |
|
Autoxestión emocional e saúde mental no trabalho |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Gestão do estrés nas dinâmicas laborais |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Habilidades sociais de especial interesse no âmbito laboral |
Telepres. |
1 |
35 |
20 |
|
Prevenção e gestão de conflitos |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Segurança da informação no âmbito das universidades públicas |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Introdução à protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Criação e edição de arquivos digitais com Acrobat XI Pró |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Uso avançado do administrador de expedientes de contratação (Plation) |
Telef.+telepres. |
1 |
50 |
30 |
|
Sistema de informação contável e de tesouraria (Xumco2). Descrição e funcionamento básico |
Telepres. |
1 |
30 |
12 |
|
Digitalização de documentos |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Inteligência artificial aplicada ao posto de trabalho |
Telef.+telepres. |
1 |
35 |
30 |
|
Língua galega |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Meio de linguagem administrativa galega |
Telef. |
3 |
75 |
75 |
|
Superior de linguagem administrativa galega |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
|
A normativa do galego standard: actualização gramatical, ortográfico e léxica |
Telef.+telepres. |
1 |
30 |
40 |
|
Portal de idiomas |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Língua de signos A1.1 |
Telef. |
3 |
90 |
30 |
|
Língua de signos A1.2 |
Telef. |
1 |
30 |
30 |
|
Conversa e gramática em francês |
Presen. |
1 |
15 |
50 |
|
Conversa em inglês |
Presen. |
7 |
105 |
50 |
|
Conversa em português |
Presen. |
1 |
15 |
50 |
|
Comunicação em inglês no âmbito laboral |
Telepres. |
1 |
20 |
25 |
|
Inglês para postos de atenção à cidadania |
Telepres. |
2 |
40 |
25 |
|
Inglês técnico-jurídico para o sector público |
Telef.+telepres. |
1 |
20 |
50 |
|
Oratoria em língua inglesa |
Presen. |
1 |
20 |
20 |
|
Redacção em língua inglesa |
Telef. |
2 |
50 |
15 |
|
Actualização em língua inglesa. Nível intermédio |
Presen. |
1 |
20 |
50 |
|
Actualização em língua inglesa. Nível avançado |
Presen. |
1 |
20 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível básico 1 (nível 1) |
Telef. |
2 |
250 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível básico 1 (nível 2) |
Telef. |
1 |
100 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível básico 2 (nível 3) |
Telef. |
1 |
75 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível básico 2 (nível 4) |
Telef. |
1 |
75 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 (nível 5) |
Telef. |
1 |
75 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 (nível 6) |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 (nível 7) |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 (nível 8) |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 2 (nível 9) |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 2 (nível 10) |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível avançado 1 (nível 11) |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível avançado 2 (nível 12) |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Língua italiana. Nível básico 1 |
Telef. |
2 |
150 |
75 |
|
Língua italiana. Nível básico 2 |
Telef. |
1 |
75 |
75 |
|
Língua Italiana. Nível intermédio 1 |
Telef. |
1 |
75 |
75 |
|
Língua francesa. Nível básico 1 |
Telef. |
2 |
150 |
150 |
|
Língua francesa. Nível básico 2 |
Telef. |
1 |
100 |
150 |
|
Língua francesa. Nível intermédio 1 |
Telef. |
1 |
50 |
150 |
|
Língua francesa. Nível intermédio 2 |
Telef. |
1 |
50 |
150 |
|
Língua francesa. Nível avançado 1 |
Telef. |
1 |
50 |
150 |
|
Língua portuguesa para postos de atenção à cidadania |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Língua portuguesa. Nível básico 1 e nível básico 2 |
Telef. |
2 |
230 |
100 |
|
Língua portuguesa. Nível intermédio 1 |
Telef. |
1 |
50 |
75 |
|
Língua portuguesa. Nível intermédio 2 |
Telef. |
1 |
50 |
75 |
|
Língua portuguesa. Nível avançado 1 |
Telef. |
1 |
50 |
75 |
|
Língua alemã. Nível básico 1 |
Telef. |
1 |
75 |
75 |
|
Língua alemã. Nível básico 2 |
Telef. |
1 |
50 |
75 |
|
Língua alemã. Nível intermédio 1 |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
|
Formação em competências digitais (ComDix) |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
De CODIX a ComDix iniciação |
Telef. |
4 |
200 |
60 |
|
ComDix iniciação 0: começamos! Que nível de competências digitais tenho? Introdução ao Marco galego de competências digitais |
Autof. |
- |
3.000 |
10 |
|
ComDix iniciação I: conhece a contorna digital |
Telef. |
4 |
200 |
25 |
|
ComDix iniciação II: tem a informação digital sempre à mão: buscar, seleccionar e guardar |
Telef. |
4 |
200 |
