El artículo 89 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, establece que el concurso es el procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo por el personal funcionario de carrera y consiste en la valoración de los méritos y de las capacidades y, en su caso, de las aptitudes de los candidatos conforme a las bases establecidas en la correspondiente convocatoria.
El artículo 90.1 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, establece el concurso ordinario como el procedimiento general de provisión de los puestos de trabajo que no tengan establecida otra forma de provisión en la relación de puestos de trabajo.
El artículo 14.2.d) de dicho texto legal atribuye a la persona titular de la consellería competente en materia de función pública la competencia para convocar y resolver los concursos de provisión de puestos de trabajo incluidos en las relaciones de puestos de trabajo del personal funcionario de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y de las entidades públicas instrumentales del sector público autonómico.
Al existir vacantes dotadas presupuestariamente en la relación de puestos de trabajo de los que se considera necesaria su provisión, después de negociación en la Mesa Sectorial del Personal Funcionario Público y oída la Comisión de Personal, esta consellería, en el uso de las competencias que le atribuye la Ley 2/2015, de 29 de abril, resuelve convocar el concurso ordinario de traslados para la provisión de los puestos de trabajo vacantes que se relacionan en el anexo I de esta convocatoria, de conformidad con las siguientes
Bases
I. Requisitos y obligaciones de participación.
1. Podrán participar en este concurso:
a) El personal funcionario de carrera de los cuerpos y escalas de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia que se relacionan en el anexo I, siempre y cuando hayan transcurrido dos años desde que accediera al puesto que venga desempeñando con carácter definitivo, excepto que este se haya provisto por el sistema de libre designación, en cuyo caso no se exigirá permanencia.
Al personal funcionario de carrera de nuevo ingreso que haya ocupado un puesto en definitivo, a efectos de poder participar en este concurso, se le computará la antigüedad mínima de los dos años desde su nombramiento como personal funcionario de carrera en la escala de participación.
Al personal funcionario de carrera que accediera a un cuerpo/escala por promoción interna o en virtud de un procedimiento de integración y hubiese permanecido en el puesto de trabajo que desempeñaba se le computará el tiempo de servicios prestados en este puesto en el cuerpo/escala de origen a efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior.
El personal que adquirió la condición de personal funcionario de carrera al amparo de la disposición transitoria primera y de la disposición adicional decimoséptima de la Ley 2/2015, de 29 de abril, podrá participar siempre que tenga una antigüedad mínima de dos años en la categoría profesional equivalente al cuerpo o escala en que se realizó su funcionarización.
El personal funcionario de carrera que pertenezca a dos o más cuerpos o escalas podrá participar en el concurso desde todos ellos de manera simultánea, salvo desde aquellos en los que concurra alguna de las circunstancias previstas en el apartado I.1.3.
b) El personal funcionario de carrera de los cuerpos y escalas de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia que se relacionan en el anexo I, en situación de excedencia voluntaria por interés particular, después de transcurrir el período mínimo de permanencia en esta situación.
c) El personal funcionario de carrera de los cuerpos y escalas de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia que se relacionan en el anexo I, en cualquier situación administrativa distinta de las anteriores que permitan la participación en el concurso de traslados de acuerdo con la normativa aplicable.
d) El personal funcionario de carrera de los cuerpos y escalas de otras administraciones equivalentes a los cuerpos y escalas objeto de esta convocatoria respecto de aquellos puestos en que así se especifique expresamente en el anexo I de puestos de trabajo.
2. Están obligados/as a participar en este concurso:
a) El personal funcionario de carrera que se encuentre a disposición del órgano competente o adscrito provisionalmente a un puesto de trabajo en uno de los cuerpos y escalas de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia objeto de esta convocatoria, según lo dispuesto en el artículo 97.5 y la disposición transitoria quinta de la Ley 2/2015, de 29 de abril. Deberá solicitar todos los puestos vacantes de la escala en la que se encuentre adscrito de acuerdo con la base VI.2.
