DOG 89 do 15/5/2026 - RESOLUÇÃO de 8 de maio de 2026 pela que se convoca o processo selectivo para o ingresso, pelo turno de acesso livre e promoção interna, no corpo de auxiliares de carácter técnico de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo C2, escala auxiliar de condução.

IV. Oposições e concursos

Conselharia de Fazenda e Administração Pública

RESOLUÇÃO de 8 de maio de 2026 pela que se convoca o processo selectivo para o ingresso, pelo turno de acesso livre e promoção interna, no corpo de auxiliares de carácter técnico de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo C2, escala auxiliar de condução.

Pelo Decreto 198/2024, de 27 de dezembro (DOG núm. 251, de 31 de dezembro), aprova-se a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração geral e das entidades instrumentais do sector público autonómico da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2024.

Em desenvolvimento do disposto nos artigos 12 e 14 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, estabelece-se a obrigatoriedade do uso de meios electrónicos na inscrição das solicitudes de participação neste processo selectivo.

Esta conselharia, no uso das competências que lhe atribui a Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza.

DISPÕE:

Convocar o processo selectivo para o ingresso, mediante o sistema de oposição, pelo turno de acesso livre e promoção interna, no corpo de auxiliares de carácter técnico de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo C2, escala auxiliar de condução.

I. Normas gerais.

I.1. O objecto do processo selectivo é a cobertura de nove (9) vagas do corpo de auxiliares de carácter técnico de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo C2, escala auxiliar de condução, correspondentes à oferta de emprego público do exercício 2024, segundo se detalha.

– Oferta de emprego público do exercício 2024, aprovada pelo Decreto 198/2024, de 27 de dezembro (DOG núm. 251, de 31 de dezembro): nove (9) vagas, das que uma (1) está reservada ao turno de pessoas com deficiência.

Reservam-se três (3) vagas para serem cobertas pelo turno de promoção interna. As vagas não cobertas por este turno acumular-se-ão às de acesso livre.

O sistema selectivo será o de oposição.

I.1.1. De conformidade com o Decreto 198/2024, de 27 de dezembro, do total de vagas convocadas reservar-se-á uma (1) largo para ser coberta por pessoas que acreditem deficiência com um grau igual ou superior ao 33 %.

Se alguma pessoa aspirante com deficiência que se apresenta pela quota de reserva de pessoas com deficiência supera os exercícios, mas não obtém largo, e a sua pontuação é superior à obtida por outras pessoas aspirantes do sistema de acesso geral, será incluída pela sua ordem de pontuação neste sistema.

De conformidade com o disposto no Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, durante os processos selectivos dar-se-á um tratamento diferenciado às pessoas aspirantes pela quota de deficiência, no que se refere às relações de pessoas admitidas e excluído, aos apelos aos exercícios e à relação de pessoas aprovadas. Não obstante, ao finalizar cada exercício e o processo elaborar-se-á uma relação única na que se incluirão todas as pessoas aspirantes que o superassem, ordenadas pela pontuação total obtida, com independência do tipo de largo pela que optassem.

I.1.2. As pessoas que, cumprindo os requisitos estabelecidos na base I.1.1, optem às vagas reservadas para pessoas com deficiência deverão indicá-lo expressamente na solicitude. De não indicá-lo perceber-se-á que não optam por esta reserva.

As pessoas aspirantes só poderão participar numa das opções referidas.

I.1.3. De ser o caso, os esclarecimentos ou as correcções deverão realizar no prazo de alegações às listagens provisórias de pessoas admitidas.

I.1.4. Ao presente processo selectivo ser-lhe-á aplicável o Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público (em diante TRLEBEP), a Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, a Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, a Lei 2/2015 de 29 de abril, do emprego público da Galiza, o Decreto 95/1991, de 20 de março, pelo que se aprova o Regulamento de selecção de pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza; e demais normas concordante, assim como o disposto nesta convocação.

I.2. Requisitos das pessoas aspirantes.

Para serem admitidas aos processos selectivos as pessoas aspirantes deverão possuir no dia de finalização da apresentação de solicitudes de participação e manter até o momento da tomada de posse, como pessoal funcionário de carreira, os seguintes requisitos:

I.2.1. Promoção interna.

I.2.1.1. Idade: não exceder a idade máxima de reforma forzosa.

I.2.1.2. Título: estar em posse ou em condição de obter o título de escalonado em ESO ou equivalente e o carné de condução tipo B.

Para os efeitos desta convocação, o termo equivalente perceber-se-á referido exclusivamente aos títulos que, como consequência da implantação de novos estudos adaptados às sucessivas reforma educativas, vieram substituir os títulos extintos.

Além disso, observar-se-á o estabelecido na Ordem EDU/1603/2009, de 10 de junho, pela que se estabelecem equivalências com os títulos de escalonado em educação secundária obrigatória e de bacharelato regulados na Lei orgânica 2/2006, de 3 de maio, de educação, modificada mediante a Ordem EDU/520/2011, de 7 de março.

As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, se é o caso, a homologação do título. Este requisito não será de aplicação às pessoas aspirantes que obtiveram o reconhecimento da sua qualificação profissional, no âmbito das profissões reguladas, ao amparo das disposições do direito da União Europeia.

A acreditação dos títulos requeridos deverá tramitar-se com anterioridade à finalização do prazo de apresentação de solicitudes através do aplicativo Fides (https://fides.junta.gal). O título académico ou certificação académica que acredite ter realizado todos os estudos para a sua obtenção incluirá na epígrafe «Expediente-e: FORMAÇÃO-FORMAÇÃO ACADÉMICA/PROFISSIONAL».

A acreditação das permissões de condução realizará na epígrafe «Expediente-e: OUTROS MÉRITOS/REQUISITOS-PERMISSÕES CONDUZIR».

Estas acreditações realizar-se-ão de conformidade com o estabelecido na Resolução de 5 de dezembro de 2023, da Direcção-Geral da Função Pública.

As pessoas aspirantes que tenham validar o título requerido no expediente pessoal electrónico do empregado público da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza ficam exentas desta acreditação.

I.2.1.3. Pertencer como pessoal funcionário de carreira a algum dos seguintes corpos ou escalas:

– Subgrupo C2 da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza (corpo auxiliar) ou de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza (corpo de auxiliares de carácter técnico).

– Agrupamento profissional da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza.

Fica expressamente excluído o pessoal laboral indefinido não fixo.

I.2.1.4. Ter prestado serviços efectivos, durante ao menos dois anos, como pessoal funcionário bem no corpo auxiliar da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza ou no corpo de auxiliares de carácter técnico de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, bem no agrupamento profissional da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza.

Ficarão exentos do cumprimento deste requisito, as pessoas aspirantes que adquirissem a condição de pessoal funcionário de carreira bem do corpo auxiliar da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza ou do corpo de auxiliares de carácter técnico de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, bem do agrupamento profissional da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, como consequência da superação de alguns dos processos de funcionarización ou promoção específica convocados ao amparo do Decreto 165/2019, de 26 de dezembro, pelo que se estabelece o procedimento para a aquisição da condição de pessoal funcionário de carreira pelo pessoal laboral fixo do Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia, sempre que conte uma antigüidade mínima de dois anos na categoria profissional desde a qual participou no processo de funcionarización.