35 |
|
ComDix iniciação III: tecnologias digitais para conversar, partilhar e colaborar |
Telef. |
4 |
200 |
40 |
|
ComDix iniciação IV: participa na sociedade digital: as vantagens da Administração electrónica |
Telef. |
4 |
200 |
50 |
|
ComDix iniciação V: acredite conteúdos digitais com ferramentas ofimáticas e multimédia |
Telef. |
4 |
200 |
50 |
|
ComDix iniciação VI: encontra o bem-estar digital: tecnologia com sentidiño |
Telef. |
4 |
200 |
40 |
|
ComDix intermédio I: aprofundando na contorna digital. Autonomia na solução de problemas |
Telef. |
3 |
150 |
25 |
|
ComDix intermédio II: aplicando estratégias de busca, verificação e organização da informação digital |
Telef. |
3 |
150 |
35 |
|
ComDix intermédio III: comunicação e colaboração efectiva em contornas digitais. Trabalho em equipa e teletraballo |
Telef. |
3 |
150 |
40 |
|
ComDix intermédio IV: cidadania digital: aprofundando na Administração electrónica |
Telef. |
3 |
150 |
50 |
|
ComDix intermédio V: acredite, actualiza e melhora conteúdos digitais com criatividade e inovação |
Telef. |
3 |
150 |
50 |
|
ComDix intermédio VI: promovendo a segurança, o bem-estar e a inclusão digital |
Telef. |
3 |
150 |
40 |
|
Provas de acesso livre para a obtenção directa da certificação ComDix iniciação |
Autof. |
4 |
500 |
- |
|
Provas de acesso livre para a obtenção directa da certificação ComDix intermédio |
Autof. |
4 |
500 |
- |
|
Instituto de Economia Pública da Galiza (IEP) |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
A contabilidade pública na Comunidade Autónoma da Galiza. Conceitos básicos, situação actual e evolução futura |
Telepres. |
1 |
40 |
30 |
|
A potestade sancionadora e o delito fiscal: princípios e procedimento |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
A gestão das subvenções públicas na Galiza |
Telef.+telepres. |
1 |
40 |
40 |
|
A gestão do mecanismo de recuperação e resiliencia e os planos de prevenção da fraude, a corrupção e o conflito de interesses |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Cláusulas sociais na contratação pública |
Telepres. |
1 |
40 |
15 |
|
Fiscalidade do património familiar |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Despesa pública, sustentabilidade e controlo |
Telef. |
2 |
100 |
15 |
|
Imposto sobre a renda das pessoas físicas: aspectos básicos |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Aplicação prática do imposto sobre a renda das pessoas físicas |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Imposto sobre o valor acrescentado |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Integridade e prevenção na contratação pública |
Telef. |
1 |
50 |
24 |
|
Introdução à auditoria pública |
Telef.+telepres. |
1 |
40 |
30 |
|
Introdução às políticas públicas: desenho, implementación e avaliação |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Lei geral tributária: aspectos básicos |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Noções básicas dos procedimentos da Lei geral tributária |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
O direito da competência e a protecção dos consumidores |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Intervenção administrativa em sectores regulados |
Telepres. |
1 |
40 |
30 |
|
O imposto de sucessões e doações: figuras específicas |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
O imposto sobre sucessões e doações: iniciação, conceitos e procedimento liquidatorio |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
O imposto sobre transmissões patrimoniais e actos jurídicos documentados: iniciação, conceitos e procedimento liquidatorio |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
O imposto sobre transmissões patrimoniais e actos jurídicos documentados: figuras específicas |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Os procedimentos de recadação. Noções básicas |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Política orçamental e desenvolvimento normativo |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Prática de infracções e sanções tributárias |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Prestação de serviços públicos e o seu financiamento |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Reptos públicos em matéria económica |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Tratamento da informação estatística e apresentação de resultados empregando o software livre R |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Tributos próprios e tributos cedidos |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Sistema de informação tributária (Modo) e expediente tributário electrónico |
Telepres. |
1 |
30 |
30 |
|
Notificações no sistema de informação tributária Modo |
Telef.+Telepres. |
1 |
30 |
20 |
|