El incumplimiento de esta obligación determinará la declaración de la situación de excedencia voluntaria por interés particular (artículo 97 de la Ley 2/2015, de 29 de abril). A estos efectos se tomará como fecha de referencia la de la situación administrativa de la persona concursante en el día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes de participación del presente concurso de traslados.
Se exceptúa de lo establecido en este apartado el personal de nuevo ingreso que no tenga una antigüedad mínima de dos años desde el nombramiento como personal funcionario de carrera.
b) El personal funcionario de carrera de los cuerpos y escalas de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia objeto de esta convocatoria que se encuentre adscrito por motivos de salud o rehabilitación a un puesto de trabajo en distinta localidad de aquella en la que tenga su destino definitivo estará, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 89 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, obligado a participar en el concurso debiendo solicitar todos los puestos adecuados a su cuerpo y escala situados en la misma localidad del puesto al que figure adscrito provisionalmente.
El incumplimiento de esta obligación determinará el cese en el puesto en el que figure adscrito por motivos de salud o rehabilitación.
3. No podrán participar en este concurso:
a) El personal funcionario de carrera de los cuerpos y escalas de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia objeto de esta convocatoria nombrado con carácter provisional a consecuencia de la resolución de procesos selectivos, cualquier que sea la situación administrativa en la que se encuentre.
b) El personal funcionario de carrera suspenso firme, mientras dure la suspensión.
II. Puestos ofertados.
1. Los puestos vacantes ofertados en este concurso se publican en el anexo I de esta resolución.
2. A los puestos ofertados en el anexo I de esta convocatoria se añadirán las potenciales resultas a consecuencia de las solicitudes de participación presentadas.
Se consideran puestos de resultas los puestos de trabajo cuyo sistema de provisión sea el concurso ordinario y que estén ocupados con carácter definitivo por aquellas personas participantes que obtengan un puesto de trabajo a consecuencia de la adjudicación del presente concurso.
No obstante, si durante la tramitación del concurso de traslados, y hasta el día de elevación de la propuesta de resolución de adjudicación del concurso, quedaran vacantes puestos de resultas, esos puestos podrán ser igualmente adjudicados.
Se incluirán también como potenciales resultas los puestos de trabajo que tengan adscrito personal funcionario por motivos de salud o rehabilitación, estando condicionada su adjudicación a que la persona funcionaria adscrita obtenga un puesto en la resolución del concurso.
La relación de puestos ofertados en resultas se publicará en la web corporativa de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal, en la dirección
https://www.xunta.gal/funcion-publica/concurso-de-traslados
III. Valoración de méritos.
1. La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará conforme al siguiente baremo:
A. Méritos de necesaria valoración:
A.1. Antigüedad:
Los servicios serán valorados por meses enteros de 30 días a razón de 0,02 puntos/mes.
A estos efectos se computarán los servicios prestados de conformidad con lo establecido en la Ley 70/1978, de 2 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en las administraciones públicas.
La puntuación máxima en la base III.1.A.1 será de 7,5 puntos.
A.2. Conocimiento del idioma gallego:
– Celga 5 o curso de nivel medio de lenguaje administrativo gallego, curso de nivel medio de lenguaje administrativo local gallego, curso de lenguaje jurídico gallego, ciclo superior de los estudios de gallego de las escuelas oficiales de idiomas: 2,75 puntos.
– Curso de nivel superior de lenguaje administrativo gallego o curso de nivel superior de lenguaje jurídico gallego: 3,5 puntos.
En caso de acreditar más de un grado de conocimiento de gallego, solo se computará el superior. Solo se valorará un nivel superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala.
Solo se le concederá validez, en lo que se refiere a la acreditación del conocimiento del gallego, a los cursos, estudios o titulaciones validadas por el órgano competente de acuerdo con la Orden de 16 de julio de 2007 (DOG núm. 146, de 30 de julio), modificada por la Orden de 10 de febrero de 2014 (DOG núm. 34, de 19 de febrero), por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega (Celga), y por la Orden de 13 de junio de 2011 por la que se regulan los cursos de lenguaje administrativo y jurídico gallegas.
El conocimiento del idioma gallego solo será objeto de valoración en este apartado.
