O artigo 89 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, estabelece que o concurso é o procedimento normal de provisão de postos de trabalho pelo pessoal funcionário de carreira e consiste na valoração dos méritos e das capacidades e, de ser o caso, das aptidões dos candidatos conforme as bases estabelecidas na correspondente convocação.

O artigo 90.1 da Lei 2/2015, de 29 de abril, estabelece o concurso ordinário como o procedimento geral de provisão dos postos de trabalho que não tenham estabelecida outra forma de provisão na relação de postos de trabalho.

O artigo 14.2.d) do supracitado texto legal atribui à pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública a competência para convocar e resolver os concursos de provisão de postos de trabalho incluídos nas relações de postos de trabalho do pessoal funcionário da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza e das entidades públicas instrumentais do sector público autonómico.

Ao existirem vacantes dotadas orçamentariamente na relação de postos de trabalho cuja provisão se considera necessária, depois de negociação na Mesa Sectorial do Pessoal Funcionário Público e ouvida a Comissão de Pessoal, esta direcção geral, no uso da competência delegar pela Conselharia de Fazenda e Administração Pública em virtude do disposto no artigo 1 da Ordem de 8 de janeiro de 2020 (DOG núm. 16, de 24 de janeiro), resolve convocar o concurso ordinário de deslocações para a provisão dos postos de trabalho vacantes da Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza que se relacionam no anexo I desta convocação, de conformidade com as seguintes

BASES:

I. Requisitos e obrigações de participação.

1. Poderão participar neste concurso:

a) O pessoal funcionário de carreira do corpo facultativo superior de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A1, escala de peritos/as linguista, sempre e quando transcorressem dois anos desde que acedesse ao posto que venha desempenhando com carácter definitivo, excepto que este se provese pelo sistema de livre designação, caso em que não se exixir permanência. Não obstante, de acordo com o disposto no artigo 90.2 da Lei 2/2015, de 29 de abril, para os efeitos de poder participar neste concurso, o pessoal funcionário de nova receita terá que acreditar em todo o caso uma antigüidade mínima de dois anos desde a sua nomeação como pessoal funcionário de carreira.

Ao pessoal funcionário de carreira que acedesse a um corpo/escala por promoção interna ou em virtude de um procedimento de integração e permanecesse no posto de trabalho que desempenhava computaráselle o tempo de serviços prestados neste posto no corpo/escala de procedência para os efeitos do disposto no parágrafo anterior.

O pessoal que adquiriu a condição de pessoal funcionário de carreira ao amparo da disposição transitoria primeira e da disposição adicional decimo sétima da Lei 2/2015, de 29 de abril, poderá participar sempre que tenha uma antigüidade mínima de dois anos na categoria profissional equivalente ao corpo ou escala em que se realizou a sua funcionarización.

b) O pessoal funcionário de carreira do corpo facultativo superior de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A1, escala de peritos/as linguista, em situação de excedencia voluntária por interesse particular, depois de transcorrer o período mínimo de permanência nesta situação.

c) O pessoal funcionário de carreira do corpo facultativo superior de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A1, escala de peritos/as linguista, em qualquer situação administrativa diferente das anteriores que permitam a participação no concurso de deslocações de acordo com a normativa aplicável.

2. Estão obrigados a participar neste concurso:

a) O pessoal funcionário de carreira do corpo facultativo superior de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A1, escala de peritos/as linguista, objecto desta convocação, que se encontre ao dispor do órgão competente ou adscrito provisionalmente a um posto de trabalho, de acordo com o disposto no artigo 97.5 e a disposição transitoria quinta da Lei 2/2015, de 29 de abril. Deverá solicitar todos os postos de acordo com a base VI.2.

O não cumprimento desta obrigação determinará a declaração da situação de excedencia voluntária por interesse particular (artigo 97 da Lei 2/2015, de 29 de abril). Para estes efeitos, tomar-se-á como data de referência a da situação administrativa da pessoa concursante no dia da publicação da convocação do concurso de deslocações no Diário Oficial da Galiza.

Exceptúase do estabelecido neste ponto o pessoal de nova receita que não tenha uma antigüidade mínima de dois anos desde a nomeação como pessoal funcionário de carreira.

b) O pessoal funcionário de carreira do corpo facultativo superior de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A1, escala de peritos/as linguista, objecto desta convocação, que se encontre adscrito por motivos de saúde ou rehabilitação a um posto de trabalho em diferente localidade daquela em que tenha o seu destino definitivo estará, em aplicação do disposto no artigo 89 da Lei 2/2015, de 29 de abril, obrigado a participar no concurso e deverá solicitar todos os postos adequados ao seu corpo e escala, situados na mesma localidade do posto a que figure adscrito provisionalmente.