Para estes efeitos, considerar-se-ão serviços efectivos os prestados na situação de serviços especiais (artigo 168 da Lei 2/2015, de 29 de abril), na situação de excedencia por cuidado de familiares (artigo 176 da Lei 2/2015, de 29 de abril), na situação de excedencia por razão de violência de género (artigo 177 da Lei 2/2015, de 29 de abril) e na situação de excedencia por razão de violência terrorista (artigo 177.bis da Lei 2/2015, de 29 de abril).

I.2.1.5. Capacidade funcional: possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções ou tarefas.

I.2.1.6. Habilitação: não ter sido separada/o, nem despedida/o, mediante expediente disciplinario do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder ao corpo ou escala de pessoal funcionário do qual a pessoa foi separada ou inabilitar.

No suposto de ser nacional de outro Estado, não encontrar-se inabilitar/o ou em situação equivalente, nem ter sido submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência, o acesso ao emprego público nos termos anteriores.

I.2.1.7. Não poderá participar no processo selectivo o pessoal funcionário de carreira que já pertence à especialidade objecto desta convocação à que pretende optar.

I.2.2. Acesso livre.

I.2.2.1. Idade: ter factos os dezasseis anos e não exceder a idade máxima de reforma forzosa.

I.2.2.2. Nacionalidade:

a) Ter a nacionalidade espanhola.

b) Ser nacional de algum dos Estados membros da União Europeia.

c) Ser nacional de algum Estado em que, em virtude dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha, seja aplicável a livre circulação de pessoas trabalhadoras.

d) Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, os cónxuxes dos espanhóis e dos nacionais de outros Estados membros da União Europeia, sempre que não estejam separados de direito. Nas mesmas condições poderão participar os seus descendentes e as/os do seu cónxuxe sempre que não estejam separados de direito, sejam menores de vinte e um anos ou maiores da dita idade dependentes.

I.2.2.3. Título: estar em posse ou em condição de obter o título de escalonado em ESO ou equivalente e o carné de condução tipo B.

A acreditação das permissões de condução realizará na epígrafe «Expediente-e: OUTROS MÉRITOS/REQUISITOS-PERMISSÕES CONDUZIR».

Estas acreditações realizar-se-ão de conformidade com o estabelecido na Resolução de 5 de dezembro de 2023, da Direcção-Geral da Função Pública.

I.2.2.4. Capacidade funcional: possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções ou tarefas.

I.2.2.5. Habilitação: não ter sido separada/o, nem despedida/o, mediante expediente disciplinario do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder ao corpo ou escala de pessoal funcionário do qual a pessoa foi separada ou inabilitar.

I.2.2.6. Ademais dos requisitos anteriores, as pessoas aspirantes que se apresentem pela quota de reserva de deficiência, terão que ter reconhecida a condição legal de pessoa com deficiência com um grau igual ou superior ao 33 %, com anterioridade à data de finalização do prazo de apresentação de solicitudes.

I.2.2.7. Não poderá participar no processo selectivo o pessoal funcionário de carreira que já pertence à especialidade objecto desta convocação à que pretende optar.

I.3. Solicitudes.

I.3.1. As solicitudes apresentar-se-ão por via electrónica através do formulario normalizado acessível no portal web corporativo https://www.xunta.gal/funcion-publica, seguindo a rota «Processos selectivos»–«Geração e apresentação de solicitudes de processos selectivos». Para a apresentação electrónica das solicitudes poder-se-á empregar quaisquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave365 (https://sede.junta.gal/chave365) e deverão pagar a taxa que esteja vigente no momento de apresentá-la que exixir a Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, de acordo com o procedimento que se assinala nos seguintes parágrafos.

Depois de clicar a modalidade de solicitude eleita, as pessoas aspirantes deverão registar os seus dados de identidade e contacto que se empregarão para as suas solicitudes.

Uma vez completados os dados da pessoa solicitante, poder-se-á iniciar o processo de inscrição.

As pessoas aspirantes deverão indicar na sua solicitude, na epígrafe de Idioma do exame», se o texto do cuestionario do exercício deverá de entregar-se em idioma galego ou em idioma castelhano. Uma vez realizada a opção e apresentada a sua solicitude, a pessoa aspirante não poderá modificar esta opção eleita.

As pessoas aspirantes deverão declarar as circunstâncias particulares nas que se encontrem relativas ao pago de taxas.

As pessoas aspirantes com deficiência poderão solicitar as possíveis adaptações de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios em que esta adaptação seja necessária.

Se a solicitude derivasse de uma circunstância sobrevida, deverão solicitar a adaptação necessária no prazo de um mês dede que se produzisse o facto causante e em qualquer caso nas 24 horas seguintes à publicação da convocação para a realização do exercício no que proceda a sua aplicação.

As pessoas aspirantes das adaptações assinaladas poderão indicar na mesma epígrafe da solicitude a presença durante a realização do exercício de atenção médica especializada. Neste suposto, deverão acreditar e apresentar antes do remate do prazo fixado, o original ou a cópia autenticar do relatório médico que acredite a necessidade da dita medida.

I.3.2. O prazo para apresentar as solicitudes será de vinte (20) dias hábeis, que se contarão a partir do dia seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza (DOG).

I.3.3. As pessoas interessadas deverão achegar junto com a solicitude de participação e através da aplicação informática, a seguinte documentação:

a) No suposto de não ter a nacionalidade espanhola, documentação acreditador de cumprir qualquer das condições previstas no artigo 52.1 da Lei 2/2015, de 29 de abril, no que se regula do acesso ao emprego público de pessoas nacionais de outros Estados.

b) Comprovativo da condição de pessoa com deficiência no caso de estar expedido por outra comunidade autónoma.

c) Comprovativo da condição de família numerosa no caso de estar expedida por outra comunidade autónoma.

d) Os dados relativos à exenção da taxa consultar-se-ão automaticamente a não ser que as pessoas interessadas se oponham a consulta da documentação, para isso deverão indicar no quadro correspondente e achegar a seguinte documentação:

• Pessoas com deficiência: certificado de deficiência.

• Vítimas de terrorismo: resolução administrativa pela que se reconheça tal condição.

• Família numerosa geral ou especial: certificado de família numerosa de carácter geral ou especial ou carné familiar em que conste o dito carácter.

• Candidatos de emprego:

1º. Certificação expedida pelo centro de emprego na que conste que a pessoa aspirante figura como candidata de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data de publicação desta convocação no DOG.

2º. Certificação do Serviço Público de Emprego Estatal na que conste que na data de apresentação da solicitude de participação no processo selectivo não está a perceber a prestação ou o subsídio por desemprego.