La puntuación máxima de la base III.1.A.2 será de 3,5 puntos.
A.3. Trabajo desarrollado:
A.3.1. La determinación de la puntuación se realizará a partir del sumatorio de las puntuaciones parciales obtenidas en el desempeño de uno o más puestos de trabajo en la escala de participación o en otra escala o categoría equivalente cuando hubieran sido desempeñados como personal empleado público en esta o en otras administraciones.
Para el personal funcionario de carrera previsto en la base I.1.d), será puntuable el trabajo desarrollado en los puestos de trabajo de aquellas escalas o categorías equivalentes a las previstas en el objeto de esta convocatoria, siempre que requieran el mismo nivel de titulación que dispone la Ley 2/2015, de 29 de abril.
La puntuación de este apartado se obtiene de aplicar la siguiente fórmula:
Trabajo desarrollado = (T1×P1 + T2×P2 + ... + Tn×Pn)
Donde:
– Ti muestra el tiempo total de trabajo desarrollado en un nivel de destino concreto (i) expresado en meses de 30 días.
– Pi muestra la puntuación asignada al nivel de destino (i) según el siguiente criterio:
Por el nivel de destino 10: 0,001 puntos.
Por cada unidad de nivel de destino que exceda de 10: 0,001 puntos, hasta un máximo de 0,020 puntos.
A estos efectos, se calculará el número de días correspondientes al tiempo total de trabajo computable y se dividirá el resultado entre treinta (30). El cociente entero, despreciando los decimales, se multiplicará por la puntuación correspondiente al nivel de destino.
A.3.2. Al personal funcionario se le aplicará el nivel de destino de los puestos de trabajo desempeñados en el cuerpo o escala de participación.
Respecto a los puestos de otras administraciones, si el nivel es inferior al mínimo del subgrupo correspondiente en esta Administración, se considerará con el nivel mínimo establecido para cada uno de los subgrupos en la Administración de la Xunta de Galicia.
A.3.3. Al personal laboral fijo que adquirió la condición de personal funcionario de carrera al amparo de la disposición transitoria primera y de la disposición adicional decimoséptima de la Ley 2/2015, de 29 de abril, se le tendrá en cuenta el trabajo desarrollado como personal laboral fijo en el puesto en el que se funcionarizó, considerando como nivel de destino el nivel del puesto después de la funcionarización.
A.3.4. Los servicios prestados como personal laboral distintos de los indicados en el punto A.3.3, en una categoría equivalente a la escala de participación, se considerarán con el nivel mínimo de los cuerpos de Administración general del subgrupo equivalente al grupo de pertenencia de la persona concursante.
Para el personal laboral sujeto al Convenio colectivo único del personal laboral de la Xunta de Galicia y funcionarizado, se consideran como equivalentes a la escala de participación los servicios prestados en la categoría por la que adquirió la condición de personal funcionario de carrera.
A.3.5. Un mismo período de servicios prestados solo se valorará en una escala de participación.
La puntuación máxima de la base III.1.A.3 será de 4 puntos.
B. Otros méritos valorables:
B.1. Grado personal consolidado y formalizado en el cuerpo o escala de participación.
Por el nivel 14 de grado consolidado y formalizado a través del reconocimiento de grado por la autoridad competente: 1,4 puntos.
Por cada unidad de nivel que exceda de 14: 0,10 puntos.
En el supuesto en que las personas concursantes no tengan reconocido ningún grado personal en el cuerpo o escala de participación o este sea inferior al mínimo del subgrupo de participación, se computará el nivel mínimo correspondiente al intervalo de niveles de dicho subgrupo.
Solamente se tendrá en cuenta el reconocimiento del grado personal solicitado al órgano competente hasta la finalización del plazo para la presentación de la solicitud de participación en el concurso de traslados, siempre que los efectos de la consolidación sean anteriores a esa fecha.
La puntuación máxima en la base III.1.B.1 será de 3 puntos.
B.2. Cursos de formación y perfeccionamiento.