O não cumprimento desta obrigação determinará a demissão no posto em que figure adscrito por motivos de saúde ou rehabilitação.

3. Não poderão participar neste concurso:

a) O pessoal funcionário de carreira do corpo facultativo superior de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A1, escala de peritos/as linguista, nomeado com carácter provisório como consequência da resolução de processos selectivos, quaisquer que seja a situação administrativa em que se encontre.

b) O pessoal funcionário de carreira suspenso firme, enquanto dure a suspensão.

II. Postos oferecidos.

1. Os postos vacantes oferecidos neste concurso publicam no anexo I desta resolução.

2. As pessoas interessadas poderão solicitar por ordem de preferência os postos oferecidos no anexo I desta convocação, aos cales se acrescentarão as potenciais resultas como consequência das solicitudes de participação apresentadas. Consideram-se postos de resultas os postos de trabalho cujo sistema de provisão seja o concurso ordinário e que estivessem ocupados com carácter definitivo por aquelas pessoas participantes que obtenham um posto de trabalho como consequência da adjudicação do concurso.

Incluir-se-ão também como potenciais resultas os postos de trabalho que tenham adscrito pessoal funcionário por motivos de saúde ou rehabilitação, estando condicionado a sua adjudicação a que a pessoa funcionária adscrita obtenha um posto na resolução do concurso.

A relação de postos oferecidos em resultas publicará na web corporativa da Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal, no endereço https://www.xunta.gal/funcion-publica concurso-de deslocações/.

III. Valoração de méritos.

1. A valoração dos méritos para a adjudicação dos postos de trabalho efectuar-se-á conforme o seguinte barema:

A. Méritos de necessária valoração:

A.1. Antigüidade:

Os serviços serão valorados por meses inteiros de 30 dias a razão de 0,02 pontos/mês.

Para estes efeitos, computaranse os serviços prestados de conformidade com o estabelecido na Lei 70/1978, de 2 de dezembro, de reconhecimento de serviços prévios nas administrações públicas.

A pontuação máxima na base III.1.A.1 será de 7,5 pontos.

A.2. Conhecimento do idioma galego:

– Curso de nível médio de linguagem administrativa galega, curso de nível médio de linguagem administrativa local galega, curso de linguagem jurídica galega, ciclo superior dos estudos de galego das escolas oficiais de idiomas: 2,75 pontos.

– Curso de nível superior de linguagem administrativa galega ou curso de nível superior de linguagem jurídica galega: 3,5 pontos.

Em caso de acreditar mais de um grau de conhecimento de galego, só se computará o superior. Só se valorará um nível superior ao exixir para o ingresso no corpo ou escala.

Só se lhes concederá validade, no que se refere à acreditação do conhecimento do galego, aos cursos, estudos ou títulos validar pelo órgão competente de acordo com a Ordem de 16 de julho de 2007 (DOG núm. 146, de 30 de julho), modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014 (DOG núm. 34, de 19 de fevereiro), pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (Celga), e pela Ordem de 13 de junho de 2011 pela que se regulam os cursos de linguagem administrativa e jurídica galegas.

O conhecimento do idioma galego só será objecto de valoração nesta epígrafe.

A pontuação máxima da base III.1.A.2 será de 3,5 pontos.

A.3. Trabalho desenvolvido:

A.3.1. A determinação da pontuação realizar-se-á a partir da soma das pontuações parciais obtidas no desempenho de um ou mais postos de trabalho de cada nível de destino na escala objecto da convocação ou categoria equivalente como consequência de aplicar a seguinte fórmula.

Trabalho desenvolvido = (T1*P1 + T2*P2 + ... + Tn*Pn)

Onde:

Tu mostra o tempo total de trabalho desenvolvido num nível de destino concreto (i) expressado em meses de 30 dias.

Pi mostra a pontuação atribuída ao nível de destino (i) segundo o seguinte critério:

Pelo nível de destino 10: 0,001 pontos.

Por cada unidade de nível de destino que exceda 10: 0,001 pontos, até um máximo de 0,020 pontos.

Para estes efeitos, calcular-se-á o número de dias correspondentes ao tempo total de trabalho computable e dividir-se-á o resultado entre trinta (30). O cociente inteiro, desprezando os decimais, multiplicará pela pontuação correspondente ao nível de destino.

A.3.2. Ao pessoal funcionário aplicar-se-lhe-á o nível de destino do posto de trabalho desempenhado nos diferentes subgrupos.

O trabalho desenvolvido na situação de comissão de serviços pontuar como realizado no posto de origem da pessoa funcionária.