Para a remissão electrónica, empregará os apartados habilitados aos efeitos. Se não dispõe de cópias autênticas deverá gerar o anexo de documentação e achegar com a sua solicitude, original ou cópia devidamente compulsado, dos documentos justificativo segundo os supostos em que se encontrem.

De acordo com o assinalado no artigo 23.5 da Lei 6/2003, de 9 de dezembro, estarão exentas do pagamento:

Do montante total da taxa:

– As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.

Do 50 % do montante:

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria geral.

– As pessoas que figurem como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da convocação das provas selectivas em que solicitem a sua participação e não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

– As vítimas do terrorismo, percebendo por tais, para os efeitos regulados neste apartado, as pessoas que sofressem danos físicos ou psíquicos como consequência da actividade terrorista e assim o acreditassem mediante sentença judicial firme ou resolução administrativa pela que se reconheça tal condição, o seu cónxuxe ou pessoa que convivesse com análoga relação de afectividade ou cónxuxe do falecido e os filhos dos feridos e falecidos.

I.3.4. Para o pagamento da taxa deverá actuar do seguinte modo:

Pagamento electrónico: deverá introduzir os dados do cartão, de crédito ou débito, ou bizum, na opção de pagamento electrónico e nesse momento obterá o comprovativo correspondente.

Se, ademais, se emprega o certificado digital, poderá realizar-se o pagamento com cargo à conta da pessoa titular do certificar das entidades que oferecem essa possibilidade.

Pagamento pressencial: deverá seleccionar esta opção na tela, imprimir o documento de pagamento e realizar a receita do montante da taxa em qualquer das entidades financeiras colaboradoras autorizadas para a recadação de taxas e preços na Comunidade Autónoma da Galiza, onde se lhe facilitará um exemplar selado como comprovativo. Uma vez feito o pago pressencial na entidade financeira, dever-se-á aceder à solicitude pendente e continuar a inscrição. Introduzir-se-ão os dados relativos à data de receita e o NRC (Número de Registro Completo) correspondente. Uma vez completados os dados validar o NRC clicando no botão «Validar NRC».

A Administração devolverá o montante ingressado em conceito de direitos de exame a aquelas pessoas aspirantes excluído de maneira definitiva, ou se bem que não figurem em nenhum das listagens, que assim o solicitem no prazo de dois (2) meses a partir do dia seguinte ao da publicação no DOG da resolução pela que se anuncia a publicação das listas definitivas de pessoas admitidas e excluído.

Para isso será necessário que a pessoa interessada presente um escrito dirigido ao Serviço de Selecção da Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal, solicitando a devolução do importe ingressado em conceito de direitos de exame, que introduza completo o seu número de conta bancária na aplicação Fides, na epígrafe expediente > dados pessoais e que achegue o certificado expedido pela entidade financeira no que figurem os dados associados a essa conta. A apresentação fora do prazo indicado deste escrito ou do certificar, ou a não introdução em prazo dos dados bancários em Fides, suporá a perda do direito à devolução do importe ingressado.

Não procederá a devolução do importe abonado em conceito de direitos de exame nos supostos de renúncia a participar no processo das pessoas aspirantes admitidas provisória ou definitivamente.

I.3.5. Finalizado correctamente o processo de pagamento poder-se-á apresentar a solicitude.

Não poderá apresentar-se mais de uma solicitude de participação para a mesma escala. No caso de apresentar várias solicitudes, somente se terá em conta a última apresentada.

O estado das solicitudes poderá ser consultado em qualquer momento, acedendo ao sistema em Inscrições em processos selectivos, onde disporá de uma listagem de todas as solicitudes apresentadas pela pessoa aspirante.

Para qualquer esclarecimento ou informação sobre os procedimentos anteriores, as pessoas aspirantes disporão de ajudas e formas de contacto específicas em cada tela.

I.4. Admissão de aspirantes.

I.4.1. Uma vez expirado o prazo de apresentação de solicitudes, a pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal aprovará a relação provisória de pessoas aspirantes admitidas e excluídas através de uma resolução que será publicada no DOG. As listagens com as pessoas aspirantes, com indicação dos seus apelidos, nome e quatro cifras numéricas aleatorias do documento nacional de identidade, e das causas das exclusões que procedam, publicarão no portal web corporativo junta.gal/funcion-publica. Estas listagens indicarão a relação de pessoas aspirantes que estão exentas de realizar a prova de acreditação do conhecimento da língua galega referida na base II.1.1.4.

I.4.2. As pessoas aspirantes excluído, ou aquelas que não figurem nem como admitidas nem como excluído, disporão de um prazo de dez (10) dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da dita publicação da resolução no DOG, para poderem emendar, de ser o caso, o defeito que motivou a exclusão. Igualmente, no mesmo prazo poderão alegar a respeito da falta de exenção da prova de acreditação do conhecimento da língua galega.

As alegações contra as listas provisórias de pessoas admitidas e excluído deverão apresentar-se através do aplicativo Fides (http://fides.junta.gal).

As pessoas aspirantes afectadas poderão aceder a solicitude correspondente e completar os documentos solicitados.

A estimação ou desestimação dos ditos pedidos de correcções perceber-se-ão implícitas numa nova resolução da Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal pela que se aprovará a relação definitiva de pessoas aspirantes admitidas e excluído, que será publicada no DOG. As listagens definitivas com as pessoas aspirantes, com indicação dos seus apelidos, nome e quatro cifras numéricas aleatorias do documento nacional de identidade, e das causas das exclusões que procedam publicarão no portal web corporativo junta.gal/funcion-publica

O facto de figurar na relação de pessoas admitidas não prexulgará que se lhes reconheça às pessoas aspirantes a posse dos requisitos exixir para participar no processo selectivo. Quando da documentação que devem apresentar trás superar o processo selectivo se desprenda que não possuem algum dos requisitos, as pessoas aspirantes decaerán em todos os direitos que pudessem derivar da sua participação.

II. Processo selectivo.

II.1. Oposição.

O programa que regerá as provas selectivas é o que figura como anexo I desta resolução.

Ter-se-ão em conta as normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que, com data limite da data de finalização de apresentação de solicitudes, contem com publicação oficial no boletim ou diário correspondente, ainda que a sua entrada em vigor esteja diferida a um momento posterior.

II.1.1. Exercícios.

As provas da oposição consistirão na superação dos seguintes exercícios, todos eles eliminatorios e obrigatórios.

O primeiro e segundo exercícios, descritos a seguir, realizar-se-á de modo simultâneo na mesma sessão. O tempo máximo de duração conjunta de ámbolos dois exercícios será de cento sessenta (160) minutos.

II.1.1.1. Primeiro exercício.

Consistirá em contestar por escrito um cuestionario de conteúdo teórico de oitenta (80) perguntas tipo teste, das que vinte (20) corresponderão com a parte geral do programa e sessenta (60) com a parte específica do programa que figura no anexo I.

A supracitada parte disporá de cinco (5) perguntas de reserva, das cales duas (2) corresponderão à parte geral do programa e três (3) à parte específica e que substituirão às perguntas anuladas de cada parte pela sua ordem.