Se valorará la superación de cursos organizados e impartidos directamente por los organismos incluidos en el anexo II de esta resolución. En este punto quedan incluidos los de contenido en materia de igualdad, prevención y lucha contra la violencia de género, así como los de prevención de riesgos, seguridad y salud laboral.
Por cada curso de duración igual o superior a 8 horas lectivas se valorarán con 0,01 puntos cada hora de formación, hasta un máximo de 1,5 puntos por curso.
No se valorará:
– La asistencia a congresos, jornadas, seminarios, simposios y similares.
– Las materias o créditos que formen parte de una titulación académica y los cursos de doctorado, ni los módulos o partes integrantes de un curso.
– Los cursos que formen parte de los procesos de selección de personal funcionario.
La puntuación máxima de la base III.1.B.2 será de 5 puntos.
B.3. Titulación académica.
Se valorará la posesión de titulaciones académicas oficiales, siempre que sea distinta a la requerida para el ingreso al cuerpo o escala desde el que se concurse y sea de igual o superior nivel académico. Solo se computará la titulación de mayor nivel académico.
– Técnico superior: 0,50 puntos.
– Grado o titulaciones equivalentes correspondientes al nivel 2 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES) (diplomatura universitaria, ingeniería técnica, arquitectura técnica): 0,60 puntos.
– Máster o titulaciones equivalentes correspondientes al nivel 3 del MECES (licenciatura universitaria, ingeniería, arquitectura): 0,80 puntos.
– Doctorado: 1 punto.
La puntuación máxima de la base III.1.B.3 será de 1 punto.
A efectos de equivalencia de titulaciones solo se admitirán las establecidas por el ministerio competente en materia de educación con carácter general y válidas para todos los efectos, siempre que se indique expresamente la disposición en la que se establece la equivalencia y el Boletín Oficial del Estado en el que se publica.
B.4. Medidas de conciliación y de igualdad de género.
B.4.1. Se otorgarán 0,5 puntos para acceder a los puestos situados en la localidad donde radique la residencia familiar de la persona concursante, con su cónyuge o pareja de hecho siempre que tenga la condición de empleado/a público/a, o de sus hijos menores de 18 años; siempre que el solicitante no tenga destino definitivo en esa misma localidad.
B.4.2. Se otorgarán 0,5 puntos para acceder a los puestos situados en la localidad donde radique el domicilio de la persona dependiente respecto de la cual la persona participante fuera nombrada persona cuidadora, siempre que no tenga destino definitivo en esa misma localidad.
B.4.3. Se otorgarán 0,01 puntos por mes al personal funcionario que esté disfrutando o haya disfrutado en los cinco años anteriores al final del plazo de presentación de solicitudes de una excedencia por cuidado de familiares. Esta circunstancia se apreciará de oficio para el personal de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia.
B.4.4. A efectos de lo dispuesto en los apartados B.4.1 y B.4.2, la puntuación se otorgará con carácter alternativo y nunca acumulativo. Para su aplicación, la localidad de referencia será el ayuntamiento donde radique la residencia familiar o domicilio de la persona dependiente y se extenderá hasta las localidades ubicadas a una distancia de 30 kilómetros.
La relación de las localidades distantes 30 kilómetros según el punto de origen se recoge en las instrucciones de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal publicadas en el portal de la web corporativa: https://www.xunta.gal/funcion-publica/procedementos-aplicables-ao-persoal-funcionario-e-ou-laboral/concursos-traslados
B.4.5. La puntuación máxima de la base B.4 será de 1,0 puntos.
Estas circunstancias se justificarán documentalmente en el mismo plazo de presentación de la solicitud de puestos.
B.5. Por el subgrupo desde el cual participe la persona concursante se otorgarán los siguientes puntos:
– Subgrupo A1: 4 puntos.
– Subgrupo A2: 3,25 puntos.
– Subgrupo C1: 2,5 puntos.
2. Todos los méritos y requisitos contemplados en la base III se computarán hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en el concurso.
Los distintos apartados de la base III no se valorarán como mérito cuando figuren como requisito imprescindible para acceder al puesto.
El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas se determinará por la puntuación obtenida de acuerdo con el baremo anterior.