A.3.3. Ao pessoal laboral fez com que adquiriu a condição de pessoal funcionário de carreira ao amparo da disposição transitoria primeira e da disposição adicional décimo sétima da Lei 2/2015, de 29 de abril, ter-se-lhe-á em conta o trabalho desenvolvido como pessoal laboral fixo no posto em que se funcionarizou, considerando como nível de destino o nível do posto depois da funcionarización.

A.3.4. Os serviços prestados como pessoal laboral diferentes dos indicados no ponto A.3.3, incluído o trabalho desenvolvido em superior categoria, considerarão com o nível mínimo dos corpos de Administração geral do subgrupo equivalente ao grupo de pertença da pessoa concursante.

A pontuação máxima da base III.1.A.3 será de 4 pontos.

B. Outros méritos valorables:

B.1. Méritos específicos adequados às características do posto de trabalho.

Os méritos que se especifiquem para cada posto de trabalho desta resolução valorar-se-ão do seguinte modo:

B.1.1. Por estar em posse do nível de conhecimentos da língua estrangeira que se especifique para o posto de trabalho, acreditado segundo o Marco europeu comum de referência para as línguas (MERC): 1 ponto.

A epígrafe da base III.1.B.1 não se valorará como mérito quando figure como requisito imprescindível para aceder ao posto.

A pontuação máxima na base III.1.B.1 será de 1 ponto.

B.2. Grau pessoal consolidado.

Pelo nível 20 de grau consolidado e formalizado: 2,5 pontos.

Por cada unidade de nível que exceda 20: 0,10 pontos.

No suposto em que as pessoas concursantes não tenham reconhecido nenhum grau pessoal ou este seja inferior a 20, para os efeitos de pontuação nesta epígrafe, computarase o nível mínimo correspondente ao intervalo de níveis do subgrupo a que pertença a pessoa funcionária.

A pontuação máxima na base III.1.B.2 será de 3 pontos.

B.3. Cursos de formação e aperfeiçoamento.

Valorar-se-á a superação de cursos organizados e dados directamente pelos organismos incluídos no anexo II desta resolução. Neste ponto ficam incluídos os de conteúdo em matéria de igualdade, prevenção e luta contra a violência de género, assim como os de prevenção de riscos, segurança e saúde laboral.

Por cada curso de duração igual ou superior a 8 horas lectivas valorar-se-ão com 0,01 pontos cada hora de formação, até um máximo de 1,5 pontos por curso.

Não se valorará:

– A assistência a congressos, jornadas, seminários, simposios e similares.

– As matérias ou créditos que façam parte de um título académico e os cursos de doutoramento, nem os módulos ou partes integrantes de um curso.

– Os cursos que façam parte de módulos ou créditos que dêem acesso a títulos académicos oficiais ou validables por créditos universitários.

– Os cursos que façam parte dos processos de selecção de pessoal funcionário.

A pontuação máxima da base III.1.B.3 será de 5 pontos.

B.4. Título académico.

Valorar-se-á a posse de títulos académicas oficiais, sempre que seja diferente à requerida para o ingresso ao corpo desde o qual se concurse e seja de igual ou superior nível académico. Só se computará o título de maior nível académico.

– Grau ou títulos equivalentes correspondentes ao nível 2 do Marco espanhol de qualificações para a educação superior (MECES) (diplomatura universitária, engenharia técnica, arquitectura técnica): 0,60 pontos.

– Mestrado ou títulos equivalentes correspondentes ao nível 3 do MECES (licenciatura universitária, engenharia, arquitectura): 0,80 pontos.

– Doutoramento: 1 ponto.

A pontuação máxima da base III.1.B.4 será de 1 ponto.

Para os efeitos de equivalência de títulos, só se admitirão as estabelecidas pelo ministério competente em matéria de educação com carácter geral e válidas para todos os efeitos, sempre que se indiquem expressamente a disposição na que se estabelece a equivalência e o Boletim Oficial dele Estado no que se publica.

B.5. Medidas de conciliação e de igualdade de género.

B.5.1. Outorgar-se-ão 0,5 pontos para aceder aos postos situados na localidade onde tenha o seu destino definitivo como empregado/a público/a o seu cónxuxe ou casal de facto, sempre que o solicitante não tenha destino definitivo nessa mesma localidade.

Para os efeitos da sua aplicação, a localidade de referência será a câmara municipal onde tenha destino definitivo o seu cónxuxe ou casal de facto e estenderá até as localidades situadas a uma distância de 30 quilómetros.