As pessoas aspirantes do turno de promoção interna estarão exentas de contestar às perguntas da parte geral do programa, pelo que contestarão unicamente às sessenta (60) perguntas da parte específica e às correspondentes perguntas de reserva.

As perguntas terão quatro (4) respostas alternativas propostas pelo tribunal, das cales só uma será a correcta.

Cada resposta incorrecta descontará um quarto de uma pergunta correcta. As perguntas não contestadas não penalizam nem recebem pontuação. As perguntas adicionais de reserva serão valoradas só em caso que se anule alguma das perguntas do exercício.

O tribunal procurará que o número de perguntas guarde a devida proporção com o número e conteúdo dos temas que integram o programa.

No turno de promoção interna, superarão este exercício as pessoas aspirantes que tenham um mínimo do 40 %, das respostas correctas, uma vez feitos os descontos correspondentes.

No acesso livre, superarão este exercício as pessoas aspirantes que tenham as melhores pontuações até completar o número máximo de pessoas aspirantes determinado pelo resultado de multiplicar por quatro (4) o número de vagas convocadas por este turno sempre que atinjam o mínimo do 40 %, das respostas correctas, uma vez feitos os descontos correspondentes.

Para os efeitos do previsto no parágrafo anterior, no que se refere ao número máximo de vagas convocadas pelo turno de acesso livre, cabe aterse ao previsto na base I.1 desta convocação, com independência de que as vagas não cobertas pelo turno de promoção interna se acumulem às vagas convocadas pelo turno de acesso livre.

Ao remate da prova cada aspirante poderá obter cópia das suas respostas.

O exercício qualificar-se-á de 0 a 40 pontos e para superá-lo será necessário obter um mínimo de vinte (20) pontos.

II.1.1.2. Segundo exercício.

As pessoas aspirantes deverão contestar por escrito um cuestionario de carácter prático relacionado com as matérias que figuram na parte específica do programa que figura no anexo I, com um total de quarenta (40) perguntas tipo teste, mais três (3) perguntas de reserva que substituirão às perguntas anuladas de cada parte pela sua ordem.

As perguntas terão quatro (4) respostas alternativas propostas pelo tribunal, das cales só uma será a correcta.

No turno de promoção interna, superarão este exercício as pessoas aspirantes que tenham um mínimo do 50 % das respostas correctas, uma vez feitos os descontos correspondentes.

No turno livre, superarão este exercício as pessoas aspirantes que tenham o mínimo do 50 % das respostas correctas, uma vez feitos os descontos correspondentes.

Ao remate da prova cada pessoa aspirante poderá obter cópia das suas respostas.

A correcção deste segundo exercício unicamente se realizará no caso de superar as pessoas aspirantes o primeiro exercício. De não ser assim, as pessoas aspirantes serão consideradas não avaliables.

A qualificação do segundo exercício será de 0 a 20 pontos, sendo necessário obter um mínimo de dez (10) pontos para a sua superação.

No prazo das vinte e quatro (24) horas seguintes à realização do primeiro e segundo exercício publicar-se-ão os conteúdos dos cuestionarios, assim como as respostas correctas no portal web corporativo junta.gal/funcion-publica

A data de realização do primeiro e segundo exercício não terá lugar antes dos seis (6) meses posteriores à data de publicação desta convocação no DOG.

II.1.1.3. Terceiro exercício.

As pessoas aspirantes deverão superar um exercício prático de carácter eliminatorio no qual se acredite a competência no manejo de veículos híbridos e eléctricos, na prática de uma condução segura e conhecimentos básicos de carácter prático.

Este terceiro exercício qualificar-se-á de 0 a 40 pontos e para superá-lo será necessário obter um mínimo de vinte e cinco (25) pontos.

O exercício estrutúrase em três provas de realização independente entre elas. Junto com os resultados do segundo exercício, o tribunal publicará os critérios de pontuação de cada um dos aspectos valorados nas diferentes provas assim como o nível mínimo de aptidão exixir a respeito de cada um deles.

As pessoas aspirantes deverão apresentar à realização das provas com o carné de conduzir em vigor.

As provas deste exercício realizar-se-ão de um modo independente entre elas. A primeira prova realizar-se-á um prazo mínimo de dois (2) dias hábeis desde o remate do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias hábeis.

A segunda e a terceira prova realizar-se-ão, segundo convocação efectuada pelo tribunal cualificador, no circuito previamente determinado por este. Em consideração ao número de pessoas aspirantes convocadas, o tribunal poderá decidir a realização das provas em diferentes apelos.

II.1.1.3.a) Primeira prova. Conhecimentos básicos de carácter prático. Pontuação máxima 6 pontos.

As pessoas aspirantes disporão de um tempo máximo de vinte (20) minutos para a realização desta prova. O exercício consiste na correcta cumprimentación de um parte amistoso de acidente de viação num tempo máximo de vinte (20) minutos, segundo o suposto elegido por sorteio dentre dois exames práticos propostos pelo tribunal.

Para a valoração desta prova, o tribunal terá em conta as competências para a correcta cobertura dos dados básicos do parte assim como daqueles outros dados complementares que são próprios deste documento.

II.1.1.3.b) Segunda prova. Condução de veículos híbridos ou eléctricos (máximo 20 pontos).

As pessoas aspirantes disporão de um tempo máximo de trinta (30) minutos para a realização desta prova. Nela serão valoradas as seguintes questões:

• Procedimentos de aceso e apagado do veículo (tempo máximo 2 minutos).

• Aplicação de técnicas de condução eficiente. O tribunal valorará, entre outros, os seguintes aspectos:

a) Posta em marcha: arranque do motor sem pisar o acelerador e iniciar a marcha imediatamente.

b) Velocidade e aceleração: manter uma velocidade constante e uniforme, evitando acelerações bruscas. Acelerar maciamente.

c) Anticipação e freado: levantar o pé do acelerador e deixar rodar o veículo com a marcha engranada ante obstáculos (semáforos, retenções), utilizando o freno motor em lugar de frear bruscamente no final.

d) Climatização: usar o ar acondicionado moderadamente e manter a janela fechada a alta velocidade para reduzir a resistência aerodinámica.

• Manejo básico do sistema de navegação GPS. Os aspirantes devem acreditar um conhecimento dos sistemas de navegação de modo que podan dirigir o veículo às diferentes zonas e ruas dos diferentes serviços atribuídos (tempo máximo 8 minutos).

• Realização de manobras de estacionamento e controlo do veículo a baixa velocidade. Este exercício pretende conhecer as habilidades dos aspirantes para realizar manobras de estacionamento e controlo do veículo a baixas velocidades, para o qual se valorará, entre outros aspectos, a colocação final do veículo, a invasão de linhas ou limites, a falta de controlo do veículo.

Considerar-se-ão não aptas as pessoas aspirantes que durante a execução da prova ocasionem golpes, impactos ou gerem situações de risco manifesto.

II.1.1.3.c) Terceira prova. Práticas de condução segura. Pontuação máxima 14 pontos.