Para el personal funcionario de carrera que participe en el concurso desde dos o más cuerpos o escalas, en aquellos puestos solicitados que estén adscritos a más de un cuerpo o escala, serán puntuados conforme a cada cuerpo o escala desde los que se participa. En consecuencia, podrá resultar que una persona concursante obtenga diferente puntuación para un mismo puesto.
3. Se establecen como criterios de desempate: en primer lugar, en el supuesto de infrarrepresentación del sexo femenino en la escala, tendrá preferencia la mujer; en segundo lugar, tendrán preferencia aquellas personas funcionarias de carrera que estén adscritas con carácter provisional en la fecha de publicación de la convocatoria; en tercer lugar, se atenderá a la puntuación otorgada en los méritos de necesaria consideración y, finalmente, decidirá la mayor antigüedad en la Administración.
De persistir el empate, se resolverá por el orden alfabético del primer apellido, y de ser igual, por el segundo, a partir de la letra M resultante en el sorteo que tuvo lugar el día 22 de enero de 2026 (DOG núm. 16, de 26 de enero). En último lugar, el empate se dirimirá por sorteo entre las personas implicadas.
IV. Tramitación electrónica.
En desarrollo de lo dispuesto en los artículos 12 y 14 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y del Decreto 151/2022, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de movilidad del personal funcionario de carrera de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y de las entidades públicas instrumentales integrantes del sector público autonómico (DOG núm. 173, de 12 de septiembre), se establece la obligatoriedad de que todos los trámites relacionados con esta convocatoria se efectúen a través de medios electrónicos.
V. Solicitudes de participación en el concurso.
1. Las solicitudes se presentarán por vía electrónica a través del formulario normalizado accesible del Canal de empleo público de Galicia (Fides), en la Oficina Virtual del Profesional, a la cual se accederá a través de la dirección http://fides.xunta.gal
El personal concursante solo podrá presentar una única solicitud de participación. En caso de presentar más de una solicitud, solo se tendrá en cuenta la última. Solamente se admitirán las solicitudes que se presenten conforme al procedimiento establecido.
2. La solicitud deberá presentarse electrónicamente a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Galicia y hasta el día 12 de junio de 2026 incluido.
3. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, las solicitudes de participación vincularán a las personas solicitantes y no se admitirán modificaciones.
No obstante, la persona que participe desde dos o más escalas podrá renunciar a participar en el concurso respecto de uno o varios cuerpos o escalas en cualquier momento hasta los diez días siguientes al de la publicación de las puntuaciones provisionales en el Diario Oficial de Galicia. Transcurrido dicho plazo no se admitirá ninguna renuncia excepto error manifiesto del solicitante apreciado por la Administración.
VI. Solicitudes de elección de puestos de trabajo y documentación que debe acompañarla.
1. Finalizado el período de presentación de solicitudes de participación, se publicará en el DOG la apertura de un plazo de 10 días hábiles para la presentación de solicitudes de elección de puestos de trabajo junto con la documentación complementaria que sea precisa según lo señalado en los números siguientes.
Tanto las solicitudes de elección de puestos de trabajo, como en su caso, la documentación que deba acompañarla, se presentará por vía electrónica a través del Canal de empleo público de Galicia (Fides), https://fides.xunta.gal. Solamente se admitirán las solicitudes que se presenten conforme al procedimiento establecido.
No obstante, si la documentación que se remite es un documento original en papel, deberá presentarse en las oficinas de registro de la Xunta de Galicia y en los demás lugares previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y acompañarse del formulario establecido a tal efecto que estará disponible para su impresión en Fides.
2. Las personas interesadas podrán solicitar por orden de preferencia los puestos ofertados en el anexo I de esta convocatoria y las potenciales resultas a consecuencia de las solicitudes de participación presentadas.
El personal funcionario de carrera que pertenezca a dos o más cuerpos o escalas podrá solicitar, por orden de preferencia, un mismo puesto desde una o más de las escalas a la que estén adscritos los puestos y desde los que la persona concursante participa.