A relação das localidades distantes 30 quilómetros segundo o ponto de origem recolhe nas instruções da Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal publicadas no portal da web corporativa: https://www.xunta.gal/funcion-publica procedimentos-aplicável-a o-pessoal-funcionário-e-ou-laboral/concursos-deslocações

B.5.2. Outorgar-se-ão 0,01 pontos por mês ao pessoal funcionário que esteja desfrutando ou desfrutasse em cinco anos anteriores ao remate do prazo de apresentação de solicitudes de uma excedencia por cuidado de familiares. Esta circunstância apreciar-se-á de ofício para o pessoal da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza.

B.5.3. A pontuação máxima da base B.5 será de 1,0 pontos.

Estas circunstâncias justificar-se-ão documentalmente no mesmo prazo de apresentação da solicitude de participação.

2. A ordem de prioridade para a adjudicação das vagas determinará pela pontuação obtida de acordo com a barema anterior.

Todos os méritos e requisitos previstos na base III computaranse até a data de finalização do prazo de apresentação de solicitudes de participação no concurso.

Os diferentes pontos da base III não se valorarão como mérito quando figurem como requisito imprescindível para aceder ao posto.

3. Estabelecem-se como critérios de desempate: em primeiro lugar, no suposto de infrarrepresentación do sexo feminino na escala, terá preferência a mulher; em segundo lugar, terão preferência aquelas pessoas funcionárias de carreira que estejam adscritas com carácter provisório na data de publicação da convocação; em terceiro lugar, atenderá à pontuação outorgada nos méritos de necessária consideração e, finalmente, decidirá a maior antigüidade na Administração.

De persistir o empate, resolverá pela ordem alfabética do primeiro apelido e, de ser igual, pelo segundo, a partir da letra M resultante no sorteio que teve lugar o dia 22 de janeiro de 2026 (DOG núm. 16, de 26 de janeiro). Em último lugar, o empate dirimirase por sorteio entre as pessoas implicadas.

IV. Tramitação electrónica.

Em desenvolvimento do disposto nos artigos 12 e 14 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, e do Decreto 151/2022, de 4 de agosto, pelo que se aprova o Regulamento dos procedimentos de mobilidade do pessoal funcionário de carreira da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza e das entidades públicas instrumentais integrantes do sector público autonómico (DOG núm. 173, de 12 de setembro), estabelece-se a obrigatoriedade de que todos os trâmites relacionados com esta convocação se efectuem através de meios electrónicos.

a) Apresentação de solicitudes (de participação e de eleição de postos):

1. Para participantes da Xunta de Galicia em serviço activo na sua escala de participação, acedendo ao Portal do empregado no endereço electrónico https://portax.junta.és

2. Para os que estejam em qualquer situação diferente da referida no ponto 1, através do portal da web corporativa da Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal no endereço electrónico https://www.xunta.gal/funcion-publica concurso-de deslocações/

b) Apresentação de documentação adicional à solicitude de participação por conciliação (bases III.1.B.5, bases V.4 e V.5):

1. Documentos electrónicos: se a documentação adicional está formada por documentos assinados electronicamente e/ou cópias electrónicas autênticas, deverá apresentar-se através do procedimento PR004A, disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia ou outro registro electrónico de outra Administração pública.

Segundo o estabelecido no número 4 do artigo 10 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, no portal web corporativo da Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal e no Portal do empregado admitir-se-ão, respectivamente, os sistemas de identificação Chave 365 e as credenciais dos directorios corporativos, como sistemas de assinatura para a realização dos trâmites indicados, garantindo a acreditação da autenticidade da expressão da vontade e consentimento das pessoas interessadas.

2. Originais em papel: se a documentação que se remete é um documento original em papel, deverá apresentar nos escritórios de Registro da Xunta de Galicia e nos demais lugares previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, para que o pessoal funcionário do registro acredite que é cópia electrónica autêntica do documento.

3. Toda a documentação deverá dirigir-se à Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal.

V. Solicitudes de participação no concurso e documentação que deve acompanhá-la.

1. A solicitude e, de ser o caso, a documentação adicional, deverá apresentar-se electronicamente a partir do dia seguinte ao da publicação da convocação no Diário Oficial da Galiza e até o dia 5 de março de 2026 incluído, e dirigir-se à Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal da Conselharia de Fazenda e Administração Pública.

2. A solicitude de participação encontra-se disponível segundo o indicado na base IV, Tramitação electrónica. Nela fá-se-ão constar os dados pessoais e os dados administrativos referentes à sua situação actual e às condições de participação. Somente se admitirão as solicitudes que se apresentem conforme o formulario estabelecido.

As pessoas interessadas, depois de aceder à solicitude de participação, deverão cobrir todos os dados que aparecem no formulario e posteriormente validar, confirmá-los e realizar a apresentação electrónica seguindo as instruções que lhes proporcione o sistema. Na solicitude de participação poderão incorporar um endereço de correio electrónico de contacto. De dispor de um endereço de correio electrónico corporativo com a extensão junta.gal, deverão proporcionar o dito endereço.