As pessoas aspirantes disporão de um tempo máximo de trinta (30) minutos para a realização desta prova. Nela serão valoradas as seguintes questões:

• Posição e ergonomía do motorista. Manejo do volante e controlo da direcção. Pretende-se valorar a posição do motorista assim como o manejo do volante e controlo da direcção, para o qual se deverão considerar a distância adequada com os pedais e com o volante, o ajuste óptimo do assento, a colocação correcta do repousacabezas e a colocação das mãos no volante.

• Uso coordenado do acelerador e do freio. As pessoas aspirantes deverão acreditar o manejo coordenado do acelerador e o freio. O uso coordenado do acelerador e o freio implica operar ambos pedais exclusivamente com o pé direito, pivotando sobre o talón para transições suaves. Valoranse, entre outros aspectos, a posição do talón, evitar os movimentos e freazos bruscos, a coordinação do freado e desaceleração antes da realização de giros, arranque em pendentes evitando retrocessos, assim como a freada modulada sem bombeio.

• Adherencia do pneu e controlo da estabilidade. O tribunal avaliará a técnica de condução que favoreça uma maior adherencia dos pneus e um controlo da estabilidade do veículo, para o qual terá em consideração:

a) A realização de uma condução suave que evite movimentos bruscos do volante e mudanças de marcha repentinos para não romper a adherencia.

b) Aceleração suave e freado que permita manter o controlo do veículo.

c) Em condições adversas a diminuição considerável da velocidade.

d) A força aplicada sobre a direcção na entrada das curvas evitando deslizamentos.

• Uso adequado dos sistemas de segurança do veículo. O tribunal valorará se as pessoas aspirantes realizam as comprovações necessárias para garantir o estado adequado dos sistemas de segurança activa e pasiva do veículo. Com carácter geral, entre outras, serão valoradas as técnicas relativas ao correcto uso das luzes, dos cintos de segurança e a comprovação do estado dos pneus.

O exercício realizará num modelo de veículo dentre aqueles que integram o Parque Móvel da Xunta de Galicia.

Com a finalidade de oferecer uma maior informação às pessoas aspirantes, entre outros, integram o Parque Móvel da Xunta de Galicia os seguintes modelos de veículos:

• Citroën C5 X (híbrido enchufable).

• Citroën C5 Aircross (híbrido enchufable).

• Citroën C4 100 % eléctrico.

Igualmente, os modelos de navegador GPS são os seguintes:

• 17.1.33 PI 25.0 (Mapas 44749 Europa).

• 16.15.0 PI 22.12 (Mapas 44666 Europa).

A execução da segunda e terceira prova será pública, mas não se permitirá a sua gravação por meio audiovisual algum porque pudera afectar à segurança, ao direito à intimidai pessoal e à própria imagem das pessoas interveniente nesta.

II.1.1.4. Prova de acreditação do conhecimento da língua galega.

De conformidade com o disposto no artigo 51 da Lei 2/2015, de 29 de abril, as pessoas aspirantes deverão realizar este exercício, que constará de duas provas:

Primeira prova: consistirá na tradução de um texto do castelhano para o galego elegido por sorteio dentre dois textos propostos pelo tribunal.

Segunda prova: consistirá na tradução de um texto do galego para o castelhano, elegido por sorteio dentre dois textos propostos pelo tribunal.

O tempo máximo para a realização do exercício será de sessenta (60) minutos.

Este exercício valorar-se-á como apto ou não apto e será necessário para superá-lo obter o resultado de apto. Corresponderá ao tribunal determinar o conhecimento da língua galega de acordo ao nível do Celga 3 requerido no processo selectivo. Não poderão superar o processo selectivo as pessoas aspirantes declaradas não aptas.

Estarão exentas de realizar este exercício as pessoas aspirantes que acreditem a posse no dia da finalização do prazo de apresentação de instâncias neste processo, do Celga 3 ou do título equivalente devidamente homologado de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007, pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (DOG núm. 146, de 30 de julho), modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014 (DOG núm. 34, de 19 de fevereiro).

A sua acreditação deverá tramitar-se com anterioridade à finalização do prazo de apresentação de solicitudes através do aplicativo Fides (https://fides.junta.gal) na epígrafe «Expediente-e: IDIOMAS-GALEGO». Esta acreditação realizar-se-á de conformidade com o estabelecido na Resolução de 5 de dezembro de 2023, da Direcção-Geral da Função Pública.

As pessoas aspirantes que tenham validar a acreditação do nível requerido (ou superior) de conhecimento da língua galega no expediente pessoal electrónico do empregado público da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza ficam exoneradas desta acreditação.

A Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal publicará, junto com a lista provisória de admitidos e excluído, a relação das pessoas aspirantes exentas de realizar a prova de acreditação do conhecimento do idioma galego.

O tribunal fixará a data de realização desta prova de acreditação na mesma resolução pela qual se convoca às pessoas aspirantes para a realização do primeiro e segundo exercício.

II.1.2. Desenvolvimento dos exercícios.

II.1.2.1. A ordem de actuação das pessoas aspirantes será por ordem alfabética e iniciar-se-á por aqueles cujo primeiro apelido comece pela letra H, de conformidade com o estabelecido na Resolução da Conselharia de Fazenda e Administração Pública de 31 de janeiro de 2024 (DOG núm. 29, de 9 de fevereiro), pela que se faz público o resultado do sorteio realizado, em cumprimento do estabelecido na Resolução da mesma conselharia de 18 de janeiro de 2024 (DOG núm. 19, de 26 de janeiro).

II.1.2.2. As pessoas aspirantes deverão apresentar-se a cada exercício provisto de NIF, NIE, passaporte, permissão de condução ou outro documento fidedigno que a julgamento do tribunal acredite a sua identidade.

II.1.2.3. Os exercícios realizar-se-ão a porta fechada sem outra assistência que a das pessoas aspirantes, os membros do tribunal e as pessoas designadas pela Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal como colaboradoras.

II.1.2.4. Em qualquer momento as pessoas aspirantes poderão ser requeridas pelo tribunal com a finalidade de acreditar a sua identidade.

II.1.2.5. O apelo para cada exercício será único, de modo que as pessoas aspirantes que não compareçam serão excluídas.

Não obstante, as mulheres grávidas que prevejam a coincidência do parto com as datas de realização de qualquer dos exercícios pelas circunstâncias derivadas do seu avançado estado de gestação, ou eventualmente nos primeiros dias do puerperio, poderão pô-lo em conhecimento do tribunal, juntando à comunicação o correspondente relatório médico oficial. A comunicação deverá realizar-se dentro das quarenta e oito (48) horas seguintes ao anúncio da data do exame.

O tribunal acordará se procede ou não realizar a prova num lugar alternativo, adiá-la ou adoptar ambas as medidas conjuntamente. Contra tal acordo não caberá recurso, sem prejuízo de que as razões da impugnação se incluam em qualquer outro recurso admissível de acordo com as regras gerais do processo selectivo.