3. Para la elección de los puestos de trabajo, las personas concursantes deberán seleccionar por orden de preferencia los puestos a los que opta en el concurso desde cada uno de los cuerpos o escalas de participación, pudiendo combinar e intercalar los inicialmente ofertados en el anexo I con las potenciales resultas.
En caso de presentar más de una solicitud, solo se tendrá en cuenta la última.
4. De acuerdo con lo dispuesto en la base I.2.a), con el artículo 38.3 del Decreto 151/2022, de 4 de agosto, y con el artículo 97.5 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, el personal funcionario de carrera que se encuentre a disposición del órgano competente o adscrito provisionalmente a un puesto de trabajo estará obligado a solicitar todos los puestos adecuados a su cuerpo y escala situados en localidades que se encuentren a una distancia de hasta 30 kilómetros respecto de la localidad del último puesto que ocupó con carácter definitivo o, a su elección, de la localidad del puesto a que esté adscrito provisionalmente. Esta elección se deberá manifestar expresamente en la solicitud de elección de puestos de trabajo.
La relación de las localidades distantes 30 kilómetros según el punto de origen se recoge en las instrucciones publicadas en el Portal de la web corporativa de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal https://www.xunta.gal/funcion-publica/procedementos-aplicables-ao-persoal-funcionario-e-ou-laboral/concursos-traslados
El personal al que se refiere la base I.2.a) podrá solicitar, además de los que está obligado a pedir, cualquier otro puesto ofertado para el cual cumpla los requisitos.
En caso de que no obtenga uno de los puestos incluidos en su solicitud de elección de puestos, le será adjudicado, de oficio y con carácter definitivo, un puesto de trabajo correspondiente al cuerpo y escala en el que esté adscrito de entre aquellos que hubieran quedado vacantes, conforme a los criterios establecidos en el artículo 38.4 del Decreto 151/2022, de 4 de agosto.
5. Con independencia de lo establecido en la base I.2, relativa a la obligatoriedad de participación, se entenderá que desisten de la solicitud de participación en el concurso todas aquellas personas que hubieran formulado una solicitud de participación pero no presenten una solicitud de elección de puestos de trabajo.
6. Las solicitudes de elección de puestos de trabajo vincularán a las personas concursantes en su integridad, salvo que la persona participante renuncie a una o más escalas de participación. En este caso, la renuncia implicará el decaimiento respecto a la solicitud de todos aquellos puestos que fueron solicitados desde el cuerpo o la escala de participación en la que ahora se renuncia.
7. Solicitud condicionada: por razones de convivencia familiar, dos personas concursantes que sean cónyuges o pareja de hecho en el supuesto de estar interesadas en los puestos para un mismo término municipal, podrán condicionar su petición al hecho de que las dos obtengan destino en él y, en caso contrario, se entenderán anuladas las peticiones efectuadas por ambas.
Las personas concursantes que se acojan a esta petición condicionada deberán hacerlo constar en su solicitud de elección de puestos. Además, deberán remitir en el plazo de presentación de la solicitud de puestos un certificado de matrimonio o certificado de inscripción en el Registro de Parejas de Hecho de Galicia, con una antigüedad máxima de tres meses respecto a la fecha de publicación de la convocatoria.
8. El personal de otras administraciones deberá remitir la certificación original emitida por la administración de origen que acredite la situación administrativa desde la que participa, y la fecha de la toma de posesión en el último destino definitivo, o en su defecto, justificante de haberla solicitado.
En caso de que la documentación no se hubiera emitido en plazo por causas ajenas a la persona concursante, esta presentará la justificación documental de haberla solicitado en tiempo y forma; supuesto en que se admitirá su presentación hasta el momento de la finalización del plazo para la presentación de reclamaciones a los listados provisionales de personas admitidas y excluidas.