Inteligência artificial aplicada aos procedimentos tributários |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Plano de formação em igualdade e prevenção e luta contra a violência de género |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Igualdade e prevenção e luta contra a violência de género. Nível básico |
Telef. |
8 |
400 |
20 |
|
Igualdade e prevenção e luta contra a violência de género adaptado à leitura fácil |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
A integração da perspectiva de género na prática administrativa: nível médio |
Telef.+telepres. |
1 |
50 |
150 |
|
Prevenção de riscos laborais desde a perspectiva de género |
Telef. |
3 |
150 |
20 |
|
Políticas públicas para a igualdade efectiva entre mulheres e homens |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
A educação emocional como ferramenta para promover a igualdade |
Telef. |
3 |
150 |
20 |
|
O enfoque de género no desenho, execução e avaliação de planos, programas e projectos |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Elaboração e implantação de planos de igualdade nas entidades locais |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Integração da perspectiva de género na gestão pública |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Aproximação à violência de género |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Sensibilização e prevenção da violência de género |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Prevenção da violência de género através dos serviços de ajuda no fogar na Administração local |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Violência de género na adolescencia e juventude |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
A atenção às mulheres vítima de violência de género: especial referência às mulheres e meninas com deficiência |
Presen. |
1 |
24 |
20 |
|
Detecção da violência de género na mulher maior: medidas de prevenção, protecção e intervenção |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
Acompañamento social e apoio às mulheres que sofrem violência de género |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Violência sobre a mulher e os menores. A violência vicaria |
Presen. |
1 |
35 |
14 |
|
Medidas preventivas e actuações face ao acosso e as violências sexuais e psicológicas no trabalho. Protocolo da Xunta de Galicia |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Delitos de ódio por orientação sexual e identidade de género |
Telepres. |
2 |
60 |
20 |
|
O acosso sexual, por razão de sexo, orientação sexual ou identidade de género no âmbito laboral |
Presen. |
1 |
25 |
10 |
|
Diversidade sexual e de género no âmbito laboral da Administração pública |
Telepres. |
1 |
30 |
12 |
|
A gestão da diversidade sexual e de género desde uma perspectiva de direitos |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Orientação sexual, identidade de género e diversidade corporal |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
Lei 4/2023, de 28 de fevereiro, para a igualdade real e efectiva das pessoas trans e para a garantia dos direitos das pessoas LGTBI: aplicação prática para o pessoal do Registro Civil |
Telef. |
1 |
50 |
10 |
|
Os novos usos do tempo: conciliação e corresponsabilidade |
Telepres. |
1 |
30 |
10 |
|
Conciliação da vida pessoal, familiar e laboral |
Telef. |
3 |
150 |
30 |
|
Comunicação inclusiva e não sexista na Administração pública |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
Linguagem administrativa não sexista e imagem igualitaria na prática da gestão pública |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Sexting, sextorsión, violência de género digital |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Ciberviolencias sexistas |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
Programa de autoformación
Regime jurídico e actividade financeira das administrações públicas
|
Título |
Modalidade |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza |
Autof. |
200 |
25 |
|
A regulação da inteligência artificial na Administração pública |
Autof. |
400 |
25 |
|
A cidadania e as administrações públicas: direitos e obrigações |
Autof. |
200 |
25 |
|
Aplicação prática da normativa de emprego público na Comunidade Autónoma da Galiza |
Autof. |
200 |
20 |
|
Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido do Estatuto básico do empregado público |
Autof. |
200 |
25 |
|
O pessoal laboral ao serviço da Xunta de Galicia: V Convénio colectivo único de pessoal laboral |
Autof. |
200 |
20 |
|
Incompatibilidades do pessoal empregado público da Galiza |
Autof. |
200 |
18 |
|
Regime disciplinario do pessoal empregado público da Galiza |
Autof. |
200 |
15 |
|
Prestações da Segurança social e cotizações |
Autof. |
200 |
30 |
|
Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas |
Autof. |
400 |
25 |
|
Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público |