II.1.2.6. O anúncio de realização dos exercícios publicará no DOG e no portal web corporativo junta.gal/funcion-publica com quarenta e oito (48) horas, ao menos, de anticipação à assinalada para o seu início.

II.1.2.7. Se o tribunal, de ofício ou com base nas reclamações que as pessoas aspirantes podem apresentar em três (3) dias hábeis seguintes à realização do exercício, anulasse alguma ou algumas das suas perguntas ou modificasse o modelo de correcção de respostas publicará a correspondente resolução no DOG. As alegações das pessoas aspirantes deverão apresentar-se através do aplicativo Fides (http://fides.junta.gal).

II.1.2.8. A resolução pela que se acorda a publicação dos resultados dos exercícios publicará no DOG. A listagem com as pessoas aspirantes, com indicação dos seus apelidos, nome e quatro cifras numéricas aleatorias do documento nacional de identidade publicarão no portal web corporativo da Xunta de Galicia junta.gal/funcion-publica

As pessoas aspirantes poderão apresentar as alegações que considerem oportunas às pontuações do exercício, no prazo de dez (10) dias hábeis que se contarão desde o dia seguinte ao da publicação no DOG da resolução do tribunal referida no parágrafo anterior.

A tramitação destas alegações deverão apresentar-se através do aplicativo Fides (http://fides.junta.gal).

II.1.2.9. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tivesse conhecimento ou dúvidas fundadas de que alguma pessoa aspirante não cumpre algum dos requisitos exixir nesta convocação, comunicar-lho-á à Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal para que esta lhe requeira os documentos acreditador do seu cumprimento.

Em caso que a pessoa aspirante não acredite o cumprimento dos requisitos, a Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal proporá a sua exclusão do processo selectivo ao órgão convocante, que publicará a resolução que corresponda.

II.1.2.10. Para respeitar os princípios de publicidade, transparência, objectividade e segurança jurídica que devem reger no acesso ao emprego público, o tribunal estabelecerá e informará às pessoas aspirantes, com anterioridade à realização dos exercícios, dos critérios de correcção, valoração e superação que não estejam expressamente estabelecidos nas bases desta convocação.

Em caso que o tribunal acorde parâmetros para a qualificação do exercício, em desenvolvimento dos critérios de valoração previstos nesta convocação, aqueles difundir-se-ão com anterioridade à realização do exercício.

II.1.2.11. A ordem de prelación das pessoas aspirantes virá dada pela soma da pontuação dos exercícios da oposição. Não poderá superar o processo selectivo um número superior ao de vagas convocadas.

Não obstante, para assegurar a cobertura das vaga, se se produzissem renúncias das pessoas seleccionadas antes do sua nomeação ou tomada de posse, o órgão convocante poderá requerer uma relação complementar das pessoas que sigam por pontuação às propostas. Para estes efeitos, terão a mesma consideração que as renúncias os supostos das pessoas aspirantes que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentem a documentação acreditador do cumprimento dos requisitos ou do seu exame se deduzisse que carecem de algum deles e que, em consequência, não possam ser nomeadas pessoal funcionário de carreira.

III. Período de práticas.

III.1. As pessoas aspirantes que superem a fase de oposição com melhor ordem de prelación, até um número igual ao de vagas convocadas, realizarão um período de práticas que, igualmente, deverão superar com aproveitamento como requisito indispensável para obter a sua nomeação como pessoal funcionário de carreira.

As práticas terão como finalidade a preparação das pessoas aspirantes para o exercício das funções atribuídas ao Parque Móvel da Xunta de Galicia.

Durante este período, as pessoas aspirantes serão nomeadas pessoal funcionário em práticas com a situação jurídica prevista nos artigos 16 e 17 do Decreto 95/1991, de 20 de março, e demais disposições de aplicação.

III.2. O período de práticas terá uma duração de um (1) mês e regular-se-á por resolução da Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal ditada para esse efeito.

III.3. O período de práticas valorar-se-á como apto ou não apto e para superá-lo é necessário obter o resultado de apto.

III.4. A respeito deste processo selectivo, as pessoas aspirantes que não superem o período de práticas perderão todos os seus direitos para a nomeação como pessoal funcionário de carreira, por resolução motivada da autoridade que efectuasse a convocação por proposta da Secretaria-Geral Técnica da Conselharia de Presidência, Justiça e Desportos e depois de ouvida a Comissão de Pessoal.

Não obstante o anterior, as pessoas aspirantes que não superem o curso selectivo poderão incorporar ao curso imediatamente posterior, com a pontuação atribuída na fase de oposição à última pessoa do listado de participantes nele. Se não o superassem novamente perderão todos os seus direitos a ser nomeadas/os funcionárias/os de carreira.

III.5. Uma vez rematado o período de práticas e até que se proceda ao sua nomeação como pessoal funcionário de carreira, as pessoas aspirantes continuarão prestando serviços como pessoal funcionário em práticas.

IV. Tribunal.

IV.1. O tribunal cualificador do processo será nomeado por resolução da conselharia competente em matéria de emprego público, e a sua composição será a determinada pelo previsto no artigo 59 da Lei 2/2015, de 29 de abril, artigo 60 do TRLEBEP, artigo 152 da Lei 7/2023, de 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulheres e homens da Galiza, e o Decreto 95/1991, de 20 de março.

IV.2. As pessoas que façam parte do tribunal deverão abster-se de intervir quando concorram neles circunstâncias das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, no artigo 59.2 da Lei 2/2015, de 29 de abril, ou nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção aprovadas pela Resolução do conselheiro de Presidência, Administrações Públicas e Justiça de 11 de abril de 2007 e no acordo adoptado no Conselho da Xunta de 8 de abril de 2010. A concorrência de qualquer das ditas causas deverá ser comunicada à Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal.

A presidência deverá solicitar às restantes pessoas que façam parte do tribunal e, de ser o caso, ao pessoal assessor previsto na base III.9 e ao pessoal auxiliar que incorpore aos seus trabalhos, uma declaração expressa de não encontrar-se incursos em nenhuma das circunstâncias reflectidas no parágrafo anterior.

Em todo o caso, as pessoas aspirantes poderão recusar as integrantes do tribunal quando concorram neles alguma das circunstâncias referidas no parágrafo primeiro consonte ao estabelecido no artigo 24 da Lei 40/2015, de 1 de outubro.

IV.3. A autoridade convocante publicará no DOG a resolução correspondente pela que se nomeiem as novas pessoas integrantes do tribunal cualificador que substituirão às que perdessem a sua condição por qualquer das causas previstas na normativa aplicável.

IV.4. A sessão de constituição deverá realizar-se num prazo máximo de quinze (15) dias hábeis contados a partir do dia seguinte ao da publicação da nomeação do tribunal no DOG. Na dita sessão o tribunal adoptará todas as decisões que lhe corresponda para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.

IV.5. A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a concorrência da metade, ao menos, dos seus membros, com presença em todo o caso das pessoas que ocupem a presidência e a secretaria, ou de quem as substitua.