9. A los efectos previstos en la base III.1.B.4.1 (conciliación por residencia familiar) la persona concursante deberá remitir original o copia auténtica de la siguiente documentación:
a) Justificante de empadronamiento válido donde conste la identificación de la persona solicitante con su cónyuge o pareja de hecho, o de sus hijos menores, y que acredite una residencia mínima de tres meses respecto a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación, en todo caso.
b) Certificado de matrimonio o certificado de inscripción en el Registro de Parejas de Hecho de Galicia, con una antigüedad máxima de tres meses respecto a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación, y, si el/la cónyuge o pareja de hecho no está incluido/a en el ámbito del Registro Central de Personal de la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal, certificado expedido por el/la jefe/a del servicio de personal del centro directivo donde el/la cónyuge o pareja de hecho preste servicios, acreditando la condición de empleado/a público/a o certificado de situación administrativa, en su caso;
c) Certificado de nacimiento del hijo o hija menor de 18 años o copia auténtica del libro de familia, en su caso.
10. A los efectos previstos en la base III.1.B.4.2 (conciliación por persona cuidadora), la persona concursante deberá remitir original o copia auténtica de la siguiente documentación:
a) Certificación del órgano competente para resolver el nombramiento como persona cuidadora en que conste dicho nombramiento y la fecha de efectos, así como el nombre y la residencia de la persona dependiente,
b) Justificante de empadronamiento válido de la persona dependiente que acredite una residencia mínima de tres meses respecto a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación, y
c) Certificado médico que acredite el estado de la persona dependiente.
11. En caso de que la documentación indicada en los puntos 9 y 10 no se hubiera emitido en plazo por causas ajenas a la persona concursante, esta deberá presentar justificación documental de haberla solicitado en tiempo y forma; supuesto en el que se admitirá su presentación hasta el momento de la finalización del plazo de reclamaciones a los listados de puntuaciones provisionales, considerando en todo caso la fecha de efectos de la documentación aportada.
VII. Justificación de la posesión de méritos y requisitos.
1. Los méritos y los requisitos específicos para el acceso a los puestos deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en el concurso, concretamente el día 12 de junio de 2026 y mantenerse durante la tramitación del procedimiento hasta la toma de posesión del destino adjudicado.
2. Las personas concursantes deberán acreditar la posesión de los méritos y requisitos tenidos en cuenta para su participación y baremación hasta el último día del plazo de solicitudes de elección de puestos de trabajo.
3. Los méritos y requisitos deberán acreditarse de conformidad con el procedimiento establecido en la Resolución de 5 de diciembre de 2023, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se dictan instrucciones para regular el contenido, uso y acceso al expediente personal electrónico del personal empleado público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Galicia y de sus entidades públicas instrumentales (DOG núm. 237, de 15 de diciembre).
No se tendrán en cuenta los méritos que no se presenten conforme con lo establecido en dicho procedimiento.
Se considerarán como méritos o requisitos todos los datos de las personas concursantes que ya consten en su expediente personal electrónico, siempre que estén referidos a la fecha que se establece en el punto primero y que se incorporasen en el expediente hasta la fecha límite del plazo de solicitudes de elección de puestos de trabajo.
VIII. Listado de personas admitidas y excluidas.
1. Expirados los plazos de presentación de las solicitudes de puestos, la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal dictará resolución por la que se aprueben las listas de personas admitidas y excluidas que se publicará en el Diario Oficial de Galicia.
2. Las personas excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto que hubiera motivado la exclusión, en su caso. Se establecerá un sistema electrónico de presentación de alegaciones que permitirá a las personas interesadas formular sus reclamaciones y presentar la documentación que deseen remitir.
Después de que transcurra dicho plazo la consellería dictará la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas. Las personas reclamantes podrán tener acceso a las respuestas de las alegaciones presentadas contra su exclusión provisional a través del sistema establecido.
Contra esta resolución se podrá interponer un recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Galicia de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante las secciones del orden jurisdiccional contencioso-administrativo del tribunal de instancia correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde la misma fecha y de conformidad con lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.
IX. Comisión de Valoración.
1. La valoración de los méritos alegados por las personas concursantes para la adjudicación de los puestos de trabajo vacantes será efectuada por la comisión de valoración que prevé el artículo 15 del Decreto 151/2022, de 4 de agosto, con la composición establecida en él. Esta comisión tendrá la categoría primera de las previstas en el Decreto 144/2001, de 7 de junio, sobre indemnizaciones por razón del servicio al personal con destino en la Administración autonómica de Galicia y será nombrada por el órgano convocante. Los acuerdos de la comisión se adoptarán por mayoría de sus miembros.