Autof. |
400 |
25 |
|
O exercício da competência administrativa na Lei 40/2015, de 1 de outubro |
Autof. |
200 |
25 |
|
Revisão dos actos em via administrativa |
Autof. |
200 |
25 |
|
A responsabilidade patrimonial da Administração pública |
Autof. |
200 |
30 |
|
A jurisdição contencioso-administrativa |
Autof. |
200 |
25 |
|
Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza |
Autof. |
200 |
20 |
|
Tramitação de expedientes de contratação na Administração autonómica |
Autof. |
200 |
30 |
|
Lei geral orçamental |
Autof. |
200 |
25 |
|
Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza |
Autof. |
200 |
20 |
|
Básico de subvenções e normativa aplicável |
Autof. |
200 |
30 |
|
Transparência: acesso à informação pública e publicidade activa |
Autof. |
200 |
25 |
|
Marco legislativo específico e geral sobre os direitos das pessoas com deficiência e a sua inclusão social |
Autof. |
200 |
30 |
|
A protecção do menor ante os meios de comunicação |
Autof. |
200 |
30 |
|
Análise normativa da gestão de indemnizações por razão de serviço |
Autof. |
200 |
25 |
|
União Europeia: políticas públicas e procedimentos comunitários |
|||
|
Título |
Modalidade |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Introdução à União Europeia e ao seu direito |
Autof. |
200 |
24 |
|
Introdução ao direito ambiental europeu |
Autof. |
200 |
30 |
|
Introdução ao direito da União Europeia para os administrador públicos |
Autof. |
200 |
30 |
|
Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades |
|||
|
Título |
Modalidade |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Básico em prevenção de riscos laborais |
Autof. |
400 |
50 |
|
Prevenção de riscos laborais em escritórios e gabinetes |
Autof. |
200 |
15 |
|
Prevenção de riscos psicosociais: o estrés laboral |
Autof. |
400 |
20 |
|
Prevenção e gestão de conflitos |
Autof. |
200 |
25 |
|
Destrezas pessoais e gestão da mudança |
Autof. |
200 |
25 |
|
Mudança e motivação nas organizações |
Autof. |
200 |
15 |
|
Diagnóstico do clima organizacional. A optimização do recurso humano |
Autof. |
200 |
30 |
|
Organização e simplificação do trabalho administrativo |
Autof. |
200 |
12 |
|
A qualidade da redacção administrativa. Técnicas para uma boa redacção dos documentos administrativos |
Autof. |
400 |
20 |
|
Técnicas efectivas para preparar apresentações |
Autof. |
200 |
20 |
|
Protocolo institucional na Administração pública |
Autof. |
200 |
20 |
|
Técnicas elementares de arquivos |
Autof. |
200 |
25 |
|
Introdução às políticas públicas: desenho, implementación e avaliação |
Autof. |
200 |
25 |
|
Autoxestión emocional e saúde mental no trabalho |
Autof. |
200 |
30 |
|
Igualdade e prevenção e luta contra a violência de género |
|||
|
Título |
Modalidade |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Igualdade e prevenção e luta contra a violência de género |
Autof. |
600 |
20 |
|
Prevenção de riscos laborais desde a perspectiva de género |
Autof. |
200 |
20 |
|
Conciliação da vida pessoal, familiar e laboral |
Autof. |
400 |
30 |
|
Ciberviolencias sexistas |
Autof. |
200 |
25 |
|
Sexting, sextorsión, violência de género digital |
Autof. |
200 |
20 |
|
Políticas públicas para a igualdade efectiva entre mulheres e homens |
Autof. |
200 |
30 |
|
A educação emocional como ferramenta para promover a igualdade |
Autof. |
600 |
20 |
|
Sensibilização e prevenção da violência de género |
Autof. |
200 |
20 |
|
Aproximação à violência de género |
Autof. |
200 |
30 |
|
Violência de género na adolescencia e juventude |
Autof. |
200 |
30 |
|
Linguagem administrativa não sexista e imagem igualitaria na prática da gestão pública |
Autof. |
200 |
30 |
|
Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa |
|||
|
Título |
Modalidade |
Vagas |
Horas/ed. |
|
Reutilização da informação do sector público. Open Data |
Autof. |
200 |
20 |
|
Aplicações informáticas de tratamento de textos (LibreOffice Writer) |
Autof. |
400 |
30 |
|
Aplicações informáticas de tratamento de textos (Word 365) |
Autof. |
400 |
30 |
|
Aplicações informáticas de folhas de cálculo (LibreOffice Calc) |
Autof. |
400 |
50 |
|
Aplicações informáticas de folhas de cálculo (Excel 365) |
Autof. |
400 |
50 |
|
Aplicações informáticas de bases de dados relacionais (LibreOffice Base) |
Autof. |
200 |
50 |
|
Aplicações informáticas para apresentações gráficas de informação (LibreOffice Impress) |
Autof. |
200 |
30 |
|
Introdução à protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais |
Autof. |
200 |
30 |
|
Uso avançado de aplicações informáticas de folhas de cálculo (LibreOffice Calc) |
Autof. |
200 |
50 |
|
Uso avançado de aplicações informáticas de tratamento de textos (LibreOffice Writer) |
Autof. |
200 |
50 |
|
Serviço de correio electrónico corporativo da Xunta de Galicia |
Autof. |
200 |
16 |