IV.6. O procedimento de actuação do tribunal ajustar-se-á em todo momento ao disposto nestas bases, na Lei 40/2015, de 1 de outubro, nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção e ao resto do ordenamento jurídico.

IV.7. Por cada sessão do tribunal levantar-se-á uma acta, que, lida ao princípio da sessão seguinte e feitas, de ser o caso, as rectificações que procedam, será autorizada com a assinatura da pessoa que ocupe a secretaria e a aprovação da pessoa que ocupe a presidência, ou quem as substitua.

IV.8. A presidência do tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios do processo selectivo sejam corrigidos sem que se conheça a identidade das pessoas aspirantes e utilizará para isso os impressos adequados.

O tribunal excluirá aquelas pessoas aspirantes em cujos exercícios figurem marcas ou signos que permitam conhecer a sua identidade.

As decisões e os acordos que afectem a qualificação e valoração das provas (determinação do número de perguntas correctas para atingir a pontuação mínima, fixação de critérios de valoração, etc.) deverão adoptar-se sem conhecer a identidade das pessoas aspirantes às que correspondem os resultados obtidos.

IV.9. O tribunal poderá propor a incorporação aos seus trabalhos de pessoal assessor para as valorações que cuide pertinente, quem deverá limitar-se a colaborar nas suas especialidades técnicas e terão voz mas não voto. A sua nomeação corresponderá à pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal.

IV.10. O tribunal adoptará as medidas precisas naqueles casos em que resulte necessário para que as pessoas aspirantes com deficiências desfrutem de similares condições para realizar os exercícios que as restantes participantes. Para tal fim estabelecerão para as pessoas com deficiências que o solicitem na forma prevista na base I.3 as adaptações de tempo e/ou médios que sejam necessárias.

Se durante a realização do processo selectivo, o tribunal tivesse dúvidas sobre a capacidade da pessoa aspirante para o desempenho das funções próprias do corpo ou escala ao que opta poderá solicitar o ditame do órgão competente.

IV.11. O tribunal terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, sobre indemnizações por razão do serviço ao pessoal com destino na Administração autonómica da Galiza. Para os efeitos do previsto no dito decreto, perceber-se-á que a designação do tribunal cualificador realizada segundo o disposto na base III.1 implicará a autorização da ordem de serviço para que os seus membros possam deslocar ao lugar acordado para cada uma das sessões convocadas dentro do número máximo autorizado.

A Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal determinará o dito número máximo de sessões autorizado ao tribunal e poderá alargá-lo baseando-se em causas justificadas.

IV.12. O tribunal não poderá propor o acesso ao emprego público de um número superior de pessoas aprovadas ao de vagas convocadas. Qualquer proposta de pessoas aprovadas que contraveña o estabelecido será nula de pleno direito, tendo em conta o previsto na base II.1.2.11.

IV.13. Os acordos adoptados pelo tribunal do processo poderão ser objecto de recurso de alçada ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de emprego público nos termos previstos nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro.

IV.14. As comunicações que formulem as pessoas aspirantes ao tribunal dirigir-se-ão electronicamente à Conselharia de Fazenda e Administração Pública, Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal (Edifício Administrativo de São Caetano, Santiago de Compostela).

V. Listagem de pessoas aprovadas, apresentação de documentação e nomeação de pessoal funcionário de carreira.

V.1. A qualificação do processo virá determinada pela soma das pontuações obtidas nos exercícios da oposição.

No suposto de empate nas pontuações de dois ou mais aspirantes acudir-se-á, por ordem, aos seguintes critérios até que se resolva:

– De conformidade com o disposto no artigo 153 da Lei 7/2023, de 30 de novembro, relativo à infrarrepresentación do género feminino neste subgrupo, escala e especialidade, o desempate dirimirase a favor da mulher.

– Pontuação obtida nos exercícios pela sua ordem de realização.

– Ordem alfabética recolhida na base II.1.2.1.

– Em último lugar, o empate dirimirase por sorteio entre as pessoas implicadas.

V.2. Uma vez rematado o processo selectivo, o tribunal publicará no DOG a resolução pela que se declaram de pessoas aspirantes que superaram o dito processo; as listagens com as pessoas aspirantes que superaram o processo, com indicação dos seus apelidos, nome e quatro cifras numéricas aleatorias do documento nacional de identidade ou equivalente, ordenadas pelas pontuações atingidas, publicarão no portal web corporativo junta.gal/funcion-publica. Na mesma resolução proporá a sua nomeação como pessoal funcionário de carreira.

A partir do dia seguinte ao da publicação no DOG da referida resolução, estas disporão de um prazo de vinte (20) dias hábeis para a apresentação dos seguintes documentos:

a) Declaração baixo a sua responsabilidade de não ter sido separada/o nem despedida/o mediante expediente disciplinario do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, para o acesso ao corpo do que foi separada/o ou inabilitar/o, nem pertencer ao mesmo corpo ou escala, segundo o modelo que figura como anexo II a esta convocação.

No suposto de ser nacional de outro Estado, declaração jurada ou promessa de não encontrar-se inabilitar/o ou em situação equivalente, nem ter sido submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência, o acesso ao emprego público nos mesmos termos, segundo o modelo que figura como anexo III a esta convocação.

b) Um certificado ou um relatório médico sobre o estado de saúde que acredite que a pessoa aspirante não padece doença nem está afectada por limitação física ou psíquica incompatível com o desempenho das correspondentes funções. Os certificados ou relatórios não poderão ter uma data de emissão anterior aos três (3) meses da sua apresentação.

c) As pessoas aspirantes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % que superem o processo selectivo deverão, ademais, acreditar tal condição mediante certificação dos órgãos competente da Conselharia de Política Social e Igualdade e, de ser o caso, da Administração correspondente.

A conselharia competente em matéria de emprego público solicitará ao órgão competente a documentação que acredite que as pessoas aspirantes que acedam por esta quota de reserva reúnem os requisitos de compatibilidade com o desempenho das correspondentes funções.

As pessoas aspirantes poderão autorizar à Administração a dita consulta mediante solicitude expressa remetida junto com o resto da documentação.

Não obstante o anterior, as pessoas aspirantes pensionistas da Segurança social que acreditem a sua deficiência mediante o reconhecimento de uma pensão de incapacidade permanente no grau de total, absoluta ou grande invalidade, assim como as pessoas aspirantes pensionistas de classes pasivas que tenham reconhecida uma pensão de reforma ou retiro por incapacidade permanente para o serviço ou inutilidade, deverão acreditar a compatibilidade da sua deficiência com o desempenho das funções próprias do corpo, escala e, de ser o caso, especialidade profissional ou categoria deste processo selectivo.

V.3. As pessoas aspirantes que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentassem a documentação ou do exame dela se deduzisse que carecem de algum dos requisitos assinalados na base I.2 não poderão ser nomeadas pessoal funcionário de carreira e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

V.4. Uma vez acreditada a posse dos requisitos exixir, as pessoas aspirantes serão nomeadas pessoal funcionário de carreira mediante resolução da conselharia competente em matéria de emprego público que se publicará no DOG e indicará o destino adjudicado.