O pessoal concursante só poderá apresentar uma única solicitude de participação. No caso de apresentar mais de uma solicitude, só se terá em conta a última.

3. Para os efeitos previstos na base III.1.B.5 (medidas de conciliação e de igualdade de género), no mesmo prazo de apresentação da solicitude de participação, a pessoa concursante deverá achegar o original ou a cópia autêntica da seguinte documentação:

a) Certificar de casal ou acreditação de ser casal de facto com uma antigüidade máxima de três meses a respeito da data de publicação da convocação,

b) Se o/a cónxuxe ou casal aliás não está incluído/a no âmbito do Registro Central de Pessoal da Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal, certificado expedido pelo chefe/a do serviço de pessoal do centro directivo onde o/a cónxuxe ou casal de facto preste serviços, que acredite a condição de empregado/a público/a, com indicação do posto e a localidade onde tenha o seu destino com carácter definitivo.

4. Em caso que a documentação indicada no ponto 3 não se emita em prazo por causas alheias à pessoa concursante, esta apresentará a justificação documentário de tê-la solicitado em tempo e forma; neste suposto admitir-se-á a sua apresentação até o momento da finalização do prazo para a apresentação de reclamações às listagens de pontuações provisórias, considerando em todo o caso a data de efeitos da documentação achegada.

5. Solicitude condicionado: por razões de convivência familiar. Duas pessoas concursantes que sejam cónxuxes ou casal de facto, no suposto de estarem interessadas nos postos para um mesmo termo autárquico, poderão condicionar o seu pedido ao feito de que as duas obtenham destino nele e, caso contrário, perceber-se-ão anuladas os pedidos efectuados por ambas.

As pessoas concursantes que se acolham a este pedido condicionado deverão fazê-lo constar na sua solicitude de participação. Ademais, deverão achegar, no prazo de apresentação da solicitude de participação, um certificado de casal ou acreditação de ser casal de facto com uma antigüidade máxima de três meses a respeito da data de publicação da convocação.

6. As solicitudes de participação vincularão as pessoas solicitantes. Não obstante, poder-se-á renunciar a participar no concurso em qualquer momento até os dez dias seguintes ao da publicação das pontuações provisórias no Diário Oficial da Galiza. Transcorrido o dito prazo, não se admitirá nenhuma renúncia excepto erro manifesto do solicitante apreciado pela Administração.

VI. Solicitudes de eleição de postos de trabalho.

1. Os postos vacantes oferecidos neste concurso publicam no anexo I desta resolução.

Rematado o período de apresentação de solicitudes de participação, publicará no DOG a abertura de um prazo de 10 dias hábeis para a apresentação de solicitudes de eleição de postos de trabalho.

Ademais dos postos oferecidos no anexo I, acrescentar-se-ão as potenciais resultas, que se publicarão na web corporativa da Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal no endereço https://www.xunta.gal/funcion-publica concurso-de deslocações/

2. De acordo com o disposto na base I.2.a), com o artigo 38.3 do Decreto 151/2022, de 4 de agosto, e com o artigo 97.5 da Lei 2/2015, de 29 de abril, o pessoal funcionário de carreira que se encontre ao dispor do órgão competente ou adscrito provisionalmente a um posto de trabalho estará obrigado a solicitar todos os postos adequados ao seu corpo e escala situados em localidades que se encontrem a uma distância de até 30 quilómetros a respeito da localidade do último posto que ocupou com carácter definitivo ou, à sua eleição, da localidade do posto a que esteja adscrito provisionalmente. Esta eleição dever-se-á manifestar expressamente na solicitude de eleição de postos de trabalho.

A relação das localidades distantes 30 quilómetros segundo o ponto de origem recolhe nas instruções publicado no portal da web corporativa da Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal https://www.xunta.gal/funcion-publica procedimentos-aplicável-a o-pessoal-funcionário-e-ou-laboral/concursos-deslocações

O pessoal a que se refere a base I.2.a) poderá solicitar, ademais dos que está obrigado a pedir, qualquer outro posto oferecido para o que cumpra os requisitos.