2. La comisión podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personas asesoras para aquellas tareas que lo requieran, procediendo el órgano convocante a su nombramiento.
3. La propuesta de adjudicación de los puestos de trabajo ofertados recaerá sobre la persona concursante que hubiera obtenido mayor puntuación conforme al baremo establecido en la base III, así como, en su caso, conforme a los criterios de desempate fijados en la base III.3.
4. Después de efectuar la propuesta de valoración provisional de los méritos esta se hará pública en el Diario Oficial de Galicia mediante resolución de la Consellería de Hacienda y Administración Pública.
Contra la mencionada resolución las personas concursantes podrán formular las oportunas alegaciones en el plazo de diez días hábiles que se contarán a partir del día siguiente al de su publicación. Se establecerá un sistema electrónico de presentación de alegaciones que permitirá a las personas interesadas formular sus reclamaciones y presentar la documentación que deseen remitir.
La alegación deberá concretar el apartado o apartados de la base III sobre las que se interpone la reclamación, con indicación expresa de aquellos méritos que se consideran erróneamente puntuados y la causa concreta objeto de reclamación.
Igualmente, la comisión de valoración podrá realizar de oficio las correcciones precisas sobre las valoraciones provisionales de los méritos de las personas concursantes con la finalidad de que estas obtengan la puntuación que les corresponda según las bases de la convocatoria.
5. Examinadas y resueltas por la comisión las reclamaciones presentadas, y, en su caso, efectuadas las correspondientes correcciones, se elevará propuesta de resolución de adjudicación del concurso.
La convocatoria se resolverá por resolución de la persona titular de la consellería competente en materia de Función Pública, que se publicará en el Diario Oficial de Galicia y en la que figurarán los destinos adjudicados a cada una de las personas concursantes.
Las personas concursantes podrán tener acceso a las respuestas de las alegaciones presentadas contra la valoración provisional de los méritos a través del sistema de presentación y consulta de las reclamaciones.
X. Adjudicación de destinos.
1. La adjudicación de los puestos de trabajo se efectuará en un proceso de asignación único que incluirá todas las plazas ofertadas.
Las personas solicitantes solo podrán ser adjudicatarias de aquellos puestos para cuyo desempeño reúnan los requisitos establecidos en la correspondiente relación de puestos de trabajo.
La adjudicación de un puesto de resultas estará condicionada a que dicho puesto sea de necesaria cobertura.
2. Los destinos adjudicados serán irrenunciables salvo que con anterioridad a la finalización del plazo posesorio se obtenga otro destino mediante convocatoria pública, por los procedimientos de provisión o selección, casos en los que podrán optar entre los puestos adjudicados, estando obligados a comunicar por escrito la opción seleccionada a la Dirección General de Empleo Público y Administración de Personal en el plazo de tres días siguientes al de la publicación en el Diario Oficial de Galicia de la resolución por la que se abren plazos posesorios.
3. Los traslados que se deriven de la resolución del presente concurso tendrán la consideración de voluntarios por lo que, en consecuencia, no generarán derecho a indemnización.
XI. Toma de posesión.
La toma de posesión en todos los puestos adjudicados a consecuencia de la resolución del concurso se efectuará a partir de la fecha que se haga constar en la resolución de este e iniciará el cómputo de los plazos posesorios establecidos en el artículo 8 del Decreto 151/2022, de 4 de agosto.
XII. Recursos.
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el conselleiro de Hacienda y Administración Pública, en el plazo de un mes que se contará desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Galicia, de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante las secciones del orden jurisdiccional contencioso-administrativo del tribunal de instancia correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde la misma fecha, de conformidad con lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio.
Santiago de Compostela, 25 de mayo de 2026
El conselleiro de Hacienda y Administración Pública
P.D. (Orden de 8.1.2020; DOG núm. 16, de 24 de enero)
Nuria Aguilar Vázquez
Directora general de Empleo Público y Administración de Personal