V.5. A adjudicação das vagas às pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuar-se-á de acordo com a pontuação assinalada na base IV.1.

Não obstante, às pessoas aspirantes que superem este processo selectivo pelo turno de promoção interna adjudicar-se-lhes-á destino no mesmo posto que viessem desempenhando com carácter definitivo sempre que figure na relação de postos de trabalho aberto ao corpo, escala e especialidade à qual acedem.

V.6. A tomada de posse das pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuará no prazo de um mês, contado a partir do dia seguinte ao da publicação do sua nomeação no DOG, de conformidade com o artigo 60.e) da Lei 2/2015, de 29 de abril.

VI. Disposição derradeiro.

Esta resolução põe fim à via administrativa e contra ela as pessoas interessadas poderão apresentar recurso potestativo de reposição ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de emprego público no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no DOG, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, ou impugná-la directamente ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses, contados desde a mesma data, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Santiago de Compostela, 8 de maio de 2026

O conselheiro de Fazenda e Administração Pública
P.D. (Ordem do 8.1.2020; DOG núm. 16, de 24 de janeiro)
Nuria Aguilar Vázquez
Directora geral de Emprego Público e Administração de Pessoal

ANEXO I

Programa que regerá as provas selectivas para o ingresso no corpo de auxiliares de carácter técnico de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo C2, escala auxiliar de condução

a) Parte geral.

Tema 1. A Constituição espanhola de 1978: títulos preliminar, I, II e VIII.

Tema 2. Lei orgânica 1/1981, de 6 de abril, do Estatuto de autonomia para A Galiza: títulos preliminar, I e II. Competências: exclusivas, desenvolvimento legislativo e execução.

Tema 3. Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas: títulos preliminar, I, II, III, IV e V.

Tema 4. Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo: título preliminar, título I: capítulos I, II, IV e V, e título II: secções 1, 2 e 3 do capítulo I.

Tema 5. Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza: títulos I, III, IV e V.

Tema 6. Lei 7/2023, de 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulheres e homens da Galiza: titulos preliminar, I, II (capítulos I, II e XI), VII e VIII.

Tema 7. Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de novembro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei geral de direitos das pessoas com deficiência e da sua inclusão social: título preliminar, título I (secção 1ª do capítulo V e capítulo VIII) e título II.

Tema 8. Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais: capítulos I, II e III.

b) Parte específica.

Tema 1. Código de circulação. O Real decreto legislativo 6/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei sobre trânsito, circulação de veículos a motor e segurança vial. Real decreto 1428/2003, de 21 de novembro, pelo que se aprova o Regulamento geral de circulação para a aplicação e desenvolvimento do texto articulado da Lei sobre trânsito, circulação de veículos a motor e segurança vial.

Tema 2. Decreto 327/1994, de 3 de novembro, pelo que se regula o serviço de automobilismo da Xunta de Galicia. Ordem de 23 de novembro de 1994 pela que se desenvolve o Decreto 327/1994, pelo que se regulam os serviços de automobilismo da Xunta de Galicia.

Tema 3. Código etico institucional da Xunta de Galicia de 24 de julho de 2014. Protocolo da Xunta de Galicia de actuação frente o acosso e as violências sexuais e psicológicas no trabalho.

Tema 4. O motorista. Factores que diminuem as aptidões do motorista. Permissão e licenças de condução: classes e veículos autorizados para conduzir. O veículo: definições, documentação, o ónus e pessoas transportadas.

Tema 5. O acidente de viação: comportamento em caso de acidente. Delitos contra a segurança do trânsito. Noções básicas de primeiros auxílios.

Tema 6. O engraxamento: azeites, a sua finalidade e tipos. Sistemas de engraxamento. Mudança de azeites, ventilação. Filtração. Refrigeração no veículo: funções, diferentes tipos de refrigeração, e o seu conhecimento.

Tema 7. Elementos de segurança: freos, tipos e o seu conhecimento. A suspensão: órgãos de suspensão e amortecemento do automóvel. Funções dos amortecedores

Tema 8. A contratação das operações de manutenção de veículos do Parque Móvel da Xunta de Galicia. Classes de manutenção dos veículos. A manutenção preventiva. A manutenção correctivo. Procedimento administrativo para o uso do serviço (autorização administrativa e cita prévia).

Tema 9. A subministração e substituição dos pneus dos veículos do Parque Móvel da Xunta de Galicia. Procedimento administrativo para o uso do serviço (autorização administrativa e cita prévia). A reparação de pneus: tipos de prestação.

Tema 10. A contratação dos serviços de limpeza dos veículos do Parque Móvel da Xunta de Galicia. Tipos de lavagem e limpeza de veículos. A cita prévia para operações de lavagem e limpeza do veículo.

Tema 11. A subministração de combustível e recarga de baterias através de cartões com suportes magnético. Os serviços de lavagem em máquinas de autolavado, através de cartões de suporte magnético. Os serviços de pagamento em auto-estradas e aparcadoiros através de cartões com suporte magnético ou através de dispositivos OBE.

Tema 12. Tipoloxía de veículos eléctricos e electrificados. Componentes do veículo eléctrico (baterias, motores, sistemas de climatização, cargador de abordo em corrente alterna, etc.). Modos de condução e consumo de um veículo eléctrico. Manobras de condução segura nos veículos eléctricos (acendido; arrincada, aceleração e resposta; deslocamentos; são exterior a baixa velocidade; freada e freada rexenerativa; curva; ausência de sistemas de escape).

Tema 13. A recarga do veículo eléctrico (tipos de ónus, potência, conectores e cabos). O ónus em instalações próprias, aparcadoiros dedicados e o ónus público. Operações de ónus. Sistema de pagamentos em ónus pública.

Tema 14. Segurança e saúde: conceitos gerais. Medidas de segurança no manejo dos veículos. Riscos específicos associados ao veículo eléctrico: a manipulação de baterias, os conectores de recarga, riscos derivados de acidentes de viação, desconexión do sistema de alta tensão.

ANEXO II

(Nome e apelidos aspirante) ..., com domicílio em ..., com NIF/NIE/passaporte... , declara, para os efeitos de ser nomeada/o pessoal funcionário de carreira do corpo de auxiliares de carácter técnico de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo C2, escala auxiliar de condução, que não foi despedida/o nem separada/o mediante expediente disciplinario de nenhuma Administração pública ou órgão constitucional ou estatutário das comunidades autónomas, nem se encontra em situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial para o acesso ao dito corpo ou escala.

..., ... de ... de 202...

ANEXO III

(Nome e apelidos aspirante) ..., com domicílio em ..., com NIF/NIE/passaporte ...,, declara, aos efeitos de ser nomeada/o pessoal funcionário de carreira do corpo de auxiliares de carácter técnico de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo C2, escala auxiliar de condução, que não se encontra inabilitar/o ou em situação equivalente nem foi submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça, no Estado de ...,, nos mesmos termos, o acesso ao emprego público.

(país e localidade) ..., ... de ... de 202...