Ao pessoal funcionário de carreira que, cumprindo com a obrigação estabelecida no artigo 97.5 da Lei 2/2015, de 29 de abril, na resolução do concurso não obtenha um dos postos incluídos na sua solicitude de eleição de postos, ser-lhe-á adjudicado pela Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal, de ofício e com carácter definitivo, um posto de trabalho correspondente ao seu corpo e escala dentre aqueles que ficassem vacantes. A adjudicação, atendendo à pontuação obtida pela pessoa funcionária segundo a barema aplicável, realizar-se-á seguindo o critério contido no primeiro parágrafo deste ponto pelo qual não optasse (localidades à distância de 30 quilómetros da localidade do último posto que ocupou com carácter definitivo, ou bem localidade do posto a que esteja adscrito provisionalmente).

Em caso que também não obtivesse um posto de acordo com o citado critério, a adjudicação realizar-se-á ao posto vaga na província do último que ocupou com carácter definitivo ou do posto a que esteja adscrito provisionalmente. Finalmente, na falta do anterior, e para uma adequada cobertura de postos com carácter definitivo, seguir-se-á a ordem de prelación dos postos oferecidos que ficassem vaga na correspondente convocação, excepto os de fora da Comunidade Autónoma da Galiza.

3. Para a eleição dos postos de trabalho, a solicitude de postos está disponível segundo o indicado na base IV, Tramitação electrónica. As pessoas concursantes deverão cobrir todos os dados que aparecem em tela e indicar por ordem de preferência os postos a que optam no concurso, podendo combinar e intercalar os inicialmente oferecidos no anexo I com as potenciais resultas. Finalmente, deverão validar e apresentar a solicitude de postos de trabalho na mesma aplicação. Somente se admitirão as solicitudes que se apresentem conforme o formulario estabelecido.

4. Com independência do estabelecido na base I.2, relativa à obrigatoriedade de participação, perceber-se-á que desistem da solicitude de participação no concurso todas aquelas pessoas que formulassem uma solicitude de participação mas não apresentem uma solicitude de eleição de postos de trabalho.

5. As solicitudes de eleição de postos de trabalho vincularão as pessoas solicitantes na sua integridade.

6. A adjudicação dos postos de trabalho efectuar-se-á num processo de asignação único que incluirá todas as vagas oferecidas.

As pessoas solicitantes só poderão ser adxudicatarias daqueles postos para cujo desempenho reúnam os requisitos estabelecidos na correspondente relação de postos de trabalho recolhidos no anexo I e nas potenciais resultas.

A adjudicação de um posto de resultas estará condicionado a que o dito posto seja de necessária cobertura.

VII. Justificação da posse de méritos e requisitos.

1. Os méritos e os requisitos específicos para o acesso aos postos deverão possuir na data de finalização do prazo de apresentação de solicitudes de participação no concurso, concretamente o dia 5 de março de 2026.

2. As pessoas concursantes poderão justificar a posse dos méritos e requisitos para a sua baremación até o último dia do prazo de solicitudes de eleição de postos de trabalho.

3. Os méritos e requisitos deverão acreditar-se de conformidade com o procedimento estabelecido na Resolução de 5 de dezembro de 2023, da Direcção-Geral da Função Pública, pela que se ditam instruções para regular o conteúdo, uso e acesso ao expediente pessoal electrónico do pessoal empregado público da Administração Geral da Comunidade Autónoma da Galiza e das suas entidades públicas instrumentais (DOG núm. 237, de 15 de dezembro).

Não se terão em conta os méritos que não se apresentem conforme o estabelecido no dito procedimento.

Não obstante, considerar-se-ão como méritos ou requisitos todos os dados das pessoas concursantes que já constem no seu expediente pessoal electrónico, sempre que estejam referidos à data que se estabelece no ponto primeiro e que se incorporassem no expediente até a data limite de justificação de méritos e requisitos.

VIII. Listagem de pessoas admitidas e excluído.

1. Rematados os prazos de apresentação das solicitudes de participação no concurso, a Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal ditará resolução que se publicará no Diário Oficial da Galiza, em que se declararão aprovadas as listas de pessoas admitidas e excluído com indicação do lugar em que estarão à disposição das pessoas interessadas.

2. As pessoas excluído disporão de um prazo de dez dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação da resolução, para poder emendar o defeito que motivasse a exclusão, de ser o caso. O formulario de reclamação estará à disposição das pessoas interessadas no portal web corporativo da Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal e deverá cobrir-se e apresentar-se electrónicamente.

A documentação adicional que deseje incorporar a pessoa reclamante remeter-se-á segundo o indicado na base IV, Tramitação electrónica.

