Una vez realizado el acto de elección de destino definitivo previsto en la Resolución de 23 de febrero de 2026 (DOG núm. 36, de 24 de febrero), modificada por la Resolución de 27 de febrero de 2026 (DOG núm. 40, de 2 de marzo), al que fue convocado el personal laboral fijo que superó el proceso selectivo para el ingreso en la categoría 100, bombero/a forestal jefe/a de brigada, del grupo III de personal laboral de la Xunta de Galicia, convocado por las resoluciones de 22 de diciembre de 2022 (DOG núm. 244, de 26 de diciembre, y DOG núm. 245, de 27 de diciembre), modificadas por las resoluciones de 20 de enero de 2023 (DOG núm. 15, de 23 de enero) y por las resoluciones de 6 de febrero de 2023 (DOG núm. 26, de 7 de febrero), esta consellería, de acuerdo con lo previsto en el V Convenio colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia,
RESUELVE:
Primero. Nombrar personal laboral fijo en la categoría 100, bombero/a forestal jefe/a de brigada, del grupo III de personal laboral de la Xunta de Galicia, a las nuevas personas aspirantes que superaron el proceso selectivo convocado por las resoluciones de 22 de diciembre de 2022 (DOG núm. 244, de 26 de diciembre, y DOG núm. 245, de 27 de diciembre) y que se relacionan en el anexo de esta resolución ordenadas de acuerdo con la puntuación final obtenida y adjudicarles como destino definitivo el que figura en el mismo anexo.
Segundo. Para adquirir la condición de personal laboral fijo, las personas a las que se refiere el anexo de esta resolución deberán cumplir los requisitos exigidos en el artículo 13 del V Convenio colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia, y tomar posesión del correspondiente puesto de trabajo en el plazo de un (1) mes, que comenzará a computarse a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia.
En caso de que las personas aspirantes se encuentren en situación de incapacidad temporal, el plazo para la toma de posesión comenzará a partir del día siguiente hábil a la fecha de finalización de la baja médica, que deberán acreditar. Quedan exceptuadas de lo dispuesto en este párrafo las situaciones derivadas de la maternidad o paternidad, que podrán tomar posesión durante esta situación.
Tercero. Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el conselleiro de Hacienda y Administración Pública en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o directamente recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados desde esa misma fecha, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, conforme a lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.
Santiago de Compostela, 11 de marzo de 2026
El conselleiro de Hacienda y Administración Pública
P.D. (Orden de 8.1.2020; DOG núm. 16, de 24 de enero)
Nuria Aguilar Vázquez
Directora general de Empleo Público y Administración de Personal