Na sessão que teve lugar o 30 de outubro de 2026, o tribunal nomeado pela Resolução de 5 de outubro de 2023 (DOG núm. 192, de 9 de outubro), modificada pela Resolução de 13 de maio de 2025 (DOG núm. 96, de 21 de maio), para qualificar o processo selectivo extraordinário de estabilização derivado da Lei 20/2021, de 28 de dezembro, pelo turno de acesso livre e mediante o sistema de concurso-oposição, para o ingresso no grupo III, categoria 100, de pessoal laboral da Xunta de Galicia, bombeiro/a florestal chefe/a de brigada, convocado pela Resolução de 22 de dezembro de 2022 (DOG núm. 245, de 27 de dezembro), modificada pela Resolução de 20 de janeiro de 2023 (DOG núm. 15, de 23 de janeiro) e pela Resolução de 6 de fevereiro de 2023 (DOG núm. 26, de 7 de fevereiro),

ACORDOU:

Primeiro. Mediante as resoluções de 11 de julho de 2025 (DOG núm. 216, de 7 de novembro), de 2 de fevereiro de 2026 (DOG núm. 24, de 5 de fevereiro) e de 16 de março de 2026 (DOG núm. 53, de 20 de março), elevar à pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal a listagem das pessoas aspirantes que superaram o processo selectivo extraordinário de estabilização derivado da Lei 20/2021, para o ingresso pelo turno de acesso livre e mediante o sistema de concurso-oposição, na categoria 100 do grupo III de pessoal laboral da Xunta de Galicia, bombeiro/a florestal chefe/a de brigada.

Mediante a Resolução de 13 de abril de 2026 da Conselharia de Fazenda e Administração Pública (DOG núm. 68, de 14 de abril), convocam para a eleição de destino definitivo as novas pessoas aspirantes que superaram o processo selectivo para o ingresso na categoria 100, bombeiro/a florestal chefe/a de brigada, do grupo IIII de pessoal laboral da Xunta de Galicia, convocado pela Resolução de 22 de dezembro de 2022 (DOG núm. 244, de 27 de dezembro).

Por meio desta resolução aceita-se a renúncia da seguinte pessoa aspirante:

Núm. de ordem	DNI	Apelidos e nome	Motivo da exclusão
8	***0933**	Pampín Rodríguez, Alejandro	Renúncia

O 26 de outubro de 2026, a Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal requer-lhe a este tribunal que proponha uma nova pessoa aspirante.

A base IV.6 da convocação dispõe que «a ordem de prelación das pessoas aspirantes virá dada pela soma das pontuações obtidas na fase de oposição e na fase de concurso. Não poderá superar o processo selectivo um número superior ao de vagas convocadas (...). Não obstante, para assegurar a cobertura das vaga, se se produzissem renúncias das pessoas seleccionadas antes do sua nomeação ou tomada de posse, o órgão convocante poderá requerer uma relação complementar das pessoas que sigam por pontuação às propostas».

Por tudo isto, este tribunal acorda fazer pública uma relação complementar de pessoas aspirantes que superaram o supracitado processo selectivo, por ordem das pontuações obtidas no fase de concurso-oposição e com a indicação do seu documento nacional de identidade, com as limitações previstas na normativa em matéria de protecção de dados de carácter pessoal.

Segundo. De conformidade com o disposto na base VI.2 da convocação e de acordo com o Relatório de 9 de outubro de 2024, da Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal, sobre a aplicação aos processos selectivos de estabilização da Lei 20/2021 da tramitação de urgência, conforme ao artigo 33.1 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, e à disposição adicional sétima da Lei 5/2022, de 21 de dezembro, de medidas urgentes para a redução da temporalidade no emprego público da Comunidade Autónoma da Galiza, as novas pessoas aspirantes que superaram o processo selectivo disporão de um prazo de dez dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza, para apresentar os documentos previstos na supracitada base, em caso que não fossem apresentados ou validar previamente.

Terceiro. Elevar a referida relação complementar de pessoas aspirantes à pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego Público e Administração de Pessoal para que as pessoas afectadas sejam propostas para a sua nomeação como pessoal laboral fixo.

Contra estes acordos poder-se-á interpor recurso de alçada perante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública, nos termos previstos nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Santiago de Compostela, 30 de outubro de 2026

David Prieto Fernández
Presidente do tribunal

ANEXO I

Relação complementar de pessoas aspirantes que superaram o processo selectivo

Convocação: grupo III (concurso-oposição).

Corpo/categoria: bombeiro/a florestal chefe/a de brigada (0100).

Vagas acesso livre: 8.

Vagas acesso base I.1.1: 0.

Núm. de ordem	DNI/NIE	Apelidos e nome	Turno	Pontuação
8	***7733**	López Casares, Rodrigo	Livre	52,86