Depois de que transcorra o dito prazo, a conselharia ditará a resolução definitiva de pessoas admitidas e excluído. Contra esta resolução poder-se-á interpor um recurso potestativo de reposição ante o mesmo órgão, no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, ou, directamente, recurso contencioso-administrativo ante as secções da ordem xurisdicional contencioso-administrativa do tribunal de instância correspondente, no prazo de dois meses contados desde a mesma data e de conformidade com o estabelecido na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

IX. Comissão de Valoração.

1. A valoração dos méritos alegados pelas pessoas concursantes para a adjudicação dos postos de trabalho vacantes será efectuada pela Comissão de Valoração que prevê o artigo 15 do Decreto 151/2022, de 4 de agosto, com a composição estabelecida nele. Esta comissão terá a categoria primeira das previstas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, sobre indemnizações por razão do serviço ao pessoal com destino na Administração autonómica da Galiza e será nomeada pelo órgão convocante. Os acordos da comissão adoptar-se-ão por maioria dos seus membros.

2. A comissão poderá dispor a incorporação aos seus trabalhos de pessoas assessoras para aquelas tarefas que o requeiram, que serão nomeadas pelo órgão convocante.

3. A proposta de adjudicação dos postos de trabalho oferecidos recaerá sobre a pessoa concursante que obtivesse maior pontuação conforme a barema estabelecida na base III, assim como, se é o caso, conforme os critérios de desempate fixados na base III.3.

4. Depois de efectuar a proposta de valoração provisória dos méritos, esta fá-se-á pública no Diário Oficial da Galiza mediante resolução da Conselharia de Fazenda e Administração Pública.

Contra a mencionada resolução as pessoas concursantes poderão formular as oportunas reclamações no prazo de dez dias hábeis, que se contarão a partir do dia seguinte ao da sua publicação. O formulario de reclamação deverá cobrisse e apresentar-se electronicamente segundo o estabelecido na base IV, Tramitação electrónica.

O formulario de reclamação deverá concretizar a alínea ou alíneas da base III sobre as quais se interpõe a reclamação, com indicação expressa daqueles méritos que se consideram erroneamente pontuar e a causa concreta objecto de reclamação.

5. Examinadas e resolvidas pela comissão as reclamações apresentadas, elevar-se-á a proposta definitiva de resolução do concurso. A convocação resolver-se-á por resolução da pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública, que se publicará no Diário Oficial da Galiza e na qual figurarão os destinos adjudicados a cada uma das pessoas concursantes.

A estimação ou desestimação das reclamações apresentadas contra a valoração provisória de méritos perceber-se-ão implícitas na resolução pela que se resolva o concurso.

X. Adjudicação de destinos.

1. Os destinos adjudicados serão irrenunciáveis salvo que com anterioridade à finalização do prazo posesorio se obtenha outro destino mediante convocação pública, pelo procedimento de livre designação ou por concurso, casos em que poderão optar entre os postos adjudicados, e estarão obrigados a comunicar por escrito a opção seleccionada à Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal no prazo dos três dias seguintes ao da publicação no Diário Oficial da Galiza da resolução pela que se abrem prazos posesorios.

2. As deslocações que derivem da resolução do presente concurso terão a consideração de voluntários pelo que, em consequência, não gerarão direito à indemnização.

XI. Tomada de posse.

A tomada de posse em todos os postos adjudicados como consequência da resolução do concurso efectuar-se-á a partir da data que se faça constar na resolução deste e iniciará o cômputo dos prazos posesorios estabelecidos no artigo 8 do Decreto 151/2022, de 4 de agosto.

XII. Recursos.

Contra esta resolução, que põe fim à via administrativa, poder-se-á interpor recurso potestativo de reposição ante o conselheiro de Fazenda e Administração Pública, no prazo de um mês que se contará desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, ou, directamente, recurso contencioso-administrativo ante as secções da ordem xurisdicional contencioso-administrativa do tribunal de instância correspondente, no prazo de dois meses contados desde a mesma data, de conformidade com o estabelecido na Lei 29/1998, de 13 de julho.

Santiago de Compostela, 16 de fevereiro de 2026

Nuria Aguilar Vázquez
Directora geral de Emprego Público e Administração de Pessoal

ANEXO I

Postos oferecidos que se publicam da primeira fase

Posto	Código do posto	Nível	Grupos	Corpo/ escala	Adm. pub./Áreas func.	Denominação do posto	Cons.	Centro directivo	Centro de destino	Conc.	Títulos requeridos	Formação específica*	Observações
1	PX.102.00.001.15770.155	25	A1	ESX	AXG	Tradutor/a	PX	Direcção-Geral do Gabinete Técnico da Presidência	S. X. de Coordinação e Planeamento	15770
2	PX.102.00.001.15770.157	25	A1	ESX	AXG	Tradutor/a	PX	Direcção-Geral do Gabinete Técnico da Presidência	S. X. de Coordinação e Planeamento	15770
3	PX.102.00.001.15770.158	25	A1	ESX	AXG	Tradutor/a	PX	Direcção-Geral do Gabinete Técnico da Presidência	S. X. de Coordinação e Planeamento	15770
4	PX.102.00.001.15770.159	25	A1	ESX	AXG	Tradutor/a	PX	Direcção-Geral do Gabinete Técnico da Presidência	S. X. de Coordinação e Planeamento	15770
5	PX.102.00.001.15770.160	25	A1	ESX	AXG	Tradutor/a	PX	Direcção-Geral do Gabinete Técnico da Presidência	S. X. de Coordinação e Planeamento	15770
6	PX.102.00.001.15770.161	25	A1	ESX	AXG	Tradutor/a	PX	Direcção-Geral do Gabinete Técnico da Presidência	S. X. de Coordinação e Planeamento	15770
7	PX.102.00.001.15770.162	25	A1	ESX	AXG	Tradutor/a	PX	Direcção-Geral do Gabinete Técnico da Presidência	S. X. de Coordinação e Planeamento	15770
8	PX.102.00.001.15770.163	25	A1	ESX	AXG	Tradutor/a	PX	Direcção-Geral do Gabinete Técnico da Presidência	S. X. de Coordinação e Planeamento	15770
9	PX.102.00.001.15770.164	25	A1	ESX	AXG	Tradutor/a	PX	Direcção-Geral do Gabinete Técnico da Presidência	S. X. de Coordinação e Planeamento	15770
10	ED.301.00.001.15770.004	20	A1	ESX	AXG	Posto base subgrupo A1	CU	Secretaria-Geral de Política Linguística	S. X. de Política Linguística	15770
11	ED.301.00.001.15770.005	20	A1	ESX	AXG	Posto base subgrupo A1	CU	Secretaria-Geral de Política Linguística	S. X. de Política Linguística	15770
12	ED.301.00.001.15770.006	20	A1	ESX	AXG	Posto base subgrupo A1	CU	Secretaria-Geral de Política Linguística	S. X. de Política Linguística	15770
13	ED.301.00.001.15770.007	20	A1	ESX	AXG	Posto base subgrupo A1	CU	Secretaria-Geral de Política Linguística	S. X. de Política Linguística	15770
14	ED.301.00.001.15770.008	20	A1	ESX	AXG	Posto base subgrupo A1	CU	Secretaria-Geral de Política Linguística	S. X. de Política Linguística	15770		463, 465
15	MR.A11.00.003.15770.050	25	A1	ESX	AXG	Chefatura Secção Redacção-Tradução	MR	Agência Galega de Qualidade Alimentária (Agacal)	Área de Formação, Inovação e Investigação Agrária	15770

(*) Formações específicas codificadas. A relação de códigos figura ao remate do anexo.

(*) Câmaras municipais codificados. A relação de códigos figura ao remate do anexo.

Escalas dos postos

ESX: especial, corpo facultativo superior, escala de peritos/as lingüístas.

Relação de formação específicas

Código	Descrição
463	Francês-nível B1 intermédio segundo o MECRL (mérito).
465	Inglês-nível B1 intermédio segundo o MECRL (mérito).

Relação de câmaras municipais

Código	Câmara municipal
15770	Santiago de Compostela

Relação de adscrições a outras administrações públicas

Código	Administração
AXG	Adscrição exclusiva a funcionários da Xunta de Galicia.

ANEXO II

Organismos computables para a baremación de cursos
de formação e aperfeiçoamento

– Escola Galega de Administração Pública (EGAP).

– Academia Galega de Segurança Pública (Agasp).

– Agência de Conhecimento em Saúde (ACIS).

– Instituto Nacional de Administração Pública (INAP).

– Instituto Andaluz de Administração Pública.

– Instituto Aragonés de Administração Pública.

– Escola Balear de Administração Pública.

– Instituto Canario de Administração Pública.

– Centro de Estudos da Administração Pública Regional de Cantabria.

– Escola de Administração Pública de Castilla-La Mancha.

– Escola de Administração Pública de Castilla y León.

– Escola de Administração Pública de Catalunha.

– Direcção-Geral de Função Pública da Comunidade de Madrid.

– Instituto Valenciano de Administração Pública.

– Escola de Administração Pública de Extremadura.

– Escola de formação e inovação da Administração Pública da Região de Murcia.

– Instituto Navarro de Administração Pública.

– Instituto Basco de Administração Pública.

– Instituto Asturiano de Administração Pública.

– Escola Rioxana de Administração Pública.

– Universidades públicas.

– Cursos dados no marco do Acordo de formação para o emprego das administrações públicas (Afedap).

– Cursos dados pelas organizações sindicais, sempre que estejam homologados pela Escola Galega de Administração Pública (EGAP).